篇一 公司活動(dòng)報(bào)告2700字
公司活動(dòng)報(bào)告范文一:
根據(jù)XX公司下發(fā)的《集團(tuán)公司組織開(kāi)展20__年安全生產(chǎn)月活動(dòng)通知》,XXXX工廠組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展,工廠制定了“20__年安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案”,安全月活動(dòng)期間,工廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全體員工積極參與,以應(yīng)急演練、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、團(tuán)委配合開(kāi)展的安全活動(dòng)等為工作重點(diǎn),取得了較好的效果,現(xiàn)就“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下:
一、主題鮮明,效果明顯
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)緊緊圍繞公司和工廠20__年安全管理工作計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作,活動(dòng)開(kāi)展期間,工廠以“全面開(kāi)展危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素識(shí)別,全過(guò)程開(kāi)展隱患排查和隱患治理,全員參與事故預(yù)案演練”的主題,重點(diǎn)以開(kāi)展預(yù)案演練,加強(qiáng)宣傳力度和隱患排查整改力度,安全月期間各項(xiàng)安全指標(biāo)均達(dá)標(biāo),工廠職工的安全意識(shí)全面提高,安全管理工作得到完善,安全生產(chǎn)月整體效果顯著。
二、根據(jù)安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案,主要開(kāi)展活動(dòng)內(nèi)容:
(一)、成立安全生產(chǎn)月活動(dòng)組織機(jī)構(gòu),確保安全月活動(dòng)順利實(shí)施。
安全月活動(dòng)成立了安全組織機(jī)構(gòu),XXXX廠長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),XXXX副廠長(zhǎng)為工作小組組長(zhǎng),各主管廠長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)為成員,全體員工積極參與,在安全月期間組織開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng),確保了此次活動(dòng)的順利實(shí)施。
(二)、組織開(kāi)展安全宣傳、教育活動(dòng),營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍
在本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中,各部門根據(jù)工廠下發(fā)的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)通知的要求,
宣貫活動(dòng)精神,讓每位職工了解“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容,并制定了部門級(jí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)計(jì)劃。工廠團(tuán)委及黨群工作部采取多種形式進(jìn)行宣傳,營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,組織活動(dòng)提高全員安全意識(shí),使員工的參與率達(dá)到了100%,具體情況介紹如下:
1、通過(guò)全廠宣傳,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
圍繞“全面開(kāi)展危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素識(shí)別,全過(guò)程開(kāi)展隱患排查和隱患治理,全員參與事故預(yù)案演練”的主題,努力營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。采用多種宣傳方式,宣傳“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),其中征集安全月活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)57項(xiàng),評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)語(yǔ)10項(xiàng),安全攝影作品42幅,評(píng)選優(yōu)秀攝影作品16幅,安全征文14篇,制作標(biāo)語(yǔ)橫幅8條懸掛在工廠作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及道路的顯著位置。各生產(chǎn)部張貼安全宣傳畫共計(jì)50余張,黨群工作部制作安全宣傳專刊2期。通過(guò)各項(xiàng)宣傳活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全廠范圍的有效宣傳,營(yíng)造了安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
2、開(kāi)展安全征文活動(dòng)
安全生產(chǎn)月期間,各部門及廠團(tuán)委組織開(kāi)展以“安全生產(chǎn)”為主題的安全生產(chǎn)征文活動(dòng)。通過(guò)在安全生產(chǎn)方面的安全征文活動(dòng),將新工廠的安全管理理念、安全管理方法向全廠進(jìn)行征集,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍,提升了員工的安全行為素質(zhì)。
3、各部門組織學(xué)習(xí)、考試活動(dòng),提高安全技能。
6月10-27日,由各部門共同參與組織,對(duì)一線員工進(jìn)行安全知識(shí)的宣傳教育和考試。
4、開(kāi)展安全知
識(shí)答卷活動(dòng)。
在本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中,為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和國(guó)家法律法規(guī),工廠舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)答卷活動(dòng)。安全月共完成公司下發(fā)答卷2500份,工廠組織答卷2500份,全廠職工答卷參與率100%,通過(guò)答卷活動(dòng),增強(qiáng)了職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化了安全法制觀念。
5、廠團(tuán)委開(kāi)展安全月系列活動(dòng)
廠團(tuán)委根據(jù)公司及工廠的計(jì)劃,一方面開(kāi)展由團(tuán)委委員帶頭組織的安全教育系列活動(dòng),另一方面由各團(tuán)支部根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展的部門級(jí)安全特色活動(dòng)。其中具體活動(dòng)內(nèi)容包括:“安全生產(chǎn)月”先進(jìn)人物事跡征文活動(dòng),“安全生產(chǎn)知識(shí)普及”活動(dòng),“安全生產(chǎn)警示語(yǔ)、漫畫及攝影征集大賽”活動(dòng),“觀看安全消防宣傳影片”活動(dòng),以安全為主題的改善提案提報(bào)比賽活動(dòng)等等。此次活動(dòng)取得了良好的預(yù)期效果,無(wú)論是從青年教育、青年文化建設(shè),還是思想指引等方面,團(tuán)委都發(fā)揮了積極有效地導(dǎo)向作用。
三、開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)
1、工廠為加強(qiáng)廠區(qū)消防安全管理,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,堅(jiān)持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的工作方針,按照“北京多功能工廠環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系整改計(jì)劃”安排以及“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案,組織開(kāi)展工廠消防疏散演練活動(dòng)。
2、為了進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí),廣泛宣傳和普及安全應(yīng)急管理知識(shí),提高廣員工應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救能力,最大限度地減少因安全事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,培養(yǎng)員工的自我防護(hù)能力, 有效、正確地處置各類安全事故和突發(fā)事件。總裝部及涂裝部開(kāi)展了應(yīng)急疏散演練。
演練前各部門結(jié)合應(yīng)急預(yù)案都制定了詳細(xì)的演練部署,涂裝部針對(duì)本部門特點(diǎn)組織開(kāi)展了消防應(yīng)急預(yù)案演練,總裝部開(kāi)展了事故應(yīng)急疏散演練等,通過(guò)演練進(jìn)一步檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的可操作性、領(lǐng)導(dǎo)和職工在面對(duì)突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急反應(yīng)能力,提高了人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力,演練活動(dòng)總體效果很好,成效顯著。
四、全面排查安全隱患,確保整改調(diào)度落實(shí)
在安全生產(chǎn)月期間,公司級(jí)檢查1次,工廠組織安全大檢查2次,組織全員隱患排查活動(dòng)、部門級(jí)活動(dòng),具體情況如下:
1、公司級(jí)安全檢查
安全月期間公司對(duì)新工廠的安全高度重視,6月26日,公司安全管理部與兄弟事業(yè)部安技科領(lǐng)導(dǎo)參與工廠績(jī)效考評(píng)安全監(jiān)督檢查,從基礎(chǔ)管理、公用設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)安全方面、文件控制等共檢查發(fā)現(xiàn)隱患項(xiàng)目97項(xiàng),工廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視,通過(guò)公司安全檢查和整改,提出了寶貴的意見(jiàn),工廠的基礎(chǔ)安全和現(xiàn)場(chǎng)安全管理得到了顯著提升。
2、工廠級(jí)安全檢查
6月25日,組織全廠范圍的安全檢查,檢查分5個(gè)專業(yè)檢查小組,專業(yè)小組分為基礎(chǔ)管理組、機(jī)械組、電氣組、熱工燃爆組、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康組,通過(guò)對(duì)全廠各重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)化學(xué)品、電氣安全等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患28項(xiàng),對(duì)檢查出的安全隱患制定了詳細(xì)的整改計(jì)劃,并已全部整改完畢。
五、開(kāi)展全廠TPS安全生產(chǎn)改善活動(dòng)
安全月期間,由TPS推進(jìn)部牽頭組織提報(bào)安全生產(chǎn)的改善提案活動(dòng),活動(dòng)期間,全廠全員積極參與,共提報(bào)安全改善提案200余條。
6月28日, TPS推進(jìn)部組織開(kāi)展了第二季度工廠級(jí)安全改善成果發(fā)布會(huì),蔡保榮廠長(zhǎng)參會(huì),共發(fā)布4項(xiàng)安全改善成果,通過(guò)各部門安全改善的發(fā)布,使各部門更加重視安全,增強(qiáng)了安全的主體責(zé)任意識(shí)和安全的改善意識(shí)。
六、新工廠推進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化
以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī),班組安全標(biāo)準(zhǔn)化全面啟動(dòng),各生產(chǎn)部門分別建立了本部門的標(biāo)桿班組,并逐步進(jìn)行推廣,期間安技環(huán)??平M織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與評(píng)審2次,通過(guò)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),建立班組安全管理基礎(chǔ)文件和現(xiàn)場(chǎng)安全管理的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)設(shè)備設(shè)施安全、人員安全等也標(biāo)準(zhǔn)和要求等也進(jìn)行了明確,總體推進(jìn)效果較好。
七、總結(jié)
各單位在安全月期間開(kāi)展了各項(xiàng)工作,通過(guò)工廠到部門、部門到班組的安全活動(dòng)的開(kāi)展和安全工作項(xiàng)目的落實(shí),新工廠的安全管理能力上了一個(gè)新的臺(tái)階,職工安全意識(shí)明顯提升,保障完成工廠各項(xiàng)安全目標(biāo)指標(biāo)。
安全月結(jié)束了,但工廠的安全管理沒(méi)有終點(diǎn)。新工廠的安全管理將以此為起點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)管理改善和安全監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為新工廠的安全保駕護(hù)航。
篇二 公司元宵節(jié)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告700字
公司元宵節(jié)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
初春時(shí)節(jié),萬(wàn)物復(fù)蘇,乍暖還寒,春雨霏霏。為了讓公司全體員工共同參與集體活動(dòng),鍛煉身體,使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余,放飛心情,享受自然。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和溝通,加強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)的建設(shè)和培養(yǎng),不斷增強(qiáng)公司的凝聚力。在公司領(lǐng)導(dǎo)下,正逢民間正月十五元宵佳節(jié),新時(shí)代企業(yè)旗下名邦、優(yōu)加、嘉豪三大品牌以及市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部全體員工進(jìn)行西樵山登山活動(dòng)。
上午9點(diǎn),大家一齊向山頂進(jìn)發(fā)。雖然下著毛毛細(xì)雨,大霧彌漫,但大家的登山熱情不減,情緒高昂。大家個(gè)個(gè)精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā),朝著山頂奮力前進(jìn)。盡管有個(gè)別伙伴由于身體原因使登山的腳步慢了下來(lái),但他們互相鼓勵(lì),相互攙扶,處處體現(xiàn)著團(tuán)結(jié)的力量。約1個(gè)小時(shí)后,全部到達(dá)峰頂。山風(fēng)陣陣吹來(lái),吹干了攀登過(guò)程中留下的汗水,我們放眼望去,30米以外的物體朦朦朧朧,看上去若隱若現(xiàn),若即若離,猶如進(jìn)入人間仙境的感覺(jué),這個(gè)feel真是倍兒爽。恰逢元宵佳節(jié),燒香拜神的人很多,大家學(xué)著周圍虔誠(chéng)燒香拜佛的樣子,我們滿懷虔誠(chéng),帶著愿望向觀音娘娘祈福。
此次登山活動(dòng),大家始終發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、勇攀高峰的精神,既體驗(yàn)了登山的艱難和成就感,也展示了新時(shí)代人是一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)培育了和諧向上的新時(shí)代企業(yè)文化,增進(jìn)了同事們的.凝聚力,培養(yǎng)了同事們之間的默契,鍛煉了團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)大家之間的交流,增進(jìn)了大家之間的友誼。有了這樣的氛圍,我們相信名邦、優(yōu)加、嘉豪三大品牌的明天一定會(huì)更加美好!只有辛勤耕耘,才會(huì)有豐碩的收獲。只有奮勇攀登,才會(huì)一覽無(wú)限風(fēng)光。
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篇三 公司拓展活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1450字
公司拓展活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
周一下午開(kāi)始了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:廣州分公司的歷程和前景介紹,人力資源管理制度介紹,企業(yè)文化,廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。
拓展訓(xùn)練開(kāi)始先是組建團(tuán)隊(duì),這讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要性!團(tuán)隊(duì)的名稱,logo,隊(duì)歌,口號(hào)等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開(kāi)始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了。“信任靠”培養(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系;“機(jī)器人”讓我們?cè)诤诎禑o(wú)助中體會(huì)到了如何信任別人,如何指引別人;“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的以及明確的分工;“珠行萬(wàn)里”培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力;“背摔”讓我們克服恐懼,并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的支持;最后的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!
