- 目錄
-
第1篇全縣zd單位建設(shè)考察報(bào)告 第2篇窗口單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告 第3篇建設(shè)單位竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文 第4篇機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 第5篇2023機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 第6篇事業(yè)單位建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 第7篇局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第8篇工商所文明單位建設(shè)自查報(bào)告 第9篇市級(jí)文明單位建設(shè)情況報(bào)告 第10篇建設(shè)單位工程經(jīng)理述職報(bào)告 第11篇企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)工作調(diào)查報(bào)告 第12篇建設(shè)單位工程部經(jīng)理述職報(bào)告 第13篇河務(wù)局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第14篇單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 第15篇單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況自查報(bào)告
篇一 全縣zd單位建設(shè)考察報(bào)告
20xx年11月下旬,縣政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)按照年度工作要點(diǎn)安排,開(kāi)展了zd基層單位基礎(chǔ)建設(shè)視察,視察組走訪了白嶺、渣津、馬坳、溪口、港口、西港、杭口等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的公安派出所、森林派出所、交警中隊(duì)、司法所、法庭,委員們現(xiàn)場(chǎng)視察了辦公場(chǎng)所、聽(tīng)取了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和zd基層單位的工作匯報(bào)、查閱了相關(guān)制度、文件,一致肯定我縣zd基層單位硬件建設(shè)有成績(jī),執(zhí)法工作上臺(tái)階,管理水平有提升,切實(shí)履行了工作職責(zé),為建設(shè)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。主要情況匯報(bào)如下:
一、zd基層單位取得的成績(jī)
(一)硬件建設(shè)逐步完善,基本滿(mǎn)足工作需要。
縣法院“三個(gè)關(guān)心”保障基層法庭工作條件。一是關(guān)心工作條件,近幾年投入500萬(wàn)元,新建6個(gè)基層法庭,改善了辦公條件。其中,白嶺法庭辦公樓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高,設(shè)施全,在全市、全省都可以名列前茅。二是關(guān)心干警生活,為基層法庭購(gòu)置煤氣灶、浴具和生活用品,法院出資為基層法庭聘請(qǐng)食堂工作人員;外地干警回家探親,法院給予車(chē)旅費(fèi)補(bǔ)貼。三是關(guān)心基層干警政治成長(zhǎng),法院黨委積極開(kāi)展黨的教育,幫助基層干警提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)其向黨靠攏,遞交入黨申請(qǐng)書(shū);通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,就地提拔基層干警擔(dān)任中層干部,今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔(dān)任副庭長(zhǎng);加大法院機(jī)關(guān)與基層法庭干部的交流力度,今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到,基層法庭干部生活稱(chēng)心,事業(yè)心強(qiáng),干勁足。
縣公安局加強(qiáng)后勤保障提升出警能力??h公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)了后勤保障,一是配齊必需的工作用車(chē),每個(gè)派出所最少有一輛車(chē),條件好的有2輛以上;二是配齊必需的辦案用品,如防彈衣、照相機(jī)、手銬、勘驗(yàn)箱、違法人員采集系統(tǒng)等;三是逐步完善干警強(qiáng)身健體需要的設(shè)施,多數(shù)派出所修建了籃球場(chǎng)、健身房,有必需的健身器材。投入340萬(wàn)元推進(jìn)“天網(wǎng)工程”建設(shè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)205個(gè)監(jiān)控點(diǎn),構(gòu)筑上有“天網(wǎng)”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。
縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設(shè)??h森林公安以前由于體制、機(jī)制原因,基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。2023年以來(lái),該局加大打基礎(chǔ)工作力度,相繼投入資金400余萬(wàn)元,新建派出所5個(gè),改建派出所2個(gè),新添警務(wù)用車(chē)18輛,建立警務(wù)室10個(gè),每個(gè)派出所配齊了車(chē)輛、電腦、空調(diào)、電視、相機(jī)、健身器材等,辦公條件極大改善。
縣司法局基層基礎(chǔ)建設(shè)逐步完善。每個(gè)基層司法所有符合工作需要的辦公樓,必需的辦公用品,工作條件在逐步改善中。
篇二 窗口單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告
窗口單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告
按照省市統(tǒng)一部署,我局立即將《關(guān)于全省人社系統(tǒng)窗口單位開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》傳達(dá)到每位干職工,全面安排部署了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人社部門(mén)窗口單位工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理與檢查,對(duì)照要求認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、高度重視,精心部署
一是及時(shí)成立了以黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),各分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人,各窗口代表為成員的窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是機(jī)關(guān)全體、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別召開(kāi)窗口建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議,傳達(dá)《關(guān)于全省人社系統(tǒng)窗口單位開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》精神,學(xué)習(xí)省人社廳制定出臺(tái)的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語(yǔ)》,強(qiáng)調(diào)窗口單位紀(jì)律要求(二十個(gè)禁止),要求各窗口工作人員務(wù)必嚴(yán)格要求自己,強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是結(jié)合我局實(shí)際,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的基礎(chǔ)上,出臺(tái)了《關(guān)于辦公電腦使用的管理規(guī)定》,并加強(qiáng)日常的督查。
二、強(qiáng)化措施,切實(shí)對(duì)照整改
一是健全“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”。五制:首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。四公開(kāi):辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)。三亮明:亮身份、亮承諾、亮職責(zé)。二是透明公開(kāi)政務(wù)信息。利用各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公示欄、顯示屏、局網(wǎng)站等多種渠道發(fā)布政務(wù)信息,將與服務(wù)事項(xiàng)有緊密聯(lián)系的工作職責(zé)、工作人員信息、辦事流程等信息公開(kāi)發(fā)布,對(duì)各項(xiàng)政務(wù)信息及時(shí)調(diào)整、更新。三是規(guī)范干職工行為。全局干職工統(tǒng)一掛牌上崗,著裝整潔,儀表端莊,嚴(yán)格工作紀(jì)律,對(duì)每位服務(wù)對(duì)象,做到“三個(gè)有”(來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲)、“四個(gè)不”(不把個(gè)人不良情緒帶入窗口,不推諉扯皮敷衍應(yīng)付,不為難服務(wù)對(duì)象,不與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)沖突)、“五個(gè)用心”(待人熱心、解難誠(chéng)心、答詢(xún)耐心、辦事細(xì)心、工作專(zhuān)心)。四是整潔服務(wù)環(huán)境。服務(wù)窗口擺放盆景花卉、購(gòu)置飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施,各類(lèi)用品用具放置有序,保持服務(wù)場(chǎng)所干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然,營(yíng)造溫馨宜人的氛圍。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措。對(duì)用人單位和群眾主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系,了解服務(wù)需求,建立聯(lián)系溝通機(jī)制,拓寬服務(wù)方式,提供一對(duì)一服務(wù);通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式暢通反饋渠道,搜集意見(jiàn)和建議,定期組織群眾代表、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議。六是加強(qiáng)紀(jì)律巡查,定期通報(bào)。我中心督查科定期不定期的到大廳進(jìn)行紀(jì)律巡查,重點(diǎn)查看守崗、著裝、掛牌、玩游戲、看電影、服務(wù)態(tài)度等方面的問(wèn)題,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,均記錄在案,及時(shí)通報(bào),并作為年終考核依據(jù)。
三、真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效
一是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè),加大治庸、治懶、治散力度,制定投訴程序,暢通監(jiān)督渠道,公布投訴電話(huà)及投訴范圍,組織局辦公室和聘用社會(huì)“監(jiān)督員”不定期開(kāi)展明察暗訪,不間斷強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即著手督促整改,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
二是深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)窗口評(píng)選活動(dòng),堅(jiān)持從基層單位抓起,培育、樹(shù)立、宣傳、推廣先進(jìn)典型,發(fā)揮典型示范、典型帶動(dòng)的作用,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn),樹(shù)立窗口的良好形象,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工文明素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為、提高工作效能。
下一步,我局將進(jìn)一步強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)力度,加強(qiáng)執(zhí)行力和檢查監(jiān)督,形成科學(xué)的監(jiān)督制約和考核機(jī)制;進(jìn)一步完善窗口制度,推動(dòng)服務(wù)水平和辦事效率的提升;進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、規(guī)范服務(wù),制定各窗口單位的責(zé)任清單,有效克服懶政、怠政,堅(jiān)決糾正不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。
篇三 建設(shè)單位竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文
一、工程概況:
××項(xiàng)目座落于××市國(guó)家旅游度假區(qū)內(nèi),滇池路六公里西貢碼頭前段迎海路旁,西臨海藝花園小區(qū),東臨××別墅群,南臨國(guó)賓館,所處地理位置優(yōu)越,交通方便。以高原湖泊滇池為依托,西山睡美人為屏障,依山旁水,擁有滿(mǎn)面蒼翠的自然景觀和清新的空氣,項(xiàng)目建筑造型獨(dú)特,具有西方式建筑特色和風(fēng)格,是聚集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)為一體的綜合商業(yè)區(qū)。
本工程規(guī)劃許可證號(hào):昆規(guī)建證(20xx)04××號(hào)和(20xx)0××號(hào);施工許可證號(hào):度建字20××第××號(hào);施工圖審查批準(zhǔn)號(hào) 昆施審 hj 20××-0××,其總建筑面積為××××平方米。共××個(gè)單位工程,建筑功能為商鋪,建筑最高17.45m?;A(chǔ)為靜壓預(yù)制管樁上獨(dú)立承臺(tái)基礎(chǔ),地梁連通,全鋼筋混凝土現(xiàn)澆框架結(jié)構(gòu),抗八度地震設(shè)防。工程于20xx年××月××日開(kāi)工,200*年××月××日提交驗(yàn)收。
二、該項(xiàng)目工程完成簡(jiǎn)況:
根據(jù)參建各方合同約定的內(nèi)容,工程設(shè)計(jì)、施工等均按要求的項(xiàng)目完成任務(wù),達(dá)到合同的質(zhì)量等級(jí)要求,在本工程設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)范及云南省××市有關(guān)規(guī)定。本工程地下土質(zhì)土層復(fù)雜,屬于軟土地基,工程造型獨(dú)特、美觀,跨度大,施工工序復(fù)雜,質(zhì)量要求高,施工單位編制了有針對(duì)性的施工組織設(shè)計(jì)和分部施工方案。施工技術(shù)、質(zhì)量保證資料、施工管理及建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的出廠檢驗(yàn)報(bào)告等檔案資料齊全有效。根據(jù)各方合同約定的內(nèi)容,審查完成情況如下:
1. 完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目情況:基礎(chǔ)、主體、室內(nèi)外裝飾工程;給排水工程、消防工程;建筑電氣安裝工程;電梯安裝工程;室外工程;小區(qū)市政道路工程。經(jīng)審查基礎(chǔ)工程合格、主體工程合格、室內(nèi)外裝飾工程合格、屋面工程合格;給排水工程合格;建筑電氣工程合格。
2. 完成合同約定情況:總承包合同約定、分包合同約定、專(zhuān)業(yè)承包合同約定經(jīng)審查已按照合同約定內(nèi)容完成。
3. 技術(shù)檔案和施工管理資料:經(jīng)審查建設(shè)前期、施工圖設(shè)計(jì)審查等技術(shù)檔案齊全;監(jiān)理技術(shù)檔案和管理資料齊全;施工技術(shù)檔案和管理資料齊全。
4. 試驗(yàn)報(bào)告:經(jīng)審查主要建筑材料(鋼材、水泥、磚、砂、石、防水材料、電氣材料等)試驗(yàn)報(bào)告齊全,符合要求。
5. 工程質(zhì)量保修書(shū):工程質(zhì)量保修書(shū)已簽訂,并編制了商品房質(zhì)量保證書(shū)和房屋使用說(shuō)明書(shū)。
三、監(jiān)督和整改情況:
在工程建設(shè)的每一分部、分項(xiàng)過(guò)程中:建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位密切配合,較好地完成了各項(xiàng)工程的檢查,檢查中嚴(yán)格地把住了質(zhì)量關(guān),對(duì)需要整改的地方,一經(jīng)提出施工方便立刻認(rèn)真整改,整改后監(jiān)理方進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后,才能進(jìn)入下道工序施工。
在施工過(guò)程中,監(jiān)理單位嚴(yán)格按照國(guó)家的建筑工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求施工,配合各參建單位完成了本工程的施工監(jiān)理任務(wù),工程施工過(guò)程中的每一個(gè)工序都嚴(yán)格按照監(jiān)理大綱、監(jiān)理程序做,保證了工程質(zhì)量。
四、驗(yàn)收單位組成:
按照建設(shè)部《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗(yàn)收暫行規(guī)定》的要求和《云南省住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗(yàn)收管理規(guī)定》,建設(shè)單位于20xx年××月××日組織了初驗(yàn),20xx年××月××~××日進(jìn)行了分戶(hù)驗(yàn)收。20xx年××月××日組織竣工工程的正式驗(yàn)收,參加竣工驗(yàn)收的建設(shè)、設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、施工單位及監(jiān)督站等人員的組成符合要求。
五、驗(yàn)收整改情況:
該工程按照云南省建設(shè)廳云建建20xx287號(hào)文件要求作了分戶(hù)驗(yàn)收,驗(yàn)收時(shí)建設(shè)、監(jiān)理、施工、設(shè)計(jì)等單位提出了驗(yàn)收意見(jiàn),針對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題,施工單位已經(jīng)整改完畢,由各有關(guān)單位進(jìn)行了復(fù)驗(yàn)通過(guò)。并作了《住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗(yàn)收記錄》和《住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗(yàn)收檢查記錄》。該項(xiàng)目還做了樁基礎(chǔ)靜載和動(dòng)測(cè)試驗(yàn);還請(qǐng)省質(zhì)檢站作了主體結(jié)構(gòu)實(shí)體檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、等電位檢測(cè)等安全性檢測(cè),檢測(cè)報(bào)告由質(zhì)監(jiān)部門(mén)提供,檢測(cè)結(jié)果合格。
六、工程總體評(píng)價(jià):
經(jīng)過(guò)建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、監(jiān)督等單位共同密切配合,金都商集工程已經(jīng)順利完工。達(dá)到竣工驗(yàn)收條件,現(xiàn)正式組織竣工驗(yàn)收。
建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:××
××有限公司(章)
篇四 機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
近日我單位深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動(dòng),在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)張書(shū)記重要講話(huà)精神的同時(shí),圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作,查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題:
1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦,透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí),缺乏耐心,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。
3、不能做到任勞任怨。由于人手少任務(wù)重,經(jīng)常滿(mǎn)負(fù)荷工作,自己感覺(jué)已經(jīng)盡了心、盡了力,遇到領(lǐng)導(dǎo)不分青紅皂白的批評(píng),有時(shí)不愿接受,想不通,覺(jué)得自己的付出變得毫無(wú)意義,不能正確的對(duì)待得與失。
4、只注意埋頭工作,忽視與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通與協(xié)作。只注意認(rèn)真完成工作任務(wù),忽視與領(lǐng)導(dǎo)溝通,總覺(jué)得沒(méi)時(shí)間就以后再說(shuō),造成誤解或不理解,不能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可,這是很正常的。
二、存在問(wèn)題的主要原因:
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢(xún),處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,處理問(wèn)題。
三、整改措施:
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做老好人。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開(kāi)拓工作新局面。四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
篇五 2023機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
下面是為您準(zhǔn)備的2023機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告,供大家參考和借鑒噢!希望能對(duì)您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請(qǐng)關(guān)注!
