安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)【16篇】

第1篇 安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)

一、主題內(nèi)容與適用范圍：

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全教育機構(gòu)人員在安全教育工作中應(yīng)負(fù)的職責(zé)和主要工作程序，適用于本處安全教育管理機構(gòu)。

二、安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及教育計劃：

安全教育工作在負(fù)責(zé)安全主管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，處安委會實施安全教育計劃，一般教育、日常教育由幾位專職、兼職安全員實施。

由處勞資科、辦公室、設(shè)備科按其分工編制年度安全教育計劃。

三、教育內(nèi)容與要求：

1、全員教育

每年要利用各種形式對全體職工進(jìn)行安全教育，并進(jìn)行考試、考核，對違章、違紀(jì)和經(jīng)常發(fā)生安全事故的責(zé)任者分類進(jìn)行重點教育。

各項目部、xx交通工程有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，參加上級部門組織的專業(yè)培訓(xùn)。

2、經(jīng)常性的安全教育

各工作崗位設(shè)置安全操作規(guī)程，安全操作警告標(biāo)志，施工現(xiàn)場設(shè)安全知識宣傳欄，使職工經(jīng)常性掌握安全知識，做到警鐘長鳴。

利用職工大會、安全活動日、安全會議、安全事故現(xiàn)場會傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策。放映勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、防火治安和交通安全教育錄像，使全體職工的安全意識不斷加強。

3、臨時性的安全教育

處各項目部、鑫路交通工程有限責(zé)任公司遇到下列情況必須由單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員對職工進(jìn)行臨時教育：

（1）采用新技術(shù)、設(shè)備或操作方法以及布置新工作任務(wù)時；

（2）發(fā)生事故或發(fā)生嚴(yán)重的未遂事故時；

（3）脫產(chǎn)半年以上，恢復(fù)工種崗位時；

（4）改變工種，調(diào)換上崗人員時；

（5）外出學(xué)習(xí)、旅游、參觀，參加義務(wù)勞動、集體活動時。

第2篇 項目安全生產(chǎn)管理教育措施

項目部安全生產(chǎn)管理教育措施

一、安全生產(chǎn)管理教育范圍

1、項目部在工程施工現(xiàn)場的全體人員(包括:特殊工種、新招入、換崗、重新上崗等人員);

2、公司對工程施工現(xiàn)場實施檢查人員;

3、設(shè)備或材料供應(yīng)商需進(jìn)入工程施工現(xiàn)場人員;

4、外單位到工程施工現(xiàn)場參觀或考察人員。

二、安全生產(chǎn)管理教育時間

1、項目部特殊工種人員每年接受教育時間不少于20小時;

2、項目部專職安全員每年接受教育時間不少于30學(xué)時;

3、項目部其他人員每年接受教育時間不少于15學(xué)時;

4、對進(jìn)入工程施工現(xiàn)場的外來人員(如:公司對工程施工現(xiàn)場實施檢查人員、設(shè)備或材料供應(yīng)商需進(jìn)入工程施工現(xiàn)場人員和外單位到工程施工現(xiàn)場參觀或考察人員)等,每次教育時間不少于15分鐘。

三、公司實行三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

公司實行三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育即:公司級教育、項目部級教育、班組級教育。

1、公司級教育內(nèi)容

(1)各級政府部門頒布的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針、政策、法律、法規(guī);

(2)公司制定的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件及《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》;

(3)職業(yè)健康安全、環(huán)境事故、事件發(fā)生的一般規(guī)律及典型案例;

(4)預(yù)防事故的基本知識和急救措施等常識;

(5)公司級教育由公司主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人主持。

2、項目部級教育內(nèi)容

(1)各級管理部門關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求;

(2)工程施工現(xiàn)場的基本情況和必須遵守的注意事項。雇主、總包方和監(jiān)理的要求,總包方有關(guān)工程施工現(xiàn)場的管理制度;

(3)公司制定的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件和《安全生產(chǎn)操作過程》及相關(guān)要求;

(4)本工程項目的《施工組織方案》及職業(yè)健康安全、文明施工和環(huán)境管理制度、技術(shù)措施和方案;

(5)特殊工程施工、特殊現(xiàn)場環(huán)境的要求;

(6)勞動保護(hù)用具、用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及合理使用的基本知識;

(7)施工設(shè)備、機具、用電、防火等相關(guān)設(shè)備的配置及使用要求;

(8)安全防護(hù)用品的配置及使用要求;

(9)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的檢查及違規(guī)、違章的處置分析、總結(jié);

(10)應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)急組織、應(yīng)急物資、應(yīng)急措施、應(yīng)急報告等);

(11)應(yīng)急能力的培訓(xùn)和演習(xí);

(12)項目部級教育由項目負(fù)責(zé)人、項目部經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。

3、班組級教育內(nèi)容

(1)本工程項目的《施工組織方案》及職業(yè)健康安全、文明施工和環(huán)境管理制度、技術(shù)措施和方案;

(2)工程施工現(xiàn)場的基本情況和必須遵守的注意事項。雇主、總包方和監(jiān)理的要求,總包方有關(guān)工程施工現(xiàn)場的管理制度;

(3)公司制定的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》及相關(guān)要求;

(4)工程施工現(xiàn)場的概況、作業(yè)性質(zhì)及范圍,特殊工程施工、特殊現(xiàn)場環(huán)境的要求;

(5)勞動保護(hù)用具、用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及合理使用的基本知識;

(6)施工設(shè)備、機具、用電、防火等相關(guān)設(shè)備的配置及使用要求;

(7)安全防護(hù)用品的配置及使用要求;

(8)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的檢查及違規(guī)、違章的處置分析、總結(jié);

(9)應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)急組織、應(yīng)急物資、應(yīng)急措施、應(yīng)急報告等);

(10)應(yīng)急能力的培訓(xùn)和演習(xí);

(11)本專業(yè)、本工種的安全操作規(guī)程;

(12)工程施工現(xiàn)場容易發(fā)生事故、事件的部位及防范要求;

(13)工程施工現(xiàn)場人員的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理職責(zé);

