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崗位職責是什么
品類崗位是企業(yè)中負責某一類產(chǎn)品線管理的關鍵角色，它專注于提升商品的市場競爭力，通過有效的策略制定和執(zhí)行，確保產(chǎn)品在目標市場中的表現(xiàn)優(yōu)異。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的行業(yè)知識和產(chǎn)品理解能力，對市場趨勢有敏銳的洞察力。
2. 策略規(guī)劃：能夠制定并實施品類發(fā)展策略，包括產(chǎn)品定位、定價、推廣和供應鏈管理。
3. 數(shù)據(jù)分析：熟練運用銷售數(shù)據(jù)和市場研究，以驅(qū)動決策并優(yōu)化業(yè)務表現(xiàn)。
4. 團隊協(xié)作：與采購、銷售、營銷等部門緊密合作，確保產(chǎn)品策略的協(xié)同執(zhí)行。
5. 問題解決：面對市場變化，能迅速調(diào)整策略，有效應對挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
品類崗位的主要工作內(nèi)容涵蓋從產(chǎn)品引入到退出市場的全過程。他們需要深入理解消費者需求，選擇合適的產(chǎn)品組合，通過有效的商品陳列和促銷活動，激發(fā)消費者的購買欲望。他們要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品表現(xiàn)，不斷優(yōu)化庫存管理和價格策略，以實現(xiàn)利潤最大化。
在供應鏈管理方面，品類崗位需要與供應商建立良好的合作關系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應穩(wěn)定。此外，他們還負責新品引進的評估，以及現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期管理，適時淘汰表現(xiàn)不佳的商品。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：定期進行市場調(diào)研，分析競品動態(tài)，為品類策略提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品策劃：制定產(chǎn)品上市計劃，包括產(chǎn)品定位、包裝設計、價格設定等。
3. 銷售預測：基于歷史銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，預測未來銷售，指導采購決策。
4. 促銷活動：策劃和執(zhí)行促銷活動，提高產(chǎn)品銷售額和市場份額。
5. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，確保庫存周轉(zhuǎn)率健康。
6. 供應商管理：維護與供應商的關系，談判合同條款，保證供應鏈的穩(wěn)定和成本效益。
7. 業(yè)績評估：定期評估品類業(yè)績，對比目標，找出改進點，持續(xù)優(yōu)化策略。
8. 跨部門溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門對品類策略的理解和執(zhí)行一致。
品類崗位的工作是動態(tài)且多面的，需要在市場變化中保持靈活應變，始終以提升品牌形象和增加市場份額為目標，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
品類崗位職責范文
第1篇 商品品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的品類管理，提出品類發(fā)展規(guī)劃建議；
2、負責品類管理年度、季度、月計劃的制定及實施；
3、負責重點產(chǎn)品品類生命周期管理，產(chǎn)品線梳理及診斷，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議；
4、關注并研究行業(yè)品類創(chuàng)新情況及品類發(fā)展趨勢，提出新品類發(fā)展建議；
5、市場表現(xiàn)分析，提出常規(guī)品類發(fā)展建議；
6、品類管理培訓計劃制定及實施。
崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、至少1年以上產(chǎn)品品類管理經(jīng)驗；
3、具有積極的運作能力、計劃能力、組織能力、溝通能力；
4、具有較強的市場策劃、市場預見、市場分析能力。
第2篇 品類運營專員崗位職責
品類運營專員 更美互動 北京更美互動信息科技有限公司,更美互動,更美
崗位職責:
1、制定專題活動玩法、活動主題、促銷力度,對品類的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率負責;
2、負責日常、大促(雙十一、雙十二、周年慶、年中大促等大型促銷活動)的策劃、配置、上線、前后端產(chǎn)品功能跟進等;
3、發(fā)掘和梳理用戶對于醫(yī)美的需求,通過運營手段引導內(nèi)容導向。
崗位要求:
1、熱愛醫(yī)美,熱愛潮流,熱愛社交,熱愛生產(chǎn)內(nèi)容,對醫(yī)美/美容知識有一定了解或者有強烈興趣;
2、大專以上學歷,具有基于潮流行業(yè)1年以上的原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗,對消費者語言和內(nèi)容敏感度高;
3、進行頻道運營數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化需求,優(yōu)化內(nèi)容運營相關產(chǎn)品并跟進上線;
4、整合內(nèi)外部資源,達成頻道運營流量、曝光量、活躍度kpi,提高品牌線上線下銷售轉(zhuǎn)化;
5、了解和洞察消費熱點,具有敏銳的市場意識、良好的運營思維和創(chuàng)新意識;
6、有敏感的熱門內(nèi)容挖掘能力,并能組織并呈現(xiàn);能制造話題,引爆熱點;知道如何和消費者的興趣點進行對接;
7、熱愛互聯(lián)網(wǎng)(移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重度使用者優(yōu)先), 熟悉網(wǎng)絡熱點傳播特性,知識面廣,喜好閱讀,有趣不刻板;
8、有責任心,有開闊的人生觀,有想法也重落地。
第3篇 品類策略專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助對集團商品品類結構進行規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；
2、協(xié)助指導子公司制定商品組合營銷策略；
3、協(xié)助制定品種梯隊/供應商梯隊管理策略；
4、提出子公司的新品引進計劃策略；
5、協(xié)助指導子公司制定合理的安全庫存控制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先畢業(yè)生亦可考慮；