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告一:
一、開(kāi)拓創(chuàng)新,理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門(mén),工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長(zhǎng)和各位副縣長(zhǎng)的指示,我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹(shù)立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落、事事有回音。
一年來(lái),先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報(bào)告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率、答復(fù)率、滿(mǎn)意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹(shù)立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿(mǎn)答復(fù)。
二、求真務(wù)實(shí),開(kāi)創(chuàng)工作局面。
工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān)五關(guān)入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來(lái),共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類(lèi)文件160件,無(wú)一件出現(xiàn)問(wèn)題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來(lái),先后籌備組織了政府黨組會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、副縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成工作合力。
辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的外腦和聯(lián)系基層部門(mén)的橋梁,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。
四、強(qiáng)化建設(shè),樹(shù)立一流形象。
要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹(shù)正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹(shù)一流形象。
一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和xxxx及中共xx屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專(zhuān)題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。
二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開(kāi)展工作,遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。
三是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是無(wú)規(guī)律,不由自主。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率。
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠
政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好.
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告二:
自xx年年6月以來(lái),我局按工委、管委要求深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入學(xué)習(xí)教育階段以后,我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件,加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí),閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》兩篇文章,并做好筆記,認(rèn)真撰寫(xiě)了讀后感。我圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及,查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題 :
1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦,透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí),缺乏耐心,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,存有事不關(guān)己,高高掛起的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問(wèn)題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在:有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因 :
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢(xún),處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,處理問(wèn)題。
三、整改措施 :
一是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
二是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做老好人。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開(kāi)拓工作新局面。
三是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
篇六 事業(yè)單位建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告
為全面掌握xx區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,理清新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及思路,xx區(qū)人力社保局組織開(kāi)展了一次事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研。
一、全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
(一)基本情況
全區(qū)有713個(gè)事業(yè)單位。其中,全額財(cái)政撥款507個(gè),差額財(cái)政撥款 88個(gè),經(jīng)費(fèi)自理93個(gè);核定編制28581名,其中,全額財(cái)政撥款19454名,差額財(cái)政撥款5893名,經(jīng)費(fèi)自理2933名,企業(yè)化管理301名。事業(yè)單位擁有人才24548人,其中管理人才5377人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才16475人,技能人才3375人。
(二)結(jié)構(gòu)分類(lèi)
1、學(xué)歷情況。碩士研究生及其以上124人、占比例約為0.5%;大學(xué)本科學(xué)歷為8998人、占比例約為36.7%;大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷為5366人、占比例約為21.9%;中專(zhuān)學(xué)歷為8543人,占比例約為34.8%;高中及以下學(xué)歷為4948人,占比例約為14.2%。參加在職學(xué)歷教育的為277人。
2、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下為7841人,占比例約為31.9%;36—40歲為4510人,占比例約為18.4%;41—45歲為4794人,占比例約為19.5 %;46—50歲為 3109人,占比例約為12.7 %;51歲以上為4294人,占比例約為17.5%。平均年齡40.5。
3、區(qū)域?qū)蛹?jí)。區(qū)屬16199人,占比例約為性67 %;52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)8349人,占比例約為33 %。
4、行業(yè)分布。教育系統(tǒng)12503人,占比例約為50.9 %人;衛(wèi)生系統(tǒng)4772人,占比例約為19.4%人;農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2115人,占比例約為8.6%;其它系統(tǒng)5158人,占比例約為21%。
5、性別比例。男性15008人,占比例約為61.1%;女性9540人,占比例約為38.9%。男女比例為1.57:1。
6、職務(wù)職稱(chēng)
(1)管理人才5377人,其中:五級(jí)職員27人,六級(jí)職員140人,七級(jí)職員2614人,八級(jí)職員1913人,九級(jí)職員及以下683人。
(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才16475人,其中:高級(jí)1967人,中級(jí)7934人,初級(jí)及以下7257人。
(3)工勤技能人才3375人,其中:技師122人,高級(jí)工1801人,中級(jí)工897人,初級(jí)工526人,普工29人。
二、主要問(wèn)題及原因分析
近年來(lái),xx區(qū)人事人才工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,加大人才投入,取得顯著成效,初步形成了人才資源開(kāi)發(fā)的新局面。
但是,由于xx區(qū)處于欠發(fā)達(dá)地區(qū),與東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比,人才競(jìng)爭(zhēng)壓力尚未得到根本改變,與建設(shè)重慶第二大城市的要求還有較大差距。
(一)人才總量仍然不足。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?173萬(wàn)人,而事業(yè)單位人才僅24548人,占總?cè)丝跀?shù)比為1.42 %,從比例上看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足于全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。
(二)人才結(jié)構(gòu)和分布不夠合理。一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理。事業(yè)單位人才中,中專(zhuān)及高中以下學(xué)歷的有13491人,占事業(yè)單位人才比例達(dá)55%。本科以上學(xué)歷有9122人,占事業(yè)單位人才比例37.27%,研究生以上學(xué)歷僅有124人,占事業(yè)單位人才比例0.5%。二是人才行業(yè)分布不夠合理。全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)比較豐富,教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量的70.4%。而新興特色產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才比較匱乏,從事工程、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)的人才數(shù)量少,特別是審計(jì)、外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、規(guī)劃、鹽化工等重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才顯得尤為緊缺。三是技能人才文化素質(zhì)低。全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人3375人,文化素質(zhì)和技術(shù)水平偏低,有2819人只有高中及以下文化程度。四是地域分布不夠合理。城鎮(zhèn)和待遇較高的事業(yè)單位人才相對(duì)過(guò)多,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較差的事業(yè)單位分布較少。
(三)吸引人才的軟環(huán)境缺乏優(yōu)勢(shì)。一是人才政策環(huán)境缺乏吸引力。地區(qū)經(jīng)濟(jì)氣候影響了人才資源開(kāi)發(fā),人才投入明顯不足,出臺(tái)的優(yōu)惠政策吸引力不強(qiáng)。二是工資待遇偏低。與同類(lèi)城市相比,xx收入水平偏低,影響了人才引進(jìn),造成了人才流失。三是收入分配制度缺乏激勵(lì)性。全區(qū)絕大部分事業(yè)單位仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代按職稱(chēng)、級(jí)別等因素進(jìn)行分配的制度,分配中的平均主義現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,使得“按勞取酬”、“以崗定薪”、“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”等新型分配方式在很多事業(yè)單位并未得到真正實(shí)施。比如,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因?yàn)橐?guī)格低,管理崗位和專(zhuān)技職數(shù)受限,想上又上不去,待遇較差,挫傷了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。四是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制缺乏。注重人才為我所有,不注重人才為我所用;有些單位注重引進(jìn)外部人才,忽視發(fā)揮內(nèi)部人才的作用,挫傷了原有人才的積極性,造成一邊引進(jìn)一邊流失的現(xiàn)象;公平、公正的人才管理激勵(lì)機(jī)制和為人才解除后顧之憂(yōu)的社會(huì)保障制度有待健全。
(四)人才流失仍然比較嚴(yán)重。近3年,全區(qū)共引進(jìn)研究生及其以上人才僅80名左右,而近兩年來(lái),調(diào)出區(qū)外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才近100人。
上述問(wèn)題的存在,既有一定的客觀原因,也有各級(jí)各部門(mén)對(duì)人才工作重視不夠,抓得不力等主觀因素。
一是缺乏對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念,重視物質(zhì)資源而忽視人才資源,沒(méi)有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓單位的人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略研究、資金投入等方面的工作重視不夠,措施不力。人才工作很多時(shí)候還是“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的局面。
二是事業(yè)單位管理現(xiàn)狀難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人才工作的要求。1、進(jìn)人用人的機(jī)制不活。一方面用人單位抱怨自主權(quán)太少,引進(jìn)人才程序繁瑣。如城政工程處引進(jìn)一名急需的碩士研究生,由于未及時(shí)辦好編制、人事等手續(xù),而離開(kāi)該單位。另一方面受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,一些人才管理體制嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,條條框框過(guò)多,人事管理過(guò)于集中。比如,新的事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法脫離實(shí)際,導(dǎo)致中、高級(jí)已聘人員數(shù)額大大超崗,基層單位矛盾突出。2、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不活。一些地方和部門(mén)拘泥于某些政策的條條框框,過(guò)于看重身份、學(xué)歷、職稱(chēng),而沒(méi)有將人才評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放到人才的實(shí)際工作能力和工作績(jī)效上來(lái)。3、分配激勵(lì)機(jī)制不活。一些單位和地方在分配上的“大鍋飯”、平均主義還不同程度存在,干好干壞一個(gè)樣,技高技低報(bào)酬差不多,利益分配向從事智力密集型勞動(dòng)的人才,向有發(fā)明創(chuàng)造、有科研成果的優(yōu)秀專(zhuān)技人才傾斜的力度不大。4、人才培養(yǎng)機(jī)制還未健全。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度,財(cái)力支撐不足,一些單位在人員進(jìn)修、繼續(xù)教育方面往往以財(cái)力緊張為由,很少作出安排,使相當(dāng)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有得到繼續(xù)教育更新知識(shí)的機(jī)會(huì),知識(shí)老化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。
三是現(xiàn)實(shí)條件對(duì)優(yōu)秀人才吸引力不很強(qiáng)。1、地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱影響人才資源開(kāi)發(fā)。近幾年xx區(qū)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距較大。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致對(duì)人才吸引力較低,使人才在數(shù)量增長(zhǎng)和質(zhì)量提高上進(jìn)展緩慢。2、工資待遇偏低。與同類(lèi)城市相比,目前xx收入水平偏低,影響了人才引進(jìn),也造成了人才流失。3、人文環(huán)境較差。由于地理?xiàng)l件、交通、信息方面缺乏比較優(yōu)勢(shì),人們的思想觀念、生活方式、文化氛圍差異比較大,一定程度上制約了人才的成長(zhǎng),影響了人才作用的發(fā)揮。
三、建議和對(duì)策
(一)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步營(yíng)造良好的人才工作氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議,提出人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施,表彰一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家、學(xué)者。開(kāi)展“人才隊(duì)伍建設(shè)與xx發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng),逐漸使“愛(ài)才、重才、容才、護(hù)才”的思想深入人心。充分發(fā)揮媒體的作用,開(kāi)辟“專(zhuān)家訪談”專(zhuān)欄,及時(shí)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,為各類(lèi)人才充分施展抱負(fù)、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。利用各種途徑,特別是通過(guò)“三峽人才網(wǎng)”等方式,在區(qū)內(nèi)外廣泛宣傳xx區(qū)引進(jìn)和吸納優(yōu)秀人才的有關(guān)政策,宣傳xx區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的美好藍(lán)圖,以吸引更多的人才為xx區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
(二)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)制。根據(jù)科學(xué)研究、工程技術(shù)、科技管理、教育、衛(wèi)生和文化藝術(shù)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)、規(guī)律,制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方式、激勵(lì)措施和管理辦法。積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革,健全完善按崗論酬、按績(jī)論酬的分配機(jī)制,高科技和有突出貢獻(xiàn)的人才的獎(jiǎng)金、津貼可多于平均數(shù)的5-8倍。改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度,建立“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府調(diào)控”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘體系。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分類(lèi)管理體制,區(qū)委區(qū)府重點(diǎn)管理好副高以上職稱(chēng)、研究生以上學(xué)歷的“雙高”人才和有突出貢獻(xiàn)的人才。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作之外,探索制定系統(tǒng)的事業(yè)單位人才培訓(xùn)計(jì)劃。二是在委托培養(yǎng)上取得突破。積極鼓勵(lì)單位利用高等院校的師資力量雄厚的優(yōu)勢(shì),根據(jù)單位發(fā)展的需要,采取單位與高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式,每年從在職職工中選派人員進(jìn)行委托培養(yǎng),接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,使這批人才成為單位發(fā)展的核心骨干。對(duì)回原單位工作的,負(fù)責(zé)解決學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用。三是在對(duì)口培訓(xùn)和掛職鍛煉上取得突破。每年擇優(yōu)選派30名左右的事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到對(duì)口支援省市培訓(xùn)基地進(jìn)行掛職鍛煉,學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和思維方式。四是舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇。每年邀請(qǐng)10名左右國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者,就xx未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)題講座,進(jìn)一步拓寬廣大干部的視野。
(四)完善優(yōu)惠政策,優(yōu)化人才環(huán)境。一是開(kāi)辟優(yōu)秀人才來(lái)萬(wàn)的綠色通道。建議結(jié)合實(shí)際重新修訂區(qū)xx年制定的留住人才、使用人才、吸引人才的優(yōu)惠政策。凡引進(jìn)單位急需的全日制研究生、以及具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員,編辦、人社等部門(mén)應(yīng)采取限時(shí)辦結(jié)的方式,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)的正高或博士研究生,用人單位可安置其配偶或子女入學(xué)、就業(yè)。對(duì)引進(jìn)的高層次人才,可按實(shí)際專(zhuān)業(yè)水平和工作能力,破格評(píng)聘相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)辭職、離職或因要求流動(dòng)被辭退后來(lái)xx區(qū)工作的,經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后,承認(rèn)其原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),工齡連續(xù)計(jì)算。凡引進(jìn)人才,其子女入學(xué)由教育部門(mén)根據(jù)其本人意愿,確保優(yōu)先安排。二是提高緊缺人才的生活待遇。被聘為正高的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和博士研究生,用人單位可實(shí)行年薪制,并撥給足額的科研經(jīng)費(fèi)。被聘為副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才,由用人單位每?jī)赡杲M織一次健康體驗(yàn),每年安排參加一次國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)研討會(huì),并在用車(chē)、通訊、信息資料費(fèi)等方面給予一定的補(bǔ)貼。被聘用或安排在關(guān)鍵崗位發(fā)揮重要作用、做出重大貢獻(xiàn)的實(shí)用人才要打破條條框框,實(shí)行論功行賞。三是對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行重獎(jiǎng)。建議區(qū)委、區(qū)政府設(shè)立“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”和“xx突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”,每?jī)赡陮?duì)在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破和為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)
篇七 局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
