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制度管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,其主要作用在于確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和效率。它旨在規(guī)范員工行為,明確職責分工,優(yōu)化工作流程,防止混亂和沖突,提高組織的整體執(zhí)行力。通過制度化管理,企業(yè)可以形成統(tǒng)一的行為準則,促進公平公正,增強團隊協(xié)作,進而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
制度管理制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域:
1. 組織架構(gòu):定義各個部門的職能和權(quán)限,明確匯報關(guān)系。
2. 員工管理:包括招聘、培訓、考核、晉升、福利等方面的規(guī)定。
3. 工作流程:規(guī)定業(yè)務(wù)操作的步驟、標準和時限,確保工作的有序進行。
4. 質(zhì)量控制:設(shè)定產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標準和檢驗程序。
5. 行為規(guī)范:制定員工的行為準則,包括職業(yè)道德、工作紀律等。
6. 決策機制:規(guī)定重大事項的決策流程和參與人員。
7. 風險管理:設(shè)立預防和應對各種風險的機制。
重要性
制度管理制度的重要性不容忽視。一方面,它是企業(yè)文化的載體,塑造了企業(yè)的價值觀和行為模式;另一方面,它能有效提升管理效率,降低運營成本,減少人為錯誤。此外,良好的制度管理制度還能吸引和留住人才,增強企業(yè)的競爭力。在日益激烈的市場競爭中,一套健全的制度管理體系是企業(yè)穩(wěn)健前行的基石。
方案
建立和完善制度管理制度,需遵循以下步驟:
1. 現(xiàn)狀分析:評估現(xiàn)有制度的適用性和有效性,找出存在的問題和不足。
2. 制定目標:明確制度管理要達到的效果,如提高工作效率、保障服務(wù)質(zhì)量等。
3. 設(shè)計制度:依據(jù)企業(yè)實際情況,設(shè)計符合目標的制度框架,確保制度的可執(zhí)行性。
4. 征求意見:廣泛聽取員工、管理層的意見,確保制度的公正性和接受度。
5. 實施與反饋:推行新制度,收集執(zhí)行情況和反饋,及時調(diào)整和完善。
6. 定期審查:定期對制度進行審查,適應企業(yè)的發(fā)展變化,保持制度的時效性。
在實施過程中,應注重制度的透明度,確保所有員工都能理解并遵守。管理層應以身作則,模范執(zhí)行制度,形成良好的示范效應。通過這些努力,企業(yè)可以構(gòu)建起一套高效、公正、靈活的制度管理體系,為企業(yè)的長期繁榮奠定堅實基礎(chǔ)。
制度管理制度(范文)范文
【第1篇】制度管理制度(范文)
企業(yè)管理制度的制定要依照企業(yè)自身的實際情況進行,制度的目的是讓企業(yè)更加高效、穩(wěn)定的運行,但由于每家企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)等各方面都存在著差異,所以世界上沒有任何一個管理制度適用于所有的企業(yè)。
在制定企業(yè)管理制度的時候,要遵循以下幾個原則:
1.要嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的原則
2.堅持從公司實際出發(fā),認真調(diào)查研究
3.堅持民主集中制原則
制度規(guī)范性
一、企業(yè)管理制度具有規(guī)范性,而且只有具有一定的規(guī)范性才能發(fā)揮企業(yè)管理制度的作用。
1、 一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準、流程或程序、規(guī)則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的,在很多場合或環(huán)境里,規(guī)則=規(guī)范+程序。
從一個具體的企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式來講:企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的實施程序、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關(guān)系等因素組成的,其中屬于規(guī)范性的因素有:
管理制度中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的構(gòu)成等;屬于規(guī)則性的因素有:構(gòu)成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程序、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序;形成管理制度的過程,完善或修訂管理制度的過程,管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關(guān)系。
2、 規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的:
第一,編制的制度是規(guī)范的,符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的;