這些項(xiàng)目中令我感觸最深,收獲的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4。8米的墻前面時(shí),我們根本無(wú)法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高,怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法:首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻,接下來(lái)由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯,將其余隊(duì)員通過(guò)“下頂”、“上拉”的形式,依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法,但我們依然對(duì)成功缺乏自信。當(dāng)教練問(wèn)我們多久能完成時(shí),我們大都說(shuō)2個(gè)小時(shí),2個(gè)半小時(shí)。
翻越畢業(yè)墻開(kāi)始了!一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁,站定雙腳,探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀;一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽(yáng)在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻,隨即,一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透,上面拉引的隊(duì)員汗如水下,在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手,仰望著畢業(yè)墻的上方,很多人都被感動(dòng)了,眼里含著淚水。最后,我們終于成功了,竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間?。】梢哉f(shuō)這是我們事先都沒(méi)想到的!不知何故,此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛(ài),那么溫順,那么平靜;每個(gè)人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng),那么自信,那么幸福!
單就畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目,我感觸頗多:
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí)。目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo),所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中,團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個(gè)性、甚至不同的性別。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功,大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見(jiàn)、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感,也許沒(méi)有隊(duì)員從心底一開(kāi)始就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢?因?yàn)榇蠹叶己芰私?,要想完成?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這“舍棄”、“服從”、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。
3、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作。不難看出,整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠,是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起,最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信,使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。
雖是短短的一天半,我不僅進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、提高自己,同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì),不是“團(tuán)伙”,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺,把自己的體會(huì)、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),在我們廣州電信這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),那就是真正的成功。
篇四 **公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作報(bào)告6900字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
按照局黨委的統(tǒng)一安排部署,今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)__公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第一階段工作測(cè)評(píng)會(huì)。參加測(cè)評(píng)會(huì)的人員中,有公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,三(科)級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)人,公司機(jī)關(guān)的黨員,入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,也有普通黨員;有老黨員,也有新黨員;有入黨積極分子,也有一般群眾。具有廣泛的代表性,完全符合局黨委關(guān)于測(cè)評(píng)人員構(gòu)成的要求。特別是局黨委督導(dǎo)組__主任、__科長(zhǎng),受局黨委的委托,親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和組織我們今天的測(cè)評(píng),讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝!
根據(jù)先進(jìn)性教育規(guī)定的程序,我代表公司黨委將學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的工作報(bào)告如下:
從元月份以來(lái),公司黨委嚴(yán)格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求,在局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組的安排部署和幫助指導(dǎo)下,采取有效措施,完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)黨組織和全體黨員同志,以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài),積極投入到第一階段的思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論、查找問(wèn)題、制定先進(jìn)性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)等各項(xiàng)工作之中,見(jiàn)到了明顯的學(xué)習(xí)效果,教育活動(dòng)與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進(jìn)”,為公司即將轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段,奠定了思想理論基礎(chǔ)。
一、講黨性原則,按程序操作,確保學(xué)習(xí)動(dòng)員質(zhì)量
進(jìn)入教育學(xué)習(xí)階段后,公司黨委始終抓住第一階段的主要環(huán)節(jié)做工作,著力從“提高思想認(rèn)識(shí),激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力;打牢理論基礎(chǔ),堅(jiān)定理想信念;發(fā)揮模范作用,查找突出問(wèn)題;強(qiáng)化黨員意識(shí),細(xì)化先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)效果”五個(gè)方面下功夫,求實(shí)效。各級(jí)黨組織和全體黨員同志嚴(yán)格按照“系統(tǒng)學(xué)習(xí),全面把握,深刻領(lǐng)會(huì),學(xué)以致用,邊學(xué)邊改”的要求,采取“主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課,邀請(qǐng)專家作報(bào)告,理論骨干作輔導(dǎo)”等方法,把“原文學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、典型引路、座談?dòng)懻摗⒔涣餍牡谩庇袡C(jī)結(jié)合起來(lái),按照規(guī)定的時(shí)間、人員、方法、程序和要求,深化了學(xué)習(xí)效果,達(dá)到了預(yù)期目的。
1、提高思想認(rèn)識(shí),激活內(nèi)在動(dòng)力。針對(duì)這次先進(jìn)性教育歷時(shí)長(zhǎng)、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重的特點(diǎn),公司黨委始終堅(jiān)持把思想發(fā)動(dòng)、啟發(fā)自覺(jué)作為教育的首要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,從一開(kāi)始就做到“教育每推進(jìn)一步,思想發(fā)動(dòng)就跟進(jìn)一步”,確保思想發(fā)動(dòng)不間斷,有的放矢搞教育。一是認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重職責(zé)”。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,層層落實(shí)責(zé)任制,建立實(shí)施“一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》,對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、目標(biāo)要求、方法步驟、操作規(guī)范進(jìn)行了明確要求。并對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴(yán)一高”的要求,即以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、以嚴(yán)格的要求參加活動(dòng)、以嚴(yán)密的程序?qū)嵤┯?jì)劃、以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范言行,確?;顒?dòng)高質(zhì)量。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用。公司黨委實(shí)施了《關(guān)于建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓先進(jìn)性教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和督導(dǎo)制度的通知》。9個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立了各自的工作聯(lián)系點(diǎn),并指導(dǎo)了13個(gè)基層黨組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后三次集中統(tǒng)一行動(dòng),深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,把做法完善在點(diǎn)上,把經(jīng)驗(yàn)推廣到面上,把問(wèn)題解決在點(diǎn)上,把效應(yīng)擴(kuò)大到面上,把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)、推廣點(diǎn)。13個(gè)三科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯(lián)系點(diǎn)。三是積極營(yíng)造良好氛圍。充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、編發(fā)學(xué)習(xí)專題材料等形式營(yíng)造教育聲勢(shì),通過(guò)開(kāi)設(shè)專門網(wǎng)頁(yè)、編印??惹溃钴S了學(xué)習(xí)氛圍,使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺(jué)接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復(fù)學(xué)習(xí)原文、開(kāi)展“三問(wèn)”討論、表明學(xué)習(xí)態(tài)度、交流學(xué)習(xí)心得、記錄本展評(píng)、集中上好黨課等方法,深入搞好思想發(fā)動(dòng)和談心交心活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清開(kāi)展先進(jìn)性教育的重要性和必要性,增強(qiáng)了開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育的責(zé)任感和緊迫感。
2、抓住主要環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)教育覆蓋全體黨員。在教育學(xué)習(xí)中,我們從理論引導(dǎo)、典型啟發(fā)、關(guān)注特殊群體、討論交流四個(gè)方面入手,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力和黨支部抓教育的積極性,有力推進(jìn)了教育活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。一是注重理論引導(dǎo),提高了黨員的思想境界。教育開(kāi)始后,我們?cè)诩袆?dòng)員的基礎(chǔ)上,釗肟共悴闥枷敕⒍吞感慕恍幕疃?,通过邀??_黨校教授輔導(dǎo)、收看中央黨校專題電教片等形式,使黨員同志加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發(fā),提高了黨員的先進(jìn)性要求。一方面,運(yùn)用孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒、汪洋湖等新時(shí)代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進(jìn)事跡,教育廣大黨員切身領(lǐng)悟做官、做人、做事的道理;另一方面,運(yùn)用反面典型案例警示黨員,使廣大黨員在形象教育中進(jìn)一步明確了保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。三是關(guān)注特殊群體,提高了非在職黨員和流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)效果。本著高度關(guān)注非在職黨員、外部市場(chǎng)黨員、一線黨員“三個(gè)高度關(guān)注”的原則,利用靈活形式,加大教育力度,增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。公司外部市場(chǎng)黨員有21人,分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個(gè)國(guó)家,公司各級(jí)黨委通過(guò)電話、傳真、郵件等方式,將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時(shí)傳達(dá)到外部市場(chǎng),用特快專遞將先進(jìn)性教育讀本等書籍和局黨委教育活動(dòng)辦公室統(tǒng)一印制的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀書記錄本》發(fā)到了外部市場(chǎng)的黨員手中,確保了外闖市場(chǎng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的正常進(jìn)行。對(duì)92名非在職黨員,公司黨委通過(guò)采用“寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)、送學(xué)”的學(xué)習(xí)方式,保證了非在職黨員的參學(xué)率。“寄學(xué)”,即對(duì)外出務(wù)工的3名協(xié)解黨員,由組織關(guān)系所在的支部將《教育讀本》等學(xué)習(xí)資料寄給黨員本人,并要求黨員寫好讀書筆記和學(xué)習(xí)體會(huì),按時(shí)寄回?!把a(bǔ)學(xué)”,即對(duì)因各種特殊原因未能及時(shí)參加集中學(xué)習(xí)的非在職黨員,由組織關(guān)系所在的支部安排能力強(qiáng)、有責(zé)任心的黨員對(duì)他們進(jìn)行“一對(duì)一”的補(bǔ)課,并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤督查,確保他們抓好自身學(xué)習(xí)?!八蛯W(xué)”,即對(duì)長(zhǎng)期生病或年老體弱,或行動(dòng)不便,不能正常參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的2名非在職黨員,黨組織派人上門給他們送去學(xué)習(xí)資料和專用筆記本,讓他們?cè)诩易詫W(xué)。四是抓好討論交流,激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)動(dòng)力。為防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒,公司各級(jí)黨組織采取多種形式,引導(dǎo)廣大黨員通讀兩個(gè)讀本、撰寫體會(huì)文章、交流心得體會(huì)、參加專題討論,通過(guò)以讀促學(xué)、以寫促學(xué)、以談促學(xué)的方式,把黨員的興奮點(diǎn)和注意力集中到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)上來(lái),使黨員受教育的主動(dòng)性、實(shí)效性得到了明顯增強(qiáng)。
