第1篇 四月份工作總結怎么寫 900字
時光如白駒過隙般轉眼流逝，組織部在這個月里，開展了優(yōu)團優(yōu)干的推選和申請團校項目等工作。本著__大__全會指導，建立法治社會發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本月的各項工作接近尾聲，組織部的本月工作也暫告以段落。以下為本部門本月工作的總結體會：
一．部門介紹及整體工作總結。
1．人員介紹?，F在組織部由一名部長、兩名副部長和四個助理組成。
2.整體工作總結。推選優(yōu)團優(yōu)干;團校項目的申請。
二．具體各項工作總結。
1,推選優(yōu)團優(yōu)干
推選優(yōu)團優(yōu)干，是為了更好的表彰先進，弘揚正氣，加強班級的思想建設和積極上進的學風建設，進一步提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的表現。在這個四月份里，我們部門負責開展了各班優(yōu)團優(yōu)干的推選，共選出了23名優(yōu)秀團干，35名優(yōu)秀團員。
2，團校項目申請
團校以培養(yǎng)優(yōu)秀的團干部和共青團員為主要任務。團校教育、教學水平如何，是直接關系到團員青年的思想道德、文化修養(yǎng)、實際能力等綜合素質和能力提升的重要問題。但是項目的申請又是團校開展的經費來源，在此我們部門負責了4月份團校項目的申請等工作。
三．工作反思及不足。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。同時，注重經濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節(jié)，有時一個細節(jié)都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯(lián)系。學生會是一個有機聯(lián)系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力，因此應密切各部門之間的聯(lián)系，密切與主席團之間的聯(lián)系，更好的推進學生會的各項工作。
在下個月的工作中，我部將本著打造“學習型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，以及為5月份團費的收取工作，小院推優(yōu)工作。發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
第2篇 學生社團管理中心四月份工作總結 500字
⊙社團管理中心內：
1）四月初做好社團管理中心大會籌備工作。
2）4月18日正式召開社團管理中心成立大會，并選舉了主要負責人員。
3）為五月份的校園文化藝術節(jié)做好前期工作。
⊙海貝藝術團：
1）為我校5月份的校園文化藝術節(jié)的開幕式籌備節(jié)目。
2）參加了4月23日__市大學生畢業(yè)歌會。
⊙計算機協(xié)會：
1）選舉產生了下屆的負責人。
⊙公關協(xié)會：
1）4月20日召開了全體會員會議，討論并通過我“紅五月”活動方案。
2）與東校區(qū)公關協(xié)會聯(lián)系，商量共同舉辦首屆“禮儀風采”大賽的相關事宜。
⊙季候風文學社：
1）4月7日參加文韻理工文學研討會，文協(xié)李建樹老師蒞臨指導。
2）4月14日參加萬里剪岡文學社舉辦的文學研討會。
3）4月23日參加寧波大學看潮文學社舉辦的茶話會。
4）擬定文學社候選人。
5）《季候風》第五期特刊出版發(fā)行。
⊙啟云書畫社：
1）公開選舉，選出新一屆候選人名單。
⊙乒乓球協(xié)會：
1）和外校進行友誼賽。
⊙領show時尚協(xié)會：
1）確立紅五月的活動方案。
⊙交誼舞輔導團：
1）四月份將“交誼舞輔導團”正式改名為“交誼舞俱樂部”。
2）通過民主選舉選出四名新負責人。
3）積極籌劃和排練，為五月份與紀檢部合作的交誼舞大賽做好準備。
⊙鄧--理論讀書會：
1）進行投票選舉，確定新的社團負責人。
第3篇 德育處四月份工作總結 3650字
（小學部 少先隊）
一、 工作有序，活動豐富，五彩繽紛話春色
1.文明衛(wèi)生監(jiān)督崗，自主監(jiān)督，自主管理。
小28、初58、小29、初59班同學先后擔任第六、七、八、九周文明衛(wèi)生監(jiān)督員。各班班主任積極配合，各位同學自主管理，定時定點值班，工作有聲有色。特別是學生會干部初62班胡蘊儀、初59班鄧維和初59班文明崗隊長工作自主，管理有力。
2.升旗儀式、課間操、衛(wèi)生，常規(guī)工作有序進行。
本月升旗儀式由初49、小27、初50、小28等班主持，班主任積極配合指導學生寫好演講稿。初59班陳瑤、初58班徐俏玄、初49班楊萱、小26班曹佳倩自主管理、主持儀式相關工作，升旗儀式因此完全由學生自主組織。
小學部課間操進退場秩序調整更合理，秩序井然。也充分展示出學生的訓練有素。在原有大隊委小26班蔡宇涵主持、常規(guī)由蔡儆康、張涵婷負責、各項檢查由大隊委分別負責基礎上，增加了廣播室音響學生播放的工作，小學部課間操已經實現學生自主組織、老師監(jiān)管。
小學部小43、小37、小39、小34、小35、小28、小25、小26環(huán)境區(qū)面積大，落葉多，但在班主任組織下，環(huán)境區(qū)打掃得干干凈凈。4月25日早上檢查2號教學樓、茂林樓衛(wèi)生，各班墻報等班級文化布置及時更新，教室、走廊、樓梯、窗臺非常干凈。
小25、小28、小35班同學主動打掃別班環(huán)境區(qū)。小29、小31、小32、小33、小34、小35有很多同學自主申報了創(chuàng)衛(wèi)志愿者，加入到主動維護小學環(huán)境區(qū)的隊伍，并積極進行衛(wèi)生維護工作。
3.加強文明禮儀教育，提升學生公民素養(yǎng)。
四月份文明禮儀教育主題為《乘車禮儀 稱謂、問候禮儀》。在第七周升旗儀式上，小27班的禮儀小講師用情景劇進行了精彩的禮儀培訓。各班組織進行了乘車禮儀主題班團隊課、出好了文明禮儀主題墻報。同學們在課堂上宣誓并簽名，講究文明禮儀，爭做最美乘客。德育處在全校學生中開展“美在車上”活動，宣傳乘車禮儀，評選校車上和公共汽車上的“最美乘客”，活動將延續(xù)到五月第一周。并在小學部開展了“最美路隊”的評選活動。
4月18日檢查小學部放學路隊，路隊排得比較好的班級有小34、小 35 小47小 25 小39 小50 小36 小51小27 小26，最美路隊為小46 小42 小48 小40小38 小41小 44小 49小 53 小37 小43 小33 小29，路牌員高舉路隊牌、孩子們隊伍整齊。尤其是小45班，孩子們帶上了統(tǒng)一的白色小帽子，隊伍整齊，路牌員有朝氣。
4.自主社團活動正常進行。校車工作安全有序。
5.班隊活動豐富多彩：
第三周班隊課：小學部大部分班級舉行了“學雷鋒”主題班隊活動。二年級各班學唱雷鋒的歌曲，小37、小38、小39、小25觀看雷鋒故事視頻，小52、小53、小54、小55、小56、小36通過精心制作的課件了解雷鋒。尤其是小31、小32、小33、小34、小35、小26、小28、小29各班，由學生自主組織、分組表演，演雷鋒話劇、講雷鋒故事、誦雷鋒詩歌、進行雷鋒知識搶答，形式豐富多彩；三年級組更是“學雷鋒，踐行動”，小40、小41、小42、小43、小44、小45班的“小雷鋒”們在班主任老師帶領下在校內進行了愛心義工活動，給雕像洗澡，給宣傳欄擦灰，把學雷鋒落實在行動上。
