支部書記履職報告 第1篇
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一、履職工作情況
（一）嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發(fā)基層黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與脫貧攻堅工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業(yè)務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。
（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發(fā)展黨員質量關，抓好2018年入黨積極分子培養(yǎng)，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范。三是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關系集中排查工作，未排查出失聯黨員；三是做好“12371”黨建信息平臺系統(tǒng)管理工作。安排專人學習系統(tǒng)操作并對系統(tǒng)進行管理，充分利用系統(tǒng)資源進行黨員教育學習。
（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每周二上午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的會議精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《2018年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的精神活動。每月支部主題黨日活動組織黨員跟進學習報告、新黨章、重要講話，并將精神學習與工作實際結合，以黨的精神全面指導中心各項工作開展。
(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執(zhí)行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩(wěn)定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
（五）突出干部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。
二、存在問題及原因分析
1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。
3、統(tǒng)籌兼顧流于表面。忽視了基層黨建工作的引領性， 沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關系，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識， 細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。
2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作。三是抓實脫貧攻堅工作，產業(yè)規(guī)劃長短相結合，積極探索村集體經濟及貧困戶利益聯結機制。
支部書記履職報告 第2篇
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一、支部的主要情況和特點
（一）主要開展工作情況和支部特點。
后勤支部共有黨員5人，有7個科室，員工54名。入黨積極分子1人，提交入黨申請書2人，完成黨費收繳工作。 我從擔任黨支部書記開始，始終按照突出加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。一是帶頭落實黨建工作責任制。嚴格落實支部書記為黨建工作第一責任人，直接抓黨建工作。黨支部每月至少召開一次主題黨日，自2020年9月份以來，共開展了6次主題黨日的學習。二是抓好支部黨員學習工作，不斷提高理論素養(yǎng)和領導水平。通過各種形式的學習，達到了學習理論、增強黨性、聯系群眾、團結干事、促進工作的目的。三是堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮支部黨員的整體效能。堅持召開民主生活會制度，深入開展批評和自我批評，深刻剖析自身存在的不足，增強黨員解決自身問題的能力。
（二）加強思想建設，提升黨員隊伍整體素質
思想是先導。為切實加強我支部黨員干部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央和通用環(huán)球醫(yī)療集團各級黨的會儀精神活動，特別是緊密結合黨的“不忘初心，牢記使命”活動。一是突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、同志系列講話和黨的各項方針政策和國家法律法規(guī)，通過多種形式及時組織黨員干部參加學習，使之發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。二是通過專題培訓、學習典型、自學等多種教育形式，不斷加強黨員教育培訓力度，進一步提高黨員干部的思想政治素質和工作水平。四是認真召開專題民主生活會。形成了"黨支部領導、職工監(jiān)督、群眾參與"的良好局面。
（三）加強制度建設，疊加正能量，推進各項工作的開展。
制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下基層黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規(guī)、章程和職責開展工作。做好黨員的日常性教育和管理工作;把基層黨建工作與醫(yī)院的發(fā)展緊密結合起來，把黨員更好的凝聚起來、團結起來，主動作為，積極工作，為醫(yī)院的發(fā)展切實做出應有的貢獻。
二、存在的突出問題及原因剖析
自己雖在推進基層黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，但是，也應看到，基層黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是基層黨建工作內容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一。二是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。三是基層黨建工作的創(chuàng)新力度還有待加強。
支部書記履職報告 第3篇
