創(chuàng)建單位工作總結（十六篇）

【第1篇 關于文明單位創(chuàng)建工作情況總結匯報

關于文明單位創(chuàng)建工作情況總結匯報

_____省_____國有_____(單位概況)。建場以來，我場先后被國務院、原林業(yè)部、國家林業(yè)局、_____省委、省政府、_____省林業(yè)廳、當?shù)厥?、縣黨政部門授予包括………..等幾十項重要榮譽。下面，根據(jù)要求，我就省______創(chuàng)建文明單位工作情況作個簡要匯報，匯報主要包括三個方面。

一、主要做法

20__年以來，在_____縣委和上級林業(yè)主管部門的正確領導下，我場黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩翼齊飛，建設三大基地” （“兩翼齊飛”，即速生豐產林集約經營和林木良種壯苗產業(yè)化一起抓?！叭蠡亍?，即速生豐產林基地、林木良種科研教學基地、鄉(xiāng)土珍稀闊葉樹種繁育基地）的工作思路，深入開展第十屆省級文明單位創(chuàng)建活動，著重在“五個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，有力推動了_____三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

㈠突出完善機制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力

場黨委把取得第九屆省級文明單位作為新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領導體制和工作機制，集聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1. 完善創(chuàng)建領導體制。場黨委始終把創(chuàng)建省級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善黨委書記親自抓、分管領導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設領導體制和工作機制。根據(jù)屆期內領導班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領導小組進行了調整充實。同時還調整充實了退管會、關工委、計劃生育工作領導小組、基建小組、木材定價小組等一系列組織機構，做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷。按照科室職能相近的原則重新設置基層黨支部，實行場領導掛鉤聯(lián)系制度，簽訂目標管理責任狀，促進了“一崗雙責”的有效落實。

2.科學制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務，在認真總結創(chuàng)建第九屆省級文明單位經驗的基礎上，研究制定了《_____省_____國有_____創(chuàng)建省級文明單位規(guī)劃》，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結合_____業(yè)務工作實際制定年度創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建舉措，形成工作總結，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3.積極提供創(chuàng)建保障。場黨委積極在人、財、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經費納入財務預算，逐年加大投入，3年來共投入 78萬余元，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經費保障。注重提高黨務干部隊伍的素質，今年組織黨務干部近10人到省級文明單位福州國家森林公園、省林業(yè)科學研究院等單位學習考察。進一步健全完善創(chuàng)建工作制度，修訂了《_____省_____國有_____制度匯編》，將人事管理、后勤管理以及黨建工作的各項制度共計67項匯編成冊，堅持以制度管人管物管事，使創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建活動的扎實開展提供了有力的制度保障。

㈡突出學習型_____建設，提高職工隊伍素質，為_____改革與發(fā)展注入強大動力

我們通過開展學習型_____建設，建立有效學習機制，引導黨員干部職工樹立“終生學習”的理念，推進理論武裝工作,用先進的思想文化占領思想陣地，引領帶動干部職工加強積極、健康、向上的思想道德修養(yǎng)，更新知識觀念，增長業(yè)務才干，提高職工素質，推動_____的改革與發(fā)展。

1.以先進理論武裝人。我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部書記聯(lián)席會議、“三會一課”、集中輔導、分散自學、邀請專家授課等多種形式，推動理論學習的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強誠信意識為重點，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，先后舉辦各類講座和黨課17場次，開展以“為什么要開展治理商業(yè)賄賂專項工作”、“珍惜林業(yè)崗位，遠離紅包回扣”、“學習十七大精神，構建和諧_____”等為主題的解放思想大討論5次，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)和文明素質。

2.以業(yè)務知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓教育。除參加上級有關部門組織的專業(yè)培訓外，還積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加自學考試和函授教育，組織干部職工參加林業(yè)專題講座、外出學習考察等，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業(yè)務素質。3年來，參加各種崗位業(yè)務培訓500多人次，帶薪到林業(yè)高校參加本科、?？粕钤?5人。

3.以榜樣力量激勵人。我們把谷文昌同志精神作為樹立正確政績觀、推進_____建設的精神食糧，近幾年來，學習谷文昌活動一直沒有間斷過。同時還開展了向王源楠、詹夷生等一批林業(yè)先進模范人物學習活動，不斷增強干部職工的責任感和使命感。

㈢ 突出以人為本，貼近群眾，增強創(chuàng)建活動凝聚力

近年來，我們始終堅持以人為本，把維護好、發(fā)展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實際困難，讓群眾得實惠，使創(chuàng)建工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，在創(chuàng)建中充分發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強創(chuàng)建活動的凝聚力和親和力。

1.大力推進場務公開。場黨委制定了一系列的相關制度，推行民主集中制，實行場務公開。重大決策，通過每月的場務會議、黨委會議、職代會等會議集體研討、決策。場領導班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職代會、民主生活會、意見箱、座談會、領導下工區(qū)等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關系。堅持公平、公正、公開的原則，對經濟運行情況、人員晉級、入黨考核、人事招聘、扶貧濟困對象等，及時公開公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。如在干部選拔任用上，多次實行中層崗位公開競聘，先后有40多人次參加，形成了風正氣順的選人用人環(huán)境，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2.大力實施為民辦實事工程。場黨委從干部職工最關心、最直接的問題入手，著力解決實際困難，讓職工分享_____改革發(fā)展的成果。如每2年組織一次干部職工和離退休老同志體檢；建立凈水過濾池，解決場部生活用水衛(wèi)生問題；改造食堂的煤用鍋爐，安裝了環(huán)保節(jié)能的電鍋爐；認真實施送溫暖工程，3年來，共慰問困難職工，因病住院人員達70多人次，慰問金額2.6萬余元；每年都組織優(yōu)秀黨員和先進工作者到外省學習考察，先后三批120多人次參加港澳、山東、云南等地考察；對考上大學的職工子女進行物質獎勵等等。

3.大力開展社會治安和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。將治安綜合治理和安全生產工作列入目標管理責任制，制訂專門的制度，指派專人負責，查隱患、修設施、抓進度、抓質量，確保生產生活安全。高度重視信訪穩(wěn)定工作，建立和完善_____內部和林農矛盾調解機制，維護職工群眾合法權益，推進平安和諧_____建設。開展工作場所和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化的衛(wèi)生整治，建立了清潔工衛(wèi)生區(qū)域包干和科室劃分衛(wèi)生責任包干區(qū)相結合的衛(wèi)生管理制度，定期對場部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行檢查、評比、公布，并將評比結果作為各科室年終評優(yōu)一項內容。著力打造“花園式”單位，三年投入資金15萬元左右，定期對花草、樹木進行養(yǎng)護管理，為干部職工工作生活營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區(qū)。

㈣突出載體創(chuàng)新，改進活動方式，激發(fā)創(chuàng)建活力

在創(chuàng)建過程中，場黨委堅持與時俱進，積極探索適合時代特點的創(chuàng)建活動內容，改進創(chuàng)建活動方式，不斷推進載體創(chuàng)新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強了創(chuàng)建活動的活力。

1.扎實開展作風建設年活動。20__年，我場以開展作風建設年活動為載體，把作風建設同“八堅持、八反對”教育活動結合起來，同學習貫徹黨章和《公民道德建設實施綱要》結合起來，深入開展以黨紀國法、社會主義榮辱觀、黨風廉政建設和反腐敗為主要內容的教育活動，組織黨員干部查找“五風”方面存在的突出問題，引導黨員干部以林人楷模谷文昌為榜樣，努力做弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的表率。

2.扎實開展管理年活動。今年場黨委下發(fā)了《關于開展20__管理年活動》通知，從管理機制、后勤服務、森林管護等方面提出管理要求，改進管理方法。同時要求每個科室、工區(qū)結合實際確定1—2個重點部位，細化管理措施，場辦公室及時進行跟蹤督促指導，以點帶面，有力地促進了管理整體水平的提高。

3.扎實開展主題實踐活動。我場注重職工活動場所建設，設有健身體育設施、籃球場、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發(fā)揮黨群團、工青婦的作用，適時以“迎奧運、慶五一”等為主題，開展了職工籃球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加_____縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

㈤突出聯(lián)動互動，輻射周邊，展現(xiàn)創(chuàng)建動人魅力

在創(chuàng)建活動中，我們充分發(fā)揮省屬_____的優(yōu)勢，在推進平安_____、和諧_____建設的同時，積極承擔社會責任，不斷向周邊縣、鄉(xiāng)、村輻射，引領和帶動周邊縣、鄉(xiāng)、村建設，充分展現(xiàn)了創(chuàng)建文明單位的動人魅力。

1.不斷拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的內涵與外延。開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是省委在新時期加強和改進黨的建設的重要舉措。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，場黨委十分注重在充實活動內容、拓展活動空間上下功夫，在_____縣委的領導下，積極參加省林業(yè)廳組織的各類座談會、研討會，主動加強與林業(yè)系統(tǒng)兄弟單位的溝通與交流，不斷深化與周邊鄉(xiāng)村的共建帶創(chuàng)，形成了系統(tǒng)帶動，上下互動的工作機制。

2、努力構建平安和諧的場鄉(xiāng)（村）關系。 落實“南平機制”，積極發(fā)展好鞏固好與周邊縣鄉(xiāng)村的睦鄰友好關系。與將軍村開展共建帶創(chuàng)，使該村基礎設施得到改觀，文化陣地得到加強；熱心參與當?shù)厣鐣媸聵I(yè)，20__-20__年共投入78余萬元支持周邊鄉(xiāng)村搭橋鋪路和地方教育事業(yè)等；開展造林示范，為農民朋友提供林業(yè)技術服務和指導；講誠信，及時足額兌現(xiàn)山本費，維護林農利益，20__-20__年共兌現(xiàn)180多萬元；積極創(chuàng)造條件，為周邊農民提供就業(yè)機會，目前已安排務工700多人次，增加了農民收入；開展警民共建，落實護林聯(lián)防工作機制，組織干警深入鄉(xiāng)村，幫助各村建立或整頓護林撲火或治安聯(lián)防組織，我場森林撲火隊義務幫助周遍鄉(xiāng)村撲滅山火30多次，建立長久性法制宣傳欄30多個，制作護林防火標語牌600多張，設立固定水泥宣傳牌60多塊，有效地提高了村民法制觀念，維護了林區(qū)安定穩(wěn)定

3.充分發(fā)揮科研教育基地的窗口作用。我場不僅承擔了中國林科院、南京林業(yè)大學、_____農林大學、_____林科院、_____林業(yè)職業(yè)技術學院等單位科研、教育、試驗和實訓基地的任務，同時，還是_____縣的科普教育基地、中小學生勞動教育基地、愛國主義教育基地。周邊的學校每年都組織學生到我場參觀、實踐，開展“保護森林資源，關注生態(tài)環(huán)境”、“學科學、愛科學、懂科學、用科學”等主題實踐活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，我場共接待國外專家20多批100多人次，國內專家和有關研究、參觀考察人員5000多人次。接待_____一中、實驗小學、城關小學、_____小學、際會中學等5所中小學生5510人次，取得了良好的社會效果，受到了專家、家長和孩子們的充分肯定。

二、主要成效

三年來，我場始終把創(chuàng)建工作與_____中心工作結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，求真務實，扎實推進，取得了顯著成效。連續(xù)五年取得省廳目標責任制考核一等獎，得到了各級領導充分肯定。

㈠班子建設進一步加強。場黨委在創(chuàng)建工作中注重發(fā)揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭堅持民主集中制、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。黨組成員之間和諧相處，團結協(xié)作，互相補臺，做到凡重大決策、重要干部任免、木材定價和大額度資金的使用，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，都經集體討論決定，形成了風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。這也是這幾年_____改革與發(fā)展能取得較好成績的主要因素之一。

㈡黨員隊伍素質有了新提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員干部職工的工作責任感和緊迫感明顯增強，工作熱情和干勁極大提升，表現(xiàn)出了高度的主人翁精神和社會責任感。如今年初發(fā)生村民搶占林地事件時，廣大干部職工爭先恐后，早晨6點就摸黑冒雨上山造林，場景十分感人?！?.12”地震發(fā)生后，廣大干部職工踴躍捐款，共為災區(qū)捐款23435元，捐特殊黨費3950元。

㈢“洋林”品牌效益進一步凸顯?？h電視臺先后播出了《省_____國有_____抓創(chuàng)建重文明營造和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境》、《省級文明單位創(chuàng)建成果展》、《省______打造發(fā)展為民的和諧_____》等欄目，南平電視臺《與我同行看南平》播出了我場“用克隆技術培育的杉木苗”專題，閩北日報以《_____的選擇：打造中國杉木之都》為題描述了“______----中國杉木之都的科技靈魂”以及第3版全文盛譽我場《中國杉木育種的搖籃》， _____日報全篇幅深入報道了______——《山角落，他們引領“杉木之鄉(xiāng)”崛起》，這些報道引起了省市縣等領導的高度關注，產生了強烈的社會反響，不僅提升了我場的知名度和品牌效應，而且對周邊乃至_____縣的改革發(fā)展起到了積極的推動作用。

㈣_____綜合實力明顯增強。一是森林資源培育良性發(fā)展，建成具有“洋林”特色的優(yōu)質速生豐產用材林示范基地。杉木全林平均每畝蓄積量達13.8 m3，比全省平均水平每畝蓄積量7.5 m3高出84%。在年采伐蓄積量達 2.0萬m3的前提下，仍可確保年凈增蓄積量 1.0 萬m3，形成青山常在、永續(xù)利用的優(yōu)質高產用材林示范基地。我場生產的木材因其材質優(yōu)良，獲得用戶的普遍贊譽，經過多年努力，現(xiàn)已初步形成“洋林材”的品牌效應。二是以種苗科技創(chuàng)新為先導，林木良種基地和良種繁育中心建設走在全國前列。目前我場已擁有以杉木為主的各類良種基地5000多畝，并建成全國第一個杉木第三代基因庫和杉木第三代種子園；圍繞林木良種基地和良種繁育中心建設而開展的科研項目共達60多項，有21項科研成果獲得省部級以上獎勵，其中國家科技進步一等獎1項、三等獎2項，在國家一級刊物上發(fā)表科技論文8；20__年、20__ 年我場杉木良種分別通過“試驗八號衛(wèi)星”和“神舟7號”成功地進行了太空搭載試驗，開創(chuàng)了杉木育種的新途徑；20__年7月，國家林業(yè)局下發(fā)文件，正式批準在我場建設國家級杉木良種繁育中心，并被國家高科技產業(yè)研究會授予“中國（_____）航天高科技應用示范基地——杉木良種繁育基地”。三是以種苗項目實施為契機，林木良種產業(yè)化步伐加大。我場從20__年底起發(fā)展以杉木組培為核心技術的種苗繁育，實施種苗繁育產業(yè)化項目?，F(xiàn)已成功研發(fā)出10個杉木優(yōu)良品系的組培技術和培養(yǎng)基配方，20__年1月注冊了“洋林”牌良種商標，并實行防偽標志和品牌保護。目前我場杉木組培車間具備年產杉木苗千萬株的能力。_____正打造“中國杉木之都”品牌，提出把_____建設成為閩北杉木產業(yè)中心，我場承擔了杉木良種繁育的建設任務。

