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影響管理制度因素(5篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:41

影響管理制度因素

管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分,它涵蓋了企業(yè)的規(guī)則、流程、責任分配以及績效評估等多個方面。在制定管理制度時,我們需要考慮諸多因素,這些因素不僅影響制度的有效性,也直接關乎企業(yè)的長期穩(wěn)定與發(fā)展。

包括哪些方面

1. 法規(guī)環(huán)境:管理制度必須符合國家法律法規(guī),確保企業(yè)行為的合法性。

2. 組織結構:不同的組織架構需要不同的管理制度,以協(xié)調各部門間的運作。

3. 企業(yè)文化:制度應反映企業(yè)的價值觀,與企業(yè)精神相吻合。

4. 員工素質:員工的教育背景、技能水平和工作態(tài)度會影響制度的執(zhí)行效果。

5. 行業(yè)特性:行業(yè)規(guī)定、市場環(huán)境和競爭態(tài)勢都會影響管理制度的設計。

6. 技術進步:科技發(fā)展可能需要更新管理制度,以適應新的工作方式。

7. 企業(yè)發(fā)展階段:初創(chuàng)期、成長期、成熟期的企業(yè),其管理制度的重點各有不同。

8. 經濟環(huán)境:經濟狀況會影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向,從而影響管理制度的設定。

重要性

管理制度的重要性不言而喻,它是企業(yè)運營的基石,能夠:

1. 提高效率:明確的規(guī)章制度可以減少工作中的混亂,提高工作效率。

2. 維護秩序:通過規(guī)范員工行為,保持企業(yè)內部秩序,防止糾紛。

3. 激勵員工:合理的績效評估和激勵機制能激發(fā)員工積極性。

4. 保障權益:保護員工權益,增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

5. 促進戰(zhàn)略實施:與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致的制度有助于戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。

方案

1. 定期評估:定期審查管理制度,確保其適應企業(yè)的發(fā)展和變化。

2. 參與式決策:鼓勵員工參與制度設計,提高制度的接受度和執(zhí)行力度。

3. 靈活調整:根據實際情況靈活調整制度,保持其有效性。

4. 培訓與溝通:對員工進行制度培訓,確保他們理解和遵守規(guī)定。

5. 監(jiān)督與反饋:設立監(jiān)督機制,收集反饋,及時解決執(zhí)行中的問題。

6. 結合技術:利用數字化工具提升管理制度的執(zhí)行和監(jiān)控效率。

管理制度的構建是一個持續(xù)的過程,需要綜合考慮多種因素,并不斷調整優(yōu)化,以適應企業(yè)內外部環(huán)境的變化,確保企業(yè)高效、有序地運行。

影響管理制度因素范文

第1篇 公司相關方影響管理程序

公司管理手冊:相關方影響管理程序

1、目的

對相關方施加影響,確保相關方生活、經營活動符合本公司環(huán)境管理體系要求。

2、范圍

適用于在公司生產、生活過程中聯(lián)系單位以及其他管理活動的部門和人員。

3、職責

3.1辦公室為相關方的歸口管理部門,由生產部和營銷部配合實施;

3.2辦公室負責與鄰居、政府和員工聯(lián)系并施加影響;

3.3物資部負責與采購單位、貨物運輸單位聯(lián)系并施加影響;

3.4營銷部負責與業(yè)務單位聯(lián)系,必要時施加影響;

4、程序

4.1由辦公室對員工進行宣傳教育,使員工了解公司環(huán)境管理要求。在日常生活中注意生活細節(jié),避免制造噪聲,以免影響其他人的生活,垃圾要分類裝入垃圾桶。

4.2由生產部負責對員工進行安全環(huán)保教育,強化安全環(huán)保意識。

4.3由辦公室利用各種機會,向四鄰宣傳公司環(huán)境管理要求。

4.4物資部定期對供方進行評審,優(yōu)先采用節(jié)能環(huán)保原材料供應廠家,電器產品應印有3c標志。供方送貨車輛要求資質齊全,噪聲尾氣達標,出現(xiàn)漏油等不正常情況,門衛(wèi)和庫房有權制止進入廠區(qū)。

