篇一 2023年上半年工作報告1350字
__中學關心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，以十七大和十七屆三中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以立足教育，關愛孩子，發(fā)揮余熱，構建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關愛工作，為__中學的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
一、強化領導管理
學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協助下主抓關心下一代工作，使__中學關心下一代工作得到了順利開展。
二、開展愛心行動
3月在向雷鋒學習的活動中，關工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關工委和校團委聯合組織全校師生向玉樹地震災區(qū)捐款，奉獻出應有的愛心。
三、注重活動效果
我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
四、關愛留守孩子
近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長？學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
1、摸清底細，了解情況。每個學期開學，學校就要求班主任摸清班級留守學生的人數、生活方式、學習和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現，分析了存在的問題，為進一步關愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。
2、結對幫扶成長。學校關工委組織號召每一名教師，關心幫扶一兩個貧困留守學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。留守學生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書，大哥2023年考上縣一中，家境的窘迫，使這個身為弟弟、學習成績又比較差的同學做出了輟學打工賺錢決定。當晚關工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽江他所在的工廠，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過一切難關，終于使他打消了輟學的念頭。
3、學校還定期舉辦“關注留守學生”經驗交流座談會，不斷提高教師們的思想認識，不斷總結關愛“留守學生”的方法經驗，從而進一步提高我們關愛留守生的工作成效。
總之，通過學校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學校“爭創(chuàng)”活動。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀行為現象的發(fā)生，無一例留守兒童出現意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結果，也是各級關工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關工委工作還存在諸多的缺點：如創(chuàng)新意識不強，在創(chuàng)建特色學校方面作用發(fā)揮不夠。我們將繼續(xù)努力，讓關心下一代工作更上一層樓。
篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保中心上半年工作報告4150字
20__年，我中心在縣人力資源和社會保障局的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心下，強化管理，狠抓服務，加強各種勞動法律法規(guī)的宣傳，積極努力開展好勞動保障的各項工作，較好的完成了上級下達的各項工作任務，為構建和諧穩(wěn)定勞動關系，維護社會穩(wěn)定做出了一定貢獻?，F將年半年工作開展情況匯報如下：
一、上半年工作完成情況
(一)認真做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作。
我鎮(zhèn)一直注重加強宣傳工作，通過不同渠道加大宣傳力度。一是充分利用各種會議、廣播、宣傳車、發(fā)放宣傳資料等方式加強對《______勞動法》、《農民工權益保障法》、《______社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳。二是向下崗失業(yè)人員和農民工宣傳勞動就業(yè)相關政策，提供相關政策咨詢，及時解答他們提出的問題。
(二)開展就業(yè)援助。
首先是廣泛收集用工信息，及時將招工信息傳遞到有需求的求職者手中。其次大力開發(fā)公益性崗位，動員社區(qū)和用人單位大力開發(fā)物資搬運、治安巡邏、環(huán)境清理等公益性崗位91個，解決了81個就業(yè)困難對象的就業(yè)，為維護社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。上半年鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)54人，占全年目標任務的91%;下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民實現再就業(yè)40人，占全年目標任務的94%;實現就業(yè)困難對象再就業(yè)60人，占全年目標任務的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%。
(三)扎實開展技能培訓組織工作。
為促進就業(yè)，提高農村勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，積極配合縣局做好技能培訓工作。我鎮(zhèn)舉辦社區(qū)“4050”技能培訓班兩期(91人)和花城果鄉(xiāng)創(chuàng)辦農家樂創(chuàng)業(yè)培訓(35人)、餐飲服務員技能培訓(121人)，共247人參加了相關專業(yè)的培訓并取得合格證，使他們掌握了一技之長，有利就業(yè)。
(四)認真做好勞務開發(fā)工作。
做好勞動力輸出和轉移臺賬，積極鼓勵城鄉(xiāng)勞動者外出務工就業(yè)。全鎮(zhèn)上半年共實現勞動力轉移、輸出5321人，大大緩解了就業(yè)壓力。
(五)落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，認真開展“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼工作。
按照文件要求，對申請社保補貼靈活就業(yè)人員進行了調查摸底和情況核實、張榜公示、整理上報，確保符合申報條件的一個不漏，不符合申報資格的堅決剔除。鎮(zhèn)享受靈活就業(yè)社保補貼人員共750人，發(fā)放補貼資金11.71300萬元。
(六)超額完成的小額擔保貸款工作。
勞動就業(yè)和社會保障中心不斷強化目標責任，不斷創(chuàng)新工作機制，規(guī)范和細化操作方法，充分發(fā)揮宣傳、初審的作用，深入社區(qū)、村組服務，切實做到了“上門回答現場辦理”，截止4月30日共有17戶申請小額擔保貸款，申請貸款金額80萬元，小額貸款工作取得初步成效。
(七)認真扎實開展大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。
為充分發(fā)揮勞動就業(yè)和社會保障中心在促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)中的助推，引導和幫助作用，我中心、通過電話、上門服務等方式詢問畢業(yè)生近期的生活和工作情況，并記錄在案。對于近期工作有困難且有自主創(chuàng)業(yè)意圖的大學生進行了政策宣傳和講解。截止4月30日共電話詢問了110名大學生，上門服務24名大學生，其中78名大學生到窗口進行了咨詢，發(fā)放資料350余份。
(八)認真扎實有序開展好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作我中心在縣人力資源和社會保障局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，繼續(xù)做好政策宣傳和業(yè)務培訓，擴大參保范圍，扎實做好參保人員登記、信息采集工作，確保待遇發(fā)放，同時完善基礎管理，做好信息系統(tǒng)建設和檔案管理等基礎性工作，確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作安全、平穩(wěn)推開。截止6月8日，鎮(zhèn)新農保參保繳費4002人，占目標任務數的27.6%，60周歲以上老人共有5233人享受養(yǎng)老金待遇，月發(fā)放養(yǎng)老金311679.47元;城鎮(zhèn)居民參保繳費300人，占目標任務書的104.9%，60歲以上老人共有868人領取養(yǎng)老金待遇，月發(fā)放養(yǎng)老金54945.14元。廣大群眾已經在“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)養(yǎng)老模式上邁出了堅實一步。
(九)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，是實現全民醫(yī)療保障，惠及全體城鎮(zhèn)居民的大事、好事，它對于改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定，解決當前城鎮(zhèn)居民反映強烈的“看病難、看病貴”等問題具有十分重要的意義。為做好此項工作，我中心高度重視、積極宣傳、大力動員、耐心解釋、嚴格把關，確保全年醫(yī)保任務的超額完成。截止6月底，我城鎮(zhèn)居民參保6148人，占全年目標任務的121%。
(十)做好企業(yè)退休人員社會化管理工作。
我中心對居住在本鎮(zhèn)的企業(yè)退休人員進行了摸底調查，掌握退休人員的分布情況，建立退休人員臺賬，做到人員上冊，微機管理，二是針對身體健康狀況不好，行動不便，年歲過高的，由社區(qū)和我中心工作人員一道親自上門認證;三是在我中心服務大廳設立認證窗口，方便部分居住綿陽及周邊縣市的退休人員認證。鎮(zhèn)離退休職工驗證工作已圓滿結束，共計審核、認證領取養(yǎng)老金離退休職工3431名，認證率為93.4%，。對部分由于聯系方式變更等客觀原因未通過認證的人員，將根據有關規(guī)定暫停支付養(yǎng)老金，待補辦完畢領取養(yǎng)老金資格認證手續(xù)后恢復發(fā)放并補發(fā)已停發(fā)金額。
鎮(zhèn)勞動保障中心在做好退休驗證的同時，還從四個方面切實抓好離退休人員社會化管理工作。一是開展人性化管理服務，使離退休人員老有所安。及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務，跟蹤了解企業(yè)退休人員的生活狀況;二是加強各類知識培訓，使離退休人員老有所學。社區(qū)邀請專業(yè)人員講授衛(wèi)生健康、社會保險、市民基本道德規(guī)范等課程，使離退休人員從中獲取信息、獲得精神食糧;三是做好思想政治工作，使離退休人員老有所為。針對少數企業(yè)退休人員社會化管理工作的抵觸情緒，社區(qū)勞動保障工作人員滿腔熱情地向企業(yè)退休人員做好耐心細致的思想工作，幫助他們打消思想顧慮，積極融入社區(qū)新環(huán)境，為社區(qū)建設貢獻自己的力量;四是開展健康文體活動，使離退休人員老有所樂。通過“七一”“九九重陽節(jié)”引導廣大企業(yè)退休人員參與豐富多彩的社區(qū)文體活動，把企業(yè)退休人員緊緊團結在社區(qū)周圍，并與其保持密切聯系。通過多種形式的溝通、關心和宣傳，使離退休人員感受到了社會的溫暖。
(十一)做好失地農民養(yǎng)老保險工作。
近年鎮(zhèn)來因基礎設施的建設及招商引資等原因，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量土地被征用，近萬人成為失地農民，為解決失地農民養(yǎng)老問題，縣政府專門出臺了相應的政策，為此我所積極協助縣社保中心，縣國土局，配合黨委、政府，努力做好失地農民養(yǎng)老保險政策的宣傳解釋工作，讓失地農民了解養(yǎng)老保險政策，積極參保，解決他們的后顧之憂。
(十二)認真開展勞動用工情況檢查，切實維護廣大勞動者的合法權益。
經常深入到各用人單位進行檢查，重點檢查是否存在使用童工，是否存在拖欠工資、是否存在暴力威脅及非法限制人身自由的情況，并規(guī)范了用人單位的勞動用工制度，從源頭上減少了勞動糾紛。作為最貼近勞動者、最貼近用人單位的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發(fā)展。
(十三)加強素質建設，轉變工作作風，不斷提升服務水平。
加強素質建設，不斷提高經辦能力和經辦水平。一是開展社保、就業(yè)業(yè)務政策法規(guī)的學習，提升經辦隊伍的政策執(zhí)行力。我中心建立定期學習制度，固定每周五下午集中時間用于政策業(yè)務學習、整理資料檔案、進行辦公室工作小結和工作安排;二是在我中心深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，牢固樹立干部職工“以人為本”的服務理念，不斷提升業(yè)務經辦水平。三是轉變工作作風，加強窗口建設，不斷提升管理質量和服務水平。樹立人人都是示范窗口的服務理念，履行好首問責任制、工作限時辦結制。
(十四)做好駐村工作和黨委、政府安排的中心工作。
二、存在的主要問題
勞動監(jiān)察和勞動用工糾紛方面的政策培訓很少，需要加強培訓，以利于今后工作的開展。
三、下半年工作打算
為更好的推進我鎮(zhèn)下半年的勞動保障相關工作，進一步提高我所自身業(yè)務水平，更好的為廣大勞動者服務，結合我鎮(zhèn)實際，下半年工作打算如下：
1、進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，千方百計擴大就業(yè)。我中心將繼續(xù)發(fā)揮職介平臺作用，及時發(fā)布招聘信息，加大用工監(jiān)督，提高就業(yè)崗位質量，讓勞動者放心就業(yè)。大力開拓就業(yè)渠道，不斷提高就業(yè)服務水平，積極開展好農民工職業(yè)技能培訓工作，切實搞好崗前培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓，提高農民素質，提高培訓后就業(yè)率和穩(wěn)定就業(yè)率。
2、進一步加強失地農民、返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。提高認識，加強領導，明確責任，加強宣傳，營造氛圍，精心組織實施。大力開展鼓勵高校畢業(yè)生和失地農民自主創(chuàng)業(yè)，充分調動失地農民返鄉(xiāng)農民工高校畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)的積極性。積極走訪幫扶有創(chuàng)業(yè)意向的各類人員，極力爭取縣就業(yè)局的政策支持(柏楊村高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)種養(yǎng)殖及銷售產業(yè))。
3、繼續(xù)深入宣傳城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險政策，舉辦形式多樣的宣傳欄、宣傳板報、標語，組織宣傳小分隊進村入戶與農民進行面對面宣傳，講解新農保政策，解答群眾疑問，提高農民對新農保政策的理解、認識，為下半年參保繳費打下基礎。
4、緊扣城鎮(zhèn)醫(yī)保重病大病報銷的優(yōu)勢，狠抓宣傳擴面。我中心將緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險具有低保費、高保額、籌資水平較低，保障水平較高，補助對象范圍更廣的優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)平臺功能，一方面調查掌握本轄區(qū)城鎮(zhèn)非從業(yè)人員總數及在各街道社區(qū)分布情況，為擴面制定目標方案、為開展擴面工作提供準確依據。二是進一步由政府主導，抓好政策宣傳，進一步改進政策宣傳模式和方法，充分利用現代媒體特別是互聯網絡和電視廣播報刊的作用，不斷擴大政策影響。
5、培訓社區(qū)干部，抓住居民養(yǎng)保的優(yōu)勢，做好居民養(yǎng)老保險輿論宣傳工作。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度是加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重大決策，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進基本公共服務均等化的重要政策。我中心將在縣人社局的指導下，周密部署，擇期對社區(qū)干部和經辦人員進行培訓。加強居民養(yǎng)保對城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)，促進家庭和睦重要意義的宣傳，使這項惠民政策更加深入人心。