第二,實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的,而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的;只有這樣,企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的,否則將導致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。
二、企業(yè)管理制度的規(guī)范性是在穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一的過程中呈現(xiàn)的。
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的,長年一成不變的規(guī)范不一定是適應的規(guī)范,經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范,應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)管理制度應是具有相應的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期,這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)特征、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關(guān)因素綜合影響的。
企業(yè)應該依據(jù)這些影響因素的變化,控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。
導致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況:
1、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的,這些因素的變化相應會引發(fā)組織結(jié)構(gòu)、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化,繼而會導致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化,企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應改變或進行修改、完善。
2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應用導致生產(chǎn)流程、操作流程的變化,生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的崗位及其員工的技能必然要隨之變化,與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。
3、 因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因,企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、增加市場份額,當原有的管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時,就有必要重塑企業(yè)機制,改進原有企業(yè)管理制度中不適應的規(guī)范、規(guī)則、程序。
三、規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結(jié)果。
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新,也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性,合理、科學、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。
1、 企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物,通俗的講:
企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新;這是因為:一方面,企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制,企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講,是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新,企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計、編制,這種設(shè)計或創(chuàng)新是有其相應的規(guī)則或規(guī)范的。
另一方面,企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的,起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實際,按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,依據(jù)企業(yè)管理的基本原理,實施創(chuàng)新的方法或原則,進行編制或創(chuàng)新,形成規(guī)范。
2、 企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互相影響的關(guān)系。
良性的循環(huán)關(guān)系是兩者保持統(tǒng)一、和諧、互相促進的關(guān)系,非良性的關(guān)系則是兩者割裂甚至矛盾的關(guān)系。