3、有較強的分析判斷、歸納總結能力，對同行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有自己的見解;
4、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
第4篇 品類督導崗位職責任職要求
品類督導崗位職責
職責描述:
1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標、利潤指標的分解及落實。
2.針對門店相關品類及商戶的人員做好技術指導和相關培訓工作的展開。
3.對門店商品結構及新品開發(fā)作出建議，并進行解決，做好持續(xù)跟進，對現(xiàn)場商戶經(jīng)營產(chǎn)品協(xié)助做好梳理建議。
4.對于采購及商戶安排的季節(jié)性商品做好針對性銷售及陳列指導。
5.對門店周邊市場做好調(diào)研，了解有關商品價格、經(jīng)營情況及促銷活動信息，并結合相關門店市集情況及時做出針對性建議，反饋給店長。
6.做好所轄相關類別的各項統(tǒng)計資料分析工作。
7.對所轄品類經(jīng)營的相關流程做好梳理，制定相關作業(yè)規(guī)范。
8.負責協(xié)調(diào)相關品類采購商品的進貨、退貨、缺貨、滯銷品的處理工作。
9.每日完成門店及商戶的巡檢工作，現(xiàn)場督察指導，對共性問題做好針對性改善。
10.完成店長交辦的其他工作。
任職要求:
1. 生鮮/商品崗位5年以上的零售管理經(jīng)驗;
2. 對生鮮/商品的經(jīng)營及品質(zhì)要求非常熟悉;
3. 能適應變化，有創(chuàng)新精神
品類督導崗位
第5篇 品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、集團商品品類結構規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；
2、指導子公司制定商品組合營銷策略；
3、制定品種梯隊/供應商梯隊管理策略；
4、提出子公司的新品引進策略；
5、指導子公司制定合理的安全庫存控制。
職位要求：
1、本科以上學歷；
2、3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)相關經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉藥品知識、醫(yī)藥行業(yè)運作模式；
3、市場敏銳度佳、良好的執(zhí)行能力及統(tǒng)籌管理能力；
4、精通e_cel，熟練使用各類函數(shù)，出色的數(shù)據(jù)分析能力。
第6篇 助理品類經(jīng)理崗位職責
品類通路行銷助理經(jīng)理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責
? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略
o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點
o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃
? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點
o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段
o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃
? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展
o 參與制定理想合同條款及談判策略
o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤
? 管理品類在各渠道促銷資源
o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制
? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制
? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格
o 參與滾動促銷計劃
? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃
? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》
? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃
? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題
o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源
? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用
? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效
? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告
o 回顧并評估促銷效果
? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況
? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經(jīng)驗
? 根據(jù)活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制
? 建立渠道專業(yè)智庫
o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)
o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制
o 為市場部提供品類渠道洞察
? 跨團隊合作
o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。
o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制
o 與市場部和營運部合作,進行產(chǎn)品/渠道銷售預測
o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃
第7篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強，思考細致與深入；
2、能抓住重點并發(fā)散思考；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；
4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；
第8篇 品類銷售崗位職責任職要求
品類銷售崗位職責
