本《保安員請(qǐng)銷假管理制度》旨在規(guī)范保安人員的請(qǐng)假與銷假流程，確保崗位職責(zé)的連續(xù)性和安全服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。
包括哪些方面
1. 請(qǐng)假申請(qǐng)程序：明確保安員請(qǐng)假的申請(qǐng)方式、審批權(quán)限和時(shí)間限制。
2. 請(qǐng)假類型：詳細(xì)列出各類假期（如年假、病假、事假等）的定義和規(guī)定。
3. 請(qǐng)假期限：設(shè)定各類假期的最長(zhǎng)允許天數(shù)。
4. 請(qǐng)假批準(zhǔn)：規(guī)定請(qǐng)假批準(zhǔn)的條件和審批流程。
5. 請(qǐng)假期間的工作安排：描述請(qǐng)假期間崗位的臨時(shí)替代方案。
6. 請(qǐng)假記錄：闡述請(qǐng)假記錄的管理與存檔要求。
7. 請(qǐng)假后的銷假：說(shuō)明銷假的程序和注意事項(xiàng)。
8. 違規(guī)處理：針對(duì)未按規(guī)定請(qǐng)假的行為設(shè)定處罰措施。
重要性
保安員的工作性質(zhì)特殊，他們負(fù)責(zé)維護(hù)公共安全和秩序，因此請(qǐng)假管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性至關(guān)重要。合理的請(qǐng)銷假制度能夠保證工作連續(xù)性，防止因人員短缺導(dǎo)致的安全漏洞，同時(shí)也能增強(qiáng)員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
方案
1. 請(qǐng)假申請(qǐng)：保安員需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假原因和時(shí)間，由直接上級(jí)審批。緊急情況可電話申請(qǐng)，但事后需補(bǔ)交書(shū)面材料。
2. 請(qǐng)假類型：年假按工齡計(jì)算，病假需提供醫(yī)生證明，事假需說(shuō)明具體事由。所有假期不得連續(xù)超過(guò)兩周。
3. 審批流程：一般請(qǐng)假由部門主管批準(zhǔn)，超過(guò)三天需報(bào)人力資源部審批，超過(guò)一周還需總經(jīng)理簽字。
4. 工作安排：請(qǐng)假期間，由部門調(diào)配其他保安員接替，確保崗位有人值守。
5. 記錄管理：所有請(qǐng)假申請(qǐng)及審批結(jié)果均需錄入系統(tǒng)，紙質(zhì)文檔存檔備查。
6. 銷假：返回工作崗位后，保安員需向直接上級(jí)報(bào)告，確認(rèn)無(wú)誤后，由人事部門更新出勤記錄。
7. 違規(guī)處理：未按規(guī)定請(qǐng)假或虛假請(qǐng)假將受到警告、扣薪甚至解雇的處罰，嚴(yán)重者將影響個(gè)人信用記錄。
本制度旨在平衡保安員的個(gè)人權(quán)益與工作責(zé)任，確保安全服務(wù)的穩(wěn)定性和高效性。請(qǐng)全體保安員嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)良好的工作秩序。
保安員請(qǐng)銷假管理制度范文
第1篇 物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度
物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度
(三)
一、目的:結(jié)合公司員工手冊(cè)的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請(qǐng)銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。
二、范圍:全體保安員
三、相關(guān)文件:員工手冊(cè)
四、內(nèi)容1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒(méi)有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假2.任何類別的請(qǐng)假都需填寫請(qǐng)假條,3.保安員臨時(shí)有急事不能直接辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)通知隊(duì)長(zhǎng),經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊(duì)后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。
4. 保安員假期到后如遇特殊情況無(wú)法歸隊(duì),必須向隊(duì)長(zhǎng)、管理處主任請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊(duì)后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。
5.保安員請(qǐng)假在一天之內(nèi)的,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)所在班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。
6. 保安員請(qǐng)假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
7. 保安員請(qǐng)假三天以上的,須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
8. 保安員請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天,超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天,每月隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)后如實(shí)進(jìn)行考勤,按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。
9.保安員請(qǐng)假不得超過(guò)年限期限,工作不滿一年的全年請(qǐng)假不得超過(guò)14天,工作一年以上的全年請(qǐng)假不得超過(guò)一個(gè)月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。
10.保安員請(qǐng)假超過(guò)期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評(píng)比及各類評(píng)比活動(dòng)(特殊情況類外)。
第2篇 物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度（3）
物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度(三)
一、目的:結(jié)合公司員工手冊(cè)的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請(qǐng)銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。
二、范圍:全體保安員
三、相關(guān)文件:員工手冊(cè)
四、內(nèi)容
1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒(méi)有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假
2.任何類別的請(qǐng)假都需填寫請(qǐng)假條,
3.保安員臨時(shí)有急事不能直接辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)通知隊(duì)長(zhǎng),經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊(duì)后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。
4.保安員假期到后如遇特殊情況無(wú)法歸隊(duì),必須向隊(duì)長(zhǎng)、管理處主任請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊(duì)后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。
5.保安員請(qǐng)假在一天之內(nèi)的,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)所在班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。
6.保安員請(qǐng)假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
7.保安員請(qǐng)假三天以上的,須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
8.保安員請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天,超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天,每月隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)后如實(shí)進(jìn)行考勤,按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。
9.保安員請(qǐng)假不得超過(guò)年限期限,工作不滿一年的全年請(qǐng)假不得超過(guò)14天,工作一年以上的全年請(qǐng)假不得超過(guò)一個(gè)月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。
10.保安員請(qǐng)假超過(guò)期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評(píng)比及各類評(píng)比活動(dòng)(特殊情況類外)。
第3篇 物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度怎么寫
物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度
(三)
一、目的:結(jié)合公司員工手冊(cè)的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請(qǐng)銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。
二、范圍:全體保安員
三、相關(guān)文件:員工手冊(cè)
四、內(nèi)容1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒(méi)有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假2.任何類別的請(qǐng)假都需填寫請(qǐng)假條,3.保安員臨時(shí)有急事不能直接辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)通知隊(duì)長(zhǎng),經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊(duì)后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。
4. 保安員假期到后如遇特殊情況無(wú)法歸隊(duì),必須向隊(duì)長(zhǎng)、管理處主任請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊(duì)后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。
5.保安員請(qǐng)假在一天之內(nèi)的,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)所在班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。
6. 保安員請(qǐng)假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
7. 保安員請(qǐng)假三天以上的,須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
8. 保安員請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天,超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天,每月隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)后如實(shí)進(jìn)行考勤,按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。
9.保安員請(qǐng)假不得超過(guò)年限期限,工作不滿一年的全年請(qǐng)假不得超過(guò)14天,工作一年以上的全年請(qǐng)假不得超過(guò)一個(gè)月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。
10.保安員請(qǐng)假超過(guò)期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評(píng)比及各類評(píng)比活動(dòng)(特殊情況類外)。