作為企業(yè)來講,應該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關(guān)系呈良性關(guān)系,也就是:規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物,現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標,同時,又是下一輪創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
只有這樣,企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用。
【第2篇】永福商業(yè)廣場停車場收費崗管理制度
商業(yè)廣場停車場收費崗管理制度
1.0目的
為規(guī)范停車場管理,保障車輛在進出項目停車場內(nèi)的安全性。
2.0適用范圍
停車場
地下停車場收費崗亭分三班倒值勤,早班9:00―21:00;晚班10:00―晚22:00,深夜班23:00―次日早09:00;
停車場收費員要按時交接班,接班員要提前20分鐘到場做好車輛和停車卡的清點、帳目核對等接班準備工作;交接班時要相互清點車輛數(shù)量和停車卡數(shù)量,保證車與卡數(shù)量相符,核實無誤后雙方簽字交接,若因未認真履行交接班手續(xù)以及工作疏忽而造成的掉卡或車輛被盜當班人員要承擔相應的責任。
一、確認交接班后,下班員要及時登出,上班人員要準時登錄系統(tǒng),不得相互使用用戶密碼,不得擅自登錄他人密碼。
二、車場收費員要認真記錄好商家或客戶的免(優(yōu)惠)憑證及金額,以便與財務(wù)交接和對帳。
三、每一班收取的費用要轉(zhuǎn)交下一班,第二天值班人員按照財務(wù)收費管理制度將帳款上交財務(wù)。
四、對在當班期間因特殊情況未收到的停車費要由公司值班經(jīng)理
(或主管停車場負責人)簽字確認。
五、對進入車場的車輛要嚴格把關(guān),隨時監(jiān)控取讀卡情況,進場車輛必須取卡進場,車輛離開時要主動收回停車卡,若有丟失或損壞,應要求賠償并詳細核實三證(身份證、駕駛證、行駛證)進行詳細記錄備案并向經(jīng)理匯報。
六、要靈活處理在車場內(nèi)發(fā)生的各類事件、并及時報告和做好記錄。
七、收費員必須將收取的費用按時全部上交財務(wù),嚴禁借用和挪用停車費用。
八、不得有違反以上規(guī)定或與公司相關(guān)規(guī)定的行為,凡有違反上述規(guī)定的行為,將處以50)―500元的罰款,情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
【第3篇】s礦盲巷通風管理制度
1、凡是井下6 m以上不通風的獨頭巷道稱為盲巷,技術(shù)管理中心在安排生產(chǎn)時,應避免出現(xiàn)盲巷。
2、若在生產(chǎn)施工過程中造成盲巷時,技術(shù)管理中心必須書面通知瓦斯防治中心,說明造成盲巷的原因和時間,瓦斯防治中心在接到通知后要立即安排進行處理。
3、對暫時停止施工的停風巷道、采區(qū)應設(shè)置柵欄,嚴禁任何人員入內(nèi),對永久報廢巷道采用永久密閉進行盲巷管理。
4、密閉要設(shè)置距盲巷口6m范圍內(nèi),并嚴格按照質(zhì)量標準化進行施工,密閉前設(shè)置柵欄(距盲巷口不超過2m),并懸掛好說明牌、瓦斯檢查牌、警標牌等。
5、瓦斯防治中心必須建立盲巷管理臺賬,對井下出現(xiàn)的盲巷進行定期檢查,注明造成盲巷的原因、時間、長度、管理方式等。
6、盲巷密閉前的瓦斯檢查每班至少檢查一次,并將檢查結(jié)果寫在檢查牌上。
7、任何人不得隨意打開密閉進入盲巷,當因工作需要進入盲巷時,作業(yè)單位必須提前編制安全措施,報礦總工程師批準。
8、盲巷密閉、柵欄5m范圍內(nèi)嚴禁堆放雜物、材料等。
9、瓦斯防治中心每周對盲巷進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)管理設(shè)施損壞,要及時維修,防止人員誤入盲巷。
【第4篇】j駕校學員管理制度
為加強對學員的管理,維護教學秩序,保護學員合法權(quán)益,根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。
一、學員必須遵守下列規(guī)定
1、學員必須按教學大綱完成培訓學時,如實填寫培訓記錄、教學日志。
2、訓練中不得私自駕駛訓練車輛,遵守安全操作要領(lǐng),不得酒后駕車,不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
3、訓練期間不準宴請公司人員,也不準向其送禮。
4、積極提出在教學中、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。
二、學員學習管理
1、學員到公司報名填寫學員登記表,交納培訓費后方可參加科目一理論學習。
2、學員中途退學,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,退還剩余培訓費。
3、學員違反規(guī)定被勸其退學的,退還剩余的培訓費;被勒令退學的不退還培訓費。
4、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的,學籍自動取消。
5、學員取得結(jié)業(yè)證后,即已經(jīng)完成教學大綱規(guī)定的培訓內(nèi)容,學習期滿。
三、學員檔案管理
1、公司教務(wù)科負責建立學員的文字和電子檔案。
2、檔案內(nèi)容包括學員登記表、培訓記錄、教學日志、結(jié)業(yè)證書。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
【第5篇】井下掛鉤工鋼絲繩維護管理制度
