任職情況總結（四篇）

【第1篇 組織部長任職情況工作總結范文

組織部是黨委施行政治指導和組織指導的主要本能機能部分，組織部優(yōu)點于這一部分的要害崗亭，所擔負的指導任務將直接影響黨的任務大局。若何才干勝任這個富有必然應戰(zhàn)性的任務，做一名讓黨安心、讓人民稱心的及格的組織部長，我以為應從以下幾個方面起勁。

一、注重進修，提拔本質。進修是當好組織部長的首要政治義務。在建立進修型黨組織和進修型干部的今日，作為一名組織部長必需要確立終身進修的理念，不時強化進修認識，把進修當做一種政治責任、一種精力追求、一種思維境界來對待，在進修中不時進步本身素養(yǎng)。起首要學理論。仔細進修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維，進修科學開展觀、構建社會主義調(diào)和社會等一系列嚴重計謀思維，進步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立科學的開展觀和準確的政績觀、權利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。其非必須學營業(yè)。系統(tǒng)進修黨的組織建立、干軍隊伍建立、人才步隊建立等有關組織任務的政策規(guī)則，以及黨的建立方面具有前瞻性的新思想、新觀念和新結論，不時更新營業(yè)常識構造，做任務中的里手行家。再非必須學其他常識。應用業(yè)余工夫進修經(jīng)濟、哲學、前史、司法、科技、金融、寫作等相關常識，拓展常識的廣度和深度，做生涯中的多面手。此外，還要對峙任務進修化、進修任務化、進修生涯會，學會隨時隨地向書本學、向理論學、向指導學、向同事學、向群眾學，使本人一直做到理論上清醒、政治上堅決、辦法上妥當、任務上決斷。

二、掌握大局，找準定位。環(huán)繞中間、效勞大局不斷是組織任務的起點和落腳點。作為組織部長則應愈加自動，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務做到與經(jīng)濟建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務盡到常委的責任，一要樹立大局認識。要站在黨委全局的高度，考慮、經(jīng)營組織任務，既要深化把握組織任務，又要具體熟習調(diào)查全局性的中間任務，做到“分擔任務一目了然，全局任務心中稀有”。二要調(diào)查大局。要積極參與黨委布置的各項任務，閱讀文件，查詢研討，事事關懷，處處留心，以調(diào)查和把握面上的狀況。三要緊貼黨委大局。作為組織部長，最根本的一點就是不離開經(jīng)濟建立這個中間搞組織任務，要盲目強化組織任務要為經(jīng)濟建立效勞的理念，積極追求組織任務與黨委全局任務，尤其是經(jīng)濟和社會開展方面的任務的連系點，對峙用組織任務來推進大局，用大局任務來查驗組織任務，處理好就黨建抓黨建、就組織任務抓組織任務的純真化問題。

三、擅長協(xié)調(diào)，聚好合力。在現(xiàn)行的常委分工擔任制下，很多詳細的任務需求組織部長親身去協(xié)調(diào)、溝通。因而，組織部長必然要當好“主角”，搞好協(xié)調(diào)溝通。起首，要搞好與黨委書記的協(xié)調(diào)溝通。任務中，要對峙嚴重事項實時請示，主要任務實時報告請示，主要問題實時申報，有關小事適度傳遞，使黨委書記注重組織任務、熟習組織任務、支撐組織任務。還，要增強與縣長和專職副書記之間的溝通協(xié)調(diào)，在書記、副書記中起到橋梁紐帶和光滑劑效果，加強班子之間的了解和信賴。其次，要搞好與常委之間的協(xié)調(diào)溝通。要自動增強與常委之間在任務上的溝通聯(lián)絡，留意聽取其他常委的定見，多做一些解疑釋惑的任務，最大限制地削減常委在組織任務尤其是干部任務中的不好諧聲響。再次，要搞好與人大、當局、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)。特殊對嚴重干部人事調(diào)整狀況，在調(diào)整的準則、黨委的意圖、任務要求等方面都要自動尋求人大、當局、政協(xié)等方面指導同志的定見，并照實地向黨委首要擔任同志進行報告請示、反應，以便有針對性地展開任務，經(jīng)過溝通來一致思維，求得支撐?？傊粢庹莆諜C遇、把握辦法，進步協(xié)調(diào)質量，不遺余力把溝通協(xié)調(diào)任務做細、做實、做到位，防止因任務疏漏而惹起不用要的費事和曲解。

