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權(quán)健獎金制度范本是企業(yè)激勵機制的重要組成部分，旨在通過科學(xué)合理的薪酬分配，激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊凝聚力，促進公司業(yè)績的持續(xù)增長。它通過設(shè)定明確的績效目標(biāo)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，使員工明確自己的努力方向，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
包括哪些方面
權(quán)健獎金制度范本主要包括以下幾個關(guān)鍵要素：
1. 銷售業(yè)績：獎金與員工的銷售業(yè)績直接掛鉤，以銷售額或利潤為基準(zhǔn)進行計算。
2. 團隊協(xié)作：鼓勵團隊合作，設(shè)置團隊業(yè)績獎金，提升團隊的整體表現(xiàn)。
3. 個人貢獻：表彰在技術(shù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)等方面有突出貢獻的員工。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立培訓(xùn)積分，鼓勵員工自我提升，與企業(yè)發(fā)展同步。
5. 長期激勵：如股票期權(quán)、年終獎金等，用于吸引和留住核心人才。
重要性
權(quán)健獎金制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 激勵機制：通過公正透明的獎金分配，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
2. 人才保留：良好的薪酬福利有助于留住優(yōu)秀員工，減少人才流失。
3. 組織穩(wěn)定：穩(wěn)定且具有競爭力的獎金制度可以增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。
4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)公司價值觀，強化公平競爭和團隊協(xié)作的企業(yè)文化。
方案
1. 銷售獎金：設(shè)定月度、季度和年度銷售目標(biāo)，達成目標(biāo)的員工可獲得相應(yīng)比例的獎金。
2. 團隊獎勵：設(shè)立團隊競賽，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊，同時鼓勵團隊成員互相幫助。
3. 個人成就獎：對于在特定領(lǐng)域做出顯著成績的員工，給予一次性獎勵。
4. 培訓(xùn)積分兌換：員工參與公司培訓(xùn)可積累積分，積分可用于兌換獎金或其他福利。
5. 長期激勵計劃：對于關(guān)鍵崗位和長期服務(wù)的員工，提供股票期權(quán)或年度績效獎金。
在實施過程中，應(yīng)定期評估獎金制度的效果，根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整獎金標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的公平性和有效性。加強溝通，讓員工充分理解獎金制度，以達到最佳激勵效果。
權(quán)健獎金制度范本
第一篇：2014最新權(quán)健獎金制度
獎金制度
兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。
優(yōu)勢：業(yè)績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。
當(dāng)個人一次性銷售或消費達8640元產(chǎn)品，即可申請成為公司的經(jīng)銷商?？色@得以下回饋：
（1）長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一（5.折）優(yōu)惠。