6、進一步加強業(yè)務知識學習，提高自身業(yè)務水平，更好的為老百姓服務。
下半年我中心將嚴格按照勞動保障中心的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局、黨委政府交辦的各項工作任務。在以后的工作中，我中心同志將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障這項為民、便民的事業(yè)干好，為鎮(zhèn)的穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
篇三 醫(yī)管辦工作者2023上半年述職述廉報告550字
2023年上半年，根據局黨委的分工，我主要分管局辦公室、商業(yè)科的工作。在市委、市政府和局黨委的正確領導下，注重理論學習，認真履行工作職責，較好地完成了分管的各項工作任務，同時嚴格落實黨風廉政建設責任制?，F將上半年的工作情況、廉政情況述職如下：
一、堅持學習，不斷提高理論水平、工作能力和思想政治素質
一是注重理論學習，全面提高思想政治素質。能夠始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是對科學發(fā)展觀的一些重要論述進行了更為全面系統(tǒng)的學習，深化了對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識。使自己始終做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同___、上級黨委和局黨委保持高度一致，以科學發(fā)展的理念指導工作。學習上始終保持一種緊迫感，根據工作需要和自己實際，經常利用點滴時間，堅持學習，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的綜合素質和理論水平。
二是加強思想建設，樹立為民服務的意識。在思想上能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干好工作，堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，用十七大精神樹立科學發(fā)展觀，自覺保持政治上堅定和
篇四 某醫(yī)院外科2023上半年工作報告1100字
近年來，我產外科在上級部門的支持下，在同瑋的關心支持努力下，我科同志步調一致，團結認真，在工作上認真主動，思想上踐行科學發(fā)展觀，思想解放，觀念更新，高度的事業(yè)心和責任心樹立，我們努力結合本科室工作性質，工作內容，開展一系列工作，成績斐然，現將上半年來的工作報告如下：
一、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
二、全科人員在政治上認真學習鄧_____理論和_______“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。
三、“總量控制、結構調整”?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
篇五 人社局上半年工作報告4900字
今年以來，區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的指導支持下，全局上下團結奮進，勇于突破，堅持高點定位、高標謀劃、高效推進，各項工作均取得新進展。
一、主要任務目標完成情況
就業(yè)質量進一步提升。上半年，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)6850人，完成全年計劃的57%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。3440名失業(yè)人員參加了就業(yè)再就業(yè)培訓，完成全年計劃的111%。有2153名失業(yè)人員正在享受失業(yè)保險待遇，發(fā)放失業(yè)金748萬元。為215名公益性崗位人員發(fā)放補貼235余萬元;為2874名靈活就業(yè)人員發(fā)放補貼500余萬元。為85名符合貸款條件的失業(yè)人員發(fā)放小額貼息貸款495萬元。為企業(yè)接收的畢業(yè)生辦理網上簽約手續(xù)，審核網上招聘信息270條，網上協議書238份。幫助各類企業(yè)接收畢業(yè)生330人。為384名已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生辦理檔案轉出手續(xù)。為20名“三支一扶”在崗人員發(fā)放生活補貼16萬余元。大學生公益崗人員在崗164人，新增16人，就業(yè)離崗11人。
社會保障體系不斷完善。社會保險擴面征繳工作穩(wěn)步推進。1-6月份全區(qū)新增擴面11494人，完成全年目標任務的75.74%;完成養(yǎng)老保險征繳總額64539.7萬元。醫(yī)療保障水平不斷提高。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保11.19萬人，發(fā)居民醫(yī)?？?397張。為3642名靈活就業(yè)人員和351名社會退休人員辦理基本醫(yī)療保險參保手續(xù)，發(fā)放城鎮(zhèn)職工醫(yī)保卡2368張。審核工傷定期待遇290人次。機關事業(yè)單位保險工作有序開展。截至6月底，全區(qū)在職參保人員9311人，離退休人員5192人，參保率達到了100%。養(yǎng)老保險金收繳率、支付率均已達到100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳工作進展順利。截至6月底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保70645人，收繳保費1400.85萬元。
人才服務水平不斷提升。對89名職稱外語等級考試人員進行初審及指靜脈信息采集，416名注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試人員進行現場確認審核。完成教育系統(tǒng)__年度專業(yè)技術崗位設置材料初審，共審查84材料份。審核教育系統(tǒng)各學校教師職稱制度改革過渡人員資格、聘用情況，現已審核141個單位，5000余人。
人事管理不斷規(guī)范。做好__年度機關事業(yè)單位科級及科以下人員考核工作。共考核人員7455人，其中1084人被評為優(yōu)秀等次。做好__年公務員招錄工作。全區(qū)計劃招錄20人，前期通過初審、筆試、面試、資格審查、體檢，確定進入范圍人員，預計8月份招錄工作結束。認真做好機關事業(yè)單位工資福利工作。審核工資變動280人，辦理退休手續(xù)80人，一次性撫恤金28人。為65名考工晉級人員兌現工資。審核__年接收部隊無軍籍離退休人員待遇275人。
勞動關系更加和諧。一是不斷強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。受理舉報投訴40起，立案19起，結案19起，下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書29份，責令改正通知書13份，為勞動者追發(fā)工資及退還的押金金額3.33萬元。二是不斷提升勞動人事爭議仲裁調解辦案水平。受理勞動爭議案件171件，結案144件，共為勞動者挽回直接經濟損失169萬元。三是加強勞動合同督簽備案工作。為249家單位的5802人完成合同備案，有效遏制了違反勞動保障法規(guī)政策的行為。
二、主要工作措施
(一)積極創(chuàng)建就業(yè)品牌，不斷提升就業(yè)服務水平。一是開展“就業(yè)援助月”活動。__年1月初至2月上旬，開展了以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助活動。對轄區(qū)內新出現的“4050”人員、零就業(yè)家庭及未就業(yè)的特困高校畢業(yè)生進行了拉網式普查，開展“送溫暖、送崗位”活動，為部分就業(yè)困難人員安排了就業(yè)崗位。二是開展“春風行動”活動。2月27日上午，舉行了__年“春風行動”啟動儀式暨專場招聘會。130余家企業(yè)參加招聘會，提供80余個工種3600多個就業(yè)崗位。8000多人進場招聘，發(fā)放宣傳材料2萬余份，當場達成就業(yè)意向2236人，現場培訓登記890人。針對農民工的特點和需求，在區(qū)就業(yè)辦服務大廳及六個涉農辦事處招聘大廳設立“春風行動”招聘窗口，提供有針對性的公共就業(yè)服務。三是積極打造“情連萬家·和諧就業(yè)”品牌。區(qū)就業(yè)辦積極創(chuàng)新，優(yōu)化服務，在全年開展“情連萬家·和諧就業(yè)”活動。深入走訪調查，摸清人員底數。全力結對幫扶，量身定做就業(yè)方案。抓好動態(tài)統(tǒng)計，進行回訪問效。四是不斷優(yōu)化對大學生就業(yè)服務工作。加大宣傳力度，編寫印制了《區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務指南》。依托各街道人社中心，對轄區(qū)內未就業(yè)畢業(yè)生進行摸底和實名登記，不斷完善區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)信息庫及特困家庭畢業(yè)生就業(yè)信息庫，實行跟蹤服務。五是做好__批次“三支一扶”大學生的招募準備工作。對用人需求進行摸底，今年我區(qū)共計劃招募“三支一扶”大學生18人，新增社區(qū)服務、就業(yè)和社會保障基層服務等項目。
(二)強化惠民措施落實，不斷提升社會保障水平。一是不斷完善社保擴面考核體系。主動加強與市社保局辦事處的協調溝通，進一步規(guī)范優(yōu)化對各街道辦事處的擴面任務分配及考核評價體系，對任務數進行調整，加大上報數據的審核力度，確保擴面任務落實到位。二是扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作。根據各辦事處實際情況分別采取“銀行工作組駐點收繳”和“銀行網點自主繳費”方式開展保費征繳工作。進行聯網繳費測試，做好《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險》專用收據下發(fā)，優(yōu)化經辦流程，確保征繳工作順利開展。三是不斷強化機關社?；肆Χ?。將__年稽核計劃分解至月，實地稽核了14家單位，并將各單位養(yǎng)老保險手冊中的繳費記錄全部補齊，共稽核在職人數616人，離退休人數307人。
(三)增強管理服務意識，切實提升人事人才管理服務水平。一是認真抓好全區(qū)機關事業(yè)單位科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作。與區(qū)委組織部聯合研究下發(fā)了《市區(qū)機關事業(yè)單位工作人員平時考核實施意見(試行)》，在全區(qū)機關事業(yè)單位開展科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作，明確考核方法、程序，注重考核結果應用，確?？己艘妼嵭?。二是積極推進高層次人才建設。認真組織開展了“友誼獎“的推薦工作，并將事跡材料上報市外國專家局。組織4家單位參加了市人社局舉辦的“5150高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)既高新技術企業(yè)專場招聘會”。三是全力做好軍轉干部維穩(wěn)工作。針對今年自主擇業(yè)軍轉干部上訪等突出問題，區(qū)軍轉辦在市局的指導下作了大量工作，確保了重點時期的社會穩(wěn)定。為1048名企業(yè)退休軍轉干部發(fā)放春節(jié)慰問金175萬元，為193名團職及團職以上企業(yè)退休軍轉干部訂閱了《日報》和《老年生活報》，為30名政府買崗企業(yè)軍轉干部發(fā)放春節(jié)慰問金1.5萬元，為13個辦事處的26名企業(yè)軍轉干部發(fā)放臨時救濟補助3萬元。
(四)發(fā)揮大維權格局作用，推進和諧勞動關系構建。一是開展農民工工資支付情況專項檢查。共檢查用人單位521戶，涉及勞動者2.11萬人，責令3戶用人單位補發(fā)勞動者工資36萬元，其中農民工工資35.1萬元，散發(fā)宣傳資料5200余份。二是加大政策法規(guī)宣傳力度。利用“春風行動”和“學習雷鋒，服務婦女、溫暖萬家”巾幗志愿服務活動，進行現場宣傳，政策答疑，共發(fā)放宣傳資料1400多份，為200余名群眾進行政策解答。三是不斷提升勞動維權辦案質量。進一步改善辦案流程，提高辦案效率，強化辦案質量，注重發(fā)揮調解作用，保證了案件快速有效及時處理。
三、存在的問題和不足
一是就業(yè)政策及信息宣傳力度不夠。部分群眾對就業(yè)扶持政策了解不夠，擇業(yè)觀念需要進一步引導，就業(yè)政策宣傳廣度及深度有待進一步提高。
二是軍轉干部維穩(wěn)壓力大。我區(qū)管理軍轉干部人數多，管理難度大?，F有企業(yè)退休軍轉干部人數1048人，自主擇業(yè)軍轉干部人數550人。且自主擇業(yè)軍轉干部上訪增多，訴求多樣化，從剛開始的“一種身份，兩個待遇”發(fā)展到現在的提高職務補貼、增加房屋補貼、增加慰問金發(fā)放、要求住房、安排子女就業(yè)等等，維穩(wěn)壓力不斷加大。
三是勞動矛盾糾紛仍較突出。部分服務行業(yè)和建筑行業(yè)企業(yè)用工不規(guī)范，存在不與勞動者訂立勞動合同、拖欠工資等問題，
四、下一步工作打算
下半年，我們將按照全區(qū)人社工作總體部署，全面推進25項重點工作，以服務民生為根本，以群眾滿意為標準，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面。
(一)不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，實現更高質量就業(yè)。一是實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制。二是完善社會化的就業(yè)培訓體系，健全培訓機構、培訓對象和需求單位的三方交流平臺，拓寬就業(yè)渠道。三是加大就業(yè)援助力度。繼續(xù)做好“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務活動。四是打造“情連萬家·和諧就業(yè)”服務品牌。依托社區(qū)摸清轄區(qū)內需要就業(yè)幫扶的對象底數，實行動態(tài)管理和實名制管理。為每個人員量身定做就業(yè)方案，通過“月、季、節(jié)”全力實施幫扶。五是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極推進公益性崗位等基層服務項目，加強就業(yè)指導。擴大就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)模，最大限度地促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，加大幫扶力度，確保特困家庭高校畢業(yè)生全部就業(yè)。
(二)推進社會保障體系建設，提高社會保障能力和水平。一是加強養(yǎng)老保險擴面征繳。以下崗失業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點，促進擴面征繳，切實提升基層服務水平。同時采取有效措施，結合多部門“一體執(zhí)法”行動，推動擴面工作順利開展。二是加大醫(yī)療參保覆蓋范圍。切實解決好城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)職工醫(yī)療保險問題。加強就醫(yī)指導，落實新生兒落地參保政策。積極配合上級部門做好機關事業(yè)單位公費醫(yī)療改革工作，做好藥費定期審核。三是推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展。加強城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳和社會化發(fā)放工作。落實好新老農保制度銜接。進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦管理示范點的建設工作，力爭轄區(qū)內辦事處達標率70%。四是強化社會保險基金監(jiān)督管理。加強各類基金監(jiān)督檢查，規(guī)范運作程序，確保各項社保基金安全運行。
(三)優(yōu)化人才服務發(fā)展環(huán)境，建設高素質人才隊伍。一是推進事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用工作。做好崗位設置及崗位競聘材料的審核、整理工作，及時發(fā)放聘書。組織好各類專業(yè)技術職務資格的評審、確認及承保工作。按照省、市人社部門要求，做好現有中小學教師職稱的過渡登記、職稱評審、崗位競聘工作。二是積極做好人才服務工作。加強人才政策的宣傳力度。做好__年優(yōu)秀人才的選拔、引進服務工作。對我區(qū)引進的高層次人才，凡符合“千人計劃”、“泰山學者”、“5150高層次創(chuàng)新人才”、“市千層次創(chuàng)新人才”條件的，要積極幫助企業(yè)做好推薦和申報工作。通過調查摸底，及時了解企業(yè)對國外智力、高端項目和海內外高層次人才需求，積極推進“5150”引才計劃和“百千萬人才引進工程”，多渠道幫助企業(yè)引進急需人才和智力。
