業(yè)務(wù)崗位崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)推動公司的銷售、市場拓展及客戶關(guān)系管理等工作。這個崗位的人員需具備高度的商業(yè)敏感性和溝通能力，以確保企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和競爭環(huán)境。

2. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和客戶服務(wù)意識，能夠建立和維護良好的客戶關(guān)系。

3. 熟練掌握銷售策略和技巧，能有效地推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)同各部門共同完成項目。

5. 能夠獨立分析市場數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)計劃。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)崗位的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析市場信息，評估潛在的商業(yè)機會和風(fēng)險。

2. 客戶開發(fā)：尋找新的業(yè)務(wù)機會，建立和維護客戶數(shù)據(jù)庫，開展銷售活動。

3. 銷售執(zhí)行：制定銷售計劃，跟進銷售進度，確保達成銷售目標(biāo)。

4. 關(guān)系管理：處理客戶咨詢，解決客戶問題，提升客戶滿意度。

5. 合作伙伴協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團隊（如產(chǎn)品、技術(shù)、售后等部門）緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶拜訪：定期進行客戶拜訪，了解客戶需求，提供定制化的解決方案。

2. 項目提案：根據(jù)客戶需求，準(zhǔn)備并呈現(xiàn)具有競爭力的業(yè)務(wù)提案。

3. 合同談判：參與合同條款的討論和談判，確保合同的公平和雙贏。

4. 業(yè)績報告：定期提交銷售報告，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進策略。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力和行業(yè)知識。

6. 行業(yè)活動：參加行業(yè)會議和展覽，擴大公司影響力，開拓新商機。

業(yè)務(wù)崗位的角色是企業(yè)與市場的橋梁，需要不斷適應(yīng)變化，尋找新的增長點，同時確?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。這一角色需要具備敏銳的洞察力、卓越的溝通技巧和持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，以驅(qū)動企業(yè)的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 擔(dān)保公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、開展市場調(diào)查,維護客戶關(guān)系,推進市場拓展,選拔優(yōu)質(zhì)客戶,確定明確目標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定,對客戶提出的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進行調(diào)查,并寫出調(diào)查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔(dān)保實施的客戶進行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務(wù)信息的整理,對潛在風(fēng)險客戶實施名單制定,負(fù)責(zé)制定風(fēng)險防控的計劃并組織實施。

第2篇 西安業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

鋼材業(yè)務(wù)(西安區(qū)域) 廈門象嶼股份有限公司(分支機構(gòu)) 廈門象嶼股份有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,關(guān)注市場信息,拓展市場;

2、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理要求,按照業(yè)務(wù)流程操作,按期完成銷售指標(biāo);

3、完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)及上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、具有3年以上從事大宗原料(鋼材等)進口或內(nèi)貿(mào)的采購及銷售經(jīng)驗,熟悉進口或內(nèi)貿(mào)的各種業(yè)務(wù)模式;

2、具備一定的的客戶資源和銷售渠道;

3、責(zé)任心強并具有較好的溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受一定工作壓力;

4、大中型國企或同類職位業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 環(huán)境檢測業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

環(huán)境檢測業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣東準(zhǔn)星檢測有限公司 廣東準(zhǔn)星檢測有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的發(fā)掘,區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績的完成,項目后續(xù)跟蹤、簽單、售后協(xié)調(diào)及收款等一系列工作;

2、協(xié)調(diào)帶動業(yè)務(wù)部發(fā)展,有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;

3、區(qū)域內(nèi)市場信息的收集與反饋,提出市場開拓的分析建議等;

4、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

任職要求:

1、有空氣檢測、水質(zhì)檢測、土壤檢測等或第三方檢測機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思路清晰,有良好的語言表達能力,溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,有良好的團隊協(xié)作性;

3、能帶動團隊氛圍,為人正直誠信,有職業(yè)道德;

4、會使用常用辦公軟件,對標(biāo)書及合同等常用文件的制作有一定了解;

5、有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,能力及品德突出者可不考慮學(xué)歷。

第4篇 組團業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

物業(yè)客服主管 雅居樂-雅生活集團 雅居樂雅生活服務(wù)股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團,雅居樂雅 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司要求全面負(fù)責(zé)組團的各項日常管理工作;

2、根據(jù)公司年度責(zé)任指標(biāo)和組團實際情況合理制定組團年度工作計劃,并制定措施確保計劃嚴(yán)格落實;

3、負(fù)責(zé)組團內(nèi)各部門的日常管理、工作督導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào),監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序的落實情況;

4、時刻關(guān)注組團經(jīng)營管理狀況,積極設(shè)法提升組團指標(biāo)完成率,同時充分利用各種資源,制定組團有償服務(wù)等經(jīng)營計劃;