四、嚴厲規(guī)范，科學選人。舉賢薦才是組織部長的主要職責之一。因為組織任務的政策性、準則性很強，分開政策和準則，選人用人的標準就會掉準，規(guī)范就會走樣，因而，組織部長必然要以黨的干部道路為繩尺，不惟上，只唯實，在實踐任務中，不時進步本身識人、辨人、選人、用人的才能做到明辨善用，公平待人。在識辨人才上，對峙“三看”，即看主流、看開展、看潛力；對峙“三多”，即多條理、多旁邊面、多角度；對峙“三重”，即重德才、重實績、重公論。在選用人才上，一要對峙公正正派，嚴厲依照《干部任用條例》的規(guī)則做事，做到憑德才用干部、憑公論用干部，實在當好干部選任的“守門員”。二要對峙公道準則，對干部要天公地道、一碗水端平。要以審核為標尺，對每位干部做到公平評價。在運用干部時，既要運用任務實績凸起的干部，又要運用沉默無語、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗亭上，做到人崗適宜。三要對峙公平準則，要勇于把本人的任務置于群眾監(jiān)視之下，不時加強組織任務的通明度。要一身正氣，對干部任務中一些違犯現(xiàn)實、違犯政策的錯誤做法，不克不及和稀泥，損失準則，要勇于掌管公正，蔓延公理，做到堅強不屈、執(zhí)紀如山。

五、領先垂范，樹好形象。組織部長崗亭非凡，只要本身本質過硬，作好表率，才干更好地實行職責，也才干博得廣闊黨員干部的信賴。一是作清廉自律的表率。心底無私寰宇寬。作為組織部長，更應該以高規(guī)范嚴厲要求本人，結實樹立公仆認識，對峙立黨為公、在朝為民。嚴厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅持共產(chǎn)黨員的本性。二是作連合調(diào)和的表率。作為黨委班子成員，要自動增強與常委和人大、當局、政協(xié)班子成員的聯(lián)絡，搞好與他們之間的關系，爭奪他們對組織任務的支撐；作為組織部分的“主管”，要仔細貫徹落實民主集中制準則，當好“班長”，欠妥“家長”，依托班子的集體聰明搞決議計劃，對峙大事講準則，小事講作風，真心保護同志、關懷同志、協(xié)助同志，起勁營建心往一處想、勁往一處使的優(yōu)越任務情況。三是作狠抓落實的表率。抓落實就是把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，釀成實真實在的詳細舉動和實踐結果。要實在發(fā)揚求真務實的任務作風，對確定每一項重點任務，要帶頭干、盯著干，一抓究竟，做到說一句，是一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實，實在把黨委交給的義務完成好，不時推進組織任務科學開展。

【第2篇 新任組織部長2023年履職任職工作情況總結范文

組織部是黨委施行政治指導和組織指導的主要本能機能部分，組織部優(yōu)點于這一部分的要害崗亭，所擔負的指導任務將直接影響黨的任務大局。若何才干勝任這個富有必然應戰(zhàn)性的任務，做一名讓黨安心、讓人民稱心的及格的組織部長，我以為應從以下幾個方面起勁。

