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【第1篇 稅務(wù)系統(tǒng)國稅部門實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段分析檢查階段工作總結(jié)—
（一）鞏固深化學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果
為了確保第二階段工作扎實(shí)推進(jìn)，在進(jìn)入分析檢查階段后，局黨組及時重溫了第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研成果，發(fā)動并要求大家要帶著學(xué)習(xí)調(diào)研成果去查找問題、分析原因、提出意見建議和制定整改措施。林電同志就如何深化學(xué)習(xí)調(diào)研效果，提出了“五個轉(zhuǎn)化”：一是必須做到真信、真學(xué)、真用，自覺把深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為一種政治信仰、政治信念；二是要堅(jiān)持以人為本的核心，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的世界觀、方法論；三是堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為武器，解決稅收征管工作中現(xiàn)實(shí)問題，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為工作的指導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)工作能力；四是要振奮精神，真抓實(shí)干，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的精神動力；五是堅(jiān)持廉潔自律，公平正義，立黨為公，執(zhí)政為民，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為人生觀、價值觀。通過學(xué)習(xí)發(fā)動，使全局黨員干部從思想上進(jìn)一步增強(qiáng)深化學(xué)習(xí)調(diào)研成果的重要性、必要性及艱巨性，大家自覺把學(xué)習(xí)調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)踐中，既用科學(xué)發(fā)展觀的思想分析檢查在我局基礎(chǔ)建設(shè)、稅收征管、業(yè)務(wù)操作和精細(xì)管理等方面存在的問題及原因，也用科學(xué)發(fā)展觀的思想查找自身存在的問題和不足，為下一步分析檢查和整改落實(shí)打下了良好的基礎(chǔ)。更為重要的是通過深化學(xué)習(xí)調(diào)研，使全局黨員干部看到了自身能力素質(zhì)與時代發(fā)展、與履行職責(zé)、與“三大工程”要求之間存在的差距，全局增強(qiáng)了危機(jī)感、緊迫感，對今后的學(xué)習(xí)、工作更帶有長遠(yuǎn)的根本的意義。
（二）廣泛開展建言獻(xiàn)策活動
為了找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的影響和制約我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，真正實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，推動__國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組一方面認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)材料，通過召開座談會、組織問卷調(diào)查和個別談話等方面，積極建言獻(xiàn)策，使得廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的支持者、參與者、推動者和實(shí)踐者；另一方面積極擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳效果，大造學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動氛圍，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表和組織納稅人座談等方式，讓廣大納稅人參與支持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，發(fā)動廣大納稅人對我局工作提出意見建議。同時為了進(jìn)一步確保我局稅收工作全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，摸清企業(yè)涉稅需求，我們成立了五個調(diào)研小組，由黨組成員帶隊(duì)，深入到區(qū)內(nèi)各個稅源企業(yè)和相關(guān)單位，以召開座談會、個別溝通、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，充分掌握區(qū)內(nèi)稅源結(jié)構(gòu)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解涉稅需求，加強(qiáng)稅企溝通，為進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平，提供適合__實(shí)際的差異化的涉稅服務(wù)項(xiàng)目，以及更好的借助信息化手段提高征管效率打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止到11月13日，共收到全局干部職工和納稅人提出的書面意見和建議共計(jì)78條，并整理出一些很有見地、高質(zhì)量地意見和建議。對此，林電同志給予充分肯定，先后兩次在局務(wù)會議上對相關(guān)問題作出了明確安排和限時整改。
（三）民主生活會富有成效
分析檢查階段要取得實(shí)際效果，關(guān)鍵在于“兩個民主生活會”是否能夠取得實(shí)際效果，黨組成員能否以科學(xué)發(fā)展觀的思想作好自身剖析，通過開展批評與自我批評，增強(qiáng)局黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)力；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否以實(shí)際行動帶動全局黨員和群眾，發(fā)動大家把影響制約我局發(fā)展的問題原因摸清找準(zhǔn)。會前，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長林電同志就這一問題提出了四點(diǎn)要求：一是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立分析檢查的高標(biāo)準(zhǔn)；二是要按照個性化要求，切實(shí)把自己存在的突出問題找出來。三是要按照思想性要求，真正把原因教訓(xùn)分析透。四是要按照原則性要求，自覺把批評與自我批評的武器運(yùn)用好。
【第2篇 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨的建設(shè)部門總結(jié)
省農(nóng)委召開干部學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，農(nóng)委及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、全體處以上干部、寧外直屬單位全體班子成員參加會議。省委常委、副省長黃莉新出席會議并作重要講話，并為新組建的省農(nóng)委揭牌。省農(nóng)委主任吳沛良主持會議并傳達(dá)學(xué)習(xí)省委十一屆七次全會主要精神，部署貫徹落實(shí)意見。
黃莉新指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，全面貫徹會議精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組。省農(nóng)委黨組要做學(xué)習(xí)的表率，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中心組的學(xué)習(xí)，帶動省林業(yè)局、開發(fā)局、農(nóng)機(jī)局黨委、黨組的學(xué)習(xí)，帶動各支部的學(xué)習(xí)，在全委上下形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)，切實(shí)提高處室戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步完善支部學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、民主生活會制度，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)制度化。繼續(xù)深入開展“文明處室”創(chuàng)建活動，努力營造爭創(chuàng)一流、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹立服務(wù)三農(nóng)良好形象。健全干部選拔任用機(jī)制，健全完善干部管理和交流機(jī)制，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立服務(wù)“三農(nóng)”、執(zhí)政為民的良好形象。