(四)深化人事制度改革，提高科學化管理水平。一是抓好全區(qū)機關事業(yè)單位科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作。積極開展科級以下人員素質能力培訓，建立公務員日常登記制度與程序，進一步規(guī)范干部任免、調配和事業(yè)單位公開招聘工作，完善競爭上崗、公開選拔制度。二是做好全區(qū)直機關事業(yè)單位人員工資審核工作，辦理退休審批審核手續(xù)。按照省市要求，穩(wěn)慎啟動和推進事業(yè)單位績效工資實施工作。三是做好企業(yè)軍轉干部和自主擇業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作。健全企業(yè)軍轉干部和自主擇業(yè)軍轉干部管理服務體制，著力抓好解困救助工作和交流平臺建設，確保企業(yè)軍轉干部和自主擇業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。
(五)發(fā)揮大維權格局作用，構建和諧勞動關系。一是提升勞動人事爭議調解仲裁辦案水平。規(guī)范辦案制度，嚴格辦案程序，提高案件審理質量和效率。完善調裁審銜接機制，暢通當事人維權渠道。強化法律制度宣傳，選取轄區(qū)內勞動爭議案件比較集中的企業(yè)，主動送法上門，督促指導用人單位規(guī)范勞動管理。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。加大專項檢查、日常巡查和書面審查力度，建立勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理模式。發(fā)揮聯席會議制度作用，建立聯動執(zhí)法和信息共享模式，構建勞動維權大格局。三是完善勞動關系協調工作機制。進一步貫徹落實勞動合同法，加強合同備案監(jiān)督管理，重點推進中小企業(yè)、私營企業(yè)和農民工勞動合同制度的實施，提高小企業(yè)和農民工勞動合同的簽訂率。
篇六 銷售上半年工作計劃報告3200字
1.銷售上半年工作計劃報告
一、內勤日常工作
1、根據業(yè)務人員提供的相關資料及合同，制作內部生產單，并傳真到工廠生產制作，及時跟工廠溝通協調，保證產品能在客戶需要的交期內保質保量交貨。
2、及時對送貨情況的跟進記錄、送貨單的歸檔。
3、客戶所需樣品的申請、跟進、寄出、歸檔。
4、公司樣品、目錄冊的領用記錄。
5、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(包括客戶基本情況，產品類別，規(guī)格，數量，單價，結算方式)。
6、取回的同類競爭產品的留檔記錄。
7、客戶拜訪記錄、每月訂單、每周報表、月報表的統(tǒng)計。
8、公司網站的優(yōu)化推廣。
9、協助行政部做好本部門人員的考勤工作。
10、做好領導安排的其它臨時事項。
二、今后計劃
1、不斷的豐富自已的產品知識，溝通技巧，不斷的完善自已以適應公司發(fā)展的需要。做好自已的本職工作，服從領導的安排，嚴格的要求自已，減少或避免錯誤的發(fā)生。
2、每月做好每家客戶的對帳工作，及時將發(fā)票開出以便能及時回款。
3、做為銷售內勤，應該協助業(yè)務人員做好回款工作，了解客戶的付款方式，回款情況，并向相關領導做出匯報。
4、協助業(yè)務做好新客戶開發(fā)。
5、做好公司的網絡推廣優(yōu)化。
2.銷售上半年工作計劃報告
一、日常工作
1、多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識，使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。
2、對有意向的客戶盡可能多地提供服務（比如根據其需要及時通知房原和價格等信息），目的讓客戶了解房源和價格，在此基礎上，與客戶進行互動溝通。其次給客戶一種無形的壓力，比如：房源緊張，價格要上漲等，挑起其購買欲 望。
3、在用電話與客戶交流的過程中，實時掌握其心理動態(tài)，并可根據這些將客戶分類。
4、在交流的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的產品感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。
5、在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源，面積，單價等了如指掌。
6、對每次面談后的結果進行總結分析，并向上級匯報，聽取領導的看法?？朔щy、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。
7、在總結和摸索中前進。
二、熟識項目
銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解，我在年前散發(fā)傳單不斷的與人接觸的過程中，對本項目有了深度的了解，但在接待顧客的過程中，還是不斷的有新問題的出現，讓我無法流利的回答顧客的提問，主要是對項目及相關房產知識的不夠了解，在新年之后，對項目的學習，對房產知識的了解，是熟識項目的首要。調盤，新年后又新起了幾個樓盤，在與同行之間比較能夠更好地加強對自己銷售對象的信心，在不斷的學習中充實自己，在不斷的實踐中提升自己。
三、樹立自己的目標
有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力。在每個月的月初都要對自己訂立下目標，先從小的目標開始，即獨立流利的完成任務，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務，直到超額完成任務。在每月的月初訂立下自己當月的銷售目標，同時記錄下當天接待顧客中出現的問題及解決之道，不時的翻動前期的工作日志，做到溫故而知新。
3.銷售上半年工作計劃報告
一、工作的想法：
1、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息，包括貨站的基本信息。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
二、主要工作：
1、每月要增加至少15個以上的新客戶，還要有5到10個潛在客戶。
2、每月一個總結，看看自己有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。并及時和內勤溝通，得到單位的最新情況和政策上的支持。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對所有客戶的都要有一個很好的工作態(tài)度，但是對有一些客戶提出的無理要求上，決不能在低三下氣。要為公司樹立良好的形企業(yè)形象。
5、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做事，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
6、要對公司和自己有足夠的信心。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度，這樣才能更好的完成全年任務。
7、與其他地區(qū)業(yè)務和內勤進行交流，有團隊意識，這樣才能更好的了解最新的產品情況和他們方式方法。才能不斷增長業(yè)務技能。
4.銷售上半年工作計劃報告
一、市場分析。
銷售計劃制定的依據，便是過去一年市場形勢及市場現狀的分析。
二、營銷思路。
營銷思路是根據市場分析而做出的指導銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。
三、銷售目標。
銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術分解，是順利實現企業(yè)銷售目標的有力保障。
五、團隊管理。
1、人員規(guī)劃，即根據年度銷售計劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃。
2、團隊管理，明確提出打造團隊的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強的“鐵血團隊”。
5.銷售上半年工作計劃報告
新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼 職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準備到鐵通公司__分局開通__(__)免費電話[號碼__(__)__]，年前已經交過訂金__元(商客部曹巖經理代收)。
2、外協大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協助__經理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障(主要是協助__復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與__分工協作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況
3、繼續(xù)回訪__六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：__縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
4、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
篇七 司法局上半年工作自查自評報告3850字
__年上半年，我局司法工作以全國政法工作會議和上級司法行政工作會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在市司法局的指導協助下，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，全面履行法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用。著力在夯實基層基礎、推進依法治理和加強法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助上下功夫，各項工作取得初步成效?，F將各項工作的自查情況匯報如下：行政
一、法制宣傳工作
一是制定各類普法文件。先后印發(fā)關于調整區(qū)普法講師團及下發(fā)《區(qū)普法講師團制度》的通知、關于開展全區(qū)“法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉(xiāng)人員普法宣傳月”活動的通知、關于開展區(qū)普法講師團“送法下鄉(xiāng)”活動的通知、關于召開“__”普法中期考核驗收動員會議的通知、關于開展“深化‘法律六進’推進依法治國”法制宣傳主題活動的實施意見的通知等文件和制度。
二是廣泛開展各類普法活動。先后開展農民工返鄉(xiāng)現場法律咨詢會、3.15維權周、學習雷鋒好榜樣志愿者現場法律咨詢會、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學等一系列法制宣傳會。
三是全面做好中期驗收工作。今年是“__”普法中期驗收之年，在年初就制定迎接驗收的工作計劃，并召開全區(qū)法制宣傳教育領導小組會議和“__”普法中期驗收工作動員會，布置任務，做好臺賬資料的收集整理工作，制作“__”普法宣傳材料，同時精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區(qū)、區(qū)實驗小學、精科集團、工商分局等單位作為示范點，5月22日、6月6日區(qū)人大和市檢查組先后到我區(qū)檢查“__”普法工作，我局從臺賬準備、示范點的選擇、匯報材料的準備等幾個方面進行積極準備，獲得了區(qū)人大和市檢查組的一致好評。
四是積極做好新聞信息工作。3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區(qū)委區(qū)政府新聞中心對接，了解寫作動態(tài)和寫作要求，同時聯系江南日報、法制報、法制網頻道，爭取更多采用我局新聞信息。
二、人民調解工作
一是深入社會矛盾糾紛排查預防。依托劃分的排查網格，積極開展村居(社區(qū))和基層單位每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每半月、區(qū)每月的集中排查，加強重點地區(qū)矛盾糾紛的排查，及時上報排查發(fā)現的糾紛隱患，實現矛盾糾紛排查全覆蓋。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照“有事報情況，無事報平安”的要求，實行矛盾糾紛信息直報、快報及“零報告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報至區(qū)司法局。若無糾紛信息情況，實行矛盾糾紛信息“零報告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調處工作qq群上報。
二是提高專職人民調解能力。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人民調解員及部分優(yōu)秀村居調解員參加業(yè)務知識培訓，由司法局領導班子主講人民調解的相關業(yè)務知識、調解技能及相關案例，并邀請了區(qū)人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權責任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規(guī)知識，增強人民調解員分析和解決問題的能力。
三是加強專業(yè)調解隊伍建設。由區(qū)人民調解委員會、司法局、經信局、總工會聯合出臺了《關于在全區(qū)企業(yè)建立人民調解組織的實施意見》，要求在職工人數300人以上的企業(yè)建立人民調解委員會。根據人員變動情況，年初調整了區(qū)級醫(yī)患糾紛人民調解委員會組成人員，進一步完善醫(yī)患糾紛調解工作。
上半年，全區(qū)排查和受理社會矛盾糾紛共991起，調處成功989起，成功率達99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發(fā)生171件，占比17.3%;勞資糾紛共發(fā)生116件，占比11.7%;拆遷糾紛共發(fā)生107件，占比10.8%;交通事故糾紛共發(fā)生94件，占比9.5%。
三、社區(qū)矯正工作
一是密切協作，規(guī)范社區(qū)矯正銜接工作。上半年以來，我們進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區(qū)服刑人員的銜接工作。做好審前調查、假釋評估工作。通過審前調查、假釋評估把好社區(qū)矯正“入口關”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監(jiān)獄出具各類調查評估意見函133件，采信率達100%。
二是加強舉措，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行工作。今年以來，我們以“社區(qū)矯正規(guī)范化建設鞏固年”活動為抓手，進一步規(guī)范日常管理，認真做好監(jiān)管，要求社區(qū)矯正專職工作者將電話匯報記錄、思想匯報收集、集體勞動和學習的組織及走訪等監(jiān)管工作真刀實槍的落到實處，不搞形式主義，不走過場。同時實施平臺監(jiān)管，監(jiān)控到點。推進監(jiān)控現代化，以定位管理系統(tǒng)為依托，實現移動管控網絡全覆蓋，對重點人員和外出務工人員進行全員定位管理，嚴格矯正對象外出請假審批制度和雙擔保制度，加強重點人員的嚴密監(jiān)控，目前全區(qū)共有167人被定位監(jiān)管。
三是強化培訓，提高矯正工作隊伍素質。首先是對社區(qū)矯正專職工作者開展月培訓，以會代訓社區(qū)矯正業(yè)務知識，不定期組織業(yè)務考試，并將考核成績納入季度考核。其次是對社區(qū)矯正專職工作者績效考評。對專職考工作者的工作實績進行績效考核，一月一考核，實行積分制，工作實績和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會高，積分越高工資越高，獎優(yōu)懲劣。
目前，我區(qū)在矯社區(qū)服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監(jiān)外執(zhí)行8人，管制1人;上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。
四、法律服務工作
一是以創(chuàng)建省級優(yōu)秀司法所為動力，提升司法所規(guī)范化建設水平。為鞏固司法所軟、硬件建設，提高工作人員業(yè)務素質和工作能力，2月26日在羅圩鄉(xiāng)召開了全區(qū)規(guī)范化司法所現場會，會上介紹和觀看了羅圩鄉(xiāng)、陳集鎮(zhèn)司法所建設。
二是以構建和諧村居為契機，深入開展法律進村居活動。建立“一村(居)一法律顧問”制度，截止5月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)簽訂法律顧問合同率達100%;積極開展送法進社區(qū)、進家庭活動，全區(qū)共印發(fā)宣傳材料1__份，為做好法律服務宣傳，區(qū)局印發(fā)了法律服務便民聯系卡發(fā)給司法所，在社區(qū)、村(居)發(fā)放;圍繞區(qū)中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務。
