第1篇 個人年度工作總結(jié)與計劃 1000字
個人年度工作總結(jié)與計劃范文
一年的時間很快過去了，在一年里，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，或許對于很多人來說遠去的日子都將成為塵封的歷史，隨時間的遠去而模糊。然而過去的一年的時間對于我而言卻歷歷在目，還記得我第一次踏進江源廣電的大門時，沒有想到我能做新聞節(jié)目的主播，因為之前一直做娛樂休閑類的節(jié)目。我不僅從領(lǐng)導的教誨中和同事們身上學到很多東西和他們成為朋友，更重要的是我在工作過程中得到了以前做專題沒有得到的經(jīng)驗。也是這段時間才知道做民生類的主播不是一個簡單的事情。
在這一年中思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。為一個主持人，想駕御好一檔“說”新聞的節(jié)目，并不是容易的事情，需要對社會現(xiàn)象進行深入了解和對老百姓的心理進行分析，從而在節(jié)目中做到市場化同時起到輿論導向的作用。另外，在表達中，也需要加強理解和深入，以及基本功的練習，多實踐，多深入，多思考，多學習。一年來，我始終把學習放在第一位，堅持“以學習促進工作，以工作帶動學習”，一年來，在各位同事幫助下，我也自己不斷揣摩，思索，鉆研。但是我知道自己還有很多不足之處，還需要在今后的工作生活中不斷的完善，不斷的提高。
總的來說在江源廣電我學到了很多以前沒有學到的東西，也明白了新聞和專題的區(qū)別。我熱愛新聞，我崇尚激情，我也渴望著奉獻。在以后的工作中，我要盡快更多更廣地結(jié)交朋友，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，融匯貫通，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，全方位的學習，了解各個崗位的工作方法。在20xx年里，每一天都在收獲，每一天都很快樂。這快樂源自刻苦學習后收獲的愉悅，源自用心工作后觀眾的反饋，源自用心吐字，用愛歸音，源自當好口舌，服務群眾。
在20xx年，我不僅僅要快樂的工作，更要興奮的工作，讓播音成為我的細胞，讓吐字做為我的血液，調(diào)整好每一次狀態(tài)，完成好每一次播出，“每一天，美一點”。相信明年我們節(jié)目會更加好看我們大家一起努力吧！
第2篇 公司人事部門個人年度工作總結(jié) 750字
20xx年我部門在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的支持和配合下，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關(guān)工作。年初建立了“高效準確，安全保質(zhì)；客戶滿意，員工滿意；公司放心，自己開心”的部門服務理念；和“主動，耐心，禮貌，包容?！钡牟块T服務心態(tài)，設定了“創(chuàng)建一流的行政服務團隊”部門服務愿景。為提高新一年的工作，現(xiàn)對部門過去一年工作進行回顧并對20xx年工作進行規(guī)劃。年工作概況：
1、人員招聘全年人員招聘人員1002人次，離職934人次（含344人次自離），全年在各工廠有效調(diào)配下，基本滿足正常生產(chǎn)人力資源需求，工廠人員整體流動情況和趨勢如下表：從上表看，離職率、新進率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門基本都能合理控制，年均總體在3。44%，低于目標≤5%。
2、員工關(guān)系管理方面。
員工關(guān)系管理方面勞動關(guān)系：員工社保辦理全年按照公司高層要求，全面落實社保管理，做到社保管理零差錯目標。
勞勞動關(guān)系：動合同簽訂率100%。
員工溝通：建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工意見和建議，全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次，處理45人次；組織開展了在職員工意見溝通會兩場次；組織實施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對公司管理的意見和建議若干，并針對個別管理人員不規(guī)范的管理行為進行教育糾正。
獎懲管理：全年對公司突出貢獻和積極參與管理人員通過月度標兵、建議獎勵、優(yōu)秀宿舍獎勵等各項獎懲管理獎勵300多人次，違反制度行為的個人處罰若干，對激勵員工士氣起到初步成效。
3、薪酬和福利方面薪酬和福利方面：薪酬和福利方面：員工薪資核算是公司人力資源管理日常性工作的重要部分，涉及公司每個員工的具體利益，在原來核算基礎上，薪資核算工作逐步進入了標準化階段，并落實相關(guān)部門崗位人員責任，確保按時完成保質(zhì)完成相應核算任務。直接人工成本方面各部門相互協(xié)作，整體在逐步降低。
第3篇 材料會計年度工作總結(jié)700字 1100字
材料會計年度工作總結(jié)700字
20_年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報。
一、主要工作情況
1、加強業(yè)務學習，提高工作能力
我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。
同時，為了能熟練應用_x系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了《_系統(tǒng)操作指南之一(之二)》、《_財務與會計》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在_年1月份，我剛接觸_x系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導與客戶的一致好評。在20_年_月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過，并取得了優(yōu)異成績。
2、勤奮敬業(yè)，熱情服務
在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《_股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關(guān)系。
3、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率
本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。
二、存在的不足
20_年是繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。
一是學習的深度和廣度還需要加強;
二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
第4篇 2023年度個人總結(jié)及年度考核登記表 1350字
2024年度個人總結(jié)及年度考核登記表
單位：
填表日期：2024年1月9日
姓名
參加工作時間
現(xiàn)任職務分管(承擔)工作
性別
學歷
出生年月
政治面貌
任職時間
在全面深化教育改革，大力推進素質(zhì)教育的今天，我作為一名中中專藏語文教師，能忠于教育事業(yè)，關(guān)心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近幾年來，在校領(lǐng)導的關(guān)心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，武漢人才網(wǎng)現(xiàn)總結(jié)如下：
一、思想政治方面：熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和三個代表、八榮八恥的重要思想，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)容和精神，并以此作為自己的行動準則，樹立全心全意為人民服務的意識。本年度思想政二、在師德方面：治工熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作任務，熱愛每一位學生。
二、在文化專業(yè)知識水平及教育教學能力方面：深刻地認識到時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以我十分注重業(yè)務學習，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平。四、工作實績：擔副任班主任工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，一點一滴地積累經(jīng)驗，虛心接受別人的意見。
主管領(lǐng)導評鑒意見
考核小組意見
本人意見人事部門審核意見備注注：
1、定性定量考核中必須有各層次評分，否則無效。
2、本表為16開雙面紙，不得加頁，考核結(jié)束后存入個人檔案。
以下是個人總結(jié)的參考范文，僅參考：
(年度工作總結(jié))個人工作總結(jié)怎么寫?
