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崗位職責(zé)是什么
店銷(xiāo)，全稱(chēng)為店鋪銷(xiāo)售，是一個(gè)關(guān)鍵的商業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)在零售環(huán)境中推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，提升店鋪業(yè)績(jī)。店銷(xiāo)人員是品牌與消費(fèi)者之間的橋梁，他們的工作不僅僅是售賣(mài)商品，更是傳遞品牌價(jià)值，建立客戶(hù)關(guān)系，以及優(yōu)化店內(nèi)購(gòu)物體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具備良好的產(chǎn)品知識(shí)，能夠準(zhǔn)確地解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)買(mǎi)建議。
2. 溝通技巧：善于傾聽(tīng)，能有效理解顧客需求，運(yùn)用有效的溝通策略促成交易。
3. 銷(xiāo)售策略：熟悉銷(xiāo)售技巧，能夠運(yùn)用策略吸引潛在客戶(hù)，提高轉(zhuǎn)化率。
4. 客戶(hù)服務(wù)：注重顧客滿(mǎn)意度，處理投訴和問(wèn)題，建立和維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
6. 數(shù)據(jù)分析：了解銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
店銷(xiāo)人員的工作日常包括但不限于： - 熱情接待進(jìn)店顧客，提供個(gè)性化的購(gòu)物咨詢(xún)，確保顧客滿(mǎn)意。 - 觀(guān)察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握競(jìng)品信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 - 參與商品陳列，確保店面展示吸引人，激發(fā)顧客購(gòu)買(mǎi)欲望。 - 定期進(jìn)行庫(kù)存管理，確保商品供應(yīng)充足，避免缺貨情況。 - 協(xié)助策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 - 定期回顧銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出銷(xiāo)售瓶頸，提出改進(jìn)措施。 - 通過(guò)顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客忠誠(chéng)度。
有哪些內(nèi)容
店銷(xiāo)崗位的具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，提升個(gè)人銷(xiāo)售技能，同時(shí)有機(jī)會(huì)參與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)：設(shè)定并追蹤個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)，實(shí)施客戶(hù)關(guān)懷策略。
4. 問(wèn)題解決：面對(duì)復(fù)雜銷(xiāo)售情況，靈活應(yīng)對(duì)，尋找最佳解決方案。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，共同解決團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)。
6. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新銷(xiāo)售方法，不斷探索提高銷(xiāo)售效率的新途徑。
店銷(xiāo)崗位要求員工具備高度的責(zé)任心和熱情，能夠在快節(jié)奏的零售環(huán)境中保持專(zhuān)業(yè)和高效。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，店銷(xiāo)人員能夠成為品牌在市場(chǎng)上的有力代表，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。
店銷(xiāo)崗位職責(zé)范文
第1篇 4s店駐店銷(xiāo)售（汽車(chē)延保，高薪崗位職責(zé)描述崗位要求）崗位職責(zé)描述崗位要求
三、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，你的發(fā)展完全取決于你的努力，一年內(nèi)晉升主管（月均工資4萬(wàn)），三年可晉升經(jīng)理（月均工資12萬(wàn)）5年可以達(dá)到業(yè)務(wù)總監(jiān)（月均工資30萬(wàn)）
四、公司每年都會(huì)有多次國(guó)內(nèi)外旅游例如：美國(guó)塞班島、韓國(guó)、港澳游、三亞游等。
篇3:高薪誠(chéng)聘廣豐汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售及客戶(hù)進(jìn)店咨詢(xún)服務(wù)
2、負(fù)責(zé)各車(chē)型銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)；
4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 5、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作的相關(guān)開(kāi)展
職位要求：20-35周歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。善于溝通，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間：上午8:30-下午6:00，月度調(diào)休6天
福利待遇：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)午餐+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+員工活動(dòng)+員工旅游+部門(mén)聚餐
第2篇 （賓館）酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
酒店(賓館)銷(xiāo)售部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售部經(jīng)理助理
直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理
直接下級(jí):銷(xiāo)售經(jīng)理
資質(zhì)要求:掌握銷(xiāo)售策略和手段,具有全面開(kāi)展銷(xiāo)售工作的能力,具有三星級(jí)酒店公關(guān)銷(xiāo)售部崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或通過(guò)本崗位培訓(xùn),取得《崗位培訓(xùn)證書(shū)》,溫和、誠(chéng)懇、開(kāi)朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱(chēng)健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱(chēng)健康,流利普通話(huà)、英語(yǔ),有良好的文字表達(dá)能力,能適應(yīng)出差工作。
