會計服務崗位職責13篇

第1篇 會計崗位職責范本(殯儀服務中心)

1.嚴格執(zhí)行財務制度,遵守財經紀律。

2.正確使用會計科目,及時、準確、如實地進行核算。

3.加強對支票的管理,票章要分開保管,未經館長批準,不得隨意開具支票。

4.保證原始憑證齊全、完整,按序編號及時人賬;當好領導參謀,搞好財務監(jiān)督,對不合理的開支及時反映,及時糾正。

5.隨時為領導提供所需要的財務數(shù)據(jù);為經濟決策服務,把好財務關。

6.工作細心嚴格、堅持原則、不謀私利、盡職盡責。

7.保管好人事檔案,按要求及時整理裝訂好檔案資料;資料保管完整無缺,執(zhí)行保密守則,做到不該說的不說,不該問的不問。

第2篇 服務會計崗位職責

會計服務部助理 眾華嘉誠 眾華嘉誠建設項目管理有限公司,眾華嘉誠,眾華嘉誠 1、職責描述:負責做好部門經理和主管安排的各項代理記賬、工商、稅務、社保等工作

2、任職要求:

① 財務、會計、審計專業(yè)本科以上學歷;

② 具備會計初級職稱;

③ 有一年以上相關專業(yè)工作經驗者可優(yōu)先考慮;

④ 年齡20~35歲,身體健康。

3、職位薪資:3500~6000元/月。

第3篇 服務行業(yè)會計崗位職責

服務行業(yè)會計崗位職責1

下面就是服務行業(yè)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、初步審核公司會計原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務，及時編制會計憑證、記賬、對賬;

2、按月對賬，做到賬賬、賬實相符，賬目清晰;往來賬款要做到按月清理，及時編制往來賬款未達賬項明細表，并督促相關人員及時報賬;

3、通過財務數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務異動情況，及時報告上級;

4、會計憑證、賬本的打印、裝訂、整理和保管;

5、完場上級交付的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，財務類相關專業(yè)，會計電算化專業(yè)優(yōu)先;

2、具有相關的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;

3、熟悉使用財務軟件、e_cel、word等相關辦公軟件;

4、熟悉國家財稅法律規(guī)范，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作認真仔細。

服務行業(yè)會計崗位職責2

崗位職責：

1.負責正確編制憑證，負責正確登記明晰分類帳，每月末結賬日與總帳核對，保證相符;

2. 負責定期對帳，保證帳帳相符，并會同出納對超過正常付款期的未達款項進行原因追查;

3. 負責定期或不定期的進行財務分析和經濟活動分析并上報;

4. 定期歸集、整理財務資料，分類列清單，加封裝訂成冊，存檔備查;

5. 負責發(fā)票的購買及保管工作，并建立發(fā)票領用，交匯登記簿;

6. 根據(jù)財務管理制度負責應收款項的催收工作，按月下發(fā)催帳通知單;

7. 負責存貨出入庫手續(xù)辦理，并進行用友軟件供應鏈的錄入。

任職要求：

1. 一年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，有中級會計師證者優(yōu)先;

2. ?？萍耙陨蠈W歷，會計、財務管理等相關專業(yè);

3. 具有扎實的財務專業(yè)知識，熟悉國家會計準則、稅收等相關法規(guī)政策;

4. 熟練各類財務軟件及辦公軟件;

5. 較強的語言和文字表達能力。

服務行業(yè)會計崗位職責3

崗位職責：

1、及時客觀公正的進行賬務和結算工作，成本管理工作及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、季度、年度會計報表核算成本;

2、做好會計監(jiān)督工作，嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;

3、編寫財務報告，及時向領導匯報財務工作。

崗位能力素質要求：

1、具有大專以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格;

2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心;

4、具有餐飲業(yè)會計經驗者優(yōu)先。

服務行業(yè)會計崗位職責4

崗位職責：

1.對原始憑證進行審核、制單、記賬;

2.發(fā)票的購買，開具和保管;

3.對企業(yè)進行成本核算;

4.負責有關企業(yè)經營活動的各種報表的編制;

5.按時到稅務部門繳納企業(yè)的各種稅款;并并協(xié)助企業(yè)的年審工作;

6.憑證，檔案的裝訂保管工作;

7.上級交待的其他臨時工作。

職位要求：

1、財會專業(yè)大專以上學歷;

2、3年以上財會工作經驗，熟悉全盤帳務處理，熟悉財務相關知識，有會計資格證書;

3、吃苦耐勞，誠實，細心，正直有敬業(yè)精神;