第五周班隊課：一至五年級各班進行了各具特色的主題班隊活動。
第七周班隊課：一至九年級各班都進行了乘車禮儀宣誓簽名主題班團隊活動。
第九周班隊課：結合4月23日世界讀書日進行讀書主題活動的有小25、小32小42、小43（讀書促成長），小26（讀書名言），小27（多讀書，讀好書），小28（好書促成長），小29（書香伴我行），小36、小37、小38、小39、小41、小45（好書推薦），小40（我們熱愛讀書），小44（名人讀書故事），小46（世界讀書日），小47、小48（與書做朋友），小49、小51、小52、小55、小56（我讀書，我快樂），小50（書香班級），小53（好書伴我行），小54（讀書節(jié)）。小31進行了《海底世界》活動，小33《健康食品，安全飲食》，小34《天生我才》，小35《生活小知識》，小57練習站立行走。
6.校園藝術節(jié)系列活動已經啟動。由德育處牽頭、音樂組組織，48名學生將于5月5日參加區(qū)青少年活動中心進行的區(qū)三獨比賽。
7.年級組建設：第七周，學校年級組建設——年級組考評培訓會分年級組歷時一周進行，培訓會由各年級組長主持召開，本年級組全體老師參加，行政分別參與了研討活動。
九年級組由周萍組長主持，賀永宏校長與會。周組長帶領本組老師積極思考如何構建有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊，會議彰顯出九年級組老師責任心強、事業(yè)心強及團隊超強的凝聚力。
八年級組由羅偉組長主持。八年級組執(zhí)行力相當強，課間操跳繩訓練、隊形變化在班主任組織下成效顯著。會上還確定了下學期校運會年級組節(jié)目方案。
七年級組由雙菊華組長主持，教務處主任王強與會。七年級組是最先召開小組會議的年級組之一。老師們贊成捆綁式評價機制，認為對促進組內教師交流、共進有積極意義。并對年級組工作進行了有效探討。
六年級組由陳婷組長主持。組長陳婷有一定的影響力與號召力，團隊有很好的研討氛圍。老師們執(zhí)行力很強。會上年級組考評的每項細則都做了詳細地分析，并且具體化、可操作化。會議圍繞畢業(yè)班工作展開，主題鮮明，重點就學生心理疏導、怎樣制定復習計劃、年級組活動策劃等工作進行了研討。歐令娥老師自信、陽光地進行了展示，毫無保留地與同組老師們分享了班級管理與教學的經驗和心得。
五年級組由鄧萍組長主持，教務處副主任周小蓉與會。（本文出自范文.先.生網www.1566.cn）會后老師們馬上進行優(yōu)秀資源共享，展示出超強的執(zhí)行力。年級組老師們自我調節(jié)，化壓力為動力，用心營造快樂輕松的工作氛圍。
四年級組由張清芬組長主持，少先隊大隊輔導員賀向軍與會。這是一個團結、創(chuàng)新、向上的團隊。小37班創(chuàng)新的利用班級場地自主開辟墻報園地，小36班率先在課間操進行隨音樂踏步訓練，小39班積極支持鼓號隊建設，小38班班主任用心探索班級管理方法，課間操四年級班主任每次都跟班到位并結合學校安排指導學生訓練。老師們充分利用課余時間進行課堂研討，下班之后經常與學生談心、進行輔導，關注每個學生的發(fā)展。會上認真學習了考評細則并結合具體工作進行了探討和細化，確定了下學期校運會節(jié)目初步方案和六一活動方案。老師們表示，以后的工作不僅要精心做得更好，更要隨時發(fā)現、整理、傳遞工作中的經驗和亮點，讓我們的優(yōu)秀變得更優(yōu)秀。
三年級組由劉勝蘭組長主持，德育校長羅虹與會。會議專門制作了ppt，把各班精心制作的班本課程、平時捕捉到的各班課堂和常規(guī)工作的精彩鏡頭充分展示出來，并介紹了本組老師優(yōu)秀的'經驗和事跡，傳遞著積極向上的正能量。
二年級組由曹娜組長主持，教研員程勇華與會。這已是二年級組第二次召開小組會議。年級組老師們團結一致，工作狀態(tài)非常好，會上發(fā)言相當踴躍。會上研討了二年級組學生班級常規(guī)建設怎樣過渡進入課改班、學生書寫與閱讀的引導等工作。
一年級組由周芳組長主持，陳天益副支書與會。一年級組的學生家長工作一直做得很出色。會上年級組老師們發(fā)言積極，對年級組建設充滿信心。王淑梅、胡利等老師就如何搞好年級組建設提出了建設性建議。各班主任就如何規(guī)范課間操、怎么進行年級組活動進行了細致探討，計劃將多組織適合年級組開展的活動。并且在第七周星期五就組織了年級組口算比賽，展示出超強的執(zhí)行力。
這次各年級組分組召開的年級組考評研討會，充分地凝聚了組內老師，為年級組老師開展工作提供了有力的支持和指導，引領著年級組積極的工作方向，收到了很好的效果。
已經有年級組豐富了網站年級組版塊。
8.班級網絡建設：各班正在積極建立以班主任為群主的家長qq群和學生qq群，很多班級已經豐富了網站班級版塊。
9.“快樂親子 歡慶六一”六一游藝活動：為慶祝一年一度的六一兒童節(jié)，讓孩子們在自己的節(jié)日里，自主組織、自由參與各項親子游藝活動，充分釋放自己的才華、感受節(jié)日的快樂和家校的溫暖，德育處決定組織各年級組開展“快樂親子 歡慶六一”少先隊大隊六一親子游藝活動。各年級組積極召開年級組會議，討論并制定了年級組六一活動方案。請各年級組積極籌備，辦出具有年級特色的親子六一游藝活動。
5月30日上午：
美食cospiay狂歡節(jié) 后操場：一年級 負責人 周 芳 各班主任
齊心協(xié)力親子運動會 新籃球場：二年級 負責人 曹 娜 各班主任
快樂親子趣味游藝會 田徑場：三年級 負責人 劉勝蘭 各班主任
5月31日上午：
水果拼盤親子美食節(jié) 生活服務樓一樓：四年級 負責人 張清芬 各班主任
傳統(tǒng)游戲親子游藝會 后操場：五年級 負責人 鄧 萍 各班主任
“感恩惜別”畢業(yè)聯(lián)歡會 田徑場：六年級 負責人 陳 婷 各班主任
10. “五一義工進社區(qū)”社會實踐活動取得很好的效果。
11.校運會節(jié)目排練：正在進行中。
百花競放，成效顯著，滿園春色關不?。ɑ顒映晒?，獲獎情況）
1.四月份主題墻報精彩紛呈：小學部獲得一等獎的班級是_26、_31、_36、_40、_48、_56。
2.文明衛(wèi)生優(yōu)秀班級：
小學部獲得第六周文明衛(wèi)生優(yōu)秀班級：小25 小26 小28 小29 小31 小32 小33 小34 小35 小39 小40 小41 小42 小44 小45 小48 小49 小50 小51 小52 小53 小55 小57
小學部第七周文明衛(wèi)生優(yōu)秀班級：小25 小26 小27 小28 小31 小32 小33 小34 小35 小37 小40 小41 小43 小44 小45 小46 小47 小48 小49 小52 小53 小54 小55 小56 小57
小學部第八周文明衛(wèi)生優(yōu)秀班級：小28 小29 小31 小34 小36 小37
小39 小40 小41 小44 小46 小48 小51 小53 小54 小55 小56 小57
3.由卜藝濤老師負責的學校管樂隊參演了團區(qū)委組織的五四表彰活動。