3、注重聯(lián)系實(shí)際,擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果。為防止學(xué)用脫節(jié),解決“鉆不進(jìn)去,深不下去,用不起來(lái)”的問(wèn)題,我們有針對(duì)性地引導(dǎo)大家從書本走向“大課堂”,從理論走向?qū)嵺`,使大家達(dá)到“學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲”的目的。一是聯(lián)系當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),搞好學(xué)習(xí)思考。二是聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí),劃清是非界限。三是聯(lián)系個(gè)人思想實(shí)際,查找存在問(wèn)題。注重引導(dǎo)黨員同志借助理論武器的力量,從保持先進(jìn)性的高度,談?wù)J識(shí)、查問(wèn)題、看危害、找根源,促使大家?guī)е鴨?wèn)題學(xué)理論,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距,運(yùn)用觀點(diǎn)挖根源,確保了查找問(wèn)題的高度和深度。四是聯(lián)系工作實(shí)際,細(xì)化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導(dǎo)黨員討論擬訂新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結(jié)合起來(lái),通過(guò)“五對(duì)照”即對(duì)照黨章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)、對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想的要求、對(duì)照先進(jìn)黨員的事跡、對(duì)照征求的意見(jiàn)和建議、對(duì)照行業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)的要求,從公司黨委到基層黨支部層層制定和細(xì)化量化黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類別、十二個(gè)層次的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)。第一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部類,分為處級(jí)、科級(jí)和基層干部的黨員;第二是專業(yè)技術(shù)黨員類,分為生產(chǎn)管理、科研、一線技術(shù)人員的黨員;第三是后勤機(jī)關(guān)黨員類,分為機(jī)關(guān)工作人員、后勤服務(wù)人員和操作崗位人員的黨員;第四是特殊群體黨員類,包括離退休職工、協(xié)解人員、家屬中的黨員。通過(guò)討論制定黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn),有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí),為轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、建立健全制度,活動(dòng)落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)教育中,公司各級(jí)黨組織以落實(shí)教育基本制度和嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律為保證,建立和落實(shí)了“十個(gè)一”的工作要求。即:(1)每個(gè)基層黨組織必須要有一人專門負(fù)責(zé)抓好活動(dòng)運(yùn)行;(2)各級(jí)黨員干部每人建立一個(gè)聯(lián)系點(diǎn),發(fā)揮帶頭示范作用,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,搞好幫助指導(dǎo);(3)每級(jí)黨組織必須建立一套以考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)課和群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容的制度;(4)各級(jí)黨組織必須每天運(yùn)行、落實(shí)、評(píng)價(jià)一次教育活動(dòng);(5)每周召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì),分析查找薄弱環(huán)節(jié),安排運(yùn)行下周教育活動(dòng);(6)督導(dǎo)員每十天督導(dǎo)一次教育活動(dòng);(7)每周逐級(jí)上報(bào)一次活動(dòng)進(jìn)展情況;(8)必須集中上一次黨課;(9)必須集中組織一次筆記本展評(píng)和心得交流;(10)學(xué)習(xí)和動(dòng)員必須一人不漏,按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容完成學(xué)習(xí)任務(wù)。從而在制度上有效保證了人員、時(shí)間、內(nèi)容的落實(shí),提高了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。
二、跟蹤督導(dǎo),嚴(yán)密運(yùn)行,提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)水平
公司黨委重視發(fā)揮督促指導(dǎo)作用,制訂了工作運(yùn)行計(jì)劃,建立了督導(dǎo)組定期工作例會(huì)制度。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段,具體抓了五個(gè)方面的督導(dǎo)。一是抓常規(guī)督導(dǎo)?;顒?dòng)啟動(dòng)之初,面臨春節(jié),各單位容易放松先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)。對(duì)此,公司督導(dǎo)組分三片對(duì)各三級(jí)單位黨組織先進(jìn)性教育活動(dòng)的啟動(dòng)和集中學(xué)習(xí)情況展開(kāi)督導(dǎo),督導(dǎo)組成員逐一參加各三級(jí)單位先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),并在動(dòng)員會(huì)上闡述活動(dòng)的重要性,進(jìn)一步明確方法步驟和活動(dòng)要求,確保了活動(dòng)在春節(jié)前全面開(kāi)展起來(lái)。二是抓難點(diǎn)督導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多,部分黨員難以及時(shí)了解支部先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)展情況,黨支部也難以掌握在外地黨員個(gè)人的學(xué)習(xí)情況。對(duì)此,督導(dǎo)組經(jīng)常深入到老年黨支部,督導(dǎo)學(xué)習(xí)的組織情況,使他們對(duì)黨員的學(xué)習(xí)抓得緊,盯得住,與公司黨委的運(yùn)行計(jì)劃同步。3月初,機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)各支部調(diào)整改選之后,每周開(kāi)一次支部書記會(huì),印發(fā)重點(diǎn)工作提示,使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作更加扎實(shí)有效。三是抓薄弱點(diǎn)督導(dǎo)。督導(dǎo)組要求各級(jí)黨組織對(duì)非在職黨員、特殊情況的黨員建立個(gè)人檔案,做好教育學(xué)習(xí)記錄,對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo),各級(jí)黨組織累計(jì)先后26次上門宣講,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋到了全員。四是抓專項(xiàng)督導(dǎo)。針對(duì)春節(jié)長(zhǎng)假的實(shí)際,年前公司黨委專門下發(fā)通知,對(duì)春節(jié)期間黨員自學(xué)提出明確要求,假期后一上班,督導(dǎo)組根據(jù)春節(jié)前的部署和安排,分頭到基層督導(dǎo),檢查落實(shí)黨員學(xué)習(xí)情況,保持了先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展的良好勢(shì)頭。工藝所黨支部在春節(jié)假期不放松組織學(xué)習(xí),要求黨員利用假期堅(jiān)持自學(xué),在短短的7天假期里,每名黨員的讀書筆記都達(dá)萬(wàn)字以上。五是抓群眾監(jiān)督評(píng)議制度落實(shí)情況的督導(dǎo)。各級(jí)黨組織在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)黨員先進(jìn)性活動(dòng)開(kāi)展情況,充分聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn),自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督,確保活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的扎實(shí)開(kāi)展。地質(zhì)五隊(duì)黨支部經(jīng)常性組織入黨積極分子、生產(chǎn)骨干參加黨課學(xué)習(xí),讓職工群眾了解學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,評(píng)議學(xué)習(xí)教育效果。__黨支部邀請(qǐng)職工代表參加黨員學(xué)習(xí)筆記展評(píng),讓群眾品頭論足,督促黨員認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,確保了學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、考核“四落實(shí)”。六是抓輿論督導(dǎo)。公司黨委開(kāi)辟了“黨員先進(jìn)性教育專題”網(wǎng)頁(yè),內(nèi)容包括公告信息、文件講話、活動(dòng)快訊、典型事跡和學(xué)習(xí)交流5個(gè)欄目,將上級(jí)黨組織要求、教育活動(dòng)階段工作部署、相關(guān)學(xué)習(xí)資料、各單位活動(dòng)動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)做法,及時(shí)上網(wǎng),督促指導(dǎo)各單位把學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的每項(xiàng)工作都抓到位。__黨支部為保證學(xué)習(xí)時(shí)間,他們?cè)诖汗?jié)前活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)上,春節(jié)后利用周末堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)12小時(shí)以上;為保證學(xué)習(xí)效果,每次學(xué)習(xí)都指派專人進(jìn)行講課、輔導(dǎo);學(xué)習(xí)形式多種多樣,有問(wèn)題解答、階段測(cè)試等。他們的做法在網(wǎng)上發(fā)布后,有力的推動(dòng)了其他單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,做好結(jié)合文章,擴(kuò)大教育活動(dòng)實(shí)效
在整個(gè)學(xué)習(xí)階段,全公司各級(jí)黨組織都堅(jiān)持了用工作成效來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,以學(xué)習(xí)成果來(lái)促進(jìn)工作的目標(biāo)要求,把黨員通過(guò)學(xué)習(xí)激發(fā)出來(lái)的熱情和干勁及時(shí)地引導(dǎo)到謀劃新思路新舉措上來(lái),體現(xiàn)到深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的具體實(shí)踐中。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員與制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)。公司黨委從制度建設(shè)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了六個(gè)方面的制度建設(shè):一是建立完善黨務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度,“送溫暖”、“結(jié)對(duì)幫扶再就業(yè)”制度等,穩(wěn)定工作“四定兩包”(信訪穩(wěn)定工作定包案領(lǐng)導(dǎo)、定承辦單位、定具體責(zé)任人、定處結(jié)時(shí)限和包回訪、包穩(wěn)定)制度,信訪工作歸口負(fù)責(zé)制等。二是建立完善政務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)制度,安全工作問(wèn)責(zé)制,審計(jì)、效能監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等一系列制度和規(guī)定。三是健全完善議事規(guī)則和決策機(jī)制。主要包括制訂公司黨委和三(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)集體研究制度,探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策備案制。四是制訂黨委全委會(huì)、黨委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等一系列會(huì)議制度,規(guī)范會(huì)議形式,簡(jiǎn)化會(huì)議程序,壓縮了“文山會(huì)?!薄N迨墙∪蛧?yán)格落實(shí)組織生活制度。對(duì)公司、三(科)級(jí)單位兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序、原則進(jìn)行了明確規(guī)定,為提高民主生活會(huì)質(zhì)量和切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力奠定了基礎(chǔ)。六是建立領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究制度,規(guī)定調(diào)查研究任務(wù)、時(shí)間、內(nèi)容、形式、要求和考核,規(guī)范了調(diào)研工作。春節(jié)期間,公司黨委組織了一次大調(diào)研和走訪慰問(wèn)活動(dòng),走訪慰問(wèn)一線生產(chǎn)單位125個(gè),先進(jìn)勞模3人,離退休人員177人,外部市場(chǎng)職工家庭101戶,軍轉(zhuǎn)干部、軍烈屬5戶,協(xié)解職工和下崗人員169人,特殊困難職工14人,職工遺屬家庭35戶,殘疾職工21人,住院病號(hào)10人。通過(guò)調(diào)研,征求意見(jiàn)46條,發(fā)現(xiàn)和解決各類問(wèn)題89個(gè),使黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)一起步就產(chǎn)生了積極的影響。
2、學(xué)習(xí)動(dòng)員與完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)。結(jié)合先進(jìn)性教育,公司確定了2023年“一個(gè)主題,三大任務(wù)”的整體工作思路,即深入開(kāi)展“思想作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng),深化基層建設(shè),確保安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收增效。形成了突出“第一要?jiǎng)?wù)”,不斷推進(jìn)公司健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展的共識(shí),對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三個(gè)不讓”和“兩個(gè)確保”的具體要求?!叭齻€(gè)不讓”是:不讓公司發(fā)展速度減緩,不讓公司主業(yè)收入和經(jīng)濟(jì)效益降低,不讓職工收入下降。“兩個(gè)確?!笔牵捍_保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成,確保公司安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定。近期,公司領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本控制指標(biāo)、質(zhì)量管理體系等具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,進(jìn)行了分析、討論、論證和完善。3月13日,公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育五份承包合同書和責(zé)任書??梢哉f(shuō),三個(gè)月來(lái)的工作是緊鑼密鼓,一環(huán)緊扣一環(huán),不但實(shí)現(xiàn)了組織、隊(duì)伍、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的平穩(wěn)過(guò)度,而且使管理局、公司兩級(jí)會(huì)議的主要精神和工作任務(wù)得到了具體落實(shí),形成了很好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
