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監(jiān)督干部總結(jié)(九篇)

發(fā)布時間:2023-05-03 16:15:10 查看人數(shù):44

監(jiān)督干部總結(jié)

【第1篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、注重加強社會監(jiān)督,努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱,方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話,隨時受理群眾舉報,對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄,報分管副部長、部長閱示后,派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》,明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式,定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動,通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑,廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員,對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督,進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來,我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止,收到明顯的成效。

二、“五法”并舉,積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式,開展系列教育活動,將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來,共有137名新提拔干部接受了教育,促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄,參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹,對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習,加強自身修養(yǎng),提升思想境界,認真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用,吹好“枕邊風”,切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》,向組織莊嚴宣誓,表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作,為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》,引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督,凈化家庭環(huán)境,營造廉潔家風,建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲,達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果,并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評,以此在更深層次、更大范圍上,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前,受教育的新提拔干部中,未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年,在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員,加強了干部監(jiān)督工作的效能,健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效,制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》,確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會,將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議,與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通,對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議,并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題,以組織名義進行質(zhì)詢,要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明,從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查和核實,確定重點人員和問題,由組織部門發(fā)出整改意見書,明確整改期限,并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的,則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位,由組織部門牽頭召開“聽證會”,邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責人參加,請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋,對確實存在的問題,保證限期整改。

近期工作思路及做法:

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上,對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”,即擴大干部監(jiān)督范圍,將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象,在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上,將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容,將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸,同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查

認真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>;的通知》精神,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設(shè),會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況,將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知,明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式,多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映,到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報,對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局,做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理,對來訪者都熱情接待,對照政策給予合理的解釋,并針對信訪人的不同情況,形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

3、嚴格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案,會同有關(guān)科室進行認真審核,提出主導(dǎo)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認。

【第2篇 2023年黨員干部八小時以外活動監(jiān)督情況總結(jié)范文

突出四大重點 建立四道防線 嚴查四類違紀 切實加強對黨員干部“8小時以外”活動的監(jiān)督 黨員干部“8小時以外”活動情況是廣大人民群眾關(guān)注的焦點、反映的熱點、監(jiān)督的難點。近年來,××縣紀委按照從嚴治黨的要求,采取健全規(guī)章制度,開展“三廉”教育,進行明查暗訪等方式,切實加強對黨員干部八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督,嚴查“八小時以外的腐敗”,使廣大干部的廉潔自律意識進一步增強,黨風政風取得新面貌。

一、提高思想認識,抓住四大重點 ××縣委、縣紀委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督,杜絕“八小時以外腐敗”作為一項重要工作擺在突出位置,并結(jié)合實際制定了相關(guān)規(guī)定,強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外的監(jiān)督”,做到經(jīng)常講、全面抓、重點查。一是抓住重點對象。將全縣正科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是群眾舉報有違法亂紀苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點監(jiān)督對象,及時進行廉政談話,敲警鐘、常提醒,防患于未然。今年來,縣紀委就對×名正處級領(lǐng)導(dǎo)、×名副處級領(lǐng)導(dǎo)、××名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。二是抓住重點事件。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的監(jiān)督,在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦職務(wù)升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生日祝壽等事宜時,明確規(guī)定,不準大操大辦,鋪張浪費,嚴禁科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放請柬,嚴格控制操辦規(guī)模(原則上不超過20桌),嚴格監(jiān)督自[范文-找文章,到范文]其有無用公款吃喝玩樂、收受禮品等到違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。三是抓住重點時期??h紀委、監(jiān)察局在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或負責重大建設(shè)項目時期,向有關(guān)人員發(fā)廉潔自律文件、發(fā)廉政警示短信,并派出明查暗訪組廣泛了解情況,防止黨員干部本人及配偶子女搞行賄受賄、拉幫結(jié)伙、請客送禮或接受包工頭等的好處。四是抓住重點場所。定期不定期采取明查暗訪、專項治理等方式對容易引發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀的場所如娛樂城、賓館、酒樓、茶樓、洗腳城進行監(jiān)督檢查,防止領(lǐng)導(dǎo)干部用公款娛樂消費、參與打牌賭博及其他可能性影響公正執(zhí)行公務(wù)的社會交往以及吸毒嫖娼行為發(fā)生。

二、加強教育監(jiān)督,建立“四道防線”