崗位職責(zé):
(1協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理共同掌握市場(chǎng)銷(xiāo)售主動(dòng)權(quán)。
(2定期分析市場(chǎng)情況,提出營(yíng)銷(xiāo)工作建議。
(3督導(dǎo)各銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客源開(kāi)發(fā)。
(4對(duì)各銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考評(píng)。
(5保證回款率。
(6抓好培訓(xùn)考核工作。
(7擴(kuò)大銷(xiāo)售,搞好業(yè)務(wù)往來(lái)接待工作。
(8完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。
第3篇 產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售崗位職責(zé)
天貓專(zhuān)賣(mài)店-銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理-母嬰產(chǎn)品 飛利浦中國(guó) 飛利浦(中國(guó))投資有限公司,philips,飛利浦,飛利浦中國(guó) 在這個(gè)崗位上,您將有機(jī)會(huì)
近距離的接觸了解最有影響力的母嬰產(chǎn)品和品牌,支持龐大的電子商務(wù)和線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)。
您的職責(zé)是
? 熟悉中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)電商零售平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能與零售電商的采購(gòu)經(jīng)理溝通對(duì)接,談判資源和整合,與店鋪與電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)溝通和活動(dòng)落實(shí),推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng);
? 有品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn),日常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)跟蹤,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,并制定有效的行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行改善,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
? 監(jiān)督管理店鋪形象及視覺(jué)維護(hù),滿(mǎn)足公司視覺(jué)形象要求,打造有特色的店鋪形象;
? 根據(jù)公司策略和政策,做好店鋪規(guī)劃,跟進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行、推動(dòng)活動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成及跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)效果回顧。對(duì)費(fèi)用投入進(jìn)行管理監(jiān)控;
? 了解品類(lèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定有效的行動(dòng)計(jì)劃,達(dá)成專(zhuān)賣(mài)店品類(lèi)成長(zhǎng),擴(kuò)大品類(lèi)市場(chǎng)份額;
? 通過(guò)數(shù)據(jù)分析有效管理店鋪;
您隸屬部門(mén)的架構(gòu)和文化
此職位隸屬飛利浦新安怡業(yè)務(wù),是執(zhí)行公司線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。新安怡母嬰產(chǎn)品是飛利浦健康生活的核心產(chǎn)品之一,長(zhǎng)期處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
要成功應(yīng)聘本職位,您應(yīng)當(dāng)具備以下技能和經(jīng)驗(yàn)
? 學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,本科優(yōu)先;
? 熟悉天貓平臺(tái)和店鋪運(yùn)營(yíng),了解母嬰行業(yè)優(yōu)先錄取;
? 3年及以上電商零售管理和店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
? 擁有良好的人際關(guān)系及溝通技巧,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
? 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理知識(shí);
? 熟練掌握e_cel,ppt等辦公軟件;
? 語(yǔ)言:大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上
第4篇 4s店銷(xiāo)售部崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:4s店銷(xiāo)售部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作,就本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;
3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn);
5、組織相關(guān)人員參加各類(lèi)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;
6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)向廠(chǎng)家申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時(shí)廠(chǎng)家反饋各類(lèi)信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等;
9、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴管理。
職責(zé)二:4s店銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、當(dāng)客戶(hù)抵達(dá)展廳后,應(yīng)立即按照公司接待客戶(hù)的工作流程迎接客戶(hù)
2、對(duì)自己售后的車(chē)輛,必須參照公司的流程進(jìn)行跟蹤服務(wù)
