教學崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

教學崗位，是教育體系中的核心角色，主要負責設計、實施和評估教育課程，以促進學生的學術(shù)成長和個人發(fā)展。此崗位的工作者需要具備深厚的學科知識，同時也要掌握有效的教學方法，以激發(fā)學生的學習興趣和潛力。

崗位職責要求

1. 教育背景：應具備相關(guān)學科的學士或碩士學位，以及相應的教師資格證書。

2. 教學能力：需精通教學策略，能夠制定適應學生需求的課程計劃，并能靈活調(diào)整教學方法以滿足個體差異。

3. 溝通技巧：善于與學生、家長及同事建立良好的溝通，理解并回應學生的需求和問題。

4. 評估與反饋：能夠定期評估學生的學習進度，提供有針對性的反饋，以幫助學生改進和提升。

5. 專業(yè)發(fā)展：持續(xù)更新教育理念和方法，積極參與專業(yè)培訓和研討會，提升自身的教育教學水平。

崗位職責描述

教學崗位的工作涵蓋多個層面，包括但不限于課程設計、課堂教學、學生指導和團隊協(xié)作。教師需要精心設計課程內(nèi)容，確保其符合課程標準，同時融入創(chuàng)新元素以吸引學生的注意力。在課堂上，他們要以富有激情和耐心的態(tài)度引導學生，營造積極的學習氛圍。此外，教師還需關(guān)注每個學生的個體差異，提供個性化的輔導和支持，幫助他們克服學習難題。在團隊協(xié)作中，教學崗位的工作者需與其他教師、行政人員緊密合作，共同推動學校教育質(zhì)量的提升。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開發(fā)：根據(jù)教學大綱和學生水平，創(chuàng)建有趣且富有挑戰(zhàn)性的課程內(nèi)容。

2. 教學實施：運用多樣化的教學手段，如講解、討論、實驗和項目，進行有效授課。

3. 學生評估：定期進行形式多樣的評估，如測試、作業(yè)和項目，以了解學生的學習進展。

4. 家校聯(lián)系：定期與家長溝通，報告學生在校表現(xiàn)，共同促進學生的發(fā)展。

5. 行為指導：關(guān)注學生的行為規(guī)范，引導他們樹立良好的道德品質(zhì)和社會責任感。

6. 專業(yè)參與：參加校內(nèi)外的教學研討活動，分享教學經(jīng)驗，提升專業(yè)素養(yǎng)。

7. 自我反思：定期回顧教學實踐，反思教學效果，持續(xù)改進教學策略。

教學崗位的職責在于通過專業(yè)且富有熱情的教學，培養(yǎng)學生的知識技能，塑造他們的價值觀，為他們的未來成功奠定堅實基礎。

教學崗位職責范文

第1篇 成人教學主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標

2.根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作

3.根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案

4.根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè)

5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案

崗位要求:

1.本科以上學歷,

2.英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底

3.5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先

4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力

5.有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先

第2篇 高中化學教學崗位職責

網(wǎng)校--高中化學教管教學負責人 好未來 北京學而思教育科技有限公司,學而思,樂外教,小木蟲,好未來,學而思教育,學而思網(wǎng)校,摩比,高考派,學而思 職位描述:

1、 負責制定化學產(chǎn)品線的課前課后教學服務內(nèi)容

2、 負責制定化學產(chǎn)品線的日常教學活動內(nèi)容和標準

3、 負責研發(fā)化學產(chǎn)品線的診斷產(chǎn)品,給輔導老師一線工作提供后臺支持

任職要求:

1、 有3年以上化學產(chǎn)品線的主講教學經(jīng)驗,教學成績優(yōu)異

2、 本科及以上學歷

3、 有教學或教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4、 抗壓能力強,思路清晰,善于思考總結(jié)

第3篇 資深教學主管崗位職責

資深早教老師/早教教學主管(教育集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 【崗位職責】

1. 負責托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學目標,編寫教學方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導建議。

3. 制定教學計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學方案,提升授課質(zhì)量及家長服務質(zhì)量。

4. 早教中心設施設備及教具的維護和管理工作,根據(jù)教學計劃及時補充耗材,確保活動順利進行。

5、配合進行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導檢查與指導。

【任職要求】

1. 大?；蛞陨蠈W歷,幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第4篇 學校教學副校長崗位職責

1.協(xié)助校長管理全校的教育教學工作，全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長負責。

2.努力學習教育教學理論和教育法規(guī)，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。

3.制定全校的教育教學管理計劃和方案，為校長管理學校的教育教學提供決策條件。

4.經(jīng)常深入教學第一線進行調(diào)研、檢查、督促，抓好高三、初三畢業(yè)班工作，保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。