4、熟練掌握word，e_cel的運用，會使用財務軟件。

第4篇 會計服務崗位職責

會計服務部助理 眾華嘉誠 眾華嘉誠建設項目管理有限公司,眾華嘉誠,眾華嘉誠 1、職責描述:負責做好部門經理和主管安排的各項代理記賬、工商、稅務、社保等工作

2、任職要求:

① 財務、會計、審計專業(yè)本科以上學歷;

② 具備會計初級職稱;

③ 有一年以上相關專業(yè)工作經驗者可優(yōu)先考慮;

④ 年齡20~35歲,身體健康。

3、職位薪資:3500~6000元/月。

第5篇 飲食服務會計崗位職責

飲食服務會計崗位職責1

以下就是飲食服務會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、負責公司的會計核算工作;

2、負責公司報銷單據(jù)的審核，根據(jù)審核完成的原始單據(jù)編制記賬憑證，定期出具會計報表，對會計檔案進行裝訂、歸檔;

3、根據(jù)公司業(yè)務情況對稅收進行籌劃，準確計算稅金并按時、準確的進行納稅申報，維系與稅務機關的良好關系;

4、配合完成每年的審計工作，提供所需的各類財務資料;

5、對公司收入、成本、往來、費用等方面的統(tǒng)計工作;

6、能獨立開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票。

飲食服務會計崗位職責2

1、負責日常賬務的錄入，能獨立完成全盤賬務處理及月末結賬，保證會計核算合規(guī)合法，及時準確;

2、對外報稅、報表，協(xié)助領導完成部門的工作;

3、根據(jù)每日收款情況，及時完成客戶貨款核對，更新系統(tǒng)應收賬款明細以及倉庫盤點;

4、協(xié)助領導整理相關單據(jù)、打印及裝訂憑證，歸檔和保管;

5、完成上級交付的工作及其他任務，對領導負責。

飲食服務會計崗位職責3

1、資金付款、銀行收支、銀行賬戶日常維護、賬戶開立、注銷、銀行

2、對賬單收取，資金付款統(tǒng)計

3、營收系統(tǒng)核對、門店營業(yè)款項核對、營業(yè)款收款方式核對、金額核對

4、營業(yè)額統(tǒng)計報表等

5、稅務局購買發(fā)票、進項稅認證、總部業(yè)務開票、門店發(fā)票分配

飲食服務會計崗位職責4

1、做好記賬付賬報賬工作，獨立操作全盤賬務，編制財務報表，電子報稅，個人所得稅申報，網上抄報稅，開具及領取增值稅專用發(fā)票，掃描認證進項稅發(fā)票。

2、按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證建立并完善財務憑證。

3、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬，算賬，報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，按期結報。

4、負責公司費用，銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅。

第6篇 會計服務崗位職責任職要求

會計服務崗位職責

中核集團會計核算服務中心-運營管理崗 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司，中智 一、任職資格

1、本科及以上

2、不超過35周歲

3、專業(yè)技能和知識要求:計算機相關專業(yè);熟練操作用友、久其、sap等財務軟件;具有共享中心維護經驗者優(yōu)先;

4、工作經驗:三年以上相關工作經驗;

5、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調能力;具備良好的團隊精神;

6、特別優(yōu)秀或集團內員工可適當放寬條件。

二、崗位職責

1.負責中心信息化建設與維護;

2.按照被服務單位要求，標準化業(yè)務流程;

3.按照中心要求，修改或指定中心運行規(guī)則;

4.與第三方軟件供應商接洽、溝通。

5.領導交辦的臨時任務等。

本次招聘中時間計算統(tǒng)一截止至2019年1月31日。

三、報名時間、方式及要求

1.報名截止時間:2019年3月3日24:00時

2.報名方式:所有應聘者均通過電子郵件報名，每位應聘者可報1個職位

3.應聘者請登錄中國核工業(yè)集團有限公司官網在“新聞中心”欄目“通知公告”中查看各崗位職責和任職資格條件，并下載報名表

第7篇 外包服務會計崗位職責

會計外包服務經理 主要職責:

1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;

2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;

3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能

4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯(lián)時代服務模式,提升運營效率和運營質量

5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略

9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶

任職要求:

1、財務中級會計師職稱。

2、有5年以上中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗,精通內資企業(yè)財稅知識

3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗

4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.

5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強

6. 具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物

7. 性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重

業(yè)務拓展+運營管理 主要職責:

1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;

2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;

3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能

4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯(lián)時代服務模式,提升運營效率和運營質量

5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略

9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶

任職要求:

1、財務中級會計師職稱。

2、有5年以上中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗,精通內資企業(yè)財稅知識

3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗

4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.