3、確保完成自己月度銷(xiāo)售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和kpi指標(biāo)
4、每天填寫(xiě)和妥善保存客戶(hù)信息(來(lái)電和來(lái)店)
5、準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)所有銷(xiāo)售文件(三表卡)
6、確保展車(chē)在任何時(shí)候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓(xùn)
8、熟練掌握車(chē)輛的特點(diǎn)和性能:系列、規(guī)格、價(jià)格、車(chē)色、可選配件和裝飾附件
9、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品知識(shí)
10、交車(chē)前6小時(shí)前,確保待售車(chē)輛狀態(tài)完好,且配置和合同規(guī)定的一致
11、為車(chē)主介紹質(zhì)量擔(dān)保和維修保養(yǎng)條款
職責(zé)三:4s店銷(xiāo)售部崗位職責(zé)
銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、保證銷(xiāo)售部人流、物流、信息流的順暢,主持部門(mén)的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
2、明確銷(xiāo)售部各崗位職責(zé),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、編制銷(xiāo)售部工作計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。
4、督促和檢查本部門(mén)各項(xiàng)工作完成情況,并加強(qiáng)日常工作的管理。
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、調(diào)配公司商品車(chē)輛資源,并與廠(chǎng)家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
職責(zé)四:4s店銷(xiāo)售部崗位職責(zé)
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo);
5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃
8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度
職責(zé)五:4s店銷(xiāo)售部崗位職責(zé)
銷(xiāo)售信息員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每周晚上5:00上交公司報(bào)表及庫(kù)存量,如遇特殊情況可事先打招呼。
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存車(chē)輛的帳面管理,及時(shí)進(jìn)出庫(kù)。
3、每月月底制定下月車(chē)型訂單并報(bào)送相關(guān)責(zé)任人,訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字,公司蓋章后,方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。
4、負(fù)責(zé)dms系統(tǒng)的錄入,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
5、每月底負(fù)責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作
第5篇 4s店銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
4s店銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠(chǎng)方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠(chǎng)方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠(chǎng)方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對(duì)應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):1、銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠(chǎng)方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠(chǎng)方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠(chǎng)方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作
4s店銷(xiāo)售總監(jiān)崗位
第6篇 酒店銷(xiāo)售主管-崗位職責(zé)
一個(gè)酒店的銷(xiāo)售部門(mén)都是向客人銷(xiāo)售哪些產(chǎn)品,其管理人員銷(xiāo)售主管有哪些崗位職責(zé),以下為您提供詳細(xì)的酒店銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)的模板,僅供參考。
1、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布置的流量,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。
7、掌握每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng),并審核銷(xiāo)售記錄卡。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶(hù)檔案的完整。
8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì),布置當(dāng)日工作重點(diǎn);晚上參加部門(mén)銷(xiāo)售會(huì)議,匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
10、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì)。
11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
13、根據(jù)每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。
14、審核上交種類(lèi)報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。
15、協(xié)助銷(xiāo)售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶(hù)的接待服務(wù)工作。
16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)。
17、關(guān)心銷(xiāo)售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
