- 目錄
第1篇 2022年下半年稽查員個人工作計劃范文
為進一步規(guī)范基層的統(tǒng)計行為,提高基層單位上報統(tǒng)計資料的及時性和準確性,樹立統(tǒng)計法的權(quán)威性。根據(jù)杭州市統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《今年全市統(tǒng)計依法行政工作要點》的通知和《今年全市統(tǒng)計稽查工作計劃》的要求,制定本計劃。
一、稽查對象
去年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的部門和統(tǒng)計單位。
稽查重點:鎮(zhèn)、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù);年主營業(yè)務(wù)收入500萬元至1500萬元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值;年綜合能源消費量3000噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假;名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值;通信、電力系統(tǒng)統(tǒng)計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬;服務(wù)業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
二、稽查數(shù)量
根據(jù)今年市統(tǒng)計局下達我區(qū)的稽查單位數(shù)量,確定各科室今年度統(tǒng)計稽查單位為:核算法制科20家,綜合統(tǒng)計科20家。
三、稽查內(nèi)容
(一)統(tǒng)計工作開展情況;
(二)統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況;
(三)統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況;
(四)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況;
(五)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。
四、稽查時間
稽查工作按季開展,具體時間為今年3月至11月中旬。
五、稽查要求
(一)加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在對每家企業(yè)實施稽查前要成立專門的統(tǒng)計稽查小組,由2名或2名以上持證人員組成,負責具體的稽查工作。
(二)嚴格按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和《省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)要求開展稽查工作。在實施稽查前,應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書,告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員名單;在實施稽查中,堅持依法檢查,認真做好現(xiàn)場檢查筆錄,做到統(tǒng)計稽查程序合法;在實施稽查后,要分別情況作出稽查結(jié)論。切實做到查前先通知,查時應(yīng)亮證,查中有筆錄,查后有結(jié)論。
(三)認真做好統(tǒng)計違法行為的查處工作。要嚴格把握政策,切實按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》,正確處理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。對稽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為,應(yīng)追究統(tǒng)計法律責任的,一定要排除干擾,及時將案卷資料移送給辦公室,由辦公室負責查處和處理工作。
第2篇 2022年下半年稽查員個人工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的__屆五中全會和省委八屆七次會議精神、全省交通工作會議精神、省局和分局交通征稽工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,加強科學(xué)行政、民主行政、依法行政能力建設(shè),樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,強化征稽管理,提升整體素質(zhì),促進單位文明,確保完成全年各項工作指標。
二、奮斗目標:
以費收為中心,嚴格管理,勇于創(chuàng)新,力爭完成全年的費收任務(wù),各項工作繼續(xù)保持分局領(lǐng)先水平;依法清欠工作、報停跟蹤管理工作真正落到實處;稽查工作有序進行;繼續(xù)深化政風行風建設(shè);大力開展精神文明創(chuàng)建活動和青年文明號創(chuàng)建活動;鞏固和擴大先進性教育活動成果,切實加強黨建工作。
三、具體計劃:
1、實踐“____”重要思想,鞏固和擴大先進性教育活動成果,切實加強黨建工作
加強黨的建設(shè),鞏固和擴大先進性教育活動成果,加大對建立長效機制問題的整改力度,使“黨員經(jīng)常受教育,群眾經(jīng)常得實惠”。加大黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉力度,認真開展警示教育系列活動,重點加強對黨章的學(xué)習貫徹。
2、正確把握征管力度和重點,確保費收平穩(wěn)較快增長。
增強費收增長的自主能力,實現(xiàn)費收增長速度、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。挖潛費源和涵養(yǎng)費源并重,把依法清欠、報停跟蹤管理作為費收工作的著力點,結(jié)合本所實際,對欠費車輛實行依法清欠,對報停車輛實行跟蹤管理;采取重點稽查、專項稽查,提高稽查效率,提高查扣處理率。把農(nóng)用車納入有序管理。加大“大噸小標”車輛治理力度,加強五率指標的控制。實行工效掛鉤,最大限度調(diào)動職工的主動性和積極性。
3認真開展交通執(zhí)法效率、素質(zhì)、形象三項工程,大力推進精神文明建設(shè)。
強化依法行政意識,不斷增強征管力度,強化便民服務(wù)意識,不斷增強服務(wù)理念,強化執(zhí)法為~識,提升工作質(zhì)量。以青年文明號為契機,開展多種形式的文化活動,加強職工素質(zhì)教育和技能培訓(xùn),鼓勵崗位成才,支持自學(xué)成才,努力創(chuàng)建學(xué)習型隊伍。力爭步入分局文明單位行列。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
堅持解放思想、實事求是的思想路線,一切從實際出發(fā),在各項工作中以“____”為根本指針,把上級精神同我所實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,著眼于交通率先發(fā)展,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。堅持民主集中制,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平,提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持反腐倡廉,自覺拒腐防變,接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
5、堅持科學(xué)發(fā)展觀,確保費收可持續(xù)增長。
堅持科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變觀念,一是加快標準化單位建設(shè),規(guī)范規(guī)章制度。二是擴展思路,開辟新的費源增長點;三是加快依法清欠步伐,重點在“抓管理、促費收”上下功夫,提升管理創(chuàng)新理念,強化費收管理,確保費收目標的實現(xiàn);四是完善激勵機制,調(diào)動職工工作積極性,保證各項任務(wù)的完成。