5.大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學管理的新局面。創(chuàng)優(yōu)良的教育教學實績，創(chuàng)出辦學特色。

6.指導和督察教導處工作，保證正常的教學秩序。

7.指導和組織教學研究工作，監(jiān)督教研經(jīng)費合理開支，領(lǐng)導教育科研課題組工作，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實績。

8.抓好教師的業(yè)務進修工作，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊伍。

9.搞好教師的以老帶新和對外開放日等工作，協(xié)助校長搞好教師評估和職評等工作。

第5篇 實驗教學技術(shù)人員的崗位職責

1、實驗技術(shù)人員實行每周五天工作制，并要求嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的作息制度。（如因教學工作需要可由學院適當調(diào)整作息時間）。

2、協(xié)助實驗室主任搞好實驗室的規(guī)劃與建設工作，積極參加校、院系組織的業(yè)務技能培訓，努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。

3、負責實驗室的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生以及防火、防盜、防爆等安全工作。

4、負責實驗前和實驗過程中儀器設備、實驗材料、實驗試劑的準備及實驗后現(xiàn)場的清理工作。協(xié)助教師指導學生實驗，根據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實驗教學的實際情況，實驗教學技術(shù)人員每人每學年應完成的輔助實驗教學工作量標準為952小時/年（按學校規(guī)定辦）。

5、熟悉實驗室常規(guī)儀器設備的型號、性能及原理，掌握常規(guī)儀器設備的安裝、調(diào)試和使用技術(shù)。

6、負責實驗室儀器設備的管理與維護，低值易耗品的領(lǐng)用與管理。辦理固定資產(chǎn)的登記與建帳手續(xù)，做好實驗室儀器設備及物資帳目的管理工作。做到固定資產(chǎn)帳、卡、物相符率達100%，低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上，儀器設備完好率90%以上。

7、負責收集、整理實驗室的基本信息材料和檔案資料，負責填寫實驗項目卡、實驗室工作日志、貴重精密儀器使用記錄和有關(guān)實驗室統(tǒng)計報表等。

8、做好實驗室有毒、有害物品的規(guī)范化管理工作，嚴禁隨意排放，污染環(huán)境。

9、完成所在院系、實驗室領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

10、本辦法由設備處負責解釋。

第6篇 教學辦公室崗位職責

為了更好地貫徹學校的教育方針、教育部委的辦學指導思想，貫徹學校教改原則，積極推進我院教學管理、基本建設和教學改革，提高教學質(zhì)量，促進教學管理人員管理工作，特制定教學辦公室工作職責。

1、負責專業(yè)建設和申報工作，研究并提出本院新專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)設置、課程設置、調(diào)整方案。

2、負責教學計劃管理。執(zhí)行學校的教學計劃，下達二級教學任務書，督促落實教學任務，安排學院各專業(yè)年級的課程表，考核教學計劃實施情況。

3、負責教學運行管理。擬訂和修訂學院教學管理規(guī)章制度，負責教學檔案、教學資源、學生考試成績管理，

4、負責教學質(zhì)量管理。組織各級領(lǐng)導、專家督導組聽課，召開學生座談會、教師座談會，掌握教學質(zhì)量的信息。

5、負責教學基本建設管理。做好課程建設的申報工作，組織申報教材建設項目、計算機輔助教學軟件等。

6、負責教育經(jīng)費管理。做好全院教育業(yè)務經(jīng)費的預算工作，加強對教育業(yè)務經(jīng)費使用的督查，保證教育業(yè)務經(jīng)費專款專用。

7、負責學生學籍管理。做好開學報到，學生注冊工作。學院內(nèi)學生休學、復學、轉(zhuǎn)學、退學工作。

第7篇 教學副校長職責

教學副校長協(xié)助校長，抓好教學管理工作，全面負責教學質(zhì)量。其主要職責是：

1、、堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育。與時俱進，解放思想、更新觀念、實事求是、勇于改革、開拓創(chuàng)新，不斷進取。

2、學習落實國家和教育行政部門的法律法規(guī)，依法治教；牢固樹立服務意識，堅持一切為學校發(fā)展服務，一切為教師成功服務，一切為學生成才服務；不斷改進工作作風，勤政廉潔，務實高效，不斷提高教學工作管理水平。

