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第1篇青山社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告 第2篇社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告 第3篇晨報(bào)社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告 第4篇財(cái)西社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告 第5篇社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告 第6篇杏花社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告 第7篇火炬路社區(qū)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告 第8篇2023年9月社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告 第9篇環(huán)興社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告 第10篇****社區(qū)實(shí)習(xí)報(bào)告范文調(diào)查分析報(bào)告 第11篇昌盛社區(qū)黨支部分析檢查報(bào)告 第12篇社區(qū)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告 第13篇調(diào)查報(bào)告:社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告 第14篇插旗山社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告 第15篇育才路社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析調(diào)查報(bào)告
篇一 青山社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
青山社區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
根據(jù)泰山區(qū)財(cái)源街道黨工委的總體部署,按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求,青山社區(qū)召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部黨員組織生活會(huì),扎實(shí)開(kāi)展了“三問(wèn)計(jì)”活動(dòng),認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題和原因,并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后,通過(guò)歸納整理,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真查找了工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
二、存在的主要問(wèn)題
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,有時(shí)存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見(jiàn)性探索與研究。
(三)工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于社區(qū)居委會(huì)班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的總結(jié)欠缺。
(三)不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊(duì)伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng),有待進(jìn)一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度;提高調(diào)研指導(dǎo)工作的針對(duì)性,真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別干部仍存在著消極的作風(fēng);極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí);極個(gè)別干部組織紀(jì)律性不夠強(qiáng),在紀(jì)律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
青山社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。
(二)提高工作能力。新形勢(shì)下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺(tái)階,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高,不斷開(kāi)拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著社區(qū)的形象。樹(shù)立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究,征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措,
具體如下:
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能,打造文明和諧社區(qū)。
篇二 社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告
各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活,努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難,但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的,如果僅就工會(huì)幫扶工作,使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段,不僅難以治本,也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義,因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長(zhǎng)效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變,由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變,由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、社會(huì)化、制度化,必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。為此,按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求,區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告如下:
一、我區(qū)困難職工基本情況
我區(qū)共有職工總數(shù)33724人,困難職工(人均280元以下)總數(shù)3456人,約占職工總數(shù)10%。其中:特困職工(人均245元以下)1058人。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類(lèi):男50歲以下612人,50歲以上140人,女40歲以上196人,40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分,初中以下692人,高中345人,大專(zhuān)以上21人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來(lái)看,其形成困難的主要原因有以下幾種:
(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。
困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善,國(guó)企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行,職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒(méi)有著落點(diǎn),并且大都是“4050”人員。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時(shí)。
(二)因下崗失業(yè)所致。
部分企業(yè)在改制過(guò)程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了“減員增效”的路子,職工也不得不接受了下崗的命運(yùn),這就意味著他們的生活成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,收入來(lái)源中斷,導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。
(三)因子女上學(xué)所致。
目前我國(guó)中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對(duì)于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來(lái)說(shuō),確實(shí)難以承擔(dān)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬(wàn)元,對(duì)于他們本身來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太沉重。但是為了子女的未來(lái),東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi),家里也就一貧如洗。
(四)因單親收入低所致。
在單親家庭中,一個(gè)人收入有限,不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi),還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。
(五)困患大病所致。
部分職工自己或家人患病,成為沉重的負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴,不用說(shuō)下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?;紓L(fēng)感冒之類(lèi),到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi),如果是大病、重病,尤其是癌癥,其治療費(fèi)用對(duì)于職工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字,可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì),并還處于惡性循環(huán)之中。
二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法
道里區(qū)委,區(qū)政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視,不斷加大政策幫扶,資金幫扶,就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái),站在立黨為公,執(zhí)政為民,踐行“xxxx”重要思想高度,把扶貧濟(jì)困工作,作為民心工程,為困難職工辦了許多好事和實(shí)事,樹(shù)立了黨和政府的良好形象。
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
區(qū)總工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,用科學(xué)發(fā)展觀提高對(duì)幫扶特困職工工作的認(rèn)識(shí),為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局,并把它當(dāng)成一件大事來(lái)抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),區(qū)總班子為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門(mén)配合抓,專(zhuān)人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
(二)加強(qiáng)管理,有的放矢,建立檔案管理機(jī)制。
為了保證對(duì)特困職工的情況了如指掌,開(kāi)展了全覆蓋的調(diào)查摸底,對(duì)全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動(dòng)技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記,摸清底數(shù),建立健全了困難職工檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)了對(duì)特困職工的動(dòng)態(tài)管理,做到了“一人一底一策”,實(shí)現(xiàn)了掌握動(dòng)態(tài)指數(shù)最新,掌握困難情況最新的目的。
(三)強(qiáng)化指導(dǎo),搭建平臺(tái),建立就業(yè)救助機(jī)制。
再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此工會(huì)采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、4050人員重新上崗。4月11日,區(qū)工會(huì)在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動(dòng),暨崗位援助,就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),困難幫扶,維權(quán)服務(wù)。開(kāi)展了崗位援助暨招聘大集,有105個(gè)單位提供近1000多個(gè)崗位,近85%達(dá)成協(xié)議。二是開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),舉辦職業(yè)培訓(xùn)班,制定培訓(xùn)計(jì)劃,面對(duì)下崗、失業(yè)職工,積極開(kāi)展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè),三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織,區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時(shí)、快捷、高效的服務(wù)。四是開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”,針對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響,區(qū)總于3月3日舉行了“共同約定行動(dòng)”推進(jìn)大會(huì),企業(yè)代表表態(tài),力求企業(yè)不減員、不減薪,簽定了責(zé)任狀和約定書(shū),維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(四)走訪慰問(wèn),雪中送炭,建立常年的送溫暖機(jī)制。
積極做好走訪慰問(wèn)工作,每逢春節(jié)、元旦、“五一”、“十一”、中秋節(jié)五大節(jié)日,區(qū)工會(huì)都要走訪困難職工,送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問(wèn)品。去年春節(jié),區(qū)工會(huì)投入10萬(wàn)元,為947名特困職工,51名農(nóng)民工,40名困難勞模送去價(jià)值每人200元的生活用品。
(五)金秋助學(xué),資助寒子,建立就學(xué)救助機(jī)制。
針對(duì)特困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題,幫助特困職工子女圓大學(xué)夢(mèng)想,區(qū)工會(huì)廣泛開(kāi)展“金秋助學(xué)活動(dòng)”,通過(guò)企業(yè)贊助,工會(huì)資助,使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助,充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。連續(xù)3年,我們和聯(lián)強(qiáng),寶宇、大東等公司為70多名考上大學(xué)的特困子女解決學(xué)費(fèi),有的連續(xù)資助到學(xué)生畢業(yè)。工會(huì)與企業(yè)老總直接深入到特困職工家,送去助學(xué)金。哈報(bào)以“我們學(xué)費(fèi)有著落”給予報(bào)道。
(六)整合資源,減免藥費(fèi),建立醫(yī)療救助機(jī)制。
部分街道整合社區(qū)資源,解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題,與駐街醫(yī)療機(jī)構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡,為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶,在求醫(yī)問(wèn)藥予以?xún)?yōu)惠。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國(guó)藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在困難職工中開(kāi)展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底,進(jìn)行一次性補(bǔ)助。
(七)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,結(jié)成對(duì)子,建立“一幫一”長(zhǎng)效機(jī)制
