區(qū)域崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：54

目錄
1.區(qū)域崗位職責(zé)是什么 2.區(qū)域崗位職責(zé)要求 3.區(qū)域崗位職責(zé)描述 4.區(qū)域崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.區(qū)域崗位職責(zé)(20篇)

區(qū)域崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織架構(gòu)中，負(fù)責(zé)某一特定地理區(qū)域的管理與運(yùn)營(yíng)角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是確保公司在該地區(qū)的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過(guò)協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì)、開(kāi)拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和健康發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。

2. 對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有深入理解，能洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定適應(yīng)性的市場(chǎng)策略。

3. 強(qiáng)大的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。

4. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理，以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。

5. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。

6. 有責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，并始終保持積極的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)描述

作為區(qū)域崗位的負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 分析區(qū)域市場(chǎng)狀況，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

2. 建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。

3. 招募、培訓(xùn)和發(fā)展區(qū)域團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。

4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，定期報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。

5. 與總部及其他區(qū)域部門(mén)協(xié)作，共享資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

6. 解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，包括客戶(hù)投訴、員工糾紛等，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 參與新項(xiàng)目和業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與策略制定：深入研究區(qū)域市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定并調(diào)整市場(chǎng)進(jìn)入、競(jìng)爭(zhēng)策略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：招聘合適的團(tuán)隊(duì)成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。

3. 客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：處理客戶(hù)問(wèn)題，建立和保持良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)體驗(yàn)。

4. 財(cái)務(wù)管理與預(yù)算控制：編制和監(jiān)控區(qū)域預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康，控制成本，提高盈利能力。

5. 跨部門(mén)合作：與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保區(qū)域需求得到滿足。

6. 危機(jī)處理與風(fēng)險(xiǎn)管理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，防止或減少損失。

7. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

區(qū)域崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，他們既是戰(zhàn)略家，也是實(shí)踐者，通過(guò)不懈的努力和精準(zhǔn)的決策，推動(dòng)公司在特定區(qū)域的繁榮與發(fā)展。

區(qū)域崗位職責(zé)范文

第1篇區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第2篇郴州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

管轄區(qū)域:郴州、衡陽(yáng)、永州

1、根據(jù)公司整體計(jì)劃安排,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn),制定、執(zhí)行零售銷(xiāo)售計(jì)劃和實(shí)施方案,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);

2、帶領(lǐng)區(qū)域人員,完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列和價(jià)格維護(hù)等工作;

3、根據(jù)公司要求,擬定操作區(qū)域的otc終端推廣計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);

4、帶領(lǐng)區(qū)域人員,執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的推廣終端實(shí)施方案,并總結(jié)、回顧實(shí)施方案的執(zhí)行結(jié)果;

5、其他上級(jí)交付的其他工作。

任職資格:

1、全日制大專(zhuān)及以上,40歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;

2、5年以上otc銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上otc銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有一定的連鎖及終端藥店客戶(hù)資源;

4、具有出色的溝通談判能力和有效的開(kāi)拓創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向;

5、熟練掌握電腦辦公軟件操作,責(zé)任心強(qiáng),身體健康、勤奮,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差并服從公司外派。

第3篇許昌區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)開(kāi)展:負(fù)責(zé)開(kāi)展電子合同和電子簽名等管理軟件及應(yīng)用的銷(xiāo)售工作,深入開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),精通產(chǎn)品業(yè)務(wù),獨(dú)立主導(dǎo)業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展;有清晰的銷(xiāo)售策略和思路,能夠提煉產(chǎn)品方案和銷(xiāo)售工具,快速鋪開(kāi)市場(chǎng),參與商務(wù)談判、合同簽訂,協(xié)助順利實(shí)施以及售后服務(wù),努力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、客戶(hù)管理:愿意在一線進(jìn)行銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)工作,能夠主動(dòng)出擊和鎖定關(guān)鍵客戶(hù),負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售過(guò)程,能針對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標(biāo)、解決方案、商務(wù)推進(jìn)等關(guān)鍵銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行,定期組織客戶(hù)關(guān)懷,確?？蛻?hù)滿意度。

