業(yè)務(wù)架構(gòu)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個關(guān)鍵的組織角色，負(fù)責(zé)設(shè)計和實施企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)和流程，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運營效率。他們通過構(gòu)建和維護業(yè)務(wù)模型，確保公司的各個部門能夠有效地協(xié)同工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并促進(jìn)跨部門的溝通和合作。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)架構(gòu)師需要全面掌握公司的戰(zhàn)略方向，以便將這些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計。

2. 技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁：具備技術(shù)背景，能理解和解釋技術(shù)如何影響和支撐業(yè)務(wù)，同時能夠用非技術(shù)語言與業(yè)務(wù)團隊溝通。

3. 強大的分析能力：需具備分析復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力，找出潛在的瓶頸和改進(jìn)點，提出切實可行的解決方案。

4. 協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)：具備出色的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引導(dǎo)跨職能團隊共同實現(xiàn)業(yè)務(wù)架構(gòu)的目標(biāo)。

5. 靈活適應(yīng)：隨著市場和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化，業(yè)務(wù)架構(gòu)師應(yīng)能夠快速調(diào)整架構(gòu)設(shè)計，以保持其相關(guān)性和有效性。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)架構(gòu)師的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 業(yè)務(wù)流程建模：創(chuàng)建和維護詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程圖，以清晰地展示業(yè)務(wù)運作方式，識別冗余和效率低下的環(huán)節(jié)。

2. 數(shù)據(jù)和信息管理：確定和設(shè)計數(shù)據(jù)流和信息處理的架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。

3. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：評估和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，以促進(jìn)協(xié)作和決策效率。

4. 標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化：推動業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，減少不必要的復(fù)雜性，提高一致性。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在的風(fēng)險和影響，制定應(yīng)對策略，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)需求分析：深入?yún)⑴c需求收集，與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，理解他們的期望和痛點，形成需求文檔。

2. 架構(gòu)設(shè)計與實施：基于需求分析，設(shè)計符合公司戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)架構(gòu)，并指導(dǎo)團隊執(zhí)行實施計劃。

3. 變革管理：管理業(yè)務(wù)架構(gòu)變革的過程，包括培訓(xùn)、溝通和變更控制，確保順利過渡。

4. 評估與持續(xù)改進(jìn)：定期評估業(yè)務(wù)架構(gòu)的效果，根據(jù)反饋和業(yè)務(wù)變化進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

5. 項目合作：與it部門和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者緊密合作，確保業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的協(xié)調(diào)一致。

作為業(yè)務(wù)架構(gòu)師，核心任務(wù)是確保公司的業(yè)務(wù)模式能夠有效地支持其戰(zhàn)略目標(biāo)，通過不斷的分析、設(shè)計和改進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務(wù)架構(gòu)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,輸出需求規(guī)格說明書,并在開發(fā)階段進(jìn)行驗證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗

2、有實施5個大型企業(yè)稅務(wù)管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗

3、對企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢有研究習(xí)慣,擅長總結(jié)抽象

4、有國外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,輸出需求規(guī)格說明書,并在開發(fā)階段進(jìn)行驗證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗

2、有實施5個大型企業(yè)稅務(wù)管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗

3、對企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢有研究習(xí)慣,擅長總結(jié)抽象

4、有國外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師 浩鯨云計算科技股份有限公司 浩鯨云計算科技股份有限公司,浩鯨 職責(zé)描述:

1.參與項目需求分析、參與系統(tǒng)設(shè)計、負(fù)責(zé)概要和詳細(xì)設(shè)計;

2.規(guī)劃產(chǎn)品的開發(fā)方向,對于產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實施交付進(jìn)行全程管理,對整體產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)架構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)與優(yōu)化,協(xié)助開發(fā)中碰到的各種技術(shù)問題;

4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫;

任職要求:

1.至少3年以上開發(fā)經(jīng)驗,1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計、數(shù)據(jù)庫及相關(guān)編程經(jīng)驗;

