- 目錄
有哪些
領(lǐng)導干部下井帶班制度，是礦山安全生產(chǎn)的一項核心舉措，它涵蓋了多個方面的內(nèi)容，主要包括：
1. 帶班領(lǐng)導的選拔與任命，通常由熟悉礦山作業(yè)、具備一定管理能力的高層管理人員擔任。
2. 帶班時間的規(guī)定，確保領(lǐng)導在關(guān)鍵時段如交接班、特殊作業(yè)期間在井下現(xiàn)場。
3. 帶班職責的明確，包括現(xiàn)場安全巡查、指導作業(yè)、處理突發(fā)情況等。
4. 信息記錄與報告機制，要求帶班領(lǐng)導詳細記錄下井工作情況，并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題。
內(nèi)容是什么
該制度的具體實施內(nèi)容如下：
- 領(lǐng)導干部需親自參與井下作業(yè)，了解一線工人的工作環(huán)境和困難，實時掌握生產(chǎn)動態(tài)。 - 在井下，他們需要對作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行進行監(jiān)督，確保安全規(guī)定得到遵循，預防事故的發(fā)生。 - 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，帶班領(lǐng)導需立即組織整改，并跟蹤處理結(jié)果。 - 通過定期的井下巡查，評估和改進安全措施，提高整體安全管理水平。
規(guī)范
為確保制度的有效執(zhí)行，應遵循以下規(guī)范：
1. 制定詳細的帶班計劃，明確每位領(lǐng)導的下井時間和頻次。
2. 設(shè)立專門的考核機制，將帶班工作納入領(lǐng)導干部的績效評估。
3. 提供必要的培訓，提升領(lǐng)導干部的安全知識和應急處理能力。
4. 加強信息公開，公開帶班領(lǐng)導的工作記錄，接受員工和社會的監(jiān)督。
重要性
領(lǐng)導干部下井帶班制度的重要性不容忽視：
1. 提升安全管理：領(lǐng)導親歷一線，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，有效預防安全事故。
2. 增強員工信心：看到領(lǐng)導與他們共甘苦，員工會感到被重視，工作積極性和安全意識會增強。
3. 促進企業(yè)文化和責任落實：這種制度強化了管理層的責任感，塑造了以身作則的企業(yè)文化。
領(lǐng)導干部下井帶班制度是保障礦山安全、提升管理效率、增強團隊凝聚力的重要手段，應當嚴格執(zhí)行并不斷完善。
領(lǐng)導干部下井帶班制度范本
第1篇 領(lǐng)導干部下井帶班制度范本
為認真落實《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和集團公司公司、處安全文件精神,,以實際行動樹立項目部安全管理主體地位,提高“解決問題在井下、工作重點在現(xiàn)場”的安全管理理念,特制定本制度。
一、安全特派員、專職安監(jiān)員每月下井不少于25次,每次不少于2小時,每月查處“三違”人員不少于5人次,查處安全隱患不少于20條。下井檢查安全工作的重點為:(1)檢查落實項目部領(lǐng)導干部下井帶班作業(yè)制度的執(zhí)行情況;(2)檢查各項安全管理制度的落實情況及各級領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)責任制情況;(3)檢查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實情況;(4)檢查安全質(zhì)量標準化建設(shè)、安全費用的使用管理、安全培訓工作的開展情況;(5)檢查作業(yè)環(huán)境的安全狀況、機械設(shè)備的安全狀況或設(shè)備缺陷情況;(6)檢查安全設(shè)施完好狀況。
二、項目經(jīng)理部必須嚴格執(zhí)行干部下井帶班作業(yè)制度。井下作業(yè)場所每班必須有1名項目部領(lǐng)導下井帶班作業(yè),實行24小時不間斷跟班安全檢查。項目經(jīng)理、總支書記每月下井不少于15次,項目部副經(jīng)理每月下井不少于20次,每次不少于4小時,每月每人查處安全隱患不少于10 條,查處“三違”人員不少于3人次。項目部領(lǐng)導下井帶班作業(yè)的主要職責為:(1)負責監(jiān)督檢查當班安檢員、瓦檢員、隊長、班組長等下井跟班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況,以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責任制情況;(2)負責檢查督促各項安全技術(shù)措施的落實,重點是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實;(3)負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改,并將整改情況及時向下一班交接清楚;(4)及時發(fā)現(xiàn)和處理“三違”人員;(5)負責對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時進行反饋,并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等予以解決;(6)負責檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。
三、隊級管理人員必須每小班有1人下井帶班作業(yè)。隊長、書記每月下井不少于20次,每次不少于6小時,帶班隊長下井不少于25次,與職工同上同下。隊級領(lǐng)導干部下井帶班作業(yè)的主要職責:(1)負責上級安全辦公會議和各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行;(2)負責檢查并督促規(guī)程、規(guī)定、標準、措施的貫徹落實情況;(3)負責監(jiān)督檢查本隊班組長、跟班隊長跟班情況和特殊工種人員持證上崗情況;(4)負責監(jiān)督檢查本隊當班重大安全隱患的整改處理情況,并將整改落實情況及時向下一班交接清楚;(5)負責本隊當班機電設(shè)備完好狀況檢查,及時消除設(shè)備隱患和缺陷;(6)負責并監(jiān)督檢查本隊職工的安全技術(shù)培訓工作落實情況;(7)負責本隊在安全生產(chǎn)方面人、財、物的調(diào)配和供應情況;(8)監(jiān)督檢查當班“三違”現(xiàn)象及處理情況;(9)負責當班安全生產(chǎn)崗位責任制的落實情況。
項目部各級領(lǐng)導干部下井帶班作業(yè)及進行安全檢查必須認真填寫《安全檢查信息卡》,安全特派員負責干部安全檢查信息卡的收集整理,調(diào)度室建立干部入井考核記錄,對完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的,當月每少一次下井帶班作業(yè)的扣罰100元。完不成查處安全隱患及“三違”人員任務的,每少一項處罰五十元。
第2篇 黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
為強化基層組織建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部先鋒模范作用，制定本制度。
一、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點具體安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、黨員領(lǐng)導干部要以領(lǐng)導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領(lǐng)導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部黨建工作的開展。
黨員領(lǐng)導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領(lǐng)導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。
對談心發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調(diào)查研究，及時、妥善加以解決。
黨員領(lǐng)導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領(lǐng)導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第3篇 市某供銷社領(lǐng)導干部任前廉政談話制度
市供銷社領(lǐng)導干部任前廉政談話制度
一、廉潔談話對象:市聯(lián)社機關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部。
二、廉政談話內(nèi)容:對提拔任用的干部,著重進行黨風廉政教育、黨紀政紀和廉潔從政教育,提出希望和要求,并對本崗位在黨風廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進行提醒。
三、廉政談話要求:
1.堅持實事求是原則,立足教育,注重防范,著力提高領(lǐng)導干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。
2.進行黨風廉政談話,力求客觀準確,有的放矢,注重實效,提高談話質(zhì)量。
3.對新提拔任用的干部,在下發(fā)任命通知文件前,由市聯(lián)社黨組負責黨風廉政教育談話,市聯(lián)社人事教育科、紀檢監(jiān)察室參與。
4.廉政談話以集體談話、個別談話方式進行,做好記錄,存入個人檔案。
第4篇 黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度范例
為強化基層組織建設(shè),提升機關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部先鋒模范作用,制定本制度。
一、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、黨員領(lǐng)導干部要以領(lǐng)導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領(lǐng)導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導,提出工作建議,推進工作落實,促進支部黨建工作的開展。黨員領(lǐng)導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領(lǐng)導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)查研究,及時、妥善加以解決。黨員領(lǐng)導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領(lǐng)導干部要以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第5篇 醫(yī)院加強領(lǐng)導干部請銷假制度外出報備工作規(guī)定
醫(yī)院關(guān)于加強領(lǐng)導干部請銷假制度及外出報備工作的通知
各總支(直屬支部)、處室、醫(yī)學部,門診部,藥學部:
為建立和完善我院領(lǐng)導干部請銷假及外出報備制度,保障各項工作正常運轉(zhuǎn),切實改進領(lǐng)導干部工作作風,根據(jù)《___省委辦公廳__省人民政府辦公廳關(guān)于加強領(lǐng)導干部外出報備工作的通知》(廳文〔2022〕34號)、《__省衛(wèi)生廳關(guān)于加強領(lǐng)導干部外出報備工作的通知》(豫衛(wèi)辦〔2022〕64號)及《__省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步明確請銷假制度的通知》(豫衛(wèi)人〔2022〕4號)要求,結(jié)合我院實際,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下:
一、醫(yī)院黨政主要負責同志
黨政主要負責同志因公出差(參加省衛(wèi)生廳重要會議活動除外),須經(jīng)廳長同意并向聯(lián)系廳領(lǐng)導、業(yè)務分管廳領(lǐng)導匯報,由廳人事處核批。因私因病請假,需向聯(lián)系廳領(lǐng)導、業(yè)務分管廳領(lǐng)導匯報并經(jīng)廳長同意后報廳人事處核批。請假獲批后第一時間內(nèi)向廳辦公室報備。因緊急事項臨時外出的,要及時報告。
黨政主要負責同志原則上不能同時全部離開本地(參加省衛(wèi)生廳重要會議活動除外)。確因工作需要同時外出的,應在報備中說明。如同時離開本地,按職務順序確定1名負責同志主持工作。
二、其他院領(lǐng)導班子成員
其他院領(lǐng)導班子成員因公出差(參加省衛(wèi)生廳重要會議活動除外),需提前向醫(yī)院黨政主要負責同志匯報,經(jīng)單位同意后報告聯(lián)系廳領(lǐng)導和業(yè)務主管廳領(lǐng)導并報廳人事處核批。因私、因病請假1周內(nèi)(5個工作日),單位同意后報廳人事處核批;超過1周,須經(jīng)單位同意并匯報聯(lián)系廳領(lǐng)導、業(yè)務主管廳領(lǐng)導后,報廳人事處核批。
三、處室正職(或主持工作)干部
處室正職(或主持工作)領(lǐng)導干部因公出差,需經(jīng)主要院領(lǐng)導批準,并提前3天向主管領(lǐng)導及有關(guān)部門報告;因私、因病請假執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)請假規(guī)定。外出期間,按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。其中,職能處室負責人向主管院領(lǐng)導、院長辦公室報告;醫(yī)學部主任向主管院領(lǐng)導、醫(yī)務處報告;總支(直屬支部)書記向主管院領(lǐng)導、黨委辦公室報告。
處室正職(或主持工作)干部因公離鄭報告或因私、因病請假手續(xù),經(jīng)批準后需在醫(yī)院人事處備案。
四、科室正職(包括處室副職)干部
科室正職因公出差,需經(jīng)主管院領(lǐng)導批準,并提前3天報告,其中科主任向部主任、醫(yī)務處報告;部護士長向部主任、護理部報告;科室(病區(qū))護士長向科主任、護理部報告。因私、因病請假執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)請假規(guī)定。不在崗期間,按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。
五、科室副職
科室副職因公出差,需經(jīng)主管院領(lǐng)導批準,提前3天向部門正職報告。因私、因病請假執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)請假規(guī)定。
六、其他事項
(一)院級領(lǐng)導因公出差或因私、因病請假均由廳人事處核批,需提前3天向廳人事處提出申請,并填寫申請表,辦理有關(guān)審批備案手續(xù),返鄭后需立即到廳人事處辦理注銷手續(xù)。
(二)科室正職(包括處室副職)及以下干部因公離鄭報告或因私、因病請假手續(xù),經(jīng)批準后需在各總支書記處備案。
(三)各級干部因公外出期間如有行程變化,應及時補充報告,外出和主持工作的同志要保持聯(lián)絡暢通。
(四)因緊急事項臨時外出的,要及時報告。緊急情況可先電話聯(lián)系,待返鄭后再補辦有關(guān)手續(xù)。
(五)一般職工因公出差或請假按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定正常辦理。
(六)未經(jīng)批準,擅自外出或離崗的,按曠工處理。
(七)差旅費報銷時,除履行財務相關(guān)規(guī)定外,需提供簽批后的《干部因公離鄭報告表》,否則所有費用不予報銷。
七、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。
附 :1.干部離鄭、請假申請表(院級干部使用)
2.干部因公離鄭報告表(處室正職(或主持工作)干部使用)
3.干部因公離鄭報告表(科室正職(包括處室副職)干部使用)
4.干部因公離鄭報告表(科室副職干部使用)
2023年2月18日
第6篇 冶金領(lǐng)導干部事前責任追究制度
冶金公司領(lǐng)導干部事前責任追究制度
根據(jù)國務院23號令《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《通知》解釋,對重大、特別重大及以上事故并負有主要責任的企業(yè),其企業(yè)重要負責人,終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)的礦長(廠長、經(jīng)理)的規(guī)定。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際情況重新補充修訂了事前責任追究制度,現(xiàn)將修訂制度通知如下:
一、嚴格按照國務院23號令第五條規(guī)定執(zhí)行。各分公司主要負責人和領(lǐng)導班子成員要輪流到井下跟班作業(yè),并與工人同時下井、同時升井,對無跟班領(lǐng)導或該跟班領(lǐng)導未下井者,按擅離職守處理,對當班分公司應帶班經(jīng)理撤職,終身不能在公司任職,以三級科員工資對待。
二、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi),發(fā)生一人以上死亡事故,除因病死亡或非工作死亡外,分公司經(jīng)理、負有責任的副經(jīng)理、帶班經(jīng)理、安全科長、生產(chǎn)科長、車間正副主任、大隊長、帶班長,除追究刑事責任外,給予撤職處理,礦級領(lǐng)導以一般人員對待,終身不能在公司任職。
三、凡是違反操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度、強令工人冒險作業(yè),對帶班長、隊長罰款500元,車間主任、科長罰款1000元,副經(jīng)理以上領(lǐng)導給予停職檢查;造成事故的按第二條處理。
四、作業(yè)場所co濃度超標、風速不達標準,第一次發(fā)現(xiàn)還作業(yè),罰生產(chǎn)單位1000元、安全科長、生產(chǎn)科長各500元;第二次罰生產(chǎn)單位2000元,安全科長、生產(chǎn)科長、分管副經(jīng)理停職檢查。
五、主扇風機,要求24小時運轉(zhuǎn),需停機必須經(jīng)分公司經(jīng)理批準。否則,公司對主風機工罰款500元,對分管領(lǐng)導和分管經(jīng)理停職檢查。
六、私存民爆器材和看管不嚴造成流失,對相關(guān)人員移交公安機關(guān)處理。
七、溜井、漏斗出現(xiàn)嚴重卡漏時,帶班長、跟班車間主任、跟班經(jīng)理必須在現(xiàn)場采取有效措施進行處理,否則,對帶班長、車間主任、跟班經(jīng)理進行停職檢查。
八、豎井提升人員時,嚴禁超載運行,否則,發(fā)現(xiàn)一次對當班檢身工罰款200元、對車間主任罰款1000元。
九、絞車鋼絲繩存在嚴重磨損、打折、斷絲等現(xiàn)象,未及時更換,對豎井車間管設(shè)備車間主任、設(shè)備經(jīng)理每人罰款1000元。
十、防墜器按規(guī)定進行不脫鉤和脫鉤試驗,并有詳細記錄;否則,對豎井車間主任、設(shè)備經(jīng)理進行停職檢查。
十一、井下新安裝的電纜必須使用鎧裝阻燃電纜,現(xiàn)使用的不符合要求的逐步淘汰,有明口、接觸不良的不得違章使用,否則,對車間主任、設(shè)備經(jīng)理各罰款1000元。造成事故的按第二條處理。
本制度與原定制度沖突項按本制度執(zhí)行,從20__年8月21日起執(zhí)行。
20__年8月18日
第7篇 領(lǐng)導干部帶班下井考核制度
為使領(lǐng)導全面了解安全生產(chǎn)動態(tài),掌握安全生產(chǎn)第一手資料,更好地指導指揮安全生產(chǎn),強化現(xiàn)場安全監(jiān)管,特制定本制度。
1、帶班領(lǐng)導因公、因病不能帶班下井且不履行請假手續(xù)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
2、帶班領(lǐng)導填寫下井記錄弄虛作假的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;下井檔案管理混亂、遺失的,罰相關(guān)責任人。
3、未進行現(xiàn)場交接班的,每次罰款500元,現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的,每次罰款500元。
4、帶班領(lǐng)導在帶班過程中沒有向礦調(diào)度室進行匯報的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
5、帶班領(lǐng)導擅自任用他人替代、參與帶班下井工作的,發(fā)現(xiàn)一次罰當事人和相關(guān)責任人各500元。
第8篇 常州高中領(lǐng)導干部民主生活會制度
為加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，健全領(lǐng)導干部民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，根據(jù)《中國___章程》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央、省市的有關(guān)規(guī)定，就認真開好領(lǐng)導干部民主生活會提出如下要求：
一、時間安排
領(lǐng)導干部民主生活會每學期至少召開一次，一般安排在學期末進行。因故需延期召開的，須報經(jīng)上級黨組織同意。
二、程序和要求
民主生活會分會前準備、召開會議、整改三個階段。具體包括：確定主題與制定方案、組織學習、征求并反饋意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言提綱、開展批評與自我批評、制定整改措施、通報情況、材料歸檔等主要環(huán)節(jié)。
（一）確定主題與制定方案
民主生活會的主題，應根據(jù)本單位的中心任務或領(lǐng)導班子的具體情況來確定。如果上級黨組織對民主生活會的主題有統(tǒng)一要求，應按照上級黨組織的要求，結(jié)合本單位實際，確定重點解決的問題。
（二）組織學習
根據(jù)上級黨組織要求和民主生活會主題，組織黨員領(lǐng)導干部學習有關(guān)文件，以及與主題有關(guān)的材料。學習要堅持自學與集中學習相結(jié)合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著力解決思想認識問題，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。
（三）征求并反饋意見
及時向本單位干部群眾通報會議的時間和主題，充分聽取意見。征求意見由組織委員牽頭，會同辦公室、工會，通過個別訪談、設(shè)意見箱、發(fā)征求意見表和開座談會等方式，廣泛征求黨內(nèi)外對領(lǐng)導班子及其成員的意見和建議。領(lǐng)導班子主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見。
(四)開展談心活動
領(lǐng)導班子主要負責人要同領(lǐng)導班子的每個成員分別談心，對其一學期來的思想和工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領(lǐng)導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領(lǐng)導班子成員之間要互相談心交心，增進了解，化解矛盾，互相幫助，加強團結(jié)。
（五）撰寫發(fā)言提綱
