街道黨建自查工作自查報告15篇

篇一 20xx年街道黨建工作述職報告范文,述職述廉

20xx年街道黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

在黨委的領導下，我認真履行書記職責，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，強根基、創(chuàng)品牌、抓隊伍、促發(fā)展，推動黨建工作與經濟社會發(fā)展同頻共振、互融互促。

一、主要做法和成效

(一)抓根本強根基，筑牢政治引領“導航臺”

新時代基層黨建政治引領是關鍵，黨的十九大召開以來，我牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。一是學往實處行。在積極參加上級組織的各類學習活動的同時，組織開展街道黨工委理論中心組專題學習、街道夜學xx余次，并將新思想和街道重點工作相融合，開展環(huán)境整治、居家養(yǎng)老、垃圾分類等活動，努力在踐行新思想上先學一步，多悟一點。在基層支部，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學習作為“三會一課”的必修課，組織黨員開展“悟初心、強使命”大討論等系列主題黨日活動，進一步強化基層黨員“四個意識”，堅定“四個自信”。二是風往正處引。組織開展正風肅紀專項檢查xx次，發(fā)現(xiàn)各類工作作風問題xx余個，遲到早退、自由散漫等不良風氣在街道黨員干部中已基本杜絕;同時，街道順應群眾呼聲，制定出臺訂婚宴操辦規(guī)范，通過黨員骨干帶頭承諾，教育引導基層群眾樹立喜事簡辦的文明新風，以實際行動反對奢靡之風，并極大地減輕了普通群眾經濟負擔，贏得了群眾的普遍點贊。三是廉向嚴中求。街道在黨風廉政建設責任階梯延伸、全員覆蓋的基礎上，開展“以案明紀”廉政警示教育月活動，通過面對面案例剖析、點對點黨章學習、一對一廉政提醒確保警鐘長鳴。同時，嚴格落實廉情分析會制度，開展廉政風險大排查活動，街道本級和各基層單位排查出崗位流程風險、制度機制短板等各類隱患xx個，針對性修訂完善制度xx項，制定廉政風險防控流程圖xx個，基本實現(xiàn)重點崗位廉政風險清晰、可控。

(二)抓服務創(chuàng)特色，打造區(qū)域黨建“金平臺”

今年，我們以“xx”工程為龍頭，全力推動社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建，并呈現(xiàn)三個特點：

一是全面覆蓋，激活一社一品局。在黨建示范點陸續(xù)建成投用、亮顯工程全面落實的基礎上，精準提煉社區(qū)黨建服務特色，基本形成“一社一品”創(chuàng)建格局，并通過紅色故事匯、樓道微自治、初心講堂、鋒領愛心墻等載體全面激活黨建品牌軟實力。

二是精確制導，瞄準特色服務靶。在品牌創(chuàng)建過程中，我們堅持以需求為導向，以服務聚民心，結合家風家訓、志愿服務、睦鄰文化等特色載體進行精準策劃，并在社區(qū)黨建品牌的統(tǒng)一引領下，組建xxx等xx個行動黨小組，開展矛盾調解、環(huán)境衛(wèi)生、公益宣傳、助老敬老、代辦服務等特色便民服務，基本實現(xiàn)民有呼聲我有應、民有所求我必應。

三是成效明顯，結出片點品牌果。一年來，在黨建創(chuàng)牌旗幟引領下，綜合網格、黨員責任組雙向融合，基層組織堡壘作用全面激活，帶領廣大群眾積極參與幫扶就業(yè)、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、垃圾分類等公益共建活動，其中，各行動黨小組(網格)，累計走訪群眾xx余戶次，咨詢答復xx件，解決實際問題xx件，達到了“黨員受教育、群眾受鼓舞”示范引領效應。xx社區(qū)“鄰里幫幫團”入選全市基層黨建品牌創(chuàng)建計劃，xx社區(qū)“雙百四有”經驗做法在省市級媒體都進行了綜合報道。

(三)抓骨干強隊伍，搭建人盡其才“大舞臺”

群雁高飛頭雁領，基層黨建“人”是核心要素。為此，我始終緊盯“鋒領雁陣”組建工作：一是實戰(zhàn)練兵，選好“百夫長”。以實戰(zhàn)為練兵場，以實績?yōu)閷驑耍o基層干部搭臺子、壓擔子，通過安置房分配、環(huán)境整治、垃圾分類等實戰(zhàn)檢驗，xx名基層干部脫穎而出，其中xx人被提拔重用，xx人被列為社區(qū)后備干部。二是柔性升職，用活“老革命”。老社工經驗豐富、群眾關系融洽，但囿于崗位、學歷等因素提拔無望，這種“天花板效應”成為影響基層組織活力的重要因素，在組織部的支持下，我們試行首席社工公開選聘制度，讓一批老社工煥發(fā)了新活力，提升了新社工的工作積極性。三是托底管理，派駐“指導員”。在對社區(qū)、村換屆選舉回頭看過程中，我發(fā)現(xiàn)一個村的干部配備有點弱，為此，果斷選派xx名街道中層干部擔任“第一書記”，并增配xx名副書記，約談xx名村干部，目前該村各項工作均走在前列。同時，我們還根據(jù)拆遷進度和基層實際，及時調整聯(lián)村干部，確?！白哂H、解憂、問效”到一線，把各種矛盾解決在萌芽之中。四是全面整編，壓實“組織鏈”。針對網格、黨建等多頭指揮、條塊分割、組織錯位弊端，我們對基層黨組織進行優(yōu)化重組，推動基層組織設置、綜合網格劃分、黨員責任組布局深度融合，組建xx個社區(qū)黨委，xx個社區(qū)黨總支，調整xx個網格黨支部，同時，以“x+x”模式完善若干功能黨小組，形成相對完備的黨工委-黨委-支部-黨小組四級組織架構，至此，街道xx黨員已在xx個黨委、xx個總支、xx個支部各就各位。

(四)抓實干促發(fā)展，打響擔當爭先“新擂臺”

找準基層黨建與中心工作的共振點，切實增強引領高質量發(fā)展的黨建力量，全力服務“五新發(fā)展計劃”一直是我努力的方向。聚焦項目保障強勢發(fā)力。組建拆遷攻堅行動黨小組，加大社區(qū)、村書記拆遷業(yè)績考核權重，以黨員骨干為引領，全力推動房屋拆遷破障前行，全年住宅簽約xx戶、祖堂搬遷xx家、拆除舊房xx萬平米，有力保障了項目爭速不掉隊。聚焦民生改善強勢發(fā)力。在黨建旗幟的引領下，環(huán)境整治深入推進，社區(qū)垃圾分類全面推廣，天然氣置換創(chuàng)造典范，榭南新菜場順利投運。社區(qū)文化好戲連臺，精品節(jié)目層出不窮;山林綠化更為精致，xx畝撫育任務、xx畝彩化目標全面完成。多元幫困體系更加完善，慈善、救助、城市生活補助等xx余萬元幫扶資金精準發(fā)放到位，有力保障了城鄉(xiāng)爭優(yōu)落在實處。聚焦平安維穩(wěn)強勢發(fā)力。在全面落實項目爭速、黨建爭強、城鄉(xiāng)爭優(yōu)各項舉措的同時，我始終牢記安全維穩(wěn)這一重要使命，深化綜合網格管理機制，全力做好矛盾預排摸和重點人員穩(wěn)控工作，調解各類矛盾xx余起，化解較大歷史遺留問題xx余起，保障了重要節(jié)點、敏感時段轄區(qū)“絕對安全”，群眾表達訴求日趨理性，信訪矛盾繼續(xù)保持低位運行，基層社會平穩(wěn)有序。

二、下步思路和對策

一是整體推進，促條塊融合有序。統(tǒng)籌推進機關、社區(qū)、村、企業(yè)基層組織規(guī)范化建設，推動街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”實質化運作，通過聯(lián)建共建和創(chuàng)建，確保條塊黨建齊頭并進。重點打造兩個黨建“新陣地”，即：積極推進社區(qū)黨建示范點建設，實現(xiàn)社區(qū)黨建示范點全覆蓋;實施兩新組織黨建陣地建設。

二是點上建精，促品牌效應升華。深化“一社一品”創(chuàng)建工作，深挖黨建資源、拓展品牌內涵，重點圍繞“鄰里幫幫團”、“公益日”等特色黨建，打造x-x個區(qū)域范圍內有一定知名度和號召力的基層黨建金招牌。

三是隊伍建強，促鐵軍擔當有為。持續(xù)加強干部梯隊建設，暢通基層干部流轉通道，啟動xx工程，培育xx名專業(yè)黨務工作者，xx名優(yōu)秀基層黨組織書記，xx名鋒領黨員，發(fā)展壯大黨員志愿者隊伍。

四是核心引領，促服務精準高效。堅持組織覆蓋和能效升級兩手抓，積極探索基層治理創(chuàng)新，深化品質社區(qū)創(chuàng)建，推動基層黨建和社會治理的良性互動;著力抓好行動黨小組建設，發(fā)揮基層黨建在強攻堅保項目、優(yōu)環(huán)境惠民生、保平安促和諧、講文明創(chuàng)品牌等方面的引領作用。

篇二 街道黨建工作示范點創(chuàng)建自查報告

xx街道地處xx區(qū)城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄 9個社區(qū)，10860戶、3.5萬余居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》（x委組〔xx年〕274號）文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區(qū)街道黨建工作示范點創(chuàng)建標準。現(xiàn)將示范點創(chuàng)建工作自查報告如下：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子

（一）領導班子結構更加合理

近年來，區(qū)委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實?，F(xiàn)有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優(yōu)化。去年街道領導班子調整以后，街道黨工委根據(jù)班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發(fā)揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平；狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

篇三 20xx年街道黨建工作述職報告范文

20xx年街道黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

在黨委的領導下，我認真履行書記職責，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，強根基、創(chuàng)品牌、抓隊伍、促發(fā)展，推動黨建工作與經濟社會發(fā)展同頻共振、互融互促。

一、主要做法和成效

(一)抓根本強根基，筑牢政治引領“導航臺”

新時代基層黨建政治引領是關鍵，黨的十九大召開以來，我牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。一是學往實處行。在積極參加上級組織的各類學習活動的同時，組織開展街道黨工委理論中心組專題學習、街道夜學xx余次，并將新思想和街道重點工作相融合，開展環(huán)境整治、居家養(yǎng)老、垃圾分類等活動，努力在踐行新思想上先學一步，多悟一點。在基層支部，將xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學習作為“三會一課”的必修課，組織黨員開展“悟初心、強使命”大討論等系列主題黨日活動，進一步強化基層黨員“四個意識”，堅定“四個自信”。二是風往正處引。組織開展正風肅紀專項檢查xx次，發(fā)現(xiàn)各類工作作風問題xx余個，遲到早退、自由散漫等不良風氣在街道黨員干部中已基本杜絕;同時，街道順應群眾呼聲，制定出臺訂婚宴操辦規(guī)范，通過黨員骨干帶頭承諾，教育引導基層群眾樹立喜事簡辦的文明新風，以實際行動反對奢靡之風，并極大地減輕了普通群眾經濟負擔，贏得了群眾的普遍點贊。三是廉向嚴中求。街道在黨風廉政建設責任階梯延伸、全員覆蓋的基礎上，開展“以案明紀”廉政警示教育月活動，通過面對面案例剖析、點對點黨章學習、一對一廉政提醒確保警鐘長鳴。同時，嚴格落實廉情分析會制度，開展廉政風險大排查活動，街道本級和各基層單位排查出崗位流程風險、制度機制短板等各類隱患xx個，針對性修訂完善制度xx項，制定廉政風險防控流程圖xx個，基本實現(xiàn)重點崗位廉政風險清晰、可控。