黃莉新強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，省級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作基本結(jié)束，新農(nóng)委已經(jīng)開始全面運(yùn)轉(zhuǎn)。省農(nóng)委作為省政府主管農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃擬定及指導(dǎo)實(shí)施等。省農(nóng)委要充分發(fā)揮“大農(nóng)業(yè)”部門的優(yōu)勢，以農(nóng)民增收為核心，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)政策集成、資源整合和部門聯(lián)動，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合管理和服務(wù)工作，統(tǒng)籌發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌發(fā)展生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，全面提升服務(wù)“三農(nóng)”水平。要大力推進(jìn)思路創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，按照“四位一體、整體推進(jìn)”要求，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)組織形式和經(jīng)營方式，加快形成農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、資源綜合開發(fā)、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)基地融合發(fā)展的良好機(jī)制，加快實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即：農(nóng)業(yè)增長由主要依靠土地和勞動力要素投入向依靠農(nóng)業(yè)科技和投資轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由主要依賴自然生產(chǎn)向發(fā)展可控的設(shè)施生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)經(jīng)營由分散的家庭經(jīng)營向?qū)I(yè)的適度規(guī)模經(jīng)營轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)發(fā)展由注重農(nóng)業(yè)的一產(chǎn)向注重農(nóng)業(yè)的一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變，努力走出一條有中國特色、江蘇特點(diǎn)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路。
學(xué)習(xí)會上，省農(nóng)委主任吳沛良傳達(dá)了梁保華書記在省委十一屆七次全會上的重要講話精神，并提出貫徹落實(shí)的具體要求。會議強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)貫徹中央四中全會和省委七次全會精神作為重要的政治任務(wù)，聯(lián)系全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢和任務(wù)，在全系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，切實(shí)把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央《決定》的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)省委的決策部署上來。一要把貫徹落實(shí)全會精神與提高機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力緊密結(jié)合起來。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織“一個原則、三個基本”的要求，廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。根據(jù)不同層次黨員干部的特點(diǎn)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，有計(jì)劃、分層次、多形式加以推進(jìn)，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部的全局意識和工作水平。二要把貫徹落實(shí)全會精神與推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作落實(shí)緊密結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)貫徹全會精神和抓好當(dāng)前工作、謀劃明年思路有效結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。緊緊抓住“四位一體”這一農(nóng)村改革的重要結(jié)合點(diǎn)，積極探索農(nóng)村制度創(chuàng)新與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)互動并進(jìn)的有效途徑。把推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新與培育農(nóng)民合作組織等新型市場主體結(jié)合起來，擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)項(xiàng)目資金優(yōu)化集成，突出重點(diǎn)工作量化考核，構(gòu)建科學(xué)的績效評價體系，突出考評結(jié)果的應(yīng)用。三是把貫徹落實(shí)全會精神與提升為農(nóng)服務(wù)水平緊密結(jié)合起來。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)方式、提升為農(nóng)服務(wù)水平。圍繞農(nóng)民群眾的新需求，每年重點(diǎn)為農(nóng)民辦一批實(shí)事，確保黨的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。圍繞轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力等重大問題，深入調(diào)研，深化研究，當(dāng)好省委、省政府決策參謀。圍繞打造為農(nóng)服務(wù)品牌，更大力度實(shí)施掛縣強(qiáng)農(nóng)富民工程，更大力度推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力在服務(wù)“三農(nóng)”中創(chuàng)造新業(yè)績，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。
