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管理制度，是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保組織的日常運作有序、高效，并符合既定的目標和法規(guī)要求。它通過明確職責、規(guī)范流程、設定標準和考核機制，為員工提供行為指導，同時也為企業(yè)提供了一種控制風險、提高績效的工具。
包括哪些方面
一套完整的管理制度通常涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 組織架構：定義部門設置、職務權限及匯報關系。
2. 員工管理：包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等。
3. 運營流程：涉及生產(chǎn)、銷售、財務、供應鏈等業(yè)務流程的規(guī)范。
4. 質量控制：制定質量標準和檢驗程序，確保產(chǎn)品或服務質量。
5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)活動符合法律法規(guī)要求。
6. 風險管理：識別、評估和應對潛在風險的策略和程序。
7. 內部溝通：建立信息傳遞和反饋機制，促進團隊協(xié)作。
8. 知識產(chǎn)權：保護企業(yè)的創(chuàng)新成果，防止知識資產(chǎn)流失。
重要性
管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 增強穩(wěn)定性：為員工提供清晰的行為指南，減少不確定性。
2. 提升效率：標準化流程能減少無效工作，提高生產(chǎn)力。
3. 保障合規(guī)：確保企業(yè)在法律框架內運營，降低法律風險。
4. 促進公平：通過公正的考核機制，激勵員工積極性。
5. 保護資產(chǎn)：通過風險管理，防止資源浪費和損失。
6. 塑造文化：體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化。
方案
制定和完善管理制度，應采取以下步驟：
1. 需求分析：了解企業(yè)目標、業(yè)務特點和員工需求，確定制度要點。
2. 制度起草：結合行業(yè)最佳實踐，編寫詳細、實用的規(guī)章制度。
3. 征求意見：廣泛聽取員工、管理層的意見，確保制度的可行性。
4. 修改完善：根據(jù)反饋調整制度，確保其合理、公平。
5. 宣傳培訓：通過培訓和內部溝通，確保員工理解和接受制度。
6. 實施監(jiān)控：定期評估制度執(zhí)行情況，及時調整優(yōu)化。
7. 持續(xù)改進：隨著企業(yè)發(fā)展，不斷更新和完善管理制度。
管理制度的制定并非一蹴而就，而是一個持續(xù)演進的過程。它需要企業(yè)管理者的智慧和經(jīng)驗，也需要全體員工的共同參與和執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其價值，推動企業(yè)穩(wěn)健前行。
管理制度格式模板匯編(一)范文
【第1篇】管理制度格式模板匯編(一)
管理制度格式模板
人事,各部門,職責,各崗位職責.
為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立一盤棋思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行崗薪制的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
資料很多,您給留個郵箱,我把全面的資料給您上傳。
另外,站長團上有產(chǎn)品團購,便宜有保證給您提供一份《公司管理制度》范本,希望對您有所幫助!
為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立一盤棋思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行崗薪制
的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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【第2篇】辦公用品管理制度模板
一、辦公用品管理條例
1、辦公用品應登記造冊,并由秘書處統(tǒng)一發(fā)放和管理。