3、學(xué)習(xí)動(dòng)員與解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的突出問(wèn)題相結(jié)合。根據(jù)油田黨委指出當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在“觀念不適應(yīng)、能力不符合、作風(fēng)不扎實(shí)”的問(wèn)題,結(jié)合公司干部隊(duì)伍實(shí)際,公司黨委形成了“重點(diǎn)解決八個(gè)方面的問(wèn)題、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個(gè)方面做出表率”的思想作風(fēng)建設(shè)年主題活動(dòng)的整體思路。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析梳理,公司黨委作出了要下大力氣解決“八個(gè)方面的突出問(wèn)題”的決定。一是解決政治觀念弱化,政治敏銳性不高,有時(shí)對(duì)上級(jí)重大部署要求反應(yīng)遲緩、落實(shí)不力的問(wèn)題。二是解決大局意識(shí)不強(qiáng),考慮單位、部門、個(gè)人利益較多,考慮管理局和公司整體利益較少的問(wèn)題。三是解決不重視理論學(xué)習(xí),以工作代替學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠,推動(dòng)工作不深入的問(wèn)題。四是解決作風(fēng)不過(guò)硬,存在形式主義、官僚主義,有的熱衷于迎來(lái)送往、吃吃喝喝,沒(méi)有用全部精力抓工作的問(wèn)題。五是解決制度不落實(shí),態(tài)度不嚴(yán)肅,執(zhí)行不嚴(yán)格,責(zé)任追究不到位的問(wèn)題。六是解決組織紀(jì)律觀念淡薄,自由主義、散漫心態(tài)嚴(yán)重的問(wèn)題。七是解決干部“官本位”思想嚴(yán)重,說(shuō)的多,做的少;牢騷多,自律少的問(wèn)題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想和綜合管理能力弱、復(fù)合能力差的問(wèn)題。面對(duì)新的形勢(shì),建設(shè)什么樣的干部隊(duì)伍,才能擔(dān)當(dāng)起公司深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的重任,公司黨委號(hào)召各級(jí)干部要努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變,由實(shí)干型干部向知識(shí)型干部轉(zhuǎn)變,由知識(shí)型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變,由被動(dòng)型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變。為了使思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正富有成效,公司黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個(gè)方面做出表率。在實(shí)施方案的過(guò)程中,公司黨委還采取了六項(xiàng)具體措施,這項(xiàng)工作正在按計(jì)劃運(yùn)行,為分析評(píng)議階段打下了良好的基礎(chǔ)。
總之,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下,經(jīng)過(guò)公司各級(jí)黨組織和全體黨員的共同努力,第一階段的工作完成了預(yù)定目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期目的。廣大黨員對(duì)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義更加明確,對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)更加深刻,對(duì)解決突出問(wèn)題、提高黨員素質(zhì)的緊迫感更加增強(qiáng),對(duì)抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的欲望更加強(qiáng)烈。我們有決心也有信心,按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署,一步一個(gè)腳印地走下去,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)必然成果豐碩,公司各項(xiàng)事業(yè)必將蓬蓬勃勃。
篇五 2023年公司單位元旦活動(dòng)總結(jié)報(bào)告2400字
××市總工會(huì)《關(guān)于年元旦春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的意見(jiàn)》下發(fā)后,我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視,聯(lián)合發(fā)文,對(duì)全系統(tǒng)的送溫暖工作進(jìn)行了部署,要求各單位認(rèn)真貫徹黨的__屆__全會(huì)精神,積極協(xié)助黨和政府落實(shí)好保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施,按照××市總工會(huì)“1+6”工作方案的總體要求,全面開(kāi)展對(duì)困難職工、困難勞模的走訪慰問(wèn)。經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)各級(jí)組織的共同努力,“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家,專項(xiàng)解困難,合力促和諧”的送溫暖活動(dòng)卓有成效。
一、2023年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)基本情況
1.慰問(wèn)補(bǔ)助款籌措使用情況?!皟晒?jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬(wàn)元,其中:工會(huì)經(jīng)費(fèi)籌集140.92萬(wàn)元,行政等撥款67.76萬(wàn)元,黨費(fèi)籌集4.75萬(wàn)元,“獻(xiàn)愛(ài)心,一日捐”職工捐款52.97萬(wàn)元,中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)、市總工會(huì)、國(guó)資委、市紅十字會(huì)、團(tuán)市委慰問(wèn)困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬(wàn)元,××汽車城投資管理有限公司慰問(wèn)××現(xiàn)代員工撥款288萬(wàn)元。資金的及時(shí)到位給予了送溫暖活動(dòng)強(qiáng)有力的支持,共有10167人領(lǐng)取了一次性補(bǔ)助,其中:在崗職工9039人,在檔困難職工304人,退休人員418人,困難勞模65人,困難黨員93人,患大病職工醫(yī)療救助15人,下崗、傷殘職工193人,困難職工子女20人接受愛(ài)心基金捐助,××紅十字會(huì)捐助困難職工15人,中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)慰問(wèn)補(bǔ)助我系統(tǒng)困難職工5人,××汽車城投資管理有限公司對(duì)××現(xiàn)代全體員工進(jìn)行了慰問(wèn)。
2.開(kāi)展聯(lián)歡團(tuán)拜文體娛樂(lè)活動(dòng)情況。召開(kāi)勞模先進(jìn)團(tuán)拜(座談)會(huì)21次,1264人參加,召開(kāi)退休職工團(tuán)拜(座談)會(huì)25次,1102人參加,組織各種文體娛樂(lè)活動(dòng)96次,21801人參加。
3.走訪慰問(wèn)活動(dòng)情況。參加走訪慰問(wèn)人數(shù)659人,其中:黨政領(lǐng)導(dǎo)378人,工會(huì)干部230人,其他人員51人。走訪慰問(wèn)戶數(shù)2681戶,其中:特困、困難職工407戶,下崗、失業(yè)人員84戶,退休人員360戶,勞模先進(jìn)77戶,傷病職工193戶,困難黨員等1793戶。4.便民服務(wù)活動(dòng)情況。貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)426次,服務(wù)對(duì)象1942人,做好事實(shí)事571件。
二、和諧促發(fā)展溫暖進(jìn)萬(wàn)家
2023年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛(ài)·溫暖和諧·互助互濟(jì)”的主題。
1.周密組織,實(shí)現(xiàn)困難走訪全覆蓋??毓晒尽蛾P(guān)于在20__年元旦春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》下發(fā)后,各單位十分重視,召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了研究,制定了周密的送溫暖計(jì)劃,以專項(xiàng)解困為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo),把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖,走訪慰問(wèn)困難職工、困難黨員、勞動(dòng)模范、離退休人員等??毓晒镜?3名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問(wèn)活動(dòng),在走訪對(duì)象的家中,他們與其親切交談,暢談××汽車工業(yè)的發(fā)展前景,鼓勵(lì)傷病勞模、困難職工、困難黨員樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,共享××汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外,市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問(wèn)。
2.互助互濟(jì),奉獻(xiàn)愛(ài)心。為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工,實(shí)現(xiàn)幫扶資金長(zhǎng)效機(jī)制的良性循環(huán),控股公司工會(huì)在“兩節(jié)”期間開(kāi)展了“獻(xiàn)愛(ài)心,一日捐”活動(dòng),號(hào)召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資,向全系統(tǒng)的困難職工奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。這項(xiàng)活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng),全系統(tǒng)近1.9萬(wàn)名職工參加了“獻(xiàn)愛(ài)心,一日捐”活動(dòng),共捐款52.97萬(wàn)元,其中捐款的60%已返回到基層工會(huì),作為送溫暖經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。在“獻(xiàn)愛(ài)心,一日捐”活動(dòng)中,涌現(xiàn)出許多感人的事跡:有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外,通過(guò)e-mail知道捐款的消息后,馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動(dòng)模范外出開(kāi)會(huì),走前沒(méi)有忘記捐上自己的一日工資;××現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款,又積極響應(yīng)號(hào)召,向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手;有的困難企業(yè)職工的工資并不高,卻全員參加了“一日捐”活動(dòng)……
3.結(jié)對(duì)幫困、共創(chuàng)和諧。在“心連心,手拉手,結(jié)對(duì)幫困,共創(chuàng)和諧”的主題活動(dòng)中,××現(xiàn)代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個(gè)企業(yè)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對(duì)的困難企業(yè)的困難職工,為他們帶去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品,使這些困難家庭的成員感動(dòng)得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工,醫(yī)療救助暖人心。專項(xiàng)幫扶是20__年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措,為緩解患重病職工醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題,控股公司工會(huì)在全系統(tǒng)開(kāi)展了患重病職工醫(yī)藥費(fèi)自付萬(wàn)元以上的情況調(diào)查,經(jīng)過(guò)職工本人申請(qǐng),基層工會(huì)核查、申報(bào),對(duì)進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000~5000元的醫(yī)療救助金,共計(jì)3.2萬(wàn)元。
5.排憂解“票”難,確保員工平安返鄉(xiāng)。為解決員工返鄉(xiāng)購(gòu)票難的問(wèn)題,××現(xiàn)代公司、××奔馳公司工會(huì)、××福田工會(huì)與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商,不怕麻煩,多批次取票,累計(jì)購(gòu)票近千張,使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛(ài),喜笑顏開(kāi)地踏上了平安返鄉(xiāng)路。
6.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位職工。節(jié)日期間,全系統(tǒng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工,處處呈現(xiàn)出感人的場(chǎng)面。除夕之夜,徐和誼董事長(zhǎng)帶領(lǐng)××現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)慰問(wèn)了堅(jiān)守在一線的員工;副總經(jīng)理張欣、總會(huì)計(jì)師馬傳騏遠(yuǎn)赴株洲與基地員工一起過(guò)年。××齒輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙,有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團(tuán)聚,為了讓這32名職工安心工作,廠黨委副書記、工會(huì)主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問(wèn)組,風(fēng)塵仆仆趕到山西,一家一戶走訪慰問(wèn),代職工向他們的家人恭賀新春,使職工深受感動(dòng),干勁倍增。
7.貼心服務(wù)真情在,無(wú)私奉獻(xiàn)樂(lè)其中?!皟晒?jié)”期間,各單位貼心人服務(wù)隊(duì)活動(dòng)豐富多彩。服務(wù)隊(duì)員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件,組織各種慶典儀式等,溫暖了別人,快樂(lè)了自己。
8.送溫暖活動(dòng)的宣傳,緊扣和諧發(fā)展主旋?!丁痢疗噲?bào)》、《工會(huì)信息》對(duì)全系統(tǒng)的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道,刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問(wèn)企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動(dòng)人場(chǎng)面;刊登了控股公司工會(huì)致全系統(tǒng)參加“獻(xiàn)愛(ài)心,一日捐”職工的感謝信,代表困難職工對(duì)捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業(yè)送溫暖活動(dòng)中感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
篇六 開(kāi)業(yè)活動(dòng)公司總結(jié)報(bào)告800字
江蘇__酒業(yè)有限公司于20__年_月_日,在昆山市__路__號(hào)__昆山旗艦店舉行開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng)。
此次活動(dòng)以“____ 酒中經(jīng)典”為主題,增強(qiáng)市場(chǎng)對(duì)“____”品牌的認(rèn)知度,增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力,增強(qiáng)總公司與分公司之間的多部門協(xié)作能力,彰顯__酒業(yè)直接面對(duì)市場(chǎng)的良好開(kāi)端。
一、活動(dòng)自我評(píng)估
總體來(lái)說(shuō),我們這次開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng),各個(gè)階段都較為成功,成功的原因我們總結(jié)為以下幾點(diǎn):
1、準(zhǔn)備較充分
我們聯(lián)合多個(gè)部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作計(jì)劃和人員配置,以有周全的計(jì)劃和充分的準(zhǔn)備,這就成了本次活動(dòng)成功的前提。
2、密切配合
多部門的積極協(xié)助和努力,是活動(dòng)得以順利完成的保證。所有參與活動(dòng)的工作人員和配合本次活動(dòng)的職能部門都極積主動(dòng)配合工作,使活動(dòng)更容易進(jìn)行。
二、在成功的背后,我們思考了我們的不足。
1、____現(xiàn)有資料欠缺。由于__酒業(yè)現(xiàn)存檔的相關(guān)____的資料極少,造成活動(dòng)的物料準(zhǔn)備未能還到最佳姿態(tài)。對(duì)于“____”資料的收集將作為_(kāi)_酒業(yè)后期工作的重點(diǎn)。
2、預(yù)見(jiàn)性的不足。在活動(dòng)準(zhǔn)備過(guò)程中未能對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)出現(xiàn)的特殊狀況做好充分的預(yù)案,造成活動(dòng)行進(jìn)過(guò)程中稍顯匆忙。
