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第1篇 公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;
2、根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施;
3、制定和及時(shí)調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)保護(hù)及公司新老產(chǎn)品銷售競標(biāo)書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。
5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。
6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計(jì)劃并組織實(shí)施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項(xiàng)目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評(píng)審驗(yàn)證等工作和相應(yīng)文檔的編制。
7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。
8、組織參與客戶培訓(xùn),解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估。
9、組織部門人員對(duì)公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護(hù)管理和相應(yīng)的文檔編制。
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評(píng)比工作。
二、權(quán)限:
1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定的建議權(quán)。
2、公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)。
3、對(duì)供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評(píng)價(jià)權(quán)。
4、對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。
5、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。
6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。
第2篇 檢驗(yàn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
檢驗(yàn)技術(shù)部經(jīng)理 吉因加 北京吉因加科技有限公司,北京吉因加,吉因加,吉因加 工作職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)層面的整體管理, 內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化平臺(tái)部署;
2、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與核心技術(shù)管理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)技術(shù)開發(fā)工作計(jì)劃制定與執(zhí)行,并按計(jì)劃完成開發(fā)任務(wù)。參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案制定,并主導(dǎo)全面實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)評(píng)審開發(fā)人員開發(fā)結(jié)果,確保檢驗(yàn)技術(shù)部工作的正常進(jìn)行。
4、 指導(dǎo)完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)推進(jìn)和發(fā)展提出合理化建議;
5、 參與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對(duì)/能力驗(yàn)證、檢測過程的控制、期間核查等活動(dòng)和內(nèi)審等;
6、 跟進(jìn)最新的技術(shù)進(jìn)展,主導(dǎo)技術(shù)專利的撰寫與申報(bào)、技術(shù)文章的撰寫與發(fā)表;
7、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)技術(shù)部人員管理、績效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理分配部門內(nèi)工作任務(wù),推進(jìn)部門間溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1、 985及211高校生物技術(shù)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)歷且從事ngs技術(shù)工作5年以上,具備扎實(shí)的分子生物學(xué)專業(yè)知識(shí),有酶化學(xué)、生物化學(xué)、腫瘤基因組學(xué)等方面研究經(jīng)驗(yàn);
2、 有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;
3、 具有獨(dú)立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)交通大腦產(chǎn)品體系平臺(tái)設(shè)計(jì)、架構(gòu)搭建；
2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品需求分析，技術(shù)預(yù)研及選型；
3、完成應(yīng)用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設(shè)計(jì)；
4、服務(wù)端開發(fā)規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)；
5、解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定后臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，至少軟件系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上；有大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java開發(fā)等相關(guān)技術(shù)。
3. 對(duì)各種開源的框架如spring、springmvc等有深入的了解；熟悉分布式服務(wù)框架；
4.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
第4篇 技術(shù)經(jīng)理/經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司業(yè)務(wù)部門溝通，收集、整理，根據(jù)需求任務(wù)制定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)計(jì)劃及信息化升級(jí)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)工作，參與與供方技術(shù)公司共同開發(fā)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)，組織完成數(shù)據(jù)平臺(tái)交付；
3、制定數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)維、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，升級(jí)公司信息化建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)管理制度的推行、管理、監(jiān)督；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新數(shù)據(jù)平臺(tái)內(nèi)容，配合數(shù)據(jù)分析師推動(dòng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用；
5、跟蹤運(yùn)用當(dāng)前最新技術(shù)，創(chuàng)新性提出對(duì)本專業(yè)線效率提升或發(fā)展有價(jià)值貢獻(xiàn)的應(yīng)用思路，對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)提出前瞻性規(guī)劃意見；
6、定期對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維和應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤總結(jié)，分析數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用過程中存在的問題，輸出巡檢報(bào)告，不斷優(yōu)化改進(jìn)。
7、熟悉公司信息化規(guī)劃，整合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息化的互聯(lián)互通。
8、對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息中心人員實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
第5篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個(gè)項(xiàng)目的管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺(tái)；
4、對(duì)接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;
2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃/總結(jié)并執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部激勵(lì)辦法;
4.負(fù)責(zé)特殊訂單合同評(píng)審工作;
5.組織部門人員按時(shí)完成二、三類車型的設(shè)計(jì)開發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時(shí)完成公司8d、零部件改進(jìn)工作;
7.組織售后市場重點(diǎn)及綜合性問題處理方案的評(píng)審工作;
8.負(fù)責(zé)部門對(duì)內(nèi)、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，汽車類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上商用車設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握商用車設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。