4.5營銷部及時與業(yè)務單位聯(lián)系,介紹公司環(huán)境管理的情況,增強關系單位的環(huán)保意識。

4.6公司需要建筑施工時,必須對建筑施工單位簽訂合同,內容應包括施工過程中水氣聲渣的控制管理要求,建筑垃圾單獨處置。

5、相關文件

保護環(huán)境倡議書

6、相關記錄

6.1《文件發(fā)放登記表》

6.2《供方保證能力調查表》

第2篇 人工影響天氣安全管理規(guī)定范本

第一條 為加強人工影響天氣安全管理工作,保障人民生命財產和社會公共安全,依據《中華人民共和國國氣象法》和《人工影響天氣管理條例》,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國國領域內人工影響天氣活動的安全管理。

第三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當制定從事人工影響天氣作業(yè)單位的資格條件及審批程序,并定期對取得作業(yè)資格的單位進行審驗。對未通過審驗的作業(yè)單位,應取消其作業(yè)資格。

第四條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當建立人工影響天氣作業(yè)人員培訓、考核、持證上崗制度,規(guī)范培訓的組織形式、培訓內容和教材、培訓時間、考核程序、上崗證審批程序,并建立作業(yè)人員檔案。

培訓內容應包括:有關法律、法規(guī)和規(guī)定,作業(yè)業(yè)務規(guī)范,作業(yè)裝備、儀器操作技能和安全注意事項;基本氣象知識。

上崗證應注明作業(yè)人員姓名、性別、出生日期、職務、發(fā)證日期等,并附本人照片。對于已取得上崗證的作業(yè)人員,每年應在作業(yè)期前進行培訓、考核和上崗證年度注冊,未通過考核的,取消其上崗證。

作業(yè)人員培訓經費,應納入各級人工影響天氣工作經費預算之中。

作業(yè)人員應享有人身安全保險。

禁止無上崗證和未經過上崗證年度注冊的人員上崗作業(yè)。

第五條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當建立高炮、火箭發(fā)射架等作業(yè)裝備的年檢制度,規(guī)范年檢的組織形式,建立、健全作業(yè)裝備檔案,按照有關的技術要求,采用專用檢測設備進行定量檢測;對檢測合格的作業(yè)裝備,給予年檢合格證。

禁止使用未取得年檢合格證的人工影響天氣作業(yè)裝備。

第六條 高炮、火箭作業(yè)站點的布設,應當遵守《中華人民共和國國民用航空法》、《中華人民共和國國飛行基本規(guī)則》以及國務院氣象主管機構業(yè)務規(guī)范的有關規(guī)定。

經批準的作業(yè)站點,必須調查和掌握高炮、火箭射程范圍內的城鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、村莊等人口稠密區(qū)的分布情況,繪制安全射界圖。作業(yè)時,高炮、火箭的發(fā)射方向和角度應避開上述地點,減少意外事故的發(fā)生。

第七條 存放高炮、火箭的作業(yè)站點必須建設專用庫房。人雨彈、火箭彈等必須存放于彈藥庫中,禁止與其它易燃、易爆等危險品共同存放。作業(yè)裝備必須有專人看管。

第八條 采用向空中施放人雨彈、火箭彈、焰彈等方式實施人工影響天氣作業(yè)的,作業(yè)單位在作業(yè)前應按照空域申請的程序和有關規(guī)定申請作業(yè)空域,并將申請過程記錄、留存,在有關部門批復的空域和時限內實施作業(yè);未申請空域或雖申請空域但未得到批準的,禁止實施作業(yè)。

第九條 作業(yè)前,作業(yè)人員應對作業(yè)裝備進行認真檢查, 確保作業(yè)裝備處于完好狀態(tài)。作業(yè)指揮人員和作業(yè)人員應遵守作業(yè)規(guī)程和業(yè)務規(guī)范,按照作業(yè)裝備的使用方法和程序進行操作、排除故障,禁止違規(guī)操作。

作業(yè)結束后,應及時清點、回收彈殼,統(tǒng)計故障彈,上報作業(yè)情況,對高炮、火箭發(fā)射架進行維護、保養(yǎng),并存放于庫房中。

第十條 各地氣象主管機構應當制定人雨彈、火箭彈的出、入庫規(guī)章制度,準確掌握彈藥的存儲數量、批號、使用期限和配發(fā)等情況。人雨彈、火箭彈的運輸,應遵守國家的有關規(guī)定。