為確保對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督能夠落到實處,××縣紀委針對“八小時外腐敗”具有隱蔽性、互惠性、流動性等特點,建立了“四道防線”。一是教育防線。為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈送“廉政提醒卡”、《廉潔自律手冊》,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項紀規(guī),在全縣干部中掀起學(xué)習兩個條例的高潮,深入開展三觀(權(quán)利觀、利益觀、政績觀)及“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動,加強思想教育,筑牢防腐防線。二是制度防線。首先,強化內(nèi)部監(jiān)督??h紀委要求將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動情況作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,定期在班子內(nèi)部通報,認真開展批評和自我批評,形成相互監(jiān)督的良好氛圍,做到防微杜漸。其次,實行重大事項申報制。領(lǐng)導(dǎo)干部每半年向組織報告一次個人“八小時以外”活動情況,重大活動一事一報,如制定了《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事事宜斂財?shù)囊?guī)定》,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦婚喪嫁娶、住房喬遷、子女升學(xué)、生日祝壽等事時,必須提前進行申報。再次,實行“三書一談”制度。發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題的,及時發(fā)“提醒通知書”;對有一般性問題的發(fā)“說明通知書”,要求其說明情況,表明態(tài)度;對情節(jié)輕微的一般違紀行為發(fā)“整改通知書”,并對其廉政談話,嚴肅批評教育。三是家庭防線。俗語說,“妻賢夫禍少”,縣紀委在全縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢監(jiān)察院干部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中分別開展“三廉”(廉內(nèi)助、廉助手、廉管家)教育活動,讓家屬常吹“廉政風”,并在廉潔自律方面對配偶進行積極的提醒、批評和教育。此外,縣紀委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會、入戶走訪等形式,了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈,充分發(fā)揮廉內(nèi)助的監(jiān)督作用。四是監(jiān)督防線。群眾監(jiān)督。向全社會公開了舉報電話,在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了廉政舉報箱,并在縣黨風廉政網(wǎng)上設(shè)立電子舉報箱,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也公開舉報電話和值班電話,方便群眾反映情況,充分發(fā)揮人民群眾在干部監(jiān)督中的作用。巡查員監(jiān)督。聘請了10余名政治素質(zhì)好、與群眾關(guān)系密切的離退休老干部為業(yè)余監(jiān)督員,明查暗防黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的活動。輿論監(jiān)督。在縣有線電視臺開辟專欄,對黨員干部“八小時”以外的違紀違法行為予以曝光,進行深刻剖析,教育全縣黨員干部從中認真吸取教訓(xùn),引導(dǎo)廣大干部聯(lián)系實際自查自糾,增強責任意識和服務(wù)意識。 ××縣在重視干部“八小時以外”監(jiān)督的同時,更重視對檢查結(jié)果的運用。對公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,縣委在決定作用他們之前,特別把這些后備人選“八小時以外”的表現(xiàn)情況作為一項重點考察內(nèi)容,專門召開會議對后備人選逐一聽取意見,并通過征求意見信的方式在更大范圍聽取群眾反映,進一步拓寬了知人、用人渠道。

三、嚴肅黨紀政紀,嚴查四類違紀

縣紀委將查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外腐敗”的四類違紀行為作為查案工作的重中之重抓緊抓好。一是嚴查賭博案件。去年以來,××縣紀委認真聽取群眾呼聲,狠剎干部“賭博風”,切實整頓干部作風,對大山鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)期間打牌賭博案等案件予以嚴肅查處,共給予黨紀政紀處分及組織處理××人,其中副處級干部×人,科級干部××人,一般干部××人。在全縣干部隊伍中起到了強烈的震懾作用,賭博風得到有效遏制。二是嚴禁借婚喪嫁娶等事宜斂財案件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬的婚喪嫁娶等事宜時必須提前申報,對不按要求申報辦理的給予嚴肅處理。如今年4月縣××局、××局2名領(lǐng)導(dǎo)干部為兒子辦婚事不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,擅自發(fā)放請柬,縣紀委及時予以制止,并進行了廉政談話。三是嚴禁公車私用。今年大年初一和清明節(jié),縣紀委組織相關(guān)部門對公車掃墓情況進行了監(jiān)督檢查,在電視上公開曝光,并對違規(guī)責任人進行了試勉談話。四是嚴禁公款娛樂消費??h紀委牽頭,定期不定期地組織相關(guān)部門對縣城各娛樂場所進行暗訪、突查,重點檢查是否有國家公務(wù)人員利用公款到歌舞廳、洗腳城、茶樓等娛樂場所休閑娛樂情況,并將巡查情況在有線電視臺曝光。通過檢查,切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員“8小時以外”活動的監(jiān)督檢查。

【第3篇 區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)

干部監(jiān)督工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工作,在新的發(fā)展階段,不斷加強干部監(jiān)督工作是加強領(lǐng)導(dǎo)干部班子建設(shè)的重要內(nèi)容。今年我們適應(yīng)新形勢,在干部監(jiān)督方面探求新途徑,積極開展干部監(jiān)督工作,取得較明顯的成效。

一、認真貫徹落實《條例》精神,強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督

近年來,某區(qū)委認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,在干部選拔任用工作中,切實加大干部監(jiān)督工作力度,確保人民群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),使干部選拔工作逐步走上程序化、規(guī)范化、制度化的軌道。 一是深入學(xué)習宣傳,提高各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。今年區(qū)委向全區(qū)發(fā)出了《關(guān)于認真學(xué)習貫徹〈干部任用條例〉的通知》,以領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為重點,組織全區(qū)各級黨委(黨組)和廣大黨員干部,認真學(xué)習《干部任用條例》的基本內(nèi)容,大力宣傳《干部任用條例》的基本精神。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習《干部任用條例》,區(qū)委常委、組織部長羅部長在中心組就《干部任用條例》進行了專題講座,并結(jié)合我區(qū)干部選拔任用工作的做法展開討論。區(qū)委書記姚兵同志強調(diào),要按照《干部任用條例》的要求,堅持“唯德才是舉、憑實績用人”,把那些想干事、能干事、干了事的人選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。他要求區(qū)委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《干部任用條例》的基本原則、基本方法、基本程序都要熟悉,有些重點還要能背下來。以學(xué)習貫徹《干部任用條例》為契機,在區(qū)委黨校的主題班開設(shè)了《干部任用條例》的學(xué)習課程,舉辦學(xué)習培訓(xùn)班4期。同時,我們編印了《干部任用條例資料匯編》發(fā)放到各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)手中,要求深入學(xué)習,深刻領(lǐng)會。為檢查學(xué)習效果,今年12月,我們組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政正職、分管黨群的副職、組織委員17____領(lǐng)導(dǎo)就《干部任用條例》情況在區(qū)委黨校進行了考試,有效地提高了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。