一、加強對鋼絲繩檢查,每天至少一次,發(fā)現(xiàn)特殊情況,應增加檢查次數(shù),絞車操作工發(fā)現(xiàn)異常情況應及時匯報。
二、加強井筒維護,減少井筒淋水,盡量使淋水沿井壁流下,多設(shè)地滾,并保持轉(zhuǎn)動靈活,潤滑良好。
三、必須認真解決鋼絲繩與軌道和枕木的問題,否則對鋼絲繩的危害極大,大到可能造成鋼絲繩跑車事故,甚至可能磨擦產(chǎn)生火花引起瓦斯爆炸。
四、加強鋼絲繩涂油,選用合適的鋼絲繩油,提升鋼絲繩每日至少涂油一次。
五、新繩入庫后,應放在避光、干燥的庫內(nèi),以免鋼絲繩受潮。
六、不得強行從固定的繩捆中解出鋼絲繩,必須在繩捆支撐后能自由轉(zhuǎn)動情況下取出鋼絲繩。
七、我礦必須認真執(zhí)行,違者據(jù)情節(jié)輕重罰50—l00元,造成事故者自己負責。
八、本制度自公布之日起實施。
【第6篇】尚武中學學生交通管理制度
1、認真遵守學校作息制度,按時上學,不遲到,不早退,不曠課。
2、進出校門必須佩帶通學生證,憑證出入。不準把通學生證借給他人使用。
3、不準幫住校生代購食品和其他商品。
4、放學后按時回家,不得以任何理由滯留學校。未經(jīng)家長允許,禁止在他處留宿。
5、上學和放學途中,注意安全。不得途中逗留玩耍;不得有下河塘洗澡等其他違紀行為;進出校門及行走在校門至大公路口段嚴禁騎車;不準違章騎車,經(jīng)過交叉路口,做到一看二慢三通過;不準追車、爬車、吊車和亂搭車輛。
6、上早自習、下晚自習途中不得單獨行走,提倡同學間結(jié)伴通行或家長接送;嚴禁任何學生與社會上不三不四的人員交往,女生更要自尊自重;遇到危險和意外侵犯應冷靜、機智地與壞人作斗爭,講究方法和策略,做到見義智為。
7、上學、放學途中,不準進游戲廳,不準上網(wǎng)吧,不準進營業(yè)性歌舞廳。
8、線路長組織和指揮本線路同學安全上學、放學。線路長每天向值周教師報告路上安全情況。
9、學生不能按時到?;騾⒓蛹w活動的,必須由家長到校書面通知或電話告知班主任,班主任及時作好記錄。
【第7篇】心電監(jiān)護儀管理制度
1、定位放置:監(jiān)護儀放在易取放的位置,并定位放置、標識明顯,不得隨意挪動位置。
2、定人保管:各搶救儀器有專人負責保管。
3、定期檢查:
(1)每班專人清點記錄,開機檢查保持性能良好呈備用狀態(tài)。
(2)護士長每周檢查一次。
4、定期消毒:監(jiān)護儀表面每日由固定班次以250-500mg/l有效氯消毒液擦拭。
5、儀器不得隨意外借,經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導同意后方可出借。
6、定期保養(yǎng):
(1)固定班次日班每日清潔保養(yǎng)一次。
(2)保養(yǎng)人每周清潔保養(yǎng)一次并記錄。
(3)設(shè)備科定期檢修。
7、使用中若監(jiān)護儀突然出現(xiàn)故障應立即更換,必要時用手動血壓計測量血壓,立即通知設(shè)備科維修并做好標記,已壞或有故障的儀器不得出現(xiàn)在搶救室內(nèi)。
【第8篇】病房管理制度
病房管理制度(一)
1、病房由護士長負責管理,主治或高年住院醫(yī)師積極協(xié)助。
2、定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識,根據(jù)情況可選出病員小組長,協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。
3、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全,避免噪音,做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。
4、統(tǒng)一病房陳設(shè),室內(nèi)物品和床位要擺放整齊,醫(yī)、學教育網(wǎng)搜集整理固定位置,未經(jīng)護士長同意,不得任意搬動。
5、保持病房清潔衛(wèi)生,注意通風,每日至少清掃兩次,每周大清掃一次。
6、醫(yī)務(wù)人員必須穿戴工作服帽,著裝整潔,必要時戴口罩。病房內(nèi)不準吸煙。
7、病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理,出院時清點收回。
8、護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設(shè)備,并分別指派專人管理,建立帳目,定期清點。如有遺失,及時查明原因,按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時,要辦好交接手續(xù)。
9、定期召開病人座談會,征求意見,改進病房工作。
10、病房內(nèi)不得接待非住院病人,不會客。醫(yī)師查房時不接私人電話,病人不得離開病房。
病房管理制度(二)
1、病房由護士長負責管理。
2、保持病房整潔、舒適、安全,避免噪音,工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說話輕、操作輕。
3、統(tǒng)一病房陳設(shè),室內(nèi)物品和床位要擺放整齊,固定位置,不得隨意變動。
4、定期對患者進行健康教育,定期(每月至少一次)召開公休座談會、
5、保持病房清潔衛(wèi)生,布局有序,注意通風,每日至少清掃兩次,每周大清掃兩次。病房衛(wèi)生間清潔、無異味。
6、醫(yī)務(wù)人員必須按要求著裝,佩戴有姓名胸牌上崗,工作人員應遵守勞動紀律,堅守崗位。治療室、護士站不得存放私人物品,工作時間不許長時間接打私人電話。
7、患者被服、用具按基數(shù)配給患者使用,出院時清點收回并做終末處理。(www.)住院患者必須著病號服,攜帶必要生活用品。
8、護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設(shè)備,并分別指派專人管理,建立帳目,定期清點,如有遺失及時查明原因,按規(guī)定處理。