三、今后努力方向

回顧三年來創(chuàng)建省級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如有的基層黨支部自主活動能力不強，創(chuàng)新力度不夠；場部辦公樓和宿舍樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照省委、_____縣委的部署，積極探索新形勢下創(chuàng)建省級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創(chuàng)建活動的內涵，強化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動推上新的臺階，為加快推進_____的改革與發(fā)展提供強大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

㈠內增素質，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要以建立人人學習、終身教育的學習型組織為目標，繼續(xù)深化學習型_____創(chuàng)建活動，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質。要按照縣委的部署，以高度的責任感和使命感積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，堅持學習與實踐相結合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，努力把開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動的成果轉化為推動我場更好更快發(fā)展的強大動力。要認真實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚符合時代發(fā)展特征、體現(xiàn)社會進步要求的思想道德和價值觀念，引導干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。

㈡外樹形象，營造平安和諧的良好環(huán)境。要圍繞隊伍形象和作風建設，進一步加強基層組織建設，改進思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，凝聚各方力量，共謀_____發(fā)展；進一步加大綜合治理的力度，抓好安全生產和轄區(qū)安全責任的落實；繼續(xù)開展警民共建、場村共建等群眾性創(chuàng)建活動，支持周邊鄉(xiāng)村建設，維護好睦鄰友好的關系；充分發(fā)揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環(huán)境。

㈢大膽創(chuàng)新，進一步增強創(chuàng)建活動的活力。創(chuàng)建活動只有依靠創(chuàng)新才有吸引力，只有不斷創(chuàng)新才有生命力。要堅持用新的思想觀念思考創(chuàng)建問題，用新的機制落實創(chuàng)建責任，用新的方式方法開展創(chuàng)建工作，用新的載體推動創(chuàng)建活動，努力探索研究新形勢下創(chuàng)建活動的新情況，解決新問題，不斷增強創(chuàng)建工作的活力。

㈣緊扣中心，不斷推進_____改革與發(fā)展。要始終把推動發(fā)展作為創(chuàng)建活動的檢驗標準，繼續(xù)做好山地文章，努力提高營林質量，狠抓產銷龍頭，維護林區(qū)穩(wěn)定；要繼續(xù)推進杉木良種繁育中心建設，積極推進組培項目再上規(guī)模，為_____打造“中國杉木之都”做出應有貢獻。

以上匯報，不妥之處，請檢查組批評指正。

【第2篇 衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作總結范文

一年來，公司以銀川市創(chuàng)建文明城市為契機，狠抓公司內部衛(wèi)生單位的創(chuàng)建工作，在金鳳區(qū)委、區(qū)府、區(qū)愛衛(wèi)會的正確領導下，愛國衛(wèi)生工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作匯報

一領導重視機構落實全面動員開展愛國衛(wèi)生活動，是實踐“三個代表”重要思想，提高人民群眾生活質量的具體體現(xiàn)；是創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境、防止疾病滋生傳播的重要措施；是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。

做好衛(wèi)生工作是公司各項工作的重要組成部分，為此，公司黨政工領導非常重視衛(wèi)生工作的創(chuàng)建。從__年開始，公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衛(wèi)生領導小組，并對成員進行了明確分工，下設辦公室負責具體日常工作，同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控煙領導小組。各部、室設兼職人員負責具體工作的開展，各成員職責分明，工作既分工又相互協(xié)作。為使衛(wèi)生工作扎實、穩(wěn)步推進，我們制定了衛(wèi)生工作長遠規(guī)劃，年初計劃及工作總結，制定了《衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查考核辦法》、《文明衛(wèi)生監(jiān)督崗》等愛衛(wèi)制度。堅持把衛(wèi)生工作列入公司的議事日程，衛(wèi)生領導小組每月定期召開一次衛(wèi)生專題會議，協(xié)商和解決衛(wèi)生工作中的問題。

2二落實制度責任到人保證投入根據(jù)公司具體情況，我們對公司衛(wèi)生實行了分片包干的管理制度。各部、室責任區(qū)的衛(wèi)生必須確保清潔干凈，做到一日一打掃；項目基地一周一打掃。

為使衛(wèi)生工作常抓長新，公司還設立了專門的衛(wèi)生檢查小組，將公司的衛(wèi)生檢查工作納入各個辦公室，作為工作量化考評的重要內容之一。衛(wèi)生小組實行不定期檢查，確保衛(wèi)生工作的長效管理。

公司成立了樓層文明衛(wèi)生監(jiān)督崗，每層樓設一名樓長，利用中午時間以及傍晚下班的空閑時間進行檢查，由愛國衛(wèi)生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。

公司辦公樓外配有專門的保潔員，負責公司樓外的環(huán)境衛(wèi)生，為銀川市文明城市的創(chuàng)建做出應有貢獻。

公司針對廁所衛(wèi)生問題制定了“廁所保潔”制度，使各位員工在使用廁所時注意衛(wèi)生事項。保潔員每周定期除污垢和異味。

公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作信息等形式對衛(wèi)生工作進行廣泛宣傳，做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心，并落實在行動上。

公司每年利用工作淡季，聘請銀川市第二人民醫(yī)院的大夫對職工進行健康知識講座。公司兼職醫(yī)生負責全公司的衛(wèi)生、疾病防治宣傳、衛(wèi)生知識專題講座，健康知識問答、競3賽等，確保職工身心健康。

公司每年在經費方面對衛(wèi)生工作給予了大力支持，不惜花人力、物力、財力用于職工身體檢查、衛(wèi)生清潔器具購買等。__年衛(wèi)生開支為元，__年開支為元，截至目前__年開支為元。

三、精細管理突出特色專項整治責任明確，細化工作，有評比有反饋。

以銀川市文明城市創(chuàng)建為抓手；以鞏固公司金鳳區(qū)級精神文明單位為目的；以早日爭創(chuàng)市級文明單位為目標。公司對衛(wèi)生工作實行精細化管理，全面落實各項衛(wèi)生工作要求。實行嚴格的衛(wèi)生管理目標責任制，量化衛(wèi)生責任區(qū)，所有區(qū)域包括室內、室外、門窗、地面、墻壁、辦公桌、衛(wèi)生間、洗刷池、綠化區(qū)等，都細化、量化、責任化，分配到每個員工，做到任務明、范圍清、標準高、責任強。由衛(wèi)生檢查領導小組具體組織實施，堅持每月對公司所屬衛(wèi)生區(qū)域進行檢查，并公布檢查結果，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲，使公司衛(wèi)生工作有了很大改觀，達到了質的飛躍和提高。

在衛(wèi)生工作專項治理活動中，公司購買了環(huán)保質量好的垃圾袋，清除了衛(wèi)生死角。專項活動的開展，使公司衛(wèi)生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。

2、建設個性和諧的公司環(huán)境4創(chuàng)建優(yōu)美清新的工作環(huán)境，是全體職工共同的工作心聲。近年來，公司集中整治大環(huán)境，并對關鍵部位進行了亮化、美化、凈化。通過努力，公司環(huán)境清新、潔凈，為職工的身體健康創(chuàng)造了良好條件。

每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。一是美化辦公環(huán)境；二是吸附由電腦長時間帶來的輻射；三是有利于每個辦公室的空氣凈化，保持室內空氣清新，讓綠色深入人心，永駐人間。

3、加強“兩滅一控”消除四害為加強“兩滅一控”工作，公司成立了“除四害”工作領導小組，并制定除“四害”工作措施。具體由工會主席田雙明同志負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如走廊、衛(wèi)生間、儲物間等進行專項治理。公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈，并做到使用安全；對辦公室垃圾、庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排專門人清掃；相關角落定期施行藥物噴灑，垃圾做到日產日清。通過專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了很好的基礎。

4、開展知識競賽活動，讓創(chuàng)衛(wèi)意識深入職工為積極響應中央文明委、全國愛委會關于開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動的號召，教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、污染環(huán)境的不良習慣和不文明行為，5每年在公司范圍內開展“文明知識競賽”、“食品安全知識競賽”、問答等活動。辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤，杜絕亂扔垃圾、喧嘩打鬧為主要內容的“告別不文明行為”簽字活動，并通過宣傳欄、工作信息等形式，發(fā)動公司職工從現(xiàn)在做起，從身邊做起，讓職工在參加活動的過程中自我教育，自我提高。

四完善機制鞏固成果再創(chuàng)佳績公司要把創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位的各項要求內化為每一名職工的自覺行為，形成良好的品質固定下來，并長期堅持下去。這是一項經常性工作，需要常抓不懈，反復抓、抓反復，在反復中抓提高。

在今后的工作實踐中，我們將不斷修訂完善衛(wèi)生管理制度，檢查評比制度，責任承包制度，責任追究制度和獎懲制度，使之更趨科學、規(guī)范、有效，突出重點，綜合治理，平衡推進；堅持不懈地抓好良好行為習慣的養(yǎng)成教育。以德育為總抓手，努力提高職工的道德品質修養(yǎng)，以此帶動職工日常行為習慣、生活習慣、思維方式的好轉，告別不文明行為和陋習，培養(yǎng)職工健康的人格、思維方式和生活方式，樹立正確的健康觀，增強環(huán)保意識，提高保護環(huán)境的自覺性，努力使公司衛(wèi)生工作邁上新臺階。

總之，我們將按照上級主管部門關于衛(wèi)生單位建設的要求，進一步統(tǒng)一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好衛(wèi)6生單位的創(chuàng)建工作。為描繪“最適宜居住，最適宜創(chuàng)業(yè)”的大銀川這一美麗的畫卷貢獻公司的一份力量。

_有限公司 __年12月17日

【第3篇 車間文明單位創(chuàng)建總結

在__公司領導的直接指導下，__車間始終堅持文明創(chuàng)建工程，在積極扎實的工作中取得了頗為顯著的成績。200_年，__車間被評為“先進車間”，黨小組被評為__公司“先進黨小組”，車間團支部被集團公司授予“青年文明號”的光榮稱號，200_年車間再次被公司授予“先進黨小組”、“先進團支部”、“先進職教車間”。目前，車間已形成上下一心，齊管理、共建設的良好局面。

一、措施得力，齊抓共管

車間自成立以來，一直注重和狠抓領導班子建設，三位領導分工明確，責任到位，根據(jù)本車間實際情況制定了一系列規(guī)章制度，其中包括《__人員崗位責任制》、《____崗位責任制》、《車間主任、副主任崗位責任制》、《黨支部書記責任制》等車間各崗位責任制度。車間干部堅持每月一次理論學習并附寫一次心得筆記。今年年初車間領導一班人進一步認真學習“三個代表”的指示，以提高干部的思想素質，與此同時將黨風廉政建設與黨員輪訓緊密結合，進一步抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，堅持“三會一課”增強黨紀政紀觀念，并將此舉逐漸滲透到以“三講”為主的黨風廉政教育之中，督促黨員干部增強廉政自律意識。由于領導班子思想作風過硬，又能身先士卒，因此200_年度被公司評為“先進黨小組”、優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀中層干部。在他們的帶領下__車間已成為一支作風正、威信高的戰(zhàn)斗集體。

二、注重職工隊伍建設、思想文化教育常抓不懈

__車間的設備新，科技含量高，因此對工作人員的素質要求也很高。加大職工培訓力度，培養(yǎng)一批思想覺悟高、技術過硬的職工隊伍，是車間的一項長期而艱巨的任務。自車間成立以來，一直堅持“精簡高效”的建廠方針，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理，經過兩年多的錘煉，車間員工都能嫻熟的操作。為適應車間的技術需求，__領導與在冊職工都具有一定的文化水平和業(yè)務技能，其中本科學歷6人，大專學歷29人，中專學歷13人，占車間總人數(shù)的76％。為了使車間員工更好的增強敬業(yè)求實、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，車間制定了“爭創(chuàng)一流企業(yè)里的一流車間”的目標，并始終把提高職工素質，培養(yǎng)四有職工隊伍作為一項重點工作來抓，利用板報、報刊、廣播等宣傳輿論工具對生產中的重大工作進行報道，推出在工作中表現(xiàn)積極的職工典型，以此調動全員的工作積極性，并定期開展學典型、學先進人物的活動。孔繁森、吳天祥、李素麗等先進人員成了每位職工學習的榜樣。任勞任怨、無私奉獻已在這里蔚然成風。車間還積極開展各種勞動競賽、“學邯鋼、降成本”和合理化建議等活動。今年上半年車間根據(jù)勞動競賽細則評選出先進集體和先進個人并予以獎勵。員工們在車間領導的帶領下，大膽改革創(chuàng)新，先后對整流系統(tǒng)、水循環(huán)系統(tǒng)和純水系統(tǒng)進行了改造，并取得成功，從而更有效的調動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。車間還根據(jù)不同的崗位責任制制定了職工職業(yè)道德行為規(guī)范，積極倡導全體員工做文明人，講文明話，辦文明事的新風尚。在對職工進行技術培訓的同時，對他們進行職業(yè)道德教育，將考核成績與職工的效益工資掛鉤，取得了明顯效果。為了使職工做到勞逸結合，車間各部門積極開展健康有益，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，從去年到今年，車間先后開展了象棋、圍棋、籃球、撲克、釣魚等活動，并能積極參加公司組織的各項文體活動，在去年公司組建的排球、籃球隊里，我車間共有8名男女隊員參加，爭得了排球賽第一名和中老年籃球賽第三名的好成績，在今年三八舉行的跳繩和七一演講比賽中，我車間分獲亞軍和冠軍，同時被公司授予“優(yōu)秀職工園地”的光榮稱號。

三、真抓實干，生產成績斐然

__車間是一個科技含量高的工作地，在很大程度上成為公司的生產咽喉，因此車間一直將安全生產作為首要任務“抓安全生產，保平穩(wěn)供電”是車間自運行以來的工作核心。車間上下緊密圍繞公司達產達標的生產任務，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，對職工進行思想教育，加強職工的安全意識。車間每半月出一期黑板報，以安全生產為主題，設《事故預想》及《警鐘長鳴》專欄。對工作中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象、習慣性違章操作等進行曝光。在過去的一年里車間克服了人員少、工作量大、技術含量高和設備故障率高

【第4篇 2023年檢察院創(chuàng)建省級文明單位工作總結范文

__市__區(qū)人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位工作總結 __年以來，我院在區(qū)委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創(chuàng)建活動為目標，扎實推進業(yè)務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創(chuàng)建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創(chuàng)建成果。我院先后榮獲省級優(yōu)秀“青少年維權崗”、區(qū)執(zhí)法責任制工作優(yōu)秀單位、區(qū)黨建工作先進單位、區(qū)直機關建設學習型機關工作先進單位、區(qū)檔案工作先進單位、區(qū)信訪工作先進集體、區(qū)人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區(qū)委、區(qū)直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規(guī)范化檢察室，受到省、市、區(qū)級表彰的干警29人次。我院創(chuàng)建工作的主要做法是： [范文文章- 一站在手,寫作無憂!]

