檢查管理辦法15篇

第1篇 安全設(shè)施檢查和試驗(yàn)管理辦法

1、各單位區(qū)域內(nèi)所有安全設(shè)施，必須明確分管科隊(duì)并固定維修人員。

2、所有安全設(shè)施，都必須實(shí)行日檢制，并認(rèn)真作好記錄。

3、嚴(yán)格執(zhí)行檢修制度，按照檢修周期，由固定維修人員進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)管理，確保安全設(shè)施靈活可靠。

4、發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施失靈時(shí)，必須立即進(jìn)行修理，否則不準(zhǔn)生產(chǎn)。

5、凡因漏檢、失修造成重大事故或重要損失時(shí)，追究其有關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

6、對(duì)斜井的警鈴必須每班檢查試驗(yàn)一次。

7、對(duì)斜井內(nèi)防跑車裝置必須每班試鉤一次；每日全面檢查一次；每半月對(duì)裝置試驗(yàn)一次，內(nèi)容包括斷繩保護(hù)、上下限位保護(hù)、下頭擋車欄動(dòng)力電源斷電保護(hù)、通訊電纜故障保護(hù)等。所有以上試驗(yàn)、檢查必須建立記錄，并認(rèn)真如實(shí)填寫。

第2篇 建材城商場(chǎng)人員管理辦法工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

商場(chǎng)人員管理辦法及工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

第一條 目的:使商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作落到實(shí)處,全面提高商場(chǎng)管理水平;

第二條 方式:以'__商場(chǎng)物業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)'為依據(jù),對(duì)商場(chǎng)各操作工種進(jìn)行綜合考核,考核由商場(chǎng)和集團(tuán)考核兩部份組成,集團(tuán)考核主要采取抽查方式;

第三條 實(shí)施:每月各商場(chǎng)可在綜合考核基礎(chǔ)上,從各操作工種崗位中評(píng)選出最多a級(jí)一名、b級(jí)二名、c級(jí)三名的優(yōu)秀員工,上報(bào)經(jīng)集團(tuán)人事行政部審核后予以公布,并分別給予50、30、20元獎(jiǎng)勵(lì);

第四條 商場(chǎng)物業(yè)主管有權(quán)對(duì)違反物業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)崗位人員進(jìn)行罰款,罰款等級(jí)對(duì)應(yīng)檢查標(biāo)準(zhǔn)所列級(jí)別。分別為a:20元、b:10元、c:5元,所開具的罰單由主管登記后交所屬財(cái)務(wù)部收取;

第五條 實(shí)行對(duì)違規(guī)違紀(jì)連帶責(zé)任人采取層層加倍扣罰的辦法,具體:商場(chǎng)經(jīng)理查處一次,除扣罰當(dāng)事人外,加倍扣罰相關(guān)物業(yè)主管;商場(chǎng)管理部查處一次,則再追加扣罰商場(chǎng)經(jīng)理;若集團(tuán)總經(jīng)理查處一次,商場(chǎng)總監(jiān)一并受連帶扣罰(舉例:保安:10元,物業(yè)主管:20元、商場(chǎng)經(jīng)理:40元、商場(chǎng)總監(jiān):80元);

第六條凡當(dāng)月有一次罰款者不參予評(píng)選當(dāng)月優(yōu)秀員工。

水電工工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或?qū)⑹址湃胍麓?、不勾肩搭?/p>

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語(yǔ)

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認(rèn)真、有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神

4主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為顧客服務(wù)

工作紀(jì)律

1服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮

2按時(shí)交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保質(zhì)保量完成工作任務(wù),不消極怠工

7不在公共場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)吵、打斗事件

工作要求1熟練掌控商場(chǎng)管理范圍內(nèi)基本情況,如:商家用電基本情況、商場(chǎng)房屋結(jié)構(gòu)、防盜消防設(shè)備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點(diǎn)位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件

3遵守配電房管理制度、操作規(guī)程

4定期或不定期檢測(cè)配電、水泵房

5開展商場(chǎng)巡場(chǎng)工作并按規(guī)定填寫'巡場(chǎng)記錄'

6保證商場(chǎng)燈箱廣告照明正常

7保證商揚(yáng)內(nèi)所有電動(dòng)設(shè)備:如電梯、廣播設(shè)備運(yùn)行正常

8及時(shí)更換商場(chǎng)內(nèi)已壞照明燈,保證公共通道、過道照明正常

9保證商場(chǎng)內(nèi)所有電線穿越pvc管

10保證商場(chǎng)內(nèi)無私接電源、無使用1000w以上電器

11對(duì)新入場(chǎng)商家裝修用電進(jìn)行監(jiān)督、檢查

12保證商場(chǎng)所轄區(qū)內(nèi)不漏水、漏電,不出現(xiàn)停水、停電現(xiàn)象

13不用對(duì)講機(jī)閑談并保證對(duì)講機(jī)及時(shí)充電

14按規(guī)定時(shí)間和程序清場(chǎng)

15不在宿舍內(nèi)留宿外來人員

16能完成臨時(shí)交辦的其它工作

保潔工工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時(shí)間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語(yǔ)

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定奉獻(xiàn)精神

工作紀(jì)律

1服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

4不無故在商家攤位前逗留

5不私自承接商家裝修垃圾的清運(yùn)

6不用公司垃圾袋為商家裝運(yùn)垃圾

7同事之間不在公眾場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)吵

8各樓層分工清楚,認(rèn)真記錄并向物業(yè)主管上報(bào)

9認(rèn)真交接班、保證不脫班

工作要求

1每天巡場(chǎng)不少于12次

2保證商場(chǎng)停車場(chǎng)、自行車車棚內(nèi)無雜物、紙屑、油污及積水

3保證停車場(chǎng)通道、人行道內(nèi)無雜物堆放、無明顯泥沙、污垢

4保證排水溝無明顯污垢、泥沙,排水暢通無污水

5及時(shí)清運(yùn)垃圾箱,保證無隔夜垃圾,垃圾筒周圍無污垢、積水,離垃圾箱2米內(nèi)無異味

6保證商場(chǎng)內(nèi)地面無垃圾、油污,通道、過道、樓梯、空?qǐng)龅責(zé)o明顯紙屑、口痰、煙頭

7保證商場(chǎng)內(nèi)通道無掛放拖把、亂置垃圾筐,電梯、樓梯扶手無明顯灰塵,電梯兩側(cè)無衛(wèi)生死角

8保證消防栓、滅火器、報(bào)警按鈕、疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明處無蜘蛛網(wǎng)、明顯痰跡

9若發(fā)現(xiàn)有商家亂扔雜物、紙屑、煙頭,應(yīng)及時(shí)勸阻并立即清掃

10保證每日午后1:30前商場(chǎng)通道、過道內(nèi)無飯盒堆放

11保證對(duì)商場(chǎng)內(nèi)外廣告、指示牌及燈箱、宣傳欄每周清掃不少于1次

12保證各樓層公共門窗、墻面無蜘蛛網(wǎng)、積塵及不規(guī)范張貼畫報(bào)

13保證衛(wèi)生間無積水、污漬、雜物、尿垢 ,便槽、尿槽無堵塞,同時(shí)一樓保潔員須兼顧各出入口及周邊清潔

14若發(fā)現(xiàn)有外來人員散發(fā)資料、攝像或有可疑人員、小商販、乞丐等閑雜人員在商場(chǎng)內(nèi)外徘徊,應(yīng)即時(shí)通知保安予以處理

保安工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或?qū)⑹址湃胍麓?、不勾肩搭?/p>

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語(yǔ)

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認(rèn)真、有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神

4主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為顧客服務(wù)

工作紀(jì)律

1服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮

2按時(shí)交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保守內(nèi)部機(jī)密

7不在公共場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)吵、打斗事件

工作要求

1熟練掌控商場(chǎng)管理范圍內(nèi)基本情況,如:商家基本情況、商場(chǎng)房屋結(jié)構(gòu)、防盜消防設(shè)備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點(diǎn)位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件,具備一定分析、處理問題能力

3保證正常交接班、停車場(chǎng)保安須按規(guī)定填寫'工作日志'

4每日須進(jìn)行商場(chǎng)巡場(chǎng),同時(shí)保安須按規(guī)定填寫'巡場(chǎng)記錄'

5不用對(duì)講機(jī)閑談并保證對(duì)講機(jī)及時(shí)充電

6每日清場(chǎng)后保證無無關(guān)人員滯留,同時(shí)公共門窗、卷簾門必須關(guān)好

7商場(chǎng)清場(chǎng)后半小時(shí)內(nèi)必須進(jìn)行復(fù)查,若商家加班應(yīng)有保安在場(chǎng)

8不在宿舍內(nèi)留宿外來人員

9能完成臨時(shí)交辦的其它工作

商場(chǎng)廣播員工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時(shí)間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語(yǔ)

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定奉獻(xiàn)精神

工作紀(jì)律

1服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

工作要求

1播音前須先預(yù)習(xí),熟悉廣播稿后方可播音并保證廣播流暢

2不擅自廣播、傳達(dá)錯(cuò)誤信息,不播放不文明、不健康的內(nèi)容

3播放音樂應(yīng)以能聽清為宜,不應(yīng)影響商家正常經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)

4應(yīng)配合公司促銷重點(diǎn),收集商家有關(guān)促銷活動(dòng)的廣播稿上報(bào)后予以播放

5不無故停止廣播,遇重要事宜須重復(fù)播放相關(guān)內(nèi)容

6保證嚴(yán)格遵守商場(chǎng)固定播音時(shí)間

7保證不帶無關(guān)人員進(jìn)入播音室

8不無故請(qǐng)人代播,遇特殊情況須請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn)

第3篇 安全大檢查管理辦法及典型要求

一、管理辦法

l、安全大檢查工作是安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是有效的反事故措施，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，全中心上下必須高度重視。每一次安全大檢查必須精心組織，中心領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥和帶隊(duì)檢查，安全辦公室、生產(chǎn)運(yùn)行部、工會(huì)、財(cái)勞、及各服務(wù)部要派人參加，要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系在安全大檢查中的監(jiān)督檢查作用。

2、中心每年4月份定期開展春季安全大檢查，每年11月份定期開展冬季安全大檢查。? “春查”、? “冬查”的程序和內(nèi)容按照《春季安全大檢查典型要求》和《冬季安全大檢查典型要求》的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

3、除“春查”、? “冬查”外，中心還將根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)上級(jí)電力公司臨時(shí)要求開展“夏季安全大檢查”和安全專項(xiàng)大檢查等、

4、全中心性的安全大檢查工作由中心統(tǒng)一組織布置。根據(jù)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》要求要預(yù)先編制檢查提綱或“安全檢查表”，檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主。在此之前，中心所屬各單位、各部門要首先組織好內(nèi)部自查工作，要制定有本部門的檢查計(jì)劃、檢查內(nèi)容和檢查要求以及時(shí)間人員安排等。各級(jí)安全第一責(zé)任人要做到親自參加計(jì)劃布置，親自帶隊(duì)檢查，親自組織總結(jié)整改工作。

5、安全大檢查要貫徹“邊檢查、邊整改”的原則，對(duì)查出的問題要立即整改。一時(shí)無法解決的問題，應(yīng)制定整改計(jì)劃，指定專人限期解決。對(duì)查出的重大及以上隱患，中心有關(guān)部門要互相配合，盡快解決，對(duì)影響人身和設(shè)備安全的問題要制定應(yīng)急措施。

6、中心、各單位、各部門都要建立專門的安全大檢查記錄文檔，用于存放安檢的有關(guān)記錄資料，并作為原始檔案?jìng)洳椤?/p>

7、各種安全大檢查活動(dòng)至少應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（1）? 計(jì)劃：檢查重點(diǎn)內(nèi)容、程序及時(shí)間安排、檢查要求、組織領(lǐng)導(dǎo)及考核辦法；

（2）? 總結(jié)：檢查過程簡(jiǎn)述、查出哪些問題、解決哪些問題。查出多少設(shè)備缺陷及違章現(xiàn)象，已處理了多少，要列出整改計(jì)劃、防范措施及今后的工作重點(diǎn)。