為了全面了解**局單位文化建設(shè)情況,最近我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)同志到**局、**局、**局等單位進(jìn)行了調(diào)研,通過(guò)座談和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,了解了各單位文化建設(shè)的情況,初步摸清了存在的問(wèn)題,并初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)單位文化的建議。
一、基本情況
近幾年,我局不斷重視和加強(qiáng)單位文化建設(shè),在精神文明建設(shè)、和諧單位建設(shè)、廉政文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面取得了明顯成績(jī)。
1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái),我局先后開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義榮辱觀教育”、“xx大精神”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);開(kāi)展了以弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內(nèi)容的理想信念教育活動(dòng);開(kāi)展了向鄧平壽、謝會(huì)貴、崔政權(quán)等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng);開(kāi)展了和諧基層建設(shè)、和諧單位建設(shè)等活動(dòng)。在不同時(shí)期,針對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)適心態(tài)、化解矛盾的工作,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
同時(shí),我局還以《**運(yùn)河網(wǎng)》為陣地,開(kāi)辟了“機(jī)關(guān)黨建”、“廉政建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“文明創(chuàng)建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目,宣傳上級(jí)的工作思路和重要決策,宣傳水利系統(tǒng)先進(jìn)模范人物的事跡,交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn),刊登干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研成果,為我局思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。
2、和諧單位建設(shè)取得扎實(shí)效果。按照海委的統(tǒng)一部署,我局于XX年組織實(shí)施了“和諧基層建設(shè)年”活動(dòng),通過(guò)幫扶和增強(qiáng)基層自身造血功能,幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過(guò)自身解決的大問(wèn)題,12基層河務(wù)局(閘所)搬遷建設(shè)工程、基層大型修繕項(xiàng)目實(shí)施后,極大地改善了基層單位的工作生活條件,基層干部職工的精神面貌煥然一新,干事創(chuàng)業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。XX年,我局又按照海委“構(gòu)建和諧海委”的要求,大力開(kāi)展了和諧單位建設(shè),制定實(shí)施了《**局和諧單位建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,明確了當(dāng)前和今后和諧單位建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)?!兑庖?jiàn)》中還鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設(shè)的構(gòu)想,提出高度重視挖掘、保護(hù)和開(kāi)發(fā)**運(yùn)河的歷史、文化價(jià)值,進(jìn)一步做好**運(yùn)河歷史文化的傳承工作。目前,我局《**運(yùn)河志》續(xù)修和《岳城水庫(kù)志》編修工作,開(kāi)始著手收集整理**運(yùn)河及沿河各地文化資料,開(kāi)展文化標(biāo)識(shí)碑(牌)設(shè)置的前期工作。**河務(wù)局開(kāi)展了“明白**”課題研究,收集整理**各方面的資料,在水文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。
3、廉政文化建設(shè)成效顯著。我局把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想建設(shè)、反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作,全局上下以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體,組織開(kāi)展了廉政對(duì)聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎(jiǎng)?wù)骷?;“廉潔勤政和踐行黨章”演講比賽;廉政文化作品展覽;“唱響廉政歌”歌詠比賽;樓道廉政文化建設(shè)及廉政文化理論征文、“廉文薦讀,讀文思廉”等一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng),使全局廉政文化建設(shè)豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效,營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。
4、“建家”工作扎實(shí)有效。XX年我局工會(huì)提出了“三年”、“五年”的基層建家目標(biāo),即:爭(zhēng)取用三年時(shí)間解決三級(jí)局(閘所)洗澡難的問(wèn)題,五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“三小”規(guī)劃目標(biāo)(即:有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室)。目前,全局各基層三級(jí)局都建起了小浴室和小食堂,基層“職工小家”建設(shè)也有了長(zhǎng)足的發(fā)展,“三年”建家目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問(wèn)題,促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。同時(shí),各單位因地制宜,勤儉建家,充分調(diào)動(dòng)單位和職工的積極性,利用有限的經(jīng)費(fèi)和資源,改善設(shè)施,添置器材,堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),“三小”建家目標(biāo)也提前實(shí)現(xiàn),基本做到了海河工會(huì)關(guān)于“五有”的要求。即:有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項(xiàng)目豐富、活動(dòng)經(jīng)常,活躍了職工生活,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層的號(hào)召力、凝聚力和向心力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。XX年,臨西河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。今年10月,我局獲得“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。
5、群眾性的問(wèn)題活動(dòng)豐富多彩。我局堅(jiān)持把開(kāi)展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,組織職工開(kāi)展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)?;謴?fù)、建立了工間操制度,開(kāi)展了“雙健身月”活動(dòng),即每年利用“五一”、“十一”開(kāi)展兩次“健身月”,進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等,豐富了職工的業(yè)余文化生活。XX年,我局結(jié)合局慶組織了“慶祝**局建局五十周年職工業(yè)余書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽”,組隊(duì)參加了海河工會(huì)組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書(shū)法、美術(shù)作品展覽,選派的選手在全國(guó)水利系統(tǒng)職工配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎(jiǎng),較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。XX年,我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”。
6、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有聲有色。我局在全局系統(tǒng)堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng),機(jī)關(guān)、直屬單位堅(jiān)持每季度分別制訂政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策教育,組織開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng),營(yíng)造機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習(xí)氛圍,XX年9月、XX年3月,我局分別開(kāi)展了以“讀好書(shū)、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書(shū)月活動(dòng),為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工形成“愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化生活習(xí)慣起到了積極的促進(jìn)作用,初步營(yíng)造出較濃厚的讀書(shū)氛圍。
7、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng)建為主攻方向,將文明單位創(chuàng)建工作納入全局目標(biāo)管理,廣泛開(kāi)展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止,全局10個(gè)二級(jí)單位全部榮獲“市級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào),其中**河務(wù)局在今年8月份通過(guò)了“XX—XX年度河北省文明單位”審查驗(yàn)收,率先跨入省級(jí)文明單位行列。另外,**河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三級(jí)局中,有30%獲得市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào),70%獲得縣級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。
二、目前我局單位文化建設(shè)中存在問(wèn)題
1.對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度不高,文化建設(shè)的自覺(jué)性不強(qiáng)。由于認(rèn)識(shí)等方面的原因,我局文化建設(shè)整體氛圍不濃,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)看,不同程度地存在著對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不到位、抓文化建設(shè)的自覺(jué)性還不強(qiáng)的問(wèn)題。特別是在挖掘、開(kāi)發(fā)、宣傳**運(yùn)河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊(yùn)等方面基本上沒(méi)有做多少工作,更沒(méi)有積極主動(dòng)地開(kāi)展水文化建設(shè)。
2. 文明單位創(chuàng)建工作層次不高。過(guò)去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差,加之重視不夠、投入不足等原因,高等級(jí)的文明單位創(chuàng)建工作一直滯后。截至目前,全局系統(tǒng)47個(gè)單位只有**局不久前才跨入省級(jí)文明單位的行列,高等級(jí)的文明創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。
3.文化建設(shè)投入不夠。我局基層各單位過(guò)去基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)跟不上要求,文化建設(shè)沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入,文體設(shè)施缺乏,創(chuàng)建工作沒(méi)有保障。最近幾年,辦公環(huán)境雖有所改善,但受各方面因素制約,文化建設(shè)投入不足的問(wèn)題依然存在。
4.單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級(jí)單位,35個(gè)三級(jí)單位,各單位內(nèi)外環(huán)境不同,對(duì)單位文化建設(shè)重視程度不同、投入不同,造成單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡,先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。
四、加強(qiáng)單位文化建設(shè)的建議和措施
單位文化建設(shè)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本的原則,把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標(biāo),把和諧單位建設(shè)作為核心內(nèi)容,把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù),從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。
(一)提煉富有積極向上內(nèi)涵的單位精神,形成單位干部職工共同的價(jià)值理念
**局系統(tǒng)的各級(jí)水管單位,差不多都是成立幾十年的老單位,在長(zhǎng)期從事水利建設(shè)與管理過(guò)程中,逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規(guī)范等。但是,不少單位由于缺乏文化的自覺(jué),對(duì)于一些好的東西沒(méi)有進(jìn)行必要的提煉和升華,還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步,要強(qiáng)化提煉設(shè)計(jì)意識(shí),把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的鍛造作為單位文化建設(shè)的重要任務(wù)。根據(jù)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,提煉具有自身特色、富于積極向上內(nèi)涵的單位精神,并有目的地加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀念得到職工的理解、認(rèn)同,并以此來(lái)凝聚人心、激勵(lì)斗志。
(二)搞好制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變
要加強(qiáng)單位的制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行體系,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范大家的行為。建立約束和激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)推行硬性管理、目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲激勵(lì)等措施,使遵守規(guī)章制度、按章辦事成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。
落實(shí)制度的同時(shí)注重體現(xiàn)人性化,把職工真正當(dāng)成單位的主人,體現(xiàn)依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過(guò)人性化的管理,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)管理向自覺(jué)管理的轉(zhuǎn)變,使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系,愿意與單位“使命共擔(dān)、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”,主動(dòng)承擔(dān)工作,既能自主管理,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人與單位的和諧發(fā)展。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
1、確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì),是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的新時(shí)代,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基,學(xué)習(xí)是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)越多,本領(lǐng)越大,眼界越開(kāi)闊,思維越活躍,境界越高遠(yuǎn),人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值越能充分體現(xiàn)。與此同時(shí),學(xué)習(xí)的過(guò)程不再單純?yōu)榱双@取知識(shí)和掌握技能,而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過(guò)程。要通過(guò)宣傳和教育,使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,進(jìn)一步樹(shù)立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的學(xué)習(xí)組織理念,“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念,“學(xué)習(xí)是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習(xí)本質(zhì)理念,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好馬列主義基本原理,學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工努力汲取政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責(zé),大力開(kāi)展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的精神,廣泛深入地開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作,努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵(lì)職工特別是年輕職工虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉才干,在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和載體。一是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”、“讀書(shū)月”、“知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),推動(dòng)全員學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、時(shí)勢(shì)政治等方面的講座,提高大家知識(shí)次和理論水平,開(kāi)闊思路和視野。三是舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)研討會(huì)、演講比賽等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)成果共享,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)成果展示和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情。
4、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)影響很大。實(shí)踐證明,有一個(gè)愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子,就能帶出一支愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的職工隊(duì)伍。因此,在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過(guò)程中,要著力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)同志首先要重視學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習(xí)的自學(xué)性,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求,在活動(dòng)中不但學(xué)到真知,達(dá)到自我修煉、自我提高的目的。
(四)樹(shù)立和諧理念,構(gòu)建和諧單位
踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須從單位和個(gè)人做起,積小和諧為大和諧。要堅(jiān)持以人為本,把樹(shù)立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容,逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設(shè)體制和機(jī)制,達(dá)到寓諧于教、寓諧于行的效果。
要加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)廣大人們正確對(duì)待自己、他人和公眾,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),培養(yǎng)樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神品格,以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì)的和諧。要加強(qiáng)干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解,最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍,促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系的建立。
要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,促進(jìn)單位的和諧和穩(wěn)定。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,做好初信、初訪工作,努力把矛盾和問(wèn)題化解在基層和萌芽狀態(tài),最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。要暢通信訪渠道,保證職工群眾充分表達(dá)意愿,發(fā)表意見(jiàn)和建議,保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾正確履行公民的權(quán)力和義務(wù),以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要建立健全信訪問(wèn)題排查化解機(jī)制,把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)平安單位建設(shè),努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(五)開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的精神文化生活
文體活動(dòng)是單位文化建設(shè)的重要載體。各單位要積極創(chuàng)造條件,因地制宜地建設(shè)好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,如棋牌室、圖書(shū)室、乒乓球室、臺(tái)球室等,有條件的單位還可建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館,為職工開(kāi)展文體活動(dòng)的提供方便。
要本著寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的原則,積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),特別是要緊緊圍繞“水”字做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題,開(kāi)展文學(xué)、攝影、書(shū)法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng),開(kāi)展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng);以水和水域?yàn)槠脚_(tái),開(kāi)展游泳、垂釣、龍舟競(jìng)渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng),從而使人們?cè)谂c水和水文化的親和交融的過(guò)程中,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高素養(yǎng),升華思想,愉樂(lè)身心。
