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人車崗位職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):24

人車崗位職責

崗位職責是什么

人車崗位,即人力資源與車輛管理崗位,是一個綜合性的職務,主要負責公司的員工管理和車輛運營維護工作。此崗位在企業(yè)中扮演著協(xié)調人力與物力資源,確保企業(yè)日常運營順暢的角色。

崗位職責要求

1. 具備人力資源管理專業(yè)知識,熟悉招聘、培訓、績效考核等流程。

2. 熟悉國家相關勞動法律法規(guī),能妥善處理員工關系問題。

3. 了解車輛管理規(guī)定,具備一定的車輛維護和安全管理知識。

4. 具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能有效對接各部門需求。

5. 能熟練運用辦公軟件,進行數(shù)據統(tǒng)計和報告編寫。

6. 注重細節(jié),有責任心,能在壓力下保持高效工作。

崗位職責描述

人車崗位的日常工作涉及多個層面,包括但不限于人力資源管理和車輛運營管理。在人力資源方面,需要制定和執(zhí)行招聘計劃,選拔合適的員工;設計并實施培訓和發(fā)展項目,提升員工能力;定期進行績效評估,確保公平公正。在車輛管理方面,需確保公司車輛的安全運行,定期進行保養(yǎng)檢查,處理車輛故障;合理調配車輛資源,滿足各部門用車需求;同時,還要落實車輛使用規(guī)定,保障行車安全。

有哪些內容

1. 人力資源管理:制定招聘廣告,篩選簡歷,組織面試;編制員工手冊,執(zhí)行公司政策;處理員工福利、假期申請及糾紛調解。

2. 培訓與發(fā)展:設計員工培訓課程,組織內部研討會,推動員工技能提升。

3. 績效管理:建立績效評價體系,定期進行員工績效考核,為薪資調整、晉升提供依據。

4. 車輛調度:根據業(yè)務需求,合理調度車輛,確保及時響應各部門用車需求。

5. 車輛維護:制定保養(yǎng)計劃,監(jiān)督車輛維修,保證車輛良好運行狀態(tài)。

6. 安全管理:制定并執(zhí)行車輛安全規(guī)程,進行安全教育,預防和處理交通事故。

7. 費用控制:監(jiān)控車輛使用成本,優(yōu)化資源配置,降低運營成本。

8. 文件管理:整理和歸檔人力資源和車輛管理相關文件,便于查詢和審計。

人車崗位的工作涵蓋了人力資源與車輛管理的各個方面,需要在維護員工權益時,確保車輛資源的有效利用,以促進企業(yè)的穩(wěn)定運營。

人車崗位職責范文

第1篇 人車維修工崗位職責

一、職責范圍及工作內容

1、按照有關規(guī)定檢查、檢修、試驗人車并做好詳細記錄,保證人車安全運行;

2、負責定期對人車的手動落閘機構人車各連接部位做檢查,保證其完好運行;

3、負責定期對人車的各潤滑部位加油;

二、安全操作規(guī)程及質量要求

1、自動落閘機構

、勾頭、插銷:勾頭拉桿偏轉角度小于15度,插銷防脫裝置有效;

、開動大彈簧:不變形不失效;

、撞塊與扭桿間距:必須小于人車正常提升時前連桿凸臺與導向箱之間的距離;

2、手動落閘機構

、搬把:手閘搬把安裝正確,操作時帶動手拉桿或手拉繩的行程大于50mm;

、拉桿彈簧:拉桿機構零件齊全、平直、操作靈活可靠,彈簧不失效;

、撞塊與扭桿間距:手拉鎖頭靈活可靠。

3、制動器

、抱爪、牙片、扁軸、斜行箱等應齊全完好,抱爪下落后與軌面夾角:靜止脫鉤試驗70-75度,空車全速試驗90-95度,重載脫鉤試驗小于105度;

、楔形箱:固定壓板螺絲緊固,斜形箱左右移動20-24mm。

4、緩沖裝置

、緩沖繩安裝牢固,索節(jié)可靠;

、緩沖繩一次拉出長度最長不得大于1.4米,緩沖繩最小余長不得小于1.6米。

三、上崗標準

1、人車修理工必須具有初中以上文化程度,身體健康,能吃苦耐勞;

