各部門、管理處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)怎么寫
一、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人
1. 制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，及時排除安全隱患，防止設(shè)備故障引發(fā)事故。
3. 組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。
4. 建立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事故進行快速、有效的處理。
5. 對生產(chǎn)過程中的不安全行為進行糾正，確保生產(chǎn)環(huán)境安全有序。
二、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人
1. 設(shè)計和改進工藝流程，確保其安全可靠，減少潛在風(fēng)險。
2. 協(xié)助生產(chǎn)部門識別和評估技術(shù)風(fēng)險，提供技術(shù)支持和解決方案。
3. 定期審核設(shè)備維護記錄，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運行。
4. 參與新設(shè)備引入的評估，考慮其安全性及可能帶來的影響。
5. 提供安全操作指南，確保技術(shù)人員遵循正確的操作規(guī)程。
三、人力資源部門負(fù)責(zé)人
1. 制定并實施安全培訓(xùn)計劃，提升員工安全素質(zhì)。
2. 管理員工健康和福利，關(guān)注員工的工作壓力和疲勞狀況。
3. 設(shè)立安全績效指標(biāo)，將安全生產(chǎn)納入員工考核體系。
4. 處理工傷事故，協(xié)助受傷員工獲取醫(yī)療援助和補償。
5. 招聘時優(yōu)先考慮具備安全知識和技能的候選人。
四、安全管理部門負(fù)責(zé)人
1. 負(fù)責(zé)全公司的安全監(jiān)督，定期進行安全檢查。
2. 編制和更新應(yīng)急預(yù)案，組織定期演練。
3. 配合政府部門進行安全審計，確保合規(guī)運營。
4. 收集、分析安全事故數(shù)據(jù)，為預(yù)防措施提供依據(jù)。
5. 與外部專業(yè)機構(gòu)合作，提升安全管理的專業(yè)水平。
五、行政管理部門負(fù)責(zé)人
1. 確保辦公區(qū)域的安全設(shè)施完備，如消防器材、疏散通道等。
2. 監(jiān)管外包服務(wù)提供商的安全表現(xiàn)，確保其符合公司安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 維護和更新公司安全政策，確保政策的時效性和有效性。
4. 管理危險物品存儲，確保其安全存放和使用。
5. 組織定期安全會議，分享安全信息，提高全員安全意識。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，務(wù)必考慮職責(zé)的可執(zhí)行性和實際效果，避免空洞的表述。要注重職責(zé)間的協(xié)同，確保每個部門都能在安全生產(chǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，形成全面的防護網(wǎng)。注意結(jié)合公司的具體業(yè)務(wù)和環(huán)境，使職責(zé)更具針對性。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫應(yīng)清晰、簡潔，包括以下幾個部分：
1. 職責(zé)描述：明確該職位在安全生產(chǎn)中的主要任務(wù)。
2. 具體行動：列舉出實現(xiàn)這些職責(zé)的具體操作。
3. 目標(biāo)結(jié)果：闡述完成這些職責(zé)后預(yù)期達到的效果。
4. 相關(guān)責(zé)任：指出與該職責(zé)相關(guān)的其他部門或崗位，確保責(zé)任分配合理。
各部門、管理處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范文
1、各部門、管理處負(fù)責(zé)人為該部門、管理處安全生產(chǎn)、消防安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防安全工作。
2、各部門、管理處負(fù)責(zé)人必須高度重視安全生產(chǎn)、消防安全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和消防安全的方針、政策、法令以及分管領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示，把安全生產(chǎn)、消防安全納入部門工作重要議事日程，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，列入全年的工作計劃，并服從行業(yè)安全部門及公司安全生產(chǎn)辦公室的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
3、各部門、管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況制訂安全生產(chǎn)、消防安全應(yīng)急預(yù)案，組織義消搶險隊員及員工學(xué)習(xí)搶險、滅火、自救知識并組織演練，建立健全預(yù)警機制、責(zé)任追究制，逐級落實安全生產(chǎn)、消防安全工作責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全工作做到每一個層面，責(zé)任落實到個人。若行業(yè)法律法規(guī)發(fā)生了改變或根據(jù)部門實際需求，需變更《應(yīng)急處置預(yù)案》的要上報公司安全生產(chǎn)辦公室。
4、各部門、管理處負(fù)責(zé)人要組織人員定期和不定期的開展安全生產(chǎn)、消防安全巡視檢查，對查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，限期整改，不留后患。
5、各部門、管理處要有計劃地對部門、管理處員工進行安全教育及培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護意識，要將對員工安全生產(chǎn)意識的教育和培訓(xùn)納入各單位培訓(xùn)工作，對員工的教育培訓(xùn)每年不少于4次；要教育員工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全的各項規(guī)章制度，注重部門安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。制定本部門及管理處切實可行的安全生產(chǎn)操作規(guī)程及制度，制作標(biāo)識標(biāo)牌、制度上墻。
6、安全事故控制目標(biāo)
•杜絕群死群傷惡性事故;
•不發(fā)生一次直接損失1萬元以上的生產(chǎn)安全事故、機械事故、火災(zāi)事故、交通責(zé)任事故及其它事故；
•避免重傷事故，減少輕傷事故，重傷率不得超過1.5‰；
•因工輕傷事故負(fù)傷頻率不超過15‰。
7、發(fā)生事故要盡快施救，采取有效措施，防止次生事故發(fā)生，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令493號）的規(guī)定，做到“四不放過”，對事故進行認(rèn)真調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見及預(yù)防措施，及時向公司安全生產(chǎn)辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
