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第1篇 某配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;
2、擬定年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
3、擬定年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;
6、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
7、洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;
8、把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;
10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制,降低銷售費(fèi)用;
11、參與重大銷售談判和簽定合同;
12、組織建立健全客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
14、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作;
15、定期向上級(jí)述職;
16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)行,轉(zhuǎn)行管部備案;
18、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;
19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;
20、指定直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
22、填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
23、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;
24、每周定期組織例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);
3、對(duì)確保經(jīng)銷商信譽(yù)負(fù)責(zé);
4、對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);
5、對(duì)銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);
6、對(duì)銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
7、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
8、對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
9、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
10、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
11、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、對(duì)篩選客戶有建議權(quán);
4、對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
7、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
8、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
9、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);
10、對(duì)限額資金有支配權(quán);
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);
13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán);
14、有退貨處理權(quán);
15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。
第2篇 縣市區(qū)級(jí)銷售中心主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃,完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴,妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
7、與全國(guó)各地開發(fā)市場(chǎng)對(duì)接。
任職要求:
1,熱愛(ài)生活了解市場(chǎng)需求,兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),不限,年齡在25一55歲之間。
2、具備獨(dú)立拓展市場(chǎng)的能力及執(zhí)行力,具有良好的溝通、表達(dá)能力及客戶公關(guān)能力;
3、樂(lè)觀開朗、對(duì)工作充滿激情,抗壓力強(qiáng)。
4,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)十,懂得資本倍增,優(yōu)先選用有保險(xiǎn)業(yè),電信業(yè),直銷業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,個(gè)人,公司原有項(xiàng)目失利者。
第3篇 銷售顧問(wèn)（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、市場(chǎng)分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；
3、及時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；
5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集、對(duì)完成報(bào)告進(jìn)行審核；
6、參與薪酬報(bào)告制作，進(jìn)行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神， 敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；
4、愿意承擔(dān)責(zé)任， 能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；
5、能熟練運(yùn)用日常辦公軟件。
工作時(shí)間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！
第4篇 零跑汽車銷售體驗(yàn)工程師（和平路體驗(yàn)中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