（2）長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。
（3）長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。
（4）免費培訓(xùn)火療技術(shù)（市場價5000---- 8000元）
（5）免費培訓(xùn)產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。
（6）可以有資格考到公司的全國通用的康復(fù)師資格證書。
（7）可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺。
一、品牌推廣獎：（周結(jié)周發(fā)）
1、一個vip顧客資格只需要建立a、b兩個業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對220元推廣獎，每周最高達1萬元。
2、一個經(jīng)銷商資格只需要建立a、b兩個業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對260元推廣獎，每周最高達5萬元。
二、培育獎：（周結(jié)周發(fā)）
當(dāng)a、b業(yè)務(wù)區(qū)首次各累積達到19_960pv時，可一次性獲得3000元的回饋。
三、合作獎：（周結(jié)月發(fā)）
1、享受直接上屬推廣獎的10% ；
2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ；
獲取上下合作獎的條件：
個人累積完成1000pv零售（一次完成，無限享受）；
個人當(dāng)月完成300pv零售;
個人當(dāng)周完成一次1920pv：1920pv。
四、銷售獎：
（零售業(yè)績累計完成達2.8萬，獎勵21%，月結(jié)月發(fā)）
個人或團隊零售業(yè)績累積達：
業(yè)績pv： 1千~6千→6千~1.2萬→1.2 ~2萬→2 ~2.8萬→2.8萬↓↓↓↓↓
級別：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓
回饋額:9%12%15%18%21%
條件：個人零售業(yè)績當(dāng)月不低于300pv。
五、卓越獎：
（零售業(yè)績的1.5%，月結(jié)月發(fā)）
任何個人當(dāng)月個人零售達到20140pv，即可享受 1.5% 全球零售業(yè)績分紅。
六、管理獎：
（零售業(yè)績的29%，月結(jié)月發(fā)）
級別合格五星部門管理獎緊縮代平均收入/年初級經(jīng)理1t16%（6% 5% 5%）3~~5萬中級經(jīng)理2t20%（6% 5% 5% 4%）5~~10萬高級經(jīng)理3t23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30萬鉆石經(jīng)理4t25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50萬皇冠經(jīng)理5t27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100萬皇冠大使6t29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100萬以上（12345678）代
條件：當(dāng)月t ≥ 8000pvg_ ≥ 4000pvg ≥ 300pv
t——合格的五星部門；
g_ ——個人小組業(yè)績（包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績）；
g——個人業(yè)績；
七、福利獎：（月結(jié)月發(fā)）
1、中級經(jīng)理及以上，享受1%旅游基金；
2、高級經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
3、鉆石經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