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一、上年度述職點評問題整改情況
一是針黨建工作基礎資料薄弱的問題，在2020年本人認真學習黨建標準化手冊，跟進手冊內容，完善工作資料。二是黨建工作缺乏亮點，為更好地尋找工作亮點，黨支部在平時工作中拓寬教育思路，延伸教育平臺，打破傳統(tǒng)學習教育形式，利用網絡、手機等多媒體形式進行學習教育。三是政治理論學習不深入，貫徹不到位的問題，在本年度，本人認真制定學習計劃，并要求工程公司全體黨員都制定個人年度學習計劃，結合工作實際安排學習內容，要求黨員積極參加各種培訓和集中學習。
二、2020年度履行抓黨建工作
（一）日常工作完成情況
**黨支部現有黨員13人，今年共上繳黨費**元，全年始終堅持把政治建設擺在首位，認真組織學習新時代中國特色社會主義和黨的四中、五中全會精神、《談治國理政》第三卷、《甘肅省國有企業(yè)黨支部標準化手冊》、《民法典》、《中國共產黨黨支部工作條例》等內容，本人在這一年的學習中努力提高黨性修養(yǎng)，掌握黨的方針政策，提高工作質量和效能。并以身作則起到帶頭引領作用，把學習到的理論知識與中心工作相結合，為公司生產經營找出理論依據，謀求發(fā)展之道，從而提升工程公司各項指標完成。
在工作中，帶動班子成員認真學習，并制定學習計劃，要求領導班子嚴格落實“一崗雙責”制度，班子成員都進行了明確分工，同時班子成員堅持“三重一大”議事規(guī)則，全年多次與職工群眾進行談心談話，自查自糾，找差距補短板。努力解決職工困難5次，談心談話15次，查找出的問題，絕大部分已經進行整改，并得到良好效果。
工程公司全年嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展支部組織生活，黨支部全年開展組織生活會2次，黨員大會4次，黨課7次，主題黨日12次，支委會12次，黨小組會12次，政治理論學習24次，組織黨建知識測試3次。
工程公司堅持進行“比、學、趕、幫、超”活動，在公司內部樹立先鋒模范，設立“黨員示范崗”1個，“黨員責任區(qū)”2個。使黨員干部起到帶頭作用，同時激勵各崗位職工學先進、超先進，時刻保持競爭意識。在入黨積極分子培養(yǎng)上，先后有5人提交了入黨申請書，2人列為入黨積極分子，1人成為正式黨員。
在關心職工生活方面，工程公司工會積極組織開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”活動，高溫季節(jié)為職工購買發(fā)放了茶葉、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，春節(jié)前為職工發(fā)放了大米、糧油并對困難職工進行了慰問。女工組織發(fā)揮其特有性，在“三八節(jié)”前夕組織女職工進行談心談話活動一次，并發(fā)放女職工衛(wèi)生補貼，組織女職工參加一封家書等活動，調動了女職工的積極性。青年職工發(fā)揮青年人的朝氣與活力，全年簽訂《導師帶徒協議》54份，推動青年職工積極主動參與生產經營工作。
（二）重點工作完成情況
今年疫情防控工作是開年的重點工作，疫情期間，工程公司黨員干部始終沖鋒在前，在疫情最嚴重的時期有兩名入黨積極分子主動參加志愿者活動，協助社區(qū)進行防疫服務，同時黨員干部第一批進入工作區(qū)域協調復工復產相關事宜。為工程公司后期工作奠定了基礎，工程公司黨支部全年購置口罩1300只，以及消毒液、醫(yī)用酒精、防護服等防疫物資，確保各項目部復工復產順利進行，做到嚴防嚴控，同心戰(zhàn)疫。
工程公司全年持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，今年8月黨支部組織開展關于“黨章公開課”為主題的黨日活動，并將系列講話貫穿于全年政治理論學習中，主張由傳統(tǒng)的會議形式向網絡視頻會議擴張，在日常學習中也不斷深入到生活、工作中。使黨員干部認真領會“兩學一做”學習教育的重大意義。
工程公司全年扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，在1月初進行了主題教育總結大會，會上，每名黨員匯報總結主題教育心得體會，會后對主題教育常態(tài)化制度化進行要求，要求黨員干部持續(xù)深化思想認識，對上一年度通讀的書目，進一步精讀細讀，確保學懂弄通，并更進學習最新講話文章，同時結合主題教育學習經驗落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，建立每月定期集中學習制度。
根據公司文件要求，從6月開始我工程公司黨支部與二分公司黨支部、六分公司黨支部、三分公司黨支部、建設公司黨支部結為“互幫共創(chuàng)”黨支部。共同協商制定“互幫共創(chuàng)”黨支部實施方案，建立信息交流平臺，9月正式開展支部“互幫共創(chuàng)”活動，已召開主題黨日4次，黨課4次，在活動中既交流了思想，又增進了黨員之間的業(yè)務學習，這對于黨支部共同發(fā)展起到積極的作用。
二、存在的問題和原因
回顧一年來的工作，本人在思想上工作上取得了一定的成績，踏踏實實地做了實事，但還在不斷自查自檢中，認識到了工作中的問題和不足。
（一）責任落實不扎實
今年黨支部在履行主體責任方面，還有差距，工程公司黨支部班子作用發(fā)揮不足，支委成員工作缺乏溝通，工作比較重部署，輕落實檢查，對工作如何抓，怎么抓行動較少，全年共組織支委會12次，其中4次對安排的工作沒有進行跟蹤落實。
（二）隊伍管理不嚴謹
在黨員教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動的現象，今年7次黨課，有部分黨員因故未參加黨課學習。政治理論學習只停留在聽領學、記筆記上，對新理論新文章很少撰寫心得體會。
（三）培訓教育形式單一
在這新形勢新任務之下，支部工作依然守舊，理論學習教育形式單一，過分認為平時不斷地說教、培訓、會議等傳統(tǒng)方式，就能收到一定效果，忽視了新穎的活動模式、多樣的載體更能激發(fā)黨員的積極性和主動性。
三、下一步工作思路和措施
2021年是建黨100周年，是十四五規(guī)劃的開篇之年，對于黨建工作也是格外重要的一年，**黨支部將進一步深入貫徹落實五中全會精神，持續(xù)鞏固深化主題教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞公司發(fā)展，加強黨的建設，抓好黨務工作落實。
（一）工作目標任務
嚴格執(zhí)行從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，切實履行“一崗雙責”制度，以身作則，帶頭落實黨建工作各項規(guī)章制度，強化崗位廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。繼續(xù)嚴格落實民主集中制和“三重一大”制度，加強黨建工作監(jiān)督檢查，做到制度管人、管事，確保黨建工作落到實處。