2023員工績效考核表格模板下載
員工績效考核表（kpi考核用）
被考核人
個人編號
填表日期
所在部門
崗位
入司日期
考核區(qū)間
年月至年月
考核標準以及分數(shù)
杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）
考核項目
考核得分
自我考核
直接領(lǐng)導考核
分管領(lǐng)導考核
權(quán)重
備注
個人素質(zhì)
1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表
10%
2、有團隊合作意識，能以集體利益為重
10%
3、溝通能力和親和力
8%
4、學習、總結(jié)能力
10%
5、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力
10%
6、責任心
10%
7、靈活性
9%
8、創(chuàng)造性以及潛力
9%
9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
8%
10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度
8%
11、職業(yè)操守
8%
合計
0.0
0.0
0.0
100%
工作態(tài)度
1、出勤狀況
15%
2、對待工作責任心
17%
3、對待工作熱情度
17%
4、能主動完成工作任務
19%
5、能尋求更好的方法來完成工作
10%
6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系
12%
7、遵守工作規(guī)范
10%
合計
0.0
0.0
0.0
100%
專業(yè)知識
1、專業(yè)業(yè)務知識
30%
2、相關(guān)專業(yè)知識
15%
3、外語知識
15%
4、計算機應用知識
20%
5、參加各種專業(yè)知識培訓，不斷學習專業(yè)知識和技能
20%
合計
0.0
0.0
0.0
100%
工作能力
1、能保質(zhì)保量完成工作任務
20%
2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動調(diào)動各方資源以達成目標
15%
3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系
15%
4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗
18%
5、工作認真、細致，考慮問題深入
12%
6、對問題認識全面，有系統(tǒng)性
10%
7、在承擔工作上有發(fā)展?jié)摿?/p>
10%
合計
0.0
0.0
0.0
100%
工作業(yè)績(以崗位職責為標準)
合計
總計
0.0
0.0
0.0
0.0
直接領(lǐng)導評價
您最欣賞被考核人哪些方面？
您認為被考核人哪些方面需要改進？
評語
第5篇 幼兒園小班年度教學工作總結(jié) 1550字
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一學期已經(jīng)過去了。在這一年中，我們班的三位老師，以團結(jié)協(xié)作、共同努力的良好風氣，共同做好班內(nèi)的各項工作。具體體此刻以下幾點：
一、班級狀況
我班幼兒大多數(shù)都是剛?cè)雸@的新生，在幼兒入園前我們對每一個幼兒個性特征、興趣、愛好和生活自理潛力及各個方面都進行了調(diào)查，使幼兒還沒來園，我們就對他們的狀況有了一個了解，為幼兒入園后在很短的時間內(nèi)就適應幼兒園的生活奠定了良好的基礎。
幼兒入園以后，針對小班幼兒的特點，為了縮短幼兒的分離焦慮，我們班三位老師齊心協(xié)力，和孩子一齊做游戲、玩耍。在游戲：我是小司機、大家都是好朋友等活動，引導幼兒盡快適應幼兒園的生活。同時在家教園地中，指導家長做好幼兒的入園的各項工作，使家長們能夠在家也幫忙幼兒盡量縮短分離焦慮，透過一系列活動我班幼兒很快適應了幼兒園的生活。家長們也都放心的把幼兒放在那里。正由于老師這種高度負責的職責心及奉獻精神，半年來，我班的孩子快樂茁壯地成長著。
二、教育教學工作
1、本學期，我主要負責數(shù)學和健康的教學工作。開學初根據(jù)大綱的要求和小班幼兒的年齡特點，制定了一系列切實可行的教育教學計劃。
幼兒園是幼兒生長學習的場所，幼兒園應為幼兒帶給健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有易于身心發(fā)展的經(jīng)驗。圍繞這一綱要精神，我們開展了一系列活動，在教育教學活動中，我和其他兩位老師緊密結(jié)合、互相溝通，針對我班幼兒的狀況，在教學活動和日常生活中進行安全教育、禮貌禮貌教育、團結(jié)友愛教育，使幼兒構(gòu)成了良好的行為習慣。透過一系列的活動我班的幼兒在各方面都有了明顯的進步，家長們也都很滿意。
2、教室環(huán)境的布置
環(huán)境是為教育教學活動服務的。根據(jù)教學活動的需要和本班的特點，老師們選取了一些有特點的裝飾布置，同時為節(jié)省紙張，還利用一些廢舊物品。在布置中，我們讓孩子們參與到其中，讓他們動手去制作。
三、衛(wèi)生保健及常規(guī)教育
1、衛(wèi)生保健
讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中。因為我班幼兒剛?cè)雸@，所以我班的衛(wèi)生保健工作一向也較為細致。我們?nèi)焕蠋熋恳惶於季ぞI(yè)業(yè)、細心、耐心的觀察記錄。如：晨檢時注意觀察幼兒臉色，幼兒有不舒服現(xiàn)象及時通知家長，因小班幼兒還不能及時的表達需要，日常生活中注意觀察幼兒臉色及表情及時了解她的要求。在幼兒喝水方面，家長們也比較關(guān)注，我們開展了給汽車加油的活動，每一天保證幼兒喝夠三杯水。讓幼兒明白口渴時應及時補充水分。
2、常規(guī)教育
我們十分重視孩子常規(guī)的培養(yǎng)。在幼兒入園后不久我們進行了一日常規(guī)教育，培養(yǎng)了幼兒良好的生活和衛(wèi)生習慣。如：入廁、洗手喝水、等都有秩序的進行。此外，我們還教幼兒學會做一些力所能及的事，自己的事情自己做，由于我們?nèi)焕蠋熃y(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理，我班的幼兒使幼兒從小就養(yǎng)成良好的行為習慣。
四、教科研工作
1、用心參加政治、業(yè)務學習，認真做好筆記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、開學初認真制定計劃，日常結(jié)合結(jié)合對本班幼兒進行試驗、觀察、研究，期末認真分析。
3、用心參加并主動承擔教學科研活動，透過學習、交流、觀察活動，不斷提高自己的業(yè)務水平好教科研水平。
五、家長工作
在幼兒教育中，家庭教育占有十分重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合，更離不開家長們的大力支持。為此，我班把家園配合工作作為重點來抓。透過家訪、家園聯(lián)系冊、電話等方式，讓家長們了解幼兒園的狀況。在早晚接待中，及時與家長溝通幼兒狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通。在家教園地中，把家長們最關(guān)心的問題及時解答，得到了家長的好評。
在這個學期中，我班三位老師盡心盡力，較圓滿完成了各項工作，盡管也存在一些不足，在新的學期中我們會更加努力，爭取把工作做得更好，取得更大的進步！
第6篇 煤機廠年度總結(jié)和2023年計劃 3000字
年，機廠預計完成銷售收入2500萬元；實現(xiàn)利潤62萬元，完成考核指標的124%；完成對外創(chuàng)收63萬元，完成考核指標的106%；累計搶修設備84臺，完成急需零配件加工制作近24687件，急需工作任務完成率達到了100%，在安全方面，杜絕了各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全年，為確保礦井各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成作出了一定的貢獻。
一年來，我們緊緊“圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這一主題，結(jié)合在新的發(fā)展時期，難點、疑點、熱點問題比較集中的實際，積極推行了“趣味引導思想政治工作法”，既緊密結(jié)合職工群眾對安全生產(chǎn)、改革改制等工作的關(guān)注，通過組織開展“我為改革改制進一言”、“我為機廠發(fā)展進一言”、“如何爭做安全質(zhì)量放心人（班組）”等合理化意見及建議征集、大討論活動，采取“一問一答”、專題討論等方式方法，及時了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并遵循一次一個主題，一次取得一次思想政治工作成果的原則，全面加強“五個教育”，既市場經(jīng)濟知識教育、職業(yè)道德教育、公民道德教育、社會公德教育、知法守法教育，努力提高員工職業(yè)道德素質(zhì)、思想政治素質(zhì)。突出“六項建設”，既全面加強組織、班子、黨風廉政、六好區(qū)隊、職工隊伍、“三個文明”建設。一年來，我們以認真組織學習xx大會議精神、xx屆三中、四中全會精神和上級組織的一系列會議及文件精神為主線，充分利用“三會一課”，緊緊圍繞進一步加強黨員先進性教育、紀念中國共產(chǎn)黨成立八十三周年等活動的開展，以深入組織學習《黨章》為重點，全面加強了組織建設。