(二)抓服務創(chuàng)特色，打造區(qū)域黨建“金平臺”

今年，我們以“xx”工程為龍頭，全力推動社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建，并呈現(xiàn)三個特點：

一是全面覆蓋，激活一社一品局。在黨建示范點陸續(xù)建成投用、亮顯工程全面落實的基礎上，精準提煉社區(qū)黨建服務特色，基本形成“一社一品”創(chuàng)建格局，并通過紅色故事匯、樓道微自治、初心講堂、鋒領愛心墻等載體全面激活黨建品牌軟實力。

二是精確制導，瞄準特色服務靶。在品牌創(chuàng)建過程中，我們堅持以需求為導向，以服務聚民心，結合家風家訓、志愿服務、睦鄰文化等特色載體進行精準策劃，并在社區(qū)黨建品牌的統(tǒng)一引領下，組建xxx等xx個行動黨小組，開展矛盾調解、環(huán)境衛(wèi)生、公益宣傳、助老敬老、代辦服務等特色便民服務，基本實現(xiàn)民有呼聲我有應、民有所求我必應。

三是成效明顯，結出片點品牌果。一年來，在黨建創(chuàng)牌旗幟引領下，綜合網格、黨員責任組雙向融合，基層組織堡壘作用全面激活，帶領廣大群眾積極參與幫扶就業(yè)、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、垃圾分類等公益共建活動，其中，各行動黨小組(網格)，累計走訪群眾xx余戶次，咨詢答復xx件，解決實際問題xx件，達到了“黨員受教育、群眾受鼓舞”示范引領效應。xx社區(qū)“鄰里幫幫團”入選全市基層黨建品牌創(chuàng)建計劃，xx社區(qū)“雙百四有”經驗做法在省市級媒體都進行了綜合報道。

(三)抓骨干強隊伍，搭建人盡其才“大舞臺”

群雁高飛頭雁領，基層黨建“人”是核心要素。為此，我始終緊盯“鋒領雁陣”組建工作：一是實戰(zhàn)練兵，選好“百夫長”。以實戰(zhàn)為練兵場，以實績?yōu)閷驑耍o基層干部搭臺子、壓擔子，通過安置房分配、環(huán)境整治、垃圾分類等實戰(zhàn)檢驗，xx名基層干部脫穎而出，其中xx人被提拔重用，xx人被列為社區(qū)后備干部。二是柔性升職，用活“老革命”。老社工經驗豐富、群眾關系融洽，但囿于崗位、學歷等因素提拔無望，這種“天花板效應”成為影響基層組織活力的重要因素，在組織部的支持下，我們試行首席社工公開選聘制度，讓一批老社工煥發(fā)了新活力，提升了新社工的工作積極性。三是托底管理，派駐“指導員”。在對社區(qū)、村換屆選舉回頭看過程中，我發(fā)現(xiàn)一個村的干部配備有點弱，為此，果斷選派xx名街道中層干部擔任“第一書記”，并增配xx名副書記，約談xx名村干部，目前該村各項工作均走在前列。同時，我們還根據(jù)拆遷進度和基層實際，及時調整聯(lián)村干部，確保“走親、解憂、問效”到一線，把各種矛盾解決在萌芽之中。四是全面整編，壓實“組織鏈”。針對網格、黨建等多頭指揮、條塊分割、組織錯位弊端，我們對基層黨組織進行優(yōu)化重組，推動基層組織設置、綜合網格劃分、黨員責任組布局深度融合，組建xx個社區(qū)黨委，xx個社區(qū)黨總支，調整xx個網格黨支部，同時，以“x+x”模式完善若干功能黨小組，形成相對完備的黨工委-黨委-支部-黨小組四級組織架構，至此，街道xx黨員已在xx個黨委、xx個總支、xx個支部各就各位。

(四)抓實干促發(fā)展，打響擔當爭先“新擂臺”

找準基層黨建與中心工作的共振點，切實增強引領高質量發(fā)展的黨建力量，全力服務“五新發(fā)展計劃”一直是我努力的方向。聚焦項目保障強勢發(fā)力。組建拆遷攻堅行動黨小組，加大社區(qū)、村書記拆遷業(yè)績考核權重，以黨員骨干為引領，全力推動房屋拆遷破障前行，全年住宅簽約xx戶、祖堂搬遷xx家、拆除舊房xx萬平米，有力保障了項目爭速不掉隊。聚焦民生改善強勢發(fā)力。在黨建旗幟的引領下，環(huán)境整治深入推進，社區(qū)垃圾分類全面推廣，天然氣置換創(chuàng)造典范，榭南新菜場順利投運。社區(qū)文化好戲連臺，精品節(jié)目層出不窮;山林綠化更為精致，xx畝撫育任務、xx畝彩化目標全面完成。多元幫困體系更加完善，慈善、救助、城市生活補助等xx余萬元幫扶資金精準發(fā)放到位，有力保障了城鄉(xiāng)爭優(yōu)落在實處。聚焦平安維穩(wěn)強勢發(fā)力。在全面落實項目爭速、黨建爭強、城鄉(xiāng)爭優(yōu)各項舉措的同時，我始終牢記安全維穩(wěn)這一重要使命，深化綜合網格管理機制，全力做好矛盾預排摸和重點人員穩(wěn)控工作，調解各類矛盾xx余起，化解較大歷史遺留問題xx余起，保障了重要節(jié)點、敏感時段轄區(qū)“絕對安全”，群眾表達訴求日趨理性，信訪矛盾繼續(xù)保持低位運行，基層社會平穩(wěn)有序。

二、下步思路和對策

一是整體推進，促條塊融合有序。統(tǒng)籌推進機關、社區(qū)、村、企業(yè)基層組織規(guī)范化建設，推動街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”實質化運作，通過聯(lián)建共建和創(chuàng)建，確保條塊黨建齊頭并進。重點打造兩個黨建“新陣地”，即：積極推進社區(qū)黨建示范點建設，實現(xiàn)社區(qū)黨建示范點全覆蓋;實施兩新組織黨建陣地建設。

二是點上建精，促品牌效應升華。深化“一社一品”創(chuàng)建工作，深挖黨建資源、拓展品牌內涵，重點圍繞“鄰里幫幫團”、“公益日”等特色黨建，打造x-x個區(qū)域范圍內有一定知名度和號召力的基層黨建金招牌。

三是隊伍建強，促鐵軍擔當有為。持續(xù)加強干部梯隊建設，暢通基層干部流轉通道，啟動xx工程，培育xx名專業(yè)黨務工作者，xx名優(yōu)秀基層黨組織書記，xx名鋒領黨員，發(fā)展壯大黨員志愿者隊伍。

四是核心引領，促服務精準高效。堅持組織覆蓋和能效升級兩手抓，積極探索基層治理創(chuàng)新，深化品質社區(qū)創(chuàng)建，推動基層黨建和社會治理的良性互動;著力抓好行動黨小組建設，發(fā)揮基層黨建在強攻堅保項目、優(yōu)環(huán)境惠民生、保平安促和諧、講文明創(chuàng)品牌等方面的引領作用。

篇四 最新街道黨建工作述職報告

××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 的工作思路，以學習和實踐科學發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設為核心，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、健全體系，強抓落實，基層黨建工作機制運行有序

落實黨建工作目標責任是抓好黨建工作的關鍵，街道黨委不斷強化黨建責任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負責責任體系。不斷強化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務目標，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下聯(lián)動，團結協(xié)作的組織網絡。二強化領導包居機制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細則》，包居領導定期走居入戶，開展調查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標，積極采取措施，加強工作指導，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領導親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。

二、圍繞中心，強化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強

發(fā)展是第一要務，是黨的中心任務和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，構建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是建立健全組織，擴大覆蓋范圍，加強黨建促發(fā)展。不斷適應經濟社會發(fā)展變化要求，努力擴大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨資企業(yè)黨支部1個，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強大戰(zhàn)斗注入到了經濟社會發(fā)展的各個層面。

二是突出崗位特點，開展爭創(chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設崗定責，在廣大黨員中開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學雙比”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年，街道各級黨員引進發(fā)展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。

三是培養(yǎng)過硬作風，強抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發(fā)揚“三講三不講”(講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題)的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進工作開展，促進經濟社會發(fā)展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯實基礎，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn)

一是選好配強領頭人。按照政治素質強、工作能力強和群眾信賴的總體要求，細化黨支部書記的選任標準，把一批政治過硬、辦事公道、作風民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進行了調整，特別是針對全市47個“難點村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風正派、基層工作經驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負責人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細則》、《關于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進一步完善。三是建立激勵機制。嚴格按照市委關于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

四、以人為本，強抓培訓，黨員隊伍整體素質明顯提高

黨員是黨的細胞，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。

一是加大投入強化陣地建設。進一步加快了居級黨建基礎設施配套工程建設,將居級辦公場所建設納入了居級工作考核。引導和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務中心以及北關村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設，使居級活動場所全部達到標準化，為提高廣大黨員的素質提供了強有力的物質保障。

二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領導為黨員干部授課;組織黨員干部89人次到外地參觀學習;選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓班;利用現(xiàn)代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到31.2%。

五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。

一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領導班子中心組和機關干部每周學習制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月 28日為“黨員活動日”，實行黨委派員參加和領導干部督導檢查相結合，確保“黨員活動日”制度扎實開展，風雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項目200多個。

二是建立“陽光黨務”制度。“陽光黨務”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項進行表決通過。同時，黨委在居民知情權、參與權、監(jiān)督權的實現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網站媒體開通了“××陽光黨務”網站，設立社區(qū)黨建、時事要聞、居務公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況上傳到網站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項。

三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學習政策理論知識、學習先進模范事跡，比工作作風、比崗位貢獻”為主題的“雙學雙比”主題教育活動，同時，結合全市“打基礎、利長遠，樹立正確政績觀”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學發(fā)展新水平、建設幸福和諧新 ××”、“民情十問”、“我為××獻一策”等活動，進一步強化了街道廣大黨員干部的工作進取心和責任心,提高了工作質量和效率，加強了黨內作風建設。

四是創(chuàng)新廉政教育形式。xx年，街道投入30余萬元，利用機關院內的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實物為教材，建設了圖文并茂、視覺沖擊力強的廉政文化走廊，打造了機關廉政教育基地。依托黨政辦公網，開通廉政文化網頁和“清風博客”，利用黨政辦公網絡平臺，每天給每位機關干部發(fā)一條廉政短信，達到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。

五是健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發(fā)放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，xx年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達2萬余元。

領導和同志們， xx年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經濟與社會發(fā)展任務將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞市委、市政府“爭當全市經濟發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實工作，使××街道黨的建設不斷邁上新臺階，為建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福××，爭當全市經濟發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力!