4、皇冠經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金（累計到20萬元獎名車一部）；
5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金（累計到100萬元獎豪宅一套）。
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第二篇：大連易健集團最新獎金制度
網(wǎng)號 ３５４ ５３６ ６７９
大連易健集團最新獎金制度
一．資格（加盟方式）
1.240$pv2600元左右普卡會員1單
2.720$pv7800元左右金卡會員3單
3.1680$pv18000元左右白金vip會員7單
二.營銷獎金
1.拓展獎（俑）金獎=層碰獎-------周結(jié)算
提取比例是10%，計算公式為：（n-1）×10%×pv值=當(dāng)層所的拓展傭金。n是你所開拓的市場數(shù)（現(xiàn)在具體解釋一下什么是層）
2.培育傭（獎）金=量碰獎--------周結(jié)算
量碰獎是所有獎項中最大的一個獎項。單部門封頂最高15萬元。
普卡會員提取比例8%，單部門封頂1萬元
金卡會員提取比例10%，單部門封頂5萬元
白金vip會員提取比例12%，單部門封頂15萬元
3.管理傭金------周結(jié)算
管理傭金采用10代緊鎖制，體現(xiàn)多勞多得，以培育基金為基礎(chǔ)。只要是你推薦的市場，不管放到你下邊哪個位置都是你的第一代（解釋什么叫代）。我們可以拿10代的管理傭金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推薦的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理傭金讓我們哪怕只開拓一個市場也可以掙錢。
4.零售獎------周結(jié)算
公司的零售獎讓每一個使用公司的消費者得到越來越多的折扣優(yōu)惠，折扣最多達到30%。零售產(chǎn)品pv值的50%進入小區(qū)業(yè)績再次累積并產(chǎn)生獎金。
5.重復(fù)消費獎------期結(jié)算
讓市場在沒有新消費者加入的情況下也能運轉(zhuǎn)。在當(dāng)期拿到獎金的情況下，從主任開始重復(fù)消費：比例為當(dāng)期獎金的5%，每期（四周為一期28天）最高達到2014元封頂，給予等值的產(chǎn)品（所購產(chǎn)品pv的50%再次計入小區(qū)業(yè)績累積并產(chǎn)生獎金）。當(dāng)期沒拿到獎金不消費，無壓力。
6.福利分紅-------期結(jié)算
網(wǎng)號 ３５４ ５３６ ６７９
第三篇：權(quán)鍵獎金制度 microsoft word 文檔
1、消費960元產(chǎn)品 （1單）, 即為優(yōu)惠顧客
2、消費6720元產(chǎn)品（7單），即為經(jīng)銷商
待遇：
二次消費5.25折
一、推廣獎：（周結(jié)周發(fā)）
消費顧客 2 ：2 → 220元 （周薪一萬封頂）
經(jīng)銷商2 ：2 → 260元 （周薪五萬封頂）
二、鼓勵獎：
當(dāng)?shù)谝淮卫塾嬤_到19單：19單時一次性獎勵3000元
三、合作獎：（周結(jié)月發(fā)）
1、上一層推廣獎的10 %（合格緊縮，電腦自動搜索）
2、 下2、5、8層推廣獎的10%（合格緊縮，電腦自動搜索）
合格條件：個人累積完成1000元零售；個人當(dāng)月完成300元零售；個人當(dāng)周推廣獎至少達220或260元。
四、級差獎（零售業(yè)績的21 %，月結(jié)月發(fā)）
個人或整組零售業(yè)績累積達
1000元——6000元——12014元——20140元——28000元
可獲得獎金 9 %12 %15 %18 %21 %
級 別：一星二星三星四星五星
五、個人銷售獎（月結(jié)月發(fā)）
任何個人當(dāng)月銷售達到20140元，即可享受0.5 %全球零售業(yè)績分紅
六、管理獎（零售業(yè)績的29%，月結(jié)月發(fā)）
級別合格五星部門緊縮代
初級經(jīng)理1個一代 6 % 二代 5 % 三代5 %