（二）工作重點
支部書記履職報告 第4篇
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根據鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)村黨支部的工作安排，下面就本人2020年履職情況向大家匯報如下：
一、履職情況
（一）堅持聚精會神抓黨建。認真履行抓黨建職責，落實黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和其他班子成員“一崗雙責”。認真抓好黨的建設各項任務，不斷提高鄉(xiāng)村黨建工作質量和水平。一是加強政治建設。教育引導鄉(xiāng)村黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力抓好新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的學習宣傳貫徹，積極參加鄉(xiāng)村黨組織書記培訓、輪訓活動。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年舉辦各類學習教育和實踐活動共計十余場次。二是加強制度建設。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴格按照市黨工委要求，分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實市委“三減一加強”規(guī)定，優(yōu)化制度、規(guī)范門牌標牌。三是加強作風建設。常態(tài)化舉辦“兩委”班子、包保干部、工作人員談心談話活動，在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機制，推動作風建設到支部、末梢管理到黨員。四是加強紀律建設。嚴把發(fā)展黨員政治關，從嚴教育監(jiān)督管理黨員。結合市委巡察要求，總支列出問題、任務、責任、標準“四個清單”逐一進行整改。
（二）堅持適應需求抓服務。全面加強基層服務型黨組織建設，強化服務意識、改進服務方式、提升服務實效。一是夯實便民服務基石。對照各級黨委政府下發(fā)文件要求，完善鄉(xiāng)村黨群服務中心建設，協調推進居家養(yǎng)老服務活動場所建設，配合開展新農村建設。二是提升“小巷大愛”服務品牌。優(yōu)化項目運作方案，引入社工參與機制，提升項目專業(yè)化。2020年疫情期間參加便民服務隊舉辦各類便民活動100次，服務居民近千人次。三是開展“微心愿”為民服務解難題。鄉(xiāng)村“兩委”班子貫徹落實主題教育要求，主動結對困難戶1戶，認領微心愿1個，解決困難戶反映突出的問題2項。
（三）堅持黨建引領抓治理。建立健全鄉(xiāng)村治理架構，增強黨建引領基層治理實效。一是抓好政治引領。堅持黨建帶領群團建設，切實加強鄉(xiāng)村黨組織對其他各類組織的領導，引導他們堅持正確的政治方向，在黨的領導下共同參與鄉(xiāng)村治理。二是抓好組織引領。積極探索運作黨組織領導下的社會服務平臺、鄉(xiāng)村社會組織、專業(yè)社工、社會資源、鄉(xiāng)村服務項目“五社聯動”模式，以微創(chuàng)投項目為載體，引導鄉(xiāng)村社會組織、居民參與基層治理。三是抓好能力引領。主動發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織群眾工作優(yōu)勢，引領業(yè)委會、鄉(xiāng)村社會組織、物業(yè)公司等掌握協商方法、協調主次矛盾、依法依規(guī)辦事。四是抓好機制引領。初步建立起居委會、調解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構和機制，將居民自治組織網絡延伸至小區(qū)樓棟。逐步完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三位一體”議事協商機制，協調化解華地紫園小區(qū)物業(yè)管理、“三無”老人贍養(yǎng)以及鄰里矛盾糾紛等焦點問題。
（四）堅持互利共贏抓融合。鄉(xiāng)村黨總支堅持資源共享、互利共贏，以“四聯四定”、“雙擁共建”、“社企共建”等多種措施為抓手，逐步建立起黨群、軍民、社企等多元共建體系，促進各方融合發(fā)展。“四聯四定”方面，持續(xù)深化與高新區(qū)社會事業(yè)局機關黨支部共建，在轄區(qū)居民文體活動、教育、衛(wèi)生、幫扶等方面開展常態(tài)化共建活動。
二、存在問題及原因
一是工作執(zhí)行能力不夠。工作中存在等、觀、靠消極現象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作創(chuàng)新能力不強。思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。三是為民服務品質不精。鄉(xiāng)村亮點工作缺乏精品，持續(xù)性不強、服務質量不高。這些問題既有主觀上人員作風、能力問題，又有客觀上工作規(guī)劃、制度設計問題。這些都是今后我們改進的方向和重點，我們將持之以恒地加以整改。
三、2020年工作打算
對照全年黨建目標任務，抓好班子帶好隊伍，做到“在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”，不斷夯實基層黨組織的基礎。
一是高精準定位，完善鄉(xiāng)村治理機制。結合回遷和商住復合型小區(qū)的特點，完善“一居多委”基層治理工作機制，健全鄉(xiāng)村黨組織主導下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的鄉(xiāng)村社會組織和微創(chuàng)投項目帶頭人，引導各類組織和廣大群眾共商共建共治共享。
二是高覆蓋共建，積聚區(qū)域黨建合力。繼續(xù)堅持互利共贏的原則，進一步完善黨群、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區(qū)域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強勁的合力，推深做實鄉(xiāng)村區(qū)域化黨建工作。
當前，我們將嚴格貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，督促配合轄區(qū)鄉(xiāng)村兩委持續(xù)做好轄區(qū)出入管理、外來人員信息登記等，推動小區(qū)疫情防控常態(tài)化。
支部書記履職報告 第5篇
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按照大隊黨委工作要求，下面我將2020年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、2020年度黨建工作完成情況
