第1篇 **中學工會工作總結 1100字
一、主要工作內容小結
1、春節(jié)期間組織老教師過春
節(jié)，這已成為我校的一個傳統(tǒng)。每年春節(jié)前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個便飯，在慰問聲中共同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學校的關懷。
2、“三八”節(jié)期間，組織女教職工到城里水廠開展了活動，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界，增長了見識，陶冶了情操。通過組織“三八”活動，增強了女職工的活力，培養(yǎng)了在崗奉獻精神。（用于活動的經費達1800多元）
3、落實了上級工會布置的有關活動，如統(tǒng)計留守學生名冊和總結關愛留守學生的具體措施。
4、舉行了趣味盎然的工會活動，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽?；顒拥拈_展重過程，重參與面，輕結果，營造一種積極參與的氛圍，從而培養(yǎng)職工的集體觀和積極向上的精神風貌。通過豐富多彩的活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神風貌建設。（用于獎勵發(fā)放的金額達800多元）5、協(xié)助協(xié)助學校做好了維穩(wěn)工作。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫助他們完成了心愿；當他們有情緒和不滿時，細致而有耐心地解釋，直到他們心平氣和為止。
6、關心生病的退休教師——周音傳老師，并送去了100元慰問金。
7、四川汶川發(fā)生大地震后，工會積極倡議全校師生向災區(qū)人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛心。捐款活動凈化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區(qū)人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28余名教職員工共捐款3850元（教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達到了200元，在此代表災區(qū)人民對他們表示感謝），400余名學生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。
8、對于學校的貧困教職工，學校都真誠地予以了關心和考慮。如申請了貧困支助。
9、協(xié)助學校行政班子，順利有效地開展了各項工作，如師德師風建設、學校各項考核和反商業(yè)賄賂等。
二、工作中的一些不成熟的體會
1.學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要積極向黨、政領導匯報、請示，保持謙虛的作風，創(chuàng)造性的開展工作。
（在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持）
2.依靠群眾，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。（在此也要感謝學校全體教師的積極參與和配合）
3.積極組織開展工會活動，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。（希望下學期工會活動的開展會百尺竿頭，更進一步）
三、工作中還存在的一些不足
1. 工會組織的學習不夠，領導水平不高，藝術性不強，推不出工會組織內部的重大舉措，過于依賴于黨、政的支持。
2本校工會組織力量有限，工會工作方法有待更新和提高。
第2篇 2023年中學工會工作總結優(yōu)秀 1650字
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。XX年是市四中繼續(xù)走在中學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現(xiàn)總結
一、落實依靠方針，建立民主之家
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校XX年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。
2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規(guī)劃設計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。
二、堅持以人為本，建立和諧之家
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的xx屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業(yè)》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。
4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯(lián)系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx余元。
8、在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協(xié)助下（自//m.ok3w.net，請保留此標記。），全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業(yè)務練兵等活動，提高了教職工的業(yè)務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛(wèi)生局舉辦的全市學校衛(wèi)生管理工作會議暨衛(wèi)生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三?八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。
5、協(xié)助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經國家體育總局批準，我校申報創(chuàng)建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為XX年國家級青少年體育俱樂部。
8、 8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優(yōu)活動”中，我校鮑老師執(zhí)教的課榮獲銀獎。
9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。
10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，并制作展示板，進行了櫥窗公示。
11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統(tǒng)“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優(yōu)秀組織獎；陳老師、查老師獲優(yōu)秀指導老師獎。
12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。
13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國60周年文藝演出。
14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結。
15、11月9日，我校余老師在“‘中國電信天翼杯’中華誦?慶祝新中國成立60周年”經典詩文誦讀大賽中獲得教師組二等獎。
16、許老師參加了市環(huán)保局慶祝建國60周年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。
17、鞏固發(fā)展了學?；@球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。
第3篇 娜姑中學2023年工會總結 1150字
娜姑中學xx年工會總結
學校工會在學校黨支部的直接領導下，在縣教育工會和縣總工會的指導、幫助下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指導，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主政治建設，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權益，一切為教職工著想，重大節(jié)，假日為教職工送溫暖，為學校教育事業(yè)的發(fā)展積極努力工作。
一、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數(shù)量，學校教代會代表任職期已滿，在xx年通過教職工選舉了新的代表，為使教代會更具有權威性，今年把代表數(shù)量由原來的15人增加到25人，分別代表各學科及后勤所有教職工。