三是以年檢注冊工作為契機，推動全區(qū)法律服務所規(guī)范化建設再上臺階。按年檢注冊工作要求，使全區(qū)15個法律服務所61名法律工作者順利通過年檢注冊;舉辦法律工作者培訓班，請區(qū)法院法官上法律知識講座，受到了與會參訓者的一致好評;同時按照省、市文件要求，在全區(qū)開展基層法律服務法治惠民活動，切實解決基層群眾最關心、最現實的法律問題，依法維護公民合法權益。
四是以“深化法治惠民活動”為抓手，以年檢注冊和集中教育整頓活動為契機，加強誠信教育，嚴格財務、業(yè)務。今年以來，全區(qū)基層法律工作者共擔任法律顧問一家，代理訴訟事務434件，代理非訴訟事務513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。
五、法律援助工作
一是法律援助進農村。印制法律援助知識宣傳手冊，把法律援助知識宣傳到農村千家萬戶，家喻戶曉，并開展“三個一”活動，即：向農民贈送一本法律援助書籍、贈送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動，讓廣大農民了解法律援助的性質、對象、條件和程序，重點圍繞征地拆遷、環(huán)境保護、婚姻家庭等領域解答群眾咨詢。
二是法律援助進社區(qū)。在社區(qū)建立法律援助聯絡點，向社區(qū)的低保和特困戶發(fā)放法律援助聯系卡，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。將社區(qū)內所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對象發(fā)放《法律援助便民服務卡》，打造社區(qū)的“快速通道”。
三是法律援助進企業(yè)。深入農民工比較集中的工地、企業(yè)，通過發(fā)放《法律援助便民卡》、《農民工維權手冊》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識，引導他們通過法律途徑表達合理訴求和保護自身權益。
四是法律援助進學校。積極與學校協作，建立“中小學法律援助工作站”，充分發(fā)揮“青少年維權崗”的職能作用，向學生及家長宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規(guī)，定期開展法制講座、法律咨詢等活動，提高學生的法律意識，促進青少年健康成長。
__年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統(tǒng)。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。
六、隊伍建設
一是深化政治理論建設。黨“十八大”精神、三個代表'重要思想是新時期指導司法行政工作、加強司法行政隊伍建設的根本指導思想。我局充分認識新時期加強司法行政隊伍建設的緊迫性和重要性。按照黨的'十八大'精神的要求，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，全面提高司法行政隊伍的綜合素質，通過學習教育，我局全體工作人員能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。
二是強化隊伍能力建設。上半年，我局以隊伍能力建設為核心，強化和提高組工干部的學習能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和自控能力提升隊伍戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)司法行政工作新局面。同時強化工作督辦檢查、績效考核等工作機制建設，定期或不定期地開展督查，促進工作執(zhí)行和落實。
三是加深黨風廉政建設。我局認真貫徹落實《廉政準則》，實施黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，不斷強化勤政廉政理念學習。全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)意識、公正廉潔執(zhí)法水平、工作創(chuàng)新能力顯著提高。4月18日，在全省司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作電視電話會議上，區(qū)司法局被表彰為全省司法行政系統(tǒng)勤廉示范單位。
篇八 機關單位上半年黨建工作述職報告3250字
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__大、__屆_中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，災后重建，試驗區(qū)建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐__建設和行政效能建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發(fā)展提供強有力的思想和組織保證?，F將半年工作述職如下：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：
一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發(fā)展觀相關內容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;
二是抓好調查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災后重建鎮(zhèn)、村，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務對象等方式，認真開展調研，形成調研報告;
三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規(guī)定了工作任務和責任要求，堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯系鎮(zhèn)村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮(zhèn)利濟村，以支持該村的村級活動室建設;
四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發(fā)展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
(一)繼續(xù)深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、擴大內需、試驗區(qū)建設等工作，不斷提高領導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的能力和水平。
(二)講實干、建功業(yè)，保持和發(fā)揚先進性。堅持全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發(fā)展觀體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發(fā)揚抗震救災精神，大力開展“推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創(chuàng)建活動，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區(qū)建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規(guī)行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續(xù)深化規(guī)范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監(jiān)督，發(fā)揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。
(四)加強組織建設，切實做好新形式下組織發(fā)展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到__鎮(zhèn)、小__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__村，__鎮(zhèn)__村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發(fā)展中，我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發(fā)展對象。
(五)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環(huán)節(jié)，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規(guī)則、選舉制度和黨內監(jiān)督制度，激發(fā)了黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創(chuàng)造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反_工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反_工作計劃。并把黨風廉政建設和反_工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐__的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。
一是建立健全各項規(guī)章制度，通過反復修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。
二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，并通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態(tài)等進行及時公開。
三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監(jiān)督，進一步提高了工作效率。
四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，并結合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設
(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與__鎮(zhèn)__村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮(zhèn)三圣村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與__鎮(zhèn)__村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯系，我們制作了幫扶聯系卡，將卡發(fā)到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資。
(二)聯系實際，扎實做好結對幫扶工作
為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村__鎮(zhèn)__村調研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續(xù)做好__鎮(zhèn)__村后續(xù)幫扶工作，監(jiān)督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發(fā)揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯系村了解調查村級情況，__村支兩委共商發(fā)展大計，為該村經濟社會發(fā)展出謀劃策。
半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續(xù)解放思想，轉變作風，創(chuàng)新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。
一是繼續(xù)加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;
二是繼續(xù)深化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;
三是繼續(xù)深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;
四是繼續(xù)做好黨員發(fā)展、黨費收繳工作。
五是繼續(xù)做好以黨建促重建工作，結合災后重建創(chuàng)新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
篇九 2023上半年規(guī)劃局黨委一班人黨建工作報告1650字
上半年，我局通過學習，一天不學習問題多，二天不學習走下坡，三天不學習沒法活.關于黨建的有關文件精神，特別領導在市委三屆五次全會上的發(fā)表的講話精神，與實際相結合，在回顧總結上半年的各方面工作，包括思想、工作、生活等方面黨建方面情況，本著與時俱進原則，以求是精神為指導，認真查找不足與差距，切實工作作風，振奮力量精神，再創(chuàng)新的佳績.特匯報2023上半年黨建工作報告如下:
一、黨委一班人以及干部隊伍黨建的基本情況
總體看，局黨組始終重視全局干部隊伍黨建，堅持教育和管理相結合，在工作實踐中鍛煉干部，在復雜的社會生活中，培養(yǎng)干部良好的作風。應該說，全局干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，思想基礎比較牢固；大部分干部工作責任心是強的，能夠盡職盡責的抓好本職工作；許多干部有雷厲風行、敢打硬仗的良好作風；絕大多數干部組織紀律觀念較強，能夠自覺的顧大局、守紀律、令行禁止、吃苦耐勞。正基于此，促使我局保持了工作的順利進行和各項任務的圓滿完成，以及全局的和諧穩(wěn)定，也保證了我局各項事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。
二、黨委一班人及干部隊伍黨建上存在的主要問題和差距：
對照市委的要求，針對干部隊伍黨建的實際，認真查找起來，存在的主要問題和差距是：
1、有些工作不夠深入，工作效率不高。有的調查研究不夠細致，解決問題效果不太好。盡管有些客觀原因，但有主觀努力不夠的問題。比如：對遺留部分下屬單位人員去向及人事安排等問題，因為難度較大，進展較慢；還有一些水事執(zhí)法問題，雖然做了很多工作，但有些效果不突出。
2、進取精神不強，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標準上，而是對重點工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。
3、主動負責精神不強，有推托繞圈現象。對有些工作由于領導分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責任，有的缺乏主動負責精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。
4、大局意識不強，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強，給整體工作的進行造成消極影響。
5、組織紀律觀念淡薄，自由散漫現象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退，無故不到，生活隨心所欲，追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細致的工作。
三、存在問題的危害和思想根源
盡管以上問題存在于少數人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當干部不是為了干事業(yè)，甘當人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風氣給干部隊伍黨建造成消極影響。三是用人導向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責任不明細、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴明，勢必影響干部隊伍黨建。
四、今后整改措施
1、加強學習和教育。要始終不放松干部的政治理論學習，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。
2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調查研究，善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，要充分調動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。
3、認真實行責任制。對任何工作首先要明確責任，做到責權統(tǒng)一，并認真實行責任追究制。
4、健全和完善規(guī)章制度。堅持按制度辦事，靠制度管人，克服無章可循和有章不循的問題。要獎懲嚴明，在執(zhí)行制度上堅決克服較弱無力的問題。