以上述職，不當之處，敬請領導批評指正。

篇五 xxxx年街道黨建工作述職報告范文

xxxx年，在上級黨委的堅強領導下，作為xx街道黨建工作第一責任人，我認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動為契機，以“書記項目”和黨員志愿者服務為抓手，扎實開展基層黨建工作，取得了較好成效。xxxx年 年7月，王榮書記率領省十一次黨代會代表到我街道四季花城和南坑社區(qū)就黨員志愿者工作進行了視察，并召開現(xiàn)場會;12月，中組部相關領導率隊實地調研我街道黨員志愿者服務活動情況，中央和省、市領導均給予了高度肯定。在龍崗區(qū)xxxx年基層黨組織建設書記項目推進會上，我街道“中浩工業(yè)城園區(qū)區(qū)域化黨建項目”作為黨工委書記項目的典型代表向全區(qū)作經驗介紹。街道黨工委獲區(qū)十八大系列活動“優(yōu)秀組織獎”，電教片《圓夢xx》獲xxxx年區(qū)電教片評比一等獎?，F(xiàn)將履職情況報告如下：

一、創(chuàng)新思路，打造園區(qū)黨建“中浩”品牌，拓展區(qū)域化黨建新領域

xx街道作為龍崗區(qū)高新技術產業(yè)帶的重要組成部分，擁有100多個產業(yè)園區(qū)、2900多家企業(yè)和30余萬從業(yè)人員，產業(yè)園區(qū)已成為xx街道實現(xiàn)“兩高兩創(chuàng)”(高端集聚、高端引領、創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展)的主要陣地。如何以產業(yè)園區(qū)為依托，使黨組織領跑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)黨建工作與園區(qū)企業(yè)發(fā)展互利雙贏、良性循環(huán)是xx街道 “兩新”黨建想要解決的問題。今年以來，我們選擇中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作作為街道黨工委書記項目，圍繞園區(qū)牽引力、凝聚力、內驅力、向心力這“四力”建設，探索推進工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作的新路子，實現(xiàn)了園區(qū)區(qū)域化黨建的“四個轉變”(黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”;黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”;黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”;工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”)。在項目實施過程中，我多次到中浩工業(yè)城調研協(xié)調解決黨建問題，市委、區(qū)委組織部也到街道進行業(yè)務指導。《南方日報》、《深圳特區(qū)報》等多家媒體對我街道“書記項目”情況均進行了報道。主要做法如下：

(一)以加強多功能組織建設為抓手，筑就園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的牽引力。中浩工業(yè)城占地約20萬平方米，分別由航嘉等8家工業(yè)園組成，現(xiàn)有黨組織6家。xxxx年7月，街道整合中浩現(xiàn)有黨組織力量，成立了中浩工業(yè)城黨委，書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任，選派街道經濟部門負責人任兼職委員，同步建立工青婦、人才服務站和企業(yè)黨校等功能組織，完善園區(qū)黨建制度，形成各方齊力推進的工作格局，實現(xiàn)了黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”，有效拓寬了黨建領域。

(二)以豐富綜合性黨群服務為抓手，增強園區(qū)轉型發(fā)展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，優(yōu)化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米場地，設置圖書館、黨代表工作室、人才服務工作站等14個功能室，向園區(qū)1萬多名員工免費開放足球場等大型活動場地，構建起高標準、高規(guī)格的園區(qū)黨群服務中心。除文體活動外，中心還完善了黨員管理、聯(lián)誼交流等功能，大大豐富了黨群服務的內涵。園區(qū)區(qū)域化黨建工作整合了分散、閑置于多個公司的黨建資源，通過從政府一家投入轉變?yōu)檎?、園區(qū)、企業(yè)多方共建，實現(xiàn)了黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”，增強了黨建工作的保障力量。

(三)以開展多樣化學習培訓為抓手，提升園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的內驅力。成立虛擬大學園、開設員工學習園地等，培訓員工1000余名;建立人才服務工作站，與湖南大學、天津大學等6所高校聯(lián)合辦學，介紹輸送100多名企業(yè)亟需人才參培參訓;開展“雙培雙推”等活動，80多名黨員在企業(yè)中高層就職，黨員研發(fā)小組申請專利15項，黨員已成為助推園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作充分尊重企業(yè)經營管理的內在特點和黨員的工作生活特點，從“我想給什么”轉變?yōu)?ldquo;你想要什么”，極大激活了黨組織持續(xù)發(fā)展的內在動力，實現(xiàn)了黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”。

(四)以弘揚關愛幫扶風尚為抓手，匯聚園區(qū)和諧發(fā)展的向心力。組建中浩工業(yè)城黨員志愿者服務大隊及4個黨員志愿者服務站，設立園區(qū)黨代表工作室、黨員和員工談心室，開通園區(qū)24小時“員工熱線”，建立“問題有處說、說了有人聽、聽了有人管、管了有人跟”的反饋長效機制;建立困難職工幫扶檔案，目前登記在冊的幫扶對象有112名。通過企業(yè)黨員干部與政府黨建工作指導員友好協(xié)商，經常面對面地交心談心，真正拉近了政府與企業(yè)、黨員與員工之間的距離，及時有效地解決他們的各種訴求，實現(xiàn)了工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”。

二、立足民生，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實志愿者之城基礎

我們將黨員志愿者隊伍建設作為創(chuàng)建服務型黨組織的重要抓手，推進街道黨員志愿者“四個一”工程。截至xxxx年12月，街道共有黨員志愿者隊伍60支，黨員志愿者1573名，黨員志愿者服務站80個。

(一)堅持品牌效應，打造特色志愿服務團隊和項目。以建設街道黨員志愿者“四個一”工程(打造一批隊伍，推動一批項目，樹立一批典型人物，構建一個服務體系)為目標，全面整合梳理街道黨員志愿者工作。按照 “一社區(qū)一品牌”的原則，指導各基層黨組織立足自身特點，打造特色黨員志愿服務品牌，形成四季花城“奶奶廚房幫”、萬科城“時間銀行”等特色項目。 xxxx年以來，先后有“愛心幫扶基金”、四季花城黨員志愿者服務隊等8個項目(團隊)被評為區(qū)黨員志愿者優(yōu)秀項目(團隊)。

(二)堅持“立足崗位”，拓展黨員志愿服務載體。以 “立足崗位，黨員先鋒，志愿服務”為主題，積極拓展黨員志愿者服務載體。xx衛(wèi)監(jiān)所黨支部通過“社工摸底，醫(yī)療結對”，開展“醫(yī)療+社工”黨員志愿者服務項目，全年共開展活動36次，服務485人次;xx小學黨支部將國家級非物質文化遺產永生堂麒麟舞引進學校，黨員志愿者免費開展麒麟舞教學，共有110名學生參加了培訓;街道機關七支部黨員志愿者變賣日常巡邏時積攢的飲料瓶和廢舊報紙，設立愛心幫扶基金，幫助80多名孤寡老人、失學兒童等有需要的人群。黨員志愿者已經成為促進社會建設、完善社區(qū)管理、強化社區(qū)服務的重要力量。

篇六 街道黨建工作報告

社區(qū)黨支部按照街道黨委的要求，切實加強社區(qū)黨的建設，務實黨在社區(qū)的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了社區(qū)黨建工作水平。從推進城市化進程的需要出發(fā)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。

一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力

1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結有力的街道社區(qū)領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。結合今年的共產黨員先進性教育和學習“xx大”精神大討論活動，加大了黨員學習教育力度。

2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹三個代表重要思想貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，用科學發(fā)展觀重要思想來指導實踐，推動工作。

社區(qū)黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大、xx大、xx屆五中、六中全會精神、《黨章》以及科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；黨支部還采取多種形式抓好業(yè)務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯(lián)系黨政班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯(lián)系社區(qū)工作制度，班子成員經常深入社區(qū)了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

一年來，我們認真抓好了黨支部及社區(qū)居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區(qū)黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養(yǎng)重點對象1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。

3、搭建黨員活動舞臺。通過黨員活動室和黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在全社區(qū)形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7 個，走訪慰問困難戶10 余次；黨員志愿者服務隊伍 5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區(qū)建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現(xiàn)。

二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區(qū)建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力

我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

篇七 街道黨建工作自檢自查報告

街道黨建工作自檢自查報告

根據(jù)南組發(fā)[xx]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》(青組字[xx]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：

一、前期工作情況

按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。

深入開展黨員先進行教育活動，認真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區(qū)建設工作深入開展。

(一)領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神

街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。

一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。

街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。

街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡總書記在在慶祝建黨88周年暨總結先進性教育活動大會上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區(qū)廣大黨員認真開展學習活動。把思想發(fā)動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。

繼續(xù)把《黨章》、xxxx”重要思想、xx視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到xx重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。

二是注重學習工作相結合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。

把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。

圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“xxxx”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內各個樓院，起到了很好的教育效果。

圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。

要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區(qū)內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領導多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。

三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡總書記的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”。

深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會xx同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和xx視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。

突出一個“重點”。就是突出“群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。

開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務群眾的內容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。

四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區(qū)、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。

抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進工作。

(二)突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實

先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹xx視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。

同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。

針對居民群眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)*上街問題、河南路16號擅自破墻無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。

共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。

規(guī)范了商販的經營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內居民樓內安裝感應燈，xx年安裝xx戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。

社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于xx年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。

天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。

(三)落實先進性長效機制情況

按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。

一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規(guī)定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫調研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。

黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區(qū)黨員隊伍的先進性建設，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進和諧社區(qū)建設中的核心作用。

二、今后的努力方向

隨著先進性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認識;當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。

適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現(xiàn)新局面，努力在構建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經濟社會的大發(fā)展貢獻我們的力量。

篇八 街道黨建工作自查報告

根據(jù)南組發(fā)[2023]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》(青組字[2023]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：

一、前期工作情況

按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區(qū)建設工作深入開展。

(一)領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神

街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。

一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。

街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡xx在在慶祝建黨85周年暨總結先進性教育活動大會上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區(qū)廣大黨員認真開展學習活動。把思想發(fā)動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續(xù)把《黨章》、三個代表”重要思想、xx視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到xx重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。

二是注重學習工作相結合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。

把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區(qū)內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領導多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。

三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡xx的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會xx同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和xx視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性” 和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務群眾的內容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區(qū)、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”。使xx的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進工作。

(二)突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實

先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹xx視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。針對居民群眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。規(guī)范了商販的經營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內居民樓內安裝感應燈，2023年安裝2023戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于2023年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。

(三)落實先進性長效機制情況

按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規(guī)定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫調研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區(qū)黨員隊伍的先進性建設，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進和諧社區(qū)建設中的核心作用。

二、今后的努力方向

隨著先進性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認識;當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現(xiàn)新局面，努力在構建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經濟社會的大發(fā)展貢獻我們的力量。

篇九 街道黨建工作示范點創(chuàng)建自查報告范文

xx街道地處xx區(qū)城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄 9個社區(qū)，10860戶、3.5萬余居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部《關于實施“黨建先鋒工程” 深入開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》(x委組〔xx年〕274號)文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區(qū)街道黨建工作示范點創(chuàng)建標準。現(xiàn)將示范點創(chuàng)建工作自查報告如下：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子

(一)領導班子結構更加合理

近年來，區(qū)委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現(xiàn)有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優(yōu)化。去年街道領導班子調整以后，街道黨工委根據(jù)班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發(fā)揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

(二)高度重視基層黨的建設

一是在領導力量上，街道安排了一名政治素質較高、黨務工作較熟悉、熱愛基層黨建工作的領導具體分管黨建工作。為了進一步加強示范點創(chuàng)建工作的領導，街道成立了示范點創(chuàng)建工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，街道所有副書記為副組長，科室負責人、社區(qū)黨組織負責人為成員。同時，街道還建立了領導定點聯(lián)系制度，副處級以上領導干部，每人定點聯(lián)系1-2個社區(qū)或企業(yè)，定期或不定期上門開展工作，解決基層組織面臨的各種突出問題。

二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養(yǎng)等方式，選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)已培養(yǎng)儲備了一支10多人的社區(qū)黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。