(14)班組級安全教育由項目部專職安全員和工長主持。

4、特殊工種、新招入、換崗、重新上崗人員教育

(1)特殊工種人員教育

1)特殊工種人員(如:電工、焊工等)除要接受常規(guī)教育、培訓(xùn)外,還要經(jīng)過本工種的專門培訓(xùn)考試,考試合格發(fā)證后,方可獨立操作。每年進(jìn)行一次復(fù)審;

2)工程施工中如需電工、焊工以外的特殊工種人員作業(yè)時,公司將外聘具備該專業(yè)、工種資質(zhì)的外單位人員進(jìn)行施工;

3)特殊工種人員的教育、培訓(xùn)工作由公司和項目部負(fù)責(zé)或參加外部教育、培訓(xùn)。

(2)新招入人員教育

1)公司安全生產(chǎn)的歷史,安全生產(chǎn)的特點及當(dāng)前安全生產(chǎn)狀況;

2)各級政府部門頒布的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理方針、政策、法律、法規(guī);

3)本工程項目的《施工組織方案》及職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)措施和方案;

4)所去工作崗位的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理要求和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》;

5)要使用的設(shè)備安全裝置、工具、儀器的使用安全規(guī)程及預(yù)防事故的方法;

6)崗位的安全管理職責(zé)和安全活動要求;

7)個人防護(hù)用品、用具的正確使用及維護(hù)保養(yǎng)知識等;

8)新施工人員的安全教育由項目部經(jīng)理或工長負(fù)責(zé)主持,具體教育內(nèi)容同班組級教育內(nèi)容。

(3)換崗、重新上崗人員教育

1)新崗位的《施工組織方案》及職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)措施和方案;

2)新崗位工程施工現(xiàn)場的概況、作業(yè)性質(zhì)及范圍,特殊工程施工、特殊現(xiàn)場環(huán)境的要求;

3)新崗位的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理要求和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》;

4)新崗位所必須的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理知識、常識,各種機具、設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的性能及作用;

5)新崗位個人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng);

6)換崗、重新上崗人員教育由項目部經(jīng)理、工長負(fù)責(zé)主持。

5、工程施工現(xiàn)場的全體人員在職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理教育、培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

6、對進(jìn)入工程施工現(xiàn)場的外來人員(如:公司對工程施工現(xiàn)場實施檢查人員、設(shè)備或材料供應(yīng)商需進(jìn)入工程施工現(xiàn)場人員和外單位到工程施工現(xiàn)場參觀或考察人員等)教育,由項目部經(jīng)理、項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目部專職安全員負(fù)責(zé),教育內(nèi)容主要是進(jìn)入工程施工現(xiàn)場注意事項等。

四、安全生產(chǎn)管理教育形式

1、提倡自學(xué)有關(guān)方針、政策、法規(guī)和相關(guān)知識,并通過口頭宣講、交流以及周或

月例會等形式進(jìn)行教育。

2、工程施工現(xiàn)場設(shè)置、張貼廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志等形式進(jìn)行安全教育。

3、通過工程施工現(xiàn)場的班前班后會,以及參加總包方組織的學(xué)習(xí)、考試和簽訂《個人安全責(zé)任協(xié)議書》等形式進(jìn)行教育。

4、定時參加外部組織的各專業(yè)教育、培訓(xùn)和考核并取證,按要求參加公司組織的教育、培訓(xùn)和考試等形式進(jìn)行安全教育。

第3篇 項目部安全生產(chǎn)宣傳教育管理

工程項目部安全生產(chǎn)宣傳教育管理

1、教育:

(1)從安全生產(chǎn)思想教育上抓起。提高各級管理人員和廣大職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識,從思想上、理論上認(rèn)識搞好安全的重大意義,以增強關(guān)心人、保護(hù)人的責(zé)任感,通過安全生產(chǎn)方針、政策提高各級管理人員和廣大職工的政策方針、全面理解安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、政策和法規(guī)。

(2)從勞動紀(jì)律教育上做起。使廣大職工懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針,減少傷亡事故,保障安全生產(chǎn)的重要保證。

(3)積極開展安全知識教育。全體職工都必須進(jìn)行不少于24課時的三級安全教育(即公司級、項目部級、班組級),熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)教育考核合格后,才能進(jìn)入現(xiàn)場上崗作業(yè)。

(4)安全事故教育,在開展安全生產(chǎn)教育中,結(jié)合典型實例和事故教訓(xùn)進(jìn)行教育,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,開展教育?？梢詮氖鹿式逃?xùn)中吸取有益的東西,防止今后類似事故的發(fā)生。

(5)項目部定期和不定期對全體職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的法制教育。

(6)認(rèn)真做好特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。凡從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)教育合格取得操作證者,方準(zhǔn)獨立上崗作業(yè)。

2、宣傳:

(1)項目部利用黑板報、墻報、宣傳窗等及時宣傳黨的方針政策,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,并根據(jù)施工階段生產(chǎn)狀況,開展有利于施工人員的安全意識和自我保護(hù)能力的宣傳。

(2)在施工現(xiàn)場的醒目區(qū)域懸掛宣傳標(biāo)志、警告牌坊,告誡職工時時做到警鐘長鳴,安全生產(chǎn)。

(3)項目部根據(jù)自身特長,關(guān)心職工,積極開展職工業(yè)余活動,以豐富職工文化生活,組織觀看有益電視節(jié)目,定期邀請住地警署人員大力宣傳綜治教育,以維護(hù)項目部的內(nèi)部穩(wěn)定,確保一方平安。

(4)項目部利用業(yè)余和空閑時間,積極宣傳上級有關(guān)的文件精神,并根據(jù)文件精神,積極履行。

第4篇 人事教育管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對分管范圍及所開展活動的安全生產(chǎn)宣傳、教育管理負(fù)責(zé)。

2、在制定實施職工技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技師評聘工作時，將安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能等內(nèi)容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產(chǎn)內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)教育綱要。

4、負(fù)責(zé)組織新錄用人員、調(diào)換工種員工和脫崗超過規(guī)定時間復(fù)崗員工的安全教育，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的送培，負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育。