會議強(qiáng)調(diào)，全委各單位認(rèn)真貫徹黃省長的講話要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全面履行工作職責(zé)，全力做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)三農(nóng)工作新局面。一是突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力。把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺在突出位置，盡快研究制定各單位的學(xué)習(xí)方案，把各項(xiàng)學(xué)習(xí)措施落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的知識水平和工作能力。二是突出干部隊(duì)伍建設(shè)，提升三農(nóng)服務(wù)水平。在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，以組建農(nóng)委為新的開端，圍繞率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化目標(biāo)，加快建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)、服務(wù)三農(nóng)的干部隊(duì)伍，為全省三農(nóng)發(fā)展提供有力支撐。三是突出機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動各項(xiàng)工作落實(shí)。把作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的著力點(diǎn)，以文明處室創(chuàng)建為抓手，強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)工作效率，確保政令暢通，全面落實(shí)中央和省委、省政府“三農(nóng)”決策部署，全面落實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)。吳沛良要求，抓住年底前關(guān)鍵時期，切實(shí)抓好當(dāng)前秋收秋種和年底前各項(xiàng)工作，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)；同時組織開展調(diào)查研究，及早謀劃明年工作，爭取明年工作開好頭、起好步，不斷鞏固和發(fā)展當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展好形勢。
【第3篇 廣電系統(tǒng)某公司審計(jì)部門個人工作總結(jié)感想
兩個多月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。兩個多月的磨刀練陣，從陌生到熟悉，對公司和部門的情況也有了一些了解，對廣電系統(tǒng)有了初步的認(rèn)識，也意識到了本部門工作的重要性。
進(jìn)入審計(jì)部的兩個多月來，我先后參加了長安支公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任審計(jì)組、西安分公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任審計(jì)組、漢中分公司工程項(xiàng)目審計(jì)組等的審計(jì)工作，因?yàn)橐郧耙恢睆氖碌亩际秦?cái)務(wù)會計(jì)工作，雖然部分時間也從事過審計(jì)工作，但是廣電系統(tǒng)的審計(jì)工作具有自身的特點(diǎn)，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，通過在審計(jì)組中的工作，個人感覺得到了很大的提高，也有了一些心得體會。
由于原來從事財(cái)務(wù)工作的時間比較長，對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識就是從具體的憑證、帳冊、報表入手，財(cái)務(wù)工作的對象和性質(zhì)都比較單一，只是負(fù)責(zé)具體的幾個會計(jì)科目及報稅等工作，而審計(jì)工作的對象和性質(zhì)與財(cái)務(wù)會計(jì)不同，看問題的角度發(fā)生了變化，財(cái)務(wù)工作是具體的微觀的工作，而審計(jì)工作則是宏觀的監(jiān)督和總體的控制。審計(jì)工作相對財(cái)務(wù)工作而言是換了個角度看問題，是重在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。
就審計(jì)工作的性質(zhì)而言，出差在外的情況成了家常便飯，部門的同志工作都很敬業(yè)，有時一出差就是十幾天，為了審計(jì)項(xiàng)目的圓滿完成，大家都是加班加點(diǎn)，在對分支公司進(jìn)行審計(jì)的過程中都犧牲了雙休日的時間，面對各種各樣的困難，大家知難而進(jìn)，頂著困難干，頂著壓力干，排除外界干擾，達(dá)不到目標(biāo)不罷休，齊心協(xié)力的把工作做到位；遇見問題也是及時與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，積極發(fā)現(xiàn)問題，將問題消滅在萌芽階段。同志們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和解決問題的細(xì)致耐心也感染著我，大家都對自己的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在審計(jì)部形成了良好的工作作風(fēng)。
內(nèi)部審計(jì)部門是公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中不可或缺的職能部門，是內(nèi)部控制機(jī)制的重要組成部分，同時又是監(jiān)督評價內(nèi)控的主要手段。建立健全內(nèi)審機(jī)制是企業(yè)加快改革和發(fā)展的重要內(nèi)容；是加強(qiáng)風(fēng)險控制、促進(jìn)科學(xué)管理的重要手段；是實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展的重要保證。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，隨著內(nèi)外部環(huán)境變化，各種風(fēng)險增多，內(nèi)部審計(jì)工作在改進(jìn)風(fēng)險管理和完善企業(yè)治理機(jī)構(gòu)等方面將發(fā)揮更加積極的作用，同時，內(nèi)部審計(jì)也被賦予了更多的職責(zé)和使命。
內(nèi)部審計(jì)對于企業(yè)的經(jīng)營管理具有非常重要的作用：
一、檢查與評價的作用
內(nèi)部審計(jì)可以通過運(yùn)用風(fēng)險管理方法，對風(fēng)險管理過程的充分性和有效性進(jìn)行檢查、評價和報告，提出改進(jìn)意見，為管理層提供幫助。其中包括確定風(fēng)險領(lǐng)域，評價風(fēng)險控制程序的有效性，檢查風(fēng)險管理過程的效果。
二、管理與協(xié)調(diào)的作用
內(nèi)部審計(jì)能夠客觀地從全局的角度管理風(fēng)險，能從組織的利益和實(shí)際出發(fā)，清醒地識別和評價風(fēng)險，提出防范風(fēng)險的有效建議。內(nèi)部審計(jì)可以憑著其對組織全面而深入的了解，對風(fēng)險管理過程進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，促進(jìn)被審計(jì)部門經(jīng)營和管理的改善，贏得他們的信任和尊重。
三、顧問與咨詢的作用
由于內(nèi)部審計(jì)人員對本組織的情況最為熟悉，對其提供咨詢有獨(dú)特的優(yōu)勢。內(nèi)部審計(jì)可以通過發(fā)現(xiàn)評估并運(yùn)用風(fēng)險管理的方法，幫助組織解決風(fēng)險問題，通過咨詢積極協(xié)助企業(yè)風(fēng)險管理過程的建立或使風(fēng)險管理過程的建立成為可能。內(nèi)部審計(jì)可以在改善管理層的風(fēng)險管理流程的效果和效率方面，協(xié)助管理層進(jìn)行檢查、評價、報告和提出建議。管理層和董事會對于本組織的風(fēng)險管理和控制流程負(fù)責(zé)。
四、報告與防范的作用
審計(jì)發(fā)現(xiàn)如何傳遞，審計(jì)成果如何利用，舞弊風(fēng)險如何防范，所有這一切將直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險管理監(jiān)督體系中的價值和作用。內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險控制和改進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的效果方面要發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用。一方面，內(nèi)部審計(jì)要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，對風(fēng)險管理過程的充分性和有效性進(jìn)行檢查、評價并報告，對重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)要按清晰傳遞的線路進(jìn)行報告，對監(jiān)督檢查結(jié)果的落實(shí)情況要進(jìn)行跟蹤并報告，使風(fēng)險及時得到控制和防范；另一方面，內(nèi)部審計(jì)可以通過評估相關(guān)控制的充分性和有效性來協(xié)助防止舞弊，可以利用其自身的優(yōu)勢在倡導(dǎo)良好的道德文明建設(shè)方面發(fā)揮更大的作用。
