抓黨建個人述職報告

報告怎么寫

1. 介紹背景：簡要介紹自己的身份，即黨委書記，以及所負責的黨組織的基本情況，包括黨員數(shù)量、黨組織結(jié)構(gòu)等。

2. 工作概述：闡述過去一段時間內(nèi)開展的黨建工作，包括主要任務、活動、項目等，突出重點和亮點。

3. 工作成效：具體列舉通過黨建工作取得的成果，如黨員素質(zhì)提升、黨組織凝聚力增強、群眾滿意度提高等，用數(shù)據(jù)和事實支撐。

4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地分析工作中遇到的問題和面臨的挑戰(zhàn)，可以涉及組織管理、黨員教育、服務群眾等方面。

5. 改進措施：針對存在的問題提出具體的改進策略和計劃，展示對未來的規(guī)劃和決心。

6. 經(jīng)驗與反思：分享在黨建工作中的經(jīng)驗和教訓，強調(diào)自我反思和持續(xù)學習的重要性。

第1篇 黨委書記抓黨建個人述職報告范文

現(xiàn)將____年抓黨建工作述職如下，請予評議。

一、履職工作的特色亮點和初步效果

（一）轉(zhuǎn)思想提認識，首先解決好基層黨建抓什么的問題

黨委書記的職責是什么？就是要抓人為干事，為此，我做到三抓。抓認識，主要是通過組織“三會一課”、每月會前村支書5分鐘演講和請進來、走出去等學習交流，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，服務不包辦，掌舵不劃船，讓群眾當家作主。抓方法，要求各村嚴格執(zhí)行“4321”工作法，所有村級重大事項都必須在村黨支部領導下，按照“四議三公開兩報告一監(jiān)督”的程序進行。抓行動，響應縣委“堂堂正正做人，扎扎實實做事”的號召，開展了“真刀真槍”地干給群眾看、“實心實意”地為群眾想、“清清白白”地為群眾做活動。

(二)講實干重創(chuàng)新，解決了基層黨建怎么抓的問題

人無壓力輕飄飄，各展所長，人皆可以為堯舜。一是合理分工，各施所長。在機關，按日常服務管理和項目民生兩大類，尊重干部特長和意見，實行“兩條線”工作法；在農(nóng)村，黨員有職定責，無職分組定崗，實行全員“聯(lián)系群眾包戶制，中心工作分組制，應急工作集中制”“三制”工作法，達到人人有事干、比著干。二是動態(tài)考核，真獎實罰。實行“444”的積分式考核獎懲，即工作分為信訪安全、招商引資、三農(nóng)服務、黨務村務四大項，每項考核分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四檔，月底分項考核分檔計分，進行月排名，逐村兌現(xiàn)200-400元的獎懲；全年累計積分，授予相應的星級稱號，再給予1000-4000元的總獎勵。一年來，30個村莊受到了獎勵，4個村莊受到了處罰。三是活動搭平臺，制度求長效。主要開展了“黨員和村干部一述三評”、發(fā)展黨員“兩推一考”、“黨員關愛日行動”、“談心月招商月雙月聯(lián)動”等4項活動，并形成制度長抓不懈。

（三）一個支部一桿旗，展示了抓黨建贏全局的活力

1、保持了和諧穩(wěn)定的好局面。全鎮(zhèn)“兩委”換屆基本完成，成功率達到96%；信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，連續(xù)5年重大責任和事故“零發(fā)生”；1300畝園區(qū)征地和項目進場，連年做到“零信訪”、“零干擾”；危房改造、低保救助、一事一議等惠民活動“零投訴”。

2、取得了協(xié)調(diào)發(fā)展的好成績。3個在建項目被評為全縣“二十佳”，創(chuàng)造了億元項目半年建成投產(chǎn)的新紀錄；稅收連續(xù)4年保持全縣總量第一；城鄉(xiāng)建設累計爭取省級資金1600萬元，被評為全國重點鎮(zhèn)；計劃生育、新農(nóng)合、新農(nóng)保等“三農(nóng)”服務工作在全縣名列前茅。