9、加強病人及探視、陪伴管理,患者住院期間不準私自外出,不得在病房吸煙、喝酒、賭博、鬧事,維持正常醫(yī)療秩序。
10、值班醫(yī)生與護士及時清理非陪護人員,對可疑人員進行詢問,嚴禁散發(fā)各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。
11、注意節(jié)約水電、按時熄燈和關(guān)閉水龍頭,杜絕長流水,長明燈。
病房管理制度(三)
1、病房內(nèi)所有基數(shù)藥品,只能供應住院患者按醫(yī)囑使用,其它人員不得私自取用。
2、病房內(nèi)基數(shù)藥品,應指定專人管理,負責領(lǐng)藥、退藥和保管工作。
3、每日清點并記錄,檢查藥品,防止積壓、變質(zhì),如發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊時,立即停止使用并報藥房處理。
4、中心藥房對病房內(nèi)存放的藥品要定期檢查,并核對藥品種類、數(shù)量是否相符,有無過期變質(zhì)現(xiàn)象。
5、搶救藥品必須放置在搶救車內(nèi),定量、定位放置,有定位圖示,標簽清楚,每日檢查,保證隨時急用。
6、特殊及貴重藥品應注明床號、姓名,單獨存放并加鎖。
7、需要冷藏的藥品(如:冰干血漿、白蛋白、胰島素等)要放在冰箱內(nèi),以免影響藥效。
8、患者專用的藥物,停藥后及時退藥。
9、對夜間、節(jié)假日的臨時緊急用藥應能及時從藥劑部門獲得。
【第9篇】流動筆記本電腦使用管理制度范例
流動筆記本電腦使用管理制度
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。
二、適用范圍
2.1 該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù),但又不歸任何部門或者個人專用,處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦;
2.2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用;網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下,負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術(shù)支持。
四、制度條款
4、1 流動筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經(jīng)部門負責人審批,再報行政人事部批準同意后,辦理相關(guān)的交接使用手續(xù);
4、2 各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時,應本著相互理解、團結(jié)第一、積極協(xié)作的精神,服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào),同時,積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;
4、3 筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務(wù),致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用,并可給予紀律處分;
4、4 在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時,應立即與行政人事部取得聯(lián)系,匯報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)行政人事部批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按嚴重違紀處理,因此,致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任;
4、5 相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后,應在“批準歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批準歸還時間”內(nèi),先重新與行政人事部聯(lián)系,得到批準后,方可延長使用。否則 ,必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關(guān)責任人應承擔相應責任;
4、6 領(lǐng)用人使用完電腦后,應及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除,避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應個人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的,相關(guān)責任人應承擔相應責任;
4、7 各領(lǐng)用人使用完畢后,應完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部,如有任何異?,F(xiàn)象,應及時向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產(chǎn)生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
【第10篇】油庫管理制度
油庫管理制度(一)
1、油類是易燃易爆的危險物品,應儲存在專門地點,做到掛牌歸類堆放,嚴禁混雜,專門保管上鎖。