浙江零跑科技有限公司，2015年由大華股份及其主要?jiǎng)?chuàng)始人投資成立，總部位于浙江杭州，是從it領(lǐng)域進(jìn)軍智能電動(dòng)汽車行業(yè)的企業(yè)。依托大華股份在安防監(jiān)控和智慧交通領(lǐng)域十多年的研發(fā)和技術(shù)積累，以及團(tuán)隊(duì)豐富的整體制造經(jīng)驗(yàn)，為消費(fèi)者提供源自it創(chuàng)新與苛求思維并存的智能電動(dòng)汽車。
天津捷通達(dá)汽車投資集團(tuán)有限公司是零跑汽車在天津地區(qū)的合作伙伴，這是本集團(tuán)進(jìn)一步深化新能源汽車戰(zhàn)略布局的重要里程碑事件。零跑汽車將采用全新的銷售和服務(wù)模式，將線上銷售和線下體驗(yàn)融合；cbd體驗(yàn)中心將建在天津市最繁華的和平路步行街上，預(yù)計(jì)19年5月正式開業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.門店體驗(yàn)管理：客戶信息管理、客戶接待、咨詢、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗(yàn)、試乘試駕、交車；保險(xiǎn)、按揭等增值業(yè)務(wù)的咨詢和辦理；
2.用戶關(guān)系管理：按照零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問(wèn)并做跟蹤；
3.門店形象管理：確保體驗(yàn)店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；
4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充足，能可靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；
5.物料管理：保持精品展區(qū)干凈整潔，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。
工作要求：
1.大專及以上學(xué)歷，汽車類、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)能力，熱情外向；
4.有駕照，能夠熟練駕駛的優(yōu)先考慮。
第5篇 早教中心銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、具備為客戶（家長(zhǎng)/孩子）著想的服務(wù)意識(shí)，擁有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)；
2、勤奮務(wù)實(shí)，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿；
3、喜歡與孩子們的相處，愿意真正站到家長(zhǎng)和孩子的角度考慮為他們解決問(wèn)題并給出建議；
崗位職責(zé)：
1、完成每月的銷售指標(biāo)；
2、參與和支援相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)；
3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行維護(hù)；
4、對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見(jiàn)。
加入金寶貝，您將擁有：
1、五險(xiǎn)一金（試用期即可享受）；
2、雙休，帶薪年假；
3、團(tuán)建、郊游、出境游；
4、節(jié)假日福利；
5、如果您有寶寶，寶寶可以免費(fèi)享受中心早教課程及專業(yè)教養(yǎng)咨詢；
6、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。
第6篇 房地產(chǎn)公司營(yíng)銷中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
第一條 參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
第二條 帶領(lǐng)營(yíng)銷中心各部門參與前期項(xiàng)目研究 物業(yè)定位審定,并制定樓盤銷售策略及各項(xiàng)推廣執(zhí)行方案;
第三條 定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境 目標(biāo) 計(jì)劃 業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略 銷售價(jià)格和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;
第四條 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心各部門的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),定期召開管理會(huì)議,并及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)督考核;
第五條 制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督 協(xié)助營(yíng)銷中心各部門培訓(xùn)實(shí)施.;
第六條 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各部門管理人員的選拔 推薦及培訓(xùn)工作 ;
第七條 全面了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),保持高度的市場(chǎng)敏感度和洞察力;
第八條 負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù),監(jiān)督營(yíng)銷中心各部門工作進(jìn)度 銷售進(jìn)度,確保完成公司要求的銷售目標(biāo);
第九條 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心各項(xiàng)管理制度及薪酬方案,并全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例;
第十條 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;
第十一條 負(fù)責(zé)公司其他部門及各合作單位全面對(duì)接,和各部門高層人員保持良好的合作關(guān)系,全面指導(dǎo)銷售部 策劃部 客服部的工作開展;
第十二條 負(fù)責(zé)重大公關(guān) 促銷活動(dòng)的總體統(tǒng)籌和現(xiàn)場(chǎng)指揮;
第十三條 及時(shí)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,并完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。
編 制審 核批 準(zhǔn)
日 期日 期日 期
第7篇 地產(chǎn)銷售外展接待中心吧臺(tái)崗位職責(zé)
地產(chǎn)銷售外展接待中心項(xiàng)目吧臺(tái)崗位職責(zé)