二、召開了xx年教職工代表大會，會議歷時兩天，對xx年工作做了全面的總結，提出了下一年度的工作計劃。討論通過了學校的履職考核方案，增大了方案的滿意度，通過考核，結果百分之九十以上的教職工都十分滿意，地學校制定的事政方案聘任、獎懲等制度和學校的工作報告，學校發(fā)展計劃，財務預結算都通過教職工大會或教代會討論通過，保證了學校重大決策、制度建立的群眾性、科學性、正確性和可操作性，使教育改革積極穩(wěn)定，順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步提高。
三、民主監(jiān)督、民主評議學校領導。通過教代會測評學校領導，通過問卷、征求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設，提高了領導班子的管理水平和領導、決策能力。
四、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活，關心老年人的疾苦是十分重要的，工會積極配合學校行政積極創(chuàng)造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難。
五、工會一年來共組織慰問退休老教師、住院教職工數(shù)十人次，為他們送去溫暖，送去關懷，和他們談心，安慰他們，使他們真正體會到集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們，盼望他們早日康復，重返崗位。
六、組織教職工開展貧困救助。我校135班學生王文江大腿骨折，耗去醫(yī)藥費近萬元，家中經濟十分困難，無力支付巨大的費用，學生面臨殘廢和失學，得知情況后，為了學生，學校工會和團支部積極組織捐助活動，師生共捐資近四千元，解決了部分醫(yī)藥費，使該生得到醫(yī)治，現(xiàn)已康復，重新站起回到了學校。
七、積極組織教職工開展活動，以年級組、教研組為單位積極組織教職工開展各種活動，如籃球、象棋、撲克等，豐富教職工的文化生活，組織參加鎮(zhèn)政府組織的球賽，通過隊員拼搏，男隊獲第一名，女隊獲得第三名。
一年來的工作雖然取得了一些成績，卻也存在許多不足，在今后的工作中工會應更加積極工作，爭取各方面做得更加完善。
娜姑中學工會
xx年12月25日
第4篇 中學2023年工會工作總結和2023年工作計劃 1350字
一、加強教師隊伍建設
1、深入學習黨的十七大會議精神、***理論和***“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，實行素質教育，努力實現(xiàn)教育發(fā)展戰(zhàn)略思想的轉變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發(fā)展的新思路，面對撲面而來的知識經濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，激發(fā)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉移到制度創(chuàng)新、優(yōu)化結構，提高效益，實行依法治教。
2、加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現(xiàn)象，利用個別談心和會議要求相結合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和要求，以縣教育局印發(fā)的《六不準》、《學校規(guī)范化管理條例》為依據，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養(yǎng)教育。
3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風。繼續(xù)開展“愛生敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，為人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等丑惡行為。
4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現(xiàn)代電化教學設施，制作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。
5、繼續(xù)進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓練，開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務處安排示范課教學活動。
6、切實加強對現(xiàn)代化教育設施的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的使用效益，通過學習和培訓，努力提高教師的“三機”及其他現(xiàn)代化教學設施的使用技能，并在教育教學中發(fā)揮應有的作用，把能否操作現(xiàn)代化教學設備列入教師年度考核的內容之一，記入教師個人業(yè)務檔案。
二、加強師德師風建設，提高教師素養(yǎng)
1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周四下午的一節(jié)課為教研活動時間、每周五下午的一節(jié)課為師德師風和教師素養(yǎng)及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養(yǎng)。
2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養(yǎng)學習與學校工作相結合，將黨的政策、路線與實踐相結合，在提高政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。
3、開展向優(yōu)秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事跡，從如何教書育人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表、熱愛學生等方面組織討論，結合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結合教育教學工作實際，從我做起，從現(xiàn)在做起，關愛學生，關心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向學生心田。
第5篇 2023年中學工會年終總結 2700字
2024年我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，加強教職工的職業(yè)道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在特色學校中的作用，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年度工會工作總結
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位
一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。
⑴加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制。
⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
⑶開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
⑷嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。
每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。
首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。
4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。
本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數(shù)最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數(shù)達60人。學校領導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。
教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善源 自物管學堂
，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網上進行公示，績效工資的試行方案、班主任月考核結果、教師考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，召開了女教工座談會，表獎了工作業(yè)績突出的女加工。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。7月份為全校教工進行了健康體檢。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。