二是扎實開展自查自糾,促進干部選任工作的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。去年底,我們接受市委組織部開展學(xué)習貫徹《干部任用條例》檢查后,結(jié)合檢查組給我們反饋的情況,召開民主生活會,認真扎實地對干部選拔任用工作開展自查自糾,查找貫徹執(zhí)行《干部任用條例》過程中存在的問題和不足,深刻剖析存在的原因,對存在的問題,召開了常委會,專題研究整改方案,采取切實可行的措施,解決區(qū)直單位黨政分設(shè)、超職數(shù)配備干部的等問題,根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定制定了區(qū)委全會票決制實行辦法。確保干部選拔任用進一步民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是嚴格監(jiān)督檢查,確保《干部任用條例》的貫徹落實。今年,我們對提拔副科以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都認真進行了民主推薦、民主測評和考察預(yù)告,采取個別座談、民主評議和民意測評等方法,全方位地聽取各方面的意見,將考察的范圍從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時”外,從“工作圈”擴展到“社交圈”、“生活圈”,對干部進行全方位了解。堅持干部任前公示制度,今年先后對提拔任的16____副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前公示,根據(jù)公示情況,對有反映但經(jīng)調(diào)查核實沒有問題或問題輕微不影響提拔任用的,及時辦理任職手續(xù);對問題較嚴重,一時難以查實,但又不能輕易否定的,提請復(fù)議暫緩任職;對查實確有問題不能提拔任用的,報請區(qū)委取消擬任決定。今年對____因公示反映確有問題的干部暫緩了任職。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制,區(qū)委對區(qū)直黨政機關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外,凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo)干部都實行了試用期制,試用期為一年。規(guī)定在試用期間年度考核被確定為不稱職的,民意測驗中稱職以上票低于6____的,受到黨紀和政紀處分的,經(jīng)區(qū)委常委研究后,免去其職務(wù)。今年12月,我們組織學(xué)習貫徹《干部任用條例》督促檢查,通過強化監(jiān)督檢查,推進了《干部任用條例》的貫徹落實。

二、建立健全制度,著力提高干部監(jiān)督工作效能

做好新時期干部監(jiān)督工作,有效避免人為因素影響,必須有一套規(guī)范的科學(xué)制度作保證。今年我們結(jié)合實際,建立健全了五項制度:

一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。由組織部門牽頭,紀檢、監(jiān)察、審計、檢察、信訪等職能部門每個季度召開一次聯(lián)席會議,人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席工作會議,互相通報各職能部門掌握的情況,全面了解干部隊伍現(xiàn)狀,綜合分析苗頭性、傾向性問題,研究制定防范措施,為干部選拔任用提供依據(jù),有效防止“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。

二是實施共同考察制度。組織部門在考察干部時,根據(jù)考察對象及考察對象所在單位的具體情況,從執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)抽調(diào)專業(yè)人員,組成聯(lián)合考察組,以使考察結(jié)果全面客觀。去年底,我們在對區(qū)直單位進行年度考察時,就從紀委、監(jiān)察、財政抽調(diào)了1____名同志參加,與組織部的同志組成聯(lián)合考察組。事實證明這種考察方式使考察內(nèi)容更深入,考察范圍更全面。

三是聘請組織工作特約監(jiān)督員制度。近年來,聘請政治立場堅定,黨性強、敢于監(jiān)督的離退休老干部、人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、審計、公檢法司等單位和部門的黨政負責人4____為組織工作特約監(jiān)督員。根據(jù)工作需要邀請他們參與有關(guān)干部考察,參加研究干部任用的有關(guān)會議。他們在組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門、黨政機關(guān)、人民團體之間起到了聯(lián)絡(luò)員的作用。全區(qū)聘用的4____特約監(jiān)督員,遍布了全區(qū)各個部門、各個行業(yè)、各個單位,擴大了監(jiān)督的覆蓋面。

四是健全信息通報制度。為便于組織部門及時準確掌握干部動態(tài),要求法紀職能部門、信訪部門明確了一名同志專門負責信息匯報工作,及時反饋信息,對通過自身職能獲取的信息,應(yīng)在第一時間內(nèi)向組織部門準確通報,使黨委和組織部門能在最短的時間內(nèi)對干部的使用作出相應(yīng)的決定。

五是建立部長值班制度。每星期由組織部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班,接待干部群眾上訪,并及時指定相關(guān)組室逐事具體抓落實,做到事事有著落,件件有回音。部長值班制度建立以來,共接待來信來訪2____人次。