突出黨風廉政監(jiān)督監(jiān)察條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例的學習，首抓領(lǐng)導班子對改革改制有關(guān)政策、法律法規(guī)的學習，提高和增強為職工群眾解疑釋惑的能力和水平，積極探索改革改制新形勢下企業(yè)管理的創(chuàng)新與應用，變“等靠要”為積極應對，制定實施了一系列管理制度和措施，班子建設得到了健康穩(wěn)步發(fā)展。
全面落實了星級文明職工競賽、“五好班組”競賽、黨員責任區(qū)、黨員安全先鋒崗等各項活動，并與“十佳先?！痹u樹活動的開展有機結(jié)合起來，以大力營造“創(chuàng)新進取、干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境和氛圍為思想政治工作的著力點，對榮獲“十佳”稱號的個人和集體的事跡，進行大力宣揚，教育引導職工充分認識只有在平凡的工作崗位上，認真學習業(yè)務技術(shù)知識，發(fā)揮好“主人翁”作用，才能在日積月累的生產(chǎn)工作中，體現(xiàn)自身的價值?，F(xiàn)在，“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍得到了進一步的濃厚；職工群眾的精神風貌呈現(xiàn)出了朝氣蓬勃的活力；機廠整體形象建設得到了較大的變化。我廠車工昃道義同志，先后在集團公司和濟寧市專業(yè)技能大賽中取得了第四名、第七名、團體第一名的好成績。認真組織開展了四個工種78人參加的崗位安全技術(shù)比武活動，職工群眾自覺學習的熱情有了較大的提高，
認真貫徹實施“違紀嫌疑制度”，扎實落實好黨風廉政建設工作。認真貫徹落實《關(guān)于實行“違紀嫌疑”制度的規(guī)定》，以經(jīng)常性工作為主，加強監(jiān)督監(jiān)察，杜絕了違反“違紀嫌疑”制度的不良現(xiàn)象的發(fā)生。堅持經(jīng)常性教育和正反兩方面的教育的原則，全面極其黨員干部的教育工作，認真組織學習《兩個條例》，夯實了黨風廉政建設的基礎。
回顧一年來的工作，我們之所以能夠取得較好的成績，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是領(lǐng)導班子表率作用、黨員模范作用發(fā)揮好。以來，我們在保證日常設備維修、零配件加工制作的同時，承擔了皮帶機制作、拓展訓練器材制作與安裝、礦井質(zhì)量標準化達標會戰(zhàn)所需零配件加工制作及設備維修供應、車盤制作與維修等多項重點工作。一是廠領(lǐng)導班子進一步明確分工，推行了線條式管理方法，對重點工作實行了專人負責制，領(lǐng)導班子成員現(xiàn)場辦公，帶頭加班加點，如在拓展訓練器材安裝工作落實中，在高空作業(yè)及困難大的工作中，干部黨員帶頭上，如廠長張秀道、副廠長趙大申，與職工群眾同甘共苦齊拼搏；支部副書記李樹明，發(fā)揮自己多年從事鉚焊工作，經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，出主意，想辦法，與鉚工車間職工一道搞鉆研，搞攻關(guān)，為確保安全質(zhì)量及工作進展，作出了積極的貢獻。共產(chǎn)黨員董漢佩、姜自文等同志，以服從機廠整體利益為重，在組織好自身工作的同時，對承擔的重點工作，認真組織，扎實落實，安全優(yōu)質(zhì)的完成了工作任務。一年來，黨員、干部累計獻輪休187個工作日，組織開展義務勞動42次。
二是職工群眾精神面貌好。主要表現(xiàn)在急難險重工作落實中，職工群眾沒有怨言，沒有計較時間和報酬，在關(guān)鍵時刻，充分體現(xiàn)了以廠為家，愛崗敬業(yè)的良好精神風貌。如鉚工車間職工群眾，在擔負著皮帶托輥架制作任務、拓展訓練器材制作安裝任務、質(zhì)量標準化達標大會戰(zhàn)所需零配件多，人員比較緊張的情況下，不計時間，不計環(huán)境和條件，出色的完成了工作任務，受到了礦領(lǐng)導的好評。一年來，職工群眾累計加班加點316個工作日，為維護礦井的安全生產(chǎn)秩序，為礦井形象建設，作出了積極的貢獻。
三是全員同心協(xié)力齊拼搏，各項經(jīng)濟技術(shù)指標任務完成好。一年來，全體干部職工以高昂的斗志和對工作高度負責的態(tài)度，發(fā)揚了煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，出色的完成了各項工作任務。
在社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作的落實過程中，嚴格按照歸口單位的工作安排進行組織落實。堅持作好了一人一事的思想政治工作；堅持作好經(jīng)常性的工作；堅持作好自檢自查工作，杜絕了違法違紀和違反計劃生育政策等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
一年來，我們雖取得了一定的成績，但通過認真分析總結(jié)，認為還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在個別職工群眾的安全生產(chǎn)意識需要進一步得到加強；個別職工違章、違規(guī)、違紀，對安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了不良作用。在今后的工作開展及落實中，我們將借鑒兄弟支部的長處，補自己的短處，使各項工作一步一個新臺階，以進一步適應集團公司改革和發(fā)展的形勢要求，推動各項工作的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。
年工作規(guī)劃
年是礦井高點起步，全面發(fā)展，深化改革改制的一年，為此，我們確立的工作思路是：以礦黨政的工作安排為指導，以認真組織學習上級組織的會議及文件精神為貫穿年度思想政治工作的主線，以深化“十佳先?！痹u樹活動為著力點，以建設“平安機廠”為切入點，以扎實落實“黨員先進性教育”為重點，強化“八個教育”，強化職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)培訓，深化“用戶完全滿意”優(yōu)質(zhì)服務活動，為全面完成年的各項工作任務奠定堅實的思想基礎。
具體工作規(guī)劃如下：
一是以深化“十佳先?！痹u樹活動為著力點，與加強組織、班子、黨風廉政、六好區(qū)隊、職工隊伍、“三個文明”建設緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮和利用學習宣傳陣地及工具的作用，加強輿論引導，統(tǒng)一全員的思想和行動。
二是以建設“平安機廠”為切入點，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，突出“八個教育”，強化一個培訓，為各項工作健康發(fā)展夯實基礎。既突出安全質(zhì)量教育、形勢任務教育、職工職業(yè)道德教育，社會公德教育、公民道德教育、市場經(jīng)濟知識教育、改革改制教育、知法守法教育，促進職工良好道德行為和工作標準化的養(yǎng)成。強化職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)的培訓，為適應改革改制新形勢下對企業(yè)發(fā)展的要求，奠定良好的基礎。
三是以加強“黨員先進性教育”為貫穿全年工作的重點，發(fā)揮好“三個作用”，為確保年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成保駕護航。既基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用、兵頭將尾的橋梁紐帶作用，我們要進一步深化非煤產(chǎn)業(yè)“用戶完全滿意”優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，通過采取各種措施，進一步加大安全質(zhì)量管理和考核力度，切實通過優(yōu)良的工作、服務質(zhì)量，為維護礦井的安全生產(chǎn)，作出應有的貢獻。
在各項工作的開展落實中，黨員干部要以身作則，率先垂范，自覺爭做安全生產(chǎn)的模范，爭做業(yè)務技術(shù)學習的模范，爭做立足本職、崗位奉獻的模范，以推動各項工作任務的全面有效落實。
第7篇 2023年電路工程師年度總結(jié) 2050字