中級經(jīng)理2個四代 4 %
高級經(jīng)理3個五代 3 %
鉆石經(jīng)理4個六代 2 %
皇冠經(jīng)理5個七代 2 %
皇冠大使6個八代 2 %
條件：
個人當(dāng)月完成300元零售（與第三項合作獎僅需完成1個即可）；當(dāng)月五星部門業(yè)績 ≥ 8000元；未脫離部門業(yè)績≥ 4000元
七、福利獎：（全球零售業(yè)績的7 %，月結(jié)月發(fā)）
1、中級經(jīng)理，1 %旅游基金
2、高級經(jīng)理，1 %全球分紅
3、鉆石經(jīng)理，1 %全球分紅
4、皇冠經(jīng)理，1 %全球分紅及1 %購車基金（累積到20萬元獎車一部）
5、皇冠大使，1 %全球分紅及1 %購房基金（累積到100萬元獎豪宅一套）
第四篇：權(quán)健資料
權(quán)健火療是權(quán)健自然醫(yī)學(xué)食療、物理療、運動療等療法的立體化調(diào)理。
權(quán)健火療因其效果顯著、操作簡單、經(jīng)濟實惠等特點深受廣大消費者和經(jīng)營者的好評，為人們的健康帶來福音，為眾多創(chuàng)業(yè)者提供了絕佳的創(chuàng)業(yè)機會。
權(quán)健火療，最初起源于古代宮廷，是古代宮廷御醫(yī)根據(jù)中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)臟腑、經(jīng)絡(luò)、氣血理論和現(xiàn)代神經(jīng)、循環(huán)、消化、代謝理論，在古代熏蒸療法、民間熱敷療法、道教火燒療法的基礎(chǔ)上研究出的中醫(yī)秘方。權(quán)健火療是經(jīng)過加熱與皮膚廣泛接觸、浸潤，透過表皮，由真皮吸收滲透到體內(nèi)的肌肉、骨骼及血液中去，使藥物直達病灶，具有快速調(diào)理和輔助調(diào)理疾病的神奇功效，能調(diào)整整個神經(jīng)系統(tǒng)，有效的激活體內(nèi)細胞，具有通經(jīng)活絡(luò)、活血化淤、消炎止痛、祛風(fēng)通絡(luò)、促進新陳代謝的作用。
中醫(yī)認為人的經(jīng)絡(luò)主要由經(jīng)脈和絡(luò)脈組成，好比一棵大樹有樹干還有分出去的枝葉。經(jīng)，有“徑”的含義，也就是路，指的是大并且深的直行主干；絡(luò)，有“網(wǎng)”的含義，好像網(wǎng)絡(luò)一樣指的是分支，小并且淺的橫行支脈。經(jīng)絡(luò)就像身體內(nèi)深淺不一縱橫交錯的溝渠一般，運行著氣和血，使人的生命能夠延續(xù)。只有把這些溝渠打掃干凈，讓氣血通暢無阻，人的身體才不會出現(xiàn)問題。
幾千年前的中醫(yī)，把人的身體與大自然中看到的景象緊密聯(lián)系起來，并用這種整體思維的方式給人看病。權(quán)健火療就是從古中醫(yī)學(xué)的經(jīng)絡(luò)調(diào)理理念中創(chuàng)新出的理療方法。
權(quán)健火療利用酒精密度比水小的原理，先鋪上熱的濕毛巾，放上酒精，點火，待熱后用濕毛巾撲滅，如此幾次，待毛細血管充分張開后，將火療精油倒入薄膜，然后貼在身上，讓火療精油沿著毛細血管充分進入病灶，達到治病強身的目的。
現(xiàn)在可以做權(quán)健火療，對于有能力的人永遠都不晚，因為有品質(zhì)有能力的人可以整合市場。直銷做到今天已經(jīng)是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，統(tǒng)一中追求統(tǒng)
一。如果說某些人九十年代做直銷靠的是僥幸，靠的是偶然，現(xiàn)在這種靠偶然、靠僥幸找對一個人成功的可能性會越來越小，市場會越來越成熟，顧客會越來越理性，打算選擇權(quán)健的準(zhǔn)經(jīng)銷商會越來越多的考慮推薦人的能力、格局、觀念，會對系統(tǒng)的選擇越來越苛刻。換句話說，今天的直銷拼的除了專業(yè)能力、心理素質(zhì)、團隊架構(gòu)、團隊教育之外，還有系統(tǒng)戰(zhàn)略。權(quán)健是可以做這點毫無疑問，但是你做權(quán)健未必會成功。這其中就要有很多方法了，我做過安利，也有很大的團隊，做過企業(yè)策劃。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，做過企業(yè)企劃總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，我一直也在研究直銷領(lǐng)域的問題和成績。我也在做權(quán)健，我把我十年的營銷思考碎片奉獻給大家，希望對大家有用，不成熟，還望各位老師多指教！