三、強化經(jīng)濟責任審計管理,實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督

為全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度,區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導(dǎo)小組,年初,召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議,及時傳達全國、省、市干部監(jiān)督會議精神,安排部署了今后全區(qū)一段時期干部監(jiān)督工作思路,研究2023年干部監(jiān)督工作計劃。今年6月,召開了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作會議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直機關(guān)黨政正職、紀檢組長18____人參加了會議,進一步規(guī)范了經(jīng)濟責任審計工作。

一是嚴格審計程序。審計程序是審計監(jiān)督活動的規(guī)程,是依法審計的一個原則性很強的工作環(huán)節(jié)。我們制訂了《某區(qū)黨政領(lǐng)文 秘 家 園導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》,對任期經(jīng)濟責任審計的全過程以流程圖規(guī)范下來,從立項、下達通知書、組織成審計組、張貼審計公告、進點實施到征求意見、研究報告等各項程序均作了明確的規(guī)定,嚴格按《某區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》規(guī)定的審計程序操作,規(guī)范了審計程序。

二是突出審計重點。經(jīng)濟責任審計工作按照“三年審一次,離任必審、有反映的重點審、準備調(diào)整的及時審”的原則,合理確定審計計劃,突出審計重點。把掌管財政資金數(shù)額較大,有行政執(zhí)法權(quán),群眾反映強烈或組織掌握有關(guān)問題線索的四類單位負責人,作為經(jīng)濟責任審計重點。今年計劃立項2____,其中離任審計1____,屆中審計1____,突出了屆中審計的重點。

三是公正實施

審計。嚴格按照審計實施方案規(guī)定的內(nèi)容和要求組織實施,查清查實,審深審?fù)?,不錯審、不漏審、不放過一個疑點、不遺漏一個問題,參審人員自覺遵守審計紀律,客觀公正、實事求是的實施審計。今年已完成審計項目2____,對2____領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責任審計,共查出違紀違規(guī)金額321____元,為加強干部監(jiān)督發(fā)揮了較重要的作用。

四是運用審計成果。我們始終把促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政作為經(jīng)濟責任審計的最終目的,運用審計成果,充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。今年11月,在區(qū)人大民主評議區(qū)人民政府1____組成部門主要負責人的大會上通報了經(jīng)濟責任審計結(jié)果,明確指出了所存在的問題和責任認定,提出審計決定。審計結(jié)果的公開,讓廣大干部群眾更加全面地掌握一把手的情況,更客觀全面的評價領(lǐng)導(dǎo)干部,收到了較好的反響。

【第4篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)范文

一、注重加強社會監(jiān)督,努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱,方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話,隨時受理群眾舉報,對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄,報分管副部長、部長閱示后,派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》,明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式,定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動,通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑,廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員,對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督,進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來,我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止,收到明顯的成效。

二、“五法”并舉,積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式,開展系列教育活動,將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來,共有137名新提拔干部接受了教育,促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄,參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹,對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習,加強自身修養(yǎng),提升思想境界,認真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用,吹好“枕邊風”,切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》,向組織莊嚴宣誓,表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作,為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》,引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督,凈化家庭環(huán)境,營造廉潔家風,建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲,達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果,并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評,以此在更深層次、更大范圍上,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前,受教育的新提拔干部中,未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年,在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員,加強了干部監(jiān)督工作的效能,健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效,制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》,確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會,將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議,與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通,對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議,并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題,以組織名義進行質(zhì)詢,要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明,從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查和核實,確定重點人員和問題,由組織部門發(fā)出整改意見書,明確整改期限,并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的,則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位,由組織部門牽頭召開“聽證會”,邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責人參加,請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋,對確實存在的問題,保證限期整改。

近期工作思路及做法:

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上,對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”,即擴大干部監(jiān)督范圍,將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象,在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上,將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容,將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸,同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查

認真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)的通知》精神,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設(shè),會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況,將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知,明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式,多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映,到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報,對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局,做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理,對來訪者都熱情接待,對照政策給予合理的解釋,并針對信訪人的不同情況,形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

3、嚴格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案,會同有關(guān)科室進行認真審核,提出主導(dǎo)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認。

【第5篇 干部監(jiān)督科工作總結(jié)

在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里,紀檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校工作中心,認真展開紀律檢查和行政監(jiān)察,促進了學(xué)校黨風廉政建設(shè)和各項行政工作的正常開展,為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力,不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。

一、協(xié)助黨委狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實

在學(xué)校黨風廉政建設(shè)責任制落實中,積極做好黨委幫手,主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初,結(jié)合中央的新精神和我校實際,重新修訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》,督促所有處級干部按程序簽訂了責任書,首次組織召開了全校落實黨風廉政建設(shè)責任制經(jīng)驗交流大會,生化系、機械系、圖書館、后勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風廉政建設(shè)、強化干部責任制意識的先進經(jīng)驗。

為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識,規(guī)范干部行為,6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》,在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮,很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習討論。我們又結(jié)合實際情況組織了“學(xué)習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”,校、處、科級干部(科級干部測試卷由我們自己擬定)分別完成了學(xué)習測試答卷,并評出7個學(xué)習優(yōu)勝單位,校、處級干部100%參加全省學(xué)習測試,也都取得了優(yōu)異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀監(jiān)審簡訊,宣傳黨和國家的方針政策,宣傳勤政為民的楷?!嵟嗝裢镜南冗M事跡,以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材,通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底,我們又在系部(機關(guān))目標責任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責任書的情況進行了認真檢查,真正使責任制落實工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié),落到實處。