一、注重進修，提拔本質。進修是當好組織部長的首要政治義務。在建立進修型黨組織和進修型干部的今日，作為一名組織部長必需要確立終身進修的理念，不時強化進修認識，把進修當做一種政治責任、一種精力追求、一種思維境界來對待，在進修中不時進步本身素養(yǎng)。起首要學理論。仔細進修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維，進修科學開展觀、構建社會主義調(diào)和社會等一系列嚴重計謀思維，進步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立科學的開展觀和準確的政績觀、權利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。其非必須學營業(yè)。系統(tǒng)進修黨的組織建立、干軍隊伍建立、人才步隊建立等有關組織任務的政策規(guī)則，以及黨的建立方面具有前瞻性的新思想、新觀念和新結論，不時更新營業(yè)常識構造，做任務中的里手行家。再非必須學其他常識。應用業(yè)余工夫進修經(jīng)濟、哲學、前史、司法、科技、金融、寫作等相關常識，拓展常識的廣度和深度，做生涯中的多面手。此外，還要對峙任務進修化、進修任務化、進修生涯會，學會隨時隨地向書本學、向理論學、向指導學、向同事學、向群眾學，使本人一直做到理論上清醒、政治上堅決、辦法上妥當、任務上決斷。

二、掌握大局，找準定位。環(huán)繞中間、效勞大局不斷是組織任務的起點和落腳點。作為組織部長則應愈加自動，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務做到與經(jīng)濟建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務盡到常委的責任，一要樹立大局認識。要站在黨委全局的高度，考慮、經(jīng)營組織任務，既要深化把握組織任務，又要具體熟習調(diào)查全局性的中間任務，做到“分擔任務一目了然，全局任務心中稀有”。二要調(diào)查大局。要積極參與黨委布置的各項任務，閱讀文件，查詢研討，事事關懷，處處留心，以調(diào)查和把握面上的狀況。三要緊貼黨委大局。作為組織部長，最根本的一點就是不離開經(jīng)濟建立這個中間搞組織任務，要盲目強化組織任務要為經(jīng)濟建立效勞的理念，積極追求組織任務與黨委全局任務，尤其是經(jīng)濟和社會開展方面的任務的連系點，對峙用組織任務來推進大局，用大局任務來查驗組織任務，處理好就黨建抓黨建、就組織任務抓組織任務的純真化問題。

三、擅長協(xié)調(diào)，聚好合力。在現(xiàn)行的常委分工擔任制下，很多詳細的任務需求組織部長親身去協(xié)調(diào)、溝通。因而，組織部長必然要當好“主角”，搞好協(xié)調(diào)溝通。起首，要搞好與黨委書記的協(xié)調(diào)溝通。任務中，要對峙嚴重事項實時請示，主要任務實時報告請示，主要問題實時申報，有關小事適度傳遞，使黨委書記注重組織任務、熟習組織任務、支撐組織任務。還，要增強與縣長和專職副書記之間的溝通協(xié)調(diào)，在書記、副書記中起到橋梁紐帶和光滑劑效果，加強班子之間的了解和信賴。其次，要搞好與常委之間的協(xié)調(diào)溝通。要自動增強與常委之間在任務上的溝通聯(lián)絡，留意聽取其他常委的定見，多做一些解疑釋惑的任務，最大限制地削減常委在組織任務尤其是干部任務中的不好諧聲響。再次，要搞好與人大、當局、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)。特殊對嚴重干部人事調(diào)整狀況，在調(diào)整的準則、黨委的意圖、任務要求等方面都要自動尋求人大、當局、政協(xié)等方面指導同志的定見，并照實地向黨委首要擔任同志進行報告請示、反應，以便有針對性地展開任務，經(jīng)過溝通來一致思維，求得支撐?？傊?，要留意掌握機遇、把握辦法，進步協(xié)調(diào)質量，不遺余力把溝通協(xié)調(diào)任務做細、做實、做到位，防止因任務疏漏而惹起不用要的費事和曲解。

