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新車崗位職責(zé)12篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):80

新車崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

新車崗位,是汽車銷售行業(yè)的核心職能之一,主要負(fù)責(zé)新車型的市場(chǎng)推廣、銷售策略制定以及客戶服務(wù)等工作,以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和品牌建設(shè)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)新車性能、配置及競(jìng)品有清晰認(rèn)知。

2. 具備出色的溝通技巧,能有效向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

3. 熟悉銷售流程,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與各部門緊密合作,共同推進(jìn)銷售目標(biāo)。

5. 注重細(xì)節(jié),對(duì)客戶服務(wù)有高標(biāo)準(zhǔn),確??蛻魸M意度。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略。

崗位職責(zé)描述

新車崗位人員需扮演多種角色,既是產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)新車的市場(chǎng)定位和推廣;也是銷售顧問(wèn),直接面對(duì)客戶進(jìn)行銷售活動(dòng);同時(shí)還是協(xié)調(diào)者,需要與生產(chǎn)、物流、售后等部門保持良好溝通。他們需要通過(guò)專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,激發(fā)客戶需求,推動(dòng)交易達(dá)成。此外,他們還需關(guān)注市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析:定期收集和分析市場(chǎng)信息,包括競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì),為銷售策略提供依據(jù)。

2. 新車展示與推廣:策劃并執(zhí)行新車發(fā)布會(huì)、試駕活動(dòng)等,提升新車知名度。

3. 銷售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo),制定合理的銷售計(jì)劃和定價(jià)策略。

4. 客戶關(guān)系管理:接待潛在客戶,解答咨詢,提供購(gòu)車建議,維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售轉(zhuǎn)化。

5. 訂單處理與跟進(jìn):處理客戶訂單,協(xié)調(diào)車輛交付,跟蹤銷售進(jìn)度,確??蛻魸M意度。

6. 銷售報(bào)告與評(píng)估:定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī),分析銷售數(shù)據(jù),找出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn):參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。

新車崗位的職責(zé)涵蓋了從市場(chǎng)研究到銷售執(zhí)行的全過(guò)程,要求從業(yè)者具備全面的行業(yè)知識(shí)、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以驅(qū)動(dòng)新車業(yè)務(wù)的成功發(fā)展。

新車崗位職責(zé)范文

第1篇 新車渠道客戶經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

-負(fù)責(zé)汽車品牌專營(yíng)店的招商開拓、簽約及建店跟進(jìn);

-負(fù)責(zé)維護(hù)對(duì)接品牌專營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng),推動(dòng)營(yíng)銷策劃落地,完成銷售任務(wù);

-負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

-管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求:

-大專以上學(xué)歷,男女不限;

-1年以上渠道銷售及工作經(jīng)驗(yàn),具有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

-主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車渠道銷售工作;

-具備渠道拓展經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

-有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn).

第2篇 dcc主管(新車開發(fā)管理主管)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位要求:

英語(yǔ)或者日語(yǔ)流利

word,e_cel,powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團(tuán)隊(duì)精神

能夠在壓力下工作

問(wèn)題解決和解決問(wèn)題的態(tài)度

大學(xué)本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗(yàn)

跨國(guó)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

35歲以下

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動(dòng),確保新車事件按時(shí)進(jìn)行,并按要求采用新設(shè)計(jì)桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報(bào)告到貨和送貨

主計(jì)劃控制項(xiàng)目管理

新/風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評(píng)估與審計(jì)

通過(guò)里程碑加強(qiáng)管理活動(dòng)作為項(xiàng)目控制員,確保每個(gè)事件保持準(zhǔn)時(shí)。

設(shè)計(jì)筆記問(wèn)題管理

檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài),按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設(shè)計(jì)說(shuō)明的庫(kù)存

船舶時(shí)間表(vtt)創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人

創(chuàng)建新的vtt,如果有任何新項(xiàng)目

一年延長(zhǎng)目前的vtt兩次

如果任何進(jìn)度更改,修改vtt

其他

常規(guī):

基本數(shù)據(jù)維護(hù)

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通

定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

kpi /行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施

主管的其他任務(wù)要求

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 毛豆新車網(wǎng)交車專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、對(duì)中心倉(cāng)進(jìn)出人員進(jìn)行詢問(wèn)登記,保證中心倉(cāng)安全;

2、車輛上牌后,協(xié)助金融部門安裝gps;

3、車輛金融放款后,第一時(shí)間聯(lián)系客戶確認(rèn)交車時(shí)間,并告知客戶需提車時(shí)需要攜帶的相關(guān)證件及資料;

4、提前整備交付車輛,檢驗(yàn)車輛狀況確定車輛無(wú)問(wèn)題,安排車輛的清洗,保證車輛交付前的清潔狀況;

5、客戶來(lái)提車時(shí),陪同客戶檢驗(yàn)車輛,向客戶講解車輛操作,確??蛻羲彳囕v無(wú)任何問(wèn)題;

6、車輛交付時(shí),按風(fēng)控部要求填寫相關(guān)資料后完成交車寶的錄入,審核通過(guò)后,交接相關(guān)證件給客戶完成車輛交付;

7、車輛交付后,留存資料歸檔并移交相關(guān)部門。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷; 2.有駕駛證能熟練駕駛; 3.具有4s工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,處事靈活,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 工作踏實(shí)勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。

第4篇 毛豆新車網(wǎng)倉(cāng)儲(chǔ)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、做好庫(kù)房規(guī)劃及在庫(kù)車輛的安全檢查;

2、每日的車輛進(jìn)出庫(kù)做好記錄,每天下班前對(duì)在庫(kù)車輛數(shù)量進(jìn)行核對(duì)盤點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)車輛在庫(kù)內(nèi)的轉(zhuǎn)移工作;