按照“一幫一”幫扶的要求,區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭幫扶,起到了表率作用??偣?huì)多次舉行幫扶困難職工捐款活動(dòng),到困難職工家中,送政策、送資金、送信息、送項(xiàng)目,幫助困難職工解決實(shí)際困難。在春節(jié)期間,區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭,問(wèn)寒問(wèn)暖,極大地促進(jìn)了幫扶活動(dòng)的深入開(kāi)展。我區(qū)第二輪“一幫一”工作通過(guò)市“一幫一”辦驗(yàn)收。通過(guò)三年的努力,全區(qū)930名副科級(jí)以上干部幫扶的對(duì)子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
三、存在的主要問(wèn)題
(一)認(rèn)識(shí)不到位。
在幫扶工作中,有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無(wú),出現(xiàn)工作力度不大,缺乏有效幫扶手段,制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象,影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。
(二)協(xié)調(diào)不到位。
困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程,不是工會(huì)一家的事,需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系,建立起互相配合的有效機(jī)制。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái),基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理,與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)不夠,與社會(huì)其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少,沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用。無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門(mén)相比,對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
(三)宣傳不到位。
在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時(shí),都表示不知道,或者說(shuō)知道一些但不清楚具體內(nèi)容,當(dāng)然就無(wú)法享受到這些優(yōu)惠政策了。
(四)資金不到位
資金匱乏造成落實(shí)力度不夠,幫扶工作后勁不足,形成了幫扶工作的瓶頸。有些優(yōu)惠政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐,才能建立起長(zhǎng)效機(jī)制。
四、思考與建議
幫扶工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,具有政策性強(qiáng),涉及面廣,周期長(zhǎng),所需資金多等特點(diǎn),需要全社會(huì)共同努力、需要各部門(mén)協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。因此提出以下建議:
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
要認(rèn)識(shí)到困難職工群體問(wèn)題是影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。黨委和政府都應(yīng)該高度重視,深刻領(lǐng)會(huì)幫扶困難職工的重要意義,加大對(duì)他們的關(guān)愛(ài),將幫扶工作實(shí)效納入干部考評(píng)主要內(nèi)容,使他們?cè)缛諗[脫貧困。
(二)進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策
就業(yè)是解困的根本途徑。把解決就業(yè)問(wèn)題作為首要的目標(biāo),落實(shí)好已經(jīng)制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。要幫助困難職工通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實(shí)政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)就業(yè),通過(guò)多種就業(yè)渠道,保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
(三)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。
要擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍,如擴(kuò)大互助醫(yī)療保險(xiǎn),補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),在就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面應(yīng)對(duì)困難職工群體輔之以必要保險(xiǎn)政策和特殊照顧。要多渠道籌集就業(yè)基金,要?jiǎng)訂T社會(huì)捐助,地方財(cái)政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。對(duì)患重大疾病(癌癥、白血病等疑難病癥)的特困職工,國(guó)家和社會(huì)要多承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。
(四)進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)機(jī)制。
幫扶工作要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量,僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。工會(huì)不能大包大攬,工會(huì)也不能代替黨委政府做幫扶工作,工會(huì)做些輔助的解困工作。建議第三輪“一幫一”活動(dòng)以黨員干部和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位為主體,社會(huì)各界參與,結(jié)對(duì)子幫扶困難職工。
(五)進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)的作用。
要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),要多渠道籌集解困基金,拓寬救助渠道,在“低?!钡幕A(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度,社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò),集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會(huì)保障于一體,為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心工作。
職工幫扶中心是工會(huì)的一個(gè)窗口,工會(huì)的職責(zé)可以通過(guò)“中心”來(lái)實(shí)現(xiàn),“中心”是幫扶困難職工的一個(gè)載題、平臺(tái),是工會(huì)長(zhǎng)效幫扶困難職工的一個(gè)機(jī)制,上可以為黨委和政府分憂,下可為困難職工解愁,因此,黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持,以達(dá)到幫扶困難職工,讓困難職工和社會(huì)受益的目的。
篇三 晨報(bào)社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
根據(jù)皇姑區(qū)委及遼河街道辦事處統(tǒng)一安排部署,晨報(bào)社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)入分析檢查階段后,根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求,我們通過(guò)認(rèn)真分析原因,排查問(wèn)題,廣泛征求意見(jiàn),召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),深入查找了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題,深刻剖析了問(wèn)題根源,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,形成了共識(shí),理清了思路。積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),精心組織撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告,邊查邊改,取得了預(yù)期成效?,F(xiàn)就分析檢查情況報(bào)告如下:
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有序推進(jìn)
自從轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來(lái),社區(qū)黨委精心組織,有序推進(jìn),堅(jiān)持“三個(gè)貫穿始終”,開(kāi)好民主生活會(huì),形成我們的分析檢查報(bào)告。著力解決實(shí)際問(wèn)題,取得了預(yù)期成效。
二、 聯(lián)系實(shí)際,突出成效
三、存在的問(wèn)題和差距
1、隊(duì)伍建設(shè)方面的主要問(wèn)題有:黨員干部紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),班子和隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),“改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的問(wèn)題仍然存在。班子成員的帶頭作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。
2、黨員干部自身素質(zhì)方面存在的主要問(wèn)題有:學(xué)習(xí)不夠,黨員干部政治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng),科學(xué)發(fā)展理念也需要進(jìn)一步確立起來(lái);實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)和執(zhí)行力還不夠強(qiáng),在有些工作中缺少發(fā)展意識(shí),沒(méi)有真正樹(shù)立科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作的思想;工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
4、深入剖析挖根源,實(shí)事求是找準(zhǔn)存在問(wèn)題的原因和癥結(jié)
我社區(qū)在發(fā)展中存在的問(wèn)題,既有客觀原因,更主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、認(rèn)識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力等主觀方面的原因。主要有以下幾個(gè)方面:
一是理論學(xué)習(xí)不夠,理論與實(shí)踐的結(jié)合不緊,造成思路不開(kāi)闊,工作方法不活。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,用上級(jí)精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。
二是思考問(wèn)題高度和深度不夠。政治敏銳性和鑒別力不足,因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度。
三是與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照,工作作風(fēng)還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。
四是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放不夠,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交換流不多。
四、改進(jìn)措施和今后奮斗目標(biāo)
1、改進(jìn)措施
面對(duì)存在的問(wèn)題和不足,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合我社區(qū)工作實(shí)際,提出切實(shí)可行的解決方案,下大力氣從根本上解決問(wèn)題。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,要進(jìn)行歸納梳理,建立改進(jìn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,逐淅進(jìn)行解決。具體改進(jìn)措施是:
(1)進(jìn)一步在科學(xué)發(fā)展觀上找出路,進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好科學(xué)發(fā)展觀,從長(zhǎng)遠(yuǎn)、從整體,統(tǒng)籌安排我社區(qū)工作,制定切實(shí)可行的措施、辦法,始終把握總體發(fā)展思路。
(2)進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上用心思,全面提高黨員干部的政治素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),深入掌握和領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性,不斷提高實(shí)際工作能力和水平,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(3)進(jìn)一步在解放思想上求實(shí)效,使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),自覺(jué)在工作中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,用以人為本的理念開(kāi)展工作,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。
2、奮斗目標(biāo)
晨報(bào)社區(qū)今后工作的奮斗目標(biāo)是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、一心為民的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。以提高群眾生活質(zhì)量、提高我社區(qū)文明程度為重點(diǎn),整合各類(lèi)資源,千方百計(jì)促進(jìn)我社區(qū)繁榮,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,力促社區(qū)建設(shè)取得新成效。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)奮斗目標(biāo),在具體工作中,我們重點(diǎn)要把握好以下幾點(diǎn):
(1)增強(qiáng)服務(wù)水平的能力。用政策去凝聚人心,教育社區(qū)居民同黨保持一致;號(hào)召社區(qū)居民跟黨走,向先進(jìn)看齊;解決實(shí)際問(wèn)題,讓群眾滿意;學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(2)增強(qiáng)交流思想的能力。用黨員干部的知識(shí)文化水平,去影響周?chē)娜罕?,把科學(xué)發(fā)展觀的理論變成實(shí)踐,把實(shí)踐上升為理論。堅(jiān)持學(xué)中思,思中學(xué),把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的社區(qū)話語(yǔ)。這樣同群眾交流才達(dá)到思想上貼近,感情上溝通,做起工作來(lái)就有成效。
(3)懂得服務(wù)承諾,增強(qiáng)提高辦事效率的能力。要“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,”要言必信、行必果。公開(kāi)承諾的事就要為。作為黨員干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)社區(qū)居民的意識(shí)。
(4)懂得化解矛盾,增強(qiáng)身先士卒的能力。一是矛盾出現(xiàn)時(shí)引起重視;二是突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時(shí),黨員干部要身先士率。主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng),調(diào)整處置措施,避免矛盾惡化和擴(kuò)大。
在下一階段,我們要堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,為建設(shè)“和諧社區(qū)”而奮斗。
遼河街道晨報(bào)社區(qū)
篇四 財(cái)西社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
財(cái)西社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