一、抓龍頭，建設一個率先垂范的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業(yè)心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵著全院干警，起到了自覺學習、團結進取和干凈干事三個模范帶頭作用，在__年7月進行的屆中考核中我院領導班子被區(qū)委組織部評為“好班子”。

二、抓業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是充分發(fā)揮刑事檢察職能，有效維護社會穩(wěn)定。__年以來，共受理偵查部門提請批捕案件__件__人，經審查，批準逮捕__件__人，受理移送起訴案件__件__人，經審查，提起公訴__件__人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協(xié)調配合，對重特大案件適時介入__件__人。積極落實檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，受理并分流來信來訪__件，辦理涉檢信訪__件。二是嚴肅查辦并積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗斗爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件__件__人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件__件，處級領導干部犯罪要案__件，通過辦案為國家挽回經濟損失__余萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網絡建設，拓展行業(yè)預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監(jiān)督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監(jiān)督，二年多來不批準逮捕__人，不起訴__人，立案監(jiān)督__件__人。強化刑罰執(zhí)行監(jiān)督。為“兩勞”單位上法制課__次，受教育面__余人次，對__名罪犯減刑、假釋和保外就醫(yī)嚴格審核把關。落實民事行政審判監(jiān)督，受理各類民行申訴案件79件，經審查，建議市院抗訴__件，提請抗訴__件，向法院等有關部門發(fā)出書面檢察建議__份。四是加強檢察宣傳，培育法治環(huán)境。__年以來共編發(fā)《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調研專輯》等__期，發(fā)表宣傳、調研__篇，其中國家級__篇，省級__篇。

三、抓根本，鍛造一支素質過硬的檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察干警的綜合素質。一是強中層，促骨干。__年我院順利完成了第四輪中層干部聘任制和一般干部雙向選擇制工作，促使我院中層干部隊伍知識層次、年齡結構更趨優(yōu)化，聘任的中層干部平均年齡35.5歲，本科以上學歷占94%，女干部占41%。二是重載體，求實效。先后認真組織開展了深化“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產黨員先進性教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察干警的精神生活。三是抓培訓，強內功。深入開展學習型檢察機關的創(chuàng)建活動，積極開展崗位練兵和業(yè)務競賽，__年以來組織檢察干警參加各級各類培訓320余人次，全院45周歲以下具有本科學歷的達100%。

四、抓環(huán)境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內強素質、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網、電子公文傳輸系統(tǒng)和行賄人查詢系統(tǒng)，加強現(xiàn)代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區(qū)委區(qū)府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優(yōu)化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衛(wèi)生工作，開展“檢察官職業(yè)形象建設年”活動，確保干警文明辦案、文明辦公、文明接待。

五、抓規(guī)范，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規(guī)律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現(xiàn)了執(zhí)法規(guī)范化的新格局。一是完善工作運行機制，__年對原有54項規(guī)章制度進行了全面清理，新出臺規(guī)章制度25項，修訂完善12項，制作工作流程9幅，今年將新規(guī)章制度匯編成冊并全部上網發(fā)布。二是健全紀檢監(jiān)察網絡。強化內督室職能，嚴格執(zhí)行重大事項報告、八小時外監(jiān)督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監(jiān)督。健全接受人大、政協(xié)監(jiān)督機制，扎實開展檢察行風監(jiān)督員和人民監(jiān)督員工作，__年底我院被區(qū)政協(xié)確定為全區(qū)特邀監(jiān)督員工作試點單位，我院的經驗做法在全區(qū)推廣。

六、抓創(chuàng)建，營造一種奮發(fā)進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以扎實有效的創(chuàng)建工作取得了良好的創(chuàng)建成效。一是加強領導，統(tǒng)一認識。院黨組將創(chuàng)建工作目標融入崗位目標管理中，并多次召開會議進行專題研討，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創(chuàng)建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協(xié)調發(fā)展。三是心系群眾，熱心公益。院領導多次帶領干警到各街道社區(qū)開展法律咨詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為群眾排憂解難。__市__區(qū)人民檢察院

__.10.9

【第5篇 某局創(chuàng)建文明單位工作總結

樹立形象工程保持良好態(tài)勢為全面完成年度目標而努力

-二==五年上半年創(chuàng)建文明單位工作總結

====年是分局實施第三個三年發(fā)展規(guī)劃的第二年，分局確定的目標是實現(xiàn)分局可持續(xù)發(fā)展，完成產值====萬元，承攬工程====萬元，確保年度贏利，按要求上繳工程局各項費用；固定資產保值增值；職工收入在去年的基礎上增加==%；工程質量單元合格率===%、優(yōu)良率==%；安全生產指標控制在工程局考核指標內。爭創(chuàng)集團公司、市級文明單位。為完成這一目標，分局黨委和分局克服了資金緊張、技術力量不足的重重困難，堅定信心，把握時機，確立文明單位建設總體思路是：以發(fā)展為主題，市場開發(fā)再創(chuàng)新高，以在建工程增效益為中心，以管理工作上水平為基調，突出五個重點：即以加大市場開發(fā)力度，多承攬工程，承攬有效益的工程為重點；以干好在建工程，創(chuàng)優(yōu)質、文明工程為重點；以強化企業(yè)管理提高效益為重點，以樹立人才強企觀念，充分調動各類人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮人才作用為重點；以“兩創(chuàng)建”為龍頭，抓好文明單位創(chuàng)建工作為重點，開展工作。提出了“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”的工作方針，積極帶領廣大干部和職工克服困難，強化管理，擴大經營規(guī)模，發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，搶占市場份額。在班子建設方面，注重提高整體功能，發(fā)揮核心作用；在內部管理方面，不斷完善了分局各項管理規(guī)章制度，使分局管理工作有章可循，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化；在生產經營工作中分兵把口，承攬工程在成績面前保持清醒頭腦，把握機遇，加大力度，設立機構，配備人員，明確承攬工程是我們各項工作的“龍頭”、“重中之重”的工作思路，確保在建工程誠信守約，質量一流，效益優(yōu)良，打造精品；職工隊伍穩(wěn)定，素質不斷提高。

一、基本概況：

=、職工隊伍情況：

截止六月底，分局共有職工===人，其中：女職工===人，在崗職工===人，下崗職工===人，待崗職工==人,離崗==人；在施工項目部的職工===人；有黨員===名，其中：預備黨員==名，女黨員==名，待崗黨員=名，下崗黨員=名；有團員==名；==周歲以下青工===名。其中在崗青工===人，占青年總數(shù)的==.=%，團員占青工總數(shù)的==.=%。

=、組織機構設置情況

分局有施工項目部=個。機關科室==個，有黨總支部一個，黨支部=個，黨小組十三個。

二、各項指標完成情況：

=、年計劃產值====萬元；承攬工程====萬元。

=、截止六月底，分局實際完成產值====.==萬元；累計參與投標==項，中標=項，中標率為==%，中標金額===.===萬元，是年計劃的=%。

=、沒有發(fā)生重大經濟違紀案件、重大人身事故和重大機械責任事故。無質量事故。

=、綜合治理工作達標，無刑事案件，無火災、火警事故發(fā)生。

=、無職工犯罪現(xiàn)象。

=、沒有出現(xiàn)群體_事件。

=、計劃生育工作。沒有違反計劃生育政策，超計劃生育的。

三、開展文明單位創(chuàng)建活動情況

為了抓住歷史機遇，實現(xiàn)分局可持續(xù)發(fā)展，在分局八屆三次職代會上制定了年度奮斗目標，明確了創(chuàng)建文明單位工作的指導思想，制定了創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。創(chuàng)建的目標是：爭創(chuàng)局最佳文明單位、集團公司、市級文明單位。

（一）、加強領導班子建設

分局領導班子現(xiàn)有成員=名，黨委正副書記各一名，分局長=名，分局副局長=名，總工=名。班子成員團結協(xié)作，使一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工擁護的領導集體。

企業(yè)的生存發(fā)展、經濟效益的好壞，領導班子是關鍵。為此分局黨委始終把加強領導班子建設貫穿于全面工作中。提出了班子建設要做到“四力”即黨政配合抓管理，要有執(zhí)行力；班子成員促團結，要有戰(zhàn)斗力；以人為本解疾苦，要有親和力；思政工作做到位，要有凝聚力。提出班子建設的總體目標是“創(chuàng)新、進取、協(xié)調一致”，對領導干部的總體要求是：“干凈、干事、有業(yè)績”。主要抓好以下幾方面的工作：

=、領導班子圍繞生產經營做好五件事。

（=）抓轉變觀

【第6篇 創(chuàng)建最美文明單位活動總結

為促進文明創(chuàng)建工作的深入開展，進一步樹立文明單位良好形象，更好地發(fā)揮文明單位的先進模范作用，根據(jù)縣文明辦〔2023〕8號《關于在全縣各級文明單位中深入開展'亮牌子、樹形象、展風采'活動的通知》的文件精神，我院深入開展'亮牌子、樹形象、展風采'活動。為加快建設'品質山城、秀美鄉(xiāng)村、幸福__'作出應有的貢獻?，F(xiàn)將有關事項總結如下：

一、加強領導：成立以院長為組長，副院長為副組長的文明小組，明確工作責任，扎實開展工作。

二、具體措施：

（1）、加強和完善基礎工作。根據(jù)行業(yè)特點，制定優(yōu)質服務標準、工作規(guī)范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環(huán)境建設，完善服務設施，建立和健全創(chuàng)建活動有關規(guī)章制度。

（2）、抓職業(yè)道德、職業(yè)技能的學習和培訓。深入學習貫徹十八大精神，積極推進我院精神文明建設工作又好又快發(fā)展的重要一年，又是迎奧運、建和諧、促發(fā)展的關鍵之年，為了進一步推進我院精神文明工作建設，堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發(fā)言等以會代訓的.形式，《公民道德建設實施綱要》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》等相關法律法規(guī)，著力提高工作人員思想覺悟和業(yè)務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。

（3）、以活動為載體，將創(chuàng)建最美單位活動引向深入。組織開展技能規(guī)范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽，推動和促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動向縱深發(fā)展。

（4）、自查自糾，自我提高。各科室根據(jù)醫(yī)院優(yōu)質服務標準和文明行業(yè)五個好，進行自查，發(fā)現(xiàn)有達不到標準的，要及時補缺補差。創(chuàng)建領導小組也將經常對窗口創(chuàng)建文明行業(yè)活動明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，限時整改。

（5）、實施群眾評議，強化社會監(jiān)督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱等措施，使創(chuàng)建最美單位活動進一步得到落實。

（6）、積極開展'文明職工教育'，結合衛(wèi)生院的特點，開展醫(yī)德醫(yī)風教育，同時安排職工參加'文明勸導員'培訓。

三、取得成效：

通過這次活動，我院的文明創(chuàng)建又更上了一層，為建設'品質山城、秀美鄉(xiāng)村、幸福__'作出應有的貢獻。

__縣尚湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

【第7篇 學校創(chuàng)建市級文明單位工作總結

我們學校是一所九年一貫制學校，于1997年9月由原中學和中心小學合并而成?，F(xiàn)共有學生854名，教職工94名，21個教學班。

學校在區(qū)局、鎮(zhèn)黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，占總占地面積的35%，整個校園環(huán)境優(yōu)雅，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施。

近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續(xù)保持“優(yōu)質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范學校”、“區(qū)八所實驗學校之一”、“區(qū)藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美項目合作學校”、“區(qū)優(yōu)秀家長學?！?、學校黨支部連續(xù)三年評為先進黨支部、學校連續(xù)二年在區(qū)府督導評估中被評為“辦學效益a級學?！?，在__——__年度被評為“上海市農口系統(tǒng)文明單位”。之后，決定爭創(chuàng)“__——__年度市文明單位”，現(xiàn)將有關“爭創(chuàng)”工作總結匯報如下：

一 、統(tǒng)一思想，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍

明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，在決定爭創(chuàng)文明單位以后，根據(jù)黨支部的部署，建立了以黨支部書記李哲民同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗群、沈建紅為組員的爭創(chuàng)領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創(chuàng)建目標。并充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范，進行公民道德知識競賽等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

兩年來，根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養(yǎng)，通過認真組織全體教師學習黨的十六大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐江澤民“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發(fā)爭上游”、“我為發(fā)展作貢獻”等系統(tǒng)活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創(chuàng)建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)保持“優(yōu)質、高產”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農口系統(tǒng)文明單位”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范學?！?，“區(qū)藝術教育特色項目學?！?、“市中英合作項目學?！?、“市中美合作項目學?！?，“區(qū)優(yōu)秀家長學?！?、“區(qū)教科研先進集體”，學校黨支部已連續(xù)三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視臺》也曾對學校的發(fā)展予以報道，收到了良好的社會影響。

三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進了學校的德育工作

近年來，學校在印發(fā)了《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中小學生在校一日常規(guī)》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區(qū)德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創(chuàng)新”的校風，突出了以下幾項內容：

1、確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協(xié)調全校的德育工作，并實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

3、充分發(fā)揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，課堂教學要緊密聯(lián)系社會和學生兩個實際，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

4、建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規(guī)者考核之中的教師工作考核制度。

5、堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網絡，形成了德育工作的整體合力。

6、

加強社會實踐環(huán)節(jié)，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續(xù)完善少先隊自主化小隊的建設，繼續(xù)抓好一年級入學培訓，六七年級軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，充分利用學?！皹忿r園地”的資源，讓學生學農、樂農，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。

7、以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和學生日常行為規(guī)范為準則，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，鞏固創(chuàng)“松江區(qū)行為規(guī)范示范?！钡某晒?，力爭發(fā)揮示范校的作用。

8、進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯(lián)系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。

四、科研興校，科教結合，不斷提高教學質量

“科研興校，特色辦校，質量樹?！笔俏覀儾蛔兊睦砟睢６嗄陙?，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校范圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業(yè)知識扎實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業(yè)成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優(yōu)化，更促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，可以說增強了學校發(fā)展的實力和底氣，更保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。近兩年來，學校承擔了區(qū)級以上的課題共七個，其中1個是市級課題，2個是區(qū)級重點課題。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發(fā)展，我們的教師得到專業(yè)成才。例語文《聽說讀寫，強化積累》課題實踐，取得了極大的成功，現(xiàn)在成為學校的“名片”，最大的辦學特色；我們的“教師論壇”，我們的“李塔教苑”更是越辦越紅火，學校有三十多篇論文獲區(qū)級以上的等第獎，連續(xù)三年被評為區(qū)科研先進集體。

轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷發(fā)展和提升。兩年來，學校已把四十多位學生送入市區(qū)重點高中、占應屆生的20%多，初三的總體成績列全區(qū)第

10、11名，農村學校前五名，其它各年級均在區(qū)片的歷次統(tǒng)考取得了優(yōu)異的成績，學校已連續(xù)兩年在區(qū)府督導評估中被評為“辦學水平a”級學校。

五、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質

扎實有效的教師隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內改方案及獎金再分配系數(shù)方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務臺上有措施，積極推進“名師工程”推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力做到兩方面的提高。

1、以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。

一是進一步規(guī)范學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規(guī)范管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養(yǎng)，形成共識，明確方向。

師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。

通過對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規(guī)定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的征文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二是通過教代會進一步修訂了《學校內改方案》、《文明組室評比》，制訂了《獎金分配系數(shù)方案》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養(yǎng)。

三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。

2；以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養(yǎng)及科學文化水準。學校全面推行全員聘用制以后，__年底，出臺了“學校師訓方案”及“獎金再分配系數(shù)方案”，并致教代會通過、實施，這標志著學校人事制度和分配制度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓一頭具體做了三方面工作。