如6月份月開展了教工運動會單項比賽；1月份舉行教工運動會集體項目比賽；總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
第6篇 實驗中學09工會總結 1700字
太倉市沙溪實驗中學xx年度工會工作總結
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益
學校召開二屆
三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
二、堅持校務公開
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，申報蘇州市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、參與學校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順利通過了蘇州市優(yōu)秀家長學校、蘇州市德育示范學校的驗收。高分通過了太倉市綜合督導。
四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動，組織三十五周歲以上的教師進行體檢。
五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第7篇 中學2023年學校工會工作總結模板 1700字
本學期，我校“中華魂”讀書活動已經結束，回顧一學期來的工作，我們深深感到：發(fā)揮“三個”作用，堅持“四個結合”，調動領導、教師和學生的積極性，是搞好讀書活動的根本保證。現(xiàn)將具體做法總結如下：
一、發(fā)揮“三個作用”，使讀書活動成為廣大師生的自覺行動。
一是發(fā)揮學校的主導作用。
我校建立了以校長為首，主管領導、團支部書記及班、科任教師等組成的讀書領導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了黨、政、工、青齊抓共管，密切合作的工作局面。學期初還制訂了切實可行的活動方案，做到有計劃、有措施，中間有檢查，學期末有總結。在學習活動中倡導“閱讀文化，建設書香校園”的理念，并建立了讀書、考核、獎勵等三項制度，保證活動的順利開展。
二是發(fā)揮教師的引導作用。
教師是學生讀書的引導者和組織者，教師的積極性是學生讀好書的關鍵。我校積極安排有關教師為學生導讀。一些青年教師還利用網絡與學生一起上網查找資料，拓寬知識面，有的還開通了個人電子信箱，與學生網上交流。為引導學生愛讀書，學做人，我校十分重視在讀書活動中加強師德建設，要求教師為人師表，以身作則，以高尚的人格魅力為學生樹立道德風范。在教師中開展了“兩愛、三心、四個一”活動，即：愛事業(yè)、愛學生；具有責任心、事業(yè)心、進取心；在與學生溝通時給學生一個微笑，在學生犯錯誤時給學生一點寬容，在學生遇到問題時給學生一些理解，對后進生和特困生多給一份關愛。我們提出“鑄就中華魂，塑造世紀人”的工作目標并孜孜不倦地為之努力。在教師的影響下，學生們講理想，講道德，嚴守紀律，刻苦學習，一個“為學、為師、求是、求新”的良好校風正在形成。
三是發(fā)揮學生的主體作用。
開展“中華魂”讀書活動，學生是主體，必須充分調動學生的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們組織讀書活動時提出了“三個放手”，即：放手讓學生參與活動的策劃；放手讓學生在活動中唱主角；放手讓學生參與總結。學生們解放思想，自主創(chuàng)新，圍繞愛國主義這個核心和誠信這個主題，提出了許多有益的活動意見，有些學生讀書后寫出了 “與書同伴，開闊視野”、“獲取知識，三分在課內，七分在課外”的格言警句，很受同學們的歡迎。
二、堅持“四個結合”，把讀書活動作為德育教育的有效載體
一是讀書活動與課堂教學相結合。課堂不僅是傳授科學文化知識的陣地，也是德育教育的重要渠道。我校不僅把“中華魂”讀書納入思想政治課之中，其他學科也靈活地把讀本有關內容融入自己的教學中。政治老師將《崇尚真善美學做誠信人》書中的內容有機地穿插到平時課堂中，突出并深化了誠信教育；語文教師在課堂上指導學生寫讀后感，編演有關課本?。灰魳方處熢谡n堂講《國歌》知識，教唱愛國主義和誠信歌曲；美術教師在繪畫課上以“神舟五號”飛天成功、十大感動人物、家鄉(xiāng)美等為內容指導學生繪畫創(chuàng)作，使學生深入理解愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛社會主義的重要思想含義。課堂教學融入讀書活動內容，增強了學生動力，啟發(fā)學生思維，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力、競爭意識和健康的心理狀態(tài)，師生互動，既提高了教學質量，又提升了學生素質。
二是讀書活動與道德養(yǎng)成教育相結合。我校圍繞以禮儀教育____德育工作目標，把讀書活動與道德養(yǎng)成教育緊密結合，培養(yǎng)學生從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恒。我校的《一日常規(guī)》，成為全校師生遵守的行為規(guī)范。在讀書活動中教育學生用《守則》約束自己，改掉不良的行為習慣。
三是讀書活動與校園文化建設相結合。校園文化對學生的身心健康有潛移默化的影響。為了給學生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，我校確定了以校園文化建設為突破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和校園文化建設于一體的工作目標。我校投資對西側墻壁每一墻垛都進行了主題鮮明的設計，墻壁上讀書的名言警句、古詩詞配畫等，使學生在富于教育的人文環(huán)境中，思想得到熏陶和升華。吸引了學生讀書興趣，開闊了學生視野，形成了“以讀輔德，以讀輔智”的教育，使學生的思想道德素質有明顯提高。
四是讀書活動與體驗實踐教育相結合。在讀書中學到知識，在實踐中增長才干，這是我校師生的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對學生的體驗實踐教育，讓學生在實踐中感悟做人的道理。通過參觀訪問、社會調查、公益勞動等，使學生在體驗中學到本領，在實踐中快樂成長。
第8篇 中學2023工會年度總結 2300字
xx年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來，工會圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護了全校教職工的合法權益，在校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用，調動了全體教職工完成學校根本任務的積極性和創(chuàng)造性。我們經常了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映。為了滿足廣大教職工的正當需求，我們積極配合黨總支和校行政，通過物質推動力、精神推動力、信息推動力等三種力量的綜合作用，激發(fā)了廣大教職工的責任感、成就感、榮譽感，從而使大家與學校同呼吸共命運，真心實意地為學校發(fā)展實現(xiàn)新跨越，為爭創(chuàng)“五星級”普通高中作貢獻。一年來，我們通過努力，創(chuàng)設了一個安寧祥和的工作環(huán)境，讓教職工們感受到了家的溫暖，從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認認真真的態(tài)度，快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實實在在的工作。
一、組織學習教育活動，激發(fā)自豪感
在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看門掃地，也好像因與書香為伴而高人一等，要對你尊重有加了，更不用說在昆中做一個教師了?！袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣鹬氐囊粋€群體，其中每一個人的一言一行都影響著昆中的聲譽和發(fā)展，因此激發(fā)昆中人的自豪感，從而喚醒責任感，培養(yǎng)集體榮譽感，是關系到學校發(fā)展的頭等大事。
本年度，我們⑴組織了全校教職工學習師德規(guī)范，在迎接蘇州市政府督導檢查時體現(xiàn)了良好師德修養(yǎng)，受到上級好評。組織全校教師開展“教師職業(yè)認識調查”，并根據調查所反映的問題，請姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認識指導”講座，提升了老師們的職業(yè)認識水平。[3]組織參加市文明辦社會主義精神文明新人新事評比活動。[4]隨著保持黨員先進性活動的深入開展，教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢，為社會盡一份義務。[5]本年度我校共組織捐款兩次，籌集善款兩萬零九百元。[6]本年度我們開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。第一學期高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲
一、