三是在工作經費上，街道在財力比較緊張的情況，確保了基層黨組織工作經費、確保了每名基層黨務工作者的待遇和報酬。僅xx年，街道財政就預算了20萬元用于開展黨建工作，其中：街道按每名黨員30元的標準，下拔工作經費到社區(qū);對兩新黨組織街道還給予特別支持，從xx年年起，每個規(guī)模以上和規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織，每年分別拔付1000元、500元工作經費。

(三)黨建工作思路清晰措施有力

一是工作計劃統(tǒng)籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區(qū)進行專項調研，針對黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發(fā)到各直屬黨組織。

二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區(qū)換屆選舉干部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區(qū)專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時采取措施狠抓了組織組建工作，實現(xiàn)了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區(qū)黨建示范點和一個鎮(zhèn)街黨建示范點創(chuàng)建工作，分別指導相關社區(qū)擬定了具體的創(chuàng)建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。

三是善于整合黨建資源。街道充分加強對群團組織的領導，支持其按照各自職責發(fā)揮作用，整合利用轄區(qū)人力、物質、工作資源，創(chuàng)造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創(chuàng)建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動;以辦實事為核心扎實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節(jié)”等重大節(jié)目上門看望慰問消防官兵，加強了群團的工作聯(lián)動性。

xx年年，街道黨工委被區(qū)委評為鎮(zhèn)街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優(yōu)秀”等次。

二、強基礎，著力建設發(fā)揮黨員模范作用的好隊伍

(一)基層組織建設取得較大突破

我們按照“社區(qū)有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。結合城市特點，在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學設置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會、團組織，去年共新建兩新黨組織11個，新建工會10個，覆蓋了轄區(qū)42家非公企業(yè)，全面實現(xiàn)了規(guī)模以上非公經濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標，有效地擴大了黨組織的影響力。

(二)黨員年齡文化結構有了初步改善

街道十分重視和加強黨員發(fā)展工作，在發(fā)展黨員時嚴把“四關”。

一是嚴把 “人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件。

二是嚴把 “學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。

三是嚴把 “入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。去年以來，街道共發(fā)展新黨員8名。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質的業(yè)主入手，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員，影響和帶動非公企業(yè)普通員工。近三年來，轄區(qū)共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員4名。在這些黨員業(yè)主、入黨積極分子、發(fā)展對象的帶動下，轄區(qū)非公企業(yè)的部分中層干部紛紛向街道或社區(qū)黨組織表達入黨意愿，目前共收到入黨申請書20多份。通過堅持不懈的努力，街道管理的黨員結構出現(xiàn)改善的良好勢頭，去年底，街道管理的950名黨員中，女黨員占38.9%，年齡在59歲以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休黨員首次下降到59%以下，在崗職工和新的社會階層黨員占到30.2%，黨員結構出現(xiàn)了可喜的變化，黨員年齡老化、文化程度偏低的勢頭得到初步扭轉。

(三)黨員教育管理得到切實加強

一是認真落實“三會一課”。街道各基層黨組織，切實按照黨章的要求，每三月召開1次支部黨員大會，每個月召開1次黨支部委員會議，每個月召開1-2次黨小組會，每半年上一次黨課。

二是切實加強思想理論武裝。街道各直屬黨組織定期開展黨員培訓、街道間周五上午組織機關、社區(qū)黨員干部進行政治理論學習，主動邀請區(qū)委宣傳部及黨校教師上黨課、組織專題討論、開展讀書活動和知識競賽、評選表彰學習標兵等方式，學習傳達貫徹黨的xx大、市第三次黨代會、區(qū)第十次黨代會精神，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員的頭腦。嚴格教育廣大黨員自覺履行義務，按照黨費收繳標準自覺繳納黨費，去年，街道各級黨組織共收繳黨費22158元。

三是切實加強黨員特別是流動黨員的教育管理。針對城市內的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決新問題，街道9個社區(qū)全部建立了流動黨員動態(tài)檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發(fā)放率達到100%。

四是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。街道圍繞貫徹落實錦濤總書記“314”總體部署和“一極兩區(qū)”戰(zhàn)略，開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”標兵評選和以“創(chuàng)學習型科室、做學習型干部”、“我為xx獻一策”、“六雙”(雙學雙強、雙查雙改、雙創(chuàng)雙促活)活動、“貫徹黨代會、迎接xx大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐等特色鮮明的活動等。組織黨員立足本職崗位，學理論強素質，學業(yè)務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創(chuàng)和諧黨建促基層組織建設上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經濟發(fā)展取得新成效，多種途徑提高黨員素質;通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。

五是加強基層黨組織陣地建設。去年籌資40余萬元，完成了新房子社區(qū)辦公用房改造，今年，為該社區(qū)配備了必要的辦公設施和設備，為蘆溝橋社區(qū)配備了電教設備。到目前為止，轄區(qū)9個社區(qū)有8個社區(qū)陣地面積均達到區(qū)級以上示范點的標準。

篇十 2023年街道黨建工作自查報告

2023年，清香坪街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設為契機，努力轉變領導干部思想、工作、生活作風，提高領導干部及廣大黨員隊伍整體素質，按照“抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，基層組織建設工作穩(wěn)固扎實的開展。根據(jù)《關于印發(fā)<西區(qū)基層黨建工作考核評價辦法(試行)的通知>;》(xx委黨建辦〔2023〕4號)和《關于開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(xx委組組〔2023〕55號)文件要求及年初與區(qū)委簽訂的黨建工作目標責任書，現(xiàn)將2023年街道基層黨建工作自查總結如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領導，落實責任

1、機構、制度健全。一是2023年底兩委班子換屆后，街道及時調整了基層黨建領導機構，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社區(qū)黨組織書記為成員的基層組織建設重點工作領導小組，負責基層組織建設重點工作，各社區(qū)黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯(lián)系會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經費列入預算。

2、落實黨建工作規(guī)劃。根據(jù)實際情況，制定了黨建三年規(guī)劃。年初，與區(qū)委簽訂了黨建目標責任書后，立即根據(jù)黨建目標內容，制定了黨建工作計劃，并結合實際，將黨建目標任務分解到各社區(qū)、企業(yè)基層黨組織，明確目標任務及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作匯報5次。二是按照與區(qū)委簽訂的黨建目標內容及社區(qū)實際，街道與各社區(qū)簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社區(qū)、企業(yè)黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯(lián)絡員制度和民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區(qū)居民群眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社區(qū)領導班子及成員。

一年來，組織街道、社區(qū)干部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國“兩會”精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會上的講話》等內容。要求干部職工堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞構建和諧社會、“四個傾力打造”、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、切實加強執(zhí)政能力建設。

(2)積極推進黨內民主建設，著力增強各級組織團結統(tǒng)一。

各社區(qū)黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關社區(qū)建設重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，對重大問題進行商討、征詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內民主討論的氛圍，并適時進行黨務公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、群眾通報。由于人事變動，街道及時對工作分工進行了調整，并嚴格實行民主集中制，不定期召開領導班子會，重大問題共同協(xié)商、溝通，集體決定。

(3)大力加強干部教育培養(yǎng)和人才工作，著力造就高素質的社工干部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據(jù)社區(qū)換屆后實際情況，一是加強對社區(qū)干部的理論知識和業(yè)務知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社區(qū)干部的綜合素質和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社區(qū)干部的實踐鍛煉。三是在生活上給予關心。

(4)全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。

一是各基層黨組織認真執(zhí)行“三會一課”制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯(lián)制度，建立黨員聯(lián)系困難群眾制度。為轄區(qū)困難群體提供了勞動就業(yè)、醫(yī)保、民政福利等優(yōu)惠政策信息約20余條，并對困難群體進行走訪慰問，做好困難申報工作。通過幫扶，一些長期失業(yè)的人員重新獲得了就業(yè)崗位，有了相對穩(wěn)定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續(xù)治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續(xù)上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發(fā)放率達100%。四是各社區(qū)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點位置與類型進行了統(tǒng)計，并確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設工作

一是在5月制定了社區(qū)黨建工作考核評價辦法，并與社區(qū)黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社區(qū)工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協(xié)調會，形成了共建協(xié)調會制度，簽定了共管小區(qū)協(xié)議。成立了共建工作領導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現(xiàn)全覆蓋。各社區(qū)利用工作之余及節(jié)假日對黨員進行走訪，了解黨員基本情況，以便于聯(lián)系、學習，各社區(qū)成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，并積極開展樓棟黨小組活動，發(fā)揮樓棟黨小組黨員在維穩(wěn)、構建和諧社區(qū)中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關心、了解黨員思想、工作、生活情況，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構筑團結、和諧的居民小區(qū)。大水井、梨樹坪、楊家坪社區(qū)3個樓棟示范活動黨小組采取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社區(qū)掛職鍛煉干部管理力度。在17月，掛職期滿后，街道根據(jù)該干部的情況表現(xiàn)，鑒定該干部掛職期間工作表現(xiàn)為優(yōu)秀等次。④大力推進進共建示范社區(qū)建設。梨樹坪社區(qū)和康家坪社區(qū)加強與轄區(qū)單位聯(lián)系，溝通、協(xié)調，通過各種活動，以活動為載體，創(chuàng)建共建示范社區(qū)。⑤加強社區(qū)干部培訓，進一步提高社區(qū)干部整體素質，夯實基層基礎工作。目前，已有條件的4個社區(qū)開展了黨務公開工作，并接受黨員和群眾的監(jiān)督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區(qū)流動黨員情況，社區(qū)黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員信息采集和管理服務工作，一方面結合居民檔案基本情況登記、創(chuàng)衛(wèi)等，深入到工地、農貿市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發(fā)放率達100%。對發(fā)現(xiàn)的流動黨員，社區(qū)黨組織及時將相應政策做了宣傳，了解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社區(qū)黨組織管理，有黨務干部進行專人對口聯(lián)系。完善流動黨員管理臺賬，做好流動黨員受話統(tǒng)計等工作。六是積極籌備遠程教育終端點建設工作。街道、社區(qū)在區(qū)委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教制片素材。七是黨員發(fā)展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發(fā)展年輕同志，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉正7名，發(fā)展預備黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