領(lǐng)導班子每個成員都要根據(jù)民主生活會的主題、群眾所提意見和上級黨組織所指出的問題，認真撰寫發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風、廉潔自律和工作中存在的主要問題，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領(lǐng)導班子存在的突出問題提出整改建議。
（六）召開民主生活會
1.民主生活會召開時，應先通報上次民主生活會整改措施的落實情況。領(lǐng)導班子每個成員應圍繞主題和要求，緊緊抓住事關(guān)全局的重大問題，聯(lián)系思想和工作實際，對領(lǐng)導班子、自己及班子其他成員進行認真的對照檢查，交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展批評與自我批評，增強民主生活會的思想性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。避免把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
2.對照檢查和批評與自我批評，一般應先班子，后個人，先主要負責人，后班子其他成員，逐個進行。主要負責人代表班子進行對照檢查。首先由發(fā)言的同志對照檢查、自我批評，然后由其他同志批評幫助。
3.開展批評幫助，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，實事求是，坦誠相見，以理服人，不亂扣帽子、無限上綱。要講黨性，講原則，做到既不回避矛盾，又不糾纏細枝末節(jié)，達到幫助同志、增進團結(jié)、搞好工作的目的。
4.領(lǐng)導班子每個成員都要嚴于律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查黨性黨風方面存在的突出問題。對照檢查和自我批評，要做到內(nèi)容實在、剖析深刻，防止只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現(xiàn)象。要說老實話，反映真實情況，暴露真實思想，堅決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過飾非的做法。
5.領(lǐng)導班子每個成員都要自覺遵守黨的紀律，正確對待別人的意見，做到“有則改之，無則加勉”，對正確的意見，要誠懇接受，并認真分析原因，剖析根源，吸取教訓，切實改正；對意見較集中或重大的問題，必須詳細說明，不能回避；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出說明。
6.堅持“懲前毖后，治病救人”的方針。對有違紀問題能在民主生活會上主動檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況不予處分或從輕處分；有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，應當嚴肅紀律，從重處分。
7.召開民主生活會應提前7天左右通知到領(lǐng)導班子每位成員。沒有特殊原因，領(lǐng)導班子成員不得缺席民主生活會。因特殊情況不能參加民主生活會的，會前要向領(lǐng)導班子主要負責人說明原因，并嚴格履行請假手續(xù)。不能參加民主生活會的同志，要寫出書面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。會后，領(lǐng)導班子主要負責人要及時向本人轉(zhuǎn)達會議情況和班子其他成員的批評意見。
（七）制定和落實整改措施
1.對群眾反映的突出問題和民主生活會上檢查出來的主要問題，要逐個研究，制定整改措施，明確整改時限和責任單位、責任人，形成整改方案，并報上級紀檢、組織部門。
2.實行整改措施落實情況通報制度，加強落實整改措施的督促檢查，確保落實到位，收到實效。
（八）通報情況
1.民主生活會的情況，應在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報，接受群眾監(jiān)督。通報內(nèi)容包括：民主生活會的時間、參會人員、主題、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況。
2.黨員有權(quán)了解本人所提意見和建議的處理結(jié)果。
（九）材料處置
1.民主生活會后，要做好相關(guān)材料的處置工作，及時歸卷存檔。歸卷存檔的材料主要有：會議方案、通知、梳理后的群眾意見、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、上次民主生活會主要問題整改情況的通報、民主生活會綜合情況報告等。
2.民主生活會后的10天內(nèi)，應將民主生活會的原始記錄和有關(guān)需要匯報的材料報上級組織部門或紀檢部門。
三、組織領(lǐng)導及管理指導
黨組（黨委）書記、黨委部門主要負責人是本單位民主生活會的第一責任人，也是本單位民主生活會的召集人。
第一責任人的主要職責是：
1.牽頭做好會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。
2.根據(jù)上級黨組織的意見和群眾反映的意見，同班子成員交心通氣，了解他們的思想、工作和生活情況，聽取他們的意見。對領(lǐng)導班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數(shù)。
3.切實擔負起領(lǐng)導責任，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，正確引導，當好表率。
4.代表領(lǐng)導班子進行對照檢查和自我批評。
5.會議結(jié)束時，對民主生活會情況作出評價和總結(jié)，指出不足，提出要求。
6.主持制定整改方案，并督促落實。從自己做起，認真整改，為加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)起好表率作用。
上級黨組織將加強對領(lǐng)導班子民主生活會的指導，定期檢查民主生活會記錄，不定期參加有關(guān)單位的民主生活會，及時記載和反饋各單位民主生活會召開的情況和質(zhì)量。對不符合要求的民主生活會，可責令重開。
第9篇 a市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規(guī)范市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風,推進工作落實,促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實行市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度,堅持以_理論和“____”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進和完善領(lǐng)導工作機制為重點,切實轉(zhuǎn)變工作作風,推進工作落實,以點帶面,促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導班子成員和其他市級領(lǐng)導干部都要負責聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條市級領(lǐng)導干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級領(lǐng)導干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,以點帶面,指導全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標和重點工程建設(shè)任務,指導和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標,解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。
第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。
第六條每個市級領(lǐng)導干部每季度至少一次深入聯(lián)系點,并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條領(lǐng)導干部到聯(lián)系點要認真遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負擔,真正做到為民、務實、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對市級領(lǐng)導干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導干部若因工作需要或工作變動,其聯(lián)系點可作相應調(diào)整。
第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第10篇 領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度范文
領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
一、參與聯(lián)系點掛鉤的人員
參與聯(lián)系點掛鉤的人員由處、科級黨員領(lǐng)導干部組成。
二、聯(lián)系工作的內(nèi)容:
1、指導開展保持_黨員先進性教育活動。
2、調(diào)查研究、督促檢查,使聯(lián)系點成為保持_黨員先進性教育活動的示范點。
3、幫助聯(lián)系點進一步找出工作差距,理清工作思路,解決實際問題。
4、對聯(lián)系的基層單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全管理工作進行交流和分析。
5、了解聯(lián)系點職工的思想動態(tài)、困難職工的生活狀況,以及存在的不穩(wěn)定因素,并予以研究解決。
三、有關(guān)要求:
1、處級黨員領(lǐng)導干部與車間黨支部掛鉤,做到參加車間黨支部組織的保持_黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次,主講黨課一次;參加互評一次;參加黨支部組織的保持_黨員先進性教育活動知識競賽一次;參加黨支部組織的保持_黨員先進性教育活動成果演講會一次。
2、科級黨員領(lǐng)導干部與基層黨小組掛鉤,做到參加黨小組組織的保持_黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次,主講黨課一次;參加黨小組組織的保持_黨員先進性教育活動知識競賽一次;參加黨小組組織的保持_黨員先進性教育活動成果展示一次;參加批評與自我批評(互評)。
3、為保證保持_黨員先進性教育活動收到實效,凡掛鉤的廠處級黨員領(lǐng)導干部每階段深入現(xiàn)場深入基層調(diào)查研究,了解情況,掌握活動進度不少于二次,并及時將掌握的情況向黨委報告;掛鉤的科級黨員領(lǐng)導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋,每階段有情況報告。
四、掛鉤單位:
1、處級黨員領(lǐng)導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。
2、科級黨員領(lǐng)導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。
第11篇 領(lǐng)導干部管理人員現(xiàn)場帶班制度
1、為了規(guī)范領(lǐng)導干部和管理人員現(xiàn)場帶班管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、帶班人員:臨猗公司領(lǐng)導干部和管理人員現(xiàn)場帶班實行三級管理,即公司、分廠和車間三級。公司每天安排1人帶班,其中主值1人,副值1人,主值由經(jīng)理層人員擔任,副值由相關(guān)處室科級以上干部組成;分廠和車間根據(jù)本廠實際情況分別每天安排1~2個管理人員現(xiàn)場帶班。
3、帶班時間安排:當日早8︰00至次日早8︰00。
4、帶班人員權(quán)限:
公司帶班干部八小時外受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理職權(quán),以此類推分廠帶班干部行使分廠廠長職權(quán),車間帶班干部行使車間主任職權(quán)。帶班干部有權(quán)對生產(chǎn)活動中組織不力、協(xié)調(diào)不及時以及其他各種違紀行為及責任人進行處罰;對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況有權(quán)先安排處理后匯報;對發(fā)生的安全、環(huán)保事故有義務積極組織處理并及時匯報。
5、帶班人員的職責和帶班紀律:
5.1帶班干部必須24小時堅守崗位,不間斷指揮安全生產(chǎn)活動。每天帶班時間為當日8點接班,次日8點交班,要認真填寫帶班干部日志,把帶班當天的產(chǎn)量完成情況、消耗情況、設(shè)備運行情況、生產(chǎn)存在問題和異常情況下采取的措施詳細記錄,接班干部根據(jù)存在問題安排當天生產(chǎn)組織方案。
5.2帶班干部負責全天24小時安全生產(chǎn)組織指揮和協(xié)調(diào)工作,全面掌握當日安全生產(chǎn)動態(tài),對全廠設(shè)備、工藝、安全和環(huán)保負全面責任,對全廠人、財、物和車有權(quán)調(diào)配。發(fā)生事故后負責在第一時間啟動應急預案并按程序上報。對于不服從調(diào)配的單位負責人就地免職。
5.3正常情況下,公司主值每天20︰00在調(diào)度會議室組織召開全廠帶班人員碰頭會,了解和解決各系統(tǒng)存在問題和需協(xié)調(diào)的事宜,同時負責檢查、落實當天調(diào)度會安排生產(chǎn)有關(guān)事項。
5.4帶班干部必須嚴格執(zhí)行勞動紀律,不得擅離崗位,晚上必須堅守調(diào)度室或值班室(不許出廠),手機保持24小時開機,不得參與任何與生產(chǎn)無關(guān)的活動,如有特殊情況必須親自聯(lián)系同級別以上的領(lǐng)導替崗,并通過生產(chǎn)主管領(lǐng)導批準。帶班期間嚴禁飲酒。
5.5指揮生產(chǎn)必須嚴格遵守《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備檢修規(guī)程》、《安全技術(shù)規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度,堅持原則,實事求是,全面掌握情況,及時協(xié)調(diào)出現(xiàn)的各類問題,如遇有難以解決的問題,及時聯(lián)系生產(chǎn)副總協(xié)商解決,特別是涉及外單位的事項,當日帶班長必須親自進行解決。
5.6負責貫徹落實上級部門和本單位領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的批示精神,并堅持落實辦理情況。
5.7帶班期間要經(jīng)常詢問安全生產(chǎn)情況(包括產(chǎn)量完成情況、設(shè)備運行情況、消耗情況、影響產(chǎn)量消耗原因、白煤煙煤庫存、產(chǎn)品庫存、當日發(fā)生事故概況、現(xiàn)場情況、事故原因及過程、人員救治情況和赴現(xiàn)場人員)和各單位值班跟班情況,發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場,及時協(xié)調(diào)處理,并負責督促有關(guān)單位對事故進行分析,拿出處理意見,在“干部帶班日志”中做好記錄,做到一般事故不過夜,重大事故不交班,事故不分大小,一律四不放過。
6、單機、單系統(tǒng)故障停運或出現(xiàn)較大事故停車各級人員到場規(guī)定
6.1單機故障停運
6.1.1該分廠調(diào)度給總調(diào)匯報哪臺機器因故障停運并立即聯(lián)系本廠帶班干部到場查清原因、組織檢修;