6、負(fù)責(zé)勞動合同條款審核，負(fù)責(zé)因工致傷（殘）糾紛或事件的調(diào)解。

7、參加安全生產(chǎn)綜合檢查，參于重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

第5篇 建筑施工企業(yè)管理層的安全教育要點

建筑施工企業(yè)管理層主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及其干部。他們既要服從企業(yè)決策層的管理，又要管理基層的生產(chǎn)和經(jīng)營人員，起到承上啟下的作用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的忠實貫徹者和執(zhí)行者。他們對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的態(tài)度、投入程度、企業(yè)地位等取著決定性的作用。企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識有密切的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識教育就是要端正領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，提高他們的安全決策素質(zhì)，從企業(yè)管理的最高層確立安全生產(chǎn)的應(yīng)有地位。他們的安全文化素質(zhì)對整個企業(yè)的形象具有重要影響。

1）建筑施工企業(yè)管理層的安全教育知識體系

建筑施工企業(yè)管理層包括中層管理干部和基層管理者。對他們的要求各不一樣。

建筑施工企業(yè)中層管理干部的安全教育知識體系：企業(yè)中層管理干部除必須具備的生產(chǎn)知識外，在安全方面還必須具備一定的知識、技能：(１)多學(xué)科的安全技術(shù)知識。作為一個生產(chǎn)企業(yè)單位，直接與機、電、儀器打交道。作為一位中層領(lǐng)導(dǎo)還涉及企業(yè)管理，勞動者的管理。所以他們應(yīng)該具有企業(yè)安全管理、勞動保護(hù)、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等知識。根據(jù)各企業(yè)、各行業(yè)不同，還應(yīng)該有所側(cè)重，如：礦山，除了以上的知識體系，還應(yīng)重點掌握瓦斯爆炸方面的安全知識；廠礦企業(yè)必須掌握防火防爆方面的安全技術(shù)知識；(２)推動安全工作前進(jìn)的方法。如何不斷提高安全工作的管理水平，是我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一個重點。中層干部必須不斷學(xué)習(xí)推動安全工作前進(jìn)的方法，如：利益驅(qū)動法、需求拉動法、科技推動法、精神鼓動法、檢查促動法、獎罰激勵法等。(３)國家的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度體系；(４)安全系統(tǒng)理論；現(xiàn)代安全管理；安全決策技術(shù)；安全生產(chǎn)規(guī)律；安全生產(chǎn)基本理論和安全規(guī)程。

班組長的安全教育知識體系：企業(yè)的基層管理者，特別是班組長，也應(yīng)具有較高的安全文化素質(zhì)。因為班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的直接完成者。“上面千條線，班組一根針”，企業(yè)的各項制度、生產(chǎn)指令和經(jīng)營管理活動都要通過班組來落實，因而班組安全工作的好壞，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。這就需要抓好班組里的帶頭人班組長的安全文化素質(zhì)的提高。(１)較多的安全技術(shù)技能。不同行業(yè)、不同工種、不同崗位要求不一樣?？傮w來講，必須掌握與自己工作有關(guān)的安全技術(shù)知識；了解有關(guān)事故案例；(２)熟練的安全操作技能。掌握與自己工作有關(guān)的操作技能，不僅自己操作可靠，還要幫助班內(nèi)同志避免失誤。

2）建筑施工企業(yè)管理層的安全教育目標(biāo)

通過對企業(yè)管理層進(jìn)行系列的安全教育，要求他們達(dá)到一定的目標(biāo)。

建筑施工企業(yè)中層管理干部的安全教育目標(biāo)：中層管理干部通過教育，具備多學(xué)科的安全技術(shù)知識、推動安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全法規(guī)、制度外，還具備以下安全文化素質(zhì)：(１)有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心－－“安全第一、預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護(hù)職工健康，善良公正，體恤下屬；(２)有高度的安全責(zé)任感－－對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負(fù)責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮；(３)有適應(yīng)安全工作需要的能力.如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達(dá)能力、說服教育能力等。

建筑施工企業(yè)班組長的安全教育目標(biāo)：班組長通過教育具備較多的安全技術(shù)技能、熟練的安全操作技能，還要具備以下安全文化素質(zhì)：(１)強烈的班組安全需求－－珍惜生命，愛護(hù)健康，把安全作為班組活動的價值取向，不僅自己不違章操作，而且能夠抵制違章指揮；(２)深刻的安全生產(chǎn)意識－－深悟“安全第一、預(yù)防為主”的含義，并把它作為規(guī)范自己和全班同志行為的準(zhǔn)則；(３)自覺的遵章守紀(jì)習(xí)慣－－不僅知道與自己工作有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀(jì)律，而且能夠自覺遵守，模范執(zhí)行，長年堅持；(４)勤奮的履行工作職責(zé)－－班前開會作危險預(yù)警講話，班中生產(chǎn)進(jìn)行巡回安全檢查，班后交班有安全注意事項；（５)機敏的處置異常的能力－－如果遇到異常情況，能夠機敏果斷地采取撲救措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或盡力減少事故損失；(６)高尚的舍己救人品德－－如果一旦發(fā)生事故，能夠在危難時刻自救救人或舍己救人，發(fā)揚互幫互愛精神。

3）建筑施工企業(yè)管理層的安全教育方法

對建筑施工企業(yè)管理層中的管理干部的安全教育方法可以采取崗位資格認(rèn)證安全教育、定期的安全再教育、研討法和發(fā)現(xiàn)法。使用統(tǒng)一教材，統(tǒng)一時間，分散自學(xué)與集中教授相結(jié)合，集中輔導(dǎo)考試；除了抓好干部的任職資格安全教育外，還必須進(jìn)行一年一度的安全教育，并進(jìn)行考試、建檔；對基層管理人員主要采用講授法、談話法、參觀法等形式進(jìn)行安全教育，企業(yè)每年必須對班組長進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，由企業(yè)企管部門組織實施，教育部門配合，安全部門負(fù)責(zé)授課、考試、建檔。

第6篇 hse安全教育管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作,提高員工安全素質(zhì),防止和減少各類事故及職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令等法律法規(guī)特制定本規(guī)定。

第二條 各直屬企業(yè)應(yīng)建立、健全相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)制度,開展經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)工作,宣傳普及安全知識;每年至少組織1次以崗位安全責(zé)任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓(xùn)考試。

第三條 各直屬企業(yè)人事、教育部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的組織實施,安全管理部門負(fù)責(zé)對安全教育培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理和檢查考核。

第四條 本規(guī)定適用于與本企業(yè)形成勞動關(guān)系的人員及進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)的臨時用工、施工實習(xí)人員、技術(shù)服務(wù)人員、參觀人員等。