(2)干部工作

一是2023年以來，街道、社區(qū)狠抓了辦事程序的規(guī)范、服務質量服務水平的提高和民主集中制的執(zhí)行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據(jù)和標準、各項行政許可辦事程序、考察干部、發(fā)展黨員、職稱晉升等有關事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監(jiān)督，無違反規(guī)定程序的議事、決策行為。二是年初制定了社區(qū)干部教育培訓工作方案，年終有總結。積極組織街道、社區(qū)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社區(qū)全體干部職工進行理論、業(yè)務知識的學習;每月各單項工作都組織社區(qū)相應工作人員進行對口培訓，增強業(yè)務技能;各社區(qū)每周五下午召開學習例會，學習相關文件、理論和業(yè)務知識，提高了街道、社區(qū)干部的綜合素質，增強了為民服務意識，提高了工作效率。7月至8月社區(qū)干部參加了市人事局組織的全市社區(qū)人才培訓，通過培訓，加強了與其他區(qū)縣社區(qū)干部的交流，揚長避短，有力推進社區(qū)各項工作的開展。5月，街道抽調楊家坪社區(qū)一居一名大學生、大水井社區(qū)社工人才到街道進行上掛鍛煉，提高工作能力，培養(yǎng)綜合素質。積極組織街道黨政干部、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領導干部無個人重大事項報告。四是沒有區(qū)委組織部轉辦的“12380”舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社區(qū)后備干部、年輕干部進行了研究，街道推選了1名后備干部，社區(qū)上報了8名年輕干部，已納入培養(yǎng)計劃，制定了切實可行的培養(yǎng)措施，并按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社區(qū)干部隊伍的應變能力，敢于放手壓擔子加強干部的實踐鍛煉。要求社區(qū)干部要針對不同地域、不同人群的不同情況，強化服務意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社區(qū)干部工作成效的唯一標準，如創(chuàng)衛(wèi)工作中社區(qū)干部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社區(qū)難以解決的問題順利解決。工作之余，街道、社區(qū)干部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業(yè)務能力。通過街道工委的正面引導，在街道范圍內已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社區(qū)，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養(yǎng)。目前，社區(qū)干部職工中，大專及以上文化程度占57.5%以上。三是街道、各社區(qū)完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的干勁。四是對社工人才的培養(yǎng)。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社區(qū)工作。自該同志進入社區(qū)工作后，街道、社區(qū)給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，并在生活上給予了關心和幫助。在工作上，并努力為該同志在工作上創(chuàng)造條件，給予充分的信任和支持，加強了各方面的培養(yǎng)和鍛煉。從目前的表現(xiàn)看，該同志工作積極認真負責，團結同事，樂于助人，領悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養(yǎng)下，該同志一定能為社區(qū)建設做更多更大的貢獻。五是充分利用現(xiàn)有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災區(qū)來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社區(qū)干部講一堂課，用所學專業(yè)積極帶動和引導社區(qū)干部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉變思想觀念，融入到社區(qū)各項工作中;營造好的工作環(huán)境，輕松愉快的工作;發(fā)揮大學生各自的優(yōu)勢，對社區(qū)干部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部關于實施黨內互助工程的通知》(xx委組組[2023]16號文件)精神，各社區(qū)黨組織積極與黨內結對互助單位溝通、協(xié)調互助工作計劃，目前，6個社區(qū)都與互助黨組織簽訂了黨內互助協(xié)議。二是各社區(qū)與互助黨組織簽訂協(xié)議后，部分社區(qū)在“七·一”期間主動邀請結對黨組織參與社區(qū)黨組織舉行的相關紀念活動。三是黨內互助工作初顯成效。結對的市、區(qū)黨組織深入互助社區(qū)開展調研12次，與互助社區(qū)黨組織過組織生活8次，在互助社區(qū)黨組織聯(lián)系的貧困黨員群眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難群眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社區(qū)黨組織送去3臺電腦，6臺風扇。聯(lián)系社區(qū)后備干部4名?；ブ鷨挝粚ι鐓^(qū)干部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社區(qū)黨組織與互助黨組織按照簽訂的協(xié)議內容穩(wěn)步推進。

(三)創(chuàng)新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協(xié)調會，就攀鋼清香坪生活區(qū)創(chuàng)衛(wèi)、綜治、基礎設施等工作的有關問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協(xié)調，并共同協(xié)商、制定了小區(qū)管理辦法，擬定了共管小區(qū)協(xié)議。2月初，與攀鋼清香坪物業(yè)管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區(qū)管理協(xié)議，成立了共建工作領導小組，共管委員會等;2023年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協(xié)調，制定了《關于進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業(yè)管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協(xié)商，制定《關于進一步加強與大企業(yè)共建和諧社區(qū)工作的實施意見》，并按照文件要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯(lián)合舉辦了地企共建黨員“讀書活動”和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住戶座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區(qū)基礎配套設施逐步完善，黨員素質普遍有所提高，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結、和諧新型社區(qū)建設氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設公司家屬區(qū)周邊環(huán)境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區(qū)、樓房區(qū)黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應的設施及活動健身器材。制定了相關制度，并開展了相關活動。6月底，全市市屬改制企業(yè)融入社區(qū)工作現(xiàn)場會在我街道大水井社區(qū)原公路工程公司家屬區(qū)召開。二是推行簡易物管。大水井社區(qū)在廣泛征求居民意見的基礎上，按照每戶每月16元的標準收取物業(yè)管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業(yè)管理，轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌得到了極大的改善，深受廣大住戶的好評。其他有類似情況的路南社區(qū)、路北社區(qū)、梨樹坪社區(qū)都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業(yè)人員能正確理解，支持和配合社會管理服務工作，對社會，對社區(qū)有認同感。街道和社區(qū)做了大量的工作，利用社區(qū)宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社區(qū)確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規(guī)經常化，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社區(qū)管理顧慮重重的企業(yè)人員倍感溫暖。同時，各個社區(qū)進一步加強對經常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社區(qū)成立了黨總支，將企業(yè)黨員編入社區(qū)支部，參與到社區(qū)活動中，使這部分人員情緒穩(wěn)定，保證了一方平安。四是強化社區(qū)服務意識。街道和社區(qū)每年都利用重大節(jié)假日，積極組織企業(yè)人員參觀、旅游、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到臥病在床及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社區(qū)在端午節(jié)來臨之際，為轄區(qū)部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社區(qū)干部在百忙之中還能為他們考慮那么周全，紛紛表示今后一定要積極支持社區(qū)各項工作，主動與社區(qū)聯(lián)系，盡快融入社區(qū)這個大家庭中，并要為和諧、文明、平安新型社區(qū)的建設盡自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社區(qū)開展的免費服務，如家政、衛(wèi)生保潔、設施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社區(qū)改制企業(yè)人員參與，轄區(qū)共組建有文體隊伍20余支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區(qū)組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業(yè)黨支部黨建工作上新臺階。一是2023年，街道高度重視非公企業(yè)黨支部黨建工作，根據(jù)街道領導班子人員的變動及時調整了黨建聯(lián)絡員，并確保非公企業(yè)黨建聯(lián)絡員全覆蓋。二是年初，街道將創(chuàng)建非公企業(yè)示范黨支部的具體內容下發(fā)至揚馳膠業(yè)公司，街道黨工委書記親自深入企業(yè)進行黨建工作的指導。三是在金融危機發(fā)生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業(yè)公司，了解金融危機對該企業(yè)的影響，力所能及的解決實際問題。并鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業(yè)共渡難關。四是黨建聯(lián)絡員定期深入到企業(yè)，既當黨務工作的指導員，又當企業(yè)的宣傳協(xié)調員，打開了企業(yè)工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業(yè)真正貫徹落實，為企業(yè)形成正確的經營理念、守法經營、合法經營，做出了積極努力。五是各企業(yè)黨組織健全了“三會一課”、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業(yè)法人座談會。加強與企業(yè)的溝通與協(xié)調，共同探討“抓黨建、促發(fā)展”新思路、新方法。

4、建立社區(qū)居民電子檔案，深化社區(qū)服務工作。為真實、細致、準確地掌握社區(qū)居民的基本情況，更好地為轄區(qū)的黨員、居民群眾服務，規(guī)范管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發(fā)到各社區(qū)，要求各社區(qū)按照方案要求完成此項工作。并與軟件開發(fā)公司聯(lián)系，開發(fā)了一套社區(qū)居民電子檔案軟件。各社區(qū)采取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社區(qū)進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社區(qū)居民檔案的建立，有利于各社區(qū)掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業(yè)、就業(yè)、退休等詳細信息，為社區(qū)建立困難家庭臺帳、60歲以上老人臺帳等提供了便利，同時，社區(qū)能夠更好地為居民服務。

(四)新增工作

1、抗震救災工作

(1)在“5.12”汶川地震后，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10余袋、輪椅1臺及價值500余元鎮(zhèn)痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事跡報告會。

(2)“8.30”地震后，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災工作緊張有序進行。一是加強組織領導。街道成立了抗震救災應急工作領導小組，實行24小時值班制度。各社區(qū)抽調15名應急民兵趕赴重災區(qū)抗震救災，社區(qū)成立了6支60人的抗震救災工作應急隊伍和6支68名黨員服務隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩(wěn)定;二是加大防震救災知識的宣傳力度。懸掛抗震救災宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災畫報2套，刊發(fā)防震減災基本知識板報12板，發(fā)放防震知識宣傳手冊2250余份，組織1000余居民觀看了防震減災錄像。引導干部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應對地震災害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)的真實、準確。各社區(qū)發(fā)動黨員志愿者、居民樓棟長深入轄區(qū)，仔細排查轄區(qū)受損情況，及時準確的向區(qū)級相關部門報送災情統(tǒng)計表。四是做好災民安置轉移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區(qū)相關部門聯(lián)系，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環(huán)境。五是做好抗震救災捐款活動。積極倡導、組織轄區(qū)各單位伸出援助之手，為抗震救災工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民群眾，走訪慰問因災受傷人員。街道、社區(qū)在了解轄區(qū)有因災受傷人員情況后，立即對轄區(qū)4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災后恢復重建工作，我街道大水井社區(qū)廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區(qū)相關部門協(xié)調溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區(qū)相關部門正進行溝通協(xié)調。八是做好災區(qū)干部的談心談話活動，我街道及時深入社區(qū)，了解災后社區(qū)干部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業(yè)家屬區(qū)建黨員活動室和居民活動場所

今年5月，我街道按照上級有關部門的要求，對我轄區(qū)市屬改制企業(yè)集中居住地的黨員、社區(qū)黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區(qū)實際情況進行了調查了解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，后在區(qū)相關部門的溝通、協(xié)調下，目前，修建路北社區(qū)2個黨員活動室、大水井社區(qū)1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設施。

(五)社會評價工作

根據(jù)《關于開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(xx委組組〔2023〕55號)文件要求，我街道結合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關于開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，并下發(fā)到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區(qū)市、區(qū)黨代表、政協(xié)委員、基層群眾、社區(qū)黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發(fā)放測評表21張，收回21張，領導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社區(qū)黨員干部能力作風建設情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社區(qū)黨組織圍繞中心、服務大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及群眾生產生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社區(qū)總支、支部班子建設有待加強。社區(qū)黨總支、支部謀劃發(fā)展思路，帶領解決實際問題的能力有待加強，社區(qū)黨組織換屆后，新上任大多為年輕干部，黨務工作經驗缺乏。

(二)經費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社區(qū)抽調，缺乏穩(wěn)定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設施缺乏。經初步預算，每個社區(qū)承擔的工作上百項，而大多數(shù)工作都需要現(xiàn)代化辦公。目前，社區(qū)各項工作中需要專用軟件來完成的有6大項，目前配置無法滿足社區(qū)正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現(xiàn)出“費隨事轉”，對一線的傾斜。社區(qū)干部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現(xiàn)，調動積極性有難度。今年，我街道已有2名社區(qū)干部辭職，2名一居一名大學生已流向公務員隊伍。

街道黨建工作自查報告范文

篇十一 街道黨建工作述職報告范文

××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 的工作思路，以學習和實踐科學發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設為核心，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、健全體系，強抓落實，基層黨建工作機制運行有序

落實黨建工作目標責任是抓好黨建工作的關鍵，街道黨委不斷強化黨建責任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負責責任體系。不斷強化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務目標，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下聯(lián)動，團結協(xié)作的組織網絡。二強化領導包居機制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細則》，包居領導定期走居入戶，開展調查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標，積極采取措施，加強工作指導，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領導親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。

二、圍繞中心，強化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強

發(fā)展是第一要務，是黨的中心任務和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，構建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是建立健全組織，擴大覆蓋范圍，加強黨建促發(fā)展。不斷適應經濟社會發(fā)展變化要求，努力擴大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨資企業(yè)黨支部1個，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強大戰(zhàn)斗注入到了經濟社會發(fā)展的各個層面。