6.1.2本車間工長通知車間帶班干部并聯(lián)系分調(diào)通知相關(guān)電工、儀表、維修人員到場進行檢查檢修。
6.2單系統(tǒng)故障停車
6.2.1分廠調(diào)度立即通知總調(diào)及本廠廠長、副廠長、設(shè)備、安全、工藝相關(guān)人員到現(xiàn)場;
6.2.2總調(diào)發(fā)短信通知分管副總、各處室一把手及公司帶班干部到場;
6.2.3事故車間全體管理人員到場;
6.2.4本廠其它車間帶班干部到場;
6.2.5相關(guān)電器、儀表、維修車間帶班干部、人員必須到場。
6.3有較大影響的停車
斷水、斷電、斷汽、著火、爆炸、有毒有害氣體發(fā)生泄漏或人身傷亡等較大事故發(fā)生時,執(zhí)行《臨猗分公司應急救援預案》,各級人員按預案要求到現(xiàn)場。
第12篇 嘉善中學領(lǐng)導干部、黨員談心談話制度
為進一步加強教師的思想政治工作，及時掌握教師員工的思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動群眾的積極性，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導思想
按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和對領(lǐng)導干部應嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛護黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領(lǐng)導干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時了解、掌握干部思想、工作情況，加強溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導和幫助黨員干部嚴格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點
1．了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時開展：
(1)群眾對班子成員和干部職工在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對教師重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學校領(lǐng)導必要時應隨時與教職工談心，主動征求意見。
3．黨員干部可以主動向?qū)W校領(lǐng)導反映情況，匯報思想。
4．領(lǐng)導班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。
5．黨員要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強談話的針對性，努力提高談話效果。
第13篇 領(lǐng)導干部輪流現(xiàn)場帶班制度
一、 目的
為強化本標段生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導責任，進一步改進和加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產(chǎn)主體責任，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于××公司。
三、術(shù)語、定義
1、領(lǐng)導干部：是指副總經(jīng)理、生產(chǎn)部領(lǐng)導班子成員、經(jīng)理助理。
2、現(xiàn)場帶班：是指項目部帶班領(lǐng)導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。
四、職責
1、安全環(huán)保部負責并對領(lǐng)導現(xiàn)場帶班具體開展情況的進行監(jiān)督落實，負責對帶班資料收集管理，報送領(lǐng)導帶班情況。負責對帶班人員的考核。
2、辦公室負責編排項目部領(lǐng)導現(xiàn)場帶班表，及時傳遞帶班信息，并將信息匯總，對外報送帶班信息。
3、工程管理部負責監(jiān)督落實項目部各項措施及要求，對現(xiàn)場安全隱患進行排查，督促隱患整改，制止“三違”( 違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現(xiàn)象。認真落實帶班領(lǐng)導提出的問題及要求。
4、主要負責人必須現(xiàn)場帶班，相關(guān)作業(yè)班組必須認真落實帶班領(lǐng)導提出的問題及要求，對執(zhí)行不力的按項目部相關(guān)管理制度加倍進行處罰。
5、帶班領(lǐng)導的主要職責：
a.監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況。
b.檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況。
c.督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況。
d.針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。
e.組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人的命令。
五、管理內(nèi)容
1、現(xiàn)場帶班的工作形式
1.1公司領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制，是由負責帶班的領(lǐng)導，對本時段(8：30時—11：30時、14時—17：30時)內(nèi)該作業(yè)面(作業(yè)班組)全過程所有作業(yè)活動進行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。
1.2 正常情況下領(lǐng)導現(xiàn)場帶班時間不應超過12小時。帶班結(jié)束后應給予相同工時的換休。
2、領(lǐng)導帶班制的具體規(guī)定
2.1 辦公室負責每月25日前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表，標注帶班領(lǐng)導手機號碼和辦公室電話號碼。
2.2 帶班表必須明確規(guī)定每個工作時段的帶班領(lǐng)導，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
2.3 安全環(huán)保部建立并保管領(lǐng)導現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項。
2.4 領(lǐng)導帶班必須在規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。
2.5 每日帶班領(lǐng)導必須與下工作日帶班領(lǐng)導進行工作交接，并做好記錄，簽字確認。
2.6 嚴禁領(lǐng)導帶班空崗。確有特殊原因無法當班時，必須向副總經(jīng)理請假，并安排其他領(lǐng)導值班。
2.7 當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。
2.8 帶班領(lǐng)導每班可有多人，但要劃分各自所管范圍。
3、處罰規(guī)定
3.1未按時編排帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時報送備案的，對責任人處罰100元。
3.2 未安排領(lǐng)導帶班，對責任單位主要負責人處罰500元。
3.3 現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的，處罰責任人300元。
a.遲到、早退或中途離崗的。
b.無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的。
c.未進行領(lǐng)導帶班工作交接的。
d.不填寫相應記錄的。
e.不認真履行帶班工作職責的。