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十x大精神，積極實際“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:
一、xx年年工作總結(jié)
從xx年2月份離開學校進入公司以來，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過去的大半年時間里，回顧一下，覺得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學習，但總的來說，這一年是屬于我機遇的一年，上有領(lǐng)導的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之
前經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來，并從中學習到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng)，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業(yè)的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進公司的時候，由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見，對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。
通過這半年多的接觸和學習，一些有關(guān)照明設計的專業(yè)性知識，我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年，走過的彎路不少，沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我的性格有很大關(guān)系。在xx年，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇于接受批評，看到別人的長處。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長絕對是有好處，沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，xx年，新的一年，我將和公司一起努力進步，去適應公司的發(fā)展，迎接金融危機的挑戰(zhàn)。
1、協(xié)助銷售人員與客戶進行交流與溝通
剛開始進入照明行業(yè)，對這方面一點都不懂，但通過在工作的過程中領(lǐng)導對我的指教，和不斷的積累與學習，現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗，能夠有系統(tǒng)的去思考與設計方案，能夠做到有條理的設計。
2、改造及新建項目的現(xiàn)場勘察
3、照明方案的全面設計
4、工業(yè)照明配電施工圖設計
5、標書的制作
二、技術(shù)分析：
1.公司技術(shù)力量的分析：優(yōu)勢和劣勢
優(yōu)勢：1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機的非常時期，可以更多的節(jié)約公司的各項支出。
劣勢：1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺
2)缺乏主觀能動性，
3)工作量較大，工作效率不高
5)管理制度不夠嚴格，個人管理能力有限
6)缺乏進取精神，借口較多
7)缺少新知識的培訓
2.xx年的工作計劃和部門建議
工作計劃
1)在金融危機來臨之際，加強專業(yè)知識的學習
2)加快重點項目的工作步驟，提高工作質(zhì)量
3)對以前所做的方案及設計，進行全面化的總結(jié)，改掉以前寫方案的弱智習慣
4)加強戶外亮化的學習，通過書本和網(wǎng)站
5)利用工作外的時間，學習控制系統(tǒng)的照明
6)提高效果圖的制作能力，
7)盡量避免其他方面的干擾
8)及時與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通
部門建議
1)技術(shù)部人員經(jīng)驗不足，沒有形成一套完成的知識體系，沒有合作精神，需要組成一個好的學習環(huán)境，共同提高。
2)戶外亮化技術(shù)欠缺，樓宇控制系統(tǒng)設計的相關(guān)知識欠缺，建議增加相關(guān)人員。
3.xx年要提高和改良的部分(個人、部門)
個人
1)做事欠缺纖細部分，設計時加強對一些細節(jié)的處理。
2)對心態(tài)方面加強，對自己的知識進行系統(tǒng)的整理、加強學習。
3)與他人交流能力需要加強，多學習一些相關(guān)的專業(yè)知識。
4)加強對戶外照明方面的認知，加強與他人交流和溝通的能力，多學習管理方面的相關(guān)知識。
部門
1)加強部門人員的溝通、及時反饋，配合有序的完成領(lǐng)導或銷售人員所交特工作，達到理想狀態(tài)。
2)增強與其它團隊的工作配合，合理有效地計劃工作。
4.部門管理：
1)技術(shù)部每月及時上報工作情況
2)部門學習：規(guī)定時段交流心得，虛心向領(lǐng)導和他人學習相關(guān)知識
3)工作標準：做事要徹底，反饋要及時，善于鉆研
三、明年的個人提升的計劃
1)對工業(yè)照明設計方面的知識進行加強學習
2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進行全方位的學習
由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗嚴重不足，對管理方面的知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導和部門經(jīng)理討教，虛心學習。
四、xx年希望的鍛煉或工作機會
在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位能力的學習。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通能力是方案設計成敗的關(guān)鍵。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！
第8篇 會計主管個人年度工作總結(jié) 2150字
20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié)，確實是個鍛煉人的機會！
一、加深了對銀行價值化的理解
何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值化理念的精髓，“價值化”克服和避免了“規(guī)?；?、“質(zhì)量化”目標的狹隘；“價值化”也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益____現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑。在國際通行的財務指標上達到水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>;2！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化。“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值化的經(jīng)營理念
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本____風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值____績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦
做領(lǐng)導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。
第9篇 學年度第二學期體育系工作總結(jié) 5800字
XX-XX學年度第二學期體育系工作總結(jié)
干部換屆以來，我系科以上干部在學校有關(guān)部門和全系教職工的精心指導和大力支持下，盡快進入工作角色，適應工作環(huán)境，熟悉工作業(yè)務，理順工作關(guān)系，全系工作有所進展，取得了一定的成效。
一、完善制度，堅持學習，以理馭實，我系發(fā)展規(guī)劃和目標責任日漸清晰
