協(xié)管員管理制度旨在規(guī)范協(xié)管員的工作行為，提高工作效率，確保團隊協(xié)作順暢，同時也為協(xié)管員提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。制度涵蓋了以下幾個方面：
1. 職責定義：明確協(xié)管員的日常職責和工作范圍。
2. 行為準則：規(guī)定協(xié)管員應遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德。
3. 培訓與發(fā)展：設立培訓機制，提升協(xié)管員的專業(yè)技能和素質。
4. 績效評估：制定公正的績效評價標準，用于考核和激勵協(xié)管員。
5. 溝通與協(xié)調(diào)：強調(diào)協(xié)管員在團隊中的溝通協(xié)調(diào)角色。
6. 紀律處分：設定違反規(guī)定的處理辦法。
包括哪些方面
1. 職責：詳細列出協(xié)管員在項目管理、協(xié)助決策、文件處理、客戶服務等方面的具體任務。
2. 規(guī)范：涵蓋職業(yè)操守、保密協(xié)議、時間管理等方面的行為規(guī)范。
3. 培訓：包括入職培訓、技能培訓、持續(xù)教育等環(huán)節(jié)。
4. 績效：設立量化的指標，如工作完成度、客戶滿意度等，作為評價依據(jù)。
5. 溝通：強調(diào)有效的信息傳遞和沖突解決策略。
6. 紀律：設定違規(guī)行為的等級和相應的處罰措施。
重要性
協(xié)管員管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：明確的職責分配和行為準則可以減少工作混亂，提高工作效率。
2. 保障公平：公正的績效評估和紀律處分確保了公平競爭環(huán)境。
3. 增強凝聚力：良好的溝通機制和職業(yè)發(fā)展路徑能增強團隊的凝聚力和員工滿意度。
4. 促進成長：通過培訓和發(fā)展計劃，協(xié)管員可以不斷提升自身能力，適應組織發(fā)展需求。
方案
1. 制定詳細的工作手冊，明確協(xié)管員的職責和操作流程。
2. 定期舉辦職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓，提升協(xié)管員的業(yè)務能力。
3. 設立雙向反饋機制，鼓勵協(xié)管員參與決策，提升其工作積極性。
4. 實行績效管理，將考核結果與晉升、獎勵掛鉤。
5. 建立有效的投訴和申訴渠道，及時處理紀律問題。
6. 定期評估和更新制度，以適應組織變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。
通過上述方案，我們期望構建一個高效、公平、和諧的協(xié)管員工作環(huán)境，推動團隊的整體進步。
協(xié)管員管理制度范文
第1篇 藥品質量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理制度
【應屆畢業(yè)生黨團制度網(wǎng)-訊】為了加強對農(nóng)村地區(qū)的藥品質量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,需要藥品質量監(jiān)督管理制度。那么藥品質量監(jiān)督管理制度怎么建立呢請跟隨應屆畢業(yè)生制度職責大全來了解一下吧。
一、協(xié)管員設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設2-3名;信息員設在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設1-2名。
二、協(xié)管員、信息員的條件:
(一)遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有社會責任感和正義感;
(三)在當?shù)鼐哂休^高威信;
(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負責人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構負責人為主要組成人員。
三、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓。
四、協(xié)管員、信息員的主要職責:
(一)協(xié)管員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負責維護現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;
2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當?shù)匦麄魉幤饭芾矸伞⒎ㄒ?guī)及藥品基本知識;
3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理;
4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
(二)信息員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關通知,收集有關統(tǒng)計信息。
2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
五、協(xié)管員、信息員應遵守如下紀律:
(一)不得利用職權從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負責人的除外);
(二)不得向任何人泄露有關藥品監(jiān)督檢查和當事人的秘密;
(三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;
(四)不準在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。
六、獎勵與懲罰:
協(xié)管員、信息員在履行職責中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。
每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質獎勵。
對于不履行職責、違反紀律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。
第2篇 項目部安全協(xié)管員管理制度
為加強本項目部施工現(xiàn)場的施工安全管理,及時發(fā)現(xiàn)、查處各類“三違”作業(yè)行為,確保安全作業(yè),特制定本規(guī)定。
一、 安全協(xié)管員是項目部專職安全員的工作助手,必須積極配合項目部專職安全員的各項現(xiàn)場安全監(jiān)管工作,履行施工現(xiàn)場的安全協(xié)助管理的職責。
二、 根據(jù)現(xiàn)場的實際,服從、配合現(xiàn)場的安全工作需要,每天上班時必須戴好協(xié)管員“安全協(xié)管”紅袖章,不定期地開展作業(yè)現(xiàn)場的安全巡視檢查,及時處置各類事故安全隱患。
三、 安全協(xié)管員在安全巡查中,發(fā)現(xiàn)諸如:吸煙、不戴安全帽、違章冒險作業(yè)、臨邊洞口和登高作業(yè)無防護措施等,必須及時予以糾正制止或采取處置措施,自己不能立即獨立處理的,要及時報告安全員處理。
四、 安全協(xié)管員必須每天根據(jù)巡查的情況,向項目安全員口頭匯報各類現(xiàn)場巡查情況,重要信息務必及時交流反饋,以便及時處置。