海外銷售總監(jiān)(3c品類) 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 1、 負責制定3c產(chǎn)品在歐美區(qū)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃并進行銷售預測;
2、 制訂年度銷售目標，科學分解銷售目標，完成銷售目標，制訂營銷管理的各種制度;
3、 收集項目信息，跟蹤項目，了解所經(jīng)營產(chǎn)品的市場狀況， 提高產(chǎn)品的市場競爭力;
4、 負責3c產(chǎn)品在北美區(qū)線上和線下渠道開拓及資源整合;
5、 開發(fā)和維護代理商、經(jīng)銷商，積極推廣品牌、管理渠道，完成銷售任務;
6、 組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
任職資格:
1、 本科以上學歷，有消費電子類產(chǎn)品銷售/渠道經(jīng)驗，歐美市場操盤經(jīng)驗5年以上;
2、 有過0-1打造渠道體系搭建經(jīng)驗;
3、 有過0-1打造3c產(chǎn)品品牌成功經(jīng)驗;
4、 對消費電子類領域有一定了解和研究，對行業(yè)有獨特視角的預判性;
5、 對市場、銷售、渠道有深刻理解，有自己的方法論。
品類銷售崗位
第9篇 品類總監(jiān)（生鮮）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應商數(shù)據(jù)化應用工具；
4、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應鏈或運營方面的業(yè)務經(jīng)驗，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word e_cle ppt)，懂數(shù)據(jù)；
3、較強的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務部門溝通，更好地滿足與服務好用戶需求）;
4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗5年以上。
第10篇 品類督導崗位職責
品類督導 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 水果督導/蔬菜督導/肉類督導
崗位職責:
1、負責生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達成對應品類的業(yè)績目標;
2、負責水果/蔬菜/肉品的各項運營和運營標準,并督促門店達到標準要求;
3、巡店指導并現(xiàn)場培訓門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;
4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應品類的培訓提升計劃,加強對門店員工的專業(yè)培訓,提升整體運營水平;
5、配合采購,營銷,推動相應品類的促銷計劃。
任職要求:
1、40周歲以內(nèi),大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求),三年以上對應品類運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉對應品類結構,商品特征,季節(jié)屬性,操作手法,了解市場發(fā)展趨勢和顧客消費傾向;
3、掌握對應品類商品的結構,陳列要求和技巧;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
第11篇 商超品類主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.主持日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務；
2.保證商品陳列整潔，美觀
3.商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨
4.降低缺貨率，保持庫存準確性
5.部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6.各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7.做好日常盤點，控制損耗；
8.跟蹤客戶服務體驗，推動改善客戶服務
9.促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋
第12篇 商品品類專員崗位職責任職要求
商品品類專員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助公司系列產(chǎn)品的規(guī)劃與運營
2、協(xié)助制定全年otb和商品品類銷售計劃
3、對所負責的品類銷售情況進行跟進，及時進行調(diào)配，保證品類庫銷比例合理
4、根據(jù)品類銷售計劃的完成情況，結合直營店商品需求信息和庫存情況，合理制定和調(diào)整貨品計劃;
任職資格:
任職資格:
1、市場營銷、服裝設計、商品企劃相關專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工具;
3、有服裝采買、服裝供應鏈工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、工作細致、嚴謹，有較強的責任心;
4、具有強烈的上進心、工作責任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。
商品品類專員崗位
第13篇 品類主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
品類主管崗位職責：
1、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化，及時跟進滯銷情況，加快商品周轉(zhuǎn)；
2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；
5、完成上級交辦的其他工作。
職位要求： 1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；
4、性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。
第14篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責
食品類目運營經(jīng)理 上海尋夢信息技術有限公司 上海尋夢信息技術有限公司,尋夢,尋夢技術,尋夢游戲,拼多多 崗位職責:
1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。
崗位要求:
1、有運營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;
4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