二是突出崗位特點，開展爭創(chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設崗定責，在廣大黨員中開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學雙比”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年，街道各級黨員引進發(fā)展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。

三是培養(yǎng)過硬作風，強抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發(fā)揚“三講三不講”(講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題)的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進工作開展，促進經濟社會發(fā)展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯實基礎，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn)

一是選好配強領頭人。按照政治素質強、工作能力強和群眾信賴的總體要求，細化黨支部書記的選任標準，把一批政治過硬、辦事公道、作風民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進行了調整，特別是針對全市47個“難點村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風正派、基層工作經驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負責人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細則》、《關于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進一步完善。三是建立激勵機制。嚴格按照市委關于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

四、以人為本，強抓培訓，黨員隊伍整體素質明顯提高

黨員是黨的細胞，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。

一是加大投入強化陣地建設。進一步加快了居級黨建基礎設施配套工程建設,將居級辦公場所建設納入了居級工作考核。引導和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務中心以及北關村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設，使居級活動場所全部達到標準化，為提高廣大黨員的素質提供了強有力的物質保障。

二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領導為黨員干部授課;組織黨員干部89人次到外地參觀學習;選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓班;利用現(xiàn)代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到31.2%。

五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。

一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領導班子中心組和機關干部每周學習制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月 28日為“黨員活動日”，實行黨委派員參加和領導干部督導檢查相結合，確?！包h員活動日”制度扎實開展，風雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項目200多個。

二是建立“陽光黨務”制度?！瓣柟恻h務”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項進行表決通過。同時，黨委在居民知情權、參與權、監(jiān)督權的實現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網站媒體開通了“××陽光黨務”網站，設立社區(qū)黨建、時事要聞、居務公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開、“黨員活動日”開展情況上傳到網站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項。

三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學習政策理論知識、學習先進模范事跡，比工作作風、比崗位貢獻”為主題的“雙學雙比”主題教育活動，同時，結合全市“打基礎、利長遠，樹立正確政績觀”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學發(fā)展新水平、建設幸福和諧新 ××”、“民情十問”、“我為××獻一策”等活動，進一步強化了街道廣大黨員干部的工作進取心和責任心,提高了工作質量和效率，加強了黨內作風建設。

四是創(chuàng)新廉政教育形式。2023年，街道投入30余萬元，利用機關院內的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實物為教材，建設了圖文并茂、視覺沖擊力強的廉政文化走廊，打造了機關廉政教育基地。依托黨政辦公網，開通廉政文化網頁和“清風博客”，利用黨政辦公網絡平臺，每天給每位機關干部發(fā)一條廉政短信，達到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。

五是健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發(fā)放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，2023年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達2萬余元。

領導和同志們， 2023年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經濟與社會發(fā)展任務將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞市委、市政府“爭當全市經濟發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實工作，使××街道黨的建設不斷邁上新臺階，為建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸?！痢?，爭當全市經濟發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力!

篇十二 街道黨建工作述職報告范文800字

××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 的工作思路，以學習和實踐科學發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設為核心，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、健全體系，強抓落實，基層黨建工作機制運行有序

落實黨建工作目標責任是抓好黨建工作的關鍵，街道黨委不斷強化黨建責任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負責責任體系。不斷強化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務目標，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下聯(lián)動，團結協(xié)作的組織網絡。二強化領導包居機制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細則》，包居領導定期走居入戶，開展調查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標，積極采取措施，加強工作指導，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領導親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。

二、圍繞中心，強化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強

發(fā)展是第一要務，是黨的中心任務和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，構建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是建立健全組織，擴大覆蓋范圍，加強黨建促發(fā)展。不斷適應經濟社會發(fā)展變化要求，努力擴大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨資企業(yè)黨支部1個，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強大戰(zhàn)斗注入到了經濟社會發(fā)展的各個層面。

二是突出崗位特點，開展爭創(chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設崗定責，在廣大黨員中開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學雙比”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年，街道各級黨員引進發(fā)展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。

三是培養(yǎng)過硬作風，強抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發(fā)揚“三講三不講”(講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題)的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進工作開展，促進經濟社會發(fā)展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯實基礎，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn)

一是選好配強領頭人。按照政治素質強、工作能力強和群眾信賴的總體要求，細化黨支部書記的選任標準，把一批政治過硬、辦事公道、作風民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進行了調整，特別是針對全市47個“難點村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風正派、基層工作經驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負責人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細則》、《關于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進一步完善。三是建立激勵機制。嚴格按照市委關于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

四、以人為本，強抓培訓，黨員隊伍整體素質明顯提高

黨員是黨的細胞，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。

一是加大投入強化陣地建設。進一步加快了居級黨建基礎設施配套工程建設,將居級辦公場所建設納入了居級工作考核。引導和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務中心以及北關村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設，使居級活動場所全部達到標準化，為提高廣大黨員的素質提供了強有力的物質保障。

二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領導為黨員干部授課;組織黨員干部89人次到外地參觀學習;選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓班;利用現(xiàn)代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到31.2%。

五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。

一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領導班子中心組和機關干部每周學習制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月 28日為“黨員活動日”，實行黨委派員參加和領導干部督導檢查相結合，確保“黨員活動日”制度扎實開展，風雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項目200多個。

二是建立“陽光黨務”制度。“陽光黨務”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項進行表決通過。同時，黨委在居民知情權、參與權、監(jiān)督權的實現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網站媒體開通了“××陽光黨務”網站，設立社區(qū)黨建、時事要聞、居務公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開、“黨員活動日”開展情況上傳到網站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項。

三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學習政策理論知識、學習先進模范事跡，比工作作風、比崗位貢獻”為主題的“雙學雙比”主題教育活動，同時，結合全市“打基礎、利長遠，樹立正確政績觀”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學發(fā)展新水平、建設幸福和諧新 ××”、“民情十問”、“我為××獻一策”等活動，進一步強化了街道廣大黨員干部的工作進取心和責任心,提高了工作質量和效率，加強了黨內作風建設。

四是創(chuàng)新廉政教育形式。2023年，街道投入30余萬元，利用機關院內的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實物為教材，建設了圖文并茂、視覺沖擊力強的廉政文化走廊，打造了機關廉政教育基地。依托黨政辦公網，開通廉政文化網頁和“清風博客”，利用黨政辦公網絡平臺，每天給每位機關干部發(fā)一條廉政短信，達到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。

五是健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發(fā)放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，2023年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達2萬余元。

領導和同志們， 2023年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經濟與社會發(fā)展任務將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞市委、市政府“爭當全市經濟發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實工作，使××街道黨的建設不斷邁上新臺階，為建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸?！痢?，爭當全市經濟發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力!

篇十三 2023街道黨建工作自查報告

xx年以來，我街道堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設?，F(xiàn)將xx年第三季度黨建工作匯報如下：

一、工作情況及工作亮點

(一)確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進

根據(jù)《荔波縣xx年黨的基層組織建設工作要點》制定玉屏街道黨建工作計劃，年初街道黨工委與各村(社區(qū))簽定目標管理責任書，將“同步小康”駐村、壯大村集體經濟和重點項目具體工作落實到村(社區(qū))，責任落實到人，強化了干部責任意識。通過采取三項措施從而形成了黨工委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)大力推動村集體經濟實體創(chuàng)建。

采取整合資產資源組建服務機構、優(yōu)化資源配置多村聯(lián)辦、發(fā)展壯大村級集體經濟與黨員創(chuàng)業(yè)帶富相結合、異地創(chuàng)辦經濟實體等方式，幫助各村(社區(qū))創(chuàng)辦了停車場、家政服務公司、養(yǎng)魚基地、各類種養(yǎng)殖合作社、入股參與磚廠建設生產等經濟實體，共整理出可行項目共40項。截止10月，玉屏街道共有建設村、時來村、拉交村、水瑤新村、拉岜村完成5萬元以上經濟收入。其中，玉屏街道建設村已完成48.8萬元，時來村已完成112萬元，拉交村預計年底收入6.3萬元，水瑤新村預計年底收入10萬元，拉岜村預計年底收入5萬元。已完成經濟收入上2萬元的村(社區(qū))有城南社區(qū)、城東社區(qū)、城北社區(qū)、城西社區(qū)、板旺社區(qū)。其他12個村(社區(qū))都已產生集體經濟效益。年底均能完成預定任務。

(三)積極開展“三亮一創(chuàng)”工作

一是根據(jù)縣委黨建辦《關于印發(fā)荔波縣“三亮一創(chuàng)”活動實施方案》的通知》(荔黨建通〔xx〕1號)文件精神，創(chuàng)新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。通過黨員亮身份、亮承諾、亮行動，創(chuàng)建爭優(yōu)目標，創(chuàng)建“三亮一創(chuàng)”展示平臺，引導玉屏街道黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，展示形象，進一步深化黨員干部直接聯(lián)系服務群眾工作，促使廣大黨員做到忠誠、擔當、有為，始終保持黨的先進性和純潔性，推動全街道作風建設常態(tài)化長效化。

二是以城南社區(qū)教師新村為“三亮一創(chuàng)”示范點，探索小區(qū)黨組織“網

格化”設置管理模式。以服務小區(qū)黨員為重點，扎實開展黨建進小區(qū)活動。開展以“三訪三清三幫三員”和小區(qū)“找樂”活動，為主題的機關黨員進社區(qū)活動。利用小區(qū)涼亭，由社區(qū)引導、小區(qū)黨小組成員、組長在小區(qū)分享好人好事為切入點，做好正面宣傳，將小區(qū)涼亭建成小區(qū)民情亭。以“三聯(lián)一帶”(聯(lián)社區(qū)、聯(lián)支部、聯(lián)居民，帶領居民參與社區(qū)建設)為抓手，真心實意地服務小區(qū)。

(四)抓好“兩帶兩增奔小康”建設任務

一是結合“兩帶兩增奔小康”及“伙計干部”工作要求，玉屏街道根據(jù)實際情況，將“縣部門(企業(yè))幫扶村(社區(qū))創(chuàng)辦集體經濟實體、街道領導干部結對幫扶特困戶和特殊人員、統(tǒng)籌項目資金幫扶產業(yè)園區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設，先進村(社區(qū))帶動后進村(社區(qū))、小康戶帶動困難戶、黨員致富能人帶動失地農民、待業(yè)居民和返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主要內容的“三幫三帶”工程作為xx年度全街道黨工委開展大黨建工作新機制和黨建統(tǒng)籌推動同步小康的總抓手。在全街道各基層黨組織的不斷努力下，各項工作的不斷推進，“三幫三帶”活動開展成效已初顯，轄區(qū)126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶共同克服生產生活中的困難，幫助特困戶維持生活，幫助創(chuàng)業(yè)困難戶解決資金、技術等方面不足的問題，為社會各階層共同實現(xiàn)小康目標提供了強大動力的支持;全街道80余名黨員致富能人在進行創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產的情況下，招募失地農民、待業(yè)居民和返鄉(xiāng)農民工到所創(chuàng)辦的企業(yè)、基地就業(yè)，為他們提供了就業(yè)崗位，增加了他們的收入，創(chuàng)業(yè)帶富黨員覃力珍在龍寶山開辦了天泉山莊，吸收帶動周邊8位失地農民參與山莊經營管理，解決失地農民就業(yè)問題;街道幫扶聯(lián)系單位給各村集體經濟實體創(chuàng)辦或給予支招，或給予資金、項目扶持，特別值得指出的是省廣電總局經過對水利村、水豐村、水功村壯大村集體經濟思路進行考察，在覺得可行的基礎上為三村提供5萬元幫扶資金，為消除“空殼村”提供幫助;通過開展領導干部遍訪工作，街道130余名干部職工與轄區(qū)內貧困戶結成962對遍訪對子，通過開展遍訪工作，為下一步實施精準扶貧工作打下基礎;城西社區(qū)為水功村軟弱渙散基層黨組織整改提高提供技術指導，幫助其盡快完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作;城東社區(qū)與洞托村形成了社區(qū)帶農村黨支部的良好工作格局，兩村社采取資源優(yōu)勢互補的形式，由洞托村負責提供荒山荒坡土地流轉、城東社區(qū)對接聯(lián)系縣林業(yè)局立項開展荒山荒坡林木種植，從而增加兩村社的村集體經濟收益，同時洞托村從城東社區(qū)學習良好的管理工作模式，將其運用到對村的日常管理當中。