應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位
第7篇 集成技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目集成經(jīng)理(偏技術(shù)實(shí)施經(jīng)理) 崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術(shù)方案,參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費(fèi)用估算,協(xié)助管理項(xiàng)目的集成實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)類文件的編制和審核工作;
4.負(fù)責(zé)與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實(shí)施和集成的驗(yàn)收工作;
6.培訓(xùn)與指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡(luò)編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標(biāo)準(zhǔn)接口服務(wù);
3.具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),通曉系統(tǒng)集成的理論和技術(shù),能設(shè)計(jì)出合理完整的系統(tǒng)集成技術(shù)方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進(jìn)行良好有效的溝通,編寫技術(shù)方案以及技術(shù)文檔;
5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并精通計(jì)算機(jī)語言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術(shù)方案,參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費(fèi)用估算,協(xié)助管理項(xiàng)目的集成實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)類文件的編制和審核工作;
4.負(fù)責(zé)與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實(shí)施和集成的驗(yàn)收工作;
6.培訓(xùn)與指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡(luò)編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標(biāo)準(zhǔn)接口服務(wù);
3.具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),通曉系統(tǒng)集成的理論和技術(shù),能設(shè)計(jì)出合理完整的系統(tǒng)集成技術(shù)方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進(jìn)行良好有效的溝通,編寫技術(shù)方案以及技術(shù)文檔;
5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并精通計(jì)算機(jī)語言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)經(jīng)理 深圳市潘道生物科技有限公司 深圳市潘道生物科技有限公司,基因譜,潘道生物,潘道 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全檢驗(yàn)所各專業(yè)的檢驗(yàn)和行政等方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作,審查各個(gè)專業(yè)組負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃和實(shí)施方法,督促檢查各個(gè)專業(yè)組負(fù)責(zé)人工作情況。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司臨床檢測服務(wù)工作,審批檢測報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)所質(zhì)量管理體系的要求開展檢驗(yàn)工作和實(shí)施質(zhì)量保證措施,負(fù)責(zé)檢測過程中偏差和失控的調(diào)查、分析與處理。對(duì)檢驗(yàn)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、督促科內(nèi)人員正確使用與保管劇毒危險(xiǎn)品和器材,審簽試劑和器材的請(qǐng)領(lǐng),經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯(cuò)事故。
6、督促檢查專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等計(jì)劃的實(shí)施,提高檢驗(yàn)人員的崗位技能水平。
7、根據(jù)公司的要求和規(guī)定,不同醫(yī)院和病人的需求,開展新項(xiàng)目,不斷滿足醫(yī)院和病人的需要,占據(jù)更多市場份額,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、有豐富的遺傳分子生物學(xué)各種技術(shù)平臺(tái)(二代測序、qpcr、fish、ctc-腫瘤細(xì)胞富集、ctdna檢測等的檢測技能和實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有pcr證優(yōu)先。
4、中英文良好,擅長中文寫作,精通辦公軟件。
5、有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能良好的統(tǒng)籌部門工作,合理調(diào)配人員。
6、較高的工作熱情和工作主動(dòng)性,較高的職業(yè)道德水平,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第9篇 電力技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
電力工程技術(shù)員(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理) 江蘇圣通電力新能源科技有限公司 江蘇圣通電力新能源科技有限公司,圣通 1.25歲以上,大專以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè);
2.有c1駕照,能開車;
3.一年以上居配、接入、線路等電力安裝工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電力安裝、土建施工各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉江蘇省電力系統(tǒng)申報(bào)流程;
4.熟悉國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉工程施工規(guī)范要求,能獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)方案和專項(xiàng)施工方案,具有一定的工程預(yù)決算基礎(chǔ);
5.有二級(jí)建造師(機(jī)電類)、高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證證書優(yōu)先。
第10篇 涂裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
涂裝技術(shù)經(jīng)理 昕茂 上海昕茂裝飾工程有限公司,昕茂,昕茂 職責(zé)描述:
1、制定公司各種涂裝工藝施工標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書。
2、對(duì)于涂裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制定考核等級(jí)制度。
3、制定涂裝工人,項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)培訓(xùn)及人員技能提升作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程。
4、制定及考核涂裝工人及班組的相關(guān)作業(yè)辦法。
5、編制公司涂裝施工弊病處理流程及操作辦法。
6、制定公司涂裝質(zhì)量投訴處理流程及規(guī)范,設(shè)定公司施工項(xiàng)目質(zhì)量考核內(nèi)容,施工計(jì)劃及巡檢制度。
任職要求:
1、化工類,土木工程施工相關(guān)大專以上學(xué)歷;5年以上建筑涂料技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家相關(guān)涂料、保溫產(chǎn)品及裝飾施工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),有處理相關(guān)投訴并參與制定相關(guān)公司工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉使用office等相關(guān)軟件;
4、具有職業(yè)道德,能夠承受一定的壓力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
5、能夠接受周期性出差。
第11篇 技術(shù)工程經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job title: 工作職位 manager經(jīng)理
business division: marketing / after sales
i. name job title:
technical engineering manager 技術(shù)工程經(jīng)理
a. responsibilities職責(zé)：
1. production quality issues definition and follow up to cooperate with engineering/ quality functions
協(xié)同上游部門如工程/質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行定義及追蹤，
2. implement service technology and standard in china， including tis management
在中國市場實(shí)施技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括tis的管理
3. tis management including manual/document/bulletin publication
tis管理包括手冊(cè)/文檔/公告發(fā)布
4. issues management and feedback including service technology， smart diagnostic， ota，etc.