(六)加強(qiáng)水文化建設(shè),彰顯水利工程的文化魅力
水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過(guò)以所轄河道(湖泊)、水庫(kù)、水閘等水利工程為載體,充分挖掘其的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步保護(hù)和開(kāi)發(fā)其歷史文化價(jià)值,彰顯水文化的魅力;積極開(kāi)展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng),創(chuàng)造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí),通過(guò)水文化建設(shè),拉近職工與水和水利的感情,增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,并在水文化建設(shè)的實(shí)踐中,提高歷史文化知識(shí)和素養(yǎng),拓展視野,豐富內(nèi)涵,提升形象。
(七)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),努力塑造良好的單位形象
文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對(duì)外樹(shù)立良好形象的有效途徑。在省部級(jí)文明單位創(chuàng)建方面,我局**河務(wù)局已走在了全局系統(tǒng)的前列,為**局系統(tǒng)各單位樹(shù)起了一面鮮艷的旗幟,他們按照圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)了工程管理與防汛供水等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)。下一步,鼓勵(lì)各單位以**局為榜樣,加大文明單位創(chuàng)建工作力度,以創(chuàng)建文明單位和爭(zhēng)取各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為載體,達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的效果。
要把創(chuàng)建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去,切實(shí)克服“兩張皮”的現(xiàn)象。不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式,避免形式主義。堅(jiān)持以人為本,動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng)建的全過(guò)程,使大家在創(chuàng)建真正受到教育,得到提高。加強(qiáng)與地方文明辦的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)、支持和幫助,為文明創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境??朔爸貏?chuàng)輕管”的傾向,杜絕“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象,不斷鞏固和提高文明創(chuàng)建的成果。
要加強(qiáng)對(duì)外的宣傳,通過(guò)制作畫(huà)冊(cè)、專(zhuān)題片、設(shè)立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,以及在各種報(bào)刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式,宣傳水利在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jī),宣傳廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,從而擴(kuò)大單位的影響。
篇八 工商所文明單位建設(shè)自查報(bào)告
xx工商所在xx~xx年度文明單位建設(shè)中,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓,實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的工商行政管理隊(duì)伍為目標(biāo),圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作,取得了豐碩成果。從xx年至xx年,我所連續(xù)被評(píng)為市工商系統(tǒng)先進(jìn)集體、縣工商系統(tǒng)先進(jìn)集體、鎮(zhèn)先進(jìn)單位?,F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施
xx年以來(lái),我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重視加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位工作,成立以xxx所長(zhǎng)為組長(zhǎng),負(fù)總責(zé),xxx、xxx、xxx為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子,認(rèn)真制定創(chuàng)建工作計(jì)劃,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育為指導(dǎo),不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體活動(dòng),負(fù)責(zé)分管工作,想全局、議大事。班子整體合力不斷增強(qiáng),形成了注重學(xué)習(xí)研究,勇于破解難題的氛圍,工作質(zhì)量有了明顯上升。
為使創(chuàng)建工作深入人心,持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,所黨委堅(jiān)持每逢黨組會(huì)議必講創(chuàng)建工作,經(jīng)常定期作專(zhuān)題研究和部署,明確責(zé)任,落實(shí)到人。黨員發(fā)揮好帶頭作用,形成“人人自覺(jué)為文明單位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍,為兩年來(lái)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的保障。
二、深入進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育全所人員。組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育,切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)。我所深入開(kāi)展“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育,組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),寓教于樂(lè),運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式,鼓勵(lì)職工積極參與,取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。我所全體干部職工積極學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,每人都寫(xiě)出整改方案,達(dá)到邊學(xué)習(xí)邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風(fēng)整治”的契機(jī),大力加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,強(qiáng)化干部職工的法制觀念,極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),督促職工加強(qiáng)子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì),培養(yǎng)樹(shù)立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德,真抓實(shí)干,上上下下一條心,在縣工商局領(lǐng)導(dǎo)下,以行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等工作為重點(diǎn),執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展,較好的完成各項(xiàng)市場(chǎng)管理工作。
我所積極開(kāi)展“紅盾護(hù)農(nóng)”、“成品油、液化氣市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“食品安全整治”等多次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。查處酒類(lèi)、洗滌用品、煙草等30余個(gè)品種的假冒偽劣產(chǎn)品。加強(qiáng)了農(nóng)村“12315”投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè),在常路居委、西高都村、臺(tái)莊村建立了消費(fèi)者協(xié)會(huì)服務(wù)站,加大對(duì)投訴申訴的處理力度,受理投訴申訴50多起,為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失4萬(wàn)元,極大程度的維護(hù)了常路人民群眾的利益。
我所對(duì)職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高,保證職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新;掀起“每日一題”學(xué)習(xí)活動(dòng),積極開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。完善了“兩室一隊(duì)”管理模式運(yùn)行體制,建立和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲,使日常執(zhí)法工作得到了進(jìn)一步規(guī)范。
加強(qiáng)信息化建設(shè),信息化工作通過(guò)了市局驗(yàn)收;進(jìn)一步完善了內(nèi)部信息網(wǎng),強(qiáng)化了業(yè)務(wù)軟件的推廣和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化。我所近二年來(lái)被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇,被縣局網(wǎng)站采用信息220多條。
四、全所職工齊動(dòng)手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
我所是新建所,曾獲得省局表彰,投資近50余萬(wàn)元,建筑面積430平方米,xx年6月份竣工。是基層工商所建設(shè)先進(jìn)建設(shè)單位。所內(nèi)制定了值班、衛(wèi)生值日制度,責(zé)任到人,每周例行檢查。衛(wèi)生管理遵章守制,認(rèn)真做好治安防范的宣傳教育,確保了我所無(wú)“三防”安全事故的發(fā)生。我所動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智,自己動(dòng)手種植了數(shù)千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們?cè)诮ㄔO(shè)新辦公樓的基礎(chǔ)上,完善了'五小工程',因地制宜地建設(shè)了小食堂、小浴室、小娛樂(lè)室、小圖書(shū)室、小菜園,解決了全所干部職工的衣食住行、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)問(wèn)題,使干部職工心情好、干勁足,也贏得了人民群眾的稱(chēng)贊。我們?cè)谧ズ?ldquo;軟件”建設(shè)的同時(shí),不斷完善辦公設(shè)施、改善辦公條件。
五、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚,加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng),堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工,職工熱情參與,效果顯著。通過(guò)一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“xx”邪教的侵蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
此外,我所堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策,認(rèn)真實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任制,至今未發(fā)生超指標(biāo)現(xiàn)象。我所深入進(jìn)行普法活動(dòng),增全干部職工的法制觀念,無(wú)任何刑事案件、治安案件和重大災(zāi)害事故的發(fā)生。積極完成黨報(bào)黨刊的征訂工作,訂閱了大量黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)刊物供全所干部職工閱讀。
兩年來(lái),我所全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,創(chuàng)建各項(xiàng)工作取得了一定的成效。但同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jī),通過(guò)對(duì)一年來(lái)創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。
篇九 市級(jí)文明單位建設(shè)情況報(bào)告
市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收組:
現(xiàn)將我局近兩年來(lái)市級(jí)文明單位建設(shè)工作情況報(bào)告如下。
一、基本情況
我局于1996年11月成立,是市政府序列局,主管全市外事、僑務(wù)、旅游工作。XX年,在市文明辦和市機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下,我局成功創(chuàng)建為市級(jí)文明單位。現(xiàn)內(nèi)設(shè)辦公室、發(fā)展管理科、市場(chǎng)促進(jìn)科、涉外科、僑務(wù)科五個(gè)職能科室,下設(shè)旅游執(zhí)法支隊(duì)(直屬正科級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu),編制3人)、旅游質(zhì)量監(jiān)理所(直屬事業(yè)單位,編制3人)。有干部職工38人,其中在職28人,退休10人。機(jī)關(guān)黨員24人。在職人員中,100%為大專(zhuān)以上文化程度,其中研究生學(xué)歷4人。
我局高度重視,認(rèn)真抓好文明單位建設(shè)工作,圍繞旅游中心工作,廣泛深入開(kāi)展文明單位建設(shè)活動(dòng),在鞏固市級(jí)文明單位成果的同時(shí),通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的建設(shè)活動(dòng),物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。XX年8月以來(lái),我局分別獲得市扶貧基金會(huì)、xx郎酒集團(tuán)公司授予“郎助郎.上學(xué)堂”中國(guó)棟梁中國(guó)郎愛(ài)心捐贈(zèng)獲得者稱(chēng)號(hào);中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行杯XX第六屆xx旅游商品設(shè)計(jì)大賽最佳組織獎(jiǎng);XX年市政府授予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào);XX年xx旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組授予“十一.五”期間旅游規(guī)劃先進(jìn)單位;XX年創(chuàng)建森林城市建設(shè)管理二等獎(jiǎng)。XX年4月,我局發(fā)展管理科李中華同志獲得廣元市委、市政府抗震救災(zāi)援建先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào),同時(shí)獲得XX年創(chuàng)建森林城市工作先進(jìn)個(gè)人。
二、主要做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)力的組織保證
局黨組一班人始終把旅游系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作擺到重要地位,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織。成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局黨組成員、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各科(室、隊(duì)、所)負(fù)責(zé)同志為成員的局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并由發(fā)展管理科負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合外事、僑務(wù)、旅游三大塊業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)工作同部署同落實(shí),對(duì)照文明單位考核標(biāo)準(zhǔn),明確了工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和具體人員,協(xié)調(diào)解決工作中的具體問(wèn)題,為文明單位建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障,使文明單位建設(shè)工作有人抓,有人管,做到分級(jí)負(fù)責(zé)和全過(guò)程管理,有力促進(jìn)了精神文明建設(shè)的健康有序開(kāi)展。
(二)加強(qiáng)教育,為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)
XX年以來(lái),我局在學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度,采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與專(zhuān)題討論相結(jié)合、專(zhuān)題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、記筆記與撰寫(xiě)體會(huì)文章相結(jié)合、督促檢查與考試考核相結(jié)合,始終把加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)作為鞏固和深化市級(jí)文明單位成果的重點(diǎn),結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀和學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)黨章主題實(shí)踐活動(dòng),不斷提高思想政治建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
一是強(qiáng)化思想政治工作。我們認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》,認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè),開(kāi)展“思想大解放,推動(dòng)大發(fā)展”專(zhuān)題討論活動(dòng),著力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫,在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上做文章。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部授課、專(zhuān)家講座、機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”和干部談心活動(dòng)等形式,深入開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。特別是利用中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《劃清“四個(gè)重大界限”學(xué)習(xí)讀本》,《理論熱點(diǎn)面對(duì)面——七個(gè)怎么看?》,觀看黨課專(zhuān)題片——《煉盡黃沙自是金》等,黨員同志通過(guò)學(xué)習(xí)收到較好效果。
二是加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。我們利用多種形式開(kāi)展了社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)了對(duì)以“xxxx”為核心內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀宣傳,營(yíng)造了學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”的良好氛圍。同時(shí)將社會(huì)主義榮辱觀教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,與學(xué)習(xí)貫徹黨章相結(jié)合,全體黨員的黨員意識(shí)和社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是加強(qiáng)法制和職業(yè)道德建設(shè)。我們認(rèn)真開(kāi)展“普法”教育,組織干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《干部法律知識(shí)讀本》及外事、僑務(wù)、旅游相關(guān)知識(shí)讀本等,積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工職業(yè)道德建設(shè),樹(shù)立單位良好形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,堅(jiān)持把社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結(jié)合,督促、教育職工嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)持執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起,一點(diǎn)一滴做起,保證公務(wù)員為人民服務(wù)的本質(zhì)。指導(dǎo)太平古鎮(zhèn)、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區(qū)搞好愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè),對(duì)學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。
四是開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。我們以“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部”為目標(biāo),落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。為干部職工購(gòu)買(mǎi)了全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材、《xx文選》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《旅游整合世界》等學(xué)習(xí)讀本,盡可能滿(mǎn)足干部職工學(xué)習(xí)的需要。堅(jiān)持為干部職工訂閱《人民日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《瀘州日?qǐng)?bào)》、《精神文明報(bào)》、《中國(guó)旅游報(bào)》、《參考消息》等各類(lèi)報(bào)刊雜志,職工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,我局干部撰寫(xiě)的各類(lèi)信息和調(diào)研文章多次被省、市級(jí)以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內(nèi)部刊物采用4篇。
五是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加省旅游局等相關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育,單位有2人完成研究生學(xué)習(xí)。按要求選送機(jī)關(guān)干部參加省、市委組織部的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)和省級(jí)對(duì)口主管部門(mén)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí),對(duì)干部職工學(xué)習(xí)時(shí)間予以大力支持,調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性。
(三)認(rèn)真開(kāi)展多形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),促進(jìn)精神文明建設(shè)全面發(fā)展
一是樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持經(jīng)常性文明禮貌教育,組織職工積極參加各種文明禮儀知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持開(kāi)展“五好家庭”、“文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng),今年評(píng)選表彰了22戶(hù)“五好家庭”、6個(gè)“文明科室”和27名“文明職工”,形成了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。