5、注重團隊建設(shè),營造團隊良好工作氛圍;

6、監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作,提高組團整體業(yè)務(wù)水平與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

7、及時處理各種突發(fā)事件和重大投訴,維護并理順業(yè)戶與公司的良好關(guān)系,樹立公司良好形象;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,行業(yè)top15工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第5篇 行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 天海醫(yī)療 重慶天海醫(yī)療設(shè)備有限公司,天海醫(yī)療,天海

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較強的市場開拓與銷售技能;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、有很好的器械行業(yè)人際資源。

第6篇 保險業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

保險業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù) 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部，復(fù)星保德信職位描述:

行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學(xué)歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗

保險業(yè)務(wù)崗位

第7篇 制作業(yè)務(wù)崗位職責(zé)制作業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求

制作業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述

-manage and maintain chief officers calendar， including appointments， conferences， events， travel arrangement and etc.

管理和維護首席官的日程，包括會議、活動、商務(wù)旅行安排等

-be responsible for arranging major meetings and conferences， including making arrangements for visiting e_ecutives， taking meeting minute， tracking & chasing the meeting action plan on time delivered and so on

負(fù)責(zé)安排各類重大會議，包括安排來訪高管的行程，制作會議紀(jì)要，跟蹤會議行動計劃及按時交付等

-support to business reports， presentations and analysis as required

支持制作業(yè)務(wù)報告、演示文稿和分析

-assist carry out certain business projects independently or as a team member as required

根據(jù)需要獨立或作為團隊成員協(xié)助完成某些業(yè)務(wù)項目

-other ad hoc assignments by chief officer

其他首席官安排的臨時性工作

任職資格:

requirements任職資格

-bachelors degree or above， major in secretary or other appropriate discipline. study abroad e_perience preferred

本科及以上學(xué)歷，秘書或相關(guān)專業(yè)，海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

-minimum 5 years relevant work e_perience in multinational company， minimum 3 years to support e_ecutive management

5年以上跨國公司相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上執(zhí)行管理層助理經(jīng)驗

-be able to accept frequently domestic and oversea business travel

能夠接受經(jīng)常性的國內(nèi)外商務(wù)旅行

-fluent in oral and written english

流利的英語口語和書面表達能力

-proficient in using outlook， word， e_cel， powerpoint software

熟練使用outlook、word、e_cel、powerpoint等軟件

-ability to work under pressure， short deadlines and fle_ible time

能夠在壓力下，較短的截止日期和靈活的時間內(nèi)完成工作

-mature interpersonal skills， pleasant personality， organizing ability， coordinating ability， team work spirit

人際交往能力成熟，性格開朗，有組織協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神

第8篇 創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 對接業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)確把握職位需求,提供專業(yè)的招聘咨詢服務(wù),做好招聘過程的把控;

2. 負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓維護及建設(shè),招聘創(chuàng)新,提高招聘效率;

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)及需求變化,及時調(diào)整招聘策略,能發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提供初步解決方案;

4. 定期做招聘數(shù)據(jù)分析。

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗;

2. 熱愛招聘工作,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,數(shù)據(jù)敏感性高;

3. 擁有良好的協(xié)調(diào)推動能力和學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,自我驅(qū)動;

4. 有優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗。 崗位職責(zé):

1. 對接業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)確把握職位需求,提供專業(yè)的招聘咨詢服務(wù),做好招聘過程的把控;

2. 負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓維護及建設(shè),招聘創(chuàng)新,提高招聘效率;

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)及需求變化,及時調(diào)整招聘策略,能發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提供初步解決方案;

4. 定期做招聘數(shù)據(jù)分析。

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗;

2. 熱愛招聘工作,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,數(shù)據(jù)敏感性高;

3. 擁有良好的協(xié)調(diào)推動能力和學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,自我驅(qū)動;

4. 有優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗。

第9篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):

1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃

4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達成

任職要求:

1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

2. 專業(yè)能力

具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

3. 個人素質(zhì)

具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力

第10篇 計量業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

計量業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

銷售工程師(計量校準(zhǔn)業(yè)務(wù)部) 華測檢測 華測檢測認(rèn)證集團股份有限公司，華測職位描述:

1、負(fù)責(zé)濟南地區(qū)及周邊計量校準(zhǔn)市場業(yè)務(wù)開發(fā)與維護;

2、電話聯(lián)絡(luò)及拜訪，了解客戶需求，維護客戶關(guān)系;

3、制定目標(biāo)市場銷售計劃，完成業(yè)績指標(biāo);

4、與實驗室保持良好溝通，確保保質(zhì)、保量完成檢測任務(wù)。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 一年以上銷售工作經(jīng)驗，對銷售工作長遠(yuǎn)規(guī)劃;