本學期，我們進一步完善班子碰頭會、工作例會、黨政聯(lián)席會、系務會等會議制度并堅持執(zhí)行，努力形成工作合力。健全系級中心學習組學習制度，堅持教工會政治學習制度，圍繞人才培養(yǎng)方案修訂、規(guī)章制度留廢立改、公共體育課改革、非師范專業(yè)論證和申報等問題組織開展學習討論，引領(lǐng)系上的改革發(fā)展。根據(jù)學校要求，及時成立、健全和換屆選舉產(chǎn)生了系內(nèi)黨、政、工、青、婦、學、社及系務會、教研室等各個組織機構(gòu)。利用座談會、工代會等民主形式，征求師生對體育系改革發(fā)展的意見和建議，并適時研究采納。組織系初級干部參加校黨委中心組學習、參加全省黨員干部學習貫徹《廉政準則》知識測試，組織科級以上干部聆聽中國特色社會主義理論專題報告會，不斷提高思想認識和工作能力。在此基礎上，集中民智，集思廣益，形成了體育系年度工作計劃、班子任期目標責任書，出臺了《體育系XX-XX年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《體育系XX-XX年學科專業(yè)建設規(guī)劃》和《河西學院公共體育課程建設與發(fā)展規(guī)劃》等，以此統(tǒng)一思想，充分調(diào)動廣大師生的積極性。
二、聯(lián)系實際找載體，集中民意求突破，召開黨總支擴大會議討論創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容
全省教育系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻動員會議后，系黨總支認真學習兄弟系《活動方案》制訂中好的經(jīng)驗和做法，聯(lián)系自身實際，結(jié)合任期工作，重新設計活動載體和內(nèi)容，并召開黨總支擴大會議進行討論研究，集思廣益，最終形成了“建設五類團隊（崗位、標兵），突出六項工作內(nèi)容”的我系創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體和內(nèi)容。我們要建設的五類團隊（崗位、標兵）分別是：公共體育教學改革攻關(guān)團隊、科研攻關(guān)黨員先鋒團隊、教書育人黨員先鋒團隊、黨員管理服務示范崗、學生素質(zhì)拓展團隊和標兵；我們要突出的六項工作，一是調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，加快專業(yè)轉(zhuǎn)型步伐；二是加強公體課改革和科研工作，提升我系知名度；三是著力構(gòu)建科學管理體系，實行流程化管理；四是加強黨組織建設和黨員隊伍教育管理，創(chuàng)建學習型基層黨組織；五是加強教學系文化建設和學風建設，凝練辦學特色，主宰校園體育文化藝術(shù)活動；六是加強綜合治理工作，建設平安和諧校園。
三、圍繞教學中心工作，狠抓教學常規(guī)管理，教學質(zhì)量工程建設有新的突破
本學期，我們狠抓教學常規(guī)管理，教研室工作得到加強，系領(lǐng)導帶頭聽課、看課，制作警示牌、召開考務會，注重考紀考風教育。更加注重教學基礎資料、教學文件的收集、整理和匯總工作。狠抓教育實習的動員、送迎、中期檢查、基地建設和總結(jié)、表彰工作，學期中新建高臺實踐教學基地6個，使我校在高臺的實踐教學基地達到9處。組織系內(nèi)部分骨干教師赴蘭內(nèi)兄弟院校學習考察取經(jīng)，規(guī)范我系專業(yè)教學管理工作，指導我系公體課教學改革。派員赴蘭參加體育類學生招生工作并出色完成了任務。召開學術(shù)報告會，唐光旭、姚建梅老師在會上作了學術(shù)報告，全系在校師生到會聆聽。統(tǒng)計全系教師XX年科研成果，張建平、朱忠鋒、高守清等8位老師主參編教材、高守清等老師的25篇科研論文和楊吉萍等老師的4項科研成果統(tǒng)計在冊。畢業(yè)論文指導、答辯工作進展順利，畢業(yè)通七項考試、補試、畢業(yè)理論課考試、畢業(yè)清考工作順利進行，期末考試術(shù)科、理論課考試如期開展。教師隊伍中涌現(xiàn)出了全省暑期大學生三下鄉(xiāng)社會實踐優(yōu)秀指導者魏翀，優(yōu)秀班主任郭光杰、王志勇等先進典型。
四、主動出擊，爭取支持，借船出海，積極營造我系建設發(fā)展的良好環(huán)境
學期中，我們積極爭取聯(lián)系領(lǐng)導支持和指導，給系內(nèi)科級以上干部進行了分工；積極爭取主管領(lǐng)導和教務處支持，組織并完成了外系06級學生的體質(zhì)測試工作，組建了包括田徑、球類、武術(shù)、健美操等八個訓練隊，旨在堅持常年訓練，提高競技水平，促進專業(yè)教學；積極爭取主管領(lǐng)導和人事處的支持，為我系臨時工增加工資額度；積極爭取人事處、保衛(wèi)處領(lǐng)導支持，為我系師生有針對性地講授形勢與政策課；積極爭取學生處、就業(yè)指導中心和校團委的支持，開展學生日常教育、就業(yè)指導和校園文化活動；積極爭取主管領(lǐng)導和校工會支持，組織并完成了校級學生排球聯(lián)賽工作，出任并完成春季教工籃球賽裁判和服務工作，積極備戰(zhàn)暑期全省第二屆沙灘排球賽、全省“高校杯”乒乓球賽和明年的大運會；我們還爭取有關(guān)部門支持，協(xié)助張掖法院系統(tǒng)在我校成功舉辦了首屆職工運動會。
五、突出專業(yè)特色，打造活動品牌，《體育系精品文化活動創(chuàng)建方案》出臺
響應校團委 “一團一品”的倡導，近日，以突出專業(yè)特色、凝練辦學成果、打造活動品牌、樹立自身形象為宗旨的《體育系精品文化活動創(chuàng)建方案》正式出臺?！斗桨浮返闹笇枷胧牵阂詫W校體育為平臺，以專業(yè)教學為示范，以訓練隊為支撐，以教研室為引導，以掛靠我系的社團為依托，以素質(zhì)拓展為基本內(nèi)容，以競技體育為突破口，以學科競賽為龍頭，以體育文化進社區(qū)為抓手，整合資源，統(tǒng)籌安排，精心打造理術(shù)并舉、德藝雙馨的“聯(lián)合艦隊”。其具體內(nèi)容包括：統(tǒng)籌安排學校體育工作，開好學校體育工作會議，組織開展各類體育活動；根據(jù)專業(yè)特點，積極論證、申報1-2個學科競賽項目；成立5-8個訓練隊，常年堅持訓練，提高競技水平，帶動全民健身，促進專業(yè)教學；組團參加省內(nèi)大型運動會，檢驗教學訓練水平，促進同行交流溝通，提高學校知名度和影響力；成立三大球、三小球以及武術(shù)、街舞、健美操等學生社團，以此為依托開展各層次、分類別的體育競賽活動；加強教研室規(guī)范化建設，開展教學研究，倡導導師帶徒，問鼎“挑戰(zhàn)杯”；總結(jié)近年來學生素質(zhì)拓展的成功做法和經(jīng)驗，完善訓練體制，規(guī)范訓練科目，擴充訓練內(nèi)容，力爭優(yōu)異成績；開辟志愿服務基地，尋求校地合作項目，使體育文化進社區(qū)、進企業(yè)，為和諧張掖建設做貢獻；凝練我系辦學特色，大力弘揚體育精神，打造我系文化品牌，積淀我系文化傳統(tǒng)，努力秉承“進德益智、促美健體、理術(shù)并舉、德藝雙馨”系訓，大力倡導“愛國尚勇、求索躬行、崇德競先、誠樸創(chuàng)新”系風，積極營建“明德尚美、博學精思、求實篤行、超越自我”學風。
六、規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律，提高工作效率，我系嘗試系務工作流程化管理
在全面落實《深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動整改落實方案》和簽訂《班子任期目標責任書》之際，為認真總結(jié)系務工作常規(guī)管理的經(jīng)驗，借鑒兄弟教學院系管理工作中好的做法，我系決定從XX—XX學年第一學期開始實行系務工作流程化管理自動運行機制。期中考試后，我們堅持每周四下午4:30的教職工大會，討論系務工作流程化管理的實施意見和各項規(guī)章制度的留、廢、立、改等，全系教職工緊密結(jié)合自身實際和發(fā)展思路，本著“立足現(xiàn)實，著眼長遠，科學管理，民主決策”的理念，對系務工作常規(guī)管理的各個環(huán)節(jié)進行了認真的梳理，通過定崗定職、分解工作任務、明確工作進度、制定工作流程等措施，進一步完善了系務工作規(guī)章制度，明確了各個管理崗位的職責權(quán)限，細化了各科室學年工作進度，制定了與師生緊密聯(lián)系的工作流程，初步建立了權(quán)、責相統(tǒng)一的教學系管理流程化自動運行體系。通過認真討論，《體育系系務工作流程化管理手冊》已于近日付梓。該《手冊》涵蓋《河西學院體育系實行系務工作流程化管理方案》、體育系崗位設置、體育系工作人員崗位職責、體育系工作制度、體育系工作進度表、體育系主要工作流程等內(nèi)容。我系實施流程化管理自動運行機制，是一項創(chuàng)新性的工作嘗試，旨在提高工作人員的工作積極性和主動性，增強責任心，形成科學規(guī)范的崗位職責分工和高效有序的工作流程，加強工作研究、規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律、提高工作效率，為構(gòu)建職責明確、充滿活力、富有效率、科學發(fā)展的自動運行機制打下良好的基礎。
七、樹立榜樣典型示范，服務學生成長成才，我系黨團學社工作打開新局面