【第4篇 人事勞動(組織部門)系統(tǒng)個人工作總結(jié)
一、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作
今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。
（一）立足實(shí)際，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
1、為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開發(fā)。
為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來，我們在引進(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作：
（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32 人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才106名。
（2）發(fā)揮人才市場的作用，為企業(yè)招聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺，人才市場的作用越來越重要。今年以來，我們通過宣傳人才市場，擴(kuò)大了人才市場的社會影響力。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求，全區(qū)1200個崗位需求，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場登記的有197人，其中維族76人。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會。七月份，我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)洽談會，有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生參加了洽談會，有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。
2、立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作。
引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項(xiàng)目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報142項(xiàng)引智項(xiàng)目。二是以人為本，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
1、拓寬'出口'，嚴(yán)把'進(jìn)口'。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益，對每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理意見。一是按照'逢進(jìn)必考'的原則，對地區(qū)民政局、土礦局、知識產(chǎn)權(quán)局三個單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開選拔經(jīng)過報名、資格審查、筆試面試及考察，在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。二是對辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，集體研究，全年共辦理11人。
2、推行人事制度改革，開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競爭上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對42個地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部586名。二是對九個事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件，完成了650人的報名考試工作。
（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報任免的科級干部，從工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核優(yōu)秀證書693本。
（2）抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以'學(xué)得好，用得上，靠得住'為目標(biāo)，嚴(yán)格要求，實(shí)行軍事化管理，在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上，聘請地區(qū)專家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和區(qū)情社情，不定期考，完成了教學(xué)任務(wù)。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。同時，我們按自治區(qū)要求辦理了二00二年190名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù)，對已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級部門建議解決他們生活遇到的困難。
（3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員材料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動。全年上報新增人員1921人，自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。
（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名選派大中專畢業(yè)生，全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
4、抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作，今年以來，從九月份開始，我們在地區(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691 人。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。
5、強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。干部的合理調(diào)配是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)以致用、用其所長和解決用人單位急需的原則，加強(qiáng)干部調(diào)動的管理，規(guī)范調(diào)動審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前，我們共辦理了144人的調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。本地調(diào)整31人。
6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。二是對縣（市）干部檔案整理工作進(jìn)行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。三是健全了干部檔案管理制度。
（三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作
我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱職人員晉升職務(wù)工資共72957人，月增3998489元，審批連續(xù)五年考核稱職正常晉升級別工資13572人，月增資891272元；退休人員22614人，月增資720990元。二是審批晉升職務(wù)（職稱）人員工資560人，月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級1378人，月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級、晉職人員776人，月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高工作水平。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報工作。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。這次調(diào)資工作時間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實(shí)事辦實(shí)，自治區(qū)工資會議結(jié)束后，我們及時向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，及時召開會議做全面布署。目前，這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總，待增資方案匯總后，準(zhǔn)備上報自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。