8、安全大檢查要逐步結(jié)合安全性評(píng)價(jià)進(jìn)行。

二、春季安全大檢查典型要求

l? 春季安全大檢查的安排

（1）春季安全大檢查(以下簡(jiǎn)稱春查)一般分為四個(gè)階段：動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段、自查階段、復(fù)查驗(yàn)收階段、總結(jié)整改階段。

（2）動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段：安全辦公室擬定出我中心“春查”的重點(diǎn)內(nèi)容、檢查范圍、檢查要求、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)等“春查”計(jì)劃。經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，下發(fā)至各單位、各部門、進(jìn)行發(fā)動(dòng)布置。

（3）自查階段：各部門根據(jù)中心“春查”計(jì)劃列出本部門自查提綱和自查檢查表，由設(shè)備主人或站長(zhǎng)、班長(zhǎng)按檢查表的要求，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并填表檢查結(jié)果。

（4）復(fù)查驗(yàn)收階段：自查結(jié)束后，將自查結(jié)果報(bào)部門復(fù)查，部門復(fù)查合格后，提出復(fù)查總結(jié)和整改措施計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)中心“春查”小組組織驗(yàn)收檢查。

（5）總結(jié)整改階段：中心對(duì)各部門的“春查”工作抽查驗(yàn)收合格，由安全辦公室提“春查”總結(jié)，整改措施計(jì)劃。重大整改項(xiàng)目應(yīng)列入中心年度大修、技改計(jì)劃，以便安排資金整改。

2“春查’’工作提綱

2.1查安全生產(chǎn)管理工作

（1）各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是否健全，落實(shí)到位情況如何，是否有檢查考核辦

法，由誰(shuí)檢查考試，評(píng)價(jià)如何。

(2)? 各部門、是否制定了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)’’和保證實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具

體措施，措施是否符合實(shí)際，切實(shí)可行。

(3)? 本部門年度“兩措”計(jì)劃的物資、勞力是否已落實(shí)，是否編制了實(shí)施計(jì)劃。

(4)? 部門安全第一責(zé)任人落實(shí)安全職責(zé)到位情況：是否親自批閱上級(jí)重要安全文件事故通報(bào)、是否做到每月主持召開一次本部門安全情況分析會(huì)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，每月是否按規(guī)定經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、班組檢查工作，是否主持本部門事故或障礙分析會(huì)。

(5)? 其他領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)工程師及安全員是否認(rèn)真履行安全職責(zé)，監(jiān)督到位情況如何。

(6)? 各班組安全員是否設(shè)置健全。

(7)? 班組是否做到每周過一次安全日活動(dòng)；部門對(duì)班組安全日活動(dòng)內(nèi)容有無布置和要求；部門領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)安全員能否按規(guī)定參加班組安全活動(dòng)；是否做到在安全活動(dòng)后一月內(nèi)檢查班組安全活動(dòng)記錄，簽署評(píng)價(jià)語(yǔ)，提出要求。

2.2? 查季節(jié)性反事故措施

(1)防雷設(shè)施

a 變電站、輸電線路、直接雷擊防護(hù)設(shè)備應(yīng)完善。

b 避雷器，保護(hù)間隙，防諧振過電壓裝置等過電壓防護(hù)設(shè)備應(yīng)正常投入運(yùn)行。

c 防雷裝置接地線引下線連接可靠，截面符合要求，接地電阻按規(guī)定試驗(yàn)周期檢測(cè)合格。

e 對(duì)運(yùn)行l(wèi)0一5年以上的變電站、輸電線路桿塔要對(duì)接地網(wǎng)進(jìn)行開挖檢查腐蝕情況，超過標(biāo)準(zhǔn)的要重新敷設(shè)。

2.3? 防雨措施

a主控室、高壓室、配電房、水泵房、倉(cāng)庫(kù)等是否有漏水、滲水現(xiàn)象，門窗玻璃應(yīng)完好無損，屋面無雜物。排水槽、落水管應(yīng)暢通無堵塞。

b 高壓室、配電房排風(fēng)扇、通風(fēng)孔要有金屬網(wǎng)和防進(jìn)水措施。

c 室外電氣設(shè)備的防雨水罩應(yīng)齊全完好。

d 輸電線路桿塔基礎(chǔ)無塌陷和挖土影響桿塔基礎(chǔ)穩(wěn)定的現(xiàn)象。

e 防小動(dòng)物措施

f 進(jìn)入高壓配電室的電纜孔洞應(yīng)封堵完好，定期檢查，落實(shí)到人并記錄在案。

g 排氣孔洞、室外百葉窗及室內(nèi)鐵絲網(wǎng)是否齊全完好。

h 擋鼠板、鼠藥、鼠夾等防鼠工作是否有漏洞。

i 線路桿塔鳥巢是否及時(shí)清除。

2.4防火措施

a消防設(shè)施、器材的配置是否符合“電氣設(shè)備典型消防規(guī)程”的要求，

消防器材是否按周期進(jìn)行了試驗(yàn)或更換。

b? 重點(diǎn)防火部位是否明確，并有明顯的標(biāo)志，防火安全管理制度是否齊全，并公布在明顯位置。

c 電纜溝、電纜豎井、電纜隧道的防火措施是否符合反事故措施要求。

2.4? 查春季設(shè)備檢修的安全準(zhǔn)備工作

a“安全、技術(shù)、組織三大措施”是否制定并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)、交底和考核。

b安全工器具及個(gè)人安全防護(hù)用品、專用安全工器具是否按規(guī)定進(jìn)行了試驗(yàn)。

c “安規(guī)”考試是否進(jìn)行，工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人是否經(jīng)安規(guī)考試合格并重新公布。

d 設(shè)備隱患是否已查清，并制定了相應(yīng)的防范措施，變電設(shè)備、輸配電線路的現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志如雙重名稱、編號(hào)、平行同桿架設(shè)線路的色標(biāo)是否齊全、正確，與資料相符。

e 應(yīng)實(shí)施的反事故措施和應(yīng)消除的裝置性違章是否編入了檢修計(jì)劃，并限期完成。

f 是否組織開展了安全教育，如組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行事故追憶、學(xué)習(xí)人身事故防范措施等，提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。

三、冬季安全大檢查典型要求

第一部分：檢查安全管理工作

l、各級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立、健全。

2、安全第一責(zé)任人或安全分管責(zé)任人是否定期主持、參加安全分析會(huì)，是否定期布置、檢查安全工作，是否審查重要工作的安全措施。

3、其他領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)工程師及安全員是否認(rèn)真履行安全職責(zé)，監(jiān)督到位情況如何。

4、各班組安全員是否設(shè)置健全。

5、班組安全活動(dòng)是否正常開展，是否結(jié)合本部門的事故、障礙、異常及當(dāng)前工作提出安全防范措施，是否及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件，是否有活動(dòng)記錄。

6、班組人員的安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試是否全部參加，不及格的是否已補(bǔ)考，是否建立有考試檔案。

7、本部門的事故檔案是否齊全、規(guī)范、符合要求。

8、是否建立違章檔案及整改通知與反饋檔案。??????????????? ．

9、是否有違章曝光欄，是否定期更換曝光內(nèi)容。

第二部分：檢查設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)

1、防火防爆

a 查消防組織是否健全，消防安全責(zé)任制是否建立并落實(shí)，消防設(shè)施購(gòu)置是否符合要求。

b 職工是否經(jīng)過消防安全教育，會(huì)正確使用消防器材的職工占多少比例。

c 現(xiàn)場(chǎng)考問消防器材的存放地點(diǎn)(包括消防水源、消防栓)及消防器材的使用。

b 消防器材是否完好、充足、定期試驗(yàn)(包括消防用沙)，存放地點(diǎn)是否合適。

e 易燃、易爆物品是否嚴(yán)格管理，存放場(chǎng)所是否符合要求。

f 電纜溝、電纜豎井內(nèi)是否有雜物、積油及其它易燃物，是否采取了封堵和阻燃處理，措施是否得力。

g 油庫(kù)及其它存油場(chǎng)所的設(shè)備是否按規(guī)定滿足防火要求，附近是否出現(xiàn)電火花和靜電起火的可能。

h 高壓室的通道門、排氣裝置是否符合防火要求。

i 主控室、辦公室、水泵房等場(chǎng)所的防火措施是否齊全，電器設(shè)備是否會(huì)過負(fù)荷。

j辦公樓、生產(chǎn)車間、家屬宿舍樓、公共場(chǎng)所的安全出口、安全樓道是否暢通，過道所堆雜物是否清除。

k 材料倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間是否進(jìn)行消防檢查。

2、防寒防凍

a 設(shè)備、孔洞封堵是否有檢空。

b 變電站、生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)的房屋是否漏雨，門窗玻璃是否齊全。

c 濾油設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)，底部是否發(fā)現(xiàn)有積水現(xiàn)象，是否已采取措施。

d 室外設(shè)備的保溫措施(如斷路器操作機(jī)構(gòu)加溫等)是否執(zhí)行。

e 機(jī)動(dòng)車輛的防寒、防滑、水箱防凍等措施是否落實(shí)。

f 對(duì)輸電線路弧垂偏小的線路，是否已經(jīng)復(fù)測(cè)并采取措施。

g防寒防凍的措施是否已落實(shí)到班組和個(gè)人。

h工作班人員的防寒防護(hù)用品是否配齊。

3、防污閃

a 逐項(xiàng)檢查年度防污閃工作計(jì)劃的完成情況。

b變電站的瓷瓶是否按計(jì)劃清掃，是否按規(guī)定涂硅油或長(zhǎng)效涂料。

c 用鹽密指導(dǎo)清掃的線路是否定期、定點(diǎn)取樣，測(cè)定有無記錄，污穢嚴(yán)重地段采取了什么措施。

4、防小動(dòng)物

a生產(chǎn)場(chǎng)所小動(dòng)務(wù)經(jīng)常出入的地方是否放有鼠藥及滅鼠器具。

b 擋鼠板及擋鼠網(wǎng)是否完好、齊全，門窗是否及時(shí)關(guān)閉。

c 防小動(dòng)物孔洞封堵是否定期檢查，責(zé)任到人、記錄在案。

5、交通安全

a 查各級(jí)交通安全組織是否健全，交通安全責(zé)任制是否建立并落實(shí)。

b駕駛員安全活動(dòng)是否定期進(jìn)行，有無記錄。

c今年發(fā)生過多少次交通事故，責(zé)任交通事故多少起，采取了哪些措施，效果如何

d車輛是否做到定期檢查、維護(hù)，有無車輛帶病運(yùn)行現(xiàn)象。

h 是否有駕駛員酒后開車、帶病開車、除開車現(xiàn)象，有否防止辦法或考核制度。

6、兩措工作

a 兩措有無年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃及其完成情況統(tǒng)計(jì)。

b 今年兩措工作存在主要問題是什么。

c 調(diào)整的兩措是否有手續(xù)，是否符合要求。

7、查禁違章

7．1? 查兩票三制的執(zhí)行情況

7．1．1? 操作中監(jiān)護(hù)人的到位情況。

7．1．2? 有無無票工作、無票操作現(xiàn)象，抽查兩票是否合格。

7．1．3? 兩票是否經(jīng)班組、部門、中心逐級(jí)審查，有無簽名。

7．1.4? 設(shè)備巡視是否到位，有無考核標(biāo)準(zhǔn)。

7．1.5? 交接班是否按規(guī)定進(jìn)行，有否漏項(xiàng)。

7．2? 查設(shè)備缺陷制度是否落實(shí)，有無缺陷未按規(guī)定期限處理的現(xiàn)象。

7．3? 有否構(gòu)成裝置性違章的缺陷未處理，原因是什么，目前還有多少裝置性違章，逐條列出。

7．4? 防誤閉鎖裝置還存在什么問題。

7．5? 查閱上次安全檢查整改措施落實(shí)情況，未消除項(xiàng)目有哪些，原因是什么。

7．6? 查禁違章工作開展情況，查違章記錄和曝光記錄及罰款情況。

7．7? 查去年和今年發(fā)生的事故、障礙、異常及反措的落實(shí)情況。

第三部分：總結(jié)整改

1、“冬查”結(jié)束以后，班組、部門、中心自下而上寫出總結(jié)報(bào)告。

2、“冬查”的目的在于整改，總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括整改計(jì)劃，對(duì)查出的管理問題、習(xí)慣性違章、缺陷及尚未落實(shí)的反措應(yīng)逐項(xiàng)落實(shí)到部門、負(fù)責(zé)人，限期完成。