第五條 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員不得上崗任職和作業(yè);本規(guī)定所要求的各項安全教育應(yīng)有記錄、有確認(rèn)、可追溯;涉及對外單位和外來人員的相關(guān)要求,應(yīng)在書面合同中予以明確。

第二章 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全教育

第六條 直屬企業(yè)、二級單位的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并取得《安全資格證書》。

第七條 企業(yè)安全負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)管理人員,除參加政府組織的安全培訓(xùn),并取得《安全資格證書》外,還應(yīng)參加集團(tuán)公司組織的石油化工安全專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第八條 直屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)特點,組織安全負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)管理人員進(jìn)行安全專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)由人事、教育部門會同安全管理部門組織。

安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:

(一)**生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)石油化工安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。

(三)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。

(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

(七)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第九條 其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由本企業(yè)人事、教育部門會同安全管理部門,按干部管理權(quán)限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。

第十條 企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

第三章 生產(chǎn)崗位員工安全教育

第十一條 班組長的安全教育由本企業(yè)人事、教育部門會同安全管理部門組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不應(yīng)少于24學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容:

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司及本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(二)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。

(三)本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

(四)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

第十二條 所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的季節(jié)性農(nóng)民外用工等)上崗前應(yīng)接受三級安全教育,教育時間不少于72學(xué)時,經(jīng)考試合格后方可上崗。

第十三條 一級(廠級)安全教育由本企業(yè)人事、教育部門會同安全管理部門組織實施,時間不少于24學(xué)時。安全教育的主要內(nèi)容包括:

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。

(二)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)基本知識,包括一般機械、電氣安全知識、消防知識、安全文化知識和氣體防護(hù)常識等。

(三)本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹。

(四)集團(tuán)公司、直屬企業(yè)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)五項紀(jì)律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律。

(五)典型事故案例及其教訓(xùn),預(yù)防事故的基本知識。

第十四條 二級(車間級)安全教育時間不少于32學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容包括:

(一)工作環(huán)境及危險有害因素。

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故。

(三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)。

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

(五)安全設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

(六)本車間安全狀況及相關(guān)的規(guī)章制度。

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的事項。

(八)有關(guān)事故案例。

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十五條 三級(班組級)安全教育時間不少于16學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容包括:

(一)班組、崗位的安全生產(chǎn)概況,本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;

(二)本崗位的職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會;

(三)本崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項;

(四)本崗位預(yù)防事故及災(zāi)害的措施。員工廠際調(diào)動工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

第十六條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按照國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作,并定期參加復(fù)審,成績記入個人安全教育卡片。

第十七條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

第十八條 發(fā)生事故或未遂事故時,按照《事故管理規(guī)定》的要求,對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),防止發(fā)生類似事故。

第四章 日常安全教育

第十九條 基層單位應(yīng)開展以部門、班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,對活動形式、內(nèi)容和要求,安全部門應(yīng)有明確規(guī)定。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評語;安全部門應(yīng)定期檢查。

第二十條 班組安全活動每月不應(yīng)少于2次,每次不少于1學(xué)時;部門安全活動每月1次,每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。

第二十一條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二十二條 直屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)每季度參加1次班組安全活動,二級單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加1次班組安全活動,基層單位領(lǐng)導(dǎo)每月參加2次班組安全活動。

第二十三條 安全部門應(yīng)聯(lián)系班組安全生產(chǎn)實際,制定班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

第二十四條 班組安全活動主要內(nèi)容包括:

(一)學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。

(二)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。

(三)結(jié)合事故通報和《班組安全》等安全學(xué)習(xí)材料,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。

(四)開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急演練。

(五)開展崗位安全技術(shù)練兵,組織各種安全技術(shù)表演。

(六)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。

(七)開展安全文化活動、安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄相。

(八)其它安全活動。

第五章 其他人員及外來人員的安全教育

第二十五條 臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應(yīng)能適應(yīng)所從事的工作,實際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現(xiàn)場各種警示標(biāo)識。

第二十六條 臨時用工、外來施工和實習(xí)人員的廠級安全教育由二級單位安全管理部門負(fù)責(zé),安全教育時間不應(yīng)少于8學(xué)時。安全教育主要內(nèi)容包括:

(一)企業(yè)安全生產(chǎn)基本特點。

(二)進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(三)所從事工作的危險有害因素及hse注意事項。

(四)事故教訓(xùn)等。

第二十七條 臨時用工、外來施工和實習(xí)人員的車間級安全教育由基層車間領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員負(fù)責(zé),安全教育時間不應(yīng)少于4學(xué)時。安全教育主要內(nèi)容包括:

(一)車間危險部位(主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備)及安全、環(huán)保注意事項。

(二)車間職業(yè)危害因素(包括危險化學(xué)品和各種傷害能量)的性質(zhì)及防護(hù)處理注意事項。

(三)著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應(yīng)急處理措施。

(四)安全作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。

(五)生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設(shè)施的位置、使用程序和使用方法。

(六)作業(yè)活動中應(yīng)遵守的安全規(guī)定。

第二十八條 外來參觀人員的安全教育,由企業(yè)接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容包括本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員應(yīng)有專人陪同。

第六章 組織管理

第二十九條 直屬企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)安全教育工作負(fù)責(zé)。二級單位安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實施安全教育工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。

第三十條 安全教育工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計劃和中長期計劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。

第三十一條 各級單位均應(yīng)建立健全安全教育檔案并實行分級管理。

第三十二條 各級單位對認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎勵。

第三十三條 對未按本規(guī)定要求進(jìn)行安全教育的單位進(jìn)行處罰,因安全教育不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三十四條 本規(guī)定由集團(tuán)公司安全環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,原《安全教育管理規(guī)定(中國石化安〔2004〕553號)同時廢止。

第7篇 水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、分類實施”的原則開展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工，明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé)任部門。

第二章? 職? 責(zé)

第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織實施本單位安全培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第六條 股份公司和各單位負(fù)責(zé)組織“三類”人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項目經(jīng)理、安全管理人員）、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開發(fā)，項目部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場員工的安全培訓(xùn)工作。

第三章 培訓(xùn)工作

第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計劃，并按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃組織安全培訓(xùn)工作。

