第1篇 2023半年的工作總結(jié) 2300字
各位領(lǐng)導、同仁：
你們好!不知不覺我們送走了XX年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益。為此，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結(jié)，希望你我共同分享，彼此監(jiān)督，一起進步!
一、辦公室的日常管理工作。
說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、努力做好公司的文工作。草擬綜合性文件和報告等文工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
2、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
4、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，慶幸的是，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績;
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;
第三，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
我將嚴格按照自己的工作計劃來完善自己，希望各位領(lǐng)導和同仁幫助我、督促我，讓我成為更適應時代、更適合本公司的人!
第2篇 2023年鎮(zhèn)聯(lián)合工會上半年工作總結(jié) 1250字
一、貫徹落實上級有關(guān)會議精神，落實全年基礎(chǔ)工作
我們主要做了三個方面的工作：
1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會，認真總結(jié)了2024年的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。
2、制定了《2024年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會2024年工作要點，結(jié)合**鎮(zhèn)實際，召開聯(lián)合工會專題委員會議，討論制定了2024年抓好“五大方面20項工作”的工作規(guī)劃，并以聯(lián)合工會2號文件的形式發(fā)到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么，工會主席做到心中有數(shù)。同時，根據(jù)工作要點，分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結(jié)果與基層工會評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標管理考核指標。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實，很有成效。
二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。
我們實行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區(qū)工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結(jié)果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五?！保鉀Q了員工的后顧之憂?，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。
3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。
4、狠抓了全鎮(zhèn)困難職工的摸底調(diào)查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮(zhèn)所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡答題活動，并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查問卷150多份，并上報了縣總工會。
8、督促非公企業(yè)建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查，并上報了調(diào)查結(jié)果。
第3篇 單位支部xxxx年上半年工作總結(jié) 6200字
【單位支部xxxx年上半年工作總結(jié)】
xx 公司黨支部 xxxx年 年上半年黨風廉政建設(shè)工作小結(jié)xxxx年 年上半年以來，xx 黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結(jié)合 工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗 工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下 一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責 1、加強領(lǐng)導，明確責任。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點 工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。在落 實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設(shè)第一責任 人；二是明確了領(lǐng)導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負 直接領(lǐng)導責任。
2、結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設(shè)狀況，制定具體的工作 計劃和措施，進一步明確責任。xx 黨支部與支部委員、科室負責人全 部簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》 ，黨風廉政建設(shè)責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐__深入人心 xx 黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習 7 次，主要 學習了黨章、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、反腐敗案例、 市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論 分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，xx 黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對 專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨 員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須 有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責任，遠離廉政的高壓線，明 確了今后工作的目標。
xx 黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支 部委員與職工談心 21 次，支部委員間互相談心 8 次。通過交心談心， 一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風 廉政建設(shè)；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除 誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三、堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化 xx 黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎(chǔ)上集中。班子成員 之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通， 凡是有關(guān)公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏 為徹底清除 xx 公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角， xx 黨支部加 大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政 合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正 了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
五、加強八項規(guī)定教育，防止四風出現(xiàn)反彈。
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議， 對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇 到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。xx 班子在全 體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷 增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進 工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算 、黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司 黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然 達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教 育手段，正在積極探索新的教育方式。
下半年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設(shè)責任制，促進領(lǐng)導干部廉潔 自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有 效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法， 圓滿完成 xxxx年 年度 黨風廉政建設(shè)工作。
【單位支部xxxx年上半年工作總結(jié)】
xxxx年 年上半年黨建工作總結(jié)xxxx年 年**黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全 會精神，認真落實從嚴治黨新要求，扎實開展“三嚴三實”專 題教育活動，進一步深化作風建設(shè)，全面加強所黨委黨的思想、 組織、作風、制度和反腐__建設(shè)，為推進我市衛(wèi)生監(jiān)督工作 健康發(fā)展，實現(xiàn)我所工作“規(guī)范化、標準化、信息化”的新目 標而努力。
一、抓好黨員干部學習教育 為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨 員干部日常學習教育，通過黨委中心組引領(lǐng)，帶動全所黨員干 部自覺學習，營造了良好的學習氛圍，收獲了良好的學習效果。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育和四型機關(guān)創(chuàng)建，圍繞《***關(guān) 于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《***____系 列重要講話讀本》 、《***談治國理政》和《之江新語》等重 點學習內(nèi)容，采取干部自學、支部學習討論、集中學習、主要 領(lǐng)導上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學習教 育。在學習過程中，始終堅持領(lǐng)導帶頭、全員參與，做到了自 學有學習記錄、交流有發(fā)言提綱、研討有心得體會。今年上半 年， 已經(jīng)開展了 2 期黨委中心組集中學習和 1 次學習研討活動； 開展了 1 次讀書比賽，全體干部職工都撰寫了心得體會并以支 部為單位進行評比表彰，并制作了心得體會專欄；選派了 3 名 衛(wèi)生監(jiān)督員組隊參加了由市衛(wèi)生局、市直工委舉辦的法律知識 搶答賽并取得了良好成績。通過學習交流競賽，提升了干部職 工參與政治理論學習的主動性和積極性。
二、抓好幾項重點活動 （一）開展“三嚴三實”專題教育活動。根據(jù)市委安排， 我所于 5 月啟動了“三嚴三實”專題教育活動，黨委會和干部 職工會議傳達了市委關(guān)于“三嚴三實”專題教育座談會議精神， 成立了專題教育領(lǐng)導小組，明確了責任分工，制定了實施方案， 并根據(jù)時間節(jié)點和具體要求，做好了規(guī)定動作。一是黨委書記 黃玫生結(jié)合學習心得和工作實際，親自撰稿為全體干部職工上 了一堂題為《踐行“三嚴三實” ，推動我所工作取得新突破》的 黨課，為專題教育開好了局起好了步。二是完成了第一次集中 學習研討。6 月 25-26 日，組織所領(lǐng)導班子成員開展了以“嚴以 修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開 關(guān)”為主題第一次集中學習研討，學習了《***談“三嚴三實”
作風建設(shè)永遠在路上》一文和人民日報對“三嚴三實”的三篇評論文 章，與會人員聯(lián)系各自思想、工作、生活和作風實際圍繞研討主 題作了發(fā)言。
預計 7 月 10 日， 我所將組織全體黨員干部進行革命傳統(tǒng)教 育，前往資興三都的蘇維埃第一次會議舊址 參觀。
（二）深入開展四型機關(guān)創(chuàng)建活動 所黨委積極響應市委工作安排部署，繼續(xù)在全所開展四型 機關(guān)創(chuàng)建活動。市委和市衛(wèi)生系統(tǒng)分工委召開四型機關(guān)創(chuàng)建動 員會后，所領(lǐng)導高度重視，調(diào)整了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了 活動實施方案，及時召開黨委會、職工大會傳達會議精神，并 就如何強化創(chuàng)建意識、強化責任分工、強化工作落實進行了安 排部署。
今年 “四型” 機關(guān)創(chuàng)建活動主題是 “強素質(zhì)、 樹形象” ， 為強化政治素質(zhì)，我所積極開展政治理論學習、組織開展了讀 書交流活動、派員參加了法律知識搶答賽；為強化業(yè)務素質(zhì)， 所稽查科制定了 《xxxx年 年業(yè)務培訓計劃》 ， 目前已經(jīng)完成 2 期業(yè) 務培訓； 協(xié)助市衛(wèi)生局成功舉辦了 xxxx年 年全市衛(wèi)生監(jiān)督員骨干 培訓班；在全市開展了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法指導案例評查活動，共評 選出優(yōu)秀典型案例 16 份， 部分優(yōu)秀典型案例將參加省衛(wèi)生計生 監(jiān)督局組織的衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法案例征集評查活動；在全所開 展創(chuàng)新工作獎評選活動，共確定了 15 個項目納入 xxxx年 年度創(chuàng) 新工作項目，以此打造單位精品工程，促進單位各項工作取得 新突破；為強化身體素質(zhì)，所黨委計劃建設(shè)好后坪籃球場，配 備基本的體育健身器材；在改善硬件設(shè)施的同時，還積極鼓勵 干部職工開展各項文體娛樂活動，選拔了 5 名選手，參加了 5 月中旬的全省衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)舉辦的羽毛球比賽并取得了良好成 績。
（三）認真開展作風大整頓“作風大提質(zhì)”活動 xxxx年 年，我所繼續(xù)開展作風大整頓活動，以“作風建設(shè)永 遠在路上”為主題，重點解決領(lǐng)導班子和干部隊伍如何把好作 風建設(shè)“深化下去、拓展開來”的問題。3 月，我所召開了“作 風大提質(zhì)”動員大會，對活動進行了整體安排部署，圍繞聚焦 “三大重點”提質(zhì)作風、開展“三項活動”提質(zhì)作風、完善“三 項制度”提質(zhì)作風三項重點任務，扎實開展作風大提質(zhì)活動。
通過持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀，推動干部作風持 續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全所形成風清氣正、心齊勁足、 干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
（四）積極開展群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員評選活動。年初，組 織人事科根據(jù)評選細則和各科室提供的資料，對全所衛(wèi)生監(jiān)督 員各項得分進行統(tǒng)計，通過客觀公正的評選，共評選表彰了朱 澤娛等 5 名群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員， 并進行了先進事跡張榜公示。
xxxx年 年，我所繼續(xù)開展群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員的評選，結(jié)合四型 機關(guān)創(chuàng)建主題和標準，創(chuàng)新了評選標準，評選內(nèi)容、評選方式、 評選計分，通過這一品牌活動的開展，進一步增強黨員干部的 服務理念，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，進一步促進作風行風的持續(xù) 好轉(zhuǎn)，從而提高工作的整體水平。
四、抓好基層組織和隊伍建設(shè) （一）夯實基礎(chǔ)性工作。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細則》 ，嚴格黨員發(fā)展程序，年內(nèi)做好 2 名預備黨員的轉(zhuǎn)正 工作。按規(guī)定申報了黨費基數(shù)審核，按期繳納了上半年的黨費。
積極開展建黨 94 周年紀念活動，評選表彰了 2 個先進黨支部、 9 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 2 名優(yōu)秀黨務工作者， 并推薦了 1 個黨支部、 2 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 1 名優(yōu)秀黨務工作者到市衛(wèi)生系統(tǒng)分工委。