2、各部門應根據(jù)工作需要,按規(guī)定程序領取相關物品。
3、各部門領取辦公用品時,應由該部門負責人打申請報告并簽字,經(jīng)秘書處同意方可領取,并備錄在案。若領取物品數(shù)量較多或大件物品,需報上級組織。
4、各部門領取的辦公用品由部門自身妥善保管,不得擅自借出。
5、各部門應有節(jié)制的使用辦公用品,避免鋪張浪費。各部門領取的物品應按規(guī)定數(shù)量領取,超出、破損部分均由部門自行解決。
6、辦公用品為公有財產(chǎn),不得損壞、遺失、據(jù)為已有。
二、辦公用品借支條例
1、各部門向辦公室借出物品,需經(jīng)秘書處負責人登記在冊,
并注明所借物品名稱、數(shù)量、借出日期和歸還日期。
2、辦公用品不得擅自向外借用,特殊情況急需外借時,須由使用方向秘書處打借條,經(jīng)同意后方能借出。
3、借出物品應及時歸還,經(jīng)檢查完好后,方能注銷借條,并由秘書處保管。
4、借出物品未及時歸還者,由借出人員負責追回,并停止借物者借取資格。
5、辦公用品支出應由秘書處負責人根據(jù)各部門工作需求,按規(guī)定程序發(fā)放。
該制度由秘書處制定,所有人員務必嚴格遵。
【第3篇】管理制度模板匯編(一)
公司衛(wèi)生管理制度范文
第一章 總 則
第一條 為加強本機關辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境,結合本單位實際,制定本制度。
第二條 本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。
第三條 凡在本單位工作的職工和外來人員,均應遵守本制度。
第四條 機關服務中心為 環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門,負責機關的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,其他科室協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
第五條 人事科、工會應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳,提高職工的環(huán)境衛(wèi)生意識,養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。
第六條 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員匯編(保潔公司)應當認真履行職責,文明作業(yè)。機關服務中心負責聯(lián)系和監(jiān)督工作,任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。
第七條 各科室內匯編(公共部位除外)的清掃保潔工作,由使用者承擔。
第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔
第八條 機關公共區(qū)域匯編(包括主次干道、機關前后院、樓內衛(wèi)生間、電梯間、門廳、樓道、走廊、開水房等)的日常清掃與保潔,保潔公司負責。
第九條 各科室負責辦公室內的清掃與保潔,清潔區(qū)應達到地面清潔,墻壁潔白,室內無蜘蛛網(wǎng),門窗無灰塵,室內物品擺放整齊。
第十條 機關會議室的日常衛(wèi)生由公務員及保潔人員打掃,做到門窗潔凈、會議桌干凈整潔、空氣清新。
第十一條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾,禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入公共區(qū)域,禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張,統(tǒng)一保存及處理。
第十二條 開水房、廁所及其他公共衛(wèi)生設施,必須特別保持清潔,嚴禁將瓜皮、廢紙、茶葉根、煙蒂等易堵塞物倒入便池及下水道,以上物品請自覺倒入專門設置的容器,盡可能做到無異味、無污穢。
第十三條 機關服務中心督促保潔人員定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑,殺滅蠅蛆。
第十四條 嚴禁從樓上外拋任何雜物,嚴禁在高層窗臺外擺放花盆及雜物。