第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，內(nèi)容主要包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時間，不得占用員工休息時間。

第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：作業(yè)場所危險告知、作業(yè)過程危險告知，作業(yè)程序、操作方法、注意事項、應(yīng)急處置方法，個人防護(hù)知識、個人防護(hù)用品使用方法、設(shè)備（工具）安全性能等。

第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求：

（一）新入場人員應(yīng)由有關(guān)部門組織進(jìn)行“三級”安全教育，經(jīng)考試、考核合格后上崗。

（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工作。

（三）采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機械（機具），以及調(diào)換工種的員工，按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后上崗。

（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行，分包商培訓(xùn)工作不到位要追究項目部的責(zé)任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。

第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考試、考核。

第十六條 各單位應(yīng)加強安全培訓(xùn)教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)，不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。

第8篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結(jié)合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進(jìn)行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓(xùn),加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安全管理責(zé)任感,提高全體員工安全生產(chǎn)的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責(zé)

3.1管理部

3.1.1 負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃,并組織或督促相關(guān)部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)進(jìn)行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓(xùn)資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負(fù)責(zé)實施新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負(fù)責(zé)組織復(fù)工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓(xùn)。

3.3各單位

負(fù)責(zé)組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓(xùn)。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓(xùn)管理》

5術(shù)語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識和技能,增強潛在事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進(jìn)企業(yè)員工、調(diào)動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復(fù)崗的員工、工傷康復(fù)后復(fù)工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料(以下簡稱“四新”)”進(jìn)行培訓(xùn)教育。

5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓(xùn)。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)的調(diào)動、分配、實習(xí)通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調(diào)動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進(jìn)行培訓(xùn)入職前公司級安全教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓(xùn),各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓(xùn),各單位兼職安全管理員負(fù)責(zé)本單位及工段(班組)的安全培訓(xùn)。各級安全培訓(xùn)內(nèi)容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容(一級)

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(四)有關(guān)事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(六)本車間(班組)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關(guān)事故案例;

(四)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.5三級安全培訓(xùn)要求教育覆蓋率與合格率達(dá)100%。

6.1.6新員工安全教育培訓(xùn)考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進(jìn)行相應(yīng)的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓(xùn)考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓(xùn)需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓(xùn)

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓(xùn)。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓(xùn)規(guī)定開展培訓(xùn),遵守新員工的安全培訓(xùn)規(guī)定。職工在車間或部門內(nèi)部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓(xùn)。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓(xùn)內(nèi)容由各單位參照公司三級安全培訓(xùn)內(nèi)容開展,重點培訓(xùn)新崗位安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復(fù)工安全教育

6.3.1復(fù)工是指因病假、產(chǎn)假或因工傷治療結(jié)束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復(fù)工人員上崗前必須進(jìn)行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復(fù)工人員上崗前必須進(jìn)行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復(fù)工人員的安全教育內(nèi)容由各單位參照公司三級安全教育內(nèi)容開展,重點培訓(xùn)上崗后的意識培訓(xùn)及新崗位安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)。

6.3.4復(fù)工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a(chǎn)班組長,每年要有計劃地進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育內(nèi)容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達(dá)100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內(nèi)容

6.5.1國家有關(guān)勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

6.5.2企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關(guān)單位一把手、工藝員和相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產(chǎn)車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學(xué)品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內(nèi)容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預(yù)防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關(guān)單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),掌握

6.6.3.3 工藝員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的技術(shù)措施,以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達(dá)100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育

6.7.1管理部負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)、復(fù)審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內(nèi)容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術(shù)考核辦法和有關(guān)規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術(shù)理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達(dá)到合格要求。考核不合格的,可進(jìn)行補考;補考仍不合格者,須重新進(jìn)行培訓(xùn)。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關(guān)部門予以發(fā)證。

6.7.3復(fù)審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進(jìn)行復(fù)審。

6.7.3.2 復(fù)審期限,除機動車輛駕駛?cè)藛T,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復(fù)審期按時進(jìn)行復(fù)審。

6.7.3.3 復(fù)審內(nèi)容包括復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作、進(jìn)行體格檢查、對事故責(zé)任者檢查。

6.7.3.4 復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復(fù)審者,不得繼續(xù)獨立進(jìn)行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負(fù)責(zé)人安全教育內(nèi)容

6.8.1國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓(xùn)內(nèi)容要求:安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓(xùn)目標(biāo)值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓(xùn)

6.10.1對新進(jìn)入公司進(jìn)行項目合作的外來人員,環(huán)安部負(fù)責(zé)對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進(jìn)行首次安全教育培訓(xùn),再由項目所在相關(guān)部門/分廠進(jìn)行二次現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)。

6.10.2教育內(nèi)容:

6.10.2.1首次安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內(nèi)容、公司的生產(chǎn)特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調(diào)動通知

7.2培訓(xùn)記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

更改、處置通知單編號

更改內(nèi)容提要(或更改頁碼、條款)

更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第9篇 工程項目部安全生產(chǎn)宣傳教育管理措施

1、教育:

(1)從安全生產(chǎn)思想教育上抓起。提高各級管理人員和廣大職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識,從思想上、理論上認(rèn)識搞好安全的重大意義,以增強關(guān)心人、保護(hù)人的責(zé)任感,通過安全生產(chǎn)方針、政策提高各級管理人員和廣大職工的政策方針、全面理解安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、政策和法規(guī)。

(2)從勞動紀(jì)律教育上做起。使廣大職工懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針,減少傷亡事故,保障安全生產(chǎn)的重要保證。

(3)積極開展安全知識教育。全體職工都必須進(jìn)行不少于24課時的三級安全教育(即公司級、項目部級、班組級),熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)教育考核合格后,才能進(jìn)入現(xiàn)場上崗作業(yè)。

(4)安全事故教育,在開展安全生產(chǎn)教育中,結(jié)合典型實例和事故教訓(xùn)進(jìn)行教育,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,開展教育?？梢詮氖鹿式逃?xùn)中吸取有益的東西,防止今后類似事故的發(fā)生。

(5)項目部定期和不定期對全體職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的法制教育。

(6)認(rèn)真做好特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。凡從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)教育合格取得操作證者,方準(zhǔn)獨立上崗作業(yè)。

2、宣傳:

(1)項目部利用黑板報、墻報、宣傳窗等及時宣傳黨的方針政策,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,并根據(jù)施工階段生產(chǎn)狀況,開展有利于施工人員的安全意識和自我保護(hù)能力的宣傳。

(2)在施工現(xiàn)場的醒目區(qū)域懸掛宣傳標(biāo)志、警告牌坊,告誡職工時時做到警鐘長鳴,安全生產(chǎn)。

(3)項目部根據(jù)自身特長,關(guān)心職工,積極開展職工業(yè)余活動,以豐富職工文化生活,組織觀看有益電視節(jié)目,定期邀請住地警署人員大力宣傳綜治教育,以維護(hù)項目部的內(nèi)部穩(wěn)定,確保一方平安。

(4)項目部利用業(yè)余和空閑時間,積極宣傳上級有關(guān)的文件精神,并根據(jù)文件精神,積極履行。

第10篇 企業(yè)安全管理人員教育培訓(xùn)-考試試卷

一、填空題(50分):

1、安全生產(chǎn)管理,堅持( )、( )、( )的方針。

2、生產(chǎn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作( )。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制就是要建立和實施生產(chǎn)經(jīng)營單位的( )、( )、( )的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行( ),對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)當(dāng)( )、不能處理的,應(yīng)當(dāng)( )本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。

5、安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的( )、( )和( )。

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,并分別于( )和( )向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。

7、企業(yè)應(yīng)急管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種安全生產(chǎn)事故和可能給企業(yè)帶來( )、( )的各種外部突發(fā)公共事件,以及企業(yè)可能給社會帶來損害的各類突發(fā)公共事件的預(yù)防、處置和恢復(fù)重建等工作,是企業(yè)管理的重要組成部分。

8、應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程,包括( )、( )、( )和恢復(fù)4個階段。

9、應(yīng)急預(yù)案的分類主要有( )、( )和現(xiàn)場處置方案。

10、應(yīng)急演練的作用主要有( )、( )磨合機制和( )。

二、單項選擇題(15分):

1、按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)安全事故,最高可處以()的罰款。

a、20萬元

b、100萬元

c、200萬元

d、500萬元

2、主要負(fù)責(zé)人受刑事處罰或者撤職處分的,()內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

a、2年

b、3年

c、5年

d、8年

3、刑法第一百三十九條規(guī)定:“在安全事故發(fā)生后,負(fù)有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況,貽誤事故搶救,情節(jié)嚴(yán)重的,處(

)有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,()處有期徒刑。”

a、3年以下、2年以上5年以下

b、3年以下、5年以上7年以下

c、3年以下、3年以上5年以下

d、3年以下、3年以上7年以下

4、生產(chǎn)安全事故具有破壞性和()

a、隱蔽性

b、突發(fā)性

c、不穩(wěn)定性

d、廣泛性

5、在安全生產(chǎn)管理中必須把人的因素放在首位,體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想,這就是()。

a、人本原理

b、強制原理

c、動力原則

d、激勵原則

三、多項選擇題(15分):

1、安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險、有害因素,保障()的總稱。

a、人身安全與健康

b、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、

c、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按時完成

d、環(huán)境免遭破壞

2、在《安全生產(chǎn)法》中,追究安全生產(chǎn)違法行為的法律責(zé)任有()。

a、連帶責(zé)任

b、行政責(zé)任

c、民事責(zé)任

d、刑事責(zé)任

3、安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容有()

a、行政管理

b、監(jiān)督檢查

c、設(shè)備設(shè)施管理

d、作業(yè)環(huán)境管理

4、重大隱患報告的內(nèi)容主要有()

a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因

b、隱患的危害程度和整改難易程度分析

c、隱患的主管部門

d、隱患的治理方案。

5、應(yīng)急管理的一案三制是指()

a、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

b、機制

c、體制

d、法制

四、簡答題(20分):

1、安全管理人員在安全生產(chǎn)管理方面應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件(10分)

2、事故調(diào)查處理“四不放過”原則是什么(10分)

第11篇 企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了車間空氣中鄰苯二甲酸酐的最高容許濃度及其監(jiān)測檢驗方法。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)和使用鄰苯二甲酸酐的各類企業(yè)。

2衛(wèi)生要求

車間空氣中鄰苯二甲酸酐最高容許濃度為1mg/m3。

3監(jiān)測檢驗方法

本標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測檢驗方法采用氣相色譜法,見附錄a(補充件)。

附錄a

氣相色譜法

(補充件)

a1原理

空氣中鄰苯二甲酸酐經(jīng)聚丁二酸乙二醇酯分離后,用氫焰離子化檢測器檢測,保留時間定性,峰高定量。

a2儀器

a2.1 whatman,定量濾紙(ashless 42);或國產(chǎn)慢速定量濾紙。

a2.2采樣夾和空氣采樣儀。

a2.3具塞試管,5或10ml。

a2.4微量注射器。

a2.5氣相色譜儀,氫焰離子化檢測器。

色譜條件

a.色譜柱,柱長2m,內(nèi)徑3mm,不銹鋼柱。

聚丁二酸乙二醇酯:101硅烷化白色擔(dān)體∶磷酸=5∶100∶1.5

b.柱溫,175℃。

c.汽化室溫度,220℃。

d.檢測室溫度,220℃。

e.氮氣,25ml/min。

a3試劑

a3.1聚丁二酸乙二醇酯,色譜固定液。

a3.2 101硅烷化白色擔(dān)體,60~80目。

a3.3鄰苯二甲酸酐,純度99%,化學(xué)純。

a3.4丙酮,分析純。

a3.5磷酸,分析純。

a4采樣

取兩張直徑17mm~25mm圓形濾紙裝于采樣夾內(nèi),在采樣現(xiàn)場以1l/min速度取20~30l空氣。

a5分析步驟

a5.1對照試驗:同采樣操作,但不采集空氣樣品。

a5.2樣品處理:取出濾紙,拆疊后分別放入具塞試管中,即加入1ml丙酮,使濾紙全部浸泡在丙酮中,編號待分析。

a5.3標(biāo)準(zhǔn)曲線繪制:分別配制10.2,20.4,50.9,101.8,203.6μg/ml鄰苯二甲酸酐丙酮溶液,按上述色譜條件,分別進(jìn)樣1μl,每一個濃度測定6次,取峰高平均值,以鄰苯二甲酸酐濃度對峰高作圖,繪制標(biāo)準(zhǔn)曲線。

a5.4測定:取1μl樣品溶液進(jìn)樣,以保留時間定性,峰高定量。

a6計算

*=(c1+c2)/v0……………………(a1)