5、堅持正確的用人導向。要堅持用會干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，堅持獎勤罰懶，抓好正反兩方面典型。以確保全局范圍內有一個健康的正確的用人導向和激勵機制，以利于干部隊伍作風的培養(yǎng)。
6、要發(fā)揚苦干實干的精神。領導帶頭，班子成員率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看。大力倡導艱苦奮斗、苦干實干的作風，不搞虛張聲勢，樹立扎實干事的良好形象。
篇十 2023年上半年綜治維穩(wěn)工作情況報告3150字
在州國稅局和××縣委、縣政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，堅持“創(chuàng)新發(fā)展年”工作目標，按照州局和我縣綜治維穩(wěn)工作要求，以創(chuàng)建平安和諧××，創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目的，層層落實綜治維穩(wěn)目標管理責任制，深入開展綜治維穩(wěn)工作，并取得實效?，F將我局上半年綜治維穩(wěn)工作開展情況做如下總結匯報。
一、強化領導，健全組織，落實責任，明確目標
1、認真落實一把手負責制。我局成立了以局黨組書記、局長為組長的綜治維穩(wěn)工作領導小組，將綜治維穩(wěn)工作納入我局重要工作，從組織上保障我局綜治維穩(wěn)工作順利開展。按照誰主管誰負責的原則，明確各部門負責人為本部門綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。縣局綜治辦和信息聯絡工作確定專人管理，負責我局綜治維穩(wěn)日常工作開展，對我局綜治維穩(wěn)工作開展情況，收集整理群眾反映的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題及時匯報，以便局領導領導把握動向，及時調處，主動化解。
2、層層落實責任制。年初，我局在與州國稅局和縣委、縣政府簽訂“社會治安綜合治理維護穩(wěn)定目標管理責任書”的基礎上，縣局領導班子與各自分管科室、基層各分局簽訂責任書，將綜治維穩(wěn)工作納入目標管理考核，實行重大事故一票否決制。要求各科室、分局把綜治維穩(wěn)工作列為與組織收入同等重要的工作，積極配合縣局綜治維穩(wěn)辦開展好綜治共建工作。各科室、基層分局又與本部門人員簽訂責任書，力求將綜治工作落到每個人。根據工作的需要，縣局又與掛鉤點護國鄉(xiāng)幸福村簽訂了綜治共建責任書，全面落實綜治維穩(wěn)工作。
3、提高認識，統(tǒng)一思想。面對社會穩(wěn)定和社會治安出現的許多新情況、新問題，特別是在社會穩(wěn)定方面，經濟發(fā)展與社會矛盾多樣化問題更加凸顯，社會利益關系更加復雜，群體上訪和突發(fā)事件對社會穩(wěn)定的影響越來越大，穩(wěn)護社會治安和政治穩(wěn)定的任務艱巨現實。一些人思想觀念陳舊，面對復雜的工作感到力不從心，對穩(wěn)定工作產生了怨天尤人的無奈情緒。我局針對這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，進一步提高做好綜治維穩(wěn)工作的極端重要性認識，增強責任感和使命感，完善綜治維穩(wěn)工作體系建設，致利于創(chuàng)造更加良好的綜治維穩(wěn)工作環(huán)境，對新時期的綜治維工作，立足實效性，體現時代性，把握創(chuàng)新性，通過更新觀念，創(chuàng)新思路，改進工作方法，努力在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻堅克難上有新突破，使綜治維穩(wěn)工作更好地適應新形式新任務的要求，切實開展好我局新一輪的平安創(chuàng)建活動。
4、按照州國稅局和我縣綜治維穩(wěn)工作目標要求，我局在年初擬定了《××縣國家稅務局關于2023年社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作安排意見》，明確工作目標和工作要求，保證全年綜治維穩(wěn)工作有組織、有計劃開展，按照新一輪平安建設的要求，要求全局干部職工要認真審視新形勢下維穩(wěn)工作，自覺樹立維護穩(wěn)定的新觀念，以穩(wěn)定良好的內部治安秩序和外部稅收環(huán)境為目標，提高創(chuàng)建“平安國稅”的質量。
二、腳踏實地，真抓實干，積極開展綜治維穩(wěn)工作
一是堅持不懈地開展防火、防盜、防毒、防疫情、防事故等安全工作，認真落實我局安全防范責任和措施。加強單位內部保衛(wèi)組織建設和保安、門衛(wèi)配備，進一步健全門衛(wèi)值班制度，杜絕單位內部案件的發(fā)生;繼續(xù)貫徹執(zhí)行“屬地管理原則”，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，認真做好機關辦公區(qū)和宿舍生活區(qū)的安全管理，加強流動人口和出租房的管理;加強機動車和非機動車的管理，機動車和非機動車要求安全停放在有保安看守的車庫和簡易房;對一些重點部門，如：發(fā)貨票房、財務室、檔案室、計算機房等重點部位，嚴格按照制度和規(guī)定采取技術防范管理，安裝了報警器和防盜窗等，做到嚴格守護、經常檢查、嚴防案件發(fā)生，特別對計算機網絡、機房、設備的安全，做到萬無一失，確保我局人、財、物的安全;堅持節(jié)假日值班制度，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，嚴防重大交通事故發(fā)生。
二是加強群眾工作，堅持群眾利益無小事，切實把干部職工的利益放在心上，對于干部職工提出的問題和意見，及時分析解決，堅持把管好自己的人作為維護社會穩(wěn)定工作的起點，深入開展矛盾糾紛的排查調處工作，努力把矛盾解決在本單位、解決在當地，解決在萌芽狀態(tài)。
三是認真開展以反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內容的學習、教育，涉外工作活動中發(fā)現涉及危害國家安全和利益的行為時，及時向國家安全機關報告，并予以積極支持，嚴禁干部職工參加非法宗教組織，配合政府部門加強防范和打擊“法輪功”等邪教組織活動，嚴禁參加黃、賭、毒和非法聚會活動，盡一切可能避免重大刑事案件和治安案件的發(fā)生。
四是切實加強信訪工作，堅持領導信訪日制度，做好信訪事項的受理和督辦，堅持每月的局領導信訪接待日制度，半年來，我局無一例赴昆進京越級上訪和在本地大規(guī)模集體上訪等影響社會政治經濟穩(wěn)定的事件發(fā)生。
五是依照進一步建立健全各項規(guī)章制度，認真落實社會治安綜合治理工作的各項措施，我局有針對性、有重點的開展好“平安單位”、“平安家庭”、“平安樓院”、“平安科室”等創(chuàng)建細胞工程，完善樓院長負責制，組織開展治安聯動防范工作，積極參與城區(qū)以警區(qū)為單位，以社區(qū)為治安聯防區(qū)域的聯防活動。
六是加強稅收法制。積極開展稅收法制宣傳、輔導，特別是在第18個稅收宣傳月活動中，深入做好對廣大納稅人的稅法宣傳和培訓輔導工作，創(chuàng)新普法方式，完善普法手段，拓展宣傳陣地，豐富宣傳內容。同時充分發(fā)揮稅收職能，加強依法治稅，認真組織開展各類稅收專項檢查工作，嚴格打擊偷、逃、騙等涉稅違法犯罪活動，將整頓和規(guī)范社會秩序與整頓和規(guī)范稅收經濟秩序相結合，建立起良好的稅收經濟環(huán)境。
三、深入開展打好新一輪禁毒防艾人民戰(zhàn)爭
為認真貫徹落實關于開展好新三年禁毒防艾人民戰(zhàn)爭安排部署，有效遏制毒品危害和艾滋病蔓延，我局堅持“四項并舉、預防為本、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的禁毒方針，堅持“預防為主、防治結合”的防治艾滋病原則開展禁毒防艾工作。
1、在全局干部職工和家屬中定期或不定開展禁毒防艾工作的宣傳。利用各種媒體和各種會議，設置宣傳展板，向全局干部宣傳毒品和艾滋病的危害，提高我局干部職工參與禁毒防艾工作的意識。同時層層落實責任制，使我局的禁毒防艾工作得到了深入開展，截至6月底，我局干部職工及家屬吸毒人員。
2、駐村工作有效開展。我局駐村工作小組按期到達掛鉤點護國鄉(xiāng)幸福村后，嚴格按照相關工作要求開展工作。一是及時成立了“禁毒防艾、新農村建設”領導小組，擬定了全年工作計劃和實施方案，并與村委會和各村民小組簽訂了“2023年禁毒防艾工作責任書”12份，做到層層落實、村村有人抓、齊心協力共參與，充分發(fā)揮村民各群眾組織的作用，積極組織落實群防群治措施。二是深入走訪轄區(qū)村寨，了解掌握近期村民生產、生活基本情況，特別是吸毒人員分布、吸毒戒斷鞏固率，在冊吸毒人員的言行表現，群眾反映等實情，入戶走訪村民小組領導和吸毒患艾家庭56戶人次。三是進一步繼續(xù)加大禁毒防艾宣傳力度，工作組駐村期間堅持開展各種形式的宣傳教育活動，不斷擴大了宣傳教育面，加深群眾對新型毒品、毒品危害、防艾知識的認識，充分發(fā)動群眾營造禁毒防艾聲勢，提高人民群眾積極自覺參與禁毒戰(zhàn)爭的意識。上半年，工作組駐村期間堅持幸福街天播放禁毒防艾知識，設置永久性宣傳標語，發(fā)放宣傳畫和宣傳單300份，開展了豐富多彩的禁毒活動。
半年來，我局社會治安綜治維穩(wěn)工作取得一定的實效，做到了無刑事案件、無群體上訪事件、無重大治安案件、無參與社會丑惡現象活動、無吸毒人員、無重大交通事故。但與形勢發(fā)展要求和工作目標還有差距，工作中也存在著不足之處，在以后我工作中，我局將深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，積極探索新的工作思路，工作方法，創(chuàng)新工作亮點，切實抓好各項責任制的落實，在綜治維穩(wěn)工作中取得更好的成績。
篇十一 2023年上半年村支書黨建工作述職報告1800字
時光飛逝，轉眼一年又即將過去。我村在上級黨委政府的正確領導下，在兩委班子成員共同努力和全村黨員群眾的大力支持下，我村工作以十八大精神為指引，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，在改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，做好各種黨務村務工作等方面得到了很大的提高。繼續(xù)以農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定為目標，大力調整農業(yè)經濟結構，積極開展招商引資，有效加快了農民增收的步伐，各項工作穩(wěn)步推進。具體體現在以下幾個方面：
一、全面貫徹落實黨的各項方針政策，加強陣地建設和班子隊伍精神文明建設，提高支部的戰(zhàn)斗能力。今年是____建黨93周年，中央召開了十八屆三中全會，關乎民生、惠及百姓的好政策相繼出臺。我們在黨員中深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，掀起了爭做“五星級模范黨員”的熱潮，實行黨員領崗定責和黨員聯戶制度，明確了黨員責任和義務，加強了黨性修養(yǎng)。
一是健全了各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行三會一課制度，建設“學習型、思考型、進取型”的兩委班子。1、每月召開一次支部會議，討論決定重大事項。2、支村兩委會議每月一次，遇到特殊情況或有重大事項隨時召開。3、堅持每月25日黨員活動日學習。有計劃的組織黨員學習，將學習貫穿始終。4、在黨的群眾路線教育活動開展期間，聯系上級領導為黨員講黨課，同時我也認真?zhèn)湔n，給黨員也講了一堂意義深刻的黨課。5、按時召開民主生活會，認真進行黨員評議。
二是實行黨員領崗定責，承諾上墻，明確了黨員的職責和義務。使黨員做到有職有責，有崗有位，有位有為，都能夠找到適合自己特長和群眾信任的崗位。針對我村的實際情況、黨員的特點和設置崗位的職責要求，村黨支部確定了傳播知識崗，帶頭致富崗，維護秩序崗，落實任務崗，民主管理監(jiān)督崗，倡導新風崗等6個崗，為促進我村黨員先鋒模范作用的更好發(fā)展，創(chuàng)造了條件。
三是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。我村于4月5日召開了動員大會，制定了實施方案，同時成立了領導組。在第一環(huán)節(jié)“學習教育聽取意見”階段，制定了周密詳細的學習計劃，認真學_______一系列重要講話精神及各項惠農利民政策，組織黨員集中學習12次，安排自學10次。在第二環(huán)節(jié)“查擺問題開展批評”階段，根據鄉(xiāng)黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和指導，結合我村村情及具體工作實際，通過入戶調研，召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪等形式，廣泛聽取了村內黨員、干部和群眾的意見，進行認真的學習反思和深入的調查研究。共發(fā)放征求意見表102 張，征求意見83條，梳理后37條。其中“四風”方面征求意見44條，梳理后20條，其他方面意見和建議征求到39條，梳理后17條。針對“四風”方面存在的突出問題作了進一步梳理和分析，努力做到立說立行，邊查邊改。建立整改臺賬，突出問題導向，逐項整改落實。通過召開民主專題生活會和民主評議黨員會議，每個黨員都認真開展批評與自我批評，確實達到了照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，召開了成功團結的生活會。在第三環(huán)節(jié)“整改落實建章立制”階段，一是針對征求到的群眾反映強烈四風方面突出問題，制定了整改措施，其中長期整改4條，短期整改6條;二是制定了指導性強、長期管用的規(guī)章制度。有__村村級集體三資管理制度、村級重大事項流程化管理制度，臨時用工管理制度、支村兩委值班制度等各項制度。推進了制度常態(tài)化長效化。
四是加強黨員黨性修養(yǎng)，增強黨員為村集體辦事、為群眾辦事的自覺性。實行黨員聯戶制度，每個有能力的黨員包一戶困難戶，幫助學習的同時還要幫助做一些力所能及的事情。及時送上關心，幫助解決問題，促進干群、黨群關系。
二、加強基礎設施建設，改善人居環(huán)境，大力推進新農村建設。黨支部積極向上爭資爭項，多方籌措，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞完善村民生活設施的總體目標，努力使村民居住環(huán)境不斷得到改善。
1、做好村內的安全穩(wěn)定工作。加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。
2、確保村內環(huán)境整治落到實處。投資兩萬元對村內環(huán)境衛(wèi)生整治，大大改善了群眾生產生活環(huán)境。以綠化大街小巷為突破口，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村道路管護制度。
3、投資4.5萬元進行荒山植樹，改善村容村貌，綠化周邊環(huán)境。
篇十二 上半年基層黨建工作述職報告總結1700字
對照市委組織部年初下發(fā)的《2023年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、2023年度上半年黨建工作完成情況
一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實'三單'管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。
二是帶頭推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進'黨建+文化建設''黨建+項目建設'，開展了'保省運、樹作風'、'黨員在一線、奉獻在工地'主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注'共產黨員'、'黃石黨建'微信公眾號，建立黨建qq群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、'云上黃石'黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建'紅色引擎'系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。
三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的____和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)'四強'黨組織，爭做'四優(yōu)'共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型'三型'黨支部建設，推動支部建設規(guī)范化。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業(yè)改革發(fā)展、服務地方發(fā)展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、體育產業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務中，圍繞企業(yè)綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織'生產經營先鋒'、'項目建設先鋒'.
