崗位職責(zé)是什么
育種崗位，是農(nóng)業(yè)科研或生產(chǎn)領(lǐng)域中的核心職位，主要負(fù)責(zé)通過科學(xué)方法改良植物品種，以提高農(nóng)作物的產(chǎn)量、品質(zhì)和適應(yīng)性。
崗位職責(zé)要求
1. 知識技能：具備扎實的遺傳學(xué)、作物科學(xué)和生物技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉育種理論和實踐方法。
2. 經(jīng)驗：具有一定的農(nóng)作物育種經(jīng)驗，理解不同作物的生長特性和育種需求。
3. 技術(shù)：掌握現(xiàn)代育種技術(shù)，如分子標(biāo)記輔助選擇、基因編輯等。
4. 分析能力：能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估育種效果，制定優(yōu)化策略。
5. 創(chuàng)新意識：具有敏銳的洞察力，不斷探索新的育種技術(shù)和方法。
6. 團(tuán)隊協(xié)作：善于與科研團(tuán)隊、農(nóng)場工人和其他相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)描述
育種崗位的工作涵蓋了從選種、雜交到品種篩選的全過程。工作者需要在實驗田間進(jìn)行實地工作，觀察記錄作物生長狀況，實施雜交、回交等育種操作。他們也需要在實驗室中進(jìn)行分子生物學(xué)實驗，分析遺傳信息，以加速品種改良進(jìn)程。此外，育種專家還需編寫科研報告，申請項目資金，與政府部門、企業(yè)及農(nóng)戶保持良好溝通，推廣優(yōu)良品種。
有哪些內(nèi)容
1. 種質(zhì)資源收集與評價：搜集國內(nèi)外種質(zhì)資源，進(jìn)行遺傳多樣性分析，篩選優(yōu)良基因。
2. 育種計劃設(shè)計：根據(jù)市場需求和科研目標(biāo)，制定年度或長期育種計劃。
3. 雜交與后代篩選：執(zhí)行雜交實驗，對后代進(jìn)行表型和基因型鑒定，選擇優(yōu)良個體。
4. 田間試驗管理：監(jiān)控作物生長，記錄數(shù)據(jù)，評估新品種的產(chǎn)量、抗逆性、品質(zhì)等特性。
5. 基因編輯與分子標(biāo)記：運用現(xiàn)代生物技術(shù)，精準(zhǔn)改良作物基因，提高育種效率。
6. 科研合作與交流：參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，與同行交流，推動育種技術(shù)的發(fā)展。
7. 品種審定與推廣：協(xié)助完成品種審定流程，制定并執(zhí)行品種推廣策略。
8. 報告撰寫與項目申報：編寫科研報告，申請政府或企業(yè)的科研項目資助。
育種崗位是一個融合了科學(xué)知識、實踐技能和創(chuàng)新思維的綜合性角色，它對于農(nóng)業(yè)的發(fā)展和糧食安全起著至關(guān)重要的作用。
育種崗位職責(zé)范文
第1篇 育種員崗位職責(zé)
育種員 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 職責(zé)描述:
1、做好育種及銷售牧場的外貌鑒定、選種選配及報告制作等工作。
2、配合宣傳用公母牛拍照及系譜制作等工作;
3、協(xié)助種公牛自主培育及試配凍精的分發(fā)工作,完善上海育種后裔測定體系,保證育種常規(guī)工作的順利開展。
4、配合公司銷售等做好凍精市場推廣技術(shù)服務(wù),保證凍精市場占有率,提升公司在業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。
任職要求:
1、具備動物繁殖、動物遺傳育種、動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、有1年及以上牧場實踐經(jīng)歷,具備牧場繁殖相關(guān)技術(shù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能適應(yīng)出差,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。
4、善于溝通、協(xié)調(diào),具有良好的口才,責(zé)任心強,有全局觀念和團(tuán)隊協(xié)作意識。
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
第2篇 育種助理崗位職責(zé)
育種助理 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):
從事玉米自交系選育相關(guān)工作,主要包括以下幾個方面:
1.協(xié)助育種家根據(jù)本研究組的年度研究計劃制定出當(dāng)年的田間試驗計劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)具體執(zhí)行既定的田間試驗計劃,包括播種,授粉,收獲等;
3.根據(jù)試驗計劃進(jìn)行田間性狀數(shù)據(jù)的采集、匯總和上載到育種信息系統(tǒng);
4.根據(jù)作物生長發(fā)育的進(jìn)程,及時與農(nóng)場管理人員溝通,及時完成各項農(nóng)事活動;
任職要求:
1. 作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、遺傳學(xué)等專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷,本科應(yīng)具有2年玉米育種經(jīng)驗;
2. 具有豐富的田間工作經(jīng)驗,熟練掌握作物育種各環(huán)節(jié)的工作,并能適應(yīng)田間工作;
3. 能夠接受北京、海南兩地周年育種的現(xiàn)實。
第3篇 育種總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
育種總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制定農(nóng)業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種體系建設(shè)規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
2、全面主持育種部育種工作，結(jié)合公司豬場生產(chǎn)規(guī)劃，制定各品種種豬育種計劃及方案。
3、負(fù)責(zé)各豬場的引種、淘汰工作。
4、負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)規(guī)范育種工作各個環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)對育種團(tuán)隊的管理及人員培訓(xùn)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，遺傳繁育專業(yè);