（一）強化履職盡責，落實黨建工作責任制。
認真落實公司黨支部抓黨建的主體責任，支部書記第一責任人責任，支委班子成員“一崗雙責”， 支部嚴格按照年度黨建工作重點任務清單開展工作，狠抓落實。2020年先后主持召開4次支委會研究部署黨建工作，多次深入項目部開展工作調研，確保黨員的先鋒模范作用在項目管理等各條戰(zhàn)線中得到充分發(fā)揮。
強化檢查考核，做到年初有計劃、平時有檢查、年中年底有考核。堅持開展月度“雙比雙爭雙建”評比，季度“黨員先鋒”評選活動，在班子成員向全體職工述職述廉活動中黨支部書記除述職述廉外，還要加入述黨建工作，接受廣大黨員和群眾對黨建工作的監(jiān)督。
2020年，天津公司1名黨員獲隊“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號。
（二）加強學習，保持領導班子與時俱進。
一年來，公司領導班子堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質，并通過自身學習帶動身邊的黨員干部共同提高，使廣大黨員干部政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新提升。
我們通過集體學習和自學相結合，利用下發(fā)學習資料、“主題當日”選定自學和集體學習的篇目，系統(tǒng)學習了黨的及二中、三中、四中全會精神和新時代中國特色社會主義思想等重要內容，并在“學習強國”的平臺上形成支部內比學趕超的良好學習范圍，在全隊黨員學習排名中有3位同志長期“占據”2-4名的位置，其他9位黨員中有8名長期排名前20，形成了學習的長效機制。在長期的學習實踐中，公司領導班子堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實事。
（三）堅持民主集中制，形成領導班子內部合力
公司黨支部堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，“三重一大”事項集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，支部的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了生產經營及各項工作的正常開展。
二是團結協調形成合力。班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，講團結、重友誼，工作上從不互相推諉，形成民主和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子的強大合力，團結帶領公司一幫人努力向前，接續(xù)發(fā)展。
（四）廉潔自律，落實“兩個責任”
一是認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子嚴格執(zhí)行“一崗雙責”。領導干部以身作則，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律等規(guī)定，未發(fā)生接受分包單位及其他單位和個人贈送的現金、有價證劵、購物卡和參與高檔消費娛樂活動等不廉潔行為，同時領導班子成員都能管好自己的家庭和親友不以自己的名義謀取私利，教育干部職工要珍惜自己的工作，正確對待手中的權利，權為民所用，利為民所謀，算好“自由帳”、“經濟帳”、“健康帳”，掐滅可能滋長的“貪念”，行穩(wěn)走實。
二是加強黨員干部的教育引導，把黨風廉政建設教育落到實處。我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大黨員“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，在思想上進一步統(tǒng)一，認識上進一步提高，為民情懷進一步加深、廉潔自律意識進一步增強。特別是通過參觀反腐倡廉教育基地，觀看反腐倡廉教育宣傳片，開展“資質管理”、“分包管理”清查，使廣大干部職工的人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生了深刻轉變，拒腐防變意識得到了普遍增強，近幾年天津公司沒有出現任何違法違紀事件，堅持以群眾的利益為出發(fā)點，始終把群眾的事放在首位，開拓進取，扎實工作，著力推進了黨風廉政建設各項工作的健康發(fā)展。
三是黨的作風建設進一步加強。把廉潔從政、改進工作作風作為支委組織生活會的重點內容，會上支委們就自身在廉潔自律、作風建設方面真刀真槍的開展批評與自我批評，達到紅臉出汗，提醒警醒的作用。
（五）嚴格落實黨建工作標準化。
2020年，支部按照大隊黨建發(fā)展規(guī)范化，建立標準型黨支部的工作思路，以標準化、規(guī)范化來提升公司整體黨建工作水平。一是嚴格按照支部工作指南開展工作。從黨建文化墻、基礎資料到開展組織生活均實現了“統(tǒng)一”。二是支部組織生活實現了規(guī)范化，公司的黨建工作水平有了較大提高。
二、工作中存在的問題和不足
1、制度執(zhí)行上不夠堅決。黨建工作各方面的制度是健全的，但是存在重制度、輕落實的情況。譬如在作風建設方面，各種監(jiān)督手段還沒有很好的發(fā)揮其應有的作用;部分軟性約束尺度掌握不好，分寸拿捏不準。
2、部分干部對黨建工作認識不足，看不到黨建工作對經濟的保駕護航作用，存在“重經濟、輕黨建”的錯誤思想。
3、工作的創(chuàng)新性不足。有時支部開展黨建工作還停留在上傳下達，文件學習和上級安排的活動開展上，在結合自身的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點上還缺乏深層次的探索和創(chuàng)新。黨組織活動形式比較單一，特點不突出，亮點不明顯?！耙?guī)定動作”多，“自選動作”少。
三、2020年基層黨建工作思路和措施
2020年，我將帶領天津公司全體黨員干部，認真貫徹落實大隊黨委的工作部署，全面完成全年黨建工作任務。根據天津公司的工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。
（一）創(chuàng)新黨建工作方法，一是開展“黨團幫扶”活動，通過黨員對青年團員的幫扶，讓青年團員從思想上、業(yè)務上快速成長，盡快上手成為獨當一面的骨干；二是與當地的黨校等黨務教育培訓機構加強橫向聯系，爭取每名黨員每年能夠接受這些培訓機構的1-2次的集中培訓教育；三是創(chuàng)新黨風廉政建設宣傳的載體和形式，多渠道、全方位的進行黨風廉政建設宣傳和教育工作。
(二)不斷深化黨員干部的教育管理。不斷總結“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高全體黨員的思想政治素質和實際工作能力，嚴格黨員管理，創(chuàng)新黨員監(jiān)督形式，讓黨員在“陽光”下愉快的工作。