4、因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的;或因指揮實施現(xiàn)場應急處置措施不當導致事故擴大的按項目部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導現(xiàn)場帶班的，按照國務院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號第5 條的規(guī)定對責任人給予經(jīng)濟處罰。
第14篇 中學學校領(lǐng)導干部廉政建設(shè)制度
中學(學校)領(lǐng)導干部廉政建設(shè)制度
為了保證我們黨永不變色,為了使我們社會主義祖國千秋萬代興旺發(fā)達,那么加強廉政建設(shè)就成為一個堅強的組織保證。一個黨,如果不以人民利益為重,以權(quán)謀私,貪污受賄,侵吞國家財產(chǎn),那么這個國家是絕對沒有希望的。所以廉政建設(shè)必須作為一項頭等大事來抓。而且必須真抓,實抓,絕不能手松手軟。為此特定廉政建設(shè)具體措施如下:
一、加強學習。堅持班子一月學習一次的制度,領(lǐng)導干部必須過“雙重”組織生活,加強思想修養(yǎng),時時不忘自己是人民的公仆。我們手中的權(quán)力是人民給的。我們只有為人民服務的權(quán)力,絕沒有侵占國家財產(chǎn)和利益的權(quán)力。
二、學校的資金使用,完全置于群眾監(jiān)督之下,堅持每年向職工匯報一次帳目的制度。工會一定做好這方面的監(jiān)督工作。
廣大職工有權(quán)檢查,過問學校的資金的使用情況。增強財務制度的透明度。
三、不多吃多占,群眾有的我們有,群眾沒有的,我們也應沒有,不搞特殊化,和群眾同甘共苦。甚至群眾有的。例如:晚自習費,補課費,班主任津貼等。領(lǐng)導也不應該享有。
四、按照教育處的有關(guān)規(guī)定收取費用,不得另立項目,不亂收費,也不允許學校的教師隨便收取費用。
五、不能私自挪用公款,不允許用公款作買賣,搞第三產(chǎn)業(yè)。
六、不搞吃吃喝喝,揮霍浪費,宴請送禮,要集體研究討論而定。
七、不利用工作之便,伸手索取回扣,或要什么好處。每個領(lǐng)導成員都要廉潔自律,勤儉辦學,用好自己手中的權(quán)力全心全意為人民服務。此措施,每學期檢查一次,如有違犯者,給以一定的紀律處分。
第15篇 h公司領(lǐng)導干部接待群眾來信來訪制度
第一條 總 則
信訪工作是黨和各級機關(guān)密切聯(lián)系群眾的重要渠道和紐帶,也是領(lǐng)導干部需要認真做好的一項經(jīng)常性重要工作。為了各司其職、各負其責、及時有效地解決職工群眾來信來訪問題,特制定本制度。
第二條 組織領(lǐng)導
公司黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部,要把信訪工作列為重要的議事日程。每季度至少聽取一次信訪辦公室的匯報,制訂解決信訪疑難問題的措施和辦法,努力控制和減少重復信訪和越級_。公司成立信訪工作領(lǐng)導小組,實行信訪工作領(lǐng)導小組例會制度。一般每季度分析一次信訪情況,研究處理重要疑難信訪案件和集體_案件。
第三條 職責分工
堅持“分級負責、歸口辦理”的原則,認真處理好職工群眾信訪問題。公司黨委主要領(lǐng)導對全公司信訪工作負總責,其他黨政領(lǐng)導負責分管業(yè)務系統(tǒng)的信訪工作,并負責處理分管業(yè)務系統(tǒng)的重要信訪問題。對所轄職責范圍內(nèi)的信訪案件,主管的公司領(lǐng)導應會同有關(guān)部門出面接待,耐心疏導,妥善處理,防止事態(tài)擴大和重復_。對涉及幾個部門的問題,由黨委主要領(lǐng)導確定一名領(lǐng)導牽頭,其他領(lǐng)導積極配合,協(xié)調(diào)處理,不能互相推諉。
第四條 職責要求
1、公司領(lǐng)導要對_案件一包到底,實行包案責任制。對公司領(lǐng)導分管工作范圍內(nèi)的_案件,要由分管領(lǐng)導一包到底,做到件件有著落、事事有回音、案案有結(jié)果。對包案處理的信訪案件,由公司信訪辦將包案領(lǐng)導、承辦單位、承辦人備案,并按期向公司黨委上報處理結(jié)果。
2、實行公司領(lǐng)導接待約見制度,面對面地解決職工群眾的_問題。公司領(lǐng)導熱情接待職工、家屬,及時處理和解決職工、群眾提出的問題。接訪中反映的問題,由公司信訪辦根據(jù)具體情況登記在冊,并按接訪領(lǐng)導指示,協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行妥善處理。公司領(lǐng)導要充分利用接待_職工群眾的有利時機,做好信訪法規(guī)的宣傳教育工作。
3、采取切實措施,把信訪問題解決在基層。要特別注重解決好集體_、_老戶、進京進某某_問題。發(fā)生集體越級_的案件,黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導要親自出面到現(xiàn)場做工作,把_群眾領(lǐng)回本單位,妥善解決群眾集體_提出的問題,并做好穩(wěn)定工作。
第五條 接訪規(guī)范
1、接待群眾來信工作規(guī)范。本制度所稱群眾來信,是指公司在冊職工、職工家屬、子女、協(xié)解人員、離退休人員、職工遺屬,采用書信、電子郵件、電報、傳真等形式,向公司各單位、各部門及其負責人反映情況,提出建議、意見或者投訴請求,依法由有關(guān)單位或部門處理的活動。。公司領(lǐng)導接到來信后,閱批后轉(zhuǎn)交公司信訪辦,由信訪辦公室有關(guān)人員按《“秘書工作”_公司處理群眾來信工作規(guī)程》進行辦理。
2、接待群眾來訪工作規(guī)范。本制度所稱群眾來訪,是指公司在冊職工、職工家屬、子女、協(xié)解人員、離退休人員、職工遺屬,采用走訪形式,向公司各單位、各部門及其負責人反映情況,提出建議、意見或者投訴請求,依法由有關(guān)單位或部門處理的活動。公司領(lǐng)導接待來訪人員,要做好解釋、教育、說服以及記錄工作。接訪完畢后,將來訪案件轉(zhuǎn)交公司信訪辦,由信訪辦公室有關(guān)人員按《“秘書工作”_公司處理群眾來訪工作規(guī)程》進行辦理。
第六條 接訪形式和渠道
1、領(lǐng)導接待日。接待時間:每月5日。接待方式:公司領(lǐng)導集體接待或公司領(lǐng)導輪流接待。接待范圍:公司在冊職工。接待原則:接待日內(nèi),有來訪者領(lǐng)導必須接待;接待日以外,領(lǐng)導無特殊情況一般也應接待。
第16篇 某高級中學領(lǐng)導干部值班制度
高級中學領(lǐng)導干部值班制度
一、為加強雙休日的學校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通,實行學校領(lǐng)導值班制度。
二、參加雙休日值班的學校領(lǐng)導由校長辦公室安排輪值表。
三、值班領(lǐng)導要準時到辦公室值班,并做好交接班工作。
四、值班領(lǐng)導負責接待來客來訪,做好電話等有關(guān)事項的記錄,檢查學校各線各部門的值班情況,處理學校里的偶發(fā)事件。
五、值班時間為機關(guān)的上班時間。
第17篇 黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度
一、民主生活會時間
黨員領(lǐng)導干部民主生活會每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報請上級黨組織批準。
二、參加民主生活會的人員
領(lǐng)導班子中的黨員領(lǐng)導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關(guān)同志在會上代讀,會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告本人。
除上級組織派員參加生活會外,有關(guān)人員也可列席會議,列席人員由會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領(lǐng)導班子及其成員提出批評或建議.
