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學生考核管理制度是一項旨在評估和提升學生學術表現(xiàn)和行為規(guī)范的系統(tǒng)性規(guī)定。它涵蓋了學生的學業(yè)成績、出勤情況、課堂參與、團隊合作、道德品質等多個維度，旨在全面、公正地評價每一位學生的表現(xiàn)。
包括哪些方面
1. 學業(yè)成績：考核學生對課程知識的理解和應用能力，包括平時測驗、期中考試、期末考試等。
2. 出勤情況：記錄學生的上課出勤，確保學生積極參與課堂學習。
3. 課堂參與：評估學生的課堂討論、提問和互動能力，體現(xiàn)其主動學習的態(tài)度。
4. 團隊合作：通過小組項目、團隊活動等形式，考察學生的協(xié)作精神和溝通技巧。
5. 道德品質：對學生的行為規(guī)范、誠信意識、尊重他人等方面進行評價。
重要性
學生考核管理制度的重要性不言而喻。它是教學質量的重要反饋機制，幫助教師調整教學策略，提升教學效果。它激勵學生自我提升，形成良好的學習習慣和行為規(guī)范。考核結果為獎學金評定、畢業(yè)資格審核等提供依據(jù)，影響學生的個人發(fā)展。
方案
1. 建立多元評價體系：除了傳統(tǒng)的筆試成績，增加課堂表現(xiàn)、實驗操作、研究報告等多元化的評價方式，以全面反映學生的能力。
2. 定期反饋機制：教師應定期向學生反饋考核情況，指導他們改進學習方法和行為習慣。
3. 公正透明：考核標準公開，評分過程公正，保證每位學生受到公平對待。
4. 反饋與改進：鼓勵學生對考核制度提出建議，及時調整和完善制度，使之更符合實際情況。
5. 家校合作：家長參與考核過程，了解孩子在校表現(xiàn)，共同促進學生全面發(fā)展。
學生考核管理制度是一項綜合性的管理體系，需要兼顧學業(yè)與非學業(yè)因素，既要激勵學生積極進取，也要注重培養(yǎng)他們的綜合素質。只有這樣，才能真正實現(xiàn)教育的目標，培養(yǎng)出適應社會需求的人才。
學生考核管理制度范文
第1篇 動物系學生會管理考核制度
動科團、學制度管理文件【_】2號
為加強系團總支、學生會內部管理，激發(fā)團總支、學生會成員的潛力，使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化，培養(yǎng)學生干部(干事)的工作能力，經(jīng)書記處、主席團研究決定，特制定學生干部(干事)考核管條例如下：
第一條 學生干部、干事在團總支、學生會工作期間實行10分制考核。
第二條 考核由秘書處具體負責;每學期考核一次。
第三條 考核結果的構成
考核結果為民主評議得分與減分項之和，當達到直接除名條件時不予考核
第四條 民主評議辦法
1、團總支副書記、學生會主席團正、副主席的評議：團總支、學生會各部部長占30%，各班班長、團支部書記意見占30%，系學生工作組意見占40%;
2、團總支、學生會各部部長的評議：各部成員(包括干部、干事)占60%，書記處、主席團意見占40%;
3、團總支、學生會各部副部長、干事評議：部門成員(干部、干事)占60%，部長占40%;
4、我系社團干部的評議：社團成員占60%，社團部意見占40%。
第五條 扣分項
1、例會、值班、集體活動等，有特殊原因者應提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。
2、不能按進度完成上級交給的各項任務，視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。
3、無正當理由未能按時上交各種計劃、總結的，扣0.5分/次;拒交的，扣1分/次。
4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次，0.5分/次。
5、其他情況，視情節(jié)輕重由書記處、主席團給予相應處理。
第六條 除名(通報批評)項
1、各級通報批評達到兩次者立即除名。
2、因個人原因而致團總支學生會蒙受重大損失的，視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。
3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴重違反校規(guī)校紀者，考試累計4門補考、重修2門者立即除名。一學期考試2門補考勸其離職。
4、工作情況極差，經(jīng)多次教育無效者立即除名。
5、以權謀私，不以集體利益為重者;受到任何黨、團、行政處分者立即除名。
6、凡例會、值班、集體活動等，一學期三次無故遲到或二次缺席者，給予通報批評處分并立即除名。
7、超時、拒交各種計劃、總結累計達三次的，立即除名。
8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。
9、未列項目，視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。
第七條 考核結果的處理辦法
評議成績在6分(含6分)以下者，為不合格者，并勸其退出團總支學生會;評議成績在6分以上，7分以下者，視為合格;評議成績在7分(含7分)以上，9分以下者，視為稱職，9分以上(含9分)者，視為非常稱職。
第八條 各系級學生服務組織及系運動隊考核
1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關規(guī)定進行內部考核，考核等級及加分辦法參考系團總支、學生會干事考核標準，并按照30%比例評選優(yōu)秀進行系級通報表揚進行加分。
2、系各運動隊成員參考系團總支、學生會干事考核等級標準，比賽獲獎或參與加分按照相關規(guī)定另記。
3、系文藝隊成員參考系團總支、學生會干事考核等級標準，參加演出獲獎加分按照相關規(guī)定另記。
4、系級學生服務組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則，不得參與考核及不享受加分待遇。
第九條 本條例適用于動物科學系團總支學生會全體學生干部(干事)。
動物科學系團總支、學生會
_年9月
第2篇 學生接送車安全管理考核辦法制度
一、指導思想:
根據(jù)上級有關學生接送車文件和會議精神,為進一步加強接送學生車輛安全規(guī)范運營管理工作,切實增強駕駛員安全工作責任,提高駕駛員安全意識和整體素質,進一步落實預防重特大道路交通事故工作責任和措施,堅決遏制一般道路交通事故,杜絕重、特大事故發(fā)生,確保學生車輛安全、有序行駛,特制定學生接送車安全管理考核辦法。
二、考核細則:
1. 接送車在接送學生過程中,發(fā)生駕駛員不按學校規(guī)定線路接送,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。