操作人員'吧臺(tái)人員 職級(jí):員工級(jí)
檢查人員:項(xiàng)目經(jīng)理/客服人員 直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理
監(jiān)督人員:客戶/區(qū)域全體員工 直接下屬:無(wú)
1.目的:按章操作,為接待中心到場(chǎng)賓客提供標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的茶水等服務(wù)。
2.范圍:本職責(zé)適用于__接待中心。
3.崗位能力要求:
3.1具備基礎(chǔ)的咖啡操作和基礎(chǔ)服務(wù)知識(shí)和技能。
3.2熟練掌握、操作和使用各種清潔設(shè)備設(shè)施及用具用品。
3.3熟知《員工手冊(cè)》和本服務(wù)區(qū)域的《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及規(guī)章制度。
3.4身體健康,體貌端正。
3.5具備物業(yè)方面的國(guó)家規(guī)定從業(yè)資格。
4.崗位經(jīng)驗(yàn)要求:
4.1熟悉公司及服務(wù)區(qū)域基本情況。
4.2熟悉咖啡操作及服務(wù)規(guī)范和流程。
4.3展現(xiàn)微笑服務(wù)的親和力和標(biāo)準(zhǔn)化的操作。
4.4有同類工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
5.操守
5.1忠于職守,主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)或利益,不得以任何語(yǔ)言或行為直接或間接對(duì)公司進(jìn)行誹謗和損害公司的聲譽(yù)或利益。
5.2具有良好的物業(yè)服務(wù)意識(shí),儀表端莊、禮貌待人,言行文明,注意自身形象。
5.3遵章守紀(jì),嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序;虛心接受批評(píng)或工作建議和意見(jiàn),勇于改正自己的缺點(diǎn)。
5.4遵守公司保密管理?xiàng)l例和規(guī)定,未經(jīng)許可不得擅自對(duì)外泄漏公司內(nèi)部信息和相關(guān)資料。
6.崗位職責(zé)
6.1執(zhí)行崗位操作規(guī)范,遵照部門工作計(jì)劃予以落實(shí)和執(zhí)行。
6.2工作中注意自身工作和服務(wù)形象,按章操作,提供標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)的咖啡服務(wù)。
6.3維護(hù)、保養(yǎng)、清潔咖啡操作的各種設(shè)施、設(shè)備和相應(yīng)器具。
6.4清潔服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生;對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的危害或損害公司裝飾裝修或設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)象進(jìn)行提醒、勸阻、制止和報(bào)告。
6.5工作中注意節(jié)能、環(huán)保意識(shí),在不影響工作和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下節(jié)能降耗。
6.6努力學(xué)習(xí)崗位操作技能,接受部門和班組的培訓(xùn),提出合理化建議;接受部門實(shí)施的績(jī)效考核,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),正視不足,虛心接受和改進(jìn)。
6.7熟悉銷售項(xiàng)目的基本情況,能給客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹等。
6.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第8篇 銷售中心營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
北方營(yíng)銷中心銷售總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂并組織實(shí)施完整銷售方案;
2. 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
3. 組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
4. 對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行把控、管理;
5. 對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核、監(jiān)督及支持;
6. 主持營(yíng)銷中心重大營(yíng)銷合同談判與簽訂工作
7. 深入了解本行業(yè),把握實(shí)時(shí)銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
8. 配合市場(chǎng)部完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃
9. 管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
10. 董事長(zhǎng)交待的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、15年以上酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上管理崗經(jīng)驗(yàn),5年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)銷售管理模式、熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施
3、有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,市場(chǎng)拓展、策劃能力、談判能力和高效執(zhí)行能力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的判斷和決策能力。
職稱要求
wset2級(jí)或以上,wset英國(guó)葡萄酒及烈酒高級(jí)認(rèn)證
素質(zhì)要求
◆身體健康狀況良好,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、協(xié)調(diào)、談判能力;
◆有高度的工作熱情和責(zé)任感;
如有團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先考慮 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂并組織實(shí)施完整銷售方案;
2. 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