按規(guī)定執(zhí)行黨務公開制度。加強干部隊伍建設(shè)。加強和改進對 科級干部的管理，用好用活用足干部職數(shù)，嚴格按照《干部選 拔任用條例》做好干部的選拔任用工作。年內(nèi)將通過公務員公 開選拔等渠道，充實 4 名以上衛(wèi)生監(jiān)督員，進一步優(yōu)化干部結(jié) 構(gòu)。
（二）組織開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動。按照全市 開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動的要求，研究制定加強支部 規(guī)范化建設(shè)的具體辦法，針對自身存在的問題，積極匯報協(xié)調(diào)， 抓好人員、經(jīng)費、換屆、黨內(nèi)監(jiān)督等剛性要求的落實，切實增 強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。繼續(xù)開展黨支部晉位升級工作，下 大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。
（二）繼續(xù)實施城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心” 工程。根據(jù)市 委組織部的統(tǒng)一安排部署，xxxx年 年所黨委各支部和桂東縣四都 鎮(zhèn)新龍村、新柳村成為心連心結(jié)對共建支部，5 月 15 日日，所 黨委副書記、 副所長鐘永平帶隊到了心連心結(jié)對村， 圍繞 “支 部共建、發(fā)展共謀、實事共辦、黨員共議” 活動主題 ，與 四都鎮(zhèn)駐村干部以及兩個村的村支 兩委成員就結(jié)對共建 工作進行了座談交流。
通過與貧困村黨組織結(jié)對，進一步實 現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、相互促進、共同提 高，為加強基層組織建設(shè)提供堅強有力保障。
五、堅持黨風廉政建設(shè)責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局 （一）落實“兩個”責任。所黨委深入領(lǐng)會黨的十八屆三中、 四中全會精神，統(tǒng)一思想認識，堅決貫徹“落實黨風廉政建設(shè) 責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的要求。一是明 確黨委領(lǐng)導班子集體對黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，所黨委 書記擔負“第一責任人”職責。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工 作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。所紀委 切實履行好監(jiān)督責任，二是強化班子成員責任。領(lǐng)導班子成員 實行“一崗雙責”，既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管科 室的反腐__和行風建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時，將廉 政建設(shè)工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的 責任感。三是突出重點狠抓責任落實追究。所黨委書記與各科 室簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨委班 子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。真正 使責任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風廉政建 設(shè)與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
（二）建立制度機制，強化源頭治理。認真貫徹落實市衛(wèi) 生局黨組印發(fā)的 《貫徹落實 〈建立健全懲治和預__敗體系 xxxx年 －xxxx年 年工作規(guī)劃〉實施辦法》。結(jié)合實際，制定了《郴州市 衛(wèi)生監(jiān)督所貫徹落實 < 建立健全懲治和預__敗體系 xxxx年 － xxxx年 年工作規(guī)劃>;實施方案》、 《郴州市衛(wèi)監(jiān)督所領(lǐng)導班子成員 黨風廉政建設(shè)責任制》，就領(lǐng)導干部廉潔自律，糾正行業(yè)不正 之風，反腐敗源頭治理等項工作提出明確的要求
【單位支部xxxx年上半年工作總結(jié)】
張登鎮(zhèn) xxxx年 年 上半年黨支部述職情況總結(jié)xxxx年 年 7 月 10 日上午， 張登鎮(zhèn)黨委召開上半年支部書記述職 會,鎮(zhèn)包村干部及村主管黨建的副職參加。會上，各村支部書記就 上半年工作年度目標承諾制定與落實情況、黨員干部教育管理、黨 員發(fā)展、 解決熱點難點問題以及民生工作和經(jīng)濟發(fā)展等方面做了總 結(jié)，并就存在的問題提出了下一步工作計劃。黨委書記張宏偉逐村 做了點評。
一、加強基層組織建設(shè)，不斷提升黨建工作水平。
1、完成村委會換屆工作，建強配齊班子。全鎮(zhèn) 12 個村按照分 期分批、穩(wěn)扎穩(wěn)打、先易后難的原則，在全縣率先完成 12 個村的 兩委換屆，并確保了換屆正風、換屆促穩(wěn)、換屆治亂。選出新一屆 的村民代表及村監(jiān)會，完善了村級配套組織。
2、加強干部管理。一是學習培訓。以“提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風” 為主題，加強鄉(xiāng)村兩級干部培訓，認真學習、宣傳和落實好十八大 精神和各級會議精神，明確穩(wěn)定、發(fā)展和民生是鄉(xiāng)村兩級干部的主 要工作任務主基調(diào)，提高干部整體素質(zhì)和能力。二是落實好“一定 三有”。加強目標管理，按照‘三審一定一公開’制定了各村的任期目 標，與兩委干部簽訂了目標責任狀。三是加強大學生村官的管理， 積極發(fā)揮大學生村官的作用。
3、發(fā)展黨員工作。上半年確定 xxxx年 年度發(fā)展對象 22 名，其 中 3 個支部共發(fā)展新黨員 5 名。1 4、 加強服務型基層黨組織建設(shè)。
認真落實‘兩個代辦’工作機制， 規(guī)范 12 個村的便民服務室，上半年各村為群眾受理代辦各類事項 236 件?！咭弧陂g全鎮(zhèn)以黨支部為單位組織開展黨員志愿服務活 動，組織黨員干部開展走訪慰問、幫助群眾解決困難。， 二、強力責任意識，維護安全穩(wěn)定。上半年以來共化解信訪隱 患 22 件，其中兩個村農(nóng)民專業(yè)合社非法集資群體上訪案件，通過 做深入細致的思想工作，使案件走向正常的法律軌道。另外使用法 律手段果斷處置張登村翟老麥一家以不給批宅基地為由， 非法封堵 張望路和保衡路事件，有力打擊了纏訪鬧訪和封門堵路的非法行 為。嚴查非法儲存成品油行為，共排查出小加油點 13 家，非法加 油點 24 家，并全部下發(fā)限期拆除通知書。配合公安機關(guān)開展收繳 槍支彈藥和非法儲存煙花爆竹行動。圓滿完成‘五月制非’工作。
三、積極改善民生，解決群眾關(guān)心熱點難點問題。
1、北鄧村建聯(lián)村水廠一座，供水 6 個村，解決近兩萬人的飲 水安全問題， 目前此工程已經(jīng)開工建設(shè)。
另外清理村內(nèi)撤水坑 4 個， 平整道路 1000 米，方便村民出行。
2、 張登村一是計劃建幼兒園一座， 村干部墊資 37 萬購置建園 場地，前期工作已清，正待規(guī)劃審批。二是墊資 10 萬元修建村民 娛樂廣場一個，方便群眾業(yè)余文化生活。三是墊資 3 萬元在村內(nèi)街 道安裝路燈 547 盞。四是墊資 5 萬元清理村內(nèi)多年堆積的垃圾和 坑塘，改善村內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。
3、呂家屯村投資 9 萬余元修野外道路 1500 米，清理垃圾和 挖蓄水池 1 個，投資 2 萬元打機井兩眼。
4、 西王莊村投資 5 萬元重修排水坑解決村民出行和積水問題，2 另外硬化道路 700 米。
謝莊村籌集資金安裝路燈 260 盞， 河北王莊協(xié)調(diào)電力門增設(shè)變 壓器一臺，野外架線 800 米，并改造線路老化問題等 總之，經(jīng)過半年的努力，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，農(nóng)村 基層組織建設(shè)的整體水平有了新的提升，促進了其它各項工作的扎 實開展，但也存在一些個別問題：一是換屆后仍有個別村兩委班子 不和，兩張皮現(xiàn)象嚴重，制約村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。二是部分村對信訪矛 盾重視程度不夠，對處置農(nóng)村突發(fā)性的群體性事件能力不足。三是 農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)不平衡等問題。今后，我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)黨建先 進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，改進問題，努力工作，力促張登鎮(zhèn)黨建工作上水平， 上臺階。
第4篇 城鎮(zhèn)黨政機關(guān)辦公室半年工作總結(jié) 1450字
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。上半年，全鎮(zhèn)西瓜12400畝、甜玉米3600畝，其它瓜菜5126畝；水稻早造面積16901畝，產(chǎn)量6267噸；加快畜牧業(yè)發(fā)展，總?cè)饬?85噸，其中畜類410噸，產(chǎn)值246萬元，禽類75噸，產(chǎn)值26萬元。橡膠收獲面積5000畝，產(chǎn)量104噸，椰子收獲面積8000畝，產(chǎn)果432萬個。
上半年，國民經(jīng)濟總收入預計4838.7萬元，同比增長4.5%，其中第一、二、三產(chǎn)業(yè)分別3569.08萬元、154.19萬元、1115.43萬元，同比增長4.6%，4.1%，4.2%，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。
地財收入穩(wěn)步增長。大力夯實基礎(chǔ)財源的的同時，還積極爭取項目建設(shè)，挖掘稅源，4月份完成地財收入91萬元，同比增長125%。
支農(nóng)惠農(nóng)力度得到加大。落實種糧直補資金2213833元，群眾5513戶，母豬補助款206764元，醫(yī)療求助60戶，落實家電下鄉(xiāng)補貼9戶，1977.95元。至4月份止，農(nóng)村合作醫(yī)療住院報銷292428.52元，335人次。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到改善。落實縣有關(guān)部門的項目資金，建成新興行溝村水泥硬化道路長3900米；建成軍昌圮村水泥硬化道路長1000米；建成長埇村中心路、長安村路水泥硬化道路長1600米；建成本號村主道水泥硬化道路長2600米；建成樂利理官環(huán)村水泥硬化道路長2200米；建成樂利石牙村水泥硬化道路長1400米；建成樂利理官村文化室1間，配套籃球場一個；建成長埇村長埇文化室1間，配套籃球場一個；打水井7眼，其中樂利4眼，長埇3眼；完成400戶農(nóng)村沼氣池建設(shè)任務。
社會弱勢群體得到關(guān)注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優(yōu)撫工作，及時發(fā)放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發(fā)放工作，繼續(xù)抓好農(nóng)村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。
計劃生育工作扎實推進。按照縣下達的任務目標，堅持常抓不懈、真抓實干工作思路，加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策。在狠抓“四術(shù)”工作上下功夫的同時，積極開展婚育新風進萬家訪談服務活動。2至3月份開展為期一月的“三查”服務活動。4月底，安排3個工作小組深入22個村開展為期7天的計劃生育核查工作，對當年出生、新婚、死亡、孕情進行核查摸底并入戶開展訪談活動，使我鎮(zhèn)計劃生育工作扎實推進。半年來,投入經(jīng)費3萬多元，落實四術(shù)措施140例，其中結(jié)扎46例，吉妮環(huán)69例，上環(huán)10例，人流7例，引產(chǎn)8例，三查458人次，其中重點人群265人，一般人群193人，全鎮(zhèn)出生人口性別比為93，符合法定生育率達97.3%，征收社會撫養(yǎng)2150元。
加強綜治工作領(lǐng)導，有力維護社會穩(wěn)定。積極推行政務村務公開，增強政務村務透明度，群眾民主監(jiān)督和參政議政意識得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。高度重視人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，黨群干群日益密切。加強社會綜合治理。積極開展法律進鄉(xiāng)村咨詢活動，下村宣傳16場次，有效解決群眾的訴求，維護農(nóng)村穩(wěn)定。深入開展“兩搶一盜”特別是治暴緝槍專項行動，嚴厲打擊了各種違法犯罪行為。今年荔枝收果期期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強組織領(lǐng)導，專門成立由鎮(zhèn)委副書記任組長，派出所所長任副組長的打擊盜竊荔枝領(lǐng)導工作組，加大宣傳力度，懸掛橫額30多條，加強群防群體治，充分發(fā)揮聯(lián)防隊員作用，借助公安干警、保安人員白天、夜間巡邏，使荔枝收果季節(jié)全鎮(zhèn)無出現(xiàn)盜果案件，果園治安形勢良好。半年來，投入綜治經(jīng)費2.4萬元，查處治安案件15宗，偵破刑事4起，調(diào)解民事糾紛32起，抓獲逃犯3人，吸毒人員4名，截獲不法分子盜竊耕牛6頭，緝槍8支，收繳管制刀3把，有效打擊犯罪分子囂張勢頭，有力維護社會穩(wěn)定。
第5篇 2023年上半年辦公室主任個人總結(jié) 4450字
辦公室主任個人工作總結(jié)
20xx年，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下
一、加強學習，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
二、解放思想,全面提升政務管理水平
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是管理范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學,有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。
2、 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想。
四、存在的問題。
20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方:您現(xiàn)在閱覽的是管理范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!!
1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個臺階;
2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
五、20xx年工作思路
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質(zhì);
2、進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領(lǐng)導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高
辦公室主任個人工作總結(jié)
今年以來，在局領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在科室所同志們的熱情幫助下，我熱衷于辦公室工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，通過自身的學習和工作，取得了一定的成績，認真地履行了崗位職責。現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：
一、去年的工作情況
1、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。作為辦公室的負責人，自身素質(zhì)和工作能力，是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，自己深刻認識到：不加強學習就難以適應本職崗位工作，跟不上現(xiàn)實要求，就要落伍，就要掉隊。因此，始終感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與自身崗位都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在進行學習，把加強學習作為是壓力，作為是搞好工作的目標，不斷向書本學習、向領(lǐng)導學習、向同志們學習，從不同渠道獲得所需要的知識，增強自身本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)。學習過程中，采取自己施加壓力，主動學習的方式進行，在加強自學的同時，積極參加局里組織的學習活動，內(nèi)容上：一是注重理論學習，圍繞鄧小平理論和“xxxx”重要思想為核心，使自身政治思想保持和黨的要求一致，便于更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;二是強化業(yè)務技能學習，以實用、方便、高效為目標，做到勤學、苦練，不恥下問，不斷增強自身業(yè)務技能，適應工作需要。
2、及時取得聯(lián)系，掌握上級意圖。積極與文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處!州委、州政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領(lǐng)導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著質(zhì)監(jiān)部門的工作水平。我們保持與州委、州政府辦公室，特別是州府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
3、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，管理內(nèi)部事務。辦公室代表局領(lǐng)導管理內(nèi)部事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科、室、所的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領(lǐng)導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