3、 對計量校準(zhǔn)行業(yè)有一定了解， 有檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、能承受一定工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力。

5、能適應(yīng)短期出差。

計量業(yè)務(wù)崗位

第11篇 日本外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

日本外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

日本外貿(mào)業(yè)務(wù)主管 寧波眾瀚國際貿(mào)易有限公司 寧波眾瀚國際貿(mào)易有限公司，眾瀚任職要求:

1.國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)，熟悉外貿(mào)流程。具有不低于1年外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

2.熟練掌握日語的聽、說、讀、寫能力，能熟練掌握英語的更佳;

3.工作主動積極，為人誠實、細(xì)心，責(zé)任心強，具有團隊合作精神;

4 . 做過led，日用雜貨，戶外家具與園林工具類產(chǎn)品的，有上進心。

希望未來能夠在日本市場，外貿(mào)行業(yè)有所作為的優(yōu)先考慮 。

日本外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位

第12篇 醫(yī)藥業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

醫(yī)藥業(yè)務(wù)主管 中山市中智藥業(yè) 中山市中智藥業(yè)集團有限公司,中山市中智藥業(yè),中智藥業(yè),中智藥業(yè)集團,中智 崗位職責(zé)

1、部門管理工作;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第13篇 英語業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

外貿(mào)日語 英語業(yè)務(wù)員 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)日本市場和歐美市場業(yè)務(wù)的跟進

任職要求:

日語二級及以上,能用日語和英語與客戶進行良好的溝通,有外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗優(yōu)先,性格外向,善于溝通及表過。

第14篇 工裝業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工裝業(yè)務(wù)員 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計有限公司,北京海岸設(shè)計,海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設(shè)計,海岸設(shè)計,海岸九九 崗位職責(zé):

1、挖掘潛在客戶、推廣公司設(shè)計理念及優(yōu)勢;

2、完成既定客戶簽約銷售指標(biāo);

3、全國范圍內(nèi)的工裝市場開發(fā);

4、工裝信息渠道的開拓。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,半年以上工作經(jīng)驗,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有豐富客戶資源和客戶關(guān)系,有銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第15篇 汽配銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

貼牌業(yè)務(wù)銷售(汽配行業(yè)) 我客戶是一個美資汽配公司,其產(chǎn)品品牌在售后是行業(yè)標(biāo)桿,并且為各大配件公司, 經(jīng)銷商提供貼牌業(yè)務(wù)。

貼牌業(yè)務(wù)銷售人員

主要職責(zé):

- 負(fù)責(zé)貼牌業(yè)務(wù)市場的銷售。

- 維護現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務(wù)的市場份額。

- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。

- 維護客情關(guān)系。

- 客戶回款。

任職要求:

- 大專以上學(xué)歷。

- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經(jīng)驗, 有貼牌銷售經(jīng)驗, 或者大客戶管理經(jīng)驗, 或者oes/原廠售后配套經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

- 溝通能力良好。

我客戶是一個美資汽配公司,其產(chǎn)品品牌在售后是行業(yè)標(biāo)桿,并且為各大配件公司, 經(jīng)銷商提供貼牌業(yè)務(wù)。

貼牌業(yè)務(wù)銷售人員

主要職責(zé):

- 負(fù)責(zé)貼牌業(yè)務(wù)市場的銷售。

- 維護現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務(wù)的市場份額。

- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。

- 維護客情關(guān)系。

- 客戶回款。

任職要求:

- 大專以上學(xué)歷。

- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經(jīng)驗, 有貼牌銷售經(jīng)驗, 或者大客戶管理經(jīng)驗, 或者oes/原廠售后配套經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

- 溝通能力良好。

第16篇 呼叫業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

呼叫中心業(yè)務(wù)預(yù)測管理崗 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、對咨詢電話和在線業(yè)務(wù)量整體及各中心進行中長期預(yù)估預(yù)測,并持續(xù)優(yōu)化模型提升預(yù)測準(zhǔn)確率

2、統(tǒng)籌各中心咨詢業(yè)務(wù)編制及成本管控,對費用率及人效負(fù)責(zé)

3、制定中心間業(yè)務(wù)支援方案和統(tǒng)籌日常及高峰期間生產(chǎn)人力調(diào)配工作。

任職要求:

1、3年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理和排班經(jīng)驗

2、熟悉現(xiàn)場管理體系,能夠洞察業(yè)務(wù)間存在的問題和隱患,具備較強危機應(yīng)急處理能力

3、熟練運用e_cel、ppt等辦公軟件,具備較強數(shù)據(jù)分析能力和呈現(xiàn)能力

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,極具責(zé)任心,具備較強自律性和自驅(qū)性

5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和工作強度要求: