- 目錄
崗位職責(zé)是什么
產(chǎn)品副總裁是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角色，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和盈利。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能洞察消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建和管理高效的團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
3. 精通產(chǎn)品管理流程，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行和后期評(píng)估。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能制定和執(zhí)行盈利策略。
5. 能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)。
6. 有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的產(chǎn)品理念和技術(shù)。
崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品副總裁的工作涵蓋從產(chǎn)品概念到上市的全過(guò)程，需要全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理。他們需要：
1. 制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)定明確的目標(biāo)和里程碑，確保產(chǎn)品符合公司戰(zhàn)略。
2. 與研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售和市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)研究，收集和分析用戶(hù)反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)策略，確保產(chǎn)品的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 監(jiān)控產(chǎn)品性能，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
6. 代表公司與合作伙伴、供應(yīng)商和客戶(hù)建立和維護(hù)良好關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，包括新產(chǎn)品的引入、現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)和淘汰，以適應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
3. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，監(jiān)督開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保產(chǎn)品符合預(yù)期。
4. 市場(chǎng)分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。
5. 合作協(xié)調(diào)：與內(nèi)部和外部各方建立合作關(guān)系，如供應(yīng)鏈管理、渠道開(kāi)發(fā)等。
6. 績(jī)效評(píng)估：監(jiān)控產(chǎn)品業(yè)績(jī)，評(píng)估產(chǎn)品對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻(xiàn)，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略。
產(chǎn)品副總裁的角色是企業(yè)成功的關(guān)鍵，他們通過(guò)深思熟慮的產(chǎn)品決策和出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)公司的長(zhǎng)期繁榮。
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，確定公司產(chǎn)品研發(fā)方向;
2、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和績(jī)效考核管理;
3、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度的管控
任職要求:
1、會(huì)議智能硬件行業(yè)，行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有行業(yè)銷(xiāo)售管理、產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、全日制本科以上學(xué)歷;
4、穩(wěn)定性好，年齡45歲以下。崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，確定公司產(chǎn)品研發(fā)方向;
2、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和績(jī)效考核管理;
3、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度的管控
任職要求:
1、會(huì)議智能硬件行業(yè)，行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有行業(yè)銷(xiāo)售管理、產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、全日制本科以上學(xué)歷;
4、穩(wěn)定性好，年齡45歲以下。
產(chǎn)品副總裁崗位
第2篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總裁 1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng);
1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng);
第3篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)以及職位要求
產(chǎn)品副總裁職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀：正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng)；
6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司背景。
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施；
2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo)，并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理，包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