4、搞好行政接待，宣傳我局職能。我們湘西自治州是一個旅游發(fā)展地區(qū)，吸引著大批的外地客人，質(zhì)監(jiān)工作近年來也取得了一定的成績，也吸引了質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導、同行來考察、指導。做好接待工作，讓來客人滿意，是宣傳自治州質(zhì)監(jiān)、提高自治州質(zhì)監(jiān)知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳自治州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況，使來客人高興而來，滿意而去。得到了省局領(lǐng)導和外地質(zhì)監(jiān)部們領(lǐng)導對我局接待工作好評。
5、發(fā)揚團對精神，形成工作合力。我局辦公室承擔著政務信息、行政接待、文書檔案、綜合治理、計劃生育、車輛管理、水電管理等十多項工作，辦公室除了司機和打字員，只有兩個人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
6、加強能力培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質(zhì)，適應工作需要，我們提出內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協(xié)調(diào)水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質(zhì)。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關(guān)工作形象。加強團結(jié)，在辦公室內(nèi)部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證了辦公室工作不斷上新臺階。
二、存在的問題和不足
一年來，在領(lǐng)導和同志們的指導和幫助下，雖然我個人和我所從事的工作都取得了長足的發(fā)展，相比之下也有了相應的起色，但仍然存在著不少的問題和不足：一是學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是行業(yè)技術(shù)知識水平低，好多專業(yè)術(shù)語難以理解和運用。二是有些工作不夠細、不夠認真，與領(lǐng)導的要求有差距，工作方法有待于改進，工作責任心有待于加強。
三、今年工作打算
今年是實現(xiàn)“省局xxx規(guī)劃”的第二年，完成全年的工作對以后三年有關(guān)鍵作用，我將轉(zhuǎn)變觀念，端正工作態(tài)度，改進工作方法，發(fā)揮好自身作用，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，任勞任怨。一是要繼續(xù)加強學習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，樹立“活到老，學到老”的想，使學習成為一個長期行為。二是要認真做好本職工作，牢固樹立服務第一的理念，認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領(lǐng)導和同志們滿意。三是要繼續(xù)深入實地，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上宣傳好質(zhì)監(jiān)工作，使質(zhì)監(jiān)工作的報道多見于報刊、網(wǎng)站，擴大質(zhì)監(jiān)工作的宣傳面，樹立質(zhì)監(jiān)良好的形象。
第6篇 人防辦主任2023上半年總結(jié)工作講話 1550字
今天召開全辦大會，部署和動員2024年上半年總結(jié)工作。下面，我簡要談三點意見。
一、為什么要進行半年總結(jié)
據(jù)了解，這些年我省人防系統(tǒng)一直沒有進行過半年總結(jié)這項工作。前段時間，《關(guān)于做好半年工作總結(jié)的通知》下發(fā)后，聽到一些反映，個別同志認為這是多此一舉，人為地增加了工作量。這種聲音雖然是個別的，卻反映出我們有些同志對總結(jié)工作、梳理思路、研究問題、改進方法的不重視，也更加說明了進行半年總結(jié)工作的必要性。
為什么要安排專門的時間進行半年工作總結(jié)？一是形勢任務所需。今年是落實人防“十一五”建設(shè)規(guī)劃的重要一年，人防工作面臨許多新情況新問題。比如，《國務院關(guān)于支持**省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》發(fā)布以后，海西建設(shè)從地方?jīng)Q策上升到國家層面的戰(zhàn)略部署，人防事業(yè)作為海西建設(shè)的重要組成部分，需要及時轉(zhuǎn)變觀念，拓展空間，積極作為。從我省實際看，出臺了《**省政府**省軍區(qū)關(guān)于進一步推進人民防空事業(yè)的若干意見》，3月1日，新修訂的（(**省人民防空條例》正式施行。在這樣的大好形勢下，我們必須緊密聯(lián)系我省人防工作實際，進行認真的分析研究和總結(jié)，進一步理清思路，切實珍惜機遇，抓住機遇，創(chuàng)造性的抓好兩個《意見》的貫徹落實。二是做好各項工作的前提。所謂總結(jié)，是指對一定時期內(nèi)的工作加以分析、總結(jié)和研究，得出經(jīng)驗教訓，用于指導下一階段工作的一種行之有效的舉措。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“人們總是需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，才能有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”。進行工作總結(jié)的過程實際上就是認識規(guī)律、發(fā)現(xiàn)規(guī)律和把握規(guī)律的過程，通過探索內(nèi)在規(guī)律，不斷提高運用規(guī)律的水平。
應當說，工作總結(jié)這項工作本身就是年度任務的組成部分，是一種重要的工作方法，是做好各項工作的前提和保證。我們?nèi)魏我粋€單位、任何個人都應當時常對工作進行總結(jié)和思考，適時調(diào)整工作計劃和決策，決不能“只顧低頭拉車，不知抬頭看路”，沒有明確的目標和計劃，沒有清晰的思路和舉措，就無法完成上級賦予我們的防空防災雙重任務，就無法在海西建設(shè)的大局中發(fā)揮作用。三是完善自身的途徑。實踐表明，一個不懂得總結(jié)歷史的民族，是沒有前途的民族；一個不善于吸取經(jīng)驗和教訓的政黨，不是一個成熟的政黨。同樣，一個不具備總結(jié)反思能力的機關(guān)，也不可能全面健康的發(fā)展和成長。在實際工作和生活過程中，不在于不走彎路、錯路，而是少走彎路和錯路。特別是在走了彎路、錯路之后能夠懂得及時回頭和糾正，不能撞了南墻不回頭，甚至南轅北轍。古人提倡“吾日三省吾身”，我們對工作實踐進行回顧和反思，分清真?zhèn)魏褪欠牵粌H是工作和事業(yè)所需，對個人成長進步也具有積極的現(xiàn)實意義。我們?nèi)朔啦块T這些年取得了不少顯著的成績，但也應當看到，在前進的過程中也走了不少彎路甚至是錯路，有的問題至今還遺留未決，既牽扯了領(lǐng)導機關(guān)大量的工作精力，也給人防事業(yè)造成了較大損失。痛定應當思痛，通過認真的總結(jié)分析，要力求避免決策和執(zhí)行過程中的偏差，重視學習積累，勤于思考總結(jié)，在認真的總結(jié)、分析中深化理性認識，提高決策能力和執(zhí)政水平，這也是我們開展半年工作總結(jié)的目的之所在。
二、半年總結(jié)的內(nèi)容和方法
時間安排：經(jīng)辦公會研究，專門利用一天半的時間進行半年工作總結(jié)。今天下午由我進行簡要的部署和動員，主要明確半年總結(jié)工作的意義、內(nèi)容、方法和要求。之后，處（室）和直屬單位自行安排學習和討論；明天一天的時間，各單位組織個人總結(jié)、匯報，而后形成處（室）和直屬單位的書面總結(jié)分析材料。
方法步驟：采取學習、研究式的方法進行總結(jié)。認真組織對國務院和省政府、省軍區(qū)兩份《意見》的再學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系我省人防建設(shè)實際和本職工作情況，進行自下而上的總結(jié)。先由個人總結(jié)、分析、匯報，而后形成單位的工作總結(jié)。辦黨組將安排專門時間，聽取各單位的匯報和建議。
第7篇 畜牧漁業(yè)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 7350字
一、上半年工作總結(jié)
年初以來，我局緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的總體要求，明確了著力推進“五大產(chǎn)業(yè)”、實施“十項工程”的年度工作思路和目標任務，重點以農(nóng)業(yè)招商和項目農(nóng)業(yè)建設(shè)為抓手，突出我們部門的各項服務工作，促進大戶和龍頭企業(yè)的有效連接，全市畜牧漁業(yè)在良種化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化上取得了新的突破，較好地促進了全市農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。主要工作和成效可歸納為以下八個方面：
（一）“4221”工程等目標任務進展順利。XX年度，市委、市政府共下達我局3 大項4小項“4221”工程目標、6項部門自定目標和6項單項工作目標。今年以來，我們對照目標任務，將市委、市政府各項目標任務進行了整合，及時細化分解，明確分管領(lǐng)導和責任單位，同時對縣區(qū)實行了以五大產(chǎn)業(yè)、十項工程為重點的年度考核辦法，促進了各項目標的順利實施，達到了時間過半、任務過半的要求。截止目前，除部門自定啟動山羊品種改良工程目標因市未安排扶持資金而難以實施外，已有3項部門自定目標提前完成，近期市目標辦將組織驗收，即新增草魚、鳊魚加工配套養(yǎng)殖基地2萬畝，新增鮰魚加工原料生產(chǎn)基地XX畝；實施龍蝦人工養(yǎng)殖工程，培育試驗示范點10個；組織實施春季白馬湖人工放流增養(yǎng)工程。其它各項目標也都達到或超過序時進度。
（二）高效畜牧漁業(yè)規(guī)模化進一步拓展。畜牧業(yè)，在經(jīng)濟效益大幅下滑、整個產(chǎn)業(yè)處于低迷的不利形勢下，上半年全市規(guī)模畜禽養(yǎng)殖大戶較去年新增170多戶，特別是通過龍頭企業(yè)的帶動，“公司＋農(nóng)戶”已成為發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖的主要模式。正大集團一條龍養(yǎng)殖項目，今年新建成代養(yǎng)商品豬XX頭以上的育肥豬場8個、種豬600頭規(guī)模的豬場1個、肉雞1萬只規(guī)模養(yǎng)殖場13個?；窗矞厥吓嘤鰴谌怆u1萬只以上的大戶增加到174戶，年底前將發(fā)展到300戶，戶均純收入近2萬元。漁業(yè)，上半年，全市新增高效漁業(yè)規(guī)?；B(yǎng)殖面積3.5萬畝，全市水產(chǎn)養(yǎng)殖面積 85.3萬畝，其中名特優(yōu)新品種養(yǎng)殖面積54.5萬畝，分別較去年同期增加1萬畝、0.51萬畝，實現(xiàn)水產(chǎn)品總產(chǎn)量12萬噸。特別是通過主動對接“海隆” 和“外婆家”等龍頭加工企業(yè)擴能增效對原料魚的需求，鮰魚和草鳊魚養(yǎng)殖基地規(guī)模進一步擴大。全市鮰魚養(yǎng)殖面積達12350畝，同比增加5800畝，草鳊魚養(yǎng)殖面積4萬畝，同比增加8500畝。結(jié)合湖區(qū)漁業(yè)生態(tài)修復，繼續(xù)實施湖泊休湖輪養(yǎng)，并適度發(fā)展湖泊網(wǎng)箱養(yǎng)殖，努力提高湖泊養(yǎng)殖經(jīng)濟效益。今年全市輪牧式養(yǎng)殖面積5萬畝，新增湖泊網(wǎng)箱養(yǎng)殖面積近10萬平方米。
（三）生豬良繁體系建設(shè)取得新突破。通過在淮陰等地集中兌現(xiàn)生豬品種改良扶持資金，進一步激發(fā)了一批大戶開展生豬品種改良的積極性，以推廣洋三元肉豬____生豬品種改良工程繼續(xù)推進。今年以來，全市新增存欄洋二元母豬20頭以上大戶30 戶，全市總戶數(shù)達到100戶，存欄洋二元母豬3073頭，其中淮安儂健養(yǎng)殖場、漣水恒盛飼料公司豬場兩個洋二元母豬制種場提供洋二元母豬達600頭左右。淮安溫氏畜牧有限公司存欄1500頭種豬的祖代豬場基礎(chǔ)建設(shè)已正式啟動，計劃9月份引種。太倉金諸集團已與淮陰種豬場達成合作協(xié)議，聯(lián)手開發(fā)新淮豬瘦肉系選育與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，并興建存欄1500頭國外原種豬場。全市初步形成原種豬、洋二元母豬制種場、洋二元母豬飼養(yǎng)戶、洋三元肉豬育肥戶四級良種繁育體系。新淮豬瘦肉系選育及擴繁取得新進展，新建成蘇淮豬蘇食泗陽擴繁場，存欄蘇淮母豬200多頭。
（四）龍蝦人工養(yǎng)殖呈現(xiàn)新的亮點。針對龍蝦市場需求旺盛、廣大漁農(nóng)民養(yǎng)殖龍蝦積極性高漲的新形勢，搶抓機遇，因勢利導，將發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖作為全市漁業(yè)一項新興產(chǎn)業(yè)和新的增長點，著力加以培植。年初，制定了《全市龍蝦人工養(yǎng)殖試驗示范實施意見》，明確龍蝦養(yǎng)殖“一年示范、二年推廣、三年普及”的發(fā)展目標，在市科洽會期間又組織了龍蝦增養(yǎng)殖技術(shù)研討會，進一步總結(jié)推廣龍蝦人工養(yǎng)殖技術(shù)措施。今年以來，全市已建立龍蝦養(yǎng)殖試驗示范點25個，其中市級試驗示范點15個，總面積達3000畝，主要模式有池塘主養(yǎng)、魚蝦混養(yǎng)、蝦蟹混養(yǎng)、蝦菜（水芹）輪作、稻田養(yǎng)殖、柴灘地增殖和苗種人工繁殖等。盱眙、金湖、楚州等地相繼涌現(xiàn)了一批龍蝦養(yǎng)殖能人大戶典型，市水產(chǎn)站也在清浦武墩等地積極開展試驗示范工作。目前，各種模式試驗示范工作進展情況良好，今年全市龍蝦養(yǎng)殖總面積有望突破5萬畝。可以預見，龍蝦養(yǎng)殖業(yè)很快將在全市范圍內(nèi)掀起熱潮，昔日螃蟹助理的“小龍蝦”將一躍成為“大產(chǎn)業(yè)”，我們部門也會尋求更多的引資開發(fā)機會，通過造勢來擴大影響。
（五）局系統(tǒng)引資開發(fā)勢頭不減。去年落戶我市的溫氏集團，今年又增資3000萬元新上生豬養(yǎng)殖項目。市獸醫(yī)站利用與上海杰隆合資創(chuàng)辦的奶牛場，爭取南京衛(wèi)崗出資270多萬元整合控股原淮安杰隆牧業(yè)公司，已向淮轉(zhuǎn)移奶牛100多頭，正著手建 2幢牛舍，計劃在金湖或盱眙投資5000萬元新建規(guī)模1000畝的奶?？萍际痉秷@區(qū)項目。市水產(chǎn)站積極引進外資，積極打造以魚為文化的都市魚村，打造淮安休閑漁業(yè)亮點。太倉市金諸集團計劃投資5000萬元左右，加盟我市生豬良繁體系建設(shè)。通過不懈的努力，最終與上海錦江簽訂承租協(xié)議，目前總投資2500萬元的綠苑賓館改造正在進行當中。通過盤活試驗站原光大木材土地資產(chǎn)，在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的支持下，成功簽約總投資3600萬元的美思特復合肥項目和總投資1億元的聚丙乙烯港資項目。此外，還有河南雙匯加工物流、臺資架子牛養(yǎng)殖加工、新希望養(yǎng)殖、常州中東集團康樂公司種豬和商品豬養(yǎng)殖等一批項目跟蹤洽談。以上初步框算一下，目前局協(xié)議引資額接近2.86億元，其中上半年已到位固定資產(chǎn)投資額2500萬元，就完成全年5000萬元目標任務而言，形勢喜人。
（六）科教培訓工作取得實效。圍繞社會主義新農(nóng)村和畜牧漁業(yè)主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)，一是扎實推進農(nóng)民實用技術(shù)培訓。從強化組織領(lǐng)導、制定實施方案、強化督促考核等方面入手，結(jié)合面上畜牧漁業(yè)生產(chǎn)，重點以提高基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質(zhì)和農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)技能為目標，以主導品種和主推技術(shù)為重點，通過市縣聯(lián)動，組織開展了科技培訓月活動。上半年，全系統(tǒng)共舉辦各類農(nóng)民培訓班101期，培訓農(nóng)民2.1萬人次，已完成全年培訓農(nóng)民4萬人次目標任務的一半以上。尤其值得一提的是，今年我們各站所、處室服從大局，積極參與農(nóng)民培訓工作，共舉辦培訓班10期，培訓農(nóng)民 1170人，對促進全年目標任務的完成起了積極作用。二是科技入戶工程取得重大突破。在繼續(xù)保留漣水生豬科技入戶示范項目的同時，積極向省廳局爭取新增生豬、家禽和水產(chǎn)3個省級畜牧漁業(yè)科技入戶工程項目，目前全市有6個縣（區(qū)）列入項目實施中。市、縣建立了科技入戶聯(lián)席會議制度，健全了科技入戶的組織體系、服務指導體系、責任管理體系和監(jiān)督考核體系，將全面深入地推進科技入戶工作取得實效。此外，還圓滿完成了XX年淮安市科技洽談會工作任務，邀請專家教授10人，簽約項目10項，龍蝦增養(yǎng)殖技術(shù)研討會列入市科洽會專題研討活動之一，市水科所鱘魚推廣項目獲市重大科技創(chuàng)新成果獎，并獲20萬元獎勵。
（七）重大動物疫病防治水平提高。認真貫徹落實國家和省防指關(guān)于高致病性禽流感等重大動物疫病防控的部署要求，扎實組織開展春季高致病性禽流感等重大動物疫病防疫行動，市防指辦按照市政府的要求，抽調(diào)精干力量，強化督查指導，督促各地強化禽流感和口蹄疫的免疫工作、建立健全免疫檔案、加強檢疫監(jiān)督、封堵疫區(qū)家禽、強化疫情監(jiān)測、應急機制落實等各項工作，推動了全市春防工作的順利開展。今年市防指明確通過抗體檢測來評定免疫效果，將檢測結(jié)果作為年度考核評比的重點依據(jù)，同時加強防疫監(jiān)管，對少數(shù)規(guī)模養(yǎng)殖場漏防現(xiàn)象給予了嚴厲查處。全市共免疫注射禽流感疫苗788萬羽份、口蹄疫疫苗320萬ml、豬鏈球菌疫苗36萬ml，高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病的免疫密度基本達到100%，免疫證、免疫記錄及防疫臺帳三證配套使用率達到100%。
（八）行業(yè)管理和服務工作有聲有色。履行行業(yè)管理職能，做好行業(yè)管理工作。動物檢疫監(jiān)督上，強化畜禽市場和過境檢疫，全面實施生豬產(chǎn)地報檢制，定點屠宰實施駐場檢疫制度，檢疫監(jiān)督質(zhì)量和水平不斷提高。漁政監(jiān)督管理上，繼續(xù)組織開展電捕魚整治活動，上半年共查處各類漁業(yè)違法案件565起，同時扎實做好漁船燃油價格補貼工作，共爭取省補貼資金542.16萬元，截止目前已累計發(fā)放補貼資金 40.07萬元。投入品監(jiān)管方面，以為農(nóng)民群眾提供“三真”服務為抓手，積極開展放心獸藥飼料下鄉(xiāng)宣傳活動，啟動實施了漁藥市場整頓與監(jiān)管的相關(guān)工作。