3、團(tuán)隊(duì)管理:聯(lián)系和建立戰(zhàn)略伙伴、代理商等通道資源,打造行業(yè)生態(tài)圈,強(qiáng)化地推聯(lián)盟合作,充分運(yùn)用內(nèi)/外部資源,有計(jì)劃的識(shí)別、吸引、獲取、提拔并匹配銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有一線銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有銷(xiāo)售激情、對(duì)業(yè)務(wù)有良好的領(lǐng)悟力,有較強(qiáng)的洞察力和具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

3、3——8年管理軟件(oa/erp/crm/e-hr等)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等); 熟悉政府或企事業(yè)等b端客戶(hù),愿意做基礎(chǔ)客戶(hù)開(kāi)拓,并愿意持續(xù)深入經(jīng)營(yíng)行業(yè)或地區(qū)的人脈生態(tài)網(wǎng)絡(luò);

4、具備良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力 ;有ppt、解決方案、demo搭建等銷(xiāo)售工具制作能力優(yōu)先;

5、內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)感強(qiáng),具備主動(dòng)性,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。

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第4篇云浮區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

云浮otc區(qū)域經(jīng)理湖北一正藥業(yè)有限公司湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有云浮、肇慶境內(nèi)的連鎖藥店客戶(hù)資源,能短期內(nèi)開(kāi)拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場(chǎng);

2、熟悉otc市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)操作模式,能設(shè)計(jì)并實(shí)際操作動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng);

3、身心健康,可經(jīng)常跑市場(chǎng),開(kāi)展動(dòng)銷(xiāo)、巡場(chǎng)等工作。

4、收入高,提升空間大。

5、有醫(yī)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)藥品、保健品otc市場(chǎng)工作者優(yōu)先

第5篇綿陽(yáng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

四川綿陽(yáng)otc區(qū)域經(jīng)理湖北一正藥業(yè)有限公司湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有四川綿陽(yáng)、德陽(yáng)、廣元、巴中境內(nèi)的連鎖藥店客戶(hù)資源,能短期內(nèi)開(kāi)拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場(chǎng);

2、熟悉otc市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)操作模式,能設(shè)計(jì)并實(shí)際操作動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng);

3、身心健康,可經(jīng)常跑市場(chǎng),開(kāi)展動(dòng)銷(xiāo)、巡場(chǎng)等工作。

4、收入高,提升空間大。

5、有醫(yī)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)藥品、保健品otc市場(chǎng)工作者優(yōu)先

第6篇滄州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(滄州)(j18111) 捷信消費(fèi)金融有限公司捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信,捷信消費(fèi)金融,捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信工作職責(zé):

key objectives

_在特定區(qū)域內(nèi)有效的計(jì)劃、管理和執(zhí)行捷信的銷(xiāo)售活動(dòng)

duties and responsibilities

? 日常銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成

策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)(如風(fēng)控)

與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系,持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和風(fēng)控指標(biāo)

維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并依據(jù)公司策略開(kāi)拓本地商戶(hù)

? 業(yè)務(wù)發(fā)展

依據(jù)公司策略,了解并開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)

與上級(jí)和其它銷(xiāo)售支持部門(mén)緊密合作,實(shí)現(xiàn)效用的最大化

? 管理與溝通

管理一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模最大為10名),并與合作商戶(hù)的員工保持緊密溝通

? 個(gè)人發(fā)展

參與和實(shí)施公司的培訓(xùn),人才保留計(jì)劃等

任職資格:

education/e_perience

? 正規(guī)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求至高中

? 具備銷(xiāo)售知識(shí),field/零售市場(chǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

? 一年以上管理職位經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公應(yīng)用軟件

? 渠道開(kāi)發(fā)資源和經(jīng)驗(yàn)

? 一年以上商戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)

? 有手機(jī)/旅游/美容/ha/電摩/教育/fmcg等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

required skills

? 極強(qiáng)的溝通技巧及良好的獨(dú)立談判技能,能夠陌拜開(kāi)發(fā)新的門(mén)店,向新的零售商合作者宣傳公司品牌(并吸引新員工加入公司)

? 做為公司的代表并達(dá)成目標(biāo)

? 處理分析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中獲得有用信息

? 執(zhí)行力,正直可信任

? 良好的征信

? 有駕照更好

? 熟悉銷(xiāo)售計(jì)劃及實(shí)施

第7篇云南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

云南區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理北京艾沃思科技有限公司北京艾沃思科技有限公司,艾沃思,艾沃思科技,艾沃思職責(zé)描述:

1.環(huán)保、氣象等行業(yè)終端客戶(hù)開(kāi)發(fā);

2. 負(fù)責(zé)建立并持續(xù)擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),與該地區(qū)的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3. 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,執(zhí)行相應(yīng)的銷(xiāo)售并完成相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo);

4.制定客戶(hù)需求方案,能從技術(shù)和市場(chǎng)兩方面與客戶(hù)溝通;

5.制定招、投標(biāo)文件,協(xié)調(diào)執(zhí)行項(xiàng)目過(guò)程中所有細(xì)節(jié)和文件執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及客戶(hù)資源的開(kāi)拓和整合;

7. 負(fù)責(zé)簽訂銷(xiāo)售合同,按時(shí)回籠貨款;

任職要求:

1、年齡在30周歲以下,即時(shí)到崗

2、環(huán)保行業(yè),氣象3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、氣象、光學(xué)或營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、具有在各地方環(huán)保局、氣象局等方面廣泛且深厚的市場(chǎng)人脈關(guān)系

4、能適應(yīng)外省長(zhǎng)期出差(每月出差15天以上);

5、為人踏實(shí)、勤懇,工作積極主動(dòng);

6、具有良好的交際能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力,執(zhí)行力強(qiáng);

第8篇杭州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

杭州區(qū)域成本經(jīng)理德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信職責(zé)描述

1 負(fù)責(zé)主持、安排成本部門(mén)全面工作;

2 負(fù)責(zé)制訂成本部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目目標(biāo)成本、合約規(guī)劃的審核,并組織參與集團(tuán)公司評(píng)審;

4 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程合同的洽談與審核;

5 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目招標(biāo)質(zhì)量把控和參與定標(biāo)決策;

6 掌握各項(xiàng)目主要工程合同的履約情況,作好過(guò)程成本預(yù)控;

7 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程預(yù)算、竣工結(jié)算終審及參與定案;

8 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程款支付審核及費(fèi)用簽證單審核;

9 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司成本中心對(duì)接,作好項(xiàng)目成本管控的各項(xiàng)工作.

任職資格

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè) 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

職稱(chēng)要求中級(jí)及以上職稱(chēng)或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)資質(zhì)優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)與資歷 8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí) 豐富的工程施工、預(yù)結(jié)算、成本管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)

技能要求熟練運(yùn)用office辦公軟件及套價(jià)軟件

能力要求思路清晰、講求效率、高度的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)

素質(zhì)要求誠(chéng)信、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、廉潔奉公、積極認(rèn)真、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

第9篇區(qū)域發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售發(fā)展經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1. 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助全國(guó)生意發(fā)展總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長(zhǎng)短期銷(xiāo)售目標(biāo),貫徹公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo)。

2. 公司內(nèi)部咨詢(xún)及規(guī)劃部門(mén),協(xié)助各個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析和策劃,包括市場(chǎng)潛力分析,競(jìng)品分析,渠道分析,形成明確的行動(dòng)計(jì)劃

3. 創(chuàng)新銷(xiāo)售管理模式,分析和對(duì)比所在區(qū)域市場(chǎng)各競(jìng)品分銷(xiāo)體系和銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用、測(cè)算盈虧情況等,維護(hù)和提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實(shí)施;

5. 銷(xiāo)商策略管理:組織分析市場(chǎng)投入分項(xiàng)目使用情況,分析每月經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開(kāi)發(fā)高效的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷(xiāo)商資源,拓展新興市場(chǎng)空白市場(chǎng)的規(guī)劃、布局及拓展

6. 商務(wù)績(jī)效與策略:協(xié)助定期走訪市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)反饋信息,針對(duì)市場(chǎng)存在問(wèn)題及銷(xiāo)售機(jī)會(huì)擬定下一步銷(xiāo)售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問(wèn)題市場(chǎng)診斷、建議及意見(jiàn)的收集和反饋及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐總結(jié)及推廣;

7. 組建及優(yōu)化團(tuán)隊(duì),引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才崗位工作職責(zé)

4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實(shí)施;

7. 組建及優(yōu)化團(tuán)隊(duì),引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第10篇區(qū)域維護(hù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

