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人員健康檢查管理制度5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):34

人員健康檢查管理制度

人員健康檢查管理制度是企業(yè)為了保障員工健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,提高工作效率而設(shè)立的一項(xiàng)重要制度。它涵蓋了定期健康檢查、健康檔案管理、疾病預(yù)防與控制、健康教育與培訓(xùn)等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 定期健康檢查:定期組織員工進(jìn)行全面的身體檢查,包括常規(guī)體檢項(xiàng)目以及與工作環(huán)境相關(guān)的特殊檢查。

2. 健康檔案管理:建立并維護(hù)員工個(gè)人健康檔案,記錄每次體檢結(jié)果,以便追蹤健康狀況變化。

3. 疾病預(yù)防與控制:針對(duì)可能出現(xiàn)的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施,并對(duì)已患病員工提供必要的醫(yī)療援助和康復(fù)指導(dǎo)。

4. 健康教育與培訓(xùn):定期開展健康知識(shí)講座,提升員工的自我保健意識(shí)和能力。

5. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè):評(píng)估并改善工作環(huán)境,確保符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),減少職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。

重要性

人員健康檢查管理制度的重要性在于:

1. 保障員工權(quán)益:通過(guò)定期檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問(wèn)題,保障員工的生命安全和健康權(quán)益。

2. 提升工作效率:健康的員工能更好地投入工作,降低因疾病導(dǎo)致的缺勤率和工作效率下降。

3. 預(yù)防職業(yè)?。横槍?duì)工作環(huán)境可能帶來(lái)的健康風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)防,減少職業(yè)病的發(fā)生。

4. 企業(yè)形象塑造:體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,提升員工滿意度,塑造良好的企業(yè)形象。

方案

1. 制定年度健康檢查計(jì)劃,結(jié)合員工年齡、性別、工作崗位等因素,定制個(gè)性化的體檢套餐。

2. 建立電子化健康檔案系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)安全,便于查詢和分析。

3. 與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,提供專業(yè)、及時(shí)的健康咨詢服務(wù),確保疾病得到及時(shí)治療。

4. 定期邀請(qǐng)專家進(jìn)行健康講座,內(nèi)容涵蓋營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理健康等多個(gè)領(lǐng)域。

5. 對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行定期的工作環(huán)境監(jiān)測(cè),根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果調(diào)整防護(hù)措施,確保工作環(huán)境安全。

通過(guò)實(shí)施這些方案,我們的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,促進(jìn)員工的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

人員健康檢查管理制度范文

第1篇 從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

一、 建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?;加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、 食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊(cè),健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

三、 從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

四、 從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

五、 從業(yè)人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

(1) 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒;

(2) 穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3) 不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

(4) 不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

申請(qǐng)單位(蓋章):

申請(qǐng)人(簽名):

時(shí)間: 年 月 日

第2篇 從業(yè)人員健康檢查健康檔案管理制度

一、 建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?;加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、 食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊(cè),健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

三、 從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

四、 從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

五、 從業(yè)人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

(1) 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒;

(2) 穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3) 不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

(4) 不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

申請(qǐng)單位(蓋章):

申請(qǐng)人(簽名):

時(shí)間: 年 月 日

第3篇 _門店人員健康檢查管理制度

1、目的:為了保障在崗人員身體健康,杜絕傳染病人感染藥品,確保藥品質(zhì)量。

2、范圍:適用于門店人員健康管理過(guò)程。

3、責(zé)任部門:門店企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施本制度。

4、內(nèi)容:

4.1、健康體檢每年組織一次,門店的質(zhì)管員、驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、營(yíng)業(yè)員等直接接觸藥品崗位的人員必須進(jìn)行健康體檢;

4.2、凡從事直接接觸藥品的人員,經(jīng)健康檢查,凡不符合健康要求的要及時(shí)調(diào)換工作崗位,直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)過(guò)健康檢查合格才能上崗;

4.3、經(jīng)體檢員工,如患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其他可能污染藥品的疾病患者,立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù),待身體恢復(fù)健康并經(jīng)健康體檢認(rèn)定合格后,方可上崗;

4.4、在崗人員均應(yīng)建立員工健康檔案,每年員工的健康體檢情況如實(shí)登記在“員工個(gè)人健康檔案表”上并附原始體檢表留存?zhèn)洳椤?/p>

第4篇 門店人員健康檢查管理制度

1、目的:為了保障在崗人員身體健康,杜絕傳染病人感染藥品,確保藥品質(zhì)量。

2、范圍:適用于門店人員健康管理過(guò)程。

3、責(zé)任部門:門店企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施本制度。

4、內(nèi)容:

4.1、健康體檢每年組織一次,門店的質(zhì)管員、驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、營(yíng)業(yè)員等直接接觸藥品崗位的人員必須進(jìn)行健康體檢;

4.2、凡從事直接接觸藥品的人員,經(jīng)健康檢查,凡不符合健康要求的要及時(shí)調(diào)換工作崗位,直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)過(guò)健康檢查合格才能上崗;

4.3、經(jīng)體檢員工,如患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其他可能污染藥品的疾病患者,立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù),待身體恢復(fù)健康并經(jīng)健康體檢認(rèn)定合格后,方可上崗;

4.4、在崗人員均應(yīng)建立員工健康檔案,每年員工的健康體檢情況如實(shí)登記在“員工個(gè)人健康檔案表”上并附原始體檢表留存?zhèn)洳椤?/p>

第5篇 從業(yè)人員健康檢查管理制度

為加強(qiáng)從業(yè)人員健康管理,保障消費(fèi)者消費(fèi)安全,根據(jù)<<食品安全法>;>;、<<食品安全法實(shí)施條例>;>;等法律、法規(guī)規(guī)定,我單位就從業(yè)人員健康管理工作,制定本制度:

第一條 本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度,從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查,取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營(yíng),新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。

第二條在每年的健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病,不得再?gòu)氖陆佑|直接入口食品的工作。

第三條從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

第四條從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

第五條 從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并做到:

(1) 接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手消毒;

(2) 穿戴整潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3) 不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指銷售食品。

(4) 不得在食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

單位名稱(蓋章) 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名

人員健康檢查管理制度5篇

人員健康檢查管理制度是企業(yè)為了保障員工健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,提高工作效率而設(shè)立的一項(xiàng)重要制度。它涵蓋了定期健康檢查、健康檔案管理、疾病預(yù)防與控制、健康教育與培訓(xùn)等多
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