根據(jù)泰山區(qū)委和財(cái)源街道黨工委的總體部署,按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求,財(cái)西社區(qū)召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部黨員組織生活會(huì),認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題和原因,并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后,通過(guò)歸納整理,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真查找了工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、 近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
二、存在的主要問(wèn)題
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,有時(shí)存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見(jiàn)性探索與研究。
(三)工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重,社區(qū)工作人員少,擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。被上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。致使班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。社區(qū)干部的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的欠缺。
(三)不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊(duì)伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng),有待進(jìn)一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度;真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別干部仍存在著消極的作風(fēng);極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí);極個(gè)別干部組織紀(jì)律性不夠強(qiáng),在紀(jì)律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
財(cái)西社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。
(二)提高工作能力。新形勢(shì)下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺(tái)階,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高,不斷開(kāi)拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著社區(qū)的形象。樹(shù)立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究,征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措,具體如下:
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能,打造文明和諧社區(qū)。
篇五 社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
根據(jù)市委組織部的安排部署,按照第二階段活動(dòng)的總體要求以及市委組織部轉(zhuǎn)段會(huì)議精神,新城社區(qū)黨總支積極展開(kāi)分析檢查工作。為了把分析檢查階段的工作扎實(shí)做好,黨總支實(shí)施了“621”工作舉措,6就是組織各黨支部廣泛開(kāi)展“六對(duì)照六檢查”活動(dòng)。即:一是對(duì)照發(fā)展是硬道理,認(rèn)真檢查“統(tǒng)籌”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);二是對(duì)照以人為本,認(rèn)真檢查“民本”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);三是對(duì)照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,認(rèn)真檢查“全面發(fā)展”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);四是對(duì)照和諧穩(wěn)定,認(rèn)真檢查“穩(wěn)定”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);五是對(duì)照真抓實(shí)干,認(rèn)真檢查“創(chuàng)新”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);六是對(duì)照勤政為民,認(rèn)真檢查“公仆”意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);2就是開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì);1就是在轄區(qū)內(nèi)做一次詳細(xì)的調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)新城社區(qū)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題廣泛征求群眾意見(jiàn),共發(fā)放征求意見(jiàn)卡120份。通過(guò)“621”舉措的實(shí)施,各黨支部、聯(lián)合社認(rèn)真查找不足、剖析原因并形成了單位和個(gè)人的自檢報(bào)告。目前完成了分析檢查階段的各項(xiàng)工作,現(xiàn)在報(bào)告如下:
一、存在問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析、細(xì)致檢查,存在問(wèn)題歸納為四大類(lèi),10方面問(wèn)題。
(一)、城區(qū)建設(shè)規(guī)劃方面存在的問(wèn)題
1、新城區(qū)內(nèi)部分街道的規(guī)劃設(shè)施建設(shè)滯后。實(shí)施滯后影響新區(qū)的整體形象,不符合科學(xué)發(fā)展的要求。如集通路北段,兩側(cè)花墻800米一體,路兩側(cè)涉及到進(jìn)入小區(qū)及街道的路口五處不能從主路通行,導(dǎo)致兩邊單位、小區(qū)、商廳出入不便。
2、城市排水不暢。雨季由于排水不暢,嚴(yán)重影響群眾的通行,同時(shí)也影響城鎮(zhèn)的整體形象。
3、土地利用不充分。如工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)占地面積過(guò)大,浪費(fèi)了部分土地資源。
篇六 杏花社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
杏花社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
按照《般陽(yáng)路街道開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求,杏花社區(qū)以發(fā)放書(shū)面征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)和走訪等方式,廣泛征求了意見(jiàn);社區(qū)黨支部通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,認(rèn)真查找了存在的突出問(wèn)題,分析了原因。一致認(rèn)為,近年來(lái)社區(qū)在街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極貫徹黨的路線方針政策,圍繞中心、服務(wù)大局,牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),認(rèn)真履行職責(zé),各項(xiàng)工作取得了明顯成效,但也存在問(wèn)題和不足。現(xiàn)將當(dāng)前存在的主要問(wèn)題及下一步的改進(jìn)計(jì)劃分析匯報(bào)如下。
一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
近年來(lái),杏花社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,樹(shù)立和強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),積極與政府各部門(mén)和轄區(qū)單位協(xié)調(diào),社區(qū)各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī),開(kāi)創(chuàng)了構(gòu)建和諧社區(qū)的新局面。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論水平
杏花社區(qū)居委會(huì)干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的各項(xiàng)方針政策,不斷豐富自己的理論水平。遵紀(jì)守法,自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德,不斷提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平。做好橋梁紐帶作用,承上啟下,宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策,了解居民的需求。
(二)忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)
杏花社區(qū)積極開(kāi)展在本職崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、樹(shù)立文明形象的活動(dòng)。為方便居民辦事,居委會(huì)想居民所想,時(shí)刻為居民服務(wù)。熱心調(diào)解家庭糾紛,開(kāi)展青少年教育活動(dòng),提高青少年自我防范能力。在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展樹(shù)文明新風(fēng),創(chuàng)文明城市活動(dòng),堅(jiān)決抵制臟、亂、差,共建美好家園。
(三)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),樂(lè)于奉獻(xiàn)
社區(qū)班子成員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),既分工明確,又相互協(xié)作。居委會(huì)組織是社會(huì)最基層的細(xì)胞,關(guān)系著千家萬(wàn)戶的日常生活。對(duì)于那些因下崗失業(yè)而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不滿的人,居委會(huì)耐心地進(jìn)行勸說(shuō)工作,盡可能地為他們提供思想、工作、生活上的幫助,使他們樹(shù)立信心,重新就業(yè)。
(四)傾心打造三項(xiàng)服務(wù)
為發(fā)揮社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所在社區(qū)政治、服務(wù)等方面的主陣地作用,使社區(qū)成為居民之家和黨員之家。一是成立政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。制定了由社區(qū)“兩委”班子成員、黨員代表、居民代表、轄區(qū)單位代表等多方參與的社區(qū)監(jiān)督制度。二是便民服務(wù)中心。設(shè)立了“一站式”便民服務(wù)大廳,設(shè)有民政工作、計(jì)劃生育、勞動(dòng)就業(yè)、法律服務(wù)咨詢(xún)等崗位,極大方便了居民的生活需求。三是每年夏季,社區(qū)配合區(qū)委宣傳部,文化局等部門(mén)的主題活動(dòng),舉辦社區(qū)文化藝術(shù)節(jié),消夏文藝晚會(huì)等活動(dòng),極大豐富了黨員群眾的業(yè)余文化生活。
(五)熱心公益積極為群眾服務(wù)
積極為殘疾和低保對(duì)象服務(wù),社區(qū)干部想方設(shè)法為他們提供方便,符合低保條件的,給予辦理低保,并發(fā)動(dòng)社會(huì)力量來(lái)幫助他們渡過(guò)難關(guān)積極為轄區(qū)居民提供計(jì)劃生育服務(wù),免費(fèi)為育齡婦女進(jìn)行生殖健康b超檢查,為她們提供青春期、新婚期、孕期、育兒期、更年期等服務(wù),宣傳“國(guó)策”,使計(jì)生政策深入千家萬(wàn)戶。積極做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作及法制宣傳工作,使居民提高自我保護(hù)能力。
二、存在的突出問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)的自覺(jué)意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不足,政治理論學(xué)習(xí),真正深入思想和觸及靈魂不夠,理論與實(shí)際結(jié)合得不夠緊密;業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),緊迫感有待增強(qiáng),存有急用先學(xué)的現(xiàn)象,整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求和工作需要。
(二)自身建設(shè)有待加強(qiáng)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神有待增強(qiáng),工作中有時(shí)存有因循守舊現(xiàn)象,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。在自我認(rèn)識(shí)上,有時(shí)縱向比較多一些,橫向比較少一些,容易產(chǎn)生盲目樂(lè)觀情緒。二是工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。在“實(shí)、準(zhǔn)、快、細(xì)、嚴(yán)”等方面,還存有差距,工作程序有待進(jìn)一步規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。三是抓制度落實(shí)不夠得力。
(三)為居民服務(wù)的質(zhì)量有待提高。服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于群眾的要求。一是為轄區(qū)老年人活動(dòng)提供服務(wù)需要改進(jìn)。二是在擴(kuò)大活動(dòng)場(chǎng)所方面要著力改善。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
以上存在的問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,我們本著實(shí)事求是的態(tài)度,對(duì)主客觀原因進(jìn)行了深刻剖析:
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)意識(shí)不強(qiáng)。存在重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,主觀上講總認(rèn)為只要把社區(qū)的工作做好,把上級(jí)下達(dá)的任務(wù)完成好就可以了,不愛(ài)主動(dòng)學(xué)習(xí);客觀上講社區(qū)學(xué)習(xí)氛圍不濃,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境沒(méi)有形成。
(二)自身建設(shè)方面有待加強(qiáng)??陀^原因是廣大社區(qū)黨員干部自身素質(zhì)不高,不適應(yīng)新時(shí)期對(duì)社區(qū)干部的新要求。主觀上總覺(jué)得自己的社區(qū)工作已經(jīng)按時(shí)完成,沒(méi)有跳出小圈子里看自身的發(fā)展程度。
(三)服務(wù)群眾方面存在問(wèn)題。主觀原因是領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾、了解群眾少,群眾表達(dá)需求、愿望的渠道不夠暢通。同時(shí),有些服務(wù)群眾方面的項(xiàng)目沒(méi)有落實(shí)也有受資金制約的客觀原因。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
(一)要加強(qiáng)黨的建設(shè),夯實(shí)構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)。建設(shè)文明和諧社區(qū),首先要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用。因此,我們必須努力打造一支具有高素質(zhì)的管理社區(qū)、服務(wù)社區(qū),能夠真正尊重、真誠(chéng)服務(wù)居民群眾,把居民群眾滿意作為執(zhí)政最高理念,能夠正確處理和解決群眾的實(shí)際問(wèn)題,化解各種矛盾,密切黨群關(guān)系,凝聚社區(qū)群眾的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地推進(jìn)服務(wù)型社區(qū)建設(shè),打造和諧社區(qū)。
(二)要合理整合資源,完善共駐共建工作機(jī)制。要進(jìn)一步形成社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)自治組織為主體、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)互助的社區(qū)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),合情、合理、合法地調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量共同建設(shè)和管理社區(qū),充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位和幫扶結(jié)對(duì)單位的力量,形成共駐共建的良好格局。