二、三等獎。第二學期比第一學期更為完善，制定了具體評分標準，將考評與建設節(jié)約型學?；顒勇?lián)系起來，并加強了檢查，促進了教職員工文明的文明養(yǎng)成。
二、提倡一種人生態(tài)度 ，提升幸福感
時代的車輪飛速向前，我們承受著沉重的工作負擔和生活壓力。一方面，當前的教育工作要求我們終身學習，不斷提高勞動技能來適應時代需要；另一方面進一步改善生活質量的需求受到金錢的制約。此時此境，人生態(tài)度可以改變我們對生存狀況的感覺。事實上，我們許多一線教師本著崇高的責任感和使命感，忘我、無私地默默奉獻著，他們每天七點到校，中午也不休息，晚上還要值班。面對這些崇高而壯美的舉動，我們能做的就是給予精神關懷。本年度，我們⑴利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂活動，老師們在活動中溝通交流，愉悅了身心。⑵我們督促落實了第七屆教代會第四次會議提案的辦理，組織成立了昆中教師合唱隊，我們提倡合理安排，張弛有度、忙里偷閑的健康生活方式，學校要可持續(xù)發(fā)展，個人也要可持續(xù)發(fā)展。[3]我們?yōu)槿＝搪毠まk了亭林園年卡，我們的校園空氣清新、鳥語花香、書聲瑯瑯，設施一流，在這樣的環(huán)境里工作、生活，雖然人累一點，錢少一點，但我們仍然可以保持心情愉快，享受工作的快樂，這對于一個教育工作者來說，是至關重要的，因為愉悅的心境是創(chuàng)設和諧師生關系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會組織舉行的女教工羽毛球比賽，參賽隊員積極性高、主動性強，基本功扎實，榮獲冠軍。[5] 我們參與了校第四屆文化藝術節(jié)，退休教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。
三、注重溝通，起好橋梁作用
一年來，工會一方面積極維護校行政的權威和政令統(tǒng)一，協(xié)助校行政開展工作；另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)督，較好地起到了橋梁紐帶作用。
（1對全校教職工進行精神激勵，及時把教職工中的感人事跡記錄下來，編寫“感動昆中”宣講材料上報校領導，進行表揚鼓勵。
（2）認真做好教代會提案征集工作，并把提案的督辦落到了實處。第七屆教代會第四次會議共立案14件，通過經辦部門的努力或解釋溝通，提案人滿意率高。第七屆教代會第五次會議共收到提案36件，經整理歸類提交大會立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā)，本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度，將個人利益與集體利益結合在一起，體現(xiàn)了較高的參政議政水平。
四、注重激勵，實施溫暖工程
一年來，工會積極配合黨總支和校行政不斷通過精神激勵、物質激勵，實施著溫暖工程。⑴工會系統(tǒng)有多位老師得到了上級表彰獎勵。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動模范稱號。工會獲得蘇州市模范教工之家光榮稱號⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)佳節(jié)，工會及時做好節(jié)日慰問工作，并力求做到形式多樣。⑶工會積極協(xié)助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所為，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。⑷我們及時慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學期上門上醫(yī)院慰問15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。
我們沒有多多的錢，但是少少的錢加上濃濃的情，就是最溫暖人心
深情厚意。一個生日蛋糕，一只水果花籃，一張公園年卡，也許是不算什么，但同時，我們送上的是最誠摯的祝福，是最真心的問候，是最貼心的關懷。
綜上所述，本學年來工會工作在上級工會、校黨總支和校行政的領導和支持下，取得了一定的成績，但也存在不少問題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生理想結合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
二○○五年十二月二十五日
第9篇 中學學校2023年工會工作總結 5800字
佛山市第十中學xx年工會工作總結
以人為本，團結協(xié)作，爭創(chuàng)工會工作新局面——佛山市第十中學工會工作總結
我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，貫徹___同志“三個代表”講話的精神，深入學習胡錦濤____“保持共產黨先進性”的先進理論，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，本著提高教育教學質量，為全體教職工服務的宗旨，積極開展各項活動，在活動中充分的體現(xiàn)了以人為本，以學校的發(fā)展為重點的工作方針，充分調動教職員工工作的積極性。為學校xx年相繼被評為“廣東省首批基礎教育改革加強思想道德建設實驗學?！?、“佛山市首批安全文明校園”、“禪城區(qū)四五普法先進集體”作出了應有的貢獻，學校的社會聲譽不斷提高，獲得了上級主管部門和家長們的認可。現(xiàn)將xx年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重
培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。為了培養(yǎng)出一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
1）加強理論學習，提高對形勢的認識，增強責任心和事業(yè)感。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、
校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周四下午為黨員干部學習時間、每周三下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育，如邀請了佛山科學技術學院安文江教授來我校全體教職員工作了名為《高尚師德鑄就教育的未來》的報告等。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師自學了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過考試來鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協(xié)助考核組制訂《佛山十中高考、中考獎懲條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
再次，加強對時事政治的學習。xx年9月16日至19日，中國共產黨地十六屆中央委員會第四次全體代表會議在北京舉行，全會審議通過了《____關于加強黨的執(zhí)能力建設的決定》，我們組織了全體老師進行學習，由伍兆燦校長給老師作了學習的動員和上了輔導課，還請了市教育學院黎科長給我們做了《當前形勢和黨的建設》的報告。為了方便教師了解全會的有關精神，還印發(fā)了“中共十六屆四中全會主要精神問答”的學習資料供老師們自學，使老師們學習起來更明白，理解更深刻。
2）通過多種形式的業(yè)務學習，提高教師的教學能力。
教師的業(yè)務水平的高低，直接影響到教學的質量，學校要發(fā)展，教學水平就一定要提高，為了使教師的業(yè)務水平得到不斷的提高，除了教育的觀念要跟上時代的要求外，我們組織全體教師到北京、上海、山東、青島、大連、成都、西安、深圳等地的名校參觀學習，了解教改的新動態(tài)，聽取別人的先進經驗，與名校和老校的老師們一起探討新課程改革的思路、方法，學習他們以學生為本，靈活多樣的教學模式，使到老師們清楚了解教改的動態(tài)，加深了對“新課改”的認識，增強了進行教學科研的信心，更有效的開展教學和教研工作。
3）利用學校的資源，加強對教師的校本培訓。
學校本身就是一個大課堂，教師與教師之間既是同事，又是互相學習的對象，我們就利用這有利的資源，加強對教師進行校本培訓。通過集體備課、說課、互相聽課、評課、開展評學優(yōu)質課等活動，促使教師之間互相學習，共同提高。我們還規(guī)定青年教師在一學期里聽課不少于15節(jié)，讓青年教師有更多的機會向老教師學習，盡快提高自己的教學水平。隨著信息化教學進入課堂和電子化的管理，我們有部分老師感到在電腦的操作上有困難，工會就應老師們的要求，對老師進行電腦操作的培訓。我們利用學校的電腦室和上電腦課老師的空余時間，給老師們上了《活用電子表格進行數(shù)據處理》、《電子筆記本日常使用的注意事項》的內容，組織50歲以下的教師參加計算機中級班的培訓，讓老師們掌握計算機在教學中的作用和計能，更好地為教學服務。此外我們還把一些知名度高的教授請到我們學校來，給老師們作專題報告，我們先后請了華南師范學院的王玲教授給我們作了《心理健康教育的指導》、佛山一中全疆發(fā)校長作《關于教師專業(yè)化的若干思考》報告等等，提高老師們的教育和教學水平。