3、對(duì)于未能按期完成的整改項(xiàng)目，責(zé)任部門責(zé)任人應(yīng)書面申述理由并重新制定整改計(jì)劃；安全生產(chǎn)辦公室應(yīng)根據(jù)整改計(jì)劃，查詢落實(shí)情況，對(duì)理由不充足、未能按期完成整改工作的要進(jìn)行責(zé)任考核。

第4篇 機(jī)電設(shè)備巡回檢查管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了保證機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),搞好機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,把事故消滅在未發(fā)生之前,結(jié)合鑫銅公司情況,特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于所有使用機(jī)電設(shè)備的單位。

第二章 巡回檢查內(nèi)容

第一條 巡回檢查一律按設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,檢查情況及時(shí)填入巡回檢查記錄本,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向有關(guān)方面人員匯報(bào),并將處理結(jié)果填入記錄。

第二條 采、掘、開移動(dòng)設(shè)備的司機(jī),除認(rèn)真操作好機(jī)器外,還必須堅(jiān)持進(jìn)行巡回檢查,每小時(shí)巡檢一遍,維修工必須在交接班時(shí)間進(jìn)行巡檢,機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)保證每周五次所管設(shè)備檢查工作。

第三條 大型固定設(shè)備的運(yùn)行工應(yīng)保證每?jī)尚r(shí)巡檢一遍,維修工每人每班巡檢一遍,機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)每天巡檢一次,主管部長(zhǎng)、技術(shù)員每月巡檢不得少于四次。

第四條 巡回檢查一定要按巡回檢查圖表認(rèn)真進(jìn)行,由表及里,采取聽、視、嗅、觸等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防事故,不得空班漏檢,如因不堅(jiān)持巡回檢查而發(fā)生事故,要分析責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

第三章 附則

第一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二條 本辦法解釋權(quán)歸鑫銅煤業(yè)有限責(zé)任公司。

第5篇 某物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法

物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)服務(wù)質(zhì)量工作的監(jiān)督檢查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,保障業(yè)主和客戶利益,維護(hù)公司信譽(yù),特制定本辦法。

第二條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查的基本任務(wù):是對(duì)公司各崗位服務(wù)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督檢查、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)、糾正和查處在服務(wù)工作中存在的問題。教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)業(yè)主和客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)工作的品質(zhì)監(jiān)督,不斷提高客戶滿意率。

第三條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作實(shí)行各部門逐級(jí)負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持制度化、規(guī)范化;堅(jiān)持責(zé)任明確、嚴(yán)格考核;堅(jiān)持查、幫相結(jié)合。

第四條 建立服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)部管理和客戶監(jiān)督相結(jié)合的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,以部門自查為主,公司定期或不定期的檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第五條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果與每月員工考核工資掛鉤。

第六條 公司各級(jí)管理人員要高度重視服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,并對(duì)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作提供工作保障。

第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置

第七條 公司成立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理任組長(zhǎng),成員由總經(jīng)理室人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)質(zhì)檢工作組,成員由部門經(jīng)理、管理處主任組成,質(zhì)檢工作組設(shè)置在公司行政部。

第八條 各部門應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員,具體負(fù)責(zé)本部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查。

第九條 各級(jí)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員要具備較強(qiáng)政策水平,熟悉業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),敢于堅(jiān)持原則。

第三章 工作職責(zé)

第十條服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理部門的主要職責(zé)

(一)擬定公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

(二)參與制定、修改和完善服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及管理辦法

(三)對(duì)各部門服務(wù)質(zhì)量管理情況、管理目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查

(四)對(duì)員工考核工資評(píng)定、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀部門及服務(wù)明星評(píng)選、部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制中有關(guān)服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)完成情況,提出處理意見及建議;

(五)負(fù)責(zé)組織公司各級(jí)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流;

(六)對(duì)各部門員工在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)成相關(guān)部門采取措施整改糾正,并向服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組提出處罰建議。

第四章 組織實(shí)施

第十一條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查,公司每月檢查一次,各部門每周至少普遍檢查一次,重點(diǎn)崗位或突出問題應(yīng)酌情增加檢查次數(shù)。

第十二條 檢查中要認(rèn)真做好各種記錄,各部門自查情況每季度向公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作組報(bào)送質(zhì)檢報(bào)告,質(zhì)檢工作組每季度向服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),重要情況及時(shí)報(bào)告。

第十三條 強(qiáng)化監(jiān)督管理,加大監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查作用,公司每季度將對(duì)開展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)情況進(jìn)行通報(bào)。

第五章 考核評(píng)比

第十四條 公司每季度將各部門開展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)情況進(jìn)行匯總評(píng)比,并結(jié)合《服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀部門、服務(wù)明星評(píng)選實(shí)施辦法》對(duì)優(yōu)勝單位和服務(wù)明星實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查每月納入《考核工資管理辦法》考核評(píng)定,各部門在對(duì)員工實(shí)行考核工資等級(jí)評(píng)定時(shí)要與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查情況相結(jié)合。質(zhì)檢工作組可依據(jù)檢查情況對(duì)部門員工工資考評(píng)等級(jí)作出變更決定。

第十六條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果與年終考核評(píng)選先進(jìn)部門(個(gè)人)掛鉤,并作為年終考核的重要依據(jù)。

第六章 相關(guān)要求

第十七條 質(zhì)量監(jiān)督檢查人員要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度,敢于糾正、制止違紀(jì)行為。

第十八條 工作扎實(shí)主動(dòng),講究實(shí)效,講究處理方式,密切搞好與相關(guān)部門的協(xié)作配合。

第十九條 努力學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第二十條 被檢查的部門和人員,不得以無故理由拒絕質(zhì)量監(jiān)督工作組檢查和阻礙檢查。

第七章 附 件

第二十一條 本辦法由公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第6篇 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員特聘群監(jiān)員考核管理辦法

第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故,撤銷群監(jiān)員資格,并扣除其3個(gè)月津貼。

第二、工會(huì)每年要組織職工對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng),對(duì)職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格,重新調(diào)整補(bǔ)充人員。

第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有專門記錄本,特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。

第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)取消其資格。

第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成績(jī)明顯的群監(jiān)員,單位要適當(dāng)給予表?yè)P(yáng)。

第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的,單位要進(jìn)行重獎(jiǎng),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。

為進(jìn)一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作,促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康有序的開展,根據(jù)《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》有關(guān)政策和規(guī)定,特制定本制度。

1.群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),考試合格,持證上崗,沒經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不合格就上崗的,一次罰單位50元。

2.群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名,掘進(jìn)工作面每班不少于1名,井下輔助隊(duì)和地面的隊(duì)每班不少于1名,不按規(guī)定配備的,缺少一人罰單位100元。

3.群監(jiān)員要及時(shí)參加群監(jiān)站組織的會(huì)議或活動(dòng),對(duì)無故不參加會(huì)議、活動(dòng)的,缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。

4.各區(qū)隊(duì)組織群監(jiān)員每周開展一次安全技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)和企業(yè)的安全衛(wèi)生制度的學(xué)習(xí),并作好記錄,群監(jiān)站定期抽查,對(duì)不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)的,發(fā)現(xiàn)一次罰單位100元。

5.群監(jiān)員要協(xié)助班組長(zhǎng)檢查落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況,為創(chuàng)建安全合格班組,盡職盡責(zé)。

6.群監(jiān)員堅(jiān)持上崗前簽名,班中、班后進(jìn)行匯報(bào)制度,否則,按空班論處,罰款100元。

7.群監(jiān)員要認(rèn)真查詢工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應(yīng)的防范措施,確保群監(jiān)員身邊無事故,群監(jiān)員不作為的,一次罰款100元。

8.群監(jiān)員不履行職責(zé),不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,發(fā)生事故的,一次罰單位200元。

9.出現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí),群監(jiān)員應(yīng)立即報(bào)告,并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施,對(duì)避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻(xiàn)的,視其情況給予當(dāng)班群監(jiān)員200~1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

10.發(fā)生傷亡事故時(shí),群監(jiān)員要迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作,協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告,否則,按空班空崗論處。

11.群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)用品,向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件。

12.因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí),群監(jiān)員有權(quán)予以上告,要求嚴(yán)肅處理。

第7篇 職業(yè)學(xué)院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督管理辦法

第一條 為規(guī)范我院財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合我院特點(diǎn),制定本辦法。

第二條 基本原則:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

第三條 主要任務(wù):依法多渠道籌集事業(yè)資金;合理編制學(xué)校預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理;科學(xué)配置學(xué)校資源,努力節(jié)約支出,提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序;如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況;對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第四條 根據(jù)有關(guān)要求,由學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)定期對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)室和學(xué)院食堂進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查(暫定為每年6月下旬、12月下旬各檢查一次)。

第五條 學(xué)院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督管理由學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工作,紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)具體實(shí)施,根據(jù)需要,可從學(xué)院有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)室和食堂財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

第六條 學(xué)院財(cái)務(wù)室每年6月初、12月初向紀(jì)檢監(jiān)察室遞交財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)學(xué)院一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況作出總結(jié)性的書面文件。

第七條 每學(xué)期期末,學(xué)院東西校區(qū)食堂的有關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向?qū)W院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督小組提供食堂的收支明細(xì)表并作出書面陳述,以便財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督小組進(jìn)行檢查。

第8篇 安全檢查管理辦法

1 目的

為保證公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定及措施得到有效落實(shí)和執(zhí)行,及時(shí)消除安全隱患,杜絕或減少事故發(fā)生,確保安全文明生產(chǎn)及員工健康,制定本規(guī)程。

2 適用范圍

適用于公司安全文明生產(chǎn)檢查工作。

3 術(shù)語(yǔ)與定義

無

4 職責(zé)與權(quán)限

4.1 運(yùn)營(yíng)與人力資源部:負(fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。

4.2 各部門:協(xié)助、配合運(yùn)營(yíng)與人力資源部進(jìn)行安全文明生產(chǎn)檢查工作,并組織本部門相關(guān)人員對(duì)本部門安全生產(chǎn)情況進(jìn)行日常的自檢。

5 工作內(nèi)容

5.1 安全生產(chǎn)檢查是以查制度、查職責(zé)、查隱患、查整改、查違章、查記錄為主要內(nèi)容。以廠房建筑、機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境、安全防火設(shè)施、重要危險(xiǎn)源點(diǎn)的控制、個(gè)人防護(hù)措施為重點(diǎn),以消除安全隱患,控制安全事故為目的安全活動(dòng)。

5.2 對(duì)于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與管理部門應(yīng)履行自己的安全職責(zé),及時(shí)組織糾正與整改。

5.3 對(duì)于確因技術(shù)條件和物質(zhì)條件所限,一時(shí)無法組織整改的問題,必須采取臨時(shí)有效的安全措施,并制定計(jì)劃限期整改。

5.4 安全檢查:采取定期性、日常性、專業(yè)性、季節(jié)性相結(jié)合的原則。

5.4.1 定期性安全檢查:分為公司級(jí)定期性安全檢查和部門級(jí)定期性安全自查二種。

5.4.1.1 公司定期性安全檢查

5.4.1.1.1 公司每月下甸不定期對(duì)各部門安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行一次全面檢查,如因特殊情況可作調(diào)整。

5.4.1.1.2 公司安全文明生產(chǎn)月度檢查由運(yùn)營(yíng)與人力資源部保安組組織,部門安全員協(xié)助參加。

5.4.1.1.3 檢查情況由保安組予以記錄,按相關(guān)考核辦法進(jìn)行考核,并編制成《安全文明生產(chǎn)月度檢查通報(bào)》(以圖片形式)通報(bào)全公司。

5.4.1.1.4 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,除按公司規(guī)定進(jìn)行考核外,必要時(shí)由運(yùn)營(yíng)與人力資源部保安組向有關(guān)部門下達(dá)安全《整改通知單》。

5.4.1.1.5 相關(guān)部門必須按照《整改通知單》規(guī)定的整改時(shí)限與要求進(jìn)行整改。

5.4.1.1.6 運(yùn)營(yíng)與人力資源部保安組必須對(duì)整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證并記錄。