(三)要突出以人為本,構(gòu)筑便利的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這就需要我們充分挖掘和利用好社區(qū)資源,積極開(kāi)展便民利民服務(wù)活動(dòng),從抓目前居民最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的物業(yè)管理問(wèn)題,老年人活動(dòng)場(chǎng)所改善問(wèn)題入手,提升服務(wù)水平。
(四)要強(qiáng)化日常管理,維護(hù)一方平安穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)綜合治理組織建設(shè),積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,積極構(gòu)建“和諧般陽(yáng)、和諧社區(qū)”建設(shè)。
(五)要立足服務(wù)根本,不斷豐富居民群眾的文化生活。牢固樹(shù)立文化也是服務(wù)的思想,用豐富多彩的形式和先進(jìn)載體倡導(dǎo)新風(fēng)尚,不斷提高社區(qū)居民的素質(zhì)。重點(diǎn)要做好三方面的工作:一是筑牢社區(qū)文化陣地;二是完善對(duì)社區(qū)文化設(shè)施的管理機(jī)制;三是開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施
(一)工作的基本思路。以黨的“十七大”精神為指導(dǎo),以文明和諧社區(qū)建設(shè)為載體,以提升人的素質(zhì)為切入點(diǎn),全力打造一流社區(qū)。
篇七 火炬路社區(qū)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告
根據(jù)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署,現(xiàn)正進(jìn)入第二階段分析檢查階段,第二階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)階段,是分析查找問(wèn)題,剖析存在問(wèn)題的根源,提出具體措施,實(shí)現(xiàn)黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了作好第二階段的工作,我們?cè)谇耙浑A段“四訪四問(wèn)”的基礎(chǔ)上,按照實(shí)施方案的要求,認(rèn)真走訪轄區(qū)單位、深入居民小區(qū)征求意見(jiàn)、建議,了解群眾所思、所盼、所需,社區(qū)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研社情民意,開(kāi)展談心等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn),認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和原因,召開(kāi)了社區(qū)黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)和社區(qū)干部分析對(duì)照檢查講評(píng)會(huì)。在查找分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本情況及取得的主要成就
近年來(lái),我們火炬路社區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持解放思想,改革創(chuàng)新,想實(shí)招、辦實(shí)事,以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、完善社區(qū)功能、改進(jìn)社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn),創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,全心全意為居民服務(wù),用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。社區(qū)工作實(shí)現(xiàn)了“解放思想有新突破、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提高、干部隊(duì)伍有新形象、各項(xiàng)工作有新業(yè)績(jī)”的目標(biāo)。具體表現(xiàn)在;一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會(huì)一中心”為平臺(tái),按照共駐共建,資源共享的基本思路,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),形成社區(qū)大黨建格局。二是突出民生工作,深入了解居民在金融危機(jī)中的生活情況,開(kāi)展扶貧幫困工作。社區(qū)黨支部、居委會(huì)把為社區(qū)居民群眾排憂解難作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)的工作重點(diǎn),使社區(qū)低保、救助工作得到較好的落實(shí)。三是建立完善社區(qū)志愿者隊(duì)伍,大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)。社區(qū)開(kāi)展黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù),社區(qū)志愿者與社區(qū)貧困、老弱病殘、孤寡獨(dú)居老人進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,給予他們物質(zhì)資助和生活上的幫助,解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動(dòng)保障體系,突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機(jī)的影響下,下崗失業(yè)人員劇增,社區(qū)把就業(yè)工作作為民生之本,及時(shí)走訪,摸清情況,定期組織職業(yè)培訓(xùn),組織人才招聘會(huì),提供小額貸款,為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì),幫助和鼓勵(lì)有就業(yè)愿望人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),切實(shí)為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實(shí)事。五是加強(qiáng)文化體育建設(shè),活躍居民文化體育生活。社區(qū)圖書(shū)閱覽室新添200余本新書(shū)、定期向黨員居民開(kāi)放,社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)施向廣大居民開(kāi)放,為玉泉花園廣場(chǎng)配發(fā)體育健身器材,為社區(qū)居民提供了休閑、健身、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開(kāi)展各種文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所。突出以社區(qū)文化體育輔導(dǎo)站、激情廣場(chǎng)大家唱、秦腔自樂(lè)班為骨干的文化體育隊(duì)伍,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),提高了社區(qū)文化品位,帶動(dòng)了社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。六是強(qiáng)化管理,打造平安社區(qū)。針對(duì)新形勢(shì)下,各種利益矛盾突出,國(guó)家大事多的實(shí)際情況,社區(qū)加大管理工作力度,建立了以社區(qū)片警、社區(qū)治安協(xié)管員、轄區(qū)單位門(mén)衛(wèi)、保安為主的綜治工作網(wǎng)絡(luò),加大巡邏力度,成立矛盾調(diào)解委員會(huì),及時(shí)調(diào)節(jié)居民各種矛盾糾紛,專(zhuān)項(xiàng)社區(qū)事務(wù)管理不斷規(guī)范,切實(shí)提高了社區(qū)管理和服務(wù)水平。通過(guò)這幾年不斷努力,社區(qū)各項(xiàng)工作出現(xiàn)了積極的變化,受到了居民群眾好各級(jí)的好評(píng), 社區(qū)先后被市級(jí)評(píng)為“青年文明社區(qū)”、“精神文明先進(jìn)社區(qū)”、“和諧示范社區(qū)”、“社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位”、“充分就業(yè)示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”,“平安社區(qū)”,被區(qū)級(jí)評(píng)委“先進(jìn)基層黨組織”、“敬老模范社區(qū)”等一系列殊榮。特別是從寶雞日?qǐng)?bào)得知,我社區(qū)被國(guó)家民政部表彰為全國(guó)和諧社區(qū)示范社區(qū)這一最高殊榮,這是對(duì)我們工作的最高、最權(quán)威的肯定。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)抓得不緊,思想觀念不夠解放。對(duì)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不緊,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握不透,用科學(xué)發(fā)展觀作為各項(xiàng)工作指導(dǎo)思想的意識(shí)樹(shù)的不牢,在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,在決策重大工作中,缺乏創(chuàng)新意識(shí),缺乏統(tǒng)籌兼顧,可持續(xù)發(fā)展的方法和要求。
(二)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)發(fā)展全局的能力還不強(qiáng),以打基礎(chǔ),帶隊(duì)伍,強(qiáng)班子為主要內(nèi)容的組織建設(shè)缺乏可持續(xù)性,對(duì)黨員特別是流動(dòng)、在職黨員管理教育的方法不新,辦法不多,部分黨員和社區(qū)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,有的把自己混同于一般老百姓,思想認(rèn)識(shí)模糊,大局意識(shí)不強(qiáng),政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻站錯(cuò)隊(duì),掉鏈子,對(duì)自身要求不嚴(yán),工作不思進(jìn)取,在群眾中威信不高。
(三)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng),完成工作不夠主動(dòng)。社區(qū)作為最基層單位,工作事無(wú)巨細(xì),權(quán)力不大但責(zé)任重大。但在實(shí)際工作中,個(gè)別人員不安心社區(qū)工作,認(rèn)為工作累、待遇低,沒(méi)有把在社區(qū)工作看作是為居民服務(wù)的窗口平臺(tái),而當(dāng)做是個(gè)人的一個(gè)跳板,表現(xiàn)在工作不夠積極,熱情不高,動(dòng)力不足,對(duì)自己本職工作職責(zé)不清,責(zé)任不明,應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本情況基本不清楚,工作中差錯(cuò)不斷,而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見(jiàn)性和探索與研究。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。社區(qū)作為最基層單位,所作的工作一頭連著政府,一頭連著居民,上面千條線,下面一顆針,因此,來(lái)不得半點(diǎn)虛假,必須扎扎實(shí)實(shí)作工作,可在實(shí)際工作中,存在著工作作風(fēng)不扎實(shí),作風(fēng)漂浮,不能深入居民小區(qū),居民家里扎實(shí)細(xì)致作工作,了解社情民意,使社區(qū)工作行政化,事務(wù)化,滿足于現(xiàn)狀,滿足于應(yīng)酬,滿足于居民上門(mén)服務(wù),工作缺乏連續(xù)性和創(chuàng)新性,存在著工作推諉扯皮,消極被動(dòng),效率低下,應(yīng)付差事現(xiàn)象,存在著對(duì)居民反映的有些問(wèn)題辦法不多,解決不力等現(xiàn)象。如,在這次“四訪四問(wèn)”和征求意見(jiàn)中,共征求到二十多條,有些問(wèn)題是經(jīng)常能看到而且是能做得到的,但還是沒(méi)有解決,給居民造成了不好影響。社區(qū)一站式服務(wù)大廳,是服務(wù)居民的窗口,在實(shí)際服務(wù)中,還存在著服務(wù)不夠熱情,文明禮貌欠缺,解答居民有關(guān)提問(wèn)令居民不夠滿意等問(wèn)題。
(五)社區(qū)服務(wù)管理運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善。隨著社區(qū)的地位和作用不斷凸顯,居民對(duì)社區(qū)的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng),因此,需要對(duì)社區(qū)的服務(wù)管理工作形成長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)社區(qū)的發(fā)展作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,但在實(shí)際工作中存在著沒(méi)有形成長(zhǎng)效工作機(jī)制,現(xiàn)有機(jī)制不科學(xué),缺乏統(tǒng)一歸口領(lǐng)導(dǎo),存在著臨時(shí)動(dòng)議,干一屆是一屆的短期行為,社區(qū)服務(wù)管理手段和方法不科學(xué),整合社區(qū)資源,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),轄區(qū)單位,居民參與社區(qū)日常事務(wù)的積極性、主動(dòng)性不高,“社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家”還停留在口頭上,社區(qū)干部的整體素質(zhì)和居民的文明素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
通過(guò)認(rèn)真分析,走訪征求意見(jiàn)、建議,我們認(rèn)為,造成這些問(wèn)題的原因有主觀和客觀方面的原因,也有工作機(jī)制方面的原因,就主觀方面而言,主要有以下三方面的原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)工作的意識(shí)樹(shù)的不牢。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于思想認(rèn)識(shí)上有偏差,認(rèn)為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是上級(jí)的事,作為社區(qū)一級(jí)無(wú)關(guān)要緊,而且,社區(qū)工作繁瑣復(fù)雜,事無(wú)巨細(xì),除日常工作外,還有隨機(jī)性工作需要社區(qū)工作人員及時(shí)處理,有時(shí)工作任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái),只要把當(dāng)前工作完成好就不錯(cuò)了,致使班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),同時(shí),受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,因而,在實(shí)際工作中,缺乏用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作,統(tǒng)攬全局的意識(shí),致使科學(xué)發(fā)展水平不高。
(二)以抓黨建,強(qiáng)組織,帶隊(duì)伍為主要內(nèi)容的基層組織建設(shè)工作抓得還不深不實(shí),社區(qū)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新要求。由于黨建工作抓得不是很有力,對(duì)新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的規(guī)律研究不夠,工作的主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng),對(duì)流動(dòng)黨員,個(gè)別外出黨員,社區(qū)在職黨員管理教育辦法不多,“兩委會(huì)”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出,部分黨員的模范作用不突出,有得過(guò)且過(guò)的思想,社區(qū)一班人在決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力方面尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,少數(shù)工作人員的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)當(dāng)代社區(qū)管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法,缺乏因有的能力素質(zhì)。
(三)工作作風(fēng)、工作方法有待改進(jìn),為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,工作時(shí)機(jī)、工作方法把握不當(dāng),在工作中遇到挫折和困難時(shí),灰心喪氣,缺乏信心,沒(méi)有從情感方面去努力溝通作工作,缺乏工作的主動(dòng)性,靈活性,對(duì)居民反映的有些問(wèn)題,處理答復(fù)不及時(shí),對(duì)個(gè)別居民提出的不合理要求,由于缺乏耐心,有時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)吵現(xiàn)象。想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺,沒(méi)有把精力全心身地投入到社區(qū)工作中去,有些問(wèn)題沒(méi)想到,工作缺乏預(yù)見(jiàn)性,有些工作作得不深不細(xì),有拖拉現(xiàn)象,需要以人為本,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作方法,從人民群眾最關(guān)心、最直接,最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā),真正幫助轄區(qū)單位、居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