2、能獨立制定肉豬的品種選育方案，有在大型育種公司從事過優(yōu)質(zhì)肉豬育種管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、善于與人溝通，團(tuán)隊合作能力強;
4、較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
第4篇 育種總監(jiān)崗位職責(zé)
育種總監(jiān) 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職位描述:
一、任職要求:
1、年齡30-60歲,研究生學(xué)歷,碩士或博士學(xué)位;
2、動物遺傳育種、繁殖等相關(guān)學(xué)科、方向;
3、對豬育種有深刻的認(rèn)識,及豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、知名豬育種公司、養(yǎng)殖公司背景優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1、參與制定總公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種體系建設(shè)規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
2、全面主持育種部育種工作,結(jié)合公司豬場生產(chǎn)規(guī)劃,制定各品種種豬育種計劃及方案。
3、負(fù)責(zé)各豬場的引種、淘汰工作。
4、負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)規(guī)范育種工作各個環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)對育種團(tuán)隊的管理及人員培訓(xùn)。
第5篇 育種技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)主持育種公司育種工作；
2、負(fù)責(zé)提交育種規(guī)劃、育種目標(biāo)及實施方案的擬定、落實；
3、負(fù)責(zé)提交育種公司年度工作報告和下年度育種計劃；
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行育種委員會制定的相關(guān)工作，確保育種目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)審定各級成員考核方案以及育種經(jīng)理考核；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)育種工作的開展和培養(yǎng)團(tuán)隊育種人才；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，畜牧相關(guān)專業(yè)（遺傳育種專業(yè)優(yōu)先）；
2、有3年以上現(xiàn)場育種管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)大型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外先進(jìn)育種、生產(chǎn)管理軟件使用，熟練掌握豬場現(xiàn)場育種項目流程、相應(yīng)管理規(guī)范；
4、具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和問題解決能力；
5、熟練操作辦公軟件。
第6篇 作物分子育種人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺的構(gòu)建與應(yīng)用。
2.主持實施由農(nóng)科院承擔(dān)的有關(guān)作物分子育種研究課題。
3.組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。
4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的廣泛密切合作。
5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊伍的建設(shè)。
第7篇 育種師崗位職責(zé)
廣東片區(qū)繁殖副總 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職責(zé)描述:
1.每天向事業(yè)部生產(chǎn)副總匯報工作事項;
2.協(xié)助事業(yè)部生產(chǎn)副總管理豬場繁殖生產(chǎn)工作;
3.負(fù)責(zé)豬場現(xiàn)場生產(chǎn)檢查糾偏,提報事業(yè)部生產(chǎn)副總執(zhí)行糾偏處罰通報;
4.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)制定豬場繁殖管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)落實結(jié)果;
6.制定、審核繁殖助理、片區(qū)育種師月度kpi考核計劃;
7.制定、落實、完善繁殖部豬場生產(chǎn)檢查表;
8.審查繁殖助理、片區(qū)育種師豬場檢查糾偏結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)片區(qū)育種師ps場日常繁殖工作和組織每月(年度、月度、月中)的繁殖工作會議;
10.點評片區(qū)育種師每日工作匯報結(jié)果;
11.負(fù)責(zé)ps場繁殖工作的年度、月度、月中工作總結(jié)及下月生產(chǎn)計劃工作;
12.審核、調(diào)整ps場引種計劃;
13.負(fù)責(zé)ps場繁殖指標(biāo)問題場的培訓(xùn)、考核方案制定工作;
任職要求:
第8篇 育種工程師崗位職責(zé)
育種工程師(碩士) 金斯瑞生物科技 南京金斯瑞生物科技有限公司,金斯瑞,金斯瑞生物科技,金斯瑞 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)代謝途徑中質(zhì)粒的構(gòu)建、目的基因的敲除和定向整合;
2. 負(fù)責(zé)大腸桿菌、酵母類等目的菌種的構(gòu)建和篩選;
3. 負(fù)責(zé)菌種搖瓶發(fā)酵工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)實驗室訂單項目管理,制定實驗操作和儀器使用sop等;
5. 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人建立和完善員工培訓(xùn)體系,提升員工的實驗技能等;
崗位要求:
1. 代謝工程、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,有 2-3年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉大腸桿菌、酵母等菌種特性,負(fù)責(zé)基因工程菌的構(gòu)建和篩選;
3. 有大腸桿菌基因敲除和定向整合經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有2-3年的項目管理經(jīng)驗,能用英文進(jìn)行簡單口語交流和撰寫日常報告;
5. 有上進(jìn)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,有較強的學(xué)習(xí)能力和管理能力。
第9篇 育種員崗位職責(zé)任職要求
育種員崗位職責(zé)
育種員 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責(zé)任公司，優(yōu)然任職要求:
1.男女不限，年齡20—45周歲之間。
2.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷條件可以放寬到中專學(xué)歷。
3.熟悉奶牛的生理周期和育種的基本操作，會發(fā)情觀察、人工輸精、妊娠檢查。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)奶牛發(fā)情觀察和配種工作;
2.確保育種部在生產(chǎn)過程中能夠正常進(jìn)行。
第10篇 育種助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助育種家開展育種工作,組織落實育種計劃的實施。
2.協(xié)助制定育種試驗方案。
3.準(zhǔn)備試驗種子。
4.指導(dǎo)并監(jiān)督播種及田間管理工作。
5.收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。
6.指導(dǎo)并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
7.完成冬季育種計劃。
8.完成育種家安排的其他工作。
第11篇 育種工程師崗位職責(zé)任職要求
育種工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、落實本場的各項育種工作;
2、保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;
3、制定、落實選種選配計劃;
4、育種技術(shù)隊伍培養(yǎng);
5、育種遺傳評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物遺傳育種與繁殖等專業(yè);
2、能獨立制定肉豬的品種選育方案，有在大型育種公司從事過優(yōu)質(zhì)肉豬育種管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、善于與人溝通，團(tuán)隊合作能力強;
4、較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
第12篇 育種師崗位職責(zé)任職要求
育種師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.每天向事業(yè)部生產(chǎn)副總匯報工作事項;
2.協(xié)助事業(yè)部生產(chǎn)副總管理豬場繁殖生產(chǎn)工作;
3.負(fù)責(zé)豬場現(xiàn)場生產(chǎn)檢查糾偏，提報事業(yè)部生產(chǎn)副總執(zhí)行糾偏處罰通報;
4.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)制定豬場繁殖管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)落實結(jié)果;
6.制定、審核繁殖助理、片區(qū)育種師月度kpi考核計劃;
7.制定、落實、完善繁殖部豬場生產(chǎn)檢查表;
8.審查繁殖助理、片區(qū)育種師豬場檢查糾偏結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)片區(qū)育種師ps場日常繁殖工作和組織每月(年度、月度、月中)的繁殖工作會議;
10.點評片區(qū)育種師每日工作匯報結(jié)果;
11.負(fù)責(zé)ps場繁殖工作的年度、月度、月中工作總結(jié)及下月生產(chǎn)計劃工作;
12.審核、調(diào)整ps場引種計劃;
13.負(fù)責(zé)ps場繁殖指標(biāo)問題場的培訓(xùn)、考核方案制定工作;
任職要求:
第13篇 育種專家崗位職責(zé)
育種專家 主要負(fù)責(zé)組織開展豬場豬只性能測定、數(shù)據(jù)管理、豬群管理、選種管理及選配管理工作。
具體工作內(nèi)容
1、督促并落實豬場產(chǎn)房繁殖性能測定、培育豬生長性能測定、培育豬料肉比測定、豬只質(zhì)量性狀測定管理工;
2、核查豬場各項育種數(shù)據(jù)輸入情況及檢查豬場各項紙質(zhì)檔案數(shù)據(jù)的管理工作;
3、組織開展并落實豬場種豬群耳號核對和種豬分群管理工作;
4、促并落實產(chǎn)房豬只預(yù)選種、培育后備豬只選種管理工作; 5、組織開展并落實母豬選配管理工作。 主要負(fù)責(zé)組織開展豬場豬只性能測定、數(shù)據(jù)管理、豬群管理、選種管理及選配管理工作。
具體工作內(nèi)容
1、督促并落實豬場產(chǎn)房繁殖性能測定、培育豬生長性能測定、培育豬料肉比測定、豬只質(zhì)量性狀測定管理工;
2、核查豬場各項育種數(shù)據(jù)輸入情況及檢查豬場各項紙質(zhì)檔案數(shù)據(jù)的管理工作;
3、組織開展并落實豬場種豬群耳號核對和種豬分群管理工作;
4、促并落實產(chǎn)房豬只預(yù)選種、培育后備豬只選種管理工作; 5、組織開展并落實母豬選配管理工作。
第14篇 育種助理崗位職責(zé)任職要求
育種助理崗位職責(zé)
育種所 高級研究員/研究員/助理研究員 1.優(yōu)化種豬生長、繁殖性能，加快遺傳進(jìn)展的實現(xiàn);
2.結(jié)合公司豬場生產(chǎn)規(guī)劃，制定各品種種豬育種計劃及方案;
3.負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)規(guī)范優(yōu)化育種工作各個環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。 1.優(yōu)化種豬生長、繁殖性能，加快遺傳進(jìn)展的實現(xiàn);
2.結(jié)合公司豬場生產(chǎn)規(guī)劃，制定各品種種豬育種計劃及方案;
3.負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)規(guī)范優(yōu)化育種工作各個環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。
