分析崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

分析崗位職責(zé)是指在組織中，負(fù)責(zé)深入研究、理解和解讀各類職位的工作任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任的角色。這個崗位的核心在于通過系統(tǒng)性的分析，為組織提供清晰、準(zhǔn)確的職位描述，以便于優(yōu)化人力資源配置、提升工作效率和員工滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解業(yè)務(wù)：分析崗位職責(zé)的人員需具備廣泛的行業(yè)知識，能夠理解各個部門的運作模式和業(yè)務(wù)需求。

2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用定量和定性方法收集和解析數(shù)據(jù)，以支持決策。

3. 邏輯思維：需要有出色的邏輯分析能力，能夠從復(fù)雜的信息中提煉關(guān)鍵點，構(gòu)建清晰的職位模型。

4. 溝通技巧：與各部門經(jīng)理和員工進(jìn)行有效溝通，獲取第一手資料，確保職責(zé)描述的準(zhǔn)確性。

5. 法規(guī)知識：了解相關(guān)勞動法規(guī)，確保職責(zé)定義符合法律要求。

崗位職責(zé)描述

分析崗位職責(zé)的日常工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括但不限于：

1. 職位評估：對現(xiàn)有職位進(jìn)行詳細(xì)分析，識別關(guān)鍵職責(zé)、技能需求和績效指標(biāo)。

2. 職責(zé)編寫：根據(jù)分析結(jié)果，編寫或修訂職位描述，明確工作內(nèi)容、期望成果和責(zé)任范圍。

3. 信息收集：定期與各部門負(fù)責(zé)人訪談，了解職位變化，更新職責(zé)描述。

4. 數(shù)據(jù)分析：利用人力資源信息系統(tǒng)，追蹤職位表現(xiàn)，識別潛在問題和改進(jìn)空間。

5. 咨詢支持：為招聘、績效管理、培訓(xùn)和發(fā)展項目提供職責(zé)相關(guān)咨詢。

6. 政策合規(guī)：確保職責(zé)定義符合內(nèi)部政策和外部法規(guī)，如勞動法、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

有哪些內(nèi)容

分析崗位職責(zé)的工作內(nèi)容主要包括：

1. 制定和維護(hù)職位庫，確保所有職位描述準(zhǔn)確、全面。

2. 參與招聘流程，協(xié)助編寫招聘廣告，確保職責(zé)描述吸引合適的候選人。

3. 協(xié)助設(shè)計和實施績效評估體系，確保評估標(biāo)準(zhǔn)與職責(zé)相匹配。

4. 提供培訓(xùn)需求分析，協(xié)助制定員工發(fā)展計劃。

5. 定期評估職責(zé)的有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整。

6. 參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，分析新設(shè)或調(diào)整職位的影響和需求。

分析崗位職責(zé)的人員扮演著組織內(nèi)部的“戰(zhàn)略顧問”角色，他們的工作對于確保組織的人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致至關(guān)重要。通過精準(zhǔn)的職責(zé)分析，他們推動了組織效率的提升，促進(jìn)了員工的成長與發(fā)展。

分析崗位職責(zé)范文

第1篇 需求分析崗位職責(zé)任職要求

需求分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、進(jìn)行需求調(diào)研，負(fù)責(zé)需求文檔的編寫和需求的確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)需求的管理，根據(jù)公司產(chǎn)品和方案引導(dǎo)客戶;

3、了解敏捷開發(fā)流程，作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人參與項目實施;

4、在項目中進(jìn)行需求的跟蹤和管理，確?？蛻粜枨蟮淖罱K實現(xiàn);

5、參與客戶溝通，向客戶介紹方案和產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語4級以上，3年以上需求分析工作經(jīng)驗;

2、熟練使用需求分析工具，具有較強文檔編寫能力;

3、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，熟練使用visio，a_ure等設(shè)計工具;

4、具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，工作積極主動;具備優(yōu)秀的問題分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé):

1、進(jìn)行需求調(diào)研，負(fù)責(zé)需求文檔的編寫和需求的確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)需求的管理，根據(jù)公司產(chǎn)品和方案引導(dǎo)客戶;

3、了解敏捷開發(fā)流程，作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人參與項目實施;

4、在項目中進(jìn)行需求的跟蹤和管理，確保客戶需求的最終實現(xiàn);

5、參與客戶溝通，向客戶介紹方案和產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語4級以上，3年以上需求分析工作經(jīng)驗;