2、接送車早晨必須將學生送到校門口并讓所有學生進入校門才可離開,傍晚在校門口接學生上車并清點人數(shù),學生到齊才可開車。如未做到每次罰款100元。
3、接送車在接送學生過程中,發(fā)現(xiàn)駕駛員并車超載,途中允許與乘車學生無關的人員上車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。
4、早晨不按學校規(guī)定時間提早發(fā)車,造成無故落下學生等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。
5、按規(guī)定指派照管人員隨校車全程照管乘車學生, 隨車人員做好以下職責:學生上下車時,在車下引導、指揮,維護上下車秩序;學生下車后需要橫穿道路的,帶領學生安全通過;清點乘車學生人數(shù),確保乘車學生安全落座,確認車門關閉后示意駕駛人啟動校車;制止學生在校車行駛過程中離開座位等危險行為;核實學生下車人數(shù),確認乘車學生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。每發(fā)現(xiàn)一次未做到的罰款50元
6、罰款總額于每學期末在學生繳納的車費中扣除。
2022年12月12日
第3篇 科學系學生會管理考核制度
動科團、學制度管理文件【__】2號
為加強系團總支、學生會內部管理,激發(fā)團總支、學生會成員的潛力,使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化,培養(yǎng)學生干部(干事)的工作能力,經(jīng)書記處、主席團研究決定,特制定學生干部(干事)考核管條例如下:
第一條 學生干部、干事在團總支、學生會工作期間實行10分制考核。
第二條 考核由秘書處具體負責;每學期考核一次。
第三條 考核結果的構成
考核結果為民主評議得分與減分項之和,當達到直接除名條件時不予考核
第四條 民主評議辦法
1、團總支副書記、學生會主席團正、副主席的評議:團總支、學生會各部部長占30%,各班班長、團支部書記意見占30%,系學生工作組意見占40%;
2、團總支、學生會各部部長的評議:各部成員(包括干部、干事)占60%,書記處、主席團意見占40%;
3、團總支、學生會各部副部長、干事評議:部門成員(干部、干事)占60%,部長占40%;
4、我系社團干部的評議:社團成員占60%,社團部意見占40%。
第五條 扣分項
1、例會、值班、集體活動等,有特殊原因者應提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。
2、不能按進度完成上級交給的各項任務,視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。
3、無正當理由未能按時上交各種計劃、總結的,扣0.5分/次;拒交的,扣1分/次。
4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次,0.5分/次。
5、其他情況,視情節(jié)輕重由書記處、主席團給予相應處理。
第六條 除名(通報批評)項
1、各級通報批評達到兩次者立即除名。
2、因個人原因而致團總支學生會蒙受重大損失的,視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。
3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴重違反校規(guī)校紀者,考試累計4門補考、重修2門者立即除名。一學期考試2門補考勸其離職。
4、工作情況極差,經(jīng)多次教育無效者立即除名。
5、以權謀私,不以集體利益為重者;受到任何黨、團、行政處分者立即除名。
6、凡例會、值班、集體活動等,一學期三次無故遲到或二次缺席者,給予通報批評處分并立即除名。
7、超時、拒交各種計劃、總結累計達三次的,立即除名。
8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。
9、未列項目,視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。
第七條 考核結果的處理辦法
評議成績在6分(含6分)以下者,為不合格者,并勸其退出團總支學生會;評議成績在6分以上,7分以下者,視為合格;評議成績在7分(含7分)以上,9分以下者,視為稱職,9分以上(含9分)者,視為非常稱職。
第八條 各系級學生服務組織及系運動隊考核
1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關規(guī)定進行內部考核,考核等級及加分辦法參考系團總支、學生會干事考核標準,并按照30%比例評選優(yōu)秀進行系級通報表揚進行加分。
2、系各運動隊成員參考系團總支、學生會干事考核等級標準,比賽獲獎或參與加分按照相關規(guī)定另記。
3、系文藝隊成員參考系團總支、學生會干事考核等級標準,參加演出獲獎加分按照相關規(guī)定另記。
4、系級學生服務組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則,不得參與考核及不享受加分待遇。
第九條 本條例適用于動物科學系團總支學生會全體學生干部(干事)。
動物科學系團總支、學生會
__年9月
第4篇 學生會考核部管理制度
便于工作的開展和調動學生的積極性,我部將憑著公平公正獎罰分明的原則,對財經(jīng)系學生及干部進行考核。
一、考核目的
了解各部門工作情況,激勵干部積極工作,調動學生參加各種活動的積極性,以達到工作的圓滿完成。
二、考核對象
1.財經(jīng)系在院系工作的團委學生會干部干事以及各班班委等
2.財經(jīng)系各個班級的學生。
三、考核形式
根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則,對其進行獎罰的量化考核。
四、考核內容
1.對被考核者的思想及文體進行考核。
2.學生根據(jù)參加活動內容進行評比加分。
3.在院系工作的團委學生會干部干事以及各班班委,在學期結合工作進行總結加分。
4.違反院系或班級制度的同學將對其思想進行減分作為處罰。
五、考核工作程序
1.統(tǒng)計需要進行加分或減分的名單,向本部遞交加分或減分申請。
2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則進行加分或減分。
3.定期下發(fā)給各班副班長進行個人量化考核的加分或減分單。
4.如考核有誤,可在下發(fā)考核單兩日內向考核部提出核對。
財經(jīng)系考核部