4）創(chuàng)造條件，讓老師參加各種類型的學習班。
學校對上級和有關部門舉辦的理論、業(yè)務培訓學習比較重視，盡管學校在工作安排上人手比較緊張，但也千方百計安排人員參加，如派出骨干老師到加拿大進行為期三個月的培訓；參加中央教科所舉辦的“加強未成年人思想道德建設，全面推進學校德育工作”研討班的學習；參加國家教育行政學院舉辦的“基礎教育改革動態(tài)”專題研修班學習；到香港學習“學校信息化管理”；組織教師參加心理健康教育a、b、c證培訓班（xx年共11人參加，xx年共有60多人參加）以及教育工作的理論研究和教材分析會議等，讓老師們有更多的機會參加不同內容的高層次的理論學習和業(yè)務培訓，提高老師們的教育理論水平和教研能力，同時開闊老師們的視野。
5）鼓勵教師們積極參與教育和教學的科研工作。
學校對教學科研工作很重視，成立科教研領導小組，指導老師們進行科教活動。我們學
校有五個課題在佛山市立項，兩個課題在省立項。作為學校的工會，積極參加學校的教研工作。我們的做法：要求我們的工會委員每人參加一定的課題研究；其次，積極為老師們開展教科研提供活動經費；第三，組織全?；蚋鞑块T多次召開課題小結會和交流大會，并用教科研的理論來指導教學和教育工作;第四，請上級有關的科研人員對我們的教科研進行指導，我們分別請了華南師范學王玲教授給我們講心理健康教育的有關理論和案例；請了市教育學院的郭淑斌教授與我們一起研究學生的行為偏差生的行為糾正的問題；請了市一中李綺萍老師對我們的心理健康科進行指導；請了原汾江中學校長鐘文龍與我們一起研究學生的心理問題及現(xiàn)象；請了市第一人民醫(yī)院心理咨詢主任醫(yī)師張虹橋指導我們的老師開展心理咨詢活動，請了區(qū)教育局教科所的李海燕老師指導我們開展主體性教學以及數(shù)學教學的科研活動等等。使到我校的教學科研工作有了很大的進步。
二、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實
幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注教師的心理狀況。因禪城區(qū)學校布局調整，我校高中自xx年起已經
停止了招生，每年還有一定數(shù)量的高中教師要分流到區(qū)內其他高中任教，為了保障高考
和中考的順利進行，我校工會積極配合學校黨支部做好教師的思想工作，保障了新的領
導班子平穩(wěn)過渡，并使去年的高考和今年的中考都創(chuàng)造了輝煌的成績。而在分流教師中，
有一部分因分配并不如意而產生了一定的情緒，工會也配合學校行政做了大量細致的思
想工作，使離開的教師能高高興興地到新的學校去，其余的教師也能快快樂樂地留下來
繼續(xù)為十中的發(fā)展奉獻力量。
其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前
去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。如學校職工劉小萍因中風在醫(yī)院已住了一年多的時間了，長期住院的醫(yī)療費讓家屬難以承受，學校工會了解這情況后，積極為她解決一部分醫(yī)療費用，學校在行政經費中拿出了50000元給予補助，又從工會的應急基金中拿出xx元給予慰問，還發(fā)動全體教工向劉小萍捐款，共捐得7000多元交到其家屬手中，還幫助其家屬向教育局申請困難補助共50000元；又如鄺燦主任病重，學校工會又從應急基金中那出了1000元給予補助，鄺燦主任去世后，工會又幫助其家屬爭取了社保的補助40000多元。初二李莉老師因病住院，因為她常年獨居，家里電和電話都出現(xiàn)了故障而無人修理，致使她發(fā)病后都無法及時求助，得知這一情況后，我校工會主席馬上派學校電工前往幫她解決了這個后顧之憂。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是城鄉(xiāng)結合部學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，并積極向上級組織打報告，為這些學生爭取助學金，僅xx年，就幫助114位同學成功申請了“禪城區(qū)特困學生書雜費減免”，并幫助25位特困生獲得了“華人高兒夫學會獎勵品學兼優(yōu)的特困學生獎勵基金”，解決了這些特困生的的燃眉之急。
第四，關心教職工子女的成長，無論是教師子女入托還是入學，學校工會都積極為他們奔走，使他們能進入理想的學校，解決教師的后顧之憂。而我校教師子女的成材率也非常高，以今年為例，我校諸靜奔老師的兒子就以優(yōu)異成績從華師附中考入了清華大學，李寶剛主任的女兒就由佛山一中順利升入了中山大學。還利用六一兒童節(jié)，組織教工子女前往麥當勞、大浩湖、高明盈香生態(tài)園等地開展家庭樂活動。并建立了教工子女學習優(yōu)異獎勵制度，對獲得學?！叭脤W生”、“紅花少年”等榮譽稱號的教師子女給予物質獎勵。
三、積極開展各種娛樂活動，關心教職工的身心健康。
1．我們聯(lián)系市中醫(yī)院為全校的教職員工進行全面的身體檢查，（包括離退休教師），
當檢查結果出來后，發(fā)現(xiàn)有部分老師需要補種疫苗時，學校免費為有需要的老師注射疫苗。（僅這項開支就是90000多元）
2．開展小型的群眾性的體育活動，活躍老師的身心，增強工會小組的凝聚力。我們把工會活動的時間定于每月最后一周的周三下午
8、9節(jié)，工會提供必要的活動器材。在這基礎上，我們進行有關項目的比賽，上半年我們開展了乒乓球和羽毛球比賽。本學期我們又舉辦教工運動會，90%以上的教師參加了運動會的比賽，不僅參與者積極參加，科組的組織者也來到現(xiàn)場給參加比賽的老師加油。
3．組織教職工外出活動。
我們就堅持每年組織教職工外出活動一次，讓老師們在活動中加強互相溝通，愉悅身心，增強凝聚力。近幾年來，我們分別組織教職工到連南2天游、到廣西德天大瀑布4天游，到從化湖光度假山莊休閑2天游、到湛江、北海3天游，讓老師們在緊張工作之余身心得到愉悅。
四、積極為教師辦好事、辦實事。
1．改善、增加教學設備，自籌資金100多萬元為教學第一線人員購買筆記本電腦95臺，為教室安裝了教學平臺，使我校從原來只有10個教學平臺增加到33個。有用了16000多元搞好了光纖電纜和安裝了無線電發(fā)射器。
2．投入xx0多元進行了水表的增容改造，重新鋪了大的水管，改造3號教學樓的
自來水供應，從原來二次供水變?yōu)橹惫┧?/p>
3．改造學校的校園環(huán)境，擴大了綠化的面積。為學生和老師創(chuàng)造一個良好，學習和
工作的環(huán)境。
4．改造了學校飯?zhí)玫沫h(huán)境，為老師和學生提供了一個良好的就餐環(huán)境。經常檢查飯
菜的質量，讓師生吃的安全和放心。
6．積極想辦法，為教職工免費提供早餐。
7．投入10000多元購置電子閱覽室的圖書軟件。
8．雇請了保安公司在學校值班，改變了學校門衛(wèi)的形象和保證學校師生的安全。
9．雇請了清潔公司打掃衛(wèi)生，減輕了班主任的工作難度和強度，又使到學校的環(huán)境能夠得到保潔。
五．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長
期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
每學期，學校都要召開教職工代表大會。會前
由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于學校食堂與師生生活等70多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展，今年，我校改造了四號樓，在改造校園環(huán)境方面下了大力氣，獲得了各方面的充分肯定。
2．堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，
積極組織實施學校校務公開。如學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案，教工聘任辦法、職稱評定的結果、晉升、獎懲制度及辦法、醫(yī)療費用支出、基本建設、財務收支等，特別是涉及到教職工切身利益的重大事項、學校工作的重點和難點，教職工關心的熱點問題，我們都作為公開的重點。并定期召開各種類型的教師座談會，同時設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄，廣泛征詢各方面的意見。
此外，我們還把校務公開的工作做到學生和家長中去，通過宣傳欄、家長會，把收費的標準、學校的獎勵、評選的“三好學生”等向學生和家長公示。
總之，我們在校務公開工作中，力求做到公開、合理、真實、講求實效和原則。使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3．參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校100多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第10篇 2023年度黃渡中學工會工作總結 3200字
xx年度黃渡中學工會工作總結