支部書記履職報告 第6篇
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一、支部工作情況
（一）抓學習，嚴管理，不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
身為xx社區(qū)黨建第一責任人，我深知抓好基層黨建、夯實黨建基礎的重要性，在工作中一直強調責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
一是抓好班子建設，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質。扎實開展黨員“冬春訓”、“兩學一做”學習教育，親自講黨課，利用遠教設施組織黨員在線學習，開展黨員間談心交流活動、撰寫學習心得，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2016年召開黨建工作會議17次，書記上黨課4次，專題討論5次。
二是抓好黨員隊伍管理，發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報到的在職黨員，91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬，按照地域劃分到七個網格，根據群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關愛流動人口-包餃子、送春聯”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。今年共出動志愿者服務x余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務理念，密切干群關系，優(yōu)化服務效能。
三是抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍。嚴格黨員“三務積分”管理。年初制定支部“三務積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關，對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。7月份對2015-2016年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據。對表現優(yōu)秀的積極推薦，定期開展教育培訓工作，保證新黨員的發(fā)展質量。今年支部發(fā)展1名預備黨員， 1名預備黨員轉正。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，并督促做好2008-2015年黨費補繳工作。
（二）花心思，想辦法，全面加強服務型黨組織建設
2016年我?guī)ьI支部積極開展各項活動，服務企業(yè)、居民的工作和生活，拉近支部與群眾的關系，扎實服務型黨組織建設。
一是關心企業(yè)務工人員，做群眾貼心人，主動對接企業(yè)，做企業(yè)的知心人。如組織春節(jié)未能返鄉(xiāng)回家過年的打工者開展“包餃子”等活動，讓他們感受到家的溫暖；開展“相親聯誼”活動，為園區(qū)單身男女職工牽線搭橋，創(chuàng)設良機；開設“叉車培訓班”， 讓未就業(yè)群眾學習一技之長，提高就業(yè)能力。通過開展這些活動，讓企業(yè)職工、居民群眾全情參與，感受社區(qū)大集體的溫馨。
二是拓展公開渠道。支部利用公示欄、 陽光三農網 、社區(qū)門戶網、微信群、電子顯示屏等平臺，及時將黨務、居務、財務等相關事項告知居民。2016年累計已發(fā)送短信共計x多條，陽光三農網公開本村的黨務信息50余條、居務信息80余條。 同時，還建立了社區(qū)黨建020微信群，主動吸納轄區(qū)企業(yè)黨員入群， 及時熱點新聞、時事政治、街道、社區(qū)兩級重點工作和近期學習內容，引導黨員們在微信群內積極開展“兩學一做”學習心得和相互交流討論等。
三是深入開展結對幫扶活動。2016年我社區(qū)扎實推進與縣市場和質量監(jiān)管局結對共建工作，全年共走訪慰問社區(qū)困難群體25人，送去慰問金x元，為轄區(qū)內企業(yè)特種設備操作人員開展安全生產培訓課程。
二、存在的問題
一年來，雖然本人在抓黨建工作方面做了大量工作，取得了一些成績，但是離街道黨工委的要求和群眾的期待還有在一定距離，存在一些問題。
一是黨群關系不夠密切。社區(qū)通過一年的努力，和企業(yè)、居民之間的距離已經慢慢拉近，實現了“生人到熟人”的轉變，但是離“親人”還是有不小的距離。主要表現在社區(qū)面向整個園區(qū)的宣傳力度不夠，組織活動還不夠豐富，覆蓋面還不夠廣，受益群眾還不夠多。
二是黨員同志扎根基層的心態(tài)不夠穩(wěn)實，模范帶頭作用發(fā)揮不夠極致。社區(qū)年輕黨員干部居多，比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。同時社區(qū)黨員干部下基層不夠，了解園區(qū)情況不透徹，不能全面掌控社區(qū)全景，做到有的放矢。
三是學習形式單一。黨員干部僅僅依靠組織生活會來集中學習，自主學習不夠。平時主要依靠被動的學習廉政、勤政知識，知識面還不夠廣。隨著網絡的普及，太過依靠網絡的虛擬形式，忽略了報刊、書籍的豐富內涵。
三、2017年工作思路
2016年，xx社區(qū)的黨建工作在街道黨工委的關心支持下穩(wěn)步前進。2017年，我將嚴格按照街道黨工委的部署和黨建工作責任制的要求，充分履行好社區(qū)書記的職責，做到以下幾點：
一是落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制。黨員干部要責任上肩，嚴格履職。園區(qū)企業(yè)越來越多，產業(yè)工人隊伍越來越龐大，情況也更加復雜，我們要建立長效工作機制，提高辦事效率，發(fā)揮最大的優(yōu)勢為園區(qū)企業(yè)和居民提供服務。
支部書記履職報告 第7篇
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尊敬的各位領導、同志們：
現將我2020年履行黨支部書記工作責任情況述職如下，請領導和同志們評議。
一、所做的工作及成效
堅持學習，推進全支部黨員思想建設。
堅持帶頭學、帶頭抓、帶頭改，帶動門診黨支部黨員干部學習風氣。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，全年共組織召開支部委員會12次、黨員大會10次。每月開展主題黨日活動，認真組織四個專題討論和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。堅持把學習貫徹精神作為頭等大事，著重學習五中全會精神，深入學習黨的十四五規(guī)劃以及遠景目標，牢固樹立“四個意識”，認真學習新時代中國特色社會主義思想，深入開展專題學習會議，在學懂弄通上下功夫，