5.4.1.2 部門安全自查

5.4.1.2.1 各工廠的安全員每天須不定期對(duì)本生產(chǎn)所屬范圍內(nèi)的安全進(jìn)行自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題記錄在《安全生產(chǎn)日常檢查表》中,并責(zé)令所屬班組采取有效的糾正與預(yù)防措施。

5.4.1.2.2 各工廠的安全自查,必要時(shí)由部門負(fù)責(zé)人組織,部門安全員、班組長(zhǎng)參加。

5.4.1.2.3 各部門的安全自查必須作好檢查記錄,對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須制定整改措施,及時(shí)組織整改。

5.4.1.2.4 對(duì)一時(shí)無法整改,或自身沒有能力整改的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)向運(yùn)營(yíng)與人力資源部報(bào)告。

5.4.2 日常性安全檢查:包括安全部門的日常監(jiān)控檢查,生產(chǎn)值班人員當(dāng)班期間監(jiān)控檢查,兼職安全員的安全監(jiān)控檢查,崗位班前安全檢查。

5.4.2.1 安全部門的日常安全監(jiān)控檢查

5.4.2.1.1 保安隊(duì)必須不定期地經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、各部門,對(duì)安全措施、安全操作、安全防火、安全文明生產(chǎn)和安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)行巡視、監(jiān)控。

5.4.2.1.2 檢查情況由保安組予以記錄,按相關(guān)考核辦法進(jìn)行考核。

5.4.2.1.3 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,能及時(shí)糾正和采取整改措施的,應(yīng)立即責(zé)成有關(guān)人員或部門予以糾正,或采取有效整改措施。當(dāng)即無法解決的應(yīng)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人下通知,限期整改。

5.4.2.2 生產(chǎn)值班人員安全監(jiān)控檢查

5.4.2.2.1 生產(chǎn)值班人員在當(dāng)班期間應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)環(huán)境、人員操作等安全情況進(jìn)行監(jiān)控檢查。

5.4.2.2.2 在當(dāng)班監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員處理;發(fā)現(xiàn)“三違”行為應(yīng)及時(shí)制止;發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大設(shè)備事故或危及人員生命安全的緊急情況應(yīng)及時(shí)采取有效對(duì)策,并將事態(tài)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5.4.2.2.3 在值班監(jiān)控檢查中,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)操作行為,且不聽勸阻,有權(quán)停止操作。

5.4.2.2.4 對(duì)當(dāng)班各工序、班組的安全文明生產(chǎn)交接班情況進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)不符文明生產(chǎn)規(guī)定的班組,有權(quán)按文明生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。

5.4.2.3 兼職安全員的監(jiān)控檢查

5.4.2.3.1 各部門、班組的兼職安全員,在努力完成本職工作外,應(yīng)積極協(xié)助、配合部門、班組負(fù)責(zé)人做好本單位的安全監(jiān)控工作。

5.4.2.3.2 安全員監(jiān)控中要做到“三勤”、“三查”。即:勤巡視、勤檢查、勤提醒;查隱患、查違章、查違紀(jì)。

5.4.2.3.3 對(duì)查出的問題,能組織解決的應(yīng)立即組織解決,不能解決的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并提出整改措施意見。

5.4.2.4 班前安全檢查

5.4.2.4.1 各班組在組織生產(chǎn)前,班組長(zhǎng)或安全員應(yīng)對(duì)本班作業(yè)范圍的設(shè)備安全情況 、環(huán)境安全情況、班員防護(hù)用品正確穿戴使用情況,進(jìn)行一次全面檢查,確保符合安全要求。

5.4.2.4.2 生產(chǎn)過程中,班組長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、員工的安全操作行為、安全環(huán)境的變化情況,進(jìn)行認(rèn)真觀察、監(jiān)控與檢查。發(fā)現(xiàn)人的不安全行為應(yīng)及時(shí)制止;發(fā)現(xiàn)物品的不安全因素應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)指揮人員或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5.4.2.4.3 督促檢查各崗位人員認(rèn)真做好交接班的安全文明生產(chǎn)工作。

5.4.2.4.4 上崗作業(yè)前,各崗位人員均應(yīng)對(duì)本崗位的安全狀況進(jìn)行認(rèn)真檢查。檢查設(shè)備狀態(tài)是否完好,安全防護(hù)裝置是否齊全有效,安全措施是否落實(shí),作業(yè)場(chǎng)地物品堆放是否安全規(guī)范,安全防護(hù)用品穿戴是否齊全。

5.4.2.4.5 各崗位人員在作業(yè)過程中,對(duì)自己操作的設(shè)備、對(duì)象及周圍環(huán)境應(yīng)經(jīng)常認(rèn)真觀察,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)報(bào)告。

5.4.3 專業(yè)性安全檢查

5.4.3.1 公司專業(yè)性安全檢查的內(nèi)容包括以下方面:

5.4.3.1.1 電器設(shè)備的安全檢查。

5.4.3.1.2 起重設(shè)備的安全檢查。

5.4.3.1.3 液化氣設(shè)備、設(shè)施、管道的檢查。

5.4.3.1.4 壓力設(shè)備、容器的檢查。

5.4.3.1.5 廠內(nèi)運(yùn)輸設(shè)備的檢查。

5.4.3.1.6 廠房建筑的檢查。

5.4.3.1.7 安全防火檢查。

5.4.3.1.8 廠內(nèi)建筑施工檢查。

5.4.3.1.9 文明生產(chǎn)、環(huán)境治理檢查。

5.4.3.2 運(yùn)營(yíng)與人力資源部保安組在組織每月一次的公司安全大檢查中,應(yīng)將專業(yè)性安全檢查內(nèi)容納入檢查內(nèi)容,并根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和不同時(shí)期需要分別組織檢查。

5.4.3.3 各部門應(yīng)根據(jù)自己管轄的設(shè)備范圍,組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行不定期專業(yè)檢查,并做好檢查記錄。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織整改。

5.4.4 季節(jié)性安全檢查

5.4.4.1 季節(jié)性安全檢查的內(nèi)容包括

5.4.4.1.1 高溫季節(jié)的防暑降溫情況檢查。

5.4.4.1.2 雷雨季節(jié)的防雷、防風(fēng)、防暴雨的檢查。

5.4.4.1.3 假節(jié)日期間安全、防火、保衛(wèi)工作的檢查。

5.4.4.2 公司安保部門應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期、不同季節(jié)的特點(diǎn)和可能產(chǎn)生的安全危害,針對(duì)相應(yīng)的安全措施情況組織公司范圍的檢查。必要情況下組織采取可行的緊急安全措施。

5.4.4.3 各部門應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期、不同季節(jié)的特點(diǎn)做好本部門所轄范圍的季節(jié)性安全檢查。特別應(yīng)做好重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的檢查。發(fā)現(xiàn)重要危險(xiǎn)、緊急情況應(yīng)及時(shí)向安委會(huì)報(bào)告。

5.5 安全隱患整改

5.5.1 安全管理人在安全巡視、監(jiān)控、檢查中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所有危及工人安全、健康的情況,隨時(shí)有權(quán)要求有關(guān)部門、人員立即改正或限期解決。對(duì)當(dāng)即不能解決的問題則向有關(guān)部門下達(dá)《整改通知單》,要求限期做出整改。

5.5.2 在一般情況下,安全管理部門人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)問題與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行即時(shí)溝通,經(jīng)協(xié)商后填寫《整改通知單》。如安全人員認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)確實(shí)存在危及工人安全、健康的情況。部門主管或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員不同意解決時(shí),安全人員仍可下發(fā)《整改通知單》,相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須予以執(zhí)行。

5.5.3 安全管理部門下達(dá)《整改通知單》時(shí),應(yīng)對(duì)存在的隱患提出整改的要求和規(guī)定完成整改的期限,同時(shí)應(yīng)對(duì)整改的實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤與驗(yàn)證。

5.5.4 相關(guān)部門接到《整改通知單》后,應(yīng)按通知書的要求和規(guī)定完成期限及時(shí)組織整改。如確因特殊原因不能按規(guī)定時(shí)間完成整改項(xiàng)目時(shí),相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)將情況與安全管理部門協(xié)商,經(jīng)安全管理部門認(rèn)可后,對(duì)實(shí)施期限作出調(diào)整。

5.5.5 對(duì)拒不執(zhí)行整改指令,或拖延執(zhí)行整改指令的相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo),按照安全處罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。如因拒不執(zhí)行整改指令,或因延誤整改指令導(dǎo)致重大事故,按照情節(jié)追究責(zé)任人的行政或刑事責(zé)任。

5.5.6 由安全管理部門下發(fā)的安全隱患整改的通知書一式二份,安全部門與接收部門各一份。接收部門對(duì)通知整改內(nèi)容整改完畢后,應(yīng)即時(shí)通知安全部門進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后安全部門應(yīng)在整改通知書上簽署驗(yàn)收意見并存檔備查。

6 相關(guān)文件

6.1 《安全管理考核辦法》

7 相關(guān)記錄

7.1 《安全文明生產(chǎn)月度檢查通報(bào)》(以圖片形式通報(bào))

7.2 《安全生產(chǎn)日常檢查表》

7.3 《整改通知單》

第9篇 某某班安全檢查管理辦法

第一條 為強(qiáng)化和規(guī)范__班安全檢查工作,及時(shí)消除事故隱患,有效預(yù)防各類事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于___車間__班。

第三條 班組安全檢查第一責(zé)任人為班長(zhǎng),實(shí)行班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。副班長(zhǎng)、主操作手負(fù)責(zé)本班安全檢查,各崗位責(zé)任區(qū)的安全檢查實(shí)行崗位員工負(fù)責(zé)制。

第四條 班長(zhǎng)(副班長(zhǎng)、主操作手)檢查職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)班組安全檢查,對(duì)各崗位人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,協(xié)助和指導(dǎo)崗位解決問題,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除隱患;

(二)對(duì)班組安全檢查要求做出具體安排;

(三)負(fù)責(zé)對(duì)檢查結(jié)束后,負(fù)責(zé)組織對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,傳達(dá)檢查結(jié)果。

第五條 崗位員工檢查職責(zé)

(一)本著對(duì)崗位和自身負(fù)責(zé)的態(tài)度,根據(jù)檢查內(nèi)容(崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)),嚴(yán)格對(duì)照自身所在崗位進(jìn)行檢查。

(二)發(fā)現(xiàn)隱患,能立即整改的立即整改,不能即時(shí)整改的要立即通知班長(zhǎng)整改;遇有危及人身安全的重大險(xiǎn)情時(shí),有權(quán)配合班長(zhǎng)發(fā)出停止作業(yè)、撤出人員的指令。

第六條 班組每周進(jìn)行1次綜合檢查,由班長(zhǎng)親自負(fù)責(zé),檢查內(nèi)容為:消防安全、設(shè)備設(shè)施機(jī)具、作業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)等。

第七條 班組每班1次安全檢查,由帶班班長(zhǎng)(主操作手)負(fù)責(zé),按“崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)崗位排查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,并在《崗位隱患排查記錄本》中予以記錄并復(fù)查整改情況。

第八條 崗位上崗前對(duì)照“崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行1次安全檢查,由當(dāng)班崗位在崗職工負(fù)責(zé),按“崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)崗位排查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查后,在《崗位隱患排查記錄本》中予以記錄。

第九條 班長(zhǎng)不能協(xié)調(diào)整改的隱患,應(yīng)以“班組隱患報(bào)表”的形式上報(bào)車間責(zé)任區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示后由整改責(zé)任人及時(shí)整改,并將隱患回執(zhí)欄反饋到班組。

第十條 崗位查出隱患應(yīng)立即整改,崗位無法整改的隱患要及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào),并采取臨時(shí)性安全措施,在“隱患排查記錄”中寫明上報(bào)情況及臨時(shí)安全措施。

第十一條 對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能按期整改的隱患,隱患所在崗位要在核銷時(shí)說明原因及所采取的防范、控制措施。

第十二條 對(duì)安全檢查認(rèn)真負(fù)責(zé),查處安全隱患避免事故發(fā)生,成績(jī)突出者,按《__班安全績(jī)效考核細(xì)則》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 凡有下列行為之一者,根據(jù)《__班安全績(jī)效考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行處罰,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:

(一)凡因組織不力或檢查不認(rèn)真而留下隱患。

(二)凡因復(fù)查不認(rèn)真或不復(fù)查而留下隱患。

(三)凡對(duì)安全檢查工作不配合或?qū)Σ槌龅碾[患未按期整改、隱患整改不徹底和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重復(fù)性隱患的個(gè)人。

第十四條 本辦法由___車間__班班委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 連接裝置檢查試驗(yàn)管理辦法

（1）傾斜巷道運(yùn)輸?shù)V車之間與鋼絲繩之間的連接，都必須按《煤礦安全規(guī)程》中第416條規(guī)定執(zhí)行。

（2）井下各地點(diǎn)絞車連接裝置（連接器、鉤環(huán)、銷、保險(xiǎn)鏈）的安全系數(shù)，均不得小于《煤礦安全規(guī)程》第416條表12之規(guī)定系數(shù)，本礦用于斜巷提升的連接銷，其直徑不得小于38mm。

（3）井下所有斜巷提升均為單車提升，嚴(yán)禁串車提升。

（4）各種保險(xiǎn)鏈以及礦車的連接環(huán)、鏈、插銷等連接裝置，初次使用前或使用后每隔2年，必須逐個(gè)以2倍于其最大靜荷載拉力進(jìn)行試驗(yàn)，凡不合格者，一律不準(zhǔn)使用。各單位對(duì)所轄范圍內(nèi)的斜巷連接裝置（三環(huán)鏈、多環(huán)鏈、馬蹬）必須指定專人每半月檢查一次，主要檢查磨損、焊縫、裂紋、銹蝕、彎形、變音等，并將檢查數(shù)據(jù)登記入卡。臨時(shí)使用的長(zhǎng)繩套，每三天檢查一次，堅(jiān)持每月更換一次?；^頭工交接班時(shí)，必須對(duì)連接裝置直觀全面檢查一次，凡發(fā)現(xiàn)不合格的連接裝置禁止使用。

（5）傾斜運(yùn)輸巷道使用礦車插銷，必須購(gòu)置合格標(biāo)準(zhǔn)插銷，嚴(yán)禁用它物代替。

（6）運(yùn)送超長(zhǎng)材料、物件時(shí)，可以用6分繩套代替，但繩套必須符合下列要求：⑴所用繩套必須是φ18-6×19新鋼絲繩插制，兩端桃型環(huán)必須插足三個(gè)半捻距。⑵復(fù)用繩套必須無斷絲，無嚴(yán)重變形，無銹蝕。⑶所提物料產(chǎn)生的靜載荷拉力不得大于2倍所用繩套破斷拉力。

（7）在傾斜運(yùn)輸中，對(duì)超重量設(shè)備需使用特殊連接裝置時(shí)，必須制定特殊措施，并經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)及安全科審批后，方可執(zhí)行。

（8）各單位所轄范圍內(nèi)使用的連接裝置，必須指定專人每半月全面檢查一次，將檢查結(jié)果登記。檢查人必須認(rèn)真檢查，并填寫檢查記錄，由檢查人及隊(duì)值班人簽字，檢查記錄一式兩聯(lián)，一聯(lián)隊(duì)部留存，一聯(lián)每月28日交機(jī)電科運(yùn)輸組。對(duì)不按時(shí)檢查、弄虛作假及上交檢查記錄不及時(shí)的每次對(duì)各隊(duì)罰款1000元，分管運(yùn)輸副隊(duì)長(zhǎng)100元。機(jī)電科運(yùn)輸組負(fù)責(zé)對(duì)斜巷連接裝置及檢查記錄進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)與使用單位檢查不相符的將嚴(yán)肅追究使用單位責(zé)任。

（9）斜巷中使用的鏈環(huán)、插銷、馬蹬必須使用合格產(chǎn)品，插銷規(guī)格不得小于φ38mm。

（10）機(jī)電科運(yùn)輸組負(fù)責(zé)全礦連接裝置的管理，機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)及各單位負(fù)責(zé)管理本單位使用的連接裝置，要健全管理制度，明確責(zé)任，要建立臺(tái)帳和檢查試驗(yàn)記錄，配備專用量具。

（11）做斜巷提升用的“馬蹬”，其強(qiáng)度的安全系數(shù)不得小于10，連接保險(xiǎn)繩的“馬蹬”其破壞力不小于保險(xiǎn)繩的破斷力。

（12）對(duì)φ18-6×19繩套的制作由機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)插制，其他單位一律不準(zhǔn)插制。凡需用φ18-6×19繩套的單位，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室同意后方可到上述單位領(lǐng)取。

（13）一次提升車數(shù)必須經(jīng)機(jī)電科核算，在各車場(chǎng)掛牌公布，任何情況下不準(zhǔn)超掛車提升。

（14）機(jī)電科、安全科對(duì)各單位和各種提升運(yùn)輸設(shè)備連接裝置、記錄等要逐月進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對(duì)重大事故隱患，要立即停止作業(yè)，進(jìn)行整改。本規(guī)定適用于傾角小于30度的傾斜軌道。

（15）嚴(yán)把連接裝置進(jìn)貨關(guān)。井下所有斜巷連接裝置全部由機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)計(jì)劃進(jìn)貨，所有證件必須齊全可靠，包括ma標(biāo)志、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、合格證等，建立完善的檔案管理，并到機(jī)電科備案。使用前要對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部探傷檢測(cè)后，方可使用。

（16）各單位使用的斜巷連接裝置必須到機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)領(lǐng)用，并開據(jù)使用申請(qǐng)單。

（17）各單位明確專人對(duì)本單位的連接裝置進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)對(duì)連接裝置進(jìn)貨、資料整理、檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作。

（18）斜巷提升的所有地點(diǎn)、崗位建立連接裝置檢查記錄（包括滑頭、鏈環(huán)、保險(xiǎn)繩），每班有專人（崗位人員）對(duì)連接裝置進(jìn)行檢查，并認(rèn)真填寫記錄；每半月指定專人全面檢查一次，主要檢查磨損、焊縫、裂紋、銹蝕、彎形、變音等，并將檢查數(shù)據(jù)記錄存檔。以上所有記錄均有現(xiàn)場(chǎng)崗位人員及工區(qū)值班人員簽字確認(rèn)，每月28日將復(fù)印件報(bào)機(jī)電科運(yùn)輸科存檔。

（19）各單位要高度重視連接裝置的現(xiàn)場(chǎng)使用管理，發(fā)現(xiàn)連接裝置存在問題，要及時(shí)匯報(bào)消毀，嚴(yán)禁使用不合格的連接裝置。

2、考核

（1）凡對(duì)于斜巷未使用專用連接裝置、使用不合格連接裝置、發(fā)現(xiàn)不合格的連接裝置未及時(shí)匯報(bào)消毀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)單位罰款5000元，聯(lián)責(zé)單位負(fù)責(zé)人、運(yùn)輸負(fù)責(zé)人各500元，責(zé)任人按嚴(yán)違論處。

（2）對(duì)于連接裝置檔案不完善、證件不齊全的單位，對(duì)單位罰款2000元，聯(lián)責(zé)單位負(fù)責(zé)人、專職連接裝置負(fù)責(zé)人各200元。

（3）連接裝置檢查記錄要按要求認(rèn)真填寫，對(duì)于不按時(shí)檢查、弄虛作假及上報(bào)不及時(shí)的，每次對(duì)責(zé)任單位罰款1000元，聯(lián)責(zé)運(yùn)輸負(fù)責(zé)人100元。

（4）對(duì)于由于檢查不仔細(xì)、不認(rèn)真發(fā)生事故的單位及個(gè)人，除按以上規(guī)定進(jìn)行考核外，將嚴(yán)肅追究其相關(guān)責(zé)任。

第11篇 安全生產(chǎn)檢查管理辦法

1、目的與范圍

1.1目的:為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)檢查工作,使安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化,制定本管理規(guī)定

1.2范圍:本管理規(guī)定適用于張家港沙洲電力公司各部門及在沙洲公司工作的外協(xié)單位。

2、管理職能

2.1安全生產(chǎn)副總經(jīng)理對(duì)安全生產(chǎn)檢查管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.2安監(jiān)部是安全生產(chǎn)檢查管理的主管部門,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查的統(tǒng)籌管理。有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)檢查管理中的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核、裁決,對(duì)安全生產(chǎn)檢查管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.3公司各部門、外協(xié)單位在安監(jiān)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門、本單位安全生產(chǎn)檢查的具體日常管理,對(duì)本部門、本單位的安全生產(chǎn)檢查管理負(fù)直接管理責(zé)任。

3、組織機(jī)構(gòu)與分工:

3.1安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):李東輝 翟向陽(yáng)

副組長(zhǎng):武國(guó)忠、季永華、胡銀雷、朱世春

成員:劉鴻斌、葛擁軍、趙世明、陳汀、劉 相、鄭國(guó)良、肖 安、陸志富

3.2安全生產(chǎn)檢查工作組

組長(zhǎng):劉鴻斌

副組長(zhǎng):鄭國(guó)良、肖 安、陸志富

成員:岳利平、何利華、趙世明、徐東巖、金升益、季張鋒、季先忠、王國(guó)慶、張國(guó)學(xué)、王正法、朱金才、何長(zhǎng)根、王飛、李寶利、倪健新

3.3檢查與分工

檢查組負(fù)責(zé)人檢查成員檢查內(nèi)容檢查時(shí)間

發(fā)電安全檢查組陸志富岳利平、徐東巖、金升益、季張鋒、王國(guó)慶、張國(guó)學(xué)、王正法、王 飛、李寶利發(fā)電部管轄設(shè)備、班組建設(shè)、安全活動(dòng)、設(shè)備標(biāo)示、兩票三制、倉(cāng)庫(kù)、安全工器具、消防設(shè)施、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第一周周四上午9:30-11:30

設(shè)備維護(hù)安全檢查組鄭國(guó)良趙世明、季先忠、徐東巖、金升益、季張鋒、王國(guó)慶、張國(guó)學(xué)、王正法、王 飛、李寶利維護(hù)部管轄設(shè)備、班組建設(shè)、安全活動(dòng)、設(shè)備標(biāo)示、兩票三制、倉(cāng)庫(kù)、安全工器具、消防設(shè)施、起重設(shè)施、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第二周周四上午9:30-11:30

燃化安全檢查組肖 安何利華、徐東巖、金升益、季張鋒、王國(guó)慶、王正法、朱金才、何長(zhǎng)根、王 飛、李寶利、倪健新燃化部管轄設(shè)備、班組建設(shè)、安全活動(dòng)、設(shè)備標(biāo)示、兩票三制、倉(cāng)庫(kù)、安全工器具、消防設(shè)施、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第三周周四上午9:30-11:30

外協(xié)單位綜合安全檢查組劉鴻斌岳利平、何利華、趙世明、季先忠、鄭國(guó)良、肖 安、陸志富、徐東巖、金升益、季張鋒、王國(guó)慶、張國(guó)學(xué)、王正法、朱金才、何長(zhǎng)根、王 飛、李寶利、倪健新各外協(xié)單位管轄設(shè)備、班組建設(shè)、安全活動(dòng)、設(shè)備標(biāo)示、兩票三制、倉(cāng)庫(kù)、安全工器具、消防設(shè)施、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第四周周四上午9:30-11:30

4 管理內(nèi)容與要求

4.1安全生產(chǎn)檢查的目的和原則

4.1.1安全生產(chǎn)檢查是貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針的一項(xiàng)重要措施,是通過查找生產(chǎn)過程中和生產(chǎn)管理上的不安全因素及隱患,及時(shí)采取有效的預(yù)防措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài),確保正常的生產(chǎn)秩序及良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

4.1.2安全生產(chǎn)檢查的原則:“邊檢查、邊整改、邊考核”

4.1.3安全生產(chǎn)檢查分類與管理:

4.1.3.1安全生產(chǎn)檢查分為:

4.1.3.1.1經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查。

4.1.3.1.2春、秋季安全大檢查。

4.1.3.1.3機(jī)組大小修安全大檢查。

4.1.3.1.4消防設(shè)施、起重設(shè)施、特種設(shè)備、電纜、防火、防汛、防污閃、防暑、防雷的專項(xiàng)檢查。

4.1.3.2安全生產(chǎn)檢查分為:班組自查、本部門自查、安監(jiān)部檢查、公司大檢查.