二、以行風評議促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

今年是湖北省教育行風評議年,上級領(lǐng)導(dǎo)和社會對高校行風建設(shè)要求甚高。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)安排,我們?nèi)M織并實施了我校的行風評議工作,從活動方案的策劃,到公開民主評議的測評,再到整改方案的制定,緊扣我校教風、學(xué)風及機關(guān)工作作風中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在行政事務(wù)中的行為規(guī)范,要求各級干部廉潔自律。在今年上級重點關(guān)注的各種奢侈浪費行為、配偶子女從業(yè)及經(jīng)濟問題等方面,我校沒有出現(xiàn)一例違反規(guī)定的行為,不僅如此,今年還有3名領(lǐng)導(dǎo)干部通過有關(guān)部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設(shè),推進工作規(guī)范

紀檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督,保證紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性,我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié),適應(yīng)形勢發(fā)展要求,修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位責任》、《黨風廉政建設(shè)制追究實施辦法(試行)》,制定并頒布了?!都o委主要負責人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實施細則》等2項制度,在健全制度建設(shè)上又前進了一步,把多年實施監(jiān)督的工作上升到理論高度,促進了紀檢監(jiān)察工作向法制化邁進。

四、開展職能監(jiān)督,確保校務(wù)公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41 名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。

2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。

3、進駐招生現(xiàn)場,實施招生監(jiān)督,確保招生工作嚴格按上級規(guī)定順利完成,防止違規(guī)收費;新生報到期間,對各類收費公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費現(xiàn)象。

4、為確保干部廉潔,將監(jiān)督重點放在經(jīng)濟工作領(lǐng)域,在落實招(議)標制度中發(fā)揮主干作用,全年共主持或參與各類招議標活動124項,涉及金額 3191萬多元,從實地考察到質(zhì)量驗收,每一個環(huán)節(jié)都不放松。

5、參與對機關(guān)目標責任制的制定和考核。

五、信訪調(diào)查工作井井有條

今年共接待來信來訪 18 件次(其中有 3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信,6次重復(fù)信訪),對群眾反映的 8個問題進行了初查核實,并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準確、調(diào)查及時,件件有結(jié)果或回音。

六、機關(guān)工作循序展開,干部素質(zhì)提高

機關(guān)工作人員注重外樹形象,內(nèi)練硬功,以良好的工作作風贏得普遍贊譽。在今年精神文明創(chuàng)建工作中,我們就確立了以“愛我校園,服務(wù)基層”為機關(guān)主旨的活動方案,人人做到愛護校內(nèi)環(huán)境、規(guī)范辦公用語、強化服務(wù)意識,以良好的作風樹機關(guān)工作新形象。

為了適應(yīng)新形勢對紀檢監(jiān)察審計工作的新要求,在部門領(lǐng)導(dǎo)的示范下,部門內(nèi)營造出濃厚的學(xué)習氛圍,無論是__大新理論、新精神的學(xué)習,還是上級精神的領(lǐng)會,我們都安排自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式促進學(xué)習,各人對自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習也有明確要求。今年共派出3人參加中紀委、國家內(nèi)部審計協(xié)會的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),在今年全國及全省2次紀檢干部黨紀條規(guī)和業(yè)務(wù)知識測試中,大家都取得了95分以上的好成績,甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀檢監(jiān)察審計業(yè)務(wù)研討會,會議交流論文2篇,公開發(fā)表專業(yè)論文3篇,在工作和學(xué)習、研討中逐步鍛煉了紀監(jiān)審人員的工作能力,提高了全體人員的綜合素質(zhì)。

在抓緊完成各項工作任務(wù)的同時,我們還重視黨的組織建設(shè)和思想政治工作,注意加強對本支部入黨積極分子的培養(yǎng)教育,注重黨的組織生活的創(chuàng)新,把本支部的活動與學(xué)校的育人宗旨緊密結(jié)合,與土木系學(xué)生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動,引導(dǎo)青年學(xué)生堅定共產(chǎn)主義信念,取得了良好的效果

七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路

紀檢、監(jiān)察、審計三個部門合署辦公,涉及工作面廣、任務(wù)量大,而人員較少,紀檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位,是需要認真思考和解決的問題。

明年的紀檢監(jiān)察工作,將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心,以黨風廉政建設(shè)責任制落實為目標,把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點,以經(jīng)濟領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場,注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗,認真履行紀檢監(jiān)察四項職能,為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅實的政治保障和紀律保障。

【第6篇 干部監(jiān)督個人工作總結(jié)

一、注重加強社會監(jiān)督,努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱,方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話,隨時受理群眾舉報,對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄,報分管副部長、部長閱示后,派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》,明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式,定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動,通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑,廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員,對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督,進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來,我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止,收到明顯的成效。