第4篇 幼兒園托班四月月總結 2000字
在孩子們的歡聲笑語中暑期來臨了。本學期的工作也結束了。回想起這一學期與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學期，在本班教師的配合努力下，班級的各項工作開展的井然有序?，F將本學期幾個方面的工作進行總結。
（一）班風班貌方面：
學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現象；而且幼兒各方面能力都較弱。針對這一現狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一道培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。著重于讓家長，孩子充分認識到現狀及它所帶來的各方面影響。在家教文章、家園溝通本上展示反饋的內容也立足于向家長傳遞先進、科學合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，現在我班大部分幼兒在個性、能力上與學期初相比，均有明顯的提高。參與集中活動時，自由活動時，生活活動時，孩子們基本上能積極、主動；遇到困難，能請求老師幫助、解決。進步較明顯的孩子有：李文鈞、劉俊麟、夏星晨等。
（二）保教工作方面：
班級幼兒雖然有一部分幼兒已入過托兒所，自理能力也較強，但他們畢竟年齡小，自我控制及自我保護能力等方面與小、中、大段幼兒相比都存在許多差異，需要我們教師投入更多的精力，引起更全面的關注，只有幼兒身心均健康，他們才能全身心地投入到活動中，不斷發(fā)展，班級教師在意識、行動上均引起高度重視，向有經驗的教師學習，及時溝通工作中遇到的問題，交流好的經驗做法，共同注重幼兒一日生活中的每個細節(jié)，及時發(fā)現他們身體狀況的異常，給予特別的關心、照顧。在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發(fā)點。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發(fā)濃烈，展現出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。能獨立、自信地表達自己的想法，會交談。
（三）班級教學方面：
1、注重常規(guī)教育
新生入園是幼兒從家庭個體活動進入集體活動的開始，所以對幼兒進行常規(guī)訓練是非常重要的'。讓幼兒了解什么時候做什么，怎么做，從而養(yǎng)成習慣。幼兒的常規(guī)意識要不斷的強化、鞏固。如小便、洗手、喝水、睡覺是幼兒一日活動中不可缺少的環(huán)節(jié)。我不僅讓他們了解講究衛(wèi)生、安靜睡眠、按時喝水對身體的好處，而且還教他們進行活動的方法。在生活中，不斷地提醒使幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。在游戲時，幼兒爭搶玩具的現象很多，我們讓幼兒學習用一塊，拿一塊，學會等一等、謙讓、輪流等友好交往的技能。自由活動時幾個幼兒都想玩一樣玩具我就引導他們想辦法解決。提高他們交往能力和解決問題的能力。
2、創(chuàng)設良好的環(huán)境，培養(yǎng)幼兒的學習興趣
我們重視創(chuàng)設良好的環(huán)境來培養(yǎng)幼兒的學習興趣。向幼兒提供多種材料，師生共同制作，培養(yǎng)了幼兒動手、動腦的能力。在集體教學活動中，為了讓幼兒保持良好的學習興趣，我們發(fā)動孩子、家長帶來各種玩具。讓幼兒在游戲中學習，激發(fā) 幼兒學習的熱情。
3、保持幼兒持續(xù)發(fā)展。幼兒在發(fā)展的過程中總會遇到許多新的問題。班級教師共同交流、溝通、探討，將最根本最緊迫的問題逐一探討，想出合理的對策，共同協(xié)作，使存在的問題得到根本解決，使好的構想做法要更加合理化，實用化。
4、針對本班幼兒多數個性較強，生活自理能力差，學習主動性、積極性較差的現象，共同交流，共同學習好的文章，共同向有經驗的老師請教；針對個別幼兒好動采取個別輔導，幫助。
（四）家長工作方面：
我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法；共同探討孩子在園在家的不同表現，教育目的、方法；對于工作較忙的雙職工家長，我們采取了定期定時與他們交流，將近期工作重點，幼兒表現反饋于他們，使家長們能根據不同階段幼兒能力水平的不同對癥下藥。在充分調動家長這一資源以來，家園合作更加緊密，融洽，本班幼兒也更快地進步、持續(xù)發(fā)展。同時還開展家園活動，如：家長會、；組織家長參加親子趣味運動會，這些活動都得到家長的支持和一致好評。
（五）不足之處：
本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處：幼兒早上來園較遲，使得一日活動的時間無法達到規(guī)定的要求；幼兒的禮貌有待加強，特別是對其他教師不夠大膽問好；區(qū)域活動時的常規(guī)需要不斷提醒，不夠自覺；個別幼兒喜歡打人。
一學年來，工作中還有許許多多，各個時期，不同細節(jié)的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協(xié)調它們之間的關系，統(tǒng)籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
第5篇 一年級數學教研組四月工作總結 1050字
為了適應課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，全面提高本教研組數學教學水平及數學教學質量，現對四月份工作總結如下：
一、抓好教學常規(guī)管理
本學期，我們教研組繼續(xù)以《小學數學新課程標準》為引領，認真學習貫徹先進的教育思想和新的課程標準，圍繞市教研室及學校本學期工作目標，規(guī)范教學常規(guī)管理，使數學教學工作有序地鋪展開來。
開學初，我們認真學習了小學學科教學常規(guī)，并在實際教學中加以落實，精細管理教學的每一個過程。每位老師都明確數學學科備課、上課、課后反思、作業(yè)、輔導、教學評價與分析等基本常規(guī)。期中，根據學校的安排，我們對本教研組教師的備課、上課、聽課、輔導學生和學生的學習習慣等教學常規(guī)進行自查和互查。
二、同研一節(jié)課,共同求發(fā)展
本學期，圍繞工作重點，我組全面鋪開了“同課異構”的活動。我們教研組團結協(xié)作，努力做到“三個結合”：個體備課與集體備課結合，個體實踐與集體評課結合，個體反思與集體研討結合，努力提高教學研討的針對性和實效性。做到教研組活動經常性，本學期我們基本保證上做到每周一次小活動，每月一次大活動，進行理論、業(yè)務學習或專題討論，加強行為的反思層面，突出教研課題化。
教研組的教師，還積極參與各種學習活動，并勇挑重擔。在教學過程中，老師都能以新課程的教學理念為指導，尊重學生的個體差異，特別注重培養(yǎng)學生的數學問題意識。
三、認真做好其他教學工作