加強全支部黨員作風建設
始終把黨風廉政建設和作風建設工作列入黨支部各位黨員重要議事日程，全年由我召開多次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，組織全支部黨員認真學習相關法律法規(guī)，大力加強廉潔自律，把廉潔行醫(yī)落到實處，以國家衛(wèi)健委九不準為基本原則，加強廉政建設和行風建設。作為支部書記高標準、嚴要求加強自身作風建設，以嚴格要求做到自律，同時帶動科室醫(yī)護人員以及整個支部的黨風廉政建設。
認真履職，強化全黨隊伍建設。
督促支部黨員履行“一崗雙責”，組織支部黨員到社區(qū)報到并開展服務，門診黨支部高級職稱及各級名醫(yī)較多，醫(yī)自身優(yōu)勢為依托，組織支部黨員主動為精準扶貧戶免費會診診療，加強為民服務。及時足額收繳黨費，及時上交上級黨委。發(fā)揚一方有難八方支援的精神，今年##縣大雨受災后，門診支部響應上級黨委號召，主動捐款2000多元為災區(qū)人民送去溫暖。做好黨員發(fā)展與流動工作，2020年按程序發(fā)展入黨積極分子一名，發(fā)展一名入黨積極分子為預備黨員。
二、存在的問題及原因
在平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有真正靜下心來分析支部組織隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不顯著，成效不夠明顯。作為新任門診黨支部書記，本應在黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經驗，但大部分工作還是按部就班，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象，致使支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多。群眾觀念不牢，服務意識有所淡化。缺乏理論聯系實際的工作作風，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”，在主動聯系群眾傾聽群眾心聲方面做的不夠，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面在如何適應新形勢新任務新要求，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內容與形式等方面，思路不寬，步伐不大，特色不明顯。
支部書記履職報告 第8篇
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一、履職工作情況
（一）嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發(fā)基層黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與脫貧攻堅工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業(yè)務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。
（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發(fā)展黨員質量關，抓好2018年入黨積極分子培養(yǎng)，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范。三是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關系集中排查工作，未排查出失聯黨員；三是做好“12371”黨建信息平臺系統(tǒng)管理工作。安排專人學習系統(tǒng)操作并對系統(tǒng)進行管理，充分利用系統(tǒng)資源進行黨員教育學習。
（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每周二上午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的會議精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《2018年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的精神活動。每月支部主題黨日活動組織黨員跟進學習報告、新黨章、重要講話，并將精神學習與工作實際結合，以黨的精神全面指導中心各項工作開展。
(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執(zhí)行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩(wěn)定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
（五）突出干部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。
二、存在問題及原因分析
1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。
3、統(tǒng)籌兼顧流于表面。忽視了基層黨建工作的引領性， 沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關系，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識， 細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。
2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作。三是抓實脫貧攻堅工作，產業(yè)規(guī)劃長短相結合，積極探索村集體經濟及貧困戶利益聯結機制。
支部書記履職報告 第9篇
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按照要求，現將我履行基層黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