3. 組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
4. 對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行把控、管理;
5. 對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核、監(jiān)督及支持;
6. 主持營(yíng)銷中心重大營(yíng)銷合同談判與簽訂工作
7. 深入了解本行業(yè),把握實(shí)時(shí)銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
8. 配合市場(chǎng)部完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃
9. 管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
10. 董事長(zhǎng)交待的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、15年以上酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上管理崗經(jīng)驗(yàn),5年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)銷售管理模式、熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施
3、有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,市場(chǎng)拓展、策劃能力、談判能力和高效執(zhí)行能力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的判斷和決策能力。
職稱要求
wset2級(jí)或以上,wset英國(guó)葡萄酒及烈酒高級(jí)認(rèn)證
素質(zhì)要求
◆身體健康狀況良好,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、協(xié)調(diào)、談判能力;
◆有高度的工作熱情和責(zé)任感;
第9篇 商務(wù)中心銷售崗位職責(zé)
商務(wù)中心區(qū)域銷售經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、 定期收集所在城市商務(wù)中心行情、政策支持以及客戶租賃需求量變化等相關(guān)資料,并進(jìn)行分析研究,實(shí)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷推廣、拓展策略。
2、 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和環(huán)境,協(xié)調(diào)營(yíng)銷推廣網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),定期拜訪房產(chǎn)中介,與各大中介行共同建立強(qiáng)有力的渠道關(guān)系與商業(yè)經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò),并利用自身的人脈資源拓展商機(jī),確保曝光率,來(lái)電來(lái)訪數(shù)量;陪同客戶帶看辦公室,促成租賃成交并簽訂合同,達(dá)成每月區(qū)域總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù);配合運(yùn)營(yíng)部門協(xié)調(diào)好客戶進(jìn)駐前及客戶租賃期間的客戶關(guān)系。
3、針對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作提出策劃建議,包括擬定營(yíng)銷推廣方案、產(chǎn)品定位及調(diào)整等;
4、參與媒體、廣告的投放策劃,并及時(shí)反饋廣告投放及活動(dòng)推廣等效果,在營(yíng)銷角度提出調(diào)整建議;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,精通粵語(yǔ),國(guó)語(yǔ),若具有英語(yǔ)四級(jí)以上、能熟練使用英文溝通或其他外語(yǔ)更佳;
3、3年以上的中介工作經(jīng)驗(yàn),如有外資中介行工作經(jīng)驗(yàn)者或酒店,服務(wù)式公寓銷售經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、性格開朗,善于交際,具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的客戶開拓能力、信息收集及分析能力,較強(qiáng)的談判和溝通能力。
職責(zé)描述:
1、 定期收集所在城市商務(wù)中心行情、政策支持以及客戶租賃需求量變化等相關(guān)資料,并進(jìn)行分析研究,實(shí)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷推廣、拓展策略。
2、 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和環(huán)境,協(xié)調(diào)營(yíng)銷推廣網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),定期拜訪房產(chǎn)中介,與各大中介行共同建立強(qiáng)有力的渠道關(guān)系與商業(yè)經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò),并利用自身的人脈資源拓展商機(jī),確保曝光率,來(lái)電來(lái)訪數(shù)量;陪同客戶帶看辦公室,促成租賃成交并簽訂合同,達(dá)成每月區(qū)域總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù);配合運(yùn)營(yíng)部門協(xié)調(diào)好客戶進(jìn)駐前及客戶租賃期間的客戶關(guān)系。
3、針對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作提出策劃建議,包括擬定營(yíng)銷推廣方案、產(chǎn)品定位及調(diào)整等;
4、參與媒體、廣告的投放策劃,并及時(shí)反饋廣告投放及活動(dòng)推廣等效果,在營(yíng)銷角度提出調(diào)整建議;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,精通粵語(yǔ),國(guó)語(yǔ),若具有英語(yǔ)四級(jí)以上、能熟練使用英文溝通或其他外語(yǔ)更佳;
3、3年以上的中介工作經(jīng)驗(yàn),如有外資中介行工作經(jīng)驗(yàn)者或酒店,服務(wù)式公寓銷售經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、性格開朗,善于交際,具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的客戶開拓能力、信息收集及分析能力,較強(qiáng)的談判和溝通能力。