2、非駕駛、倉庫人員一律不準進入油庫,駕駛員、倉庫人員進入油庫加油時嚴禁吸煙。
3、油類倉庫5m 內(nèi)禁止動用明火及吸煙,禁止放置危險品。
4、儲存油類倉庫必須干燥、降溫,并具有耐火性能,倉庫內(nèi)的照明應采用防爆型的電氣裝置。
5、切實加強防火工作責任心,在油庫周圍必須放置黃砂桶和滅火機,違反條例者,從重處罰。
油庫管理制度(二)
一、目的
規(guī)范潤滑油庫的日常管理,確保潤滑油品得到合理、有效地保管和準確使用,確保油品品質(zhì),防止油品混用、錯用,杜絕油庫安全事故,從而最大程度地從源頭上降低現(xiàn)場設(shè)備潤滑不良、機械部件損壞以及導致設(shè)備事故的概率。
二、油庫日常管理
①油品庫房 應防雨、防曬、干燥、清潔、通風良好,并有完善的消防設(shè)施。
②油庫內(nèi)各種貯油容器應清潔干燥,完好無損,零附件齊全完好,容器外表應標明所盛油品的名稱和牌號。
③裝有油品的容器,應做到按種類規(guī)格分組、分層存放,每組要有油品標簽,注明油品名稱、牌號、入庫時間和質(zhì)量鑒定時間,入庫日期不同的同種油品不允許混放。
④油庫內(nèi)原有合格油品不允許倒罐或開蓋存放,開蓋存放3個月的潤滑油必須進行檢驗。
⑤各潤滑用具應標記清晰,專油專用,定期清掃。一般情況下,領(lǐng)油大桶、固定式油桶(箱)每3個月清掃1次;其余各用具每周清掃1次;三級過濾網(wǎng)保持完好、清潔無雜質(zhì)。
⑥開蓋未使用完領(lǐng)油到桶不得長期敞口放置。
三、油庫定置管理
①各種用具使用或清洗后均按指定地點放置整齊,潤滑器具必須保持好用、整潔,對損壞器具必須及時更換或修復。
②廢油桶須與其它油桶分開存放,擺放整齊,密封。
③油庫分區(qū):根據(jù)潤滑油庫具體情況進行分區(qū)分類擺放不同種類油品。 ④潤滑油品按牌號分類存放:把潤滑油和潤滑脂進行分類,并在相應位置設(shè)置標有油品牌號的標識牌。
⑤潤滑油具的放置:嚴格執(zhí)行潤滑油三級過濾制度,用紅色油漆在油具上標注油品牌號,并與相應油品放置在柜子的同一位置,避免油具混用。
⑥潤滑油抽和潤滑脂注入器的放置:為防止?jié)櫥统楹蜐櫥⑷肫鞅换覊m污染,應存放在密閉的儲柜內(nèi),為防止混用,油抽和注入器上應貼上牌號標簽。
四、大油庫的輪流管理
目前大油庫是水泥部和制造一部輪流維護,關(guān)于大油庫擺放的物品和衛(wèi)生規(guī)定:
1、大油庫內(nèi)只能擺放:廢油、廢油桶、油車及濾油車;
2、油庫內(nèi)嚴禁煙、火及擺放易然物品如:廢布,廢紙等非規(guī)定物品;
3、油庫內(nèi)嚴禁開蓋儲存油品,
4、存放的物品必須擺放整齊,干凈整潔,盡可能的避免露天擺放;
5、規(guī)定制造一部為雙月,水泥部為單月輪流做好油房管理工作;
6、每月2號請雙方班組(班長或者副班長)做好交接工作;
7、交接管理油庫的班組有義務(wù)檢查油庫的衛(wèi)生、物質(zhì)擺放、及消防
安全用品的情況,如發(fā)現(xiàn)存在問題有權(quán)要求上月管理責任班組進行處理;交接成功后當月油庫的維護工作將由責任班組承擔;
【第11篇】液化氣站空、重瓶存放安全管理制度
1、空瓶、重瓶要按指定的區(qū)域分別存放,并有明顯標志。
2、15kg鋼瓶應單層碼放整齊,并留有通道。
3、鋼瓶不準堆壓在消火栓上,也不準阻擋消防通道。
4、鋼瓶要周轉(zhuǎn)使用,重瓶不易存放過多。
5、漏氣瓶和超重瓶、待修瓶不得和其它鋼瓶混放。
6、待修瓶內(nèi)的液化石油氣必須排空后才能存放,待修瓶不得亂扔,集中后及時交有關(guān)部門處理。
7、存放的鋼瓶要有專人負責,定時檢查,嚴禁非工作人員入內(nèi)。
【第12篇】適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范識別和獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道,及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務(wù)過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條? 承擔項目管理任務(wù)的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條? 承擔項目管理任務(wù)的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓,提高全體人員的守法意識,規(guī)范行為。
第五條? 項目部及其他涉及相關(guān)方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關(guān)方(工程承包商),傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內(nèi)容
(一) 法律:全國人大頒布的法律;
(二) 法規(guī):國務(wù)院和省級人大頒布的法規(guī);
(三) 規(guī)章:國務(wù)院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度;
(四) 標準:國家、地方和行業(yè)頒布的標準;
(五) 其他要求:各級政府有關(guān)規(guī)范性的文件,上級主管部門的要求,地方和行業(yè)有關(guān)的要求,非規(guī)范性文件和通知、技術(shù)標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務(wù)院公報、國務(wù)院各部、委、局及其他有關(guān)政府職能部門;
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務(wù)院各部、委或標準化組織等;