1、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，組織召開黨委會12次，研究和部署街道黨建工作；健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯系群眾》等制度；結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，約談班子成員10人次、主持黨員干部專題學習22次，深入社區(qū)開展調查研究16次，督促解決黨建方面問題13個；街道社區(qū)干部深入社區(qū)居民家中走訪群眾10000多戶、收集群眾意見和建議150余條、解決涉及群眾利益問題12個；組織參觀731遺址活動，重溫入黨誓詞，增強了街道社區(qū)干部職工的黨性修養(yǎng)；召開了第一屆婦女代表大會第一次全體會議，完成婦聯區(qū)域化改革，婦聯組織的活力和引帶能力得到了較大的提升。
2、堅持載體創(chuàng)新抓黨建。始終堅持組織工作特色創(chuàng)新，提升黨建工作水平。創(chuàng)新運用了室外比賽場地開展了“學苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達300余人；對轄區(qū)內17戶行動不便的黨員開展了“送學送溫暖”活動；在“三八”婦女節(jié)期間，組織了首屆家政服務技能大賽，提升了轄區(qū)貧困婦女勞動技能；端午節(jié)期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區(qū)”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧；在建黨96周年之際，先后開展了“書法繪畫”比賽和廣場群眾文藝演出等活動，提高了居民群眾參與社區(qū)文化建設的積極性；街道黨委班子帶領社區(qū)工作人員先后走訪慰問貧困戶20 批次，化解社區(qū)矛盾糾紛170余件，解決群體性上訪事件10余件。先后召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到1200人次，54家包聯單位籌集善款13萬元，受益貧困戶233戶；與縣工商聯共同舉辦了就業(yè)招工現場會，100多名貧困戶已與企業(yè)達成意向用工協議；與社區(qū)龍妹家政合作為貧困孤兒發(fā)放價值近萬元的學習用品及生活必需品；協調組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬95人，目前已有26人實現了就業(yè)。
3、堅持夯實基礎抓黨建。加大基層黨建工作保障力度，投資近20萬元，鋪設廣場3000多平米，為轄區(qū)居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛煉環(huán)境；投資20多萬元，新建了271平方米的群眾多功能活動室，豐富了廣大居民群眾的業(yè)余文化生活；建立了微信公眾號，增強領導干部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規(guī)等方面的知識，受益社區(qū)群眾近萬人次；協助400多戶居民參與棚改并全部達成拆遷協議；全年出動1500多人次，在轄區(qū)開展了10余次環(huán)境大整治活動，為居民提供了潔凈、舒心的居住和出行環(huán)境；防汛期間，投資6萬多元維修新豐社區(qū)年久失修的三條巷道，為萬佰胡同挖排水溝、為三小東路下涵管300多延長米，清理兩側排水溝1000多米，解決了500多戶居民的積水隱患。
二、存在的主要問題及原因
一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經濟工作、事務性工作偏多，抓社區(qū)黨建工作偏少。有時還用經濟工作代替黨建工作，對社區(qū)還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。盡管自己對社區(qū)基層組織建設研究了一些辦法，但對社區(qū)基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區(qū)管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創(chuàng)新性突破性措施。
二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區(qū)黨員干部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區(qū)別不大，工作缺少壓力和動力。轄區(qū)棚戶區(qū)面積較大，貧困人口較多，脫貧攻堅難度大，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓會”，由于貧困群眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。
三是一區(qū)一品建設還有待于加強。社區(qū)品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區(qū)一品”，缺乏社區(qū)特色，沒有打造屬于自己社區(qū)的品牌。黨員培訓力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質存在良莠不齊的現象，黨員發(fā)展不平衡，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)黨建工作缺乏經驗總結提煉，創(chuàng)新不夠。
認真反思存在的問題，主要體現在以下三個方面：
一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建“主業(yè)”的政治要求領會不深，認為為基層群眾辦好事、解難事看得見摸得著，在諸如“三會一課”等常態(tài)化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。
二是創(chuàng)新意識不夠強。對社區(qū)黨員的教育管理和組織社區(qū)黨員群眾經常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創(chuàng)新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。
三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區(qū)黨建工作納入實績考核，但在考核結果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區(qū)負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。
三、下步工作思路和主要措施