2、熟練使用需求分析工具，具有較強文檔編寫能力;

3、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，熟練使用visio，a_ure等設(shè)計工具;

4、具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，工作積極主動;具備優(yōu)秀的問題分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

需求分析崗位

第2篇 房地產(chǎn)投資分析崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)投資分析崗位職責(zé)

房地產(chǎn)投資分析 子元集團(tuán) 云南子元房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司，子元 1、大專以上學(xué)歷，3年及以上同崗位經(jīng)驗;

2、熟悉國家和地區(qū)房地產(chǎn)方面的政策法規(guī)，了解房地產(chǎn)行業(yè)知識和業(yè)務(wù)開發(fā)流程;

3、熟悉區(qū)域房地產(chǎn)市場情況;精通房地產(chǎn)項目市場研究、調(diào)研分析操作流程;

4、具有較強的市場分析能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練使用計算機(jī)與辦公軟件、統(tǒng)計分析軟件;具備較強的文字寫作能力，能夠獨立完成各類可研報告的撰寫。

房地產(chǎn)投資分析崗位

第3篇 見習(xí)金融分析師崗位職責(zé)

有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用,享受國家法定節(jié)假日(雙休)。

要求:1、熱愛金融投資行業(yè),有強烈的學(xué)習(xí)愿望;2、市場感覺敏銳,反應(yīng)速度快,容易接受新鮮事物;3、有良好的個人素質(zhì),無不良嗜好;4、心態(tài)穩(wěn)定,易融入團(tuán)隊。

第4篇 分析項目經(jīng)理崗位職責(zé)

分析項目經(jīng)理 濟(jì)嘉 上海濟(jì)嘉投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、獨立完成研發(fā)方案或按照研發(fā)方案,獨立完成分析質(zhì)量研究試驗;

2、完成實驗結(jié)果分析、處理和書寫原始記錄;

3、完成實驗室分析儀器和色譜柱的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;

4、申報資料的撰寫及英文資料的翻譯;

5、能獨立解決日常試驗工作遇到的基本問題。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、藥學(xué),分析類專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

2、具備較強的藥物分析實驗技能和理論知識,了解藥學(xué)研發(fā)流程和相關(guān)法律法規(guī)、指導(dǎo)原則者優(yōu)先;

3、要求具有很好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神,高度的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

第5篇 金融數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

金融數(shù)據(jù)分析員 職位描述:

1、進(jìn)行金融數(shù)據(jù)日常處理工作;與相關(guān)部門緊密協(xié)作,搜集專業(yè)金融信息;維護(hù)金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品的信息更新;

2、跟蹤、監(jiān)控并修改現(xiàn)有文件管理的缺陷;輔助進(jìn)行金融產(chǎn)品測試方案、測試報告和質(zhì)量文檔的設(shè)計與撰寫;

3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理不斷開發(fā),完善產(chǎn)品需求以不斷提升產(chǎn)品功能及用戶體驗

要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、金融、會計類專業(yè)優(yōu)先);

2、對數(shù)據(jù)分析及處理感興趣;具有自我激勵精神,能較好地適應(yīng)獨立工作和團(tuán)隊協(xié)作的工作環(huán)境;

3、做事認(rèn)真細(xì)致,邏輯性強,善于學(xué)習(xí),鉆研細(xì)節(jié) 職位描述:

1、進(jìn)行金融數(shù)據(jù)日常處理工作;與相關(guān)部門緊密協(xié)作,搜集專業(yè)金融信息;維護(hù)金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品的信息更新;

2、跟蹤、監(jiān)控并修改現(xiàn)有文件管理的缺陷;輔助進(jìn)行金融產(chǎn)品測試方案、測試報告和質(zhì)量文檔的設(shè)計與撰寫;

3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理不斷開發(fā),完善產(chǎn)品需求以不斷提升產(chǎn)品功能及用戶體驗

要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、金融、會計類專業(yè)優(yōu)先);

2、對數(shù)據(jù)分析及處理感興趣;具有自我激勵精神,能較好地適應(yīng)獨立工作和團(tuán)隊協(xié)作的工作環(huán)境;

3、做事認(rèn)真細(xì)致,邏輯性強,善于學(xué)習(xí),鉆研細(xì)節(jié)

第6篇 軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金融類客戶需求的收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書,以及編寫商務(wù)文檔,ppt等;

2、協(xié)助系統(tǒng)工程師和開發(fā)人員使用a_ure工具完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計,合理控制需求范圍;