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門;
(四) 還可以通過咨詢機構(gòu)等部門聯(lián)系;
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求;
(二) 各單位通過閱讀和整理有關(guān)報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,報單位主管領(lǐng)導審批后,建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據(jù):
(一) 工程建設(shè)活動、服務(wù)要求;
(二) 所屬行業(yè)要求;
(三) 上級主管部門要求;
(四) 相關(guān)方有關(guān)要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后實施,紙質(zhì)版目錄清單正式文件形式下發(fā),附件一般可以電子版形式共享或由相關(guān)單位自行網(wǎng)絡(luò)下載或購買。
第十一條 傳達
(一)各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單(或電子版)傳遞到各職能部門、各項目部。
(二)安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制(或發(fā)送電子版),然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關(guān)部門。
(三)各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達,力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求,以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應隨時掌握與本部門相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息,如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài),各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,提供給各項目管理部門,由項目部按職責分工發(fā)放給相關(guān)單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識,對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【第13篇】用油管理制度
1、供應科應根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,編制供油計劃,及時購進生產(chǎn)所需的成品油。
2、成品油進礦后應由材料庫統(tǒng)一貯存保管,材料庫對每次進油都要過磅登記,及時與進料單據(jù)核對,如有差錯,應通知供應科及時處理。
3、各單位領(lǐng)用成品油時,必須持領(lǐng)料單,無單據(jù)或手續(xù)不全者,管理員拒絕發(fā)放。庫房管理人員在發(fā)放油料時應核對品種、數(shù)量,嚴格計量。
4、油類出庫必須準確計量,按定額標準要求發(fā)放,建立分單位、分年月用油臺賬,按定額要求逐月進行核算。
5、礦實行派車制度,車隊要合理進行調(diào)試,能拼車出行的,要拼車出行,對能夠使用公共交通工具的、目的地距離近的,嚴禁派車。
6、使用各種設(shè)備及機動車輛的單位對所領(lǐng)用的潤滑油(機械油、壓縮機油、變壓器油、液壓油等),嚴格執(zhí)行廢油回收制度,廢油上交、回收、處理一律按礦有關(guān)規(guī)定辦理,其他任何單位不得私自處理。
【第14篇】職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
作業(yè)場所管理的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害因素,防治職業(yè)病,保護從業(yè)人員健康及其相關(guān)權(quán)益,促進安全生產(chǎn)。
(1) 企業(yè)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害,制定年度職業(yè)危害防治
計劃和實施方案,其計劃與方案由安全保衛(wèi)部門負責,專職安全員直接管理。所需資金由企業(yè)第一負責人審批,撥付,并安排落實時間,完成進度表。
(2) 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)
生檔案是職業(yè)危害預防、評價、控制、治理研究和開發(fā)職業(yè)病防治技術(shù)及職業(yè)病診斷鑒定的主要依據(jù),是區(qū)分健康損害責任的重要依據(jù)之一。
① 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容包括:用人單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護
設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度;監(jiān)測結(jié)果及分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。
② 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往
史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療健康資料。