第15篇 品類總監(jiān)（jda)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應鏈和品類結構的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有jda的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第16篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；
2、結合ac等行業(yè)數(shù)據(jù)，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據(jù)，參與設計系統(tǒng)的定制產(chǎn)品；并負責與客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；
跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內(nèi)各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；
走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。
3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關指標，通過總結不斷優(yōu)化/改善促銷機制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類專業(yè)；
2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經(jīng)驗；
3、熟練操作ms office辦公軟件；
4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現(xiàn)能力，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力；
第17篇 品類管理崗位職責任職要求
品類管理崗位職責
工作內(nèi)容及職責:
1、選品:根據(jù)市場趨勢和用戶需求，從網(wǎng)絡采購平臺、合作供應商及線下進行商品挑選。
2、上下架產(chǎn)品:將挑選的商品上架到網(wǎng)站;網(wǎng)站上無庫存或無銷售能力的產(chǎn)品下架。
3、價格管理:根據(jù)產(chǎn)品采購價，按合適的利潤率設定產(chǎn)品的銷售價格，并根據(jù)市場行情進行及時調(diào)整。
4、產(chǎn)品展示:按產(chǎn)品的重要程度、優(yōu)先級，對產(chǎn)品進行排序及展示相關的優(yōu)化。
5、數(shù)據(jù)分析:分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品趨勢及相關賣點，有自己的見解。
6、配合營銷:根據(jù)后端反饋、數(shù)據(jù)分析，為營銷提供更具銷售能力的產(chǎn)品。
7、活動策劃:網(wǎng)站活動、促銷的策劃。
8、市場分析:分析同站網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)缺點，分析產(chǎn)品趨勢。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷，英語四級以上，2年以上相關領域工作經(jīng)驗，熟悉電子商務產(chǎn)品運營流程
2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力出色，具有一定的談判能力。
4、有責任心，執(zhí)行能力強，學習能力較強;
5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網(wǎng)購，了解國外某國家風土人情、有海外工作經(jīng)驗或?qū)W習經(jīng)歷優(yōu)先。
品類管理崗位
第18篇 商品類目運營崗位職責任職要求
商品類目運營崗位職責
工作職責:
1) 熟悉居家/洗護/食品/餐廚/電器中1-2個類目的商品運營策略和市場趨勢，能夠發(fā)現(xiàn)問題和機會點，并提供解決方案 ;
2) 對商品運營效能提升如:商詳轉(zhuǎn)化率提升、產(chǎn)品app用戶體驗提升，對商品基礎信息系統(tǒng)構建如:商品標簽、商品命名、商詳規(guī)范等有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、落地方案的能力;
3)通過數(shù)據(jù)分析、用戶研究等手段能夠輸出品類策略及選品策略，可以分析商品在運營活動中的問題點及機會點;
4)關注電商、零售領域的行業(yè)趨勢和變化，能夠解析變化融入到業(yè)務場景中，判斷各類業(yè)務訴求的可實現(xiàn)性及合理性。
任職要求:
1. 3年以上商品運營工作經(jīng)驗，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運營、商品、商品內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)等復合崗位背景更佳;
2. 具有較強的商業(yè)業(yè)務邏輯敏感性;有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思考能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果;
3. 有業(yè)務需求梳理及業(yè)務規(guī)劃能力，能夠獨立與業(yè)方溝通，把握重點需求，并進行梳理和歸納，有較強的目標感和執(zhí)行力，有優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力，良好的組織能力;
4. 熟練使用辦公軟件。
商品類目運營崗位
第19篇 品類管理經(jīng)理崗位職責任職要求
品類管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
品類管理經(jīng)理崗位
第20篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理（二級市場、衍生品類）崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責： 1、設計開發(fā)股市、期貨投資產(chǎn)品及另類投資產(chǎn)品等； 2、篩選并建立投資顧問團隊，跟蹤投顧操作業(yè)績； 3、建立與公募基金、私募基金的合作關系，對接系統(tǒng)； 4、獲取并篩選優(yōu)質(zhì)股票、期貨等投資產(chǎn)品，管理產(chǎn)品庫相關產(chǎn)品； 5、管理產(chǎn)品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 6、研究相關金融市場，定期發(fā)布研究報告； 7、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓；任職資格條件 1、2年以上相關職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