二是積極開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。XX年11月2至1月16日,我局共組織鄉(xiāng)村旅游服務(wù)技能送教下基層活動(dòng)7次,培訓(xùn)對(duì)象以鄉(xiāng)村旅游飯店(農(nóng)家樂(lè))業(yè)主及從業(yè)人員為主,主要培訓(xùn)服務(wù)禮儀、餐飲和客房服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生和安全常識(shí)等方面的內(nèi)容,各區(qū)縣農(nóng)家樂(lè)、賓館及景區(qū)旅游從業(yè)人員踴躍報(bào)名參加。活動(dòng)培訓(xùn)農(nóng)家樂(lè)服務(wù)人員及業(yè)主共計(jì)730多人次,收到了良好效果,有力地推進(jìn)了我市旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
三是積極開(kāi)展掛包幫活動(dòng)。去年以來(lái),我局積極組織開(kāi)展一系列“掛包幫”活動(dòng),取得了較好的幫扶效果。結(jié)對(duì)單位古藺縣黃荊鄉(xiāng)的5名鄉(xiāng)村干部赴成都參加中國(guó)旅游景區(qū)建設(shè)第16期核心技術(shù)培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間,與會(huì)人員實(shí)地考察了中國(guó)農(nóng)家樂(lè)旅游發(fā)源地、國(guó)家3a級(jí)旅游景區(qū)成都市郫縣農(nóng)科村、國(guó)家4a級(jí)旅游景區(qū)成都市錦江區(qū)三圣花鄉(xiāng)“五朵金花”以及洛帶古鎮(zhèn)等旅游景點(diǎn)。XX年“七一”前夕,市外事僑務(wù)旅游局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)姚照平帶隊(duì)深入結(jié)對(duì)幫扶的古藺縣黃荊鄉(xiāng)原林村,開(kāi)展調(diào)研和走訪慰問(wèn)活動(dòng)。要求黃荊鄉(xiāng)和原林村“兩委”干部要早做打算,超前謀劃,千方百計(jì)幫助群眾脫貧致富。對(duì)原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和2戶(hù)困難黨員、群眾進(jìn)行走訪慰問(wèn),送去了總值30000余元的慰問(wèn)金和生活用品,帶去了黨的溫暖和祝福。
四是積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。堅(jiān)持以各類(lèi)活動(dòng)為載體,不斷把精神文明建設(shè)推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)等部門(mén)組織的各種文體活動(dòng)的同時(shí),積極發(fā)揮機(jī)關(guān)支部、工會(huì)、婦聯(lián)等組織作用,成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等多個(gè)興趣小組,組織職工開(kāi)展球類(lèi)比賽、登山、趣味體育、春游等活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)彼此交流溝通,增進(jìn)友誼與感情,展示干部職工的良好風(fēng)貌。
五是實(shí)施關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)。尊重和關(guān)心退休干部,為老干部活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi),及時(shí)解決老干部反映的問(wèn)題,定期組織老干部體檢,開(kāi)展各種文體活動(dòng),讓他們“老有所學(xué),老有所樂(lè)”。關(guān)心體貼職工,定期組織職工體檢,對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn),在春節(jié)期間開(kāi)展對(duì)職工家屬慰問(wèn),“六一”兒童節(jié)組織職工子女開(kāi)展慶祝活動(dòng),送上禮物和關(guān)愛(ài),使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節(jié)開(kāi)展了轉(zhuǎn)業(yè)隊(duì)伍軍人慰問(wèn)活動(dòng)。
六是積極組織參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)局機(jī)關(guān)及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市先進(jìn)城市活動(dòng)。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)景區(qū)和廉政文化進(jìn)景區(qū)活動(dòng),發(fā)揮職能作用,組織開(kāi)展旅游行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)。先后創(chuàng)建了市級(jí)文明旅行社3家,市級(jí)文明示范窗口單位1個(gè),市級(jí)文明旅游集鎮(zhèn)1個(gè),市級(jí)文明景區(qū)5個(gè)和市級(jí)文明旅行社7個(gè)。深入開(kāi)展“提升中國(guó)公民文明旅游素質(zhì)活動(dòng)”,深入推進(jìn)旅游行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè),成立了瀘州市旅游行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟。嚴(yán)格落實(shí)旅游景區(qū)對(duì)老年人、軍人、學(xué)生、殘疾人等特殊人群的相關(guān)優(yōu)待政策。認(rèn)真做好“雙擁”工作,堅(jiān)持每年“八一”建軍節(jié)前夕開(kāi)展對(duì)共建單位江陽(yáng)區(qū)武裝部官兵的走訪慰問(wèn),積極主動(dòng)與江陽(yáng)區(qū)人武部開(kāi)展軍警民共建安全文明景區(qū)活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)共建、共育、共同提高的目的。
(四)以精神文明建設(shè)為抓手,統(tǒng)籌各項(xiàng)工作開(kāi)展
一是強(qiáng)化行政效能建設(shè)。實(shí)行工作目標(biāo)管理,強(qiáng)化工作督查督辦。認(rèn)真落實(shí)《首辦責(zé)任制》、《文明辦公制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等制度,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,縮短辦事時(shí)限,提高行政效率,聘任旅游服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員,監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量和旅游行政效能建設(shè)。
二是抓好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)。積極改善機(jī)關(guān)辦公硬、軟件建設(shè),努力為職工營(yíng)造良好工作氛圍。去年以來(lái)新添置3臺(tái)辦公電腦,創(chuàng)造了機(jī)關(guān)職工每人一臺(tái)電腦的辦公條件,極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等,對(duì)單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化、綠化,鼓勵(lì)職工實(shí)施家居綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署,組織職工積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)。以保持愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位為載體,扎實(shí)抓好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作,購(gòu)買(mǎi)殺蟲(chóng)劑28瓶,開(kāi)展辦公區(qū)域和家庭病媒生物防治。
三是重視職工法紀(jì)教育。積極加強(qiáng)防范,認(rèn)真抓好局機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作,同時(shí)切實(shí)發(fā)揮職能作用,突出重點(diǎn)抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育,督促職工認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策。兩年來(lái),局機(jī)關(guān)未發(fā)生安全責(zé)任事故,干部職工無(wú)人違法違紀(jì),無(wú)人參與“xx”等非法、xx組織,無(wú)吸毒販毒人員,每年均被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位。機(jī)關(guān)職工計(jì)劃生育合格率達(dá)100%。
四是積極開(kāi)展旅游系統(tǒng)城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作。我局積極開(kāi)展城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)宣傳工作,要求在全市所有星級(jí)賓館(飯店)、旅行社、旅游景區(qū)要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)(視頻)等陣地加強(qiáng)宣傳,在明顯位置,設(shè)計(jì)制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標(biāo)語(yǔ),有室外電子顯示屏的旅游景區(qū)和企業(yè),要利用電子顯示屏滾動(dòng)播放創(chuàng)建省級(jí)文明城市宣傳標(biāo)語(yǔ)和精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,每天宣傳時(shí)間不少于2小時(shí)。同時(shí),所有賓館飯店、旅游景區(qū)要搞好內(nèi)部和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治,強(qiáng)化管理措施,提升服務(wù)水平。
三、工作體會(huì)
在抓好精神文明建設(shè)工作中,我們深刻地體會(huì)到:旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要精神文明建設(shè)提供強(qiáng)勁動(dòng)力,精神文明建設(shè)也需要旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針,旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展就能夠呈現(xiàn)出任務(wù)目標(biāo)明確、措施扎實(shí)有力、群眾廣泛參與、工作全面推進(jìn)的良好局面。今年8月31日,我局在王氏大酒店召開(kāi)了全市旅游系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作會(huì)議,邀請(qǐng)市文明辦領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)工作。全市各區(qū)縣旅游局、星級(jí)賓館、旅行社、景區(qū)等90余人參加會(huì)議。會(huì)議要求全市旅游系統(tǒng)要把精神文明建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作中,在全市旅游行業(yè)迅速掀起創(chuàng)建文明單位的熱潮。在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)中,我們著眼科學(xué)發(fā)展,體現(xiàn)現(xiàn)代旅游業(yè)文明特征,堅(jiān)持把精神文明建設(shè)融入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)聚集、新型業(yè)態(tài)發(fā)展以及目的地體系建設(shè),突出特色、體現(xiàn)個(gè)性、展示文化,為全市旅游業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,提供了強(qiáng)有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,促進(jìn)了全市旅游業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面增長(zhǎng)。今年上半年,全市17個(gè)旅游重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目,完成投資8.8億元,占年度投資任務(wù)的57.33%。景區(qū)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求正常推進(jìn),黃荊、太平、大黑洞、天仙硐、洞窩等景區(qū)創(chuàng)a工作有序推進(jìn)。全市第三季度實(shí)現(xiàn)旅游總收入64.28億元,同比增長(zhǎng)19.8%,旅游經(jīng)濟(jì)保持了健康、快速發(fā)展的良好勢(shì)頭。
雖然我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中做了一些工作、取得了一些成
績(jī),但與新時(shí)期文明創(chuàng)建要求相比較仍有一定差距。我們將以本次復(fù)核為契機(jī),繼續(xù)努力,不斷創(chuàng)新,繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)文明一起抓”的工作思路,以更大的熱情、更強(qiáng)的力度、更高的標(biāo)準(zhǔn),深入、扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)工作,以此促進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展,促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè),為瀘州經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
特此報(bào)告
篇十 建設(shè)單位工程經(jīng)理述職報(bào)告
建設(shè)單位工程經(jīng)理述職報(bào)告
每一天的時(shí)間都非常珍貴,回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作,收獲頗豐,為此要做好述職報(bào)告。那么大家知道正規(guī)的述職報(bào)告怎么寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的建設(shè)單位工程經(jīng)理述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
我叫xxx,20xx年4月進(jìn)入公司,現(xiàn)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來(lái),得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開(kāi)展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!
現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
一、在本年度所完成工作的具體內(nèi)容
1、花園洋房、會(huì)所以及別墅主體施工以及單體驗(yàn)收工作。
2、兩棟樣板房精裝施工及交付使用工作。
3、一、二、三組團(tuán)的主體施工以及單體驗(yàn)收工作。
4、樣板房庭院景觀、三角地帶以及看房通道的綠化施工以及交付工作。
5、海防林綠化工程施工以及交付工作。
6、組織地方電信、供電、電視電話(huà)有關(guān)部門(mén)對(duì)施工方案的制定工作。
7、組織配合項(xiàng)目部進(jìn)行了勞務(wù)施工人員以及工程用料詢(xún)價(jià)招標(biāo)工作。
8、及時(shí)完成了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
9、制定完善了本部門(mén)管理制度,崗位責(zé)任制、工程管理規(guī)定。
二、在項(xiàng)目管理工作中存在的不足以及今后工作中解決的辦法和措施
我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績(jī)不說(shuō)跑不了,問(wèn)題不找不得了”。今年四月份經(jīng)公司安排我來(lái)到項(xiàng)目,剛到工地時(shí),自己給自己定了一條不公開(kāi)條文,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)事,不管他人瓦上霜”。違背了來(lái)工地前臧總囑咐我的話(huà),“要敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”?!笆球呑邮邱R拉出去溜溜看”。經(jīng)過(guò)在工地一段時(shí)間的工作,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問(wèn)題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來(lái)從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深思熟慮,總覺(jué)得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對(duì)我自身存在的這一問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對(duì)照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識(shí)到自己的做法不利工程管理、不利于工作。通過(guò)認(rèn)識(shí)反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對(duì)當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析,查找原因。針對(duì)部門(mén)制度沒(méi)有,工程管理規(guī)定空白,及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過(guò)自身努力,部門(mén)配合,工程部的全面工作以及我本人較上半年有了很大的進(jìn)步。
安全重于泰山,在工程施工管理中對(duì)于安全管理我也下了不少功夫。抓安全工作,首先保證自身安全,做到了逢會(huì)必講安全、安排工作首先安排安全,要求層層把關(guān),人人都是安全員。特別是對(duì)項(xiàng)目部的安全管理更是尤為重要,專(zhuān)門(mén)組織項(xiàng)目部及勞務(wù)班組進(jìn)行安全教育。所有工作開(kāi)展,首先要服從于安全,從而使安全工作基本處于受控狀態(tài)。但依然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在講得多,現(xiàn)場(chǎng)管得少,安排的多,落實(shí)的少。對(duì)工作中存在的安全隱患檢查不到位,對(duì)勞務(wù)工安全素質(zhì)教育不夠,勞務(wù)班組的安全責(zé)任制度未完善,勞務(wù)班組長(zhǎng)對(duì)安全不夠重視。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制,基本保證了在建工程沒(méi)有出現(xiàn)任何的質(zhì)量事故。但這也不能說(shuō)明不存在問(wèn)題,特別是在施工過(guò)程控制上要求還不到位。如砼澆筑時(shí),專(zhuān)業(yè)工程師、監(jiān)理旁站有不到位現(xiàn)象,造成了澆筑砼中有跑模、漲?,F(xiàn)象,澆搗不密實(shí),拆模后成型砼有蜂窩麻面以及爛根現(xiàn)象等問(wèn)題。對(duì)于項(xiàng)目部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對(duì)該項(xiàng)工作沒(méi)有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對(duì)項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒(méi)有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。
針對(duì)以上所存在的問(wèn)題,我將在20xx年從以下幾個(gè)方面改進(jìn):一是首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為老板負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對(duì)得起公司給的機(jī)會(huì),對(duì)得起公司給的一切待遇。二是嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。三是繼續(xù)完善部門(mén)制度,自覺(jué)遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動(dòng)工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。四是進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,五是堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的通病,推行項(xiàng)目專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。六是認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。
三、20xx年我的工作計(jì)劃目標(biāo)
20xx年對(duì)于公司發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的'工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)做。真正的調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。20xx年我將從以下幾個(gè)方面推進(jìn):
1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我本人首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門(mén)的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問(wèn)題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。
3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識(shí)、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。
4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購(gòu)進(jìn)每一類(lèi)材料。控制工程合格率達(dá)100%,堅(jiān)決杜決反工??刂片F(xiàn)場(chǎng)簽證,把工程預(yù)算外發(fā)生費(fèi)用降到為零。同時(shí)加大對(duì)部門(mén)內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開(kāi)支范圍。
6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。
20xx年我的總體目標(biāo)是:在集團(tuán)公司、區(qū)域公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,搞好與各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司文件精神,把制度貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,以身作則,認(rèn)真組織工程施工,大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé),抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃運(yùn)行每一項(xiàng)工程工期,善始善終完成好20xx年工作收尾。從現(xiàn)在做起,認(rèn)真細(xì)致的把20xx年工作計(jì)劃進(jìn)行安排制定,為20xx年的工作開(kāi)好頭,起好步,全面順利的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定最強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
篇十一 企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)工作調(diào)查報(bào)告
人民調(diào)解工作是化解新時(shí)期社會(huì)各類(lèi)矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要渠道,是保持社會(huì)治安大局穩(wěn)定的第一道防線(xiàn),做好人民調(diào)解工作,對(duì)創(chuàng)建良好的社會(huì)政治秩序、經(jīng)濟(jì)秩序和生產(chǎn)生活秩序?qū)a(chǎn)生重大的、深遠(yuǎn)的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,許多企業(yè)在重組、改制過(guò)程中產(chǎn)生了大量的矛盾糾紛,且呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。人民調(diào)解工作如何充分發(fā)揮職能作用,化解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中存在的各種矛盾糾紛,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航起著關(guān)鍵作用。為更好地發(fā)揮企事業(yè)單位調(diào)解組織在化解單位內(nèi)部矛盾糾紛的重要作用,我們對(duì)全縣企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查研究。
一、企事業(yè)單位調(diào)解組織現(xiàn)狀
