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本爐工管理制度旨在規(guī)范爐工的工作行為，確保生產安全、高效進行，主要內容包括以下幾個方面：
1. 資質與培訓
2. 工作職責與操作規(guī)程
3. 安全管理與風險預防
4. 設備維護與保養(yǎng)
5. 環(huán)保與節(jié)能措施
6. 工作紀律與考勤制度
包括哪些方面
1. 資質與培訓：規(guī)定爐工必須持有有效的操作證書，并定期進行專業(yè)技能培訓，提升技能水平。
2. 工作職責與操作規(guī)程：明確爐工在日常操作中的具體任務，制定詳細的操作流程，確保作業(yè)標準化。
3. 安全管理與風險預防：設立安全檢查制度，制定應急預案，減少事故發(fā)生的可能性。
4. 設備維護與保養(yǎng)：規(guī)定設備定期檢查、清潔、潤滑等維護工作，確保設備良好運行狀態(tài)。
5. 環(huán)保與節(jié)能措施：推行綠色生產，降低能耗，減少污染排放。
6. 工作紀律與考勤制度：設定工作時間，規(guī)范請假、遲到、早退等行為，確保生產秩序。
重要性
爐工管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到生產效率、設備壽命、員工安全及環(huán)境保護。通過規(guī)范化的管理，可以提高生產過程的安全性，降低意外風險，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。良好的設備維護和環(huán)保措施有助于延長設備使用壽命，減少資源浪費，實現可持續(xù)發(fā)展。而嚴格的紀律和考勤制度，則能保證生產流程的有序進行，提高團隊協作效率。
方案
1. 建立資質審核機制：新入職爐工需提供有效證書，每年進行一次復審，不合格者需參加再培訓。
2. 制定操作手冊：編寫詳細的操作規(guī)程，涵蓋每個步驟，確保爐工清晰了解其職責。
3. 定期安全檢查：每周進行一次全面安全檢查，發(fā)現問題立即整改，每月進行一次應急演練。
4. 設備維護計劃：制定季度和年度維護保養(yǎng)計劃，由專業(yè)人員執(zhí)行，確保設備性能穩(wěn)定。
5. 實施環(huán)保節(jié)能政策：引入節(jié)能設備，優(yōu)化工藝流程，定期評估和改進環(huán)保措施。
6. 強化紀律管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，對違規(guī)行為進行記錄和處理，提高員工遵守規(guī)定的意識。
通過以上方案的實施，爐工管理制度將更加完善，有助于提升企業(yè)的整體運營效能，保障生產安全，實現可持續(xù)發(fā)展目標。
爐工管理制度范文
第1篇 鍋爐工崗位管理制度
鍋爐工崗位管理制度
第一章總則
鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。
第二章崗位職責
2.1在崗位上的操作人員應嚴守紀律，服從生產指揮，不做與工作崗位無關的事。
2.2按時檢查設備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數。
2.3正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現隱患及時向綜合車間主任匯報。
2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設備安全。
2.5經常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。
2.6配合進行設備修理后的驗收工作。
第三章安全操作制度
3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。
3.2正確調整各種參數。
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3.3按規(guī)定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。
3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異?，F象。
3.5檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。
第四章交接班制度
4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。
4.2對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內。
4.3由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表，并簽名。
4.4交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質量、設備故障和檢修情況。
4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應積極處理事故，設備運行不正常不交班。
4.6經接班人員檢查無誤后，應共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。
4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。
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4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。
4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：
1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。
2、鍋爐安全附件靈敏可靠。
3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。
4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。
5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產。
五不交是：
1、不交給喝酒的司爐人員。
2、鍋爐主體及附屬設備出現異?，F象不交。
3、在處理事故時不進行交班。
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第2篇 常壓生活鍋爐工作管理制度
常壓生活鍋爐為特殊壓力容器,危險性較大,重大事故發(fā)生率很高,為保證常壓生活鍋爐安全、穩(wěn)定、長效運行，要求必須有經過專業(yè)培訓并由勞動部門頒發(fā)證件的司爐人員負責操作，司爐工應做好如下工作：
一、嚴格執(zhí)行《常壓生活鍋爐操作規(guī)范》（wygs-043）
1、司爐必須熟悉和掌握常壓鍋爐的性能、噸位、使用方法。
2、必須堅守崗位，不得脫崗和私自換班，并做到及時排污，要求一爐一排，盡量減少水垢的積存。
3、操作間嚴禁非工作人員出入，嚴防壞人破壞投毒。
二、嚴格遵守規(guī)定的時間供水制度
1、按規(guī)定時間及時供應開水，并按規(guī)定嚴格收取水票。
2、按水票管理制度，月底及時將本月水票統(tǒng)計好交經營部門。
3、認真做好運行記錄，對水、燃油和其它耗材做好盤點統(tǒng)計。
三、搞好崗位清潔衛(wèi)生，每天必須打掃兩遍，保持設備、設施整潔，每兩月定期洗爐一次。
四、對于常壓生活鍋爐運行中出現的問題和隱患應及時采取有效措施并上報主管負責人處理。
第3篇 鍋爐工作崗位安全生產管理制度
1、鍋爐崗位是必須保證安全運行的工作場所,非工作人員不得入內,不得觸摸,靠近各種設備及配電柜等機電設備,以免發(fā)生危險。
2、主管人員、當班司爐工,必須按安全設備管理要求檢查、維護保養(yǎng)設備,定期排污,檢查安全保護設施、受壓部件,是否處于正常工作狀態(tài)。并對出現的故障盡快做出正確的判斷與處理。確保鍋爐用水達到標準。安全閥及壓力表等必須按市區(qū)主管部門要求定期送檢!