第三章 室內衛(wèi)生的管理
第十五條 各科室環(huán)境衛(wèi)生由各科人員負責,各科科長負總責,機關服務中心負責監(jiān)督檢查,局健康教育活動領導小組每月組織一次衛(wèi)生大檢查。
第十六條 室內應保持整潔,做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡,清潔、整齊,室內無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。
第十七條 室內不準隨便存放垃圾,應及時把垃圾倒入垃圾筐內。 保持室內外衛(wèi)生整潔,堅持每天一小清,每周一大清,工作時隨時清,節(jié)假日全面清。
第十八條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序,不得存放與工作無關的物品,個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第十九條 開展多種形式控煙宣傳,積極開展創(chuàng)建無煙科室活動,會議室等公共場所禁止吸煙。
第四章 廢棄物收運與管理
第十九條 分布在機關公共區(qū)域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保潔人員負責管理。
第二十條 各科室產(chǎn)生的垃圾、廢棄物,應當按照規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。
第五章 獎罰措施
第二十一條 違反本制度規(guī)定,有下列行為之一者,責令其糾正違規(guī)行為,采取整改措施,并可視情節(jié)嚴重程度給予告知、通報及經(jīng)濟處罰:
一.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;
二.垃圾不按規(guī)定、不入桶匯編(箱)隨意棄置的;
三.不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。
第二十二條 根據(jù)局健康教育活動領導小組日常檢查結果,每年度將評比衛(wèi)生先進單位、衛(wèi)生工作積極分子,并作為年度工作綜合考評的重要內容。
第二十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【第4篇】模板存放使用管理制度
第一條 進入施工現(xiàn)場的模板按施工布置平面圖的指定位置，分規(guī)格碼放整齊。
第二條 大模板存放必須將地腳螺栓提上去，使自穩(wěn)角成70-80度，下部墊通長木方，面對面碼放成一條線，小鋼模分規(guī)格類型碼放，高度不超1.5米。
第三條 拆下來的模板及時清理，刷油，碼放整齊，u型卡及螺栓裝入盒內或袋內存放，禁止隨處亂扔，拆模板時禁止向下投擲。
第四條 現(xiàn)場暫時不用的模板，刷油，保養(yǎng)，面對面碼放整齊，地面無雜物。
第五條 現(xiàn)場模板存放區(qū)的標識牌，禁止隨意挪動。
第六條 施工現(xiàn)場工作人員禁止在模板區(qū)休息，聊天。
【第5篇】綠化管理運作制度模板
匯編(一)綠化管理方案
● 區(qū)內通道綠化管理方案
小區(qū)范圍種值的綠化物,本公司亦會監(jiān)察綠化外判公司對項目外圍公共通道之綠化工作。
本公司管理處環(huán)境綠化監(jiān)管人員會每星期巡查通道上之綠化植物數(shù)次,以監(jiān)察環(huán)境質素。
匯編(二)綠化匯編(地)的養(yǎng)護工作程序
為監(jiān)管「旭日灣花園」的綠化管理,公司特別為「旭日灣花園」制定一套綠化養(yǎng)護工作程序。
一.管理處綠化人員是「旭日灣花園」綠化管理工作的直接監(jiān)管責任人,負有監(jiān)管培值、維護、管理綠化的權利和義務。
1、 充分利用和發(fā)展綠化地面積,并且合理布置花草樹木的品種和數(shù)量。
2、 熟悉花草樹木的名稱、特性和培植方法,并對較多名貴、稀有或數(shù)量較大的品種在適當?shù)牡胤焦嫫涿Q、種值季節(jié)、生辰特征、管理辦法等,方便各人觀賞。
3、 對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害,并修枝剪葉、補、淋水,大棵的灌木要予以造型,豐富綠化內容。
4、 保持綠化地清潔,保證不留雜物、不缺水、不死苗,花木生長茂盛。