4.1.3.3安全生產(chǎn)檢查管理:

4.1.3.3.1班組自查:要求班長(zhǎng)結(jié)合本班組日常工作、班組建設(shè)進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及整改落實(shí)情況每周記錄一次備查。

4.1.3.3.2本部門自查:要求部門結(jié)合本部門月度工作及公司月度總體工作安排,對(duì)本部門各班組、各專業(yè)進(jìn)行檢查,每月兩次。

4.1.3.3.3安監(jiān)部檢查、公司聯(lián)合檢查:安監(jiān)部每周組織安全網(wǎng)絡(luò)成員對(duì)公司各部門及外協(xié)單位進(jìn)行安全檢查,公司大檢查由安監(jiān)部牽頭,每月對(duì)全廠設(shè)備、人員、管理等方面進(jìn)行全方位檢查一次。

4.2 經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查

4.2.1檢查各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

4.2.2檢查各種規(guī)程、安全管理制度執(zhí)行情況。包括:《電力安全工作規(guī)程》;工作票、操作票制度;交接班制度、設(shè)備巡回檢查制度、設(shè)備定期試驗(yàn)切換制度等。

4.2.3檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備安全技術(shù)狀況。

4.2.4檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、安全標(biāo)志完善情況。

4.2.5檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施執(zhí)行情況。

4.2.6檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況。

4.2.7經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查由安監(jiān)部、生技部、各部門管理人員以及班組按有關(guān)規(guī)定自行組織檢查。

4.3專項(xiàng)安全檢查

4.3.1春、秋季安全大檢查

4.3.1.1春、秋季安全大檢查的內(nèi)容以“四查三防一提高”(即:查安全思想、查規(guī)章制度、查安全管理、查隱患及薄弱環(huán)節(jié)、防人身事故、防設(shè)備重大事故、防誤操作事故;提高安全生產(chǎn)水平)為重點(diǎn),并結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)做好安全工作。

4.3.1.2“春季安全大檢查”中,做好“六防”(即:防風(fēng)、防汛、防臺(tái)、防污閃、防暑、防雷)工作。

4.3.1.3“秋季安全大檢查”中“三防”(即:防火、防寒、防風(fēng)、防凍)工作。

4.3.1.4在春季、秋季安全大檢查開始前一天止,公司、部門、班組要結(jié)束制定、上報(bào)、下發(fā)檢查計(jì)劃工作,根據(jù)總公司部署精神和內(nèi)容制定。

4.3.1.5在春季、秋季安全大檢查開始的第一天起,公司、部門、班組要在三天內(nèi)做完層層動(dòng)員工作。

4.3.1.6在春季、秋季安全大檢查結(jié)束的前一周,部門、班組要做完總結(jié)、驗(yàn)收工作,并且將總結(jié)上報(bào);公司要在最后一周內(nèi)組織全面驗(yàn)收總結(jié)工作。

4.3.1.7“春季安全大檢查”每年的3月15日到5月31日,“秋季安全大檢查”每年的10月11日到11月30日

4.3.2機(jī)組大小修安全大檢查

4.3.2.1機(jī)組檢修前檢修區(qū)域與運(yùn)行區(qū)域的檢查:檢修作業(yè)區(qū)、大型設(shè)備存放區(qū)、專用工具區(qū)、人行通道區(qū)等區(qū)域的隔離標(biāo)識(shí)、安全警示、通道標(biāo)示情況

4.3.2.2現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督檢查:現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)、高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、特種作業(yè)的檢查監(jiān)督

4.3.2.3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施檢查:腳手架、起吊設(shè)備、安全工器具、動(dòng)火設(shè)備、臨時(shí)電源、危險(xiǎn)品存放等的檢查監(jiān)督

4.3.2.4作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員作業(yè)行為檢查:

4.3.2.5作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施及兩票執(zhí)行情況檢查:

4.3.3消防設(shè)施、起重設(shè)施、特種設(shè)備、電纜、防火、防汛、防污閃、防暑、防雷的專項(xiàng)檢查:

4.3.3.1防汛檢查重點(diǎn):責(zé)任落實(shí)情況、有關(guān)防汛制度執(zhí)行情況、生產(chǎn)設(shè)施防汛能力及技術(shù)措施、防汛應(yīng)急以及后勤保障等;

4.3.3.2防火檢查重點(diǎn):防火安全管理制度落實(shí)情況、是否存在火災(zāi)隱患、消防設(shè)施完好情況以及消防應(yīng)急工作是否到位等;

4.3.3.3防凍檢查重點(diǎn):油、水、汽系統(tǒng)、灰管路、開關(guān)配電箱溫控器、電控柜防凍措施是否完善,是否存在管路泄漏或設(shè)備漏水、漏油、上霜等現(xiàn)象;

4.3.3.4防雷檢查重點(diǎn):220kv變電站、各生產(chǎn)房屋機(jī)、生產(chǎn)輔助房屋設(shè)施的接地、避雷裝置測(cè)試情況,各防雷接地引下線與接地網(wǎng)的連接情況;

4.3.3.5防污閃檢查重點(diǎn):防污閃定期工作計(jì)劃制定是否合理、是否嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行等(按照絕緣子清掃周期、涂刷長(zhǎng)效防污涂料周期等執(zhí)行)。

5 檢查與考核

5.1經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的問題:屬本部門、班組自查發(fā)現(xiàn)的要及時(shí)組織整改;屬公司、安監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)的要下發(fā)《安全文明生產(chǎn)監(jiān)察通知書》,外協(xié)單位下發(fā)《罰款通知書》責(zé)任部門要按期限完成整改工作。

5.2專項(xiàng)安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題:各部門要制定問題整改計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部,并按限期完成;暫時(shí)無法完成、需公司解決的,由安監(jiān)、生技部進(jìn)行協(xié)調(diào),并報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)列入月度生產(chǎn)計(jì)劃或大、小修中解決,不能按期完成的要提前提供書面材料,否則考核100-300元。

5.3對(duì)于安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患者、以及對(duì)重大隱患整改有功者按公司《安全文明生產(chǎn)考核細(xì)則》等有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4公司檢查發(fā)現(xiàn)各部門、外協(xié)單位、各班組沒有嚴(yán)格按本規(guī)定4.1.3.3條安全生產(chǎn)檢查管理要求進(jìn)行定期自查自改工作,公司將考核相應(yīng)責(zé)任部門、外協(xié)單位、班組50-200元。

5.5《安全文明生產(chǎn)監(jiān)察通知書》、《罰款通知書》和整改通報(bào)下發(fā)后,責(zé)任部門未能在限期內(nèi)完成整改的每條考核50-100元。由于整改不及時(shí)造成后果的,則予以追究有關(guān)責(zé)任部門主任、班組和個(gè)人的責(zé)任。

5.6各單位、部門檢查人員應(yīng)嚴(yán)格要求,不能按要求參加檢查應(yīng)提前向檢查組負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則每缺席1次考核50-100元。

張家港沙洲電力有限公司

2022年1月11日

第12篇 工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理辦法

1、工程質(zhì)量檢查與驗(yàn)收

1.1質(zhì)量驗(yàn)評(píng)范圍主要包含:質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定項(xiàng)目的劃分;各單位工程檢驗(yàn)范圍;各分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的套用。

1.2施工承包商應(yīng)按照“驗(yàn)標(biāo)”要求,結(jié)合工程具體情況編制所承建工程的質(zhì)量驗(yàn)評(píng)范圍,并提出施工質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目劃分報(bào)審表(見附表19),由監(jiān)理單位核定。

1.3工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定項(xiàng)目按分項(xiàng)、分部和單位工程劃分順序逐級(jí)進(jìn)行。

1.4工程項(xiàng)目完工后進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定,應(yīng)按“火電工程質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定,依次進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定。

1.5檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定由施工承包商逐級(jí)驗(yàn)收。如檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程屬于四級(jí)驗(yàn)收,由施工承包商提出工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單,報(bào)監(jiān)理部進(jìn)行驗(yàn)收并核簽,同時(shí)核查材料的出廠合格證件、試驗(yàn)報(bào)告、施工記錄等有關(guān)資料。

1.6檢驗(yàn)批、分部工程的質(zhì)量評(píng)定,在所含分項(xiàng)工程全部完工,并簽證了“分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表”(表式見2005年國(guó)家發(fā)改委“火力發(fā)電廠工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定統(tǒng)一表式”)的基礎(chǔ)上,由承包商負(fù)責(zé)填寫“檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表”,交監(jiān)理單位、建設(shè)單位核簽。

1.7單位工程的質(zhì)量評(píng)定,在所含分部工程完工并簽證了“分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表”,由施工承包商提交監(jiān)理單位、建設(shè)單位核簽,尚需進(jìn)行觀感質(zhì)量評(píng)定的工程,先由施工承包商自評(píng),然后提交監(jiān)理單位、建設(shè)單位核定。

1.8建設(shè)單位、監(jiān)理單位必須參加四級(jí)以上驗(yàn)收項(xiàng)目,其余一、二、三級(jí)由施工承包商自檢,監(jiān)理部認(rèn)為必要時(shí)進(jìn)行抽查。

1.9單項(xiàng)工程竣工報(bào)驗(yàn)時(shí),施工承包商也采用“工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單”進(jìn)行報(bào)驗(yàn)。

2、質(zhì)量檢驗(yàn)等級(jí)評(píng)定

2.1質(zhì)量檢驗(yàn)等級(jí)評(píng)定,依次按分項(xiàng)工程、分部工程和單位工程為對(duì)象進(jìn)行。

2.2質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照部頒各專業(yè)“驗(yàn)標(biāo)”規(guī)定執(zhí)行。

2.3凡執(zhí)行國(guó)外設(shè)備施工質(zhì)量評(píng)定,按訂貨合同執(zhí)行,如合同無規(guī)定,則另行商定。

3、對(duì)“不合格”檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程的處理

3.1檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程質(zhì)量,經(jīng)檢驗(yàn)為“不合格”時(shí),由監(jiān)理單位提出“整改通知單”,經(jīng)總監(jiān)理工程師簽署發(fā)出,施工承包商應(yīng)立即提出處理辦法和措施,進(jìn)行處理。如按“質(zhì)量驗(yàn)評(píng)范圍”屬監(jiān)理單位、建設(shè)單位參加檢驗(yàn)的項(xiàng)目則需經(jīng)其代表同意,涉及設(shè)計(jì)要求的有關(guān)項(xiàng)目尚需經(jīng)設(shè)計(jì)代表同意。

3.2屬四級(jí)驗(yàn)收的不合格檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程處理完后,由施工承包商報(bào)“整改報(bào)驗(yàn)單”,經(jīng)監(jiān)理單位復(fù)查合格后,簽署意見,將原有質(zhì)量驗(yàn)評(píng)記錄及與處理該項(xiàng)問題有關(guān)的文件、檢測(cè)資料等保存在該分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)檔案內(nèi)。

4、由于原材料、制成品、工程設(shè)計(jì)或設(shè)備制造等的質(zhì)量問題而不參加評(píng)定質(zhì)量等級(jí)的項(xiàng)目,應(yīng)符合下列條件:

4.1按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度進(jìn)行了嚴(yán)格檢查、把關(guān);

4.2施工承包商確實(shí)無力修正和更改;

4.3經(jīng)監(jiān)理單位、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位共同認(rèn)可。

5、在對(duì)工程檢查驗(yàn)收過程中的w、h、s點(diǎn),由施工承包商提出方案,報(bào)監(jiān)理單位審批,建設(shè)單位備案后執(zhí)行。在工程總的或?qū)I(yè)的w.h.s點(diǎn)未批準(zhǔn)頒發(fā)前,各單位、分部、分項(xiàng)工程的監(jiān)理細(xì)則中須列出該項(xiàng)工程的w.h.s點(diǎn)。監(jiān)理工程師要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理細(xì)則中的w、h、s點(diǎn)的檢查與驗(yàn)收。