增強服務意識，扎實做好“三服務”工作。信息服務方面，上半年成功開通運行“淮安畜牧漁業(yè)網(wǎng)” 網(wǎng)站，在主頁設(shè)置了13個一級欄目，信息量達20萬字；免費發(fā)行《淮安林牧漁業(yè)信息》5期共計1.5萬份；與淮安移動公司合作開通“農(nóng)訊通”畜牧漁業(yè)頻道，將養(yǎng)殖大戶最需要的行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情、技術(shù)信息等及時傳遞到戶，為指導生產(chǎn)服務，自6月底開通以來，每周至少播發(fā)信息2條以上。行業(yè)服務方面，結(jié)合面上畜牧漁業(yè)生產(chǎn)，各處室、單位結(jié)合各自工作職能，開展了形式多樣、富有成效的服務工作，尤其是白馬湖漁管會辦公室寓服務于執(zhí)法管理之中，今春舉行了首次春季人工增殖放流活動，利用水產(chǎn)協(xié)會平臺開展網(wǎng)箱養(yǎng)殖示范，同時加大對湖區(qū)圈圩和工業(yè)污染事故的綜合整治，在沿湖漁民中產(chǎn)生了較大反響，提升了漁政執(zhí)法隊伍的形象。掛鉤幫扶方面，上半年，為盱眙淮河黃崗村扶貧村辦實事5件，落實扶貧資金2.44萬元；走訪慰問城鎮(zhèn)特困戶及“4050”人員幫扶對象14戶，送去慰問金8360元；掛鉤幫扶清浦區(qū)浦樓居委會，每周上門幫助開展創(chuàng)衛(wèi)等共建工作，落實幫扶款物近7000元。黨風廉政建設(shè)方面，以學黨章和開展榮辱觀教育為主旋律，積極實施“六廉工程”，出臺干部重大事項報告和廉政談話等制度，重視廉政監(jiān)督，同時積極探索試行信訪包案制度，使信訪工作更加制度化、規(guī)范化。按照市委、市政府的要求，我們局領(lǐng)導班子還開展全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研和企業(yè)服務月以及領(lǐng)導干部下訪等活動。通過強化行業(yè)管理和服務工作，對進一步推動我們局系統(tǒng)軟環(huán)境和行風建設(shè)將起到應有的推進作用。
此外，今年以來，我們在增收節(jié)支、強抓內(nèi)部管理方面也取得了突破，局系統(tǒng)特別是局機關(guān)團結(jié)干事的氛圍、艱苦奮斗的作風愈加濃烈。局機關(guān)服從賓館改制的大局，搬遷至水產(chǎn)樓辦公，雖然地方小了、條件差了，但大家過緊日子的思想還是很統(tǒng)一。在搬遷過程中，及時協(xié)調(diào)處理了出租房回收，解決了多年懸而未決的亂堆亂放等問題，環(huán)境面貌大有改觀。通過積極爭取財政部門的支持，本年度局系統(tǒng)部門預算安排較去年增加121.04萬元。市漁政站積極保護和開發(fā)利用二河水域的河蜆資源，上半年外銷河蜆200余噸，增加漁民收入10多萬元，直接創(chuàng)收2萬多元。此外，還妥善解決了白馬湖人事工資制度等歷史遺留問題。
當然，今年以來，我們在推進畜牧漁業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，強抓自身建設(shè)方面取得了一些成績，但也還存在一些問題與不足。從面上產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看：一是畜牧業(yè)經(jīng)濟效益下滑，畜禽養(yǎng)殖總量持續(xù)下降。自去年下半年以來，畜禽產(chǎn)品價格持續(xù)下跌，而飼料等投入品一直居高不下，導致養(yǎng)殖成本增加，養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟效益下滑，影響了養(yǎng)殖戶積極性，群眾補欄積極性不高，畜禽養(yǎng)殖總量持續(xù)下降。據(jù)統(tǒng)計，上半年全市除奶牛飼養(yǎng)量略有增加外，其他畜禽特別是生豬、家禽飼養(yǎng)量都有較大幅度下降，下降幅度達到10%，全市生豬空圈率高達50%。二是漁業(yè)投入成本加大，經(jīng)濟效益下滑。春季常規(guī)魚價格下降幅度較大，飼料、柴油價格上漲，水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)成本加大。三是基礎(chǔ)投入不足，制約高效規(guī)模化發(fā)展。多年來，漁業(yè)資金投入嚴重不足，池塘老化，長期得不到改造，生產(chǎn)條件落后，與發(fā)展高效漁業(yè)不相適應；發(fā)展高效規(guī)?；狈π缕贩N、新技術(shù)的有效支撐，結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏有效手段；四是養(yǎng)殖業(yè)遭受洪澇災害襲擊損失較重，特別是白馬湖周邊水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)受災較重，據(jù)初步統(tǒng)計，全市受災面積超過20萬畝，損失水產(chǎn)品近2萬噸，直接經(jīng)濟損失超億元。從我們自身建設(shè)來看，目前存在的突出問題：一是我們局系統(tǒng)各單位思想仍然不夠解放，發(fā)展經(jīng)濟、增強實力缺少實著子；二是我們個別單位工作作風、紀律觀念松懈，主要領(lǐng)導不敢抓、不敢管，工作效能低；三是我們局整體在省內(nèi)的有關(guān)指標評比考核中，位置排名較為靠后。
（六）科教培訓工作取得實效。圍繞社會主義新農(nóng)村和畜牧漁業(yè)主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)，一是扎實推進農(nóng)民實用技術(shù)培訓。從強化組織領(lǐng)導、制定實施方案、強化督促考核等方面入手，結(jié)合面上畜牧漁業(yè)生產(chǎn)，重點以提高基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質(zhì)和農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)技能為目標，以主導品種和主推技術(shù)為重點，通過市縣聯(lián)動，組織開展了科技培訓月活動。上半年，全系統(tǒng)共舉辦各類農(nóng)民培訓班101期，培訓農(nóng)民2.1萬人次，已完成全年培訓農(nóng)民4萬人次目標任務的一半以上。尤其值得一提的是，今年我們各站所、處室服從大局，積極參與農(nóng)民培訓工作，共舉辦培訓班10期，培訓農(nóng)民 1170人，對促進全年目標任務的完成起了積極作用。二是科技入戶工程取得重大突破。在繼續(xù)保留漣水生豬科技入戶示范項目的同時，積極向省廳局爭取新增生豬、家禽和水產(chǎn)3個省級畜牧漁業(yè)科技入戶工程項目，目前全市有6個縣（區(qū)）列入項目實施中。市、縣建立了科技入戶聯(lián)席會議制度，健全了科技入戶的組織體系、服務指導體系、責任管理體系和監(jiān)督考核體系，將全面深入地推進科技入戶工作取得實效。此外，還圓滿完成了XX年淮安市科技洽談會工作任務，邀請專家教授10人，簽約項目10項，龍蝦增養(yǎng)殖技術(shù)研討會列入市科洽會專題研討活動之一，市水科所鱘魚推廣項目獲市重大科技創(chuàng)新成果獎，并獲20萬元獎勵。
（七）重大動物疫病防治水平提高。認真貫徹落實國家和省防指關(guān)于高致病性禽流感等重大動物疫病防控的部署要求，扎實組織開展春季高致病性禽流感等重大動物疫病防疫行動，市防指辦按照市政府的要求，抽調(diào)精干力量，強化督查指導，督促各地強化禽流感和口蹄疫的免疫工作、建立健全免疫檔案、加強檢疫監(jiān)督、封堵疫區(qū)家禽、強化疫情監(jiān)測、應急機制落實等各項工作，推動了全市春防工作的順利開展。今年市防指明確通過抗體檢測來評定免疫效果，將檢測結(jié)果作為年度考核評比的重點依據(jù)，同時加強防疫監(jiān)管，對少數(shù)規(guī)模養(yǎng)殖場漏防現(xiàn)象給予了嚴厲查處。全市共免疫注射禽流感疫苗788萬羽份、口蹄疫疫苗320萬ml、豬鏈球菌疫苗36萬ml，高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病的免疫密度基本達到100%，免疫證、免疫記錄及防疫臺帳三證配套使用率達到100%。
（八）行業(yè)管理和服務工作有聲有色。履行行業(yè)管理職能，做好行業(yè)管理工作。動物檢疫監(jiān)督上，強化畜禽市場和過境檢疫，全面實施生豬產(chǎn)地報檢制，定點屠宰實施駐場檢疫制度，檢疫監(jiān)督質(zhì)量和水平不斷提高。漁政監(jiān)督管理上，繼續(xù)組織開展電捕魚整治活動，上半年共查處各類漁業(yè)違法案件565起，同時扎實做好漁船燃油價格補貼工作，共爭取省補貼資金542.16萬元，截止目前已累計發(fā)放補貼資金 40.07萬元。投入品監(jiān)管方面，以為農(nóng)民群眾提供“三真”服務為抓手，積極開展放心獸藥飼料下鄉(xiāng)宣傳活動，啟動實施了漁藥市場整頓與監(jiān)管的相關(guān)工作。
增強服務意識，扎實做好“三服務”工作。信息服務方面，上半年成功開通運行“淮安畜牧漁業(yè)網(wǎng)” 網(wǎng)站，在主頁設(shè)置了13個一級欄目，信息量達20萬字；免費發(fā)行《淮安林牧漁業(yè)信息》5期共計1.5萬份；與淮安移動公司合作開通“農(nóng)訊通”畜牧漁業(yè)頻道，將養(yǎng)殖大戶最需要的行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情、技術(shù)信息等及時傳遞到戶，為指導生產(chǎn)服務，自6月底開通以來，每周至少播發(fā)信息2條以上。行業(yè)服務方面，結(jié)合面上畜牧漁業(yè)生產(chǎn)，各處室、單位結(jié)合各自工作職能，開展了形式多樣、富有成效的服務工作，尤其是白馬湖漁管會辦公室寓服務于執(zhí)法管理之中，今春舉行了首次春季人工增殖放流活動，利用水產(chǎn)協(xié)會平臺開展網(wǎng)箱養(yǎng)殖示范，同時加大對湖區(qū)圈圩和工業(yè)污染事故的綜合整治，在沿湖漁民中產(chǎn)生了較大反響，提升了漁政執(zhí)法隊伍的形象。掛鉤幫扶方面，上半年，為盱眙淮河黃崗村扶貧村辦實事5件，落實扶貧資金2.44萬元；走訪慰問城鎮(zhèn)特困戶及“4050”人員幫扶對象14戶，送去慰問金8360元；掛鉤幫扶清浦區(qū)浦樓居委會，每周上門幫助開展創(chuàng)衛(wèi)等共建工作，落實幫扶款物近7000元。黨風廉政建設(shè)方面，以學黨章和開展榮辱觀教育為主旋律，積極實施“六廉工程”，出臺干部重大事項報告和廉政談話等制度，重視廉政監(jiān)督，同時積極探索試行信訪包案制度，使信訪工作更加制度化、規(guī)范化。按照市委、市政府的要求，我們局領(lǐng)導班子還開展全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研和企業(yè)服務月以及領(lǐng)導干部下訪等活動。通過強化行業(yè)管理和服務工作，對進一步推動我們局系統(tǒng)軟環(huán)境和行風建設(shè)將起到應有的推進作用。
此外，今年以來，我們在增收節(jié)支、強抓內(nèi)部管理方面也取得了突破，局系統(tǒng)特別是局機關(guān)團結(jié)干事的氛圍、艱苦奮斗的作風愈加濃烈。局機關(guān)服從賓館改制的大局，搬遷至水產(chǎn)樓辦公，雖然地方小了、條件差了，但大家過緊日子的思想還是很統(tǒng)一。在搬遷過程中，及時協(xié)調(diào)處理了出租房回收，解決了多年懸而未決的亂堆亂放等問題，環(huán)境面貌大有改觀。通過積極爭取財政部門的支持，本年度局系統(tǒng)部門預算安排較去年增加121.04萬元。市漁政站積極保護和開發(fā)利用二河水域的河蜆資源，上半年外銷河蜆200余噸，增加漁民收入10多萬元，直接創(chuàng)收2萬多元。此外，還妥善解決了白馬湖人事工資制度等歷史遺留問題。
當然，今年以來，我們在推進畜牧漁業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，強抓自身建設(shè)方面取得了一些成績，但也還存在一些問題與不足。從面上產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看：一是畜牧業(yè)經(jīng)濟效益下滑，畜禽養(yǎng)殖總量持續(xù)下降。自去年下半年以來，畜禽產(chǎn)品價格持續(xù)下跌，而飼料等投入品一直居高不下，導致養(yǎng)殖成本增加，養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟效益下滑，影響了養(yǎng)殖戶積極性，群眾補欄積極性不高，畜禽養(yǎng)殖總量持續(xù)下降。據(jù)統(tǒng)計，上半年全市除奶牛飼養(yǎng)量略有增加外，其他畜禽特別是生豬、家禽飼養(yǎng)量都有較大幅度下降，下降幅度達到10%，全市生豬空圈率高達50%。二是漁業(yè)投入成本加大，經(jīng)濟效益下滑。春季常規(guī)魚價格下降幅度較大，飼料、柴油價格上漲，水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)成本加大。三是基礎(chǔ)投入不足，制約高效規(guī)?；l(fā)展。多年來，漁業(yè)資金投入嚴重不足，池塘老化，長期得不到改造，生產(chǎn)條件落后，與發(fā)展高效漁業(yè)不相適應；發(fā)展高效規(guī)?；狈π缕贩N、新技術(shù)的有效支撐，結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏有效手段；四是養(yǎng)殖業(yè)遭受洪澇災害襲擊損失較重，特別是白馬湖周邊水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)受災較重，據(jù)初步統(tǒng)計，全市受災面積超過20萬畝，損失水產(chǎn)品近2萬噸，直接經(jīng)濟損失超億元。從我們自身建設(shè)來看，目前存在的突出問題：一是我們局系統(tǒng)各單位思想仍然不夠解放，發(fā)展經(jīng)濟、增強實力缺少實著子；二是我們個別單位工作作風、紀律觀念松懈，主要領(lǐng)導不敢抓、不敢管，工作效能低；三是我們局整體在省內(nèi)的有關(guān)指標評比考核中，位置排名較為靠后。
第8篇 廣電局半年工作總結(jié) 4400字
今年以來，xx市文化廣電新聞出版局（體育局）堅持以鄧--理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展科學發(fā)展觀的教育實踐活動，認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于推動文化大發(fā)展大繁榮的實施意見》，按照年初制定的工作思路，在繁榮發(fā)展群眾文化、大力發(fā)展體育事業(yè)、保護文化遺存和加強文化市場管理等方面取得了顯著成績。
一、深入開展科學發(fā)展觀教育實踐活動
我局根據(jù)上級統(tǒng)一部署和要求，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，精心組織、扎實推進，至目前已全面完成。一是深入學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)。局黨委共組織集中學習5次，邀請市委黨校教師作科學發(fā)展觀的輔導報告，認真研讀xx等中央領(lǐng)導同志就學習實踐科學發(fā)展觀活動發(fā)表的重要講話等文件和材料，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解和把握，增強了以科學發(fā)展觀為指導推動我市文化建設(shè)的自覺性堅定性。二是廣泛討論，凝聚發(fā)展共識。把學習實踐活動與解放思想、更新觀念緊密結(jié)合起來，在深入學習的基礎(chǔ)上，圍繞“文化事業(yè)為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何實現(xiàn)科學發(fā)展”等一系列問題開展了廣泛深入的討論，形成了推動文化建設(shè)科學發(fā)展的共識。三是查找問題，認清工作差距。把學習實踐活動與傾聽民聲、集中民智緊密結(jié)合起來。依靠群眾查找突出問題，廣泛征求推動文化建設(shè)科學發(fā)展的合理化建議。先后組織召開了系統(tǒng)內(nèi)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和文博、文聯(lián)、群文、體育等不同層面、不同條線的民主懇談會7次，發(fā)放書面征求意見表，對象除本系統(tǒng)各下屬單位負責人外，還擴展到鎮(zhèn)（街道）負責文體工作的宣傳委員、文體站長，廣泛征求社會各界意見。四是專題調(diào)研，理清發(fā)展思路。把學習實踐活動與探索發(fā)展規(guī)律、研究發(fā)展思路緊密結(jié)合起來。針對我市文化建設(shè)實際和征求到的意見建議，確定了5個調(diào)研課題，由局領(lǐng)導分別領(lǐng)題，深入調(diào)研，進一步明確了推動我市文化建設(shè)科學發(fā)展的目標任務、主要問題和對策措施。五是注重實踐，促進各項工作。把學習實踐活動與促進工作緊密結(jié)合起來，緊扣“大力推進公共文化服務體系建設(shè)，進一步落實文化惠民政策”的實踐載體，開展了“文化十送”活動，積極主動推動各項文化工作，自覺服務我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。進一步結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我局機關(guān)工作作風煥然一新。我局學習實踐科學發(fā)展觀的活動信息曾被嘉興、省、文化部等網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，“文化體育十送”活動曾在嘉興進行經(jīng)驗介紹，得到充分肯定和高度評價。
二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進展順利
市文化中心已立項，《可行性研究報告》已通過專家論證，已于年底奠基動工。市民露天游泳池已建成使用，乒乓球館、羽毛球館已經(jīng)結(jié)頂；30個健身苑點已完成。羅家角文化遺址保護規(guī)劃的部分相關(guān)工程已開始建設(shè)。鎮(zhèn)、街道綜合文化站建設(shè)方案已經(jīng)起草完畢，并獲市委討論通過。屠甸等5個鎮(zhèn)（街道）圖書分館建設(shè)全部完成。
三、群文活動蓬勃開展
1．完成各項檢查評選。6月底完成各文化站評估定級工作。出臺了《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)（街道）綜合文化站建設(shè)的實施意見》，初步制定了《石門鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)試點方案》。開展了全國文化模范市、省級東海文化明珠工程自查、復查工作和首批省體育強鎮(zhèn)、先進街道復檢工作。開展了省級文化示范村（社區(qū)）和嘉興市級文化示范村（社區(qū)）的推薦、申報工作。完成了XX年度市級特色文化示范戶的評選，共評選出50戶，其中21戶成功創(chuàng)建了省級文化示范戶。