第十一條 在非作業(yè)期間,人雨彈、火箭彈應當由縣級以上氣象主管機構統(tǒng)一組織清點回收,由軍隊、當地人民武裝部協(xié)助存儲,作業(yè)站點禁止存放。對于自建倉庫保管的,應經當地公安機關驗收認可。高炮、火箭發(fā)射架必須入庫封存,關鍵部件要拆卸交專人保管。

第十二條 禁止使用未獲得國務院氣象主管機構許可使用的,以及超過保存期和有破損的人雨彈、火箭彈。

各級氣象主管機構在檢查中發(fā)現(xiàn)上述人雨彈、火箭彈,應立即封存,由縣級以上氣象主管機構及時組織回收保管,并由省級氣象主管機構組織銷毀。

違法使用未獲得國務院氣象主管機構許可使用的或超過保存期的人雨彈、火箭彈,應追究主管領導和當事人的責任。

第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當制定人工影響天氣作業(yè)裝備報廢的審批程序和處理規(guī)定。

禁止各級氣象主管機構和作業(yè)單位轉讓已報廢的作業(yè)裝備。

第十四條 人工影響天氣作業(yè)裝備實行統(tǒng)一訂購制度。

作業(yè)用高炮必須由省級氣象主管機構按照有關程序統(tǒng)一組織向軍隊購買,并按有關技術標準進行驗收。

人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的購置,必須由省級氣象主管機構統(tǒng)一組織向國務院氣象主管機構定點的生產企業(yè)購買經國務院氣象主管機構鑒定,并由其驗收單位驗收合格的產品;購買合同副本應交國務院氣象主管機構驗收單位。

各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應按時組織編報人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的年度需求計劃,上報國務院氣象主管機構。

第十五條 禁止非法倒買、倒賣人工影響天氣作業(yè)裝備。因工作需要確需進行調配的,跨省(區(qū)、市)須由相關省(區(qū)、市)氣象主管機構共同批準;本省(區(qū)、市)內由省級氣象主管機構批準。

第十六條 國務院氣象主管機構定點生產人工影響天氣作業(yè)裝備的企業(yè)和單位,應當遵守人工影響天氣作業(yè)裝備統(tǒng)一訂購制度,作好售后服務工作。

禁止銷售未經國務院氣象主管機構鑒定的以及未經國務院氣象主管機構驗收單位驗收合格的人工影響天氣作業(yè)裝備。

因產品質量原因造成人員傷亡等事故時,有關生產企業(yè)和單位應迅速趕赴現(xiàn)場,協(xié)助當地有關部門分析事故原因,承擔應有的責任,并將產品質量原因分析報告報國務院氣象主管機構。

第十七條 各級氣象主管機構必須經常組織安全檢查工作,規(guī)范檢查內容,制定檢查提綱。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應以書面形式責令限期整改。

第十八條 地方各級氣象主管機構應當制定人工影響天氣作業(yè)安全事故處理預案。發(fā)生重大安全事故和違法、違規(guī)事件時,必須及時逐級上報,不得隱瞞不報、謊報和拖延不報。

第十九條 地方各級氣象主管機構應當依據《人工影響天氣管理條例》和國家其他有關的法律、法規(guī),建立和健全本地人工影響天氣工作安全責任制度和責任追究制度。

第二十條 本規(guī)定由國務院氣象主管機構負責解釋。

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第3篇 人工影響天氣安全管理規(guī)定制度

第一條 為加強人工影響天氣安全管理工作,保障人民生命財產和社會公共安全,依據《中華人民共和國國氣象法》和《人工影響天氣管理條例》,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國國領域內人工影響天氣活動的安全管理。

第三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當制定從事人工影響天氣作業(yè)單位的資格條件及審批程序,并定期對取得作業(yè)資格的單位進行審驗。對未通過審驗的作業(yè)單位,應取消其作業(yè)資格。

第四條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當建立人工影響天氣作業(yè)人員培訓、考核、持證上崗制度,規(guī)范培訓的組織形式、培訓內容和教材、培訓時間、考核程序、上崗證審批程序,并建立作業(yè)人員檔案。