1、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的正確政績觀，帶頭學習黨的精神，認真落實縣委重大決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平；修改完善《關于黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態(tài)化建設指導意見》；建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制；改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規(guī)定進行約談、誡勉、問責。
支部書記履職報告 第10篇
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一年來，在全體黨員的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我們始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律；堅持做好自己，帶好隊伍，在民主集中制的原則下，集體決議，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設學習型黨支部，推動項目各項工作協調可持續(xù)發(fā)展?，F將我履行黨建工作職責的情況簡要匯報如下：
一、加強制度建設，履行黨建工作第一責任。?
一年來，我積極開展學習實踐活動，認真研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結黨建工作，發(fā)現問題，及時解決，項目重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。?
二、加強思想建設，提高領導班子和黨員隊伍建設。
黨支部始終把學習作為提高領導班子和黨員隊伍思想素質，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看視頻、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和員工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業(yè)知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升管理水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和員工隊伍學習。定時組織班子成員和員工進行政治和業(yè)務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，項目領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、建設美好中冶的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先后組織開展了學習《梁家河》等活動、提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，學習的榜樣。
三、切實有效地抓好各項工作的落實黨建工作是黨支部內涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局；對下，要了解項目的情況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建與項目建設工作、與上級要求、與計劃內、外活動等有機、有效結合，不讓員工重復勞動，也是我在開展工作中一直想努力協調統(tǒng)籌，重點考慮的問題。
1、認真落實“三會一課”制度。充分利用每月的黨員
活動日時間召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一年來，通過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了《黨章》、全會精神、《我們一起走過》大型紀錄片、慶祝改革開放40周年大會等內容。
2、宣傳引導，營造良好氛圍。組織觀看積極宣傳貫徹黨的精神，結合評優(yōu)評先活動、挖掘、宣傳、表彰在項目管理管理等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，營造健康向上的輿論導向。?
3、落實責任。俗話說，黨員干部走在前，什么工作都不難，繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確責任和使命，接受群眾監(jiān)督。
4、組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按照黨員發(fā)展工作系統(tǒng)的要求及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作。
5、做好黨建宣傳工作。及時在黨員群上傳支部黨建活動信息。?
四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設各項工作的開展提供理論基礎和思想保證。
支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化工作開展做為重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種
形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯系實際、貫徹落實上取得了成效，全心全意為人民服務，切實改進工作作風，贏得人民群眾信好評。?
緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，以領導班子和領導干部為重點，切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織學習身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部的干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
五、存在的問題
1、是要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入群眾調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持。
2、是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于項目各項管理和施工任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。
六、下一步工作思路和主要措施
1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識， 細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。