一學期來，我們隨時隨地指導黨團學社工作，讓工作朝著目標化、制度化的方向發(fā)展。學生基礎文明建設月活動初見成效，學習型組織建設活動方興未艾。校領(lǐng)導、中層干部、黨員教師聯(lián)系教學班工作進一步得到落實。學生黨支部先后轉(zhuǎn)正預備黨員11人，發(fā)展新黨員13人。體育系首屆體育文化藝術(shù)節(jié)活動深入人心，“春華篇”系列活動：“動吧”、“武術(shù)匯演”、“體藝華章歡送畢業(yè)生文藝匯演”等成功舉辦，組織清明留守同學開展義務勞動，挖揀新建運動場雜草、磚石和苜蓿根等，組織學生圓滿完成了春季義務植樹任務。貫徹公正、公開、公平原則，認真組織開展學生資助工作。我系團學代表以飽滿的熱情參加了校團學工作表彰大會及第八次團學兩代會。掛靠我系的“大學生輪滑俱樂部”正式成立，武術(shù)協(xié)會被學校表彰為優(yōu)秀學生社團。成功舉辦了XX屆畢業(yè)生入伍預征工作周啟動儀式暨現(xiàn)役高校畢業(yè)生士兵專場報告會。組織我系學生積極參加了校第六屆心理健康周系列活動和“甘肅省高校招生咨詢隴原行”河西宣傳活動，組織畢業(yè)生文明離校。提前策劃和部署了今年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。我們還十分注重對身邊先進人和典型事的宣傳報道，制作了“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建學習型團隊，勤學苦練勇做技能型標兵”宣傳牌，先后在系內(nèi)外推出07-3班、08-2班2個先進班集體和08-1班、08-3班2個先進團支部，推出了國家獎學金獲得者06-1班潘小霞、張鋮，06-3班徐斌和07-1班安剛，以及歷年考研成功者04-1班李小鵬，04-2班郭娟，05-2班周慧興、張向馳、楊鑫海，05-3班李永登、康潔和06-2班頡小文、丁維、馬小兵、葉祥偉等先進典型。這些典型的廣泛宣傳，使廣大師生學有方向、干有榜樣，極大地鼓舞了師生員工勤奮務實的熱情和爭創(chuàng)一流的斗志。
八、對癥下藥治頑疾，有的放矢見真情，我系聯(lián)系實際開展思想政治工作
本學期，系黨總支緊密結(jié)合工作實際，扎實開展思想政治工作，與師生員工進行互動交流，取得了明顯的成效。幾個月來，針對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭和存在的問題，系黨總支利用教工政治學習、教工會、全系師生大會等，狠抓師德建設和思想教育，大講“體育”、“體育人”、“體育人的人文素養(yǎng)”等；利用思政工作領(lǐng)導小組和學生工作領(lǐng)導小組會，狠抓思政工作干部隊伍建設，大講“班主任工作”、“師道尊嚴的要旨是師尊”等；利用《形勢與政策》課，狠抓師生文明禮儀、求職技巧和法制教育。有針對性的思想政治教育工作，受到廣大師生員工的高度認同和大力支持，他們普遍感到從中受到了很大的教育和啟發(fā)。學生和教師發(fā)生突發(fā)事件和問題時，我們都能第一時間趕到現(xiàn)場并及時處置或協(xié)助有關(guān)部門進行處理。
九、創(chuàng)先爭優(yōu)劈蹊徑，以評促建夯基礎，我系思政評估自評工作招實效顯
近一個多月來，系黨總支高度重視迎接全省高校思想政治教育工作評估的準備工作，取得了明顯的成效，在7月2日接受學校檢查組檢查督導時受到了好評。工作中，系黨總支認真學習傳達了《關(guān)于迎接全省高校思想政治教育工作考核評估工作的通知》，下發(fā)了《體育系迎接全省高校思想政治工作考核評估任務分解與進度安排表》，收集、整理、歸并、裝訂了建系十年來思政工作相關(guān)資料100冊，購置、分類、收集、沖印了相關(guān)圖片資料8冊，重新設計、制作、更新了體育系網(wǎng)頁，并在認真自評的基礎上形成了自評報告，制作了ppt匯報課件。題為《堅持創(chuàng)新，與時俱進，為體育系改革發(fā)展提供精神動力和思想保證》的體育系思想政治工作評估自評報告分為十個部分，分別是：建立有效運行機制，增強思想政治工作的領(lǐng)導力；配備完善工作條件，增強工作的保障力；建設精干工作隊伍，增強工作的戰(zhàn)斗力；完善理論教育網(wǎng)絡，增強工作的滲透力；開展主題系列教育，增強工作的影響力；解決師生現(xiàn)實問題，增強工作的說服力；注重先進典型宣傳，增強工作的感召力；致力系級文化建設，增強工作的凝聚力；全力維護安全穩(wěn)定，增強工作的整合力；加強理論研究工作，增強工作的洞察力。
十、總結(jié)十年辦學經(jīng)驗，適應教學改革要求，《公共體育課改革方案》火熱出爐。
近日，《河西學院﹤大學體育﹥課程教學改革方案》正式出臺，這是我系公共體育教學改革攻關(guān)團隊奮力攻關(guān)的結(jié)果。我校大學體育課程于XX年和XX年先后進行過三次較大改革，為大學體育教學改革發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。為了切實增強我校學生體質(zhì)健康水平，提高育人質(zhì)量，進一步樹立“以人為本、健康第一”的指導思想，以培養(yǎng)身心健康的合格人才為出發(fā)點，把握體育課程目標定位，加大改革力度，修訂課程標準，構(gòu)建科學合理的教學模式，進一步加強體育課程建設，制定切實可行的體育課程實施方案，使體育課程為培養(yǎng)合格人才發(fā)揮重要作用，幾個月來，我系公共體育教學改革攻關(guān)團隊認真學習和領(lǐng)會相關(guān)文件精神，深入研究和把握當前體育課程發(fā)展的趨勢，在總結(jié)我校體育課程建設和教學改革經(jīng)驗的基礎上，從教學大綱、進度計劃、考核標準、課容量等方面修訂課程標準，構(gòu)建基礎訓練課與專項選修課相結(jié)合、選項課與特長課相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合的教學模式，并通過加強課程建設，完善管理制度，改進教學方法，優(yōu)化教學環(huán)境等，力求全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才?！豆搀w育課改革方案》的出臺也凝聚了我系全體教職工的心血和智慧。期中考試前后，我系堅持每周四下午4:30的教職工大會，系統(tǒng)地研究、討論公體課改革的指導思想、基本原則，討論公體課課程設置和課程標準，討論公體課排課選課、課程評價體系和保障機制等，最終促成了《方案》的問世?！斗桨浮分赋龅墓w課改革的目標是：加強體育基礎教學，著力提高學生身體素質(zhì)，在校大學生普遍達到《國家學生體質(zhì)健康標準》合格要求，學生的耐力、力量、柔韌、速度等身體素質(zhì)明顯提高，根據(jù)學生的興趣愛好和身體條件，開設豐富多彩的體育選項課程、特長課程，建立課堂教學與課外體育活動有機結(jié)合的機制，增強學生終身體育鍛煉的觀念和意識，培養(yǎng)體育鍛煉的興趣和愛好，掌握體育鍛煉的方法和技能，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習慣。
在總結(jié)學期工作的時候，我們深深地知道，本學期體育系工作所取得的每一點成績，都離不開校黨委的正確領(lǐng)導，都離不開各職能部門的熱情關(guān)懷和社會各界的大力支持，也離不開全系教職員工和廣大團員青年的努力拼搏和辛勤耕耘。盡管我們在工作中還面臨著諸多的困難，還存在諸多的不足，但我們的廣大教師們能以昂揚的精神狀態(tài)、強烈的責任感，兢兢業(yè)業(yè)，立足本職，不怕風吹霜打，不顧日曬雨淋，克服場地簡陋和操場不平的困難，埋頭苦干，扎實奉獻，圓滿完成了各自的教學工作任務，讓我們深受感動。在此，請允許我代表系科級以上干部，對全體老師和同志們半年來對我們工作的信任、理解、支持和幫助致以崇高的敬意、表示衷心的感謝！
第10篇 大一班主任年度個人期末工作總結(jié)模板 800字
根據(jù)學?，F(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據(jù)自己對教材的生疏，多方面去搜集相關(guān)進行資料。認真制定計劃，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質(zhì)量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術(shù)課的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領(lǐng)導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，我注意以德為本，結(jié)合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領(lǐng)學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據(jù)學生的性格特點去點拔引導，經(jīng)常與出現(xiàn)狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質(zhì)十分滿意。
第11篇 2023年公司黨支部書記年度總結(jié) 1700字
xx 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。
