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篇一 工商局黨委黨建工作調(diào)研報告
根據(jù)《云南省工商行政管理局關(guān)于對全省工商系統(tǒng)黨建工作進行調(diào)研的通知》精神,我局黨委對全系統(tǒng)黨建工作情況認真進行了調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下:
一、基本情況
近年來,我局黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實加強黨的建設(shè),健全黨的基層組織、完善黨建工作制度,確保了黨建工作的順利進行。
(一)組織設(shè)置的情況。堅持以黨委及黨支部班子為重點,切實加強兩級班子建設(shè),適時調(diào)整了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,黨委委員由原來的5人增設(shè)為7人, 其中,書記1人、副書記1人。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定,以黨支部為重點,認真抓好以黨支部班子為核心的基層黨組織建設(shè)。到目前為止,共設(shè)立支部12個,其中,個私經(jīng)濟黨支部6個,有黨員60名。
(二)黨支部開展工作的情況。
一是堅持理論創(chuàng)新。結(jié)合非公經(jīng)濟組織黨建工作難點熱點問題,我局黨委班子通過深入非公企業(yè)調(diào)查研究,結(jié)合和實際提出了富有創(chuàng)新思想的黨員干部“三培養(yǎng)”思想,堅持把中層領(lǐng)導(dǎo)干部或廠長、經(jīng)理培養(yǎng)成為支部班子領(lǐng)導(dǎo)、把一般黨員培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員干部。目前,已有6名中層領(lǐng)導(dǎo)干部、廠長、經(jīng)理被培養(yǎng)成為黨支部書記;有22名一般黨員被培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干,進入支部領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);有10余名業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成為黨員,成為黨的隊伍中的光榮一員。通過理論創(chuàng)新實踐活動,進一步推動了全縣黨建工作,特別是非公黨建工作的進一步深化和發(fā)展,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,黨的核心作用在個體私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域不斷得滲透,并發(fā)揮了極其重要的作用;
二是加大黨建工作力度。通過深入組織開展解放思想大討論活動,進一步提高了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面加強基層黨的建設(shè)工作重要性、緊迫性的認識,使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”成為了全體黨員干部的共識。進一步理順黨建工作機制,建立和完善黨建工作制度,使全系統(tǒng)黨建工作初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性發(fā)展格局。切實加強紀律作風(fēng)建設(shè),全面推行風(fēng)險點管理,真正做到風(fēng)險點無風(fēng)險,進一步增強了政府機關(guān)的公信力和執(zhí)行力,樹立了良好的黨員干部隊伍形象。通過上述工作的有效開展,從思想上、組織上和作風(fēng)上,全面實現(xiàn)了黨對各項工作的領(lǐng)導(dǎo),有效發(fā)揮了基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;
三是強化紀律作風(fēng)建設(shè)。始終把黨員干部隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,采取集中輔導(dǎo)教育與自學(xué)相結(jié)合的方式,組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨建工作理論、知識及黨的路線、方針、政策,在系統(tǒng)內(nèi)組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育活動、“學(xué)好三本書,堅持廉政勤政,促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動,組織干部職工認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》等,扎實開展正反兩方面的典型教育活動,不斷增強干部職工貫徹執(zhí)行《黨章》的自覺性和堅定性。同時,還通過強化教育,規(guī)范權(quán)力運行程序,暢通監(jiān)督渠道,以鐵的紀律和優(yōu)良的作風(fēng),確保黨的各項事業(yè)的健康發(fā)展;
四是健全完善黨建工作機制。建立完善黨建工作責(zé)任制,堅持把局黨委及各支部班子建設(shè)作為重點工作來抓,嚴格落實“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的黨建工作責(zé)任制,并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展好基層黨的建設(shè)工作。創(chuàng)新黨建工作經(jīng)費保障機制,每年根據(jù)工商系統(tǒng)各支部在職黨員干部的實有人數(shù),按照每年每人100元的標準,預(yù)算和下?lián)芨髦Р奎h建經(jīng)費,用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業(yè),每年安排不少于800元的黨建工作專用經(jīng)費,確保各支部黨建工作的順利進行;健全完善黨建工作定期研究制度。堅持每季度對本系統(tǒng)的黨建工作進行一次分析研究,及時掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題,把基層黨的建工作擺在促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃、及時部署;健全完善黨建目標管理考核責(zé)任制度。層層簽訂黨建目標管理考核責(zé)任書,層層分解細化和落實工作任務(wù)、工作責(zé)任,做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲,有效發(fā)揮了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時,還堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核,以考促學(xué),推動學(xué)習(xí)成果及早轉(zhuǎn)化為工作成果;
五是加強黨員教育管理。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點,建立和推行黨委重大事項定期通報制度,對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內(nèi)部按月定期通報,有效解決了“一把手”“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”的問題,增進了班子的團結(jié),增強了班子活力,有效提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和為民服務(wù)水平及能力,促進了黨內(nèi)民主作風(fēng)的形成;健全完善權(quán)力運行機制。在繼續(xù)堅持“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作匯報制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三項”談話制度的基礎(chǔ)上,堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點,全面推行廉政風(fēng)險點管理制度、局長接待日制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉制度等,深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實踐活動,使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個環(huán)節(jié),有力推動全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展;
篇二 工商局局長2023年度基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo),及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責(zé)任制,把非公黨建工作納入全局中心工作,與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點,及時安排部署相應(yīng)任務(wù),指導(dǎo)督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次,約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人(次),深入基層一線開展黨建調(diào)研3次,對“兩學(xué)一做”和重點任務(wù)完成情況進行了4次全面督導(dǎo)檢查,有力促進了工作落實。