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實'三會一課'、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執(zhí)紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行'一對一'慰問幫扶。
二、目前存在的`問題
一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。
二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。
三是黨務干部業(yè)務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業(yè)務培訓少，業(yè)務能力有待進一步提升。
三、下一步工作打算
一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年'普學'的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的____和政治核心作用，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
二是突出抓在日常，?；鎸W真做。把'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化、開展'三型'支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日'5+5+n'制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。
三是突出'關鍵少數'，催化真學真做。堅持'書記抓、抓書記'，嚴格落實班子'一崗雙責'，充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發(fā)展體現到公司'項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升'工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員'一帶五'聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。
篇十三 農村能源辦上半年工作報告格式1250字
2023年，省委、省政府繼續(xù)把農村新建沼氣池作為為民辦實事。我市市委、市政府對此高度重視，把農村沼氣建設作為加強農業(yè)生態(tài)環(huán)境建設、改善農村生產生活條件、建設社會主義新農村的“民心工程”來抓。今年以來，在市委、市人大、市政府的領導下，在上級主管部門和為民辦實事考核辦等有關單位的指導下，深入貫徹落實黨的__大精神，以建設社會主義現代化新農村、改善農村生態(tài)環(huán)境、增加農民收入、提高生活質量為目標，按照“突出重點，集中連片;統(tǒng)籌兼顧，點面結合;統(tǒng)一規(guī)劃，配套建設;保質保量，安全生產”的原則，堅持技術規(guī)范，整合資源，配套建設，調動社會各方面的積極性，把農村沼氣建設與鄉(xiāng)村的社會經濟發(fā)展相結合、與村容村貌綜合整治和舊村改造相結合、與加快畜牧業(yè)發(fā)展和適用科技措施推廣相結合。切實加強領導，努力培訓力量，搶抓建池。
今年，我市農村能源工作的主要特點是：“四早”，即早計劃。年初，我們在總結工作的同時就將今年的任務分解到了、、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、龍?zhí)伶?zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。春節(jié)前我們把建池模型運送到了計劃建設沼氣池的村組，與第一批擬建農戶簽好了《農村戶用沼氣項目農戶自愿申請表》、《2023年市農村沼氣項目建池合同》，并且將建池任務落實到每個技術員。1-6月份累計建成沼氣池51口，為全年任務100口的51%。正在開工和準備開工的20戶，四個大型沼氣工程項目已經進入招投標的工作中，預計在今年下半年會如質如量的完成該項目。在鞏固退耕還林的項目中，2023的任務我們已經完成，目前已經做好2023的規(guī)劃。我們的做法是：我們的做法是：
一是深入宣傳。省委、省政府把沼氣建設列入為民辦實事的重要內容，我們深感意義深遠，責任重大。為搶抓機遇，加大農村沼氣推廣宣傳力度，充分調動農民參與沼氣建設的積極性，我們采取了不同的宣傳形式。三月份專門組織人員深入到、、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組農戶中，分發(fā)沼氣建設宣傳資料，跟農戶算經濟帳，通過對比算帳，激發(fā)了群眾發(fā)展沼氣的熱情。同時組織了、、鎮(zhèn)、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村組干部和農戶到沼氣生態(tài)農業(yè)搞得好的縣的示范村進行參觀學習，然后通過村組干部和農戶進行宣傳，進一步擴大宣傳的效果。
二是加強領導。沼氣生態(tài)農業(yè)是一項造福于民的“民心工程”和“形象工程”。農辦成立了由農辦主任資威如為組長，能源辦主任謝孟秋主抓，辦公室曹健為資料員領導小組。為保證建池的順利推進，我們優(yōu)先選擇那些班子好、工作力度大、自籌能力強、群眾認識高的村先進行建設，進而引導其他村的沼氣建設。
三是突出重點。我們根據項目建設的總體要求，結合我市實際情況，因地制宜，按照“分步實施，整體推進”的原則，制定了項目實施方案。各項目村選擇了3—5戶自然條件和家庭經濟條件較好、文化素質高、科技意識強、建池愿望迫切的農戶，作為示范對象，高標準建設示范樣板。
近年來的工作實踐中，也存在著一些問題。如：沼氣建設工作經費不足、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)展仍然不平衡、沼氣池后續(xù)管理工作較為滯后、沼氣綜合利用率相對較低。在以后的工作中，我們會繼續(xù)加強宣傳，為今后工作營造一個良好的環(huán)境。做好已建沼氣池的后續(xù)服務工作。有計劃、分區(qū)域力爭11月份完成全年工作。
篇十四 公司上半年宣傳思想工作報告5700字
各位領導：
今年以來，我們__礦業(yè)公司黨委堅持以黨的__屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面落實冀中能源一屆二次、張礦集團一屆三次職代會精神，唱響主旋律，營造大氛圍，為實現企業(yè)的和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證?，F將我公司上半年的宣傳思想工作向各位領導匯報如下。
一、積極組織開展貫穿全年的“保雙五、爭跨越、當功勛”主題教育活動，掀起新的高潮。
（一）周密部署，廣泛宣傳，強化輿論導向作用。
面對新形勢，新任務和新目標，我們站在了講政治、講大局的高度，深刻理解“發(fā)展、創(chuàng)新、做實”六字方針的實質和精髓，充分認識實現首季開門紅和二季度雙過半的重要性和緊迫性。為此，我們周密部署，廣泛宣傳，切實發(fā)揮了輿論導的向作用。一是充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具，分階段有重點地進行宣傳發(fā)動。共懸掛橫幅32幅，張貼宣傳標語126條，出黑板報27期，報送宣傳雙五稿件34篇。營造了濃厚的“雙五”活動氛圍。二是鼓勁造勢不斷線，凝心聚力不斷線。2月18日，公司組織全體干部職工認真學習了王社平董事長“2·6”講話精神，對XX年全年重點工作做了詳細安排和周密部署。2月25日，公司召開了黨群部門工作會，確定了公司XX年黨群工作目標，對各部門下一步的工作做出了安排和部署，對“?！p五’、爭跨越、當功勛”活動進行了宣傳動員和思想上的再發(fā)動。3月2日至5日，公司召開了兩級班子學習會議和中層干部學習會議。聽取了各井口、科室和下屬公司的工作匯報，并對重點工作進行了安排部署。3月18日、19日，公司領導班子利用兩天時間，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開了班子民主生活會。從提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新工作機制、促進企業(yè)科學發(fā)展上下功夫，不斷提升領導班子科學管理的能力和水平。4月20日，公司又召開了中層以上干部會議。圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發(fā)展態(tài)勢和__礦業(yè)公司的實際，切實做好黨風建設和反腐__工作。
（二）全員參與，嚴細落實，亮點頻閃，接報頻傳。
1、瞄準新目標，采取新舉措，實現新突破。一季度，我公司在各井及有關科室中開展了“生產創(chuàng)水平、首季開門紅” 勞動競賽活動。公司成立了競賽活動領導小組，細化了考核辦法和獎勵標準，強化落實，獎罰兌現。集中精力加強了對底煤采區(qū)防火工作的管理力度，確定了合理的采區(qū)探掘方案，積極推行了科學的采煤方法，完善了礦井通風系統(tǒng)，扭轉了生產上的被動局面。__井搶時間，趕進度，完成了主斜井絞車和電控設備的安裝工作，并投入了使用。加快了320水平開拓速度，實現了正常的采掘接替。在8324采區(qū)著力進行了急傾斜煤層分層放頂煤采煤方法改革，并獲得成功。西寺灣井克服舊區(qū)復采，頂板破碎等不利因素，精心組織，統(tǒng)籌安排，科學管理，優(yōu)化采掘部署，加快了南翼81＃煤的探掘進度，保證了正常的采掘銜接，提高了單產、單進水平。
2、多措并舉，舞活銷售龍頭，實現創(chuàng)效增收。圍繞__公司XX年經營目標，銷售工作的目標是在XX年的基礎上，XX年創(chuàng)收180萬元，力爭300萬元；基礎管理工作要做精做細，煤質管理上臺階，銷售市場實現新拓展。截止6月15日，銷售公司已銷售原煤15.55萬噸，超計劃3.4%，銷售收入實現4498萬元，超計劃3.4%，其它指標均好于去年同期水平，提前實現銷售工作時間、任務雙過半。
3、加大質量標準化礦井建設力度，提升礦井質量標準化水平。XX年4月份，公司抽調了精干人員成立了質檢科，具體落實礦井的安全質量標準化建設工作。質檢科按照公司總體達標要求及礦井各專業(yè)季度安全質量標準化重點工作安排，對各井口安全質量標準化工作進行考評驗收。同時還要加強日常的檢查督導力度，幫助井口共同解決安全質量標準化工作存在的問題，為各井質量標準化目標的實現提供了保障。
4、堅持科學發(fā)展，強化基礎管理，效果顯著。 為全面完成各項指標任務，該井結合實際，大膽創(chuàng)新。一是制定了《井口領導班子每日碰頭會制度》、《重點工程、重點區(qū)隊調度制度》、《旬調度會制度》、《勞動力管理制度》、《每月隊、組長會議制度》、《定額預算管理制度》、《文明生產管理制度》，并配套了相應的管理監(jiān)督機構，實施監(jiān)督檢查，實行責任追究。二是開闊思路，向技術改造要效益。針對黃土灣井急傾斜煤層斜坡采煤法存在的掘進率高、坑木丟失嚴重、回采率低、安全性差的弊病，該井在8324采區(qū)大膽推行了急傾斜煤層利用單體液壓支柱配十字鉸接頂梁分層開采放頂煤采煤法，取得了初步成功。三是深入挖潛，向科學管理要效益。該井針對大部分材料非一次性消耗的實際情況，推行了臺賬式管理模式。即對非一次性消耗的材料按其流動過程，在倉庫、車間、井巷、區(qū)隊、生產班組都建立了詳細的臺賬，并按其領用、消耗、回收復用，報廢等環(huán)節(jié)，建立了嚴格的程序和管理制度。并將其各個環(huán)節(jié)管理的材料實行五日一核對、五日一檢查；同時結合材料消耗定額，將各環(huán)節(jié)的材料費用控制情況與其個人工資掛鉤，獎罰兌現。有效地杜絕了材料的浪費、丟失等現象，降低了生產成本。截止四月底，材料消耗較上年同期節(jié)約了41.07萬元。四月份完成產量1.0萬噸，成本230元/噸；五月份完成產量1.15萬噸，成本222.89元/噸，實現了安全生產無事故。