第10篇 某地產(chǎn)銷售外展接待中心項(xiàng)目護(hù)衛(wèi)崗位職責(zé)
地產(chǎn)銷售外展接待中心項(xiàng)目護(hù)衛(wèi)崗位職責(zé)
操作人員:護(hù)衛(wèi)人員職級(jí)員工級(jí)
檢查人員:項(xiàng)目經(jīng)理/護(hù)衛(wèi)主管 直接上級(jí):護(hù)衛(wèi)主管
監(jiān)督人員:客戶/區(qū)域全體員工 直接下級(jí):無(wú)
1.目的:維護(hù)接待區(qū)域進(jìn)出人員和門前車輛秩序,保障接待中心人、財(cái)、物安全,嚴(yán)格工作職責(zé)范圍,展現(xiàn)文明禮貌執(zhí)勤形象。
2.范圍:本職責(zé)適用于___接待中心。
3.崗位能力要求:
3.1具較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3.2熟練操作和使用區(qū)域配置的各種設(shè)施設(shè)備及所有消防器械,熟知各種器械使用方法,熟練掌握使用要領(lǐng)和使用技巧。
3.3熟知《員工手冊(cè)》和本服務(wù)區(qū)域的《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及規(guī)章制度。
3.4有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通(問(wèn)訊)能力。
3.5身體健康,體貌端正。
3.6具有初中以上學(xué)歷。
4.崗位經(jīng)驗(yàn)要求
4.1對(duì)可疑人員有一定的辯識(shí)能力。
4.2熟知各種突發(fā)事件的處理預(yù)案,有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。
4.3具備服務(wù)技巧和親和力。
4.4有同類工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
5.操守
5.1忠于職守,主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)或利益,不得以任何語(yǔ)言或行為直接或間接對(duì)公司進(jìn)行誹謗和損害公司的聲譽(yù)或利益。
5.2具有良好的物業(yè)服務(wù)意識(shí),儀表端莊、禮貌待人,在工作中做到'忠誠(chéng)、尊重、敏感、迅速、周到'。
5.3遵章守紀(jì),嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作程序。未經(jīng)許可不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制等對(duì)外泄漏公司內(nèi)部信息和相關(guān)資料。
5.4嚴(yán)格遵守物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)衛(wèi)部門各項(xiàng)安全護(hù)衛(wèi)制度,落實(shí)接班登記制度,上崗時(shí)不得擅自離崗位,不準(zhǔn)睡覺(jué)、不準(zhǔn)看書報(bào)、不準(zhǔn)干與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事,注意自身形象。
6.崗位職責(zé)
6.1負(fù)責(zé)接待中心站崗值勤。值班人員必須嚴(yán)守崗位,服從指揮,履行操作規(guī)程。如離開崗位必須知會(huì)同值人員去向及離開時(shí)間。
6.2維護(hù)接待中心正常秩序,維護(hù)人員及門前車輛交通秩序;果斷處理本崗發(fā)生的問(wèn)題,并及時(shí)上報(bào),做好記錄。
6.3對(duì)接待中心進(jìn)出人員進(jìn)行問(wèn)候、問(wèn)訊、查看,認(rèn)真填寫各種值班記錄;對(duì)進(jìn)、出物品嚴(yán)格檢查,認(rèn)真登記,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,內(nèi)外勾結(jié),損害客戶及公司利益。
6.4對(duì)火災(zāi)、治安、公共衛(wèi)生等突發(fā)事件執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,立即采取相應(yīng)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或報(bào)警和配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6.5服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令和工作安排,熟悉崗位任務(wù)與要求,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制,認(rèn)真做好本職工作,確保接待中心人、財(cái)、物的安全。
6.6善于總結(jié)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)衛(wèi)服務(wù)技巧。
6.7熟悉接待中心布局,愛(ài)護(hù)接待中心設(shè)施設(shè)備,維持執(zhí)勤區(qū)域的衛(wèi)生。
6.8熟悉銷售項(xiàng)目的基本情況,能給客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹等。
6.9積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第11篇 銷售中心總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷售中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在銷售中心內(nèi)有效的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本銷售中心人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保銷售中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;
6、完成公司下達(dá)的的銷售中心銷售任務(wù)和相關(guān)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)匯報(bào);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，金融背景知識(shí)豐富;
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)之一。
銷售中心總經(jīng)理崗位
第12篇 銷售顧問(wèn)sales consultant（杭州西湖保時(shí)捷中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
技能要求：
銷售顧問(wèn)
職位：銷售顧問(wèn)
崗位特征：