18、組織和參與一些交易會(huì)及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。
第7篇 精品店銷(xiāo)售顧問(wèn)萬(wàn)寶龍崗位職責(zé)
精品店銷(xiāo)售顧問(wèn)-萬(wàn)寶龍 歷峰集團(tuán)richemont,歷峰商業(yè)有限公司, 高中及以上學(xué)歷,良好的英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ),熟悉電腦office操作軟件。
具備二年及以上高級(jí)零售店鋪或消費(fèi)品店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),外資店鋪經(jīng)驗(yàn)為佳;
有奢侈品,手表及珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
出色的銷(xiāo)售能力、具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)理念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
殷勤有禮、相貌端莊、工作熱誠(chéng),有責(zé)任心,具良好人際及溝通技巧。
第8篇 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、酒店客房銷(xiāo)售預(yù)訂及房控，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)分配情況。
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定分解及落實(shí)。
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算。
5、拜訪(fǎng)潛在客戶(hù)，簽訂協(xié)議及重要客戶(hù)維護(hù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、5年以上酒店銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先。
3、具有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者或豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先。
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第9篇 4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀(guān)；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，積極進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；
5、計(jì)算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識(shí)。
第10篇 酒店銷(xiāo)售代表崗位工作職責(zé)
篇一:酒店銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
一、目標(biāo)客戶(hù)檔案的建立與管理
1、商務(wù)協(xié)議客戶(hù)資料及目錄(單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、電話(huà))
2、旅行社資料及目錄(單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、電話(huà))
3、網(wǎng)絡(luò)訂房協(xié)議單位資料及目錄(單位名稱(chēng)、聯(lián)系人、電話(huà))
4、會(huì)員聯(lián)系方式資料(姓名、手機(jī)號(hào)碼、會(huì)員卡號(hào))
5、?？唾Y料表(姓名、單位、聯(lián)系方式、客戶(hù)喜好、入住次數(shù))
6、其他資料(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料、?？团琶?、各類(lèi)協(xié)議、周邊2公里內(nèi)單位及寫(xiě)字樓資料等)
二、目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
1、定期對(duì)酒店目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)。
a:每半年對(duì)周邊2公里內(nèi)單位及寫(xiě)字樓進(jìn)行“掃樓式”回訪(fǎng),收集客戶(hù)意見(jiàn)。
b:每月對(duì)商務(wù)、旅行社、定房網(wǎng)絡(luò)及?？偷饶繕?biāo)客戶(hù)進(jìn)行一次電話(huà)/短信/上門(mén)拜訪(fǎng),收集客戶(hù)意見(jiàn)。
c:每天拜訪(fǎng)三位在店客人,收集客戶(hù)意見(jiàn),填寫(xiě)“電話(huà)拜訪(fǎng)表”。
d:每天對(duì)拜訪(fǎng)情況進(jìn)行書(shū)面記錄,填寫(xiě)“工作日志”。
2、客戶(hù)意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)及分析
a:每周收集統(tǒng)計(jì)一次客戶(hù)意見(jiàn)(包括店內(nèi)和店外客人意見(jiàn)),了解賓客滿(mǎn)意程度,形成“一周客戶(hù)意見(jiàn)反饋表”,并對(duì)書(shū)面投訴材料進(jìn)行回復(fù)。
b:每月匯集一份“賓客意見(jiàn)反饋表及分析”。
三、短信平臺(tái)的使用及管理
1、建立并及時(shí)更新會(huì)員短信平臺(tái)資料。
2、根據(jù)酒店促銷(xiāo)活動(dòng)與總部短信平臺(tái)進(jìn)行聯(lián)系與配合工作。
四、會(huì)議接洽
1、收集、關(guān)注并主動(dòng)跟進(jìn)會(huì)議信息。
2、制作“會(huì)議計(jì)劃書(shū)”及做好前期接洽。
3、會(huì)議確定后,做好“會(huì)議備忘”發(fā)至各部門(mén)做好接待準(zhǔn)備,整體安排并跟蹤會(huì)議服務(wù)。
4、會(huì)議費(fèi)用及客戶(hù)意見(jiàn)收集。
5、建立會(huì)議檔案并做好善后工作,定期聯(lián)系并回訪(fǎng)。
五、旅行社、網(wǎng)絡(luò)訂房中心聯(lián)系
1、旅行社團(tuán)隊(duì)接待:
a:團(tuán)隊(duì)定房單確認(rèn),提前與導(dǎo)游聯(lián)系房間安排、車(chē)位安排;
b:協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)入住;
c:與餐廳確定“團(tuán)隊(duì)早餐品種”,監(jiān)督早餐質(zhì)量,收集客戶(hù)意見(jiàn)。
d:團(tuán)隊(duì)離店及費(fèi)用結(jié)算。
2、旅行社關(guān)系維護(hù)
a: 每月對(duì)各旅行社負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系。
b: 如遇旅行社負(fù)責(zé)人來(lái)店考察要做好接待工作。