1、加強了教學質量的管理，重視良好學習習慣的培養(yǎng)。良好的學習習慣對學生的學習、生活有著決定性的作用。因此必須把良好的學習習慣培養(yǎng)納入教學的重要議程，滲透到具體的教學行為中。特別是低年級學生，學習剛剛起步，可塑性強，教學中嚴格要求，訓練到位，經常抓，抓經常。這個學期，我們會同語文教研組一起加強了學生的書寫習慣，口頭表達能力的培養(yǎng)，同時還注重培養(yǎng)了低年級學生的計算能力與數學思維。平時通過每周一練，提高學生的應用能力;結合數學周活動，開展口算競賽和數學能力競賽，以增強學生的數學興趣。
2、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。我們把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。結合學校的大課題，我們制定了適合一年級小朋友的評價方案。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。使評價結果有利于樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發(fā)展。
第6篇 幼兒園大班四月的班務總結 800字
幼兒園大班四月的班務總結范文
一個月在不知不覺間又匆匆的過去了。這個月我班能按時完成工作任務，現總結如下幾點已完成的工作重點：
一．教育教學方面：我班能根據月計劃完成4月份的所有教學內容。本月的教學活動是以“生活多奇妙”為主題開展各學科的教育教學，在進行教學活動中，能聯(lián)系日常生活上周圍的事物去引導幼兒了解“有趣”的生活與“奇妙”的生活。并在各區(qū)域中投放了大量的操作材料，讓幼兒在游戲中有更豐富的`操作材料，使幼兒在各區(qū)域的操作中摸索到深厚貨上的各種奧妙之處。而幼兒也都能通過區(qū)域活動自己動手操作當中把這個月的學習內容都掌握得較好。
二．在本4月初我們教師進行了優(yōu)秀觀摩教學選聽課活動。
三．在本月的4月11日我園組織了全園幼兒的“春游”活動，目的地是“青青世界”。在這次“春游”活動中，我班除了兩位生病的幼兒沒有去，其余的15位幼兒都參加了這次活動。通過這次“春游”活動，幼兒能感受到大自然的美與大自然的神秘?；貋硪院?，孩子們都寫了“春游日記”，能把自己看到的、聽到的、感受到的都記了下來，而且都渴望著能再去一次“青青世界”。
四．在本月4月18日的上午我園開展了“家長半日開放活動”。在這次半日開放活動之前，我和本班的湯老師大量地做好課前的準備與鋪墊工作，家長們也能積極地配合我們做好課前的材料收集工作，活動能順利的開展與進行，尤其在英語教學活動的時候，家長們看到了孩子們用英語流利地與老師對話時，都說孩子很棒，在英語方面確實進步了很多?？吹贸?，家長心里是比較滿意的。這一次“家長半日開放活動”也順利的結束了。
五．保育方面：最近的天氣比較反常，有時很悶熱，有時又變得挺涼的。我知道這樣的天氣很容易令幼兒生病的，所以，我每天配合保育老師做好教室的通風工作，保持整潔的環(huán)境，讓幼兒愉快的進餐與舒適的睡眠，保證幼兒的心理健康。
六．另外，在本月我班還對幼兒加強禮貌用語的使用和安全意識的教育，本月的后期，發(fā)現幼兒在文明禮貌方面有了很大的提高，在安全方面也有了更高的意識。
第7篇 幼兒園教師四月份工作總結報告 1650字
四月，幼兒園里花紅柳綠，春意盎然，拂面的春風使人陶醉。四月是花的世界，也是孩子們的樂園。在這春光明媚的四月里，我們苗苗班的寶寶們帶著滿心的喜悅追隨著春的腳步，譜寫著一幅幅屬于自己幼兒時代的優(yōu)美樂章。
四月，我們開展了豐富多彩的主題活動，有“多才多藝的手”、“我的本領真大”、“小小蛋兒把門開”“美麗的春天”等。在“多才多藝的手”實施中，我們通過各種探索活動對自己的手產生濃厚的興趣和強烈的自豪感，知道了自己小手的用處，對自己能干的小手感到特別的自豪。我們還學習使用小剪刀，嘗試用小手打開各種包裝袋、包裝盒。在“美麗的春天”這個主題活動中，我們唱了有關春天的歌，學了有關春天的兒歌，還畫了春天的柳樹、春天的花。在“小小蛋兒把門開”主題活動中，我們一起探索了雞蛋里的秘密，一起做實驗讓蛋寶寶站起來，還學習了好聽的歌曲，品嘗了各種蛋制品。
四月，我們開展了豐富多彩的活動。月初我們“小腳丫”親子班舉行了親子活動，親子活動分3個環(huán)節(jié)進行，第一個環(huán)節(jié)是幼兒與家長在指定的場地自由玩耍，孩子們和爸爸媽媽一起推著小推車，拉著拉力車、拍著皮球，玩著滑梯，在場地上追逐著，奔跑著，一片歡快嬉鬧的場景。活動的第二個環(huán)節(jié)是集體教學：有繪本閱讀、親子閱讀、親子制作等，其中繪本閱讀《好餓的小蛇》深深地吸引了孩子和家長，孩子們都能積極地投入到活動中，并與父母一起大膽地進行故事表演，連一向膽小內向的露露也表現出了極大的興趣。親子閱讀的場面特別的溫馨和感人，所有的家庭都融入到了書的海洋里，故事的海洋里，孩子們感受到了和爸爸媽媽一起看書的樂趣?；顒拥牡谌齻€環(huán)節(jié)是戶外親子游戲，家長和孩子一起努力，一起開心，仿佛回到了孩童的時代。在游戲“踩氣球”中家長比孩子更激動，更加投入到游戲中，他們和孩子一起歡笑，一起感受體驗集體活動的樂趣。游戲一個個的開始了，有“過山洞”、“追地雷”“追泡泡練跑步“親子二人行”等，每個游戲都是一個鍛煉的機會，每個活動都能促進幼兒一種能力的發(fā)展。每個游戲后教師都及時地給寶寶獎勵，讓孩子們在活動中體驗成功的快樂。
本月我們還邀請了早教機構__園長_女士來我園進行親子教育方面的專題講座，家長們認真聆聽了講座，并就親子教育中碰到的一些問題與陸華女士進行了交流，家長們受益匪淺。月底，我們和家長們一起帶領著寶寶們來到了景色宜人的金倉湖公園游玩。孩子們與家長進行了多項的親子活動，有家長和孩子們一起制作水果色拉，進行了親子體育游戲比賽，放風箏等，家長和孩子們與大自然來了一次最親密的擁抱。
春季為發(fā)病較多的季節(jié)，本月出勤率總的來說不是很高，針對春季的季節(jié)特征，我們采取了一系列的辦法：在日常生活中，注重清潔與消毒工作，教育幼兒多喝水，勤洗手，并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣來避免病毒性的感冒。一日生活中注重清潔與消毒的.工作，每天用紫外線燈消毒，經常將孩子的圖書進行暴曬，玩具進行清洗消毒，并加強戶外活動的鍛煉，提高幼兒的身體抵抗能力，通知家長少帶或不帶孩子去公共場所等人多的地方，可帶孩子去參加一些戶外的鍛煉活動來增強幼兒的體質。
新生經過四月份的適應，已逐漸的消除了焦慮率心理，基本上能在一日活動中保持愉快的情緒。我們老師在早上、晚上家長來解時，以最佳的狀態(tài)展現在家長面前，進行個別交流，更好的了解幼兒近段時間來的生活習慣，個各方面的能力及在家的表現，通過與家長的近距離溝通及時發(fā)現幼兒的閃光點，在班級里進行表揚，培養(yǎng)幼兒的自信心，在與家長的相互溝通中，我們也及時把幼兒在園的點滴進步與不足與家長進行交流，使家長知道自己的孩子不足之處和優(yōu)點，使我們的教育工作也能順利的展開。
春暖花開的四月就要過去了，我們班的孩子們在這些豐富多彩的活動中學到了很多的知識，懂得了很多的道理。相信每一個活動都對他們的茁壯成長有著很大的幫助，讓我們進行努力吧，相信在未來的五月我們會有更多的收獲!