回顧xx年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。
一、回首成長路 難舍往日工作情
xx 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。
回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為xx年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;xx年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。
雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色
從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過單位領(lǐng)導的幫助與引導、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。
三、堅持高標準 全身投入新的工作
新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。
回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。
存在的不足：
1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。
2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。
3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。
第12篇 年度期末班委工作總結(jié) 900字
年度期末班委工作總結(jié)范文
大一的第一個學期已接近尾聲，作為一名班長，在班級事務的管理協(xié)調(diào)。各項活動的開展過程中，看到了我們班的進步與缺失。
這半年來在輔導員博老師的帶領(lǐng)下，我們積極的努力完成下達的各項工作，同時也在工作中，學會了很多東西。尤其是在與人打交道的這個方面獲益匪淺。班級的同學來自五湖四海，各自的家庭也不相同，因此每位同學都展現(xiàn)出與眾不同的風格。這就意味著我面對不同的對象就得用不同的方式交流，來了解他們。從而能更好的盡自己的努力為同學做一些事，同時也是恰當開展班級工作的基礎?？梢哉f班級這半年來都向好的地方發(fā)展。畢竟同學們已經(jīng)相處很久了，彼此都建立了友誼，這也是我們班級凝聚的基礎。同時經(jīng)過幾個月的磨合，無論是班委還是同學都逐漸形成了一個默契，這也是我們所期待的，有了這些些學期的'工作建設就會更容易。
回首過去的半年，雖然一直在積極努力，但自己身上也存在許多不足。
1、在工作中，具有極強的責任心，但有時工作方法不到位。首先，我作為一名班長，不管工作能力如何我也應該具備責任心與集體意識，也就是班級利益至上。另外，也必須有適當?shù)姆椒ㄅc技巧。另外，我覺得耐心也是一個班長所必需的，面對同學的要求與疑問，班長應該有足夠的耐心來傾聽同學的心聲，來回答他們的疑問，解決他們的問題。面對幾十位同學，就需要不同的方法，但這還不夠，所以我們還要提高自己的能力。
2、在班級工作中協(xié)調(diào)欠完善，班干部間交流缺少。一方面，因為條件限制班干會的安排不好，另一方面，有的班干部積極性不是很高。我怕我們是一個集體，應該具備集體意識，集體的利益高于一切，因此班級的集體力量還沒完全發(fā)揮出來。
3、班級活動較少質(zhì)量不是很高，沒有培養(yǎng)好同學的團體精神。班級的活動缺乏新意與實用性。這也是造成班級凝聚力不夠的一個原因。
4、最后活動方面，首先就是一份完整詳細精心的籌備，使大家玩的開心，增進同學的友誼與集體的歸屬感，感到家的溫暖。
展望未來，要把我們的班級建成優(yōu)秀的班級體。當然班干部的工作離不開同學的努力配合。所以我希望，我們每一位同學，一起努力，把困難當成挑戰(zhàn)，做好完善自己。是大家凝聚起來。
第13篇 java工程師年度總結(jié) 1450字
尊敬的領(lǐng)導：
您好！在2023年11月我很榮幸地進入公司，加入了研發(fā)部java技術(shù)開發(fā)團隊，認識了友善嚴謹?shù)念I(lǐng)導、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事，很是開心。在這一年里通過自身的努力，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，向同事虛心請教開發(fā)技術(shù)上的問題，較快地熟悉了公司采用的技術(shù)框架和業(yè)務知識。
通過公司日常培訓學習和工作積累我對公司業(yè)務也有了一定的了解，在各方面也有了進步。目前在參與項目開發(fā)的工作中，我負責xxx功能模塊開發(fā)。新年伊始，特向過去的一年2023年工作總結(jié)匯報如下： 根據(jù)公司的安排，項目的需要，通過在xxx項目開發(fā)中的鍛煉，我成長了，也認識到了自己的不足之處。在自身的努力、領(lǐng)導的幫助，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲頗多。從入公司以來我就開始學習基于代碼生成器免費開源的開發(fā)框架以及maven項目管理工具的使用，曾經(jīng)接觸過的框架比較熟悉的有ssh，表現(xiàn)層的實現(xiàn)技術(shù)freemaker、jsp。個人優(yōu)勢就是曾在xxx行業(yè)針對xxx業(yè)務用springmvc框架開發(fā)管理系統(tǒng)，缺點是沒有用過activity工作流技術(shù)。hibernate框架，沒有用到過多表關(guān)聯(lián)動態(tài)查詢和hql查詢。印象較深刻的就是多對多關(guān)聯(lián)表查詢需要用到構(gòu)造函數(shù)的方法來查。新接觸的項目中我主要涉及到的開發(fā)模塊有（具體描述功能模塊）xxx等功能。
工作中的經(jīng)驗總結(jié)如下：
1. 對業(yè)務流程的梳理上，代碼沒有寫活，考慮的問題不全面。后來在討論時經(jīng)過同事的指點進行了改造，代碼質(zhì)量和規(guī)范才有了明顯提高。
2. 知識面還不夠廣博。在開發(fā)中遇到不少以前沒學過的技術(shù)，一個模塊功能中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后一定要加強這方面的學習。
3. 需要加強總結(jié)。在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提，所以要到遇到過的問題需要進行總結(jié)，以便以后能快速定位和解決。
今后的計劃：
通過今年的實踐和學習，明年又是一個新的開始，立足當前的優(yōu)缺點，肩負起應有的工作和性質(zhì)。為公司明年的發(fā)展盡自己最大的努力，也希望自己明年有更大的收獲。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)已滲透到各行各業(yè)領(lǐng)域，希望明年可以學習到云數(shù)據(jù)庫方面的知識技能。在當前已有關(guān)系型數(shù)據(jù)庫方面經(jīng)驗的基礎上提升自己。明年自己給自己定的目標是，達到理想的工作狀態(tài)，順利的開展公司的工作，掌握更多的技術(shù)點。編寫高效率的代碼。
對公司的小建議：
1.部門管理方面：作為研發(fā)部的一員，我覺得公司應該要有oa系統(tǒng)。實現(xiàn)員工考勤統(tǒng)計、績效管理、個人通訊錄等辦公自動化管理，不僅僅是提高個人的辦公效率，也提高公司整體的辦公效率，實現(xiàn)資源共享，強化部門管理以及部門之間的溝通。這樣就不需要每次都是人工來統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。也不必要走線下流程打印補卡單浪費資源和減少不必要的費用支出。
2.企業(yè)文化方面：如果條件允許，每周三下午四時可以設立下午茶時間，時間可以是十五分鐘，再忙也要學會適當放松自己。也是提高工作效率的另一種方式。
工作計劃、今后規(guī)劃做出以下幾點規(guī)劃：
1. 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成； 2 立足大局，勤于溝通，分工合作，提高工作效率；
3. 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；
4. 精細化工作方式的思考和實踐。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導多多包涵，不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。展望20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)！