銷售顧問(wèn)是第一線的保時(shí)捷品牌大使，負(fù)責(zé)在日常業(yè)務(wù)中拓展銷售業(yè)務(wù)。其中包括從最初聯(lián)絡(luò)到訂購(gòu)、車輛交付、貼舊換新、至預(yù)檢安排等全部過(guò)程中的所有客戶來(lái)電和來(lái)訪。在銷售周期中，尊敬客戶，遵守法規(guī)及porsche相關(guān)規(guī)定，展示保時(shí)捷產(chǎn)品特點(diǎn)，積極維護(hù)長(zhǎng)期的客戶關(guān)系。
職責(zé)說(shuō)明（職責(zé)的先后順序按照其重要程度進(jìn)行排列）：
- 完成新車/易手車銷售服務(wù)
- 交付新車/易手車服務(wù)
- 處理客戶投訴
- 維護(hù)老客戶關(guān)系
- 展示品牌特點(diǎn)
- 配合并參與保時(shí)捷中心活動(dòng)
教育背景：須具備大專學(xué)歷，大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先
行業(yè)背景：須具備三年或以上汽車零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，如有豪華汽車銷售行業(yè)二至三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
其他職位要求：
-候選人需掌握office軟件的操作方法，保時(shí)捷系統(tǒng)的操作方法除外；
-熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；
-形象氣質(zhì)佳；
-熱愛(ài)保時(shí)捷產(chǎn)品及服務(wù)；
上班地點(diǎn)：杭州南山路218號(hào)
第13篇 呼叫中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第14篇 廣州中心銷售崗位職責(zé)
hrbp-銷售服務(wù)中心(廣州) 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責(zé):
1、城市營(yíng)銷服務(wù)中心人員招聘工作;
2、總部人力資源項(xiàng)目在城市端落地和運(yùn)營(yíng);
3、與業(yè)務(wù)密切合作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力資源支持;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)懷,關(guān)注員工發(fā)展;
5、人力日常工作運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力1-2個(gè)模塊,具備項(xiàng)目能力優(yōu)先考慮;
2、能根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),獨(dú)立完成分解任務(wù);
3、工作簡(jiǎn)單、高效,抗壓能力強(qiáng);
4、喜歡與人打交道,對(duì)人性有很強(qiáng)的悟性。
第15篇 高提成課程銷售顧問(wèn)+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 公司提供優(yōu)質(zhì)意向資源，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行溝通，邀請(qǐng)客戶到訪中心；
2. 接待來(lái)電來(lái)訪的家長(zhǎng)為其進(jìn)行課程咨詢；
3. 結(jié)合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)品牌形象的傳遞，積極參與市場(chǎng)推廣等活動(dòng)，維護(hù)和推廣公司品牌；
5. 維護(hù)和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)報(bào)；
6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)、解決客戶問(wèn)題或異議；
7. 做好課前接待、課后回訪，時(shí)刻關(guān)注每一位孩子的成長(zhǎng)，及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流和溝通。
職位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，性格外向，具有正能量、積極進(jìn)??；
2. 熱愛(ài)銷售，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和表達(dá)能力；
3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 對(duì)高薪有強(qiáng)烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)基本操作。
晉升空間——
課程顧問(wèn)—＞銷售主管—＞銷售經(jīng)理/銷售培訓(xùn)師—＞中心主任/店長(zhǎng)—＞區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—＞合伙人/股東
加入我們 你將獲得：
1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)；
2、與行業(yè)專家在同一公司平臺(tái)上共同發(fā)展；
3、持續(xù)深造的機(jī)會(huì)，展示才華的平臺(tái)，成為行業(yè)專家；
4、先進(jìn)的育兒知識(shí)，子女享受課程優(yōu)惠政策；
5、享受社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
7、享受所有法定假日及帶薪年/產(chǎn)/婚假。
第16篇 體檢中心銷售崗位職責(zé)
上市體檢中心銷售顧問(wèn) 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)理念和服務(wù)產(chǎn)品的推廣銷售工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的拜訪銷售和后期維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的拜訪銷售和后期維護(hù)工作;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、健康體檢行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的銷售理念和強(qiáng)烈的客戶意識(shí),能開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作;精力充沛,抗壓能力較強(qiáng);
3、親和能力較強(qiáng);
4、性格開朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);有在體檢中心、高端會(huì)所、高端服務(wù)場(chǎng)所等公司工作經(jīng)驗(yàn)或有高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、熱愛(ài)健康醫(yī)療事業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