3.熟練掌握常見原型工具,對交互設(shè)計有深刻認(rèn)識;

4.良好的邏輯思維能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力;

5.對產(chǎn)品有熱情,優(yōu)秀的文案撰寫能力,word、ppt編寫能力強;

6.具有電信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

第4篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)崗位職責(zé)

資深java研發(fā)工程師(業(yè)務(wù)方向/架構(gòu)方向) 貝殼 鏈家網(wǎng)(北京)科技有限公司,貝殼找房,鏈家,鏈家網(wǎng),鏈家網(wǎng) 工作職責(zé):

1、貝殼租房核心后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計及搭建工作;

2、持續(xù)的優(yōu)化貝殼租房核心后端系統(tǒng)的高性能和高穩(wěn)定性;

3、貝殼租房核心數(shù)據(jù)處理和分析工作;

任職資格:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上,有大型系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 4年或以上java 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗 ,至少2 年左右的大型并發(fā)系統(tǒng)參與經(jīng)驗;

3. 熟悉常見后臺開發(fā)框架,如spring。springboot,dubbo等;

4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached、mongodb 等;

5. 熟悉常見消息中間件,如:activemq、rabbitmq、kafka 等;

6. 具有某項垂直領(lǐng)域的經(jīng)驗:b端/c端/搜索/數(shù)據(jù)流/數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)挖掘/分布式系統(tǒng)/系統(tǒng)調(diào)優(yōu)均可;

第5篇 大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對接政府業(yè)務(wù)部門，主導(dǎo)政務(wù)客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，提供行業(yè)個性化數(shù)據(jù)交換，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)解決方案。

2、研究政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，挖掘新業(yè)務(wù)機會，滿足目標(biāo)用戶群特定場景的需求，同時創(chuàng)造商業(yè)價值；

3、主導(dǎo)與政務(wù)行業(yè)客戶團隊的溝通，把相關(guān)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)需求，推動業(yè)務(wù)的高效落地；

4、從行業(yè)用戶的痛點中抽象需求，并推動大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)團隊滿足客戶需求；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各團隊資源，高效完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的推動與落地；

6、為公司的行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計等提供建議

任職資格:

1、5年以上政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗；

2、具備司法、水利、環(huán)保、市場監(jiān)管、自然資源、衛(wèi)健、醫(yī)療、教育、民政、應(yīng)急、社保、公安、信用、城市管理、財政等任一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的業(yè)務(wù)規(guī)劃、售前支撐、項目實施經(jīng)驗和能力，深入理解任一行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢；

3、思維活躍，邏輯清晰，善于思辨和抽象，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；

4、具備良好的自驅(qū)能力，善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累

第6篇 服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參與和指導(dǎo)一個或多個公司平臺級業(yè)務(wù)開發(fā)框架/復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺的研發(fā)工作；

2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；

3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；

4、深入思考研發(fā)過程中的各項問題，促進(jìn)團隊工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，為團隊引入新技術(shù)和新方案；

6、以自身良好的項目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團隊的重點項目的推進(jìn)工作。

任職要求：

1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案；

2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計算機領(lǐng)域具有較完整的知識體系，并能結(jié)合到實際工作中；

4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；對于java/python/golang/c++至少精通其中一種；

5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神；

6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：

1）負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過中等以上規(guī)模項目的，有較好的業(yè)務(wù)意識/業(yè)務(wù)理解；

2）具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用的；

3）對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

第7篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求：

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東珠海市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 產(chǎn)品經(jīng)理&業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、精通數(shù)夢/阿里大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為大數(shù)據(jù)項目提供對外技術(shù)支持；