一是創(chuàng)設條件，引導教職工學習科學、拓展知識、增長技能，還用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業(yè)知識，增強教師自培能力。

二是搭建舞臺，充分發(fā)揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據(jù)學校發(fā)展的需要，開發(fā)課題研究，發(fā)展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現(xiàn)代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。

三是不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

六、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)建良好的育人環(huán)境

在內改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，后勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發(fā)展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。

1、加大投入，完善校園設施?！熬G化、美化、凈化”是我們校園環(huán)境建設的目標。近年來，學校得到了鎮(zhèn)黨委、政府、區(qū)局的大力支持，不斷加大了資金的投入，在完成“樂農基地”塑料大棚建設的基礎上，完成了畫廊的新建，食堂的改建，校園的綠化（完成了雪松園建設）等一系列基礎設施的建設，添置了大量現(xiàn)代化的教育教學設施，光__年就新裝備了二個新多媒體教室，另又配備了兩套可移式多媒體設備，目前學校的電腦房、閱覽室，各科專用教室一應俱全，整個校園環(huán)境幽雅，學校綠化占地面積達16217.7m2。占總地面

積的35%，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”?，F(xiàn)學校是“上海市綠化合格單位”，學校成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一整套常規(guī)管理制度及衛(wèi)生督查制度，并落實專人負責，定期檢查。在爭創(chuàng)市一級衛(wèi)生集鎮(zhèn)的工作中得到區(qū)、鎮(zhèn)領導一致肯定和好評。學校育人環(huán)境的根本改善，為學校今后的發(fā)展，奠定了堅實的物質基礎。

2、群策群力，切的偶實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發(fā)揮綜合治理網絡優(yōu)勢，為爭創(chuàng)市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發(fā)事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮(zhèn)綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防范工作，杜絕了隱患，__年度，__年度學校均被評為石湖蕩鎮(zhèn)綜合治理先進集體。

七、夯實基礎，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗保壘作用

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校文明創(chuàng)建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，著重抓好了以下幾項工作。

1、大力開展“教書育人，建功立業(yè)”的主題教育活動。充分發(fā)揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級干部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發(fā)揮了中堅力量。

2、注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的內，激發(fā)黨員同志的文明創(chuàng)建熱情，提高黨在文明創(chuàng)建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動，民主生活活動，民主評議活動等均取得了良好的效果。

3、深入持久地開展以“了解人，關心人，凝聚人”為主要內容的凝聚力工程建設。學校是育人場所，如何將人心凝聚到學校目標和任務上來，凝聚到學校的文明創(chuàng)建工作中來，年終歲末，協(xié)同行政一起拜訪一些老教師、骨干教師，了解大家的學習工作，生活狀況，平時工會干部勤下基層，經常訪貧問苦，每年冬夏兩季，給離退休人員送上溫暖，送上清涼……

八、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能

學校黨支部，校長室處于全校領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。

1、抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。

2、發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現(xiàn)。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。

一是體現(xiàn)在決策程度上，對學校的重大部署，如發(fā)展思路，奮斗目標，中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過支委會，校務會集體討論決定。

二是體現(xiàn)在廣泛的發(fā)揚民主上。通過不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。

三是體現(xiàn)在具體工作上，每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據(jù)與發(fā)展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！

【第8篇 醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位工作總結

醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位工作總結

2023是進入新世紀、新階段全面貫徹黨的十六大精神的第一年，也是全面實施“十五”計劃的關鍵年，市黨代會提出了上海新一輪發(fā)展的目標和任務。醫(yī)院作為社會文明的窗口，需要更規(guī)范、優(yōu)質的服務。

在鞏固醫(yī)院文明單位“四連冠”的基礎上，為了進一步努力創(chuàng)出兩個文明建設的新成績、新面貌，現(xiàn)將2003—2023年創(chuàng)建文明單位工作總結如下：

一、糾建并舉，提供規(guī)范，誠信服務

1、醫(yī)院以市局糾建要求為準繩，兩年里持續(xù)加強行風建設，嚴格監(jiān)督、標本兼治、綜合管理，建立監(jiān)督、懲治并重的糾風工作長效機制，成立由黨政班子領頭的領導小組，設立了糾風辦公推廣活動，按照市局下發(fā)的醫(yī)生、護士文明規(guī)范用語各50條，通過書面考試、實踐推廣的形式，在全體醫(yī)護人員中實行。醫(yī)護人員文明規(guī)范用語參與率100%；

4、對《醫(yī)療事故處理條例》出臺后，病人自我保護意識明顯增強的狀況，提出醫(yī)療“質量安全年”的目標，切實落實各級臨床醫(yī)師履行告知制度，年內已舉行2次全院醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育活動，由職能科室講解醫(yī)療制度與規(guī)范，舉例點評醫(yī)療缺陷，防微杜漸，提高醫(yī)務人員依法行醫(yī)和自我保護意識。同時，繼續(xù)完善醫(yī)療糾紛投訴處理的工作網絡和操作程序，堅持院部接待和科室自律相結合，強化各級醫(yī)療安全責任制，維護醫(yī)患雙方合法權益，避免發(fā)生有明顯責任的醫(yī)患糾紛。

5、堅持病人為中心的服務理念，圍繞區(qū)局“ 文明杯 ”和“三心杯”主題創(chuàng)建活動要求，切實樹立現(xiàn)代服務理念、增強為民服務意識，開展護士服務禮儀規(guī)范、窗口語言規(guī)范的評比活動，召開表彰大會，樹立一批示范病區(qū)、示范窗口以及服務明星，兩年已評選出24名醫(yī)院崗位服務明星。創(chuàng)建區(qū)示范窗口科室每年新達標1—2個；醫(yī)院文明班組、文明窗口達85％。

收到表揚信201封，錦旗105面。

三、扎實學習，醫(yī)德教育，弘揚抗非精神

1、思想_建設是班子建設的靈魂，我們著重堅持圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的中心思想，加強_學習，使班子在思想、能力、作風、業(yè)績各方面讓人民放心、讓黨放心。在兩年里，我們集中學習了胡錦濤同志的“七一”講話、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國_黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國_黨紀律處分條例》、市委八屆四次會議精神、區(qū)委二屆三次會議精神、衛(wèi)生改革有關文件等，把學習貫徹“三個代表”重要思想通過多種途徑的學習落到實處。

一是，堅持中心組學習制度，有學習記錄和讀書筆記，班子成員能結合工作思考問題，總結經驗，先后撰寫了工作論文，其中兩篇論文分別參與系統(tǒng)的兩次大會交流。二是，積極參加衛(wèi)生局的雙月知識講座，保持95%以上的出勤率。

三是，院內相繼舉辦了胡錦濤“七一”講話的輔導，十六屆三中全會《決定》的學習輔導，科主任管理研討學習班，以及在防治sars中開展講大局、講_、講科學、講紀律、講穩(wěn)定、講奉獻的學習教育活動，以班子成員授課的形式，促使全院干部與院部保持一致，全年工作有序，醫(yī)院穩(wěn)定，沒有發(fā)生集體上訪和其他影響大局的意外事件。通過黨課學習進一步明確了黨員干部以人為本，全心全意為人民服務的理念，進一步提高了開拓創(chuàng)新、勤政務實、解決難題、駕馭大局的能力，進一步改進了想職工所想、急職工所急，解職工之所難的工作作風。

通過每周二的班組學習，把全院職工的思想統(tǒng)一起來，積極完成黨和政府交給醫(yī)院的各項工作，確保工作目標的完成。

2、加強“誠實待人，講究誠信”的職業(yè)道德教育，抓好職工班組學習，堅持每周二學習制度。做到學習內容有安排、有記錄、有考勤、有考核，并與科室管理評比、獎懲掛鉤，作為精神文明考核的主要內容之一。

兩年中，圍繞開展“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論活動，以防治“非典”工作中涌現(xiàn)出來的先進人物為榜樣，我們分期分批開展了以病人服務為核心，集體主義為原則，敬業(yè)、創(chuàng)新為內容的職業(yè)道德教育和普法教育。共有83人參加了培訓學習，其中醫(yī)生學習班21人；護士、醫(yī)技學習班20人；總財務學習班42人。

抓好職工教育、促進思想轉變，在崗人員參與率100%。

四、強化內、外監(jiān)督機制，擴大社區(qū)宣傳效應 1.繼續(xù)設立病人投訴信箱，公開監(jiān)督電話及院長接待日，接受病人監(jiān)督、評價，隨時補漏建制，不斷提高醫(yī)療服務質量。 2.充實調整社區(qū)監(jiān)督員隊伍，定期開展活動，擴大對新建社區(qū)的醫(yī)療。

【第9篇 2023學校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結范文

__年我校在上級的正確領導下，高舉鄧--理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施，__年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優(yōu)化教學手段創(chuàng)造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發(fā)揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發(fā)的關于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領導班子團結協(xié)作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。__年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區(qū)完成了招生任務。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規(guī)范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發(fā)、學習習慣培養(yǎng)、學習能力提高，促進每一個學生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設備，提高了安全保障水平。

三、發(fā)揮黨員在文明單位創(chuàng)建中的作用

深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創(chuàng)建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；二是帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策，確保政令暢通；三是帶頭完成各項工作任務；四是帶頭研究教學方法，提高教學質量；五是帶頭創(chuàng)新，創(chuàng)建特色學校；六是帶頭與歪風邪氣作斗爭，弘揚正氣；七是帶頭遵紀守法，依法執(zhí)教；八是帶頭構筑安全屏障，建設平安校園。

黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據(jù)“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想?yún)R報，期末黨支部要進行全面總結。

按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝” 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發(fā)，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工群眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性?！?黨員責任區(qū) ”為主題體現(xiàn)黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，并建立“幫困助學責任區(qū)”及“安全崗值周責任區(qū)”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，并與年終目標責任制考核及評先樹優(yōu)掛鉤。

開展亮牌示范活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，并要求全體黨員公開承諾，接受群眾監(jiān)督，在公開、透明的環(huán)境中，營造教書育人的教學氛圍。

黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標志，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業(yè)道德、師德師風、教學科研、創(chuàng)新能力、服務學生意識等方面創(chuàng)先進爭優(yōu)秀。并圍繞“培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鉆研業(yè)務，爭做培養(yǎng)合格學生的先鋒。

學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創(chuàng)新，開展學校內部業(yè)務學習與經驗交流，并要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，并評選優(yōu)秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優(yōu)秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業(yè)與奉獻，詮釋在一言一行中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“先”和“優(yōu)”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。

爭優(yōu)目標“亮牌”。以“規(guī)范、原則、溝通、和諧”為學校作風建設的目標，深入開展“陽光服務”活動，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，并懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態(tài)度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面做表率。

【第10篇 局營銷部創(chuàng)建文明單位工作總結

單位工作總結

某局營銷部創(chuàng)建文明單位工作總結

某局營銷部創(chuàng)建文明單位工作總結

近年來，我局（營銷部）文明創(chuàng)建工作以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大及全國煙草系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設，始終堅持“狠抓基礎、穩(wěn)中求進”的行業(yè)指導思想和“網建全面提升”的工作重點，大力加強企業(yè)思想道德建設，增強職工隊伍素質，企業(yè)文明建設取得了新的進步，為各項任務的完成提供了有力的思想基礎和組織保證，從而確保了企業(yè)經濟工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。現(xiàn)主要工作總結

一、以經濟建設為中心，大力推進企業(yè)物質文明建設

在××市局（分公司）和市委、政府的正確領導下，我局（營銷部）全面貫徹落實年度工作會議精神，圍繞行業(yè)改革發(fā)展的大局，依靠全體干部職工，全面推進“三大戰(zhàn)略”，各項工作在較高的平臺上又取得了新的進步。

（一）加強銷售管理，搞好市場調控。針對行業(yè)經濟運行中出現(xiàn)的一些不穩(wěn)定因素，我們不斷深化“經營市場”和“與客戶共創(chuàng)成功”的理念，堅持以市場需求為導向，認真落實國家局、省局經濟運行工作會議精神，切實采取了一系列調控措施：堅持以社會庫存和品牌周轉數(shù)調查數(shù)據(jù)為指導，根據(jù)市場需求調整各品牌、價位的卷煙計劃量；根據(jù)月度業(yè)務經營調度會反映的市場供求狀況，努力貼近市場安排好每月貨源；堅持突出重點地區(qū)和重點客戶，不斷提高卷煙投放的科學性；緊緊圍繞百牌號卷煙品牌目錄，從宣傳促銷、政策引導、貨源激勵等方面切實加大主動營銷力度；同時，針對部分計劃偏緊的情況，加強貨源預警，主動搞好產銷銜接，努力保證市場供應。由于措施到位，全年經濟運行繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，較好地實現(xiàn)了年初提出的目標任務。

（二）加強網絡建設，提升服務水平。我們認真貫徹落實全省網建整體推進、全面提升的工作方案，緊密結合實際，堅持鞏固完善提高，不斷推進傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通的轉變。

一是整合業(yè)務流程。根據(jù)分公司市場主體地位建設的要求，積極做好卷煙訂貨周期調整、訪銷配送線路優(yōu)化、客戶分類、貨源供應以及人員培訓等工作。

二是狠抓網絡管理。繼續(xù)深入貫徹國家局“五條禁令”，堅持到貨確認制度，杜絕卷煙體外循環(huán)，確保入網、落地、入戶銷售三個100％。認真制定了規(guī)范網絡運行的若干規(guī)定，并狠抓執(zhí)行，加強監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范網絡運行。切實加強卷煙零售明碼標價工作，努力維護零售價格的穩(wěn)定。

三是加強客戶建設。認真組織好新證戶、重點零售戶以及違規(guī)經營戶的分層分類培訓，廣泛開展煙草專賣法律法規(guī)、假冒煙鑒別、市場營銷等宣傳教育。

四是提升服務水平。全面推行了客戶服務包，實行捆綁考核，促進四員隊伍共同服務目標客戶。認真開展了“客戶滿意度”調查，組織了市場走訪和客戶座談，加強了信訪和投訴管理，嚴肅整改客戶反映強烈和突出的問題，努力讓客戶滿意。

（三）加大整頓力度，規(guī)范市場秩序。今年，煙草專賣管理認真貫徹“內管外打、守土有責”的方針，突出打擊無證經營和地下販銷網絡，切實加強市場監(jiān)管，深入開展清理整頓工作，成效顯著。全年共開展市場檢查1465次，查獲各類違法案件166起，罰沒款共計16萬余元，查獲各類違法違規(guī)卷煙1萬多條，其中沒收假冒煙1000多條，假冒煙標值11萬元，先后移送工商案件65起，移送公安追訴刑事案件2起。

一是市場整頓清理工作繼續(xù)加強。我們根據(jù)上級部署，先后開展了“三打百日行動”、“風暴行動”等專項整治行動，突出重點地區(qū)、重點人員和重點渠道，嚴厲打擊地下銷售網絡和邊界滲透，大力整治假冒煙、亂規(guī)格卷煙和制販假貼花違法違規(guī)行為，始終保持對“假、私、非”卷煙打擊的高壓態(tài)勢，有效維護了××市場的穩(wěn)定。