3、主管人員、當班司爐工要調解好鍋爐安全受壓部件,以保證其靈敏度及可靠性,并對安全閥、壓力表、水位計等與鍋爐本體的連接管路進行檢查,嚴防堵塞,導致安全事故。
4、鍋爐設備升降壓必須緩慢均衡平穩(wěn),嚴禁急劇升降。
5、對設備暴露出的隱患與問題,生產運行中暫時不能處理,但不影響正常運行的必須及時報告,詳實記錄在交接記錄上。
第4篇 城南物業(yè)常壓生活鍋爐工作管理制度
嘉興物業(yè)常壓生活鍋爐工作管理制度
常壓生活鍋爐為特殊壓力容器,危險性較大,重大事故發(fā)生率很高,為保證常壓生活鍋爐安全、穩(wěn)定、長效運行,要求必須有經過專業(yè)培訓并由勞動部門頒發(fā)證件的司爐人員負責操作,司爐工應做好如下工作:
一、嚴格執(zhí)行《常壓生活鍋爐操作規(guī)范》(wygs-043)
1、司爐必須熟悉和掌握常壓鍋爐的性能、噸位、使用方法。
2、必須堅守崗位,不得脫崗和私自換班,并做到及時排污,要求一爐一排,盡量減少水垢的積存。
3、操作間嚴禁非工作人員出入,嚴防壞人破壞投毒。
二、嚴格遵守規(guī)定的時間供水制度
1、按規(guī)定時間及時供應開水,并按規(guī)定嚴格收取水票。
2、按水票管理制度,月底及時將本月水票統(tǒng)計好交經營部門。
3、認真做好運行記錄,對水、燃油和其它耗材做好盤點統(tǒng)計。
三、搞好崗位清潔衛(wèi)生,每天必須打掃兩遍,保持設備、設施整潔,每兩月定期洗爐一次。
四、對于常壓生活鍋爐運行中出現的問題和隱患應及時采取有效措施并上報主管負責人處理。
第5篇 水廠鍋爐工安全管理制度
（1）鍋爐的使用必須經質量監(jiān)督部門檢測，任何部門不得、 擅自同意使用。
（2）鍋爐工應持上崗證，有明確的操作規(guī)范，不準隨便請他人代班操作。
（3）鍋爐應實行定期檢測和定時檢修制度，檢驗不合格的鍋爐禁止使用。
（4）鍋爐工要落實責任制，任何情況下不準擅自離崗，要時刻注意氣壓情況、進水情況，嚴防發(fā)生爆炸事故。
第6篇 鍋爐工崗位管理制度范例
第一章總則
鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作,為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行,以及操作的安全性,特制訂本管理制度。
第二章崗位職責
2.1 在崗位上的操作人員應嚴守紀律,服從生產指揮,不做與工作崗位無關的事。
2.2 按時檢查設備情況,正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名,保證鍋爐供氣和供熱參數。
2.3 正確處理發(fā)生的異常情況,發(fā)現隱患及時向綜合車間主任匯報。
2.4 遵守操作規(guī)范規(guī)程,保證人身安全和設備安全。
2.5 經常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。
2.6 配合進行設備修理后的驗收工作。
第三章安全操作制度
3.1 密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。
3.2 正確調整各種參數。
3.3 按規(guī)定做好日常工作(例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等)。
3.4 隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現象。
3.5 檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。
第四章交接班制度
4.1 鍋爐工在交班前,提前15 分鐘做好交班準備工作。
4.2 對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調整,使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內。
4.3 由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表,并簽名。
4.4 交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況,軟水和爐水質量、設備故障和檢修情況。