三、民主生活會的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關(guān)法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領(lǐng)導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設(shè)與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進領(lǐng)導作風情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識,勤政為民情況。
(七)領(lǐng)導班子成員在保持黨員的先進性,堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領(lǐng)導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
(九)上級規(guī)定的其它關(guān)于召開民主生活會的內(nèi)容。
四、民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結(jié)―批評與自我批評―團結(jié)”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則,批評要敞開思想,實事求是,與人為善;自我批評要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴于律己。
領(lǐng)導班子除參加該領(lǐng)導班子民主生活會外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動,過雙重組織生活。
五、民主生活會的基本程序
(一)準備
1、根據(jù)上級要求和本單位中心工作或領(lǐng)導班子中存在的主要問題,確定重點議題;
2、民主生活會召開日期和議題,應提前報告上級黨組織;
3、確定有關(guān)學習內(nèi)容,組織好會前的自學和會議的集中學習;
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉(zhuǎn)告出席人員或在會上通報。
(二)主持
民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評和自我批評,引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因,使生活會達到預期效果。
(三)問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領(lǐng)導班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關(guān)心的熱點問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀、政紀,違犯法律、法規(guī)的,應按干部管理權(quán)限,分別交黨的紀律檢查、行政監(jiān)察或司法機關(guān)查處。
每次生活會之前,要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查,驗收改進情況。
六、民主生活會情況報告
黨員領(lǐng)導干部民主生活會結(jié)束后,必須在10天內(nèi)向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
第18篇 領(lǐng)導干部值班、跟班制度
一、值班、跟班人員必須執(zhí)行礦上對值班、跟班人員的有關(guān)規(guī)定制度。
二、值班人員24小時不準離礦，因生產(chǎn)和工作原因確實需向礦調(diào)度室請假，經(jīng)批準后方可離開崗位，脫崗者按細則執(zhí)行處罰。
三、值班人員值班期間對全隊安全生產(chǎn)負全面責任，平衡全隊生產(chǎn)工作，并負責組織追查分析值班期間的各類事故，并落實事故責任者的處罰和礦、隊的各類罰款。
四、跟班人員必須按礦規(guī)定跟班，跟班人員對當班的安全生產(chǎn)負全面責任，安排工作必須按規(guī)程和措施要求安排，落實各類檢修項目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全生產(chǎn)。
五、值班人員必須按規(guī)定認真檢修項目，認真簽收各類報表，及時處理各類事故，對沒有檢修和沒完成檢修任務者，要提出處理意見，對各工種崗位人員每班都要根據(jù)情況安排查崗，落實脫崗人員的處理。
六、值班、跟班人員均為當值和當班期間的第一責任人，不準許只顧本職責分工范圍工作，對其他范圍不重視，生產(chǎn)上出現(xiàn)事故要積極組織搶修，縮短事故時間，確實保證安全生產(chǎn)。
七、根據(jù)公司、礦有關(guān)要求，及時檢查和查崗，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，不是公司、礦級隱患及時排查。
八、及時完成礦交辦的各項任務，配合完成礦上的各類生產(chǎn)和安全活動。
第19篇 領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度
為進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,保障安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,施行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班管理制度。
1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任,切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況,認真落實走動管理相關(guān)規(guī)定,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實整改,現(xiàn)場無法整改的隱患問題,必須下達整改通知單;協(xié)助單位制定防控和整改措施,限期整改并按期復查驗收;發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定,及時制止違章違紀行為,在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題,立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。
4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題;現(xiàn)場無法解決處理的,立即報告公司。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
5、對單位領(lǐng)導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核,單位落實不到位的,按規(guī)定進行處罰。
6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象,并按規(guī)定進行處罰。
7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向公司主要領(lǐng)導報告。
8、現(xiàn)場帶班人員要高度重視,認真履行帶班職責,嚴格執(zhí)行《現(xiàn)場帶班人員安排表》規(guī)定,減少外出,深入現(xiàn)場靠前指揮,切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。
9、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向經(jīng)理請假,由經(jīng)理安排人員替班,同時將替班人員通知生產(chǎn)車間。
10、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴,不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
11、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題,并由單位現(xiàn)場負責人簽字,于每日下班前交生產(chǎn)安全科匯總。
12、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為,一并給予單位和責任領(lǐng)導進行處罰,并對嚴違人員進行幫教。
13、各基層單位在執(zhí)行原走動管理制度的基礎(chǔ)上,進一步嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度,把主要精力用在安全生產(chǎn)上,切實深入一線真抓實干,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第20篇 實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度的幾點思考
實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度的幾點思考
實行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體效能的一項重要舉措?！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，___市從實際出發(fā)，積極抓好市直部門、鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導干部的任職回避，取得了一些成效?，F(xiàn)就實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度，結(jié)合___實際，談幾點不成熟的觀點。
一、實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度的重要性和必要性
（一）實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度，可以有效地預防個別人從小圈子選人的不良現(xiàn)象，注重選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹浚欣诎涯切┱紊铣墒?、業(yè)務上過硬、作風上正派的干部選拔上來，有利于提高本部門、單位以及整個干部隊伍素質(zhì)，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。近三年來，___市通過推行《領(lǐng)導干部任職回避制度》，先后調(diào)整交流副科級以上領(lǐng)導干部37名。