區(qū)域客戶(hù)維護(hù)專(zhuān)員中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市越華支公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市越華支公司關(guān)聯(lián)公司任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

第11篇區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)

區(qū)域新能源汽車(chē)銷(xiāo)售戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)主管觀致汽車(chē)有限公司觀致汽車(chē)有限公司,觀致汽車(chē),觀致主要工作職責(zé):

1. 新能源汽車(chē)訂單管理,包括審核、取消、、退貨、特殊訂單處理等;

2. 協(xié)同研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等部門(mén)完成新能源汽車(chē)準(zhǔn)入審核工作;

3. 新能源汽車(chē)的銷(xiāo)售分析工作,包括并不限于批發(fā)、零售、庫(kù)存、渠道等;

4. 根據(jù)歷史業(yè)績(jī)、行業(yè)數(shù)據(jù)作出各車(chē)型銷(xiāo)量預(yù)測(cè)、制定滾動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃;

5. 新能源汽車(chē)的產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)工作,提高資源匹配率,庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析。

希望候選人具備的技能/知識(shí)/能力:

1. 精通office、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言、善于跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),能夠承擔(dān)壓力。

第12篇成都區(qū)域主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶工作職責(zé):

1、依據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo),明確小組銷(xiāo)售計(jì)劃(以電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售為主),負(fù)責(zé)本組業(yè)績(jī)完成

2、制定、參與銷(xiāo)售相關(guān)的政策和制度,對(duì)下傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護(hù)公司文化

3、組建并管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估

4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

任職要求:

1、具備1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

2、擁有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神

4、從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先

可自帶團(tuán)隊(duì)前來(lái),優(yōu)先錄用

第13篇煙臺(tái)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域人力行政高級(jí)經(jīng)理(煙臺(tái)) 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司,中瑞鼎峰,鼎峰崗位職責(zé):

1、組織開(kāi)展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團(tuán)做好外部培訓(xùn)的組織工作;

3、按照集團(tuán)績(jī)效管理體系組織開(kāi)展月度、季度及年度績(jī)效管理相關(guān)工作;

4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門(mén)及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運(yùn)轉(zhuǎn)效率;

5、組織員工團(tuán)建活動(dòng),傳播公司企業(yè)文化,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

7、組織本部門(mén)員工做好固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、食堂管理等后勤保障類(lèi)工作;

8、進(jìn)行年度行政管理費(fèi)用預(yù)算的編制及管控;

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上人力行政工作經(jīng)歷,其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織能力較強(qiáng)。

第14篇淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)淄博市場(chǎng)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護(hù)和拓展;

2、開(kāi)發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場(chǎng)渠道的銷(xiāo)售策略;

4、熟悉淄博市場(chǎng)的賣(mài)場(chǎng),熟悉餐飲渠道的操作流程;

第15篇拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理/總監(jiān)(上海區(qū)域) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項(xiàng)目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長(zhǎng)三角等;

2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng),拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專(zhuān)題研究;

4、組織項(xiàng)目可行性研究,研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題以及組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第16篇區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶(hù)拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、活動(dòng)反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)商信息,并開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷(xiāo)活動(dòng)和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競(jìng)品信息、本品與競(jìng)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷(xiāo)品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷(xiāo)售管理背景;

3、良好的區(qū)域市場(chǎng)精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)行情,有一定的客戶(hù)資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第17篇區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理中晟泰科北京中晟泰科環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司,中晟泰科,中晟泰科職責(zé)描述:

1、拜訪區(qū)域內(nèi)的用戶(hù),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)作,執(zhí)行項(xiàng)目的投標(biāo)并簽署合同,按月、季、年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo);

3、協(xié)助公司承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳和市場(chǎng)推廣工作;

4、定期催繳貨款,保證按期回款。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、25至40歲,有大型設(shè)備或環(huán)保設(shè)備或項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、為人誠(chéng)信、有親和力、自信、積極進(jìn)取。

第18篇區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷(xiāo)單位日常活動(dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

第19篇區(qū)域代理商崗位職責(zé)

熱能工程師(售后) 北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司,德國(guó)菲斯曼,菲斯曼供熱崗位職責(zé):

1. 高效、專(zhuān)業(yè)的處理技術(shù)問(wèn)題