c: 大力挖掘新合作旅行社與酒店簽訂合作協(xié)議。
3、網(wǎng)絡(luò)訂房中心
a: 每月對(duì)各網(wǎng)絡(luò)訂房中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系。
b: 如遇網(wǎng)絡(luò)訂房中心負(fù)責(zé)人來(lái)店考察要做好接待工作。
c:督促前臺(tái)每天與各大訂房中心話(huà)務(wù)員聯(lián)系(問(wèn)候、房態(tài)、推薦)。(攜程、芒果網(wǎng)、藝龍、12580等)
d: 大力挖掘新合作網(wǎng)絡(luò)訂房中心與酒店簽訂合作協(xié)議。
六、特約商戶(hù)合作
1、特約商戶(hù)作為輔助銷(xiāo)售手段,針對(duì)酒店實(shí)際情況聯(lián)系特約商戶(hù)與酒店合作。
2、簽訂特約商戶(hù)合作協(xié)議。
七、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析
1、每周對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及對(duì)比分析。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析確定酒店合理客源分配。
3、每月制作經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)分析圖表。
八、銷(xiāo)售調(diào)查
每周對(duì)周邊同類(lèi)型酒店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查分析,形成“調(diào)查報(bào)告”,及時(shí)調(diào)整酒店銷(xiāo)售策略。
九、促銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)
根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況,每月設(shè)計(jì)一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)方案,以確保酒店出租率。
十、晚場(chǎng)促銷(xiāo)
每周1-2次跟進(jìn)晚場(chǎng)促銷(xiāo)。定期與酒吧溝通聯(lián)系,做好負(fù)責(zé)人的接待。
篇二:酒店銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
1.定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益考慮,設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo),每季度在總經(jīng)理室的組織下,召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)研討會(huì),與一線(xiàn)營(yíng)業(yè)部門(mén)協(xié)商擬定季度銷(xiāo)售意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批,并根據(jù)指示組織實(shí)施。
2.經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù),掌握第一手資料,并審閱銷(xiāo)售人員提交的《熟公司走訪(fǎng)記錄》以及《新公司走訪(fǎng)記錄》。根據(jù)市場(chǎng)變化,為銷(xiāo)售研討會(huì)提供相關(guān)信息,并不斷改進(jìn)。
3.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,加強(qiáng)橫向溝通和合作。
4.審閱銷(xiāo)售組、預(yù)訂中心及美工組提交的年(半年)度計(jì)劃,及年(半年)度工作總結(jié)。
5.擬定部門(mén)年(半年)度工作計(jì)劃和年(半年)度總結(jié)。
6.審核特別服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織和督導(dǎo)員工工作。合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工的工作效率和水平。
7.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。
8. 審閱《工作報(bào)表》并批復(fù)有關(guān)請(qǐng)示。
9 .審閱賓館對(duì)外認(rèn)刊及發(fā)布的宣傳稿件。
篇三:酒店銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
10.統(tǒng)籌和落實(shí)酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作。
11.對(duì)外通過(guò)接待、出訪(fǎng)、新聞媒介等,力求在公眾面前樹(shù)立賓館的最佳形象。
12.對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到賓館經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。
13.接待重要客人,如vip。
14.審批《美工制作申請(qǐng)表》,組織并督導(dǎo)美工人員進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、制作,審核制品質(zhì)量,維護(hù)賓館的格調(diào)和聲譽(yù)。
15.對(duì)重大美工制作,如重大宴會(huì)會(huì)場(chǎng)布置、大型廣告等,聘請(qǐng)并監(jiān)督廣告專(zhuān)業(yè)人員完成并審核。
16.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)標(biāo)識(shí)和追溯性的統(tǒng)籌和監(jiān)控。
17.對(duì)館內(nèi)各項(xiàng)重要接待、會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)景氣氛組織好拍攝記錄工作的跟進(jìn)。
18.制定籌備禮品計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理室審批并按批復(fù)執(zhí)行落實(shí)。
篇四:酒店銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
(1)在總經(jīng)理和市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客源組織和酒店客房的銷(xiāo)售工作。
(2)及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。
(3)密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶(hù),了解市場(chǎng)供求情況,客戶(hù)意向和需求,積極參加國(guó)內(nèi)外的旅游宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng),與各地區(qū)客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系,不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),新客源。