幼兒園教師四月工作總結
第8篇 四月份審計工作總結 700字
8月_日至9月_日，我在審計科進行轉崗實習。9月_日-27日，我跟隨副主任__、審計科長__下鄉(xiāng)調研，檢查財政補貼資金的落實情況，并詳細了解了__、__今年的工作情況。檢查工作是圍繞今年市社提出的十項工作展開的。檢查中發(fā)現了一些問題：
1、__縣“新網工程”建設要求完成25個日用品便民店任務，因日用品便民店網絡已基本覆蓋該區(qū)域，因此今年的25個便民店基本處于山區(qū)或經濟不發(fā)達地區(qū)，日用品便民店完成質量不高。
2、門店的規(guī)范管理方面，商品配送率不高。27日檢查了__完成任務情況。計劃新建便民店完成9個，13個正在籌備之中;規(guī)范配送中心方面：計劃改建生產資料公司作為__生產資料儲備配送中心;規(guī)范提升“新網工程”日用品配送中心，把原有的綜合廠廠址及資產投資入股兵凱服務部，組建__兵凱物流配送有限責任公司。規(guī)范農村合作經濟組織方面，已由縣社在原注冊資金600萬元的基礎上，再投入300萬元，改造組建為全縣規(guī)模最大的、由縣社領辦的耀華果業(yè)專業(yè)合作社。
隨后參觀了__耀華果業(yè)專業(yè)合作社，并決定，全市供銷系統(tǒng)前半年經濟運行工作暨開放辦社現場會9月上旬在__召開。
9月底，機關全體干部職工學習了__總理在全國依法行政工作會議上的講話精神和副市長___在貫徹落實全國依法行政工作會議上的講話。通過學習，增強了干部職工的法制意識和依法行政的意識。召開此次會議的記錄報送到晉中市法制辦。
實踐出真知，通過這些工作的開展，讓我積累了更多的實踐經驗，使我明白了工作需從實際出發(fā)，并與我們所學的理論知識相結合。沒有調查就沒有發(fā)言權，因此，作為機關工作人員更應多調查、多研究。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們需努力走到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，為我們工作提供真實可靠的依據。
第9篇 四月份班主任工作總結 1750字
四月份班主任工作總結
時間如白駒過隙，四月份已經拉下帷幕，我們將迎來火紅的五月份，現將4月份的工作小結一下，人是在不斷總結中不斷進步，更好發(fā)現，以此改進工作的不足，肯定的工作中的部分。
一、四月份主抓行為規(guī)范教育
1、選舉三月份的行為規(guī)范生，有劉文靜，賈云奇等四人。
2、四月份有個安全周，正對這個安全周，四月份班會課主要針對這些系列展開，有對小學生行為規(guī)范的教育，20條，一個動漫版的視頻，每一條一個相應的動畫，紅班與綠班對于不對的作比較，更相對應的自評相同一條的分數。讓學生更好的對文字的理解，加深印象，明白那種不能做，那種要做到。四月也是一個文明禮儀月，通過一節(jié)班會課讓學生明白什么是文明禮儀，講文明，懂禮儀。有小學生的安全教育系列片，這次主要是觀看防火的教育小視頻，對于天氣的炎熱，主要是溺水的教育。當然是一個系列，也有會交通，食品等教育。
二、清明節(jié)的掃墓活動，掃墓前進行清明知識的講解，了解清明活動。以及在學校的組織下對李成虎這位革命先烈的緬懷之情，網上祭英烈等活動。
三、學校的趣味運動會
組織班里同學參加了趣味運動會，在安排方面竟可能的使全班同學都能參與，增強學生的班級團隊榮譽感。發(fā)現通過這次，學生都很有樂趣參與其中。
四、帶領學生全面的復習學過的內容，組織了學生的期中測試。在期中測試后，自己認真的分析總結原因，認真講解，帶領學生找好原因，找到不足之處，當然也與個別家長做了交流。
五、在五一放假前強調安全問題，以及放假期間自己要注意的.事項，強調五一的作息時間的變更。
六、組織參與學校的五一繪畫，郵票設計比賽。
七、發(fā)放告家長書，并與每一位家長進行溝通了解是否知曉，通過，電話，家校聯(lián)系冊等。
八、實時關注學生動態(tài)，是否有厭學，逃學的現象。對于鄧力俊同學的家長的溝通。
九、其他方面
1布置了走廊的一面，貼上了學生的作品。
2 出了一期關于新學期的黑板報。從中吸取不足，完善班級班里。
四月份班主任工作總結
時光總在忙忙碌碌間匆匆流逝，一轉眼，又到了總結回顧一個月的時候了?，F將四月份工作小結如下：
一． 常規(guī)教育常抓不懈
本月，我加強對班級衛(wèi)生、紀律的管理和監(jiān)督?？匆粋€學生是否是好學生不單單看他的成績，而要從學習，生活，行為習慣等個方面加以綜合的考慮。因此，在這個月，我經常到教室對他們進行突擊檢查，監(jiān)督學生不帶零食，檢查教室是否開窗通風，地面是否干凈，也因此發(fā)現很多問題，但這樣卻有利于問題的解決。
二．安全教育不容忽視
安全教育一直是學校工作的重要部分，我經常利用晨會、班會，對學生進行安全教育。對校內外出現的安全隱患及時跟學生交流、反饋，教育學生上下樓梯靠右行，不要你追我趕，課間玩耍要當心。并在班中選幾名安全監(jiān)督員，對不同時段、地段進行安全監(jiān)督。做好五一假期前的安全教育，圍繞“不該去的地方、不該玩的地方”為主題，開展安全談話活動。同時，要求學生不要提早到校，放學后及時回家。
三、加強學生在思想上的教育
在學習上，幾乎所有的學生，包括成績好的學生也一樣，他們仍然不去主動學習，習慣于老師布置什么作業(yè)就寫什么作業(yè)，老師不布置就不主動學習的壞習慣。在學習上表現出很被動的局面。因此就這
一點，我曾多次在班會課及自己平時的英語課上花了大量時間來引導他們、督促他們。同時，教育學生學會如何學習，如何生活，以及如何做人的道理，讓他們在思想上有根本的認識和轉變。
四、進一步健全和完善班級管理制度
這一個月，我又和學生共同制定了新的班級管理制度。如：規(guī)范圖書管理。定期評比班級文明之星、進步之星，不斷提高學生的學習自覺性。完善班級干部管理制度，定期召開班干部會議，及時了解班級學生的思想動態(tài)，不斷改進管理方法。
五．加強與學生家長的聯(lián)系。
平時一發(fā)生什么問題就及時告知家長，了解學生回家后的表現，做到學校和家庭共同管理，積極做好合力教育工作。
六、認真抓好大課間陽光體育活動