權(quán)健成功八要素
常有我團隊的新人問我，如何才能在這份事業(yè)中邁向成功？我也曾花時間思考，那些已經(jīng)取得一定成就的人，是因為運氣好才成為上天的寵兒，還是因為擁有和其他人不一樣的東西? 最終發(fā)現(xiàn)，成功者總是相似的，失敗卻各有各的不同，成功是有方法的，總結(jié)起來，六個要素，可以幫助你成功。
一、心態(tài)，通俗表達為“我愿意”。觀念決定了你往哪走，而心態(tài)決定了你能走多快、走多久。
1．我愿意學(xué)習(xí)。歸零是一種勇氣，更是一種智慧， 學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。
2．我愿意受挫。好事從來多磨，高挫折率換句話說就是高成功率。
3．我愿意積極。世間萬事萬物,你都可以從兩面去看它,一個是正的,積極的,另一個是負的,消極的,就像硬幣,一正一反。該怎么看,這一正一反,就是心態(tài),它完全決定于你自己的想法。當(dāng)我們參加會議過后發(fā)現(xiàn)門口的自行車已不知去向時，不同的人會有完全不同的反應(yīng)，消極者憤怒不已：真倒霉，開會還把車開丟了，真不該來；積極者激動不已：太好了！上帝預(yù)知到我騎車回家路上會出車禍，就讓小偷把我的車帶走，謝謝小偷替我出車禍。于是，不同的心態(tài)導(dǎo)致了可能不同的結(jié)果：消極者一臉陰云密布走回家，還因為心情不好和家人吵了一架，積極者喜逐顏開走回家，路上結(jié)識一位朋友，后來成為事業(yè)伙伴，若干年后晉升為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人……生活中不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。
二、觀念，通俗表達為“我認為”。
觀念是一切行為的源泉，擁有的觀念將導(dǎo)致與之相匹配的結(jié)果。貧窮是因為我們的腦袋中缺少富有的觀念，而世界上大部分人在尋求解決脖子以下的問題，卻忽略了只有脖子以上的部分真正決定著我們的人生幸福，今天填滿腦袋明天腦袋會自動填滿口袋，今天只填滿口袋口袋遲早會還給腦袋。有人說參加學(xué)習(xí)就是洗腦，我贊同，我們每時每刻不都在被有意識或無意識地洗腦嗎？看電視，聽新聞，與朋友交流，甚至自我思考，無一不在大腦中形成一個又一個的觀念，取代和改變著原有的觀念。如果我們不用正確的觀念填充大腦，取而代之的必定是雜念。在一份事業(yè)中擁有這樣的觀念將影響我們的未來：每個人都可以成功，我更
不例外；市場前景廣闊，我敢為人先；有付出必有回報，我勤奮努力……問問自己，你擁有什么樣的觀念？
所見所聞的不同使得我們的認知出現(xiàn)了偏差，很多我們認為不存在的東西卻真實地存在著，很多我們覺得不可能的事卻真切地發(fā)生著，我們曾認為奶粉都是可以放心喝的，大學(xué)畢業(yè)都是包分配的，送上門銷售的東西都是騙人的……仔細想想，你的觀念真的正確嗎？這是一個觀念斗爭的世界，我們每天被成千上萬的觀念所包圍著，影響著，在不知不覺中被改變著，我們被影響積極還是消極，熱情還是冷漠，堅持還是放棄，我們在被影響中消費，在被影響中生活，成功者是在觀念斗爭中的勝者，而能把一群人的觀念統(tǒng)一成一致的人成為了領(lǐng)袖。思考一下，你讓誰的觀念影響了，你又影響了誰的觀念？
三、能力。通俗表達“我分享”。分享是人與生俱來的本能，看了一場精彩的電影，結(jié)交了一位優(yōu)秀的朋友，瀏覽了一處迷人的風(fēng)景，都會讓人忍不住去告訴給身邊的人。當(dāng)然，我們的表達方式有很多種。
1、讓人聽。我們透過淋漓盡致地描述，繪聲繪色的講解來分享自己的所見、所聞。