二是無證經營整治工作繼續(xù)推進。我們開展了調查摸底，建立了無證戶檔案，出臺了2－3年的整治方案，著力加強對無證戶的戶籍化管理。同時，由市政府牽頭召開了無證經營戶專項

【第11篇 2023年關于開展平安單位創(chuàng)建活動工作總結范文

關于開展“平安單位”創(chuàng)建活動工作總結 為了進一步深化和擴展平安創(chuàng)建工作，落實企業(yè)社會治安綜合治理各項工作措施，根據(jù)__綜治發(fā)

（__）9號文件，按照區(qū)委、區(qū)政府以及__鎮(zhèn)人民政府《關于創(chuàng)建“平安六盤水”工程的實施方案》的要求以及上級領導在“平安創(chuàng)建”工作會議上的講話精神，為使平安創(chuàng)建各項工作落到實處，取得實效，推動__公司創(chuàng)建“平安單位”工作向縱深發(fā)展，結合實際工作，具體開展創(chuàng)建工作

一、明確指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的__屆四中全會精神，促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局和強化基層基礎這一中心工作，堅持“預防為主、單位負責，突出重點，保障安全”的工作方針，認真落實打擊、防范、教育、管理等各項措施，營造單位內部良好穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

二、落實工作目標

以開展“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，以加強內部治安控制為重點，全面貫徹落實《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，建立和完善了“單位負責、政府監(jiān)管”的治安保衛(wèi)新機制，積極推進了單位內部治安防控網絡建設，基本上達到了社會治安“五個明顯”的工作目標。

三、加強組織領導和考核驗收

公司成立了“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，辦公室設在保衛(wèi)科，負責日常管理工作，協(xié)調各單位的“平安單位”創(chuàng)建工作的指導，并由公司綜治委組織、部署、實施和檢查考核等工作，每季度的“六好區(qū)隊”綜治考核單項里把各單位創(chuàng)建“平安單位”工作作為一項指標來考核。

四、強化工作要求 [ ]

公司創(chuàng)建“平安單位”領導小組，在抓創(chuàng)建活動的基礎上，要求各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，要充分認識到開展“平安單位”創(chuàng)建活動是構建和諧社會的重要基礎工作，是實現(xiàn)全面建設小康社會的客觀要求，要充分認識“平安單位”創(chuàng)建活動的重要意義，要求各基層單位成立“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由支部書記任組長，來負責組織開展此項工作，并且要認真落實各項工作措施和要求，確保工作目標的實現(xiàn)。各單位在圍繞“平安單位”創(chuàng)建活動中，認真開展了廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，都做到每月4次學習會上的宣傳，各單位利用黑板報出?？?4期限，使干部員工明確開展平安創(chuàng)建的目的意義和目標要求。使宣傳教育面達到了90%以上，成立了以保衛(wèi)科為骨干、各支部和機關科室安排1人組成治安巡邏隊，在開展法制宣傳活動期發(fā)放創(chuàng)建“平安六盤水”宣傳資料1000余份，確保了“平安單位”創(chuàng)建工作深入開展，取得了實際效果，今后我們將努力搞好“平安單位”創(chuàng)建活動，使職工群眾有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。

【第12篇 依法辦事示范窗口單位創(chuàng)建工作總結

全省“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動開展以來，我鎮(zhèn)按照省、市的統(tǒng)一部署，圍繞加強執(zhí)法領域的法治化建設，促進依法行政和嚴格公正文明執(zhí)法，優(yōu)化我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的法治環(huán)境這一目標，積極采取措施，推動創(chuàng)建活動的深入開展，取得了較好的成效，現(xiàn)將__年以來全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結如下：

一、領導到位是關鍵

__年以來，按照省、市的統(tǒng)一部署，結合十都的實際，十都鎮(zhèn)司法機關和行政執(zhí)法部門、單位開展了“依法辦事示范窗口單位”的創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)里成立了創(chuàng)建工作領導小組，鎮(zhèn)委委委員、__擔任組長。各創(chuàng)建部門、單位也成立了相應的領導機構，主要領導親自抓，明確專干具體抓，使全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動有聲有色地開展了起來。把創(chuàng)建工作當成推進依法行政、依法辦事的大事來抓，既明確了分管領導，還確定了一名專干具體抓創(chuàng)建工作，取得了較好的成績。

二、健全制度作保證

在開展創(chuàng)建活動中，各部門、單位把健全各項制度，作為推進“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建的重要保證。率先推出了《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》和《限時辦法制》等制度，以此來促進執(zhí)法人員依法行政。各部門、單位在開展創(chuàng)建活動中，采取措施加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，一是公開辦事制度和程序，將各部門、單位的職責、行政職能、人員分工、辦事程序、法律依據(jù)、投訴電話等予以公開，廣泛接受社會的監(jiān)督。二是建立追究制度，嚴格進行行政問責，保證行政執(zhí)法機關依法決策、依法辦事。三是完善監(jiān)督制度，認真聘請社會各界人士為行風監(jiān)督員，每季度定期聽取他們對各部門、單位的意見、建議和批評，從而規(guī)范各部門、單位依法決策、依法行政和依法管理工作。

三、強化管理抓落實

開展“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，是加強普法依法治理工作，推進“法治__”建設的一項重要活動，必須強化管理抓好落實。__年以來，我們根據(jù)《湖南省“依法辦事示范窗口單位”動態(tài)管理辦法》的有關要求，從兩個方面狠抓了創(chuàng)建活動的落實。一是動態(tài)管理，定期檢查。根據(jù)動態(tài)管理辦法的具體要求，堅持每半年對創(chuàng)建活動進行一次檢查，并將創(chuàng)建活動開展情況在依法治鎮(zhèn)領導小組例會上進行通報，從而推動了創(chuàng)建活動的不斷深入。今年省、市部署考核工作后，依法治鎮(zhèn)領導小組有關領導非常重視，要求按考核程序對被考核單位進行考核的同時，對全鎮(zhèn)各部門、單位的創(chuàng)建活動進行一次檢查。具體措施是將省“依法辦事示范窗口單位”動態(tài)管理辦法分發(fā)給各創(chuàng)建部門、單位，要求對照有關標準進行自查。到5月10日止，全鎮(zhèn)有18個開展創(chuàng)建活動較好的部門、單位上報了《自查考核表》。二是加強監(jiān)督，嚴格考核。在對“依法辦事示范窗口單位”進行考核的工作中，我的嚴格按照省、市的要求，組織精干力量，分別征求公、檢、法、紀和綜治、計生、信訪、安監(jiān)、法制、街道等相關部門的意見，并認真地進行核實。在有關部門和當?shù)厣珂?zhèn)居民中廣泛征求意見，使考核不走過場，不搞形式，推動了創(chuàng)建工作繼續(xù)深化。

總之，為進一步推動創(chuàng)建活動的深入，加強對“依法辦事示范窗口單位”的動態(tài)管理，引導“依法辦事示范窗口單位”發(fā)揮示范作用，我們成立了“依法辦事示范窗口單位”動態(tài)管理專門機構，完善了考核機制和監(jiān)督機制，注重引導“依法辦事示范窗口單位”將民主法治建設制度化、規(guī)范化，促進“依法辦事示范窗口單位”真正成為全鎮(zhèn)依法辦事的示范窗口，以推動“法治十都”建設向前發(fā)展。