2.精心組織,抓住關(guān)鍵,推進非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求,及早謀劃,提前準備,在上級學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),研究制定學(xué)習(xí)教育實施方案,全面啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動員會、推進會3次,集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進行以“講政治,有信念”、“講規(guī)矩,有紀律”等為主題的專題交流研討會4期,組織觀看《永遠在路上》專題片x人次。及時成立督導(dǎo)小組,從部署推進、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個方面,加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真規(guī)范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學(xué)以致用,深化推進“三幫一聯(lián)”活動,組織開展非公經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研,搭建小微企業(yè)互助貸款平臺,緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度,努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手,積極構(gòu)建“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系,健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。按照“五清”要求,集中對所轄x戶非公企業(yè)進行逐戶排查,全面摸排情況,建立詳細臺賬,并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業(yè)、久不運轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式,加大對核實的x戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉(zhuǎn)變”的思路,從黨政機關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派x名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)聯(lián)系x戶非公企業(yè),幫助企業(yè)開展黨團工作。目前,全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織x個,黨員x名,黨組織覆蓋率為x%,黨的工作覆蓋率為x%。
4.結(jié)合企業(yè)實際,扎實開展主題實踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動,積極開展貢獻型黨組織創(chuàng)建活動,將活動內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等x名,累計設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)x個、黨員示范崗x個、黨員先鋒崗x個,黨員責(zé)任崗x個,形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,到企業(yè)調(diào)研的時間少,針對性不強,對黨建教方法少、指導(dǎo)少,致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差,素質(zhì)不高等問題突破不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不足,黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴,失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細,如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低,黨務(wù)工作經(jīng)驗不足,對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉,不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點,往往就黨建抓黨建,致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外,難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理,缺少破解之道,影響黨建工作的整體提升。
認真反思存在問題的原因:一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中,工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴格,責(zé)任落實有欠缺,問責(zé)不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,以重點工作繁重為由,在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊,有時存在畏難情緒,經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手,深化“兩學(xué)一做”活動,充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用,著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既:做到三有(有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍、有科學(xué)管用的體制機制、有發(fā)揮作用的有效途徑),突出四個保障(責(zé)任、隊伍、經(jīng)費、陣地),達到兩個覆蓋(黨的組織覆蓋和工作覆蓋),吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號”,使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到x%以上。
1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,行業(yè)主管部門聯(lián)動機制,形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),非公經(jīng)濟和社會組織工委牽頭抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負責(zé)的工作格局。
2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯(lián)席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作,提出推進工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機制,建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫,努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來,建立健全黨務(wù)工作者激勵考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,做到 “四引四促”。既:政治上引航,促進企業(yè)凝聚力;事業(yè)上引路,促進員工愛崗敬業(yè);文化上引領(lǐng),促進全員素質(zhì)提升;關(guān)愛上引深,促進共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計黨性實踐活動,促進黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進,黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來,引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會責(zé)任。
4.強化激勵保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下,采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業(yè)自籌等多種方式,保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費,確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選,激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
篇三 工商局黨建述職報告范文
今年來,本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,扎實做好各項黨建工作,有效增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?,F(xiàn)本人將一年來的黨建工作重點述職如下:
一、黨建工作特色與亮點
一是以支部為核心,推進“四項工程”。大力發(fā)揮各黨支部的指導(dǎo)帶動作用,深入推進“商標興市、合同幫農(nóng)、服務(wù)助企、維權(quán)便民”四大工程。在商標領(lǐng)域,各黨支部對全市商標品牌進行了深入調(diào)研,共同創(chuàng)建了“商標品牌孵化庫”,優(yōu)勢商標陣營再度壯大;合同領(lǐng)域,各基層黨支部統(tǒng)一建立了“合同監(jiān)管服務(wù)站”7個,群眾在工商所就能享受到便捷的合同服務(wù);在企業(yè)幫扶領(lǐng)域,為落實企業(yè)年報公示制度,今年以來,各基層黨支部深入到全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織“上門講課”,累計開辦了“企業(yè)年報公示制度培訓(xùn)班”9場,培訓(xùn)企業(yè)1031家;在維權(quán)領(lǐng)域,各支部以所在工商所轄區(qū)為范圍,大力創(chuàng)設(shè)12315維權(quán)站252家,實現(xiàn)了全市153個行政村、17個社區(qū)維權(quán)站點全覆蓋。
二是以黨員為主力,開展“社區(qū)四進”。以“先鋒引領(lǐng)樹形象,在職黨員進社區(qū)”為主題,所屬14個黨支部103名在職黨員組成了6支專業(yè)化服務(wù)隊,在全市范圍內(nèi)開展了溫情關(guān)愛進社區(qū)、法律宣傳進社區(qū)、黨員活動進社區(qū)、暑期行動進社區(qū)的社區(qū)“四進”活動。黨員干部深入廣大群眾,同心同力謀發(fā)展,親力親為解難題,行評期間共解決群眾困難57件,贏得了社會各界一致好評。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中,我局榮獲“最佳優(yōu)勝單位”和“優(yōu)秀單位”雙項稱號。
三是以廉政為主題,創(chuàng)建“廉政工商”。依托《廉政園地》、《工商文苑》、《創(chuàng)建示范基層黨組織簡報》、政務(wù)公開欄等多個宣傳平臺,在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了“學(xué)焦裕祿熱”“爭當(dāng)五好干部熱”“工商倡廉熱”等熱潮。今年年初,我局被市紀委監(jiān)察局表彰為“紀檢監(jiān)察工作先進單位”。
二、黨建工作的存在不足及原因
過去一年的黨建工作,本人雖然認真履行了第一責(zé)任人的職責(zé),黨建工作取得了成績,但也存在不足:一是個別黨員干部“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還不同程度存在,黨建工作被動應(yīng)付,缺乏責(zé)任和激情;二是黨建工作內(nèi)容不夠豐富,組織活動缺乏創(chuàng)新,吸引力和凝聚力不夠。主要原因在于,黨員干部在落實黨建主體責(zé)任方面仍有差距,工作上存在慢熱現(xiàn)象,工作責(zé)任感有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層黨建工作調(diào)研不夠深入,對黨建工作的指導(dǎo)督辦還須進一步強化落實。
三、下一階段的工作重點及舉措
xxxx年,我將進一步梳理工作,總結(jié)經(jīng)驗,以黨的十八大三中、四中全會精神為指導(dǎo),以黨建工作帶動整體工作提檔升級。一是堅持履行第一責(zé)任人職責(zé),以“為民、務(wù)實、清廉”為準則開展工作,加大對基層黨建的調(diào)研和指導(dǎo),強化督辦力度;二是落實“一支部一品牌”活動,各支部結(jié)合工作職責(zé)和業(yè)務(wù)特點,大力創(chuàng)建有影響、有特色、有作為的支部品牌,并評選和樹立典型;三是深化黨建“雙爭”活動,以創(chuàng)建滿意機關(guān)和培育“五好”干部為目標,在全市工商系統(tǒng)內(nèi)進一步優(yōu)機制、強管理、善服務(wù)、樹形象,為推進全市經(jīng)濟跨越式發(fā)展再立新功。
篇四 2023年工商局黨建工作計劃報告
xx年,xx工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動”,緊緊圍繞向黨的“xx大”獻禮這一工作重點,把基層黨建工作作為工作的重心,全力開展思想教育活動,抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,力爭思想建設(shè)有新成效,工作作風(fēng)上有突破,組織建設(shè)上有新舉措,精神文明建設(shè)有新進展。
1、思想建設(shè)有新成效,抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。要認真組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容,由各科室主要負責(zé)人承擔(dān)備課、講課任務(wù),把最近的、最新的黨的重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學(xué)習(xí)教育計劃中,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進行指導(dǎo);各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》,黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動,帶頭開展批評與自我批評,廣泛征求黨員意見及建議,評議結(jié)果要在本單位進行公示,做到公開透明?;顒雍笠J真進行總結(jié),并將活動資料及時整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”:即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄,全年集中學(xué)習(xí)不少于4次。確保黨組織的政治核心作用,保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風(fēng)建設(shè)有新突破,深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的xx大獻禮”為主題,各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來,上報局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員的評諾活動,結(jié)合年初情況組織評議,并將評議結(jié)果進行公示,對兌現(xiàn)不到位的要整改到位,確?;顒訉嵭АF浯我陬I(lǐng)導(dǎo)班子中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設(shè)有新舉措,進一步抓好基層組織建設(shè)。首先,黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行,督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設(shè),增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關(guān)口,按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針,做好黨員發(fā)展工作,各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃,明確發(fā)展對象,落實培養(yǎng)人,加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育,做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來,形成鏈條式的黨員發(fā)展機制,切實做到了成熟一名、發(fā)展一名,真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu),不斷增強黨員隊伍活力。其次,抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經(jīng)開始老化,因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,制定具體培養(yǎng)措施,實行后備干部年度考核制度,不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人,黨員大會直選),在任用中優(yōu)先考慮后備干部,嚴格執(zhí)行任用程序,做到公開、公平、公正,把“思想端正、勤奮好學(xué)、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來,促進領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。
4、精神文明建設(shè)有新進展,要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準,進一步細化、落實、分解目標任務(wù),積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標,抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網(wǎng)、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查,組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,營造儀容整潔、作風(fēng)文明的良好氛圍。