4、負(fù)責(zé)組內(nèi)工作安排及人員協(xié)調(diào)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉汽車構(gòu)造和維修常識(shí),c照及以上的駕駛執(zhí)照;

3、具備良好的溝通能力、品德良好、吃苦耐勞;

4、具備汽車經(jīng)銷商庫(kù)存管理及上牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有駕駛證能熟練駕駛

第5篇 新車管理員崗位職責(zé)任職要求

新車管理員崗位職責(zé)

要求:

1、5年以上駕齡,熟悉《交通安全法規(guī)》

2、駕駛嫻熟,具有排除簡(jiǎn)單故障的能力

3、服從公司管理和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配

4、年齡25-40周歲,當(dāng)兵退伍軍人優(yōu)先

新車管理員崗位

第6篇 新車上市崗位職責(zé)

資深文案 崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負(fù)責(zé)配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過(guò)程。

任職要求:

1、 教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗(yàn);

4、能力與技能:文字功底強(qiáng), 思維敏捷、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會(huì)潮流熱點(diǎn);

5、專業(yè)知識(shí):掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗(yàn);

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團(tuán)隊(duì)精神; 崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負(fù)責(zé)配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過(guò)程。

任職要求:

1、 教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗(yàn);

4、能力與技能:文字功底強(qiáng), 思維敏捷、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會(huì)潮流熱點(diǎn);

5、專業(yè)知識(shí):掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗(yàn);

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團(tuán)隊(duì)精神;

第7篇 新車渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

第8篇 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)部-毛豆新車運(yùn)維專員9943崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制計(jì)劃編制、實(shí)施、維護(hù);

負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地車輛質(zhì)損的監(jiān)測(cè)、分析;

負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地車輛質(zhì)損改進(jìn)、依據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地實(shí)際情況、質(zhì)量表現(xiàn)、制定明確的改進(jìn)目標(biāo)與改進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)督與指導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化;

主導(dǎo)解決重大批量質(zhì)量問(wèn)題,輸出質(zhì)量總結(jié)報(bào)告;

商品車外觀質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督;

油漆audit審核;

油漆bir問(wèn)題跟蹤;

編制油漆質(zhì)量控制文件;

參與生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的分析和解決;

產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題整改及持續(xù)改進(jìn)推動(dòng);

崗位要求:

大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有車企或4s店車輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工作踏實(shí)、細(xì)心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

能靈活解決工作中遇到的問(wèn)題并能承受一定工作壓力;

能吃苦耐勞、積極好學(xué);熟練制作ppt,e_cel,有應(yīng)用文件寫作能力優(yōu)先考慮。

第9篇 新車銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、完成銷售目標(biāo),進(jìn)行客戶引導(dǎo)、并進(jìn)行準(zhǔn)確的需求分析;

2、線下協(xié)助客戶購(gòu)買車輛,進(jìn)行相關(guān)服務(wù);

3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求跟進(jìn);

公司提供高意向客戶,

第10篇 毛豆新車網(wǎng)供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)人員搭建,完成履約交付目標(biāo),人員培養(yǎng)及選拔;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及結(jié)果驗(yàn)收,對(duì)業(yè)務(wù)順暢度把控;

3、處理倉(cāng)儲(chǔ)配送倉(cāng)庫(kù)日常管理實(shí)務(wù),確保任務(wù)執(zhí)行到位和落實(shí)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)規(guī)章制度

4、改進(jìn)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客戶的滿意度;

5、定期抽查賬物相符情況,監(jiān)督數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入與手工登記情況,確保倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)和臺(tái)賬登記數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

職位要求:

1、物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力;組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及執(zhí)行力度強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力

4、認(rèn)可公司價(jià)值觀,自驅(qū)型人格,對(duì)工作有很強(qiáng)的推動(dòng)力、飽滿的熱情以及責(zé)任感

5、能接受出差,或異地工作者,優(yōu)先;

第11篇 新車管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商品車輛入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存車輛的保管工作;

2、負(fù)責(zé)所有庫(kù)存車輛的移動(dòng);

3、協(xié)助銷售顧問(wèn)交車,準(zhǔn)備交車前期工作以及文件準(zhǔn)備;

4、協(xié)助銷售信息員及銷售顧問(wèn)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、有c1駕照,能熟練駕駛;

2、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí);

3、懂得操作電腦,具有良好的溝通及表達(dá)能力;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力。

第12篇 新車品質(zhì)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求

學(xué)歷及專業(yè):本科、機(jī)械或者電子相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)歷:汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

語(yǔ)言:英語(yǔ)精通或會(huì)韓語(yǔ)者

崗位職責(zé)

1.新項(xiàng)目ppap資料準(zhǔn)備(根據(jù)不同客戶,制作ppap不同流程和文件要求)

2.客戶審核對(duì)應(yīng) (新項(xiàng)目開發(fā)不同階段工程審核應(yīng)對(duì)及問(wèn)題點(diǎn)匯總、改善等)

3.客戶系統(tǒng)文件登錄 (不同的開發(fā)階段,客戶系統(tǒng)上面需要提交的資料在規(guī)定日程內(nèi)提交完成

4.camds/imds(camds或imds系統(tǒng)上傳后得到客戶認(rèn)可)

5.開發(fā)階段品質(zhì)問(wèn)題管理(開發(fā)階段整車上發(fā)生的所有問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、問(wèn)題分析、不良改善跟蹤等)

新車崗位職責(zé)12篇

新車崗位,是汽車銷售行業(yè)的核心職能之一,主要負(fù)責(zé)新車型的市場(chǎng)推廣、銷售策略制定以及客戶服務(wù)等工作,以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和品牌建設(shè)。崗位職責(zé)要求1.深入了解
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