3、__與__企劃間對(duì)接工作。雖然在極力配合但由于產(chǎn)品本質(zhì)區(qū)別和新進(jìn)公司員工對(duì)產(chǎn)品的了解不足,造成前期準(zhǔn)備時(shí)對(duì)資料稀缺沒(méi)有足夠的心理準(zhǔn)備。
4、時(shí)間控制。前期準(zhǔn)備工作中,部分時(shí)間對(duì)應(yīng)的工作事項(xiàng)未如期達(dá)成。
三、活動(dòng)的意義和結(jié)果
1、小投入大效果,雖然此次活動(dòng)的場(chǎng)地及資金投入量有限,但到場(chǎng)的眾多尊貴嘉賓將活動(dòng)提升到了更高的層次,充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司的實(shí)力與資源。
2、這次活動(dòng)可視為_(kāi)_酒業(yè)進(jìn)軍白酒市場(chǎng)的一個(gè)良好開(kāi)端,從昆山作為起點(diǎn)向周邊城市覆蓋,由點(diǎn)到面讓受眾了解__酒業(yè),認(rèn)知____。
3、這次活動(dòng)整個(gè)流程經(jīng)過(guò)前期多次分析演練使得活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)得以順利進(jìn)行,取得了圓滿的成功,也達(dá)到了預(yù)期的目的。
4、這次活動(dòng)也充分鍛煉了__酒業(yè)全體同仁的協(xié)作能力,以及與集團(tuán)公司各部門的互相配合。
這次活動(dòng)我們以低費(fèi)用高質(zhì)量完成了具有重要意義的開(kāi)業(yè)盛典。
篇七 公司開(kāi)展整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查報(bào)告1800字
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府印發(fā)《關(guān)于在全市深入開(kāi)展整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》(運(yùn)辦發(fā)〔2023〕 8號(hào))文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我公司干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),確保深入開(kāi)展整治吃拿卡要問(wèn)題及創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的順利進(jìn)行,公司黨委高度重視,立即召開(kāi)會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng),安排部署要求公司全體干部職工認(rèn)真的進(jìn)行自查自糾,讓全體干部對(duì)整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題有了更深刻的理解,對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),同時(shí),此次專項(xiàng)整治活動(dòng)在我公司也取得了一定的成效。現(xiàn)將我公司自查自糾階段工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、統(tǒng)一思想,嚴(yán)密部署,確保“吃拿卡要”整治工作取得實(shí)效。
為切實(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)工作,5月25日上午召集公司全體干部職工在五樓會(huì)議室舉行了供水公司“深入開(kāi)展整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)。并成立了領(lǐng)導(dǎo)組,組長(zhǎng)由公司黨委書記、董事長(zhǎng)焦鵬同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由閆建國(guó)、張存虎、王鋼印 劉連生、陳雪峰、文 健同志擔(dān)任,成員為各部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,主任由黨委副書記、紀(jì)檢書記王鋼印同志兼任,具體組織,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)事宜,通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,安排專門力量具體抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”,確保了治理工作的順利開(kāi)展。
二、組織學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感。
在專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)后,我公司結(jié)合當(dāng)前保持黨的純潔性教育學(xué)習(xí)活動(dòng),在此基礎(chǔ)上,每周五以部室為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)保持黨的純潔性教育專題、《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》、省委書記袁純清《在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話》精神、市委書記白云、市長(zhǎng)王安龐在“全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議”、“全市工業(yè)強(qiáng)市動(dòng)員大會(huì)”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學(xué)習(xí)。讓每位同志深刻認(rèn)識(shí)到吃拿卡要問(wèn)題的重要性,對(duì)照自身認(rèn)真檢查,進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。并要求寫心得體會(huì)和公開(kāi)承諾。
三、以供水客服熱線為平臺(tái),公開(kāi)接受群眾監(jiān)督,提升公司對(duì)外形象。
我公司的供水客服熱線平臺(tái), 24小時(shí)接受群眾“三來(lái)”服務(wù)。同時(shí)向管理服務(wù)對(duì)象發(fā)放《征求意見(jiàn)函》,廣泛收集意見(jiàn)建議并統(tǒng)一梳理分析,制定出切實(shí)可行的解決方案。另外,公司還組織召開(kāi)以“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題的分析評(píng)議會(huì),全體員工要對(duì)照整治內(nèi)容進(jìn)行自我剖析,并在分析評(píng)議會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分工及其分管部室人員開(kāi)展個(gè)別談話,提高干部職工的為人民群眾服務(wù)、為供水事業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)。
四、深入貫徹執(zhí)行會(huì)議精神,積極開(kāi)展自查自糾。
專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)后,我公司組織各部室按照市委市政府印發(fā)《關(guān)于在全市深入開(kāi)展整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》(運(yùn)辦發(fā)〔2023〕 8號(hào))的要求和有關(guān)政策規(guī)定,積極對(duì)照自查自糾情況表中“吃拿卡要”6種表現(xiàn)形式認(rèn)真自查自糾。認(rèn)真查找在客戶服務(wù)、公司制度、監(jiān)督管理方面存在的漏洞和不足,找準(zhǔn)存在問(wèn)題的癥結(jié)所在,并研究制定相應(yīng)的整改措施。通過(guò)深入自查,我公司不存“吃拿卡要報(bào)”等違法違紀(jì)行為。
五、借助公司網(wǎng)站,就專項(xiàng)整治“吃拿卡要”做出公開(kāi)承諾。
承諾的具體內(nèi)容為:1、絕不發(fā)生不按規(guī)定向用戶一次性公示或告知辦理事項(xiàng)的具體條件、工作流程和辦理期限,以及需要提交的全部材料目錄的行為;2、絕不發(fā)生拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的用戶舉報(bào)、投訴,或暗示、授意用戶通過(guò)其他途徑提交舉報(bào)、投訴的行為;3、絕不發(fā)生在規(guī)定或承諾時(shí)限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未辦結(jié)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、敷衍塞責(zé),以各種理由拖延刁難的行為;4、絕不發(fā)生索取、接受用戶的財(cái)物、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排; 5、絕不發(fā)生對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難; 6、絕不發(fā)生其他利用職權(quán)“吃拿卡要”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
六、強(qiáng)化日常監(jiān)督,健全制度規(guī)范。
進(jìn)一步完善了我公司各項(xiàng)工作規(guī)章制度,凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問(wèn)題,必須經(jīng)公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究作出決定,努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。
今后,我公司將在市委、市政府和市紀(jì)檢委的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)《___紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和全市紀(jì)律作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神。將我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)推向一個(gè)新的臺(tái)階,為促進(jìn)運(yùn)城供水事業(yè)健康有序發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇八 暑假?gòu)V告公司實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告2150字
暑假?gòu)V告公司實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告
“不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香?!边@是古人得之于實(shí)踐的名句,千百年來(lái)一直回蕩在一代又一代人的耳際。如今,即將離開(kāi)象牙塔的我,也應(yīng)在一番寒徹骨之后尋得人生的梅花香。
__年1月15號(hào),我正式進(jìn)入了重慶的一家廣告公司——派信(重慶)品牌策略機(jī)構(gòu)。
中國(guó)的廣告業(yè)雖然已有數(shù)十年歷史,重慶的廣告業(yè)也是如火如荼,廣告公司不勝枚舉。然而,比較國(guó)外的特別是美國(guó)等有著上百年廣告歷史的國(guó)家,中國(guó)廣告業(yè)還只是剛剛起步,需要完善的方方面面還有待提高。于是,造成廣告人才供不應(yīng)求,與廣告公司對(duì)新人培養(yǎng)的青睞,這也是我選擇廣告公司進(jìn)行實(shí)踐的一個(gè)理由。
一、公司介紹及實(shí)踐工作內(nèi)容
重慶派信廣告公司秉承“立足本土企業(yè),創(chuàng)建一流品牌”的經(jīng)營(yíng)宗旨,以中國(guó)化的思維方式借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)和發(fā)展中國(guó)的民族品牌,志在成為中國(guó)品牌的成長(zhǎng)搖籃。重慶派信廣告公司分有客戶部、策劃部、創(chuàng)意部、行政部等部門。
我十分幸運(yùn)的應(yīng)聘進(jìn)入廣告公司的生產(chǎn)部門——?jiǎng)?chuàng)意部,做了一名美術(shù)助理。作為一名實(shí)習(xí)的美術(shù)助理所進(jìn)行的實(shí)踐工作其時(shí)也是十分有挑戰(zhàn)性的。因?yàn)榫鸵粋€(gè)廣告公司而言創(chuàng)意是相當(dāng)重要的,而廣告創(chuàng)意就象是腦海中莫名物質(zhì)摸不到,看不到,甚至感覺(jué)不到,只有當(dāng)無(wú)數(shù)次的突破大腦的禁錮才有可能讓廣告創(chuàng)意順產(chǎn),很遺憾的是我在廣告公司工作的日子里,所想的創(chuàng)意幾乎都胎死腦中。
我更重要的工作是配合資深美術(shù)與美術(shù)指導(dǎo)將符合策略的創(chuàng)意構(gòu)想用畫面表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)工作使我獲益良多,從而把課堂上的美術(shù)理論聯(lián)系到社會(huì)需要的平面或cf表現(xiàn)于實(shí)踐,領(lǐng)悟美學(xué)的真正含義。
二、社會(huì)第一步是我的面試
第一次上公司進(jìn)行面試,對(duì)于經(jīng)驗(yàn)尚淺的我少不了緊張,焦急的情緒。我知道,要給主管留下好的第一印象是很重要的,因?yàn)檫@關(guān)乎到我的面試合格與否。面試那一天我并沒(méi)有很刻意為自己“涂脂抹粉”或“狠下重心”為自己買名牌衣服,而是打扮的樸素大方,潔凈整齊。因?yàn)槲抑溃阂粋€(gè)人臉上的表情,要比她身上的衣裝重要多了。除了衣著方面,我更注重時(shí)間。我一向是一個(gè)守時(shí)的人。守時(shí)是我個(gè)人的一項(xiàng)基本原則。這次我也不例外,因?yàn)槲抑?,時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是珍貴的,應(yīng)該是公平的。拖延時(shí)間即偷竊時(shí)間。任何的早到或者遲到都會(huì)擾亂別人的正常工作。因此我把時(shí)間控制得很好,既不早到也不遲到。這樣就為我們的談話奠定了基礎(chǔ)。
見(jiàn)到主管,我始終臉帶微笑,說(shuō)話的聲音恰到好處。我為自己能在短時(shí)間內(nèi)舒緩緊張的心情而感到高興。這是與我平時(shí)在學(xué)院里參加各類比賽,大膽表現(xiàn)自己所取得的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的。我首先介紹了自己,整個(gè)談話過(guò)程都比較暢順,氣氛也比較輕松,由于我只是實(shí)習(xí)生,而且操作比較簡(jiǎn)單,主管并沒(méi)有刻意刁難。終于我被錄用了
三、不斷超越自我的工作過(guò)程
初次接觸工作我非常緊張,也都給了自己很大壓力。我在做每一件事之前總要對(duì)自己說(shuō):“這是你的工作,千萬(wàn)別出差錯(cuò)!別出洋相!”可是,常常事與愿違,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致稿子一次又一次的被打回。每到這時(shí),我都不自覺(jué)打起退堂鼓,開(kāi)始想象著也許是我不太適合這個(gè)工作,而后,又一次又一次的否定這個(gè)想法,我讓自己知道這個(gè)世界上不可能有不適合我的工作,只要我努力就一定能完成。
我本來(lái)就是學(xué)美學(xué)的,對(duì)美術(shù)絕對(duì)是專業(yè)的,于是,我開(kāi)始不斷的加強(qiáng)廣告其他方面的知識(shí),例如:跟策劃師了解項(xiàng)目的推廣策略,與廣告撰文探討受眾心理需求,向美術(shù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)廣告平面的構(gòu)思與表現(xiàn)……。終于,我可以慢慢的獨(dú)立完成一些美術(shù)稿并讓客戶滿意,更讓我感到興奮是我也能為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
廣告美術(shù)是一項(xiàng)博大精深的藝術(shù),是我在學(xué)校從未了解的學(xué)問(wèn),雖然做廣告平面不能同油畫、國(guó)畫大師那樣受萬(wàn)人所仰。但是,廣告的美術(shù)是給所有人看的,而且是是一種他們能看懂的藝術(shù)!與大眾為伍,與天下同行,這才是真正的藝術(shù)。
四、同事相處讓我學(xué)會(huì)如何做人
人要在社會(huì)上立足就要靠這種或那種的關(guān)系聯(lián)系著的,曾經(jīng)有項(xiàng)調(diào)查,其結(jié)果顯示,健康是成年人最關(guān)心的問(wèn)題,其次是——如何了解人,如何與人相處,如何使人喜歡你,如何使別人想法同你一樣。以前我會(huì)很幼稚地問(wèn);“人的成功與否關(guān)鍵在于起工作效率和能力,與別人有何干呢?”現(xiàn)在我體會(huì)到,如果和辦公室的同事不能好好相處,就等于把自己排斥到這個(gè)公司之外,無(wú)法投入工作,沒(méi)有一個(gè)輕松友好愉快的心情,就會(huì)嚴(yán)重降低辦事效率。
想要搞好人際關(guān)系,首先就是懂得合作和分享,即多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受別人的意見(jiàn)。這一點(diǎn)做到了,無(wú)疑推動(dòng)了我的工作順利進(jìn)行,而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑,我認(rèn)為微笑可以使同事間由陌生而熟識(shí),這樣工
作也不再那么枯燥。再者,我喜歡聆聽(tīng),空閑的時(shí)候我很喜歡聆聽(tīng),聽(tīng)辦公室里同事們談?wù)勆畹娜な率?,辦公室的趣聞,偶爾還略談公事,由于我只是個(gè)練習(xí)者,我沒(méi)有資格給她們更多的意見(jiàn),于是我就選擇聆聽(tīng),她們都是專業(yè)人士,經(jīng)驗(yàn)比我豐富,從中我可以學(xué)到一些技巧,聽(tīng)聽(tīng)她們處事的方法和對(duì)待事物的態(tài)度,有時(shí)我會(huì)恰當(dāng)?shù)丶狱c(diǎn)個(gè)人意見(jiàn),使得我和她們的距離拉近了。
五、我永遠(yuǎn)記得的工作總結(jié)
在短短的時(shí)間里我雖然未能透徹了解公司的具體運(yùn)作,但是我學(xué)懂了一些為人處世地道理,弄清楚了將來(lái)自己的發(fā)展方向。在工作過(guò)程中,處理事務(wù)小心謹(jǐn)慎,因此沒(méi)有犯大錯(cuò)誤給公司添麻煩。為了使將來(lái)能夠更容易地不理論聯(lián)系實(shí)踐,我將端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方式和方法!