問題管理和反饋，包括維修技術(shù)、智能診斷、ota等。
b. requirements 要求:
1. industry background:
行業(yè)背景 ? automotive 有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)
? training/engineering/warranty e_perience工程/質(zhì)量有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
? work e_perience ≥8year 工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上
2. knowledge and skills:
知識(shí)技能 ? strong vehicle technical knowledge and after sales business
扎實(shí)的車輛技術(shù)及售后業(yè)務(wù)知識(shí)
? deep understand training/engineering/warranty related knowledge
深刻了解工程/質(zhì)量相關(guān)知識(shí)
? good analytical skills and leadership skills良好的分析能力和領(lǐng)導(dǎo)力
? good intercultural communication 良好的多元文化交流能力
3. education / training:
教育/培訓(xùn) ? bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related
車輛工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上
4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills
中英文語言讀寫能力流利
? ms office 熟練使用辦公軟件
? fle_ible working time彈性工作時(shí)間
5. language skills語言: ? english英文; chinese中文
6. working location地址: ? sh 上海
第12篇 反貯技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.協(xié)助牧場管理2.精通電腦操作3.會(huì)繁殖牛群檔案4.培訓(xùn)牧場工人銷售人員任職要求:1.大專以上學(xué)歷2.能出差,經(jīng)驗(yàn)25年
第13篇 系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)混合云領(lǐng)域公有云、私有云、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、中間件、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等系統(tǒng)層面設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維與技術(shù)支持。
2. 系統(tǒng)技術(shù)人員的面試、培訓(xùn)與考核，為項(xiàng)目組提供人員支持
3. 制定部門管理規(guī)范
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)
2. 有5年以上系統(tǒng)工程師經(jīng)驗(yàn)
3. 十年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(研究生學(xué)歷計(jì)入工齡)
4. 兩個(gè)以上大型集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
5. 5年以上系統(tǒng)集成團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
6. 年齡不高于38歲
系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位
第14篇 信息技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
信息技術(shù)副經(jīng)理 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實(shí)工作;
2、 負(fù)責(zé)信息技術(shù)部日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
3、 負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)可行性方案制定,系統(tǒng)的選型、采購、集成、開發(fā)、維護(hù)和實(shí)施管理工作;
4、 負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)安排、實(shí)施推廣工作;
5、 負(fù)責(zé)公司it架構(gòu)規(guī)劃落實(shí),總部it網(wǎng)絡(luò)整體管理工作;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè);
2、 具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)it架構(gòu)規(guī)劃及管理能力;
4、 具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理,系統(tǒng)分析的能力;
5、 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第15篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn);
5、具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力對(duì)藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學(xué)中級(jí)職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點(diǎn):廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號(hào)
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位
第16篇 存儲(chǔ)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)存儲(chǔ)技術(shù)經(jīng)理職責(zé)任職要求
存儲(chǔ)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分布式存儲(chǔ)產(chǎn)品功能的架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā)基于ceph框架，
2.針對(duì)產(chǎn)品及用戶需求， 形成詳細(xì)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案。
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源， 與公司內(nèi)部研發(fā)/產(chǎn)品/服務(wù)部門緊密合作， 根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)。
4.對(duì)云計(jì)算前沿技術(shù)/趨勢(shì)有較好的把握。
任職要求:
1.具備3-5年以上ceph分布式存儲(chǔ)使用及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，
2.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力;熟悉c語言、熟悉分布式存儲(chǔ)架構(gòu)及原理;熟悉_fs， 熟悉vfs、bio內(nèi)核實(shí)現(xiàn)機(jī)制;
3.了解openstack開源云平臺(tái)， 有使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