結合學校開展的“大課間跳繩活動”積極為學生開展豐富多彩的體育活動，使學生感受到了學校生活的快樂，也增強了體質。
七．積極開展或參與各項活動
1 、 鼓勵學生積極參與手抄報的評比活動，如：消防安全，珍惜生命。守法公民。新書推進等。
2、本月，四川雅安發(fā)生了地震。我讓學生積極關注新聞，班隊課上讓學生說說自己的感受。4月27日倡議學生進行捐款活動。
第10篇 社區(qū)兩學一做四月份活動開展情況總結 650字
派河社區(qū)四月份成立了“兩學一做”學習教育領導組，制定了“兩學一做”學習教育方案和學習教育計劃清單，并召開了“兩學一做”學習教育動員會。黨總支專門購買了《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例》送到每個黨員干部手上，制作專門的學習記錄本，要求社區(qū)干部結合自身工作實際，開展自學活動，逐字逐條學習黨章黨規(guī)，深刻把握精神實質，準確領會立意內涵，把黨規(guī)黨紀刻印在心上、體現在行動上、落實到工作上做一名合格黨員。
派河社區(qū)黨總支利用每周工作例會之機，由領導帶頭領學，逐字逐句原文領讀，并結合實際展開講解和討論，帶頭撰寫交流學習心得，引導社區(qū)黨員干部真學、真懂、真用《準則》和《條例》，將其精神實質內化于心、外化于行，嚴格按照《準則》和《條例》要求，爭做一名合格黨員。
在3月23日為社區(qū)行動不便的老黨員開展送學上門活動，為他們送去《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例》等相關資料，讓老黨員在家里也可以學習。
4月23日在社區(qū)會議室召開怎樣做一個合格黨員專題討論會，會上，每名兩委成員都就自己分管的工作做了匯報，并對工作中存在的問題進行了批評與自我批評，并表示今后的工作中要以合格黨員的標準嚴格要求自己，做好社區(qū)工作。社區(qū)黨總支書記陳宗貴對每個人的發(fā)言做了點評，指出他們工作中的問題及今后需要改正的事項。
4月30日社區(qū)黨員志愿者參加社區(qū)組織的文明創(chuàng)建活動，在三無小區(qū)清除牛皮癬、清理漂浮物、將車輛擺放整齊，用自己的實際行動來踐行合格黨員。
第11篇 四月份保安工作總結 1050字
一、人員情況
離職3名入職4名 保安部現有7人經理1名主管2名保安員4名 存在問題保安部待遇偏低流動率較大招聘難度較大。 改進方案發(fā)動員工進行全員招聘
二、消防工作
1、邀請消防廠家對消防主機操作進行了一次培訓同時由消防廠家維修解決了6個主機送風故障。
2、對消防設施的數量進行了一次統(tǒng)計并計劃采購未配備到位的消防器材。
3、協(xié)同物業(yè)及酒店工程部對7—11樓噴淋水進行了一次放水7—10樓已恢復正常。
4、對安全出口指示燈進行了一次檢查并督促工程部對出現故障的安全出品指示燈進行維修。
5、制定了夜班巡視工作流程加大了消防監(jiān)控中心夜間值班力度做好應對突發(fā)事件的準備。
6、每日由值班主管在廚房下班后對天燃氣閥門關閉的情況進行一次檢查確保無漏氣情況。
存在問題
10、11樓噴淋水總閥門雖已打開但噴淋管道仍處于無水狀態(tài)。
解決方案
繼續(xù)與工程部及物業(yè)公司接洽處理噴淋管道無水問題。
三、治安工作
保安部主管停放在監(jiān)控室門前的摩托車被盜竊。
存在問題
保安主管安全意識不高未給車輛加裝有必要的防盜鎖 同時保安員巡視力度不夠。
解決方案
加強安全防范制定更嚴密的巡視措施同時嚴格按《摩托車等車輛停放管理規(guī)定》執(zhí)行。
四、日常工作
1、9月份共開展8課時的培訓工作重點培訓內容為服務規(guī)范用語、停車標準、崗位職責、禮節(jié)禮貌等內容并根據人員情況適當開展軍事訓練。
2、為更好地做好對客一站式服務部門還進行了前臺房價、包廂分布等客人常問到的問題進行培訓并要求員工熟記。
3、思想教育工作為做好員工穩(wěn)定工作經常與他們進行一些交流但還是有少數員工對服務行業(yè)保安員的認識有所誤差不能適應星級酒店保安員的工作。
4、管理工作加大了管理力度每天實施在崗監(jiān)督明確了崗位工作細節(jié)對犯過失的員工主要采取引導教育的辦法而不是一味地進行處罰。
5、與人力資源部共同對保安部人員進行了一次核編。
6、制定了主管職責分工和工作流程進一步明確主管各自的工作責任通過半個月的帶班工作主管責任心有明顯的增強。
7、保安員日常巡視中也多次發(fā)現安全隱患如火鍋城二樓窗戶無扣環(huán)、餐飲通道堵塞、廚師下班后未關閉閥門等為酒店安全經營提供了保障。
8、為規(guī)范酒店的安全管理本月共下發(fā)《消防安全管理規(guī)定》、《物品放行管理規(guī)定》、《漏水緊急處置預案》、《摩托車等車輛管理規(guī)定》等相關制度進一步細化安全管理標準做到安全管理有章可依、有證可查。
存在問題
因人員較少部門的日常管理工作存在一定的盲區(qū)。
解決辦法
采取有效的工作分流辦法在人員緊缺的情況制定詳細的工作職責分工實行人員優(yōu)化組合。
第12篇 大學建工學院四月份工作總結 500字
經過全體領導和教職工的努力和協(xié)作，我院各項工作日趨完善。通過強化文明服務、優(yōu)質服務思想，同時注重加強責任意識，建工學院整體又有了非常大的進步，得到了校領導以及其它學院領導的好評！現將我院4月份的工作情況總結如下：
一、宿舍管理方面：
1、強化管理，抓好隊伍建設，力爭培養(yǎng)出一支團結合作、認真負責的過硬的管理隊伍。我院分別有一男一女兩位教師專職負責宿舍衛(wèi)生的管理。從抓好管理人員的整體素質入手，完善評價機制，做到有布置有落實，獎先進促后進，從而使制度和目標落在實處。在考核方法上，把不定期考核和定量考核有機結合，力求做到公平、公正、客觀。對發(fā)現的問題及時給予正面的指導和鼓勵，調動其主動工作的積極性，從而從根本上解決問題。
2、繼續(xù)倡導“人性化”管理模式，在全校宿舍、公寓構建和諧的氛圍，管理中充滿對學生的尊重、理解、信任，真心誠意地做學生的良師益友。要求全體管理人員在思想上牢固樹立管理就是服務的理念，把服務作為根本，把管理作為手段，全方位全身心為學生服務，形成對學生具有個性化的“貼心服務”，努力做到“管理就是服務”.