篇九 關(guān)于公司專項(xiàng)治理活動(dòng)的整改情況報(bào)告3150字
XX年年,公司根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)公司字[XX年]28號(hào))及云南證監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知(云證監(jiān)字[XX年]86 號(hào))要求,嚴(yán)格自查,對(duì)公司治理中存在的問(wèn)題逐項(xiàng)梳理并進(jìn)行了專項(xiàng)落實(shí)整改。 XX年年8月9日,公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《關(guān)于公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告和整改計(jì)劃》;XX年年11月7日公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《公司治理專項(xiàng)活動(dòng)的整改報(bào)告》。近日,根據(jù)《中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)公告[2010]27號(hào)》及《云南證監(jiān)局[2010]150號(hào)》的有關(guān)要求,公司對(duì)原整改報(bào)告的落實(shí)情況及整改效果重新進(jìn)行了審慎查對(duì),現(xiàn)將有關(guān)整改情況說(shuō)明如下:
一、公司實(shí)施整改的具體措施及效果
(一)規(guī)范運(yùn)作方面
1、公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性得到較大的改善
公司董事會(huì)根據(jù)云南證監(jiān)局的監(jiān)管意見(jiàn)函和上交所的相關(guān)規(guī)定及要求,結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)修訂了《董事會(huì)專門委員會(huì)議事規(guī)則》,制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份管理辦法》、《投資者關(guān)系管理辦法》(以上制度全文詳見(jiàn)上交所網(wǎng)站),確保公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性。
2、相關(guān)會(huì)議材料的完善情況
針對(duì)《監(jiān)管意見(jiàn)函》指出的公司“三會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄”采用活頁(yè)不規(guī)范、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)授權(quán)委托傳真件問(wèn)題,全權(quán)委托事項(xiàng)未分別列明全部表決事項(xiàng)。目前公司的董事會(huì)會(huì)議材料已不存在該現(xiàn)象。公司已采取會(huì)議記錄本形式,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)和管理,督促相關(guān)人員按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,認(rèn)真做好股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)工作;同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理,確保 “三會(huì)”資料完整、齊全、規(guī)范,并保證在收到傳真件后下次會(huì)議時(shí)由董監(jiān)事分別出示授權(quán)委托書原件。
(二)信息披露方面
公司新制訂了《信息披露事務(wù)管理制度》并經(jīng) XX年 年 6 月 3 日第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)(內(nèi)容詳見(jiàn)上海證券交易所網(wǎng)站),對(duì)定期報(bào)告的編制、審議、披露程序;重大事項(xiàng)的報(bào)告、傳遞、審核、披露程序;股東、實(shí)際控制人的信息問(wèn)詢、管理、披露制度;信息披露的責(zé)任追究機(jī)制等進(jìn)行了進(jìn)一步明確,確保了對(duì)外信息披露工作的及時(shí)性、公平性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。公司信息披露嚴(yán)格遵守《信息披露事務(wù)管理制度》的各項(xiàng)具體要求,通過(guò)加強(qiáng)信息披露事前的復(fù)核、監(jiān)督、協(xié)調(diào),確保信息披露及時(shí)、公平、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(三)內(nèi)控制度方面
自 XX年 年公司開(kāi)展治理專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái),公司著手建立健全公司《內(nèi)部控制制度》的各有關(guān)細(xì)則。公司注重強(qiáng)化內(nèi)部控制的各個(gè)方面,在銷貨及收款環(huán)節(jié)、采購(gòu)及付款環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、貨幣資金管理環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易環(huán)節(jié)、人事管理環(huán)節(jié)、其他管理環(huán)節(jié)等方面,分別建立健全內(nèi)部控制制度,以促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作,防范風(fēng)險(xiǎn)。
公司依據(jù)章程規(guī)定和行業(yè)特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,設(shè)立了比較完備的組織體系,包括相應(yīng)的子公司、分公司、業(yè)務(wù)部門和職能部門等,科學(xué)地劃分了各個(gè)部門的職責(zé)權(quán)限,依據(jù)“權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合”的原則,較為詳細(xì)地規(guī)定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的控制程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法,對(duì)公司的日常運(yùn)作起到了規(guī)范作用。
強(qiáng)化公司審計(jì)委員會(huì)的職能,增強(qiáng)內(nèi)審部門的日常監(jiān)督,通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部控制及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專題審計(jì),提出具體整改措施,并指定具體責(zé)任人,及時(shí)防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
公司 2010 年又重新制定并完善了目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)營(yíng)考核及組織監(jiān)督等一系列管理考核措施,對(duì)所屬公司、分支機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的管理和控制,不存在失控風(fēng)險(xiǎn)。公司在合同簽署中,法律顧問(wèn)室、審計(jì)部門和財(cái)務(wù)中心先進(jìn)行審查,之后再按公司內(nèi)部工作程序?qū)ν馍陶労炗啠矣蓪徲?jì)監(jiān)察部、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、戰(zhàn)略發(fā)展部四部門組成的公司合同執(zhí)行情況檢查組,按季到部門執(zhí)行合同管理制度、合同的訂立與履行情況進(jìn)行了檢查。較好地保障了公司利益,保障了公司合法經(jīng)營(yíng)。
(四)充分發(fā)揮董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事的作用。
公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì),并制定有相關(guān)工作細(xì)則,分工明確。在公司對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易及聘任高管等事項(xiàng)上,獨(dú)立董事和各委員會(huì)能充分發(fā)揮了各自的職能作用,加強(qiáng)了對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管,特別是對(duì)公司重大投資活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理中的重大安排,及時(shí)發(fā)表意見(jiàn)和建議,為重大投資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)中的重大安排把好關(guān),定好向,提高了董事會(huì)決策的科學(xué)性和客觀性;
結(jié)合整改計(jì)劃,為更好地發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)的專業(yè)作用,公司制訂了《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》、《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)年報(bào)審議工作規(guī)程》等,在 XX年 年年報(bào)編制及披露過(guò)程中,獨(dú)立董事實(shí)地考察并聽(tīng)取管理層匯報(bào)并發(fā)表意見(jiàn),審計(jì)委員會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制進(jìn)行了包括審計(jì)工作安排、財(cái)務(wù)結(jié)果等在內(nèi)的多方面全過(guò)程的監(jiān)督及審核并形成相應(yīng)書面文件,加強(qiáng)了與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聯(lián)系與溝通,及時(shí)聽(tīng)取并向董事會(huì)反映的意見(jiàn)和建議,使公司各項(xiàng)工作得到了有效地開(kāi)展,保證編制工作的順利開(kāi)展和報(bào)告的按時(shí)披露。
二、公司治理中尚存在的問(wèn)題及未完成整改的原因
通過(guò)公司一系列治理工作的開(kāi)展,目前,在去年公司治理整改報(bào)告中涉及的“需建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制”的問(wèn)題,還沒(méi)開(kāi)始準(zhǔn)備,這是由于公司目前建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制和條件還不成熟。
三、公司治理的持續(xù)推進(jìn)及下一步改進(jìn)計(jì)劃
公司將嚴(yán)格按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求,深入持久地鞏固整改成果,并在此基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步做好以下工作:
(一)繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固公司資金的管理。本公司自ipo發(fā)行以來(lái),一直得到控股股東的支持和幫助,從未發(fā)生過(guò)控股股東及其附屬企業(yè)非經(jīng)營(yíng)性資金占用,但為了防范于未然,本公司將按照監(jiān)管部門提出的要求,建立防止大股東占用上市公司資金的長(zhǎng)效機(jī)制及懲罰機(jī)制。
(二)不斷優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范運(yùn)作程序,增強(qiáng)公司透明度,高標(biāo)
準(zhǔn)地做好信息披露工作,做好敏感信息的保密工作,防止內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。
(三) 進(jìn)一步加強(qiáng)、深化董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事在董事會(huì)運(yùn)作和決策中的作用,提高決策水平,切實(shí)維護(hù)投資者的合法權(quán)益。
(四)投資者關(guān)系管理需更具體化、多樣化
在不違反信息披露法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的前提下,做好投資者關(guān)系管理工作,建立上市公司網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),加強(qiáng)公司與投資者溝通工作,通過(guò)多種方式與投資者進(jìn)行及時(shí)和廣泛的溝通。公司在建立了投資者聯(lián)系電話、傳真及電子郵箱的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理,爭(zhēng)取在十一月底在公司的網(wǎng)站建立信息披露欄目。
(五)進(jìn)一步制定和完善公司的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,協(xié)助公司有效提升控制效率、降低經(jīng)營(yíng)治理風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)公司異地分、子公司較多、業(yè)務(wù)較為分散等特點(diǎn),公司將進(jìn)一步加大對(duì)其的審計(jì)監(jiān)察力度,重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實(shí)對(duì)其的內(nèi)部控制制度。
1、加大對(duì)各分、子公司的審計(jì)督察力度,采取每季度例行檢查及不定期巡檢相結(jié)合的方式,重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實(shí)對(duì)子公司的內(nèi)部控制制度。
2、強(qiáng)化對(duì)公司資金、財(cái)產(chǎn)、物資的管理,進(jìn)一步明確相關(guān)記錄的處理程序,完善崗位責(zé)任制,進(jìn)一步細(xì)化、明確各級(jí)管理人員的管理責(zé)任和管理權(quán)限。
在各級(jí)證券監(jiān)管部門、證券交易所的重視和指導(dǎo)下,公司專項(xiàng)治理及整改工作不斷深入推進(jìn),并取得一定成效,公司規(guī)范運(yùn)作意識(shí)和水平也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化和提升。公司將持續(xù)重視治理專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展和自查、整改工作,進(jìn)一步提高公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員規(guī)范化運(yùn)作的意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的要求,不斷改進(jìn)和完善公司治理水平,維護(hù)中小股東利益,保障和促進(jìn)公司健康、穩(wěn)步發(fā)展。
云南馳宏鋅鍺股份有限公司董事會(huì)
篇十 公司治理庸懶散奢貪專項(xiàng)活動(dòng)個(gè)人自查自糾報(bào)告950字
自公司開(kāi)展治理庸懶散奢貪專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,深刻領(lǐng)會(huì)治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關(guān)精神,并結(jié)合自身的工作實(shí)際情況,深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的問(wèn)題與不足,剖析了存在問(wèn)題的原因,提出了切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下:
一、自身存在的主要問(wèn)題
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng),拼搏進(jìn)取進(jìn)取的意識(shí)不足,工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),性情急躁,缺乏進(jìn)取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù),并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、___思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格,無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖完成任務(wù),交差的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施
1、刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作業(yè)務(wù)水平,要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際,深入實(shí)踐,學(xué)以致用,不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和庸懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力:想問(wèn)題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
篇十一 公司團(tuán)建活動(dòng)情況報(bào)告20232700字
1.公司團(tuán)建活動(dòng)情況報(bào)告范文2023
在公司多年了,參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動(dòng),這對(duì)我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)也不陌生,覺(jué)得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過(guò)每次參加之后我都會(huì)有所發(fā)現(xiàn),有所體會(huì)。這拓展訓(xùn)練看起來(lái)挺簡(jiǎn)單,帶點(diǎn)娛樂(lè)性,但是讓我學(xué)到了很多東西,我很感謝公司組織的這次活動(dòng)。
吃完早餐后,我們就集合到公司的新禮堂,換過(guò)訓(xùn)練服之后,大家就開(kāi)始一天的訓(xùn)練。第一項(xiàng)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè),這是最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過(guò)一番分組后我被分在三組,當(dāng)我們組站上臺(tái)上宣讀自己的隊(duì)名和口號(hào)時(shí),我不由自主的就喊的很大聲,而且?guī)в幸环N自豪的口氣,之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。這時(shí)我對(duì)今天的訓(xùn)練充滿決心和信心。
我們玩的第一個(gè)游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”,這要求我們?cè)?50秒內(nèi)完成三個(gè)小活動(dòng)。三個(gè)活動(dòng)是連在一起的,時(shí)間短,每個(gè)小項(xiàng)目都需要我們相互協(xié)作,大家都需要同心協(xié)作,每個(gè)人都要參與進(jìn)來(lái),要相信自己的隊(duì)友。這項(xiàng)活動(dòng)把我們的能力發(fā)揮到了極致,我們沒(méi)有想過(guò)放棄,大家的目標(biāo)都是一致的,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里完成它。這使得我明白到,沒(méi)有我們做不到的,只有我們想不想做而已。
后面進(jìn)行的游戲活動(dòng)很多,說(shuō)下讓我印象深刻之一的“盲人建房”,這游戲規(guī)定我們我們每個(gè)隊(duì)員,除隊(duì)長(zhǎng)外,都需要遮住眼睛,我們都是看不到的,需要通過(guò)對(duì)長(zhǎng)的指揮來(lái)建造一間房間,要極大又漂亮,建好房子后所有隊(duì)員都需要站在房子里面站一個(gè)事情說(shuō)好的字母。因?yàn)槲覀兇蠹叶际强床坏?,這就需要我們要全部聽(tīng)清隊(duì)長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)指揮。這個(gè)游戲給我有很多的感觸,首先是對(duì)于隊(duì)長(zhǎng)的話我們必須要嚴(yán)重的執(zhí)行,考驗(yàn)我們的執(zhí)行能力;其次是溝通,我們看不到,只能通過(guò)溝通來(lái)建房子,溝通得好,我們建起來(lái)就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感,因?yàn)樽詈笮枰蠹以谧约航ê玫姆孔永镎钩鲆粋€(gè)字母,這些字母都有它的含義,讓我們有主人公的感覺(jué),只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