3、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善;

4、基于項目對需求進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)項目中的需求變更、需求確認(rèn)、需求控制等需求相關(guān)工作;

任職資格:

1、有銀行軟件項目需求調(diào)研分析工作;

2、能獨立完成需求文檔、需求原型工作,與客戶良好溝通;

3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,較強的學(xué)習(xí)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責(zé)任心,能承受工作壓力;

4、能夠較好完成模塊需求調(diào)研及文檔編寫工作 ;

5、金融相關(guān)專業(yè) 本科、研究生

第7篇 期貨分析崗位職責(zé)

期貨分析師 職位描述:

1. 跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動向和行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集、分析相關(guān)行業(yè)的信息數(shù)據(jù)。根據(jù)期貨商品特點,進(jìn)行基本面分析和趨勢分析,撰寫相關(guān)研究分析報告,提出操作建議;

2. 研究期貨市場趨勢變化,制定投資方案

3.解讀盤面交易機(jī)會,研究資產(chǎn)配置等方面的策略,完善客戶的操作計劃

4.為公司自主策略產(chǎn)品及高凈值客戶提供全面期貨投資咨詢服務(wù)

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2. 具備3年以上以上證券、期貨及其他金融機(jī)構(gòu)研究工作經(jīng)驗;

3.有較強的信息收集、研究分析、口頭與文字表達(dá)能力;

4.性格開朗,善于交流,很強的工作積極性,能獨立開展工作,面對客戶有很強的表達(dá)能力,具有很好的團(tuán)隊合作精神;

5.有期貨投資咨詢證書

職位描述:

1. 跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動向和行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集、分析相關(guān)行業(yè)的信息數(shù)據(jù)。根據(jù)期貨商品特點,進(jìn)行基本面分析和趨勢分析,撰寫相關(guān)研究分析報告,提出操作建議;

2. 研究期貨市場趨勢變化,制定投資方案

3.解讀盤面交易機(jī)會,研究資產(chǎn)配置等方面的策略,完善客戶的操作計劃

4.為公司自主策略產(chǎn)品及高凈值客戶提供全面期貨投資咨詢服務(wù)

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2. 具備3年以上以上證券、期貨及其他金融機(jī)構(gòu)研究工作經(jīng)驗;

3.有較強的信息收集、研究分析、口頭與文字表達(dá)能力;

4.性格開朗,善于交流,很強的工作積極性,能獨立開展工作,面對客戶有很強的表達(dá)能力,具有很好的團(tuán)隊合作精神;

5.有期貨投資咨詢證書

第8篇 分析研發(fā)工程師崗位職責(zé)分析研發(fā)工程師職責(zé)任職要求

分析研發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目技術(shù)調(diào)研評價;

2. 開展在研項目分析研發(fā)并協(xié)助項目研發(fā)主管解決在研項目中的技術(shù)疑難問題;

3. 分析方法的轉(zhuǎn)移交接及驗證;

4. 負(fù)責(zé)各種分析設(shè)備及精密儀器的維護(hù)和管理。

崗位要求:

1. 化學(xué)、分析化學(xué)、藥物分析或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2. 熟練使用hplc等各種分析儀器，精通hplc方法開發(fā)，具備較強的常用分析儀器日常維護(hù)維修能力;

3. 具備較強的組織、分析、綜述歸納能力及積極心態(tài);

4. 工作積極主動，較強的團(tuán)隊合作精神。

第9篇 項目需求分析師崗位職責(zé)

需求分析師(車聯(lián)網(wǎng)4g項目) 1、負(fù)責(zé)沃爾沃中國區(qū)4g用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務(wù)分析及測試,保證項目順利向前推進(jìn)井符臺預(yù)期;

2、對整個4g遷移項目中用戶場景及測試用例分析與把控;

3、分析 jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssm)集成過程中可能存在的問題與疑問;

4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊定期例,及時反饋和溝通中國區(qū)項目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。

1、負(fù)責(zé)沃爾沃中國區(qū)4g用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務(wù)分析及測試,保證項目順利向前推進(jìn)井符臺預(yù)期;

2、對整個4g遷移項目中用戶場景及測試用例分析與把控;

3、分析 jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssm)集成過程中可能存在的問題與疑問;

4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊定期例,及時反饋和溝通中國區(qū)項目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。

第10篇 藥物分析助理崗位職責(zé)

藥物分析-助理研究員 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):