2．繼續(xù)開展“文化育新農(nóng)”等活動，穩(wěn)步推進2131工程。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，開展了“五下鄉(xiāng)文化先行”、“文化情暖萬家”等活動，下鄉(xiāng)演出活動301戶次，各鎮(zhèn)（街道）開展文化下鄉(xiāng)活動666次。創(chuàng)作、編排了《夫妻問答》、《實踐科學發(fā)展觀》、《我們村是最美的》、《喜看xx新氣象》、《小風波》等節(jié)目。農(nóng)村電影2131工程共3893場次。制作《學習實踐科學發(fā)展觀活動》宣傳幻燈片15套，舉辦了“和諧我生活，健康xx人”、“安全生產(chǎn)月”、“電影進校園”等專場電影放映。舉辦了紅色電影月活動和健康教育電影宣傳活動。會展中心舉辦了旅美鋼琴家茅為蕙獨奏音樂會等40場大型演出，舉辦“巴黎都市”杯第二屆家裝博覽會等8場大型展覽，放映《赤壁2》等電影1516場次。
3．繼續(xù)開展廣場文化活動，舉辦迎春、元宵節(jié)等大型活動。至目前共舉辦各類廣場文藝活動50場。舉辦了迎新春大型文藝晚會；組織舞龍隊參加了嘉興市的舞龍大賽，獲得銅獎；組織行街隊參加了嘉興市端午節(jié)行街表演活動。
4．舉辦各類文藝培訓活動。計有合唱團培訓班、少兒舞蹈培訓班、排舞培訓班、攝影培訓班等41期，培訓1500余人次。
5．開展全民讀書活動。圖書館共接待讀者約43.2萬人次，外借圖書約34.8萬冊，有效持證讀者28650人，新增藏書11萬余冊，征集地方文獻304種，417冊。圖書流通點試點工作啟動，崇福鎮(zhèn)芝村村、洲泉東田村、巨石集團、洋紫荊公司先后設(shè)立圖書流通點。舉辦“世界讀書日”、“讓讀書成為習慣”等讀書系列活動，形式有發(fā)放數(shù)字圖書卡、圖片版面展示、征文演講比賽、讀書報告會、知識競賽、“書香家庭”評選、電影展映等。做好已建6個分館的管理工作，舉辦了分館圖書管理員業(yè)務培訓班，開展了現(xiàn)場辦卡、經(jīng)曲少兒影片播放、攝影大賽獲獎作品巡回展等系列活動，讀者到館率、辦證率、借閱率較快增長。
四、文博工作深入開展
配合做好大運河xx段保護性規(guī)劃編制工作，按要求提供運河沿線村鎮(zhèn)、水系、文物古跡分布情況等相關(guān)數(shù)據(jù)，完成調(diào)查瀾溪塘、白馬塘河道本體。各文博場館繼續(xù)進行館藏數(shù)據(jù)庫的錄入和校對等電子文本建檔工作。加大文保單位申報力度，申報新地里遺址、呂大墳遺址為國家重點文保單位，一批古橋梁為省級文保單位。完成了第三次全國文物野外調(diào)查，覆蓋率達到100%，調(diào)查登記不可移動文物736處，其中新發(fā)現(xiàn)354處，復查67處，登錄315處，順利通過上級驗收。并做到普查與文物保護宣傳、普查與保護規(guī)劃、普查與文物征集、普查與文物整理相結(jié)合，深入推動文物古跡的保護工作。繼續(xù)進行書畫文物搶救保護，水陸道場畫修復完畢。配合滬杭高鐵工程，對高橋鎮(zhèn)亭橋村演教寺古遺址進行了搶救性發(fā)掘。各文博、名人場館共接待觀眾、游客約15萬人次。舉辦了xx民間收藏精品展、俞健中國畫作品展、遼寧岫巖玉器展、崔錦鈞遺作展、戴衛(wèi)中繪鑒真大師畫傳原作展等36次展覽，《茅盾生平圖片展》《偉人的風采——侯波、徐肖冰攝影攝影展》、《錢君匋書畫印、書衣作品巡回展》、《趙之謙書畫篆刻精品展》、《文豪故里紹興、xx漫畫作品聯(lián)展》等赴外地展覽。豐子愷先生信札等5部珍貴手稿歸藏緣緣堂，茅盾《歙縣報》題字和沈澤民、張琴秋67幅珍貴照片及大量文字資料歸藏茅盾故居。開展國際博物館日和中國文化遺產(chǎn)日系列活動，推出“xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查成果展”，舉辦了民間手工技藝現(xiàn)場展示，10余名民間藝人現(xiàn)場獻藝，舉辦了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)原生態(tài)展演——“xx故事”活動。
編輯出版了《xx市館藏篆刻精品集》，啟動了《xx市文化志》編纂工作。舉辦了呂留良誕辰380周年紀念活動。成立了名人研究會。
五、繼續(xù)整理非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查資料
在去年排摸線索的基礎(chǔ)上，經(jīng)過遴選、歸并、調(diào)整后，正式確認普查項目2023項，其中具有較高文化、歷史、科學價值的重點項目為582項,現(xiàn)基本完成的普查項目有1972項。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源檔案基本建立，一是文字檔案，建立排摸文字資料，編纂《鎮(zhèn)（街道）普查成果匯集本》、《xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查成果匯集本》、《xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查相關(guān)資料》、《xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作簡報》；配合完成《嘉興市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大觀（xx部分）資料編纂》。二是電子文本，所有普查形成的文字材料全部錄入電腦；三是照片檔案，共對1090余個項目進行了數(shù)碼照相，共拍攝照片3060余張；四是錄音、錄像檔案。共完成錄音57.5小時，錄像光盤473張。申報各級非遺名錄成績優(yōu)異，“xx蠶桑習俗”作為“中國蠶桑絲織技藝”的子項目成功申報了聯(lián)合國教科文組織非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表名錄；“xx三跳”等5個項目申報了第三批國家非遺名錄；7個項目列入了第三批省級非遺名錄；13個項目列入第三批嘉興市級非遺名錄。此外，《xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源分布圖編制方案（初稿）》獲得通過。出版了《xx蠶歌》一書。第4個文化遺產(chǎn)日活動暨《xx的故事》廣場文藝演出獲得成功。推薦20名民間藝人申報了嘉興市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護代表性傳承人。
六、體育工作扎實推進
1．圍繞“全民健身”主題，扎實推進群眾體育工作。舉辦首個
全民健身日暨“健康進萬家”系列活動啟動儀式。成功舉辦了中國乒乓球俱樂部超級聯(lián)賽寧波北侖海天隊對浙商銀行隊的比賽，這是上半年我市級別最高的一場比賽，觀眾爆滿，中央電視臺進行了現(xiàn)場直播。舉辦了2次中美籃球?qū)官悾错憻崃?。舉辦了“國貿(mào)杯”乒乓球賽等。其它活動有：“建設(shè)新農(nóng)村、小康體育村”三人制籃球賽、市首屆新居民運動會、第二屆“新湖·香格里拉”杯籃球周末聯(lián)賽、小學生籃球賽、“體彩杯”三人制籃球賽等。游泳池順利開館后，制定了嚴格周密的安全、衛(wèi)生、消防等日常管理制度，落實工作人員職責，做到安全第一，至7月30日，開放25日，接待泳客共約7500人次。
2．積極承辦省、市比賽，扎實推進省運會籌備工作。承辦了省青少年男子籃球、武術(shù)、舉重、拳擊等比賽，并被省體育局評為“XX年浙江省體育競賽最佳賽區(qū)”。為承辦14屆省運會積累經(jīng)驗。各項準備工作穩(wěn)步推進，市體育館改造完畢，設(shè)施規(guī)范標準，符合比賽要求。專用設(shè)備、設(shè)施已落實添置；參賽運動員已全部到位，正在刻苦訓練。
3．健全體育組織網(wǎng)絡，加強體育指導員隊伍建設(shè)。新成立了體育舞蹈協(xié)會。設(shè)立了4個國民體質(zhì)測試站。舉辦了排舞、柔力球等培訓班。組織了二、三級社會體育指導員及裁判員培訓。
4．體彩事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，完成全年目標任務，為我市體育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
七、文化市場管理得到進一步加強
1．創(chuàng)新工作機制，完善內(nèi)部管理。完善了信息報送制度，制定了全年日常檢查總框架，落實了“一店一本”制度和每周檢查分片責任制，制定了行政處罰自由裁量標準（草案）。
2．注重執(zhí)法多元性，工作得到進一步延伸。強化對經(jīng)營戶的法規(guī)培訓，全年共舉辦各類培訓活動9次，涉及6個門類，近600人次接受培訓。進一步壯大監(jiān)督員隊伍，建立了鎮(zhèn)（街道）義務監(jiān)督員隊伍和“五老”義務監(jiān)督員隊伍。充分發(fā)揮網(wǎng)吧業(yè)協(xié)會的自律作用和星級網(wǎng)吧的帶頭模范作用，統(tǒng)一網(wǎng)吧收費價格。加強部門聯(lián)系，繼續(xù)與公安、工商、教育等部門溝通信息，工作效率得到進一步提高。
3．順利開展4項重點工作。7月初，根據(jù)省新聞出版局《關(guān)于開展XX年出版物市場“掃黃打非”第一階段集中行動的通知》，制定行動方案，對游商、地攤較多的車站、夜市、校園周邊及市區(qū)的出版集中經(jīng)營地點展開了全面清查，同時與公安、工商等部門開展夜市專項整治、校園周邊環(huán)境專項整治等聯(lián)合行動，共出動執(zhí)法人員469人次，檢查經(jīng)營場所326家次。共取締無證音像攤點33家，無證書刊12家，共收繳非法音像制口11257張，非法出版物1554冊。進一步規(guī)范網(wǎng)吧管理，開展了10輪網(wǎng)吧常規(guī)檢查，網(wǎng)吧業(yè)形象得到大幅度提升，網(wǎng)吧違規(guī)現(xiàn)象呈明顯下降趨勢。十小行業(yè)（小音像、小網(wǎng)吧）整規(guī)工作全面鋪開，并取得了良好成效。非法地衛(wèi)接收設(shè)施整治工作有序開展。
第9篇 上半年初一班主任工作總結(jié) 1450字
上半年初一班主任工作總結(jié)
我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎(chǔ)，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。
一、理想來源于現(xiàn)實，但高于現(xiàn)實
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉(zhuǎn)變成學習，生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉(zhuǎn)化為學習動力。
二、理論聯(lián)系實際，借鑒他人經(jīng)驗
要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經(jīng)驗不是很豐富。所以，遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章，能豐富思想，幫助我們在向?qū)W生說明某個問題時，有理有據(jù)，令學生信服；還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友》，《新時期班主任工作難題解決經(jīng)典案例》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經(jīng)驗對我的班主任工作幫助極大。
三、精心設(shè)計與瑣碎管理同行――班級管理
1）開學初，我努力培養(yǎng)共享智慧共創(chuàng)輝煌的班集體，力圖希望班級中的每一個同學都如兄弟姐妹般互助互愛。為此，我在班級的管理中，努力將自己的愛心和班集體普遍的友愛傾注給表現(xiàn)較差的后進生，給他們以的關(guān)注、的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學的友誼，讓他們感受到班級中主人翁的責任感。為此，開學初，我大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身的不良的行為習慣。在營造溫馨的班級中，對待優(yōu)等生，我更是嚴格要求，從不寵壞他們，時時提醒他們“做學問得先做人”，優(yōu)等生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，要心胸寬廣，要博愛同學，對他們警鐘常敲，不斷督促他們克服自身的弱點，努力追求更高的進步。
2）在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設(shè)的一件大事。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。在軍訓和班級活動中，我通過義務勞動，預設(shè)問題讓大家“想辦法”等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦，有能力，有口才，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己競職演講，選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，在特殊時刻能表現(xiàn)出解決問題的能力。在整個管理班級的過程中，我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。范文寫作在軍訓時，我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在民主地對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導。班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。一方面，給予指導監(jiān)督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。另一方面，我有效地利用每周日的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風，班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
第10篇 2023年下半年工作總結(jié)ppt模板 2700字
20**年下半年，我們主要做了以下工作：
一、深化改革，提高服務質(zhì)量
1、深化改革，優(yōu)化組合，促進業(yè)務快速發(fā)展。
(1)在市、***局的大力支持下，將原郵政營業(yè)組劃分為6個獨立的郵政營業(yè)所，將儲蓄組、匯檢組組合為儲匯組和大東街郵政所，將精品組、物流組、報刊發(fā)行組合并為投遞組。城內(nèi)成立了7個獨立經(jīng)營運行的郵政所，***局與7個所主任簽訂了《城區(qū)經(jīng)營責任承包書》，通過責任承包，進一步調(diào)動了所主任和員工的積極性，激發(fā)潛在能力，發(fā)揮他們拓展業(yè)務的創(chuàng)造性和主動性。
儲匯組和投遞組的成立，有利于統(tǒng)籌安排，便于用戶辦理查詢，進一步提升了后臺支撐能力，提高服務質(zhì)量。為適應市場需求，提高營銷效果，增設(shè)了營銷中心，10—11月，營銷中心共創(chuàng)收236798.41元。其中，收訂報刊流轉(zhuǎn)額完成202380.48元，發(fā)展儲蓄存款10300元，發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務實現(xiàn)收入2622.70元，攬收企業(yè)金卡6000枚，攬收企業(yè)形象年冊730冊。
(2)向社會公開招聘員工，提升郵政品牌效益。
九月份，配合市局人力資源部一道，向社會公開招聘營銷人員和投遞員。人力資源部對應聘人員進行了崗前培訓，通過理論和實際操作考試，采取擇優(yōu)錄用的方式，聘用了成績優(yōu)秀的5名營銷員和2名投遞員。這次公開招聘，給郵政企業(yè)注入了新鮮血液。
(3)深化投遞體制改革。
為改善服務，做好“三進”工程，提高投遞質(zhì)量和服務質(zhì)量，***局成立了“***市***郵政局投遞改革領(lǐng)導小組”，對投遞體制進行改革。對投遞段道進行了重新劃分，由投遞人員重新選段。各段道投遞員實行“收投合一，劃段包干”，既要負責該段道的投遞頻次和質(zhì)量，還要負責該段道各項郵政業(yè)務的宣傳與攬收。對攬收的業(yè)務制定了相應的獎勵政策，以激發(fā)各投遞員攬收業(yè)務的積極性和主動性。
(4)解放思想，更新觀念，共謀發(fā)展。
做好員工觀念轉(zhuǎn)變工作，將觀念教育和引導相結(jié)合，在日常管理工作中，使員工理解、支持企業(yè)的改革，增強凝聚力，激發(fā)潛力，樹立“郵政靠我生存，我靠郵政發(fā)展”的理念，從而調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務的積極性。
二、強化市場營銷意識，努力拓展市場，注重信譽創(chuàng)品牌
1、抓好營銷培訓，做好營銷工作，努力拓展市場
面對激烈的市場競爭，營銷工作在企業(yè)經(jīng)營中的作用十分重要，那種“酒好不怕巷子深”的經(jīng)營方式已不適應現(xiàn)代市場的需要，增強營銷意識，提高營銷技巧，才能在現(xiàn)代市場競爭中鞏固和拓展業(yè)務，達到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地的目的。 8月份，我們請保險公司藍經(jīng)理一行對城內(nèi)全體員工上了一堂生動的營銷課，同時人教部對營銷人員也進行了營銷知識的培訓。
使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識，通過培訓，使員工的營銷意識進一步增強，營銷技巧得到了提高，切實做好了郵政業(yè)務的營銷工作，收到了明顯的效果，通過員工的多方努力，上門營銷，取得了各單位的大力支持，今年共攬收企業(yè)形象年冊2380冊，企業(yè)拜年卡6.2萬枚。
2、開辟新領(lǐng)域，拓展新市場
(1)7月，我局與***衛(wèi)生院簽訂了銷售“新生嬰兒寶寶紀念冊”協(xié)議，開辟了區(qū)鄉(xiāng)各大醫(yī)院銷售寶寶紀念冊這片新市場，下半年共銷售寶寶紀念冊361冊。
(2)11月與安都集團簽訂了郵購“顯合高效促長劑”飼料的協(xié)議，通過前期試點，安都集團的豬飼料效果較好，試點用戶紛紛要求購買，12月銷售飼料241包。
(3)開展火車票代售工作。認真貫徹落實省局《四川省火車票特快配送業(yè)務》省市局“關(guān)于開辦火車票特快配送業(yè)務的通知”文件精神，在全局范圍內(nèi)全面推開代售火車票業(yè)務，自8月開辦以來，共代售火車票82張，創(chuàng)收778元。
(4)做好pos業(yè)務的推廣和促銷工作。開展持卡消費活動，倡導郵政員工及其家屬養(yǎng)成持卡刷卡消費習慣，以此帶動刷卡消費市場，提高綠卡銀聯(lián)卡的使用率和市場占有率，從而帶動活期存款比例的提高。
(5)利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，狠抓月餅郵購工作。為充分利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，進一步拓展郵購業(yè)務領(lǐng)域，8月市場部向各郵政所、班組下發(fā)了“關(guān)于做好中秋月餅營銷工作的通知”，在城內(nèi)各郵政所、班組推出郵購月餅銷售活動，通過這次月餅銷售活動，共實現(xiàn)郵購收入6046.10元。