做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報告兩篇。10月份，配合國家人事部、財(cái)政部完成了對我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。
（四）切實(shí)履行職責(zé)，抓好工人技術(shù)等級考核培訓(xùn)
1、抓監(jiān)督管理，促進(jìn)工作。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量，對他們進(jìn)行等級考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。工作中，我們一方面把好技術(shù)工人晉級審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行（94）002號文件，采取查檔案等辦法，杜絕假身份、假工齡現(xiàn)象。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn) ，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。杜絕只交報名費(fèi)，不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象，使晉級人 員真正提高自身素質(zhì)。
2、加大監(jiān)督檢查力度，對群眾反映的問題及時調(diào)查了解匯報，我們對四個技術(shù)等級考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對亂收費(fèi)問題及時查處、糾正。
3、積極主動做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。今年以來，我們在對全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（1）舉辦2人技術(shù)等級培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。
（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
（3）嚴(yán)格條件，核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級證書502個。
（五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)
我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。
1、加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才使用中 的作用。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評審委員會的作用，在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評審相結(jié)合，完成了十二縣（市）及地直單位二00二年度職稱工作檢查驗(yàn)收和核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中，初級5542本，中級1500本，高級164 本，全國統(tǒng)考證書300本。
2、開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，完成17個系列5000人的培訓(xùn)，更新了專業(yè)技術(shù)人員的知識。
3、舉辦專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開展的業(yè)務(wù)，我區(qū)從今年六月份開始，舉辦了 13期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高、中、初級培訓(xùn)期，共培訓(xùn)5000余人。
4、嚴(yán)把'入口'，抓資格審查?？荚噲竺暗馁Y格審查是申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。工作中，我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報條件，認(rèn)真審查，杜絕了不符合條件人員參加資格考試。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術(shù)人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等17個專業(yè)5000余人的考試資格。
（六）熱情服務(wù)，積極探索，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，二oo三年，我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類畢業(yè)生3359人，師范類畢業(yè)生3828人。一年來，我們克服困難，主動走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的`路子，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
1、開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。面對二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想辦法，在舉辦就業(yè)洽談會，到企業(yè)跑需求的基礎(chǔ)上，對大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生，引導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會，自覺走向就業(yè)市場。
2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報工作。二oo三年共計(jì)報批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共計(jì)500名。
3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場招聘會的工作，帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會，共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。這部分學(xué)生已全部上崗，緩解了我區(qū)個別縣高中沒有教師上課的局面。
4、宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣（市）中選出6名優(yōu)秀自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專學(xué)校進(jìn)行典型宣傳工作，教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部協(xié)調(diào)，解決畢業(yè)生落戶的問題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)做好補(bǔ)充中小學(xué)教師招考工作。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會議精神，我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中招考補(bǔ)錄3479名中小學(xué)教師。為了把這件實(shí)事辦好，解決喀什地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少'熱點(diǎn)'問題，在地委、行署的大力支持下，我們與地區(qū)教委共同抓好了中小學(xué)補(bǔ)充教師招考工作。從報名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報，全局上下齊心協(xié)力，全力以赴，加班加點(diǎn)，按職責(zé)分工，圓滿地完成了工作任務(wù)。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，我們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實(shí)做好新增人員的上報工作。