培訓內容應包括:有關法律、法規(guī)和規(guī)定,作業(yè)業(yè)務規(guī)范,作業(yè)裝備、儀器操作技能和安全注意事項;基本氣象知識。

上崗證應注明作業(yè)人員姓名、性別、出生日期、職務、發(fā)證日期等,并附本人照片。對于已取得上崗證的作業(yè)人員,每年應在作業(yè)期前進行培訓、考核和上崗證年度注冊,未通過考核的,取消其上崗證。

作業(yè)人員培訓經費,應納入各級人工影響天氣工作經費預算之中。

作業(yè)人員應享有人身安全保險。

禁止無上崗證和未經過上崗證年度注冊的人員上崗作業(yè)。

第五條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當建立高炮、火箭發(fā)射架等作業(yè)裝備的年檢制度,規(guī)范年檢的組織形式,建立、健全作業(yè)裝備檔案,按照有關的技術要求,采用專用檢測設備進行定量檢測;對檢測合格的作業(yè)裝備,給予年檢合格證。

禁止使用未取得年檢合格證的人工影響天氣作業(yè)裝備。

第六條 高炮、火箭作業(yè)站點的布設,應當遵守《中華人民共和國國民用航空法》、《中華人民共和國國飛行基本規(guī)則》以及國務院氣象主管機構業(yè)務規(guī)范的有關規(guī)定。

經批準的作業(yè)站點,必須調查和掌握高炮、火箭射程范圍內的城鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、村莊等人口稠密區(qū)的分布情況,繪制安全射界圖。作業(yè)時,高炮、火箭的發(fā)射方向和角度應避開上述地點,減少意外事故的發(fā)生。

第七條 存放高炮、火箭的作業(yè)站點必須建設專用庫房。人雨彈、火箭彈等必須存放于彈藥庫中,禁止與其它易燃、易爆等危險品共同存放。作業(yè)裝備必須有專人看管。

第八條 采用向空中施放人雨彈、火箭彈、焰彈等方式實施人工影響天氣作業(yè)的,作業(yè)單位在作業(yè)前應按照空域申請的程序和有關規(guī)定申請作業(yè)空域,并將申請過程記錄、留存,在有關部門批復的空域和時限內實施作業(yè);未申請空域或雖申請空域但未得到批準的,禁止實施作業(yè)。

第九條 作業(yè)前,作業(yè)人員應對作業(yè)裝備進行認真檢查, 確保作業(yè)裝備處于完好狀態(tài)。作業(yè)指揮人員和作業(yè)人員應遵守作業(yè)規(guī)程和業(yè)務規(guī)范,按照作業(yè)裝備的使用方法和程序進行操作、排除故障,禁止違規(guī)操作。

作業(yè)結束后,應及時清點、回收彈殼,統(tǒng)計故障彈,上報作業(yè)情況,對高炮、火箭發(fā)射架進行維護、保養(yǎng),并存放于庫房中。

第十條 各地氣象主管機構應當制定人雨彈、火箭彈的出、入庫規(guī)章制度,準確掌握彈藥的存儲數量、批號、使用期限和配發(fā)等情況。人雨彈、火箭彈的運輸,應遵守國家的有關規(guī)定。

第十一條 在非作業(yè)期間,人雨彈、火箭彈應當由縣級以上氣象主管機構統(tǒng)一組織清點回收,由軍隊、當地人民武裝部協(xié)助存儲,作業(yè)站點禁止存放。對于自建倉庫保管的,應經當地公安機關驗收認可。高炮、火箭發(fā)射架必須入庫封存,關鍵部件要拆卸交專人保管。

第十二條 禁止使用未獲得國務院氣象主管機構許可使用的,以及超過保存期和有破損的人雨彈、火箭彈。

各級氣象主管機構在檢查中發(fā)現(xiàn)上述人雨彈、火箭彈,應立即封存,由縣級以上氣象主管機構及時組織回收保管,并由省級氣象主管機構組織銷毀。

違法使用未獲得國務院氣象主管機構許可使用的或超過保存期的人雨彈、火箭彈,應追究主管領導和當事人的責任。

第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應當制定人工影響天氣作業(yè)裝備報廢的審批程序和處理規(guī)定。