火炬路社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上,結(jié)合社區(qū)的實(shí)際,對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí),形成了以下共識(shí):
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)能力。根據(jù)社區(qū)工作的地位作用和目前社區(qū)工作人員的實(shí)際情況,提出要打造學(xué)習(xí)型社區(qū)的目標(biāo)。要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、日常生活知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,不斷提高素質(zhì)。要建立社區(qū)學(xué)習(xí)制度,把學(xué)習(xí)作為考評(píng)個(gè)人年度工作的一項(xiàng)指標(biāo),在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。
篇八 2023年9月社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告
各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活,努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難,但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的,如果僅就工會(huì)幫扶工作,使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段,不僅難以治本,也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義,因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長(zhǎng)效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變,由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變,由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?;?、社會(huì)化、制度化,必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。為此,按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求,區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告
一、我區(qū)困難職工基本情況
我區(qū)共有職工總數(shù)33724人,困難職工(人均280元以下)總數(shù)3456人,約占職工總數(shù)10%。其中:特困職工(人均245元以下)1058人。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類(lèi):男50歲以下612人,50歲以上140人,女40歲以上196人,40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分,初中以下692人,高中345人,大專(zhuān)以上21人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來(lái)看,其形成困難的主要原因有以下幾種:
(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。
困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善,國(guó)企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行,職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒(méi)有著落點(diǎn),并且大都是“4050”人員。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時(shí)。
(二)因下崗失業(yè)所致。
部分企業(yè)在改制過(guò)程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了“減員增效”的路子,職工也不得不接受了下崗的命運(yùn),這就意味著他們的生活成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,收入來(lái)源中斷,導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。
(三)因子女上學(xué)所致。
目前我國(guó)中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對(duì)于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來(lái)說(shuō),確實(shí)難以承擔(dān)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬(wàn)元,對(duì)于他們本身來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太沉重。但是為了子女的未來(lái),東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi),家里也就一貧如洗。
(四)因單親收入低所致。
在單親家庭中,一個(gè)人收入有限,不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi),還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。
(五)困患大病所致。
部分職工自己或家人患病,成為沉重的負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴,不用說(shuō)下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?;紓L(fēng)感冒之類(lèi),到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi),如果是大病、重病,尤其是癌癥,其治療費(fèi)用對(duì)于職工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字,可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì),并還處于惡性循環(huán)之中。
二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法
道里區(qū)委,區(qū)政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視,不斷加大政策幫扶,資金幫扶,就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái),站在立黨為公,執(zhí)政為民,踐行“xxxx”重要思想高度,把扶貧濟(jì)困工作,作為民心工程,為困難職工辦了許多好事和實(shí)事,樹(shù)立了黨和政府的良好形象。
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
區(qū)總工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,用科學(xué)發(fā)展觀提高對(duì)幫扶特困職工工作的認(rèn)識(shí),為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局,并把它當(dāng)成一件大事來(lái)抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),區(qū)總班子為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門(mén)配合抓,專(zhuān)人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
(二)加強(qiáng)管理,有的放矢,建立檔案管理機(jī)制?!?】【4】
篇九 環(huán)興社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
環(huán)興社區(qū)
科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委和街道黨工委的總體部署,按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求,我社區(qū)召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部黨員組織生活會(huì),認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題和原因,并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后,通過(guò)歸納整理,對(duì)照科學(xué)
發(fā)展觀的要求,認(rèn)真查找了工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子
分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)
發(fā)展觀的情況
發(fā)展觀活動(dòng)中圍繞“為民服務(wù)、打造文明和諧社區(qū)”,做了大量工作。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,有時(shí)存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見(jiàn)性探索與研究。
(三)工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)
發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)
發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重,社區(qū)工作人員少,擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。被上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。致使班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)
發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。一些委員的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求委員運(yùn)用科學(xué)
發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的
總結(jié)欠缺。
(三)不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。委員中存在個(gè)別不良工作作風(fēng),有待進(jìn)一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度;提高調(diào)研指導(dǎo)工作的針對(duì)性,真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別委員仍存在著消極的作風(fēng);極個(gè)別委員工作不到位、不扎實(shí);極個(gè)別委員組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
我社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)
發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。
(二)提高工作能力。新形勢(shì)下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺(tái)階,就必須按照科學(xué)
發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷
總結(jié)、鞏固、提高,不斷開(kāi)拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著社區(qū)的形象。樹(shù)立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)
發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究,征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)
發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措,
具體如下:
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能,打造文明和諧社區(qū)。
篇十 ****社區(qū)實(shí)習(xí)報(bào)告范文調(diào)查分析報(bào)告
****社區(qū)實(shí)習(xí)調(diào)查分析報(bào)告
【題目】:****家庭親子關(guān)系和兒童同輩群體關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查
【調(diào)查人】:趙鴻雁
【調(diào)查時(shí)間】:xxxx年-5-13
【調(diào)查背景】:
? 由于受到傳統(tǒng)文化的影響,中國(guó)家庭氣氛多以嚴(yán)厲氣氛表現(xiàn)出來(lái)。然而融洽的親子關(guān)系是家庭和諧關(guān)系的前提,如果沒(méi)有融洽的親子關(guān)系,家庭和諧便無(wú)從談起。當(dāng)兒童成長(zhǎng)到孩子時(shí)期很多的家庭都出現(xiàn)了不同程度的親子關(guān)系問(wèn)題:孩子不理解父母的苦心,父母覺(jué)得孩子不聽(tīng)話,孩子覺(jué)得父母過(guò)于關(guān)注自己的工作,父母的親情陪伴不夠,等許多親子問(wèn)題,這種關(guān)系如果得不到緩解,進(jìn)而發(fā)展出孩子與父母頂嘴,親子間的冷戰(zhàn),甚至離家出走。
? 同輩群體又稱(chēng)同齡群體,是由一些年齡、興趣、愛(ài)好、態(tài)度、價(jià)值觀、社會(huì)地位等方面較為接近的人所組成的一種非正式初級(jí)群體?,F(xiàn)在的孩子,在很小的時(shí)候就被送進(jìn)托兒所、幼兒園,接著又進(jìn)入學(xué)前班、小學(xué),他們與同輩群體之間的接觸機(jī)會(huì)大大增加。這些早期的群體活動(dòng),對(duì)兒童的發(fā)展非常重要,孩子可以學(xué)習(xí)社會(huì)交往技巧與結(jié)交新朋友的技巧。同輩群體在兒童中普遍存在,他們交往頻繁,時(shí)常聚集,彼此間有著很大的影響。同輩群體是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的一個(gè)重要的環(huán)境因素,尤其是在兒童時(shí)期,同輩群體的影響日趨重要,甚至有可能超過(guò)父母和教師的影響。兒童從家庭逐步走向社會(huì),首先面對(duì)的就是如何進(jìn)入同輩群體,并在群體生活中實(shí)現(xiàn)某種社會(huì)需要。
調(diào)查目的:此次社區(qū)調(diào)查主要目的是了解****社區(qū)一些基本情況,還有開(kāi)展我們實(shí)習(xí)活動(dòng)的可行性調(diào)查。只有掌握了基本情況才可能做出切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃。
調(diào)查所采用的方法:實(shí)地考察法當(dāng)中的無(wú)結(jié)構(gòu)訪談法。
【調(diào)查步驟】:
? 小組討論:xxxx年5月10日小組第一次會(huì)議討論,確立了此次調(diào)查的主題,分工,進(jìn)程安排,具體步驟,實(shí)地調(diào)查和隨機(jī)訪問(wèn)時(shí)涉及的題目。
? 實(shí)地調(diào)查
(1) xxxx年5月13日,我們第一次前往****進(jìn)行第一次實(shí)地調(diào)查,首先來(lái)到了****居委會(huì),通過(guò)和居委會(huì)負(fù)責(zé)人的對(duì)話,我們對(duì)該社區(qū)的基本信息做了大致了解,包括社區(qū)的居民的年齡結(jié)構(gòu),居民社會(huì)成份,我們又進(jìn)一步和居委會(huì)負(fù)責(zé)人溝通說(shuō)明此次調(diào)查的目的,自己接下來(lái)的活動(dòng)構(gòu)想。。接著我們前往社區(qū)活動(dòng)廣場(chǎng)對(duì)小區(qū)的室外環(huán)境進(jìn)行了實(shí)地考察,選擇適合的活動(dòng)場(chǎng)地。
(2) xxxx年5月20日我們前往小區(qū)做了第二次調(diào)查,此次調(diào)查目的主要是對(duì)活動(dòng)構(gòu)想做進(jìn)一步可行性分析調(diào)查,包括對(duì)活動(dòng)對(duì)象基本信息,家庭信息狀況的訪問(wèn)和調(diào)查。對(duì)于我們?cè)L談的對(duì)象我們也進(jìn)一步向他們說(shuō)明了我們進(jìn)行訪問(wèn)調(diào)查的目的以及接下來(lái)會(huì)策劃舉辦的活動(dòng)等其他相關(guān)問(wèn)題。
【調(diào)查內(nèi)容】:
一 、 問(wèn)題設(shè)置:
? 關(guān)于家庭中親子關(guān)系調(diào)查我們所設(shè)置的問(wèn)題有:
(1) 你覺(jué)得你和爸爸媽媽的關(guān)系親近嗎?