式中:*——空氣中鄰苯二甲酸酐濃度,mg/m3;

c1、c2——分別為前后濾紙測得的標(biāo)準(zhǔn)鄰苯二甲酸酐含量,μg;

v0——換算成標(biāo)準(zhǔn)狀況下的采樣體積,l。

a7說明

a7.1本法檢測限為8.93×10-5μg/5mm峰高(進(jìn)樣體積1μl)。

a7.2 whatman濾紙采樣效率達(dá)95%(玻璃纖維濾膜或國產(chǎn)慢速定量濾紙采樣效率為80%)。

a7.3本法洗脫效率在95%以上。

a7.4采樣結(jié)束,濾紙折疊后應(yīng)全部浸泡在1ml丙酮內(nèi),加塞固封,可貯存7天,待分析時,溶液不得干涸,否則應(yīng)補足丙酮1ml,方能進(jìn)樣。

a7.5現(xiàn)場空氣中可能共存的順丁烯二酸酐和1,4-萘醌對測定無干擾。

a7.6現(xiàn)場采樣安裝和取出濾紙要防止污染。

a7.7丙酮及濾紙應(yīng)無空白,即濾紙浸泡在1ml丙酮液中,取1μl作色譜分析應(yīng)無響應(yīng),如有空白,需作處理后,方能采樣分析使用。附加說明:

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國衛(wèi)生部提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由上海市勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治研究所負(fù)責(zé)起草。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人傅慰祖、羅圣慶、張革。

本標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部委托技術(shù)歸口單位中國預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院勞動衛(wèi)生與職業(yè)病研究所負(fù)責(zé)解釋。

第12篇 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育管理辦法

1.主題與適用范圍

1.1 本規(guī)定規(guī)范了集團(tuán)公司有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的管理規(guī)則,通過教育增強員工的環(huán)境/職業(yè)健康安全知識,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。適用于公司各專業(yè)廠(部室)、子公司。

1.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育工作。

2 術(shù)語和定義

2.1環(huán)境:組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。

2.2職業(yè)健康安全:影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、相關(guān)方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的一般規(guī)定

3.1 凡新進(jìn)我公司工作的員工,必須接受公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

3.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,制定公司級員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計劃;各單位按計劃配合組織實施。

3.3 新進(jìn)公司員工的一級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)組織。

3.4 專業(yè)廠(部室)、子公司編制本單位的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計劃,結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點設(shè)置教育內(nèi)容,組織員工參加教育,完成教育計劃。

3.5環(huán)境/職業(yè)健康安全教育應(yīng)及時填寫sq/sir5.1.1《新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》和sq/sir5.1.2《相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》;環(huán)境/職業(yè)健康安全知識教育后應(yīng)建立、健全教育檔案,并及時將教育信息報人力資源部審核備案。

3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業(yè)的人員以及專業(yè)廠(車間)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安技(環(huán)保)員及相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員,職業(yè)健康醫(yī)師,公司定期對其進(jìn)行一次環(huán)境/職業(yè)健康安全知識教育。

4 環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級教育

4.1凡新進(jìn)公司員工必須做好環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級教育(公司教育、專業(yè)廠教育、車間/班組教育)。

4.2 所在單位應(yīng)將新進(jìn)公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環(huán)保辦公室進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

4.3 各專業(yè)廠、車間/班組接到人員調(diào)配通知后,結(jié)合本單位特點進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,并填寫“sq/sir5.2.1新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”。

4.4 車間/班組按所分配工種組織學(xué)習(xí)專業(yè)廠《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》,并對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場所操作的設(shè)備(設(shè)施)、工具和作業(yè)環(huán)境涉及的風(fēng)險因素、環(huán)境因素做相關(guān)教育。

4.5 三級教育結(jié)束后,教育者和被教育者在“sq/sir5.2.1新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”或“sq/sir5.2.2相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業(yè)廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環(huán)保辦公室。安技環(huán)保辦公室憑教育清單發(fā)放勞保用品,所在單位方可安排有關(guān)工作。

5特種作業(yè)人員的教育

5.1從事特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件:

5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。

5.1.2具有初中以上文化程度,經(jīng)有資質(zhì)的部門教育后,理論與實操通過考試、考核合格,取得特種作業(yè)操作證者。

5.2特種作業(yè)實施操作的實習(xí)人員,單位安排從事特種作業(yè)崗位者須在安技環(huán)保辦公室對其做安全技術(shù)理論教育、考核合格后準(zhǔn)予在師傅指導(dǎo)、監(jiān)督下從事特種作業(yè)實習(xí)。

5.3擬從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權(quán)下由安技環(huán)保辦公室組織教育,教育結(jié)束后經(jīng)政府主管部門理論、實操考試、考核合格,取得 “中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證”書后方可上崗,獨立操作。

5.4調(diào)入公司的員工原從事特種作業(yè)者,經(jīng)公司安技環(huán)保辦公室審核其特種作業(yè)操作證并進(jìn)行相應(yīng)工種的實操考試,實操考試合格后,單位可安排從事特種作業(yè)項目內(nèi)的工作,并建立特種作業(yè)人員的檔案。

5.5特種作業(yè)人員每兩年由政府主管部門對其安全技術(shù)知識理論復(fù)審考試,考試不合格者可補考一次,仍不合格者,收回特種作業(yè)人員操作證,不得從事特種作業(yè)。

5.6公司安技環(huán)保辦公室主要負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的上崗監(jiān)督及檔案管理,組織特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育,配合政府主管部門對特種作業(yè)人員崗位的理論知識及實際操作考試,配合辦理“中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證”。

5.7各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部特種作業(yè)人員的日常安全管理和相關(guān)知識教育。

6 各級干部的教育

公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,應(yīng)按照上級有關(guān)部門的要求,由人力資源部、公司安技環(huán)保辦公室、黨委工作部協(xié)作實施。