禁止各級氣象主管機構和作業(yè)單位轉讓已報廢的作業(yè)裝備。

第十四條 人工影響天氣作業(yè)裝備實行統(tǒng)一訂購制度。

作業(yè)用高炮必須由省級氣象主管機構按照有關程序統(tǒng)一組織向軍隊購買,并按有關技術標準進行驗收。

人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的購置,必須由省級氣象主管機構統(tǒng)一組織向國務院氣象主管機構定點的生產企業(yè)購買經國務院氣象主管機構鑒定,并由其驗收單位驗收合格的產品;購買合同副本應交國務院氣象主管機構驗收單位。

各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構應按時組織編報人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的年度需求計劃,上報國務院氣象主管機構。

第十五條 禁止非法倒買、倒賣人工影響天氣作業(yè)裝備。因工作需要確需進行調配的,跨省(區(qū)、市)須由相關省(區(qū)、市)氣象主管機構共同批準;本省(區(qū)、市)內由省級氣象主管機構批準。

第十六條 國務院氣象主管機構定點生產人工影響天氣作業(yè)裝備的企業(yè)和單位,應當遵守人工影響天氣作業(yè)裝備統(tǒng)一訂購制度,作好售后服務工作。

禁止銷售未經國務院氣象主管機構鑒定的以及未經國務院氣象主管機構驗收單位驗收合格的人工影響天氣作業(yè)裝備。

因產品質量原因造成人員傷亡等事故時,有關生產企業(yè)和單位應迅速趕赴現(xiàn)場,協(xié)助當地有關部門分析事故原因,承擔應有的責任,并將產品質量原因分析報告報國務院氣象主管機構。

第十七條 各級氣象主管機構必須經常組織安全檢查工作,規(guī)范檢查內容,制定檢查提綱。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應以書面形式責令限期整改。

第十八條 地方各級氣象主管機構應當制定人工影響天氣作業(yè)安全事故處理預案。發(fā)生重大安全事故和違法、違規(guī)事件時,必須及時逐級上報,不得隱瞞不報、謊報和拖延不報。

第十九條 地方各級氣象主管機構應當依據《人工影響天氣管理條例》和國家其他有關的法律、法規(guī),建立和健全本地人工影響天氣工作安全責任制度和責任追究制度。

第二十條 本規(guī)定由國務院氣象主管機構負責解釋。

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第4篇 人工挖孔樁施工過程中影響人身安全風險因素應對技術管理措施

安全風險因素:

(1)爆破施工產生的安全風險,主要為爆破方案不當、施工落實不當、對施工現(xiàn)場與周邊環(huán)境安全管理不當等。

(2)高處墜落的風險,孔口圍護欄安裝不牢、圍護高度不夠、孔口作業(yè)人員未佩戴個人安全防護用品,作業(yè)人員出入孔樁的安全梯、安全繩突然斷裂或脫落,挖空結束后或暫停施工時,未對井口加蓋和設置防護欄,導致作業(yè)人員失足掉入孔內。還有孔內高處、地面孔口的物體不慎墜入樁孔中,導致安全事故。

(3)來自缺氧和有害有毒氣體的安全風險,排風換氣不及時或不充足,導致孔內二氧化碳氣體含量超標,對孔內人員安全造成傷害。

(4)來自電氣設備的安全風險,施工現(xiàn)場臨時用電線路不符合規(guī)范要求。

(5)坍塌:護臂施工不及時,造成孔壁坍塌,對人身造成傷害。

技術管理措施:

(1)嚴格按照技術交底去施工,針對不同地區(qū)、地質情況、巖層傾向、制作和周圍情況設計不同的爆破方案。在離公路或周圍房屋比較近的爆破區(qū)域必須采取切實有效地防飛石措施。

(2)第一,隨時對樁孔鎖扣距離地面的高度、防護圍欄安裝的牢固情況、起吊鋼絲損耗或斷絲情況、應急設備的就位情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。第二,對作業(yè)人員佩戴個人安全防護用品(安全帽、安全帶)情況隨時進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,必要時對違章人員按規(guī)定進行處罰。第三,加強宣傳、教育工作,提高全體施工人員預防重大安全事故的意識和采取有效的防范措施。