【第13篇 局創(chuàng)建文明單位工作總結

2023年是分局實施第三個三年發(fā)展規(guī)劃的第二年，分局確定的目標是實現(xiàn)分局可持續(xù)發(fā)展，完成產值9000萬元，承攬工程9000萬元，確保年度贏利，按要求上繳工程局各項費用；固定資產保值增值；職工收入在去年的基礎上增加10%；工程質量單元合格率100%、優(yōu)良率95%；安全生產指標控制在工程局考核指標內。爭創(chuàng)集團公司、市級文明單位。為完成這一目標，分局黨委和分局克服了資金緊張、技術力量不足的重重困難，堅定信心，把握時機，確立文明單位建設總體思路是：以發(fā)展為主題，市場開發(fā)再創(chuàng)新高，以在建工程增效益為中心，以管理工作上水平為基調，突出五個重點：即以加大市場開發(fā)力度，多承攬工程，承攬有效益的工程為重點；以干好在建工程，創(chuàng)優(yōu)質、文明工程為重點；以強化企業(yè)管理提高效益為重點，以樹立人才強企觀念，充分調動各類人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮人才作用為重點；以“兩創(chuàng)建”為龍頭，抓好文明單位創(chuàng)建工作為重點，開展工作。提出了“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”的工作方針，積極帶領廣大干部和職工克服困難，強化管理，擴大經營規(guī)模，發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，搶占市場份額。在班子建設方面，注重提高整體功能，發(fā)揮核心作用；在內部管理方面，不斷完善了分局各項管理規(guī)章制度，使分局管理工作有章可循，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化；在生產經營工作中分兵把口，承攬工程在成績面前保持清醒頭腦，把握機遇，加大力度，設立機構，配備人員，明確承攬工程是我們各項工作的“龍頭”、“重中之重”的工作思路，確保在建工程誠信守約，質量一流，效益優(yōu)良，打造精品；職工隊伍穩(wěn)定，素質不斷提高。 一、基本概況： 1、職工隊伍情況： 截止六月底，分局共有職工843人，其中：女職工245人，在崗職工593人，下崗職工155人，待崗職工57人,離崗38人；在施工項目部的職工391人；有黨員135名，其中：預備黨員11名，女黨員16名，待崗黨員6名，下崗黨員5名；有團員65名；35周歲以下青工275名。其中在崗青工216人，占青年總數(shù)的78.5%，團員占青工總數(shù)的23.6%。 2、組織機構設置情況 分局有施工項目部7個。機關科室12個，有黨總支部一個，黨支部6個，黨小組十三個。 二、各項指標完成情況： 1、年計劃產值9000萬元；承攬工程9000萬元。 2、截止六月底，分局實際完成產值3240.84萬元；累計參與投標18項，中標4項，中標率為22%，中標金額806.573萬元，是年計劃的9%。 3、沒有發(fā)生重大經濟違紀案件、重大人身事故和重大機械責任事故。無質量事故。 4、綜合治理工作達標，無刑事案件，無火災、火警事故發(fā)生。 5、無職工犯罪現(xiàn)象。 6、沒有出現(xiàn)群體上訪事件。 7、計劃生育工作。沒有違反計劃生育政策，超計劃生育的。 三、開展文明單位創(chuàng)建活動情況 為了抓住歷史機遇，實現(xiàn)分局可持續(xù)發(fā)展，在分局八屆三次職代會上制定了年度奮斗目標，明確了創(chuàng)建文明單位工作的指導思想，制定了創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。創(chuàng)建的目標是：爭創(chuàng)局最佳文明單位、集團公司、市級文明單位。 （一）、加強領導班子建設 分局領導班子現(xiàn)有成員8名，黨委正副書記各一名，分局長1名，分局副局長4名，總工1名。班子成員團結協(xié)作，使一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工擁護的領導集體。 企業(yè)的生存發(fā)展、經濟效益的好壞，領導班子是關鍵。為此分局黨委始終把加強領導班子建設貫穿于全面工作中。提出了班子建設要做到“四力”即黨政配合抓管理，要有執(zhí)行力；班子成員促團結，要有戰(zhàn)斗力；以人為本解疾苦，要有親和力；思政工作做到位，要有凝聚力。提出班子建設的總體目標是“創(chuàng)新、進取、協(xié)調一致”，對領導干部的總體要求是：“干凈、干事、有業(yè)績”。今年以來，主要抓好以下幾方面的工作： 1、領導班子圍繞生產經營做好五件事。 （1）抓轉變觀念，創(chuàng)新工作機制。分局領導把學習實踐“三個代表”同認真貫徹局“兩會”精神落實在轉變觀念，創(chuàng)新工作思路上?！皬墓芾硪б?，加大市場開發(fā)力度”是分局實現(xiàn)目標的關鍵所在。經過認真的研究分析市場形勢和分局的實際情況，班子成員達成共識，大膽創(chuàng)新，與時俱進，制定了產值9000萬元，承攬工程9000萬元的奮斗目標。目標確定后，立即在分局開展轉變觀念的思想教育，得到廣大職工的積極響應。 （2）抓產值目標的實現(xiàn)。完成產值近億元的目標是分局制定目標的歷史最高水平，要實現(xiàn)產值目標，分局面臨較大的困難。在困難面前分局領導班子審時度勢，制定積極有效的措施，從分調動一切有利因素，采取可行的措施保證目標的實現(xiàn)。一是加強各項管理制度的執(zhí)行，提高各項目的執(zhí)行力，加大項目的考核力度，重獎重罰；二是在投標方式上采取“抓大選小、主動出擊”的戰(zhàn)略，轉變以往被動出擊的工作方法，多方收集信息。三是做好對現(xiàn)有合同項目周邊市場的跟蹤工作。四是加大人才開發(fā)力度，充分調動一切積極因素。實踐證明，這些決策是果斷正確的，保證了生產任務的完成。 （3）抓責任落實。為了保證目標的實現(xiàn)，分局強化了責任體系。一是建立生產經營責任體系，班子成員責任明確，各負其責，分局與個項目簽訂責任狀，做到目標、責任、檢查同在；二是確立了文明單位責任體系，確立黨政一把手為第一責任人，各科室為責任單位的創(chuàng)建制度；三是確立了黨風廉政建設責任體系，建立了黨委書記負總責，領導班子分工負責的責任網絡，保證了生產經營目標的實現(xiàn)。 （4）抓青年干部的培養(yǎng)。分局黨委始終堅持黨管干部的原則，重要人事聘任、調動均由黨委會或黨政聯(lián)系會決定，分局加大了人才培養(yǎng)力度，大膽使用青年干部。如青年干部焦寶林、安明俊，有技術經驗、有才華，分局經過研究分別聘任為開發(fā)部長和張掖小孤山項目副經理，更好地發(fā)揮了他們的才能。經過分局對廣大青年的培養(yǎng)和鍛煉，形成了一支年輕的優(yōu)秀技術隊伍。 （5）抓班子廉政建設。黨委認真組織領導干部學習廉潔自律的有關規(guī)定，修訂完善了黨風廉政建設責任書、考核細則和責任目標獎罰辦法，簽訂黨風廉政建設責任狀，責任落實到個人，形成了年中檢查，年底抽查的管理機制，使廉政建設工作真正落到實處。 2、領導班子堅持理論學習，提高理論素質。 進一步健全完善了理論學習制度。堅持中心學習組制度，制訂了以自學為主、集體學習為輔的學習規(guī)劃。上半年，中心組主要集中學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《理論熱點18題》，繼續(xù)堅持中心組學習七項制度即：堅持學習計劃、學習日、寫學習筆記和心得體會、集中研討和講課、精讀一本書、考勤登記和學習情況通報制度，通過堅持制度，使學習教育進一步深化，同時針對領導班子成員較為分散的特點，采取了靈活多樣的學習方法，建立健全了領導干部學習檔案，全面掌握領導干部參加理論學習的情況。分局1—6月份共組織集中學習11次，寫讀書筆記4，平均，通過學習提高了班子成員的思想政治素質，強化了自身修養(yǎng)。 3、認真執(zhí)行領導班子運行規(guī)則，認真貫徹民主集中制和“三重一大”民主決策程序。暢通溝通渠道，增強整體功能的發(fā)揮，精誠團結、協(xié)調一致。為了進一步貫徹執(zhí)行民主集中制制度，對領導干部的任用、年度生產經營目標、大型設備采購、投標報價、新購置大型設備等重大事宜事先個別與班子成員溝通，特別是黨政一把手溝通。在尊重和征得部門主管領導意見后再提交黨委、黨政聯(lián)席會上決定，為增強監(jiān)督工作力度，會同紀檢、工會干部參加會議，會后通過廠務公開的形式通報給廣大職工，保證重大問題決策的正確性和可操作性。做到事先溝通，達成共識，再提交班子會上討論，保證了重大問題決策的正確性和可行性，使班子整體功能核心作用得到全面的發(fā)揮。此外我們還以職工代表大會為載體，討論通過分局年度重大決策。上半年，黨委共召開兩個文明建設重大事項專題研究會12次（其中黨委會3次，黨政聯(lián)席會4次，專題工作會5次）。決策程序的堅持，使領導班子間達到五個互相，即互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解、互相幫助，形成既民主又集中的良好局面。 4、領導班子成員深入一線，親臨指導工作。分局班子成員堅持深入基層調查研究工作情況，今年以來黨委書記、分局長多次到各項目部檢查指導工作。日常工作中職工有思想、生活等問題，黨政領導同志都能耐心細致做好形勢任務的宣傳、有關政策的解釋工作，解決一些實際困難，沒有因干群關系發(fā)生群訪事件。 5、加強了項目領導班子建設。分局七個項目部中有六個項目部經理是由分局班子成員兼任。分局黨委堅持根據(jù)生產經營需要動態(tài)調整充實分局和項目部的領導班子，不斷改善項目班子的年齡、知識、專業(yè)結構，努力實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強其整體功能。在抓項目班子建設時，我們注重“以點上的經驗指導面上的工作”及時通過各種途徑與各項目部班子溝通，建立聯(lián)系，同時將好的經驗、好的做法通過分局網站宣傳出去，起到了推波助瀾的作用。在此基礎上，我們還定期對項目領導班子貫徹民主集中制情況進行督導，堅持推廣民主集中制的先進典型，介紹他們的經驗和做法，使班子成員間增進了團結，增強了凝聚力。使民主集中制原則得到了全面貫徹。 （二）、黨的建設 1、以項目部黨建為重點，突出抓好黨組織建設。 項目部處在分局改革發(fā)展的第一線,是分局的經濟增長點。今年以來，分局黨委切實加強項目黨組織建設，合理設置和動態(tài)調整項目部黨的組織，堅持“兩個”覆蓋、“四個”同步：即項目黨建工作覆蓋到工程局所有施工項目，項目黨建工作覆蓋項目施工生產的全過程；項目的黨組織與項目經理部同步設置，支部書記和行政領導班子同步配備，項目黨建工作和施工生產方案同步規(guī)劃，黨建工作和行政工作同步實施、檢查和總結。堅持對完善項目黨組織工作情況進行分析、考核打分、動態(tài)管理、督促檢查等制度，做到重點突出、內容明確、程序規(guī)范，運作有針對性和可操作性。上半年，分局有2個黨支部被評為黨建工作先進支部，1個總支、4個支部被評為達標支部，沒有不達標支部。 2、以實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重點，進一步發(fā)揮黨支部和黨員的作用。 為了組織、引導全分局共產黨員認真學習、實踐“三個代表”重要思想，切實加強和改進黨員隊伍建設，發(fā)揮廣大黨員在各項工作中的積極性，充分體現(xiàn)黨的先進性和先鋒模范作用，今年以來，分局黨委以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨建工作是否取得實效為重要標準，拓寬工作渠道，豐富活動內容，多形式開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列黨建實踐活動。 （1）深入開展了 “黨員建功立業(yè)”活動。分局黨委圍繞黨員自覺實踐“三個代表”的要求，始終保持黨的先進性這一主題開展了“生產建功”“技術建功”“管理建功”，以這個活動為載體突出了黨員的先進性作用。評選出了管理建功模范孫文勇、生產建功模范鄭振軍等一大批生產技術骨干。 （2）緊緊圍繞生產經營工作的實際，開展了 “黨員工程”活動。索風營項目部為了確保8月8日1#機組發(fā)電的目標實現(xiàn)，開展了“拚搏60天，確保1#機組8月8日發(fā)電”的黨員工程競賽活動，參賽的20名黨員沖鋒在前充分體現(xiàn)了共產黨員的先鋒模范作用。項目部經理袁吉華身先士卒，帶領全體黨員投身在生產第一線，充分鼓舞帶動了黨員的工作熱情，涌現(xiàn)出了王吉海、陳明生、周麗華、于桂新、羅景波等一批戰(zhàn)斗一線的優(yōu)秀黨員。 （3）在黨支部中開展“旗壘”活動。 “一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘”，開展了“攻堅制勝的堡壘、學習創(chuàng)新的堡壘、傳播先進文化的堡壘”；尼爾基黨支部通過組織黨員和入黨積極分子聽黨課的形式對廣大黨員進行了深入的扎實的教育，被譽為“學習創(chuàng)新的堡壘”。宜興項目部黨支部通過開辦黨團工作宣傳欄來教育廣大黨團員被譽為“傳播先進文化的堡壘”；在廣大黨員中開展“旗幟”活動，“一個黨員一面旗幟”，使廣大黨員在現(xiàn)代管理中是先鋒，在技術創(chuàng)新中當標兵，在生產建設中做表率。經過認真組織實施，上半年，全分局確定了“堡壘支部”6個，“旗幟黨員”30名，形成了“黨員突擊隊”2個，黨員示范班組7個、黨員示范崗112個。通過活動的開展彰顯了示范效應，激勵全局黨員在工作崗位上，在急、難、重、險任務中挑大梁、打先鋒。 3、以“兩創(chuàng)建”為動力，推動分局生產經營任務在創(chuàng)新高 分局黨委不論在任何時候、任何形勢下，都堅定不移地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“發(fā)展主題”和“效益中心”開展創(chuàng)建活動。堅持做到“五個到位”，即班子到位、責任到位、措施到位、資金到位和全員創(chuàng)建意識到位，突出抓好“文明工程”、 “文明機關”的創(chuàng)建活動，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在務求實效上做文章，在狠抓管理上尋對策，在整體推進上出成果，不斷推動文明工程建設由普及型向提高型、由數(shù)量型向質量型、由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉變，精心打造具有我局特色的文明品牌，把創(chuàng)建活動滲透到生產經營的各個環(huán)節(jié)、各個領域，促進分局經濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。 （1）全面開展“文明工程”創(chuàng)建活動。 開展創(chuàng)建“文明工程”活動是文明單位創(chuàng)建工作的核心，也是全面完成各項生產經營任務的有利保證。為此，分局黨委提出了以提高經濟效益為目標，以提高項目管理和培養(yǎng)“四有”職工隊伍為重點的創(chuàng)建目標。年初，由分局雙文明委研究確定，在六個施工項目部間開展活動。其中，尼爾基項目部、索風營項目部和宜興項目部被確立為爭創(chuàng)局最佳文明工程；尼爾基項目部和索風營項目部爭創(chuàng)集團公司文明工程。半年來，在分局黨委的全面指導和各項目部黨支部的共同努力下，創(chuàng)建活動成效顯著。 轉變觀念，采取有效的措施保證施工進度 機電安裝分局主要是以機電安裝和金屬結構制作為主要經營項目。項目部點多面廣，生產技術人員力量相對薄弱，是今年面臨的施工難題，要完成分局年初下達的生產經營指標必須抓住各施工段的施工進度，在這基礎上，分局充分調動各方面的積極性，采取的措施有：一是開展多種形式的競賽，如：索風營項目部開展了“大干150天，確保8月8日首臺機組發(fā)電”、“拚搏60天，確保1#機組8月8日發(fā)電目標”生產競賽和“爭獲魯班獎”活動，通過活動的開展有力地促進了生產任務的完成。在磨盤山金屬結構安裝工作中，僅有7名黨員和幾名工人開展了2×500kn和2×300kn移動式啟閉機安裝競賽，競賽的開展使職工鼓足了干勁，順利實現(xiàn)了月安裝兩臺啟閉機的可喜成績。上半年完成產值80.77萬元。二是選好帶頭人。在創(chuàng)建工作中，注重選擇工作責任心強，技術優(yōu)秀的青年主抓施工生產，以崗定責、以責定利。 講信譽，質量有保證 分局始終把工程質量是為企業(yè)的生命，在講究進度的同時打造精品。一是人力投入。在工程技術力量較為分散、相對薄弱的情況下，分局采取動態(tài)調配技術人員的政策，合理地利用有限的人力資源，使其創(chuàng)造出最大的效益。二是制度管理。工程部按照質量管理體系認證要求，健全了各項管理措施、細則，質檢人員跟班監(jiān)控，保證了施工質量。 安全生產文明施工 分局十分重視安全生產工作。將安全生產同抓經濟效益放在同等重要的位置來抓。在安全生產工作中，我們吸取以往的經驗教訓，全面提高職工的整體安全意識，具體做法是：一是健全各項制度，干部帶頭，全體職工自覺地遵守安全操作規(guī)程。二是以安全月活動促安全生產，開展了以“查安全漏洞、提安全建議”活動，舉辦了《安全管理制度》《安全技術規(guī)程》《安全操作規(guī)程》培訓班，消除了不安全隱患。三是對安全隱患隨時發(fā)現(xiàn)、隨時整改，堅持事故隱患通知送達制度。半年來分局組織安全大檢查2次，組織了安全生產知識答題，張貼安全宣傳標語40多條，設立防火警示牌 個，出安全簡報2期，懸掛安全旗1面。堅持每周召開一次安全會議。通過有聲有色的活動，提高了職工的安全意識，使安全工作有序發(fā)展。上半年，無重大安全生產事故，但發(fā)生輕傷一起。 健全考核機制，確?！拔拿鞴こ獭边_標 為了確保文明工程創(chuàng)建達標，在深入學習創(chuàng)建局、集團公司“文明工程”文件基礎上，主要做了以下幾方面：一是設立機構，明確目標。六個項目部在開展“文明工程”創(chuàng)建活動中，分別以項目部經理為組長，項目部副經理、黨支部書記為副組長，各部門負責人和隊（班）長為成員的領導機構。并召開會議研究創(chuàng)建工作。制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和保證措施，層層明確目標、任務、落實責任，使目標與責任同在。如：索風營項目部堅持每周二召開一次由班組長以上干部參加的會議，分別對工程的進度、質量、安全及精神文明建設方面進行綜合性的總結和安排，以此推動“文明工程”進展。尼爾基項目部文明工程確立了“六保、二達標、一增強、一提高”（即保工期、保形象面貌、保安全生產、保質量、保效益、保成本降低；黨風廉政建設達標、綜合治理達標；職工隊伍意識增強；隊伍整體素質提高）。二是嚴格考核。并制定文明工程百分考核細則，由考核領導小組考核評比，實施以來收到一定效果。文明工程質量優(yōu)良，安全生產達標，職工的思想素質、集體觀念、團結意識進一步增強。“文明工程”的六大考核項目的平均分數(shù)也逐月呈上升的勢頭。實踐使我們體會到“文明工程”的創(chuàng)建是雙文明建設工作行之有效的方法。二是召開動員會層層動員。為確保文明工程達標，各創(chuàng)建單位根據(jù)施工的不同階段召開動員大會，鼓舞了職工士氣。如：索風營項目部為確保8月8日首臺機組發(fā)電，召開了“大干150天，確保首臺機組發(fā)電目標”的動員大會，有力地調動了各方面的積極性，上半年實際完成產值499.2萬元，實現(xiàn)了時間過半任務過半。三是嚴格考核。文明工程創(chuàng)建的成功與否考核是關鍵。為此分局明確了文明工程的創(chuàng)建嚴格按集團公司考核細則來考核，得到了各黨支部的積極相應。如：索風營項目部把“文明工程”考核與職工獎金分配掛鉤，在安全、質量、進度、精神文明四個方面進行打分，每月進行考核與獎金掛鉤，同時將考核“文明工程”活動專項記錄，為半年、全年工作總結打好基礎。通過文明工程的創(chuàng)建使職工普遍意識到干“文明工程”，樹六局形象的重要意義。 上半年文明工程項目進展順利。（2）創(chuàng)建“文明機關”活動 在分局機關各部門，開展創(chuàng)建文明科室爭最佳活動。重點是創(chuàng)建“學習型、服務型”機關，以改進機關作風，提高工作效率和服務質量，牢固樹立機關為一線服務的宗旨，開展“六比六看”活動，即：比學習，看誰的政治素質高；比團結，看誰的協(xié)作精神強；比紀律，比誰的組織紀律性強；比作風，看誰的務實精神強；比創(chuàng)新，看誰的開辟路子好；比貢獻，看誰的做出成績佳。繼續(xù)推行機關各崗位掛牌監(jiān)督服務，提高了機關干部工作素質、工作效率。上半年經過嚴格的評比、考核，最終評出文明科室12個，最佳文明科室3個，通過此項活動的開展，使分局的各項管理更加完善，工作質量進一步提高。 4、以先進性教育為契機，突出抓好黨員教育管理。 （1）建立機構，確保教育面。在全國上下掀起保持共產黨員先進性教育的同時，分局黨委從抓責任制入手，確立了有黨委書記負總責的先教領導小組，通過全面深入的逐戶摸底調查，比較全面掌握了分局的黨員情況，為下一步先教工作的開展提供了保證。 （2）通過各種活動營造先教活動氛圍。為提高廣大黨員的先進性意識，分局黨委以建黨84周年為契機，開展了“重溫黨的誓詞” 、“向黨旗獻禮”“黨員義務獻工”、“我為黨旗爭光添彩”有獎征文以及弘揚黨的豐功偉績版報櫥窗展等系列活動。并結合先教活動，對分局黨員進行了走訪。通過活動的開展使廣大黨員增強了黨性，提高了對先進性的認識。 5、堅持懲防并舉、注重預防，加強和改進反腐倡廉工作。 分局黨委認真貫徹落實局紀委各項工作會議精神，不斷完善黨風建設和反腐倡廉工作的領導體制和工作格局，建立和健全了黨風廉政建設考核細則、責任目標獎罰辦法。認真組織學習貫徹“實施綱要”，開展了“四個一”教育活動，播放反腐敗錄像片2部。通過學習和活動的開展，增強了全分局領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。深入開展效能監(jiān)察，立項兩項。從而加大了源頭防腐的治本力度。 6、堅持以人為本,大力實施人才強企戰(zhàn)略。 分局黨委高度重視人才問題，大力支持行政不斷完善分局人力資源開發(fā)、管理的戰(zhàn)略、制度和辦法，采取積極有效的方式和方法，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，促進人才工作的不斷優(yōu)化。上半年，通過評選表彰分局各類先進、設置專業(yè)工程師、技術比武、考評技師等舉措，不斷完善人才激勵機制，有效調動了各類人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。上半年，共表彰各層次先進57人/次，其中包括：先進生產工作者30名，優(yōu)秀黨員11名，優(yōu)秀共青團員4名，最佳青年崗位能手12名。參與技術比武201人/次，聘任高級技師1人，參與技能鑒定約100人，特種作業(yè)人員培訓考核150人，全部取得上崗證。 7、圍繞改革發(fā)展難點開展黨的思想政治工作，維護好分局的穩(wěn)定。 分局黨委堅持用“三個代表”重要思想來正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，堅持把思想政治工作與生產經營和改革實際相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，按照管事、管人、管思想的原則，推行一崗雙責工作機制，形成以政工人員為龍頭，各級行政負責人為群體的思想教育網絡。 建立和完善了維護穩(wěn)定工作責任制，及時分析改革發(fā)展進程中職工的思想動態(tài)，準確把握，采取有效措施，抓苗頭、抓傾向，認真接待和處理職工群眾來信來訪，因勢利導，化解矛盾，保證了工程局各項改革和生產經營的順利進行。 堅持為廣大職工把實事辦好、把好事辦實。半年以來，分局累計拿出10194元用來幫扶困難職工，拿出980元為196名女職工辦理了安康保險，此外，分局黨政堅持重大節(jié)日走訪制度，真心實意為職工群眾排憂解難辦實事，贏得了全分局上下的理解、信賴和支持，有效地維護了穩(wěn)定局面。 8、加強企業(yè)形象宣傳工作力度，黨委重視、輿論先行。 今年的宣傳工作本著緊貼實際，不斷完善宣傳文化網絡陣地，以“樹品牌、立形象”為目的，借助外力，整合“內”力，進一步加強對外宣傳工作，營造良好的輿論環(huán)境。具體做法是：一是明確重點、制定規(guī)劃。年初分局召開了宣傳報道工作專題會，明確了今年宣傳報道工作的重點，建立了以項目部綜合部長、機關支部書記為宣傳聯(lián)絡站站長的責任網絡，明確宣傳工作目標任務，完善了獎懲機制，使宣傳報道工作落到實處、不留死角。二是大力弘揚分局文化，開辟新的文化陣地，通過網站的形式增強了對內、對外的信息交流，形成了良好的對外宣傳窗口。 9、領導工團組織發(fā)揮自身特點，圍繞中心工作開展各項活動。 分局黨委領導和支持工會組織切實履行工會的基本職責，加強維護職能，充分尊重職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督的權力，堅持和完善以職代會為主要形式的民主管理制度，不斷深化廠務公開工作，并逐步形成了制度化、規(guī)范化、程序化。上半年共出廠務公開簡報3期，宣傳櫥窗5期。深入開展多種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，上半年共開展勞動競賽6次，其中女工競賽3次，崗位練兵3次。積極深入開展各種形式的“送溫暖”活動，關心特困職工；努力創(chuàng)造條件活躍職工的文化生活。 認真貫徹“黨建帶團建”精神，領導共青團組織圍繞分局中心工作，深入開展了崗位練兵、技術比武、青年崗位能手活動和青年文明號創(chuàng)建活動，通過競賽的開展有力地促進了各項生產任務的完成，較好地發(fā)揮了青年在各項工作中的突擊隊和主力軍的作用。在崗位練兵活動中評選表彰了5名紅旗手，在電焊工技術比武中評比出了3名技術能手。分局黨委始終把提升青工素質工程作為常項工作來抓，本著“立足班組，面向職工，學習知識，掌握技能，提高素質，促進發(fā)展”的原則，組織實施青工素質工程，以天天讀書一小時活動促進活動的深入開展。 10、培養(yǎng)四有職工隊伍。分局對職工隊伍教育做到了五個結合：結合節(jié)慶日定期開展愛國主義、社會主義教育；結合重大事件進行教育；結合普法工作進行教育；針對分局重大舉措進行教育；結合上級要求進行教育。上半年，針對局“兩會”精神的傳達貫徹、保持共產黨員先進性教育以及“五一”節(jié)期間開展的弘揚企業(yè)文化活動開展了不同形式的教育活動。