7 變換工種的教育

7.1 非特種作業(yè)人員變換工種或由特種作業(yè)人員變?yōu)橐话愎しN作業(yè)人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)專業(yè)人員進(jìn)行變換工種的教育,取得相關(guān)資格后,方可獨立操作。

7.2 由普通工種變換為特種作業(yè)者,按本規(guī)定第5條執(zhí)行。

7.3 企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝及使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

8 復(fù)工人員的教育

8.1 凡因工傷休假三個月以上(含三個月)及其他原因離開原崗位六個月以上(含六個月)的復(fù)工人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育后,履行復(fù)工手續(xù),方準(zhǔn)上崗工作。

8.2 復(fù)工人員環(huán)境/職業(yè)健康安全教育結(jié)束后,要填寫復(fù)工教育通知單一式二聯(lián)(專業(yè)廠自定),一聯(lián)由本人交車間/班組,另一聯(lián)交專業(yè)廠安技(環(huán)保)員留存。車間/班組領(lǐng)導(dǎo)接到復(fù)工教育通知后,方可安排工作。

9 相關(guān)方的教育管理

公司項目承包的相關(guān)方,由簽訂合同責(zé)任單位協(xié)助施工單位進(jìn)行一級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,公司安技環(huán)保辦公室發(fā)環(huán)境/職業(yè)健康安全告知書,相關(guān)方負(fù)責(zé)二、三級安全教育,教育檔案存放合同責(zé)任單位,教育清單報公司安技環(huán)保辦公室存檔。

第13篇 職工安全教育培訓(xùn)檔案建立及管理規(guī)范

1 公司安環(huán)部對每位職工要建立“職工安全教育培訓(xùn)檔案”,檔案要詳細(xì)記錄每位職工所接受的教育培訓(xùn)情況,職工檔案和考試成績試卷應(yīng)保存完好。

2 檔案記錄要實事求是,不得造假。公司安環(huán)部要對各車間的檔案及記錄情況不定期進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正。

3 “職工安全教育培訓(xùn)檔案”由安環(huán)部和車間各執(zhí)一份,并妥善保管,工作調(diào)動要及時將檔案轉(zhuǎn)存。

4 職工調(diào)動填寫“職工調(diào)動記錄表”(附表一)隨職工安全教育檔案一并轉(zhuǎn)入相應(yīng)車間。

5 職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對豐富,禁止內(nèi)容過少或長期使用同一份試卷。

第14篇 安全教育的培訓(xùn)過程管理

1. 培訓(xùn)管理要求

應(yīng)指定專門機構(gòu)或管理人員負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的管理工作。培訓(xùn)管理人員主要是指在培訓(xùn)過程中為培訓(xùn)部門領(lǐng)導(dǎo)人、培訓(xùn)教師、受訓(xùn)者等提供服務(wù)，從而使培訓(xùn)工作有效進(jìn)行的人員，如教學(xué)管理人員、后勤人員等培訓(xùn)輔助人員。培訓(xùn)管理人員應(yīng)具備以下條件：

①善于與人打交道，以便及時了解培訓(xùn)部門、受訓(xùn)者的意見與建議；

②工作要主動、積極，能提供高效、優(yōu)質(zhì)、迅速的服務(wù)，使整個培訓(xùn)進(jìn)程有條不紊；

③有較高的敬業(yè)精神，能正確對待各種批評意見或建議；

④有一定的組織管理能力。



2．培訓(xùn)過程的管理內(nèi)容

（1）培訓(xùn)開班前有關(guān)事項的落實

①教室的準(zhǔn)備：包括桌椅、門窗、照明、飲用水，以及衛(wèi)生清掃等；

②教學(xué)用具準(zhǔn)備：備齊所需教具，如黑板或白板、粉筆或軟筆、繪圖用具、演示模具等；

③教學(xué)設(shè)備準(zhǔn)備：備齊所需設(shè)備，如投影設(shè)備、投影屏幕、擴音設(shè)備、話筒等，并對設(shè)備進(jìn)行全面調(diào)試，保證其使用正常；

④教學(xué)材料準(zhǔn)備：教材、參考資料、學(xué)習(xí)用品等是否齊全、足數(shù)，學(xué)員簽到表、考試卷等是否已打印齊全。

（2）開班注冊管理

包括培訓(xùn)教師的接待與食宿安排，學(xué)員報到接待、食宿安排、教學(xué)材料發(fā)放等。

（3）課堂管理

為了保持課堂培訓(xùn)教學(xué)的良好秩序，保證培訓(xùn)的有效進(jìn)行，取得好的培訓(xùn)效果，應(yīng)向?qū)W員提出下列的要求：

①準(zhǔn)時上、下課，上課時進(jìn)行簽到；

②關(guān)閉bp機、手機（或置于振動狀態(tài)）；

③上課期間不得隨意走動、交頭接耳；

④不得吸煙；

⑤課上認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)記錄，不應(yīng)在課堂非提問時間提問，如有疑問可用提問條或課后提問，也可在討論時提出；

⑥討論時應(yīng)積極參與，并敢于發(fā)表觀點；

⑦課前自行閱讀、檢查。訓(xùn)管理人員應(yīng)及時收集學(xué)員的意見，并及時處理。如果是授課方面的問題應(yīng)及時反饋給授課教師，以便授課教師及時調(diào)整授課內(nèi)容與方法。

（4）培訓(xùn)考核

為了提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，檢查學(xué)員掌握知識的程度，評價培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)采取一定的考核方式，如考試、寫學(xué)習(xí)總結(jié)等。記錄學(xué)員的考核成績，并作為頒發(fā)培訓(xùn)證書的依據(jù)。

（5）培訓(xùn)建檔

每期培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理者應(yīng)盡快寫出培訓(xùn)總結(jié)，連同學(xué)員的考核成績、考試卷、培訓(xùn)中的有關(guān)記錄、學(xué)員通訊錄、培訓(xùn)檢查表等材料，歸檔保存。

第15篇 教育培訓(xùn)勞動保護(hù)管理安全職責(zé)

1 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作,對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。

2 學(xué)習(xí)、落實國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn),報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

4編制勞動保護(hù)材料計劃,監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品,保證職工勞動保護(hù)需要。

5嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。

6正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃,并負(fù)責(zé)組織與實施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。

9開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

10接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

第16篇 公司三級安全教育卡管理辦法