(3)施工過程中,應隨時對照設計復核地質情況,如發(fā)現(xiàn)與設計不符時,應及時與監(jiān)理、設計單位聯(lián)系,由設計單位做設計變更。對于長期未施工的樁孔,恢復施工前,應采取通風換氣的方法對孔內進行檢查和置換,只有經過確認符合要求后,方可允許作業(yè)人員進入孔內施工。

(4)電氣設備應根據地區(qū)或系統(tǒng)要求,做保護接零或做保護接地。現(xiàn)場臨時用電的管理及拆除必須由持有特種作業(yè)許可證的專職電工負責。配電箱應設在干燥通風的場所,其周圍不得有任何妨礙操作、維修的物品。凡是從事于使用電氣設備、工具、有關的施工作業(yè)時,必須有電工跟班作業(yè)。

(5) 為防止孔壁開挖出現(xiàn)坍塌事故,施工過程中應對開挖后的地質情況、施工情況等信息進行動態(tài)監(jiān)測。同時加強對混凝土護臂施工質量控制,確保護臂厚度、強度滿足設計規(guī)定。

第5篇 工藝設計環(huán)境安全影響評價管理程序制度

1 目的

為確保在產品設計開發(fā)、工藝編制及改進過程中充分考慮對環(huán)境的影響,減少環(huán)境污

染,提高環(huán)境績效,特制定本程序。

2 范圍

適用于新產品開發(fā)、工藝更改或其它原因所涉及原材料及輔助材料發(fā)生變化的整個產品設計過程。

3 規(guī)范性引用文件

4 職責

4.1 技術中心、工藝技術部在產品設計開發(fā)、工藝編制及改進過程中應充分考慮對環(huán)境的影響和危害、危險;

4.2 制造部負責貫徹工藝文件、執(zhí)行工藝要求以及對生產過程中引起的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生異?,F(xiàn)象進行反饋。

5 工作程序

5.1 技術中心、工藝技術部在設計時應考慮國家、地方及行業(yè)相關標準中涉及的環(huán)保與職業(yè)安全衛(wèi)生指標進行環(huán)境因素、危害危險評估和污染預防和危害危險控制,并對重大因素確定整改目標與指標;填寫《工藝設計環(huán)境安全影響可行性評估表》。

5.2 產品設計階段的環(huán)境因素應考慮:能源消耗、噪聲、廢水/油、新材料使用等;

工藝設計階段的環(huán)境因素應考慮:能/物耗、噪聲、廢水/液、廢油、有害氣體、化學品控制等;設計階段還應考慮為消除和降低職業(yè)安全衛(wèi)生風險,對于作業(yè)場所、過程、裝置、機械、運行程序和作業(yè)組織的設計;

5.3 工藝文件中要反映相關環(huán)境與危險因素的處理方式和管理方案,采取技術控制措施;

5.4 因生產需要或其它原因更改工藝,并在生產過程中引起環(huán)境異常變化時,制造單位應及時將產生的環(huán)境影響反饋到技術單位;

5.5 對工藝設計中,因法律、法規(guī)、標準的變化產生的不符合項目,要及時重新評審、進行改進;

5.6 對員工進行相關的培訓和工藝指導。

6 記錄保管

6.1 相關記錄由企管部統(tǒng)一負責保管

7 相關文件

7.1 培訓管理程序

7.2 信息交流/協(xié)商與交流管理程序

8 相關記錄

ccc/qr/82028-01《工藝設計環(huán)境安全影響可行性評估表》

攻讀學位期間主要的研究成果

黃智寧.3ds ma_制作3d交互原型的應用.藝術與設計·理論刊,2009.6

“迎奧運.貝發(fā)杯”全國文具設計大賽入圍.2008.10

“方太杯’’綠色家電創(chuàng)意設計大賽優(yōu)秀獎.2007.10

長虹網絡科技有限責任公司機項盒界面設計二等獎.2008.3

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影響管理制度因素(5篇)

管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分,它涵蓋了企業(yè)的規(guī)則、流程、責任分配以及績效評估等多個方面。在制定管理制度時,我們需要考慮諸多因素,這些因素不僅影響制度的有效性,也直接
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    管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分,它涵蓋了企業(yè)的各個層面,從員工行為規(guī)范到業(yè)務流程管理,再到決策制定和執(zhí)行機制。這些內容構成了一個完整的企業(yè)管理體系,旨在確保 ...[更多]

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