同時結對幫扶，精準到戶，結合“三幫三帶”開展扶貧工作。玉屏街道貧困戶有2232戶，扶貧工作任務艱巨，為加快同步小康建設步伐，街道聯(lián)合縣幫扶部門開展精準扶貧遍訪工作，確保每一戶都有干部對接幫扶。著力圍繞“一村一策、一戶一計、一人一方”目標，對貧困人口進行精準識別、了解貧困狀況、分析致貧原因、摸清幫扶需求、明確幫扶主體、落實幫扶措施。確保扶助對象徹底脫貧，而不是“暫時脫貧”，真正做到精準扶貧、扶真貧、真扶貧。

二是加強軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。針對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，選派了三名改非的、農村工作經驗豐富的干部為“第一書記”，分別到水功村、堯棒村、洞托村任職，帶領村“兩委”成員開展工作，脫產駐村，抓住主要矛盾、解決突出問題，解決村級組織發(fā)展意識不強、發(fā)展能力不足，助推玉屏街道率先小康建設目標。同時，在其他村建立領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，明確各聯(lián)系村領導為該村“第一書記”，指導村支兩委開展各項工作，要求每個黨工委班子成員每月到聯(lián)系村(社區(qū))檢查指導工作2次以上，研究解決重要問題。同時要求軟弱渙散基層黨組織要根據(jù)自身實際情況每月做好整改臺賬。

(五)落實“雙進雙促構和諧”活動要求。

一是構建“四位一體”小區(qū)組織體系，指導帶領各社區(qū)管理調動好轄區(qū)所屬小區(qū)黨員的積極性，發(fā)揮好小區(qū)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設、社區(qū)管理和社區(qū)服務的領導核心作用。xx年，玉屏街道將完成城南社區(qū)教師新村小區(qū)、城西社區(qū)泰龍西苑小區(qū)、城東社區(qū)廉租住房小區(qū)、城北社區(qū)力達小區(qū)、河東社區(qū)都市山莊小區(qū)的“5+2”個有黨建建設。

二是督促黨員到社區(qū)報到，推行縣直各部門在玉屏街道五個社區(qū)全面實行在職黨員進社區(qū)報到，服務群眾活動?；顒娱_展以來，縣直機關各單位全面動員、積極組織，全縣各部門共有約71個單位1011名在職黨員前往社區(qū)報到，服務社區(qū)群眾達2200多人次，認領崗位1000余個，認領微心愿14個，捐款捐物折合人民幣累計達1400余元。(其中城東社區(qū)已有6個部門報到，報到人數(shù)60人，認領服務崗位23個;城南社區(qū)報到部門12個258人，認領崗位258個;城西社區(qū)共駐共建單位29個，在職黨員約394人，認領崗位11個394人，實現(xiàn)微心愿14個;城北社區(qū)實到部門17個241人，認領服務崗位241個;河東社區(qū)實到部門7個58人，認領崗位58個)。

(六)全面落實“同步小康”駐村工作

xx年，荔波縣玉屏街道圍繞率先同步小康的奮斗目標，立足實際“四輪驅動”，扎實推進駐村工作有序開展。一是以打造“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先行街道、轉型發(fā)展實驗街道、農旅結合示范街道、社會治理創(chuàng)新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”為統(tǒng)領，圍繞在全縣率先實現(xiàn)同步小康的奮斗目標，帶動駐村工作的有序開展。二是實施“三學三爭”、“三幫三帶”、“六關行動”等工程，作為大黨建工作新機制和黨建統(tǒng)籌同步小康總抓手。“三幫三帶”工程中，126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶，80余名黨員致富能人招募失地農民、待業(yè)居民和返鄉(xiāng)農民工到所創(chuàng)辦的企業(yè)、基地就業(yè)。幫扶單位省新聞出版廣電局資助水甫村20萬元，水利、水功、水豐村各5萬元發(fā)展村集體經濟。130余名干部與962貧困戶結成遍訪對子，城西社區(qū)幫助水功村完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，城東社區(qū)與洞托村形成了社區(qū)帶農村黨支部的良好工作格局。黨建、駐村工作良性互動、交叉進行、共同促進。三是把精準扶貧作為推動同步小康駐村工作的有效方式，扎實開展精準扶貧建檔立卡工作，排查出貧困戶2231戶7459人。通過整合項目資金、結對幫扶、產業(yè)扶持、貼息貸款等措施，爭取國家惠農補助，融合社會資本，引導群眾擴大生產，帶動農民增收致富。127名駐村干部及“第一書記”進駐17個行政村，深入實施精準扶貧“六個到村到戶”，形成整體合力扎實推動同步小康駐村工作。

(七)抓牢發(fā)展黨員工作

xx年，玉屏街道嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，同時對需要發(fā)展入黨的同志，除了由黨支部書記出具吸收意見外，還要由村黨支部第一書記(黨建指導員)采取“五問”(問本人、問同事、問家人、問入黨介紹人、問一般群眾)的方式對計劃吸收同志進行全面深入了解，簽署吸收入黨意見后，才能上會進行研究討論。xx年以來，全街道共培養(yǎng)吸收33名同志成為入黨積極分子，7名入黨積極分子吸收為預備黨員，27名預備黨員按期轉正。對于支委會討論確定入黨積極分子、發(fā)展對象記錄過于簡單，基本上沒有建立入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)工作備案臺賬和培養(yǎng)檔案的情況進行積極整改，各聯(lián)系村(社區(qū))領導督促所包村(社區(qū))建立好流動黨員聯(lián)系臺賬，切實做好無職黨員設崗定責工作。

(八)整改督促黨組織工作運轉

一是針對部分村(社區(qū))黨組織“三會一課”開展不正常、記錄不規(guī)范;加大村(社區(qū))干部培訓力度，要求黨工委副書記在8月15日前組織召開一次黨建知識培訓會(目前已經完成培訓工作)。對“三會一課”記錄、黨務村務工作形成月查制度，聯(lián)系村領導每月底對所聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作開展自查，對存在的問題及時上報街道黨工委。

二是針對部分村村干值班不正常，辦公房室內外環(huán)境衛(wèi)生差情況，各聯(lián)系村(社區(qū))領導督促村支兩委排好值班表，街道黨工委不定期進行督查，并形成2個月一次的通報機制。

三是建立和完善切實可行的村規(guī)民約，內容包括環(huán)境衛(wèi)生整治、文明衛(wèi)生等。通過整改落實，確?；鶎狱h組織正常運轉。

(九)加強黨員教育(遠程教育)工作

一是由黨工委牽頭配合搞好省州縣培黨員陪訓。根據(jù)省、州、縣培訓工作要求，組織相關人員按時參訓，重點對基層黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員、新黨員、流動黨員和農村創(chuàng)業(yè)帶富黨員等進行培訓，著力增強黨員理想信念、黨性觀念和做好群眾工作的本領，并抓好學用成果轉化工作。圍繞同步小康駐村工作和省委、省政府“5個100工程”部署，結合“三嚴三實”專項教育活動，開展先進典型經驗的教育培訓，加強對新形勢、新常態(tài)、新任務的學習，開展各類科學文化知識、業(yè)務知識和技術技能的教育培訓。xx年玉屏街道每村堅持每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部會議、1-2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課，確保全年累計培訓時間達到要求。 同時啟動“三學三爭”工程新型瑤族培訓計劃，擬在xx年最后五個月時間，對水瑤新村、水甫瑤寨400余名瑤族同胞進行環(huán)境和生理衛(wèi)生、種(養(yǎng))殖技術、政策法規(guī)和安全生產等方面培訓，切實提高瑤胞文化素養(yǎng)和科技能力。

二是每村明確1名遠教操作員，聯(lián)系村領導每月底對所聯(lián)系村的遠程教育站點工作開展情況進行了解，對設備損壞的及時報街道黨建辦聯(lián)系縣委黨建辦相關人員進行維修。各遠教操作員每月進行一次黨員群眾學習需求調查，并將調查情況于每月28日前上報街道黨建辦公室匯總，按照玉屏街道開展的“三學三爭”工作要求由街道黨工委組織開展相關培訓。

(十)堅固黨代表聯(lián)絡工作

玉屏街道共有20名黨代表，結合街道改革和發(fā)展的實際，圍繞實施新的發(fā)展戰(zhàn)略，玉屏街道黨工委積極組織黨代表通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談、實地考察等方式對公眾關心的重要工作、重大項目開展視察活動，為發(fā)揮代表作用提供平臺。在安排活動時，玉屏街道科學劃分代表團或代表小組，明確召集人，定期開展活動，做到崗位工作和代表工作相互促進，共上臺階。xx年，玉屏街道組織部分黨代表深入瑤寨、殯葬改革、黨建示范點等及縣外進行代表考察和視察活動。邀請部分黨代表參與民主測評和評議工作，召開民主生活會前，發(fā)涵或召開代表座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，并邀請有關黨代表列席民主生活會，使代表更加有效地參與黨的重大事項的決策。

(十一)完善陣地建設工作

一是結合實際在保證玉屏街道中心工作順利開展的同時，加強水堯、水利重要集鎮(zhèn)建設，確保行政區(qū)劃調整以后水堯、水利重要集鎮(zhèn)服務功能不減弱。完成水撈、建設、水巖、拉交、堯棒、水春等6個村村委辦公房入住辦公，幫助協(xié)調解決河東社區(qū)、城東社區(qū)、城南社區(qū)辦公場所。

二是結合玉屏街道實際情況，劃定2個農村中心社區(qū)，即水堯中心社區(qū)和水利中心社區(qū)。確保每個中心社區(qū)實現(xiàn)“十個有”：有社區(qū)綜合服務中心(公共辦公場所)，有完全小學及幼兒園，有標準化農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心(衛(wèi)生院)，有社區(qū)文化體育活動中心(文體場所)，有社區(qū)警務室，有社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，有農信銀行代辦點，有通訊服務機構(移動公司服務站)，有社區(qū)超市(關愛服務中心)，有公共汽車站。以便民、助民、利民、安民、富民為出發(fā)點，建立村級組織牽頭，群眾廣泛參與的村落社區(qū)建設的運行機制，培育農村中心社區(qū)組織，拓展農村中心社區(qū)服務領域，發(fā)展農村社區(qū)衛(wèi)生，繁榮農村社區(qū)文化，美化農村社區(qū)環(huán)境，維護農村社區(qū)治安，促進農村經濟社會協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。

二、工作中存在的不足及下步的工作打算

經過三個季度的努力，玉屏黨工委在抓基層黨建工作中積極完成了各項工作任務，但在實際工作中還存在三個方面的難題：

一是在縣城區(qū)域村(社區(qū))混雜，管理難度較大;