四、嚴厲規(guī)范，科學選人。舉賢薦才是組織部長的主要職責之一。因為組織任務的政策性、準則性很強，分開政策和準則，選人用人的標準就會掉準，規(guī)范就會走樣，因而，組織部長必然要以黨的干部道路為繩尺，不惟上，只唯實，在實踐任務中，不時進步本身識人、辨人、選人、用人的才能做到明辨善用，公平待人。在識辨人才上，對峙“三看”，即看主流、看開展、看潛力；對峙“三多”，即多條理、多旁邊面、多角度；對峙“三重”，即重德才、重實績、重公論。在選用人才上，一要對峙公正正派，嚴厲依照《干部任用條例》的規(guī)則做事，做到憑德才用干部、憑公論用干部，實在當好干部選任的“守門員”。二要對峙公道準則，對干部要天公地道、一碗水端平。要以審核為標尺，對每位干部做到公平評價。在運用干部時，既要運用任務實績凸起的干部，又要運用沉默無語、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗亭上，做到人崗適宜。三要對峙公平準則，要勇于把本人的任務置于群眾監(jiān)視之下，不時加強組織任務的通明度。要一身正氣，對干部任務中一些違犯現(xiàn)實、違犯政策的錯誤做法，不克不及和稀泥，損失準則，要勇于掌管公正，蔓延公理，做到堅強不屈、執(zhí)紀如山。

五、領先垂范，樹好形象。組織部長崗亭非凡，只要本身本質過硬，作好表率，才干更好地實行職責，也才干博得廣闊黨員干部的信賴。一是作清廉自律的表率。心底無私寰宇寬。作為組織部長，更應該以高規(guī)范嚴厲要求本人，結實樹立公仆認識，對峙立黨為公、在朝為民。嚴厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅持共產(chǎn)黨員的本性。二是作連合調(diào)和的表率。作為黨委班子成員，要自動增強與常委和人大、當局、政協(xié)班子成員的聯(lián)絡，搞好與他們之間的關系，爭奪他們對組織任務的支撐；作為組織部分的“主管”，要仔細貫徹落實民主集中制準則，當好“班長”，欠妥“家長”，依托班子的集體聰明搞決議計劃，對峙大事講準則，小事講作風，真心保護同志、關懷同志、協(xié)助同志，起勁營建心往一處想、勁往一處使的優(yōu)越任務情況。三是作狠抓落實的表率。抓落實就是把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，釀成實真實在的詳細舉動和實踐結果。要實在發(fā)揚求真務實的任務作風，對確定每一項重點任務，要帶頭干、盯著干，一抓究竟，做到說一句，是一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實，實在把黨委交給的義務完成好，不時推進組織任務科學開展。

【第3篇 教師任職情況總結

回顧過去的__年，在這個平凡的崗位上，雖然沒有作出驚人的壯舉，但在這三尺講臺上渡過的每一個日子卻也是那樣的緊張、忙碌，那樣的實實在在。其中有播種的辛苦，當然也有收獲的喜悅；有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓。在學校領導的親切關懷和老師們的熱心幫助下，無論是我的教學工作還是教學成績都有了新的提高?，F(xiàn)把本人任現(xiàn)職以來的工作總結如下：

嚴格按照《教師法》要求去做，注意培養(yǎng)自己良好的師德。關心愛護每一個學生，做他們學習和生活的良師益友，時時處處為人師表。在政治思想上，認真學習黨的方針、路線、政策，在思想上、行動上與時俱進，時刻同黨中央保持高度一致。其次，在平時的教學工作中，能認真學習新課程標準，在上課之前，我心里時刻想著這45分鐘我要對得起學生，促使我精心備課，認真撰寫教案。我始終認為把課備好是上好課的前提，備課不充分或準備不足會影響課堂氣氛和學生學習的積極性。為此，我每天都要花大量的時間放在備課上，認真鉆研教材、教法、了解和分析學生的學習情況，進行有針對性的教學。在課堂上，努力改進教學手段，提高教學效率，向45分鐘要質量。我認真學習多媒體課件制作技術，并運用于課堂教學之中，不僅增加了課堂容量，還大大的調(diào)動了學生的積極性，收到了良好的效果。平時我能注意向同事請教，自己也注重多看成功的課例，多聽示范課，不斷的充實自己。在課外認真的批改作業(yè)，有針對性的幫助、輔導學生，努力的做到不讓一名學生掉隊。在班級管理方面，首先配合學校高標準，嚴要求狠抓學生常規(guī)管理，我經(jīng)常利用升旗儀式、早讀時間、主題班會等機會對學生進行教育；發(fā)現(xiàn)問題及時指出及時處理。對一些頑皮的學生所犯的錯誤，我會緊抓不放，對他們進行嚴厲的批評和耐心的教育；通過這幾年的教學我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生智力水平相差無幾，我們只要抓緊了學生就一定會取得進步。以我們班為例，以前每次考試中年級前十名我們班只占一個，還是第