二、“五法”并舉,積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式,開展系列教育活動,將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來,共有137名新提拔干部接受了教育,促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄,參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹,對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習,加強自身修養(yǎng),提升思想境界,認真落實“____”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用,吹好“枕邊風”,切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政表決心。集中簽訂《廉潔從政書》,向組織莊嚴宣誓,表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作,為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》,引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督,凈化家庭環(huán)境,營造廉潔家風,建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲,達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果,并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評,以此在更深層次、更大范圍上,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前,受教育的新提拔干部中,未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年,在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員,加強了干部監(jiān)督工作的效能,健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效,制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》,確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會,將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議,與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通,對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議,并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題,以組織名義進行質(zhì)詢,要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明,從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查和核實,確定重點人員和問題,由組織部門發(fā)出整改意見書,明確整改期限,并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的,則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位,由組織部門牽頭召開“聽證會”,邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責人參加,請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋,對確實存在的問題,保證限期整改。

近期工作思路及做法:

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上,對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”,即擴大干部監(jiān)督范圍,將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象,在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上,將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容,將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸,同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>的通知》精神,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設(shè),會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況,將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知,明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式,多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映,到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報,對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局,做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理,對來訪者都熱情接待,對照政策給予合理的解釋,并針對信訪人的不同情況,形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

【第7篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)ppt模板

一、注重加強社會監(jiān)督,努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱,方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話,隨時受理群眾舉報,對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄,報分管副部長、部長閱示后,派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》,明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式,定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動,通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑,廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員,對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督,進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來,我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止,收到明顯的成效。

二、“五法”并舉,積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式,開展系列教育活動,將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來,共有137名新提拔干部接受了教育,促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄,參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹,對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習,加強自身修養(yǎng),提升思想境界,認真落實“____”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用,吹好“枕邊風”,切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政表決心。集中簽訂《廉潔從政書》,向組織莊嚴宣誓,表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作,為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》,引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督,凈化家庭環(huán)境,營造廉潔家風,建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲,達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果,并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評,以此在更深層次、更大范圍上,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前,受教育的新提拔干部中,未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年,在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員,加強了干部監(jiān)督工作的效能,健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效,制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》,確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會,將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議,與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通,對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議,并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題,以組織名義進行質(zhì)詢,要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明,從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查和核實,確定重點人員和問題,由組織部門發(fā)出整改意見書,明確整改期限,并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的,則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位,由組織部門牽頭召開“聽證會”,邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責人參加,請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋,對確實存在的問題,保證限期整改。

近期工作思路及做法:

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上,對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”,即擴大干部監(jiān)督范圍,將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象,在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上,將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容,將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸,同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>的通知》精神,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設(shè),會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況,將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知,明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式,多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映,到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報,對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局,做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理,對來訪者都熱情接待,對照政策給予合理的解釋,并針對信訪人的不同情況,形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

【第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 做好干部監(jiān)督管理工作,對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風和腐敗現(xiàn)象,具有十分重要的意義。干部監(jiān)督管理不到位,不僅會毀掉一批干部,更會影響一地政權(quán)穩(wěn)定,耽誤一域經(jīng)濟發(fā)展,敗壞一方社會風氣。一年來,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為根本目標,采取有力措施,不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度,規(guī)范全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為,取得了一定的成效。 現(xiàn)總結(jié)

一、在制度上,加大創(chuàng)新力度,完善監(jiān)督管理體系

為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道,一年來,我們在干部監(jiān)督管理方面先后出臺和完善了一系列制度。一是在規(guī)范選人用人行為方面,充分體現(xiàn)公開、公正的原則,出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機制方面,實現(xiàn)人權(quán)與事權(quán)的有效結(jié)合,出臺了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》,把中層以下干部的考察任命權(quán)下放;對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示,出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復(fù)有關(guān)問題制度;加強對干部實績的考核,出臺了干部動態(tài)考核制度和離任審計制度。三是在基層干部隊伍建設(shè)方面,精簡干部隊伍,提高干部素質(zhì),改進干部作風,在全鎮(zhèn)村級組織建設(shè)中實行了“三改四制”,即改革村干部管理體制,改善村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu),改進工作作風和工作方法;實行村干部公開選拔制,村組干部交叉兼職制,村務(wù)、財務(wù)公開制,村干部任期承諾制。四是在加強組織人事自身約束方面,出臺了考察失誤追究制度,嚴格考察紀律,明確干部選拔任用工作責任,規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為。在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,我們要求全鎮(zhèn)各級黨組織加強對制度的學(xué)習和貫徹,切實做好組織人事的規(guī)范、公正、科學(xué)。 二、在內(nèi)容上,突出監(jiān)督重點,增強監(jiān)督管理工作的實際效果

干部監(jiān)督管理工作面廣量大,必須抓住關(guān)鍵,突出重點,力求取得實實在在的效果,在此基層上,以點帶面,實現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的全面推進。為此,我們在工作中主要突出以下三個重點:

一是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識別和選拔干部,我們把離任審計作為干部監(jiān)督管理的一項重要手段常抓不放,實行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計和重點審計制度,建立審計臺帳。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開紀檢、組織、財政等部門主要負責人聯(lián)席會議,通報審計情況,研究落實審計建議,并對各單位落實審計意見情況進行跟蹤回訪,從而保證審計意見得到及時落實。自實施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度以來,我鎮(zhèn)已對十余名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實施了經(jīng)濟責任審計,對廣大干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進作用。二是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機制上。監(jiān)督渠道不寬,言路不暢,是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。實踐證明,依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。在具體工作中,我們圍繞有信必查,有查必果的原則,對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟等方面的問題認真調(diào)查核實,特別是對擬提拔公示干部的舉報,由紀委牽頭,會同有關(guān)部門迅速查處報結(jié),為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù),同時將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人,以充分調(diào)動群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。去年我鎮(zhèn)共收到群眾來信44件,來訪28人次,按期完成上級組織部門交辦的信訪7件,辦結(jié)率100%,上報調(diào)查報告20余份,提出處理意見30余條。