2、根據(jù)實際項目需求，設(shè)計整體業(yè)務(wù)架構(gòu)方案；

3、指導(dǎo)或帶領(lǐng)團隊成員完成雪亮、環(huán)保、交通、政務(wù)等大數(shù)據(jù)的項目實施交付；

4、沉淀業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，規(guī)劃；能抽象需求，并且能推動公司平臺及產(chǎn)品來滿足這些需求；抽象行業(yè)需求和痛點為行業(yè)解決方案，從而規(guī)?；臑榭蛻舴?wù)；

5、參與合作伙伴技術(shù)合作，并從中結(jié)合自身優(yōu)勢，提升競爭力；

6、能為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計；

7、有很好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各方（客戶，平臺，生態(tài)伙伴等），實現(xiàn)共贏，繁榮生態(tài)。

任職資格:

任職資格： 1、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上；

2、至少4年以上大數(shù)據(jù)或java開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品，對數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻的認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗；云計算、開源軟件、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件，如hadoop/spark/storm/mpp 數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗

4、對大數(shù)據(jù)、云計算、開源軟件、數(shù)據(jù)倉庫類產(chǎn)品有一定的深度與廣度的認(rèn)識；

5、至少掌握一門開發(fā)語言，java/python/c++；

6、有數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、推薦算法、數(shù)據(jù)建模項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、熟悉阿里云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品并有實踐者優(yōu)先，如odps，ads，表格存儲，數(shù)加等；

8、具備雪亮、環(huán)保、交通、公安、政務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ；對行業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā)展、大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景有較為深刻的理解；

9、具有嫻熟的溝通談判技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、創(chuàng)新精神。

第10篇 高級廣告投放研發(fā)工程師-業(yè)務(wù)架構(gòu)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、高可用廣告投放系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，承載高并發(fā)、低延遲的廣告投放需求；

2、現(xiàn)有系統(tǒng)的工程優(yōu)化和模塊重構(gòu)，優(yōu)化工程架構(gòu)，保障業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

3、優(yōu)化廣告召回、排序、競價、流量優(yōu)選等核心策略的工程實現(xiàn)；

4、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

1、具有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，編碼能力強悍；

2、熟悉linu_操作系統(tǒng)和開發(fā)運營環(huán)境，熟練掌握c/c++，熟悉python/go/java更佳；

3、熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò)原理，熟悉操作系統(tǒng)原理，對存儲、隊列、計算、集群管理中的一項或多項有深入的理解和認(rèn)識；

4、有較強的問題抽象能力，具備生產(chǎn)系統(tǒng)的分析和調(diào)試能力，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力強；

5、善于溝通，工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作能力；

6、熟悉計算廣告，對商業(yè)變現(xiàn)領(lǐng)域有深刻了解者優(yōu)先。

第11篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)架構(gòu)師 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司,寅睿企業(yè)管理咨詢,寅睿 職責(zé)描述:

1、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、請求數(shù)下的高處理性能;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;

2、精通spring aloud,擅長多種開源技術(shù)應(yīng)用能力;

3、有大型系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先、精通mvc,http restful后臺服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

4、精通mysql,nosql (mongodb, redis);

5、對代碼規(guī)范有嚴(yán)格的要求 ;

6、良好溝通能力和團隊合作精神 ;

第12篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師（健康信息平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)對全民健康信息平臺的設(shè)計和策劃、完成平臺原型設(shè)計和交互設(shè)計以及需求文檔的撰寫；

2、督促產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，提交各類開發(fā)項目文檔

3、參與用戶交流、行業(yè)需求調(diào)研和產(chǎn)品分析；

4、負(fù)責(zé)跟蹤后期產(chǎn)品的用戶反饋，通過定性和定量的分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或醫(yī)療信息化相關(guān)專業(yè)；3年以上全民健康信息平臺相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對全民健康信息平臺未來的發(fā)展趨勢、法規(guī)、用戶體驗和交互操作流程有個人見解；

3、熟悉掌握全民健康信息平臺設(shè)計、開發(fā)流程，及時響應(yīng)客戶個性化需求；

4、能夠高度明確產(chǎn)品目標(biāo)，對所負(fù)責(zé)的技術(shù)及產(chǎn)品具有預(yù)見性，制定切實可行的產(chǎn)品計劃；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計，具有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗；