五、 在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時上報處置,在上報后緊急救助處理前,協(xié)管員要在現(xiàn)場采取一切必要的緊急措施,防止事故的發(fā)生或事態(tài)的惡化。
六、 及時檢查施工現(xiàn)場消防滅火器的布置及滅火器的有效性情況,發(fā)現(xiàn)失效的滅火器要立即通知相關人員上報更換;火災隱患比較大的作業(yè)場所要按規(guī)定布置充足的滅火器材,確保施工現(xiàn)場消防安全。
七、 配合項目部專職安全員的其他有關安全管理的工作。
第3篇 學校安全協(xié)管員管理制度
為創(chuàng)建“平安校園”，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據(jù)我校實際情況，特制訂學校安全協(xié)管員制度如下：
1.學校安全工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，安全協(xié)管人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控，要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。
2.上課時間外來人員必須辦理登記手續(xù)，方可入校。非本單位人員來校，協(xié)管員要主動詢問、登記，不經(jīng)允許不得讓其進入校園。上級領導檢查及緊急情況除外，禁止一切閑雜人員進入校園。
3.負責門前三包，禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺攤設點，確保校門通道整潔暢通。
4.校門開放時間，（早上7：00-8：00、中午期間11：30-14：00），上課期間必須關鎖校門，教師下班后10分鐘關門。校門開放之時，安全協(xié)管員不得睡覺，必須負責校園及校門周邊安全巡查，嚴禁學生破壞學校設施，嚴防學生發(fā)生意外事故。
5.對學校師生安全有安全隱患的或危害師生安全的人和事，有權采取臨時相應措施加以制止，并迅速報告學校相關領導或值班領導。
6.嚴格執(zhí)行校內(nèi)物資出門證度。無學校領導開具的出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經(jīng)學校領導同意使用學校包括自來水、開水、電在內(nèi)的一切財物，不得隨意更改電源線路。
7.凡違反安全協(xié)管員制度，不服從協(xié)管人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者送交行政值班人員或公安機關處理。
8.節(jié)假日，未經(jīng)學校批準，學生及校外人員一律不可進入校園。如有特殊情況，必須上報學校值班領導，經(jīng)同意后，辦好入校登記方可進入。
9.負責辦公室及門衛(wèi)室的保潔、學校花卉的維護工作，堅持每天清掃至少一次。接受學校領導臨時安排的工作。
10.協(xié)管員如遇特殊情況需請假外出時，必須提前向學校領導請示，辦理請假手續(xù)獲批準后方可離校。
11.若因安全協(xié)管員失職給學校帶來損失的，視后果輕重扣除當月工資或移送司法機關。
12.積極配合好學校完成其他工作。
上述各項，務必嚴格遵守，協(xié)管人員做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，應及時制止和處理并報告學校，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。
第4篇 藥品質量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理工作制度
食品藥品監(jiān)督管理局藥品質量監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理工作制度
一、為了加強對農(nóng)村地區(qū)的藥品質量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實國家食品藥品監(jiān)督管理局《關于全面開展加強農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡建設促進農(nóng)村藥品供應網(wǎng)絡建設工作的指導意見》文件精神,特制定本制度。
二、協(xié)管員設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設2-3名;信息員設在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設1-2名。
三、協(xié)管員、信息員的條件:
(一)遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有社會責任感和正義感;
(三)在當?shù)鼐哂休^高威信;
(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負責人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構負責人為主要組成人員。
四、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓。
五、協(xié)管員、信息員的主要職責:
(一)協(xié)管員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負責維護現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;
2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當?shù)匦麄魉幤饭芾矸?、法?guī)及藥品基本知識;
3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當?shù)厮幤方?jīng)營 本文來自那一世范文網(wǎng)轉載請保留此標記。 、使用單位的日常監(jiān)督管理;
4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
(二)信息員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關通知,收集有關統(tǒng)計信息。
2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
六、協(xié)管員、信息員應遵守如下紀律:
(一)不得利用職權從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負責人的除外);
(二)不得向任何人泄露有關藥品監(jiān)督檢查和當事人的秘密;
(三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;
(四)不準在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。
七、獎勵與懲罰:
協(xié)管員、信息員在履行職責中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。
每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質獎勵。
對于不履行職責、違反紀律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。