6、所有工程中的檢測(cè),均由施工承包商負(fù)責(zé)檢測(cè)。監(jiān)理工程師對(duì)其檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行檢查。如認(rèn)為有必要,在征得建設(shè)單位同意后,可另行委托平行檢測(cè)。其檢測(cè)結(jié)果如與施工承包商的檢驗(yàn)結(jié)果相符,則由建設(shè)單位承擔(dān)費(fèi)用;如不符,則由施工承包商承擔(dān)費(fèi)用。

7、當(dāng)單位工程土建部分驗(yàn)收合格后,施工承包商應(yīng)在其交付安裝前,提出“土建交付安裝中間驗(yàn)收交接表”,經(jīng)接受單位查驗(yàn)、監(jiān)理單位審核后,方可進(jìn)入安裝階段。

8、當(dāng)單位工程安裝部分驗(yàn)收合格后,施工承包商應(yīng)在其交付調(diào)試前,提出“安裝交付調(diào)試中間驗(yàn)收交接表”,經(jīng)接受單位查驗(yàn)、監(jiān)理單位審核后,方可進(jìn)入調(diào)試階段。

9、單位(單項(xiàng))工程竣工驗(yàn)收

9.1單位(單項(xiàng))工程竣工預(yù)驗(yàn)收由總監(jiān)組織有關(guān)監(jiān)理工程師進(jìn)行,合格后報(bào)業(yè)主,由業(yè)主組織竣工驗(yàn)收。

9.2單位工程竣工驗(yàn)收應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件及施工承包商合同,對(duì)施工承包商完工的單位(單項(xiàng))工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收(重要和重大單位工程需竣工預(yù)驗(yàn)收),并審查其報(bào)送的竣工技術(shù)文件。

9.3監(jiān)理單位對(duì)施工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)發(fā)出整改通知單要求施工承包商進(jìn)行整改。整改完畢后,經(jīng)監(jiān)理工程師復(fù)驗(yàn)合格后,報(bào)業(yè)主方復(fù)檢,合格后簽署竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

9.4竣工驗(yàn)收應(yīng)符合下列條件:

9.4.1提供的竣工技術(shù)文件齊全、準(zhǔn)確、工整符合規(guī)定要求。

9.4.2按設(shè)計(jì)文件、施工合同承諾完成單位工程的各分部工程。

9.4.3工程質(zhì)量符合規(guī)定要求。

9.4.4現(xiàn)場(chǎng)符合移交生產(chǎn)的環(huán)境條件。

9.4.5重要或重大單位(單項(xiàng))工程竣工驗(yàn)收,應(yīng)請(qǐng)建設(shè)單位參加。

9.5竣工驗(yàn)收工作程序

9.5.1單位(單項(xiàng))工程竣工后,由施工承包商組織自檢合格

9.5.2整理竣工技術(shù)文件,應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1) 開工報(bào)告、竣工報(bào)告

2) 施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案會(huì)審紀(jì)要

3) 施工圖交底及會(huì)審紀(jì)要

4) 施工質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目劃分表

5) 施工質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定技術(shù)記錄

6) 調(diào)試質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定技術(shù)記錄

7) 建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、施工承包商工程聯(lián)系單

8) 設(shè)計(jì)變更(變更設(shè)計(jì))單不符合項(xiàng)報(bào)告及匯總表

9) 主要設(shè)備、材料出廠質(zhì)保證明及復(fù)查報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告

10) 一般及重大工程質(zhì)量事故記錄及處理、消缺情況

9.5.3施工承包商填寫“單位/分部工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單”一式三份,送監(jiān)理單位審核。

9.5.4監(jiān)理單位組織監(jiān)理工程師進(jìn)行竣工驗(yàn)收(預(yù)驗(yàn)收)工作。

9.5.5竣工驗(yàn)收后,監(jiān)理工程師在“單位/分部工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單”上簽署驗(yàn)收(預(yù)驗(yàn)收)意見,如發(fā)現(xiàn)有問題或缺陷,應(yīng)書面通知有關(guān)單位限期整改,待整改完成后,再履行復(fù)查驗(yàn)收簽證。

9.5.6施工承包商完成整改后,全部符合單位工程竣工驗(yàn)收條件時(shí),重新填寫“單位/分部工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單”一式三份,送監(jiān)理單位。

9.5.7監(jiān)理單位組織監(jiān)理工程師復(fù)驗(yàn)施工承包商整改消缺是否完成,竣工技術(shù)文件是否完整、準(zhǔn)確、符合規(guī)定要求,經(jīng)總監(jiān)或副總監(jiān)審核簽署意見后,報(bào)建設(shè)單位審批。

9.6監(jiān)理單位應(yīng)參加由建設(shè)單位組織的本工程項(xiàng)目各標(biāo)段的竣工驗(yàn)收,并按監(jiān)理合同規(guī)定提供相關(guān)監(jiān)理資料。對(duì)驗(yàn)收中提出的整改問題,由監(jiān)理單位向施工承包商發(fā)出整改通知單限期整改,工程質(zhì)量和竣工文件均符合要求后,參加驗(yàn)收各方簽署竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

第13篇 貴港職業(yè)學(xué)院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督管理辦法

第一條 為規(guī)范我院財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合我院特點(diǎn),制定本辦法。

第二條 基本原則:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

第三條 主要任務(wù):依法多渠道籌集事業(yè)資金;合理編制學(xué)校預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理;科學(xué)配置學(xué)校資源,努力節(jié)約支出,提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序;如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況;對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第四條 根據(jù)有關(guān)要求,由學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)定期對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)室和學(xué)院食堂進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查(暫定為每年6月下旬、12月下旬各檢查一次)。

第五條 學(xué)院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督管理由學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工作,紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)具體實(shí)施,根據(jù)需要,可從學(xué)院有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)室和食堂財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

第六條 學(xué)院財(cái)務(wù)室每年6月初、12月初向紀(jì)檢監(jiān)察室遞交財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)學(xué)院一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況作出總結(jié)性的書面文件。

第七條 每學(xué)期期末,學(xué)院東西校區(qū)食堂的有關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向?qū)W院財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督小組提供食堂的收支明細(xì)表并作出書面陳述,以便財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督小組進(jìn)行檢查。

第14篇 市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理檢查考核辦法

為進(jìn)一步提高城市管理水平,不斷提升城市形象和品位,努力打造“最干凈城市”,促進(jìn)城市管理制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化,根據(jù)《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、新《省城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《市城市管理導(dǎo)則》,制定本辦法。

一、市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理

(一)管理原則

1.重心下移,屬地管理。實(shí)行轄區(qū)政府負(fù)總責(zé),充分發(fā)揮街道、社區(qū)責(zé)任單位、城管執(zhí)法三位一體的城市管理基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)作用,提高綜合管理效能。

2.標(biāo)本兼治,注重長(zhǎng)效。加強(qiáng)源頭管控,突出問題導(dǎo)向,采取“嚴(yán)固陣地戰(zhàn)、守好運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)、打穩(wěn)持久戰(zhàn)”的方法,實(shí)施綜合整治,做到以整治促管理,以管理促規(guī)范,以規(guī)范促長(zhǎng)效。

3.社會(huì)參與,協(xié)作聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),建立融合聯(lián)運(yùn)機(jī)制,強(qiáng)化部門協(xié)作配合,形成工作合力,引導(dǎo)社會(huì)公眾參與,形成齊抓共管局面。

4.勤查嚴(yán)考,注重實(shí)效。堅(jiān)持嚴(yán)管與勤查相結(jié)合,嚴(yán)考與獎(jiǎng)懲相結(jié)合,實(shí)事求是,公正查考,促進(jìn)整體市容環(huán)境管理水平的提升。

(二)管理依據(jù)

依據(jù)《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《省城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《市城市管理導(dǎo)則》。

(三)管理范圍

三縣六區(qū)城區(qū)主要道路、窗口地段、廣場(chǎng)、城區(qū)出入口和部分城鄉(xiāng)結(jié)合部。

(四)管理內(nèi)容

1.城市容貌。重點(diǎn)對(duì)沿街建(構(gòu))筑物(平面、立面)按規(guī)范進(jìn)行管理。

2.環(huán)境衛(wèi)生。主要對(duì)所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔、清掃、垃圾清運(yùn)和公共廁所、城市家具的管理。

3.戶外廣告。主要對(duì)沿街兩側(cè)戶外廣告、店招(店牌)以及店面、櫥窗、墻體、各類載體違章亂張貼、亂懸掛、亂涂寫、亂刻畫等違法行為的管理。

4.占道、馬路市場(chǎng)。重點(diǎn)對(duì)城區(qū)主次干道和節(jié)點(diǎn)地區(qū)占道展銷促銷、占道堆放、占道經(jīng)營(yíng)和占道搭建以及隨意設(shè)置構(gòu)筑物的管理,對(duì)經(jīng)允許設(shè)置的臨時(shí)馬路市場(chǎng)實(shí)行規(guī)范管理。城區(qū)主次干道無占道叫賣叫買,無露天燒烤、油漬污染。

5.臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)。經(jīng)批準(zhǔn)的(早)夜市、便民攤點(diǎn)(亭)及流動(dòng)售貨車、修理攤、疏導(dǎo)性臨時(shí)占道的瓜果、蔬菜銷售點(diǎn)等布局合理,備有專用垃圾收集容器,隨時(shí)收集廢棄物,保持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地整潔。

6.建筑工地。按建筑工地管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行規(guī)范管理。

7.重大活動(dòng)保障。對(duì)各類重大活動(dòng)分別按預(yù)案保障到位。

8.環(huán)境綜合整治項(xiàng)目。對(duì)列入2022年度城市環(huán)境綜合整治項(xiàng)目的進(jìn)行重點(diǎn)管理。

(五)管理標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《市城市管理導(dǎo)則》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行管理。

1.二、三類路單元管理標(biāo)準(zhǔn)按市級(jí)城市管理示范路標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.一類路單元管理標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)城市管理示范路標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)管理措施

1.市城管局成立日常市容環(huán)境衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)(督查)、檢查考核、通報(bào)等工作。

2.市、縣(區(qū))城管局均成立市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度推進(jìn)辦公室,具體指導(dǎo)和負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)與推進(jìn)等相關(guān)工作。

3.市局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)區(qū)(縣)日常市容管理情況實(shí)行月(季)度檢查指導(dǎo)。

4.市局督查處定期對(duì)區(qū)(不含贛榆區(qū))日常市容管理情況進(jìn)行跟蹤督查。

5.市區(qū)部分路段日常市容管理推行單元管理法,建立日常市容管理巡查日志和微信平臺(tái),適時(shí)曝光點(diǎn)評(píng)制度。

6.各區(qū)城管局(建設(shè)局、辦公室)在轄區(qū)主次干道開展市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作單位星級(jí)評(píng)定活動(dòng)。

二、日常市容檢查考核

(一)考核組織

市容環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在市城管局。市城管局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),成員由市局市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、督查處、行政服務(wù)處負(fù)責(zé)人、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成。市局市容與廣告處具體負(fù)責(zé)市容環(huán)境衛(wèi)生檢查考核的組織、統(tǒng)計(jì)、通報(bào)等工作。

(二)考核原則

檢查考核工作堅(jiān)持公平、公正、公開、注重實(shí)效的原則。

(三)考核對(duì)象

縣、縣、縣、區(qū)、州區(qū)、區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、山風(fēng)景區(qū)、市高新區(qū)。

(四)考核范圍

1.縣(區(qū))城區(qū)道路、窗口地段、廣場(chǎng)、城區(qū)出入口和城鄉(xiāng)結(jié)合部列入日常管理工作檢查考核范圍。

2.市區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核的重點(diǎn)道路92條(市區(qū)以整條道路計(jì)算,見附件)、2個(gè)廣場(chǎng),按道路實(shí)際狀況和管理要求劃分為一、二、三類管理道路(僅作為本辦法考核的道路分類)。

3.市區(qū)單元管理推進(jìn)重點(diǎn)路段33條、2個(gè)廣場(chǎng)(見附件)。

4.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核的重點(diǎn)道路40條。

(五)考核方式

采取定期檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合,動(dòng)態(tài)巡查和專項(xiàng)督查相結(jié)合、每月綜述通報(bào)、季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、年終總評(píng)的方式進(jìn)行。

