信息管理職責15篇

第1篇 醫(yī)院信息管理委員會職責-3

醫(yī)院信息管理委員會職責3

(一)貫徹執(zhí)行國家關于計算機管理的有關規(guī)定。

(二)根據有關規(guī)定制訂醫(yī)院計算機管理方面的規(guī)章制度。

(三)負責領導、監(jiān)督和協(xié)調醫(yī)院計算機網絡的建設和運行。

(四)負責對醫(yī)院計算機網絡建設、使用和運行中的重大政策性問題進行決策。

(五)研究如何充分發(fā)揮醫(yī)院計算機網絡的作用。

(六)根據需要適時召開會議,研究落實計算機系統(tǒng)隱患整改事宜及事項處理決定。

(七)組織有關人員對全院計算機系統(tǒng)開展專項檢查,發(fā)現問題及時提出整改意見,并協(xié)助有關部門具體落實。

信息網絡中心為醫(yī)院計算機網絡建設和管理的常設機構。

第2篇 信息技術管理人員的工作職責

信息技術管理人員的工作職責

1.制定電教工作計劃，負責信息技術教育的有關事宜。

2.總結和推廣信息技術教育教學的經驗，指導教師使用現代教學設備、技術和手段，充分發(fā)揮信息技術在提高教學質量，推進素質教育中的重要作用。

3.負責收集、下載有關教學音像、課件等資料，為教學提供方便。

4.負責電教器材、信息技術教學設備的使用、保管和維護，使現有器材充分發(fā)揮作用。

5.負責幻燈片(包括自制幻燈片)、錄音帶、光碟、課件資料的歸類、整理、登記及發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行借用制度。

6.負責做好教學用電線路的一般維修工作。

7.做好并保持微機室的清潔衛(wèi)生。

8.搞好學校網站的建設、維護、更新工作，收集、整理學?；顒拥膱D片資料。

9.及時認真完成上級有關部門和學校布置的其它任務。

第3篇 管理處信息處理指揮中心工作人員職責

管理處信息處理指揮中心工作人員職責

信息處理指揮中心是整個住宅區(qū)的控制樞紐,負責對接到的各類信息進行分析處理,及時反饋、調度并安排有關人員執(zhí)行。它集各類業(yè)務信息處理中心、報警中心、交通指揮中心等于一體。其具體職責是:

一、中心人員必須熟悉住宅區(qū)管理處各類管理人員的職責范圍及特長,熟悉住宅區(qū)樓宇的結構、樓座的排列、單元戶數。業(yè)主、住戶情況及各類設備、器材布置及其控制范圍。

二、了解住宅區(qū)管理處各類人員每天工作安排及行動去向。

三、通過各類通訊設施,及時通知有關人員處理有關事宜。

四、受理顧客投訴,及時調配人員處理或報上級處理并做好記錄。

五、熟練操作指揮中心的各類器材,密切監(jiān)控報警系統(tǒng),及時處理并做好記錄。

六、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入小區(qū)人員情況,發(fā)現可疑問題及時通知附近有關人員注意和處理,并記錄在案。