2、讓人看。分享最直觀的表現(xiàn)就是“眼見為實”。產(chǎn)品好，在你身上的效果是否一目了然？
3、讓人感受。分享是一種感覺的傳遞，一個幸福的女人，不需要任何語言就可以讓人感受到她的幸福；聽了一場演講很激動，即使是啞巴也會讓人感受到他的興奮，是因為呈現(xiàn)在外的一種精神狀態(tài)。他人反對我們從事這份事業(yè)，是否因為我們從未呈現(xiàn)過幸福感與滿足感，感覺永遠比語言快十倍。
四、團隊。通俗表達“我?guī)印薄?/p>
1.點。每一個人才都是一個點，團隊建設(shè)的過程就是大浪淘沙的過程，大浪過后，沙子被沖走，金子沉下來。在這一階段我們需要做的是，不斷地去尋找人才，發(fā)掘盡可能多的點。
2.線。當(dāng)人才由一點生二，二點生三時就延長成線，而我們需要做的是幫助人才尋找人才，善于做好接生婆。
3.面。當(dāng)團隊由點成線，由線及面時，借力使力就變得尤為重要。
五、行動。通俗表達“我勤奮”。理想永遠不會自動地到來和實現(xiàn)，所以行動才有了意義。
1.目標(biāo)。目標(biāo)是檢閱行動的尺子，圍繞著目標(biāo)的行動才會讓我們離成功越來越近。如果你每天大部分的時間所想所做的都與你自己早先確定的目標(biāo)無關(guān)，而你還每天懷抱著成功遲早會到來的幻想，這無疑是在自欺欺人。
2.計劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，計劃是行動的方向和依據(jù)，是提升工作效率的有效手段，與目標(biāo)匹配的計劃控制我們的行動不被浪費。
3.習(xí)慣。形成良好行為習(xí)慣的行動才會持續(xù)而有效，我們是否將每月兩件事（向領(lǐng)導(dǎo)人做業(yè)務(wù)咨詢；填寫月度計劃檢查表），每天八件事（聽一小時錄音；讀半小時書；參加或舉辦一場會議；給三個人講解業(yè)務(wù)計劃；打30通業(yè)務(wù)電話；銷售至少300元產(chǎn)品；睡前三檢討三收獲的工作總結(jié)；列次日工作清單）的行為養(yǎng)成習(xí)慣？
六、業(yè)績。通俗表達“我挑戰(zhàn)”。最后一個，也是我們最終渴望得到的，如果我們認真走過前幾步，業(yè)績的達成自然是水到渠成，最終實現(xiàn)一寬、二深、三穩(wěn)、四好的業(yè)績目標(biāo)。
親愛的朋友，愿你學(xué)好權(quán)健產(chǎn)品技能，背熟患者病歷，領(lǐng)悟權(quán)健文化，搞好權(quán)健團隊建設(shè)，步步扎實，早日踏上成功的頂峰！
傳銷肯定不是的
部分從業(yè)人員素質(zhì)和文化問題，說火療包治百病，這是胡說火療的本質(zhì)就是舒筋活絡(luò)，跟刮痧，拔罐，針灸的目的一樣，所以希望理性認識權(quán)健
第五篇：權(quán)健衛(wèi)生巾
權(quán)健衛(wèi)生巾
根據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查報告顯示：全球有80％的成年女性有不同程度的婦科炎癥，其中63％是由于使用不合格的衛(wèi)生巾導(dǎo)致的。
權(quán)健艾葶負離子磁衛(wèi)生巾，按食品級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。采用了負離子磁cpu芯片。表層親膚柔棉網(wǎng)面，觸感輕柔，輕松舒適;中間采用進口超強鎖水因子瞬間吸收水分，純正pe透氣膜排除濕氣，干爽舒適，食品級鋁箔外包裝，并有易拉貼封口，防潮、防菌、防霉。
負離子磁cpu芯片運用純物理效應(yīng)，可以產(chǎn)生大量的游離氧，將厭氧菌細胞的能量進行了轉(zhuǎn)移，從而達到了消滅厭氧菌的目的。
負離子磁cpu芯片還能夠產(chǎn)生生物磁場。平衡人體生物磁場，增強細胞活性，為人體細胞補充能量，提高人體免疫能力，具有消炎止痛的作用。
權(quán)健艾葶負離子磁衛(wèi)生巾把多種功能集合，對多種婦科疾病有明顯的預(yù)防效果。
專家警示：