(2) 日常生活中如果你遇到煩心和心情不好的事時(shí),通常你會(huì)跟父母交談嗎!如果沒(méi)有交談可以說(shuō)說(shuō)原因嗎?
(3) 你覺(jué)得父母平常對(duì)你管的多嗎,他們一般會(huì)在那些方面關(guān)注較多?
(4) 你覺(jué)得父母工作是不是很忙,是不是常常會(huì)有讓父母帶出去游玩的愿望?
(5) 想不想和父母玩游戲?
你在家里會(huì)幫爸爸媽媽做家務(wù)嗎通常會(huì)做那些家務(wù)活?
? 針對(duì)孩子家長(zhǎng)設(shè)置的問(wèn)題有:
(1) 平常跟孩子談?wù)摰那闆r多嗎?
(2) 生活中你最關(guān)注孩子的那方面成長(zhǎng)?
(3) 你會(huì)常常鼓勵(lì)你的孩子嗎?
(4) 4你覺(jué)的你的孩子理解你們嗎?
? 二:針對(duì)孩子同輩交往情況我們?cè)O(shè)計(jì)的訪談問(wèn)題有:
(1) 你最好的朋友有幾個(gè)他們是否跟你居住在同一個(gè)小區(qū)?
(2) 你覺(jué)得在小區(qū)里是否很容易找到一些玩伴,并且好不拘矜?
(3) 如果和你一起的朋友在一起你們最?lèi)?ài)討論什么問(wèn)題關(guān)于學(xué)習(xí)還是游戲?
(4) 如果你遇到不開(kāi)心或心煩意亂時(shí)會(huì)找你的朋友訴說(shuō)嗎?
(5) 你對(duì)朋友或者你身邊的同伴是怎么看的會(huì)不會(huì)覺(jué)得他們對(duì)你很重要?
二 、調(diào)查所表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題有:
? 家庭中親子關(guān)系所存在的問(wèn)題:
從親子溝通的時(shí)間上看,我國(guó)兒童普遍與父母溝通的時(shí)間較少,每周最少的還不足4小時(shí)。同時(shí),與母子溝通相比,父子溝通的時(shí)間更少。
兒童親子關(guān)系的問(wèn)題變化主要表現(xiàn)在:
(1) 兒童與父母在一起的時(shí)間逐漸減少 ,親子依戀的行為特征發(fā)生了變化,對(duì)父母的情感表露及對(duì)自己私密的袒露減少,但親子間早年所形成的情感依戀仍會(huì)持續(xù)到兒童時(shí) 期 , 并不 因兒童追求獨(dú)立 自主而中斷。
(2) 在性別差上,女孩子與父母比男孩子與父母更為親近,也有更多的溝通,并且無(wú)論男孩子
篇十一 昌盛社區(qū)黨支部分析檢查報(bào)告
建設(shè)街昌盛社區(qū)黨支部分析檢查報(bào)告
建設(shè)街昌盛社區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),黨支部根據(jù)市委,街道黨委統(tǒng)一部署,緊扣“黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā),精心部署實(shí)施,勇于探索創(chuàng)新取得了初步成效,但也存在一些問(wèn)題和不足,我們對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究探討,形成了分析檢查報(bào)告?,F(xiàn)將當(dāng)前存在的一些主要問(wèn)題和下一步改進(jìn)的計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況
1、在深入開(kāi)展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變作風(fēng),確立和強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持開(kāi)展黨員幫扶活動(dòng)、黨員關(guān)愛(ài)活動(dòng),根據(jù)轄區(qū)內(nèi)弱勢(shì)群體的不同特點(diǎn),開(kāi)展“分類(lèi)分層一幫一活動(dòng)”;對(duì)社區(qū)內(nèi)的貧困老人和殘疾人,社區(qū)黨支部及時(shí)采取措施,進(jìn)行了食、物幫助。使社區(qū)困難居民時(shí)常能感受到社區(qū)的溫暖和社會(huì)的關(guān)懷。
2、重點(diǎn)進(jìn)行社區(qū)安全知識(shí)、消防知識(shí)、
計(jì)劃生育知識(shí)和綜治維穩(wěn)、防毒禁毒、防盜防竊等文明建設(shè)的宣傳。在社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、
計(jì)劃生育、綜合治理、社會(huì)保障等各個(gè)方面,發(fā)揮了社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,并開(kāi)展了一系列的行動(dòng),發(fā)揮各職能部門(mén)的作用,落實(shí)各項(xiàng)政策,大力開(kāi)展惠及民生活動(dòng),調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員的積極性,把黨和政府的各項(xiàng)惠民政策貫徹好,落實(shí)好,做好為居民幫扶解困工作,為廣大居民提供良好的服務(wù)。
3、社區(qū)工作人員經(jīng)常深入居民家中,及時(shí)了解轄區(qū)內(nèi)的困難家庭,積極為殘疾和低保對(duì)象服務(wù),社區(qū)干部想方設(shè)法為他們提供方便,對(duì)生活困難符合條件的家庭,按照本市低保申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)給他們申報(bào)最低生活保障,真正做到應(yīng)保盡保,同時(shí)對(duì)現(xiàn)有享受低保的人員,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
4、向廣大黨員居民群眾發(fā)放意見(jiàn),建議征求表,使黨員居民都能投入到科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化意見(jiàn),共建和諧家園。通過(guò)征尋,共得意見(jiàn)、建議46條,經(jīng)過(guò)社區(qū)認(rèn)真的梳理歸類(lèi),共歸納為四個(gè)類(lèi)別9條建議。屬于社區(qū)能解決的,社區(qū)即知即改,目前社區(qū)已解決了4個(gè)方面的問(wèn)題。1個(gè)方面的問(wèn)題正在解決,其它1個(gè)方面的問(wèn)題因涉及到上級(jí)和相關(guān)部門(mén),我們已向上級(jí)部門(mén)做了專(zhuān)題匯報(bào),目前正在力解決,通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),真正做到為群眾辦實(shí)事,解難題。
二、 存在的主要問(wèn)題
社區(qū)黨支部在組織黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中學(xué)習(xí)活動(dòng)形式單一,缺乏創(chuàng)新。
(一)社區(qū)黨員、居民的組織活動(dòng)單一。
篇十二 社區(qū)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
根據(jù)xx區(qū)委和xx街道黨工委的總體部署,按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求,xx社區(qū)召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部黨員組織生活會(huì),認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題和原因,并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后,通過(guò)歸納整理,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真查找了工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
xx社區(qū)位于xx區(qū)西南部,北起新建大街,南至紅光大街。東起民航路,西至團(tuán)結(jié)路。轄區(qū)共有住戶2195戶、5218口人,轄區(qū)占地面積0。8平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有黨員294人,其中直管黨員63人,離退休黨員47人。社區(qū)現(xiàn)有辦公用房一處,390平方米,活動(dòng)中心一處960平方米,活動(dòng)中心有臺(tái)球室、乒乓球室、棋牌室、會(huì)議室、門(mén)球場(chǎng)、還有多功能教室。xx在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中圍繞“為民服務(wù)、打造文明和諧社區(qū)”,做了大量工作。
二、存在的主要問(wèn)題
思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,有時(shí)存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見(jiàn)性探索與研究。
(三)工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重,社區(qū)工作人員少,擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。被上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。致使班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的總結(jié)欠缺。
(三)不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊(duì)伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng),有待進(jìn)一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度;提高調(diào)研指導(dǎo)工作的針對(duì)性,真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別干部仍存在著消極的作風(fēng);極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí);極個(gè)別干部組織紀(jì)律性不夠強(qiáng),在紀(jì)律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
xx社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。
篇十三 調(diào)查報(bào)告:社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告
各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活,努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難,但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的,如果僅就工會(huì)幫扶工作,使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段,不僅難以治本,也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義,因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長(zhǎng)效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變,由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變,由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?;⑸鐣?huì)化、制度化,必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。為此,按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求,區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告如下:
一、我區(qū)困難職工基本情況
我區(qū)共有職工總數(shù)33724人,困難職工(人均280元以下)總數(shù)3456人,約占職工總數(shù)10%。其中:特困職工(人均245元以下)1058人。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類(lèi):男50歲以下612人,50歲以上140人,女40歲以上196人,40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分,初中以下692人,高中345人,大專(zhuān)以上21人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來(lái)看,其形成困難的主要原因有以下幾種:
(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。
困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善,國(guó)企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行,職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒(méi)有著落點(diǎn),并且大都是“4050”人員。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時(shí)。
(二)因下崗失業(yè)所致。
部分企業(yè)在改制過(guò)程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了“減員增效”的路子,職工也不得不接受了下崗的命運(yùn),這就意味著他們的生活成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,收入來(lái)源中斷,導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。
(三)因子女上學(xué)所致。
目前我國(guó)中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對(duì)于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來(lái)說(shuō),確實(shí)難以承擔(dān)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬(wàn)元,對(duì)于他們本身來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太沉重。但是為了子女的未來(lái),東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi),家里也就一貧如洗。
(四)因單親收入低所致。
在單親家庭中,一個(gè)人收入有限,不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi),還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。
(五)困患大病所致。
部分職工自己或家人患病,成為沉重的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴,不用說(shuō)下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?;紓L(fēng)感冒之類(lèi),到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi),如果是大病、重病,尤其是癌癥,其治療費(fèi)用對(duì)于職工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字,可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì),并還處于惡性循環(huán)之中。
二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法
道里區(qū)委,區(qū)政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視,不斷加大政策幫扶,資金幫扶,就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái),站在立黨為公,執(zhí)政為民,踐行“xxxx”重要思想高度,把扶貧濟(jì)困工作,作為民心工程,為困難職工辦了許多好事和實(shí)事,樹(shù)立了黨和政府的良好形象。
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
區(qū)總工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,用科學(xué)發(fā)展觀提高對(duì)幫扶特困職工工作的認(rèn)識(shí),為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局,并把它當(dāng)成一件大事來(lái)抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),區(qū)總班子為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門(mén)配合抓,專(zhuān)人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
(二)加強(qiáng)管理,有的放矢,建立檔案管理機(jī)制。
篇十四 插旗山社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告
今年,插旗山社區(qū)黨支部在紅花崗區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一安排部署下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)建設(shè),以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設(shè)為載體,強(qiáng)力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。在分析檢查階段,按照要求組織開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)、召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部黨員專(zhuān)題組織生活會(huì),認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題并深刻分析原因。同時(shí),通過(guò)建立群眾說(shuō)事室、設(shè)立民情信箱、記錄民情日記、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式,廣泛征求各方面意見(jiàn)及建議。通過(guò)歸納整理,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真查找了社區(qū)工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了分析檢查報(bào)告,具體情況如下:
一、基本情況
近年來(lái),社區(qū)黨支部以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)為民的理念,以完善服務(wù)設(shè)施、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)形式、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,切實(shí)做到“民思我想 ,民呼我應(yīng), 民意我順,民困我?guī)?rdquo;,實(shí)現(xiàn)以“安民、便民、樂(lè)民、康民”的為主要內(nèi)容的和諧社區(qū)建設(shè)目標(biāo)。社區(qū)突出服務(wù)抓建設(shè),在工作中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,各項(xiàng)工作全面進(jìn)步,先后獲得中組部“四進(jìn)社區(qū)”示范單位,中國(guó)社工協(xié)“優(yōu)秀志愿者組織”,省委組織部“五好”基層黨組織,市委、政府“文明社區(qū)”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”和區(qū)委、政府“四民社區(qū)”示范先進(jìn)區(qū)等30余項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成效
自開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),社區(qū)黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)建設(shè),堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了“解放思想有新突破、服務(wù)功能有提升、干部隊(duì)伍有新形象、綜合素質(zhì)有新提升、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提升、各項(xiàng)工作有新業(yè)績(jī)、滿意程度有提升”的目標(biāo)。
一是深入了解黨員群眾需求,不斷拓展社區(qū)服務(wù)功能。黨支部把為社區(qū)黨員群眾排憂解難作為社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)的工作重點(diǎn),不斷探索創(chuàng)新,先后建立了愛(ài)心救助鈴、愛(ài)心托管站、家教服務(wù)站、微笑小屋、心理宣泄室、網(wǎng)脈學(xué)習(xí)吧、便民服務(wù)隊(duì)等服務(wù)項(xiàng)目,社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)工作得到較好的落實(shí),帶動(dòng)了社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。
二是建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍,加強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員干部為群眾服務(wù)工作。開(kāi)展黨員志愿者與 “三關(guān)”對(duì)象“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,給予“三關(guān)”對(duì)象及時(shí)的救助,解決他們生活方面的困難,不斷夯實(shí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
三是建立健全社區(qū)工作機(jī)制體制,認(rèn)真落實(shí)制度的“清、
廢、改、立”,社區(qū)事務(wù)管理不斷規(guī)范化,切實(shí)提高了社區(qū)管理和服務(wù)水平。
三、存在的主要問(wèn)題
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)和深入。通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí),雖然對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了一定的認(rèn)識(shí),但認(rèn)識(shí)還很膚淺,精讀細(xì)研的程度不夠,離目標(biāo)要求還有較大的差距。
(二)社區(qū)工作者隊(duì)伍服務(wù)社區(qū)群眾的綜合能力有待提高。特別是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng),針對(duì)新的管理模式,在及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,改進(jìn)工作思路,跟進(jìn)新的要求方面,還有一定的差距。
(三)社區(qū)工作者隊(duì)伍對(duì)新形勢(shì)下如何做好社區(qū)工作的研究不夠,開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的力度不夠。隨著社會(huì)的發(fā)展,社區(qū)群眾的需求也不斷多元化,如何立足社區(qū)群眾的需求,開(kāi)設(shè)更多服務(wù)社區(qū)群眾的項(xiàng)目,使社區(qū)成為服務(wù)群眾的有效平臺(tái),思考研究的還不夠。
(四)社區(qū)個(gè)別干部工作積極性和主動(dòng)性不夠。社區(qū)干部政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇低,醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)未辦理,個(gè)別干部認(rèn)為身處基層工作第一線,風(fēng)里來(lái)雨里去,任務(wù)繁重,工作辛苦,拿錢(qián)不多,管事不少,存在工作積極性和主動(dòng)性不夠的現(xiàn)象。
(五)個(gè)別新黨員在入黨之后,放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求,影響了黨員隊(duì)伍的整體質(zhì)量。有些新黨員入黨前后表現(xiàn)反差較大,入黨前積極努力,入黨后表現(xiàn)一般化。
(六)黨員的綜合素質(zhì)有待提高,有些黨員思想政治理論水平不高,對(duì)黨的基本知識(shí)和基本理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng),對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠深入。
(七)個(gè)別黨員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。一方面,理想信念淡薄,執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng);另一方面,宗旨意識(shí)不強(qiáng),工作缺乏創(chuàng)新,在開(kāi)展服務(wù)群眾工作時(shí),不愿自亮黨員身份。
(八)個(gè)別黨員工作作風(fēng)需要改進(jìn),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)力度不夠。在班子成員之間、黨員同志之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的工作力度不夠。個(gè)別黨員是非觀念不強(qiáng),有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起,與群眾溝通和交流不充分。
(九)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變。
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的各種問(wèn)題,從客觀上分析有歷史遺留、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下幾方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠深刻。社區(qū)班子成員雖然對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合社區(qū)實(shí)際進(jìn)行了理論思考,但由于社區(qū)工作繁瑣復(fù)雜,負(fù)擔(dān)過(guò)重,除日常工作外,還有臨時(shí)性工作需要社區(qū)工作人員及時(shí)處理。此外,受思想理論水平和一些客觀條件的限制,班子成員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。社區(qū)個(gè)別黨員干部處理復(fù)雜問(wèn)題能力尚有欠缺,特別是面臨新形勢(shì)、新事物、新任務(wù)出現(xiàn),要求黨員干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外,社區(qū)個(gè)別黨員干部的素質(zhì)與能力不夠高,不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展,對(duì)社區(qū)管理服務(wù)的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠,對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的能力欠缺。
(三)不良的工作作風(fēng)影響社區(qū)工作科學(xué)發(fā)展。社區(qū)個(gè)別黨員干部工作不扎實(shí),組織紀(jì)律性不夠強(qiáng),深入社區(qū)與居民交流、與轄區(qū)單位溝通等方面做得不夠,想問(wèn)題、找規(guī)律的意識(shí)與能力有待進(jìn)一步提高。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中達(dá)成的共識(shí)
社區(qū)黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)要深入學(xué)習(xí)
1、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),深入地學(xué)習(xí),才能不斷提高黨的執(zhí)政能力,不斷提高黨員干部的政治理論水平,不斷提高黨員干部拒腐防變能力,努力投身于黨的建設(shè)和社區(qū)的各項(xiàng)工作。
2、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設(shè)為載體,以實(shí)現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展為目標(biāo),為群眾服務(wù),讓群眾滿意,以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作,以黨員干部服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)帶動(dòng)社區(qū)服務(wù)氛圍的營(yíng)造和服務(wù)水平的提高,使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果惠及廣大人民群眾。
3、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),還要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持統(tǒng)籌抓好社區(qū)日常事務(wù),確保學(xué)習(xí)教育與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
篇十五 育才路社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀分析調(diào)查報(bào)告