三、在手段上,實施配套改革,全方位拓寬監(jiān)督管理范圍

干部監(jiān)督管理工作,需要放在整個社會大背景下去考慮,需要方方面面的相關(guān)制度及實實在在的措施加以配套,才能真正落到實處,收到實效。為此,我們在不斷加大干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的同時,還建立健全了與之相配套的一系列制度,通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合,形成了有效的約束機制,進一步規(guī)范了干部行為,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了一條政治“保障線”。

一是推行政務(wù)公開,強化社會約束。全鎮(zhèn)各機關(guān)、企事業(yè)單位以及各行政村,都設(shè)立政務(wù)、事務(wù)公開欄,及時公開財務(wù)收支、重要事項決策等群眾關(guān)心的熱點問題,廣泛接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置,張貼職責范圍、工作標準、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果,并通過鎮(zhèn)廣播向社會公開。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村(居)委會領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、手機號碼、職務(wù)分工全部公開,暢通信息渠道,為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利,接受群眾和社會各界監(jiān)督。

二是實施談話誡勉,強化警示教育。建立談話誡勉制度,是對既存在一定問題,但又不足以給予黨紀、政紀處理的領(lǐng)導(dǎo)干部進行的超前提示和預(yù)警,從而達到教育、警示的目的。為了激勵先進,鞭策后進,增強領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任感和壓力感,我們把在組織考察、民主測評、民主生活會、動態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題將及時給予談話誡勉,同時對被誡勉對象進行六個月的跟蹤管理,并進行定期考核,對表現(xiàn)較好的干部,及時解除誡勉,不影響其提拔使用,對表現(xiàn)較差的干部,將采取必要的組織措施。自去年以來,我鎮(zhèn)共對6名同志實施了談話誡勉。

三是加大懲誡力度,強化責任追究。建立選拔任用干部失察追究制度,明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)所應(yīng)負的責任。去年一年,我鎮(zhèn)有3名責任人和承辦人因違規(guī)任免干部在全鎮(zhèn)大會上受到點名批評,并上臺檢討,撤銷了有關(guān)單位9名干部的任免決定。建立工作失誤追究制,規(guī)定干部在作出錯誤決策造成嚴重后果等8個方面的情形必須給予責任追究。去年,全鎮(zhèn)有1名干部因計生工作失職被給予黨政紀處分。建立末位懲處制度,規(guī)定在目標考評、現(xiàn)場觀摩、行風評比等重大階段性工作的評比中排名處于末位的單位,由鎮(zhèn)黨委政府對其主要負責人進行懲處。連續(xù)兩次工作排名處于末位的對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告,其年度考核為不合格。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)

【第9篇 黨員干部八小時以外活動監(jiān)督情況總結(jié)

突出四大重點建立四道防線嚴查四類違紀

切實加強對黨員干部“8小時以外”活動的監(jiān)督

黨員干部“8小時以外”活動情況是廣大人民群眾關(guān)注的焦點、反映的熱點、監(jiān)督的難點。近年來,××縣紀委按照從嚴治黨的要求,采取健全規(guī)章制度,開展“三廉”教育,進行明查暗訪等方式,切實加強對黨員干部八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督,嚴查“八小時以外的腐敗”,使廣大干部的廉潔自律意識進一步增強,黨風政風取得新面貌。

一、提高思想認識,抓住四大重點 ××縣委、縣紀委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督,杜絕“八小時以外腐敗”作為一項重要工作擺在突出位置,并結(jié)合實際制定了相關(guān)規(guī)定,強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外的監(jiān)督”,做到經(jīng)常講、全面抓、重點查。一是抓住重點對象。將全縣正科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是群眾舉報有違法亂紀苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點監(jiān)督對象,及時進行廉政談話,敲警鐘、常提醒,防患于未然。今年來,縣紀委就對×名正處級領(lǐng)導(dǎo)、×名副處級領(lǐng)導(dǎo)、××名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。二是抓住重點事件。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的監(jiān)督,在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦職務(wù)升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生日祝壽等事宜時,明確規(guī)定,不準大操大辦,鋪張浪費,嚴禁科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放請柬,嚴格控制操辦規(guī)模(原則上不超過20桌),嚴格監(jiān)督其有無用公款吃喝玩樂、收受禮品等到違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。三是抓住重點時期??h紀委、監(jiān)察局在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或負責重大建設(shè)項目時期,向有關(guān)人員發(fā)廉潔自律文件、發(fā)廉政警示短信,并派出明查暗訪組廣泛了解情況,防止黨員干部本人及配偶子女搞行賄受賄、拉幫結(jié)伙、請客送禮或接受包工頭等的好處。四是抓住重點場所。定期不定期采取明查暗訪、專項治理等方式對容易引發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀的場所如娛樂城、賓館、酒樓、茶樓、洗腳城進行監(jiān)督檢查,防止領(lǐng)導(dǎo)干部用公款娛樂消費、參與打牌賭博及其他可能性影響公正執(zhí)行公務(wù)的社會交往以及吸毒嫖娼行為發(fā)生。