第3篇 2022年下半年稽查員個人工作計劃范文
為進一步規(guī)范基層的統(tǒng)計行為,提高基層單位上報統(tǒng)計資料的及時性和準確性,樹立統(tǒng)計法的權(quán)威性。根據(jù)杭州市統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《今年全市統(tǒng)計依法行政工作要點》的通知和《今年全市統(tǒng)計稽查工作計劃》的要求,制定本計劃。
一、稽查對象
去年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的部門和統(tǒng)計單位。
稽查重點:鎮(zhèn)、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù);年主營業(yè)務(wù)收入500萬元至1500萬元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值;年綜合能源消費量3000噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假;名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值;通信、電力系統(tǒng)統(tǒng)計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬;服務(wù)業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
二、稽查數(shù)量
根據(jù)今年市統(tǒng)計局下達我區(qū)的稽查單位數(shù)量,確定各科室今年度統(tǒng)計稽查單位為:核算法制科20家,綜合統(tǒng)計科20家。
三、稽查內(nèi)容
(一)統(tǒng)計工作開展情況;
(二)統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況;
(三)統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況;
(四)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況;
(五)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。
四、稽查時間
稽查工作按季開展,具體時間為今年3月至11月中旬。
五、稽查要求
(一)加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在對每家企業(yè)實施稽查前要成立專門的統(tǒng)計稽查小組,由2名或2名以上持證人員組成,負責具體的稽查工作。
(二)嚴格按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和《省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)要求開展稽查工作。在實施稽查前,應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書,告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員名單;在實施稽查中,堅持依法檢查,認真做好現(xiàn)場檢查筆錄,做到統(tǒng)計稽查程序合法;在實施稽查后,要分別情況作出稽查結(jié)論。切實做到查前先通知,查時應(yīng)亮證,查中有筆錄,查后有結(jié)論。
(三)認真做好統(tǒng)計違法行為的查處工作。要嚴格把握政策,切實按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》,正確處理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。對稽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為,應(yīng)追究統(tǒng)計法律責任的,一定要排除干擾,及時將案卷資料移送給辦公室,由辦公室負責查處和處理工作。
第4篇 2022年下半年稽查員個人工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的__屆五中全會和省委八屆七次會議精神、全省交通工作會議精神、省局和分局交通征稽工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,加強科學(xué)行政、民主行政、依法行政能力建設(shè),樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,強化征稽管理,提升整體素質(zhì),促進單位文明,確保完成全年各項工作指標。
二、奮斗目標:
以費收為中心,嚴格管理,勇于創(chuàng)新,力爭完成全年的費收任務(wù),各項工作繼續(xù)保持分局領(lǐng)先水平;依法清欠工作、報停跟蹤管理工作真正落到實處;稽查工作有序進行;繼續(xù)深化政風行風建設(shè);大力開展精神文明創(chuàng)建活動和青年文明號創(chuàng)建活動;鞏固和擴大先進性教育活動成果,切實加強黨建工作。
三、具體計劃:
1、實踐“____”重要思想,鞏固和擴大先進性教育活動成果,切實加強黨建工作
加強黨的建設(shè),鞏固和擴大先進性教育活動成果,加大對建立長效機制問題的整改力度,使“黨員經(jīng)常受教育,群眾經(jīng)常得實惠”。加大黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉力度,認真開展警示教育系列活動,重點加強對黨章的學(xué)習貫徹。
2、正確把握征管力度和重點,確保費收平穩(wěn)較快增長。
增強費收增長的自主能力,實現(xiàn)費收增長速度、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。挖潛費源和涵養(yǎng)費源并重,把依法清欠、報停跟蹤管理作為費收工作的著力點,結(jié)合本所實際,對欠費車輛實行依法清欠,對報停車輛實行跟蹤管理;采取重點稽查、專項稽查,提高稽查效率,提高查扣處理率。把農(nóng)用車納入有序管理。加大“大噸小標”車輛治理力度,加強五率指標的控制。實行工效掛鉤,最大限度調(diào)動職工的主動性和積極性。
3認真開展交通執(zhí)法效率、素質(zhì)、形象三項工程,大力推進精神文明建設(shè)。
強化依法行政意識,不斷增強征管力度,強化便民服務(wù)意識,不斷增強服務(wù)理念,強化執(zhí)法為~識,提升工作質(zhì)量。以青年文明號為契機,開展多種形式的文化活動,加強職工素質(zhì)教育和技能培訓(xùn),鼓勵崗位成才,支持自學(xué)成才,努力創(chuàng)建學(xué)習型隊伍。力爭步入分局文明單位行列。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
堅持解放思想、實事求是的思想路線,一切從實際出發(fā),在各項工作中以“____”為根本指針,把上級精神同我所實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,著眼于交通率先發(fā)展,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。堅持民主集中制,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平,提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持反腐倡廉,自覺拒腐防變,接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
5、堅持科學(xué)發(fā)展觀,確保費收可持續(xù)增長。
堅持科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變觀念,一是加快標準化單位建設(shè),規(guī)范規(guī)章制度。二是擴展思路,開辟新的費源增長點;三是加快依法清欠步伐,重點在“抓管理、促費收”上下功夫,提升管理創(chuàng)新理念,強化費收管理,確保費收目標的實現(xiàn);四是完善激勵機制,調(diào)動職工工作積極性,保證各項任務(wù)的完成。