三、狠抓重點、努力創(chuàng)收
1、狠抓郵政儲蓄業(yè)務發(fā)展不放松，努力做大郵儲余額，形成規(guī)模效益，全年郵儲余額凈增8206萬元。
一是針對城內(nèi)郵儲余額發(fā)展不很理想的情況，于7月重新調(diào)整了各所的收入計劃，從而帶動了城內(nèi)郵儲余額的較快增長。
二是三季度在全局范圍內(nèi)開展了郵儲“金秋風暴”營銷競賽活動。充分發(fā)揮廣大員工發(fā)展儲蓄業(yè)務的主動性、積極性和創(chuàng)造性，競賽期間，郵儲余額凈增5512萬元，促進了郵儲凈增余額再創(chuàng)新高。
三是加大宣傳力度，做好綠卡銀聯(lián)卡的換發(fā)工作。在每個郵政營業(yè)窗口均張貼有“公告”，提請用戶做好綠卡銀聯(lián)卡的換卡工作，同時，注重宣傳郵政點多面廣的網(wǎng)絡優(yōu)勢和綠卡網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，讓外出打工人員知道使用綠卡更方便。全年累計發(fā)卡37392張，活期比例比去年末上升個百分點。
2、搞好200x年報刊收訂工作
一是及時召開黨報黨刊發(fā)行工作會，傳達中央、省市發(fā)行工作會精神，在地方黨委、政府、宣傳部的領(lǐng)導、支持配合下將任務層層分解、落實，并指定專人負責加強與宣傳部的聯(lián)系，及時反饋，匯報情況，做好2024年黨報黨刊征訂工作。
二是于9月召開了發(fā)行站員會，對報刊收訂工作作了安排布置。
三是組織報刊收訂臨時服務點，到各單位收訂報刊。
3、特快業(yè)務得到快速發(fā)展
一是深入調(diào)研市場及時收集反饋信息，今年x月，我們發(fā)現(xiàn)錦華公司、沱牌集團、齊全飼料等部分大單位的特快比以前明顯下降。于是認真分析原因，走訪用戶，發(fā)現(xiàn)另一家特快公司 “申通公司”以其低廉的價格到該廠攬收業(yè)務，知獲這一信息后，我們及時到這幾大公司上門宣傳郵政的品牌優(yōu)勢、服務質(zhì)量、郵件安全保險等優(yōu)勢，經(jīng)過多次聯(lián)系，這幾大公司決定到郵局寄遞，我們將丟失的用戶從其它快遞公司奪了回來。
二是繼續(xù)做好特快送匯業(yè)務，加強宣傳解釋，嚴格按規(guī)定的資費標準收取送匯費。
三是注重窗口宣傳，引導用戶盡量使用，特快寄遞郵件。
4、加大電子匯兌新業(yè)務的宣傳力度，提高新業(yè)務在收匯業(yè)務量中的比重。
從而實現(xiàn)匯兌收入的增長，下半年，新業(yè)務收入占匯票總收入的2.83%。
5、抓好集郵業(yè)務。
一是在抓企業(yè)形象年冊、寶寶紀念冊的基礎(chǔ)上，注重個性化郵品開發(fā)，實現(xiàn)收入11.5萬元。
二是做好新郵預訂的宣傳收訂等工作。新郵預訂實現(xiàn)收入335210元，
四、找差距，強管理、優(yōu)服務
1、重視管理人員，所主任的管理知識培訓和指導工作。9月份，對所主任進行了管理知識培訓，同時，重新擬定了市場部各崗位職責和所主任職責，使各員明確職責，認真履行好管理、服務、幫促等職責。在日常工作中，注重培養(yǎng)、鍛煉他們的獨立工作能力，切實做好經(jīng)營、管理的組織、營銷、幫促等工作，促進業(yè)務發(fā)展，提高整體管理水平。
2、市場部對業(yè)務發(fā)展差的網(wǎng)點，召開現(xiàn)場經(jīng)營分析會，對帳單業(yè)務發(fā)展進展情況進行詳細分析，找準差距，查出原因，幫助其出主意、想辦法、添措施，促進業(yè)務持續(xù)增長。
第11篇 2023年研發(fā)工程師上半年工作總結(jié) 850字
20xx年已經(jīng)過去，在這過去的一年中工作有得有失，現(xiàn)將我這一年工作總結(jié)如下，并對20xx年的工作作一個規(guī)劃。
新產(chǎn)品申報方面：參與了包括xx原料藥、xx片劑、xx注射液在內(nèi)共計10個品種的現(xiàn)場考核(包括研制、生產(chǎn))，均已順利通過，到年底已有其中兩個片劑品種(5類)下發(fā)批準文號，為公司的發(fā)展注入新的動力。在研項目順利進行，與醫(yī)藥科技公司合作開發(fā)的兩個原料藥、三個片劑進展正常，其中xx原料藥申報資料及需要配合工作已完成。自主研發(fā)項目順利進行，xx注射液的ctd資料已經(jīng)完成，其他資料也已經(jīng)準備完畢;xx原料及片劑的項目也在順利進行中。
工藝改進方面：針對xx腸溶片存在的粘沖及釋放度不合格等問題，通過調(diào)整粘合劑、潤滑劑的用量進行了大量試驗，最終解決了質(zhì)量問題。針對xx原料藥收率低、成本高的問題，對其合成工藝進行了優(yōu)化，通過大量試驗提高了反應收率，研究了溶劑回收、母液提取等，大大降低了產(chǎn)品成本，提高了市場競爭力。
質(zhì)量一致性評價工作：xx片已經(jīng)進行了初步試驗，對自制片劑在4種溶出介質(zhì)中的溶出曲線與原研片劑進行了比較，結(jié)果存在差異，相似因子不能達到50，說明我們的自制制劑與原研制劑在這幾種溶出介質(zhì)中存在較大差別，需要我們在后續(xù)工作中繼續(xù)進行試驗，對片劑的處方工藝進行適當調(diào)整，使之能夠滿足質(zhì)量一致性評價的要求。
在過去一年的工作中，也存在自主研發(fā)項目進度慢、效率低等問題，這與我們研發(fā)人員的技術(shù)水平有關(guān)，也與研發(fā)中心的現(xiàn)實情況有關(guān)，研發(fā)人員少，實驗項目多，這就需要在新的一年里加強研發(fā)人員的培訓學習，提高業(yè)務技能。比如每年都有同事參加藥審中心的培訓班學習，可以讓參加學習的同事給大家講一講學習內(nèi)容，讓大家對最新的審評政策、審評要求有所了解，然后通過學習研討班講義結(jié)合案例，提高技能水平。通過合作開發(fā)的項目，我們可以學習到藥物研究的許多技術(shù)，包括試驗設(shè)計、標準制定、雜質(zhì)研究等，總之通過各種途徑不斷學習，提高藥物研發(fā)水平。
在新的一年里，我們要自主研發(fā)與合作開發(fā)同時進行，人員合理安排，充分調(diào)動研發(fā)人員積極性，各項工作統(tǒng)籌安排，提高工作效率。
第12篇 2023上半年學校教學工作總結(jié)：抓常規(guī)提質(zhì)量謀發(fā)展 4400字
學校教學工作總結(jié)：抓常規(guī) 提質(zhì)量 謀發(fā)展
我校教育教學工作在上級領(lǐng)導的正確指導下，經(jīng)過學校領(lǐng)導的努力，特別是全體教師的辛勤工作，教育教學任務順利完成。本年度小學教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，由轄區(qū)末位躍升第五位。初中教學質(zhì)量雖取得了一定的成績，但在縣、轄區(qū)評比中嚴重滯后，我們只有找準問題，認真反思，注重細節(jié)抓管理，提升教育教學質(zhì)量，銳意進取謀xx教育發(fā)展。
一、認真分析，尋找差距。
（一）?？傇u
1、縣級的評比
鞏固率75.1% ，合格數(shù)41人，合格率30.4%，優(yōu)生4人，優(yōu)生率2.96%，平均分336.2分，高中就讀108人，就讀率79.41%，就讀職高數(shù)2人，就讀職高率1.47%，“七率”總得分55.44分，占全縣附設(shè)初中40名。高中就讀率、前5--20名學生在我縣就讀率高于全縣平均水平，鞏固率、優(yōu)生率、職高就讀率均低于全縣同類學校平均水平。
2、督導組評比
六年級：鞏固率100%、優(yōu)生率24%、合格率63.8%、平均分192、“四率”得分73.58，居轄區(qū)第五位。與xx年比，優(yōu)生率上升10.2%、合格率上升20.1%、平均分上升17、“四率”得分上升了13.81。
初中：鞏固率100%、優(yōu)生率15.3%、合格率42%、平均分334、“四率”得分61.1，居轄區(qū)末位。與xx年比，優(yōu)生率、合格率、平均分呈下降趨勢，總分500以上8人。
（二）、學科評比
縣級評比：初中九科的優(yōu)生率、合格率和平均分都低于縣平均水平，從中可看出我校沒有什么優(yōu)勢科目可言，更顯遜色，
督導組評比：六年級前六名有楊愛和6.1數(shù)學第三名，葉均林6.2英語第五名。初中前十名只有楊剛9.1班數(shù)學第五名，袁桂先9.1班物理第九名，張正云9.2班歷史第八名，王友文9.1班歷史第九名，楊春雷9.2班地理第二名，其余學科均為兩位數(shù)。
分析情況可以看出我校教育教學工作和管理還存在的一些主客觀因素，責任要敢于擔當，問題要敢于面對。
二、認清問題、反思不足
1、教師隊伍不穩(wěn)定，臨陣換帥、換將較頻繁，學生一時難以適應。學校中青年、骨干、特長的教師一個接一個考調(diào)或借調(diào)，學校成了培育優(yōu)秀教師的試驗田，近三年流動中青教師15人，嚴重影響了正常的教育教學秩序。
2、教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級分化嚴重，特別小學教師老齡化嚴重，我校面臨的最大困難是教師青黃不接，中青年教師（30—45歲之間）不到5人。
3、學科教師結(jié)構(gòu)搭配不合理，部分學科年輕教師較多（09、10、xx年共12位特崗教師，大多都在初三上課），特崗教師雖然激情高漲，但教學方法、經(jīng)驗不足，理念不夠，且缺乏學科帶頭人給予指導與幫助。
4、班主任與科任教師不協(xié)調(diào)，科任教師配備不合理，科與科、班與班差距較大，制約了學校整體教學質(zhì)量的提升。
5、部分教師責任心不強，認為教育教學是“例行公事”，沒有當成事業(yè)來做。部分班主任跟班不緊且疏于學生心理溝通，學生流失較嚴重，特別是優(yōu)生的流失，我校xx級第一名李歡已被大橋中學挖走，真是巧婦難為無米之炊，師生壓力大。
6、在教育教學管理中忽視了學生德育教育，只抓學習不問紀律，只管成才，不管成器，反而使得其所，學生精力所限，什么也學不好，會導致更大的厭學情緒。
7、培優(yōu)補差工作不徹底，一個尺度量一群人身高，縣區(qū)評比平均分占的比重較大，班主任、任課教師只抓優(yōu)生，忽視學困生，沒有全面提高學生的成績。
xx的地理位置決定了我們在夾縫中生存（三方夾擊，西方的伏虎中學、鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小，南方的大河小學，北方的大橋中學、鎮(zhèn)?。诟餍值軐W校狠抓教學質(zhì)量同時，我們應該增強緊迫感，逆水行舟，不進則退，物競天擇，不進則滅。我們應該直面挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，隨時反省教育教學工作中的得與失。
三、改進措施，提高質(zhì)量
xx屆學生整體水平不是很好，我們應該怎么做呢？我們也有信心在全體教職員工的努力拼搏下，力爭來年初中排名升位，小六盡量在上一個臺階，目標并不高，但壓力很大，有壓力才會有動力，追求是永無止盡的，為了努力完成目標，我們應從以下幾個方面來抓
1、切實加強課堂教學管理
教學質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學質(zhì)量的提高。教師要根據(jù)各年級、各學科學生的基礎(chǔ)和不同特點，制定教學目標，使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號真正落實到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。針對本校教師課堂教學中暴露出來的問題現(xiàn)具體安排
第一、把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質(zhì)量的課就不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應該下在課前。教師要認真鉆研教材，仔細備課。必要時采取集體討論的方式備課。備詳細教案、備教學目標、備教學環(huán)節(jié)、備可能出現(xiàn)的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設(shè)計，必須嚴格做到六個統(tǒng)一，即統(tǒng)一教學計劃、教學內(nèi)容、教學進度、教學資料、測驗考試和教學目標。
第二、把力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵守幾點原則：（1）必須明確本堂課教學目標；（2）必須讓學生積極參與教學活動；（3）必須當堂檢查、反饋和鞏固。教導處對課堂教學質(zhì)量的管理辦法是：（1）隨堂聽課，不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。（2）組織中青年教師評優(yōu)課活動，促進教學質(zhì)量的進一步提高。全校教師都可以聽，然后進行評課，共同研討課堂教學改革的經(jīng)驗和做法。
第三、把補困加在課后。在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現(xiàn)實的，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題。建議采取如下措施：（1）建立學困生成長檔案；（2）任課教師必須對任課班中的后進學生做到心中有底，教學時要分層次教學；（3）教師須利用課余時間對后進學生進行個別輔導；（4）經(jīng)常與后進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步，就給予肯定和鼓勵。讓老師們也接受“從最后一名學生抓起”的教育理念。有一些教師對后1/5的關(guān)注程序不夠，不聞不問，口上有手上無，眼里有心里無。，抓后進生不僅能快速提升平均成績，對于前1/3、前1/5的學生更是有著極大的促進作用?！澳就袄碚摗备嬖V我們，一只木桶能裝多少水，就由組成這只木桶的最短的那塊木板決定。水漲船高，反之亦然。
第四、精選課堂教學例題、習題、作業(yè)題。我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
第五、加強過程管理。對教師的教學工作除了平時的常規(guī)檢查，隨堂聽課外，加強對個別青年教師、不安心教學的教師的管理。采取分階段、有重點、有針對性地轉(zhuǎn)變其思想，提高其業(yè)務能力。方法為：一聽（聽課堂教學）；二看（看備課筆記、作業(yè)批改）；三座談問卷（開學生座談會、問卷調(diào)查，了解教師的教學情況）；四總結(jié)提高（在上述調(diào)查基礎(chǔ)上，指導其總結(jié)成功的教學經(jīng)驗；指出其在教學中存在的問題，并提出改進措施和意見）。全面解決“教”和“學”之間存在的實際問題，保證學校教學活動有秩序、高質(zhì)量地正常開展，有培養(yǎng)全體教師嚴謹、認真、一絲不茍的教學作風，加強課堂教學管理。
2、扎實開展校本教研活動。學校積極為教師搭建教學研究的平臺、展示的舞臺，讓教師在校本教研中提高，在校本教研中成長。一是抓實集體備課，所有教師都要積極參加集體備課。二是開展好“講、聽、評”課活動。優(yōu)秀教師每學期上一節(jié)示范課，骨干教師上一節(jié)研討課，特崗教師上好一節(jié)過關(guān)課。每聽一次課，學校分管領(lǐng)導都要組織相關(guān)教師坐下來一起交流研討，談感受，談收獲，找問題。
3、領(lǐng)導率先垂范，戰(zhàn)斗在一線。學校領(lǐng)導班子成員雖少，精誠團結(jié)，胡校長到xx三年來都上初三的物理，處處走在前面，不計報酬，不爭名利，無私奉獻，使得全體畢業(yè)班教師思想端正，事業(yè)心責任感增強，勤于教書，樂于奉獻。
4、班主任跟班要緊，隨時作好學生的心理溝通及前途理想觀教育，鼓勵學生進步就成功，嚴格保輟控流，教育學生成材路很多，唯一擔心不成器，切實減輕學生厭學情緒與升學壓力，讓學生快樂學習。
5、科任教師應提前侯課，輔導到位，讓學生增強緊迫感，時時緊、事事緊，營造小六、初三良好的學習氛圍，教育學生一步落后、步步落后。
6、加強初三學生的德育教育，避免因噎廢食。良好的班風才能促進濃厚的學風，前車之覆，后車之鑒。
7、加強初三教學常規(guī)檢查，繼續(xù)堅持階段綜合診斷和分析評價，做到精考少考，使考試既能準確檢測教學效果，又不使學生產(chǎn)生“厭考、怕考”甚至是“麻木考”情緒，階段考試實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一組織、命題、監(jiān)考、閱卷、分析，特別每學科由出題教師統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一評分標準，及時作出試卷分析，查漏補缺。尊重學生人格，每班后15名不排名、不公布。其余學生的成績排名到科、班、校，讓教師、學生能準確定位和找到學科問題差距，提前注意偏科現(xiàn)象，查漏補缺，加以彌補，以提高班級整體水平。
8、各科任教師包生制，分層教學，實現(xiàn)三級轉(zhuǎn)化，全面提升差轉(zhuǎn)中、中轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)拔尖，整體提高班級平均分。
9、利用績效工資，充分調(diào)動老師們的工作積極性，這是我們在坐的所有人思考的問題，也是教師最關(guān)心的熱門話題。處理好兩極教師（老教師、年青教師）獎勵性績效工資的矛盾。
老師們，面對成績與不足，我們要保持清醒頭腦，要認真尋找差距，一切工作要從提高教育教學質(zhì)量出發(fā)，沉下身去，靜下心來，不要把工作放在口頭上。不要對別人橫加指責，要反思、分析、總結(jié)自己做的怎么樣，自己的教學成績怎么樣。過去的一年我們要總結(jié)經(jīng)驗，從中汲取教訓，在新的一年我們要鼓足勇氣，昂首挺胸、從自身做起，從現(xiàn)在做起，從遠處著眼，從細處著手，向教學要效益，向課堂要質(zhì)量，充分挖掘教師自身的潛力，積極、大膽、創(chuàng)新工作，銳意進取謀xx教育發(fā)展，力爭xx年xx小學的教育教學質(zhì)量有更大提升。
本學期，我繼續(xù)擔任二(1)班的語文教學工作。經(jīng)過一期來的辛勤勞動，我們走過了一個充實而又有意義的學期;期末臨近，回顧一學期的探索與嘗試，酸甜苦辣樣樣都有。
我們語文教研組雖然成員不多，但是在校長室蘇校長的領(lǐng)導下，以及在教務處陳主任的指導下，我們語文教研組按計劃開展了各項教研活動。回顧本學期的工作，教研組的每一位成員都是兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。
本學期我擔任高三(5)班和高三(6)班的語文教學工作。所教高三(6)班是理科?？瓢?，語文底子本就薄弱。高三(5)班雖然說是文科重點班，但是班級以美術(shù)特長生為主，這學期，學生幾乎把心思都放在了美術(shù)聯(lián)考上，給予學習語文的時間寥寥無幾。
以下高中班主任教學總結(jié)范文由應屆畢業(yè)生好總結(jié)站整理提供。工作總結(jié)范文由古人云：親其師，信其道，作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，身教重于言教，所以，我首先嚴格要求自已，提高自已的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
本人堅持認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識體系，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟...