七、做好管理處所屬管理用房及公共部位鑰匙的管理。

八、服從部門經理及經理助理命令,指揮處理各類緊急情況,下達作戰(zhàn)方案,必要時通知有關領導或向社會機構求助,并做好詳細記錄。

九、協(xié)調好維修人員、保安員、保潔員之間的銜接工作。

十、顧客裝修或專業(yè)技術人員需要暫時隔離某報警點時,應積極配合,及時恢復并作好記錄。

十一、參加管理處組織召開的業(yè)主、住戶座談會,作好溝通工作,爭取業(yè)主、住戶對管理處工作的理解和支持。

十二、完成管理處經理交辦的其他任務。

第4篇 信息科技部-安全管理中心-安全規(guī)劃崗工作職責與職位要求

職位描述：

1、負責信息安全策略（制度、流程、運行機制）的建設和維護，并組織落實

2、負責信息科技風險的識別與評估，制定風險控制方案，針對信息系統(tǒng)開展風險評估

3、配合監(jiān)管及內外部安全審計，了解常見安全漏洞、熟悉安全評估、熟悉各類安全控制手段，完善運維環(huán)境安全系統(tǒng)建設和管理

4、負責全行信息科技安全檢查的各項工作，跟進并落實相關問題的整改

5、定期組織信息安全培訓，及全員的安全意識教育

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、5年及以上相關工作經驗，了解iso27001、iso20000，對信息安全以及it服務管理體系有深入理解；

掌握信息安全、it開發(fā)、運維等專業(yè)知識，

3、熟悉銀行業(yè)信息科技監(jiān)管要求和標準

4、熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的產品設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；熟悉linu_系統(tǒng)；熟悉oracle數據庫應用開發(fā)。

第5篇 信息管理部職責說明書

石油公司信息管理部職責說明書

信息管理部

部門名稱:信息管理部部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:根據公司發(fā)展,建設公司信息化系統(tǒng),保障和維護系統(tǒng)的日常運營,提升公司信息化管理能力

序號 職能領域 主要職責

1、信息網絡規(guī)劃與建設

建立和完善公司的信息網絡管理體系

負責制定、實施公司信息網絡規(guī)劃,并監(jiān)督實施進度

負責制定信息化年度計劃(包括年度資本性支出計劃及預算)

組織、協(xié)調、指導機關各部室、所屬各公司信息化工作,并進行評價和考核

負責公司信息化基礎項目建設方案制訂和上報工作

負責公司信息技術培訓工作

2、系統(tǒng)維護

負責完成公司系統(tǒng)的調整、升級、修改

負責數據備份工作,確保數據安全

負責應用軟件管理與升級

負責對系統(tǒng)進行定期檢查,若發(fā)現問題,即時進行處理

及時對系統(tǒng)故障進行響應,組織進行初步診斷,并進行處理

負責編制公司信息化系統(tǒng)應急預案

3、網絡管理

及時了解國家和上級網絡管理部門發(fā)布的網絡安全信息

制定網絡安全管理規(guī)范并采取相應措施

負責網絡反病毒軟件統(tǒng)一部署、升級,網絡防火墻的配置管理

監(jiān)控網絡安全運行,對異常情況及時處理

定期評估和審核網絡安全狀況,發(fā)現問題及時解決,確保公司網絡安全

負責對本網絡用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網絡安全知識

負責公司門戶網站的建設、維護、更新

加強對信息發(fā)布的審核管理工作,杜絕違犯有關法律、法規(guī)的內容出現

負責公司網絡的日常維護與升級,確保網絡運行順暢

4、設備管理

參與或負責設備的安裝、調試及驗收工作,負責辦理交驗手續(xù)

制定設備維修保養(yǎng)計劃并實施,并定期檢查設備維護保養(yǎng)狀況

負責信息設備檔案管理

負責調查、分析設備事故原因,并進行設備故障處理或提出處理意見

5、信息培訓

組織內部信息技術以及應用方面的培訓

組織信息系統(tǒng)、相關軟件方面的培訓

6、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執(zhí)行,做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進行業(yè)務培訓,提高其業(yè)務能力和管理水平

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)

部門協(xié)作關系:

內部協(xié)調關系:機關各部門、所屬各公司

外部協(xié)調關系:政府相關管理部門、網絡和設備供應商

第6篇 信息科安全管理職責范本

一、負責本礦安全隱患信息的收集、分析、匯總、上報。

二、負責當班井下各作業(yè)地點的隱患排查信息的收集和上報工作。

三、對一般隱患信息要及時報告當班處置員,在處置員力量不足的情況下,協(xié)助處置安全隱患。

四、信息科發(fā)現隱患時,有權對井下局部作業(yè)地點停止作業(yè),發(fā)現重大隱患時有權對全礦井停止作業(yè),撤出人員并及時上報中心。

五、對主扇風機'三薄'記錄不健全,附屬設施不完善的,要及時上報中心。

六、對采掘工作面無風、微風作業(yè)的有權停止。

七、對掘進工作面不進行探放水的,有權停止作業(yè),并進行嚴厲處罰,建議中心辭退。

八、對當班沒有瓦斯員上班的工作面,有權停止當班作業(yè)。

九、對作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不到位的要嚴厲處罰,對無傳感器的要停止作業(yè),撤出人員。

十、對局扇風機無專人管理,無掛牌管理,未實行'風電閉鎖'的,有權停止掘進工作面作業(yè)。

十一、對灑水、防塵不到位的有權停止作業(yè)。

十二、對當班瓦斯員空檢、漏檢,不執(zhí)行瓦斯巡回路線的瓦斯員要進行嚴格處罰。

十三、對當班'三違'人員進行制止、處罰、教育。

十四、參加班前、班后會,收集職工思想安全隱患信息。

十五、對酒后入井、精神狀態(tài)不振的人員,有權停止當班作業(yè)。

十六、對穿化纖衣服,不佩戴自救器的工人,有權停止當班作業(yè)。

十七、對帶有煙草、引火物品入坑的工人,要進行嚴厲處罰停工。

十八、對跟班礦長不入坑的,有權停止當班作業(yè)。

十九、對當班掘進工作面不探水的,有權停止當班作業(yè)。

二十、對帶點檢修、帶點搬遷,有權停止作業(yè),并進行處罰。

二十一、對違章排放瓦斯,有權停止作業(yè)并處罰。

二十二、對未經培訓無證上崗人員,有權停止入井。

二十三、主要提升設備保護不全,禁止人員入井,對斜井、斜巷五'一坡三檔'裝置或裝置不全,失效的,對不執(zhí)行'行車不行人,行人不行車'規(guī)定的,要及時上報和處罰。

二十四、對人行車無煤安標志、防墜器和制動裝置失靈的,有權停止作業(yè)并上報中心。

二十五、對不執(zhí)行'一炮三檢'和'三人聯(lián)鎖放炮'的,有權制止和處罰。

二十六、對非爆破工領取雷管,炸藥雷管混運,工作面炸藥雷管未分箱存放,加鎖保管的,有權停工和處罰。

二十七、對炮眼無封泥、封泥不足或填充不實進行爆破的,有權停工和處罰。

二十八、對掘進工作面空頂作業(yè),回采工作面端頭支護不到位,有權停工處罰并上報中心。

二十九、對井下施工質量不達標準,有權停止作業(yè)并上報中心。

第7篇 醫(yī)院信息管理部門主任職責

工作概要：信息管理部門主任是專門負責全院信息管理，并使之符合醫(yī)院內部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。

請示上報：業(yè)務副院長

工作職責：

1. 發(fā)展信息服務系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。

2. 制定本中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

3. 在已批準的預算控制下管理本部門。

4. 參加與醫(yī)療信息有關的委員會。

5. 做好本中心人員業(yè)務考核，配合提出調整、晉升及獎勵意見。

6. 安排本中心主要業(yè)務人員的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。

7. 檢查各組任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調。

8. 協(xié)調與用戶的關系，組織本中心人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。

9. 評估信息中心各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。

第8篇 信息管理工作職責內容

負責集團總部及各省公司管理信息系統(tǒng)的內容密級管理、權限管理、發(fā)布管理、下載、復制管理、更新管理。

第9篇 信息部:職業(yè)健康安全管理職責

(1)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(2)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(3)確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息,確保信息安全和財產安全。

(4)負責公司信息管理系統(tǒng)相關硬件設備的管理,硬件設備廢棄要按公司廢物處理的相關規(guī)定進行。

(5)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第10篇 iso20000信息技術服務管理體系審核員工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.執(zhí)行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現的各種問題，并積極配合解決問題；