**縣轄區(qū)內(nèi)共有900余個(gè)企事業(yè)單位,其中事業(yè)單位445個(gè),500萬(wàn)資產(chǎn)以上規(guī)模企業(yè)單位27個(gè),股份制、合營(yíng)企業(yè)41個(gè)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系及職工隊(duì)伍都發(fā)生了巨大的變化,這給企事業(yè)單位調(diào)解組織帶來(lái)了一系列新情況、新問(wèn)題。這些變化和影響集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)數(shù)量較少。**縣已有7人以上規(guī)模的企業(yè)單位400余個(gè),而建立調(diào)解組織的僅有47個(gè);轄區(qū)內(nèi)股份制、合營(yíng)企業(yè)41個(gè),建立調(diào)委會(huì)的只有23個(gè)。
(二)企業(yè)矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性。企業(yè)個(gè)人之間的一般性矛盾糾紛已不占主導(dǎo)地位,隨之而來(lái)的是因下崗、分流、工齡買(mǎi)斷、政策調(diào)整等關(guān)系職工切身利益的矛盾糾紛不斷出現(xiàn),呈現(xiàn)出群體性、易激化的特點(diǎn)。我們調(diào)查一些企事業(yè)單位時(shí)發(fā)現(xiàn),矛盾糾紛的類(lèi)型主要表現(xiàn)為四種:一是職工下崗、待崗等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛;二是推欠職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)、公積金等引發(fā)的矛盾糾紛;三是企業(yè)非法集資引發(fā)的矛盾糾紛;四是歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛,如落實(shí)政策、工資待遇、工傷等問(wèn)題,特別是以外來(lái)務(wù)工人員為主體,因勞資糾紛等引發(fā)的群體性上訪事件突出;一些新的矛盾糾紛隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市化建設(shè)步伐加快出現(xiàn)在新的領(lǐng)域;企業(yè)對(duì)調(diào)解組織定位不明確,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)解工作重要性的認(rèn)識(shí)上存在偏差。
(三)據(jù)調(diào)查,企事業(yè)單位調(diào)解組織作用發(fā)揮較好的主要特點(diǎn)表現(xiàn):一是領(lǐng)導(dǎo)重視。這些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下的人民調(diào)解工作很重視,沒(méi)有因?yàn)槠髽I(yè)改制而削弱人民調(diào)解組織,始終把保持職工思想穩(wěn)定,增強(qiáng)單位凝聚力,消除職工后顧之憂(yōu),作為作好各項(xiàng)工作、發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的首要前提。二是組織健全。一些企業(yè)單位能根據(jù)自身的特點(diǎn)和需要,建立健全調(diào)解組織,形成比較規(guī)范的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),調(diào)委會(huì)由工作能力強(qiáng)、文化程度較高的同志組成,明確分工,各負(fù)其責(zé)。三是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這些單位不僅人員配備到位,而且還定期不定期的進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和調(diào)解工作能力,使其真正發(fā)揮作用。四是經(jīng)費(fèi)到位。這些單位在民調(diào)組織活動(dòng)中往往舍得投入。五是注重工作創(chuàng)新。一些企業(yè)在開(kāi)展民調(diào)工作中不斷創(chuàng)新形勢(shì)、拓寬領(lǐng)域,增強(qiáng)民調(diào)工作的實(shí)效性,充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用,超前化解影響內(nèi)部穩(wěn)定的矛盾糾紛。
二、企事業(yè)單位調(diào)解組織存在的主要問(wèn)題
(一)調(diào)解組織的作用發(fā)揮與新形勢(shì)、新任務(wù)部相適應(yīng)。作用發(fā)揮一般的約占40。這部分企事業(yè)單位對(duì)人民調(diào)解工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí),在精減機(jī)構(gòu),減員增效中,更加注重自身的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)調(diào)解組織重視不夠,將調(diào)解組織掛靠在其他行政部門(mén)中,組織有其名,具體工作無(wú)人過(guò)問(wèn),處于半癱瘓狀態(tài)。基本不能發(fā)揮作用的約占30。這部分企事業(yè)單位在改革中關(guān)停并轉(zhuǎn),其實(shí)絕大部分職工下崗或放長(zhǎng)假在家,只保留部分人員看看門(mén),調(diào)解工作既無(wú)組織保證,更無(wú)人員,調(diào)節(jié)工作無(wú)法開(kāi)展,企業(yè)調(diào)解工作全面癱瘓。
(二)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)尚未健全,人員素質(zhì)偏低;管理機(jī)制未理順,工作發(fā)展不平衡;缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工作難上臺(tái)階;運(yùn)行機(jī)制尚未健全,調(diào)防措施難以落實(shí)。
(三)調(diào)節(jié)組織的發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)。企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)硬件設(shè)施落后,人員少,任務(wù)重。
(四)調(diào)節(jié)組織自身能力與職工期望不相適應(yīng)。調(diào)解經(jīng)費(fèi)不足,要為職工多做工作顯得力不從心,調(diào)解工作自主性不強(qiáng)。
三、加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期調(diào)解工作的重要性、緊迫性。長(zhǎng)期以來(lái),人民調(diào)解組織在化解民間糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用已得到社會(huì)各界的認(rèn)同。因此,我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)大局穩(wěn)定的高度出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo),提高對(duì)新時(shí)期調(diào)解工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期調(diào)解工作的責(zé)任感和使命感,真正做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作落實(shí)到位、經(jīng)費(fèi)預(yù)算到位,使人民調(diào)解工作成為化解企業(yè)糾紛堅(jiān)實(shí)可靠的“第一道防線(xiàn)”,有效維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)和工作秩序,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)確立調(diào)解組織地位,強(qiáng)化企業(yè)調(diào)解職能。2023年,中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)了《最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》,司法部制定了《人民調(diào)解若干規(guī)定》。這“三個(gè)文件”是我國(guó)人民調(diào)解制度改革和發(fā)展的重大成果,是進(jìn)一步明確人民調(diào)解工作法律地位的重要依據(jù),是規(guī)范我國(guó)人民調(diào)解工作法律地位的重要依據(jù),是規(guī)范我國(guó)人民調(diào)解工作的基本規(guī)章。建議根據(jù)《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》以及上述“三個(gè)文件”精神,由庫(kù)車(chē)縣人民政府出臺(tái)措施,把人民調(diào)解工作納入社會(huì)治安綜合治理的總體規(guī)劃,作為“一票否決制”的重要內(nèi)容。企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)把人民調(diào)解工作引入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核目標(biāo),進(jìn)行量化、細(xì)化、與企業(yè)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲掛鉤,從而確立人民調(diào)解的地位,強(qiáng)化調(diào)解的功能,使人民調(diào)解工作走上規(guī)范化、程序化、制度化的軌道。
(三)加強(qiáng)企業(yè)調(diào)解組織建設(shè),筑牢化解矛盾糾紛的“第一道防線(xiàn)”。一是抓好企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)《人民調(diào)解若干規(guī)定》的要求,在大型企業(yè)成立由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組;在200人以上的企業(yè)以工會(huì)或黨組織為依托建立人民調(diào)解委員會(huì);在200人以下的企業(yè)設(shè)立調(diào)節(jié)小組;設(shè)有分公司、分廠的企業(yè)成立分公司、分廠調(diào)委會(huì)或調(diào)解小組。在調(diào)解人員設(shè)置上,可以由企業(yè)工會(huì)、政工、保衛(wèi)、共青團(tuán)、法律工作室的負(fù)責(zé)人或職工代表兼任調(diào)解委員或調(diào)解員,從而逐步營(yíng)建一個(gè)上有領(lǐng)導(dǎo)管、下有人員抓、具體工作有人做的群防群治網(wǎng)絡(luò)。二是抓好企業(yè)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的部署和要求,用兩年時(shí)間對(duì)現(xiàn)有企業(yè)調(diào)解組織進(jìn)行一次全面的整頓。對(duì)軟弱渙散、癱瘓半癱瘓的調(diào)解組織進(jìn)行撤銷(xiāo)或重組;對(duì)不合格的調(diào)解員進(jìn)行撤換,重新充實(shí)一批年富力強(qiáng)、懂法律、懂政策、為人公正的人員到調(diào)解隊(duì)伍中來(lái)。整頓后的調(diào)解組織要力爭(zhēng)達(dá)到“五有四落實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),即:有牌子、有印章、有人員、有工作場(chǎng)所登記臺(tái)帳;組織落實(shí)、工作落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。在整頓中,還要結(jié)合新時(shí)期企業(yè)調(diào)解工作的實(shí)際,建立健全糾紛預(yù)測(cè)、糾紛排查、糾紛調(diào)解、領(lǐng)導(dǎo)回訪制度,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)調(diào)解的工作方式、工作程序和工作紀(jì)律,增強(qiáng)調(diào)解程序的公正性,提高企業(yè)調(diào)解工作的水平和公信力。三是提高調(diào)解隊(duì)伍的素質(zhì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),用法律手段來(lái)解決企業(yè)矛盾糾紛是新時(shí)期調(diào)解糾紛的常用辦法。因此,司法行政機(jī)關(guān)每年要對(duì)調(diào)解員進(jìn)行1至2次的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)與企業(yè)改革相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等,全面提高調(diào)解人員調(diào)解矛盾糾紛的能力。同時(shí)要結(jié)合普法教育,幫助企業(yè)搞好普法宣傳,并針對(duì)當(dāng)前企業(yè)改制中出現(xiàn)的問(wèn)題,有重點(diǎn)地組織干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、公司法以及其他法律法規(guī),以提高企業(yè)干部、職工的法制觀念,更好地預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。
篇十二 建設(shè)單位工程部經(jīng)理述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
我叫xxx,2023年4月進(jìn)入公司,現(xiàn)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來(lái),得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開(kāi)展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!
現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
一、在本年度所完成工作的具體內(nèi)容
1、花園洋房、會(huì)所以及別墅主體施工以及單體驗(yàn)收工作。
2、兩棟樣板房精裝施工及交付使用工作。
3、一、二、三組團(tuán)的主體施工以及單體驗(yàn)收工作。
4、樣板房庭院景觀、三角地帶以及看房通道的綠化施工以及交付工作。
5、海防林綠化工程施工以及交付工作。
6、組織地方電信、供電、電視電話(huà)有關(guān)部門(mén)對(duì)施工方案的制定工作。
7、組織配合項(xiàng)目部進(jìn)行了勞務(wù)施工人員以及工程用料詢(xún)價(jià)招標(biāo)工作。
8、及時(shí)完成了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
9、制定完善了本部門(mén)管理制度,崗位責(zé)任制、工程管理規(guī)定。
我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績(jī)不說(shuō)跑不了,問(wèn)題不找不得了”。
今年四月份經(jīng)公司安排我來(lái)到項(xiàng)目,剛到工地時(shí),自己給自己定了一條不公開(kāi)條文,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)事,不管他人瓦上霜”。
違背了來(lái)工地前臧總囑咐我的話(huà),“要敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”。
“是騾子是馬拉出去溜溜看”。經(jīng)過(guò)在工地一段時(shí)間的工作,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問(wèn)題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來(lái)從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深思熟慮,總覺(jué)得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對(duì)我自身存在的這一問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對(duì)照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識(shí)到自己的做法不利工程管理、不利于工作。通過(guò)認(rèn)識(shí)反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對(duì)當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析,查找原因。針對(duì)部門(mén)制度沒(méi)有,工程管理規(guī)定空白,及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過(guò)自身努力,部門(mén)配合,工程部的全面工作以及我本人較上半年有了很大的進(jìn)步。
安全重于泰山,在工程施工管理中對(duì)于安全管理我也下了不少功夫。抓安全工作,首先保證自身安全,做到了逢會(huì)必講安全、安排工作首先安排安全,要求層層把關(guān),人人都是安全員。特別是對(duì)項(xiàng)目部的安全管理更是尤為重要,專(zhuān)門(mén)組織項(xiàng)目部及勞務(wù)班組進(jìn)行安全教育。
所有工作開(kāi)展,首先要服從于安全,從而使安全工作基本處于受控狀 態(tài)。但依然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在講得多,現(xiàn)場(chǎng)管得少,安排的多,落實(shí)的少。對(duì)工作中存在的安全隱患檢查不到位,對(duì)勞務(wù)工安全素質(zhì)教育不夠,勞務(wù)班組的安全責(zé)任制度未完善,勞務(wù)班組長(zhǎng)對(duì)安全不夠重視。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制,基本保證了在建工程沒(méi)有出現(xiàn)任何的質(zhì)量事故。但這也不能說(shuō)明不存在問(wèn)題,特別是在施工過(guò)程控制上要求還不到位。如砼澆筑時(shí),專(zhuān)業(yè)工程師、監(jiān)理旁站有不到位現(xiàn)象,造成了澆筑砼中有跑模、漲?,F(xiàn)象,澆搗不密實(shí),拆模后成型砼有蜂窩麻面以及爛根現(xiàn)象等問(wèn)題。
對(duì)于項(xiàng)目部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對(duì)該項(xiàng)工作沒(méi)有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對(duì)項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒(méi)有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。
篇十三 河務(wù)局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
河務(wù)局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
為了全面了解_____局單位文化建設(shè)情況,最近我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)同志到_____局、_____局、_____局等單位進(jìn)行了調(diào)研,通過(guò)座談和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,了解了各單位文化建設(shè)的情況,初步摸清了存在的問(wèn)題,并初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)單位文化的建議。
一、基本情況
近幾年,我局不斷重視和加強(qiáng)單位文化建設(shè),在精神文明建設(shè)、和諧單位建設(shè)、廉政文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面取得了明顯成績(jī)。
1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái),我局先后開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義榮辱觀教育”、“十七大精神”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);開(kāi)展了以弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內(nèi)容的理想信念教育活動(dòng);開(kāi)展了向鄧平壽、謝會(huì)貴、崔政權(quán)等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng);開(kāi)展了和諧基層建設(shè)、和諧單位建設(shè)等活動(dòng)。在不同時(shí)期,針對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)適心態(tài)、化解矛盾的工作,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
同時(shí),我局還以《_____運(yùn)河網(wǎng)》為陣地,開(kāi)辟了“機(jī)關(guān)黨建”、“廉政建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“文明創(chuàng)建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目,宣傳上級(jí)的工作思路和重要決策,宣傳水利系統(tǒng)先進(jìn)模范人物的事跡,交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn),刊登干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研成果,為我局思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。
2、和諧單位建設(shè)取得扎實(shí)效果。按照海委的統(tǒng)一部署,我局于20xx年組織實(shí)施了“和諧基層建設(shè)年”活動(dòng),通過(guò)幫扶和增強(qiáng)基層自身造血功能,幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過(guò)自身解決的大問(wèn)題,12基層河務(wù)局(閘所)搬遷建設(shè)工程、基層大型修繕項(xiàng)目實(shí)施后,極大地改善了基層單位的工作生活條件,基層干部職工的精神面貌煥然一新,干事創(chuàng)業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。20xx年,我局又按照海委“構(gòu)建和諧海委”的要求,大力開(kāi)展了和諧單位建設(shè),制定實(shí)施了《_____局和諧單位建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,明確了當(dāng)前和今后和諧單位建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。《意見(jiàn)》中還鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設(shè)的構(gòu)想,提出高度重視挖掘、保護(hù)和開(kāi)發(fā)_____運(yùn)河的歷史、文化價(jià)值,進(jìn)一步做好_____運(yùn)河歷史文化的傳承工作。目前,我局《_____運(yùn)河志》續(xù)修和《岳城水庫(kù)志》編修工作,開(kāi)始著手收集整理_____運(yùn)河及沿河各地文化資料,開(kāi)展文化標(biāo)識(shí)碑(牌)設(shè)置的前期工作。_____河務(wù)局開(kāi)展了“明白_____”課題研究,收集整理_____各方面的資料,在水文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。
3、廉政文化建設(shè)成效顯著。我局把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想建設(shè)、反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作,全局上下以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體,組織開(kāi)展了廉政對(duì)聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎(jiǎng)?wù)骷?;“廉潔勤政和踐行黨章”演講比賽;廉政文化作品展覽;“唱響廉政歌”歌詠比賽;樓道廉政文化建設(shè)及廉政文化理論征文、“廉文薦讀,讀文思廉”等一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng),使全局廉政文化建設(shè)豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效,營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。
4、“建家”工作扎實(shí)有效。20xx年我局工會(huì)提出了“三年”、“五年”的基層建家目標(biāo),即:爭(zhēng)取用三年時(shí)間解決三級(jí)局(閘所)洗澡難的問(wèn)題,五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“三小”規(guī)劃目標(biāo)(即:有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室)。目前,全局各基層三級(jí)局都建起了小浴室和小食堂,基層“職工小家”建設(shè)也有了長(zhǎng)足的發(fā)展,“三年”建家目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問(wèn)題,促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。同時(shí),各單位因地制宜,勤儉建家,充分調(diào)動(dòng)單位和職工的積極性,利用有限的經(jīng)費(fèi)和資源,改善設(shè)施,添置器材,堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),“三小”建家目標(biāo)也提前實(shí)現(xiàn),基本做到了海河工會(huì)關(guān)于“五有”的要求。即:有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項(xiàng)目豐富、活動(dòng)經(jīng)常,活躍了職工生活,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層的號(hào)召力、凝聚力和向心力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。20xx年,臨西河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。今年10月,我局獲得“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。