3、執(zhí)行上級指示和學校決議，參與學校教學方向的工作決策，對校長辦公會的決定，積極督辦，抓好落實。

4、全面負責學校的教學、教科研工作，組織制定和實施教學工作任務、目標工作計劃、教師和學生管理方面的規(guī)章制度，審定所轄各處室的工作計劃。

5、加強常規(guī)教學管理，深入細致地抓好常規(guī)教學各個環(huán)節(jié)的檢查評估和考核；組織學校教改、教研、科研活動的開展；注重創(chuàng)新精神和實際能力的培養(yǎng)，實施“科研興?！睉?zhàn)略。

6、指導、檢查各教學科室和各年級部的教學工作，協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系，保證教學、教科研工作科學有序運行。

7、主持召開教學部門工作會議，解決教學中的重大問題，布置檢查教學任務及完成情況。

8、負責教師隊伍的建設，不斷提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；負責“名師工程”的計劃、實施；加強對學科組長、教研組長和級部成員的培養(yǎng)和管理，及時指導、督促、檢查他們的工作，抓好教風、學風建設。

9、負責學校學生畢業(yè)、負責學校招生、新生入學、分班、注冊、教育、教學管理等工作，發(fā)揮學校教育的主導作用，探索教育教學規(guī)律，堅持教育教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量。

第8篇 繼續(xù)教育中心教學秘書職責

1.在主任的指導下做好各類成人教育函授教育的招生宣傳工作；

2.協(xié)助領(lǐng)導做好學歷教育招生計劃和招生專業(yè)的申報；

3.辦理學生的報名注冊，做好學生的學籍管理與成績管理；

4.負責職業(yè)技能鑒定所的技能鑒定和日常管理工；

5.辦理各類成人教育的畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書）；

6.認真落實主任、副主任安排的其他工作；

7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第9篇 教學資源管理員崗位職責

1.具體負責學院教學資源庫建設，收集與整理多媒體教學資料、音視頻資料和檔案信息庫，進行分類管理；

2.負責各級別精品課程網(wǎng)站的開發(fā)與技術(shù)管理；

3.制作多媒體課件、幻燈片、錄像片及光盤等，優(yōu)先為教學服務；

4.負責實踐和理論教學攝像；

5.承擔學院大型活動的音響、攝錄像等技術(shù)服務工作；

6.協(xié)助教學用儀器設備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；

7.協(xié)助業(yè)余時間實訓室開放值班、管理與輔導工作；

8.協(xié)助學院教育技術(shù)培訓；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第10篇 系部教學秘書崗位職責

1.建立并管理本系教學檔案和資料、教師教學檔案，管理教學設備和設施；

2.實施教材建設規(guī)劃、教材管理規(guī)章；協(xié)助組織日常教學，檢查教學秩序；

3.辦理本系學生請假、銷假手續(xù)，統(tǒng)計考勤情況；

4.提出教師教學任務安排和教材訂購計劃的意見；

5.按時收集期中、期末考試卷，按時錄入學生成績、上交教務處；

6.組織各類考試報名，協(xié)助教務處做好期中、期末考試及補考工作；

7.做好有關(guān)畢業(yè)生的教學資料的搜集、整理和上報工作；

8.做好本系任課教師工作量的統(tǒng)計、上報工作；

9.辦理本系教師調(diào)課手續(xù)；

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第11篇 教學產(chǎn)品策劃崗位職責

教學產(chǎn)品策劃 熙勵教育 廣州市熙勵教育信息咨詢有限公司,熙勵教育,達分課,選師無憂,熙勵 崗位職責:

1. 分教學階段資源產(chǎn)品規(guī)劃,小升初活動、專題課內(nèi)容策劃上架。

2. 定期競業(yè)資源產(chǎn)品研究并做出分析報告,并及時應用在產(chǎn)品策劃中。

3. 學科資源的適用性調(diào)研,分資源項在教學中的應用場景,應用形式分析。各項資源類型、資源形式、資源內(nèi)容預覽、下載、收藏數(shù)據(jù)分析。

4. 資源產(chǎn)品專題頁數(shù)據(jù)分析,每月根據(jù)數(shù)據(jù)分析報告出資源優(yōu)化及資源產(chǎn)品策劃案。

任職要求:

1. 本科以上學歷;

2. 從事教育行業(yè)5年以上;

3. 熟悉中小學相關(guān)學科教學過程,重大事項,了解目前教育改革動向;

4. 擅于創(chuàng)新,較好的文字表達能力和策劃功底;

5. 善于挖掘不同階段、不同年段的學科教學需求;

6. 較強的項目統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 項目教學主管崗位職責

英語教學教務主管(國際mba項目) 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責:

1、協(xié)助教學主管指定年度教學規(guī)章制度,規(guī)范教學管理流程;