3、培樹了一批爭先創(chuàng)優(yōu)的好榜樣。教場村干部群眾“逢十說事”；北隊村干部輪流值班，全天辦公；邢莊村70歲的老支書史宗英群眾有事總是第一到場，群眾稱贊“現(xiàn)場書記”。全鎮(zhèn)上下形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二、存在的問題和原因

遇到的問題和困惑主要有三個。一是解決農(nóng)村黨員少、年齡老、黨支部結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題做得不夠。農(nóng)村黨員僅占人口的0.3%，平均年齡56.2歲，黨支部成員中60歲以上的占到62%，女性干部僅占2%，初中以上學歷的僅為41%。二是絕大多數(shù)村莊長年沒有集體收入，干部工資補助較低，黨支部沒錢干事，必要的黨務村務活動經(jīng)費短缺，黨員和支部工作力不從心，缺乏凝聚力和號召力。三是對部分流動黨員長年外出務工經(jīng)商，還缺少有效的管理溝通。

剖析問題的根源，主要是自己敢抓敢管的責任意識不到位、工作擺布不均衡造成的。一是求穩(wěn)怕亂的思想多?？傉J為穩(wěn)定的局面來之不易，農(nóng)村的思想和形式紛亂復雜，看不準的事不如等一等，對黨員近親繁殖、組織渙散、個別黨員紀律觀念差等實際問題有捂著蓋著拖著、緊燒火慢揭鍋等消極認識，缺乏揭短言丑、較真碰硬、嚴抓快改的狠勁韌勁。二是工作擺布不均衡。對項目、稅收等經(jīng)濟工作投入時間精力較多，對黨建工作局限于完成縣委部署，主動投入時間和經(jīng)費不夠，更缺少創(chuàng)新性措施。對黨員干部特別是村支書的管理中，有要求多、要求嚴，但談心少、不細致的問題，幫助解決具體問題多，從抓思想、改方法特別是培育典型樣板方面，成效不大，導致“都不錯”但“都不過硬”，黨員和黨支部“樹旗子”“釘釘子”的先鋒模范作用不夠醒目。

三、新一年的工作思路和主要措施

我一定認真落實縣委部署，深入開展“樹正氣，講實干，爭先進”和“三比一爭”活動，用“完善目標，完善機制，完善隊伍”的三個完善措施，實現(xiàn)“確保穩(wěn)定和諧，確保民生改善，確保實力增強”的三個確保目標，推動全鎮(zhèn)黨建工作在市縣爭先創(chuàng)優(yōu)。

（一）完善目標。圍繞創(chuàng)建服務型黨組織，今年確保實行“四個一”，即發(fā)放一張黨群聯(lián)系服務卡，隨叫隨到；踐行一個服務承諾，每個支部都要辦成幾件民生實事；村村健全一個綜合性服務網(wǎng)點，提供衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)技服務、文化娛樂等服務；全鎮(zhèn)推廣一項服務制度，村干部在服務站輪流坐班制。

（二）完善機制。對黨員干部政治上尊重，堅持一述三評、評先評優(yōu)、談心月活動等制度；工作上扶持，機關干部包村聯(lián)點、村黨員干部飽足聯(lián)戶，實施網(wǎng)格化全覆蓋服務，加大對學習培訓、企業(yè)家和大學生村官培養(yǎng)等投入力度；生活上關心，落實離任正職補貼、節(jié)日慰問、大事難事救助救濟等措施。

（三）完善隊伍。啟動“一個支部一桿旗，旗手就是黨支書”的三年爭先行動，集中抓好發(fā)展黨員、新任干部培訓、培樹典型和考核獎懲等重點工作，獎要讓人眼紅心熱，罰要讓人心服口服，力促每個支部和黨員都發(fā)揮旗子、釘子和橋梁的模范帶頭作用，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)干部群眾，勇做全縣經(jīng)濟發(fā)展的先鋒官，建成美麗的明星鎮(zhèn)。