二、加強教育監(jiān)督,建立“四道防線”

為確保對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督能夠落到實處,××縣紀委針對“八小時外腐敗”具有隱蔽性、互惠性、流動性等特點,建立了“四道防線”。一是教育防線。為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈送“廉政提醒卡”、《廉潔自律手冊》,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項紀規(guī),在全縣干部中掀起學(xué)習兩個條例的高潮,深入開展三觀(權(quán)利觀、利益觀、政績觀)及“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動,加強思想教育,筑牢防腐防線。二是制度防線。首先,強化內(nèi)部監(jiān)督??h紀委要求將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動情況作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,定期在班子內(nèi)部通報,認真開展批評和自我批評,形成相互監(jiān)督的良好氛圍,做到防微杜漸。其次,實行重大事項申報制。領(lǐng)導(dǎo)干部每半年向組織報告一次個人“八小時以外”活動情況,重大活動一事一報,如制定了《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事事宜斂財?shù)囊?guī)定》,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦婚喪嫁娶、住房喬遷、子女升學(xué)、生日祝壽等事時,必須提前進行申報。再次,實行“三書一談”制度。發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題的,及時發(fā)“提醒通知書”;對有一般性問題的發(fā)“說明通知書”,要求其說明情況,表明態(tài)度;對情節(jié)輕微的一般違紀行為發(fā)“整改通知書”,并對其廉政談話,嚴肅批評教育。三是家庭防線。俗語說,“妻賢夫禍少”,縣紀委在全縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢監(jiān)察院干部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中分別開展“三廉”(廉內(nèi)助、廉助手、廉管家)教育活動,讓家屬常吹“廉政風”,并在廉潔自律方面對配偶進行積極的提醒、批評和教育。此外,縣紀委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會、入戶走訪等形式,了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈,充分發(fā)揮廉內(nèi)助的監(jiān)督作用。四是監(jiān)督防線。群眾監(jiān)督。向全社會公開了舉報電話,在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了廉政舉報箱,并在縣黨風廉政網(wǎng)上設(shè)立電子舉報箱,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也公開舉報電話和值班電話,方便群眾反映情況,充分發(fā)揮人民群眾在干部監(jiān)督中的作用。巡查員監(jiān)督。聘請了1____名政治素質(zhì)好、與群眾關(guān)系密切的離退休老干部為業(yè)余監(jiān)督員,明查暗防黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的活動。輿論監(jiān)督。在縣有線電視臺開辟專欄,對黨員干部“八小時”以外的違紀違法行為予以曝光,進行深刻剖析,教育全縣黨員干部從中認真吸取教訓(xùn),引導(dǎo)廣大干部聯(lián)系實際自查自糾,增強責任意識和服務(wù)意識。

××縣在重視干部“八小時以外”監(jiān)督的同時,更重視對檢查結(jié)果的運用。對公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,縣委在決定作用他們之

前,特別把這些后備人選“八小時以外”的表現(xiàn)情況作為一項重點考察內(nèi)容,專門召開會議對后備人選逐一聽取意見,并通過征求意見信的方式在更大范圍聽取群眾反映,進一步拓寬了知人、用人渠道。

三、嚴肅黨紀政紀,嚴查四類違紀

縣紀委將查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外腐敗”的四類違紀行為作為查案工作的重中之重抓緊抓好。一是嚴查賭博案件。去年以來,××縣紀委認真聽取群眾呼聲,狠剎干部“賭博風”,切實整頓干部作風,對大山鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)期間打牌賭博案等案件予以嚴肅查處,共給予黨紀政紀處分及組織處理××人,其中副處級干部×人,科級干部××人,一般干部××人。在全縣干部隊伍中起到了強烈的震懾作用,賭博風得到有效遏制。二是嚴禁借婚喪嫁娶等事宜斂財案件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬的婚喪嫁娶等事宜時必須提前申報,對不按要求申報辦理的給予嚴肅處理。如今年4月縣××局、××局____領(lǐng)導(dǎo)干部為兒子辦婚事不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,擅自發(fā)放請柬,縣紀委及時予以制止,并進行了廉政談話。三是嚴禁公車私用。今年大年初一和清明節(jié),縣紀委組織相關(guān)部門對公車掃墓情況進行了監(jiān)督檢查,在電視上公開曝光,并對違規(guī)責任人進行了試勉談話。四是嚴禁公款娛樂消費。縣紀委牽頭,定期不定期地組織相關(guān)部門對縣城各娛樂場所進行暗訪、突查,重點檢查是否有國家公務(wù)人員利用公款到歌舞廳、洗腳城、茶樓等娛樂場所休閑娛樂情況,并將巡查情況在有線電視臺曝光。通過檢查,切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員“8小時以外”活動的監(jiān)督檢查。

監(jiān)督干部總結(jié)(九篇)

更多閱讀請查看本站工作總結(jié)欄目。一、注重加強社會監(jiān)督,努力完善群眾監(jiān)督機制一是設(shè)立舉報電話、舉報箱,方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話…
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