2.在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護公司利益和形象；

3.及時完成審核資料的準備、與客戶在審核前的溝通、督促客戶整改不符合項、根據認證決定工作人員的意見修改和完善審核資料等工作；

4.及時完成公司安排的技術文件的編制工作；

5.積極參加公司安排的現場見證工作；

6.在審核中了解客戶需求并向相關部門反饋；

7.積極參加公司安排的有關培訓工作；

8.提供與審核相關的工作及公司其他各項工作的建議；

9.主動學習，持續(xù)提高自身的專業(yè)素質和審核技能，為受審核方提供有價值的意見和建議，不斷提升審核工作質量。

職位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具備信息安全、密碼學、計算機科學與技術、計算機應用、電子信息科學與技術、電子信息技術應用、計算機技術、計算數學與應用數學、自動化、通信、電氣等相關的專業(yè)學歷；

3.已獲得信息安全領域專業(yè)注冊資格；

4.至少2年與信息安全有關的管理、技術研究與開發(fā)服務、測評、教學、標準制定等工作；

5.國家管理體系審核員注冊準則中規(guī)定的各級別審核員應具備的知識、技能和個人素質；

6.工作適應能力強，具備時間管理的概念；

7.尊重和維護公司的形象、聲譽和利益；

8.自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神；

9.具備計算機基本操作能力；

10.能滿足經常性出差需要。

第11篇 信息科技部-質量管理中心-質量管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責軟件項目的質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作；

2、負責日常的過程質量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學習；

3、建立質量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質量，促進質量改進；

4、制定項目質量保證計劃，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計；

5、監(jiān)控項目過程質量，識別和報告其中的風險和問題，并負責跟蹤解決；

6、定期進行體系文件的培訓，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數據的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產庫的建設與維護。

職位要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件質量保證工作經驗；

2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質量保證或軟件過程改進經驗；

3、熟練掌握質量管理相關的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；

4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神。

第12篇 信息總監(jiān)管理職責模版

信息總監(jiān)的直接上級是總經理,直接下級是信息管理部經理,下面企業(yè)管理網就為大家整理了信息總監(jiān)管理職責范本,僅供參考。

工作責任:

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃,經批準后組織實施。

2、組織維護公司服務器的正常運行。

3、組織內部與外部web站點的建設和更新。

4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應用、監(jiān)督及管理。

5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設計、制作。

6、組織建設知識管理系統(tǒng)。

7、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

總經理秘書崗位職責

第13篇 信息科技部-安全管理中心-安全架構崗工作職責與職位要求

職位描述：

職位描述：

1.負責對基礎架構、重要業(yè)務進行安全評估，提供可落地的解決方案；

2.負責網絡、系統(tǒng)及應用的檢測與防護的安全研究工作；

3.指導并參與各類安全系統(tǒng)的研發(fā)工作，對現有安全系統(tǒng)進行優(yōu)化和改進；

4.負責對重點項目進行安全評審，識別架構中的安全風險，提出改進建議；

5.負責對各類疑難安全問題、安全事件的分析及應急響應。

6.負責信息安全體系與架構落地推進。

職位要求：

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，五年以上安全工作經驗；

2.具備扎實的安全理論基礎，精通主流安全漏洞原理，熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)；

3.熟悉主流的安全技術與產品，如：ids、siem、waf、日志分析、db審計等；

4.具備互聯(lián)網企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設經驗；

5.至少熟悉一種編程語言（如：java、python、php等），有一定的開發(fā)能力；

6.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于解決問題和分析問題。

第14篇 油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書

油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書

8、信息管理專員

基本信息

崗位名稱:信息管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設以及相關網絡維護工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、信息網絡規(guī)劃與建設