5、群眾性的問(wèn)題活動(dòng)豐富多彩。我局堅(jiān)持把開(kāi)展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,組織職工開(kāi)展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)?;謴?fù)、建立了工間操制度,開(kāi)展了“雙健身月”活動(dòng),即每年利用“五一”、“十一”開(kāi)展兩次“健身月”,進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等,豐富了職工的業(yè)余文化生活。20xx年,我局結(jié)合局慶組織了“慶祝_____局建局五十周年職工業(yè)余書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽”,組隊(duì)參加了海河工會(huì)組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書(shū)法、美術(shù)作品展覽,選派的選手在全國(guó)水利系統(tǒng)職工配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎(jiǎng),較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。20xx年,我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位 ”。
6、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有聲有色。我局在全局系統(tǒng)堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng),機(jī)關(guān)、直屬單位堅(jiān)持每季度分別制訂政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策教育,組織開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng),營(yíng)造機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習(xí)氛圍,20xx年9月、20xx年3月,我局分別開(kāi)展了以“讀好書(shū)、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書(shū)月活動(dòng),為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工形成“愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化生活習(xí)慣起到了積極的促進(jìn)作用,初步營(yíng)造出較濃厚的讀書(shū)氛圍。
7、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng)建為主攻方向,將文明單位創(chuàng)建工作納入全局目標(biāo)管理,廣泛開(kāi)展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止,全局10個(gè)二級(jí)單位全部榮獲“市級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào),其中_____河務(wù)局在今年8月份通過(guò)了“20xx—20xx年度河北省文明單位”審查驗(yàn)收,率先跨入省級(jí)文明單位行列。另外,_____河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三級(jí)局中,有30%獲得市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào),70%獲得縣級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。
二、目前我局單位文化建設(shè)中存在問(wèn)題
1.對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度不高,文化建設(shè)的自覺(jué)性不強(qiáng)。由于認(rèn)識(shí)等方面的原因,我局文化建設(shè)整體氛圍不濃,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)看,不同程度地存在著對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不到位、抓文化建設(shè)的自覺(jué)性還不強(qiáng)的問(wèn)題。特別是在挖掘、開(kāi)發(fā)、宣傳_____運(yùn)河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊(yùn)等方面基本上沒(méi)有做多少工作,更沒(méi)有積極主動(dòng)地開(kāi)展水文化建設(shè)。
2. 文明單位創(chuàng)建工作層次不高。過(guò)去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差,加之重視不夠、投入不足等原因,高等級(jí)的文明單位創(chuàng)建工作一直滯后。截至目前,全局系統(tǒng)47個(gè)單位只有_____局不久前才跨入省級(jí)文明單位的行列,高等級(jí)的文明創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。
3.文化建設(shè)投入不夠。我局基層各單位過(guò)去基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)跟不上要求,文化建設(shè)沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入,文體設(shè)施缺乏,創(chuàng)建工作沒(méi)有保障。最近幾年,辦公環(huán)境雖有所改善,但受各方面因素制約,文化建設(shè)投入不足的問(wèn)題依然存在。
4.單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級(jí)單位,35個(gè)三級(jí)單位,各單位內(nèi)外環(huán)境不同,對(duì)單位文化建設(shè)重視程度不同、投入不同,造成單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡,先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。
四、加強(qiáng)單位文化建設(shè)的建議和措施
單位文化建設(shè)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本的原則,把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標(biāo),把和諧單位建設(shè)作為核心內(nèi)容,把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù),從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。
(一)提煉富有積極向上內(nèi)涵的單位精神,形成單位干部職工共同的價(jià)值理念
_____局系統(tǒng)的各級(jí)水管單位,差不多都是成立幾十年的老單位,在長(zhǎng)期從事水利建設(shè)與管理過(guò)程中,逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規(guī)范等。但是,不少單位由于缺乏文化的自覺(jué),對(duì)于一些好的東西沒(méi)有進(jìn)行必要的提煉和升華,還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步,要強(qiáng)化提煉設(shè)計(jì)意識(shí),把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的鍛造作為單位文化建設(shè)的重要任務(wù)。根據(jù)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,提煉具有自身特色、富于積極向上內(nèi)涵的單位精神,并有目的地加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀念得到職工的理解、認(rèn)同,并以此來(lái)凝聚人心、激勵(lì)斗志。
(二)搞好制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變
要加強(qiáng)單位的制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行體系,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范大家的行為。建立約束和激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)推行硬性管理、目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲激勵(lì)等措施,使遵守規(guī)章制度、按章辦事成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。
落實(shí)制度的同時(shí)注重體現(xiàn)人性化,把職工真正當(dāng)成單位的主人,體現(xiàn)依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過(guò)人性化的管理,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)管理向自覺(jué)管理的轉(zhuǎn)變,使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系,愿意與單位“使命共擔(dān)、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”,主動(dòng)承擔(dān)工作,既能自主管理,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人與單位的和諧發(fā)展。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
1、確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì),是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的新時(shí)代,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基,學(xué)習(xí)是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)越多,本領(lǐng)越大,眼界越開(kāi)闊,思維越活躍,境界越高遠(yuǎn),人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值越能充分體現(xiàn)。與此同時(shí),學(xué)習(xí)的過(guò)程不再單純?yōu)榱双@取知識(shí)和掌握技能,而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過(guò)程。要通過(guò)宣傳和教育,使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,進(jìn)一步樹(shù)立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的學(xué)習(xí)組織理念,“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念,“學(xué)習(xí)是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習(xí)本質(zhì)理念,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好馬列主義基本原理,學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工努力汲取政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責(zé),大力開(kāi)展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的精神,廣泛深入地開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作,努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵(lì)職工特別是年輕職工虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉才干,在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和載體。一是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”、“讀書(shū)月”、“知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),推動(dòng)全員學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、時(shí)勢(shì)政治等方面的講座,提高大家知識(shí)次和理論水平,開(kāi)闊思路和視野。三是舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)研討會(huì)、演講比賽等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)成果共享,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)成果展示和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情。
4、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)影響很大。實(shí)踐證明,有一個(gè)愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子,就能帶出一支愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的職工隊(duì)伍。因此,在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過(guò)程中,要著力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)同志首先要重視學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習(xí)的自學(xué)性,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求,在活動(dòng)中不但學(xué)到真知,達(dá)到自我修煉、自我提高的目的。
(四)樹(shù)立和諧理念,構(gòu)建和諧單位
踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須從單位和個(gè)人做起,積小和諧為大和諧。要堅(jiān)持以人為本,把樹(shù)立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容,逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設(shè)體制和機(jī)制,達(dá)到寓諧于教、寓諧于行的效果。
要加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)廣大人們正確對(duì)待自己、他人和公眾,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),培養(yǎng)樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神品格,以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì)的和諧。要加強(qiáng)干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解,最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍,促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系的建立。
要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,促進(jìn)單位的和諧和穩(wěn)定。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,做好初信、初訪工作,努力把矛盾和問(wèn)題化解在基層和萌芽狀態(tài),最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。要暢通信訪渠道,保證職工群眾充分表達(dá)意愿,發(fā)表意見(jiàn)和建議,保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾正確履行公民的權(quán)力和義務(wù),以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要建立健全信訪問(wèn)題排查化解機(jī)制,把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)平安單位建設(shè),努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(五)開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的精神文化生活
文體活動(dòng)是單位文化建設(shè)的重要載體。各單位要積極創(chuàng)造條件,因地制宜地建設(shè)好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,如棋牌室、圖書(shū)室、乒乓球室、臺(tái)球室等,有條件的單位還可建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館,為職工開(kāi)展文體活動(dòng)的提供方便。
要本著寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的原則,積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),特別是要緊緊圍繞“水”字做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題,開(kāi)展文學(xué)、攝影、書(shū)法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng),開(kāi)展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng);以水和水域?yàn)槠脚_(tái),開(kāi)展游泳、垂釣、龍舟競(jìng)渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng),從而使人們?cè)谂c水和水文化的親和交融的過(guò)程中,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高素養(yǎng),升華思想,愉樂(lè)身心。
(六)加強(qiáng)水文化建設(shè),彰顯水利工程的文化魅力
水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過(guò)以所轄河道(湖泊)、水庫(kù)、水閘等水利工程為載體,充分挖掘其的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步保護(hù)和開(kāi)發(fā)其歷史文化價(jià)值,彰顯水文化的魅力;積極開(kāi)展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng),創(chuàng)造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí),通過(guò)水文化建設(shè),拉近職工與水和水利的感情,增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,并在水文化建設(shè)的實(shí)踐中,提高歷史文化知識(shí)和素養(yǎng),拓展視野,豐富內(nèi)涵,提升形象。
(七)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),努力塑造良好的單位形象
文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對(duì)外樹(shù)立良好形象的有效途徑。在省部級(jí)文明單位創(chuàng)建方面,我局_____河務(wù)局已走在了全局系統(tǒng)的前列,為_(kāi)____局系統(tǒng)各單位樹(shù)起了一面鮮艷的旗幟,他們按照圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)了工程管理與防汛供水等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)。下一步,鼓勵(lì)各單位以_____局為榜樣,加大文明單位創(chuàng)建工作力度,以創(chuàng)建文明單位和爭(zhēng)取各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為載體,達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的效果。
要把創(chuàng)建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去,切實(shí)克服“兩張皮”的現(xiàn)象。不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式,避免形式主義。堅(jiān)持以人為本,動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng)建的全過(guò)程,使大家在創(chuàng)建真正受到教育,得到提高。加強(qiáng)與地方文明辦的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)、支持和幫助,為文明創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。克服“重創(chuàng)輕管”的傾向,杜絕“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象,不斷鞏固和提高文明創(chuàng)建的成果。
要加強(qiáng)對(duì)外的宣傳,通過(guò)制作畫(huà)冊(cè)、專(zhuān)題片、設(shè)立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,以及在各種報(bào)刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式,宣傳水利在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jī),宣傳廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,從而擴(kuò)大單位的影響。
篇十四 單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
市局黨委決定大力加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)在全市公安機(jī)關(guān)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年,下大力氣解決隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,作為今年隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),力爭(zhēng)在工作中取得明顯進(jìn)步。我對(duì)照縣局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作方案,對(duì)自己進(jìn)行了深刻的查擺剖析。如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。
一、存在的問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面。在思想上樹(shù)立了共產(chǎn)主義理想信念,全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠堅(jiān)持,有時(shí)會(huì)有推拖的現(xiàn)象,為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高,不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū),聯(lián)系群眾還不夠密切。
2、工作作風(fēng)方面。在工作中有時(shí)會(huì)有畏難情緒,會(huì)做的事情爭(zhēng)著去做,不會(huì)做的事情干脆不做,怕做的不好,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng),與其挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),還不如不做。
3、學(xué)風(fēng)方面。平時(shí)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論只是停留在表面,沒(méi)有下功夫去掌握精髓,達(dá)到學(xué)以致用。沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)際問(wèn)題的能力,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊,自己不是正規(guī)學(xué)校畢業(yè),就應(yīng)該多學(xué)習(xí),但有時(shí)以工作忙,沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)為借口,認(rèn)為只要掌握辦案程序和相關(guān)法律就行。沒(méi)有對(duì)知識(shí)的創(chuàng)新精神。
二、存在問(wèn)題的根源
1、學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。沒(méi)有持之以恒的態(tài)度,只是緊一陣,松一陣,今天有時(shí)間就學(xué)習(xí),沒(méi)有時(shí)間時(shí)就不會(huì)想到擠時(shí)間去學(xué)習(xí),認(rèn)為主要精力應(yīng)放在辦案上。
2、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己。只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,工作中只要自己不犯錯(cuò)誤就可以,沒(méi)有創(chuàng)新,也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
三、今后努力的方向