(3) 新建、擴建、改建項目與技術(shù)改造,技術(shù)引進項目所設(shè)計要
符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生要求,工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如不符合要進行整改。
(4) 生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,確保有毒物品作業(yè)場所與生
活區(qū)分開,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有毒物質(zhì)的傷害,高毒作業(yè)應與其他作業(yè)有效隔離,一般有毒設(shè)黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)區(qū)設(shè)紅色警示線。
(5) 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,按規(guī)定設(shè)置
報警設(shè)施,沖洗設(shè)施,防護急救器具專柜,設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),對報警設(shè)施、沖洗設(shè)施與急救器具等由生產(chǎn)車間負責,并由車間主任組織各組兼職安全員定期檢查、維護、記錄,確保其處于正常狀態(tài)。
(6) 有專職安全員負責組織聯(lián)絡(luò),負責職業(yè)危害因素檢測,定期
(每年一次)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,在檢測點設(shè)標識牌,將檢測結(jié)果進行公告,使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果,將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
(7) 每年對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)
果如實告知勞動者。不得安排上崗前未經(jīng)過職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事禁忌作業(yè)。
【第15篇】產(chǎn)品倉儲管理制度
1. 目的
為保證原產(chǎn)品的質(zhì)量安全及出入庫準確無誤,保障產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定,建立產(chǎn)品倉儲管理制度。
2. 適用范圍
適用本公司產(chǎn)品的倉儲管理。
3. 管理職責
3.1 成品保管員對各成品的安全保管。
3.2 成品保管員對各特殊成品倉庫內(nèi)的溫濕度控制。
3.3 成品保管員及品管員掌握倉庫內(nèi)成品的庫存情況。
4. 具體條款規(guī)定
4.1 按照分類貯藏的要求做好成品的庫存工作,各成品區(qū)域標示明顯,分布合理。
4.2 特殊成品或貴重物料須根據(jù)需要單獨存放,避光、干燥、低溫貯存。
4.3 成品堆放時,一般不允許在上批成品的基礎(chǔ)上繼續(xù)堆放,成品保管員要執(zhí)行先進先出的原則。
4.4 庫存條件:經(jīng)常開窗,保持通風、干燥、避光。
4.5 化驗員每月抽查大宗或特殊要求倉儲成品水分。
4.6 油脂存放在陰涼、通風處,勿曬和雨淋,品管員每月檢查油脂密閉性,以防氧化。
4.7 成品保管員要求檢查各種成品倉庫貯存時間,超過一個月的,應向片區(qū)報告。
4.8 兩垛之間、垛與墻之間必須留有10cm的通風道,通風道內(nèi)不許有任何異物。對于倉儲期間出現(xiàn)的地溝料、清倉料,檢測后及時處理。
4.9 害蟲、害鼠防治,每季度至少實施1次,并建立《害蟲害鼠防治記錄》
4.10 成品入庫后,應按照“一垛一卡”原則對成品實施垛位標識卡管理,垛位標識卡應當標明成品名稱、產(chǎn)地或供應商代碼、垛位總量、出入庫數(shù)量、檢驗狀態(tài)等信息。
4.11 成品領(lǐng)用后,成品保管員必須填寫《成品垛位標識卡》,如實記錄取用的日期及數(shù)量。
4.12 每種成品使用完畢后,成品保管員應將《成品垛位標識卡》收集保存,以備追溯使用。
4.13 檢驗發(fā)現(xiàn)不合格品,由品管人員加貼標識卡,標注:不合格禁止使用;
4.14 品管主管每周必須對庫存成品進行檢查,填寫《成品質(zhì)量監(jiān)控記錄》
4.15 對溫度有特殊要求的維生素、微生物添加劑、酶制劑等成品,應當有獨立的貯存間,保存溫度范圍與上述成品標簽要求一致,并對溫度進行監(jiān)控和記錄,填寫《成品溫濕度監(jiān)控記錄》。
4.16 成品庫要有安全防火措施,配備足夠有效的消防器材和消防水桶。嚴禁火種入庫,不準任何人攜帶易燃易爆物品入庫。
5. 相關(guān)工作記錄
《成品垛位標識卡》
《害蟲害鼠防治記錄》
《成品質(zhì)量監(jiān)控記錄》
《成品溫濕度監(jiān)控記錄》
【第16篇】中學?;奉I(lǐng)取與使用的管理制度
徒司中學?;奉I(lǐng)取與使用的管理制度
一、危險藥品實行隔離放置,設(shè)置專用藥品室,嚴禁同其它藥品混雜一起,藥品室特別加固防盜。
二、危險品實行專人負責管理,任何人不得以任何借口私自進入危險藥品室,不得私自拿用危險藥品,嚴禁專管員私自向人提供危險品。
三、實驗所需危險品,授課教師應事先填寫使用申請單,報請教務(wù)處批準、備案。
四、危險藥品的使用單應寫清藥品名稱、用途、有何危險性,寫明領(lǐng)出的數(shù)量、使用的數(shù)量及歸還后數(shù)量,并由授課教師、藥品專管員簽字。
五、廢棄、過期的危險品應單獨封存,報請上級主管部門統(tǒng)一處理。