1.市區(qū)單元管理法路段考核

月度考核采用百分制計(jì)分,市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)綜合檢查1次,占35%,市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、行政服務(wù)處、督查處、支隊(duì)相關(guān)人員參加;支隊(duì)牽頭1次,占20%,相關(guān)大隊(duì)有關(guān)人員參加;督查處日常督查,占25%,相關(guān)業(yè)務(wù)處室參加;轄區(qū)城管局牽頭1次,占20%;四次綜合得分為月度綜合得分。

2.市區(qū)其他道路市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核

月度考核采用百分制計(jì)分,市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)綜合檢查1次,占50%,市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、行政服務(wù)處、督查處、支隊(duì)參加;督查處牽頭1次,占25%,相關(guān)業(yè)務(wù)處室參加;市容廣告處牽頭1次,占25%,相關(guān)業(yè)務(wù)處室參加;三次綜合得分為月度綜合得分。

區(qū)、市開發(fā)區(qū)日常管理獎(jiǎng)勵(lì),分別由轄區(qū)城管局(建設(shè)局)參照組織實(shí)施。

3.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核

每季度進(jìn)行1次隨機(jī)檢查,以暗查為主。每季度書面通報(bào)檢查考核情況,并抄送各縣(區(qū))政府。檢查考核由市考核組負(fù)責(zé)組織,相關(guān)業(yè)務(wù)處室參加。

(六)成績(jī)?cè)u(píng)定及獎(jiǎng)懲

1.月度單元管理法路段考核綜合得分在95分(含)以上的,可獲得月度“單元管理法達(dá)標(biāo)路段獎(jiǎng)”,綜合得分在95分(不含)以下的,為未達(dá)標(biāo)路段。對(duì)獲得月度達(dá)標(biāo)路段的管理中隊(duì)(個(gè)人),市局通報(bào)表彰,根據(jù)《市城市環(huán)境綜合整治暨長(zhǎng)效管理工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,對(duì)獲得月度達(dá)標(biāo)路段的管理中隊(duì)(個(gè)人)進(jìn)行執(zhí)法管理獎(jiǎng)勵(lì)2000元,每季度兌現(xiàn)一次。

2.月度市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核綜合得分在85分以上(含)至92分(含)之間的被考區(qū)城管局(建設(shè)局、辦公室)可獲月度“市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)”。綜合得分在92分(不含)以上的被考區(qū)城管局(建設(shè)局、辦公室)可獲月度“市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”。年度市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理檢查考核綜合成績(jī)作為年底評(píng)比先進(jìn)集體的重要依據(jù),并占市政府年度目標(biāo)分值50%。市局對(duì)獲月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)的單位除進(jìn)行通報(bào)表彰,并根據(jù)《市城市環(huán)境綜合整治暨長(zhǎng)效管理工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,對(duì)獲得月度優(yōu)勝獎(jiǎng)的單位進(jìn)行執(zhí)法管理獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)勝獎(jiǎng)第一名3000元、第二名2000元、第三名1000元,每季度兌現(xiàn)一次(區(qū)、市開發(fā)區(qū)參照?qǐng)?zhí)行)。

3.獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的單位,當(dāng)月環(huán)衛(wèi)處日常考核按滿分計(jì)算,未獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的單位,當(dāng)月環(huán)衛(wèi)處日?？己税?5分計(jì)算(超過45分按實(shí)計(jì)算)。

4.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))日常考核分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng),每季度檢查考核得分在87分至96分(不含)之間的,獲得市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理達(dá)標(biāo)獎(jiǎng);得分在96分(含)以上的,獲得市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理優(yōu)勝獎(jiǎng),三縣一區(qū)日常檢查考核綜合得分占年度市政府目標(biāo)分值的50%。

5.每次檢查考核成績(jī)由考核路段(節(jié)點(diǎn))、抽考路段成績(jī)和實(shí)際考核路段數(shù)量、長(zhǎng)度換算得出。即:每次檢查考核成績(jī)=100―實(shí)際檢查考核路段扣分除以該考核路段長(zhǎng)度換算得出。(路段長(zhǎng)度以萬米或千米為單位)。

三、其他需要說明的事項(xiàng)

(一)市區(qū)和各縣(區(qū))列入重點(diǎn)考核的道路(廣場(chǎng))和單元考核路段(節(jié)點(diǎn))及管理標(biāo)準(zhǔn)(評(píng)定意見)同2022年不變。

(二)星級(jí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)工作單位由各區(qū)城管局(建設(shè)局、辦公室)依據(jù)《星級(jí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)工作單位評(píng)定細(xì)則》具體組織實(shí)施。

第15篇 員工職業(yè)健康檢查管理辦法

1、目的:

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,本公司特制定本辦法。

2、適應(yīng)范圍:

適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。

3、法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)病目錄》。

4、職責(zé):

人事行政科:組織進(jìn)行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。

5、定義:

職業(yè)病:指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

特殊崗位:工作時(shí)會(huì)接觸到有害物質(zhì)的崗位(詳見:附件二)

6、管理內(nèi)容

6.1人事行政科每年對(duì)公司職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行排查并公布。

釋義:人事行政科每年定期對(duì)全廠職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行評(píng)估,并做成“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時(shí),人事行政科對(duì)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進(jìn)行及時(shí)變更?！疤厥鈲徫宦殬I(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更,須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表(總經(jīng)理)核準(zhǔn),并向全公司公示。

6.2 接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu))承擔(dān)。

6.2.1上崗前檢查:

6.2.1.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時(shí),由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,并知會(huì)員工本人,在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者,公司不予錄用。

釋義:

(1)在擬聘員工確定崗位之后,由人事行政部根據(jù)“職業(yè)病危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單,并出具《職業(yè)健康體檢委托書》。

(2)員工本人在收到《職業(yè)健康體檢委托書》后15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,并自行取回體檢報(bào)告。以上體檢費(fèi)用需由員工先行墊付。

(3)逾期未參加體檢的,公司不予錄用。

6.2.1.2經(jīng)職業(yè)健康檢查合格者,公司予以錄用,并簽訂《勞動(dòng)合同》和《職業(yè)危害崗位合同》。相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用在上崗三個(gè)月后由本人憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷;若體檢不合格者,公司將不予錄用,相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由員工承擔(dān)。

釋義:

(1)擬聘員工在入廠時(shí),由人事行政科確認(rèn)是否從事職業(yè)病危害崗位,發(fā)果是,則體檢合格后才簽訂《勞動(dòng)合同》和簽職業(yè)病危害崗位附加合同。(《勞動(dòng)合同》最后一款須備注:本合同適用于一般性崗位,職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同,方可正式錄用)

(2)經(jīng)體檢合格的員工,憑體檢合格報(bào)告予以錄用,職業(yè)健康體檢報(bào)告作爲(wèi)附件,由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。

(3)相關(guān)的體檢費(fèi)用,員工憑體檢發(fā)票于上崗后3個(gè)月交人事行政科,由人事行政科簽字后,至財(cái)務(wù)部報(bào)銷。3個(gè)月之內(nèi)員工因各種原因離職的,體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

(4)體檢不合格者,公司不予錄用,相關(guān)的體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

6.2.2在崗期間檢查:

接觸職業(yè)病危害崗位的員工,與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。

釋義:

(1)根據(jù)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”,由人事行政科確定當(dāng)年度進(jìn)行在崗體檢的人員,并于每年年初排定當(dāng)年度體檢計(jì)劃。

(2)依據(jù)年度體檢計(jì)劃,由人事行政科每月組織體檢。體檢費(fèi)用由人事行政科統(tǒng)一請(qǐng)款支付。

(3)員工體檢報(bào)告,由人事系統(tǒng)一歸檔備案。

6.2.3離崗時(shí)體檢:

6.2.3.1經(jīng)過上次職業(yè)健康檢查(包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢)滿三個(gè)月的員工,在提出離職申請(qǐng)經(jīng)本單位核準(zhǔn)后,由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,體檢費(fèi)用先行墊付。

釋義:

(1)從事職業(yè)病危害崗位的員工離職時(shí),在距上次體檢滿三個(gè)月之后,須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個(gè)月的,以上次體檢報(bào)告結(jié)果作爲(wèi)離職體檢的數(shù)據(jù)。

(2)員工提出離職申請(qǐng),經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后,由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)病危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)病危害崗位時(shí),應(yīng)知會(huì)人事行政科,由人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書》,員工本人憑體檢相關(guān)文件自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用先由員工本人墊付。

(3)為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生,員工離職單須經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn)。經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn)后,于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果,體檢單由人事行政科存檔備案。

6.2.3.2經(jīng)體檢合格者,體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù),其體檢費(fèi)用憑體檢發(fā)票附于離職單之后,于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。符合離職職業(yè)病檢查的員工,未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查者,不予辦理離職手續(xù)。

釋義:

(1)經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn),體檢合格者,由人事辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)職業(yè)病檢查確認(rèn)的,不得辦理離職手續(xù)。

(2)經(jīng)體檢合格,予以辦理離職的員工,體檢費(fèi)用憑體檢發(fā)票附于離職單之后,于薪資中補(bǔ)發(fā)。

(3)不符合離職時(shí)職業(yè)病檢查條件的員工,申請(qǐng)離職職業(yè)病檢查的,公司不予支持。員工可自行到省級(jí)以上職業(yè)病認(rèn)定機(jī)構(gòu)檢查,如果確定是由我公司引起的職業(yè)病,其檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用憑發(fā)票由公司承擔(dān)或辦理社保報(bào)銷手續(xù),否則自行承擔(dān)所有費(fèi)用。

6.2.4應(yīng)急性檢查:

6.2.4.1員工調(diào)離原工作崗位,當(dāng)發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)病危害因素時(shí),由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,并知會(huì)員工本人,在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費(fèi)用參照6.2.1.2處理。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者,公司不予換崗。

釋義:

(1)員工在進(jìn)行崗位異動(dòng)時(shí),由擔(dān)當(dāng)單位主管對(duì)員工異動(dòng)崗位進(jìn)行確認(rèn),當(dāng)發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)病危害因素時(shí),聯(lián)絡(luò)人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書》,由員工本人于15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序參照5.2.1處理。

(2)體檢合格者,予以辦理調(diào)崗。體檢合格報(bào)告附于調(diào)動(dòng)材料之后,由人事存檔備案。體檢不合格者,不予辦理調(diào)崗。

6.2.4.2當(dāng)員工本人被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時(shí),可要求公司進(jìn)行應(yīng)急性職業(yè)健康檢查,體檢費(fèi)用先行墊付。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí),憑體檢發(fā)票,體檢費(fèi)用由公司協(xié)助辦理社保報(bào)銷手續(xù),否則費(fèi)用自行承擔(dān)。

釋義:

(1)如有員工被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時(shí),由人事行政科或擔(dān)當(dāng)單位主管陪同進(jìn)行應(yīng)急性職業(yè)健康檢查。體檢費(fèi)用由員工先行墊付。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí),憑體檢發(fā)票,由公司協(xié)助辦理社保報(bào)銷手續(xù),否則費(fèi)用自行承擔(dān)。

6.3以上體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)知會(huì)員工本人,并要求其簽字備案。

釋義:

(1)由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告,并由人事行政科及時(shí)知會(huì)員工本人。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。

(2)員工須在體檢報(bào)告上簽字確認(rèn),必要時(shí),員工可復(fù)印體檢報(bào)告。

6.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

釋義:

(1)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告結(jié)果,分為正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。

(2)公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人員的情形,且協(xié)助醫(yī)療費(fèi)用社保報(bào)銷手續(xù)。根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的建議,對(duì)體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。

6.5發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者,應(yīng)立即向惠州市衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

釋義:當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者,依照相關(guān)法規(guī)程序進(jìn)行申報(bào)處理。

6.6經(jīng)確診為職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者的員工,公司負(fù)責(zé)辦理工傷治療及費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),配合有需求的勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)。職業(yè)病患者就醫(yī)期間不能終止勞動(dòng)合同,公司可根據(jù)實(shí)際情況安排合適的崗位給職業(yè)病治療期的員工。

6.7人事行政科應(yīng)及時(shí)更新接觸職業(yè)危害崗位員工的名冊(cè),并建立健全職業(yè)健康檔案的相關(guān)資料。

釋義:對(duì)從事職業(yè)危害崗位的員工,由人事行政科建立員工名冊(cè),并對(duì)體檢狀況進(jìn)行紀(jì)錄。