二、強化政治理論學習，積極開展政研宣教及思想政治工作。
（一）認真開展黨委中心組學習。公司黨委把中心組學習作為一項重要任務，堅持不懈地抓緊抓好。一是充分運用專題講座、集中學習、討論交流等多種形式，認真學習了黨的__屆四中全會理論文獻、__總理的《政府工作報告》，以及冀中能源和張礦集團的兩會工作報告。公司領導班子成員各自撰寫了學習心得體會，其中《加強理論學習搞好“兩個結合”》和《以“發(fā)展、創(chuàng)新、做實”為指導努力開創(chuàng)__礦各項工作新局面》等理論文章已在《張家口礦工》刊登。二是抓好業(yè)務培訓。公司兩級班子成員分別外出參加了業(yè)務學習培訓，有效地提高了全體成員的專業(yè)技術水平和管理能力。三是進一步完善學習制度，嚴格考勤，獎罰兌現。通過學習，有效地提高了班子成員的理論水平、政治素質和駕馭全局的能力。
（二）積極開展政研宣教工作。圍繞企業(yè)中心工作，以開展“保、爭、當”活動為契機，積極開展政研宣教工作。一是在政研會的組織領導下，結合企業(yè)管理實際，在認真調查研究的基礎上，確定了《搞好干群信息對稱，確保企業(yè)和諧發(fā)展》和《塑造企業(yè)執(zhí)行力文化，強化企業(yè)執(zhí)行力建設》這兩個政研課題，并按照要求積極開展了思想政治工作課題研究，有序推進，確保如期完成政研成果報告。二是堅持以“發(fā)展、創(chuàng)新，做實”六字方針為指導，積極開展形勢任務宣傳教育活動。黨委書記、董事長多次召開了中層干部會，對全礦干部職工進行了形勢任務主題教育，并以文件形式下發(fā)到區(qū)隊干部手中。圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發(fā)展態(tài)勢和__礦業(yè)公司的實際，要切實解放思想，轉變觀念，各級管理人員努力提高自身的專業(yè)技術素質和政治思想素質，從思想和效能兩個方面認真履行好自己的工作職責。
（三）繼續(xù)完善和深化“大政工”工作機制，不斷提升領導班子的素質、能力和水平。今年以來，__公司黨委繼續(xù)推進和完善了“一崗雙責，雙向進入，相互配合，穿插管理”的“大政工“工作機制，提出了思想政治工作從圍繞中心到服務中心，再到融入中心的思維模式和步驟。堅持用新理念，新舉措來推動整體工作創(chuàng)新。與此同時，還把創(chuàng)建學習型黨組織建設，作為加強班子建設的重要舉措。黨委以領導班子經營業(yè)績動態(tài)考核、領導干部課題制攻關為平臺，把加強領導班子學習建設作為領導班子經營業(yè)績考核的重要指標加以考核、不斷推動領導干部知識提升、能力提高與創(chuàng)新突破。年初，公司黨委出臺了《XX年井口、科室和下屬公司主要管理人員薪酬管理和政工工作目標月度考核辦法》。一是從根本上加強了考核體系化建設。著眼于過程管理，健全完善了基層單位領導班子薪酬與月度生產、技術、安全、經營、節(jié)能減排、政工工作等一體化考核評價體系。形成了單位自查、部門抽查、多方聯查的動態(tài)考核機制。二是深入推進“四化”工作法、“四好”領導班子創(chuàng)建活動、“四創(chuàng)”活動的開展，為破解企業(yè)發(fā)展難題，提高工作效能做出了有益的實踐和探索。
（四）抓關鍵，抓重點，全力以赴做好職工的思想政治工作。為了及時把握職工的思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導作用，我們建立了以職工思想動態(tài)三級管理為抓手，以多種形式活動為載體的運行模式，并形成了長效工作機制，在全礦積極推行。公司領導班子成員分片包點，奔赴各個生產井口，變上訪為下訪，有針對性地解決和解釋職工提出的各種熱點、難點問題。XX年初，由于公司與靜海電廠結算推遲，公司經營面臨諸多困難，造成發(fā)放工資不夠及時。公司班子成員分別到各井口進行了耐心的解釋，提前貼出告知，解除了職工的疑慮，贏得了職工的理解。同時還在公司機關和各井口設立了意見箱和信訪室。今年以來，我公司沒有發(fā)生過任何非法上訪事件和刑事案件，有效地促進了黨建工作的整體進展，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
三、立足科學發(fā)展新要求，積極創(chuàng)新新聞報道工作，不斷提高新聞宣傳工作水平。今年以來，公司黨委立足科學發(fā)展的新要求，搶抓歷史新機遇，緊緊圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發(fā)展態(tài)勢，唱響“保雙五、爭跨越、當功勛、展風采”主旋律，扎實推進新聞宣傳工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，開創(chuàng)新聞宣傳工作的新局面，為企業(yè)的跨越發(fā)展提供了強有力的精神力量和思想保證。一是制定并下發(fā)了《XX年宣傳報道工作安排意見》，強化了各項工作的落實力度。根據實際情況，公司黨委將宣傳報道任務向下進行了分解，并將各單位的稿件完成情況與部門領導的績效工資掛鉤，每月進行考核，獎罰兌現，取得了明顯效果。二是充實了宣傳人員隊伍。今年一季度，黨辦缺員問題一直沒有得到很好的解決。進入四月份，我們充實了人員，由原來的一人增加為四人，并配備了專職宣傳員，責任明確，各司其職。三是增添了必要的設施。在公司行政的大力支持下，我們又配備了一臺電腦，和兩張辦公桌，達到人手一臺電腦。四是進一步加強了網絡宣傳的力度。網絡報道基本上做到了每天有更新，版面活躍，信息傳輸及時，發(fā)揮了宣傳輿論的導向作用。僅4-6月份，公司內部網絡就刊登了143條信息。五是宣傳稿件大步邁進。在一季度刊登稿件數量欠賬的情況下，二季度，我們抓緊時間，以快補晚。截止到6月14日，為集團公司宣傳部報送各類稿件172篇，已在《張家口礦工》刊登了52篇稿件，預計能夠保質保量地完成上半年的采稿任務。六是進一步改進宣傳報道工作激勵機制。按時發(fā)放了第一季度的稿酬，充分調動了廣大通訊員的寫稿積極性。七是積極開辦了單位內部通訊員寫作能力培訓班。從4月份開始，我們每月都對全礦通訊員進行了有針對性的培訓。由黨辦主任孟志強和駐礦記者煉九亮擔任輔導教師，并編寫了培訓教材，使通訊員的寫作水平有了明顯提高。八是建立了通訊員隊伍管理新機制。一方面建立了新老通訊員傳、幫、帶機制。如：煉九亮結對帶錢文崗和馬慧杰，常相義帶溫秀輝等。另一方面建立了新聞報道人員定期深入基層和黨辦成員與各井口聯系點的工作制度，規(guī)定每月不少于10天，能夠及時準確地了解和掌握基層動態(tài)和新聞事件，同時對宣傳工作進行有針對性的指導，督促其按照要求完成任務。
四、積極推進精神文明建設和企業(yè)文化建設，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。
（一）精神文明建設。按照《關于精神文明建設的實施意見》的要求，我們積極開展了精神文明建設創(chuàng)建活動。一是以“三創(chuàng)一爭”活動為載體，在全公司范圍內開展了“五個一”創(chuàng)建活動。通過嚴格考核，以點帶面的方法，努力創(chuàng)建“六好區(qū)隊”、“五好班組”、“文明崗”、“文明單位”，力爭年底達到規(guī)定要求。二是積極開展礦區(qū)的美化、綠化工作，穩(wěn)步推進，有聲有色。西山坡和黃土灣井組織管理人員在工業(yè)廣場開展了義務植樹活動，西寺灣井對辦公區(qū)和職工宿舍進行了修繕和粉刷，使礦區(qū)環(huán)境得到了進一步綠化、美化和靚化。三是按照標準要求，進一步實施區(qū)隊、班組精細化管理，把強化基礎管理，細化成本項目，落實考核機制，創(chuàng)新核算體系，建立全員參與，全過程控制的成本管理體系作為實現管理創(chuàng)新和提升企業(yè)競爭力的根本途徑。通過合理劃定指標，精確測算指標，細化分解指標，強化過程控制，逐月進行動態(tài)考核等操作，使目標層層落實，壓力逐層傳遞，充分挖掘各個作業(yè)層的增值能力，形成了一級包一級，一級保一級的責任目標共同體，使班組管理步入了精細化、規(guī)范化、科學化的生產經營型之路。如：黃土灣井在細化區(qū)隊、班組核算管理中開闊思路、大膽創(chuàng)新，推行了臺賬式管理模式。截止四月底，材料消耗較上年同期節(jié)約了41.07萬元。
（二）企業(yè)文化建設。XX年以來，我們全面開展了學習貫徹集團公司企業(yè)理念和企業(yè)理念釋義，以及具有張礦特色的“張垣文化”，進一步完善和推行了”z-mset”精細化管理模式的企業(yè)文化支撐體系，以求實現新的突破。一是積極推進本企業(yè)與冀中能源集團的文化融和，組織干部、職工認真學習《冀中能源企業(yè)文化手冊》和《企業(yè)文化建設推進方案》。根據張礦集團宣傳部的統(tǒng)一部署，4月份，我們認真組織干部職工進行了冀中能源企業(yè)文化答卷活動。二是認真落實冀中能源集團vi視覺識別系統(tǒng)，懸掛旗幟和使用標識，灌輸企業(yè)理念，落實6s行為規(guī)范。三是扎實開展安全文化建設。在落實安全生產責任，強化安全基礎工作的同時，謀求新思路，強力打造安全文化建設。在職工中先后開展了親情寄語、警示教育等特色活動，利用標語、橫幅、板報、印發(fā)傳單等形式向職工灌輸安全理念和安全知識，使之入心入腦。四是全面部署、貫徹落實第九個安全生產月各項活動，扎實開展，有序推進。堅持把安全生產月活動與當前安全生產工作緊密結合，通過開展安全知識問答、安全咨詢活動、安全文藝演出和創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”等活動來營造氛圍。堅持將安全月活動與提高員工素質相結合。公司開展了多種形勢的安全培訓、事故案例光盤講座、技能比賽等活動，使員工素質大幅提升。堅持將安全生產月活動與事故隱患排查治理工作相結合。嚴格落實安全生產責任，規(guī)范安全生產管理制度，深入搞好三級事故隱患排查治理工作和安全質量標準化建設，搶前抓早，嚴細落實。
以上是我們__礦業(yè)公司黨委今年上半年在宣傳思想工作方面所做的主要工作。懇請各位領導提出寶貴意見，給予指導。
篇十五 2023年上半年工作總結報告4150字
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，三流鄉(xiāng)認真學習貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發(fā)展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委發(fā)展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態(tài)三流”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業(yè)強基礎，抓民生促和諧，推進鄉(xiāng)域經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步，較好地完成了各項工作階段性任務。
一、以“兩學一做”學習教育活動為抓手，著力打造一流的黨員干部隊伍
(一)狠抓了黨委自身建設。加強對班子成員的教育培訓。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內容創(chuàng)新，通過一月一次黨委中心組集中學習、每人每年撰寫調研文章等方式，不斷提高班子成員的工作能力和綜合素質。規(guī)范健全科學決策機制。全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的科學決策制度。轉變作風提高為民服務本領。堅持和完善聯村包戶制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要做好信訪接待、矛盾化解及結對幫扶等工作。加強對《黨政干部選拔任用工作條例》的學習。深刻認識整治選人用人不正之風的重要性和緊迫性，純潔選人用人風氣，加強和推進機關干部隊伍建設，按要求完成了黨委換屆任務。