3、整章建制，加快向規(guī)范化、科學化管理轉化的進程。出臺和完善宿舍管理、舍務管理和相關人員的工作流程、
第13篇 2023年財務科四月工作總結 1150字
20__年4月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20__年度的年報工作。
首先說一下日常工作：
1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2. 配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3. 根據會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。
對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結的一些關于財務上面的問題：
由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。
還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。
第14篇 青年志愿者協(xié)會四月工作總結 1950字
自動化學院青年志愿者協(xié)會在四月份通過協(xié)會成員的共同努力開展了一系列實實在在的活動。在三月份工作的基礎上腳踏實地的把工作做好做精。同學們在各個崗位上得到了很多以前得不到的鍛煉，踏實的工作態(tài)度也得到了學校學院老師同學們的廣泛肯定。接下來的日子里我們也將一如既往。
首先回顧一下四月份的工作情況。
四月的第一個星期，協(xié)會主要著手于維修隊的改組以及4月中旬的活動準備。維修隊成員名單正式確定下來了，并與信息學院維修隊聯(lián)系，進行活動交流和人力整合，把維修隊活動作為今后我們工作的重點，打造一個優(yōu)秀的志愿服務團隊。同時協(xié)會在南湖和鑒湖開展了清洗課桌的活動，活動本著“宣傳為主，清洗為輔”的方針開展下去，動員大家參與進來，在鑒湖校區(qū)特別是大一學生中得到了不錯的反應。
四月的第二個星期，協(xié)會在東院組織了一次青年志愿者服務精神的學習，進行了活動工作以及志愿服務理論知識的交流，總結了以前我們活動的經驗，借此次活動提高大家對志愿服務工作的認識和活動的積極性。接著在周六，協(xié)會聯(lián)系了各班的團支部，統(tǒng)一部署開展活動，和院學生會一起組織各支部在東院進行課桌文化的清理活動。此次活動的地點以各支部認建的教室為主。今后協(xié)會也將組織各支部定期進行教室清洗，并進行監(jiān)督。這次活動是我們對青年志愿者協(xié)會與團支部合作活動的一次嘗試，對我們今后發(fā)動志愿者開展活動有重要的意義。
四月的第三個星期，協(xié)會經過協(xié)調聯(lián)系組織了一次義務賣報活動和一次義捐活動，并與報紙“青年周刊”達成了合作意向。這些款項我們將全部存入陽光基金。在周二，協(xié)會組織10名同學參加了__區(qū)社區(qū)與武漢理工大學志愿服務隊的服務對接儀式，并參加了當天舉行了服務活動。此次活動將作為我們走進社區(qū)的一個跳板，我們也將把社區(qū)服務堅持到底。周末，我們又組織志愿者打掃了學院辦公樓、實驗樓的周邊道路、草坪、花壇和衛(wèi)生死角。這里是同學們平時早讀的好地方，但是在草坪和花壇里面，特別是一些死角衛(wèi)生情況不是很好，協(xié)會將協(xié)助學院進行衛(wèi)生包干活動，為評估做貢獻。由于大家的積極表現和良好的活動反響，這一活動得到了學院的表揚。
四月的最后一個星期我們和馬列研究會一道組織開展了學習方永剛的活動。此次活動我們以圖片展和報告相結合的形式開展下來，真實報道了方永剛同志的先進事跡。此次活動不僅從很大程度上向全校師生展現了協(xié)會的精神風貌，更成為預評估專家考察我們學校時所看到的一個亮點。在四月三十日，協(xié)會與管理學院青協(xié)一道參加了五四青年節(jié)的社區(qū)服務活動，協(xié)會維修隊組織人力參加了此次社區(qū)活動，這是我們維修隊第一次走進社區(qū)開展活動，將對我們今后獨立開展社區(qū)活動大有幫助。
本月協(xié)會的工作緊密而周全，全面開展，突出重點。以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點，把我們的工作推向了一個新的高潮。本月是青協(xié)活動最多的一個月，一共開展了8個內容豐富、形式各異的活動，工作量較大，工作強度高。協(xié)會成員的工作熱情和工作態(tài)度是本月工作得以順利開展的基石。協(xié)會成員在做好本職工作的同時，開創(chuàng)性的進行了一系列的協(xié)調工作，比如工作小組化、責任明確化、目標統(tǒng)一化、協(xié)會團隊化等，這些工作是成員們在工作過程中進行的自主調整和對新的管理方式的探索，對協(xié)會今后的發(fā)展有非常積極的意義。
在每次活動的時候，協(xié)會都力求有更多的人能夠參加到活動中來，這一點協(xié)會將今后與各個團支部建立活動機制，把團支部日常組織的活動與志愿活動聯(lián)系起來，這樣一方面有助于工作的開展，也有利于志愿服務人次和小時數的統(tǒng)計。
本月協(xié)會的工作重點在于評建，通過協(xié)會的活動，我們希望能營造一個大的評建的氣氛，能給校園注入一股活力，讓同學們不僅僅處在評建的環(huán)境中，更重要的是能心系評建。在協(xié)會內部，通過一系列評建的活動協(xié)會希望能讓協(xié)會成員成為學院評建工作的一股主要力量，能夠有建設性的提出自己的想法，并在評建的工作中得以實施。
同時，協(xié)會積極開展對維修隊的整合工作，并與信息學院青協(xié)達成了許多共識。在今后的活動中，維修隊將由信息學院、自動化學院聯(lián)合管理，重新進行人力資源的配置，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一活動，爭創(chuàng)品牌。
但是，協(xié)會在活動中仍然存在一些問題，最主要的仍是宣傳方面。好的活動、品牌隊伍得不到相應的宣傳，是我們活動的瓶頸。協(xié)會很難在宣傳方面得到新突破的原因是缺少新的宣傳方式和點子。協(xié)會準備積極與兄弟學院聯(lián)系尋求幫助，盡快找到適合自己的情況的宣傳形式。
在五月，我們還將以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點開展工作，力爭在四月工作的基礎上在宣傳方面有所突破。協(xié)會成員將在工作中懷抱著實事求是的精神，認真負責的開展工作，做出了真實的青協(xié)。
雖然協(xié)會的成果是有限的，但我們獲得的為同學們志愿服務的精神回報卻是無窮的。這些指引著我們繼續(xù)前行！
第15篇 團總支四月宣傳部總結 3650字
一個學年來，在校團委和我院黨總支的正確領導下，在我系團總支宣傳部干部和全體干事的共同努力下，本著嚴謹認真的工作態(tài)度、求實創(chuàng)新的精神，積極學習團內各種文件精神，積極探索科學的工作方法，開創(chuàng)了我部門工作的新局面?，F將本學期團總支宣傳部的工作總結如下：
工作情況
我在宣傳部負責策劃工作，本期參與兩次策劃。第一次的策劃是2023年11月29日與院青協(xié)聯(lián)誼的策劃，這次是我第一次參與策劃工作，有許多的地方考慮的不周全，需要主任的指導。所以我也學到了許多，總體概括為以下幾點：第一、時間的把握；第二、費用的控制；第三、突發(fā)事件的應對；第四、人力資源的安排。第二次策劃是2023年12月2日土建系徽征集活動的策劃，策劃分為兩個部分：對整個系徽征集活動的安排和系徽頒獎晚會的具體流程安排。這次策劃完全屬個人完成，最后由大家商討修改確定。通過這次策劃，我個人覺得寫出的策劃成熟了許多，但任然有些地方考慮的不夠周全、仔細，經驗不豐富。除此之外，輔助其他成員辦展板、畫海報；同時負責做一下瑣碎的事情，在此不一一列出。
總的來說，我覺得這期工作的很充實，在宣傳部學到了許多東西，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學到了許多東西，讓我受益匪淺。
對策劃工作的認識
策劃是一份下細的工作，要把整個活動的各個方面考慮周全不是一件容易的事。所以我也經?？匆恍﹦e人寫好的策劃，來尋找自己的不足。所以對策劃這份工作也有自己的一點心得，概括起來有兩點：第一、想通整個活動的具體流程，并把活動分為幾個部分；第二、想通每個部分的各種細節(jié)問題、突發(fā)問題以及應對措施。每個活動切忌由于突發(fā)事件沒有應對措施而混亂。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價。
