部門總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

第1篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。

第2篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

部門總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場實(shí)現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評(píng)工作;

? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場實(shí)現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評(píng)工作;

? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 風(fēng)險(xiǎn)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責(zé)描述:

1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng),參與風(fēng)控模型建設(shè);

2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案;

3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響,提供解決方案;定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

任職要求:

1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對(duì)此類產(chǎn)品的目標(biāo)用戶客群有一定的理解;熟悉了解個(gè)人信貸風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和全生命周期風(fēng)控體系;

2、具有1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及良好的心理素質(zhì);

4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

第4篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場開發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場開發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第5篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項(xiàng)目基金;

3、對(duì)公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、立項(xiàng)及投資方案設(shè)計(jì)，與擬投項(xiàng)目公司進(jìn)行談判;

5、對(duì)投資對(duì)象組織實(shí)施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報(bào)告，洽談并擬定投資條款及方案;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理及退出工作。

任職要求:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個(gè)成功案例者優(yōu)先;

3、對(duì)醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)有深入的了解和敏銳的洞察力;

4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

5、精通項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目融資、項(xiàng)目交易退出等的方法和工具。

部門總經(jīng)理崗位

第6篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

招采部門總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評(píng)審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學(xué)歷: 本科及以上;

3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱

職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評(píng)審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學(xué)歷: 本科及以上;

3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱

部門總經(jīng)理助理崗位

第7篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成指定目標(biāo)任務(wù)。

任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)知識(shí)，了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位

第8篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成指定目標(biāo)任務(wù)。

任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)知識(shí),了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

第9篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

部門助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 東方金誠國際信用評(píng)估有限公司 東方金誠國際信用評(píng)估有限公司,東方金誠,東方金誠 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)政策與市場研究;

2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展,完成公司下達(dá)所轄區(qū)域及個(gè)人的創(chuàng)收目標(biāo);

3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè);

5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常管理工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 碩士研究生以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上信用評(píng)級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)歷;表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限。

2. 具有金融. 經(jīng)濟(jì). 企業(yè)管理. 市場營銷等專業(yè)知識(shí);熟悉信用評(píng)級(jí)的理論;熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場狀況;

3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心. 溝通能力. 業(yè)務(wù)策劃能力和市場管理能力;具有良好的邏輯思考與分析能力;

4. 品德優(yōu)良,職業(yè)素養(yǎng)高,遵守評(píng)級(jí)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范;

5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件的使用。

第10篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報(bào)并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場分析和研究、項(xiàng)目的市場定位,根據(jù)市場定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實(shí)施對(duì)銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項(xiàng)目營銷工作的進(jìn)展。

5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項(xiàng)的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作,如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。

6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報(bào)并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場分析和研究、項(xiàng)目的市場定位,根據(jù)市場定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實(shí)施對(duì)銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項(xiàng)目營銷工作的進(jìn)展。

5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項(xiàng)的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作,如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。

6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第11篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位