2、協(xié)助管理學生課程學習、學習表現(xiàn)、獎懲等各項學籍信息;

3、協(xié)助組織各類學生活動,創(chuàng)建、維系并擴大校友資源,提升學生滿意度;

4、完善課堂教學后勤支持工作,維護課堂秩序,嚴格出勤管理;

5、配合相關(guān)崗位人員,參與必要的市場宣傳、招生等工作;

6、完成領(lǐng)導交代的其他工作

任職要求:

1、碩士以上學歷,教育類、文化管理類專業(yè),2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、英語八級,具備良好的英語口語交流能力

3、系統(tǒng)、全面地掌握高等院校有關(guān)教學、教務管理的規(guī)定;

4、熟悉中外合作辦學相關(guān)國家政策;

5、了解教育行業(yè)、商學院業(yè)務運作模式與業(yè)務特征;

6、擁有良好的辦公軟件使用技能(ppt,e_cel,word,等) ;

7、具備良好的人際溝通能力;

8、有豐富的學生活動組織經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊活動的能力

第13篇 教學督導崗位職責

教學督導 長頸鹿美語中國總部 上海長景祿信息科技有限公司,長景祿 任職要求:

1.大學英語專業(yè)畢業(yè)。

2. 有英語教學認證者佳tesol。

3. 外形端正。

4. 計算機文書處理基本能力(word/e_cel/powerpoint)。

5. 待人誠懇、樂于與人互動。

6. 喜歡小朋友。

7. 主動積極,具創(chuàng)新力(教學活動規(guī)劃)。

8. 活潑開朗。

9.有耐性、細心。

10.隨時進修,提升自我專業(yè)能力。

11.團隊認知。

12.親切有禮貌。

13.有參與英語老師培訓及愿意接受考核者。

14.3-15歲教學經(jīng)驗2年以上

第14篇 教學督導師崗位職責

睿丁英語(中國)是generallanguage limited co.在中國開辦的少兒英語品牌,是目前國內(nèi)最專業(yè)的全面打造孩子英文閱讀的連鎖培訓學校。睿丁英語遵循所有語言學習的客觀規(guī)律,認為英語是不可能通過學習而真正掌握的,只有在足夠的語言輸入和頻繁的運用下,英語才會自然習得!秉承“自然習得英語”的理念,睿丁英語長期以來一直堅持自主研發(fā)整套的英語閱讀教學體系,先后總結(jié)研發(fā)出了語根拼讀、語根知義兩大專利教學法并開發(fā)設計了一系列的閱讀教材,幫助6-14歲的中小學生在3年內(nèi)通過英

第15篇 教學督導老師崗位職責

1.負責英語教學管理,課程開發(fā)、教研活動等;

2.搭建教學質(zhì)量管控體系,通過建立教研員聽課監(jiān)察制度,嚴把教學質(zhì)量關(guān);

3.負責英語課程的組織與實施,負責教學活動的組織及各種競賽選拔活動的策劃與組織;

4.組織教學活動,調(diào)整與優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),提高教學質(zhì)量。

第16篇 sat教學主管崗位職責

sat教學主管 新通留學 浙江新通留學有限公司,新通留學,浙江新通留學,新通 崗位職責:

1. 組織實施教學評估、教學質(zhì)量監(jiān)督活動,對sat教學團隊進行培訓、指導、考核管理,不斷提升教學水平;

2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進行,確保教學團隊無客訴/爭議,保證sat教學團隊的服務質(zhì)量;

3. 協(xié)助教學總監(jiān)建立及完善sat教學團隊管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進行;

4. 組織團隊活動,進行團隊文化建設,維護團隊人員的穩(wěn)定,保持團隊人員的合理流動;

5. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求,帶領(lǐng)sat教研團隊對高端課程產(chǎn)品進行研發(fā)和升級;

6. 配合市場團隊安排完成相應的市場活動;

任職資格:

1認同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

2 統(tǒng)招本科以上文化水平,英語、教育相關(guān)專業(yè),有海外學習背景優(yōu)先;

3 兩年以上sat教學經(jīng)驗,有sat/act考試成績優(yōu)先;

4 良好的表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團隊意識,關(guān)注細節(jié),執(zhí)行力強。

經(jīng)驗稍欠者可應聘sat教師

第17篇 語文教學主管崗位職責

語文教學主管 卓越教育集團 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團,卓越里程 工作職責:

1、根據(jù)教學規(guī)劃及教學需求,進行日常教務規(guī)劃及管理工作,完善教學常規(guī)管理;

2、發(fā)揮管理效能,促進本部門員工教學質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升;

.3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學產(chǎn)量數(shù)據(jù),提高教學產(chǎn)出;

4、針對教學內(nèi)容,監(jiān)督并配合執(zhí)行學員服務各項標準,保證學員,客服,老師,家長順暢及時溝通,提升家長滿意度;

5、上級匯報,跨部門溝通與合作,保證中心指標業(yè)績順利達成,同時確保部門日常運作。

專業(yè)技能:

1、熱愛教育事業(yè),有志于成為專業(yè)的英語培訓行業(yè)的教育專家;

2、英語口語流利,思維敏捷、表達清晰;

3、熟悉并善于運用常用教學工具,有獨到的教學方法和思路;

4、具備優(yōu)秀的服務意識,善于做客戶反饋與溝通;較強展示能力;

5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢,促進團隊合作,解決人員沖突,帶領(lǐng)團隊成員完成工作目標;

6、擁有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力,擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性;

7、有耐心、責任心,誠實正直。

第18篇 教學運營主管崗位職責

教學運營主管 深圳美聯(lián) 深圳市美聯(lián)國際教育有限公司,深圳美聯(lián),美聯(lián)教育科技,美聯(lián) 職責描述:

1、負責學習服務部日常管理工作,保證正常穩(wěn)定的教學服務秩序;

2、負責處理和協(xié)調(diào)教學工作中的突發(fā)事件;

3、負責對學習指導團隊進行考核和評價,提升學員學習滿意度;

4、貫徹落實制定的各項規(guī)定與方案,負責對教學學習指導團隊常規(guī)工作執(zhí)行情況進行檢查和督促;

5、完成學校對于內(nèi)部營銷,學員進度等工作的要求

6. 配合中心主任和校長,協(xié)助學校其他部門工作。

任職要求:

1、本科以上學歷 ;

2、英語六級或相等的口語聽說能力,具備英語專業(yè)八級及教育專業(yè)學歷者優(yōu)先,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具有較強的客戶服務意識,有一定的營銷能力和教學能力;

4、目標感強,對英語教育有一定理解力,良好的溝通、組織和管理能力;

5、有教育行業(yè)或具備英語能力的高端服務行業(yè)優(yōu)先,具備出國留學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第19篇 教學課程設計崗位職責

課程設計師 (教學設計方向)--成都 上海景格科技股份有限公司 上海景格科技股份有限公司,上海景格科技,景格科技,上海景格 崗位職責:

1、負責與客戶溝通需求,整理課程大綱,進行課程、課件的教學設計(包括故事情節(jié)編寫、課程結(jié)構(gòu)設計、課程內(nèi)容表現(xiàn)形式設計、交互設計等);

l 完成相關(guān)項目中具體課程的教學設計工作,包括課程內(nèi)容搜集、內(nèi)容分析等;

l 完成項目教學設計方案的編寫工作,包括內(nèi)容調(diào)研、方案合理化建議的提出等;

l 獨立分析課程內(nèi)容適合的表現(xiàn)形式,能夠在項目過程中提出合理化建議,并能夠引導和控制需求;

2、 協(xié)助項目經(jīng)理完成課件開發(fā)需求調(diào)研及課件開發(fā)工作;

3、 審核課程成品,監(jiān)察成品質(zhì)量;

4、獨自帶項目團隊開發(fā)課件,控制課件開發(fā)的成本與風險;

5、根據(jù)業(yè)務的需求配合領(lǐng)導的任務安排。

任職資格:

1、工作經(jīng)驗3年以上,能夠?qū)σ还?jié)課進行統(tǒng)籌設計;

2、教育技術(shù)或教育相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,熟悉教學設計理論;

3、對視頻、動畫、三維等多媒體技術(shù)有所了解;

4、具備較強的文字寫作能力,知識面寬,善于把文本語言轉(zhuǎn)化成畫面語言;

5、具有較強的學習能力,能短時間內(nèi)了解各科課程的專業(yè)知識特點,并根據(jù)課程內(nèi)容特點設計教學方案;

6、能準確地用圖文形式表達教學設計的理念;

7、創(chuàng)造性思維,較強的學習和理解能力,具備分析問題、解決問題以及推動項目實施的能力,能夠進行可行性分析(具有縝密的分析與決策、清晰的邏輯思維);

8、對多媒體網(wǎng)絡化教育模式有較深的認識,有移動端課件開發(fā)(手機,平板)經(jīng)驗者優(yōu)先,理解多媒體元素在網(wǎng)絡課程開發(fā)中的應用原則和設計方法;

9、了解視頻編緝軟件,熟練使用辦公軟件;

第20篇 教學老師崗位職責

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