（七）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，切實(shí)抓好人事考試工作
今年，我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實(shí)施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類，報名10007人。
1、加強(qiáng)對考試工作的領(lǐng)導(dǎo)?？硷L(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線，為了確保每場考試不出問題，我們加強(qiáng)了對考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任，親自掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡視督查，設(shè)樓層巡視員；三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場，每場考試考試隨機(jī)抽號。從而杜絕了自身出現(xiàn)問題。
2、認(rèn)真組織好每場考試?？κ彩菄摇⒆灾螀^(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。每次考試我們都認(rèn)真對待，一絲不茍，圓滿地完成了考試任務(wù)。
（1）組織國家安排考試21類，報名考試5977人，其中，職稱外（漢）語3079人，合計(jì)1443人；經(jīng)濟(jì)師883人，注冊稅務(wù)師175人，參加考試480人，其它考試397人。
（2）組織實(shí)施自治區(qū)安排考試5類，報名教工考試4001人。其中，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試2686人，'五大'生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。
（八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
今年，我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。其中，計(jì)劃安置15人（其中營職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團(tuán)職29人，營職28人，技術(shù)干部17人）。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好， 我們本著充實(shí)基層，加強(qiáng)一線的宗旨，克服困難，主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，合理安置軍轉(zhuǎn)干部，在管理中，我們主要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)。一是督促縣（市）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的'兩費(fèi)'，二是建立自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部活動場所?？κ彩?、疏附縣是在政府的支持下，確定活動地點(diǎn)，投資購買了設(shè)備。三是主動上門服務(wù)，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中遇到的困難和問題，想辦法協(xié)調(diào)解決。
（九）把握大局，確定目標(biāo)，為業(yè)務(wù)工作開展提供制度保障
根據(jù)自治區(qū)人事工作會議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會議，對200_年的人事工作進(jìn)行了全面部署。會上，確定了'圍繞大局，抓住一條主線，把握兩個主題，抓住三個重點(diǎn)，做好五項(xiàng)工作'的工作思路，對做好二00三年人事人才工作提出了具體要求，使縣（市）人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo)，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
1、深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對基層工作指導(dǎo)力度。
一是，在年初人事工作會議結(jié)束后，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開展情況及遇到的問題，督促檢查縣（市）貫徹落實(shí)人事工作會議情況，檢查指導(dǎo)縣（市）工作，按地區(qū)要求做好本縣的計(jì)劃，幫助制定工作目標(biāo)，使全區(qū)人事工作一開始就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。二是，重點(diǎn)調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)2003年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報告匯籌，上報自治區(qū)兩篇。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展人才市場及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。
宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。今年五月份，我們在總結(jié)去年宣傳活動的基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、報紙等媒體，繼續(xù)開展人才市場暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動。一是宣傳月活動形式有創(chuàng)新，媒體利用率高，覆蓋面廣，開辦了'就業(yè)課堂'專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識20期。二是加大宣傳活動督導(dǎo)力度。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，促進(jìn)了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。
3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
為充分發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、通報工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎懲辦法》，明確責(zé)任，保證上報信息數(shù)量，廣泛收集各類人事信息，及時編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量，及時把各類人事信息傳遞出去。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級反映人事工作情況的目的。
二、抓自身建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ)，抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。
1、堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。
今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)明確了星期三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)活動制度。每周三安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講解和政策解釋，使廣大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關(guān)政策，促進(jìn)了工作開展，提高了工作效率。每周五由黨支部安排，圍繞中心和大局，根據(jù)地委行署的安排重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，積極開展討論、撰寫心得體會，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。