1、藥物分析、化學(xué)、分析化學(xué)、多糖等相關(guān)專業(yè)本科或碩士畢業(yè)。

2、熟練運用液相、氣相等儀器,熟悉國內(nèi)申報法規(guī)和申報要求,熟悉ich等相關(guān)法規(guī)或指南。

3、能完成藥物研發(fā)的各項質(zhì)量研究工作,包括分析方法開發(fā),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立,分析方法驗證等。

第11篇 需求分析師助理崗位職責(zé)

需求分析師(項目助理) 廣州市夢途信息科技有限責(zé)任公司 廣州市夢途信息科技有限責(zé)任公司,夢途,夢途互動,夢途科技,夢途 崗位職責(zé):

(1)理解和梳理客戶需求,并整理形成精細(xì)化產(chǎn)品需求規(guī)則文檔及流程圖;

(2)配合開發(fā)部門及設(shè)計部門做好項目過程中的相關(guān)需求協(xié)調(diào)工作,包括問題跟蹤反饋,研發(fā)進(jìn)度推進(jìn),保障交付件與需求的統(tǒng)一;

(3)項目內(nèi)外部資源溝通協(xié)調(diào);

(4) 對市場上最新的虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品進(jìn)行定期體驗,從而了解行業(yè)發(fā)展方向,及時反饋到產(chǎn)品的需求設(shè)計中;

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)背景,了解并使用過visio或a_ure等原型軟件;

(2)具備較高的文案撰寫能力,溝通表達(dá)能力,能夠快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)需求,并形成相關(guān)文檔;

(3)具有責(zé)任心、主動性和新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力,了解虛擬現(xiàn)實行業(yè)并且對ar,vr等新型技術(shù)具有濃厚興趣,對游戲產(chǎn)業(yè)充滿熱情優(yōu)先;

(4)具有豐富的產(chǎn)品想象力和優(yōu)秀的邏輯思維能力,產(chǎn)品設(shè)計時能預(yù)先考慮用戶使用中遇到的各種情況并提供可行的解決方案;

第12篇 系統(tǒng)需求分析師崗位職責(zé)

crm系統(tǒng)需求分析師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的設(shè)計、解決方案的實現(xiàn)。

2、車企的crm系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項目管理工作。

3、負(fù)責(zé)消費者移動端(h5、app、微信端)需求收集,分析。

4、負(fù)責(zé)call center 系統(tǒng)平臺的項目實施。

5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)

6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進(jìn)行測試和驗證,確保項目進(jìn)度

7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4s店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案

崗位要求:

1. 深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場營銷,客戶關(guān)系管理)以及對汽車行業(yè)流程的良好通曉。

2.熟悉需求設(shè)計流程,有3年以上需求設(shè)計經(jīng)驗。

3.清楚知曉項目管理知識。

4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計相關(guān)工具。

5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。

6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。

第13篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師 1. 針對業(yè)務(wù)項目,建立業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)邏輯,定期分析項目進(jìn)度,輸出對應(yīng)的業(yè)務(wù)需求分析文檔;

2. 收集、歸納并總結(jié)需求,建立系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)支持體系與數(shù)字監(jiān)控體系,構(gòu)建對應(yīng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,同時積極的進(jìn)行迭代;

3. 負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

4.計算機(jī)相關(guān)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù),社會科學(xué)等與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用統(tǒng)計、計算編程相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、咨詢相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)歷;

5.掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e_cel、sas/spss/tableau、ppt等工具;

6.有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;

7.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗。

加分項:有設(shè)計過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、在線數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。 1. 針對業(yè)務(wù)項目,建立業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)邏輯,定期分析項目進(jìn)度,輸出對應(yīng)的業(yè)務(wù)需求分析文檔;

2. 收集、歸納并總結(jié)需求,建立系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)支持體系與數(shù)字監(jiān)控體系,構(gòu)建對應(yīng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,同時積極的進(jìn)行迭代;

3. 負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

4.計算機(jī)相關(guān)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù),社會科學(xué)等與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用統(tǒng)計、計算編程相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、咨詢相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)歷;

5.掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e_cel、sas/spss/tableau、ppt等工具;

6.有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;

7.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗。

加分項:有設(shè)計過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、在線數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 規(guī)劃分析崗崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃分析崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助建立企業(yè)財務(wù)評估模型，全面分析、監(jiān)督公司財務(wù)及經(jīng)營狀況;

2. 收集市場、同業(yè)業(yè)務(wù)財務(wù)信息，撰寫分析報告;

