包括哪些
員工出入管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部的人員流動(dòng)，確保工作環(huán)境的安全與秩序，提高工作效率。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 員工的日常進(jìn)出管理，包括上下班時(shí)間、休息日及節(jié)假日的進(jìn)出規(guī)定。
2. 訪客管理，包括訪客的身份驗(yàn)證、接待流程及權(quán)限設(shè)定。
3. 公司財(cái)產(chǎn)安全，包括員工個(gè)人物品存放、貴重物品的管理規(guī)定。
4. 應(yīng)急處理，如遇緊急情況下的疏散與報(bào)警程序。
5. 安全培訓(xùn)，確保員工了解并遵守安全規(guī)定。
處罰規(guī)定
1. 違反上下班時(shí)間規(guī)定的員工，將按照遲到或早退處理，扣除相應(yīng)工資或計(jì)入績(jī)效考核。
2. 未經(jīng)許可帶入或帶出公司財(cái)物的，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款乃至解雇處分。
3. 對(duì)于未能妥善保管個(gè)人物品導(dǎo)致丟失的，公司將不承擔(dān)賠償責(zé)任。
4. 擅自接待訪客或未按規(guī)定登記的，將受到書(shū)面警告，并可能影響年終評(píng)價(jià)。
5. 在緊急情況下未能按照應(yīng)急程序行動(dòng)的，將視情況給予紀(jì)律處分。
細(xì)則
1. 員工需佩戴有效工牌進(jìn)出公司，無(wú)工牌者需在門(mén)衛(wèi)處登記，由相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)入。
2. 訪客需在前臺(tái)進(jìn)行身份驗(yàn)證并領(lǐng)取臨時(shí)訪客證，由接待員工陪同參觀或辦公區(qū)域。
3. 個(gè)人物品應(yīng)存放在指定儲(chǔ)物柜，不得隨意放置于公共區(qū)域，以免丟失或影響他人。
4. 公司內(nèi)禁止私自帶入貴重物品，如有特殊情況需提前申請(qǐng)，由安保部門(mén)審批后方可存放。
5. 員工應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，了解并掌握消防設(shè)備使用、疏散路線等基本知識(shí)。
6. 在緊急情況下，員工應(yīng)遵循廣播或指示牌的提示，保持冷靜，有序撤離。
7. 對(duì)于違反規(guī)定的員工，管理層將根據(jù)具體情況采取口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職直至解除勞動(dòng)合同等措施。
8. 本制度的執(zhí)行和監(jiān)督由人力資源部和安保部門(mén)共同負(fù)責(zé)，任何違規(guī)行為都可能被記錄在案，作為年度評(píng)估的參考。
請(qǐng)注意，本制度旨在維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)，保障每位員工的權(quán)益。我們期望每位員工都能自覺(jué)遵守，共同營(yíng)造一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境。
員工出入管理制度文庫(kù)范文
第1篇 華興貿(mào)易大廈員工出入口管理規(guī)定
貿(mào)易大廈員工出入口管理規(guī)定
1.大廈員工(包括臨時(shí)工)進(jìn)出大廈必須走員工出入口,進(jìn)門(mén)時(shí)要主動(dòng)出示員工證(或臨時(shí)出入證),驗(yàn)證后方可進(jìn)入大廈。
2.員工出門(mén)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打開(kāi)攜帶的包、袋,接受警衛(wèi)人員的檢查,保衛(wèi)人員有權(quán)檢查任何人攜帶出大廈的物品,但嚴(yán)禁搜身等污辱人格的行為。
3.攜帶大廈公物或客人贈(zèng)送的物品出大廈,必須向值勤警員提交由部門(mén)簽發(fā)的出門(mén)證。
4.員工不得在出入口休息和逗留。
5.凡來(lái)本大廈聯(lián)系業(yè)務(wù)的辦公人員需進(jìn)行登記后方可進(jìn)入大廈,并按指定電梯進(jìn)入樓層。
6.外單位施工人員進(jìn)大廈時(shí)亦應(yīng)遵守上述規(guī)定,并在員工出入口佩帶好施工證后,方可進(jìn)入大廈。
第2篇 某商務(wù)酒店員工出入門(mén)管理制度
商務(wù)酒店員工出入門(mén)管理制度
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,防止酒店員工隨意外出,確保正常進(jìn)行,特制定本制度。
第一條.員工外出一律持出門(mén)證,出門(mén)證由部門(mén)主管簽字,方可放行。
第二條.外出休假或外出辦事的員工,一律走員工通道,將出門(mén)證交門(mén)衛(wèi)備案。
第三條.外出人員所提的包裹、提兜等均需門(mén)衛(wèi)檢查,一經(jīng)查出帶有公司
用品者,一次罰款100元。如因門(mén)衛(wèi)檢查不認(rèn)真,造成公司損失的,將對(duì)門(mén)衛(wèi)當(dāng)班人員罰款200元。
第四條.對(duì)乘坐通勤車下班的員工,如有包裹、提兜者應(yīng)在下班前2分鐘進(jìn)入門(mén)衛(wèi)接受檢查,違者罰款10元。
第五條.公司員工不得以任何理由在院內(nèi)乘坐通勤車,特殊情況除外。
第六條.任何人不得在下班前將個(gè)人物品事先放在通勤車上,否則雙方各罰50元。
第七條.對(duì)所有進(jìn)入公司的員工,一律走員工通道,違者一次罰款10元。
第八條.對(duì)騎車上班的員工,經(jīng)員工通道進(jìn)入后,將自行車推進(jìn)指定地點(diǎn)。
第九條.對(duì)已經(jīng)離職的人員,未經(jīng)允許不得進(jìn)入公司,一次對(duì)門(mén)衛(wèi)值班人員處以20元罰款。
第十條.對(duì)前來(lái)探親訪友或辦事的人員,門(mén)衛(wèi)打電話通知所要會(huì)見(jiàn)的員工,得到允許后方可有本人帶入離開(kāi)時(shí),須由員工送至門(mén)衛(wèi),不能讓其自行出入。