按照市委在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段的統(tǒng)一部署,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子子廣開(kāi)言路,采取多形式、多渠道廣泛征求意見(jiàn),深入開(kāi)展談心活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上,黨總支于2月13日召開(kāi)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子子專(zhuān)題民主生活會(huì),班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真分析查找了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題,誠(chéng)懇地開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出了推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)民政科學(xué)發(fā)展的總體思路和具體措施?,F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀形成的共識(shí)
通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),全局上下緊密結(jié)合實(shí)際工作,深入調(diào)研、努力實(shí)踐,使全體黨員干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了共識(shí)。
1、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝廣大黨員干部的重大戰(zhàn)略
開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨中央根據(jù)我國(guó)改革發(fā)展處于關(guān)鍵階段的實(shí)際,著眼于在新的歷史起點(diǎn)上,用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨的重大戰(zhàn)略,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。有利于實(shí)現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會(huì)共存共榮,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),可以較好、較系統(tǒng)、較全面地掌握黨的最新理論成果,用最新理論武裝廣大黨員干部的頭腦,指導(dǎo)人民群眾繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放,更好地開(kāi)展建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大實(shí)踐。
2、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是在新的歷史起點(diǎn)上戰(zhàn)勝當(dāng)前困難,推動(dòng)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重大舉措
改革開(kāi)放30年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了很大的成績(jī),近幾年來(lái)圍繞建設(shè)幸福中國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo),中國(guó)的發(fā)展更令人贊嘆,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)進(jìn)一步雄厚,社會(huì)建設(shè)更加協(xié)調(diào)。去年,由于國(guó)際金融危機(jī)的沖擊,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展受到不同程度的影響,需要在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)、投融資方式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)轉(zhuǎn)型等方面作出戰(zhàn)略性的調(diào)整,通過(guò)戰(zhàn)略性的調(diào)整,既做到應(yīng)對(duì)和戰(zhàn)勝當(dāng)前困難,又為長(zhǎng)期發(fā)展奠定戰(zhàn)略基礎(chǔ)。開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),對(duì)建設(shè)幸福中國(guó),實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,使中國(guó)始終站在全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列有著極其重要的意義。
3、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是在新的時(shí)代要求下開(kāi)創(chuàng)中國(guó)民政事業(yè)新局面的客觀需要
中國(guó)民政事業(yè),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步發(fā)展,同步前進(jìn),走在了全省乃至全國(guó)前列。多次獲得全省、全國(guó)民政工作先進(jìn),在民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)中取得了豐碩的成果,為幸福中國(guó)與和諧中國(guó)建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是對(duì)照中央、省、市對(duì)改善民生工作的要求,我們自感還有很多差距,與時(shí)代的要求、百姓的愿望相比還有一些不足。今后中國(guó)民政工作如何發(fā)展,走什么路,抓什么重點(diǎn),用什么措施,實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo),需要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)和推進(jìn),如果沒(méi)有科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo),就會(huì)偏離方向,模糊航道,缺乏智慧,喪失動(dòng)力。
4、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系,加強(qiáng)民政黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求
胡錦濤總書(shū)記在講話中明確指出了當(dāng)前我們黨的建設(shè)存在的三個(gè)“不完全適應(yīng),不完全符合”,以及一些地方的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面還存在這樣那樣的問(wèn)題。從全國(guó)發(fā)生的重大安全事故和食品衛(wèi)生事件中,反映出一些干部缺乏宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),作風(fēng)飄浮、管理松馳、工作不扎實(shí),有的甚至對(duì)群眾呼聲和疾苦置若罔聞,對(duì)關(guān)系群眾生命安全這樣的重大問(wèn)題麻木不仁。這些事件再一次告誡我們,只有抓緊解決黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,使全黨同志始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,始終堅(jiān)持以人為本,始終把人民群眾的安危冷暖放在心上,我們黨才能更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。
應(yīng)該說(shuō),隨著民政事業(yè)的發(fā)展,民政干部隊(duì)伍得到很好的錘煉和培養(yǎng),出現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀公務(wù)員,干部隊(duì)伍的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力得到了較大的提升,較好地支撐了民政事業(yè)的發(fā)展。但是與新的時(shí)代要求相比,我們民政人需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、知曉的領(lǐng)域、掌握的本領(lǐng)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想還有很多,應(yīng)該繼續(xù)用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝頭腦,以更強(qiáng)的宗旨意識(shí),更開(kāi)放的思路,更拼搏的干勁,更高的目標(biāo)任務(wù),來(lái)要求和鍛煉我們民政隊(duì)伍,用隊(duì)伍建設(shè)來(lái)推進(jìn)民政事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
二、十六大以來(lái)我社區(qū)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效
十六大以來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨,切實(shí)履行職責(zé),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,實(shí)現(xiàn)了民政事業(yè)的跨越式發(fā)展。
黨總支始終堅(jiān)持把解放思想貫穿始終,把改革創(chuàng)新貫穿始終,把解決問(wèn)題貫穿始終,堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。一是在全面強(qiáng)化民政工作“兜底”保障職能的基礎(chǔ)上,主動(dòng)做好各種保障政策之間的銜接和配套,逐步建立起城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制,初步構(gòu)建出全方位、多角度、分層次、廣覆蓋、城鄉(xiāng)一體的民生保障體系。二是優(yōu)撫安置政策更加落實(shí),在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)殘疾軍人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)一體化和自然增長(zhǎng)機(jī)制;解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障問(wèn)題;完善退役士兵城鄉(xiāng)一體貨幣安置政策,按自然增長(zhǎng)機(jī)制調(diào)整提高貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)。三是基層民主政治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)水平不斷提升,建立健全村(居)民自治制度,完成村(居)委會(huì)換屆選舉,和諧社區(qū)建設(shè)初見(jiàn)成效,農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
三、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中存在的突出問(wèn)題及原因分析
盡管我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀方面取得了明顯成效,通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)又有了新的提高,但用科學(xué)發(fā)展觀的理論標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐本質(zhì)來(lái)衡量,還存在著一些差距和不足。通過(guò)反復(fù)調(diào)研、分析、聚焦、提煉,我們認(rèn)為,存在的突出問(wèn)題主要有以下四個(gè)方面:
1、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會(huì)還不夠系
統(tǒng)和深刻。盡管我們堅(jiān)持自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、改造主觀世界,但是在對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、根本要求的領(lǐng)會(huì)、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻。特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與民政工作的具體要求有機(jī)結(jié)合起來(lái),把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與民政工作的特殊要求有機(jī)結(jié)合起來(lái),把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解民政難題的有效方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)等一些方面還有差距,有時(shí)思路還不夠十分清晰、措施還不夠有力。
2、機(jī)關(guān)干部對(duì)基層、幫扶對(duì)象調(diào)查研究和解決實(shí)際困難還不夠。機(jī)關(guān)干部包括局領(lǐng)導(dǎo)總體到基層跑、與群眾聊不夠多,有時(shí)到基層,也多是檢查、督促工作,沒(méi)能經(jīng)常地、定期地到基層去,與群眾進(jìn)行感情上的交流,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲,幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。
3、民政事業(yè)快速發(fā)展的客觀要求與現(xiàn)有管理體制、運(yùn)行機(jī)制還不相適應(yīng)。隨著民政工作內(nèi)涵和外延的不斷拓展,民政的職能正在不斷擴(kuò)展和增多,而民政管理體制和運(yùn)行機(jī)制卻沒(méi)能根據(jù)形勢(shì)發(fā)展而同步協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展。民政現(xiàn)行體制、機(jī)制與民政對(duì)象增多、覆蓋范圍擴(kuò)大、標(biāo)準(zhǔn)有待提高的需求還不相適應(yīng),困難群眾的救助需求與政府現(xiàn)行救助能力偏低的矛盾依然存在。民政基層力量薄弱,民政隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化程度還不夠高。
4、民政隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)。有些干部主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),仍然靠慣性思維工作;有些干部全局觀念還不夠強(qiáng),缺乏從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀劃民政工作的意識(shí);有些干部干事創(chuàng)業(yè)的精神還不夠強(qiáng),工作質(zhì)量和服務(wù)水平還不夠高;有些干部思想不夠解放、視野不夠開(kāi)闊,與民政發(fā)展的新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)。