高中語文教學工作總結(jié)一、認真鉆研業(yè)務，努力提高教師素質(zhì)。敬業(yè)是做教師的根本素質(zhì)，青年教育家魏書生說：“一位教師，要做經(jīng)師，要做人師。教書的同時始終育人。
不知不覺，又是一學期結(jié)束了。回首這學期的教育教學工作，我感慨萬分，因為我沒有虛度光陰，因為我盡心盡力，我可以問心無愧地說，我很興奮，很滿足，同時也很自豪，因為我的學生進步了，提高了。
第13篇 上半年工商局食品安全監(jiān)管工作總結(jié) 1150字
一、嚴把食品經(jīng)營主體準入關(guān)。一是堅持依法登記注冊，按照先證后照的要求，對未取得食品衛(wèi)生許可證的，一律不予辦理登記注冊。二是結(jié)合企業(yè)年檢、個體工商戶驗照和日常市場巡查，按照“誰登記、誰負責”的原則，對食品經(jīng)營主體資格進行逐戶清理和規(guī)范。三是堅決取締食品無照經(jīng)營。今年已查處取締食品無照經(jīng)營戶***戶。
二、嚴把食品入市質(zhì)量關(guān)。一是引導和監(jiān)督食品經(jīng)營者已基本建立和落實了進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺帳制度、質(zhì)量承諾制度、不合格食品主動退市制度，確保入市食品質(zhì)量合格。二是加強對食品經(jīng)營者自律制度落實情況的監(jiān)督，督促經(jīng)營者把質(zhì)量管理貫穿到內(nèi)部經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，提高自律意識和能力。三是積極開展“百城萬店無假貨”、“打假維權(quán)一條街”等創(chuàng)建活動，組織評選食品行業(yè)“文明經(jīng)營戶”、“消費者滿意單位”等活動，擴大典型示范作用。
三、嚴把食品經(jīng)營行為監(jiān)督關(guān)。一是嚴格食品經(jīng)營主體登記檔案管理，工商所對本轄區(qū)食品經(jīng)營主體全部實行“一戶一帳一卡”制度，即對每戶食品經(jīng)營主體建立登記臺帳和經(jīng)濟戶口卡片，做到底數(shù)清、情況明。二是嚴格落實“兩圖一書”管理模式，各工商所全部制作了轄區(qū)食品經(jīng)營布局圖和監(jiān)管人員責任區(qū)分布圖，與食品經(jīng)營者簽訂了《食品安全責任書》。同時，堅持以“六查六看”為主要內(nèi)容的巡查制度，及時登記對每戶經(jīng)營者的巡查記錄。三是穩(wěn)步推行食品經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管制度，將食品經(jīng)營主體劃分為a、b、c、d四個類別，有針對性地加強對重點對象的監(jiān)管。四是逐步配備檢測車、快速檢測箱等設(shè)備，以工商抽檢為主，以消費者送檢為輔，加強食品質(zhì)量日常監(jiān)測和快速檢測。五是以“*****”消費者申訴舉報網(wǎng)絡為依托，通過“*****”進社區(qū)、進村鎮(zhèn)、進學校等途徑，實現(xiàn)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡的全方位覆蓋。六是在本地報刊和電視臺設(shè)立專欄，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)布食品安全信息和消費警示信息，并完善食品安全監(jiān)管預警和應急處置機制。七是把農(nóng)村食品市場的監(jiān)管作為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全了農(nóng)村食品市場質(zhì)量安全防控體系。
四、嚴把食品違法行為整治關(guān)。一是深入開展專項市場檢查，以糧、油、旅游食品等人民群眾密切相關(guān)的食品為重點，全年共部署了三次大規(guī)模的'食品安全專項執(zhí)法檢查?！拔逡弧鼻跋?，全系統(tǒng)對旅游食品市場進行了集中整頓。二是加大執(zhí)法辦案力度，建立食品違法案件督辦和協(xié)查協(xié)作制度，重點查處無證無照經(jīng)營，經(jīng)銷不合格食品、虛假食品廣告等行為。
五、嚴把食品監(jiān)管責任落實關(guān)。一是落實領(lǐng)導責任，按照“屬地監(jiān)管”原則，嚴格一把手和主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。二是落實指導監(jiān)督責任，將各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的指導監(jiān)督責任按職能予以細分和強化，納入績效考核。三是落實直接責任人和第一責任人的責任，工商所實行分片劃段，責任到崗到人。四是落實效能督查責任，制定了督查管理辦法，采取重點督查與綜合督查相結(jié)合的方式，切實加強食品安全監(jiān)管工作督查。
第14篇 2023年環(huán)境衛(wèi)生整治上半年工作總結(jié) 1950字
按照迎全運城市環(huán)境衛(wèi)生整治指揮部的總體部署，積極落實前期督導組檢查提出的問題，配合全區(qū)迎全運環(huán)境綜合整治工作會議提出的 “百日會戰(zhàn)”行動，**區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治指揮部研究制定了《關(guān)于開展**區(qū)迎全運城市環(huán)境衛(wèi)生整治“百日會戰(zhàn)”實施方案》，同時開展了一系列著有成效的措施，全面提升全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治水平。
(一)全力提升道路保潔質(zhì)量。全力提升道路保潔質(zhì)量。為全面實施全時段無間隙保潔作業(yè)方式，在早、午、晚三崗的日常檢查中，對路面保潔質(zhì)量和守崗人數(shù)實行雙查、雙罰制度，同時對新增保潔員統(tǒng)一崗前培訓，規(guī)范作業(yè)時間和標準，強化日常守崗揀掃，確保在崗率，截止目前，新增垃圾復收車21輛、小機掃車1輛、環(huán)境衛(wèi)生整治檢查用車2輛，增加保潔員60名，新購置保潔服裝180套，撿拾器65個。
(二)按照市迎全運環(huán)境整治工作部署及xx年環(huán)衛(wèi)工作計劃，在建立長效工作機制方面，**區(qū)開展的創(chuàng)建環(huán)境綜合整治“達標辦事處和“示范辦事處”工作取得了階段性成果。已申報創(chuàng)建環(huán)境綜合整治示范辦事處的南辛辦事處在3月25日、27日市環(huán)境衛(wèi)生整治工作督導組、考評組的檢查中均得到較高的評價。下一步要充分發(fā)揮先進典型的引導作用，以點帶面，不斷提高區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生水平，同時繼續(xù)加強與辦鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，形成整體聯(lián)動，多元參與的良好局面，從而營造全民參與、愛護環(huán)境的良好社會氛圍，加快環(huán)境整治工作進程。
(三)以維護安全穩(wěn)定為前提，為全面完成環(huán)境衛(wèi)生整治工作提供保障。針對環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)車輛多、設(shè)備多、流動作業(yè)多的行業(yè)特點，切實把安全管理放在首位。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強保潔員安全教育方面的培訓，做到禮貌服務、文明作業(yè)、遵章守規(guī)、安全生產(chǎn)。
(四)強化服務意識，完善環(huán)衛(wèi)110、繼增和12345熱線的自身建設(shè)。按照環(huán)境衛(wèi)生整治工作的要求，環(huán)境衛(wèi)生整治指揮部辦公室熱線工作人員充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)110、繼增和12345熱線的監(jiān)督服務功能，認真回復每一個熱線反映的問題，即力求工作效率，又重工作實效，恪守為民服務的職業(yè)道德，完善熱線的工作職責和工作程序，真正為老百姓協(xié)調(diào)、解決實際問題，切實完善環(huán)衛(wèi)110、繼增和12345熱線的自身建設(shè)。
(五)繼續(xù)強化設(shè)施建設(shè)與管理。截止目前，我們集中粉刷了14處公廁;改造升級公廁一處;新建了“閆千戶村旁”垃圾中轉(zhuǎn)站;在濟微路**路段、經(jīng)十路、南辛大街、二廠路、南辛中街、營市街、經(jīng)七路段共新增果皮箱80個，計劃6月底在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)新增果皮箱420個。另外，集垃圾中轉(zhuǎn)站、保潔員公寓、管理辦公室、公廁為一體的“經(jīng)六路鐵路橋下”的環(huán)衛(wèi)綜合設(shè)施也將投入使用。
(六)加強內(nèi)部管理，提升綜合素質(zhì)。圍繞“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，堅持業(yè)務和理論相結(jié)合的方法，在環(huán)境衛(wèi)生整治指揮部辦公室內(nèi)部開展素質(zhì)教育，加強業(yè)務及相關(guān)標準的培訓，要求在日常檢查工作中嚴格按標準，做到客觀、公平、公正，吃透上級文件精神，增加服務意識，提升綜合素質(zhì)，增強凝聚力和向心力，高標準、高要求落實“百日會戰(zhàn)”的重點工作，從而確保全面完成環(huán)境衛(wèi)生整治的各項任務。
(七)制定合理的檢查計劃，提升兩鎮(zhèn)一辦保潔水平。為加強兩鎮(zhèn)一辦農(nóng)村地區(qū)的環(huán)衛(wèi)管理力度，制定合理的檢查計劃，將兩鎮(zhèn)一辦檢查的主要道路保潔情況、村內(nèi)垃圾實施的管理維護情況、保潔員上崗情況、發(fā)現(xiàn)垃圾死角協(xié)調(diào)處理情況列入每周的檢查內(nèi)容，每天檢查中有詳細的分類檢查目錄和檢查內(nèi)容，便于每周考核評比。對于解決難度較大的問題，給予整改時間，整改期后仍未解決的列入日常檢查中;對于示范村、達標村的典型村居，推廣其典型的工作方法，以點帶面全面推進，以鞏固環(huán)衛(wèi)全覆蓋工作成果。
(八)規(guī)范生活垃圾收集，改建、購置生活垃圾密閉收集車。4月份，繼續(xù)推行袋裝垃圾收集制度的同時，強化密閉化收集，增加投入，購置專業(yè)生活垃圾密閉收集車。本周與生產(chǎn)廠家進行最后協(xié)商，決定一次性改裝電動三輪密閉化生活垃圾收集車143輛，購置密閉化清潔車100輛。
(九)細化日常工作檢查方式，提高工作效率。區(qū)迎全運環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室按照市指揮部的要求，采取了步行檢查、分組暗查、集中觀摩等方式，對前期環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了階段性考核。首先，區(qū)迎全運環(huán)境衛(wèi)生整治指揮部督導組繼續(xù)每半天分組步行檢查一個辦事處的方式，通過細化檢查標準，加快環(huán)境衛(wèi)生整治工作進程。其次，每周不定期組織一次暗查，對于發(fā)現(xiàn)問題嚴重的，要預留影響資料，及時通知責任單位，在整改期內(nèi)未解決的，要將影響資料放在周例會予以通報。第三，集中組織向在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中推出的典型工作方法和措施的辦鎮(zhèn)學習。通過觀摩學習、經(jīng)驗交流，各責任單位因地制宜，圍繞“四個精細”的要求，邊治理，邊整改，全面落實環(huán)境衛(wèi)生整治工作的各項要求。
(十)繼續(xù)排查清理垃圾死角。按照責任分工，繼續(xù)以督辦件及通報的形式，對全區(qū)的垃圾死角進行了再排查、再清理，實施了更為細致的垃圾死角綜合整治工作，防止城區(qū)辦鎮(zhèn)垃圾死角的回潮現(xiàn)象。本月共清運垃圾死角490車(解放車)，4820余立方。
第15篇 2023年上半年辦公室個人工作總結(jié)及下半年工作計劃 7650字
2024年上半年辦公室個人工作總結(jié)及下半年工作計劃1
轉(zhuǎn)眼已是20xx年了，20xx年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里，在領(lǐng)導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領(lǐng)導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度
辦公室日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。20xx年年初時，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關(guān)證書的變更以及各分公司的相關(guān)證書等大量的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況，幸好在領(lǐng)導和同事的指導下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好各項工作
1、認真做好黨務工作：完成20xx年度黨費收繳(xx名黨員，共xxxx元)，配合完成預備黨員轉(zhuǎn)正(x名，xxx)及吸收預備黨員(x名，xxx)的相關(guān)工作。
2、耐心細致地做好日常工作：公司相關(guān)證書的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領(lǐng)導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的，及時上報領(lǐng)導。
3、全力完成公司資質(zhì)維護、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜;協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜;百強企業(yè)申報;xx供電公司合格承包商資格審查;aa重守證書的年審，aaa重守證書的升級材料申報;協(xié)助地基與基礎(chǔ)一級資質(zhì)、市政二級、機電資質(zhì)申報;協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報;完成xx信用手冊年檢事宜。
4、及時完成公司宣傳工作：完成向xx建筑業(yè)協(xié)會期刊投稿的工作(《xxxxx》20xx年x月第x期總第xx期第xx-xx頁，題目：xxxxxxxxxxxx);配合完成公司2xxx年度表彰大會、五四青年節(jié)拓展訓練、??型企業(yè)系列培訓等活動的宣傳展板制作工作。
5、公司員工考試報名、職稱申報工作：完成20xx年一建考試報名(共有xx名新考生，x往年老考生，參加增項考試的有xx名)、二建考試報名(xx新考生，xx名增項)及建造師注冊等相關(guān)事宜;造價員考試報名xx名，七大員考試報名xx名;地方、國家職稱申報工作(工程師x名，助理工程師xx名，技術(shù)員xx名)。
6、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級機關(guān)、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領(lǐng)導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
7、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2xxx年度總結(jié)表彰大會事宜;協(xié)助人力資源xxxxx系列培訓的組織活動。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領(lǐng)導，本以為沒有問題,結(jié)果有部分數(shù)據(jù)或者文檔內(nèi)容填寫錯誤了，后來得到了領(lǐng)導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
3、改進工作方法：學習借鑒領(lǐng)導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。
五、總結(jié)
感謝領(lǐng)導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信蘇中的明天會更好。
轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，在過去的一年中我們是充實的，是喜悅的是快樂的。這都與領(lǐng)導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產(chǎn)指標較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來同行業(yè)的競爭中占有不小的優(yōu)勢。
