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質(zhì)量總經(jīng)理崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):66

質(zhì)量總經(jīng)理崗位職責

第1篇 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量副總經(jīng)理 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:

1.負責企業(yè)整體質(zhì)量體系戰(zhàn)略的擬定,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要制定公司質(zhì)量工作計劃,并組織實施,確保公司合法、合規(guī)經(jīng)營;

2.負責質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的制定和貫徹執(zhí)行;

3.負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中的質(zhì)量管理和控制,健全質(zhì)量管理體系,宣貫醫(yī)療器械相關法規(guī)要求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及合規(guī)性;

4.負責質(zhì)量部的籌建和管理,建立和優(yōu)化本部門工作流程,提高工作效率;

負責質(zhì)量團隊人才梯隊建設和培養(yǎng);

5.負責各種質(zhì)量問題、質(zhì)量技術的分析及改進,負責糾正措施和預防措施的實施和管理;

6.負責新項目開發(fā)過程中的法規(guī)評審和需求確認,設計驗證,協(xié)助產(chǎn)品開發(fā);

7.參與供應商評審,對供應商質(zhì)量管理體系的評定、審核和再評價;

8.定期向管理層報告產(chǎn)品質(zhì)量狀況,推動質(zhì)量問題的解決;

9.負責與當?shù)乇O(jiān)管部門的溝通。

任職資格:

1.醫(yī)療器械/生物工程/質(zhì)量管理相關專業(yè)本科及以上學歷,研究生優(yōu)先考慮 ;

2.5年以上三類醫(yī)療器械/ivd體外診斷試劑行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械/ivd質(zhì)量管理;

3.參加過質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓,具備質(zhì)量管理體系知識、統(tǒng)計學基礎知識;

4.熟悉國內(nèi)醫(yī)療器械相關法規(guī),醫(yī)療器械通用安全標準知識,有三類醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗優(yōu)先;

5.掌握應用文寫作知識,擅長文檔編寫,能快速理解并應用相關法規(guī)制度;

6.具有極強的責任心和敬業(yè)精神,良好的溝通和表達能力,靈活,能隨機應變;良好的抗壓能力,擅于人際交往,具備良好的合作精神和團隊管理經(jīng)驗;優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力。

第2篇 質(zhì)量總經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量副總經(jīng)理 1.結合內(nèi)外部環(huán)境,全面規(guī)劃集團戰(zhàn)略質(zhì)量管理目標,并診斷集團質(zhì)量管理現(xiàn)狀,設計階段適應于組織發(fā)展的架構和崗位,制定持續(xù)提高管理計劃。編制公司管理手冊,流程和管理制度文件,并管理者代表審核運行。

2.管理和協(xié)調(diào)集團實線管理部分與虛線管理部分各部門,建立高效的運作體系和高效的質(zhì)量管理團隊,達成公司質(zhì)量管理目標。

3.作為公司管理者代表,提出并跟進、檢查公司管理運作,管理評審,并向總裁報告。全面質(zhì)量管理,下屬直線管理質(zhì)量體系管理部,實驗室管理部,客戶售后服務管理部,研發(fā)質(zhì)量管理部,供應商質(zhì)量管理部。間接管理各事業(yè)群品質(zhì)管理部。

4.招聘、培訓、指導、管理和考核各分管業(yè)務部門總監(jiān),培養(yǎng)梯隊人才,保證團隊建設和績效的輸出。

5.協(xié)調(diào)質(zhì)量與采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及供應商和客戶的相互協(xié)作關系,保證協(xié)作順暢,順利實現(xiàn)公司目標。公司重大質(zhì)量問題處理和關鍵客戶維護。

6.持續(xù)改善、優(yōu)化公司運營流程和體系,打造持續(xù)改進,全員品管的企業(yè)質(zhì)量管理文化。

1.結合內(nèi)外部環(huán)境,全面規(guī)劃集團戰(zhàn)略質(zhì)量管理目標,并診斷集團質(zhì)量管理現(xiàn)狀,設計階段適應于組織發(fā)展的架構和崗位,制定持續(xù)提高管理計劃。編制公司管理手冊,流程和管理制度文件,并管理者代表審核運行。