4.5 交班時如遇列事故,必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù),交接班人員應積極處理事故,設備運行不正常不交班。
4.6 經接班人員檢查無誤后,應共同在運行記錄本上簽名,交班人員方可離開鍋爐房。
4.7 每班必須搽洗水位表、氣壓表一次,鍋爐排污一次。
4.8 每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。
4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:
1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。
2、鍋爐安全附件靈敏可靠。
3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。
4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。
5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊,做到文明生產。
五不交是:
1、不交給喝酒的司爐人員。
2、鍋爐主體及附屬設備出現異?，F象不交。
3、在處理事故時不進行交班。
第7篇 鍋爐工安全管理制度
1.鍋爐工必須經上級有關部門專業(yè)培訓,考試合格后,持證上崗。
2.鍋爐工必須堅守工作崗位,做好本職工作,嚴格遵守交接班制度 ,做到你不來我不走。
3.接班后,要仔細檢查鍋爐的各個零部件是否齊全、牢固,水位計、氣壓表是否正常,做到及時發(fā)現問題及時解決。
4.打氣時要注意鍋爐內的水量,不能因缺水造成事故,否則,由本人負責全部責任。
5.鍋爐工班中要仔細檢查鍋爐運行中的具體情況,對安全閥、水位計、壓力表及各閥門應保持正常。引風機、鼓風機、水泵、電機是否有卡碰等異常聲音,發(fā)現問題及時給維修工報告,確保鍋爐安全運轉。
6.交接班時,必須將本班鍋爐運行情況及發(fā)生的問題認真地填寫記錄。
7.嚴格遵守操作規(guī)程,不違章操作。
8.隨時掌握特殊情況處理,尤其按照措施對返料中止處理,廠用電中斷處理、汽水共騰處理、鍋爐滿水處理、鍋爐缺水處理、鍋爐結焦和滅火處理等。
9.搞好自主保安,良好的安全個人行為,搞好互助保安,一旦發(fā)生險情,有責任相互幫忙,按照事故災害預防與處理計劃進行撤退和搶險,在安全的前提下盡量搶救受災員工,并及時間向礦調度室室報告情況。
10.熟悉設備完好標準,并參加設備的檢修和驗收,不符合質量標準,有權杜絕使用。
11.注意煤種和煤質搭配,作好消煙、除塵,達到環(huán)保要求。
12.鍋爐和輔機的潤滑部位要定期添加潤滑劑。
13.違反規(guī)定造成損失者視情節(jié)給予相應的處罰,造成重大安全事故的個人要依法追究刑事責任。
第8篇 某水廠鍋爐工安全管理制度
(1)鍋爐的使用必須經質量監(jiān)督部門檢測,任何部門不得、 擅自同意使用。
(2)鍋爐工應持上崗證,有明確的操作規(guī)范,不準隨便請他人代班操作。
(3)鍋爐應實行定期檢測和定時檢修制度,檢驗不合格的鍋爐禁止使用。
(4)鍋爐工要落實責任制,任何情況下不準擅自離崗,要時刻注意氣壓情況、進水情況,嚴防發(fā)生爆炸事故。
第9篇 物業(yè)常壓生活鍋爐工作管理制度
常壓生活鍋爐為特殊壓力容器,危險性較大,重大事故發(fā)生率很高,為保證常壓生活鍋爐安全、穩(wěn)定、長效運行，要求必須有經過專業(yè)培訓并由勞動部門頒發(fā)證件的司爐人員負責操作，司爐工應做好如下工作：
一、嚴格執(zhí)行《常壓生活鍋爐操作規(guī)范》（wygs-043）
1、司爐必須熟悉和掌握常壓鍋爐的性能、噸位、使用方法。
2、必須堅守崗位，不得脫崗和私自換班，并做到及時排污，要求一爐一排，盡量減少水垢的積存。
3、操作間嚴禁非工作人員出入，嚴防壞人破壞投毒。
二、嚴格遵守規(guī)定的時間供水制度
1、按規(guī)定時間及時供應開水，并按規(guī)定嚴格收取水票。
2、按水票管理制度，月底及時將本月水票統(tǒng)計好交經營部門。
3、認真做好運行記錄，對水、燃油和其它耗材做好盤點統(tǒng)計。
三、搞好崗位清潔衛(wèi)生，每天必須打掃兩遍，保持設備、設施整潔，每兩月定期洗爐一次。
四、對于常壓生活鍋爐運行中出現的問題和隱患應及時采取有效措施并上報主管負責人處理。