xx年度，黃渡中學工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議通過“____關于關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃的決議”，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞中心，服務大局。按照局工會的要求，積極履行工會各項社會職能，強化工會自身建設，切實維護教職工的合法權益，努力營造和諧的校園環(huán)境，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，為提高我校教育教學水平，為切實維護教職工的基本權利，努力發(fā)揮工會組織的作用。成為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶
一．積極參與學校民主管理，不斷發(fā)揮教代會作用。
教代會的召開已成制度化、規(guī)范化。學校凡有重大決策都需經過教代會的審議，獲得通過后方能實施。今年已經召開了兩次教代會。
5月20日召開了七屆九次教代會，審議通過黃渡中學教職工療休養(yǎng)實施辦法。
6月29日召開七屆十次教代會，對學校中層干部進行民主的測評。
每一次教代會都嚴格按照教代會的會議程序進行，充分發(fā)揮教代會的作用。閉會期間，教職工的意見或建議都能通過工會小組長及時反映上來，由工會主席與學校黨政溝通，并且及時作出答復，讓每一位教職工都能感受到工會組織是自己的“娘家”，自己是黃渡中學的主人。工會主席參加校務會，參加黨政聯(lián)席會，又是校務公開領導小組和校評聘、考核領導小組成員之一，這充分顯示了工會組織積極參與學校民主管理，參與學校工作決策的力度。
二．加強教職工隊伍建設，提高師資水平。
在進一步鞏固“文明單位”、“無煙學?！钡幕A上，努力爭創(chuàng)“優(yōu)質學?！薄ⅰ皣壹壈踩拿鲗W校”，努力建設一支師德高尚，業(yè)務精湛，有敬業(yè)奉獻精神的教師隊伍。校工會組織積極配合黨支部，組織全體教職工學習黨的“十六大”與“十六屆四中全會精神”，組織全校教職工開展“減負”“增效”的大討論。認真貫徹落實《黃中師德規(guī)范實施細則》和《黃中行風、安全責任追究制度》等校紀校規(guī)，深入開展“教書育人，管理育人，服務育人”和“讓學生滿意，讓家長放心”的活動，配合學?！秴^(qū)、鎮(zhèn)骨干教師的管理辦法》、《青年教師培養(yǎng)方案》的，以及推進班級管理導師團制度的改革探索。協(xié)助教務處搞好“黃渡中學青年教師基本功”大賽活動的開展，為讓青年教師更好地成長，不斷提高我校整體師資水平，邀請校長為青年教師進行專題講座，工會組織盡力為黃渡中學的教育教學工作。為提高黃渡中學教師的教學水平，發(fā)揮了積極的作用。
三．加強工會自身建設，提高工作水平。
為了提高工會組織的工作水平，年初邀請黨支部書記為工會委員及組長進行專題講座和培訓。通過培訓，使全體工會委員及組長更加明確了工會組織的性質、工會工作的原則、工會的權利和義務，工會組織如何積極參與民主管理和民主監(jiān)督，以及工會委員及組長職能工作等等。提高了依法治會，依法維權的認識，為教職工服務的意識更強了。而不斷提高全體教職員工參政議政的意識。工會以與時俱進、開拓創(chuàng)新的姿態(tài)求實務實，發(fā)揮工會在學校中的作用。
四．關愛教師，為教職工辦實事。
本年度工會的工作主要目標是“維權”。一方面我們積極參與學校重大決策的討論和制定：召開教代會審議通過《黃渡中學教職工療休養(yǎng)實施辦法》等方案。平時工會干部還經常到辦公室了解、收集教職工的想法、意見或建議，并及時反饋給學校黨支部進行溝通，真正發(fā)揮工會組織同學校黨支部的橋梁與紐帶作用；另一方面，工會積極幫助教職工及時作好參加各種“保障基金”的工作，解除廣大教職工的后顧之憂。
工會積極響應區(qū)局號召，實施“關愛教師”工程。學校領導在學校經費相當緊的情況下，花了近xx0元，為教工之家添置了音箱、電視、dvd、沙發(fā)、空調等設備。讓教職工感受到到教工之家就像到了自己家里一樣方便、愉悅。今年暑期組織教職工分批到桂林、廬山、泰山和九寨溝等地進行療休養(yǎng)活動。今年六月份學校組織全體教職工進行體檢（區(qū)中心醫(yī)院上門服務）。學校積極組織全校教職員工參與區(qū)局組織的各類幫困慰問活動，積極參與各類獻愛心活動。xx年度，學校進行三次捐款活動共捐人民幣10226.20元，二次捐衣合計308件。學校同樣關心自己學校的教職工，如遇教職工家中突發(fā)意外不幸，總能在第一時間上門慰問、探望，盡力幫助做好安撫和善后工作。從生活上、工作上、學習上多方位關心青年教師尤其是外地引進的青年教師、離異的女教師。寒暑假，及時幫助他們買好回家的車票，真心誠意地幫助他們解決個人問題，讓他們感受到盡管遠離家鄉(xiāng)，但仍感受到家庭的親情和溫暖，能安心、舒心、全心全意地在學校工作。
學校女工工作，由黨支部書記親自掛帥，專職女工干部負責開展工作。工會組織經常組織女教工進行學習；積極引導女教師樹立終身學習的觀念，弘揚愛崗敬業(yè)、關愛學生、奉獻社會的職業(yè)道德；鼓勵她們參加且完成國家教委規(guī)定的各項達標進修、職務培訓等任務，使學習已成為女教工不斷發(fā)展需求和自覺行動，她們的綜合素質得到了進一步的提高?！叭ぐ恕眿D女節(jié)時舉行了系列活動：組織女教工廚藝大賽（包餃子比賽）；組織全體教工赴海寧參觀考察活動；3月15日組織女教工觀看“常見婦科病的防治——溫柔的關注”；組織學習“上海市人口與計劃生育條例”，每季度發(fā)一份婦女保障宣傳資料。女工干部經常為她們提供咨詢服務，關心未婚和待孕女教工，經常和她們談心，了解情況，掌握信息，充分發(fā)揮好工會女職委的作用，關愛女教工的健康，切實維護女教工的特殊權益。
本學期為了加強校園文化建設，暑期中就動員、發(fā)動廣大教職工積極提供書法、手工等作品參與美化校園活動，此次活動不僅豐富了教職工精神生活，也陶冶了情操。為了提高廣大教職工的身體素質、保證教學質量的穩(wěn)步提升，要求各組室自己開展富有小組特色的活動。工會每年舉行一次大型的師生趣味運動會和教工排球聯(lián)賽。還不定期地組織部分教師和其他兄弟學校教師進行足球、籃球、乒乓球、羽毛球或撲克80分等項目的友誼比賽。通過比賽，不僅鍛煉了身體，更重要的是進行了教學經驗的交流與情感溝通，相互取長補短，增強校際間的友誼。平時開放 “教工之家”，“棋牌室”，“健身房”，“體育活動中心”等運動場所，鼓勵廣大教職工積極參加體育鍛煉，提高身體素質。
今年我校共有三位教師光
榮退休，其中兩位是中學高級教師。對于退休職工，我校成立了由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華（工會副主席）任副組長，顧健紅（人事干部），陸曉東（總務主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）為組員的領導小組（黃渡中學退管會）。由陸勤華任專職干部全面負責退管會工作。黃渡中學退管會切實按照市委、市府提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管會工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實?！岸蜏嘏?，夏送清涼”成為退管會工作的主旨：對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期走訪；對特困退休教工給予一定經濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度是我們退管會成員的工作職責，退管會的作用在退休教職工中得到充分的發(fā)揮。
今年四月組織全體腿教職工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。“教師節(jié)”、“重陽節(jié)”組織退休教職工“回娘家”活動，由書記通報學校教育改革和發(fā)展情況，同時聽取退休教工對學校工作的意見和建議，共商學校發(fā)展規(guī)劃。全年走訪近1/3的退休教工，把組織的溫暖、關心、愛護，轉達、送到、傳遞到退休教工的心中。平時不定期地組織部分退休教工進行乒乓球、羽毛球、飛鏢和撲克80分等項目的健身活動。10~11月份組織退休教工積極訓練參加退休教工興趣運動會，并在比賽中取得了較好的成績。
總之，黃中工會組織積極配合學校黨政領導開展各項工作，堅持以師德為核心，以培養(yǎng)青年教師為重點，引導和幫助教職工樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的崇高品質，致力提高黃中教職工隊伍的整體素質，深化教育、推進教學改革，深入開展“關愛、善待教師工程”，腳踏實地為廣大教職工多辦實事，辦好事，讓黨放心，讓教職工安心、滿意。以上xx年度工會工作匯報祈求上級工會指正。
黃渡中學工會
xx年
第11篇 中學2009年工會工作總結 3400字