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想。堅(jiān)決擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線(xiàn)、方針政策,在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
2、積極用江總書(shū)記的三個(gè)代表及三項(xiàng)教育來(lái)規(guī)范自己的言行,增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,努力提高自身素質(zhì)。使自己在理想信念建立在正確的理論基礎(chǔ)之上,確保思想上、政治上,行動(dòng)上不偏離方向。打牢思想基礎(chǔ),筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線(xiàn),切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,聯(lián)系實(shí)際,積極為群眾辦實(shí)事、辦好事、對(duì)待群眾報(bào)案、求助,能熱心接待,做到把群眾的困難當(dāng)成自己的困難。
3、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,令行禁止,服從組織,做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng),認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和公安業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平。在工作中實(shí)事求是,嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,平時(shí)能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),業(yè)務(wù)知識(shí),國(guó)家法律和公安工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)。當(dāng)前,犯罪分子作案手段向多元化、智能化發(fā)展。因此,不具備豐富的知識(shí),就很難開(kāi)展工作。我要努力成為一名政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的新時(shí)期的公安民警。
篇十五 單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況自查報(bào)告
根據(jù)《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》要求,市局(公司)黨委高度重視這項(xiàng)工作,專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行了研究,成立黨了風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)全市系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、基本情況
_____年以來(lái),市局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上級(jí)黨組紀(jì)檢組、市紀(jì)委和市局(公司)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),扎實(shí)開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上加大預(yù)防和懲治腐敗的力度,規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。兩年多來(lái),市局(公司)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著成績(jī),得到了上級(jí)的高度認(rèn)可。如,從廉政教育入手,源頭治理商業(yè)賄賂工作的做法,被市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組作為典型在全市推廣學(xué)習(xí);全市系統(tǒng)開(kāi)展“五進(jìn)四上三做起”廉政教育實(shí)踐活動(dòng)方案,被省局(公司)廉政建設(shè)專(zhuān)欄采用供全省系統(tǒng)借鑒學(xué)習(xí);市局(公司)黨委的“三重一大”集體決策制度,得到省局(公司)黨組領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),省局(公司)黨組轉(zhuǎn)發(fā)全省局(公司)系統(tǒng)推廣學(xué)習(xí);政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作被市委市政府命名為全市先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
(一)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行一崗雙責(zé),層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),形成齊抓共管的工作格局。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,明確責(zé)任。年底,為確保全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展,市局(公司)黨委決定單設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察科,明確了科室職責(zé),配備了專(zhuān)職工作人員。同時(shí)各基層單位也根據(jù)實(shí)際確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作部門(mén)及具體工作人員,為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
(2)以落實(shí)責(zé)任制為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度保證,是促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。每年初,市局(公司)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都在與基層單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)的同時(shí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),實(shí)行一崗雙責(zé),并擴(kuò)大黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的簽訂范圍,延伸擴(kuò)大到基層單位黨組織主要負(fù)責(zé)人再與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作格局。強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”既抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)。市局(公司)每年按照簽訂責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行檢查考核和獎(jiǎng)懲,做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,切實(shí)把廉潔自律的工作落到實(shí)處。
(3)認(rèn)真研究制定了《全市系統(tǒng)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-2023年工作規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)全市系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗工作進(jìn)行部署?!秾?shí)施意見(jiàn)》將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解為23條46項(xiàng),進(jìn)一步明確了各項(xiàng)任務(wù)的牽頭部門(mén)和協(xié)辦單位,強(qiáng)化了對(duì)懲治和預(yù)防腐敗的責(zé)任。
(二)堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”工作方針,突出了“教育、制度、監(jiān)督”三項(xiàng)工作格局。
按照xx在黨的xx大會(huì)議上提出,在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,以抓黨員干部廉政教育,廉政制度建設(shè),“三重一大”監(jiān)督再監(jiān)督為重點(diǎn),開(kāi)展了一系列工作,取得了較好的效果。
1、狠抓黨員干部的廉政教育。
“教育”是基礎(chǔ)性工作,是預(yù)防的關(guān)鍵。廉政教育的終極目的,是使每個(gè)黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業(yè)觀念,自覺(jué)抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育,必須堅(jiān)持潛移默化,常抓不懈。
一是利用辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點(diǎn),辦起了形式新穎,內(nèi)容豐富的廉政教育專(zhuān)欄;二是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話(huà),加強(qiáng)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的學(xué)習(xí);三是組織黨員干部對(duì)《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》等專(zhuān)題學(xué)習(xí),把貫徹落實(shí)xx大反腐倡廉精神的學(xué)習(xí)落到實(shí)處;四是定期組織警示教育活動(dòng),采取集中觀看,警示教育宣傳片,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地-聽(tīng)服刑人員的懺悔報(bào)告,組織黨員干部到市革命傳統(tǒng)教育基地-焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等,營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行廉政教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化新任干部的法律意識(shí),增強(qiáng)新任干部廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。
2、狠抓了廉政制度建設(shè)。
制度建設(shè)在懲防體系建設(shè)中處于核心位置,也是長(zhǎng)期做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。根據(jù)上級(jí)局(公司)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定修改完善廉政建設(shè)制度,內(nèi)容涵蓋了黨風(fēng)廉政建設(shè)的方方面面,初步形成既符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,又比較系統(tǒng)的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)創(chuàng)了 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化的新領(lǐng)域。使全市系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,初步進(jìn)入制度化,科學(xué)化軌道。
3、狠抓了各項(xiàng)廉政制度的監(jiān)督落實(shí)。
“監(jiān)督”是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度的保證,監(jiān)督在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重要作用不言而喻,市局(公司)十分注重監(jiān)督落實(shí)工作。
一是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用工作的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用暫行規(guī)定》。n年以來(lái),市局(公司)十分重視干部選拔任用規(guī)定的落實(shí)。制定了《科級(jí)干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級(jí)以上的干部,都嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用暫行規(guī)定》的程序和辦法,制定干部選拔任用工作方案,并經(jīng)黨委會(huì)討論通過(guò)后,堅(jiān)持在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)選拔。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真參與全市系統(tǒng)公開(kāi)選拔科級(jí)干部中資格審查、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)答辯、會(huì)議研究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作,確保了干部提拔使用的公開(kāi)、公平、公正。
二是認(rèn)真落實(shí)全員規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制。xx年8月制定出臺(tái)《全市系統(tǒng)自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制實(shí)施辦法》,組織全市系統(tǒng)全體從業(yè)人員,在召開(kāi)嚴(yán)格自律規(guī)范明示承諾誓師大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解關(guān)于實(shí)行規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的基礎(chǔ)上,逐一簽訂了嚴(yán)格自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾書(shū),進(jìn)一步提高了廣大干部職工遵紀(jì)守法,嚴(yán)格自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí),收到了良好效果。
三是加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。自xx年1月起在副股級(jí)以上黨員干部中實(shí)行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統(tǒng)實(shí)施副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制實(shí)施辦法》,全系統(tǒng)副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年都認(rèn)真簽訂廉潔自律承諾書(shū),自愿公開(kāi)接受廣大群眾的監(jiān)督,進(jìn)一步提高了遵紀(jì)守法、自律規(guī)范的意識(shí),也為規(guī)范開(kāi)展“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持每年組織對(duì)區(qū)縣基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層干部年度述職述廉的考評(píng)工作,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,并將結(jié)果逐一反饋個(gè)人,對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政管理檔案。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)的中層干部建立廉政檔案,完善廉政監(jiān)督記錄,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、個(gè)人收入申報(bào)、禮品、禮金登記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況,納入檔案管理實(shí)行痕跡管理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔自律明示承諾書(shū)、年度述職述廉評(píng)議結(jié)果、執(zhí)行廉潔自律的情況、群眾舉報(bào)反映問(wèn)題處理的結(jié)果等都納入廉政檔案,作為對(duì)黨員干部考核的依據(jù)。
(三)加強(qiáng)“三重一大”制度建設(shè)和監(jiān)督,提高科學(xué)決策、民主決策水平。
為進(jìn)一步推進(jìn)全市系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策工作水平,確?!叭匾淮蟆保ㄖ卮鬀Q策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)制度落實(shí)到位,在反復(fù)討論和全面征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《市(公司)“三重一大”集體決策制度(試行)》。三重一大”制度是進(jìn)一步貫徹黨內(nèi)民主集中制,完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行重大事情集體討論決策制度的重要舉措?!叭匾淮蟆奔w決策制度制定出臺(tái)后,市局(公司)黨委一班人高度重視,貫徹執(zhí)行,狠抓了制度落實(shí),取得良好成效。具體做法是:一是黨委率先垂范,保證集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對(duì)涉及全局性、方向性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的決策,對(duì)有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)問(wèn)題的決策,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見(jiàn)不決策,不經(jīng)過(guò)集體研究不決策,確保決策的民主化和科學(xué)化;二是制定實(shí)施辦法,保證程序規(guī)范。結(jié)合工作實(shí)際,制定“三重一大”事項(xiàng)集體民主決策的實(shí)施辦法,進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策和正確決策的機(jī)制。同時(shí),進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整成立投資、預(yù)算、薪酬管理委員會(huì),完善了投資、預(yù)算、薪酬管理等制度,對(duì)集體討論的方式、步驟、議程、時(shí)限等進(jìn)一步細(xì)化,保證“三重一大”制度得到有效的落實(shí)。真正做到用制度管人,用制度管事,用制度管權(quán);三是發(fā)揮監(jiān)督作用,保證制約有效。凡是在“三重一大”事項(xiàng)范圍內(nèi)的問(wèn)題進(jìn)行集體決策時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察始終參加討論審議,如決定干部提拔均要書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn);黨委討論決定重大問(wèn)題或本系統(tǒng)規(guī)章制度等,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)始終列席會(huì)議監(jiān)督討論,切實(shí)做到?jīng)Q策運(yùn)行中有監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與,以監(jiān)督機(jī)制保證決策機(jī)制的正確實(shí)施?!叭匾淮蟆敝贫鹊目茖W(xué)制定和正確實(shí)施,強(qiáng)化了黨委的民主決策、科學(xué)決策和正確決策,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,也從實(shí)體上、程序上加強(qiáng)了我局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了良好的效果。
(四)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,認(rèn)真履行再監(jiān)督職能,做好物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目監(jiān)督再監(jiān)督工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省局(公司)招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作實(shí)施辦法(試行),加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作,提升企業(yè)監(jiān)管人員工作水平,舉辦了全市系統(tǒng)內(nèi)部管理監(jiān)管制度建設(shè)暨招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作培訓(xùn)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《采購(gòu)與投資項(xiàng)目監(jiān)督與再監(jiān)督工作規(guī)則》、《招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作實(shí)施辦法》等文件規(guī)定。為落實(shí)三項(xiàng)制度,加強(qiáng)了物資采購(gòu)招投標(biāo)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,規(guī)范了運(yùn)作程序,增強(qiáng)了工作透明度。一是全面落實(shí)公示制度,凡工作運(yùn)行中涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)敏感問(wèn)題,全部實(shí)行公示,自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)行預(yù)算管理,積極推進(jìn)預(yù)算制度改革,嚴(yán)格資金使用審批制度,確保了資金管理制度完善和審批程序規(guī)范。三是認(rèn)真落實(shí)物資采購(gòu)和投資項(xiàng)目公開(kāi)招投標(biāo)辦法,實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作。
(五)認(rèn)真開(kāi)展信訪案件處理和治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作。
年以來(lái),我們認(rèn)真受理群眾的來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)案件,按時(shí)妥善處理上級(jí)轉(zhuǎn)辦的群眾信訪舉報(bào)案件,及時(shí)澄清事實(shí),依法依規(guī)進(jìn)行處理,既防止對(duì)黨員干部的誣陷,又保護(hù)了黨員干部,為企業(yè)率先發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
(六)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),樹(shù)立企業(yè)良好形象。
堅(jiān)持“糾建并舉”方針和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,大力開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是積極參與上級(jí)組織的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)。二是積極參與省、市組織的政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)活動(dòng),以誠(chéng)信贏市場(chǎng),以誠(chéng)信樹(shù)形象,取得了較高信譽(yù)和知名度。
三、自查評(píng)價(jià)
我局(公司)的黨風(fēng)廉政建設(shè)在省局(公司)黨組紀(jì)檢組和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織健全,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理的方針,以責(zé)任制建設(shè)為主線(xiàn),突出思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督落實(shí)三項(xiàng)工作格局,狠抓了黨員干部的廉政教育,突出了“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督落實(shí)。做到了四個(gè)到位:一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位;二是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)履行職責(zé)到位;三是物資采購(gòu)和項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督到位;四是“三重一大”集體決策制度監(jiān)督落實(shí)到位。達(dá)到了四個(gè)提高:一是廣大黨員干部廉潔自律自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)顯著提高;二是黨員干部依法經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)顯著提高;三是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”民主決策、科學(xué)決策水平顯著提高;四是群眾對(duì)參加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督意識(shí)顯著提高。實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo):xx年以來(lái)黨員干部(含職工)沒(méi)有發(fā)生任何違紀(jì)違法案件,為企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。