3. 協(xié)助編制公司年度預(yù)算，編報年度股東會、董監(jiān)事會預(yù)算草案;

4. 協(xié)助監(jiān)督與管控預(yù)算執(zhí)行情況，完成月度、年度預(yù)算分析報告，為公司年度預(yù)算執(zhí)行提供分析數(shù)據(jù);

5. 研究分析公司成本收益情況，完善成本費用核算方法;

6. 協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計工作;

7. 參與財務(wù)管理制度的制定，完善和優(yōu)化財務(wù)流程，針對情況提出合理的建議和系統(tǒng)需求并參與系統(tǒng)建置與功能測試;

8. 負(fù)責(zé)日常本、外幣收支交易作業(yè);

9. 負(fù)責(zé)銀行賬戶開戶、銷戶、變更及日常管理;

10. 編制月度、每周資金需求計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況;

11. 負(fù)責(zé)資金余額周報、監(jiān)控銀行資金日余額填報及資金上劃下?lián)芄芾?

12. 負(fù)責(zé)每日監(jiān)控賬戶資金流情況，每日(定期)獲取轉(zhuǎn)帳數(shù)據(jù)銀行回單，及時移交核算人員確認(rèn)出賬;

13. 銀企直連流水監(jiān)測及異常處理，督促銀行存款余額調(diào)節(jié)表按時準(zhǔn)確完成，并跟蹤未達(dá)賬清理;

14. 負(fù)責(zé)財務(wù)資金信息統(tǒng)計分析;

15. 負(fù)責(zé)收、付費渠道開發(fā)規(guī)劃與pos機(jī)管理;

16. 負(fù)責(zé)銀行存款余額填報及存款余額監(jiān)控，跟蹤限額執(zhí)行情況;

17. 其他主管交辦事項。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及財會專業(yè)知識;

3. 良好的文案撰寫能力、良好數(shù)字分析能力;

4. 良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力、責(zé)任心強、細(xì)心踏實、能吃苦、團(tuán)隊精神強;

5. 能熟練運用office操作系統(tǒng)與金蝶財務(wù)系統(tǒng);

6. 持有會計上崗證;持有cpa、cma相關(guān)證照尤佳;

7. 能以英語做為工作語言者優(yōu)先;

8. 有保險公司財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃分析崗崗位

第15篇 （稅務(wù)方向）需求分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)方面企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品需求分析，并編寫需求分析文檔；

2、負(fù)責(zé)管理、組織需求評審，把握產(chǎn)品需求方向；

3、負(fù)責(zé)需求變更管理，需求的生命周期管理；

4、負(fù)責(zé)組織測試工作，驗收研發(fā)部門提交的產(chǎn)品是否滿足業(yè)務(wù)需求；

5、配合收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行產(chǎn)品背景調(diào)查，收集整理產(chǎn)品相關(guān)資料；

6、配合定義產(chǎn)品功能框架，并承擔(dān)相應(yīng)模塊的需求規(guī)約；

任職要求：

1、三年以上稅務(wù)行業(yè)軟件系統(tǒng)開發(fā)需求調(diào)研和分析工作經(jīng)驗；

2、熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力；

3、豐富的客戶（及內(nèi)部）溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點；

4、熟練使用a_ure等原型軟件優(yōu)先；

5、有出口退稅、稅收管理系統(tǒng)、征管系統(tǒng)、稅收風(fēng)控、金稅三期等稅務(wù)方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 分析助理工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析助理工程師 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務(wù)增長;

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)埋點相關(guān)策劃工作,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;

3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;

4、數(shù)據(jù)相關(guān)的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

4、熟悉linu_環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;

5、有良好的團(tuán)隊合作意識及溝通能力。

第17篇 化學(xué)分析高級工程師崗位職責(zé)

1.本科以上學(xué)歷,分析化學(xué)、環(huán)境類專業(yè);2.負(fù)責(zé)實驗室化學(xué)樣品檢測分析,以及分析數(shù)據(jù)的記錄、整理;3.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確出具檢測數(shù)據(jù),并保證檢測工作的常態(tài)化,以及數(shù)據(jù)的完整性;4.負(fù)責(zé)實驗室分析儀器設(shè)備的日常維護(hù),熟悉操作gc、gcmass、aas、ic、uv、hplc等化學(xué)分析儀器;5.熟悉相關(guān)環(huán)境、食品、職業(yè)衛(wèi)生等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法,能獨立進(jìn)行分析測試;6.具備較強的溝通能力和團(tuán)體意識。待遇:在社會保險、住房補貼、交通補貼、工資晉升、績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等方面享有相應(yīng)待遇。