局創(chuàng)建文明單位工作總結

【第14篇 創(chuàng)建安全文明單位總結(地稅局)

一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍

我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣范圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。

二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動

我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。

(一)強化法制教育，提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經?；_展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。

(二)健全制度，明確職責。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確，隊伍健全，制度完善。

(三)配齊硬件，完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。

(四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。

(五)強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。

三、大力開展稅法宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用__大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次；與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物采用；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的'十戶納稅企業(yè)，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。

四、建立健全制約監(jiān)督機制，為創(chuàng)安工作營造良好的內外環(huán)境

一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創(chuàng)安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，

建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規(guī)定，制約和規(guī)范干部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創(chuàng)安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，并將結果列入年終總評。四是強化社會監(jiān)督，完善社會監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監(jiān)察員，對全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進行監(jiān)督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié)，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。

五、狠抓精神文明建設，促進創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展

我們始終堅持“以人為本，重在建設”的方針，從提高干部隊伍的整體素質入手，把建立一套規(guī)范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創(chuàng)安工作引向縱深。

(一)我們把規(guī)范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛征求意見的基礎上，本著細化規(guī)范內容，量化考核標準，硬化監(jiān)督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《__縣地稅局規(guī)范化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規(guī)范行為，以標準衡量獎懲，以實績區(qū)分優(yōu)劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公仆意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。

(二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評尋新風

戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關系和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間，我們還開展了“心系下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂。今年重陽節(jié)前夕，我局廣大干部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉(xiāng)幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。

另外，我們還大力美化綠化環(huán)境，種植了黃楊、翠竹等十余種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環(huán)境優(yōu)雅、清新怡人的生活辦公環(huán)境，被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。

總之，我們在上級局及當?shù)攸h委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅持創(chuàng)安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創(chuàng)建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。

我為導健誰的衛(wèi)衛(wèi)音強了督大糾文活意的們簽訂方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。

【第15篇 文明單位創(chuàng)建年度工作總結

幾年來，在市委領導下，在市文明辦和市直機關文明辦的正確指導下，我局繼20__年被市委、市政府命名為市級文明單位標兵的基礎上，按照《黑龍江省文明單位建設條例》要求，繼續(xù)深入細致、全面扎實地開展創(chuàng)建省級文明單位的各項工作。我們認真貫徹“以人為本”原則和“精神文明重在建設”的指導方針，不斷樹立科學的發(fā)展觀，以推出一流的規(guī)劃作品、建設一流的干部隊伍、達到一流的規(guī)劃管理水平、創(chuàng)造一流的綜合效益和整體效益為目標，努力實現(xiàn)規(guī)劃工作由過去計劃經濟條件下的服務方式向適應市場經濟條件下的服務方式轉變;由相對粗放式管理向集約化管理方向轉變;實施“科技興規(guī)、服務興局”的戰(zhàn)略，全力推進“強素質、科學規(guī)劃，嚴執(zhí)法、優(yōu)質服務”主題實踐活動，不斷拓寬新形勢下為我市老工業(yè)基地振興、招商引資、改善經濟發(fā)展環(huán)境和社會主義新農村建設提供優(yōu)質服務的領域，在創(chuàng)建中錘煉了隊伍，凝聚了人心，塑造了形象，推動了規(guī)劃事業(yè)的快發(fā)展、大發(fā)展，為我市建設“三個適宜”現(xiàn)代文明城市做出了積極貢獻。我局先后榮獲全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位、省建設系統(tǒng)“十佳”誠信機關、市直機關先進文明辦等榮譽稱號50余項?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建工作的主要做法匯報如下：

一、精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步增強新形勢下的創(chuàng)建意識

城市規(guī)劃工作肩負著落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、促進城鎮(zhèn)化進程和城市經濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的歷史使命。新形勢、新任務要求文明單位創(chuàng)建工作也必須順應時代潮流，真正為城市建設發(fā)展使上勁、用上力、服好務，并不斷轉化為推動規(guī)劃事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的動力和依托。圍繞這一目標，我們把不斷提高對創(chuàng)建工作的認識、增強全員創(chuàng)建意識放在首位，加強領導，周密部署，落實責任，精心打造了創(chuàng)建工作的各個環(huán)節(jié)。

(一)深化認識，形成共識

樹立全員創(chuàng)建意識是搞好創(chuàng)建工作的前提和首要條件。為此，我們組織干部職工認真學習鄧小平、__同志關于加強社會主義精神文明建設的重要論述，學___同志提出的“八榮八恥”，學習《公民道德建設實施綱要》和《黑龍江省文明單位建設條例》，組織“哈爾濱精神”大討論，請市委宣傳部領導為我們講課輔導，并把文明單位創(chuàng)建活動有關內容編成試題，組織干部職工進行答題測驗，增強學習效果。通過學習全局干部職工進一步認識到，創(chuàng)建活動是新形勢下構建社會主義和諧社會的需要;是加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的先進性建設的重要組成部分;是提高隊伍素質、推動規(guī)劃事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的重要舉措。由于認識到位，迅速形成了新一輪的創(chuàng)建氛圍，人人參與創(chuàng)建活動變成了干部職工的自覺行動，創(chuàng)建過程變成了自我教育的過程。

(二)扎根基層，找準定位

創(chuàng)建活動必須實施“細胞工程”。我們把創(chuàng)建文明處室、爭做文明個人作為基礎性工作來抓，使創(chuàng)建活動扎根基層。我們確立的創(chuàng)建目標是：創(chuàng)文明機關要做到優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境;建文明處室要達到思想過硬、業(yè)務一流、服務到位、管理規(guī)范;做文明干部要努力學習講政治、勤奮工作講政績、為民服務講奉獻、遵紀守法講廉潔。各處處長按照這一目標，積極組織本處干部職工參加局內各項創(chuàng)建活動，并結合實際，開展處內的特色創(chuàng)建活動，形成了人人參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，使“三個文明”一起抓、三個成果一起要的意識進一步在干部職工的頭腦中扎根。

(三)加強領導，落實責任

領導重視是搞好創(chuàng)建工作的重要保證。我們把創(chuàng)建省級文明單位活動擺上全局工作的重要日程，統(tǒng)一部署，適時調整創(chuàng)建工作領導機構，逐級落實工作責任。局主要領導親自抓，提要求、壓任務;機關黨委(文明辦)具體抓，制定方案和階段性目標，層層分解，加強指導;工青婦組織配合抓，各負其責，齊抓共管;各支部、處(室)分頭抓，具體落實、責任到人。我們還把創(chuàng)建省級文明單位工作同機關自身建設目標責任制及年度評選優(yōu)秀公務員和先進處室有機結合，把創(chuàng)建工作作為囊括各項工作的總載體，從自身建設、機關紀律、黨風廉政建設、行政審批工作、依法行政、行政管理及宣傳工作等6個方面對各處室、分局和干部職工進行每月百分考核評議，進行定期考核，增強了創(chuàng)建活動效果。

二、以人為本，強化素質，精心打造學習型機關

在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們堅持“以人為本”，始終把建設學習型機關、提高隊伍整體素質擺在創(chuàng)建工作首位，做到常抓不懈。

(一)在學習教育的內容上精心安排、明確重點

按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，我們組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大及__屆四中、五中全會精神，學習黨章和__同志有關重要講話，學習黨的路線方針政策及省、市重要會議精神。同時組織了規(guī)劃專業(yè)知識、法律法規(guī)、微機應用、公文寫作等方面的學習，不斷拓寬知識層面和視野。學習中堅持做到有安排、有重點、有檢查、有筆記和心得體會。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，我們緊緊抓住各階段重要環(huán)節(jié)，組織黨員干部認真學習中央規(guī)定的必讀篇目，撰寫心得體會文章，收看專題講座和先進事跡教育片，開展黨章知識競賽和黨課輔導，每個黨員都撰寫了萬余字的讀書筆記，收到了較好的學習效果

(二)在學習教育的對象上注意區(qū)分層次、有所側重

對局班子成員側重抓好中心組學習，努力提高執(zhí)政能力和科學決策水平。按照《中心組學習制度》要求，緊緊抓住學習時間、內容、效果等各個重要環(huán)節(jié)，保證了學習質量。同時，積極發(fā)揮中心組的示范、輻射、帶動作用，局黨組書記、局長俞濱洋同志多次在局中心組學習(擴大)會上做中心發(fā)言，并親自為全局黨員干部講黨課;其他黨組成員也分別深入到局屬各單位和聯(lián)系點，為黨員干部做主題輔導。對處、科級干部和理論骨干側重抓好培訓。在工作任務繁忙的情況下，我們合理安排時間，千方百計克服困難，圓滿地完成了各項培訓任務。兩年來，我們選派70余人次參加省建設廳、市委黨校、市委宣傳部和市直機關工委的各種培訓，培訓率和合格率均達100%。對一般干部側重抓好參加處室理論學習和自學。積極為干部職工提供學習教材和資料，經常抽查各處室學習情況和學習筆記，注重學習質量和效果。

(三)在學習教育的形式上靈活多樣、力求新穎

針對大家在學習中遇到的難點、疑點和關注的熱點問題，我們通過“走出去、請進來”的辦法，不斷提高學習效果。兩年來，先后請省、市有關方面領導、國內外知名專家、教授做各種輔導講座20余次，干部職工受教育面達到98%以上。我們把學習和知識競賽、考試相結合，先后組織開展了規(guī)劃業(yè)務和法律法規(guī)知識競賽、新黨章和文明單位創(chuàng)建活動相關知識答題問卷等活動;為使學習成果運用于工作實踐之中，在局領導帶動下，全局干部職工積極撰寫理論文章和心得體會，組織開展了“我為老工業(yè)基地振興獻一策”、“為建設大氣、洋氣、靈氣哈爾濱進言獻策”、“為建立節(jié)約型社會、節(jié)約型政府、節(jié)約型機關進言獻策”等活動，干部職工提交論文和意見、建議400余篇(件)，向有關部門報送社科論文和人民建議70余篇(件)，向市委和市直機關工委報送鄧小平理論研討論文征20余篇;在今年全市人民建議征集活動評比中，我局有8名同志獲二、三等獎，局獲優(yōu)秀組織獎。為了拓展視野，我們還先后組織40多人(次)赴西歐、美國、日本、香港和內地先進地區(qū)進行考察，學習國外先進規(guī)劃理念和設計風格，增強親身感受。我們還堅持把學習教育同形勢任務緊密結合，圍繞中央、省、市有關重要會議精神和市直機關工委具體要求，組織開展了“強素質、求創(chuàng)新、講和諧、做表率”和加強“五支隊伍”建設等活動，積極引導和教育黨員干部正確認識形勢，明確任務，增強“努力快發(fā)展、全面建小康、振興哈爾濱”的緊迫感。教育活動中我們專題研究，制定具體方案，提出明確要求，保證了學習教育和形勢任務教育的相互推動、相互促進。

通過強化學習型機關建設，使干部職工進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，提高了政治、業(yè)務素質，增強了中心意識、大局意識，樹立了城市規(guī)劃工作的新理念，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和提供了強有力的智力支持。我們組織開展學習教育活動的一些經驗做法，多次得到上級領導的充分肯定。在省建設廳“五支隊伍”建設座談會、市委先進性教育活動工作情況匯報會、市直機關落實__重要講話精神經驗交流會等許多重要會議上，我局都作了典型發(fā)言;省建設廳工作動態(tài)、市委信息摘、市委中心組學習通報及省市新聞媒體等也先后30余次刊發(fā)報道我局的經驗做法。