二是外出務工黨員增加，流動黨員教育管理工作有待加強;

三是黨工委對村級黨支部活動開展指導力度不夠。在下一步工作中，我們將嚴格按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，繼續(xù)以“三農三化”、“十無村社”為抓手，全面推進城鄉(xiāng)一體化轉型發(fā)展和全面推進城鄉(xiāng)社會治理工作。牢固樹立“抓黨建就是抓經濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會治理”的大黨建工作理念，深化落實黨工委班子全體成員共抓大黨建工作模式。繼續(xù)實施“三學三爭”工程，助推轉型發(fā)展，落實好“三幫三帶”工程，推動脫貧致富、率先實現(xiàn)小康目標。認真開展“三嚴三實”專題教育活動，振奮隊伍精氣神，扎實推進全街道作風建設上新臺階。

篇十四 2023年街道黨建工作述職報告范文

2023年，在上級黨委的堅強領導下，作為xx街道黨建工作第一責任人，我認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動為契機，以“書記項目”和黨員志愿者服務為抓手，扎實開展基層黨建工作，取得了較好成效。2023 年7月，王榮書記率領省十一次黨代會代表到我街道四季花城和南坑社區(qū)就黨員志愿者工作進行了視察，并召開現(xiàn)場會;12月，中組部相關領導率隊實地調研我街道黨員志愿者服務活動情況，中央和省、市領導均給予了高度肯定。在龍崗區(qū)2023年基層黨組織建設書記項目推進會上，我街道“中浩工業(yè)城園區(qū)區(qū)域化黨建項目”作為黨工委書記項目的典型代表向全區(qū)作經驗介紹。街道黨工委獲區(qū)十八大系列活動“優(yōu)秀組織獎”，電教片《圓夢xx》獲2023年區(qū)電教片評比一等獎?，F(xiàn)將履職情況報告如下：

一、創(chuàng)新思路，打造園區(qū)黨建“中浩”品牌，拓展區(qū)域化黨建新領域

xx街道作為龍崗區(qū)高新技術產業(yè)帶的重要組成部分，擁有100多個產業(yè)園區(qū)、2900多家企業(yè)和30余萬從業(yè)人員，產業(yè)園區(qū)已成為xx街道實現(xiàn)“兩高兩創(chuàng)”(高端集聚、高端引領、創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展)的主要陣地。如何以產業(yè)園區(qū)為依托，使黨組織領跑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)黨建工作與園區(qū)企業(yè)發(fā)展互利雙贏、良性循環(huán)是xx街道 “兩新”黨建想要解決的問題。今年以來，我們選擇中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作作為街道黨工委書記項目，圍繞園區(qū)牽引力、凝聚力、內驅力、向心力這“四力”建設，探索推進工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作的新路子，實現(xiàn)了園區(qū)區(qū)域化黨建的“四個轉變”(黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”;黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”;黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”;工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”)。在項目實施過程中，我多次到中浩工業(yè)城調研協(xié)調解決黨建問題，市委、區(qū)委組織部也到街道進行業(yè)務指導?！赌戏饺請蟆?、《深圳特區(qū)報》等多家媒體對我街道“書記項目”情況均進行了報道。主要做法如下：

(一)以加強多功能組織建設為抓手，筑就園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的牽引力。中浩工業(yè)城占地約20萬平方米，分別由航嘉等8家工業(yè)園組成，現(xiàn)有黨組織6家。2023年7月，街道整合中浩現(xiàn)有黨組織力量，成立了中浩工業(yè)城黨委，書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任，選派街道經濟部門負責人任兼職委員，同步建立工青婦、人才服務站和企業(yè)黨校等功能組織，完善園區(qū)黨建制度，形成各方齊力推進的工作格局，實現(xiàn)了黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”，有效拓寬了黨建領域。

(二)以豐富綜合性黨群服務為抓手，增強園區(qū)轉型發(fā)展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，優(yōu)化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米場地，設置圖書館、黨代表工作室、人才服務工作站等14個功能室，向園區(qū)1萬多名員工免費開放足球場等大型活動場地，構建起高標準、高規(guī)格的園區(qū)黨群服務中心。除文體活動外，中心還完善了黨員管理、聯(lián)誼交流等功能，大大豐富了黨群服務的內涵。園區(qū)區(qū)域化黨建工作整合了分散、閑置于多個公司的黨建資源，通過從政府一家投入轉變?yōu)檎?、園區(qū)、企業(yè)多方共建，實現(xiàn)了黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”，增強了黨建工作的保障力量。

(三)以開展多樣化學習培訓為抓手，提升園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的內驅力。成立虛擬大學園、開設員工學習園地等，培訓員工1000余名;建立人才服務工作站，與湖南大學、天津大學等6所高校聯(lián)合辦學，介紹輸送100多名企業(yè)亟需人才參培參訓;開展“雙培雙推”等活動，80多名黨員在企業(yè)中高層就職，黨員研發(fā)小組申請專利15項，黨員已成為助推園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作充分尊重企業(yè)經營管理的內在特點和黨員的工作生活特點，從“我想給什么”轉變?yōu)?ldquo;你想要什么”，極大激活了黨組織持續(xù)發(fā)展的內在動力，實現(xiàn)了黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”。

(四)以弘揚關愛幫扶風尚為抓手，匯聚園區(qū)和諧發(fā)展的向心力。組建中浩工業(yè)城黨員志愿者服務大隊及4個黨員志愿者服務站，設立園區(qū)黨代表工作室、黨員和員工談心室，開通園區(qū)24小時“員工熱線”，建立“問題有處說、說了有人聽、聽了有人管、管了有人跟”的反饋長效機制;建立困難職工幫扶檔案，目前登記在冊的幫扶對象有112名。通過企業(yè)黨員干部與政府黨建工作指導員友好協(xié)商，經常面對面地交心談心，真正拉近了政府與企業(yè)、黨員與員工之間的距離，及時有效地解決他們的各種訴求，實現(xiàn)了工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”。

二、立足民生，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實志愿者之城基礎

我們將黨員志愿者隊伍建設作為創(chuàng)建服務型黨組織的重要抓手，推進街道黨員志愿者“四個一”工程。截至2023年12月，街道共有黨員志愿者隊伍60支，黨員志愿者1573名，黨員志愿者服務站80個。

(一)堅持品牌效應，打造特色志愿服務團隊和項目。以建設街道黨員志愿者“四個一”工程(打造一批隊伍，推動一批項目，樹立一批典型人物，構建一個服務體系)為目標，全面整合梳理街道黨員志愿者工作。按照 “一社區(qū)一品牌”的原則，指導各基層黨組織立足自身特點，打造特色黨員志愿服務品牌，形成四季花城“奶奶廚房幫”、萬科城“時間銀行”等特色項目。 2023年以來，先后有“愛心幫扶基金”、四季花城黨員志愿者服務隊等8個項目(團隊)被評為區(qū)黨員志愿者優(yōu)秀項目(團隊)。

(二)堅持“立足崗位”，拓展黨員志愿服務載體。以 “立足崗位，黨員先鋒，志愿服務”為主題，積極拓展黨員志愿者服務載體。xx衛(wèi)監(jiān)所黨支部通過“社工摸底，醫(yī)療結對”，開展“醫(yī)療+社工”黨員志愿者服務項目，全年共開展活動36次，服務485人次;xx小學黨支部將國家級非物質文化遺產永生堂麒麟舞引進學校，黨員志愿者免費開展麒麟舞教學，共有110名學生參加了培訓;街道機關七支部黨員志愿者變賣日常巡邏時積攢的飲料瓶和廢舊報紙，設立愛心幫扶基金，幫助80多名孤寡老人、失學兒童等有需要的人群。黨員志愿者已經成為促進社會建設、完善社區(qū)管理、強化社區(qū)服務的重要力量。

篇十五 最新街道黨建工作述職報告范文

××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 的工作思路，以學習和實踐科學發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設為核心，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、健全體系，強抓落實，基層黨建工作機制運行有序 落實黨建工作目標責任是抓好黨建工作的關鍵，街道黨委不斷強化黨建責任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負責責任體系。不斷強化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務目標，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下聯(lián)動，團結協(xié)作的組織網絡。二強化領導包居機制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細則》，包居領導定期走居入戶，開展調查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標，積極采取措施，加強工作指導，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領導親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。 二、圍繞中心，強化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強 發(fā)展是第一要務，是黨的中心任務和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，構建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 一是建立健全組織，擴大覆蓋范圍，加強黨建促發(fā)展。不斷適應經濟社會發(fā)展變化要求，努力擴大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨資企業(yè)黨支部1個，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強大戰(zhàn)斗注入到了經濟社會發(fā)展的各個層面。 二是突出崗位特點，開展爭創(chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設崗定責，在廣大黨員中開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學雙比”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年，街道各級黨員引進發(fā)展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。 三是培養(yǎng)過硬作風，強抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發(fā)揚“三講三不講”(講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題)的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進工作開展，促進經濟社會發(fā)展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”。 三、夯實基礎，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn) 一是選好配強領頭人。按照政治素質強、工作能力強和群眾信賴的總體要求，細化黨支部書記的選任標準，把一批政治過硬、辦事公道、作風民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進行了調整，特別是針對全市47個“難點村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風正派、基層工作經驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負責人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細則》、《關于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進一步完善。三是建立激勵機制。嚴格按照市委關于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。 四、以人為本，強抓培訓，黨員隊伍整體素質明顯提高 黨員是黨的細胞，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。 一是加大投入強化陣地建設。進一步加快了居級黨建基礎設施配套工程建設,將居級辦公場所建設納入了居級工作考核。引導和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務中心以及北關村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設，使居級活動場所全部達到標準化，為提高廣大黨員的素質提供了強有力的物質保障。 二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領導為黨員干部授課;組織黨員干部89人次到外地參觀學習;選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓班;利用現(xiàn)代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。 三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到31.2%。 五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升 加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。 一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領導班子中心組和機關干部每周學習制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月 28日為“黨員活動日”，實行黨委派員參加和領導干部督導檢查相結合，確保“黨員活動日”制度扎實開展，風雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項目200多個。 二是建立“陽光黨務”制度。“陽光黨務”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項進行表決通過。同時，黨委在居民知情權、參與權、監(jiān)督權的實現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網站媒體開通了“××陽光黨務”網站，設立社區(qū)黨建、時事要聞、居務公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況上傳到網站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項。 三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學習政策理論知識、學習先進模范事跡，比工作作風、比崗位貢獻”為主題的“雙學雙比”主題教育活動，同時，結合全市“打基礎、利長遠，樹立正確政績觀”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學發(fā)展新水平、建設幸福和諧新 ××”、“民情十問”、“我為××獻一策”等活動，進一步強化了街道廣大黨員干部的工作進取心和責任心,提高了工作質量和效率，加強了黨內作風建設。 四是創(chuàng)新廉政教育形式。xx年，街道投入30余萬元，利用機關院內的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實物為教材，建設了圖文并茂、視覺沖擊力強的廉政文化走廊，打造了機關廉政教育基地。依托黨政辦公網，開通廉政文化網頁和“清風博客”，利用黨政辦公網絡平臺，每天給每位機關干部發(fā)一條廉政短信，達到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。 五是健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發(fā)放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，xx年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達2萬余元。 領導和同志們， xx年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經濟與社會發(fā)展任務將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞市委、市政府“爭當全市經濟發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實工作，使××街道黨的建設不斷邁上新臺階，為建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福××，爭當全市經濟發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力! 以上述職，不當之處，敬請領導批評指正。