行政人事主任崗位職責5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：50

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目錄
1.行政人事崗位職責是什么 2.行政人事崗位職責要求 3.行政人事崗位職責描述 4.行政人事崗位職責有哪些內容 5.行政人事主任崗位職責5篇

行政人事主任崗位職責

崗位職責是什么

行政人事主任是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責管理和協(xié)調行政及人力資源相關事務，確保公司的日常運營順暢，并為員工提供專業(yè)的人事服務。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和領導能力，能有效指導團隊執(zhí)行任務。

2. 熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理流程，以確保合規(guī)操作。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工和管理層建立良好關系。

4. 精通行政管理，包括辦公設施管理、采購、預算控制等。

5. 能夠制定和實施人力資源策略，以吸引、發(fā)展和保留人才。

6. 具備解決復雜問題的能力，能妥善處理員工關系和沖突。

7. 有良好的時間管理和項目管理能力，能夠多任務并行處理。

崗位職責描述

作為行政人事主任，你需要在日常工作中扮演多種角色。你將監(jiān)控和優(yōu)化公司行政流程，確保辦公環(huán)境高效運行，同時也要關注員工福利和滿意度。在人力資源方面，你需要設計和執(zhí)行招聘計劃，進行績效評估，以及提供培訓和發(fā)展機會。此外，你還需要處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的工作氛圍。

有哪些內容

1. 行政管理：負責辦公設備的維護與更新，管理辦公用品采購，確保辦公環(huán)境安全整潔，同時控制行政成本。

2. 人力資源規(guī)劃：制定并執(zhí)行招聘策略，參與面試和選拔過程，確保公司擁有合適的人員配置。

3. 政策制定與執(zhí)行：編寫和更新公司的人事政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求。

4. 員工關系：處理員工關系問題，調解沖突，提供咨詢服務，維護員工福利和激勵機制。

5. 培訓與發(fā)展：策劃和實施員工培訓計劃，促進個人和團隊能力提升。

6. 績效管理：設計并實施績效評估體系，為員工提供反饋，協(xié)助個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7. 合規(guī)性：保持對勞動法規(guī)的了解，確保公司的人力資源實踐始終合規(guī)。

8. 報告與分析：定期生成人力資源和行政相關的報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為行政人事主任，你的工作是確保公司的人力資源和行政管理有序、高效，同時創(chuàng)造一個支持員工成長和發(fā)展的環(huán)境。你的成功將直接影響到公司的整體運營效率和員工滿意度。

行政人事主任崗位職責范文

第1篇行政人事主任崗位職責

高級人事行政主任時代中國控股集團有限公司廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰崗位職責:

1. 制度與體系建設

根據(jù)地區(qū)公司實際情況,建立并落實公司人力資源及行政體系及制度;

2. 人力資源管理

主導招聘工作,進行人員合理調配,以滿足業(yè)務需求并確保組織工作效率最大化;

配合集團,完成置業(yè)公司績效管理工作,培訓及人才梯隊建設工作;

監(jiān)管日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理、社保公積金管理;

3. 行政管理

參與制訂置業(yè)公司行政費用預算方案并推動執(zhí)行;

負責日常行政工作,包括辦公環(huán)境管理、后勤服務、會務管理、行政接待等;

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),持有人力資源管理師資格證優(yōu)先;

2. 四年以上大型房地產企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;

3. 良好的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力及服務意識;

第2篇行政人事辦公主任崗位職責

行政人事經(jīng)理/辦公室主任孔雀投資咨詢(上海)有限公司孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領導完成行政事務及公司內部日常事務工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行

·負責辦公室采購與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構的設置;

·招聘管理(負責相關公司的人員招聘)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關懷,組織團建

·員工關系(負責相關公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(培訓計劃的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

·曾在外國留學或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

·大專及以上學歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調動團隊的工作積極性

·熟練使用相關辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

第3篇行政人事辦公主任崗位職責任職要求

行政人事辦公主任崗位職責

崗位職責: 1、全面負責集團行政人事中心的統(tǒng)籌管理，制定集團整體人力資源規(guī)劃，具體負責團隊建設，管理機制建設、企業(yè)文化建設和行政后勤服務支持，推動集團經(jīng)營目標達成2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;3、擬定公司行政人事方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季

行政人事辦公主任崗位

第4篇行政人事主任崗位職責任職要求

行政人事主任崗位職責

行政人事主任通力電梯有限公司昆明分公司通力電梯有限公司昆明分公司 1，本科學歷

2，使用辦公室軟件，如e_cew ppt等

3，以上人事行政工作經(jīng)驗，能夠獨立處理日常招聘，等相關工作

4，注細節(jié)，堅持原則，善于溝通，組織計劃性強

行政人事主任崗位

第5篇行政人事部辦公室主任崗位職責

標題行政人事部辦公室主任崗位職責編號

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