三、運用載體，活化形式，全面提高創(chuàng)建工作質量

在創(chuàng)建省級文明單位工作中，我們緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以活動為載體，做到“五圍繞、五堅持”，努力提高文明單位創(chuàng)建工作的綜合質量。

(一)圍繞“知榮明恥”，堅持抓好弘揚主旋律活動

我們以新時期自覺實踐“三個代表”重要思想的先進典型為榜樣，組織干部職工深入學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進事跡，召開“學先進、找差距、做貢獻”主題生活會，教育引導大家對照先進找差距。同時，認真組織開展了“哈爾濱城市精神”大討論和“增強服務意識、樹立良好精神狀態(tài)”、“信守社會公德、爭做文明機關干部”、市直機關“十佳公仆”和感動哈爾濱十佳人物評選、“知榮明恥、信守公德、共建家園”等活動，認真查擺了我局身邊的“陋習”，評議了美德，進行愛國主義、社會主義、集體主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導干部職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;為了頌揚黨和祖國的輝煌成就，歌唱規(guī)劃事業(yè)取得的可喜成績，我們組織60多人參加了全市紀念建黨85周年大合唱和紀念抗戰(zhàn)勝利60周年、紀念哈爾濱解放60周年系列宣傳活動，舉辦了“青春在崗位上綻放”演講比賽和愛我中華“國慶杯”排球賽、紀念建黨85周年“靚點杯”攝影比賽;每年“七.一”我們還組織新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、參觀烈士紀念館、表彰先優(yōu)等活動。通過豐富多彩的活動，振奮了精神，凝聚了人心，展示了風貌，營造了團結、向上的喜慶氛圍，激發(fā)了干部職工愛黨、愛祖國、愛家鄉(xiāng)、努力做好本職工作的熱情，隊伍的整體素質也在活動中潛移默化地得到了提高。

(二)圍繞開展行之有效的思想政治工作，堅持抓好凝聚人心活動

我們堅持“以人為本”的指導思想，定期對干部職工的思想狀況進行分析，及時了解掌握思想動態(tài)，針對干部職工思想和工作實際，積極開展談心活動。領導干部發(fā)揮身教示范作用，實行分片包干負責制，遇有職工家中大事小情，領導都及時到家中進行走訪慰問，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強了思想政治工作的凝聚力和實效性?；鶎狱h支部還設立了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”，幫助職工及時消除思想顧慮，排憂解難，起到了思想政治工作聚人心、鼓干勁的作用。在全國建設系統(tǒng)思想政治工作研究會規(guī)劃行業(yè)分會第二屆第四次年會上，我局做了典型發(fā)言，受到與會領導和各省、市兄弟單位的好評。

(三)圍繞提高法律意識和依法辦事能力，堅持抓好法制宣傳教育活動

我們堅持組織干部職工認真學習鄧小平同志民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，學習與城市規(guī)劃工作密切相關的《行政許可法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《公務員法》等法律、法規(guī)知識，組織全局副處級以上干部參加了全省干部預防職務犯罪考試和法律法規(guī)知識競賽活動，認真抓了“四五”普法驗收和“五五”普法啟動工作。每年《中華人民共和國城市規(guī)劃法》頒布實施紀念日到來之際，我們積極組織規(guī)劃法宣傳周活動，增強了市民的法制觀念。同時，工作中堅持依法行政，認真查處了市科學宮、萬達商業(yè)廣場等一批違法、違章建設工程，維護了人民群眾的根本利益。在全市“以建設法治政府為己任，為依法行政做貢獻”主題征文評選活動中，我局有四名同志分獲一、二、三等獎，局獲優(yōu)秀組織獎。我局在年度市行政執(zhí)法檢查評比中，獲得優(yōu)秀檔次。

(四)圍繞構建和諧社會，堅持抓好社會實踐活動

我們把構建和諧社會，作為創(chuàng)建省級文明單位的一項重要內容，先后組織開展了“一幫一”扶貧、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、愛心超市捐助、弘揚雷鋒精神主題黨日捐贈、“愛心永恒”儲蓄、慈善捐款、為我市萬隆鄉(xiāng)受災群眾捐款、為松花江水污染事件和江西地震災區(qū)送溫暖獻愛心等社會公益活動10余項，兩年來捐款、捐物折合人民幣13萬余元。在第二輪城市“一幫一”送溫暖活動中，由我局干部幫扶的哈爾濱拖拉機廠33名貧困職工目前已全部脫貧。為貫徹落實市直機關工委關于進一步深入開展“六幫活動”要求，使幫扶社區(qū)活動取得實實在在的效果，我局積極主動深入社區(qū)，千方百計幫助解決實際困難，在有關部門的配合下，對涉及的16處辦公用房選址用地進行了現(xiàn)場踏查，通過規(guī)劃手段，切實穩(wěn)妥地落實好社區(qū)辦公用房選址新建工作。為了幫助對接社區(qū)動力區(qū)大慶街工委搞好綜合整治，進一步綠化美化環(huán)境，我局無償為大慶街工委送去楊樹、柳樹340余株，價值人民幣近萬元。逢年過節(jié)，局領導都帶有關部門到社區(qū)貧困群眾家中走訪慰問，送去黨的溫暖，為建設和諧社會做出了積極的努力。在開展軍民共建活動中，我們積極為部隊建設提供規(guī)劃服務，幫助共建單位搞好營區(qū)規(guī)劃建設，春節(jié)、“八一”建軍節(jié)同部隊官兵開展聯(lián)誼活動。我局被市委、市政府授予市雙擁工作先進單位，市扶貧幫鄉(xiāng)先進單位;扶貧幫鄉(xiāng)工作經驗在全市幫鄉(xiāng)工作會上進行了交流。

(五)圍繞樹立良好的機關風貌，堅持抓好環(huán)境建設

我們把搞好環(huán)境建設作為提高創(chuàng)建文明單位綜合質量的重要舉措，不斷改善機關工作條件和機關環(huán)境面貌，努力營造整潔、衛(wèi)生、現(xiàn)代、文明的環(huán)境，樹立文明機關形象。我們從治理辦公環(huán)境和整頓工作秩序抓起，有關處室定期進行檢查，綜合整治。我們充分利用政府大樓的空間建立學習宣傳板報，定期展示創(chuàng)建工作成果;通過創(chuàng)辦《哈爾濱城市規(guī)劃動態(tài)》，及時反映我局創(chuàng)建活動情況。

四、突出重點，明確主題，樹立良好的機關形象

城市規(guī)劃工作肩負著落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、促進城鎮(zhèn)化進程和城市經濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的歷史使命。加強城市規(guī)劃部門的服務型機關建設，既是時代賦予的責任，也是文明單位創(chuàng)建工作的內在需求。為此，在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們堅持在打造服務型機關上狠下功夫，進一步轉變職能、增速提效、標本兼治、創(chuàng)新務實。

(一)提速增效，在創(chuàng)新機制上搞突破

長期以來，建設項目審批時間長、程序繁雜一直是建設單位和基層群眾反映強烈的問題。在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們以建設項目審批提速為突破口，積極創(chuàng)新規(guī)劃管理體制，優(yōu)化審批結構，進一步提高了審批效率和服務水平。一是改革審批機制。我們首先從機制方面入手，對局內“兩證一書”的審批環(huán)節(jié)逐項進行研究，勇于突破舊的傳統(tǒng)模式，將原來的逐級審查、層層批準、先規(guī)劃后建審的“串聯(lián)式”審批，調整為規(guī)劃、建審同步受理、同時踏察的“并聯(lián)式”審批，使審批程序更趨于科學合理。二是規(guī)劃管理實行抓大(宏觀)放小(微觀)。我們不斷強化宏觀調控和監(jiān)督，弱化具體項目審批，使規(guī)劃管理模式由“橄欖型”逐步向“啞鈴型”轉化。按照“誰主管、誰審批、誰負責”原則，實行主管局長負責制，調整了審批流程及人員配備，把原來所有建設項目都需局務會審定改為一般建設項目不再上會而由主管局長組織審定，各區(qū)分局直接辦理。三是規(guī)劃“窗口”服務前移。服務中心窗口由原來的“受理”變?yōu)椴糠猪椖恐苯?ldquo;辦理”，實行服務中心窗口“首席代表”制，選派一名局副總規(guī)劃師及多名具有專業(yè)知識和工作經驗的技術人員常駐服務中心，對廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)內的工業(yè)類建設項目實行專項服務，使哈爾濱市區(qū)內近80平方公里的廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工業(yè)類建設項目不再到局里審批，直接在窗口辦理;重要招商引資項目實行“代辦制”，指定專人協(xié)調辦理;重要工業(yè)類項目由主管局長召集有關人員在窗口現(xiàn)場研究辦理，解決了服務中心窗口和局里“兩張皮”、建設單位江南、江北兩頭跑的問題。四是簡化審批程序。按照“扁平化”管理原則，我們將建設項目規(guī)劃圖和建筑方案圖由四級簽字改為三級;窗口直接辦理的工業(yè)類項目實行兩級簽字;建設項目規(guī)劃審批的前置條件由29項減為12項。通過以上舉措，工業(yè)類項目審批時限在市行政服務中心規(guī)定的34天基礎上，現(xiàn)已壓縮為16天，實現(xiàn)了審批提速的新突破。

(二)優(yōu)化服務，在實行“重心四移”上做文章

為老工業(yè)基地振興、招商引資、改善經濟發(fā)展環(huán)境提供優(yōu)質服務，始終是我們開展省級文明單位創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點。為了實現(xiàn)這個目標，我局積極實施推進“重心四移”。一是在規(guī)劃編制上實行“重心前移”。我們把城市規(guī)劃與招商引資有機結合，制定完善了《哈爾濱城市空間招商專項規(guī)劃》，建立健全了招商引資項目規(guī)劃前置核準制度，變事后被動參與規(guī)劃選址為主動引導招商。同時，積極參與國企改革，建立了提前介入機制，制定了全市產業(yè)用地規(guī)劃指南，對各類工業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃整合，集約高效利用城市土地和空間資源，為我市老工業(yè)基地振興，走新型工業(yè)化道路創(chuàng)造了空間載體。二是在規(guī)劃審批服務上實行“重心下移”。結合市、區(qū)規(guī)劃管理權責的劃分，進一步加大了向各分局下放審批權限的力度，使總量80%左右的建設項目直接到各區(qū)規(guī)劃分局和服務中心窗口辦理，服務更加貼近基層。三是在參謀咨詢與服務上實行“重心上移”。對城市建設規(guī)劃中確定的近期重點建設項目及對全市有影響的大項目進行有序安排，積極提出具有針對性和實用性、可行性的建議意見，充分發(fā)揮為市領導當好參謀助手的作用，為市委、市政府和兄弟部門決策提供了依據(jù)。四是在規(guī)劃批后管理上實行“重心后移”。進一步強化對審批后的建設項目實施情況的監(jiān)督檢查，實行動態(tài)規(guī)劃監(jiān)管;特別是開發(fā)利用了哈爾濱市城市動態(tài)衛(wèi)星遙感監(jiān)察系統(tǒng)，加大了城市規(guī)劃批后管理監(jiān)控力度。本著“管幫結合”原則，對單純出現(xiàn)的程序違法問題，以督促指導為主，放寬時限，主動服務。

(三)標本兼治，在推行效能監(jiān)察上出實招

創(chuàng)建工作中我們不斷加大效能監(jiān)察力度，嚴格規(guī)范黨員干部的服務行為，增強規(guī)劃工作的公開性和透明度。一是抓源頭治理，建立長效措施。圍繞貫徹執(zhí)行市委、市政府“六項制度”、“七條禁令”和《哈爾濱市行政效能監(jiān)察規(guī)定》，制定出臺了我局《行政效能監(jiān)察實施辦法》、《行政執(zhí)法責任追究有關規(guī)定》和《工作人員廉潔從政十不準》等制度規(guī)定，進一步健全完善了工作報告、檢查考核、述職述廉和責任追究等制度。特別是以鞏固擴大先進性教育成果為契機，出臺了包括管理運行篇、規(guī)定制度篇、便民服務篇等46項制度的《哈爾濱市城市規(guī)劃局管理手冊》，在建立健全長效工作機制方面取得了可喜的成效。二是大力推行政務公開、“陽光規(guī)劃”。對城市規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、批后管理三個方面全部實行了公開，接受社會各界監(jiān)督，杜絕了內部審批、“灰箱操作”的問題。為了發(fā)揮服務中心集中、便捷、高效的“窗口”作用，我們提出凡需進服務中心的項目不得脫離中心搞“截流”，不得已進中心搞“回流”，不得兩頭辦理搞“分流”，嚴格實行對服務事項、審批依據(jù)、辦理程序、申報材料、承諾時限、審批責任人、監(jiān)督措施等“七公開”。三是依托信訪熱線平臺，主動接受監(jiān)督。通過行風熱線、局長熱線、12319熱線、信訪接待、議案答復等形式，對工作人員服務態(tài)度、服務質量、工作效率、工作業(yè)績和廉潔情況進行監(jiān)督，定期召開義務監(jiān)督員座談會，廣泛征求市民和社會各界對規(guī)劃工作的意見。在“規(guī)劃公園”網站開設了“局長信箱”、“政府與市民對話”等7個欄目。全年答復市民建議和意見300余條。局領導通過走進“行風熱線”直播間和“規(guī)劃公園”網站與市民對話，直接聽取市民的意見建議。實行“窗口隨時、處長重點、局長定期”的信訪接待制度，局領導每周三作為定期信訪接待日。去年以來共接待處理了群眾上訪110批3000余人次，受理“12319”轉件1500余件。四是推行電子政務，建設“電子政府”。為了加快城市規(guī)劃管理信息化建設，我們充分利用局域網優(yōu)勢，加強對“審批時限”和日常工作的監(jiān)管;建立了規(guī)劃管理信息系統(tǒng)與主管市長聯(lián)網，隨時接受上級監(jiān)督;與有關部門配合，進一步完善了城市基礎地理信息系統(tǒng)平臺建設，依托現(xiàn)代化辦公手段，推進了我局“窗口”服務隊伍建設。

文明單位創(chuàng)建年度工作總結

【第16篇 市國稅局創(chuàng)建省文明單位工作總結

一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創(chuàng)建工作組織水平>;多年來，該局一直堅持把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網體負責創(chuàng)建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創(chuàng)建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中的各種難題，推動創(chuàng)建工作深入開展。

二、創(chuàng)新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能

三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅，在強化執(zhí)法服務中營造良好的稅收環(huán)境

多年來，我局對內不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推行《稅收執(zhí)法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位。

四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協(xié)調發(fā)展

五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系

全面推行《簡化優(yōu)化辦稅流程實施方案》，將新開業(yè)納稅人涉及的13項業(yè)務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業(yè)涉及的5項業(yè)務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發(fā)票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區(qū)）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯(lián)系，建立稅收協(xié)作制度，聯(lián)合辦理稅務登記、聯(lián)合評定a級誠信納稅企業(yè)等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節(jié)約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發(fā)生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區(qū)捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉(xiāng)結對共建活動，主動與安平社區(qū)、高郵市橫涇鄉(xiāng)沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優(yōu)秀單位”。