5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強

6. 具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物

7. 性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重

第8篇 金融機構管理會計咨詢服務經理/高級顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

運營咨詢服務部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業(yè)績效。

提供的服務包括企業(yè)和金融機構的運營轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務策略分析、企業(yè)組織架構設計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。

職位要求

- 5年以上工作經驗，曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員

- 理想的項目經驗包括金融機構的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等）、戰(zhàn)略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經驗。

- 具有財務組織架構設計，業(yè)務流程分析和再造等相關經驗

- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優(yōu)先

- 中文或英文（書面和口頭）

第9篇 外包服務會計崗位職責任職要求

外包服務會計崗位職責

會計外包服務經理 主要職責:

1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行，部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;

2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;

3、負責組織實施員工專業(yè)培訓，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能

4、負責建立內資企業(yè)服務流程，完善移動互聯(lián)時代服務模式，提升運營效率和運營質量

5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擴大業(yè)務規(guī)模，承擔售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊，提升財稅服務的品質，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構想和提出可能的供選解決方案

8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略

9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶

任職要求:

1、財務中級會計師職稱。

2、有5年以上中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗，精通內資企業(yè)財稅知識

3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗

4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.

5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神，對新事物接受能力強

6. 具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神，能夠以全局的觀點看待事物

7. 性格開朗外向，樂觀，善于與人交流，為人踏實穩(wěn)重

業(yè)務拓展+運營管理 主要職責:

1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行，部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;

2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;

3、負責組織實施員工專業(yè)培訓，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能

4、負責建立內資企業(yè)服務流程，完善移動互聯(lián)時代服務模式，提升運營效率和運營質量

5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擴大業(yè)務規(guī)模，承擔售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊，提升財稅服務的品質，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構想和提出可能的供選解決方案

8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略

9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶

任職要求:

1、財務中級會計師職稱。

2、有5年以上中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗，精通內資企業(yè)財稅知識

3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗

4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.

5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神，對新事物接受能力強

6. 具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神，能夠以全局的觀點看待事物

7. 性格開朗外向，樂觀，善于與人交流，為人踏實穩(wěn)重

第10篇 服務行業(yè)材料會計崗位職責

服務行業(yè)材料會計崗位職責

以下就是服務行業(yè)材料會計崗位職責等等的介紹，希望為各位帶來幫助。

崗位職責

1、在財務成本會計的指導下做好車間成本和費用的核算，及時向生產部和財務部匯報。

2、及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。

3、根據(jù)生產部生產指令及時領取原料，領料時要驗收數(shù)量，認真計量，按規(guī)定填制領料單。

4、每日匯總車間生產情況及時填寫生產日報，上報生產部并錄入系統(tǒng)。

5、月末及時與倉儲部核對庫存數(shù)量和領料數(shù)量。

6、跟蹤生產全過程，準確了解各原料的消耗量，及時登記原始數(shù)據(jù)，并在財務成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。

任職資格

1、大專及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)

2、制造業(yè)企業(yè)1年以上相關工作經驗

3、正直誠信，工作嚴謹細心，原則性強，能承受一定壓力

4、精通erp系統(tǒng)模塊操作，熟悉erp系統(tǒng)整體流程;熟悉產品結構及工藝;熟練操作office軟件

材料會計崗位職責

崗位職責：

1、負責工程項目核算、能夠獨立完成分公司賬目核算、報表、報稅等工作;

2、負責審核公司對外提供的會計資料;

3、根據(jù)公司業(yè)務情況不斷完善各項目往來賬款核算，對各項目資金流動情況實時管理;

4、及時完成公司領導交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、會計、財務管理相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、五年以上工作經驗，熟悉總包施工單位工作流程，做過施工項目材料會計工作;

3、熟練應用財務及office辦公軟件，對用友財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;

4、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

材料會計崗位職責和條件

1、及時了解并核對材料的收發(fā)情況;

2、核對采購訂單價格及入庫情況，分析單價變動原因;

3、做好供應商結算，檢查票據(jù)是否齊全，數(shù)量、單價與發(fā)票是否一致;

4、領導布置的其他任務。

任職條件：

1、大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè);

2、1年成本核算相關工作經驗;

3、熟練使用office、oa等辦公軟件;

4、品行端正、踏實肯干、能適應加班。

材料會計崗位要求和職責

任職要求：

1、財務會計類專業(yè)大專以上學歷，有兩年以上同等崗位制造業(yè)企業(yè)工作經驗;