2、進(jìn)一步抓好了'人事形象工程'建設(shè)。
在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，互相促進(jìn)。要求每個干部熟悉人事政策，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行'服務(wù)承諾制''業(yè)務(wù)辦理時限制''問詢責(zé)任制'對每位辦事群眾要熱情接待，主動詢問，能自己解決的問題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室，講明辦事程序，樹立人事部門的形象。
3、積極開展扶貧幫困活動。
今年，我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排，把扶貧助困做為一項(xiàng)重要工作來抓。一是專門開會研究扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制定工作計(jì)劃，派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困，確保工作按計(jì)劃正常開展；二是解決貧困戶困難，為他們指出脫貧方法。今年5月份，我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。捐款4000元，為8戶貧困戶買10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民了解民情，增強(qiáng)脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn)，幫助災(zāi)民重建家園，經(jīng)過半年駐點(diǎn)，圓滿完成了任務(wù)。
4、做好群眾來訪來信工作，努力消除社會矛盾。
人事工作關(guān)系到千家萬戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺，牽動著每個家庭。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)整，機(jī)構(gòu)改革全面鋪開，新政策、新辦法不斷出臺，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按'問詢責(zé)任制'要求，指定專人負(fù)責(zé)接待來信來訪，并且要求每一個干部都是接待員，對待來訪要做到問有結(jié)果，訪有方向。一年來，我局共接待來訪600余人，來信300余封，到基層進(jìn)行專題調(diào)查5次，做到事事有答復(fù)，信信有回函，緩解了社會矛盾。
5、加強(qiáng)政治思想工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要措施，一是開展宗旨教育，民族團(tuán)結(jié)教育，'三個代表'教育，從而提高職工的宗旨意識，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做'三個代表'的忠實(shí)實(shí)踐者。二是營造比、學(xué)、敢、幫的工作氛圍，倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭先，堅(jiān)持與干部談心制度，幫助干部解決思想問題和工作難題，使大家心情舒暢地工作。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難，干部生病，領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情。四是從政治上關(guān)心青年干部成長，鼓勵他們的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)上進(jìn)心。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正風(fēng)樹形象。
我們堅(jiān)持教育為本，以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓黨建促人事工作為目標(biāo)，抓好了干部職工的思想政治教育，建立健全了黨支部工作制度，扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。
1、堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
我們在年初就制定黨組中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定：黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。一年來，通過學(xué)習(xí)，班子成員更新了觀念，經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育，樹立了勤政為民的思想意識和大局觀念，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2、堅(jiān)持民主集中制，開好年度民主生活會。
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事，做到重大問題集體研究。一 是堅(jiān)持定期召開局務(wù)會議和黨組會議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評審、干部任免、人事考試、學(xué)生分配等，特別是對職稱評審、干部任免，實(shí)行任前公示，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。二是召開了二00三年度民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足，提出了改革措施。通過召開民主生活會，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作風(fēng)行風(fēng)評議工作。今年，地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評議重點(diǎn)單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等方面對我區(qū)進(jìn)行了全面評議。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評議安排意見》，召開動員大會，自查了近幾年人事人才工作中存在的突出問題。針對群眾提出的意見和建議，專門召開了黨組會議，制定了作風(fēng)行風(fēng)評議整改方案。通過評議，使大家認(rèn)識到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了服務(wù)意識。
4、抓精神文明建設(shè)，創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
二oo_年地區(qū)人事局初評為自治區(qū)級精神文明單位。一年來，我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。做到了'兩手抓，兩不誤'。一是文明用語、文明服務(wù)。要求每個干部職工在工作中，接待干部群眾中使用'您好''請坐''請問您有什么事''對不起'等熱情文明用語，讓辦事群眾有溫暖感。工作中，局全體干部沒有與辦事人員發(fā)生爭執(zhí)和態(tài)度生硬的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，保持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動實(shí)施意見》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫學(xué)習(xí)新得，提高了干部對民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì)，增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，充分調(diào)動了干部的工作積極性。五是做好了計(jì)劃生育指導(dǎo)工作。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位，按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，沒有發(fā)生超生問題。同時，把計(jì)劃生育'一票否決'列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作，在做好本職工作的同時，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一同到地縣檢查計(jì)劃生育工作。