5、 勸阻和處罰違反有關綠化管理規(guī)定的行為。
二.「旭日灣花園」的每位工作人員亦負責有愛護、管理小區(qū)綠化的權利和義務,必須遵守:
1、 不得砍伐攀折花木、劃樹皮、摘花果、不得用樹木晾曬衣物或樹木上扎鐵絲、打釘?shù)?。禁止在綠化地倒污水和垃圾雜物,禁止損壞花木的保護設施及花臺。
2、 行人和車輛不得跨越和通過綠化帶,不得損壞綠籬柵欄。
3、 不得在綠化范圍內堆放任何物品。
三.凡人為造成花木及保護設施損壞的,罰款處理如下:
1、 對亂砍或碰斷樹木主干,每株罰款150元;對攀爬樹木、剝樹皮造成損傷的,每株罰款15元
2、 攀摘花朵、枝條的,每朵匯編(枝)罰款1元;因亂放材料或其他事故損壞花木的,每枝罰款20元;破壞草坪的,每平方米罰款40元。
3、 撞壞鐵欄柵,每公尺罰款150元。
4、 對在綠化地帶晾曬衣物,被褥者,由管理人員予以警告,并對共進行教育。
違反上述規(guī)定的罰款,一律由本人支付。
為了做好這項工作,對檢舉破壞綠化的人員,給予罰款收入的50%作為獎勵,獎罰由管理處執(zhí)行。對違反園林綠化規(guī)定,不聽勸阻、刁難、辱罵或歐打管理人員,情節(jié)嚴重的,送交司法部門處理。
四.綠化管理及工作程序:
●綠化員紀律
1、 遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、 履行職責,按時上下班,不遲到早退,不曠工離崗,不做與本職工作無關的事。
3、 上班穿工作服,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。
4、 執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范文明服務,禮貌待人。
5、 不做有損公司形象的事,不收取業(yè)主或住戶的錢物。
6、 服從領導,團結同事,互相幫助。
7、 愛護公物,遺失工具照價賠償。
●育苗培植
1、工作程式
匯編(1) 選定育苗培植方法:有性繁殖匯編(播種)或無性繁殖匯編(地插、分株、壓條等)。
匯編(2) 備茵床和土壤:精細翻耕、除草、施基肥,將土敲細、耙平待用。
匯編(3) 播種:
a.選擇播種時間:按不同的品名科目,以及小區(qū)綠化整體情況而定,最好在春季和秋季。
b.播種方法:按苗床而定,采用撒播、條播和點播的方法。
c.復土:用篩子篩出細土撒在種子上,控制厚度為種子直徑的2至3倍。
匯編(4) 拖插:選擇時間為春天,插穗長度為5至10cm,3至4個節(jié)。
2、注意事項
匯編(1) 插穗時,芽朝上,切記不能插反。
匯編(2) 防日灼,注意澆水。
●花卉栽培
1、 工作程式
匯編(1) 選定栽培花卉的品種。
匯編(2) 配制培養(yǎng)土,裝盆備用。
匯編(3) 種植時帶土移栽,如為袋裝苗的須去掉膠袋后移栽。
匯編(4) 復土時應復出營養(yǎng)土1-2cm,低於盆口2-3cm。
匯編(5) 淋水養(yǎng)護,將新種的盆花放在陰棚里,每天早晨淋水一次,每半個月施少許花肥,發(fā)
生病蟲害要及時防治。
匯編(6) 根據(jù)不同的花種,做好修剪或摘心工作。
2、 標準
葉片茂盛,枝條均習,花朵鮮艷,成活率達95%。
3、 注意事項
花卉施肥和治蟲時要少量多次,避免重施損苗。
●喬木、灌木的整形修剪
1、 工作程式
簡單概括為一知,二看,三剪,四拿,五處理。
一知:知道不同栽植類型樹木的修剪要點及技術規(guī)范要求。
二看:修剪前應仔細觀察,剪法做到心中有數(shù)。
三剪:因地制宜,根據(jù)樹木修剪的原則,做到合理修剪。
四拿:剪后的斷枝,隨時拿下,集中在一起。
五處理:剪下的枝條要及時集中清運處理,以免引起病蟲害。
2、標準
匯編(1) 造型美觀,形態(tài)逼真。
匯編(2) 綠籬每年至少要修剪4次,造型每年6次,喬木每年1~2次。
匯編(3) 九里香、福建茶等綠籬灌木新長枝不超過15厘米,勒杜娟造型新長枝不超過30厘米。
3、注意事項
匯編(1) 綠籬在1-3季度生長期修剪,喬木應在休眠期或秋季修剪。
匯編(2) 修剪高大喬木時應注意人身安全,防止人從樹上或梯子上掉下。
匯編(3) 作業(yè)人員在高處工作時,就將工具放穩(wěn),防止掉下來傷人。
●中耕除草
1、工作程式
匯編(1) 每一季度定期用鋤頭或耙子對樹木匯編(包括喬木和灌木)進行一次中耕除草,以保證營養(yǎng)和水分的吸收。
匯編(2) 連續(xù)多日下雨,雨后過兩天,水分被土壤吸收后匯編(土不粘耙子),