班組是一個企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織，是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，圍繞公司的安全是生產(chǎn)目標年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產(chǎn)管理的基本職責就是搞好生產(chǎn)安排服務，適應生產(chǎn)。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務工作。同時，我也體會到班組管理工作的復雜，每天需要面對和處理的方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況，匯報如下：一、安全生產(chǎn)
1、年初生產(chǎn)任務很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務，班組人員都體現(xiàn)出了團結(jié)和吃苦耐勞的精神，
2、生產(chǎn)任務完成后領(lǐng)導組織了車間員工的安全學習，組織了反三違安全知識競賽和演講比賽，安全事故演戲，安全事故的緊急預案，從中讓我們深刻的認識安全的重要性和生命的可貴性。
3、公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，經(jīng)過開會研究，討論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤?cè)ネ其N做出的產(chǎn)品，相信我們大家只要有信心，公司一定會好的。
4、其實我們的工作流程以及個人素質(zhì)，還是相當落后。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產(chǎn)的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實。要結(jié)合社會的發(fā)展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的發(fā)展奉獻力量。
5、隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向，對我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為班組管理人員，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)安排工作，做一名稱職的班組管理人員。
6、9月份以來，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故，集團公司要求所屬各單位狠抓安全，大力排查、治理隱患，作為生產(chǎn)班組，在排查、治理隱患中發(fā)現(xiàn)的問題，及時改善，避免事故發(fā)生。
二、班組培訓、管理與建設(shè)
為了提高班組建設(shè)的全面發(fā)展，完成班組各項生產(chǎn)任務，我們班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并制定班組考核規(guī)則，從實際出發(fā)，落實到每一位班組成員，以調(diào)動班組成員的積極性。隨著我們單位對生產(chǎn)崗位的考核制度的開展，班組成員也認識到不完全掌握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機感，也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己。
1、班組培訓工作
(1)、組織全班組成員參加全廠運規(guī)、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成績;
(2)、組織全班組成員學習新設(shè)備的操作，鞏固單臺設(shè)備的操作;
(3)、定期抽查各個班組成員對設(shè)備的熟悉程度和操作方法;
(4)、根據(jù)每個班組成員的具體情況，制定關(guān)于每個班組成員的學習計劃。
2、班組管理工作
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設(shè)的根本。班組文化是團結(jié)和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓是提高班組成員操作水平的方式。所以必須提倡學習，提高班組全體成員的綜合素質(zhì)，為班組的發(fā)展提供更好的平臺。
3、班組建設(shè)
(1)明確目標計劃
按照公司或部門下達到本班組應擔負的各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標結(jié)合本班組的實際情況制定班組目標和完成計劃的具體措施，制定本班組月、周工作計劃并按計劃完成，未完成應有說明或分析。各項指標應全面完成，確保各項指標計劃完成記錄清楚。
(2)明確崗位職責
細化并建立健全班組崗位責任制，明確工作分工和班組日常管理，確定班組成員的崗位職責、權(quán)限和任務。使班組成員熟知本崗位職責內(nèi)容，同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責任人。
(3)制度建設(shè)
嚴格執(zhí)行公司、部門的各項規(guī)章制度。并結(jié)合班組實際情況立班組日常管理制度，包括勞動紀律、獎懲條例、安全管理、績效考核等。使班組的各項規(guī)章制度、管理標準、工作標準、統(tǒng)計臺帳等管理基礎(chǔ)工作，作到制度化、標準化、分級管理、分工負責、定期檢查、嚴格考核。建立績效考核要體現(xiàn)公平公開公正的原則，保證績效管理以標準為依據(jù)，以事實為基準，避免考核流于形式，以個人意志為主。
(4)班務管理
a、建立人員出勤情況記錄，記錄齊全，與實際相符。
b、班組管理分工明確，各項民主管理、班務管理項目分工到人，人人熟知本人負責的管理事項，落實有效。
c、有班組考評、考核、獎懲、先進評選等規(guī)定，包括考核指標、考核內(nèi)容、考核方法、公開的要求等。
三、存在問題及采取措施：
1、班組制度執(zhí)行力度不夠。
2、班組新人員學習進度不夠理想。
3、本班組責任區(qū)域存在的安全隱患，一定完全消除，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故。
4、措施：
(1)加強班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。
(2)加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣。
(3)發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不做磨洋工。
接任班組主管的職務以來，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝公司所有領(lǐng)導的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進步。
2024年上半年辦公室個人工作總結(jié)及下半年工作計劃2
20xx年水電檢修公司認真貫徹落實江西公司《班組標準化建設(shè)考核細則》、《班組標準化建設(shè)管理考評辦法》等文件精神，積極推進班組標準化建設(shè)工作，班組安全生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理、班容班貌、工器具材料倉儲管理等方面得到明顯提升，產(chǎn)生五星級班組二個，公司十四個班組總體建設(shè)明顯改觀，正朝著江西公司的要求全面推進?，F(xiàn)就20xx年班組標準化建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、良好實踐
1、及時將江西公司新頒布班組標準化建設(shè)相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各部門、單位、班組，要求各單位認真組織學習，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合本單位實際，切實開展好班組標準化建設(shè)各項工作。
2、加強組織，落實責任。公司根據(jù)人員變動及時調(diào)整了班組標準化建設(shè)領(lǐng)導小組成員，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。公司領(lǐng)導能積極參與班組活動，指導掛點班組標準化建設(shè)工作，及時解決班組建設(shè)中的問題，督促完成不合格項的整改工作。
3、根據(jù)江西公司班組標準化建設(shè)相關(guān)文件要求，加大了考核、督促力度，使得公司十四個班組互相學習、互相借鑒、共同提高，增強了各班組開展班組建設(shè)工作的內(nèi)在動力，促進班組標準化建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。
4、公司定期召開班組建設(shè)領(lǐng)導小組會議和工作組會議，認真謀劃班組標準化建設(shè)各項工作。明確要求以推進班組標準化建設(shè)工作為契機，抓實、抓細、抓嚴，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，以提升公司管理水平。在各單位綜合業(yè)績考核目標中，增加班組標準化建設(shè)考核內(nèi)容，以增強各單位開展班組標準化建設(shè)的管理力度與資源投入。
5、公司結(jié)合實際情況制定并發(fā)布了班組標準化建設(shè)年度工作計劃和季度工作安排，層層分解任務，按照工作計劃落實崗位責任，開展各項工作。
6、召開班組標準化建設(shè)工作交流會。5月29日至30日，公司在新余召開了一期班組標準化建設(shè)工作交流會。會上各單位匯報了前一段時間班組標準化建設(shè)工作開展情況及存在問題，對班組標準化建設(shè)開展的良好實踐進行了交流，并且到班組標準化建設(shè)工作開展較好的江口維護班現(xiàn)場，參觀班組現(xiàn)場、基礎(chǔ)臺帳及倉庫整理情況，期間還對各分公司班組標準化建設(shè)基礎(chǔ)臺賬(三大本)進行了交流檢查，針對臺賬的記錄大家展開了激烈的討論，公司黨群部主任周福生對各分公司班組標準化建設(shè)開展情況進行了點評，指出了各分公司的優(yōu)點和不足之處，對記錄內(nèi)容提出了規(guī)范和要求。班組標準化建設(shè)交流會的召開，進一步推進了公司班組標準化建設(shè)工作的開展。
7、.各電站維護班組均能克服人手不足、機組等級檢修及工程施工繁忙等困難，按公司要求開展班組建設(shè)工作，各項制度、臺賬、記錄逐步完善，班組建設(shè)工作較以往有長足的進步。其中高橋維護班員工克服年齡偏大，做好班組建設(shè)文字工作，整體員工精神面貌較好，班組建設(shè)基礎(chǔ)臺賬進步大，基本齊全，已經(jīng)基本步入正常軌道。
8、加強班組硬件投入，改善班組工作學習條件。公司分別為洪門維護部、贛州分公司進行了硬件設(shè)施的投入，為開展班組標準化建設(shè)工作打下良好的基礎(chǔ);為部分基礎(chǔ)條件薄弱的班組更新了桌椅和儲物柜等;粉刷墻面，整理班容班貌，改善班組環(huán)境。
9、扎實開展班組標準化建設(shè)檢查。采取班組月度自查、分公司季度檢查和公司半年度檢查相結(jié)合的方式跟蹤管理班組建設(shè)工作。根據(jù)公司《班組標準化建設(shè)實施細則》要求，嚴格以江西公司《班組標準化建設(shè)管理考評辦法》，先是在7月中下旬，公司組織半年度班組標準化建設(shè)檢查，公司抽查了鉛山、洪門a、高橋、留金壩、躍洲、峽山六個班組，檢查結(jié)果依據(jù)得分對班組進行了評級，評定四星班組4個，三星班組1個，兩星班組1個;然后在12月5日-11日又對各單位15個維護部班組進行了20xx年下半年班組建設(shè)檢查評比，依據(jù)得分對班組進行了評級，評定四星班組12個，三星班組2個，公司對二次檢查評比均下文進行了通報，肯定成績，指出不足，同時對下一步工作提出了具體要求。
20xx年全年班組建設(shè)工作已經(jīng)告一段落，下半年的評比依據(jù)下發(fā)的通報，該獎勵的獎勵，該整改的整改。
10、閉環(huán)管理，考核到位。為激勵各班組積極性，為班組標準化建設(shè)持續(xù)開展提供動力，公司依據(jù)《班組標準化建設(shè)考核細則》，在檢查結(jié)束后，及時對星級班組進行了考核獎勵。全年共獎勵76680元，激勵班員參與班組建設(shè)工作熱情。
11、所有班組都能按要求開展學習培訓工作，都有課件、筆記與問答;特別是上猶江、峽山維護班是培訓管理方面的亮點，每個月的培訓資料裝訂成冊，課件質(zhì)量較高，內(nèi)容豐富。
12、班組標準化建設(shè)均制作了上墻看板。各班組都認真做好看板材料，通過圖文并茂、生動詳盡的材料介紹，班組管理架構(gòu)一目了然，反映了班組及員工精神風貌，既是對班組標準化建設(shè)工作的全面展示，也是班組精神風貌的一張名片。
13、所有班組都能認真做好設(shè)備的日常維護工作，加強質(zhì)量控制，提高設(shè)備健康水平。大部分班組在勞動紀律管理、缺陷管理等工作中能嚴格按照標準開展工作;鉛山維護班月度計劃覆蓋全面，有實施、有反饋;峽山維護班班前/班后會記錄內(nèi)容全面、規(guī)范，能很好的反應工作安排和開展情況。
15、所有班組都能按集團公司班組安全活動指導意見開展班組安全活動，活動基本能結(jié)合本班組、本崗位實際，總結(jié)講評本班組安全生產(chǎn)工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，貫徹落實有關(guān)安全會議及上級文件精神，以提高班組人員安全意識和安全能力。洪門維護a班能嚴格執(zhí)行一票一卡，在每次作業(yè)開工作票時能進行本次作業(yè)工作風險分析預控。江口、峽山、高橋維護部在檢修文件包中完善了安健環(huán)內(nèi)容。
二、存在問題：
1、各班組配發(fā)分的《安全活動記錄本》、《教育培訓記錄本》記錄紙張不夠，建議增加記錄本或增加紙張;
2、班組建制參差不齊，有9人的班組，也有16-17人班組;有實行倒班制的班組，也有不實行導班制的班組;有以年青人為主的班組，也有年齡偏大的班組，班組標準化建設(shè)開展水平相差較大;
3、部分班組對班組標準化建設(shè)工作認識不夠，存在為班組標準化建設(shè)而開展班組標準化建設(shè)的兩張皮現(xiàn)象;班組標準化建設(shè)工作班員參與性不夠，現(xiàn)場考問，大部班員都不能準確回答，影響班組總體得分;
4、大部分班組臺賬資料管理不規(guī)范，內(nèi)容不能反映實際工作情況;部分班組在班前會上對前一天的工作進行總結(jié)針對性不強，當天布置生產(chǎn)工作的同時沒有進行危險點分析和安全布置;班組經(jīng)濟活動分析會也未對經(jīng)濟指標異?；蚬ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題提出應對措施。
5、存在班組工作風險分析不夠，只靠班前會籠統(tǒng)進行一下危險點分析，未能在每次作業(yè)開工作票時進行本次作業(yè)工作風險分析預控，這點要與發(fā)電進行協(xié)調(diào)，在工作票中增加工作風險分析內(nèi)容。
6、班員參與技術(shù)培訓管理不夠，技術(shù)講課、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問，大部分班員學習筆記記錄不全，而且過于簡單，在抽問中發(fā)現(xiàn)班員都不能準確回答，影響班組總體得分;有些班組現(xiàn)場考問講解變成了第二次技術(shù)問答，沒有突出現(xiàn)場的特點，事故預想沒有進行點評，事故預想效果得不到充分體現(xiàn)，沒有起到提高員工處置突發(fā)事件能力的作用;另外存在沒建立技術(shù)監(jiān)督相關(guān)臺賬資料，甚至有點班組根本未開展技術(shù)監(jiān)督工作。
三、明年工作打算
1、進一步加強對班組建設(shè)工作的領(lǐng)導和管理。針對班組標準化建設(shè)工作中存在的問題，結(jié)合檢修公司實際，計劃明年將班組管理和班組建設(shè)作為一項課題進行研究和探討，形成有檢修特色的班組管理文化。
2、加大對班組建設(shè)的檢查與考核力度。
3、制定20xx年度班組建設(shè)目標，鞏固提高五星班組建設(shè)，力爭在五型建設(shè)再創(chuàng)佳績，贛州、宜春分公司設(shè)定五星班組建設(shè)班組，制定推進計劃，確保上榜江西公司五星級班組名單。
4、認真貫徹江西公司20xx年12月18日召開的班組建設(shè)推進會精神，重點學習江西公司黨組書記陸成龍在會上的重要講話、工會主席李挺所作的工作報告，按照五星班組標準夯實班組基礎(chǔ)，服務安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)五型特色班組。
6、加強新增班組班組標準化建設(shè)工作指導，公司三星級以上班組達標率在100%。
7、豐富班組建設(shè)信息化管理試點，爭取20xx年通過江西公司信息化管理驗收。