2、必須經過專業(yè)技術培訓,考試合格的人員擔任,未持證上崗;

3、人車修理工必須懂人車原理、構造、性能。

第2篇 架空人車司機崗位職責

1、人車司機必須經過培訓合格后,方可上崗。

2、開車前必須檢查機頭驅動裝置、信號是否正常,方可準備開車。

3、開車前必須聽信號開車,信號不明不開車,開車時應先點動,無異常方可正式開車。

4、人車運行過程中,司機注意觀察巡視車座狀況。

5、在人車運行時間內要盡量減少人車開停次數(shù),保證按時接送人員出入井。

6、嚴禁用人車進行拖拉運行材料,設備嚴禁倒開人車。

7、遇到檢修人車或處理故障時,要將開關打到閉鎖位置,并懸掛“有人工作,嚴禁開車”警示牌,并放專人看管。

8、遇到檢修或長時間停機后,司機必須得到巡檢工巡查后,發(fā)出信號,方可開車。

9、出現(xiàn)異常情況或聽到停車信號后,司機要及時停車。

第3篇 人車跟車工崗位職責

一、職責范圍及工作內容

1、負責全礦井下工作人員的提升與下放工作;

2、嚴格執(zhí)行交接班制度,接班人不來交班人不準脫離工作崗位,填寫好交接班記錄;

3、斜井人車跟車工負責每班作一次人車手動落閘試驗,并協(xié)助人車專職維修工做好有關的人車檢查和試驗工作;

4、負責檢查人車的各部件、連接裝置、手動落閘機構等,特別要使人車自動落閘機構閉鎖應處于打開位置;

二、安全操作規(guī)程

1、每班運送人員前必須先放一次空車,證實巷道和軌道確無引起掉道危險時,方可運行;

2、跟車工要熟悉信號,必須隨身攜帶專用人車信號發(fā)射機,發(fā)送信號時必須準確。

3、跟車工必須坐在人車運行方向的第一節(jié)的第一個座位上,行車時注意了望,隨時做好正常停車和緊急手動落閘停車的準備;

4、遇有下列情況之一時,跟車工必須果斷地搬動手閘停車: ?、線路或巷道遇有障礙物,或有其他危險情況時,已發(fā)出停車信號而絞車沒有停車或來不及通知絞車司機時;

?、絞車失控,人車下行速度超過正常速度時;

三、上崗標準

1、必須經過專門培訓,懂得人車的基本構造原理,并能正確處理運行中出現(xiàn)的一般故障;

2、身體健康,無任何疾病。

第4篇 架空乘人車司機崗位職責

1.崗位描述

在機電隊隊長領導下,做好猴車操作運行,確保正常提升人員。

2.職責

2.1必須經過專業(yè)技術培訓,考試合格后,方可上崗作業(yè),堅守工作崗位,持證上崗,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

2.2必須熟悉所維修的猴車的結構、性能、工作原理和各種保護的使用以及正常檢查、試驗方法,掌握設備完好標準,。要做到工作中集中精力,精通業(yè)務,。

2.3車運行期間不準離開操作臺,隨時注意顯示數(shù)據以及設備運轉情況,保證安全運行。

2.4工作前檢查好信號,機械和電氣各部及安全保護裝置,動作是否靈敏可靠,各部分是否牢固,鋼絲繩有無斷絲,變形。發(fā)現(xiàn)問題立即停車處理并及時匯報。

2.5保持工作地點的衛(wèi)生清潔。

2.6必須按照規(guī)定的運行時間和信號指令開車,開車前必須發(fā)出開車信號,信號不明不準開車,發(fā)送信號及時準確。

2.7猴車運行期間嚴禁離開崗位。在無人乘坐情況下暫時離開崗位時,必須切斷電機電源,并將電源開關打在閉鎖位置。

2.8人員上下時不得擁擠或爭搶,要遵守管理制度和服從有關人員的管理。

2.9嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真執(zhí)行巡回檢查制和交接班制等有關制度,有權拒絕違章指揮。

人車崗位職責4篇

人車崗位,即人力資源與車輛管理崗位,是一個綜合性的職務,主要負責公司的員工管理和車輛運營維護工作。此崗位在企業(yè)中扮演著協(xié)調人力與物力資源,確保企業(yè)日常運營
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