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?，F(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地；公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合；公開內容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈；立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據市教育工會轉發(fā)省教工會《關于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神；在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象；業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用。活動結束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高；二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”；三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣m鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我校現(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
今年以來，學校工會根據不同年齡層次、不同愛好、傳統(tǒng)節(jié)日等特點，組織開展了如下喜聞樂見、豐富多彩、有益健康的群眾文體活動，體現(xiàn)了“人人參與，集群眾性、娛樂性、趣味性”為一體的活動特色。
在一年一度的學校舉辦的藝術節(jié)中，工會倡議全體教工全員參與學生競技項目和教工專項比賽，與生同樂，既展示了教工特長與技藝，又和諧了師生關系，增進了師生友誼；學校藍球隊常年活躍，青年教師堅持訓練，經常對外開展球藝交流活動，展示了我校蓬勃向上的生機與活力；根據教師的不同愛好，學校工會每年均組織了2~3次“雙休”外出釣魚活動。達到了勞逸結合、其樂無窮的目的；今年10月，我校組建了女
職工舞蹈隊，學校為她們配備了整齊劃一的服裝，堅持課余開展有益身心健康的舞蹈活動；每年的元旦新春前夕，學校工會牽頭開展了教師“卡拉ok”、舞蹈等聯(lián)歡晚會。全校30多名選手和近百名教師歡聚一堂，引吭高歌，催人奮進，使全體教師調節(jié)了心境，消除了疲勞，陶冶了情操。
學校工會堅持開展傳統(tǒng)節(jié)日的慰問、座談活動。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等傳統(tǒng)節(jié)日，學校工會及時召開相關教師座談會，暢所欲言，無拘無束的交流思想、工作、家庭情況，征求他們對學校工會工作的建議。
四、關愛困難職工，體現(xiàn)“家”的溫馨。
多年來，學校工會堅持為教工服務，經常了解教工中的困難和疾苦，為他們排憂解難，平時教職工中如發(fā)生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教師病故等，學校工會將及時前往慰問。今年，我校先后有10多人患病住院，學校工會與行政領導都及時前往醫(yī)院探望，鼓勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，度過難關。其中，對因子女患重病負債萬余元的熊之友師傅、本人長期患病，且母親身患重絕癥負債萬余元的袁廷華老師的困難情況上報了市總工會，確定為本年度的特困職工。
學校好比一個大家庭，工會則是這個家庭的“長輩”。長此以往，在這個大家庭成員中，難免發(fā)生一些矛盾和糾紛，學校工會針對不同情況，只要能在內部可以調解的范圍 內，學校工會及行政領導總是及時進行調解，化解矛盾。讓他們放下包袱，輕裝上陣，身心愉快的投入到工作中。同時，學校工會要求全體教職工以《公民道德建設實施綱要》為標準，相互尊重，以人為善，鄰里團結，互幫互助，營造和諧校園。
五、存在的問題和今后努力的方向。
一是對退休教師關愛不夠。我校退休教師達30多人，其居住地分布在市內外各地，因通信地址不明，平時不能取得聯(lián)系。自退休人員劃入學校后，未召開一次退休教師會。
二是教工住房條件和福利較差。目前，由于分部合并后，我校教師住房仍然緊缺：單身職工多人一間，雙職工教師不能住到套房， 給教師的生活、衛(wèi)生帶來了極大不便；由于學校財力有限，在職教師除工資之外，其它福利較少。
在今后的工作中，學校工會將與行政密切合作，以“一切為教工服務，努力改善生活條件，豐富工會文體活動，關注內部弱勢群體，提高教工福利待遇”為宗旨，心往一處想，勁往一處使，使工會組織更具凝聚力，確實發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為教職工說話辦事，排憂解難，使“職工之家”更加充滿愛心。
xx年12月13日
第12篇 中學工會上半年工作總結范例 600字
工會工作緊緊圍繞學校中心工作開展，在校長書記的領導下，圓滿完成了既定的工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、爭取支持，辦好實事
1、在總務處的大力支持下，解決了學校單身宿舍有線電視與空調安裝。
2、暑假期間，共組織113名教職工外出休假，經費到位，組織得力。
3、6月份，組織教職子弟慶“六一”活動，并舉辦了兒童藝術攝影展。
4、5月份，組織全校女教職工婦科檢查。
二、圍繞中心，開展活動
1、協(xié)助行政，積極參與人事制度改革方案的制訂，并做個大量的宣傳和思想工作，為維護學校大局作出了貢獻。
2、協(xié)助黨總支與團委開展“社會主義榮辱觀”教育，開展了“志愿者”活動，并評選出了優(yōu)秀專題論文。
3、制訂方案，定期檢查指導，努力培養(yǎng)?！扒嗄陫^進號”，為提升廣大青年教師的業(yè)務素質和技能，作出了一些積極工作。
三、規(guī)范自身，提升水平
1、嚴格按照民主程序，組建了新的教代會、主席團以及工會小組，并明確劃分了職責，使工會工作能有條不紊的開展。
2、7月份組織了一次學校工作民主生活會，并對會議內容作了情況通報，反映較好。
3、7月份組織了對校中層干部的民主測評，并作出了數(shù)據統(tǒng)計。
四、開展活動，增強凝聚
1、3月份，組織了?！叭ぐ恕眿D女趣味運動會，共有78名女教職工參加，并獲區(qū)團體總分第2名的好成績。
2、協(xié)助行政，開展了各項慰問活動，并制訂出學校的“慰問制度”。
3、6月份，組織了學校足球比賽。
4、6月份，組織部分教師參加區(qū)“課件網站”制作比賽。
xx.9.8
第13篇 上海市松隱中學工會2009年工作總結 2500字
上海市松隱中學工會xx年工作總結
xx年我們松隱中學工會在學校黨支部和教育局工會的領導和關心下、在學校行政領導的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神，積極貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作方針。根據工會年初制定的工作計劃，結合學校教育教學這中心工作，全心全意為教職工服務，團結廣大教職工，充分發(fā)揮廣大教職員工的積極性，在創(chuàng)建文明校園和構建和諧社會中發(fā)揮工會的獨特作用，為學校的新一輪發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)總結如下。
一、繼續(xù)加強學習，進一步強化教職工政治意識、大局意識、團結意識和責任意識。
xx年我校工會堅持配合學校黨支部做好教職工政治學習，在黨支部統(tǒng)一安排下，學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神，學習中國工會十四大精神。
（1）繼續(xù)深入學習江____“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神，并將學習黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神與保持共產黨員先進性教育結合起來，宣傳教育教職工樹立正確的人生觀、價值觀、和職業(yè)觀。通過學習使廣大教職工知黨情、知國情，也使我們黨的路線、方針、政策深入人心，提高了教職工的思想覺悟和政治理論水平，為鞏固黨的執(zhí)政基礎和構建和諧社會奠定思想基礎。
（2）加強師德建設，強化教職工大局意識、團結意識、和責任意識。xx年是師德建設年，學校黨支部和工會把師德建設作為重要工作來抓，開展“找差距，比三德”學校責任意識和社會責任意識主題教育活動，開展了形式多樣的師德教育活動，組織教師觀看有關師德、師風的錄像片。
（3）本年度我校工會修訂了文明組室創(chuàng)建條例，采用星級評比掛牌和適當獎勵的方法，鼓勵推動各組室創(chuàng)建文明組室，推動了學校新一輪文明單位創(chuàng)建。
二、堅持完善學校民主建設，使學校管理進一步走上法制話、規(guī)范化。推進校務公開和完善教代會制度，加強學校政治民主建設
我校工會在局黨委和教育局工會領導下，繼續(xù)堅持以推行校務公開和完善教代會制度來加強學校的政治民主建設，使學校管理逐步走上法制化，規(guī)范化。每學年召開教代會對校級領導進行民主評議，充分發(fā)揚民主，客觀公正評議校領導。一方面肯定校領導的成績，還指出存在不足，這樣就有利于學校領導更好管理學校。今年對學校管理重大舉措如學校實施骨干教師津貼以及學校教學質量監(jiān)控條例都交給廣大教職員工討論，根據教育局要求，今年的年終考核獎必須要拉開差距，為此學校把以往的考核條列進行修改，交教職工討論收集征求意見，然后召開教代會表決通過后實施。這樣保證學校各項措施能順利推行。
三、維護教職工合法權益，做好教職工生活保障工作。