5、具有良好的溝通能力，與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

6、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；

7、具有高度責(zé)任心，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

第13篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-商業(yè)賦能方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)商業(yè)化系統(tǒng)/大型crm系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；

工作內(nèi)容：

1.帶領(lǐng)小組同學(xué)實現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)域的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)團隊一起成長；

2.深入理解業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地；

3.負(fù)責(zé)項目的設(shè)計方案評審，負(fù)責(zé)項目管理和技術(shù)難點攻關(guān)；

4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和個人影響力。

任職要求：

1.?具備在大型互聯(lián)網(wǎng)公司的任職經(jīng)歷，至少3年以上；

2.?具備復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力，至少有一段對于復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)做大型重構(gòu)升級的經(jīng)驗，具備“在飛行中換發(fā)動機”的能力與實踐經(jīng)驗；

3.?能適應(yīng)快速的業(yè)務(wù)變動，并在變動中不斷抽離的抽象能力，并提升團隊的技術(shù)積累；

4.?精通領(lǐng)域驅(qū)動的設(shè)計方法，并具備實際落地到核心系統(tǒng)的經(jīng)驗；

5.?對于架構(gòu)與工作效率有較深入的理解，能從架構(gòu)設(shè)計角度去規(guī)避潛在的風(fēng)險，改善團隊效率；

6.?有較強的邏輯思維能力，跨團隊的溝通協(xié)作能力，項目推動能力，能用正能量來影響周邊的人。

如果你還沒有準(zhǔn)備好，可以參考以下tips來接近你的目標(biāo)喔：

1.?豐富的項目實踐；

2.?參加技術(shù)評審；

3.?參加行業(yè)技術(shù)會議；

4.?與行業(yè)專家交流取經(jīng)，?關(guān)注行業(yè)動態(tài)。

第14篇 平臺業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與和指導(dǎo)一個或多個公司平臺級業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作，面向公司所有核心產(chǎn)品，包括但不限于設(shè)備服務(wù)、帳號服務(wù)、用戶通知平臺等；

2、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；

3、深入思考研發(fā)過程中的各項問題，促進(jìn)團隊工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，為團隊引入新技術(shù)和新方案；

5、以自身良好的項目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團隊的重點項目的推進(jìn)工作。

任職要求：

1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案；

2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計算機領(lǐng)域具有較完整的知識體系，并能結(jié)合到實際工作中；

4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；對于java/python/golang/c++至少精通其中一種；

5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神；

6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：

1）負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過中等以上規(guī)模項目的；

2）具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用的；

3）對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

第15篇 搜索廣告業(yè)務(wù)架構(gòu)研發(fā)工程師-廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、實現(xiàn)公司全app的搜索流量變現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，包含品牌廣告、競價廣告以及非廣告的商業(yè)資源變現(xiàn)；

2、針對搜索廣告的投放場景，優(yōu)化搜索觸發(fā)、定向、召回、粗排、精排、排序各個階段的工程指標(biāo)，提升搜索廣告投放服務(wù)的性能、保證服務(wù)的穩(wěn)定性和可用性；

3、豐富搜索廣告的創(chuàng)意樣式，實現(xiàn)多種廣告樣式的落地；

4、開發(fā)搜索廣告策略和算法迭代依賴的評估系統(tǒng)，排查線上的bad case，不斷探索搜索變現(xiàn)業(yè)務(wù)的提升空間。

任職要求：

1、較強的程序設(shè)計能力，具備一定的架構(gòu)設(shè)計能力，善于通過溝通解決問題，善于總結(jié)和抽象業(yè)務(wù)問題；

2、擅長服務(wù)端程序開發(fā)，有扎實的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識，善于服務(wù)性能的單點優(yōu)化；

3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗或廣告投放系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求：

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。