(4)經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn),分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案,把握酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
(5)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,加強(qiáng)橫向溝通,配合做好接待、銷(xiāo)售工作。
第11篇 東風(fēng)日產(chǎn)徐州永寧店銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
職位要求：
1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
底薪+高提成+獎(jiǎng)金，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳；
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
第12篇 汽車(chē)4s店銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第13篇 專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)
職位描述:負(fù)責(zé)蘋(píng)果店面的銷(xiāo)售，包括:筆記本、手機(jī)、平板、投影、耳機(jī)、音響等電子潮品。
職位要求:性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)，能承受銷(xiāo)售壓力。
專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位
第14篇 餐飲酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求
餐飲酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)及基本素質(zhì):
直接上級(jí):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
直接下屬:團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理、商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理、長(zhǎng)包房銷(xiāo)售經(jīng)理。
餐飲酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和規(guī)劃,具體負(fù)責(zé)對(duì)外銷(xiāo)售,招徠客源,負(fù)責(zé)商務(wù)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和方案實(shí)施。
2.直接領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理,商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理和長(zhǎng)包房銷(xiāo)售經(jīng)理,積極與國(guó)內(nèi)國(guó)外各大旅行社、外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系,隨時(shí)向他們提供酒店的變化情況和節(jié)目信息,以吸引顧客。
3.研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)信息和同行業(yè)銷(xiāo)售方針,整理匯編成冊(cè),定期向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)上交市場(chǎng)信息報(bào)告,并提出相應(yīng)的對(duì)策。
4.走訪(fǎng)客戶(hù)。定期或不定期地拜訪(fǎng)各大旅行社的經(jīng)理人員和銷(xiāo)售人員、訂房人員等,拜訪(fǎng)各大商社、_航空公司等駐華機(jī)構(gòu),向他們征求對(duì)本酒店的看法和要求,必要時(shí)舉行各種活動(dòng)邀請(qǐng)他們參加,以增進(jìn)了解,加強(qiáng)友誼。
5.培訓(xùn)下屬。不斷更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念和促銷(xiāo)手段,以適應(yīng)市場(chǎng)變化的需要,即客戶(hù)的需要,使客戶(hù)永遠(yuǎn)產(chǎn)生好奇和新鮮感。
6.主動(dòng)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與酒店各部門(mén)的關(guān)系,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利,一切以顧客為中心,在公眾中樹(shù)立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。
7.做好市場(chǎng)細(xì)分,選擇銷(xiāo)售市場(chǎng),銷(xiāo)售對(duì)象。
餐飲酒店銷(xiāo)售經(jīng)理素質(zhì)要求:
基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。
自然條件:年齡在28歲以上,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度。
外語(yǔ)水平:熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn):在二類(lèi)以上旅行社做外聯(lián)工作3年以上,在四星級(jí)以上合資酒店中做過(guò)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)理。特殊要求:與銷(xiāo)售總監(jiān)基本相同,此外,熟練掌握銷(xiāo)售的方法和推銷(xiāo)技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。
第15篇 珠寶店銷(xiāo)售崗位職責(zé)
1,主要負(fù)責(zé)店鋪的珠寶銷(xiāo)售。
2,工作性質(zhì):全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)珠寶銷(xiāo)售部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
任職條件: 愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,能服從公司安排,有大局意識(shí)。
要求b1.珠寶銷(xiāo)售 2.核對(duì)賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。
c1、通過(guò)對(duì)顧客的需求和了解,選擇最合適的翡翠推薦給顧客。
2、解答顧客的疑問(wèn),并講解翡翠的基本知識(shí)傳達(dá)翡翠文化。
3、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo),在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