學校工會工作重心是維護。本學期繼續(xù)做好教職工住院補充醫(yī)療互助保障續(xù)保工作，及退休人員住院醫(yī)療補充醫(yī)療互助保障續(xù)保工作。及時做好新退休教師的投保工作，做到保障時間上沒有空擋。保障、減少了真正生病住院及生重病教職工醫(yī)藥費負擔，為廣大教職工編織了更堅實的生活醫(yī)療保障安全網，提高了教職工抗風險的能力，解決了后顧之憂。根據平安醫(yī)保投保試行運轉的情況，我校工會為了減少學校及教職工投保負擔，試行學校醫(yī)療互助，xx年為學校節(jié)約1xx元。xx年估計節(jié)約更多。這樣既保證了教職工應得的理賠，又減輕了學校的負擔。平時工會及時做好教職工投保的理陪工作，先收好理賠的有關材料，然后填好理賠申請表并及時送總工會服務點，理賠到帳后又及時去金山拿回校再交給有關老師。本年度：共有5人次住院得到總工會理賠，理賠金額有1188元，對教職工在實行醫(yī)保后個人支出費用較大，得到了補償，增強了教職工抗風險能力。退休教師孫章飛腮線癌住院開刀一個月，醫(yī)藥費一萬多，接下來又進行多次化療，所用醫(yī)藥費較多，當知道學校為其投保了住院保險，能得到60％的醫(yī)藥費報銷，感激萬分。感激學校為教職工辦了一件好事，感謝學校為他到金山一次次的理賠辦事。
四、及時做好教職工幫困、慰問，做好凝聚力工作。
（1）工會組織是教職工的群眾組織。對廣大教職工困難，我們工會做到及時了解，想方設法解決教職工困難，對困難教職工及時做好慰問工作，把黨和組織的關懷及時送到困難教職工手中，本年度慰問教職工8人次，送去慰問金3千多元。
（2）關心退休教職工生活，及時發(fā)放退休教職工共享經費及慰問經費，今年安排了二位退休教職工參加局工會休息休養(yǎng)。今年重陽節(jié)，我校組織退休教職工來校參加慶?；顒?，讓退休教職員工來校看看學校改建后的新面貌及新教學設備。使退休教職工體會到上海改革開放發(fā)展對學校的發(fā)展、投入所起的作用。會后在學校食堂聚餐，還送上慰問品。使退休教職工體會到了學校敬老愛老，關心老同志。
（3）工會多創(chuàng)造條件、環(huán)境，組織開展豐富有益的活動，豐富教職工課余生活。促進教職工身心健康，增強凝聚力。由于新添了一套音像設備，豐富了教職工的課余生活。今年還和交大南洋中學聯(lián)誼在交大南洋中學舉行一次籃球友誼回訪賽，增加了校際間的交流。今年我校還報名參加局總工會舉辦的教職工乒乓比賽、籃球比賽。每年還組織一次教職工小型趣味的運動會。每年安排好教職工年夜飯聚餐及搞抽獎活動。今年國慶長假，學校給每位教職工補貼600多元到浙江千島湖休息休養(yǎng)。讓教職工體會祖國美好的江山，教職工的身心得到調整，增強了學校教職工的凝聚力。
五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。
（1）今年我校工會在與學校行政協(xié)商后，按局工會的要求上繳工會經費6300元，達到及格。
（2）我校工會積極發(fā)動全校教職工捐獻冬衣支援災區(qū)，每次的捐獻工會把教職工捐獻的冬衣整理打包，由于數(shù)量多，用勞動車送到鎮(zhèn)民政所，受到鎮(zhèn)有關領導表揚。
（3）年初我校工會根據上級要求組織一日捐活動，較好完成任務，根據局工會要求把捐款的金額及時匯到局工會帳上。
（4）我校工會委員認真學習新修訂《工會法》與中國工會十六大精神，及時參加局工會有關會議，及時上報有關表格信息。做到依法開展工會活動。工會主席參加黨政班子會議，平時主動協(xié)調好同黨政領導之間的關系，密切配合，做好各項工作。在經費非常困難的情況下，同學校領導協(xié)商落實上解好工會經費，并用好管好教職工每月上繳的會費。
上海市松隱中學工會委員會
xx年1月25日
第14篇 娜姑中學2023年工會工作總結 1100字
娜姑中學xx年工會工作總結
學校工會在學校黨支部的領導下，在縣教育工會的幫助指導下，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主法制建設，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權益，一切為教職工著想，重大節(jié)、假日為教職工送溫暖，為學校教育工作的發(fā)展積極努力工作。
一、學校行政和工會積極組織教職工學習各級教育工作文件精神，使全體教職工明確教育工作的目標、任務。積極開展教職工思想政治工作，加強職業(yè)道德建設，組織教職工開展豐富多彩的思想教育和師德教育活動。
二、組織推選、表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任工作，組織開展了豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動。
三、落實了女教職工的有關特殊待遇，搞好“三·八”婦女節(jié)的慶祝活動，組織女教職工健身，表彰優(yōu)秀女教職工。為女職工提供健身場所，并為她們提供電視等設備。
四、民主監(jiān)督、民主評議學校領導，通過教代會測評學校領導，通過問卷征求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設，提高了領導班子的管理水平和領導決策能力。
五、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活、關心老年人的疾苦，工會積極配合學校行政創(chuàng)造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難。
六、工會一年來共組織慰問退休老教師，住院教職工數(shù)10人次，為他（她）們送去溫暖，送去關懷，和他們談心、安撫他們，使他們真正體會了集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們，盼望他們早日康復，重返崗位。
七、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數(shù)量，使教代會更具有權威性。
八、召開了xx年度教職工代表大會，對xx年工作做了全面總結，提出了下一年度的工作計劃，討論通過了學校履職考核方案，增加了方案的滿意度。討論通過了學校的改革方案，為學校發(fā)展打下了堅實基礎。通過了學校的工作報告，學校發(fā)展計劃，財務預結算報告，保證了學校重大決策的實施。制度建立的群眾性科學性、正確性和可操作性，使學校教育改革積極、穩(wěn)妥、順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步體現(xiàn)。
九、積極組織教職工代表參加鎮(zhèn)政府組織的撲克、象棋賽，參賽職工賽出了風格、賽出了水平，并獲得了較好成績。
十、發(fā)揚互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全了關心教職工生活機制，緩解教職工生活，醫(yī)療等方面的困難，積極開展爭創(chuàng)先進，模范之家活動。
十
一、認真開展校務公開，做到會上有公開內容，校園內有校務公開欄。有多條工作信息上報縣教育局。
娜姑中學工會
xx年12月30日
第15篇 中學工會女工委員會工作總結 1600字
宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照江____“三個代表”的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結如下：
一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。
二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開展“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。
3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。
二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。
1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協(xié)調教職工子女入學優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。
2、女工委員會經常代表學?？赐∽≡旱呐搪毠ぃ{解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關懷
3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。
三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。
1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。
2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦?shù)热焕蠋焻⒓邮薪逃恼魑难葜v比賽，她們不負重托，分獲
一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。
4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。
在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。
xx年2月10日