策劃是一種兼具藝術性與實踐性的工作，從問題的研究到創(chuàng)意的形成再到策劃的實施，這中間需要一系列艱辛的腦力勞動和體力勞動的付出。在這一過程中，勢必會遇到各種各樣的困難和阻力，可能來自主觀策劃思路上的堵塞，也可能來自具體實施過程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態(tài)去面對困難，迎接挑戰(zhàn)。因此，是否具備良好的素質，也將是一個人是否適合從事策劃工作的重要檢測標準。通常情況下，一個合格的策劃人員，要具備以下幾方面素質上的要求：
1、 保持自信
強烈的自信心以及追求目標實現的必勝信念是我們成功的基礎，是人們行為的內驅動力，也是創(chuàng)新思維不竭的源泉。一個策劃人員，如果對自己從事的工作充滿信心，那么成功的信息就會傳入他的腦海，使他處于一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下，一種強大的精神力量就會自然而生，人的潛能也會得到充分發(fā)揮，此時一切克服不了的困難、擺脫不了的困境，都不再是不可逾越的障礙，甚至還可以創(chuàng)造奇跡。
2、積極果斷
所謂果斷，是指在復雜多變的困難條件下，辨析事情真相，機智靈活地衡量利弊，并迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施。果斷是創(chuàng)新心理的行動表現，是創(chuàng)新意識的.外在化、行為化。
3、 堅忍不拔
所謂毅力，即堅韌性，是指人們?yōu)榱藢崿F一定的目的而去克服困難的心理過程和行動，是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)。毅力具有兩個基本特征：堅持性和方向性。人的一生何其短暫，每一個創(chuàng)意與策劃目標的完成，都是高強度的智力與意志活動，策劃人如果沒有在一定時間里圍繞某一目標持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心，是不可能有真正的創(chuàng)新與成功的。在創(chuàng)意與策劃過程中，勢必會遇到各種各樣的阻力和困難，這時你能否一如既往地堅持下去，就取決于你的毅力。
4、隨機應變能力
要想成為一名優(yōu)秀的策劃人員，要求他不但要習慣面對瞬息萬變的環(huán)境，而且還要能夠對眼前的變化迅速做出相應的反應，即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力
現在的策劃早已不是傳統(tǒng)的“一個好點子”，或某個人物的“靈光一閃”?，F在的策劃已演變成一個系統(tǒng)化的工程，需要各有所長的人才組成策劃團隊，同心合作，共同攻關。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果，一個優(yōu)秀的策劃人才，也一定是善于與他人合作，善于在交流和互補中謀求成功的人。
5、尋找團隊積極的品質
在一個團隊中，每個成員的優(yōu)缺點都不盡相同，你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質，并且學習它，讓你自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協(xié)同工作，較少有命令和指標，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都去積極尋找其他成員的積極品質，那么團隊的協(xié)作就會變得很順暢，團隊整體的工作效率就會提高。而且在整體的策劃活動中，每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分，或是某一個步驟，只有每個人按預定的方法和方式完成各自的工作，策劃方案的實施才可能真正的成功。
6、積極傾聽他人的意見和建議 ，保持足夠的謙虛
積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能，它比只是盡量看起來對別人正在說的感興趣更重要。它包括聆聽人們正在說什么，觀察他們的面部表情，察覺到他們的猶豫并對他們的談話作出反應。在一個完美的策劃不是一個人能完成的，因為我們不可能把每個方面完全想周全，所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議，團結協(xié)作，取長補短。
7、時常檢查自己的缺點
發(fā)現自己的缺點并改正它是很重要的，人不可能不犯錯，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改，我們就會變得更加成熟和老練。
8、組織能力
組織能力是指策劃人能夠根據策劃本身的要求將策劃資源進行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的搜集、策劃方案的制定等，也就是對人、物、事實統(tǒng)籌安排。因此策劃人的組織能力是否強，將直接影響活動策劃的結果。
9、洞察能力
洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀現象的能力。策劃人的洞察力對于策劃結果的質量具有直接的影響。策劃人應該具備統(tǒng)觀全局、全面分析的能力，具備能夠透過現象抓住本質以及著眼發(fā)展、科學預見的判斷能力。只有這樣，策劃人才能夠保證策劃的針對性，找到解決問題的關鍵所在，獲得策劃的成功。 “察人之所未察，見人之所未見”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應該善于從過去和現在的資料文獻中發(fā)掘具有創(chuàng)意策劃的重要素材。洞察力有時也被稱為對事物發(fā)展變化的敏感力和分析力，亦或稱為觀察力。這是策劃人應具備的最基本素養(yǎng)。
10、整合能力
策劃人善于把各種資源要素整合在一起，協(xié)調各方面的力量形成合力，達到策劃目的。
11、執(zhí)行能力
俗話說得好：光說不練不是好把式。策劃人在構思之后，自然就應當采取實際的行動，策劃人不僅要勤于思考，更要敏于行動。有時實際操作能力甚至成為策劃方案能否成功的最后關鍵之所在，何況策劃不僅是搞出策劃方案，還必須設計出切實可行的操作流程和方式。因此，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，僅僅是空談成為不了一位成功的策劃人員。
因此，要想作為一個合格的策劃人員，要有意識地構造自己的知識結構，養(yǎng)成良好的思維習慣，掌握嫻熟的韜略技巧，培養(yǎng)嚴謹的工作作風，創(chuàng)造性地進行思維，廣泛地參與豐富多彩的社會實踐，這樣才可能做到真正的通才式的策劃人才。
對下學期的計劃工作計劃和要求
根據這學期的工作情況，我覺得我在做好策劃工作的同時自己還可以幫助策劃中心的人員辦展板，以便自己在此方面的提高，同時還可以加強我和其他成員之間的交流，所以在此申請。同時希望能夠參加更多的策劃工作，以便我策劃能力的進一步提高。
對部門和干部的意見
我們宣傳部是一個非常優(yōu)秀的團隊，每位干部都工作的很出色。但仍有一些小問題，主要問題是干部對自己的干事不夠嚴厲，導致干事在工作中態(tài)度松散的情況。
關于部門發(fā)展的愚見
我是負責策劃工作的，對其他都不是太了解，所以在此提出關于策劃工作的兩點點愚見：
第一
通過幾次策劃工作，我發(fā)現了我們部門的一個問題。我們部門沒有一個專業(yè)的策劃團隊?？v觀幾次策劃，和我合作策劃的人員不盡相同，其中還有沒有做過策劃的老成員來參與策劃工作，這就導致了我們策劃人員的不專一。策劃人員的不專一完全可以導致我們策劃工作的的低效率、策劃流程安排的不具體、考慮問題的不周到以及策劃活動中應急措施采取的不合理。同時沒有一個專業(yè)的策劃團隊，可能導致我們有的中心任務太重，做的事太雜，常務中心就是一個典型的例子。
所以我在此建議土建系團總支宣傳部組建一個專門負責策劃的小組。這里是我的兩個方案：
方案一：把策劃中心化分為兩個小組：海報(展板)組、策劃組。通過下期的招新，重點招收一些有策劃能力的干事組建策劃組。
利端：減輕常務中心工作量
弊端：新招收的干事需要時間磨合，前期的工作質量和效率存在問題
問題：小組負責人員的選取
方案二：把個中心有策劃能力的成員組成策劃組。無策劃工作的時候，各自在所屬中心工作。有策劃工作時，大家自動組成策劃組，進行策劃工作，同時不參與所屬中心的工作
利端；節(jié)約人力
弊端：策劃組的人員工作增大
問題；小組負責人的選取
第二、
我覺得我們宣傳部是一個很大很優(yōu)秀的部門，我們完全有能力獨自承辦活動。在此建議部門獨自承辦活動，在增加我部門的知名度，增強部門凝聚力的同時，還可以鍛煉部門成員的能力。