5、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。
第16篇 門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第17篇 門(mén)店銷(xiāo)售員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位類(lèi)型：銷(xiāo)售專(zhuān)員
技能要求：隨和、形象佳、面銷(xiāo)
職位描述：
1. 學(xué)習(xí)掌握日用陶瓷的知識(shí)，給顧客提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示；
2. 了解顧客需求，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而達(dá)成銷(xiāo)售績(jī)效；
3. 及時(shí)維護(hù)品牌和店面的形象，如店鋪內(nèi)的陳列，清潔等；
4. 協(xié)助店鋪內(nèi)的其他工作，如活動(dòng)執(zhí)行等；
5. 會(huì)泡茶，有相關(guān)門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；
3、初中以上學(xué)歷，年齡：18—35歲；
第18篇 （賓館）酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店(賓館)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售經(jīng)理
直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理助理
直接下級(jí):無(wú)
資質(zhì)要求:熟悉市場(chǎng)行情,熟知本店各項(xiàng)設(shè)施項(xiàng)目?jī)r(jià)格,地理位置,使用方法,從事酒店公關(guān)銷(xiāo)售工作兩年以上者,具備高中文化以上學(xué)歷,男身高1.72-1.80m五官端正、身材勻稱(chēng)健康、精力充沛,儀表端莊,女身高1.62-1.70m,五官端正、身材勻稱(chēng)健康,未婚者最好,流利普通話(huà)、英語(yǔ),有良好的文字表達(dá)能力,能適應(yīng)賓館因工作需要的出差。
崗位職責(zé):
(1定期對(duì)航空公司、旅行社、會(huì)議、散客、長(zhǎng)包房等客源市場(chǎng)及周邊飯店、景區(qū)景點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。
(2開(kāi)發(fā)新客戶(hù)及拜訪(fǎng)新老客戶(hù),穩(wěn)定客源市場(chǎng),完成目標(biāo)任務(wù)。
(3信息反饋工作。
(4填寫(xiě)訂單并分發(fā)相關(guān)部門(mén)。
(5協(xié)調(diào)好部門(mén)之間、同事之間的關(guān)系。
(6做好旅游團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)訂房、誤機(jī)團(tuán)隊(duì)、會(huì)議等客源的預(yù)訂接待工作。
(7協(xié)助財(cái)務(wù)催款員做好各市場(chǎng)客戶(hù)的催帳工作。
第19篇 門(mén)店銷(xiāo)售（曲美家居）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、挖掘獲尺資源，拓寬獲尺渠道；
2、熱情接待進(jìn)店客戶(hù)，通過(guò)和客戶(hù)耐心細(xì)致交流與溝通，快速并精準(zhǔn)了解客人個(gè)性與需求，捕捉客戶(hù)置家需求；
3、必要時(shí)陪同設(shè)計(jì)師量尺，深入了解客戶(hù)對(duì)家居使用需求，專(zhuān)業(yè)地為客戶(hù)設(shè)計(jì)解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、邀約已量尺客戶(hù)到店看方案，并跟設(shè)計(jì)師一起與客戶(hù)進(jìn)行方案溝通、價(jià)格談判、簽訂合同及收款；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)下單后的跟進(jìn)工作，如協(xié)助跟進(jìn)出貨前余款追蹤、客戶(hù)投訴處理及售后跟進(jìn)等；
6、定期進(jìn)行電話(huà)邀約和跟蹤回訪(fǎng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
7、完成店面各類(lèi)報(bào)表的填寫(xiě)工作，及對(duì)店面形象的維護(hù)；
8、完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)。
職位要求：
1、形象良好，年齡21-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；
3、對(duì)家居和藝術(shù)具有一定的審美能力，對(duì)時(shí)尚敏感，熱愛(ài)家居零售行業(yè)；
4、具有一年以上耐用消費(fèi)品、建材及家居行業(yè)（櫥柜、入墻衣柜）等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理崗位。
工作門(mén)店可就近安排，歡迎投遞簡(jiǎn)歷！
第20篇 淘車(chē)精品店總經(jīng)理（4s店銷(xiāo)總經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)城市精品店店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括裝修、店面內(nèi)外5s、物業(yè)、財(cái)產(chǎn)安全等；
2.帶領(lǐng)精品店購(gòu)車(chē)顧問(wèn)完成公司全國(guó)購(gòu)下達(dá)的工單轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)量、金融滲透率目標(biāo)、，并通過(guò)為客戶(hù)創(chuàng)造良好的服務(wù)體驗(yàn)，提升品牌形象及客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.積極推動(dòng)并配合公司車(chē)務(wù)、后臺(tái)交易組、售后爭(zhēng)議組，策略性地處理交車(chē)過(guò)程中及售后的各類(lèi)爭(zhēng)議問(wèn)題，將公司損失降到最低；
4.及時(shí)處置寄售、自行收車(chē)車(chē)輛，在確保利潤(rùn)的前提下，提升店面周轉(zhuǎn)率，并配合全國(guó)購(gòu)的銷(xiāo)售；
5.積極組織店內(nèi)購(gòu)車(chē)顧問(wèn)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力及解決問(wèn)題的能力；
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.2-3年二手車(chē)/3-5年新車(chē)零售經(jīng)驗(yàn)；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.合資品牌4s店銷(xiāo)售經(jīng)理優(yōu)先考慮；