2.公司團(tuán)建活動(dòng)情況報(bào)告范文2023
通過(guò)次此活動(dòng),我深深感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時(shí)間,但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會(huì)、“過(guò)電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)?;顒?dòng)中共組織二個(gè)隊(duì),由董事長(zhǎng)帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動(dòng)中,給我印象最深的就是“過(guò)電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊(duì)員,大家不能過(guò)重復(fù)的網(wǎng)洞,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過(guò)“電網(wǎng)”項(xiàng)目,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利,過(guò)網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過(guò)網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開(kāi)始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái),可是規(guī)則是參加過(guò)“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊(duì)員抬著需過(guò)網(wǎng)的隊(duì)員,先過(guò)去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過(guò)網(wǎng)的人,失敗再過(guò),時(shí)間越來(lái)越少,二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,有的隊(duì)員跑到對(duì)方的“電網(wǎng)”場(chǎng)地觀看過(guò)網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò),我當(dāng)時(shí)非常緊張,怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,這時(shí)一個(gè)同事說(shuō):“過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。這樣身體才不會(huì)碰到網(wǎng)?!蔽倚南脒@次一定要過(guò)去,隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利。
這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,得到的心里休會(huì)也非常多,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開(kāi)展行動(dòng)。
3.公司團(tuán)建活動(dòng)情況報(bào)告范文2023
2023年_月6日,我部策劃已久的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)終于得以付之行動(dòng)。圍繞活動(dòng)主題“熔煉團(tuán)隊(duì)、排解壓力、促進(jìn)交流、增進(jìn)感情”,開(kāi)展了各類趣味競(jìng)技活動(dòng)。本次活動(dòng)的開(kāi)展取得了顯著的效果,并最終達(dá)到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。
一、前期策劃、采購(gòu)工作
距離上次部門活動(dòng)開(kāi)展至今,已有2年的時(shí)間。本次活動(dòng)的前期策劃運(yùn)籌已久,但因工作時(shí)間無(wú)法安排而多次延期,因此,此次活動(dòng)的開(kāi)展各崗位人員都積極的參與。本次活動(dòng),戶外活動(dòng)地點(diǎn)我部門設(shè)在山岔灣休閑度假山莊,參與人數(shù)90人(含:管理人員、倉(cāng)管員、物流司機(jī)以及搬運(yùn)/線旁組長(zhǎng)),所包含的人數(shù)較多,開(kāi)展活動(dòng)的前期策劃、經(jīng)費(fèi)的預(yù)支、競(jìng)技活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)買、其他物品的采購(gòu)等都需要逐一完成。
我部門此次戶外活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在市外(山岔灣休閑度假山莊),且參與人數(shù)較多,因此安全工作也顯得尤為重要,對(duì)此,我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首,并安排相關(guān)工作人員在集合時(shí),給員工講解關(guān)于此次活動(dòng)須注意的安全事項(xiàng)。
二、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技活動(dòng)
本著友誼第一,比賽第二,消除隔閡、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的宗旨,開(kāi)展了“板鞋競(jìng)賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng)。各隊(duì)員參與熱情高漲,并達(dá)到期的效果。
平時(shí)在工作中,大家都有許多的接觸和交流,但這一次我們是將所有人員分組,每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都要建立一支團(tuán)隊(duì)。根據(jù)游戲設(shè)計(jì),需要大家的相互配合,比如“板鞋競(jìng)賽”、“紙上飛人”。這些游戲讓大家通過(guò)親近的身體接觸,由此而自發(fā)交談,拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過(guò)程中,友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時(shí)的`會(huì)心一笑等等,都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)。游戲結(jié)束后,大家已經(jīng)可以彼此之間互開(kāi)玩笑,主動(dòng)交談了,所以無(wú)法不承認(rèn),這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑。
這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣,但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的。這三個(gè)游戲都是分組競(jìng)爭(zhēng)的。于是游戲開(kāi)始前,各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論,出謀獻(xiàn)策,尋求加速勝利的方法。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng),為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。
三、自由活動(dòng)時(shí)間
午飯后的游園活動(dòng),是為了平衡競(jìng)技活動(dòng)未得獎(jiǎng)人員心理而設(shè)定,力爭(zhēng)參加活動(dòng)人員人人都可得到安慰獎(jiǎng)。游園活動(dòng),燒烤、籃球賽、氣排球賽、ktv包廂唱歌等等自由活動(dòng)時(shí)間。
篇十二 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1300字
公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
_月__日早晨_點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和公司__名同事準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā),開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。開(kāi)始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,活動(dòng)開(kāi)始后,我發(fā)現(xiàn)此次是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目的,并不像以前那么簡(jiǎn)單。
回想團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項(xiàng)目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說(shuō)下“信任背摔”,毫無(wú)疑問(wèn),就是站在距離地面一米多的平臺(tái)上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,可是當(dāng)我站在平臺(tái)上時(shí),還是有點(diǎn)緊張,平臺(tái)隨著我上去不停抖動(dòng),深呼吸后,隨著同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。
“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目整體來(lái)說(shuō)還算順利,通過(guò)這個(gè)游戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì),倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì)筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),對(duì)自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中,我們也應(yīng)該做到足夠的信任對(duì)方,不管是同事還是朋友,同時(shí)也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信賴自己,才能夠出色的完成某些任務(wù)。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則,參加此項(xiàng)目的所有成員都帶上眼罩,然后找到繩子,把繩子做成一個(gè)正方形,過(guò)程中不可以相互說(shuō)話。
我們討論了一小會(huì),簡(jiǎn)單說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右,怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,教練把要求改成了等邊三角形。游戲開(kāi)始后,我摸索著向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,一小會(huì)后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子,把繩子理好,接下來(lái)我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,總體來(lái)說(shuō)是三角形,只是某些地方有些弧度,是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。
通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,首先,我感受到協(xié)作的重要性,在我們有共同目標(biāo)的情況下,不管是還是被都應(yīng)該站在自己的位置,朝著我們的目標(biāo)努力,千萬(wàn)不能都堅(jiān)持自己的立場(chǎng),那樣只會(huì)被繩子纏繞,就像游戲剛開(kāi)始那樣。其次,我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會(huì)適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員,別的都只是輕輕的把手放在繩子上,那我們的成果會(huì)更完美。
所以平時(shí)不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,還是大家相互合作的時(shí)候,都要在對(duì)方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次,我覺(jué)得客戶也好,平時(shí)發(fā)生的任何事情也好,都會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化,所以我們無(wú)論做什么事情,都不能太死板,要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。總之,一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論做什么都應(yīng)該做到一個(gè)規(guī)則,一個(gè)說(shuō)法,一種態(tài)度,合作共進(jìn)。
活動(dòng)中,我記憶比較深的錯(cuò)誤有兩次,第一:在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘記給教練,我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次,浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)的時(shí)間;第二:在“團(tuán)隊(duì)溝通”項(xiàng)目中,我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達(dá),因?yàn)闆](méi)有遵守規(guī)則,傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數(shù)點(diǎn)。我的錯(cuò)誤讓我得到的教訓(xùn)是:無(wú)論做任何事情,都需要時(shí)刻要保持注意力集中,牢記規(guī)則,違背規(guī)則只會(huì)給自己的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必要的損失。
這次團(tuán)建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái),第一次參加這樣的活動(dòng),我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號(hào)一樣——團(tuán)結(jié)協(xié)作,誰(shuí)與爭(zhēng)鋒!相信這次活動(dòng)會(huì)讓我受益終生,我也深信我所在的公司會(huì)在大家的共同努力下蒸蒸日上。
篇十三 物資集團(tuán)公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況報(bào)告1050字
物資集團(tuán)公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況報(bào)告
市委:
5月10日,全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后,市物資集團(tuán)公司黨委迅速對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、會(huì)議貫徹情況
市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)一結(jié)束,集團(tuán)公司黨委就于11日上午召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議,組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這次會(huì)議精神,并就如何在物資系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)做出具體部署。11日下午,召開(kāi)機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人和所屬單位黨支部書記會(huì)議,原文學(xué)習(xí)漯辦
40、41號(hào)文件、市委書記靳克文在動(dòng)員會(huì)上的重要講話精神。并組織與會(huì)同志進(jìn)行認(rèn)真討論。大家一致認(rèn)為,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),對(duì)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展,為加快“兩個(gè)率先”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。也是為迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開(kāi)的重大舉措,是完全必要的。對(duì)于物資系統(tǒng)的廣大黨員干部在當(dāng)前形勢(shì)下,統(tǒng)一思想,創(chuàng)新工作,必將產(chǎn)生重大的激勵(lì)作用。與會(huì)同志一致表示,一定要認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神,按照市委的統(tǒng)一部署,以積極姿態(tài)投入到活動(dòng)中去,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái),與促進(jìn)物資系統(tǒng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),全力實(shí)現(xiàn)物資系統(tǒng)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。
二、會(huì)議貫徹措施
會(huì)上,集團(tuán)公司黨委書記李文杰就如何在物資系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求:
1、注重提高認(rèn)識(shí),加大宣傳力度。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),是充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的一種有效方法。是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措;是提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性的必然要求;也是推動(dòng)物資系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。因此各支部和黨員干部要大力宣傳,提高認(rèn)識(shí),踴躍參與,積極爭(zhēng)創(chuàng),并營(yíng)造出濃厚的活動(dòng)氛圍。
2、突出實(shí)踐特色,增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果如何,能否達(dá)到目的,關(guān)鍵在于實(shí)踐,在于把各項(xiàng)措施落實(shí)到具體工作實(shí)踐上。因此要圍繞發(fā)展大局,不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,明確責(zé)任,靠實(shí)任務(wù),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)的有機(jī)結(jié)合,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到促進(jìn)全系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)中去,以工作的成效檢驗(yàn)和促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。
3、搞好統(tǒng)籌兼顧,活動(dòng)、工作兩不誤,這次活動(dòng)內(nèi)容豐富,持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。所屬各支部要妥善處理好工學(xué)矛盾,既要確?;顒?dòng)內(nèi)容、時(shí)間、效果落實(shí),又要緊扣年度工作目標(biāo)任務(wù),對(duì)年初制定的工作目標(biāo)和方案要有條不紊,按部就班的推進(jìn)。以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),把黨員職工煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的自覺(jué)行動(dòng)。使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)始終貫穿到當(dāng)前工作的整個(gè)過(guò)程之中,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作的兩不誤、雙促進(jìn)。
篇十四 大學(xué)生物流公司社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告1400字
大學(xué)生物流公司社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告
實(shí)踐時(shí)間:20__年7月20日---20__年8月20日
時(shí)間地點(diǎn):四川新通道物流有限公司一分司