2、電腦操作水平熟練，熟悉使用k3軟件、erp系統(tǒng);

3、熟悉工業(yè)企業(yè)倉庫、物耗、成本核算等工作。

3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;

5、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

崗位職責：

1、材料核算，協(xié)助倉庫核算以及國內物資往來;

2、成本核算，對物耗、產品成本進行核算管理;

3、日常賬務處理，處理公司日常費用往來等賬務;

4、其余工作，公司及財務部安排的其他工作。

第11篇 服務會計崗位職責任職要求

服務會計崗位職責

中核集團會計核算服務中心-費用核算崗 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司，中智 一、任職資格

1、本科及以上

2、不超過35周歲

3、專業(yè)技能和知識要求:金融、財務、經濟或管理類相關專業(yè);熟熟練操作用友、久其等財務軟件;具有共享中心工作經驗者優(yōu)先;

4、工作經驗: 三年以上的相關工作經驗;

5、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調能力;具備良好的團隊精神;

6、職稱要求:初級及以上職稱。

7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

二、崗位職責

1.負責對原始憑證的合法、合規(guī)性進行有效審核;

2.負責日常費用報銷業(yè)務賬務處理;

3.編制銀行余額調節(jié)表;

4.領導交辦的臨時任務等。

本次招聘中時間計算統(tǒng)一截止至2019年1月31日。

三、報名時間、方式及要求

1.報名截止時間:2019年3月3日24:00時

2.報名方式:所有應聘者均通過電子郵件報名，每位應聘者可報1個職位

3.應聘者請登錄中國核工業(yè)集團有限公司官網在“新聞中心”欄目“通知公告”中查看各崗位職責和任職資格條件，并下載報名表

第12篇 后勤飲食服務中心會計員崗位職責

后勤集團飲食服務中心會計員崗位職責

一、認真學習國家財經政策和有關法規(guī)制度,嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,不斷提高業(yè)務工作能力。

二、熟悉飲食中心各環(huán)節(jié)的經濟活動內容,積極協(xié)助領導工作,為領導提供必要的數(shù)據(jù)資料和有關財務信息。促進中心工作的順利進展。

三、精通財務軟件各個模塊的使用及維護,充分發(fā)揮財務軟件的各種功能,使會計工作達到規(guī)范、快捷、準確的要求。

四、熟悉微機售飯系統(tǒng)管理,掌握必要的操作技術,經常核對售飯系統(tǒng)的有關數(shù)據(jù),做到賬賬相符,保證其正確性及銜接性。

五、認真執(zhí)行中心簽訂的各項經濟目標責任書、合同、協(xié)議書等文件,保證中心各項資金的安全,完整。

六、嚴格按照《飲食中心財務管理規(guī)定》要求審核每一張單據(jù),做好制單、記帳工作。堅決杜絕違反財務規(guī)定的會計事項發(fā)生。

七、.認真審核各餐廳物資報表,掌握每月經營情況,定期到各餐廳進行庫存物資盤點,以保證賬實相符。每月核對物資報表與總賬相關科目余額,保證賬表相符。

八、審核出納報送的“現(xiàn)金日報表“、“銀行存款余額調節(jié)表”,及時與出納核對庫存現(xiàn)金余額及銀行存款余額。每月對出納庫存現(xiàn)金進行一次核查,保證賬實相符。

九、每月根據(jù)中心管理規(guī)定,計算全中心人員工資、勞酬及加班費等。

十、認真結帳,月底編制“資產負債表”、“損益表”、“飲食中心經營核算表”、“管理費用明細表”,報送中心領導和有關上級審閱、監(jiān)督。

十一、裝訂、保管記賬憑證,按時間順序排列存放,以便核查。

十二、完成領導交給的其他任務。

后勤集團飲食服務中心

第13篇 會計崗位職責(殯儀服務中心)

1.嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經紀律。

2.正確使用會計科目，及時、準確、如實地進行核算。

3.加強對支票的管理，票章要分開保管，未經館長批準，不得隨意開具支票。

4.保證原始憑證齊全、完整，按序編號及時人賬；當好領導參謀，搞好財務監(jiān)督，對不合理的開支及時反映，及時糾正。

5.隨時為領導提供所需要的財務數(shù)據(jù)；為經濟決策服務，把好財務關。

6.工作細心嚴格、堅持原則、不謀私利、盡職盡責。

7.保管好人事檔案，按要求及時整理裝訂好檔案資料；資料保管完整無缺，執(zhí)行保密守則，做到不該說的不說，不該問的不問。