衛(wèi)生護墊不宜長期使用是因為市面上大多數(shù)衛(wèi)生巾采用密不透氣的塑料底膜，會使局部濕度和溫度都大大增加，不僅給細菌和真菌的生長創(chuàng)造了適宜的條件，而且破壞了陰道的酸堿度，降低了局部的保護屏障作用，會造成陰道炎。加之普通衛(wèi)生巾護墊原料為廢物回收后打成的紙漿再使用化學(xué)物加工而成，不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)健艾葶負離子磁衛(wèi)生巾-護墊的特點：
◎透氣低膜，潔凈、干爽
◎磁性芯片、竹炭纖維、銀離子浸漬于以中空棉為載體的護墊上，與陰部舒柔相貼。
◎利用“透皮吸收技術(shù)”在陰部形成一個護陰、滋陰、養(yǎng)陰的護療層，通過人體微循環(huán)系統(tǒng)進入生殖器官，殺滅、排出體內(nèi)婦科致病菌
權(quán)健艾葶負離子磁衛(wèi)生巾
產(chǎn)品規(guī)格：日用：10片/包 夜用：8片/包
權(quán)健艾葶負離子磁衛(wèi)生巾特點：
1、我國唯一按食品級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的衛(wèi)生巾。
2、食品級優(yōu)質(zhì)鋁箔外包裝，并有易拉貼封口，防潮、防菌、防霉。
3、柔質(zhì)絲薄棉表面，柔軟舒適。
4、日本進口超強高分子聚合體材料，吸水力強，是普通衛(wèi)生巾的3-5倍，能把涌入的液體凝結(jié)成嗜喱狀，保持表面干爽。
5、真正的pe透氣膜保證透氣，有效防止細菌滋生。
6、采用純物理效應(yīng)的納米負離子技術(shù)，獲得磁性短纖維專利、負離子短纖維專利
竹炭短纖維三項原料專利。
◎1.納米負離子具有抵抗氧自由基、抗菌殺菌、除臭、平衡酸堿度等多重功能?！?.生物磁性物質(zhì)具有促進各種婦科疾病的康復(fù)，平衡人體磁場，使身體殺菌能力、免疫能力增強，具有消炎止痛，調(diào)節(jié)機體功能的作用。
◎3.竹炭纖維，對有害物質(zhì)和粉塵能發(fā)揮吸收、分解異味和消臭，達到除濕與干燥的功效。
◎4.銀離子：銀離子cpu芯片的使用填補了國內(nèi)該領(lǐng)域的空白。銀離子具有抑制細菌、病毒的呼吸;分裂細菌胞膜;與細菌細胞、病毒的dna鍵結(jié)合，從而起到殺菌、抗病毒作用。
衛(wèi)生巾示范
1、外包裝的比較
權(quán)健衛(wèi)生巾，是這種360度食品級鋁箔的易拉貼封口，撕了還可以粘上，防止細菌再次污染。
2、小包裝比較
拆開里邊的小包裝，權(quán)健的衛(wèi)生巾是完全封口的
3、材質(zhì)比較
現(xiàn)在，（分別剪下一小快），我們燒一下看這些衛(wèi)生巾都是什么做的。（燃燒對比）
4、吸水性比較
用這兩個刻度瓶里的50毫升水都注入這兩片衛(wèi)生巾里，用兩截衛(wèi)生紙來測試這兩片衛(wèi)生巾的吸水性。（同時蓋上衛(wèi)生紙）來，你拍一下
5、表層比較
大家都看到了我們的吸水性效果，現(xiàn)在，我來撕開這二片衛(wèi)生巾的第一層，大家可以摸一下，感覺一下第一層的材質(zhì)和感覺。有沒有發(fā)現(xiàn)，權(quán)健的很干爽，并沒有蓄水，是吧！
6、衛(wèi)生巾的芯片
再來看一下，權(quán)健衛(wèi)生巾里有這個芯片，這是獲得國際三項專利的。
第一項：磁，做個0環(huán)測試，我來做一次。來，誰的手機，關(guān)機借我用一下。好，你來。先將拇指和食指圍成0型，我拉一下。大家都看到了吧？現(xiàn)在再來看看這個。現(xiàn)在，你把兩指還圍0型，我們的芯片能增加我們的能量。
第二項：負離子和銀離子，負離子可以殺死厭氧菌，銀離子可以殺死非厭氧菌 第三項：竹炭纖維：除濕、除臭、消炎的作用。
7、安全性示范
好，我們再來看一下衛(wèi)生巾內(nèi)層都有什么，這款里邊有很多棉花，再看權(quán)健的，看到了嗎？這些是日本進口的食品級鎖水因子（吃一點鎖水因子）看，這個可以吃的，我都敢吃，您還不敢用嗎？
8、吸水層示范
把這兩片衛(wèi)生巾的內(nèi)層物質(zhì)分別放在這兩個裝著50毫升水的杯子里，同時觀察兩個杯子里，除了權(quán)健的這個。另個杯子面上都浮有水并且可以倒出，我們來倒一
下裝有權(quán)健內(nèi)層的杯子，是不是一滴水都沒有？再次證明我們的鎖水性。