對結的土壤用鐵耙子松土,提高土壤透氣性。
匯編(3) 草地以人工拔雜草為主,除下雨天以外,每天都可進行,在雜草結籽前拔除,拔草時要連根拔除,拔除的雜草應及時清運處理,控制雜草的繁殖。
匯編(4) 大面積的雜草,用化學除草劑消除,在噴藥20天后將土深翻15厘米,過一星期后耙平備用。
2、標準
匯編(1) 中耕深度為5cm左右,以不損傷樹木根為準。
匯編(2) 沒有明顯的雜草,草地純度為90%。
●防風防澇
1、工作程式
匯編(1) 對新種的喬木須用水泥柱或竹桿做防護架。
匯編(2) 平時應注意對灌木和喬木進行培土。
匯編(3) 對喬木進行剪枝以減少阻風力。
匯編(4) 檢查保持雨水井和明溝、暗溝暢通。
匯編(5) 對下沉的綠地進行填土改造,以保證綠地不積水。
匯編(6) 風雨過后對中心范圍內的綠化進行全面檢查,發(fā)展受害的樹木在12小時內根據(jù)情況,
可采用鋸樹、扶正、培土、支架或拉繩等方法處理。
2、注意事項
支撐物或拉繩與樹桿之間墊上柔軟的東西,以防破壞樹皮。
●澆水抗旱
1、工作程式
匯編(1) 大面積澆水采用噴淋淋水,單株淋水可有擔水的方法。
匯編(2) 澆水時間:夏季在早晚為宜,冬季在中午為宜。
匯編(3) 新栽植物因根淺,抗旱能力差,蒸發(fā)量大,故應優(yōu)先保證一次澆透。
2、注意事項
冬季早上不澆水,夏天中午不澆水
●補栽補種
1、工作程式
匯編(1) 確定須補種的植物品名及地點。
匯編(2) 對須補種地翻土或打洞,加施莖肥。
匯編(3) 挖苗或購苗,剪去包裝物以及部分枝和葉。
匯編(4) 補栽復土時應將土敲細,新土高出地面3至5厘米。栽臺灣草時土高出介面處1至2厘
米,栽上草后澆水,[[然后用鍬拍打草皮,使新種草根部入泥。
匯編(5) 對新種喬木用支撐保護。
匯編(6) 澆水定根時一次澆透,每天早晚各澆一次。
2、標準
匯編(1) 新種植物與原有的成行。
匯編(2) 確保成活率達95%以上。
匯編(3) 最大裸露塊在0.4平方米以下,裸露面積占總面積的0.5%以下,缺株在0.5%以下。
●施肥應注意的事項及要求
1、工作程式
匯編(1) 根據(jù)綠化生長情況,以及所需要的肥料選定有機肥匯編(垃圾肥、磨茹、餅肥等)、無機肥匯編(氮、磷、鉀、復合肥)。
匯編(2) 施肥方法:有機肥多用作基肥,即穴施、環(huán)施、溝施;無機肥匯編(化肥)多用撒施、噴施和根施作追肥。
匯編(3) 施肥時間:一般在陰天或傍晚為宜。
2、標準
四多、四少、四不和三忌
匯編(1)四多:黃瘦多施,發(fā)芽前多施,孕蕾期多施,花后多施。
匯編(2)四少:肥壯少施,發(fā)芽后少施,開花期少施,雨季少施。
匯編(3)四不:徒長不施,新栽不施,盛暑不施,休眠不施。
匯編(4)三忌:忌濃肥,忌熱肥匯編(把高溫夏季),忌坐肥匯編(指栽花時根部貼在盆底基肥上)。
3、注意事項
匯編(1) 施追肥后及時淋水,第二天早晨再淋一次,俗稱回水。
匯編(2) 施基肥時,肥料應充分發(fā)酵、腐熱,化肥須完全粉碎成粒狀或粉狀
【第6篇】危險化學品管理制度模板
1目的
為通過對危險化學品的規(guī)范管理,確保生產(chǎn)中安全生產(chǎn)、使用和安全貯存,特制定危險化學品管理規(guī)定。
2適用范圍
本規(guī)定適用于倉庫、各車間、各分公司。
3管理細則
3.1危險化學品管理人員必須接受有關法律、法規(guī)和專業(yè)知識、應急救援知識的培訓,經(jīng)考核合格,方可上崗。匯編( 散文閱讀: )
3.2化學品的采購必須經(jīng)過采購部適量購進,供應商必須具備相應的資質。
3.3各單位應配備必要的消防器材、設備,并保證其有效性,標識醒目。
3.4危險化學品應按其危險特性進行分類、分區(qū)、分庫存貯。
3.5化學品的裝卸、運輸過程中應輕拿輕放、防止撞擊、拖拉傾倒和泄露。
3.6所有擦過化學品的棉紗、紙屑及其它易燃物,不得隨便丟棄,應及時清理。
3.7存貯區(qū)域內通道暢通。
3.8存貯區(qū)應保持陰涼干燥,并安裝通風設備。
3.9存貯區(qū)域內的電氣設施應采用防爆型電器。
3.10存貯區(qū)域內需要動火或架接臨時線需要辦理相關手續(xù),得到允許后方可實施。
3.11存貯區(qū)域應張貼防火、嚴禁吸煙等標識。
3.12管理單位應建立健全的化學品出入庫記錄。
3.13管理人員應每天進行檢查,消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題立即上報。
3.14應制定應急救援預案,并定期演練。
