精度崗位職責(zé)7篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：91

目錄
1.精度崗位職責(zé)是什么 2.精度崗位職責(zé)要求 3.精度崗位職責(zé)描述 4.精度崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.精度崗位職責(zé)7篇

精度崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

精度崗位職責(zé)是指在企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)或數(shù)據(jù)分析等過(guò)程中，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到預(yù)設(shè)的精確度標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是監(jiān)控、調(diào)整和優(yōu)化流程，以確保輸出結(jié)果的準(zhǔn)確性和一致性。

崗位職責(zé)要求

1. 精度工程師需具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能理解和應(yīng)用相關(guān)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

2. 對(duì)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，能夠制定和實(shí)施精度控制策略。

3. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠在發(fā)現(xiàn)精度偏差時(shí)迅速定位原因并提出解決方案。

4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，確保精度要求在整個(gè)生產(chǎn)流程中得到貫徹。

5. 熟練使用精度測(cè)量工具和軟件，如cad、cam系統(tǒng)、計(jì)量軟件等。

崗位職責(zé)描述

精度崗位的日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)定和維護(hù)產(chǎn)品的精度規(guī)格，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，通過(guò)定期檢查和測(cè)試，確保產(chǎn)品在制造過(guò)程中的精度符合要求。

3. 分析精度數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和一致性。

4. 協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化設(shè)計(jì)，減少因精度問(wèn)題導(dǎo)致的返工和浪費(fèi)。

5. 提供精度相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助其他部門理解并執(zhí)行精度標(biāo)準(zhǔn)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新精度控制程序，確保其適應(yīng)不斷變化的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。

2. 參與新項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)估，分析精度要求對(duì)項(xiàng)目的影響，提供專業(yè)建議。

3. 與供應(yīng)商合作，確保原材料和部件的精度符合要求，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。

4. 定期報(bào)告精度控制的效果，包括偏差分析、改進(jìn)成果和未來(lái)改進(jìn)計(jì)劃。

5. 參與質(zhì)量審核，確保精度管理系統(tǒng)的有效性和合規(guī)性。

該崗位需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以便引入新的精度控制技術(shù)和最佳實(shí)踐，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。精度崗位需具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，因?yàn)槿魏挝⑿〉恼`差都可能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度產(chǎn)生重大影響。

精度崗位職責(zé)范文

第1篇智能駕駛工程師（高精度定位方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1) 參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息物理系統(tǒng)架構(gòu)中定位系統(tǒng)研究；

2) 協(xié)助梳理高精度定位系統(tǒng)架構(gòu)，提出多種定位技術(shù)融合方案。

任職要求：

1) 3年以上智能駕駛、輔助駕駛、衛(wèi)星定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2) 熟悉衛(wèi)星定位、慣導(dǎo)及高精度定位融合技術(shù)；

3) 車輛工程、信息通信、機(jī)械電子工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)器人與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

4) 有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主動(dòng)意識(shí)，良好的自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力。

第2篇精度主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)全船精度布置圖、對(duì)合線布置圖、全船結(jié)構(gòu)建造精度控制計(jì)劃書等相關(guān)精度方案的策劃;

編制、修訂各工序“精度控制表”“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表”對(duì)采集的檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,總結(jié)規(guī)律,提出改進(jìn)意見;

設(shè)繪分段三維精度檢測(cè)表,并對(duì)反饋回來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,判斷分段精度情況,提出修正意見,出具分段焊前三維精度檢測(cè)報(bào)告和分段焊后三維精度檢測(cè)報(bào)告。

參與現(xiàn)場(chǎng)精度巡檢和分段修正指導(dǎo)工作。

對(duì)分段總組/合攏進(jìn)行模擬搭載,對(duì)分段總組/合攏過(guò)程中的定位操作、合攏問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,逐步提升模擬搭載對(duì)實(shí)際合攏的引導(dǎo)作用。

深入分析統(tǒng)計(jì)焊接收縮量,變形量等精度測(cè)量數(shù)據(jù),為優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)提供數(shù)據(jù)支持。

對(duì)于特殊結(jié)構(gòu)件制作,配合工藝設(shè)計(jì)師設(shè)繪專用精度管理方案,提出控制要求和控制措施,并組織施工討論和施工交底。

任職要求:

教育背景:大專以上學(xué)歷,船體相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上精度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能要求:熟練使用分析、autocad設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件。