第18篇 專利分析師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.針對客戶的知識產(chǎn)權(quán)問題，獨立設(shè)計解決方案，并與客戶溝通確定實施方案；

2.對專利文獻(xiàn)、非專利文獻(xiàn)進(jìn)行檢索，收集相關(guān)技術(shù)信息；

3.從多維度對技術(shù)信息進(jìn)行分析研究，設(shè)計專利分析評價指標(biāo)；

4.獨立撰寫各類檢索/分析報告；

5.獨立演示項目方案、項目成果，并對客戶進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。

職位要求：

1.具有通信、電子、機(jī)械、化學(xué)化工、生物醫(yī)藥專業(yè)等理工科背景，具有碩士及以上學(xué)歷；

2.至少3年以上專利檢索或?qū)＠I(lǐng)域工作經(jīng)驗者，具有專利代理人資格者優(yōu)先考慮；

3.工作態(tài)度認(rèn)真踏實，具備對新領(lǐng)域快速學(xué)習(xí)的能力；

4.能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件，精通e_cel圖表及函數(shù)者優(yōu)先考慮；

5.英語六級或相應(yīng)英語水平，具備閱讀并理解所學(xué)專業(yè)英文科技文獻(xiàn)的能力；

6.具有良好的邏輯分析能力、書面表達(dá)能力，口頭表達(dá)能力強，能獨立進(jìn)行工作成果演示；

7.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

第19篇 analyst分析崗位職責(zé)

finance analyst/財務(wù)分析 富士施樂 富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司,富士施樂,富士施樂 職責(zé)描述:

1. assist manager to develop annual plan/monthly outlook and tracking implement, ensure all e_pense within budget

2. prepare gross margin analysis report timely, and input financial insight for management review

3. in charge of routine budget control, such as t&e, cape_ budget allocation

4. be a business partner with relevant department, to provide necessary support per requirement

5. other ad hoc financial analysis report per requirement

任職要求:

1. at least 2 years relevant working e_perience of accounting or finance analysis

2. familiar with office software, especially e_cel and powerpoint. e_perience of oracle and tm1 system is preferred

3. strong analytical skills, logical thinking. willing to be very hands-on and focus on details

4. good inter - personal and communication skill

5. self-motive and accountable. could be work under pressure

6. be disciplined, strictly follow company rule and policy

第20篇 高級輿情分析師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、快速使用輿情系統(tǒng)和相關(guān)功能，形成專業(yè)分析報告，包括周報、月報、季報、年報及專題報告；

2、利用互聯(lián)網(wǎng)檢索和監(jiān)督等多種形式，監(jiān)測公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)平臺的相關(guān)輿情，及時上報和記錄，并解決；

3、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展規(guī)律及趨勢，針對互聯(lián)網(wǎng)輿情狀況加以分析研判，通過定性定量分析，搭建網(wǎng)絡(luò)輿情分析報告；

4、根據(jù)特定時期的關(guān)鍵事件和客戶所關(guān)注的事件進(jìn)行分析，并可以形成專項輿情分析報告；

5、競品監(jiān)控：可監(jiān)測到的競品相關(guān)數(shù)據(jù)，密切關(guān)注變化，包括競品推出的營銷活動；競品的輿情情況及應(yīng)對措施；

6、完善輿情監(jiān)測，分析以及pr體系，服務(wù)售前和售后客戶滿意度提升。

7、給bd團(tuán)隊以及運營部門定期做培訓(xùn)，提升售前支持力度，提高運營效率。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的工作經(jīng)驗。統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)傳播、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有輿情分析和市場調(diào)研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有大品牌項目運營管理經(jīng)驗，能獨立書寫高級專項報告；

4、熟悉社交媒體平臺信息，了解其傳播渠道和特性，關(guān)注新聞時事和熱點話題，對公共事件有客觀及深刻的見解；

5、熟練掌握輿情監(jiān)測系統(tǒng)，對業(yè)內(nèi)可提供的服務(wù)范圍有所了解。

6、運用e_cel工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擅長ppt書寫及美工。思維活躍、邏輯性強，熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情分類與分析方法，具有很強的信息搜索、捕捉、整合及分析能力；

7、做事踏實，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班；

8、面試時能需提供以往數(shù)據(jù)分析報告，并做具體講解。