(二)強化了組織載體建設。堅持學_____系列講話為中心，貫徹落實《關于深入學習貫徹_____視察安徽重要講話精神扎實開展學習教育的通知》文件精神，全鄉(xiāng)23個(總)支部均建立微信群，用于黨員討論和不定時發(fā)送黨建知識，并引導廣大黨員訂閱共產黨員和安徽先鋒網微信，及時了解黨的最新政策動態(tài)，上半年10個村黨總支按要求開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評日活動。
二、以建設小康社會為目標，扎實開展農村經濟各項基礎工作
(一)優(yōu)勢產業(yè)不斷壯大。依托當地養(yǎng)殖合作社，推行“支部+合作社+基地+農戶”四位一體龍蝦發(fā)展模式，以霍邱縣壽浩水產養(yǎng)殖專業(yè)合作社、霍邱縣舟琴水產養(yǎng)殖專業(yè)合作社等5家合作社黨員為基礎，成立水產養(yǎng)殖聯合黨支部，根據黨員大戶自身掌握的技術優(yōu)勢，安排黨員在各合作社之間，開展分類指導、互幫互助、共同壯大。鄉(xiāng)黨委主動作為，在產業(yè)規(guī)劃、政策扶持、小額貸款、給排水等方面給予養(yǎng)殖戶支持和服務。目前，全鄉(xiāng)共有水產養(yǎng)殖戶273戶，養(yǎng)殖面積1.6萬畝，建成集約化網箱4000余個，年產龍蝦、黃鱔產量達4000噸以上，年產值約2億元。通過水產養(yǎng)殖，農民人均年收入增加5000多元。上半年全鄉(xiāng)已完成財政收入227.1萬元，占全年任務395萬的57.5%，完成續(xù)時進度。
(二)招商引資成效明顯。大連尚能科技發(fā)展有限公司風電項目，已于2023年8月10日與縣政府簽約，投資規(guī)模約10萬千瓦，總投資9億元，現測風塔已建成，正在測風。兩個項目正在洽談：一是中國電子科技集團第38研究所意向在我鄉(xiāng)境內投資11億元興建光伏電廠;二是東華軟件股份公司擬在我縣城東工業(yè)園區(qū)建立弱電運營中心項目，意向投資8億元。
(三)基礎設施日臻完善?？h發(fā)改委批復三流鄉(xiāng)下郢至候郢路段長2公里、寬4米水泥路，已修筑完成并通過驗收;九丫槐村曹坊“連村”水泥路項目長1.2公里，現已竣工;馬南園村、香店村庫區(qū)移民項目已竣工，南北支支渠整治項目正在實施，曹墩村支渠硬化項目正在施工;水利冬修掃尾工作全面完成，各圩區(qū)多次開展了汛前安全檢查，防汛物資準備到位;土地確權工作，第一輪測繪全面完成，下階段工作正在開展。
(四)環(huán)境整治深得人心。美麗鄉(xiāng)村建設推進有序，美麗鄉(xiāng)村中心村香店村，嚴格按規(guī)劃設計要求，分步實施，同時在群眾自愿的情況下，科學規(guī)劃30畝土地，用于新遷農戶康居房建設。“三線三邊三地”綜合整治取得明顯成效，積極組織好每月的“三清”集中清理活動。投資近10萬元整治了三流菜市場，規(guī)范市場經營，解決了三流街道長期以來的騎路集問題;對全鄉(xiāng)境內主干道進行綠化、垃圾池進行美化、街道進行硬化、亮化，提升了文明創(chuàng)建的成果。
(五)精準扶貧穩(wěn)步推進。成立鄉(xiāng)、村扶貧開發(fā)領導組，完成全鄉(xiāng)各類圖、表上墻工作和大型宣傳牌、戶外脫貧標語設置工作;三個重點扶貧村產業(yè)化養(yǎng)殖項目申報工作已完成，主要用于74戶貧困戶家禽養(yǎng)殖和3戶水產養(yǎng)殖，預報獎補資金11余萬元;三個重點村村集體光伏電站選址工作和150戶光伏扶貧對象篩查工作已全部完成。
(六)民生工程持續(xù)開展。全鄉(xiāng)申報7個“一事一議”財政獎補項目，資金185萬元，項目已批復，正在開展招標工作;農村公路暢通工程12公里，已完成前期設計;農村危房改造工程29.4萬元，已分配到村，各村正積極摸排并組織農戶申報。
(七)綜治工作持續(xù)向好。在全鄉(xiāng)范圍內各個交通要道安裝視頻監(jiān)控探頭24個，并對重要地段的視頻監(jiān)控進行補光聯網;進一步深化治安巡邏機制，實行鄉(xiāng)、村、組三級聯防巡邏。今年以來，共排查矛盾糾紛21起，調解21起，調解成功20起，調解成功率95%，暢通信訪渠道，開門接訪，目前全鄉(xiāng)無越級上訪人員。
(八)社會事業(yè)持續(xù)進步。文化教育衛(wèi)生工作邁出新步伐。廣播文化站充分發(fā)揮功能作用，留守兒童閱覽室、少兒書畫室、電腦室、農民活動室開展活動豐富，農家書屋、廣播電視村村通等均豐富了人民群眾的文化精神生活。教育教學質量提高顯著，積極構建平安校園。校園信息化建設全面達標。中心校、三流初中均建立了多媒體教室，電子備課室，形成了完備的校園網絡。鄉(xiāng)衛(wèi)生院連續(xù)五年榮獲全縣綜合目標考評先進單位，村衛(wèi)生室績效考核工作得到市衛(wèi)計委高度表揚，工作經驗在全縣推廣。計劃生育工作常抓不懈。完善“村為主”工作機制，狠抓“月考評，月調度”，細化獎懲措施。強化責任追究;依法行政，規(guī)范生育秩序，規(guī)范社會撫育費征收，強化孕前管理，提高孕情掌握率，嚴查“兩非”，上半年全鄉(xiāng)完成香店、馬南園大要案2件;治理性別比偏高，全面落實利益導向工作，改善服務與管理;切實提高計劃生育群眾滿意度，全面完成計劃生育目標任務。青、婦、武裝工作有聲有色。今年以來積極開展青年團員、婦女科學種養(yǎng)大戶、基干民兵培訓，共參加市、縣各類培訓10余場次，100余人;目前全鄉(xiāng)已完成234名18周歲適齡青年的兵役登記工作。。全力禁燒，保護環(huán)境。午季秸稈禁燒工作開展順利，確保了“不點一把火，不冒一處煙”。
今年以來，鄉(xiāng)黨委政府始終與縣委、縣政府保持高度一致，上下同心，團結一致，扎實苦干，開拓進取，較好地完成了縣委、縣政府交給的各項工作任務。同時，我們還應清醒地認識到，在改革發(fā)展的道路上仍然存在一些困難和問題，一是經濟總量偏低，農業(yè)基礎比較薄弱;二是沒有大中型企業(yè)，培育經濟增長點和后續(xù)產業(yè)任務仍然艱巨;三是農業(yè)產業(yè)結構調整步伐還要進一步加快，群眾思想觀念尚需進一步提高，農民增收渠道有待進一步拓寬;四是鄉(xiāng)級財政收入薄弱，基礎設施建設有待進一步加強;五是城鎮(zhèn)人口規(guī)模較小，集聚功能不強;六是部分黨員和干部自身素質與形勢還不夠適應，思想素質、科學文化知識、業(yè)務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進。這些問題、難題都需要我們全鄉(xiāng)上下高度重視，進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。
三、堅持“五位一體”發(fā)展思路，推動經濟社會又好又快發(fā)展
(一)經濟建設是根本，努力實現鄉(xiāng)富民強生活美
加大財稅征收力度。大力培植財源，強化財政監(jiān)管，促進依法理財，確保完成全年任務。認真做好“三農”工作。大力發(fā)展依托城東湖濕地和廣袤的農田綠野，打造湖畔明珠，建設農業(yè)強鄉(xiāng)、生態(tài)強鄉(xiāng)、旅游新鄉(xiāng)。加快發(fā)展優(yōu)勢經濟。圍繞畜禽水產養(yǎng)殖、糧蔬種植等主導產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，著力在未來五年打造2個萬畝連片水產養(yǎng)殖經濟帶，總養(yǎng)殖規(guī)模力爭達到3萬畝。著力搞好招商引資。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)經營者和工商戶協調解決生產經營過程中的突出矛盾和實際困難，提高服務質量和工作效率。努力把臥牛山莊打造成旅游、垂釣、休閑為一體的生態(tài)山莊。
(二)政治建設是保障，著力強化作風優(yōu)良心靈美
以扎實開展“兩學一做”學習教育活動為契機，切實加強黨的思想政治建設。深入學習黨的__大、__屆三中、四中、五中全會精神和_____系列重要講話精神，深刻領會其中的新觀點、新論斷、新精神，把學習的收獲轉化為推動全鄉(xiāng)工作的動力和良策。以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要選好配強基層領導班子，進一步優(yōu)化班子結構，把“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”作為提拔干部的標準，選優(yōu)配強基層黨組織一把手。以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，切實加強黨的基層組織建設。進一步加強農村黨建工作，扎實開展每季度創(chuàng)先爭優(yōu)點評日活動，充分發(fā)揮村級黨組織在帶動農民勤勞致富、保持農村社會穩(wěn)定中的____作用和農村黨員在群眾中的模范帶頭作用。以規(guī)范制度建設為抓手，切實加強黨風廉政建設。要大力弘揚為民服務之風，積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點、規(guī)律和方法，不斷提高組織群眾、服務群眾的本領。
(三)文化建設是靈魂，加快推進鄉(xiāng)風文明風尚美
發(fā)展文體廣播事業(yè)，滿足群眾文化生活需要。要廣泛開展體育活動和全民健身運動，增強人民體質。擴大寬帶網絡覆蓋面，提高有線電視入戶率，豐富農村精神文化生活。嚴格執(zhí)行人口與計劃生育政策，營造良好的人口環(huán)境。全面實施兩孩政策，完善服務與管理，加大宣傳力度，提升服務質量，深化“村為主”工作機制，加大村室建設力度，全面依法行政，控制政策外多孩出生。加大出生人口性別綜合治理力度，控制人口性別比，提高早孕發(fā)現率全面落實計生獎勵優(yōu)惠政策，進一步提升群眾滿意度。
(四)社會建設是條件，重點突破鄉(xiāng)容整潔環(huán)境美
繼續(xù)全面開展民生工程，進一步提升群眾幸福指數。努力把民生工程做成“民心工程、德政工程、精品工程”。繼續(xù)全面推進精準扶貧工作，力爭2023年實現全面脫貧。強化扶貧項目，扶持發(fā)展村級集體經濟和專業(yè)合作社，積極向上級有關部門爭取項目和資金，增強造血功能。繼續(xù)全面建設平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全鄉(xiāng)經濟社會各項工作保駕護航。要繼續(xù)狠抓綜治信訪維穩(wěn)工作，確保矛盾糾紛排查調處到位，努力把影響社會穩(wěn)定的隱患及時解決在基層、化解消除在萌芽狀態(tài)。
(五)生態(tài)文明是基礎，積極引導百姓康居和諧美
加快“三線三邊三地”環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設力度，打造生態(tài)宜居環(huán)境。按照“科學規(guī)劃、合理布局、因地制宜、分類指導”的總體要求著力抓好美麗鄉(xiāng)村建設。抓好以凈化、硬化、綠化、美化、亮化為重點的集鎮(zhèn)和村容、村貌集中整治活動，提倡移風易俗、厚養(yǎng)薄葬，嚴禁偷埋土葬，全面實行火葬，改善鄉(xiāng)村環(huán)境，提升文明素養(yǎng)。繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作，著力保護大氣環(huán)境。加大宣傳力度，大力宣傳秸稈綜合利用和禁燒的有關文件、政策、法規(guī)。