第14篇 高三化學教師個人年度工作總結(jié) 950字
面對自06年以來高考化學試題難度逐年提高的現(xiàn)實，結(jié)合所帶班級學生的實際情況，按照年級組的統(tǒng)一部署，組織了一年來教學工作，現(xiàn)總結(jié)
一、分析學科特點，提振復課信心
化學雖屬于理科，但又不同于數(shù)學和物理，它研究的是物質(zhì)的個性，知識顯得比較雜亂，而且化學教材大多屬于敘事式寫法，例題少、公式少，但高考中的計算卻在逐年增多，同時，該學科的學科特點明顯，化學用語多。針對這些，我從一開始就把打基礎，強化學科能力放在了第一位。
二、采用章節(jié)和專題相結(jié)合的方法，扎實推進復習進程，提升學生能力
我結(jié)合多年從事高三教學的經(jīng)驗和高考試發(fā)展的實際情況，從題型、方法和知識等角度出發(fā)，將高中化學的全部內(nèi)容整合成二十三個專題進行復習。在每個專題的復習中，先引導學生進行知識梳理，再提煉出知識要點和題型方法，然后，通過例題分析，引導學生將懸空的知識和技能再次細化，此后讓學生練習感悟，最后引導學生歸納總結(jié)，形成每一專題的知識、題型和方法。在整體內(nèi)容的安排上，我將工具性知識、理論性知識靠前安排，而將載體性知識、自成體系的知識靠后安排。通過這一流程的復習，學生不再感覺到化學是那么凌亂，面對題目的時候，不再感覺到茫然。為學生構(gòu)建起扎實的完整知識體系。
三、向課堂要效率，向考練要效果
課堂仍然是復習的主陣地，丟了課堂就等于丟了復習。抓課堂是實施有效復習的關(guān)鍵。這對我們教師提出了很高的要求，關(guān)于這一問題，我在前面已經(jīng)談過了。我在復習中狠抓練習和綜合考練。我將作業(yè)根據(jù)題量和難度，讓學生限定時間來完成。同時，我們認真命制或選擇了年級組織的十五次考試所需的試題，在第二學期，我還自己選擇命制了十二套化學試題，利用晚自習等時間進行檢測。這些做法，使教學得到了充分的落實。
四、幾個值得研究的問題
09屆高考已經(jīng)結(jié)束，對化學復習仍有一些問題需要探討：
1、知識復習中，如何構(gòu)建知識框架和體系，再由此上升為學生的解題能力？
2、例題、習題的選擇講解，要精心設計，要有梯度，要有邏輯；
3、要注意提升學生的信心和興趣，要建立和諧的師生關(guān)系，以促進課堂教學的效果；
4、要強化學科規(guī)范，要強化化學計算能力的培養(yǎng)；
5、考前一周，能將重點知識、重要題型、重要方法引導學生回顧一下；
6、綜合成績的好壞對學生的高考總分至關(guān)重要，建議從十二月開始每周能給綜合科目排一次大練習。
第15篇 xxxx年度中學科研工作總結(jié) 2500字
xxxx年度中學科研工作總結(jié)
本年度，在區(qū)科研室的科學指導之下，在校長室的領(lǐng)導之下，我?？蒲泄ぷ饕哉n題研究為中心，以學期研修專題及個人微課題為切入點，以研究高效責任課堂策略以及課堂教學模式為目標，充分發(fā)揮科研“研究、指導、服務”的職能作用，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作
㈠課題研究扎實有序
⒈學校課題研究
我校課題研究工作按照學校課題-每學期研修專題-教研組子課題-個人微課題的思路展開。上學期根據(jù)學校課題和學校實際，把“高效責任課堂策略研究”作為子課題提出，下學期研究“任務導學課堂教學模式”，通過各種有效途徑探尋提高教學效率，打造高效課堂，提高學生學習責任感的有效策略。
① 理論支撐，專家引領(lǐng)
為了更好的使廣大教師明確研究思路、研究方法和研究途徑，我校校級領(lǐng)導擔綱課題研究的理論培訓任務，本篇文章來自資料管理下載。牟校長和姜校長分別進行了以課題研究為主題的臺灣、香港、東北師大外出學習匯報、創(chuàng)設高效課堂策略的講座和“任務導學課堂教學模式解讀”等，精彩的講座使教師們汲取了先進經(jīng)驗，開闊了視野，為進一步的研究打下了基礎。
② 活動研討，同伴互助
扎實開展教研活動，采取活動前培訓，活動中跟蹤，活動后總結(jié)的形式，保證課題研究活動的有效。學期初科研計劃中圍繞研修專題確定學期教研組活動主題，主題均圍繞學校課題展開，活動前對課題組長進行培訓，引導課題組長做好相關(guān)準備，通過理論學習、評課交流，專業(yè)引領(lǐng)等，研究出學科高效課堂策略。
校本論壇是我校一直堅持的課題研究平臺，活動呈現(xiàn)“半月一次堅持不輟，一次一主題清晰分明，一次一反思引導感悟”的特色。本年度主題圍繞兩條主線展開，分別是高效責任課堂策略研究和課堂教學模式研究。從課題主持人到骨干教師，科研帶頭人及普通教師，全員參與，集思廣益，在不斷地研究中達成同伴互助的效果，使課題研究扎實有效。
③ 課堂實踐，不斷修正
課堂是教學科研的主陣地，只有在課堂的不斷實踐琢磨中課題研究才能找到依附點，發(fā)揮其應有的功能。本年度的各種教學活動，比如骨干引路活動；青年教師五課功大賽之聽評課比賽、白板應用大賽；復習研討課；點擊課；師徒展示課等，所有課都要體現(xiàn)出本學期研修主題及個人課題的研究，在這樣的反復實踐打磨的過程中，課題研究落到實處，教師個人專業(yè)得到發(fā)展。同時課題主持人——牟校長逢課必聽，逢聽必評，很好的帶動了老師們的研究意識。
④ 主題反思，引導提高
我校一直有課題活動中“問題反思”的傳統(tǒng)，通過問題的提出引領(lǐng)教師在獲取經(jīng)驗的基礎上結(jié)合自身反思自己的課堂，自己的研究，之后匯總在一起，共同反饋，經(jīng)驗共享。同時為促動教師及時發(fā)現(xiàn)自身在研究中的優(yōu)缺點，查找出問題，及時糾正，我校開展了“課堂自我觀察”活動，通過觀看自己上課的錄像，查找問題，寫觀課反思，從而落實課題研究，提高課題研究實效。
⑤ 課模導航，倡行課改
為改變我校課堂滿堂灌的現(xiàn)象，打造以生為本的責任課堂，下學期在課題主持人牟校長的策劃之下，由科研室牽頭，在初一年級進行了課堂改革之任務導學課堂教學模式研究，在前期廣泛調(diào)研基礎上，學校課題組進行了反復論證思考，最終研究出適合七十七中學學情的“任務導學課堂教學模式”。之后利用校本論壇時間針對全校教師進行解讀，初一三位備課組長進行了幾輪課堂實踐，牟校長、姜校長親自聽課把關(guān)，評課指導，既有備課組內(nèi)的培訓又有一對一的點評促進，使廣大教師在理念上改變，行動上改觀。同時科研室在教學設計，集備記錄的設計上均進行了改革，以促進課堂教學模式的實踐。目前教學模式的研究進入到了穩(wěn)步推進階段，很好的促動了學校課題研究的發(fā)展。
⒉個人課題研究
① 區(qū)級課題
科研室積極做好區(qū)級課題的管理工作，及時傳達區(qū)科研室的要求，過程中指導，及時總結(jié)提煉。學校共有十一位教師承擔了區(qū)級課題研究，科研室組織參與教師進行了培訓、開題。上學期共有七位教師按時結(jié)題，下學期有五位教師申報了個人微課題。通過區(qū)科研室的指導，使部分教師能在平時教學中進行科學研究，從而解決實際問題，提升課堂效率。
② 微課題
每位教師在開學初均圍繞研修專題和學校課題確立個人微課題，并在教研組中討論通過，科研室把關(guān)，對于教師微課題的設立進行培訓和指導。之后教師制定個人課題研修計劃，科研室采用計劃模板的形式指導教師填寫計劃。本篇文章來自資料管理下載。在學期實踐中，要求教師上的常態(tài)課、研討課、引路課、大賽課、復習課均要帶著個人課題上課，把個人課題研究在課堂上的體現(xiàn)，作為評課的重要指標，科研活動中及時總結(jié)。學期末撰寫個人課題研修總結(jié)，積累經(jīng)驗，反思不足，提煉成果。
㈡成果提煉求真務實
各位教師積極圍繞學校課題、研究專題、微課題撰寫教學論文、案例，多人的作品公開發(fā)表或獲獎；科研專刊《睿思》通過“科研動態(tài)”為廣大教師提供科研信息，“教師走筆”則發(fā)表教師的科研反思以及論文、案例等。這些成果很好的營造了科研氛圍，幫助教師提高科研素養(yǎng)，同時也證明了教師科研水平的提高。
二、工作中的不足
⒈區(qū)級課題因種種原因沒有按時結(jié)題，雖然研究思路比較清晰，但是在及時總結(jié)提煉方面仍有欠缺。
⒉課題研究的實際操作中，教師應付現(xiàn)象仍然存在，需要進一步更新觀念，用事實說話，使研究工作更有實效。
⒊盡管部分教師已經(jīng)有了科學研究的意識，但是在獨立承擔課題研究方面的積極性不高，需要進一步加強個人課題立項的宣傳和組織工作。
⒋科研工作考核力度不夠，問題反饋不夠及時，造成問題堆積的現(xiàn)象。
⒌課堂教學模式研究的課堂實踐不夠成熟，理論和實踐契合不足。
三、整改措施
⒈把課題研究和教學緊密聯(lián)系起來，用教學成績的提高來影響教師認識到科研的意義。
⒉積極提煉科研成果，集結(jié)整理成冊，一方面提高科研積極性，另一方面為結(jié)題準備。
⒊加大科研考核力度，通過考核、評獎等手段使教師思想上重視，行動上實踐，期末評選出科研先進個人進行表獎。
⒋積極尋求專家指導課模的實踐，采用樹立實驗教師，進行實驗班實驗教學的方式使課模的研究向更加成熟的方向發(fā)展。