語(yǔ)言能力:有較好的英語(yǔ)功底,就專業(yè)問(wèn)題能進(jìn)行書面及口頭溝通。

綜合能力:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能根據(jù)實(shí)際工作需要不斷的學(xué)習(xí)拓展自己的知識(shí)面,以滿足公司的快速發(fā)展需求,年齡35歲以下,抗壓能力強(qiáng)。

第3篇高精度定位開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與cors系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作，cors客戶的管理；

2、參與cors系統(tǒng)的改造升級(jí)；

3、配合公司北斗技術(shù)開發(fā)應(yīng)用推廣；

4、進(jìn)行cors相關(guān)算法的開發(fā)、進(jìn)行cors系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作。

任職資格：

1、測(cè)繪工程、地理信息或者相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉cors系統(tǒng)的理論知識(shí)，熟悉測(cè)繪工程、大地測(cè)量與技術(shù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)，熟悉gnss定位理論，最小二乘和kalman濾波理論，熟練使用c/c++開發(fā)與調(diào)試；

3、熟練掌握cors系統(tǒng)的性能測(cè)試方法和工具；

4、熟悉gnss數(shù)據(jù)質(zhì)量分析概念，掌握gamit、bernese、teqc等軟件的使用；

5、掌握cors系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵工藝；

6、有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇精度主管崗位職責(zé)任職要求

精度主管崗位職責(zé)

精度檢測(cè)室主管慈興集團(tuán)有限公司慈興集團(tuán)有限公司，慈興任職要求:

1、軸承產(chǎn)品類計(jì)量或檢測(cè)相關(guān)專業(yè)、熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)分析;

2、能夠熟練使用軸承類檢測(cè)設(shè)備。

3、熟悉檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)檢驗(yàn)規(guī)程及操作流程。

4、具備cnas實(shí)驗(yàn)室管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5、年齡在30周歲以上，性別不限

6、慈溪本地或周邊地區(qū)優(yōu)先

7、本科學(xué)歷，能夠熟練應(yīng)用英語(yǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷要求可以適當(dāng)減低

8、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)出差。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)精度室的日常事務(wù)

精度主管崗位

第5篇高精度定位開發(fā)工程師崗位職責(zé)以及職位要求

高精度定位開發(fā)工程師職位要求

1.測(cè)繪工程、地理信息或者相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉cors系統(tǒng)的理論知識(shí)，熟悉測(cè)繪工程、大地測(cè)量與技術(shù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)，熟悉gnss定位理論，最小二乘和kalman濾波理論，熟練使用c/c++開發(fā)與調(diào)試；

3.熟練掌握cors系統(tǒng)的性能測(cè)試方法和工具；

4.熟悉gnss數(shù)據(jù)質(zhì)量分析概念，掌握gamit、bernese、teqc等軟件的使用；

5.掌握cors系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵工藝；

6.有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高精度定位開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.參與cors系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作，cors客戶的管理；

2.參與cors系統(tǒng)的改造升級(jí)；

3.配合公司北斗技術(shù)開發(fā)應(yīng)用推廣；

4.進(jìn)行cors相關(guān)算法的開發(fā)、進(jìn)行cors系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作。

第6篇高精度地圖系統(tǒng)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)基于視覺(jué)的眾包高精地圖自動(dòng)化生產(chǎn)平臺(tái)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的采集更新流程。包含軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品需求文檔編制、編制計(jì)劃并監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)落地執(zhí)行，全流程管控

2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，跟蹤導(dǎo)航電子地圖行業(yè)信息采集新技術(shù)的發(fā)展，能夠提出合理的技術(shù)創(chuàng)新思路以及改進(jìn)建議。

3. 對(duì)高精數(shù)據(jù)采集的效率和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織、落實(shí)改進(jìn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，提高生產(chǎn)能力。

4. 制定高精度地圖從采集到制作的工藝流程設(shè)計(jì)。

5. 制定優(yōu)化高精地圖生產(chǎn)方案，提高生產(chǎn)效率。

6. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)格式設(shè)計(jì)、工藝文檔編制；持續(xù)改善產(chǎn)品

任職要求

1. gis或者測(cè)繪相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，從事高精地圖研發(fā)相關(guān)技術(shù)工作3年以上；

2. 具有豐富的軟件架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通gis專業(yè)知識(shí)，空間數(shù)據(jù)處理知識(shí)

4. 熟悉opendriver， nds，adasis等地圖格式

福利待遇：

1、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、股票期權(quán)；