八、九名，有時還一個進不去。這次考試我們班有三個同學進入了年級前十名。當然，由于學生年齡小，好的行為習慣不能長久保持，“冷熱病”重，這就需要我們老師給他們做正確的引導，反復抓，抓反復。平時，我隨手撿起地上的紙屑，隨手關掉無人燈，隨手關上忘關的門窗，每天值日生都走完了，我才離校┄┄這都是一些為不足道的小事，目的只是想能引起學生的共鳴，從而達到一定的教育效果。雖然有時收效甚微，但我絕不灰心，我會盡可能地把工作做細、做實、做活。

在今后要繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷學習更新教育教學觀念，繼續(xù)秉承“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，牢固樹立質量意識和服務意識，加強自身師德修養(yǎng)，苦練內(nèi)功，自我加壓、自我反思、自我提升，潛心研究育人之道、教學之道、管理之道和服務之道，以良好的師德取信學生、以高尚的行為示范學生、以淵博的學識教導學生、以優(yōu)雅的情趣感染學生，讓每一名學生有所收獲，進而成功、成才。

努力成為讓社會讓家長滿意的教師！

【第4篇 第一書記任職基本情況工作總結

我叫魯向柳，1984年7月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，工作單位為山西省陽高縣氣象局。于2023年8月17日來到獅子屯鄉(xiāng)報到，正式任蘇家窯村第一書記。任第一書記以來，我始終牢記自身職責，帶領村兩委班子積極開展工作，解決事關群眾切身利益的實際困難，做了一些工作?，F(xiàn)就我任職以來工作開展情況進行述職，有不周全之處，請批評指正。

一、任職基本情況以及蘇家窯村基本情況

今年下半年，經(jīng)過陽高縣氣象局黨支部討論決定，推薦我擔任獅子屯鄉(xiāng)蘇家窯村第一書記，經(jīng)過縣委批準，于8月17日，正式擔任現(xiàn)職。

蘇家窯村位于獅子屯鄉(xiāng)東南方向，距鄉(xiāng)政府約7.5公里，距神豐公路東北4公里，南鄰楊塔村，北鄰任家窯村。氣溫低于縣城溫度，降水分布不均勻，連年干旱。

蘇家窯村全村現(xiàn)有161戶400人，兩委班子成員5人，黨員9人。五保戶15人，低保戶48人，殘疾人10人，全村總耕地面積1042畝，全部為旱地、坡地，退耕還林面積1448畝，屬貧困村，村集體無任何經(jīng)濟收入。

二、工作開展情況

任職以來，我一心扎根基層，想群眾之所想，急群眾之所急，在最短時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，不辜負上級對我的殷切期望。