2.管理和協(xié)調(diào)集團實線管理部分與虛線管理部分各部門,建立高效的運作體系和高效的質(zhì)量管理團隊,達成公司質(zhì)量管理目標。

3.作為公司管理者代表,提出并跟進、檢查公司管理運作,管理評審,并向總裁報告。全面質(zhì)量管理,下屬直線管理質(zhì)量體系管理部,實驗室管理部,客戶售后服務管理部,研發(fā)質(zhì)量管理部,供應商質(zhì)量管理部。間接管理各事業(yè)群品質(zhì)管理部。

4.招聘、培訓、指導、管理和考核各分管業(yè)務部門總監(jiān),培養(yǎng)梯隊人才,保證團隊建設和績效的輸出。

5.協(xié)調(diào)質(zhì)量與采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及供應商和客戶的相互協(xié)作關系,保證協(xié)作順暢,順利實現(xiàn)公司目標。公司重大質(zhì)量問題處理和關鍵客戶維護。

6.持續(xù)改善、優(yōu)化公司運營流程和體系,打造持續(xù)改進,全員品管的企業(yè)質(zhì)量管理文化。

第3篇 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1,根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負責擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營計劃,履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責;

2,負責完善和督導質(zhì)量管理工作,負責藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關的所有文件,包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;

3,負責公司質(zhì)量安全管控體系的建設,優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4,負責公司質(zhì)量安全風險監(jiān)督、預警工作,安全事故的調(diào)查和處理工作;

5,質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負責人,也是公司的質(zhì)量受權人,負責質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門的成長和發(fā)展,包括員工輔導、指導;

6,跟蹤國內(nèi)外的監(jiān)管趨勢,有針對性定期提出公司內(nèi)的專項改進計劃和實施指南,推動質(zhì)量體系的不斷進步,深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7,對公司進行定期的審計和指導,根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風險控制的能力和缺陷的類型建立質(zhì)量評估和預警體系,對公司的質(zhì)量管理工作進行考核;

8,配合并開展質(zhì)量標準體系的咨詢和培訓;

9,協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。任職要求:

1,具有藥學或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2,具有10年以上的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,3年以上高層質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3,具有多年fda認證經(jīng)驗,十分熟悉國內(nèi)外藥品質(zhì)量相關政策、法律法規(guī)以及指南等;

4,具有專業(yè)英文聽說讀寫能力,能熟練應用英語與外界進行專業(yè)的交流;

5,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有良好的奉獻精神,有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊管理能力;

6,具備優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量管控能力,分析問題和解決問題的能力,以及較強的質(zhì)量風險意識和客戶投訴處理能力等;

7,具有較強的文字表達能力,能夠撰寫各sop注冊申報材料、驗證報告等。工作職責:

1,根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負責擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營計劃,履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責;

2,負責完善和督導質(zhì)量管理工作,負責藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關的所有文件,包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;

3,負責公司質(zhì)量安全管控體系的建設,優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4,負責公司質(zhì)量安全風險監(jiān)督、預警工作,安全事故的調(diào)查和處理工作;

5,質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負責人,也是公司的質(zhì)量受權人,負責質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門的成長和發(fā)展,包括員工輔導、指導;

6,跟蹤國內(nèi)外的監(jiān)管趨勢,有針對性定期提出公司內(nèi)的專項改進計劃和實施指南,推動質(zhì)量體系的不斷進步,深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7,對公司進行定期的審計和指導,根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風險控制的能力和缺陷的類型建立質(zhì)量評估和預警體系,對公司的質(zhì)量管理工作進行考核;

8,配合并開展質(zhì)量標準體系的咨詢和培訓;

9,協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位

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