大學(xué)的第一個(gè)暑假,我去四川新通道物流有限公司一分司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間努力我將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,不遲到、早退,認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的工作任務(wù),得到了公司員工的一致好評(píng),在公司的幫助下我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,并做了改正。
此次實(shí)習(xí)的職務(wù)是制票員,參與制受理單、送貨等工作。因此主要鍛煉了我的交際能力與語(yǔ)言技巧。面對(duì)客戶的時(shí)候,有一種真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中的感覺(jué),一些書本上的很抽象的理論知識(shí)在應(yīng)用到實(shí)際生活的時(shí)候總有一些難度,針對(duì)這一點(diǎn)就要求我開(kāi)動(dòng)腦筋隨機(jī)應(yīng)變了。
在剛開(kāi)始的時(shí)候,一些工作令我感到茫然摸不著方向,這使我我很受挫。在學(xué)校的時(shí)候以為自己的能力還不錯(cuò),但當(dāng)實(shí)際問(wèn)題擺在面前時(shí),才知道自己知道的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這時(shí)才領(lǐng)悟到“學(xué)不可以已”的現(xiàn)實(shí)含義。
熟悉一點(diǎn)后,我又總是填錯(cuò)受理單,送貨的時(shí)候也曾說(shuō)錯(cuò)話、點(diǎn)錯(cuò)數(shù)。有時(shí)這點(diǎn)錯(cuò)會(huì)給公司帶來(lái)極大的麻煩。曾經(jīng)有點(diǎn)馬虎的我再一次體會(huì)到無(wú)論在哪里細(xì)致、認(rèn)真都是必不可少的員工素質(zhì)。好在有好的老員工幫助我,他們指出了我很多的不足,并耐心的幫助我改正。他們的辦事能力和熱心深深的感染著我,讓我越干越有勁兒。
“在公司里要遵守單位規(guī)章制度,工作上不懂就要問(wèn)”是老職工教給我的第一句話。首先,“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,遵守單位規(guī)章制度是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)之一,任何單位都會(huì)有一套屬于它的規(guī)章制度,有的.條款或許枯燥,但它卻是必不可少的。其次,發(fā)問(wèn)則是員工提高自我能力的一種有效方式。提問(wèn)首先證明了你在思考,在發(fā)問(wèn)和解答問(wèn)題的過(guò)程中又能夠鍛煉我們的思維、表達(dá)能力及交際能力。
“嚴(yán)格要求自己,耐心對(duì)待顧客,細(xì)心照顧貨物?!币恢笔切峦ǖ牢锪鞴镜慕?jīng)營(yíng)座右銘,作為其中一員,我也不例外。上級(jí)對(duì)每一位職工的要求都很嚴(yán)格,在我看來(lái)這正好也是上級(jí)對(duì)下級(jí)的一種關(guān)愛(ài)一種期望。實(shí)習(xí)的道路是灑滿了汗水的,但通過(guò)實(shí)習(xí)我學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn),工作之余我也不忘學(xué)習(xí),充分合理的利用空余時(shí)間閱讀世界經(jīng)典名著成了我工作的補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng),這豐富了我的知識(shí)網(wǎng)。而這些都將為我以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。
這一次實(shí)習(xí)也讓我看到了與我們息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,首當(dāng)其沖的就是就業(yè)問(wèn)題。
在當(dāng)代,大學(xué)生就業(yè)確實(shí)是有相當(dāng)大的難度的,每年都有很多畢業(yè)生找不到工作。在我看來(lái),主要原因還是能力問(wèn)題和就業(yè)技巧。能力主要分在校學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)、生活中積累的一些經(jīng)驗(yàn)和自己的交際能力,這一點(diǎn)的重要性幾乎是決定性的。這些能力是不可能在短時(shí)間內(nèi)可以培養(yǎng)出來(lái)的,它是歲月的沉淀,需要我們隨時(shí)積累。
就業(yè)技巧主要是面試技巧和機(jī)遇。面試技巧是靠我們自己摸索的。有人面試會(huì)膽怯、不好意思,這些都會(huì)影響我們的就業(yè),克服膽怯就成了面試的首要任務(wù),這就要求我們?cè)趯W(xué)校的時(shí)候就要注意鍛煉自己,多上臺(tái)多與陌生人交流,膽怯、不好意思都是可以克服的。我認(rèn)為機(jī)遇也只是給有準(zhǔn)備的人,沒(méi)有能力的人,即使遇到再好的機(jī)遇也只能錯(cuò)過(guò)。因此,能力的培養(yǎng)還是第一位的。
“路是一步一步走出來(lái)的”,這一個(gè)月充滿汗水與欣喜的實(shí)習(xí)將為我走向社會(huì)而鋪路,那些珍貴的經(jīng)驗(yàn)則會(huì)成為我走下去的資本。然后憑借自己的努力再一步一步走出我自己的人生。
篇十五 三嚴(yán)三實(shí)公司專題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告3150字
一是__信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迎來(lái)黃金機(jī)遇期。__信息產(chǎn)業(yè)是科技含量高、物質(zhì)資源消耗少、成長(zhǎng)潛力大、綜合效益好、吸納就業(yè)能力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度廣的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的重要基礎(chǔ)和有力支撐。隨著地理信息與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的整合更加緊密,地理信息呈現(xiàn)出巨大的商業(yè)價(jià)值,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),手機(jī)地圖在國(guó)內(nèi)手機(jī)網(wǎng)民中的滲透率高達(dá)35.4%,用戶數(shù)量接近1.5億,地圖已經(jīng)成為移動(dòng)終端的標(biāo)配、移動(dòng)互聯(lián)的入口、打通線上線下服務(wù)的核心。“__”以來(lái),全國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)總值年增長(zhǎng)率超過(guò)20%。截至__年底,企業(yè)達(dá)2萬(wàn)多家,從業(yè)人員40多萬(wàn)人,年產(chǎn)值近2600億元,已有19家相關(guān)企業(yè)上市,部分大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)入了地理信息服務(wù)領(lǐng)域,推動(dòng)了電子商務(wù)與地理信息的深度整合。近年來(lái),江蘇省地理信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,__至__年全省地理信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值(估算)分別達(dá)78億、115億和280億元。截止__年底,全省地理信息相關(guān)企業(yè)(估算)1000余家,其中具有__資質(zhì)的企業(yè)710家,國(guó)家新的__質(zhì)資管理規(guī)定實(shí)施后,明年有望突破1000家。今年,國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)、國(guó)家地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(__-2023年)相繼出臺(tái),我省出臺(tái)了關(guān)于促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)??梢灶A(yù)見(jiàn),隨著各類政策措施密集出臺(tái),隨著云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展,以及北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加快,__信息在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中必將扮演越來(lái)越重要的角色。而隨著地理信息公眾服務(wù)從以交通出行為主快速拓展到電子商務(wù)、旅游、房產(chǎn)、社交、娛樂(lè)等眾多領(lǐng)域,成為出行、生活、休閑、購(gòu)物等應(yīng)用的入口,地理信息的社會(huì)化應(yīng)用有望迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng),帶動(dòng)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入黃金機(jī)遇期。
二、當(dāng)前__信息工作形勢(shì)分析
__信息工作承擔(dān)“全力做好__信息服務(wù)保障、大力促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展、盡責(zé)維護(hù)國(guó)家地理信息安全”三大任務(wù)。黨的十八大描繪了“五位一體”總體布局、“四化”建設(shè)同步發(fā)展宏偉藍(lán)圖,對(duì)__信息及其相關(guān)服務(wù)提出了旺盛需求。黨和國(guó)家高度重視信息化工作,_____親自擔(dān)任國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。__信息是國(guó)家信息化建設(shè)的重要基礎(chǔ)和支撐,__信息事業(yè)和國(guó)家發(fā)展的大潮同步向前。十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革號(hào)角,__信息工作改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展既面臨重大機(jī)遇又面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
一是社會(huì)對(duì)__信息服務(wù)保障的需求更加旺盛。人類對(duì)地理信息掌握的程度,影響著自身的視野和活動(dòng)范圍。隨著我國(guó)各領(lǐng)域改革的不斷深入,地理信息工作與政府管理決策、企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人民群眾生活的聯(lián)系將更加緊密。近年來(lái)我省大力推進(jìn)地理國(guó)情監(jiān)測(cè)、天地圖、數(shù)字城市三大平臺(tái)建設(shè),在服務(wù)優(yōu)化國(guó)土空間布局、自然資源集約節(jié)約開(kāi)發(fā)利用、城市精細(xì)化科學(xué)化管理、人民生活質(zhì)量改善和提高方面的作用日益彰顯。截止__年6月,基于天地圖省市節(jié)點(diǎn)的各類應(yīng)用130 多個(gè),13個(gè)省轄市、20個(gè)縣區(qū)啟動(dòng)數(shù)字城市建設(shè),徐州、泰州及蘇南等數(shù)字城市的示范應(yīng)用系統(tǒng)效果顯著。全省__行業(yè)積極向國(guó)防建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、水利普查、地質(zhì)調(diào)查、土地利用、城市規(guī)劃、工程建設(shè)、道路施工、定位導(dǎo)航等社會(huì)各領(lǐng)域提供__信息服務(wù),切實(shí)發(fā)揮基礎(chǔ)先行作用。省__信息先后與省軍區(qū)、省環(huán)保廳、衛(wèi)生廳、住建廳、人社廳、公安廳、廣電局、文物局、氣象局、糧食局、省電力公司等50多家單位簽訂共建共享協(xié)議、開(kāi)展項(xiàng)目合作,研發(fā)了“江蘇省兵要地志信息系統(tǒng)”、“江蘇海事局綜合執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”、“江蘇省生態(tài)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)”等100多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng),服務(wù)的領(lǐng)域不斷拓展,社會(huì)對(duì)__信息服務(wù)保障需求更加旺盛。
三是__信息事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出了系統(tǒng)部署,如何順應(yīng)改革潮流,全面深化__信息領(lǐng)域改革,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展,也是我局當(dāng)前面臨的重大考題。當(dāng)今國(guó)際社會(huì)高度重視__信息的戰(zhàn)略地位,世界各國(guó)紛紛加強(qiáng)地理信息資源建設(shè),推動(dòng)云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)與__信息的深度融合,搶占未來(lái)發(fā)展的制高點(diǎn)。當(dāng)前,各級(jí)黨委政府更加注重促進(jìn)科學(xué)管理決策,采取有效手段解決資源環(huán)境人口災(zāi)害等問(wèn)題,這對(duì)準(zhǔn)確掌握國(guó)情國(guó)力提出了新的更高要求,迫切需要豐富基礎(chǔ)地理信息資源、常態(tài)化開(kāi)展地理國(guó)情監(jiān)測(cè),促進(jìn)地理信息資源和技術(shù)更好服務(wù)管理決策。而我國(guó)目前仍然存在自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、核心技術(shù)掌握不足、高端儀器自主化水平不高、資源獲取能力有限、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等問(wèn)題,地理信息的開(kāi)放共享、安全保密以及質(zhì)量保障等工作仍然任重道遠(yuǎn)。面對(duì)這樣的世情國(guó)情,可以說(shuō),形勢(shì)喜人,形勢(shì)逼人。江蘇作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份,全國(guó)同行對(duì)我省__信息工作給予較高期盼。 __年以來(lái),在國(guó)家__信息局組織的全國(guó)__信息系統(tǒng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀年度績(jī)效考核評(píng)比中,我局均名列前茅。但我們也要清醒地看到,近幾年全國(guó)__ 信息工作發(fā)生了較大的變化,各省的__信息部門都改革創(chuàng)新、比學(xué)趕超,有些省份正迎頭趕上。兄弟省浙江已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走在了前面,我們?cè)赺_信息統(tǒng)一監(jiān)管、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)等方面有不小的差距,這些必須引起我們高度重視。
二、局系統(tǒng)人才工作現(xiàn)狀
多年來(lái),全局堅(jiān)持把人才工作擺上優(yōu)先位置,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成合力,不斷完善人才工作運(yùn)行和管理機(jī)制,全力保障人才工作扎實(shí)推進(jìn),加速構(gòu)筑人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。目前,全局科技人才占在職職工總數(shù)的81%,有高級(jí)工程師154名,注冊(cè)__師61名,本科學(xué)歷占55%,研究生以上學(xué)歷占24%,另有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2名,國(guó)家__信息局管理的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3名,省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名,9名同志入選省“333高層次人才培養(yǎng)工程”。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全局上下形成尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才和善待人才的良好工作氛圍。
一是堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展,全面實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓第一資源的責(zé)任,推行人才工作層層考核機(jī)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)為各類人才助威吶喊,真正形成重視人才、尊重人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。不斷完善引人、育人、用人及激勵(lì)保障機(jī)制,著力營(yíng)造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境,最大限度地激發(fā)人才隊(duì)伍的活力和效能,使全局系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、隊(duì)伍布局更加合理、人員素質(zhì)不斷提升。
二是堅(jiān)持人才優(yōu)先投入。人才投入是贏得事業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略性投入,是效益最優(yōu)的投入。全局堅(jiān)持人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證,各單位引進(jìn)和培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新等經(jīng)費(fèi)投入不少于__服務(wù)總值的4%,職工教育經(jīng)費(fèi)投入不少于工資總額的⒈5%。基礎(chǔ)__等重大項(xiàng)目中,人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于項(xiàng)目總盤子的3%,并列入預(yù)算。
三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。針對(duì)“__”末,局系統(tǒng)人才隊(duì)伍發(fā)展后勁不足的客觀實(shí)際,加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,大力引進(jìn)急需人才,統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。僅 __-__年期間,全局通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘渠道,明確各招聘崗位的條件和標(biāo)準(zhǔn),引進(jìn)130名本科以上崗位急需人才,其研究生以上學(xué)歷89名、占 68%,極大地改善了全局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為事業(yè)發(fā)展補(bǔ)充了新鮮的血液。
四是堅(jiān)持多渠道培育人才。先后選送多名年輕技術(shù)骨干,到中國(guó)__科學(xué)研究院、國(guó)家__信息局衛(wèi)星__應(yīng)用中心、武漢大學(xué)、南京師范大學(xué)以及德國(guó)、澳大利亞、美國(guó)、加拿大、英國(guó)、新加坡等國(guó)的高校及專業(yè)機(jī)構(gòu),學(xué)習(xí)地理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、精密工程測(cè)量、衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理、數(shù)字城市建設(shè)等前沿技術(shù),了解和掌握__核心技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。積極推進(jìn)合作型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),與武漢大學(xué)、河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等聯(lián)合成立研究生培養(yǎng)基地,合作培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。與國(guó)家局衛(wèi)星__ 應(yīng)用中心、南京大學(xué)聯(lián)合成立了衛(wèi)星__技術(shù)與應(yīng)用國(guó)家__信息局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,與南京大學(xué)合作,成立江蘇省地理信息重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,與南京師范大學(xué)等組建江蘇省地理空間信息技術(shù)工程中心,發(fā)揮人才聚集效應(yīng),打造優(yōu)秀人才孵化器。