1、制定規(guī)劃，著眼長遠發(fā)展。針對蘇家窯村地處偏僻，整體經(jīng)濟收入情況較差，生產(chǎn)生活設施不完善的現(xiàn)狀，我在任職初期就制定工作規(guī)劃，按“三步走”的思路著眼長遠開展工作。第一步是多看多聽多問，力爭在最短時間內(nèi)掌握蘇家窯村的基本情況和最需要解決的實際困難，與群眾打成一片，取得群眾的信任，為今后的工作贏得主動，贏得支持。第二步是整頓村兩委班子，執(zhí)行好組織生活制度，調(diào)動兩委成員積極性，為蘇家窯村整體發(fā)展貢獻力量。著手解決一部分力所能及的實際困難。第三步是著眼長遠發(fā)展，尋找適合蘇家窯村實際情況的項目，調(diào)動村民參與積極性，實現(xiàn)全村整體收入的穩(wěn)步增長。

2、深入群眾，全面掌握情況。到村工作后，我與現(xiàn)任村支部書記李敏同志一起，扎扎實實進行走訪，認真聽取村兩委和老黨員的意見建議，掌握全村整體情況。逐戶走進貧苦戶家庭，面對面了解情況。并針對群眾提出的意見建議，與村兩委班子成員一道進行討論交流。通過一系列的走訪座談，我積累了一定的工作經(jīng)驗，為今后工作的圓滿開展打下了良好基礎。

3、注重實干，解決實際困難。經(jīng)過走訪了解，我總結處急需解決的幾個重點問題，并立即著手進行解決。一是 春節(jié)臨近，為確保困難群眾過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，向17戶老黨員、困難戶、孤寡老人、殘疾人發(fā)放了白面大米慰問品。2是本村移動信號未覆蓋，通過與移動公司協(xié)調(diào)，決定安裝信號放大器。并協(xié)調(diào)加快安裝進度，盡快解決信號問題。目前已將低壓電源架設好，大同市移動公司正在安排安裝。

4、手段多樣，開展活動經(jīng)常。在著力解決實際困難的同時，我也結合當前形勢，開展了一些活動，深受群眾好評。一是抓好村兩委班子建設。根據(jù)我鄉(xiāng)《關于在全鄉(xiāng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》(獅發(fā)〔2023〕17號)文件精神，制定蘇家窯村兩學一做實施方案，召開蘇家窯村“兩學一做”學習教育部署會，組織學習，結合 “兩學一做”活動，搞好黨員的管理和培訓工作，正規(guī)組織生活，提升黨員形象，強化村兩委的職責意識，發(fā)揮基層黨組織的作用。為更好地融入班子建設，我將自己的黨組織關系通過組織部門遷往蘇家窯村，以便更好的開展相關工作。第二是開展氣象科普宣傳。我作為一名氣象工作人員，利用氣象局這個大的平臺，將農(nóng)業(yè)氣象知識進行有效普及，先后發(fā)放氣象宣傳冊200余份，進行氣象科普講座一次，使村民能夠更好的結合天候開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活。

三、存在不足

在看到工作成績的同時，也有一些不足需要改進，具體有以下幾點：

一、作為第一書記，對黨務工作不是很熟悉，需要加大學習力度。

二、對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導不夠，在發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，幫助村民進行科學種植方面做的不夠好。

四、下步打算

下一步工作中，我會繼續(xù)加大學習力度，完善自身素質，進一步掌握全村的情況，深入實際開展工作，具體從以下幾個方面努力：

1、抓好黨組織建設。村兩委建設是事關一個村子長遠發(fā)展的大事，在今后的工作中，我要繼續(xù)整頓村兩委工作作風，帶動黨員積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，使每名黨員都能夠用實際行動為蘇家窯村發(fā)展做出應有的貢獻。

2、著力解決實際困難。繼續(xù)著手解決實際困難，協(xié)調(diào)有關部門解決吃水不便的問題；繼續(xù)做好貧困孤寡老人的救助工作。

3、轉變觀念，給村民帶來實惠。著眼實際，著眼長遠，扭住提升村民經(jīng)濟收入這個關鍵環(huán)節(jié)做文章，利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，帶領村民在農(nóng)牧業(yè)方面走出一條新路子，給村民帶來實實在在的實惠。

以上是我的第一書記述職報告，有不足之處，請批評指正。