'根據上級單位的信息網絡建設總體規(guī)劃,制訂分公司信息化中長期規(guī)劃

'負責制定分公司信息化管理制度、信息化標準規(guī)范,建立和完善公司的信息網絡管理體系

'負責組織分公司信息化建設的總體規(guī)劃及網絡基礎架構的設計

'建立分公司信息化評價體系、制定信息化培訓計劃

2、系統(tǒng)維護

'負責組織完成分公司信息化系統(tǒng)的調整、升級、修改等維護工作

'負責數據管理、應用軟件管理與系統(tǒng)維護工作,確保系統(tǒng)和數據安全

'負責對系統(tǒng)進行定期檢查,及時發(fā)現隱患,并進行處理

'及時對系統(tǒng)故障進行響應,組織進行初步診斷,并進行處理

'負責編制公司信息化系統(tǒng)應急預案

3、網絡維護

'搭建與配備計算機網絡,根據公司需求設計網絡方案

'負責與網絡供應商配合,維護和監(jiān)控公司局域網,確保公司網絡正常運行

'負責公司網絡的維護工作

'負責公司網絡用戶管理,包括新開用戶、用戶權限設置與調整等工作

'預防網絡故障,制定網絡受到攻擊后的緊急處理措施,并組織實施

4、網絡安全管理

'及時了解國家和上級網絡管理部門發(fā)布的網絡安全信息,根據公司實際情況,制定、更新公司網絡安全管理規(guī)范并督導實施

'負責做好公司總體網絡病毒防御工作,負責網絡防火墻的配置管理,并對網絡運行情況進行監(jiān)控,對異常情況及時處理,確保網絡運行安全

'負責所屬各機構網絡反病毒軟件的統(tǒng)一部署、升級

'定期評估和審核網絡安全狀況,解決網絡安全問題,消除網絡安全隱患

'負責對本網絡用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網絡安全知識

5、設備管理

'參與或負責信息化設備技術規(guī)格書的制定、設備的選型、安裝、調試及驗收工作,負責辦理交驗手續(xù)

'制定設備維修保養(yǎng)計劃并實施,定期檢查設備的使用狀況,若發(fā)現問題及時進行解決,出現重大問題時匯報上級

'負責設備檔案管理

'負責調查、分析設備事故原因,提出處理意見并及時處理

6、物流安全監(jiān)控平臺管理

'負責物流安全監(jiān)控平臺的日常維護

'負責為滿足不同部門需求設置不同崗位的登錄權限

'負責與物流安全監(jiān)控平臺提供商溝通聯(lián)系,及時解決相關問題

7、其他

'完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經驗行業(yè)經驗:

'2年及以上企業(yè)信息系統(tǒng)相關工作經驗

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

'熟悉石化行業(yè)生產、銷售和管理流程

'熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)項目管理,有程序編寫經驗

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

'較強的邏輯思維和分析能力

'較強的溝通能力,具有團隊合作精神

'熟練掌握常用辦公軟件的應用;掌握數據庫應用軟件及硬件維護

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

第15篇 信息科技部-安全管理中心-監(jiān)控規(guī)劃崗工作職責與職位要求

職位描述：

1、負責科技層面監(jiān)控系統(tǒng)的建設和規(guī)劃、保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；

2、負責業(yè)務層面監(jiān)控系統(tǒng)的建設和規(guī)劃、保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；

3、負責監(jiān)控策略、指標的優(yōu)化和調試；

4、協(xié)助一道防線、二道防線建立自動化監(jiān)控方案，減少人力投入；

5、監(jiān)控、督辦、匯報各類問題，保證相關人員的信息一致性；

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、5年及以上相關工作經驗，有銀行相關工作經驗，有監(jiān)控系統(tǒng)部署架構經驗

3、熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的產品設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；熟悉linu_系統(tǒng)；熟悉oracle數據庫應用開發(fā)；熟悉監(jiān)控系統(tǒng)部署方案以及告警策略及優(yōu)化